第一篇：市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法（最終版）

文章標(biāo)題：市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)全市人事系統(tǒng)的信息工作，充分調(diào)動(dòng)各級人事部門開展信息工作的積極性，不斷提高工作質(zhì)量和效率，充分發(fā)揮人事信息工作的服務(wù)作用，制定本辦法。

一、考核評比范圍[好范文 wenmi114.com(http://004km.cn/)幫

您找文章]

考核的單位包括各縣（市）區(qū)人事局、五大連池管委會勞動(dòng)人事局，局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位。

二、考核內(nèi)容

上述單位信息報(bào)送、采用和上級主管部門交辦的信息工作完成情況。

三、考核辦法

采取定性考核與定量考核相結(jié)合的辦法。市人事局辦公室在每年年底對各單位信息報(bào)送和采用情況進(jìn)行量化積分，分別以縣（市）區(qū)人事局和局機(jī)關(guān)及直屬單位排出順序，作為評選信息工作先進(jìn)單位的重要依據(jù)。具體計(jì)分辦法如下：

1、每報(bào)送1篇信息，計(jì)1分；

2、被《黑河人事信息》采用的，每條信息加5分；每條；簡訊加3分

3、被“黑河市人事編制信息網(wǎng)”有關(guān)欄目采用的，每條加5分；

4、被市委、政府兩辦信息有關(guān)欄目采用的,每條加10分；

5、被省《黑龍江省人事信息》采用的，每條加10分；簡訊加5分

6、被“黑龍江省人事編制信息網(wǎng)”有關(guān)欄目采用的，每條加10分；

7、被人事部《人事信息》有關(guān)欄目采用的，每條加20分；

四、評選信息工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員的基本條件

（一）信息工作先進(jìn)單位基本條件。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，專人負(fù)責(zé)，制度完善；

2、堅(jiān)持服務(wù)大局，緊緊圍繞市委、市政府和全市人事工作重心，及時(shí)主動(dòng)地報(bào)送各類信息；

3、按時(shí)完成市人事局交辦的信息報(bào)送工作；

4、報(bào)送的信息全面、準(zhǔn)確、及時(shí)，整體質(zhì)量較高；

5、全年未發(fā)生重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況。

（二）優(yōu)秀信息員基本條件。

1、熱愛信息工作，有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

2、熟悉信息工作業(yè)務(wù)，有較高的綜合分析能力、調(diào)查研究能力和文字表達(dá)能力；

3、堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)中心，工作積極主動(dòng)，勤奮努力；

4、報(bào)送的信息數(shù)量多、質(zhì)量高、上級采用比例大，成績突出。

（三）評選程序和獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

信息工作先進(jìn)單位在縣（市）區(qū)人事局和機(jī)關(guān)各科室、直屬單位中評選。先進(jìn)單位除具備上述要求的基本條件外，還應(yīng)是年終考核總分排在前列的單位。

優(yōu)秀信息員在全市人事系統(tǒng)產(chǎn)生。系統(tǒng)的優(yōu)秀信息員由各縣（市）區(qū)人事局推薦，市人事局辦公室審核；局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位的優(yōu)秀信息員由辦公室根據(jù)信息報(bào)送及采用情況推薦產(chǎn)生。

先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員報(bào)分管局長批準(zhǔn)后，予以通報(bào)表彰。優(yōu)秀信息員還將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

《市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀市人事系統(tǒng)信息工作考核評比辦法。

第二篇：黨委系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

市黨委系統(tǒng)信息工作考核評比辦法

一、總則

第一條為適應(yīng)新形勢的需要，充分調(diào)動(dòng)各縣區(qū)、各部門進(jìn)一步做好信息工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，提高信息工作為各級黨委科學(xué)決策和服務(wù)的水平，特制定本《辦法》。

第二條考核評比對象為各縣區(qū)委辦公室，市開發(fā)區(qū)黨工委辦公室、市直各單位及全市黨務(wù)信息工作者?？己嗽u比項(xiàng)目包括信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀決策信息。

第三條市委辦公室信息科每月對各縣區(qū)委辦公室，市開發(fā)區(qū)黨工委辦公室、市直各單位信息采用情況進(jìn)行通報(bào)。每月下發(fā)的信息采用情況通報(bào)，按縣區(qū)自然排序，每月累計(jì)積分，年底總積分，占總分80%。

第四條考核評比采取積分的辦法，原則上按年終信息采用累計(jì)積分（占總分的80%）和年終檢查得分（占總分的20%）來確定信息工作先進(jìn)單位，優(yōu)秀信息工作者由單位推薦。

第五條考核評比表彰由市委辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并對考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

二、評選條件

第六條黨委信息工作先進(jìn)單位評選條件：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，有分管信息工作的領(lǐng)導(dǎo)并經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)信息工作，縣區(qū)配有專職信息員3人，市直部門配有專兼職信息員至少1人。二是信息采編、審核等項(xiàng)制度健全，責(zé)任明確；網(wǎng)絡(luò)健全，有信息獎(jiǎng)懲制度；開展信息工作必需的硬件設(shè)備齊全且較為先進(jìn)。三是信息報(bào)送及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，喜優(yōu)兼報(bào)，實(shí)事求是，無重大信息遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象，對市委辦公室信息科的約稿及時(shí)上報(bào)。四是評選信息工作先進(jìn)集體的單位要至少完成1篇市級領(lǐng)導(dǎo)參閱刊或1篇省級領(lǐng)導(dǎo)參閱。

第七條黨委信息工作先進(jìn)個(gè)人評選條件：一是努力學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，政治思想敏銳，主要工作業(yè)務(wù)熟悉。二是熱愛信息工作，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的信息收集和處理能力，且從事黨委信息工作半年以上。三是工作積極，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)，善于開拓進(jìn)取，完成任務(wù)出色。四是無錯(cuò)報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)現(xiàn)象，對市委辦公室信息科的約稿及時(shí)上報(bào)。

第八條優(yōu)秀決策信息評選條件：全年被中央辦公廳、省委辦公廳、市委辦公室信息刊物單篇采用，對省市領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要參考價(jià)值的信息；省市領(lǐng)導(dǎo)在省辦和市

辦信息刊物上作出重要批示的信息；受到省委辦公廳和市委辦公室一致好評的信息。市委辦公室將根據(jù)具體情況對優(yōu)秀決策信息設(shè)臵一、二、三等獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)2條、二等獎(jiǎng)4條、三等獎(jiǎng)4條。

三、評分標(biāo)準(zhǔn)

第九條評分根據(jù)信息刊用載體即采用情況分別計(jì)分，具體計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)為：

（1）被《昨日要情》信息刊物采用，對領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、重要來賓、項(xiàng)目建設(shè)等篇幅較短的信息每條記0.5分，對市領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)、縣區(qū)工作等篇幅較長的信息每條記1分。被《信息》、《信息（特刊）》采用記3分、簡訊0.5分。被《領(lǐng)導(dǎo)參閱》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱（外地信息）》采用記5分，被《工作情況交流》采用記10分。

（2）被省委辦公廳《今日信息》、《山東信息》采用每條記20分，綜合采用記5分。對報(bào)省委信息，縣區(qū)被轉(zhuǎn)報(bào)記2分，市直部門記3分，省委采用記20分。

以上信息凡被領(lǐng)導(dǎo)批示，再加10分。一條信息被不同刊物采用，取最高分。

（3）對優(yōu)秀決策信息，一等獎(jiǎng)每條加15分；二等獎(jiǎng)每條加10分，三等獎(jiǎng)每條加5分。

四、評選辦法

第十條考核評比工作每年進(jìn)行一次，由市委辦公室信息科負(fù)責(zé)組織，并提出建議名單，報(bào)請市委辦公室審批。

第十一條考核評比工作堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，采取自下而上，上下結(jié)合，考核與評分相結(jié)合的辦法嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選。首先考核是否符合評選資格，然后按年終信息采用通報(bào)的累計(jì)得分和年終檢查得分綜合得分來確定。

年終檢查，每年進(jìn)入12月份，組織各縣區(qū)信息科長檢查縣區(qū)信息科領(lǐng)導(dǎo)重視、人員配備、儀器設(shè)備、自身刊物創(chuàng)辦情況，或兩次出現(xiàn)無故不完成市委辦公室信息科約稿的，取消評選先進(jìn)單位資格。

五、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第十三條對評選出的信息工作先進(jìn)單位及優(yōu)秀信息工作者，以市委辦公室、市人事局的名義表彰；優(yōu)秀決策信息由市委辦公室發(fā)給獲獎(jiǎng)證書。

第十四條市委辦公室設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)信息工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀信息工作者，以及優(yōu)秀決策信息的撰稿人；同時(shí)，對長期不報(bào)送黨務(wù)信息以及遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、越報(bào)各類緊急重要信息的單位，實(shí)行通報(bào)批評。

六、附則

第十五條本《辦法》由市委辦公室信息科負(fù)責(zé)解釋。第十六條本《辦法》自2009年5月份起實(shí)行。

第三篇：信息工作目標(biāo)考核評比辦法

信息工作考核辦法（試行）

為進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作，經(jīng)局長辦公會議研究決定，對各基層單位信息工作實(shí)行按月積分考核辦法。

一、各基層單位每月基礎(chǔ)分為60分。

二、各基層單位向局辦公室報(bào)送一篇信息，且被局辦公室認(rèn)可的計(jì)3分，經(jīng)局辦公室審核上報(bào)后，被市、縣《政府信息》、《政務(wù)交流》采用計(jì)10分，采用后被市、縣領(lǐng)導(dǎo)批示的計(jì)15分；被邯鄲市政府門戶網(wǎng)站采用計(jì)10分；被《雞澤信息》、《雞澤快訊》采用的計(jì)10分；被省、市報(bào)紙和電視臺采用的計(jì)15分；被《邯鄲交通》和對口處采用的計(jì)10分。

三、同一條信息被多個(gè)刊物采用的可累計(jì)計(jì)分。

四、局辦公室每月底對各單位積分情況進(jìn)行排隊(duì)評比，并印發(fā)通報(bào)。每月被市、縣刊物采用計(jì)分在60分以上的對基層單位獎(jiǎng)勵(lì)500元；對月考核得分不足60分的處罰300元，不足40分的處罰500元。由局辦公室提供獎(jiǎng)罰名單，財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付及處罰資金收繳。

五、本辦法于5月1日起執(zhí)行。

第四篇：人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法(討論稿)

人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法（討論稿）

“>人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法（討論稿）2007-02-10 16:47:06

為客觀公正和直觀地評價(jià)全院調(diào)研和信息宣傳工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)調(diào)宣工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保高質(zhì)量、高效率地完成我院今年確定的調(diào)研和信息宣傳工作任務(wù)，根據(jù)上級法院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、對調(diào)宣工作實(shí)行累計(jì)積分

（一）、調(diào)研工作計(jì)分辦法：

1、市級報(bào)刊刊載1篇計(jì)10分；

2、省級報(bào)刊刊載1篇計(jì)30分；

3、國家級報(bào)刊刊載1篇計(jì)100分；

4、法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)20分，中國法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)50分。

（二）、信息工作計(jì)分辦法：

1、各部門報(bào)送的信息被中院、市委信息中心、市委信息中心采用1篇各計(jì)2分；

2、被省法院采用1篇計(jì)5分，未經(jīng)中院上報(bào)采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇計(jì)50分，直接上報(bào)被采用的，另加7分。

（三）、宣傳工作計(jì)分辦法：

1、市媒體刊載1篇計(jì)10分；

2、省級媒體刊載1篇計(jì)20分；

3、國家級媒體刊載1篇計(jì)50分；

4、法院網(wǎng)刊載（請登陸政法秘書網(wǎng)）1篇計(jì)15分，中國法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)40分；

5、重要媒體發(fā)稿加分：人民日報(bào)、中央電視臺、中央人民廣播電臺1篇加50分；法制日報(bào)、人民法院報(bào)1篇加30分；河北日報(bào)、河北電視臺、河北人民廣播電臺1篇加20分；新華社發(fā)通稿總計(jì)200分，不再另加分。

6、版面及節(jié)目類別加分：頭版文章、頭條文章分?jǐn)?shù)加倍，頭版頭條文章、整版文章加雙倍；廣播、電視黃金時(shí)段主新聞節(jié)目分?jǐn)?shù)加倍，專題節(jié)目加雙倍。

二、考評

我院年終對全院各部門的調(diào)宣工作進(jìn)行考核評比，按部門、個(gè)人總積分評出調(diào)研、信息、宣傳先進(jìn)單位各1-3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人各2-4名進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、先進(jìn)獎(jiǎng)

年終被評為調(diào)研、信息、宣傳工作先進(jìn)部門的獎(jiǎng)勵(lì)500元，被評為先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、上稿獎(jiǎng)

（1）調(diào)研宣傳工作：在國家級、省級媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)2倍的稿酬；在石家莊市級媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)相同數(shù)額的稿酬；沒有稿費(fèi)單的，國家級、省級、石家莊市級調(diào)研文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)300元，200元、100元；獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）的分別按同級獎(jiǎng)勵(lì)的倍、1倍和1/2進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；宣傳文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100

元、50元；詩歌、雜文、散文等文學(xué)性作品按宣傳文章的1/2獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）信息工作：報(bào)送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：為使獎(jiǎng)勵(lì)能夠及時(shí)兌現(xiàn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用，對個(gè)人上稿獎(jiǎng)，每季度進(jìn)行一次；其它獎(jiǎng)項(xiàng)年底進(jìn)行。

第五篇：人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法

人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核

評比辦法

人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法2007-02-10 16:47:0

5人民法院調(diào)研和信息宣傳工作考核評比辦法

為客觀公正和直觀地評價(jià)全院調(diào)研和信息宣傳工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)調(diào)宣工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保高質(zhì)量、高效率地完成我院今年確定的調(diào)研和信息宣傳工作任務(wù)，根據(jù)上級法院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，制定本辦法。

一、對調(diào)宣工作實(shí)行累計(jì)積分

（一）、調(diào)研工作計(jì)分辦法：

1、××*市級報(bào)刊刊載1篇計(jì)10分；

2、省級報(bào)刊刊載1篇計(jì)30分；

3、國家級報(bào)刊刊

載1篇計(jì)100分；

4、××法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)20分，中國法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)50分。

（二）、信息工作計(jì)分辦法：

1、各部門報(bào)送的信息被中院、××*市委信息中心、××市委信息中心采用1篇各計(jì)2分；

2、被省法院采用1篇計(jì)5分，未經(jīng)中院上報(bào)采用的，另加2分；

3、被最高法院及省委信息中心采用1篇計(jì)50分，直接上報(bào)被采用的，另加7分。

（三）、宣傳工作計(jì)分辦法：

1、××*市媒體刊載1篇計(jì)10分；

2、省級媒體刊載1篇計(jì)20分；

3、國家級媒體刊載1篇計(jì)50分；

4、××法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)15分，中國法院網(wǎng)刊載1篇計(jì)40分；

5、重要媒體發(fā)稿加分：人民日報(bào)、中央電視臺、中央人民廣播電臺1篇加50分；法制日報(bào)、人民法院報(bào)1篇加30分；××日報(bào)、××電視臺、××人民廣播電臺1篇加20分；新華社發(fā)通稿總計(jì)200分，不再另加分。

6、版面及節(jié)目類別加分：頭版文章、頭條文章分?jǐn)?shù)加倍，頭版頭條文章、整版文章加雙倍；廣播、電視黃

金時(shí)段主新聞節(jié)目分?jǐn)?shù)加倍，專題節(jié)目加雙倍。

二、考評

我院年終對全院各部門的調(diào)宣工作進(jìn)行考核評比，按部門、個(gè)人總積分評出調(diào)研、信息、宣傳先進(jìn)單位各1-3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人各2-4名進(jìn)行表彰，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、先進(jìn)獎(jiǎng)

年終被評為調(diào)研、信息、宣傳工作先進(jìn)部門的獎(jiǎng)勵(lì)500元，被評為先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、上稿獎(jiǎng)

（1）調(diào)研宣傳工作：在國家級、省級媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)2倍的稿酬；在石家莊市級媒體上稿的個(gè)人，憑稿費(fèi)通知單，再另行獎(jiǎng)勵(lì)相同數(shù)額的稿酬；沒有稿費(fèi)單的，國家級、省級、××*市級調(diào)研文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)300元，200元、100元；獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)（優(yōu)秀獎(jiǎng)）的分別

按同級獎(jiǎng)勵(lì)的倍、1倍和1/2進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；宣傳文章每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、100元、50元；詩歌、雜文、散文等文學(xué)性作品按宣傳文章的1/2獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）信息工作：報(bào)送的信息被最高法院或省委信息中心每采用1篇獎(jiǎng)勵(lì)200元。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施：為使獎(jiǎng)勵(lì)能夠及時(shí)兌現(xiàn)，更好地發(fā)揮激勵(lì)作用，對個(gè)人上稿獎(jiǎng)，每季度進(jìn)行一次；其它獎(jiǎng)項(xiàng)年底進(jìn)行。