第一篇：淺議創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的關鍵

組織部門作為黨委的重要職能部門，擔負著為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保證的重要任務。切實加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織建設和黨員隊伍建設既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時代特色，是各級組織部門當前面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源，圍繞發(fā)展致力創(chuàng)新，立足基層著力提升，不斷推動組織工作思想觀

念、工作內容以及工作方法等方面的創(chuàng)新，是實現(xiàn)組織工作的新突破。

第一、以“圍繞中心、抓黨建、促創(chuàng)建”為重點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷推動思想觀念的創(chuàng)新。

基層組織工作要堅持把服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心作為出發(fā)點和落腳點，確立“圍繞中心抓黨建，進入管理起作用”的思路，把為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務的實際效果作為衡量組織工作成效的根本標準，把最大限度地調動廣大黨員干部職工的積極性作為工作目標。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標來制定黨建工作的基本思路，把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重點，努力做到重點、難點、熱點問題出現(xiàn)在哪里，黨組織的工作就做到哪里，從根本上解決政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的問題，使黨組織的政治優(yōu)勢轉化為管理優(yōu)勢。同時，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務開展工作，充分發(fā)揮基層黨組織對黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行以及完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的保證作用，對黨員經(jīng)營管理者以及其他人員遵紀守法的監(jiān)督作用，對企業(yè)重大問題決策的參與作用，對思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織的領導作用，為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展提供強大的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。

第二、以“重心下移、抓基礎、抓基層”為重點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進工作方式的創(chuàng)新。

按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，積極探索在新的領域中發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑。**電力公司黨委從2006年初開始在全系統(tǒng)組織開展了“永樹共產(chǎn)黨員先鋒形象，爭創(chuàng)先進基層黨組織”（以下簡稱“樹形象，創(chuàng)先進”）和“實踐、創(chuàng)新在支部”活動，該公司組織部門以活動考核細則為基礎，研發(fā)了“基層黨組織黨建工作管理考評軟件”系統(tǒng)。這套系統(tǒng)的應用，在如何實現(xiàn)黨的組織建設、黨員教育管理與公司生產(chǎn)經(jīng)營有機結合方面進行了積極有效的探索和嘗試。

第三、以“創(chuàng)新機制、抓教育、抓管理”為重點，進一步加強黨員隊伍建設，不斷推進活動方式的創(chuàng)新。

**電力公司基層組織工作積極創(chuàng)新活動方式，利用網(wǎng)絡手段開展黨員遠程教育，扎實抓好黨員經(jīng)常性教育。以該公司網(wǎng)站中“企業(yè)黨建”欄目為基礎，組織部門建立起了公司黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系。充分總結系統(tǒng)單位基層黨組織在黨員教育、支部建設等方面的寶貴經(jīng)驗，共同開發(fā)制作數(shù)量充足、針對性和適用性強的教學課件，以滿足基層黨員學習的需要。同時，收集整理近年來優(yōu)秀黨員事跡材料，建立“優(yōu)秀黨員風采”專欄，使公司黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡體系成為所屬各單位加強黨員教育、推進企業(yè)工作的重要陣地和重要資源。

第四、以“加強制度建設，抓規(guī)范，重程序”為重點，努力構建民主科學的組織工作新機制，不斷推進組織制度的創(chuàng)新。

按照自治區(qū)黨委組織部、國資委黨委《關于在國有企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)建“五個一”活動的通知》要求，電力公司黨委在系統(tǒng)各級黨組織中開展創(chuàng)建“五個一”活動。組織部門詳細制定實施方案，使方案更具指導性和可操作性。圍繞其中“建立一套符合我國國情和適應現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制”的要求，把黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務群眾、流動黨員管理以及黨建工作責任和督查等納入黨建工作責任制，層層抓落實，切實抓出了成效。根據(jù)電力公司特點，建立健全了黨員經(jīng)常性教育制度、黨員聯(lián)系和服務群眾制度；研究制定推行了黨員承諾制的辦法；發(fā)放、使用流動黨員活動證，加強流動黨員的管理與服務工作；建立健全了黨建工作責任和督查制度，制定了基層黨建工作定期匯報制度，形成了一套符合現(xiàn)代電力企業(yè)管理的工作機制。同時，每年至少開展一次集中督查，促進了基層黨建工作制度的落實情況。

第五、以“創(chuàng)新工作方式，抓能力、強素質”為重點，加強組織部門自身建設，不斷推進工作內容的創(chuàng)新。

在全面建設和諧**電力的新形勢下，對組織工作的要求也越來越高。以改革創(chuàng)新的精神開展組織工作，必須加強組織部門自身建設。組織工作創(chuàng)新必須堅持持之以恒，循序漸進。首先應當強化組工干部的政治素質和業(yè)務能力培訓，使其自覺地服從服務于公司建設經(jīng)營發(fā)展大局。加大交流輪崗力度，有計劃、多渠道地安排組工干部參加實踐鍛煉，提高組織工作的預測性和前瞻性，打牢組織工作創(chuàng)新的基礎。同時，要認真抓好組織部門建設“三個一流”活動，把公道正派作為組織部門作風建設的核心內容，切實增強組

工干部踐行八個方面良好風氣的自覺性。

第二篇：淺談如何做好基層組織工作

淺談如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時期黨的思想工作的最前沿。在新形勢下，如何加強基層組織工作，對于切實加強黨的領導，推動一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)整體工作發(fā)展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學習，對于如何做好新時期基層組織工作，我認為應該從以下幾點做起:

一是堅持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎保證。思想政治工作是基層組織工作的基礎，而人是思想政治工作的對象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時時處處體現(xiàn)出對人的尊重，激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力營造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動基層工作再上新臺階。

二是狠抓強化隊伍建設不放松，為做好基層組織工作奠定堅實人員保證。一支素質高、能力強、作風硬的基層組織隊伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強村級支部隊伍建設，要站在如何推進村級經(jīng)濟發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結構升級，促進農(nóng)業(yè)增收農(nóng)民增效的高度，鼓勵和支持一大批素質高、能力強、品質好，具有較強奉獻精神，1

敢于擔當?shù)膬?yōu)秀人才充實到基層黨支部隊伍中來，鼓勵他們帶領村隊加快發(fā)展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強黨員隊伍建設，要始終堅持以保證質量為主，發(fā)展數(shù)量為輔，成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個的原則，不斷擴大基層黨員隊伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創(chuàng)新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。在當前階段，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種社會矛盾也不斷涌現(xiàn)，特別是與群眾利益息息相關的熱點難點問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應當前環(huán)境的變化，對于一些熱點和難點問題仍然采用傳統(tǒng)的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們在日常工作中必須不斷創(chuàng)新思路，拓展認識層面，緊跟時代步伐，科學分析基層群眾的思想動態(tài)，及時掌握一些苗頭性的事件，采取切實可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強群眾認知度，爭取廣大人民群眾的擁護和支持，推動基層組織工作的順利開展。

四是圍繞中心，積極作為，切實推進整體工作發(fā)展進程。作為基層組織工作而言，如何將組織工作融入到基層黨委、政府的中心工作中去，形成互相推動、加快發(fā)展的良好局面是十分重要的，也是十分必須的。因為基層工作任務重、時間緊，特別是經(jīng)濟發(fā)展的任務很重，作為基層組織工作來說，如何認識和適應這一點十分重要。以我鎮(zhèn)發(fā)展來說，當

前面臨著怎樣加快產(chǎn)業(yè)結構調整，如何大力發(fā)展生態(tài)休閑旅游農(nóng)業(yè)等問題，作為組織工作來說，怎樣主動融入到中心工作中去，如何將組織工作與中心工作相結合，形成相互促進的良好局面是我們面臨的重要問題之一。在工作開展過程中，我們的組織工作積極對接中心工作，特別是在加強黨員干部隊伍建設和思想建設上下功夫，深入開展實干模范評選活動，切實提升廣大黨員干部的思想認識水平，使大家以昂揚的精神和踏實的工作作風全心全意投入到中心工作中去，有效地提升了我們整體工作的質量和水平。

以上就是我對如何加強基層組織工作的一些個人認識和看法，由于能力有限，不足之處請大家多提寶貴意見，謝謝大家！

第三篇：如何做好基層組織工作

如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時期黨的思想工作的最前沿。在新形勢下，如何加強基層組織工作，對于切實加強黨的領導，推動一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)整體工作發(fā)展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學習，對于如何做好新時期基層組織工作，我認為應該從以下幾點做起:

一是堅持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎保證。

思想政治工作是基層組織工作的基礎，而人是思想政治工作的對象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時時處處體現(xiàn)出對人的尊重，激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力營造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動基層工作再上新臺階。

二是狠抓強化隊伍建設不放松，為做好基層組織工作奠定堅實人員保證。

一支素質高、能力強、作風硬的基層組織隊伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強村級支部隊伍建設，要站在如何推進村級經(jīng)濟發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結構升級，促進農(nóng)業(yè)增收農(nóng)民增效的高度，鼓勵和支持一大批素質高、能力強、品質好，具有較強奉獻精神，敢于擔當?shù)膬?yōu)秀人才充實到基層黨支部隊伍中來，鼓勵他們帶領村隊加快發(fā)展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強黨員隊伍建設，要始終堅持以保證質量為主，發(fā)展數(shù)量為輔，成熟一個，發(fā)展一個，鞏固一個的原則，不斷擴大基層

黨員隊伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創(chuàng)新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。

在當前階段，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種社會矛盾也不斷涌現(xiàn)，特別是與群眾利益息息相關的熱點難點問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應當前環(huán)境的變化，對于一些熱點和難點問題仍然采用傳統(tǒng)的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們在日常工作中必須不斷創(chuàng)新思路，拓展認識層面，緊跟時代步伐，科學分析基層群眾的思想動態(tài)，及時掌握一些苗頭性的事件，采取切實可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強群眾認知度，爭取廣大人民群眾的擁護和支持，推動基層組織工作的順利開展。

第四篇：淺談如何做好企業(yè)工會組織工作

淺談如何做好企業(yè)工會組織工作

習近平同志指出：“我國工人運動的時代主題，是為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。工會要牢牢抓住這個主題，把推動科學發(fā)展、實現(xiàn)穩(wěn)中求進作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調動職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務，把鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎作為政治責任，竭誠為職工群眾服務，切實維護職工群眾權益，不斷煥發(fā)工會組織的生機活力?！比绾紊钊雽W習貫徹總書記對工會工作的系列重要講話精神和中國工會十六大精神，緊扣時代主題，全面提升企業(yè)工會工作水平，企業(yè)工會組織部門和工會組工干部肩負著十分神圣的使命，這就是要努力加強企業(yè)工會組織建設，在實現(xiàn)“中國夢”、“鐵建夢”中充分發(fā)揮工會組織作用和工人階級主力軍作用，為企業(yè)改革發(fā)展和祖國繁榮昌盛作出新貢獻。

那么，如何才能做好工會組織工作呢！筆者以為，應該著重抓好以下幾個方面的工作：

一、切實提高對工會組織工作重要性的認識，加強和改善工會組織工作

工會組織工作是工會工作的重要組成部分，是工會工作的源頭、基礎和靈魂。只有工會的組織工作做好了，工會的其他工作才有了依托和保障。為此，各級工會應切實重視工會組織工作，不斷加強和改善工會組織工作，切實夯實工會工作基礎，從根本上做好工會組織工作。然而，近年來，為了提高經(jīng)濟效益，企業(yè)大量裁減機關工作人員，壓縮非生產(chǎn)性開支，收到了很好效果，然而卻給企業(yè)工會工作帶來了嚴峻的考驗。一些企業(yè)領導對新形勢下工會工作的重要性認識不足，對企業(yè)工會的法律地位知之甚少，企業(yè)機構改革往往先從工會開刀，有些企業(yè)非法撤銷工會，有些單位將工會職能并入黨委，即使沒有撤銷工會的企業(yè)，一次改革下來，工會也往往會受到重創(chuàng)?，F(xiàn)在，在一些企業(yè)中，工會工作機構健全的已經(jīng)不是很多，單獨設置工會組織部門者就更少，然而工作量卻是有增無減，給企業(yè)組織工作帶來了嚴重困難，由于人少事多，工會組織工作長年處于被動應付狀態(tài)，日常工作無法正常開展，工會基礎工作越來越薄弱，這種情況不改變，工會工作就不會有大發(fā)展大作為。在工會工作維護職能越來越突出，工會工作地位得到不斷提升的今天，要確保工會有所作為，強化工會組織工作很有必要。

二、提高工會組工干部的思想理論水平，提升工會組織工作的執(zhí)行力

工會組織工會是工會工作的神經(jīng)中樞，工會組工干部的思想理論水平、工會法律法規(guī)知識、工會業(yè)務水平、服務職工的能力等直接關系工會工作全局。因此，企業(yè)工會組織在選拔推薦配備工會組工干部時，應該嚴格標準、統(tǒng)盤考慮、精心遴選，力爭將年紀輕、學歷高、具有一定思想理論功底、有志于工會工作、熱心為職工群眾服務的同志推選到工會組織工作崗位上來，從源頭上改變目前一些企業(yè)工會組工干部隊伍與工會組織工作要求不相適應的局面。二是在對工會干部進行系統(tǒng)培訓的同時，還應該對工會組工干部進行專門培訓，積極動員他們通過各種途徑和平臺，努力提高自己的工運理論、法律法律知識和業(yè)務知識修養(yǎng)，用理論知識指導工作實踐，創(chuàng)造性地開展各項工作，提高服務企業(yè)、服務職工的能力和水平，將思路化為行動，將計劃和設想落實在具體的工作實踐中，切實提高工會組織工作的執(zhí)行力，以盡快適應企業(yè)推行“法人管項目”管理模式新形勢下對工會組織工作的需要，全面提升企業(yè)工會工作水平和境界。

三、為工會組織工作搭建平臺，從思想上重視，從行動上支持，從資源上保障

工會組織肩負著建立健全工會組織和發(fā)展工會會員的雙重使命，只有最大限度地把職工吸收到組織中來，才能確保工會組織不斷發(fā)展壯大，才能切實提高工會組織的凝聚力，擴大工會工作的覆蓋面，充分發(fā)揮工會組織“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益”的重要作用，一句語，只有組織起來，才能切實維權。要做好這些工作，工會組織部門和組織干部肩負重任，目前應該著重解決工會組織工作責權利落實不到位的情況，嚴格按照職責分工賦予工會組織部門應有的權利和義務，以從根本上改變目前企業(yè)工會組織工作與工會工會不適應不對等的情況。二是企業(yè)黨委、行政和工會應該積極支持工會組織工作，努力為工會組織工會開綠燈，確保工會組織工作順利推進。同時，要體恤工會組工干部的疾苦，關心他們的生活，確保他們的待遇落實，解除他們的后顧之憂，讓他們全身心投入到本職工作中。三是配足配齊工會組工干部和其他資源，以確保工會組織工作快速高效運轉。

四、抓好工程項目工會組建工作，提高基層工會組織的活力 從我們企業(yè)工會工作面臨的新形勢來看，目前首先要做好“法人管項目”管理模式和組織架構下工程項目工會組織建設工作，要努力做到一手抓組建，一手抓作用的發(fā)揮。要切實貫徹落實《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》，要根據(jù)《中國鐵道建筑總公司工會關于加強工會基層建設的指導意見》中指出的“要適應企業(yè)拓展市場的進程，在設立項目部的同時，同步建立項目部工會組織；在配備行政和黨委工作人員的同時，同步配備工會（專兼職）工作人員；在項目啟動運轉的同時，同步開展工會工作”的要求，在工程項目上場，職工隊伍進場，組建項目部領導班子同時，依法建立健全項目工會組織。會員人數(shù)200人以上的項目，可以依法選舉和配備專職工會主席，會員人數(shù)不足25人的項目，可以相關要求，單獨建立工會委員會，或由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立工會，還可選舉組織員或者工會主席一人，組織會員開展活動。在選舉產(chǎn)生工會委員會同時，要選舉產(chǎn)生經(jīng)費審查委員會。在成立工會組織同時，要成立工會女職工組織，女職工人數(shù)較多的，建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數(shù)較少的，可以在工會委員會中設女職工委員等。工會委員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會成員缺編時，要及時按照程序進行補選，以切實確保工程項目工會工作與項目工作同步推進，共建共創(chuàng)。

組織建全的工程項目應該努力做好工會各項工作，確保工會組織作用發(fā)揮，積極通過集體合同、工資集體協(xié)商制度等有效方式，切實維護職工和農(nóng)民工的權益，通過職代會、企務公開制度，增強職工參政議政能力，不斷提高企業(yè)的民主管理水平，通過“職工之家”建設，努力改善職工工作生活環(huán)境，提高職工的生活質量和幸福指數(shù)，通過“爭創(chuàng)知識型企業(yè)，爭當知識型員工”活動，改善職工隊伍的文化知識、專業(yè)技術知識結構，打造高素質技術工人隊伍，努力增強企業(yè)的核心競爭力，通過對困難職工的救助，將企業(yè)和組織的溫暖送到困難職工心坎上，努力兌現(xiàn)“三不讓”承諾，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，為企業(yè)改革發(fā)展提供有力保障。

此外，還要根據(jù)《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》和相關法規(guī)要求，制定加強工程項目工會組織建設的制度措施，明確工程項目部工會和工會委員、工會小組長的工作任務和工作職責，為基層工會組織建設奠定基礎。工會業(yè)務部門尤其是組織部門或分管干部要切實加強對工程項目工會工作的指導，不斷提高基層工會工作的能力和水平。要根據(jù)國家改革開放和企業(yè)發(fā)展的新形勢，努力將工會工作重點由機關轉向項目、由辦公室轉向工地現(xiàn)場，由職工轉向所有以工資收入為基本生活來源的勞動者群體，探索“法人管項目”背景下的基層工會工作新模式，充分展示工作組織工作在工會工作和企業(yè)發(fā)展中的嶄新作為和形象，發(fā)揮好引領工會工作的龍頭作用，聯(lián)系工會、黨委與職工群眾的橋梁紐帶作用，組織職工參與企業(yè)全面建設的引導作用。

五、做好會員發(fā)展工作，擴大工會組織覆蓋面

發(fā)展會員工作是工會組織工作的核心任務，所以要切實做好此項工作，不斷擴大工會的組織基礎。要切實做到只要與用人單位建立了事實勞動關系的勞動者，不論是干部、職工，還是合同工、勞務派遣工、農(nóng)民工，都要作為工會發(fā)展會員的對象，最大限度地增加工會組建率、擴大會員覆蓋面。工會組織發(fā)展，作為基層工會組織的工程項目部工會肩負著重要職責。企業(yè)工會要積極引導他們做好如下工作：第一、要做好宣傳教育工作，努力宣傳工會工作在促進企業(yè)發(fā)展，維護職工利益中的積極作用，力所能及地為職工群眾辦好事辦實事解難事，增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力。第二、要在新入職人員上崗培訓時，同期進行工會知識培訓，讓新入職人員了解工會組織，認識工會組織，愿意加入工會組織，并做好之后的入會宣傳教育、組織、服務等各項工作。第三、做好因為種種原因脫離工會組織的員工重新入會工作，為具備會員發(fā)展條件的所有人員暢開工會組織的大門。

在做好組織發(fā)展工作的同時，要努力做好工會會員管理工作，確保工會會員在工程項目或單位之間工會組織關系的有序接轉，要按照會員組織關系隨勞動關系轉移的原則，教育所有工會會員在工程項目和單位之間調動，辦理調動手續(xù)時要隨之辦理工會組織關系接轉手續(xù)，確保工會組織工作的嚴密性。

六、做好檔案管理工作，夯實工會工作基礎

工會會員檔案管理是工會組織工作的基礎之一。企業(yè)工會在做好機關人員會員檔案管理的同時，要重點教育引導工程項目工會做好會員檔案管理工作，要做到專柜專人管理，列入工作移交，確保會員檔案完整無缺。要在接轉工會會員組織關系同時，接轉工會會員的檔案，確保工會組織關系和會員檔案隨會員流轉，努力提高工會檔案管理工作的質量和水平，不斷完善工會各項基礎工作，為展示工會工作新作為做出積極貢獻。

第五篇：做好群眾工作是關鍵

光明日報：做好群眾工作是關鍵

時間：2013-08-1

2來源：光明日報

正在全黨廣泛而深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高的過程。這個活動，包含了黨在永葆先進性和純潔性、實現(xiàn)國家長治久安方面的深刻憂思，體現(xiàn)了黨對堅持全心全意為人民服務根本宗旨的深刻認識。這種憂思和認識，來源于群眾工作的具體實踐，也必須接受群眾工作實踐的檢驗。做好群眾工作，將群眾工作做實、做細、做深、做透，不但是此次教育實踐活動成功的關鍵，更是黨提高執(zhí)政能力、始終保持馬克思主義政黨先進性的關鍵。

群眾利益無小事。人民群眾只有從黨和政府如何對待他們的切身利益上來判斷黨和政府的工作，來決定他們對黨和政府的態(tài)度。人民群眾的愿望、利益和要求，是黨和政府工作方向的唯一指引。如果說，群眾路線是黨和政府工作的路徑，為群眾謀福利是黨和政府工作的目的，那么群眾工作則是黨和政府工作的重要載體。教育實踐活動能否取得實效，要看查擺問題是否深入、透徹、全面，要看整改落實是否及時、到位、有效，而關鍵則是要看群眾工作的實效。黨的執(zhí)政能力，政府的工作能力，都應置于群眾工作具體實踐的語境中，時刻經(jīng)受考驗。

把群眾工作做實、做細、做深、做透，要求黨員干部既要有歷史使命感，更要有時代緊迫感。當前，我們國家正處在全面建成小康社會的決定性階段。世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，進一步做好群眾工作的要求，也對黨員干部提出了新標準。包括收入分配、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育乃至利益訴求多元化、矛盾交叉并發(fā)等新階段、全方位、高層次的民生問題，無一不凸顯人民群眾的要求，包含人民群眾的呼聲，表達人民群眾的愿望，無一不需要黨和政府以更切實、更細致、更深

刻、更透徹的群眾工作來一一解決。

當前，突發(fā)性、群體性公共事件以及損害群眾利益的案件時有發(fā)生，究其原因，就是部分黨員干部在思想上脫離了群眾路線，感情上漠視了群眾利益，在工作方法、工作能力上則未能勝任群眾工作的要求。依靠“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”之術不能解決問題，依靠“鴕鳥戰(zhàn)術”閉目塞聽則更使得群眾的普遍焦慮持續(xù)發(fā)酵。群眾工作必須注重不斷創(chuàng)新，以群眾利益為“宗”，以創(chuàng)新為“變”，勇于直面問題和矛盾，先期預測、先行化解，從源頭上處理、從小事上落實，才能始終不懼時代的挑戰(zhàn)，不

負人民群眾的重托。

人民群眾是最可愛、可敬、可親的人，也是最有力量的人。國家和社會是揚帆大舟，黨和政府是掌舵之手，人民群眾則是載舟的大江大河，舵手只有時刻保持對水情的清楚了解，才能保證舟船的順利航行。