第一篇：堅持民主集中制是做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵

堅持民主集中制是做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵

縣局黨組是基層國稅機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是帶領(lǐng)基層稅務(wù)干部職工，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，凝心聚力，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力完成各項國稅工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)集體。民主集中制是黨的根本組織原則，是實行黨組集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵和保證，貫穿于集體領(lǐng)導(dǎo)的全過程。認真貫徹民主集中制的原則，充分發(fā)揮縣局黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，是推進基層國稅工作上臺階的根本保證。

一、增強對民主集中制的認識

有人認為：“民主就是七嘴八舌，大伙說了算”，也有的說：“集中就是一錘定音，書記、局長說了算”，還有的認為，民主集中制就是把群眾的意見和領(lǐng)導(dǎo)的意見加在一起。以上這些看法，都是對民主集中制的片面理解。

民主集中制是黨的根本組織原則和工作制度，它是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。民主和集中是辨證統(tǒng)一不可忽缺的，民主集中制包括三個方面的含義：第一，要發(fā)揚民主，使黨員和黨組織的意愿、主張都得到充分的表達，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。第二，要在民主的基礎(chǔ)上實行正確的集中，這種集中就是黨組織意志、智慧的凝聚和行動的一致。第三，民主和集中是緊密聯(lián)系，不可分割的。民主是集中的基礎(chǔ)和前提，沒有充分的民主，就不可能有正確的集中，集中必須建立在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)之上，并對民主加以指導(dǎo)，民主和集中是相互依存，相互作用的。

縣局黨組書記是縣局班子的“班長”，更應(yīng)該懂得堅持民主集中制的重要性，懂得民主集中制的主要內(nèi)容，懂得怎樣貫徹執(zhí)行民主集中制的原則，這對于維護班子的團結(jié)和統(tǒng)一，調(diào)動班子成員積極性，保證班子決策的民主性和科學(xué)性，建立和諧國稅，推進國稅工作是十分必要的。

二、發(fā)揚民主是根本

2001年市局黨組調(diào)我到旌德縣國稅局主持全面工作，四年多來，我和黨組一班人十分注重發(fā)揚民主，一是努力拓寬民主渠道，充分聽取各方面的意見，把我們的各項管理工作自覺置于干部職工的監(jiān)督之下。經(jīng)常召開群眾座談會、上門走訪干部職工、開展談心活動、發(fā)放問卷調(diào)查表等，廣泛聽取群眾意見和建議。二是擴大工作的透明度，大力推行“陽光作業(yè)”，定期通報主要工作和財務(wù)收支等情況，各項制度貼在網(wǎng)頁上，供大家監(jiān)督執(zhí)行。三是關(guān)心人、培養(yǎng)人。對群眾基礎(chǔ)好、思想作風(fēng)正、工作能力強、堪擔(dān)重任的同志，經(jīng)過組織考察，放到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上使用。四是加強班子團結(jié)，增強戰(zhàn)斗力，對重大問題、重要工作、大額財務(wù)支出和人事安排等，充分聽取班子成員意見，實行民主決策，不搞“一言堂”，不搞個人說了算，不搞臨時動意，避免“職務(wù)導(dǎo)向”可能產(chǎn)生的負面效應(yīng)。特別注意維護班子成員在分管工作中的權(quán)威性，不越級指揮，放手讓班子成員按照分工獨立自主、大膽創(chuàng)新地開展工作，使班子成員在職權(quán)范圍內(nèi)充分享有自主權(quán)和決策權(quán)，遇到問題，主動幫助出主意、想辦法。發(fā)揚班子民主，堅持周一局長例會制度，互通情況，集思廣益，班子成員之間互相溝通、互相尊重、互相信任、互相諒解、互相支持、做到補臺不撤臺。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，重大事項決策前，要認真調(diào)查研究與班子成員溝通；決策中，允許班子成員各抒己見，不強求一律；決策后，按照決議，同心合力貫徹執(zhí)行。

三、正確集中是關(guān)鍵

正確實行集中，確保黨的方針政策和國稅工作目標(biāo)和任務(wù)落到實處是民主集中制的關(guān)鍵。

1.在全局問題上善于決斷。領(lǐng)導(dǎo)者要有勇追時代潮流的膽略和氣魄，對于關(guān)系全局的重大問題，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，高瞻遠矚、明辨是非，果斷決策。不瞻前顧后，憂郁彷徨。

2.在創(chuàng)造性地貫徹上級精神上善于決斷?？h局黨組，必須堅決貫徹上級的指令，同時，也要因地制宜，作出既符合上級精神，又結(jié)合本地實際的決策?！耙话咽帧?，要堅持“三個有利于”的標(biāo)準(zhǔn)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在全局性、牽動性強的工作上求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。

3.在關(guān)心群眾利益問題上善于決斷?！叭齻€代表”重要思想的核心內(nèi)容就是代表最廣大人民群眾的根本利益。在涉及為全體稅務(wù)干部職工辦實事、辦好事，解決大家關(guān)心的熱點、難點問題上，要堅持“群眾利益無小事”的原則，一定要善斷、敢斷、當(dāng)機立斷。

4.在堅持原則問題上善于決斷。黨組書記，在原則問題上，要旗幟鮮明，對錯誤的言論和行為，要及時給予嚴(yán)肅的批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要提交會議研究處理，不能放棄原則，一味寬容。當(dāng)然，亦要注意方式和方法，堅持與人為善，做到既講原則，又講團結(jié)。對于為加快發(fā)展積極出心出力、態(tài)度激進而招致一些人誤解、非議，乃至誹謗的同志，要堅決為其撐腰打氣，加以保護，把稅務(wù)干部的工作熱情和積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，努力營造鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍。

在縣局黨組班子中貫徹好民主集中制，既要充分發(fā)揚民主，又要善于集中。作為黨組書記，就要做到既能放得開，又能收得住，形成凝心聚力、團結(jié)一致、創(chuàng)業(yè)干事的良好氛圍。

四、加強監(jiān)督是保證

正確有效的監(jiān)督，是貫徹民主集中制原則的重要保證。加強監(jiān)督，必須從健全制度入手，近年來，我們建立完善了相關(guān)制度。一是完善會議制度。建立了《黨組議事規(guī)則》、《局長每周例會制度》，明確會議職責(zé)，規(guī)范會議程式。二是堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度。分清重大問題和日常工作的界限，重大問題由黨組集體研究決定，日常工作由黨組成員按分工去辦。三是落實分工負責(zé)制。實行班子成員聯(lián)系點制度，凡黨組集體決定的事情，都必須按分工、責(zé)任到人，認真落實。四是建立健全監(jiān)督制度。以領(lǐng)導(dǎo)干部、尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，把專職監(jiān)督與黨員群眾監(jiān)督、基層單位互相監(jiān)督結(jié)合起來，努力形成“人人監(jiān)督人、人人受監(jiān)督”的局面，保證民主集中制落到實處。

五、取得的主要收獲

幾年來，通過認真貫徹執(zhí)行民主集中制，我局干部隊伍建設(shè)、稅收業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)等方面都取得了長足的進步。

1.發(fā)揚民主，營造了和諧的氛圍，增強了團隊凝聚力。

一是政務(wù)公開，增強了群眾的信任度。我們非常重視干部職工的思想狀況，及時解決干部職工思想上存在的問題，特別是今年初，在下?lián)芙?jīng)費相對減少情況下，我們被迫將人均月收入下降了350元的情況下，由于我們充分發(fā)揚民主，實行財務(wù)公開，層層做說服解釋工作，班子成員、中層干部及全體稅務(wù)人員形成了共識，干部職工的思想情緒基本穩(wěn)定。

二是貼近群眾，關(guān)心群眾，贏得了大家的信賴。我們經(jīng)常上門走訪干部職工、開展談心活動，了解干部職工家庭狀況和思想情況，對有困難的干部職工，只要我們能解決的，就盡最大努力幫助解決。

三是開門納諫，廣開言路，集中大家智慧，力求把事做好。鼓勵干部職工對全局工作提意見和建議，不論對錯，我們都正確對待，拉近了同干部職工的距離，使他們敢講實話、真話、踴躍進言獻策。自2001年以來，我們通過經(jīng)常性的廣泛征求意見和建議。對群眾意見逐條認真進行研究，能改進的立即加以改進，一時不能落實的做好解釋工作，并及時進行反饋；對提出的建設(shè)性意見和建議，我們博采眾長、充分吸收；大家對縣局班子有了好的看法。使全局上下都能心往一處想，勁往一處使，積極為國稅工作獻計獻策。

2.科學(xué)決策，促進了工作思路和稅收管理的創(chuàng)新。我們在認真調(diào)查、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，進行了科學(xué)的決策，進一步完善了稅收管理員制度，大力推行了3人成組、網(wǎng)格定員的管理方式；大膽創(chuàng)新，針對一般納稅人中的玻纖行業(yè)存在帳務(wù)上的虛假問題，推出了玻纖行業(yè)稅收管理辦法，較好地堵塞了稅收漏洞。

3.以人為本，促進了各項工作管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。做到以制度管人、以制

度管事。

幾年來的工作使我深深體會到：要認真執(zhí)行好民主集中制，就要增強民主意識，樹立民主作風(fēng)，拓寬民主渠道，敢于讓人講真話、講心里話，善于聽取別人意見和建議。善于通過民主集中的方法，把方方面面的智慧集中起來，使各項重大決策的制定真正建立在群眾路線和集體研究的基礎(chǔ)上，保證決策的科學(xué)性、正確性，減少和避免工作的失誤。此外還要嚴(yán)格自律，淡泊名利，勇于開拓，敢于負責(zé)，用自己的形象和人格力量影響、感召干部群眾。

第二篇：縣委書記關(guān)于做好基層領(lǐng)導(dǎo)工作的心得體會

黨的十七大指出：黨的執(zhí)政能力建設(shè)關(guān)系黨的建設(shè)和中國特色社會主義事業(yè)的全局，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。新時期、新形勢、新任務(wù)對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政水平和能力提出了新的更高要求。多年的縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位實踐，讓我深切體會到黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)當(dāng)起發(fā)展一方經(jīng)濟、維護一方穩(wěn)定、構(gòu)建社會和諧的重任，就必須樹立正

確的執(zhí)政理念，做到善于“五理”、擁有“五氣”、具備“五性”、把握“五度”、增強“五力”，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力和水平。

善于“五理”

——理人、理氣、理事、理財、理自己

一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者首先應(yīng)該是一個成功的管理者，執(zhí)政不僅要善于“管”，更要善于“理”，就是要在用制度進行科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，善于理人、理氣、理事、理財、理自己?！袄砣恕?，即要用好用活人力資源，知人善任。要用好觀念新、有激情、年紀(jì)輕、能力強、善管理、敢破難、促發(fā)展的干部，對他們的管理要做到曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行、予之以利、策之以志，使其充分發(fā)揮積極性、能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人盡其才，才盡其用?！袄須狻保褪且奈枋繗?、凝聚人心。作為領(lǐng)導(dǎo)者要把發(fā)揮班子成員的整體效能作為要事來抓，凝聚班子成員的集體智慧和力量、消除班子成員思想上、工作上的束縛和疑慮，發(fā)動大家不斷解放思想、集思廣益、共圖大計、共謀發(fā)展；同時，要鼓舞廣大黨員干部的斗志、激發(fā)他們的工作熱情，鼓勵他們勇于挑戰(zhàn)人生、挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)個人價值和社會價值。特別是要通過妥善處理各種問題和矛盾，消除怨氣、打擊邪氣、樹立正氣?！袄硎隆?，就是要干事，促進發(fā)展。發(fā)展是第一要務(wù)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，要熟悉情況、理清思路、科學(xué)決策，創(chuàng)新實干，要將大事、要事、群眾最關(guān)心的事想在腦中、記在心頭、抓在手里、落實在行動上，善于運用科學(xué)方法推動事業(yè)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展?！袄碡敗?，就是要懂經(jīng)濟、知財務(wù)、辟財源。理事先理財。作為現(xiàn)代管理者必須按照市場法則和經(jīng)濟規(guī)律發(fā)展經(jīng)濟，既要盡力盤活各種資產(chǎn)，把有限的資源用好、用活、用夠，又要通過積極爭取、招商引資等方法廣辟財源，更要重視財務(wù)管理，開源節(jié)流，保障發(fā)展?！袄碜约骸?，就是要加強自我管理。首先是要有良好的心態(tài)，健康地生活、快樂地工作；再者就是要注重個人安全，保護自我，注重健康；還有就是要廉潔自律，身體力行、做好表率，管好自己的下屬和家人。

擁有“五氣”

——志氣、才氣、豪氣、膽氣、霸氣

氣即氣節(jié)、氣質(zhì)、氣度、氣魄。毛澤東同志講：人是要有一點精神的。作為執(zhí)政者，更需具備一種特有的精氣神。具體地講，就是要擁有志氣、才氣、豪氣、膽氣和霸氣?！爸練狻?，即志向和理想。共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備共產(chǎn)主義遠大理想,要有為社會主義干一番轟轟烈烈的事業(yè)的志向，更要有為人民的利益甘于奉獻的抱負，特別是要堅定信念，自強不息，立志做好自身工作，促進發(fā)展?！安艢狻?，即才學(xué)和能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要具有高人一籌的修養(yǎng)才學(xué)、超前一步的遠見卓識，既要有從政所需的知識儲備、理論素養(yǎng)，又要有領(lǐng)導(dǎo)一方的執(zhí)政理念、政策水平，所以要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，豐富自己，以才服眾?！昂罋狻保春肋~的氣概。執(zhí)政者應(yīng)該有海納百川、有容乃大的包容之心，有敢為人先、戰(zhàn)天斗地的壯志豪情，有奮力拼搏，戰(zhàn)勝困難的不屈精神，無論何時、何地和何種處境，都要有堅韌不拔的意志、必勝的信心和決心，才能開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面?！澳憵狻保茨懽R和勇氣。領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)頭雁、排頭兵，要有突破陳規(guī)的勇氣，敢試、敢闖、敢干，勇于改革、善于創(chuàng)新、開拓進取，特別是敢于攻堅破難，關(guān)鍵時候拿得定主意、打得開局面，鎮(zhèn)得住堂子?！鞍詺狻保锤缓α?、蓄集強勢的一種風(fēng)范。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有和風(fēng)細雨潤萬物的仁者之心，更應(yīng)有雷霆萬鈞挽狂瀾的驚人之舉，特別是在推進發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局勢時，敢施大動作，敢用大手筆，求取大突破。

具備“五性”

——黨性、感性、理性、悟性、靈性

各級黨政領(lǐng)導(dǎo)代表人民執(zhí)掌著一定的權(quán)力，既是決策者，又是執(zhí)行者，自己的思想、學(xué)識、修為、能力和形象乃至一言一行都感染著廣大干群，每一次決策都影響著一方發(fā)展，因此，自身必須具備黨性、感性、理性、悟性和靈性。“黨性”，是一個政黨區(qū)別于其他政黨的根本標(biāo)志，也是對每個黨員的根本要求。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為自己行動的指南，以黨和人民的事業(yè)為重，講政治、跟黨走、不變色，清正廉潔，耐得住清貧，守得住寂寞，經(jīng)得住誘惑，做一個堂堂正正的共產(chǎn)黨人?！案行浴?，即敏銳的觀察力、感知力和洞察力。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于感知周圍的事物，捕捉靈敏的信息，要敢說、敢做、敢為、敢愛、敢恨，做一個情感豐富、性格鮮明、愛憎分明、富有朝氣的人?！袄硇浴?，即理智。新形勢下，執(zhí)政者必須堅持科學(xué)

發(fā)展，體現(xiàn)以人為本，樹立規(guī)律意識，把感性轉(zhuǎn)化為理性，把具體轉(zhuǎn)化為抽象，把繁雜轉(zhuǎn)化為簡單，按社會規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、價值規(guī)律、市場規(guī)律辦事?！拔蛐浴?，即冥思、靜想的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備學(xué)習(xí)的意識、總結(jié)的意識、競爭的意識、創(chuàng)新的意識，善于領(lǐng)會上級意圖、解讀大政方針，大膽探索，總結(jié)經(jīng)驗，以觀念的創(chuàng)新推動思路的創(chuàng)新、方法的創(chuàng)新、工作的創(chuàng)新?！?/p>

靈性”，即要靈動、靈活，有靈感。領(lǐng)導(dǎo)者總攬全局，協(xié)調(diào)各方，是核心、是中樞，承擔(dān)著繁重的事務(wù)，工作必須做到腦勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤。尤其是要善于根據(jù)國家法律、法規(guī)、政策的變化和上級的新要求、新部署、新精神及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展的變化，及時調(diào)整自己的思路，改變工作方法，尋找新的路徑，實現(xiàn)新的目標(biāo)。

把握“五度”

——高度、廣度、深度、力度、角度

縱觀古今中外，凡睿智的執(zhí)政者看事物都有獨特的視角，分析問題都有獨到的見解，辦事都有特別的方法，做到協(xié)調(diào)關(guān)系張弛有度、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展游刃有余，其關(guān)鍵是把握好了高度、力度、深度、廣度、角度?！案叨取?，即境界高、立意遠、著眼大。作為領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，統(tǒng)攬全局、高瞻遠矚，始終站在全局的高度、領(lǐng)導(dǎo)的高度、發(fā)展的高度，站在國家、黨和人民利益的高度想問題、提建議、辦事情，只有這樣才能很好地引領(lǐng)發(fā)展?！皬V度”，即知識面寬、思路廣、辦法多。執(zhí)政者應(yīng)當(dāng)既是“理論家”、又是“活動家”，既是“謀略家”、又是“實干家”，既是“政工師”、又是“經(jīng)濟師”，擁有淵博的知識、豐富的閱歷、超人的智慧，決策才會有“三十六計”，處事才會有“七十二招”，臨危才能泰然處之。“深度”，主要是指分析問題要透徹，對政策性、綜合性、思路性、傾向性、典型性、苗頭性及熱點、難點和重點問題，要認真分析歸納，仔細研究，看清其本質(zhì)所在，能結(jié)合實際提出新觀點、新思路、新措施；特別是要吃透“上情”、摸清“下情”，精通業(yè)務(wù)，創(chuàng)造佳績?！傲Χ取保磸埩?、效率。領(lǐng)導(dǎo)干部說話、決策一定要果敢、堅定，做事要高效、快速、有力，督查要嚴(yán)格、實在，推動發(fā)展要抓得住重點，突得破難點，見得到實效?！敖嵌取保疵鞔_自己的定位，擺正自己的位置，扮演好自己的角色，行該行的權(quán)利，盡該盡的義務(wù)。同時，在處理問題時要把握事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，找準(zhǔn)切入點。

增強“五力”

——思想力、判斷力、執(zhí)行力、親和力、配合力

新時期的領(lǐng)導(dǎo)要不斷增強思想力、判斷力、執(zhí)行力、親和力、配合力?！八枷肓Α?，就是要有自己的思想、自己的主見，要會審時度勢，用新思想推進新跨越、用新眼界開拓新局面、用新思維打開新出路；特別是要善于從全局上想問題、明方向、定目標(biāo)、謀方略。“判斷力”，就是面對復(fù)雜局勢、處理具體問題時，能用辯證的觀點抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找到事物的“共性”和“個性”、“普遍性”和“特殊性”，把握事態(tài)的發(fā)展，作出果敢的判斷?！皥?zhí)行力”，就是要有前瞻性，能從容果斷、及時迅速地執(zhí)行上級黨委政府的決策；要嚴(yán)格辦事程序，遵循科學(xué)規(guī)律，立說立行、立行立辦、立辦立改、有請必復(fù)，務(wù)求高效。“親和力”，就是要堅持真誠、自然、平等、和睦的處事哲學(xué)，“以和為貴”，尊重每一個人，主動拉近與基層單位、各級干部和群眾之間的距離，構(gòu)建和諧的同志關(guān)系?！芭浜狭Α保褪且獦淞F隊意識、合作意識、共榮意識，正確處理好領(lǐng)唱和伴唱、主角和配角、上級與下級的關(guān)系，該領(lǐng)唱時當(dāng)仁不讓、該伴唱時樂于伴唱，該當(dāng)主角時做好主角、該當(dāng)配角時甘當(dāng)配角，不各自為陣、爭權(quán)奪利和包辦代替，做到相互溝通、相互理解、相互配合，營造團結(jié)的氛圍，形成強大的發(fā)展合力。

第三篇：做好群眾工作是關(guān)鍵

光明日報：做好群眾工作是關(guān)鍵

時間：2013-08-1

2來源：光明日報

正在全黨廣泛而深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的自我凈化、自我完善、自我更新、自我提高的過程。這個活動，包含了黨在永葆先進性和純潔性、實現(xiàn)國家長治久安方面的深刻憂思，體現(xiàn)了黨對堅持全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的深刻認識。這種憂思和認識，來源于群眾工作的具體實踐，也必須接受群眾工作實踐的檢驗。做好群眾工作，將群眾工作做實、做細、做深、做透，不但是此次教育實踐活動成功的關(guān)鍵，更是黨提高執(zhí)政能力、始終保持馬克思主義政黨先進性的關(guān)鍵。

群眾利益無小事。人民群眾只有從黨和政府如何對待他們的切身利益上來判斷黨和政府的工作，來決定他們對黨和政府的態(tài)度。人民群眾的愿望、利益和要求，是黨和政府工作方向的唯一指引。如果說，群眾路線是黨和政府工作的路徑，為群眾謀福利是黨和政府工作的目的，那么群眾工作則是黨和政府工作的重要載體。教育實踐活動能否取得實效，要看查擺問題是否深入、透徹、全面，要看整改落實是否及時、到位、有效，而關(guān)鍵則是要看群眾工作的實效。黨的執(zhí)政能力，政府的工作能力，都應(yīng)置于群眾工作具體實踐的語境中，時刻經(jīng)受考驗。

把群眾工作做實、做細、做深、做透，要求黨員干部既要有歷史使命感，更要有時代緊迫感。當(dāng)前，我們國家正處在全面建成小康社會的決定性階段。世情、國情、黨情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，進一步做好群眾工作的要求，也對黨員干部提出了新標(biāo)準(zhǔn)。包括收入分配、就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育乃至利益訴求多元化、矛盾交叉并發(fā)等新階段、全方位、高層次的民生問題，無一不凸顯人民群眾的要求，包含人民群眾的呼聲，表達人民群眾的愿望，無一不需要黨和政府以更切實、更細致、更深

刻、更透徹的群眾工作來一一解決。

當(dāng)前，突發(fā)性、群體性公共事件以及損害群眾利益的案件時有發(fā)生，究其原因，就是部分黨員干部在思想上脫離了群眾路線，感情上漠視了群眾利益，在工作方法、工作能力上則未能勝任群眾工作的要求。依靠“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”之術(shù)不能解決問題，依靠“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”閉目塞聽則更使得群眾的普遍焦慮持續(xù)發(fā)酵。群眾工作必須注重不斷創(chuàng)新，以群眾利益為“宗”，以創(chuàng)新為“變”，勇于直面問題和矛盾，先期預(yù)測、先行化解，從源頭上處理、從小事上落實，才能始終不懼時代的挑戰(zhàn)，不

負人民群眾的重托。

人民群眾是最可愛、可敬、可親的人，也是最有力量的人。國家和社會是揚帆大舟，黨和政府是掌舵之手，人民群眾則是載舟的大江大河，舵手只有時刻保持對水情的清楚了解，才能保證舟船的順利航行。

第四篇：淺議創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的關(guān)鍵

組織部門作為黨委的重要職能部門，擔(dān)負著為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保證的重要任務(wù)。切實加強和改進黨的基層組織建設(shè)，使黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)既要保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)鮮明的時代特色，是各級組織部門當(dāng)前面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是做好企業(yè)基層組織工作的活力之源，圍繞發(fā)展致力創(chuàng)新，立足基層著力提升，不斷推動組織工作思想觀

念、工作內(nèi)容以及工作方法等方面的創(chuàng)新，是實現(xiàn)組織工作的新突破。

第一、以“圍繞中心、抓黨建、促創(chuàng)建”為重點，圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，不斷推動思想觀念的創(chuàng)新。

基層組織工作要堅持把服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心作為出發(fā)點和落腳點，確立“圍繞中心抓黨建，進入管理起作用”的思路，把為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)的實際效果作為衡量組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，把最大限度地調(diào)動廣大黨員干部職工的積極性作為工作目標(biāo)。要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)來制定黨建工作的基本思路，把企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中的難點作為企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的重點，努力做到重點、難點、熱點問題出現(xiàn)在哪里，黨組織的工作就做到哪里，從根本上解決政治工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的問題，使黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢。同時，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮基層黨組織對黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行以及完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的保證作用，對黨員經(jīng)營管理者以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，對企業(yè)重大問題決策的參與作用，對思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，為開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展提供強大的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。

第二、以“重心下移、抓基礎(chǔ)、抓基層”為重點，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷推進工作方式的創(chuàng)新。

按照“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能”的要求，積極探索在新的領(lǐng)域中發(fā)揮黨組織和黨員作用的新途徑。**電力公司黨委從2006年初開始在全系統(tǒng)組織開展了“永樹共產(chǎn)黨員先鋒形象，爭創(chuàng)先進基層黨組織”（以下簡稱“樹形象，創(chuàng)先進”）和“實踐、創(chuàng)新在支部”活動，該公司組織部門以活動考核細則為基礎(chǔ)，研發(fā)了“基層黨組織黨建工作管理考評軟件”系統(tǒng)。這套系統(tǒng)的應(yīng)用，在如何實現(xiàn)黨的組織建設(shè)、黨員教育管理與公司生產(chǎn)經(jīng)營有機結(jié)合方面進行了積極有效的探索和嘗試。

第三、以“創(chuàng)新機制、抓教育、抓管理”為重點，進一步加強黨員隊伍建設(shè)，不斷推進活動方式的創(chuàng)新。

**電力公司基層組織工作積極創(chuàng)新活動方式，利用網(wǎng)絡(luò)手段開展黨員遠程教育，扎實抓好黨員經(jīng)常性教育。以該公司網(wǎng)站中“企業(yè)黨建”欄目為基礎(chǔ)，組織部門建立起了公司黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系。充分總結(jié)系統(tǒng)單位基層黨組織在黨員教育、支部建設(shè)等方面的寶貴經(jīng)驗，共同開發(fā)制作數(shù)量充足、針對性和適用性強的教學(xué)課件，以滿足基層黨員學(xué)習(xí)的需要。同時，收集整理近年來優(yōu)秀黨員事跡材料，建立“優(yōu)秀黨員風(fēng)采”專欄，使公司黨員現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)體系成為所屬各單位加強黨員教育、推進企業(yè)工作的重要陣地和重要資源。

第四、以“加強制度建設(shè)，抓規(guī)范，重程序”為重點，努力構(gòu)建民主科學(xué)的組織工作新機制，不斷推進組織制度的創(chuàng)新。

按照自治區(qū)黨委組織部、國資委黨委《關(guān)于在國有企業(yè)黨組織中開展創(chuàng)建“五個一”活動的通知》要求，電力公司黨委在系統(tǒng)各級黨組織中開展創(chuàng)建“五個一”活動。組織部門詳細制定實施方案，使方案更具指導(dǎo)性和可操作性。圍繞其中“建立一套符合我國國情和適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)制度要求，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機制”的要求，把黨員經(jīng)常性教育、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、流動黨員管理以及黨建工作責(zé)任和督查等納入黨建工作責(zé)任制，層層抓落實，切實抓出了成效。根據(jù)電力公司特點，建立健全了黨員經(jīng)常性教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾制度；研究制定推行了黨員承諾制的辦法；發(fā)放、使用流動黨員活動證，加強流動黨員的管理與服務(wù)工作；建立健全了黨建工作責(zé)任和督查制度，制定了基層黨建工作定期匯報制度，形成了一套符合現(xiàn)代電力企業(yè)管理的工作機制。同時，每年至少開展一次集中督查，促進了基層黨建工作制度的落實情況。

第五、以“創(chuàng)新工作方式，抓能力、強素質(zhì)”為重點，加強組織部門自身建設(shè)，不斷推進工作內(nèi)容的創(chuàng)新。

在全面建設(shè)和諧**電力的新形勢下，對組織工作的要求也越來越高。以改革創(chuàng)新的精神開展組織工作，必須加強組織部門自身建設(shè)。組織工作創(chuàng)新必須堅持持之以恒，循序漸進。首先應(yīng)當(dāng)強化組工干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，使其自覺地服從服務(wù)于公司建設(shè)經(jīng)營發(fā)展大局。加大交流輪崗力度，有計劃、多渠道地安排組工干部參加實踐鍛煉，提高組織工作的預(yù)測性和前瞻性，打牢組織工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。同時，要認真抓好組織部門建設(shè)“三個一流”活動，把公道正派作為組織部門作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，切實增強組

工干部踐行八個方面良好風(fēng)氣的自覺性。

第五篇：堅持問題導(dǎo)向是關(guān)鍵DOC

負責(zé)任勇?lián)?dāng) 積極踐行“三嚴(yán)三實”

總書記在去年“兩會”期間參加安徽代表團審議時的講話中首次提出“三嚴(yán)三實”，即嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這些要求包含著黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每天都會遇到的做人、做事、待人、待己、用權(quán)、戒權(quán)等基本問題，涉及到世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀、群眾觀等核心問題，是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。

“三嚴(yán)三實”標(biāo)準(zhǔn)具有普遍性。不少人認為，“三嚴(yán)三實”的提出，只針對黨政干部、特別是黨政高級領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員并沒有多大關(guān)系，不在領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員手中沒有權(quán)力，一言一行也難以給他人造成多大影響，因此只要領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)即可，普通黨員似乎沒有深入學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實”的必要。其實不然，不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不等于沒有權(quán)力，沒有顯性權(quán)力不等于不能尋租，即使是最普通的工作人員，也對自身所負責(zé)的工作具有一定影響力，這種影響力實際上就是權(quán)力，從而存在尋租空間。因此，不論是“修身、用權(quán)、律己”，還是“謀事、創(chuàng)業(yè)、做人”，都與黨員的日常學(xué)習(xí)、工作、生活息息相關(guān)，踐行“三嚴(yán)三實”是對每一位共產(chǎn)黨員的共性要求。

“三嚴(yán)”的基礎(chǔ)在“律己”，人只有管得住自己，能夠?qū)崿F(xiàn)自律，尤其要做到“慎獨、慎微”，才能在掌有權(quán)力時抵得住誘惑、守得住底線，才能打牢修身、齊家、治國、平天下的基礎(chǔ)；“三實”的關(guān)鍵在“做人”，每一個人只有先學(xué)會如何做人，才能再談謀事和創(chuàng)業(yè)，如果做人都不老實，做人都不合格，那謀事和創(chuàng)業(yè)必然偷奸?；?、不走正道，最終害人害己。在“律己”和“做人”方面，普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部并沒有區(qū)別，從這個角度講，“三嚴(yán)三實”的標(biāo)準(zhǔn)是具有普遍約束力的，每一名黨員都應(yīng)學(xué)好踐行好“三嚴(yán)三實”，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。

要敢擔(dān)當(dāng)、愿擔(dān)當(dāng)。黨員干部作為黨和人民事業(yè)的骨干，在其位就要謀其政、盡其責(zé)。強烈的使命感和責(zé)任心是我們完成好應(yīng)盡義務(wù)的前提，要始終做到心中有責(zé)不懈怠，在大是大非面前旗幟鮮明、在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼、在各種誘惑面前立場堅定。要“做老實人、說老實話、干老實事”，自覺自愿把責(zé)任扛在肩上，遇到問題不能回避、碰到問題及時處理，要敢于發(fā)聲、敢于亮劍。正如總書記所說：“說到底，無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當(dāng)?！牡谉o私天地寬。’擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。”同時，我們必須明確，敢于擔(dān)當(dāng)，是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義，飛揚跋扈、唯我獨尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)。只有以崇高理想、堅定信念為支撐，胸懷忠誠于黨和人民的赤子之心，才能全身心投入事業(yè)，做到知黨懂黨、愛黨言黨、憂黨興黨。

要能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。要真正履行責(zé)任、負起擔(dān)當(dāng)僅靠勇氣和意愿是不夠的，還需實力和業(yè)績，有勇有謀才可堪重任。美好的意愿不會自動轉(zhuǎn)化為令人滿意的結(jié)果，經(jīng)驗要在實際工作中不斷積累，能力要在刻苦鍛煉中不斷提高，踏踏實實做事永遠是正道，要以干事為責(zé)、以干事為榮、以干事為樂，絕不能不思進取、敷衍塞責(zé)，絕不能抱持“難以給領(lǐng)導(dǎo)留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結(jié)看上去不漂亮的事不做”這種錯誤理念，急于求成、自己為是、眼高手低。須知本領(lǐng)要練在平時、汗水要滴在平日，我們不需要不甘寂寞、好高騖遠的空想，需要的是既立足于實際又胸懷長遠目標(biāo)的實干，只有夯實基礎(chǔ)、筑牢根基，從一點一滴做起，掌握過硬的本領(lǐng)，增強是非觀念，才能在涉及黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義道路等原則性問題的政治挑釁面前態(tài)度堅定、敢于亮劍、善于應(yīng)戰(zhàn)，才能在面對大是大非問題、敏感性問題時亮明旗幟、站穩(wěn)立場、妥善處置。這就要求我們必須增強主動性、掌握主動權(quán)、打好主動仗，真正做到能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

各種有形和無形的斗爭向來是復(fù)雜而殘酷的，各種隱形或顯性的考驗始終是存在和艱巨的。“疾風(fēng)識勁草，烈火見真金”，只有愿做、愿為、敢想、敢當(dāng)、能干、善成，才能真正成為我們時代的勁草、真金。(來源：求是網(wǎng) 作者：木雨)

堅持問題導(dǎo)向是關(guān)鍵

人類認識世界、改造世界的過程，就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。問題導(dǎo)向是馬克思主義世界觀和方法論的重要體現(xiàn)，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。當(dāng)前，深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，從哪里入手？怎么才能抓出成效？答案是從問題入手。問題就是實際、就是方向、就是“有的放矢”的靶子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，對照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，深入查找、扎實解決自身以及領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“不嚴(yán)不實”問題，進一步正黨風(fēng)、清政風(fēng)、凈社風(fēng)、純民風(fēng)。

堅持問題導(dǎo)向，前提是正視問題。現(xiàn)在我們正處在矛盾和問題多發(fā)期，思想認識問題與現(xiàn)實利益問題交織，長期積累的問題與新出現(xiàn)的問題疊加，問題繞不開，也躲不過。以作風(fēng)建設(shè)為例，黨的群眾路線教育實踐活動之后，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，但擰緊理想信念總開關(guān)、補足精神之“鈣”不可能一蹴而就，無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的現(xiàn)象依然存在。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持正視問題的清醒，以對黨忠誠、對人民負責(zé)的精神，敢于提出問題，勇于面對問題，善于解決問題。

堅持問題導(dǎo)向，核心是找準(zhǔn)問題。問題無處不在，表現(xiàn)形式多種多樣，各級各部門不能“上下一般粗”，大而化之地搞“一刀切”“一鍋煮”。在專題教育推進中，既要找準(zhǔn)共性問題，也要找到個性問題；既要找準(zhǔn)表面問題，也要找到深層次問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要認真把自己擺進去，圍繞“三嚴(yán)三實”的具體要求，深查細照，既要緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，查找自身思想“頑疾”，結(jié)合具體事例“畫好像”，做到見人見事見思想；也要聯(lián)系改革發(fā)展的重大問題，查找干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神滿不滿、創(chuàng)業(yè)勁頭足不足、責(zé)任擔(dān)當(dāng)強不強；還要敞開大門、放下身段傾聽群眾呼聲，聽取群眾意見。力求通過各種方法，深入檢查掃描，確保把“不嚴(yán)不實”問題找準(zhǔn)找全找具體。

堅持問題導(dǎo)向，關(guān)鍵是解決問題。正視問題、查找問題是過程，最終目的是解決問題。推進專題教育中，固然要解決個別的、特定的矛盾，但更重要的是要抓共性、抓普遍存在的問題。這類問題往往危害廣、影響大，群眾意見多。針對這類問題，不能簡單地“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，而要認真梳理，列出問題清單，擺出表現(xiàn)事例，深刻剖析原因，逐一制定可操作、可監(jiān)督、可檢查的整改措施，真正做到整改一個、銷號一個。

開展“三嚴(yán)三實”專題教育，解決“不嚴(yán)不實”突出問題是過程，把作風(fēng)建設(shè)的良好態(tài)勢保持和發(fā)展下去，把干事創(chuàng)業(yè)的熱情激發(fā)起來才是目標(biāo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須充分認識到，“三嚴(yán)三實”專題教育是一項根本性、基礎(chǔ)性、長遠性建設(shè)工作，一定要始終堅持問題導(dǎo)向，有逢山開路、遇河架橋的勇氣，有變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機遇、敢啃硬骨頭、咬定青山不放松的耐心和恒心，在攻克一個又一個問題堡壘中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。(來源：山西日報)