第一篇：行政村年度工作目標(biāo)考核實施方案（大全）

文章標(biāo)題：行政村年度工作目標(biāo)考核實施方案

中共相臺街道黨工委相臺街道辦事處

關(guān)于對各行政村年度主要工作目標(biāo)考核的實施辦法

（2006年1月6日）

[xiexiebang.com-http://004km.cn/]為

全面檢驗轄區(qū)各村對辦事處年度總體工作部署的落實情況，客觀公正、科學(xué)合理地反映各村全年工作實績，形成“整體工作上臺階，單項工作爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，街道黨工委、辦事處決定對各村2005年度主要工作進(jìn)行目標(biāo)考核。具體考核實施辦法如下：

一、指導(dǎo)思想

按照公開、公平、公正的原則，結(jié)合村干部一年的工作實際，不偏袒、不護(hù)短，采取“雙向考核制”，即村干部述職，黨員與群眾代表、辦事處機(jī)關(guān)干部職工測評村干部，辦事處黨工委鑒定，評議出黨員和群眾真正擁護(hù)的思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、真心實意為群眾辦實事的村兩委干部，考核結(jié)果將作為村干部年度獎勵的主要依據(jù)，并以次考核作為今后使用村黨支部干部的基本依據(jù)。

二、考核對象和內(nèi)容

1、考核對象：所轄各村及村兩委干部。

2、考核內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)發(fā)展（發(fā)展星100分）、黨的建設(shè)（黨建星100分）、社會穩(wěn)定工作（穩(wěn)定星100分）、計劃生育工作（計生星100分）、城區(qū)管理工作（文明星100分）。

三、考核計分標(biāo)準(zhǔn)和辦法

（一）、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)、城區(qū)管理、計劃生育、社會穩(wěn)定各100分。單項得分在90分以上（含90分）視為完成該項目標(biāo)，80—90分為基本完成該項目標(biāo)，80分以下為未完成該項目標(biāo)。完成目標(biāo)的獲星。

（二）、具體考核內(nèi)容及分值分配如下：

1、經(jīng)濟(jì)建設(shè)（發(fā)展星）100分

（1）總產(chǎn)值（5分）

（2）工業(yè)產(chǎn)值（5分）

（3）增加值（7分）

（4）工業(yè)增加值（8分）

（5）營業(yè)收入（5分）

（6）利潤總額（5分）

（7）入庫稅金（20分）

（8）科技工作（10分）

①調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，開發(fā)新產(chǎn)品。每開發(fā)一個新產(chǎn)品當(dāng)年見效的得5分。

②完成一村掛一校（所）任務(wù)，實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)讓消化、吸收并能付諸實施的得5分。

③有產(chǎn)品獲得國家、省、市級獎勵的，分別獎20分、10分、5分。

（9）當(dāng)年新上的項目，產(chǎn)值在150萬元以上，300萬元以下的獎5分；在300萬元以上的，500萬元以下的獎10分；在500萬元以上的獎20分。

（10）凡能合同利用外資，實際利用外資、外商有直接投資的，每項獎5分。

（11）凡當(dāng)年完成產(chǎn)值、稅金同上年度相比增長到15的另加獎10分。

以上指標(biāo)除第（8）、（9）、（10）、（11）項外，凡完成辦事處下達(dá)的年度計劃，可得滿分，每超額1，加1分；每降低1，扣1分。

按照區(qū)目標(biāo)考核實施意見，企業(yè)上得分為90分，社保得分為10分。

2、黨的建設(shè)（黨建星）100分

（1）村黨支部積極開展村級組織規(guī)范化建設(shè)，并實行目標(biāo)管理，簽訂責(zé)任書（8分）。未簽訂責(zé)任書的扣4分，年終未考評的扣4分。

（2）積極開展“三級黨建聯(lián)創(chuàng)”活動（15分），有組織機(jī)構(gòu)、有制度、有措施，每少一項扣3分。

（3）班子成員，工作協(xié)調(diào)，整體效能發(fā)揮好(8分)。班子不團(tuán)結(jié)，工作不協(xié)調(diào)，影響工作的視情況扣1—8分。

（4）按時召開班子會和支部民主生活會（6分）。每少一次扣1分，生活會無紀(jì)錄的扣3分。

（5）認(rèn)真落實“三會一課”制度（8分）。支部上黨課全年每少一次扣2分，支部大會全年少一次扣2分；無講稿扣2分、無會議紀(jì)錄扣2分。

（6）建立健全黨員活動中心，配備一定的電化教育器材，全年播放電教片四次以上（10分）。無黨員活動中心扣8分，全年播放少于四次的扣2分。

（7）制度健全，無違紀(jì)現(xiàn)象（5分）制度不健全扣4分，受到黨紀(jì)、法紀(jì)處理每起分別扣8—15分。

（8）認(rèn)真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“民主評議黨員”活動，堅持條件，不走過場（8分）。在活動中，不堅持條件、走過場，黨員群眾有反映，造成上訪經(jīng)查屬實的每起扣4分。

（9）積極開展黨員義務(wù)勞動，黨員聯(lián)系戶，黨員責(zé)任制活動（6分）每少開展一項活動扣2分。

（10）按時按規(guī)定收繳黨費，并定期公布（6分）。不按時上繳的，每次扣2分，不按規(guī)定交納的每人/次扣2分，不定期公布收繳情況的扣2分。

（11）積極做好黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作，年內(nèi)培養(yǎng)積極分子2—3名，做到成熟一個，發(fā)展一個（10分）。未完成培養(yǎng)入黨分子目標(biāo)扣3分，違反發(fā)展黨員工作程序、手續(xù)不完備的每起扣2分；發(fā)展黨員不及時報批或人為延長預(yù)備期的每起扣3分。

建設(shè)和管理（文明星）100分

（

第二篇：2017年班主任工作目標(biāo)考核實施方案

班主任工作考核實施方案

一、基本職責(zé)

1、制定出切實可行的《班級工作計劃》，有目的針對性地開展工作。把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、有健康體魄的公民。

2、按時參加學(xué)校組織的各級班主任工作會議，不遲到、早退。有事必須事先請假，對所布置的工作任務(wù)，要結(jié)合本班實際、創(chuàng)造性地開展活動，按時完成任務(wù)。

3、了解每位學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想狀況，經(jīng)常與任課老師交換情況，溝通教與學(xué)雙方的意見和要求，積極采取有效措施，不斷提高班級學(xué)習(xí)成績。對學(xué)習(xí)有困難者要關(guān)心，要采取措施予以幫助和督促；對不按時完成作業(yè)、不遵守課堂紀(jì)律等學(xué)習(xí)不努力的學(xué)生應(yīng)及時批評教育。幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)，較好地完成學(xué)習(xí)任務(wù)，不斷提高本班學(xué)生成績。

4、指導(dǎo)和組織學(xué)生開展豐富多彩的校內(nèi)外文娛活動，主題班會活動，公益勞動及學(xué)科競賽活動。隨班參加各類學(xué)生大會以及教育活動，做好組織、考勤記錄、紀(jì)律管理等工作，做好學(xué)生思想教育工作。教育學(xué)生積極參加體育鍛煉，組織學(xué)生開展各種課外體育活動，鼓勵學(xué)生發(fā)展正當(dāng)?shù)呐d趣和特長。

5、加強(qiáng)班級小組建設(shè)，注重對班干部和小組長的培養(yǎng)指導(dǎo)，定期召開班干部會議（至少每兩周一次，做好會議記錄），指導(dǎo)班干部開展工作、教育學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助友愛、勤奮守紀(jì)、求實進(jìn)取的良好班風(fēng)。培養(yǎng)和建立好班集體，指導(dǎo)班委會、團(tuán)支部，培養(yǎng)好學(xué)生干部、提高班、團(tuán)隊干部管理班集體的自主工作能力，把班集體建設(shè)成為團(tuán)結(jié)友愛，奮發(fā)向上的育人陣地。

6、進(jìn)行班級的日常管理，建立班紀(jì)班規(guī)，教育學(xué)生養(yǎng)成愛清潔、講衛(wèi)生、愛護(hù)公共財物、勤儉節(jié)約等行為習(xí)慣，督促學(xué)生打掃公共衛(wèi)生，糾正學(xué)生浪費糧食損壞公物的不良行為，加強(qiáng)安全教育，預(yù)防事故發(fā)生。

7、負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織科任教師商討本班的教育工作，互通情況，落實各學(xué)科的德育滲透，抓好課堂教學(xué)和學(xué)科以外的組織和思想教育工作。

8、做好學(xué)生個別思想教育和家訪，社會聯(lián)系工作。針對學(xué)生的個別特點和具體情況，開展個別談心，指導(dǎo)優(yōu)生、轉(zhuǎn)變學(xué)困生，隨時家訪，定期召開家長會，爭取家長社會的配合，做好學(xué)生的教育培養(yǎng)工作。

9、做好班主任一日常規(guī)的記載，堅持實事求是地評定學(xué)生操行，寫好學(xué)生評語，做好學(xué)生獎懲工作，及時處理本班的偶發(fā)事件。

10、財產(chǎn)管理實行班主任承包責(zé)任制，由班主任落實到人負(fù)責(zé)本班的財產(chǎn)。

11、上好每周的綜合實踐課，做到準(zhǔn)備充分、形式多樣，有主題，有備課（教學(xué)目標(biāo)、導(dǎo)入、活動過程、教師點評等內(nèi)容，盡力要體現(xiàn)學(xué)校的課堂教學(xué)模式），改變隨意性，講究教育效果。課堂以學(xué)生為主體開展活動，使學(xué)生在活動中受到教育。

12、做好每日的常規(guī)管理工作，提高學(xué)生的基本素質(zhì)。

13、每學(xué)期寫好學(xué)生的品德評語（用第二人稱寫），評定學(xué)生操行等級，組織學(xué)生評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、各類積極分子。指導(dǎo)并組織學(xué)生寫好個人小結(jié)，按照要求仔細(xì)填寫通知書（要求班主任自行完成）。

14、認(rèn)真做好有關(guān)班級資料的積累與管理工作（如班務(wù)工作計劃、期末工作總結(jié)、班主任工作手冊、班會記錄、綜合實踐課備課等）。

二、津貼發(fā)放

1、津貼構(gòu)成：班級月津貼＝每4周浮動津貼累加。

9、不配合或拒絕參加各處室組織的活動，每次扣幣100元，并取消評優(yōu)評先資格。

10、未參加班主任培訓(xùn)會議不發(fā)津貼，無故不參加會議另扣30元每次。如果學(xué)生出現(xiàn)打架事件或者比較嚴(yán)重的事件必須第一時間報告德育處，按照學(xué)校相關(guān)制度進(jìn)行處罰，進(jìn)行相應(yīng)的扣分扣款。

五、班主任工作紀(jì)律

1、學(xué)生在校期間，班主任原則上不準(zhǔn)離開學(xué)校。如有特殊情況請假，須做好相關(guān)工作的安排，經(jīng)德育處同意，報校長批準(zhǔn)。

2、班主任“五到位”中，必須按時到崗到位，保證班級活動的有序；開會不得遲到、早退；積極組織學(xué)生參加學(xué)校的各種集會及活動。

3、嚴(yán)于律已，具有良好的個人品德。正確對待自己，謙虛謹(jǐn)慎，克已為人，顧全大局；主動為學(xué)校排憂解難，工作服從分配，服從學(xué)校整體利益，積極維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；積極完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作。

4、平等待人，不歧視、侮辱、排斥、挖苦學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生；不體罰或變相體罰學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，關(guān)愛每一位學(xué)生。

5、廉潔從教，不接受、引導(dǎo)、強(qiáng)迫、暗示學(xué)生贈送物品，不向?qū)W生家長謀私利，不向家長提任何與身分不相符的要求，不向?qū)W生推銷任何商品，不強(qiáng)制學(xué)生集體購買復(fù)習(xí)資料、教輔讀物。嚴(yán)禁自立名目亂收費、亂攤派。

六、考核辦法

1、按照學(xué)校相關(guān)細(xì)則進(jìn)行加扣分。由德育處組織每日的檢查，值日行政每日常規(guī)檢查，各處室的加扣分參與評比。采取“三結(jié)合”的考評方式進(jìn)行嚴(yán)格考核與評定，即重點與全面考評相結(jié)合；定量與定性相結(jié)合；資料數(shù)據(jù)與信息反饋相結(jié)合。

2、在全?；蚰昙壗M組織的大型活動，設(shè)團(tuán)體名次的，一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，鼓勵獎加2分，各項活動累計加分（田徑運動會按相關(guān)方案執(zhí)行）。加分納入當(dāng)月的班級浮動評比。

3、常規(guī)管理中學(xué)校各處室組織的大型活動，設(shè)團(tuán)體名次評比的各項加分計入文明班級評比，此外的加分（含廣播稿、好人好事、舉報獎勵、各處室臨時任務(wù)、優(yōu)秀黑板報、文明寢室、文明餐桌、文明班級等）只進(jìn)行津貼獎勵，不納入班級評比。

5、學(xué)校組織的文化體藝知識競賽（含期中、期末考試）如有集體名次評比，按學(xué)校大型比賽對待，進(jìn)行相應(yīng)的名次加分，以教務(wù)處和德育處集體研究為準(zhǔn)。

6、任課老師對所任班級課堂紀(jì)律有扣分要求，以任課老師向德育處口頭或書面反饋為準(zhǔn)，每次視情節(jié)輕重扣1到2分，如出現(xiàn)課堂突發(fā)事件（頂撞、謾罵教師甚至毆打教師的），酌情扣1－5分。計入班級評比。

7、根據(jù)班級期中期末考試綜合總分的名次、就餐就寢排名及德育處對班紀(jì)班風(fēng)量化考核的年級班名次記分（按班級個數(shù)記分，如果年級有8個班，第一名加8分，第二名加7分，依次遞減一分）和校務(wù)會、各處室人員、老師代表評估的總分值。

8、全期因重大事件取消文明班級評比資格的在第7條的總分值中每次扣1分，計入優(yōu)秀班主任評比。

9、班級人數(shù)鞏固率按一個月班級常規(guī)計算辦法計入優(yōu)秀班主任評比中，鞏固率計算見教務(wù)處。如有流失在當(dāng)月扣減津貼。

七、獎勵懲罰

1、班主任經(jīng)驗或研討文章在各級報刊上發(fā)表或在有關(guān)會議交流的，國家級獎600

第三篇：2014年工作目標(biāo)任務(wù)考核實施方案

****市城市管理行政執(zhí)法支隊

2014年工作目標(biāo)任務(wù)考核實施方案

為切實履行支隊城市管理和行政執(zhí)法職能，提升隊伍執(zhí)行力，調(diào)動隊伍履行職能的積極性和主動性，促進(jìn)各項工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成，結(jié)合局績效管理工作要求，現(xiàn)制定2014目標(biāo)任務(wù)考核實施方案如下：

一、考核目的緊緊圍繞局“和諧城管、科學(xué)城管、法制城管”的要求，以推進(jìn)城市管理現(xiàn)代化、精細(xì)化為重點，深入持久開展“四項整治”活動，按階段、領(lǐng)域、環(huán)節(jié)分解細(xì)化工作任務(wù)。通過考核激勵機(jī)制，積極引導(dǎo)、鼓勵隊伍解放思想、銳意改革、開拓創(chuàng)新、真抓實干，不斷提高城市管理水平，提升城市形象和環(huán)境質(zhì)量。

二、考核內(nèi)容

工作目標(biāo)任務(wù)考核從執(zhí)法管理、隊伍建設(shè)、工作創(chuàng)新、宣傳報道、服務(wù)品牌創(chuàng)建等方面進(jìn)行，具體內(nèi)容見各部門工作目標(biāo)任務(wù)表[附表一（1）、（2）]

三、考核對象、方式

（一）考核對象

1.目標(biāo)任務(wù)考核以整治組為考核對象，分為戶外廣告整治組、渣土整治組、違建整治組、市容整治組、農(nóng)業(yè)園區(qū)工

作組、三輪車專項整治組共六組。

2.中隊、個人的考核由各大隊自行組織實施。

（二）考核方式

目標(biāo)任務(wù)考核由支隊辦公室組織實施?？己艘栽聻橹芷谶M(jìn)行，按照附表

二、附表三得分標(biāo)準(zhǔn)，每月月末對當(dāng)月目標(biāo)任務(wù)完成得分進(jìn)行匯總，按匯總得分除以部門人數(shù)所得平均分值大小排列名次，排名1、2的為一等；排名3、4的為二等；排名5、6的為三等。

市容整治組、違建整治組得分由兩部分組成，一是各組平均得分的80%，二是自身完成情況得分。

四、幾點要求

1．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各整治組要高度重視，對照工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合各自工作實際，認(rèn)真制定本組實施計劃，確保工作目標(biāo)任務(wù)有效完成。

2．明確責(zé)任，狠抓落實。各整治組要進(jìn)一步細(xì)化、量化目標(biāo)任務(wù)，將責(zé)任層層落實，要把抓落實作為一種基本素質(zhì)、一種工作常態(tài)，多干落實之事，多施落實之策，多求落實之效，以各項工作的重點突破和全面推進(jìn)，確保工作目標(biāo)的順利完成。

3．研究創(chuàng)新，大膽嘗試。各整治組要努力提高管理執(zhí)法工作的效益、效率。凝心聚力，集思廣益，開動腦筋，打破條條框框，打破傳統(tǒng)思維，積極大膽的開展管理、執(zhí)法研究創(chuàng)新，因地制宜，最大限度的提高管理執(zhí)法效益。

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第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國家干部工作目標(biāo)考核實施方案

鎮(zhèn)國家干部工作目標(biāo)考核實施方案

（草案）

為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全面、客觀、公正地反映機(jī)關(guān)干部的工作業(yè)績，樹立正確的發(fā)展導(dǎo)向和用人導(dǎo)向，進(jìn)一步端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，遵循“黨委領(lǐng)導(dǎo)、注重導(dǎo)向、突出實績、激勵發(fā)展、目標(biāo)管理、量化考核、考用結(jié)合、獎優(yōu)罰劣、科學(xué)嚴(yán)密、簡便易行”的原則，結(jié)合小池鎮(zhèn)實際，制定如下考核方案。

一、考核對象

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部在冊的所有干部和職工。

二、考核內(nèi)容

(一)考勤紀(jì)律

(二)完成縣科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)

(三)鎮(zhèn)工作

1、完成各個時期的中心工作。

2、各塊、線本職工作。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、環(huán)保等八個一票否決工作落實情況。

4、項目建設(shè)工作。

5、包片駐點工作。

三、獎懲辦法

績效與經(jīng)濟(jì)掛鉤

1、基礎(chǔ)工資。

2、考核工資與考核內(nèi)容相統(tǒng)一。

(一)考勤紀(jì)律

上班紀(jì)律

1、報到方式：上班按作息時間實行本人實名簽到制。春季上午8：30-8:45，下午2：30-3:00，秋季上午8：45-9:00，下午2：30-2:45，每周工作日不得少于5天。

2、告假批準(zhǔn)權(quán)限

①副科級以上干部因事請假，一律向黨委書記或鎮(zhèn)長申請。

②一般干部職工因事請假一天之內(nèi)要向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)申請，超達(dá)一天以上須向黨委書記或鎮(zhèn)長申請。

③如特殊情況不能當(dāng)面請假，應(yīng)及時電話聯(lián)系，說明原因。

④節(jié)假日因事請假，須向當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。

⑤上述請假情況在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，應(yīng)同時告之黨政辦工作人員，當(dāng)日值班人員要做好該同志的簽到記載。

3、出勤獎懲：無故遲到一次罰款10元，無故曠工一次罰款30元，無故遲到10次、曠工5天者，年終一律不評先不評優(yōu)。同時，對全年無遲到、曠工者，優(yōu)先評先評優(yōu)，并獎勵1000元。

會議紀(jì)律

1、會議通知：鎮(zhèn)內(nèi)所有綜合性會議、各塊（線）專項工作會議、重大活動的通知及到會人員的簽到由黨政辦負(fù)責(zé)。

2、會議承辦：大型活動、綜合性會議簽到由主持會議的領(lǐng)導(dǎo)會后簽字認(rèn)可，黨政辦負(fù)責(zé)通報、收集、存檔；各塊（線）專項工作會議，由塊（線）主持會議的領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可，黨政辦負(fù)責(zé)通報、收集、存檔。

3、會議出勤：嚴(yán)禁代簽或補(bǔ)簽到，對無故遲到、早退的，每次處以20元罰款，缺席每次處以50元罰款；每次會議結(jié)束后，負(fù)責(zé)簽到的同志將到會簽到表交由當(dāng)日主持會議的領(lǐng)導(dǎo)簽字，核準(zhǔn)遲到、早退和缺席人員，作為獎懲依據(jù)。

住宿制度

1、因機(jī)關(guān)住宿條件限制，本鎮(zhèn)附近干部職工原則上可不在鎮(zhèn)機(jī)

關(guān)住宿，但通訊工具應(yīng)保持24小時暢通，在突發(fā)事件發(fā)生時，接到通知應(yīng)在20分鐘內(nèi)及時趕到鎮(zhèn)政府接受任務(wù)。

2、外地干部職工每月住宿應(yīng)不少于15天。同時，享受5元/天補(bǔ)助，鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)委將不定期組織檢查和通報。

值班制度

1、日常值班由黨政辦公室安排專人實行24小時值班，并負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全、衛(wèi)生、報刊收發(fā)工作。

2、節(jié)假日值班由黨政辦根據(jù)情況安排機(jī)關(guān)干部輪流值班。

3、凡無故不值班、擅自離崗者，罰款50元；當(dāng)遇到突發(fā)事件，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員應(yīng)主動面對，妥善解決，緊急事故和問題，不得延誤。如有失職、瀆職現(xiàn)象的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(二)完成全縣科學(xué)發(fā)展目標(biāo)

各塊完成縣科學(xué)發(fā)展目標(biāo)情況以全縣年末通報情況為考核依據(jù)。按池發(fā)[2012]1號文件和縣2012年科學(xué)發(fā)展考評方案要求，每名干部按所屬塊、線對應(yīng)縣科學(xué)發(fā)展考評項目，以排位名次為基準(zhǔn)，分為四檔：一檔（1-3名）50分、二檔（4-6名）48分、三檔（7-10名）46分、四檔（10-16名）43分。

各項工作在全縣考核結(jié)果中位列前三位的，對該項工作的所屬線實行人平1000元獎勵。各項工作在全縣考核結(jié)果中位列四至六位，對該項工作的所屬線實行人平600元獎勵?？己私Y(jié)果位列后六位的，對該項工作的所屬線實行人平300元處罰。

(三)鎮(zhèn)工作

在全鎮(zhèn)位次，完成任務(wù)進(jìn)度快慢

1、中心工作。

按照鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的2012年十件實事和十九大指揮部職責(zé)、任務(wù)總體目標(biāo)，按完成進(jìn)度比例實行倒扣分。以年終拉練檢查方案為準(zhǔn)，沒有納入指揮部的干部取平均分。

2、各塊、線本職工作。

以完成全縣科學(xué)發(fā)展目標(biāo)為基本標(biāo)準(zhǔn)，由塊長擬定獎懲標(biāo)準(zhǔn)，報書記、鎮(zhèn)長審定后，進(jìn)行兌現(xiàn)。

3、計生、綜合治理、信訪、反邪教、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、環(huán)保等八個一票否決工作落實情況。

①具體干事績效工資=應(yīng)發(fā)績效工資之和×（1-該項目失分/本塊考核項目失分之和）；

②主管（協(xié)管）領(lǐng)導(dǎo)實放績效工資=應(yīng)發(fā)之和×（1-所管線考核項目之和/本塊考核項目失分之和）；

③塊長實發(fā)績效工資=應(yīng)發(fā)之和×（1-該塊考核項目失分之和/全鎮(zhèn)綜合考評失分之和）；

4、項目建設(shè)工作。

按鎮(zhèn)委、政府分工安排，由凡參與鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排的重點工程項目同志，均可享受該項目建設(shè)進(jìn)度獎勵工資。各重點項目指揮部由塊長負(fù)責(zé)牽頭，簽訂項目工程開、竣工時間、施工進(jìn)度、工程質(zhì)量等完善的合同，按照合同要求提前達(dá)標(biāo)完成縣、鎮(zhèn)驗收小組的驗收，按總工程量的2%給予工程專班成員獎勵，按時完工達(dá)標(biāo)驗收的給予總工程量的1%獎勵，否則未按期完成的按總工程量的1.5%，給予專班成員處罰。

5、包片駐點工作。

實行國家干部包片駐點和村級工作同考核、同評分制度，國家干部包村駐點按照各駐點村村級班子年終考核總分的15%折算計分，有掛點村的按照駐點村和掛點村村級班子年終考核總分平均分的15%折算計分。

第五篇：行政村控輟保學(xué)工作實施方案

控輟保學(xué)工作實施方案

為了進(jìn)一步貫徹落實《中華人民共和國義務(wù)教育法》，確保義務(wù)教育階段適齡兒童少年完成學(xué)業(yè)，保證每一位兒童少年享有法律規(guī)定的受教育權(quán)利，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。根據(jù)縣委縣政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、以及教育局工作要求，現(xiàn)為進(jìn)一步做好我村義務(wù)教育階段控輟保學(xué)工作提出如下實施意見。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確?？剌z保學(xué)工作落到實處

村委會要進(jìn)一步增強(qiáng)“控輟保學(xué)”的責(zé)任感和使命感，充分認(rèn)識抓好義務(wù)教育階段“控輟保學(xué)”工作的重要意義，依法保障適齡兒童少年接受九年義務(wù)教育的權(quán)利。把“控輟保學(xué)”工作作為一項重要工作來抓，村主任是所轄區(qū)域“控輟保學(xué)”第一責(zé)任人，個小隊長是所在 “控輟保學(xué)”第一責(zé)任人。第一責(zé)任人要親自抓，負(fù)總責(zé)，切實解決“控輟保學(xué)”工作中出現(xiàn)的各種困難和問題，分解細(xì)化“控輟保學(xué)”工作目標(biāo)責(zé)任，并落實到具體責(zé)任人，做到目標(biāo)責(zé)任到位、工作任務(wù)到位、工作措施到位，有計劃、有步驟、有重點地推進(jìn)“控輟保學(xué)”工作。凡是義務(wù)教育輟學(xué)率超標(biāo)的村、學(xué)校，要及時采取有力措施限期予以整改，確保學(xué)生進(jìn)得來，留得住，學(xué)得好。

二、完善制度，落實責(zé)任，切實加大控輟保學(xué)工作力度

各小隊長每年3月和9月要有組織有計劃地開展“控輟保學(xué)活動月”活動，建立健全控輟保學(xué)工作管理機(jī)制，要實行控輟保學(xué)“四包”目標(biāo)責(zé)任制，確保適齡兒童少年人人完成九年義務(wù)教育。

三、加大宣傳，增強(qiáng)意識，創(chuàng)造良好的控輟保學(xué)環(huán)境 要通過多種形式，如廣播、電視、宣傳欄、標(biāo)語等，利用印發(fā)資料、召開會議等，加大《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》等法律法規(guī)宣傳力度，明確政府、社會、學(xué)校、家長各自的法律責(zé)任，讓群眾了解義務(wù)教育的概念和意義、了解中小學(xué)學(xué)生輟學(xué)的危害。

四、強(qiáng)化措施，依法控輟，扎實抓好適齡兒童少年入學(xué)工作

1.建立學(xué)齡人口臺帳。每年八月份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)牽頭組織，公安派出所提供0-17周歲人口的戶口冊和外來人口流動情況數(shù)據(jù)，計生部門提供本轄區(qū)內(nèi)新增出生未申報戶口的人員名冊，每學(xué)期初報送小學(xué)、初中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

2.規(guī)范組織入學(xué)程序。一是通知入學(xué)。根據(jù)“3-17周歲學(xué)齡人口花名冊”，依法通知須進(jìn)入小學(xué)或初中學(xué)習(xí)的教育對象，并及時發(fā)放入學(xué)通知書。二是造冊建檔控輟保學(xué)實施方案。學(xué)生入學(xué)注冊后，取得相應(yīng)的學(xué)籍，學(xué)校要登記造冊，建立電子學(xué)籍檔案。

3.切實做好寒暑假控輟工作。寒暑假期間是適齡兒童、少年入學(xué)變數(shù)很大的一段時間，是輟學(xué)的高發(fā)時段。必須充分認(rèn)識到寒暑假期間“控輟保學(xué)”工作的嚴(yán)峻形勢，想方設(shè)法，化不利因素為有利因素,變被動為主動，切實把“保學(xué)控輟”工作作為當(dāng)前義務(wù)教育一項緊急的任務(wù)布置好、落實好。

2017年8月