第一篇：電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

文章標(biāo)題：電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

電業(yè)局創(chuàng)崗建區(qū)活動經(jīng)驗(yàn)交流材料

——黨旗更加鮮艷讓風(fēng)彩更加璀璨

根據(jù)***電力（集團(tuán)）公司黨委的安排部署，近年來，我們在全局上下轟轟烈烈的開展了“創(chuàng)建黨員模范崗、建立黨員責(zé)任區(qū)”活動，經(jīng)過一年來的努力創(chuàng)新，扎實(shí)工作，創(chuàng)崗建區(qū)工作取得了顯著的成效。

我們的感受是，創(chuàng)崗

建區(qū)工作的開展，強(qiáng)化了黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)了生產(chǎn)營銷等各個(gè)方面工作的開展，帶動了班組建設(shè)，樹立了企業(yè)正氣，延伸了思想政治工作的范圍，更豐富了企業(yè)黨建活動的內(nèi)容。我們的具體做法是：

一、開拓創(chuàng)新，樹立全新的工作思路。如何創(chuàng)崗，怎樣建區(qū)，局黨委成員第一個(gè)共識就是觀念要創(chuàng)新，方法要創(chuàng)新。努力動員全局黨員以一個(gè)[本文轉(zhuǎn)載自xiexiebang.com-http://004km.cn/找文章，到xiexiebang.com]全新的姿態(tài)去實(shí)踐這一活動。教育廣大黨員要樹立一種長期作戰(zhàn)的思想，不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)工作，明確分步實(shí)施的工作思路，絕不搞一陣風(fēng)，不搞一蹴而就。

1、設(shè)好崗，建好區(qū)，形成崗區(qū)互動鏈。局黨委要求各總支（支部）以本單位工作性質(zhì)為基礎(chǔ)，以班站為單位，按專業(yè)性質(zhì)建立責(zé)任區(qū)，做到每個(gè)黨員有責(zé)任區(qū)，每個(gè)班組有責(zé)任區(qū)，每個(gè)所站有責(zé)任區(qū)，最后形成黨員個(gè)人責(zé)任區(qū)，黨員班組長負(fù)責(zé)班組責(zé)任區(qū)，黨員所站長負(fù)責(zé)本所站責(zé)任區(qū)，總支（支部）委員負(fù)責(zé)分管范圍責(zé)任區(qū)，總支（支部）書記負(fù)責(zé)單位責(zé)任區(qū)，盟局黨委成員分片負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)，分層分級對責(zé)任區(qū)內(nèi)的活動及考核內(nèi)容負(fù)責(zé)，層層掛鉤，出現(xiàn)問題從下到上各負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。因?yàn)槟７秿徥钦麄€(gè)鏈?zhǔn)浇Y(jié)構(gòu)中的閃光點(diǎn)，動力點(diǎn)，必須要高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，起到示范和帶頭作用，所以我們確立的標(biāo)準(zhǔn)是：在實(shí)踐中表現(xiàn)突出、群眾公認(rèn)，政治素質(zhì)高、能力強(qiáng)、威信高、有號召力，專業(yè)上、工作上有一定的業(yè)績，按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)，我們在充分征求了群眾意見的基礎(chǔ)上，通過黨員大會討論，最后由黨總支（支部）會議研究確定。2001年先后從全局的模范人物、各類先進(jìn)、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)尖子中選拔出49名黨員授予黨員模范崗，為了使“創(chuàng)崗建區(qū)”活動既有轟動效應(yīng)更能深入人心，全局統(tǒng)一制作了鮮艷醒目的黨員模范崗擺放標(biāo)志，由局黨委成員分別深入到各基層單位，在黨員大會或職工大會上將模范崗擺放標(biāo)志親自授予黨員手中，這種儀式在激勵(lì)黨員不斷進(jìn)取的同時(shí)，也教育黨員自覺接受群眾的監(jiān)督。

2、目標(biāo)明確，制定出臺三年滾動發(fā)展規(guī)劃。我局在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動中制定了三年三步走的工作目標(biāo)：***年，在進(jìn)行廣泛宣傳動員的基礎(chǔ)上，有代表性的高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)設(shè)立崗位，劃分責(zé)任區(qū)，建立責(zé)任制，制定出臺考核辦法。建立從盟局黨委到基層每一個(gè)黨員的責(zé)任鏈。****年在開展工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善責(zé)任制及考核細(xì)則，擴(kuò)大模范崗的數(shù)量，要求主要生產(chǎn)崗位、專業(yè)崗位和窗口單位的黨員全部達(dá)到模范崗的標(biāo)準(zhǔn)。****年模范崗要在全局推開，重點(diǎn)要使邊遠(yuǎn)班站、農(nóng)村牧區(qū)的黨員崗位，達(dá)到創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)，力爭使全局98以上的黨員達(dá)到黨員模范崗標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)在考核的標(biāo)準(zhǔn)上，重點(diǎn)要看實(shí)際成效，把創(chuàng)崗建區(qū)的最終結(jié)果引入到提高黨員政治素質(zhì)和企業(yè)效益上來。三年規(guī)劃統(tǒng)一了廣大黨員的思想。從現(xiàn)在做起，從本職工作做起，做好本崗，管好責(zé)任區(qū)就是“三個(gè)代表”的生動體現(xiàn)，成為每位黨員的共識。

二、注重落實(shí)，抓好考核，步步為營，穩(wěn)扎穩(wěn)打。美好的設(shè)想只是寫在紙上，沒有艱苦的一步一個(gè)腳印的實(shí)踐，最終它只是一句空話。經(jīng)過轟轟烈烈的宣傳和認(rèn)真的測評推薦，我們***年確定了392個(gè)責(zé)任區(qū)和87個(gè)模范崗位。怎樣才能使“星星之火，達(dá)到“燎源之勢”，我們靠的是嚴(yán)格的管理和強(qiáng)有力的考核。首先是做好日常的指導(dǎo)與檢查，組織部門做為創(chuàng)崗建區(qū)的日常管理部門。根據(jù)局黨委的要求，今年先后進(jìn)行了兩次專項(xiàng)檢查與調(diào)研，并在季度組織的黨群工作檢查中重點(diǎn)進(jìn)行了考核；二是將黨員模范崗?fù)冗M(jìn)人物先進(jìn)集體的產(chǎn)生掛起鉤來，創(chuàng)崗建區(qū)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的支部，一般不作為先進(jìn)黨組織產(chǎn)生；沒有上崗的黨員，一般不作為先進(jìn)個(gè)人評比；三是上崗的黨員不搞終身制。在年評、季評中不合格的黨員，或在目標(biāo)管理中達(dá)不到95分以上的黨員，在民主評議中被評為基本合格的黨員，隨時(shí)將予以更換；四是支部“創(chuàng)崗建區(qū)”考核細(xì)則，同經(jīng)濟(jì)責(zé)任制一同考核，將責(zé)任區(qū)內(nèi)容，黨員標(biāo)準(zhǔn)，工作業(yè)績，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)全部量化為具體的指標(biāo)，并且層層掛鉤，上下一體，獎罰聯(lián)動，利益共擔(dān)。

制度一經(jīng)出臺，我們就要不折不扣的執(zhí)行。如在去年組織的供電規(guī)范化服務(wù)暗訪檢查中，我們發(fā)現(xiàn)某單位一營業(yè)廳女工帶小孩上班，檢查組當(dāng)即對此進(jìn)行了批評，事后該女工受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的批評，并被調(diào)離原工作崗位，同時(shí)，負(fù)責(zé)該責(zé)任區(qū)的黨員在月季考核中均受到處罰，分管支部委員

及書記按照細(xì)則也受到了相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。還有一位黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工，因事與別的同志發(fā)生了爭吵，在職工中產(chǎn)生了一定的影響，支部不僅對他本人給予了嚴(yán)厲的批評和教育，同時(shí)在年終評先時(shí)，取消了該責(zé)任區(qū)黨員的評先資格。嚴(yán)格的考核，使廣大黨員清楚的認(rèn)識到嚴(yán)格的管理，要求使我們的黨員要比別人做的更好，嚴(yán)格的考核，也使我們的黨員在群眾中更有威信。

創(chuàng)

崗建區(qū)活動發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，促進(jìn)了人們思想觀念的變化，提高了黨員的政治思想素質(zhì)，完善了企業(yè)的管理。過去的生產(chǎn)現(xiàn)場，安全、質(zhì)量是班長、所長的事，現(xiàn)在又多了一道黨員關(guān)。黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的責(zé)任事故，比以往下降了95以上，黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)已形成了比工作積極性和創(chuàng)造性的良好氛圍，修試所生產(chǎn)辦黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)榮獲一項(xiàng)國家級QC科技成果獎；**供電局黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)一項(xiàng)QC成果，同時(shí)被國電公司和華北局表彰獎勵(lì)。這些事例表明，通過開展創(chuàng)崗建區(qū)活動，全局各個(gè)專業(yè)、各個(gè)班組都涌動著共產(chǎn)黨員鮮活的身影。黨員的形象高大了，要求加入黨組織的人也增加了，就連離休多年的72歲老人也在“七一”前夕鄭重向黨支部提出了加入組織的申請。我們欣喜地看到創(chuàng)崗建區(qū)活動的開展，不僅激發(fā)了廣大黨員模范帶頭作用的發(fā)揮，也使黨組織思想政治工作延伸到了企業(yè)的每一個(gè)角落。

總之，創(chuàng)崗建區(qū)的開展使黨組織的自身建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)部的管理特別是基層一線班組站的管理也得到了明顯的加強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)整體效益的提高。今后我們在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按照今年發(fā)展規(guī)劃的要求，堅(jiān)持不懈，不斷創(chuàng)新，再創(chuàng)佳績。

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第二篇：創(chuàng)崗建區(qū)講稿

二、創(chuàng)崗建區(qū)活動

創(chuàng)崗建區(qū)活動是集團(tuán)公司范圍內(nèi)一項(xiàng)長期開展的黨內(nèi)專題活動，是保持黨組織和黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的有效載體，按照集團(tuán)公司和大唐國際要求，我們從08年起制定了公司的創(chuàng)崗建區(qū)實(shí)施辦法，各黨總支也制定了相應(yīng)的實(shí)施方案，幾年來堅(jiān)持以支部為單位開展活動，公司黨委每年七一對優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”進(jìn)行表彰。通過幾年開展活動的實(shí)踐，收到了較好效果，對促進(jìn)安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗、提高服務(wù)水平起到了推動作用。下面對創(chuàng)崗建區(qū)活動中需要注意的事項(xiàng)再強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

一、各黨支部、黨員是開展創(chuàng)崗建區(qū)活動的主體。

二、創(chuàng)崗建區(qū)活動的內(nèi)容：

1、創(chuàng)建黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)。適用范圍：公司生產(chǎn)區(qū)域。

2、創(chuàng)建黨支部節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)。適用范圍：公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理區(qū)域。

3、創(chuàng)建黨支部服務(wù)保障責(zé)任區(qū)。適用范圍：管理服務(wù)部室，后勤服務(wù)區(qū)域。

黨支部為一個(gè)責(zé)任區(qū)，黨支部書記為責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人。

4、爭創(chuàng)黨員無違章示范崗。適用范圍：安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

5、爭創(chuàng)黨員節(jié)約創(chuàng)效示范崗。適用范圍：節(jié)約創(chuàng)效責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

6、爭創(chuàng)黨員服務(wù)保障示范崗。適用范圍：服務(wù)保障責(zé)任區(qū)域內(nèi)的全體黨員。

示范崗為黨員一人一崗。

三、每年活動時(shí)間7月1日—次年6月30日。

四、各黨支部需要注意的工作

1.黨支部每年七月初要向公司黨委提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)的申請，（填報(bào)創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)申請表）制定責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建計(jì)劃。內(nèi)容包括：創(chuàng)建責(zé)任區(qū)種類、（就是創(chuàng)建什么區(qū)？根據(jù)崗位實(shí)際，是安全生產(chǎn)、節(jié)約創(chuàng)效還是服務(wù)保障）第二是創(chuàng)建目標(biāo)、（就是達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)）第三是創(chuàng)建方法和具體措施。（就是采取什么措施達(dá)到創(chuàng)建目標(biāo)）此表除本黨支部存檔，同時(shí)以各黨總支為單位上報(bào)政工部審核備案。

黨支部對黨員創(chuàng)建“示范崗”要提出明確要求，黨員每年七月初要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗申請，（填報(bào)創(chuàng)建黨員示范崗申請表）內(nèi)容包括：申請創(chuàng)建種類、制定個(gè)人創(chuàng)建措施、黨支部要對黨員“示范崗”創(chuàng)建種類的申請進(jìn)行把關(guān)并填寫意見。

2.黨支部按照“責(zé)任區(qū)”創(chuàng)建計(jì)劃開展工作，發(fā)揮黨員的模范作用，帶動周圍群眾，履行責(zé)任區(qū)各項(xiàng)責(zé)任，努力達(dá)到責(zé)任區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。每個(gè)黨員按照支部要求、個(gè)人措施，履行崗位職責(zé)，用“示范崗”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)工作效果。

3.每月黨支部要對創(chuàng)建“責(zé)任區(qū)”情況；黨員對創(chuàng)建“示范崗”情況分別進(jìn)行一次自查，并填寫《自查表》，黨支部對黨員創(chuàng)建示范崗情況進(jìn)行一次檢查。黨員的自查和檢查也可以由黨小組負(fù)責(zé)，但需將結(jié)果匯總到黨支部，并做好記錄和存檔。

4.每季度黨支部要在支部黨員大會上對創(chuàng)崗建區(qū)情況進(jìn)行一次小結(jié)。通報(bào)季度內(nèi)創(chuàng)建情況和取得的實(shí)際效果。由黨總支驗(yàn)收后填寫意見并蓋章。（填報(bào)季度自查情況表，并在季度末上報(bào)政工部。）

5.黨支部每年五月底按照黨委安排的具體時(shí)間，向黨總支 提出創(chuàng)建責(zé)任區(qū)驗(yàn)收申請，（填報(bào)創(chuàng)建黨支部責(zé)任區(qū)驗(yàn)收申請表）接受驗(yàn)收；

黨員要向黨支部提出創(chuàng)建示范崗驗(yàn)收申請，接受黨支部和政治工作部的驗(yàn)收。

6.若驗(yàn)收不合格，黨支部或黨員要制定整改措施，爭創(chuàng)下一“示范崗”和“責(zé)任區(qū)”。

7.公司黨委根據(jù)各季度自查及考核結(jié)果和創(chuàng)建的驗(yàn)收結(jié)果，對黨支部和黨員創(chuàng)崗建區(qū)情況進(jìn)行綜合效果評價(jià)，研究確定優(yōu)秀“責(zé)任區(qū)”和“示范崗”

8.黨支部對創(chuàng)建過程要建立考核臺帳和檔案，注重加強(qiáng)過程管理，及時(shí)糾正和解決在創(chuàng)建當(dāng)中出現(xiàn)的問題。

五、考評程序及命名表彰

1、黨員示范崗可采取黨員自評，小組互評，群眾測評，支部講評的辦法進(jìn)行，每季度末，由支部考核認(rèn)定，認(rèn)定結(jié)果記入支部“創(chuàng)崗建區(qū)”工作臺帳，并召開支部黨員大會向全體黨員通報(bào)，同時(shí)要采取一定的形式向群眾通報(bào)。

2、各黨支部每季度根據(jù)本單位的工作性質(zhì)及特點(diǎn)，取得的實(shí)際效果，填報(bào)相對應(yīng)的創(chuàng)崗建區(qū)自查表，各黨總支所屬黨支部由黨總支負(fù)責(zé)季度的考評驗(yàn)收，并將驗(yàn)收情況報(bào)政工部，政工部半進(jìn)行一次抽查。3、5月底前，各黨總支對所屬黨支部全年的創(chuàng)崗建區(qū)工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，驗(yàn)收結(jié)果上報(bào)政工部。政工部擇優(yōu)向公司黨委推薦，在“七一”進(jìn)行命名表彰。

4.堅(jiān)持好中選優(yōu)，將表現(xiàn)突出的示范崗和責(zé)任區(qū)推薦至大唐國際級命名表彰。

第三篇：創(chuàng)崗建區(qū)實(shí)施方案

創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目部的全面建設(shè)，根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和兩會精神，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，全面提升基層黨組織建設(shè)工作的整體水平，推動黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步深化，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

基本原則：堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)效性相統(tǒng)一；堅(jiān)持同其他活動有機(jī)結(jié)合。

二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的目標(biāo)任務(wù)

目標(biāo)任務(wù)：“創(chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項(xiàng)目部全體黨員，活動期間內(nèi)的每月考核，黨員先鋒崗90%達(dá)標(biāo)，紅旗責(zé)任區(qū)85%達(dá)標(biāo)，爭創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動示范點(diǎn)。

三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長： XXX “創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在項(xiàng)目部辦公室。

領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：

1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；

2、崗區(qū)劃分和動態(tài)調(diào)整；

3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)的確定；

4、活動過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；

5、按月度進(jìn)行考核評比。

四、崗區(qū)的劃分設(shè)置

根據(jù)項(xiàng)目部情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。

項(xiàng)目正式職工13人，黨員共3人，預(yù)備黨員1人。按照黨員的工作能力、個(gè)人特點(diǎn)和一人一崗的原則，項(xiàng)目共設(shè)置 個(gè)黨員先鋒崗。

根據(jù)項(xiàng)目部的組織結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動黨員積極性的原則，按照分工劃為分2個(gè)紅旗責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：

第一紅旗責(zé)任區(qū)：項(xiàng)目部行政等工作，負(fù)責(zé)人：XXX； 第二紅旗責(zé)任區(qū)：項(xiàng)目部黨務(wù)等工作，負(fù)責(zé)人：XXX； 崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，同時(shí)要根據(jù)工作和人員變化情況及時(shí)調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績。

五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本標(biāo)準(zhǔn)

崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、階段任務(wù)等情況確定，重點(diǎn)是：認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。

黨員先鋒崗“五好”標(biāo)準(zhǔn)：①政治素質(zhì)好——對黨忠誠，立場堅(jiān)定，不傳謠信謠，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。②安全生產(chǎn)好——不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主；③完成任務(wù)好——愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)，履職能力強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)

高效地完成工作任務(wù)；④業(yè)務(wù)技術(shù)好——勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；⑤遵章守紀(jì)好——信守“五項(xiàng)禁止內(nèi)容”承諾，嚴(yán)守職工行為守則，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。

紅旗責(zé)任區(qū)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)：①生產(chǎn)經(jīng)營管事作用強(qiáng)——對違章違紀(jì)、不嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費(fèi)現(xiàn)象；②完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于攻堅(jiān)克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；③技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)檢查考核全部合格；④思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)——了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動做好思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧，無違法違紀(jì)問題；⑤職工生活互助作用強(qiáng)——關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時(shí)反映職工對施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。

對照“五好”、“五強(qiáng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員和每個(gè)責(zé)任區(qū)要對 “黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，重點(diǎn)是將階段性工作指標(biāo)分解融入到崗區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)中，做到崗有標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)有特色。

六、考核及獎懲

考核由項(xiàng)目部黨支部采取百分制考評的辦法進(jìn)行，以階段性工作任務(wù)為重點(diǎn)，每月考評一次?？己送怀鰪?qiáng)調(diào)“四看”；看項(xiàng)目部的施

工生產(chǎn)成果；看對施工生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾對黨員的評價(jià)?？己藘?nèi)容要與同級行政對職工崗位達(dá)標(biāo)考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。

對“黨員先鋒崗”和“紅旗責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報(bào)會或公布欄等形式每月在全體職工中進(jìn)行公布。階段性活動結(jié)束時(shí)，可根據(jù)黨員在此期間被評為“先鋒崗”、“責(zé)任區(qū)”的多少，推選出“黨員先鋒崗”標(biāo)兵和“紅旗責(zé)任區(qū)”先進(jìn)集體，推薦表彰。對考核未達(dá)標(biāo)的 “黨員先鋒崗”、“紅旗責(zé)任區(qū)”，黨支部分析原因，重點(diǎn)幫助，必要時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行調(diào)整或組織處理?？己耸欠襁_(dá)標(biāo)將作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

“創(chuàng)崗建區(qū)”活動要建立健全工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作情況，保證考評工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”公示欄》、《黨員先鋒崗職責(zé)登記表》、《紅旗責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表》、《黨員先鋒崗評分標(biāo)準(zhǔn)》、《紅旗責(zé)任區(qū)評分標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員先鋒崗考核記錄表》、《紅旗責(zé)任區(qū)考核記錄表》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動考核登記表》和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標(biāo)志明顯，基礎(chǔ)資料完備。

第四篇：2012“創(chuàng)崗建區(qū)”工作實(shí)施方案1

xx公司“建區(qū)創(chuàng)崗”工作措施

為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)項(xiàng)目部的全面建設(shè)，深入開展“建黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)黨員責(zé)任崗”活動，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，制定本措施。

一、“創(chuàng)崗建區(qū)”的指導(dǎo)思想和基本原則 指導(dǎo)思想：全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，全面提升基層黨組織建設(shè)工作的整體水平，推動黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步深化，不斷增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力；堅(jiān)持為xx公司改革發(fā)展服務(wù)，為企業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證和組織保證。

基本原則：堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)；堅(jiān)持先進(jìn)性與實(shí)效性相統(tǒng)一；堅(jiān)持同其他活動有機(jī)結(jié)合。

二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的目標(biāo)任務(wù)和內(nèi)容

目標(biāo)任務(wù)： “創(chuàng)崗建區(qū)”覆蓋項(xiàng)目部全體黨員，活動期間內(nèi)的每月考核，黨員責(zé)任崗90%達(dá)標(biāo)，黨員責(zé)任區(qū)85%達(dá)標(biāo)，每次分別由“創(chuàng)崗建區(qū)”對先進(jìn)的“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”進(jìn)行表彰，爭創(chuàng)公司黨委“創(chuàng)崗建區(qū)”活動示范點(diǎn)。

內(nèi)容：

1、包思想統(tǒng)一。經(jīng)常性的開展談心談話活動，尊重員工、關(guān)心員工，積極做好思想政治工作；向員工宣傳黨的思想路線和方針，宣傳油田公司、處部及公司的方針和各項(xiàng)規(guī)章制度。幫助員工進(jìn)步，引導(dǎo)他們向黨組織靠攏，使責(zé)任區(qū)的員工在政治思想和行動上同處部、作業(yè)區(qū)保持一致。

2、包安全生產(chǎn)。監(jiān)督教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立安全第一思想，杜絕習(xí)慣性違章操作。做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無責(zé)任事故。

3、包技能素質(zhì)。帶頭參加各種技能培訓(xùn)，提高自身的能力和業(yè)務(wù)水平；教育引導(dǎo)員工鉆研技術(shù)，幫助他們不斷提高技能素質(zhì)，成為本崗位的骨干和能手，保證質(zhì)量的完成各項(xiàng)工作。

4、包愛崗敬業(yè)。立足崗位，帶頭實(shí)干奉獻(xiàn)，用一流的業(yè)績?yōu)樯磉叺膯T工樹立榜樣并通過自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的員工開創(chuàng)工作新局面。

5、包廉潔自律。教育員工自覺地抵制不良傾向，自覺維護(hù)作業(yè)區(qū)形象。

6、包遵章守紀(jì)。帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)紀(jì)律，遵守處部、作業(yè)區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、成立“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：xx 組 員：xx “創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在xx辦公室，xx任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室職責(zé)：

1、編制并完善“創(chuàng)崗建區(qū)”方案；

2、崗區(qū)劃分和動態(tài)調(diào)整；

3、崗區(qū)職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)的確定；

4、活動過程中的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)；

5、按月度進(jìn)行考核評比。

四、崗區(qū)的劃分設(shè)置

根據(jù)公司情況，就有關(guān)崗區(qū)設(shè)置提出如下意見。

公司正式職工xx人，在崗黨員共xx人。按照黨員的工作能力、個(gè)人特點(diǎn)和一崗一區(qū)的原則，共設(shè)置三個(gè)黨員責(zé)任崗。

根據(jù)公司的組織結(jié)構(gòu)和充分調(diào)動黨員積極性的原則，按照分工劃為分 個(gè)黨員責(zé)任區(qū)。具體劃分情況如下：

第一責(zé)任區(qū)(機(jī)關(guān)區(qū)):負(fù)責(zé)xx范圍，負(fù)責(zé)人：xx； 第二責(zé)任區(qū)(基層區(qū)):負(fù)責(zé)xx范圍, 負(fù)責(zé)人：xx； 第三責(zé)任區(qū)(防腐區(qū)):負(fù)責(zé)xx范圍, 負(fù)責(zé)人：xx；

崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，如有人員變化情況及時(shí)調(diào)整，并要求黨員要立足本職崗位、管好所轄區(qū)域，創(chuàng)出先鋒業(yè)績。

五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本標(biāo)準(zhǔn)

崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、階段任務(wù)等情況確定，重點(diǎn)是：認(rèn)真履行黨員的權(quán)利和義務(wù)，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不斷提高自身綜合素質(zhì)和崗位技能，積極開展崗位思想政治工作，互幫互助，安全、質(zhì)量、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)，順利完成工作任務(wù)。

黨員責(zé)任崗“五好”標(biāo)準(zhǔn)：

①政治素質(zhì)好——對黨忠誠，立場堅(jiān)定，不傳謠信謠，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

②安全生產(chǎn)好——不傷人傷己，無違章事故，生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，始終堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主；

③完成任務(wù)好——愛崗敬業(yè)，拼搏奉獻(xiàn)，履職能力強(qiáng)，優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)；

④業(yè)務(wù)技術(shù)好——勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，技能精湛，是本職崗位的專家和能工巧匠；

⑤遵章守紀(jì)好——嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守職工行為守則，無違紀(jì)違法現(xiàn)象。

黨員責(zé)任區(qū)“五強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)：

①生產(chǎn)經(jīng)營管事作用強(qiáng)——對違章違紀(jì)、不嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)安全無事故因素，無質(zhì)量事故和返工浪費(fèi)現(xiàn)象；

②完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于攻堅(jiān)克難，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

③技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)——帶動責(zé)任區(qū)內(nèi)的職工學(xué)習(xí)技術(shù)，苦練硬功，提高施工技術(shù)水平，責(zé)任區(qū)內(nèi)各項(xiàng)檢查考核全部合格；

④思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)——了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工思想狀況，主動做好思想政治工作，及時(shí)化解矛盾，責(zé)任區(qū)內(nèi)團(tuán)結(jié)和諧，無違法違紀(jì)問題； ⑤職工生活互助作用強(qiáng)——關(guān)心責(zé)任區(qū)內(nèi)職工生活，及時(shí)反映職工對施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理中提出意見和建議，積極協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門為職工解憂排難。

對照“五好”、“五強(qiáng)”的基本標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員和每個(gè)責(zé)任區(qū)要對 “黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”的職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分解量化，重點(diǎn)是將階段性工作指標(biāo)分解融入到崗區(qū)考核標(biāo)準(zhǔn)中，做到崗有標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)有特色。

六、考核及獎懲

考核由“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組采取百分制考評的辦法進(jìn)行，以階段性工作任務(wù)為重點(diǎn)，每季度考評一次。考核突出強(qiáng)調(diào)“四看”；看公司的施工生產(chǎn)成果；看對生產(chǎn)的服務(wù)保證力度；看黨員作用的發(fā)揮情況；看群眾員工對黨員的評價(jià)?？己藘?nèi)容要與同級行政對職工崗位達(dá)標(biāo)考核緊密結(jié)合，做到公正公開，并實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。

對“黨員責(zé)任崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”的考核結(jié)果，通過情況通報(bào)會或公布欄等形式每季度在全體職工中進(jìn)行公布。階段性活動結(jié)束時(shí)，推選出“黨員責(zé)任崗”標(biāo)兵和“黨員責(zé)任區(qū)”先進(jìn)集體，推薦表彰。對考核未達(dá)標(biāo)的 “黨員責(zé)任崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，“創(chuàng)崗建區(qū)”領(lǐng)導(dǎo)小組分析原因，重點(diǎn)幫助，必要時(shí)由領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工包保，問題嚴(yán)重的要進(jìn)行調(diào)整或組織處理?？己耸欠襁_(dá)標(biāo)將作為評選優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)。

“創(chuàng)崗建區(qū)”活動要建立健全工作檔案，全面記錄創(chuàng)建工作情況，保證考評工作有案可尋，有據(jù)可查。主要包括：《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動實(shí)施方案》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”流程圖》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”公示表》、《黨員責(zé)任崗職責(zé)登記表》、《黨員責(zé)任區(qū)職責(zé)登記表》、《黨員責(zé)任崗評分標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員責(zé)任區(qū)評分標(biāo)準(zhǔn)》、《黨員責(zé)任崗考核記錄表》、《黨員責(zé)任區(qū)考核記錄表》、《“創(chuàng)崗建區(qū)”活動考核登記表》和有關(guān)音像圖片資料等，力求做到崗區(qū)標(biāo)志明顯，基礎(chǔ)資料完備。

二O一二年一月二十八日

第五篇：關(guān)于深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的通知

關(guān)于深化黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的通知

各總支部：

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，使黨員的先進(jìn)性在崗位上體現(xiàn)得更突出，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用圍繞中心工作發(fā)揮得更充分，使基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密的結(jié)合起來，全面完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。經(jīng)公司黨委研究決定，特就深化“創(chuàng)黨員示范崗、建黨員責(zé)任區(qū)”活動提出如下指導(dǎo)意見：

一、正確領(lǐng)會開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的重要意義和指導(dǎo)思想

“創(chuàng)黨員示范崗”是指黨員要在本職工作崗位上，率先達(dá)到崗位標(biāo)準(zhǔn)，模范地履行崗位職責(zé)和黨員義務(wù)；“建立責(zé)任區(qū)”是指黨員要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)周圍群眾，共同完成兩個(gè)文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)。它的基本內(nèi)涵就是要求共產(chǎn)黨員既要做好本職工作，又要把身邊的群眾帶動起來，真正成為一面旗幟。

開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動，并不是在生產(chǎn)經(jīng)營管理工作之外另搞一套占用時(shí)間和精力的其他活動，其實(shí)質(zhì)是對黨員、黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理等各項(xiàng)工作中應(yīng)該發(fā)揮的作用提出要求并進(jìn)行評價(jià)，促使廣大黨員經(jīng)常審視和反思自己，以此來促進(jìn)黨員和黨組織在公司的各項(xiàng)工作中發(fā)揮先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

二、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的基本原則

（一）堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)進(jìn)行的原則。緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，突出安全、質(zhì)量、效益、創(chuàng)新等重點(diǎn)，用工作的實(shí)效檢驗(yàn)黨員的作用。

（二）堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則。在崗區(qū)的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化量化、考評方法程序等具體環(huán)節(jié)上，必須從各自的實(shí)際出發(fā)，做到合理、實(shí)用、簡便，易于操作。

（三）堅(jiān)持以人為本原則。針對不同時(shí)期、不同層次、不同崗位的黨員，采用不同的方法和載體，分層次、分階段地完成不同的目標(biāo)，把提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)貫穿于整個(gè)活動始終。

（四）堅(jiān)持科技興企原則。不斷增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能的自覺性，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念，建設(shè)成一支學(xué)習(xí)型黨員隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)持學(xué)以致用的原則。結(jié)合黨員隊(duì)伍實(shí)際狀況，突出崗位知識和操作技能，做好新技術(shù)、新知識、新技能的應(yīng)用和幫帶工作。

（六）堅(jiān)持同其他活動有機(jī)結(jié)合的原則。要把“創(chuàng)崗建、區(qū)”活動作為黨工委工作的重要組成部分，同“創(chuàng)先爭優(yōu)”民主評議黨員、黨員目標(biāo)管理等活動以及各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，在目標(biāo)上、管理上、考核上融為一體。

三、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)

（一）黨員示范崗標(biāo)準(zhǔn)，就是要求黨員在本職崗位上做到：

1、政治思想好：理想信念堅(jiān)定奉獻(xiàn)精神突出，道德品質(zhì)高尚，組織觀念強(qiáng)。

2、完成任務(wù)好：敬業(yè)愛崗，盡職盡責(zé)，勇于創(chuàng)新，優(yōu)質(zhì)高效地完成安全質(zhì)量效益工作任務(wù)。

3、遵章守紀(jì)好：嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨法，模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，帶頭執(zhí)行安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，無違章違紀(jì)，無事故苗頭，無有效投訴。

4、技術(shù)業(yè)務(wù)好：努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，熟悉上下工序流程、熟練掌握崗位技能，工作業(yè)績優(yōu)良。

5、黨風(fēng)黨紀(jì)好：廉潔自律做表率，嚴(yán)守職業(yè)道德規(guī)范，文明生產(chǎn)經(jīng)營，樹立黨員優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，無黨風(fēng)黨紀(jì)不良反應(yīng)。

（二）黨員責(zé)任區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，就是要求黨員在責(zé)任區(qū)內(nèi)做到：

1、完成任務(wù)協(xié)作作用強(qiáng)：團(tuán)結(jié)職工，聯(lián)勞協(xié)作，攻堅(jiān)克難，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

2、遵章守紀(jì)聯(lián)控作用強(qiáng)：對違章、違紀(jì)、違反操作規(guī)程、違反《職工行為規(guī)范》的現(xiàn)象，敢于批評制止，責(zé)任區(qū)內(nèi)無嚴(yán)重違章、違紀(jì)，無事故，無不良行業(yè)風(fēng)氣。

3、技術(shù)業(yè)務(wù)幫帶作用強(qiáng)：各項(xiàng)工作中牢記黨員意識、服務(wù)意識、先進(jìn)意識，帶動職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識、新技能，業(yè)務(wù)技術(shù)考核達(dá)標(biāo)。

4、思想工作疏導(dǎo)作用強(qiáng)：熟悉掌握職工的思想工作狀況，及時(shí)化解矛盾，幫助后進(jìn)轉(zhuǎn)化，責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)系和諧，無違法亂紀(jì)行為。

5、職工生活互助作用強(qiáng)：關(guān)心職工生活，及時(shí)反映職工的實(shí)際困難，開展互助活動，盡心盡力地為職工排憂解難。

四、考評程序與方法

（一）“黨員示范崗”的考評：考評內(nèi)容為“黨員示范崗” 的標(biāo)準(zhǔn)，即：政治思想好、完成任務(wù)好、遵章守紀(jì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)好、黨風(fēng)黨紀(jì)好五個(gè)方面，按每方面 20 分進(jìn)行百分制考核，評議結(jié)果分“好”（90 分以上）、“較好”

（80 分-89 分）、“差”（70 分-79 分）三種情況?？荚u結(jié)果達(dá)到“好”的情況，并且在責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)揮作用較好的，可評為“黨員示范崗”。

“黨員示范崗”的考評每半年進(jìn)行一次，先由黨員本人對照各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行自查，并將自查結(jié)果如實(shí)填寫在《黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”活動寫實(shí)表》。然后，黨小組長根據(jù)掌握的情況填寫小組意見，可結(jié)合小組會或小組民主生活會上黨員互評的情況確認(rèn)。最后，黨支部對黨小組的評價(jià)進(jìn)行審核認(rèn)定。評議結(jié)果應(yīng)及時(shí)在“創(chuàng)崗建區(qū)”活動園地或采取其他的形式，在黨員和群眾中公布。

（二）“黨員責(zé)任區(qū)”的考評：“黨員責(zé)任區(qū)”的考評，在達(dá)到“黨員責(zé)任區(qū)”五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，責(zé)任區(qū)內(nèi) 80以上的黨員達(dá)到了“黨員示范崗”標(biāo)準(zhǔn)的，可評為“黨員責(zé)任區(qū)”。每半年由責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員自查自評，黨小組評議推薦，最后由黨支部考核評定。

五、“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的主要環(huán)節(jié)

（一）合理設(shè)崗劃區(qū)。

合理設(shè)崗劃區(qū)是搞好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的前提，要堅(jiān)持有利于安全質(zhì)量服務(wù)工作開展，有利于黨員作用的發(fā)揮，有利于管理考核的原則，以黨員作用的輻射面為界限，范圍宜小不宜大，人數(shù)宜少不宜多，人員宜集中不宜分散。

責(zé)任崗以黨員本職崗位為單位，一人一崗。責(zé)任區(qū)一般按工序、職責(zé)、場地工作面、班組或科室為單位劃分。黨員人數(shù)少的可以一名黨員負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任區(qū)，黨員人數(shù)多的可以二名以上黨員負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任區(qū)，但要明確主要負(fù)責(zé)人，使黨員能在崗位上充分發(fā)揮作用，做到當(dāng)班能見面，作業(yè)能互控，情況能交流，思想能溝通。

崗區(qū)劃分后要保持相對穩(wěn)定，同時(shí)要根據(jù)工作和人員的變化情況及時(shí)調(diào)整，以保證崗區(qū)健全，達(dá)到覆蓋全員、覆蓋安全服務(wù)全過程，不留死角。

（二）細(xì)化責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

為把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動落到實(shí)處，必須確定崗區(qū)責(zé)任細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。崗區(qū)責(zé)任要按照崗位職責(zé)、目標(biāo)要求、完成任務(wù)情、況等確定。各單位要按照“五好” “五強(qiáng)”要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化、量化責(zé)任內(nèi)容，制定出針對每一個(gè)責(zé)任崗、責(zé)任區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)有關(guān)黨員認(rèn)可后，向職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格考核評比。

對黨員“創(chuàng)崗建區(qū)”達(dá)標(biāo)情況的考核，可采取黨員自評、小組互評，群眾測評、支部考評的辦法進(jìn)行，實(shí)行百分制，做到公正公開，并實(shí)行逐級負(fù)責(zé)制。黨支部對所屬崗區(qū)的考核以階段性的任務(wù)、活動為重點(diǎn)，結(jié)合黨支部評議工作，每半年考評一次。要按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行考核，對連續(xù)兩次未達(dá)標(biāo)的黨員，支部要認(rèn)真分析原因，由支委包保，重點(diǎn)幫促，使其盡快達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。公司黨工委對各分部的考核每半年一次，根據(jù)“創(chuàng)崗建區(qū)”活動的各方面反饋的信息，對各支部崗區(qū)設(shè)置情況、達(dá)標(biāo)情況、活動效果等進(jìn)行綜合分析，全面考核?？己送怀鰪?qiáng)調(diào)“四看”，即看單位的經(jīng)營生產(chǎn)成果、看支部對安全質(zhì)量效益的服務(wù)保證力度、看黨員的積極性調(diào)動情況、看黨員作用的發(fā)揮情況。對群眾反映較大的崗區(qū)，要進(jìn)行復(fù)查，重新認(rèn)定，并對具有共性的問題提出具體的解決辦法和對策。公司黨工委在各單位普查的基礎(chǔ)上，對具代表性的單位進(jìn)行抽查通報(bào)，對活動有特色的，及時(shí)總結(jié)和推廣。

六、幾點(diǎn)要求

（一）“創(chuàng)崗建區(qū)”活動是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。各支部要結(jié)合各自的實(shí)際情況，形成本單位的活動特色，采取靈活多樣的形式，把“創(chuàng)崗建區(qū)”活動融入到各自的安全質(zhì)量服務(wù)和經(jīng)營管理工作中，不斷增強(qiáng)廣大黨員的模范意識，在日常工作中發(fā)揮先鋒作用，有效地促進(jìn)中心任務(wù)的完成。

（二）要建立“創(chuàng)崗建區(qū)”網(wǎng)絡(luò)機(jī)構(gòu)，將責(zé)任落實(shí)到人頭。黨支部班子成員分工負(fù)責(zé)，抓好崗、區(qū)的創(chuàng)建活動，形成上下統(tǒng)一，層層落實(shí)，各負(fù)其責(zé)的聯(lián)絡(luò)網(wǎng)，確保活動的深入開展。

（三）在創(chuàng)崗建區(qū)活動中，各支部要注重引導(dǎo)黨員發(fā)揚(yáng)能吃苦、能戰(zhàn)斗的工作作風(fēng)，真正做到哪里有困難，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。要把中心工作與發(fā)揮黨員先進(jìn)性融為一體，有機(jī)結(jié)合，黨員干部切實(shí)帶頭、負(fù)責(zé)，嚴(yán)把工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位規(guī)范，為職工群眾做出表率。

（四）各支部要把抓好“創(chuàng)崗建區(qū)”活動作為提高黨員素質(zhì)的具體措施，長期堅(jiān)持并形成行之有效的長效機(jī)制。把建立健全活動制度同搞好崗位業(yè)務(wù)練兵活動緊密結(jié)合在一起，把開拓創(chuàng)新同實(shí)際工作貫通起來。開展好“爭做崗位標(biāo)兵、技術(shù)骨干和節(jié)約能手”活動和“提合理化建議”活動，組織黨員在崗位練兵、技術(shù)比武等活動中發(fā)揮骨干帶頭作用，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。