第一篇：社區(qū)公推直選：鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的實踐探索

社區(qū)公推直選：鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的實踐探索

為貫徹落實黨的十七大提出的“逐步擴大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直接選舉范圍”以及保障黨員民主權(quán)利等要求，進一步擴大黨內(nèi)基層民主、密切黨群干群關(guān)系，推動黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，今年7月下旬至8月底，我們抓住社區(qū)黨組織換屆契機，在363個城市社區(qū)全部采取公推直選的方式，順利產(chǎn)生了新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。

一、遵循黨章規(guī)定，精心謀劃設(shè)計。我們嚴格按照黨章的規(guī)定及賦予的探索空間，精心設(shè)計換屆工作的整體方案和具體的程序步驟。比如，根據(jù)黨章中“基層委員會、總支部委員會、支部委員會的書記、副書記選舉產(chǎn)生后，應(yīng)報上級黨組織批準(zhǔn)”的規(guī)定，探索了先選書記、再選副書記和委員的直接選舉方式。再比如，按照黨章中“提出委員候選人要廣泛征求黨員和群眾的意見”的要求，積極疏通廣大黨員有序參與的渠道，讓他們不僅有提名權(quán)還有被提名權(quán)，不僅有選舉權(quán)還有選擇權(quán)。同時，我們還在方案中明確規(guī)定，鼓勵機關(guān)年輕干部報名參與書記人選的競爭，把駐區(qū)單位和各類新型組織形態(tài)中的黨員納入推薦提名范圍，以此解決社區(qū)黨組織書記來源單

一、年齡較大、學(xué)歷偏低等問題，打通優(yōu)秀人才流動的渠道。為體現(xiàn)充分競爭，我們還設(shè)計了駐點調(diào)研、競職演講、現(xiàn)場答辯等環(huán)節(jié)，有利于展示候選人真實水平，便于黨員群眾比較選擇、好中選優(yōu)。

二、改進提名方式，擴大選人視野。我們在堅持組織推薦的同時，采取黨員個人自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦相結(jié)合的方式，產(chǎn)生報名人選，變“自上而下”的單向提名為“自下而上、上下結(jié)合”的共同提名。全市共有19456名黨員群眾參與推薦工作，4562名報名人選中，黨員個人自薦的有1944人，占42.6%;黨員群眾聯(lián)名舉薦的有1139人，占25%。這種提名方式上的改進，跳出“社區(qū)干部在社區(qū)選”的模式，給更多符合條件的人創(chuàng)造了平等參與的機會，擴大了選人用人的視野。僅區(qū)和街道機關(guān)就有443名年輕干部報名，同時還有一批駐區(qū)單位、物管公司、業(yè)主委員會中的黨員以及駐區(qū)黨員民警、黨員大學(xué)生社工被推了出來。他們對自己的崗位有了更多的自主選擇，有了干好工作的內(nèi)生動力，實現(xiàn)了組織號召、工作需要和干部個人職業(yè)生涯設(shè)計的有機統(tǒng)一。

三、改進選舉方式，直接差額選舉。從公推到直選，每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都實行了差額，即差額推薦、差額考察、差額票決、差額選舉。以書記候選人為例，公推時，至少產(chǎn)生4名推薦人選;經(jīng)過組織考察后，確定3名人選提交街道黨工委討論;經(jīng)黨工委票決后，確定2名候選人初步人選提交選舉大會選舉。正是有了這樣的逐輪篩選，每一輪差額都不存在“陪選”，進入到最后大會選舉時的書記及其他職位候選人，誰上都能勝任工作。從選舉方式看，所有社區(qū)都是通過召開黨員大會或黨員代表大會直接差額選舉出書記、副書記和委員，從而更好地體現(xiàn)了選舉人意志。書記候選人在選舉大會上發(fā)表競職演講、作出承諾，并回答黨員現(xiàn)場提出的問題，每場都在40分鐘以上。在競爭中，比的是對社區(qū)工作的理解和開展工作的思路，比的是對社區(qū)黨員群眾的態(tài)度和感情，僅僅口才好、會辯論的不一定占優(yōu)勢，最后勝出的往往是那些回答問題貼近老百姓意愿、考慮工作貼近老百姓利益、口頭表達貼近老百姓語言的候選人。選舉大會結(jié)束后，許多社區(qū)黨員反映，候選人都很優(yōu)秀，很難取舍，我們是在好中選好。選舉結(jié)果顯示，363個社區(qū)的書記候選人得票數(shù)普遍相差較小，許多僅以幾票的微弱優(yōu)勢勝出。

四、開展公開承諾，強化為民責(zé)任。我們在公推直選的制度設(shè)計中，安排競職人選進行公開承諾，為的是強化對他們履職的內(nèi)在約束，這也是民主監(jiān)督的開始。這次社區(qū)黨組織換屆結(jié)束后，我們組織新當(dāng)選的363個社區(qū)黨組織書記，以“向黨旗宣誓、對人民承諾”為主題，在雨花臺烈士陵園面對長眠的先烈、面對鮮紅的黨旗、面對選擇他們的黨員和群眾，進行集體宣誓。儀式雖然短暫，但承諾將時刻撞擊他們的心靈，鞭策他們不僅說得好還要做得到，并且要做得比說得更好。各區(qū)也及時把新一屆班子成員特別是“一把手”的任職承諾轉(zhuǎn)化為任期工作目標(biāo)，加強對新一屆社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子向黨員負責(zé)、為群眾服務(wù)情況的跟蹤管理。

五、堅持黨管干部，把握正確方向。公推直選這項選舉方式的新探索，涉及黨內(nèi)民主、選舉制度、用人制度等多方面內(nèi)容，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)至關(guān)重要。我們始終堅持黨管干部原則不變、堅持黨章對社區(qū)黨組織的基本要求不變、堅持干部選拔任用的基本程序不變。資格審查時，嚴把條件關(guān)，有395名報名者因不是正式黨員、黨組織關(guān)系不能轉(zhuǎn)入社區(qū)等原因沒能通過審查;組織考察時，全面了解人選的基本情況，特別是注重考察其德才表現(xiàn)、工作實績、群眾公認以及對社區(qū)工作的勝任度等情況，對近幾年崗位變動的，還實行過細的延伸考察;確定候選人初步人選時，街道黨工委綜合公推結(jié)果和考察情況，實行差額票決。從制定方案到具體實施、從提出人選條件到進行資格審查、從組織考察到差額票決，以及組織黨員推薦和選舉等，這一系列關(guān)鍵環(huán)節(jié)無不充分體現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)，有效地保證了公推直選工作的正確方向。

我市這次363個城市社區(qū)的公推直選，得到了干部群眾的普遍認同，取得了良好的工作成效和社會反響。公推直選結(jié)束后，中組部派人到南京進行了調(diào)研總結(jié)。他們發(fā)放的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，96.5%的黨員群眾認為這是一項有意義的改革，98.5%的黨員群眾對這種換屆方式表示滿意，100%的黨員群眾認為這次換屆沒有拉票賄選的情況，100%的黨員群眾對新一屆黨組織班子表示滿意。

一是一批優(yōu)秀人才充實到基層，配強了社區(qū)黨組織班子，增強了社區(qū)黨組織的功能。一批機關(guān)年輕干部的成功當(dāng)選，為社區(qū)黨組織書記隊伍注入了新鮮血液，443名報名者中，最終有118人進入社區(qū)黨組織班子，其中105人當(dāng)選為書記。499名來自社區(qū)民警、大學(xué)生社工、駐區(qū)單位、物管公司和業(yè)主委員會的黨員進入新一屆黨組織班子，實現(xiàn)了由社區(qū)自管黨員單一構(gòu)成向區(qū)域黨員多元構(gòu)成的轉(zhuǎn)變。換屆后，363個社區(qū)黨組織書記的平均年齡為43.6歲;新一屆黨組織班子成員的平均年齡為45歲，較上屆降低8.1歲;大專以上學(xué)歷的比上屆提高了23.2%。班子年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)的改善，特別是人員構(gòu)成的重大轉(zhuǎn)變，切實增強了社區(qū)黨組織的功能，提高了黨組織整合社區(qū)資源的能力。

二是充分尊重黨員主體地位，黨員的民主權(quán)利得到了很好的落實，推動了黨內(nèi)基層民主建設(shè)。從這次公推直選的全過程來看，廣大黨員始終是參與的主體，最活躍的始終是黨員。黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)在公推直選的各個環(huán)節(jié)都得到了有效保障和充分體現(xiàn)，增強了他們的黨員意識和權(quán)利意識，激發(fā)了他們參與黨內(nèi)事務(wù)的熱情，他們在實踐民主中學(xué)習(xí)了民主。363個社區(qū)選舉大會的平均到會率93%，最高的達99%。一些長期臥病在床的老黨員堅持要家人推著輪椅參會;有些非公企業(yè)黨員專門調(diào)班或請假來參會;有些黨員在參加選舉大會前召開家庭會議，和一家人商量到底選誰;還有不少居住在社區(qū)但組織關(guān)系不在社區(qū)的黨員也主動要求列席會議。

三是暢通民意表達渠道，密切了黨群干群關(guān)系，促進了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。這次363個社區(qū)的公推直選，不僅是7萬多黨員的事，更是涉及 占南京市區(qū)人口一半的270萬社區(qū)居民的事。通過深入發(fā)動、駐點調(diào)研、現(xiàn)場提問等環(huán)節(jié)，老百姓廣泛參與進來，可以直接向候選人反映自己的利益訴求，也知道了社區(qū)干部是怎么選上來、上來后能為自己做什么。這一過程，既是對黨的工作進行宣傳的過程，也是群眾發(fā)自內(nèi)心認同黨組織的過程。這種認同，拉近了干部和群眾的距離，進一步鞏固了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。選擇主體的變化，使權(quán)力授受關(guān)系更加清晰，也引發(fā)了干部執(zhí)政理念的轉(zhuǎn)變，促使他們上任后自覺把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機統(tǒng)一起來。

從2004年的零星試點到今年面上的整體推進，我們對公推直選的程序安排、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、過程控制有了更準(zhǔn)確的認知和把握。從南京的實踐看，公推直選有效而可控，積極而穩(wěn)妥，是發(fā)展黨內(nèi)基層民主的重要切入點，符合國情、黨情、民情。為進一步總結(jié)經(jīng)驗、探尋規(guī)律、深化工作，最近，我們邀請黨建、黨史、政治學(xué)、法學(xué)等理論界的知名專家，召開了專題研討會，就公推直選的理論價值、實踐意義及完善思路等，進行了梳理和剖析。我們還結(jié)合貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，制定出臺了《南京市公推直選基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子實施辦法(試行)》，計劃今后在具備條件的基層黨組織中全面開展公推直選。同時，切實加強新任黨組織書記的后續(xù)管理工作，建立健全相應(yīng)的考核評價辦法，保證他們既能上得來，又能干得好，而且干得比承諾的更好。

第二篇：“公推直選”一年來社區(qū)黨委工作匯報

黨員同志們：一年來，經(jīng)過公推直選的社區(qū)黨委在秦虹街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“十七大”精神和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”，堅持“以人為本、服務(wù)為民、構(gòu)建和諧社會”，結(jié)合社區(qū)實際開展工作，“公推直選”一年來社區(qū)黨委工作匯報?，F(xiàn)在，根據(jù)本屆黨委會的委托，就一年來的工作報告如下：

一、以服務(wù)黨員、提高黨員素質(zhì)來增強黨委的凝聚力

1、社區(qū)黨委每月18－20日定期組織各片區(qū)支部黨員會議，充分應(yīng)用黨員遠程教育的平臺，認真抓好“三會一課”的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員素質(zhì)。大家在學(xué)習(xí)了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學(xué)發(fā)展》和《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》以及關(guān)于“科學(xué)發(fā)展觀”的有關(guān)材料等以后，對在全黨開展的“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”教育活動有了深刻的了解和理解。

2、堅持“一體一站”制度，利用社區(qū)“四位一體”和社區(qū)黨員服務(wù)站，給社區(qū)黨員提供議事的平臺，為社區(qū)管理出謀劃策，通過“四位一體”的決議來解決社區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)的問題。

3、堅持開展“一老一小”教育。每周四上午8：30—9：30一個小時開展對居民的政治、法律、健康等知識教育；在寒暑假期間組織“雛鷹小隊”為社區(qū)內(nèi)的孤寡老人和特困群體服務(wù)，積極組織他們從小養(yǎng)成愛勞動的好習(xí)慣，培養(yǎng)“四有”新人。

4、開展活動，參與社區(qū)建設(shè)。廣大黨員積極參與“聯(lián)誼活動”和健身隊伍，帶頭崇尚科學(xué)，反對封建迷信；帶頭參與救災(zāi)濟困、捐資助教活動，在玉樹大地震捐款行動中，積極帶頭上繳“特殊黨費”；主動調(diào)解鄰里糾紛，積極參與所在小區(qū)的物業(yè)管理。

5、做好“四個”服務(wù)：①、服務(wù)青年黨員，關(guān)心他們的工作和學(xué)習(xí)，對下崗、失業(yè)的黨員，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)；②、服務(wù)中年黨員，與他們加強溝通，關(guān)心他們的生活；③、服務(wù)老年黨員，組織他們外出參觀、學(xué)習(xí)，積極開展健康咨詢講座，同時引導(dǎo)他們開展各種有益的活動，工作匯報《“公推直選”一年來社區(qū)黨委工作匯報》。組織夕陽紅志愿者義務(wù)巡邏隊，為社區(qū)平安保駕護航；維護社區(qū)穩(wěn)定；④、服務(wù)特困黨員，幫助弱勢群體，社區(qū)黨委或片區(qū)支部成員作到“三必訪”，即：生病臥床黨員必訪、住院治療的黨員必訪、家庭有特殊困難的黨員必訪。一年來上門走訪慰問20多人次。只要知道有黨員生病住院，黨委都要安排人員到醫(yī)院看望。黨員家庭生活困難的，黨委積極進行協(xié)調(diào)，組織對口慰問。

6、各片區(qū)支部，都根據(jù)各自特點，創(chuàng)造了各自工作特色，積極主動地開展形式多樣、豐富多彩、生動活潑的組織活動，寓教育于各種活動之中，使黨員在活動中接受教育，提高素質(zhì)。

二、以服務(wù)居民、讓群眾得實惠來體現(xiàn)黨委的戰(zhàn)斗力在社區(qū)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)工作者們經(jīng)常聽取群眾的呼聲，定期研究并切實解決群眾中的熱點、難點問題，無法解決的及時向上級請示匯報。樹立“真心實意為民辦事”的思想，為居民社區(qū)辦實事、辦好事。

1、先后為90多名老人辦理了老年證；為300多名六十歲以上老人辦理了半價乘車“市民卡”，2、慰問困難、生病群眾70多人次；

3、為3名殘疾人辦理了每月100元的三項補貼，為1名殘疾人申請辦理了重殘救助；

4、為31戶居民辦理了低保邊緣戶申請，20多戶辦理了經(jīng)濟適用房和住房補貼申請。

5、組織60多名育齡婦女參加婦科檢查；為育齡婦女開展上環(huán)、取環(huán)和人流的計生服務(wù)；舉辦生育、生殖健康教育講座；發(fā)放獨生子女費3000多元。

6、做好關(guān)心下一代工作。利用社區(qū)科普大學(xué)、三點半學(xué)校和暑期夏令營等。開展愛國主義教育、法制教育、預(yù)防青少年犯罪講座2場，參加人數(shù)30多人次。

7、開展衛(wèi)生整治行動，配合上級部門做好文明城市創(chuàng)建復(fù)查工作。

8、協(xié)調(diào)晨光集團出資，對武定新村老年活動室進行出新。原來物業(yè)管理公司提前撤出，在街道辦事處的指導(dǎo)下，選舉產(chǎn)生了首屆業(yè)主委員會并重新選聘長青藤物業(yè)公司對武定新村小區(qū)進行管理。以上是社區(qū)黨委一年來工作的總結(jié)，今后，我們將繼續(xù)加強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高黨員的自身素質(zhì)；關(guān)心弱勢群體，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識。相信在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心將社區(qū)的各項工作做實、做好，為創(chuàng)建一個人居環(huán)境優(yōu)美、關(guān)系和諧的新型社區(qū)，全面構(gòu)建和諧社會而努力奮斗。武定新村社區(qū)黨委2010年8月

第三篇：深入探索公推直選 增強黨員主體意識

深入探索公推直選 增強黨員主體意識

努力推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)

——松藻煤電公司渝陽煤礦黨委“公推直選”工作實踐與探

索

2010年，渝陽煤礦在松藻煤電公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過一年來的探索與實踐，在6個基層黨支部中成功推行了“公推直選”工作，這標(biāo)志著松藻煤電公司基層黨組織民主建設(shè)取得重大突破，是改革創(chuàng)新黨建管理成功經(jīng)驗的一次有益嘗試。

一、做法

“公推直選”對于渝陽煤礦來說，是一項在黨內(nèi)具有深遠影響的創(chuàng)新舉措，是關(guān)系渝陽煤礦全體黨員的一件重大政治生活。如何將這一工作抓實抓好，抓出成果？我們著力在“謀”字上下功夫、在“推”字上求突破、在“選”字上做文章。

——在“謀”字上下功夫

公推直選是松藻煤電公司加強黨內(nèi)民主選舉的一次探索與嘗試。試點工作成功與否對全公司大力推行公推直選，努力改進黨內(nèi)選舉起著舉足輕重的作用。作為首個公推直選工作的試點單位，我們認為這不僅是一次黨內(nèi)民主建設(shè)的破冰之行，更是一次創(chuàng)新人事選拔機制的重大歷史性變革。為此，渝陽煤礦黨委高度重視，將此項工作納入黨建重點工作來謀劃、來實施。

一是精心謀劃，穩(wěn)妥推進。渝陽煤礦黨委下設(shè)社區(qū)總支1個，社區(qū)黨支部3個，基層隊黨支部21個，機關(guān)黨支部2個。如何打破傳統(tǒng)的用人模式？如何拓展黨內(nèi)民主建設(shè)的新途徑？如何增強黨內(nèi)活力？這一系列的問題擺在了礦黨委一班人的面前。為開好局、起好步，我們從2010年初就開始著手，成立了以黨委書記為組長，礦長、黨委副書記為副組長，其余黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，共同謀劃公推直選工作。隨即也成立了以黨委辦公室為牽頭部門，其他黨群科室為協(xié)作部門的工作小組，具體負責(zé)抓實抓好此項工作。

經(jīng)過反復(fù)召開專題會和深入調(diào)研，先后出臺了《渝陽煤礦關(guān)于開展基層黨支部換屆公推直選試點工作的通知》、《換屆公推直選實施方案》、《基層黨支部換屆公推直選選舉辦法》等文件，并確定了“黨內(nèi)民主集中制原則、黨內(nèi)外公認原則、黨內(nèi)選舉原則以及公開、公正、公平”的四大基本原則，采取“準(zhǔn)備階段、動員階段、公推階段、直選階段、總結(jié)階段”等五個步驟逐步推進此項工作，確保“公推直選”試點工作能圓滿完成。

二是精心選點，全力推進。制定出初步實施方案后，為確保實施方案具有可行性和推廣價值，礦黨委從兩個層面充分征求意見和建議。即：邀請公司分管領(lǐng)導(dǎo)和主抓部門現(xiàn)場給予指導(dǎo)，認真聽取他們意見；采取走訪、召開黨員代表座談會、黨支部書記專題征求意見會等形式，廣泛聽取黨員對“公推直選”的想法，征求他們的意見及建議，為正常推進公推直選打下基礎(chǔ)。通過充分醞釀、集思廣義，最終確定了具有代表性的采煤一隊、掘進五隊、運輸二隊、機修廠、社區(qū)三黨支部和社區(qū)金雞巖黨支部6個單位作為“公推直選”試點單位?！肮浦边x”結(jié)束后，將在全礦推廣基層黨支部換屆“公推直選”工作。

三是精心籌備，確保成功。為確保此項工作各個環(huán)節(jié)都能順利實施，礦黨委將工作組成員分為6個小組，分別到試點單位定點聯(lián)系，主動參與6個黨支部公推直選前期的宣傳和討論，指導(dǎo)他們開展好前期準(zhǔn)備工作，對有可能出現(xiàn)的問題超前謀劃、細致思考。同時，對公推直選的會場布置、競選方式、投票環(huán)節(jié)等細節(jié)提前進行演練，保證每個步驟不出差錯。

——在“推”字上求突破

公推直選既然是黨建工作的一項創(chuàng)新，就必須打破常規(guī)，結(jié)合本礦實際來推進。為此，我們在“推”字上求突破，采取黨員自我推薦、黨內(nèi)民主推薦、員工民主評議的“兩推一評”方式，推薦出黨支部書記和支委候選人。

一是調(diào)動黨員激情——自我推。我們首先考慮從實際出發(fā)，在黨支部書記、支委候選人的任職條件的設(shè)置上力求做到科學(xué)合理、切合實際，主要面向基層黨員、面向社區(qū)黨員。條件規(guī)定,有2年以上黨齡，且政治素質(zhì)、成績優(yōu)秀、群眾公認的正式黨員均可向黨組織自薦報名參加競選。在6個黨支部的自推階段，有16名黨員進行了支部委員的自我推薦，6名黨員進行了黨支部書記的自我推薦。

二是發(fā)揮主體作用——黨內(nèi)推。在個人自我推薦報名的基礎(chǔ)上，由基層黨支部召開支部大會，組織全體黨員采用無記名投票的方式，推出自己信任的新一屆黨支部書記和支委委員初步候選人。初步候選人由黨支部上報工作組進行資格審查，產(chǎn)生民主推薦候選人人選。在黨內(nèi)民主推薦過程中，我礦機修廠黨支部、社區(qū)三黨支部和社區(qū)金雞巖黨支部的黨員充分發(fā)揮了主體作用，推薦出了新的支部書記的候選人參與競選，真正體現(xiàn)了黨內(nèi)民主、公正。

三是聽取員工心聲——民主評。個人自我推薦、黨內(nèi)民主推薦出來的候選人，最終還需員工說了算。我們規(guī)定由參與公推直選單位的基層工會，組織50%以上的非黨員工，對個人自我推薦、黨員民主推薦的初步候選人進行“滿意、基本滿意、不滿意”三個檔次的滿意度測評，員工滿意度超過投票人數(shù)半數(shù)以上者，才能作為初步候選人。測評滿意票未超過實投票人數(shù)半數(shù)以上者，直接淘汰。

——在“選”字上做文章

“公推直選”的最終目的就是要選好配好黨支部班子，增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實黨支部的戰(zhàn)斗堡壘基礎(chǔ)。為此，我們通過強化宣傳、競選演講、關(guān)鍵引導(dǎo)等方式，做實“選”字文章。

一是廣泛宣傳主動“選”。為了讓黨員、員工真正認識到“公推直選”的實質(zhì)意義，在“公推直選”全過程中，礦黨委充分利用宣傳欄、黑板報、標(biāo)語等宣傳載體重點宣傳“公推直選”的目的和意義、黨支部班子競選條件、工作程序和辦法。同時，礦黨委正副書記親自牽頭，帶領(lǐng)工作人員深入基層作宣傳動員，參加各支部的黨員大會，加強對黨員主體地位的意識教育，引導(dǎo)黨員主動履行自己的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正選出群眾和組織都滿意的黨支部班子。通過廣泛宣傳，廣大黨員從“我們是配角，走過場”試試看的態(tài)度，逐漸向“我們是主角，我參與”的熱情過渡，形成了全礦黨員、員工都在關(guān)心、參與“公推直選”工作的良好輿論氛圍。

在此基礎(chǔ)上，礦黨委還重點對原黨支部書記作好宣傳引導(dǎo)工作，轉(zhuǎn)變個別黨支部書記參與不積極、宣傳不主動的問題。比如：機修廠原黨支部書記對被選為試點單位不理解，認為礦上是借這種形式來讓她“下課”。得知這一情況后，礦黨委和工作組人員分別找她談思想、講方法，讓她真正認識到公推直選的意義，進而從被動接受到主動參與，最后自己也以得票最高擔(dān)任了黨支部書記。二是現(xiàn)場競技大家“選”。為真正選拔出讓組織滿意、讓黨員滿意、讓群眾滿意的黨支部書記。礦黨委在充分尊重民意的情況下，高標(biāo)準(zhǔn)、高要求設(shè)置競選程序，嚴格把好“競選五關(guān)”。

第一關(guān)：資格審查關(guān)。工作組根據(jù)黨員推薦得票和員工評議得票情況，進一步對初步候選人從德、能、勤、績、廉方面綜合考察，考察合格后方能進入現(xiàn)場競選關(guān)。

第二關(guān)：現(xiàn)場演說關(guān)。在黨員大會上，競選者必須現(xiàn)場演說，闡述競選目的和態(tài)度，并就如何當(dāng)好黨支部書記、如何抓好黨支部工作、如何帶動黨員發(fā)揮先鋒模范作用等方面提出自己的見解和思路。

第三關(guān)：回答提問關(guān)。競選者演講后，參加觀摩的公司分管領(lǐng)導(dǎo)、礦黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨群部門、黨員代表、黨支部書記代表以及員工群眾結(jié)合實際現(xiàn)場隨機提問。通過演講和提問，讓黨員代表了解候選人的工作思路、表達能力和工作實力，為準(zhǔn)確識別德才兼?zhèn)涞狞h支部書記投票而奠定基礎(chǔ)。

第四關(guān)：投票選舉關(guān)。黨支部書記候選人競選演講和接受提問后，由本單位的黨員當(dāng)場投票，當(dāng)場以無記名得票多少為序，依次選出支部書記和支部委員。

第五關(guān)：監(jiān)督審批關(guān)。在接受黨員和員工群眾監(jiān)督程序下，現(xiàn)場宣布當(dāng)選結(jié)果。選舉結(jié)束后，將新一屆黨支部書記、支委委員名單，黨支部委員分工情況及得票情況書面報礦黨委審批。

三是關(guān)鍵環(huán)節(jié)引導(dǎo)“選”。在選舉過程中，無論是離退休黨員還是在職黨員，主體意識都有所增強，都能充分履行黨員的選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，慎重選出自己心目中的人選。社區(qū)三黨支部在直選黨支部書記時，22名黨員參與投票選舉，結(jié)果兩名黨支部書記候選人得票相同。為保證第二輪投票不出現(xiàn)類似情況，我們工作組人員當(dāng)即給退休黨員做宣傳引導(dǎo)，希望他們認真斟酌，選出“自己最信任的、真正有能力、熱心為大家服務(wù)的黨支部書記。”經(jīng)過引導(dǎo)，在第二輪投票時，成功選出了大家公認的黨支部書記。

還比如，在采煤一隊選舉支部委員的過程中，也兩次出現(xiàn)兩人選票相同的情況。為體現(xiàn)選舉的民主公平，礦黨委專門委派工作人員到該隊重新學(xué)習(xí)文件，繼續(xù)將“權(quán)力”交給參選黨員。引導(dǎo)他們慎重考慮，投票推薦出自己認為最適合的人選。最后，該隊支部委員候選人曹?。牴飨┮晕迤北热钡慕^對優(yōu)勢，勝出委員候選人黃樹明（隊長），成為該支部委員。

二、變化

變化一：黨員主體意識明顯增強 “公推直選”把選舉權(quán)交給了全體黨員，改變了過去“上面定人頭、下面舉拳頭”的形式化選舉，黨員在黨內(nèi)民主生活中的主體地位得到充分尊重，黨員的主體意識明顯增強。

在選舉中，我們以無記名投票方式，讓黨員自己選擇帶頭人，較好地避免了“礙于情面投票”的現(xiàn)象，充分體現(xiàn)出了黨員的意志和意愿，讓黨員參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以真正實現(xiàn)。黨員主體意識的增強，讓他們倍加珍惜選舉的權(quán)利，促使他們對自己心目中滿意的、有工作激情的人員投出信任的、神圣的一票。在選舉后，我們基層支部一位黨員說出了自己的心里話：沒有真本事，不好好為群眾辦事的，我們是不會選他的。

變化二：基層支部工作迸發(fā)活力

推行“公推直選”，增強了黨支部成員的責(zé)任感和危機感，促使他們變壓力為動力，主動創(chuàng)新開展工作，激發(fā)了支部的活力。

此次“直選”，讓我礦所有基層黨支部書記都真正感受到了“誰來當(dāng)干部、群眾說了算”的巨大壓力，多數(shù)支部委員主動擔(dān)當(dāng)起幫助后進員工轉(zhuǎn)化思想、提升技能的工作；一些支部書記更是主動與員工群眾溝通，主動解決員工群眾的熱難問題。競選上任的掘進五隊黨支部書記陳若剛，在上任沒幾天就遇到巷道過斷層，頂板破碎，安全威脅大，員工情緒不穩(wěn)，陳若剛以身作則，連續(xù)兩天三夜蹲點指揮，保證安全順利地跨過了斷層，表率作用促進了隊伍穩(wěn)定，受到了員工群眾的一致好評。員工們都說：跟著這樣的支部書記干，有想頭、有盼頭。

變化三：員工群眾工作激情高漲

“公推直選”以更為民主的選舉方式，把員工群眾信任、黨員擁護的人，選拔到黨支部書記或委員崗位上，使黨支部擁有更廣泛的群眾基礎(chǔ)。

在開展“公推直選”過程中，我們建立了群眾選擇、群眾評價、群眾公認、群眾監(jiān)督的機制，讓員工群眾直接參與進來，由他們對候選人進行滿意度測評，并監(jiān)督選舉過程，實現(xiàn)了黨內(nèi)民主與員工群眾民主的雙向互動。廣大員工群眾投票測評他們最信任的人為支部書記或支委成員，增強了組織的凝聚力和向心力，也激發(fā)了廣大員工群眾的工作激情，主動找事干、主動干好事的氛圍得以形成，促進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。

三、啟示

我礦6個黨支部公推直選的試點成功，為我們在全礦全面推進公推直選工作積累了經(jīng)驗，從中也得到幾點啟示：

啟示一：方案要科學(xué)。開展“公推直選”只能借鑒，不能照搬照抄，必須結(jié)合自身實際開展。一是要深入調(diào)查研究、廣泛聽取黨員及員工群眾對“公推直選”的想法，認真分析公推直選的可行性和可操作性，對“公推直選”工作實施步驟要反復(fù)探討；二是對干部的搭配、任職條件、選舉方式以及選舉中存在的負面問題，要進行認真分析和把握，把可能出現(xiàn)的問題想到，把解決的措施想全，確保實施方案科學(xué)合理。

啟示二：宣傳要到位。黨員群眾對“公推直選”工作的支持和參與，是保證這項工作取得成功的關(guān)鍵。公推直選工作在未開展前，對于基層黨員和員工群眾來說是一張白紙，如何消除黨員群眾的疑慮，讓他們理解、支持、信賴、參與公推直選工作，引導(dǎo)員工群眾從“要我選”為“我要選”，需要我們采取多種形式進行宣傳引導(dǎo)。一是要作好候選人的思想宣傳，教育引導(dǎo)好候選人以積極的、正確的心態(tài)面對選舉，接受廣大黨員、群眾和上級黨組織的挑選；二是要作好黨員和員工群眾的正面宣傳，正確引導(dǎo)廣大黨員和員工群眾，使他們正確推選理想人選；三是要充分營造公推直選的正氣氛圍。要堅決打破干部能上不能下的慣例，能者上，庸者下，為想干事、能干事、干成事的干部搭建施展才華的平臺。

啟示三：程序要規(guī)范。“公推直選”除了需要有一套科學(xué)的制度保障外，還必須在程序上做到規(guī)范，真正按制度辦事，保證陽光操作。一是在整個公推直選過程中，必須始終堅持高度透明原則，及時向廣大黨員群眾公開工作進展情況，真正體現(xiàn)公開、公平、公正；二是要進一步拓寬民主監(jiān)督渠道，要充分發(fā)揮員工群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用，要讓員工群眾參與監(jiān)督，跟蹤監(jiān)督，真正把選人用人的權(quán)力置于有效地監(jiān)督之下，保證選舉工作風(fēng)清氣正。

啟示四：組織要嚴謹。精心組織是確?！肮浦边x”取得成功的保證。公推直選工作政策性、原則性、程序性都很強，一旦出現(xiàn)失誤，將會造成難以彌補的影響。因此，必須樹立“百分之一的差錯就是百分之百的問題”的觀念。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，工作部署到位，組織措施到位，監(jiān)督考核到位；要對每一個實施步驟的每一個環(huán)節(jié)，都要超前謀劃，做實做細每一個環(huán)節(jié)的工作，杜絕不嚴謹現(xiàn)象的出現(xiàn)。

“公推直選”是一種黨內(nèi)民主建設(shè)的新嘗試，我們將不斷加大探索力度，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗和不足，逐步在全礦進行推廣，全面推進基層黨內(nèi)民主建設(shè)。

第四篇：社區(qū)黨組織第一屆公推直選實施細則

第一條 根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定和高新區(qū)工委組織部有關(guān)要求，結(jié)合**街道實際，制定本細則，社區(qū)黨組織第一屆公推直選實施細則。

第二條 社區(qū)黨支部書記及委員的選任，按照黨管干部、任人唯賢、群眾公認、公開平等、競爭擇優(yōu)的原則進行。

第三條 黨支部書記及委員任職條件：

1、有2年以上黨齡的中共黨員;

2、組織關(guān)系在本街道;

3、高中以上文化程度，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

4、年齡55周歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;

5、身體健康。

第四條 成立選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。街道黨工委成立公推直選工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)，由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施。社區(qū)臨時黨支部要成立相應(yīng)的公推直選工作小組(以下簡稱工作小組)。

第五條 選舉辦法。此次選舉采取書記提名委員的選舉辦法。黨員大會差額直選黨支部書記：在民主推薦、組織考察的基礎(chǔ)上，確定書記候選人，由社區(qū)黨員大會差額直選黨支部書記。再由書記提名，提出委員候選人名單，經(jīng)組織考察后，召開社區(qū)黨員大會上選舉產(chǎn)生黨支部委員。

第六條 選舉基本程序：發(fā)布公告、公開報名、資格審查、民主推薦、組織考察、確定候選人、公示、差額直選、選舉結(jié)果審批。

1、宣傳動員(3月15日—3月23日)

要通過發(fā)布告示、入戶宣傳等多種形式，大力宣傳新光社區(qū)公推直選的目的、意義、原則、程序和操作辦法，公開社區(qū)黨支部書記及委員的任職條件，做到家喻戶曉。

3月17日，召開支部黨員大會，宣布本支部的具體選舉辦法和本次選舉的具體工作程序及有關(guān)規(guī)定。

3月22日，社區(qū)居民小組(樓棟單元)要分別召開居民大會，對此次支部選舉的有關(guān)規(guī)定進行宣傳動員。選舉辦法和實施細則要張貼在社區(qū)醒目位置，并復(fù)印給各黨小組和居民小組(樓棟單元)。

2、黨員自薦(3月23日—4月3日)

3月23日、24日，黨員向社區(qū)工作小組提交自薦的書面申請和個人相關(guān)材料。自薦的黨員應(yīng)攜帶個人身份證原件、戶口簿原件、學(xué)歷證明原件及個人一寸照片1張，由本人填寫社區(qū)支部書記自薦登記表，并由工作小組上報街道領(lǐng)導(dǎo)小組。

3月27日，領(lǐng)導(dǎo)小組對報名自薦的黨員進行資格審查，確定初步候選人名單。

3月27日—4月3日，對初步候選人名單進行公示。書記初步候選人原則上不少于3名。

3、公開推薦(4月4日—6日)

4月4日，各社區(qū)召開黨小組長和居民小組長(樓棟長)聯(lián)席會議將居民代表名額合理分配給各居民小組(或樓棟單元)，并以居民小組(或院落、樓棟)為單位，組織居民群眾推選18周歲以上的居民代表150名以上。推選產(chǎn)生的居民代表和社區(qū)黨員參加推薦大會推薦社區(qū)黨支部書記。

4月5日召開推薦大會，初步候選人在推薦大會上就自己的工作簡歷、實績和主要優(yōu)缺點等各方面情況作自我陳述(陳述時間不超過10分鐘)并回答黨員群眾的提問，管理制度《社區(qū)黨組織第一屆公推直選實施細則》。參會代表根據(jù)初步候選人的陳述、問答情況及平常的德才表現(xiàn)分別以社區(qū)單位黨組織和社區(qū)居民群眾為單位，采用差額推薦辦法進行推薦，按照社區(qū)單位黨組織和社區(qū)居民群眾各占50%的比例，綜合計算得票率，依據(jù)由高到低的順序確定考察人選3名。推薦結(jié)果當(dāng)場公布。

推薦大會參會代表必須超過應(yīng)到會代表的三分之二以上，方能進行;收回的推薦票等于或少于發(fā)出的推薦票，推薦有效;收回的推薦票多于發(fā)出的推薦票，推薦無效，應(yīng)重新推薦。推薦1名支部書記。每張推薦票所推薦的人數(shù)，多于應(yīng)推薦人數(shù)為無效票。如果出現(xiàn)綜合計票后得票率相同的情況，而又必須作出取舍時，則對這部分初步候選人重新進行投票推薦，再按得票率由高到低的順序依次確定考察人選。如再次出現(xiàn)得票率相同的情況，是否再次推薦由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

【1】【2】

4、考察公示(4月6日—4月12日)

4月6日，領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦大會推選產(chǎn)生的社區(qū)黨支部書記考察人選進行考察和測評。考察測評范圍包括街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、部分黨員群眾代表及其他有關(guān)人員等。

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察測評結(jié)果，報街道黨工委確定書記正式候選人2名。

4月6日—4月12日，領(lǐng)導(dǎo)小組將書記正式候選人在全社區(qū)進行為期7天的公示。

書記正式候選人應(yīng)在4月12日前向領(lǐng)導(dǎo)小組差額提出社區(qū)黨支部委員建議名單3名，領(lǐng)導(dǎo)小組對書記候選人提出的建議人選進行考察審定。

5、黨員直選(4月14日)

正式候選人確定后，社區(qū)工作小組分別主持召開社區(qū)黨員大會，首先由候選人作競職承諾，然后由社區(qū)黨員采取無記名投票的方式，進行差額選舉，直接選舉產(chǎn)生社區(qū)黨支部書記。社區(qū)黨員大會有選舉權(quán)的黨員五分之四以上參加投票，選舉有效。候選人得票過半數(shù)且得贊成票最多者當(dāng)選。選舉結(jié)果須由街道黨工委審批后生效。

新一屆社區(qū)黨支部書記產(chǎn)生后，即可將其提出的、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定的社區(qū)黨支部委員建議名單提交社區(qū)黨員大會，由全體黨員采取無記名投票的方式，進行差額選舉，得票多者當(dāng)選。選舉結(jié)果須由街道黨工委審批后生效。

第七條 社區(qū)黨支部干部的監(jiān)督管理

1、承諾

當(dāng)選的新一屆社區(qū)黨支部書記應(yīng)根據(jù)自己在黨員大會上的承諾與街道黨工委簽訂《任職承諾書》，承諾內(nèi)容包括社區(qū)黨支部建設(shè)、社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、充分就業(yè)工作和其它社會事業(yè)的具體目標(biāo)，同時將任職承諾書在全社區(qū)進行廣泛公示，主動接受街道黨工委及黨員群眾監(jiān)督。

2、動議

新一屆黨支部書記和委員如任期內(nèi)未完成工作目標(biāo)或有違規(guī)違紀現(xiàn)象，或有工作不力、工作業(yè)績與競選承諾不符等不稱職表現(xiàn)，本社區(qū)黨支部10名以上黨員聯(lián)名提出罷免要求，經(jīng)街道黨工委調(diào)查確認罷免理由成立的，則正式啟動罷免程序，召開黨員大會進行投票罷免。

3、罷免

罷免黨支部書記后，按公推直選的辦法進行補選。由其提名產(chǎn)生的黨支部委員即自動被免職，并按公推直選辦法進行新一輪選舉。罷免黨支部委員后，按基層黨組織選舉的有關(guān)規(guī)定進行補選。

第八條 選舉紀律

1、選舉設(shè)唱票人1名、監(jiān)票人1名和計票人1名。監(jiān)票人負責(zé)對選舉全過程進行監(jiān)督。計票人在監(jiān)票人監(jiān)督下進行工作。監(jiān)票人和計票人經(jīng)大會表決通過。

2、要嚴格選舉程序，及時掌握選舉動態(tài)，采取有力措施，杜絕“暗箱操作”、不公平競爭和拉票賄選現(xiàn)象發(fā)生。對于違反選舉紀律的，要及時糾正，追究相關(guān)人員責(zé)任;對于利用家族宗派、黑惡勢力、“小團體”、非法串聯(lián)、暴力、威脅、欺騙、賄選、偽造選票等違法手段破壞選舉的，以及對控告、檢舉違法行為的人進行壓制、迫害的，要嚴肅查處;對于采取脅迫和賄選等手段當(dāng)選的，按規(guī)定取消其資格。

第九條 其它

1、本實施細則由**街道黨政辦負責(zé)解釋。

2、本實施細則自下發(fā)之日起施行。

<1><2>

第五篇：社區(qū)公推直選黨支部書記競職演講稿

再鼓干勁再接再勵

全力以赴竭盡所能為社區(qū)服務(wù)貢獻力量 ——渭濱區(qū)清姜街道益門社區(qū)黨支部書記魏建剛競職演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位居民代表，同志們：

大家好！

今天咱們歡聚一堂，為社區(qū)今后的建設(shè)和發(fā)展推選“當(dāng)家人”，這是咱們社區(qū)黨員和廣大居民群眾政治生活中的一件大事。首先請允許我對一年來支持咱們社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心社區(qū)發(fā)展的朋友，關(guān)注社區(qū)建設(shè)的成員單位，支持社區(qū)繁榮的廣大居民和社會各界人士，表示深深的感謝，并致以崇高的敬意。謝謝你們。

今天站在這里，我沒有三年前競選支部書記時的激動和高興，也沒有三年前的不可一世的年少輕狂，心里真不是個滋味。眼睛一閑上，想到益門小區(qū)的物業(yè)糾紛三年來四處奔走尚未解決，睜開眼睛，看到益門糧庫的下崗職工八方求職，部分人員尚未就業(yè)，走在路上，聽到社區(qū)居民無活動場地而到別處活動，總覺得是自己入戶走訪不夠，了解法律法規(guī)不足，調(diào)研協(xié)調(diào)不力，上下聯(lián)系不到位，個人能力素質(zhì)不強，這是自己的失職，在此我向各位黨員和居民代表致以深深的謙意。本來我想退位讓賢，讓有能者為之，但一想到咱們社區(qū)這樣一個物業(yè)糾紛不斷，下崗就業(yè)困難，文體活動匱乏，服務(wù)設(shè)施落后，團隊執(zhí)行力低下，工作經(jīng)費短缺的“燙手山芋”扔給誰都是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，是一種逃避，也違背

了我三年前自己定下的“挑戰(zhàn)勇氣、挑戰(zhàn)自己，竭盡所能，服務(wù)社區(qū)”的承諾。今天如果大家還給我一個機會的話，在組織的動員和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，在黨員和群眾的支持下，我想繼續(xù)“再鼓干勁，再接再勵，全力以赴竭盡所能，為社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)貢獻自己的微薄之力。

說實在的，咱們的社區(qū)是全區(qū)25個板塊型社區(qū)中最有特點和優(yōu)勢的社區(qū)之一。咱們位于中華人文始祖炎帝陵常羊山腳下，中國南北氣候風(fēng)水嶺——秦嶺北麓，清姜河側(cè)肩流經(jīng)社區(qū)，素有寶雞南大門之稱。依山傍水，人杰地靈，空氣清新，常年溫度比市區(qū)低2－3度，是市民渡假休閑娛樂的天然場所，獨特的地理位置，優(yōu)美的居住環(huán)境，獲得了“秦嶺天然氧吧”的美譽，是居家養(yǎng)老、享受生活的最佳住所。據(jù)不完全統(tǒng)計，社區(qū)居民的平均壽命要比省上的平均水平高出很多。我們生活在這樣的社區(qū)里，應(yīng)該感到幸運，感到高興，我們應(yīng)該有義務(wù)和責(zé)任把它建設(shè)好、發(fā)展好、管理好。下面我就一些粗淺的想法給大家做以匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、打造一流的工作團隊。結(jié)合這次換屆，選配理念新，能力強，有闖勁的優(yōu)秀分子進入社區(qū)團隊，提高團隊的整體素質(zhì)。堅持以人為本，放開手腳，創(chuàng)造條件，讓團隊的每位成員展示才華，成就事業(yè)。用事業(yè)留人、感情留人、制度留人，培養(yǎng)團隊服務(wù)意識，責(zé)任意識和大局意識，多想社區(qū)居民冷暖，少想個人得失，多辦實事、好事，少講虛話，大話。

二、促進失業(yè)人員充分就業(yè)。及時與用工單位聯(lián)系，建

立長期固定的服務(wù)關(guān)系，介紹社區(qū)失業(yè)人員上崗。與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開展技能培訓(xùn)，提高失業(yè)人員的勞動技能。落實就業(yè)幫扶政策，開發(fā)就業(yè)崗位，解決4050人員、零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)問題。

三、豐富社區(qū)文化體育生活。發(fā)展壯大社區(qū)文體團隊，登記注冊為文化類民辦非企業(yè)單位，獨立開展文化體育活動。爭取配備文化體育設(shè)施設(shè)備，協(xié)調(diào)落實活動場地，爭取部分活動經(jīng)費。舉辦有特色有水平高質(zhì)量的文藝匯演和大型體育比賽活動，進一步活躍社區(qū)文化生活。

四、強化社區(qū)服務(wù)平臺建設(shè)。申請設(shè)立集代交移動、電信、聯(lián)通電話、公交卡充值、火車票代售、天然氣充值和快遞等服務(wù)為一體的社區(qū)便民服務(wù)站。建立信息采集、發(fā)布和共享的社區(qū)服務(wù)辦公信息平臺，舉辦社區(qū)網(wǎng)站，嘗試辦公自動化。整合社區(qū)資源，成立物業(yè)和商業(yè)等社區(qū)服務(wù)實體，開展有償或低償服務(wù)。

五、調(diào)解社區(qū)各種矛盾糾紛。針對社區(qū)物業(yè)糾紛、鄰里糾紛、勞資糾紛和環(huán)境污染糾紛等各類矛盾，調(diào)整和充實社區(qū)調(diào)委會人員，制訂切實可行的方案，組織專業(yè)人員依法予以處理。引導(dǎo)矛盾雙方依法上訪和依法維權(quán)，并及時向政府部門反映居民群眾的意見和建議，維護群眾的合法權(quán)益。建立糾紛調(diào)解工作機制，總結(jié)經(jīng)驗，為解決類似問題提供依據(jù)。

二〇一〇年十二月十二日