第一篇：在繼承和創(chuàng)新上做文章 在滲透和服務(wù)上下功夫

在繼承和創(chuàng)新上做文章 在滲透和服務(wù)上下功夫

加強和改進新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作

思想政治工作是經(jīng)濟等一切工作的生命線。企業(yè)黨的建設(shè)工作和思想政治工作是增強員工凝聚力與戰(zhàn)斗力，更好地為發(fā)展服務(wù)的重要保證。十七屆四中全會以來，企業(yè)黨建工作面臨新的更大挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)新形勢要求，加強和改進黨建和思想政治工作，站在時代發(fā)展的高度進行大膽創(chuàng)新，成為擺在企業(yè)黨組織面前的一項重要而緊迫的任務(wù)。加強和改進新形勢下企業(yè)黨建和思想政治工作，要在繼承和創(chuàng)新上做文章，在滲透和服務(wù)上下功夫。

一、積極探索新形勢下加強改進企業(yè)黨建和思想政治工作的新路子

電解鋁廠于2003年11月建成投產(chǎn)，現(xiàn)有在冊職工1720人，黨員239人，其中正式黨員223人，預(yù)備黨員16人，設(shè)黨支部17個，專職黨支部書記9人，黨政一肩挑的5人，兼職3人。成立6年多來，電解鋁廠黨委積極探索加強改進黨建和思想政治工作的思路和對策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用等方面取得了一定成效。特別是新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，對黨建和思想政治工作更加重視，健全完善組織機構(gòu)和規(guī)章制度，調(diào)整充實工作人員，強化專兼職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，做了大量卓有成效的工作，黨建和思想政治工作逐步走上制度化、規(guī)范化的路子。尤其是在應(yīng)對金融危機的非常時期，黨建和思想政治工作發(fā)揮了良好的功用，收到了明顯效果。

一是黨組織參與重大決策的意識明顯增強。廠黨委（支部）把參與重大問題決策作為發(fā)揮政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用的切入點，突出議大事、把方向、顧大局，制定了黨政聯(lián)席會、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)碰頭會等重大問題協(xié)商制度，建立了黨組織參與企業(yè)重大問題決策的全程保證、全方位監(jiān)督的工作機制，并嚴格執(zhí)行，確保重大問題決策的科學(xué)化、民主化和各項工作健康推進。面對金融危機給鋁廠造成的困難局面，廠黨政共同分析形勢、研究對策，統(tǒng)一思想、達成共識，確定了推行安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、營銷、環(huán)保節(jié)能、技術(shù)質(zhì)量、黨群七項管理流程再造的工作思路，著眼于企業(yè)長遠發(fā)展，實施對標管理，持續(xù)提升管理水平，打造企業(yè)核心競爭力。各車間（中心）推行管理流程再造的目標指標、保障措施、支撐文件等，也都是黨政共同研究確定的，為管理流程再造工作的有效推進奠定了組織基礎(chǔ)。

二是活動的內(nèi)容和方式有所創(chuàng)新。電解鋁廠黨委堅持把黨的各項工作貫穿于安全、生產(chǎn)、經(jīng)營的全過程，把提高經(jīng)濟效益、促進鋁廠科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，持續(xù)開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部創(chuàng)建活動和黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗競賽活動，實行黨員百分制考核，對黨員進行360°考評和動態(tài)管理，關(guān)鍵崗位黨員挑重擔，關(guān)鍵時刻黨員挺身而出。各黨支部針對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營中的重點和難點問題，積極創(chuàng)新工作載體，開展了黨員包掛、黨員責任槽、“我是黨員，向我看齊”等活動，彰顯黨員的模范帶頭作用。特別是在2009年開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，廠黨政把應(yīng)對市場挑戰(zhàn)、深化管理流程再造作為學(xué)習(xí)實踐活動的生動課堂和實踐平臺，全廠共產(chǎn)黨員響亮地喊出了崗位“亮身份、明責任，講黨性、作表率”口號，帶動全廠員工及時將活動過程中激發(fā)出來的熱情轉(zhuǎn)化為工作動力，以實際行動詮釋了“黨

員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的活動總要求。各黨支部針對各自的重點、難點工作，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的主題實踐活動。電解一車間圍繞停槽、修槽、啟槽工作，在黨員管理人員中開展了“六不讓”活動；焙燒車間開展了“我在崗位做實事”活動；鑄造車間以“黨員愛心屋”作為學(xué)習(xí)實踐活動的平臺，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀。

三是黨組織自身建設(shè)得到不斷加強。建立健全了黨委中心組、黨支部學(xué)習(xí)、民主生活、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度規(guī)定。在理論學(xué)習(xí)中，廠黨委中心組每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，黨支部每月集中政治學(xué)習(xí)不少于4次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀、經(jīng)營管理、信訪穩(wěn)定等方面知識以及上級重要會議精神。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與討論相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與實際工作相結(jié)合的原則，致力于學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用；采取黨委（支部）書記檢查、批閱學(xué)習(xí)筆記等方式，保證了學(xué)習(xí)效果；堅持“三會一課”制度，廠黨委每年至少集中全廠黨員上一次大黨課，支部每季度不少于一次專題黨課，深化學(xué)習(xí)效果。每年上、下半年各召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)定期與副職進行面對面談話，分析查找領(lǐng)導(dǎo)班子和成員在工作、思想、生活等方面存在的問題和差距，進而制定有針對性的整改措施，提升了班子的綜合管理能力。2009年，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動“建機制”的要求，建立了一套發(fā)展黨員制度，就發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員公示、票決等進行了詳細、明確規(guī)定，從源頭上保持黨組織的先進性。

四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和員工隊伍得到強化。為不斷優(yōu)化兩級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高班子成員素質(zhì)，堅持做到日常管理與年度考核相結(jié)合，思想教育與組織調(diào)整相結(jié)合，組織培訓(xùn)與自我提高相結(jié)合。建立并落實崗位責任制，明確班子成員分工及職責，嚴格責任追究。把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履責考核情況與年薪制掛鉤，堅持一季度一次個人重大事項、收入報告。一年召開一次職代會，領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員個人述職并接受員工的無記名測評，設(shè)立了黨風(fēng)廉政舉報箱（電子郵箱）、意見箱，開通了熱線電話，強化對班子履責情況的監(jiān)督。按照上級統(tǒng)一部署，先后開展了“三個代表”重要思想教育、黨員先進性主題教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，兩級班子的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。同時，堅持以強有力的班子建設(shè)帶動員工隊伍建設(shè)。針對班組長隊伍中出現(xiàn)的一些不良傾向，在全廠班組長中開展了思想、作風(fēng)、紀律整頓活動；針對極個別重點崗位人員中存在一些吃拿卡要、不守紀律的現(xiàn)象和問題，在工藝車隊鋁錠庫裝車司機、治安護衛(wèi)隊西門崗、倉儲中心鋁錠庫、西門地磅房、輸送車間氧化鋁粉卸車、企業(yè)管理中心質(zhì)量檢驗六崗位人員中集中開展了“講品行、守紀律、樹形象”整頓活動；在全廠員工中開展了爭做“知識型”、“節(jié)約型”員工活動，員工隊伍綜合素質(zhì)和整體形象不斷提升。

五是深化管理人員選拔任用制度改革取得新進展。不斷建立健全“能上能下、能進能出、有效激勵、競爭擇優(yōu)、充滿活力”的用人機制，制定下發(fā)了管理人員競爭上崗的實施辦法。把民主評議作為競聘的必經(jīng)程序，做到凡是多數(shù)員工不贊成的，不能提拔任用。實行任前公示及任職試用期制度，自2006年以來，先后開展了2次競聘，涉及14個部門28個管理崗位，在全廠形成了“廣納群賢、人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。同時，實施360°績效考核，兩年一次，對全廠管理人員分不同層次進行績效考核，圍繞德、能、勤、績、廉五個

方面，通過上級評、同事評、下級評計算出綜合得分排定名次，增強全廠各級管理人員干事創(chuàng)業(yè)的壓力感、責任感。2009年，對考核得分在90分以下的2名同志，由廠黨政領(lǐng)導(dǎo)對其進行了誡勉談話。先后在全廠管理人員中開展了思想作風(fēng)整頓活動、“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)”教育活動。為徹底扭轉(zhuǎn)陽極系統(tǒng)生產(chǎn)被動局面，分析查找管理中，在陽極系統(tǒng)管理人員中開展了“鞏固梳理改進提高”整頓活動，著力提升管理人員的履責意識和履責能力。機構(gòu)及職級理順工作順利完成，理順后，機構(gòu)由原來的28個減少至23個，考核結(jié)果為基本稱職或不稱職的36名管理崗以上人員降級使用，實現(xiàn)了平穩(wěn)過渡，各項工作有序推進，為鋁廠科學(xué)發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)。

六是積極實施黨群管理流程再造。實施管理流程再造，是2009年電解鋁廠應(yīng)對市場危機的一項主要措施。結(jié)合電解鋁廠黨建工作現(xiàn)狀，廠黨委積極配合行政工作，實施黨群管理流程再造，以深化班子、標準化車間（班組）、員工隊伍“三項”建設(shè)為中心，強化過程控制，對各種爭先創(chuàng)優(yōu)競賽活動、責任抵押制度、考評機制進行梳理、優(yōu)化，通過層層分解指標，將量值變幣值，使各項指標和措施可預(yù)控、易操作、好考核。將黨委的主要工作分解到車間，車間再細化分解到班組和個人，一級保一級，對一些可以用幣值體現(xiàn)的指標進行量化，每個指標都有文件和措施支撐，黨群工作不斷規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化。同時，將實施黨群管理流程再造與開展學(xué)習(xí)實踐活動有機結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)管理流程再造工作，用科學(xué)發(fā)展觀審視管理流程再造工作，用管理流程再造工作的推進情況和取得效果檢驗學(xué)習(xí)實踐活動成果，實現(xiàn)了兩不誤、兩促進、兩提高。

二、客觀分析，認真審視，黨建和思想政治工作面臨一些亟待解決的問題 隨著企業(yè)內(nèi)部利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化及改革改制的不斷推進、市場形勢的復(fù)雜多變，加之鋁廠員工相對年輕、思想活躍，給黨的建設(shè)和思想政治工作帶來嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢、新任務(wù)，對照科學(xué)發(fā)展觀要求，電解鋁廠的黨建和思想政治工作還存在一些亟待解決的突出問題。

一是個別黨支部把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建理解為局限于生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建,黨建意識不強,黨組織的政治優(yōu)勢發(fā)揮不夠,黨組織自身建設(shè)相對薄弱。二是個別黨支部參與重大問題決策不力。有的單位行政負責人在決策過程中，與黨支部溝通情況、征求意見不及時，使黨支部無法參與。有的黨支部書記自身參與意識不強，參與決策不到位。三是黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)亟待提升。工作經(jīng)驗不足，專業(yè)知識缺乏，業(yè)務(wù)能力欠缺，是當前制約電解鋁廠黨建和思想政治工作的一個重要因素。四是少數(shù)黨員干部思想不夠解放，改革意識、危機意識、主人翁意識不強；個別黨支部年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不夠合理。五是個別黨支部在困難形勢下，有畏難情緒，感到開展活動難，黨員管理難，因此工作處于被動。六是黨務(wù)部門機構(gòu)設(shè)置不健全，人員配置不到位，專職黨務(wù)工作者人員少，一人兼任多項工作，且多數(shù)人都沒有職務(wù)，工作開展缺乏力度，一些工作處于被動應(yīng)付狀態(tài)。

三、創(chuàng)新思路，健全機制，豐富載體，進一步加強改進黨建和思想政治工作

針對存在的問題，我們將不斷探索新形勢下黨建和思想政治工作的新思路、新方法、新途徑。

一是進一步健全和完善黨建工作機制。進一步明確參與重大問題決策的范圍、程序和渠道，保證黨組織發(fā)揮好政治核心作用；進一步健全和完善黨建工作的各項制度和機制，特別是基層黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議制度等，保證決策的科學(xué)性和準確性。

二是進一步改進活動內(nèi)容和方式。在活動內(nèi)容上，堅持有效性和現(xiàn)實性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與廠中心工作任務(wù)結(jié)合起來，不斷豐富、創(chuàng)新活動載體，滿足黨員在政治上提高、業(yè)務(wù)上進步、事業(yè)上發(fā)展的需要，增強黨員組織生活的吸引力；在工作方法上，堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，逐步改變以往生硬簡單的工作方法，做到潛移默化、深入細致；在工作方式上，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極開展主題活動，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運用到黨組織活動中來，做到寓教于樂。

三是進一步完善人事考核激勵機制。根據(jù)“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，實行按崗定酬、按業(yè)績定酬的分配辦法，對管理人員實行月度和年度相結(jié)合的考核方式。根據(jù)崗位職責特點及年度工作目標，確定月度各項考核指標和考核標準，將指標完成情況、工作業(yè)績與工資收入分配直接掛鉤。依據(jù)考核結(jié)果及排名，按一定比例確定出各層次優(yōu)秀、基本稱職和不稱職人員，對優(yōu)秀人員予以表彰，對基本稱職人員由分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉談話，對不稱職人員要求限期整改，整改期滿考核仍不稱職者，免除其擔任職務(wù)。在全廠逐步形成重實績、重貢獻的約束激勵機制。

四是充分發(fā)揮在困難時期凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、克難攻堅等工作中的政治優(yōu)勢。加大調(diào)研、指導(dǎo)和宣傳工作力度。進一步明確要求，落實責任，把抓好困難時期的黨建和思想政治工作、開展形勢任務(wù)教育作為黨建工作的重心。不斷總結(jié)黨建和思想政治工作新經(jīng)驗，探索新方法，以適應(yīng)新形勢的要求。同時，要采取切實有效的措施，幫助員工解決實際困難，解決他們的后顧之憂，使他們安心工作。五是進一步提高黨建和思想政治工作水平。進一步建立健全黨建和思想政治工作責任制，增強各級組織抓好黨建和思想政治工作的責任感。加大督導(dǎo)和調(diào)研力度，不斷總結(jié)先進經(jīng)驗，推動黨建和思想政治工作水平的不斷提高。政工部作為職能部門，要進一步加大督導(dǎo)力度，定期對各支部的黨建和思想政治工作情況進行檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行糾正。同時，要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真總結(jié)宣傳黨建和思想政治工作中的先進經(jīng)驗，起到以點帶面、引導(dǎo)推動的效果，努力使電解鋁廠黨建和思想政治工作再上一個新水平。

第二篇：在加強外協(xié)隊伍管理上下功夫

在加強外協(xié)隊伍管理上下功夫

———貫徹落實股份公司系列會議精神述評之三

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，外協(xié)隊伍已成為企業(yè)施工生產(chǎn)的重要力量，成為影響生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)穩(wěn)定的重要因素。進一步加強外協(xié)隊伍管理工作，不僅是完成施工生產(chǎn)任務(wù)的需要，也是提升項目管理水平的需要，更是充分履行央企社會責任的需要。

近年來，全公司大力推進農(nóng)民工“五同”管理，探索實施“架子隊”管理模式，深入開展協(xié)作隊伍管理效能監(jiān)察，外協(xié)隊伍管理水平不斷提高。但仍然存在著許多不容忽視的突出問題：有的單位外協(xié)隊伍管理權(quán)責不清、把關(guān)不嚴、管控不到位；有的項目存在以包代管、包而不管的現(xiàn)象，“先干活后簽約”、超驗工、超計價、超撥款等問題時有發(fā)生；個別外協(xié)隊伍甚至惡意要挾、敲詐，謀取不正當利益，給企業(yè)造成效益和信譽的損失。在股份公司工作會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)，各單位要把加強外協(xié)隊伍管理作為今年的一項重點工作來抓，采取多種管理手段，嚴把“五關(guān)”，強化管控，使企業(yè)外協(xié)隊伍管理工作水平有一個明顯的提升。強化競爭機制，嚴把源頭準入關(guān)。要建立公平、公正、公開的市場化外協(xié)隊伍準入和選用競爭機制，堅持先準入后選用，統(tǒng)一準入標準，實施總量控制，嚴格審核外協(xié)隊伍的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等證照和能力、業(yè)績、信譽等方面的材料，建立外協(xié)隊伍合格名錄，定期清理不合格隊伍。要嚴格執(zhí)行外協(xié)隊伍選用制度，擇優(yōu)選擇重合同、講信譽、實力強、業(yè)績好的隊伍，做到“四個集中”，即外協(xié)隊伍的準入資格集中到二級公司、選用審批集中到三級公司、年審集中到二級公司、不合格名錄發(fā)布集中到股份公司，堅持原則、合法合規(guī)、不徇私情、不留隱患。

依法簽訂合同，嚴把履約執(zhí)行關(guān)。要認真貫徹執(zhí)行股份公司《工程施工分包管理暫行辦法》、《勞務(wù)企業(yè)使用管理辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，切實加強外協(xié)隊伍合同管理，認真履行合同評審程序，與外協(xié)隊伍依法簽訂合同，明確分包模式、工程數(shù)量、安全質(zhì)量、工期進度、結(jié)算支付、違約責任等內(nèi)容，避免勞務(wù)糾紛，規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，嚴禁違法轉(zhuǎn)包和違規(guī)分包，嚴禁不簽合同和訂立口頭合同。各單位和項目部要對合同履約實行分級監(jiān)控，統(tǒng)一管理流程、統(tǒng)一評價標準，做好合同交底，建立管理臺賬，嚴格執(zhí)行履約保證金、質(zhì)量保證金等承諾制度，對合同的實施過程進行檢查、評價，對履約情況進行全過程動態(tài)管理。

推行“架子隊”模式，嚴把過程監(jiān)控關(guān)。要進一步推行“架子隊”管理模式，隊長、領(lǐng)工員以及技術(shù)、質(zhì)量、安全、試驗、材料等關(guān)鍵崗位要由企業(yè)員工擔任，切實加強對施工生產(chǎn)的日常管理和過程監(jiān)控。項目部要加強現(xiàn)場管理，積極開展標準化工地建設(shè)，做到技術(shù)交底及時準確、特殊工種和重要崗位持證上崗、現(xiàn)場物資和設(shè)備管理科學(xué)有序、項目基礎(chǔ)資料規(guī)范齊全。特別是要加強安全質(zhì)量管理，嚴肅管理制度，明確管理責任，定期進行安全質(zhì)量檢查，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要工序要實行旁站，堅決杜絕偷工減料、違章作業(yè)，做到制度到位、人員到位、措施到位、獎罰到位，確保施工生產(chǎn)的有序進行。

堅持黨政會簽，嚴把結(jié)算支付關(guān)。項目部要在工程款、材料款、設(shè)備租賃費以及內(nèi)部資金調(diào)配劃撥等方面，認真落實黨政會簽制度，切實履行項目部重要事項事先溝通、集體決策、共同會簽的程序和要求。要進一步加強費用結(jié)算和支付管理，定期對外協(xié)隊伍已完成的合格工程量進行中期計量，嚴格按照合同約定方式進行支付，做到“四不結(jié)算”、“五不付款”，即沒有合同不結(jié)算、工程量超出合同不結(jié)算、超出合同單價不結(jié)算、不符合外協(xié)隊伍管理規(guī)定不結(jié)算，領(lǐng)導(dǎo)簽批的白條不付款、結(jié)算簽認手續(xù)不完備不付款、結(jié)算依據(jù)不明確不付款、不符合財務(wù)規(guī)定和不使用統(tǒng)一的付款憑證不付款，堅決杜絕違規(guī)支付、超驗超付。

堅持以人為本，嚴把“五同”管理關(guān)。要樹立互利共贏的理念，全面推行農(nóng)民工與職工同學(xué)習(xí)、同勞動、同管理、同生活、同報酬的“五同”管理，把外協(xié)隊伍管理納入施工管

理、納入隊伍建設(shè)、納入政治工作、納入效能監(jiān)察、納入績效考核。要加快勞務(wù)基地建設(shè)，廣泛開展教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮“竇鐵成班組”和“巨曉林業(yè)?！钡淖饔茫e極引導(dǎo)農(nóng)民工參與技能鑒定、勞動競賽、技術(shù)比武，不斷提高外協(xié)隊伍和勞務(wù)工的整體素質(zhì)。要按時、足額發(fā)放農(nóng)民工工資，建立矛盾糾紛調(diào)處工作機制，及時解決各類矛盾和糾紛，依法維護企業(yè)和農(nóng)民工合法權(quán)益。要加強項目文化建設(shè)和農(nóng)民工黨建思想政治工作，扎實推進“三工”建設(shè)，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，不斷改善一線的生產(chǎn)生活條件，建立外協(xié)隊伍管理工作的長效機制，形成共建共享、共同發(fā)展的和諧氛圍。

中央企業(yè)開展管理提升活動視頻會議強調(diào)

提升企業(yè)管理水平夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)

本報北京訊 3月23日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)開展管理提升活動視頻會議，提出從今年3月起，用2年左右時間在中央企業(yè)全面開展以“強基固本、控制風(fēng)險，轉(zhuǎn)型升級、保值增值，做強做優(yōu)、科學(xué)發(fā)展”為主題的管理提升活動。國資委主任、黨委書記王勇出席會議并作重要講話。國資委副主任、黨委副書記邵寧主持會議。黃淑和、黃丹華、強衛(wèi)東、杜淵泉及閻曉峰、郭建新等國資委領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

王勇在講話中指出，加強管理是企業(yè)永恒的主題，當前全面開展管理提升活動意義重大，是中央企業(yè)更好應(yīng)對國際國內(nèi)錯綜復(fù)雜經(jīng)濟形勢、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)“做強做優(yōu)、世界一流”目標的現(xiàn)實需要，有利于推動中央企業(yè)進一步提升市場競爭力，進一步提高發(fā)展質(zhì)量和效益。

王勇強調(diào)，全面開展管理提升活動必須突出重點，有序推進，扎實落實各項工作措施：一是要努力實現(xiàn)管理短板和瓶頸問題的重點突破，集中力量解決制約發(fā)展的關(guān)鍵問題，實現(xiàn)短板消缺和瓶頸突破；二是要狠抓開源節(jié)流、降本增效，積極拓展盈利空間，努力實現(xiàn)效益“保增長”目標；三是要切實加強和改善基礎(chǔ)管理，切實加強基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基本功訓(xùn)練，將強化基礎(chǔ)管理工作做細做實；四是要以專項提升促進企業(yè)經(jīng)營管理水平全面提高，要結(jié)合本企業(yè)實際明確管理提升的方向和重點，向管理要效益、要質(zhì)量、要增長；五是要固化成果，構(gòu)建持續(xù)推進管理提升的長效機制，強化成果的推廣與應(yīng)用，使之成為全體員工的自覺行動。同時，要從改革發(fā)展全局考慮，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好以下五方面關(guān)系：一是立足自我與學(xué)習(xí)借鑒的關(guān)系，二是重點突破與全面提升的關(guān)系，三是從嚴治企與管理創(chuàng)新的關(guān)系；四是加強管理與深化改革的關(guān)系，五是管理提升與創(chuàng)先爭優(yōu)的關(guān)系。

王勇要求各中央企業(yè)高度重視管理提升活動，精心組織，狠抓落實：一是加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，充分發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，形成深入推進管理提升活動的強大合力；二是總體規(guī)劃，分步實施，找準本企業(yè)開展管理提升活動的切入點和著力點，細化各個階段的目標和工作重點；三是不斷創(chuàng)新，開拓進取，要敢于觸動管理的深層次問題，敢于調(diào)整現(xiàn)有的管理架構(gòu)和利益格局；四是做好考核評價，務(wù)求取得實效，要定期開展對管理提升活動的檢查總結(jié)，有針對性地加以指導(dǎo)和督促。

邵寧在會議總結(jié)中強調(diào)，各中央企業(yè)要認真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會王勇同志講話精神，統(tǒng)一思想，周密部署，精心組織，扎實開展好本企業(yè)的管理提升活動，為全面落實中央企業(yè)“十二五”時期改革發(fā)展總體思路奠定堅實的基礎(chǔ)，用優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

各在京中央企業(yè)主要負責人和國資委各廳局、直屬單位負責人在國資委主會場參加了會議，各中央企業(yè)近41000人在1400多個分會場參加了會議。

第三篇：在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上下功夫

在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上下功夫中央國家機關(guān)工委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到黨的路線方針政策的貫徹落實，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，關(guān)系到最廣大人民根本利益的實現(xiàn)。黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論，加強思想政治建設(shè)的重要形式和基本途徑。在國際形勢深刻變化、國內(nèi)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)任務(wù)日益繁

重的條件下，中心組學(xué)習(xí)應(yīng)緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標，以加強執(zhí)政能力建設(shè)為重點，著力在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上下功夫、花力氣。

一、加強理論武裝的系統(tǒng)性和深入性，在深入學(xué)習(xí)中推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，要把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作作為首要任務(wù)。興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮以來，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)在前面、用在前頭，發(fā)揮了表率作用。但也要看到，目前的學(xué)習(xí)仍是初步的。中心組要著力加強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深入性，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，不斷增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性。加強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，就是要在全面把握“三個代表”重要思想的科學(xué)體系上下功夫。要深入理解“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位，掌握貫穿于“三個代表”重要思想中的馬克思主義立場、觀點和方法，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；要系統(tǒng)理解“三個代表”重要思想在建設(shè)中國特色社會主義的思想路線、發(fā)展道路、發(fā)展階段、發(fā)展戰(zhàn)略、根本任務(wù)、發(fā)展動力、依靠力量、國際戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力量和根本目的等重大問題上所取得的成果；要深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想中一系列緊密聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點和新論斷。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，要同學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)胡錦濤同志一系列重要講話結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)黨的方針政策結(jié)合起來，從而全面完整地把握這一科學(xué)理論體系。加強理論學(xué)習(xí)的深入性，就是要在學(xué)習(xí)中加強實踐，在實踐中深化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要全面、系統(tǒng)、深入，貫徹也要全面、系統(tǒng)、深入。學(xué)習(xí)的目的全在于運用。只有同指導(dǎo)實踐相結(jié)合，才能把理論學(xué)深學(xué)透。如果理論學(xué)習(xí)局限于書本、停留在口頭，不能用來指導(dǎo)實踐，就難以深入，最終也難以取得成效。要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，不斷增強認識和改造世界的能力，不斷提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。要按照關(guān)鍵在堅持與時俱進、核心在堅持黨的先進性、本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民的根本要求，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，圍繞實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會目標，抓緊研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題、群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題和黨的建設(shè)中存在的突出問題，真正把“三個代表”重要思想落實到各項工作中去，實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)新局面。

二、樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，在落實立黨為公、執(zhí)政為民中推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)堅持立黨為公、執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，是我們黨必須始終堅守的政治立場，也是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵所在。能否落實立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)要求，是衡量有沒有真正學(xué)懂、是不是真心實踐“三個代表”重要思想最重要的標志。中心組在學(xué)習(xí)過程中要把握實踐立黨為公、執(zhí)政為民這個本質(zhì)要求，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。發(fā)展是硬道理。我們黨能不能解決好發(fā)展問題，直接關(guān)系人心向背、事業(yè)興衰。中心組要真正把理論學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化、實現(xiàn)最廣大人民的根本利益上來，這既是人民群眾對我們工作的基本要求，也是衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)成效的基本標準。要緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法解決前進中的問題。同時，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀謀劃發(fā)展思路，檢驗發(fā)展成效，把科學(xué)發(fā)展觀真正落到實處。發(fā)展觀與政績觀密切相關(guān)。要把樹立正確的政績觀作為落實科學(xué)發(fā)展觀和堅持立黨為公、執(zhí)政為民要求的重要內(nèi)容，解決好什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、如何衡量政績等問題。真正的政績，是為官一任、造福一方的實績，是為黨和人民踏實工作的實績，是經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。要把“三個代表”重要思想作為爭取政績的靈魂和指南，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的，把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容，把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的要求作為評價政績的重要尺度。要以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點，把立黨為公、執(zhí)政為民落實到制定和實施方針政策的工作中去，落實到自己的思想和行動中去，落實到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活的工作中去。要堅持群眾觀點和群眾路線，牢記群眾利益無小事，切實把廣大群眾是否贊成、是否受益

作為工作依據(jù)，緊緊抓住群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題，改進領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，真正做到深懷愛民之心、恪守為民之責、善謀富民之策、多辦利民之事。

三、貫徹民主集中制，堅持在建立健全制度中推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是將領(lǐng)導(dǎo)班子成員置于集體監(jiān)督之下的重要機制。民主集中制堅持得是好是壞，直接影響到班子的團結(jié)狀況、決策水平以及凝聚力、戰(zhàn)斗力的高低。黨委（黨組）中心組要把民主集中制作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，不斷增強堅持民主集中制的自覺性，堅持用制度來促進和保障領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。要充分認識和落實“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，推進決策的科學(xué)化和民主化。首先，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。凡屬方向性、全局性、戰(zhàn)略性的問題和領(lǐng)導(dǎo)干部的任免使用，經(jīng)濟社會發(fā)展的重要決策，都必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。集體決定的事項，即使有不同意見，班子成員也要堅決執(zhí)行。在此基礎(chǔ)上，要堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合的制度，支持和鼓勵每個班子成員獨立負責地做好工作。其次，充分發(fā)揚民主。要注重調(diào)動每位班子成員的積極性和創(chuàng)造性，決策前要集思廣益，注重征求專家、學(xué)者的意見，廣泛聽取群眾的心聲，做到不經(jīng)過調(diào)查研究不決策，不征求各方面意見不決策，不經(jīng)過集體研究不決策。第三，加強制度建設(shè)。要建立健全有關(guān)規(guī)章制度并切實予以落實。一方面，要不斷改進和完善已有的重要制度，如黨委（黨組）會制度、黨內(nèi)報告制度、組織生活制度等，保證這些制度得到全面貫徹執(zhí)行。另一方面，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化和黨的建設(shè)的需要，積極探索和建立新的行之有效的黨內(nèi)工作制度，進一步規(guī)范黨委（黨組）會、常委會、書記辦公會的職責范圍、議事規(guī)則、決策程序。通過建立健全制度，落實權(quán)責，使集體領(lǐng)導(dǎo)的制度具有較強的規(guī)范性和可操作性，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)提供可靠的組織和制度保證。要充分認識開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的重要性和必要性。堅持民主生活會制度，是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施。提高民主生活會質(zhì)量，通過發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，開展積極的思想斗爭，提高依靠自身力量解決問題的能力。開好民主生活會，首先，要以查找突出問題為重點，認真做好會前準備工作。要通過各種渠道廣泛征求群眾的意見，努力將民主生活會全過程置于群眾監(jiān)督之下。認真開展談心、交心活動，主要負責同志與班子成員、成員與成員之間談心，要開誠布公、以心交心。其次，要積極開展批評與自我批評。認真全面地對照檢查自己的思想作風(fēng)情況，進行深刻的自我剖析，避免擺形式、走過場。最后，要以解決問題為基本目的，有針對性地制定整改措施，抓好落實，務(wù)求實效。

第四篇：在提高自身素質(zhì)上下功夫

正在全黨開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是我們黨為加強執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)而采取的一項重大舉措。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把先進性教育活動作為增強執(zhí)政能力的新契機，努力在提高自身素質(zhì)上下功夫。

加強團結(jié)，凝心聚力

。團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。領(lǐng)導(dǎo)干部只有加強團結(jié)，保持班子和諧，才能威信高、形象好，有號召力；才能同甘共苦、心心相印，有凝聚力；才能同心同德、步調(diào)一致，有戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當倍加珍視團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣維護團結(jié)。首先，嚴格按民主集中制原則辦事。發(fā)揚黨內(nèi)民主，是增強團結(jié)和活力、提高決策質(zhì)量的重要保證。凡是重大問題，都應(yīng)集體討論決定，集中大家的智慧，不搞個人或少數(shù)人說了算。其次，相互支持、相互維護。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當特別注意理解他人，多做維護他人威信的工作，做到互相關(guān)心、互相幫助、互相支持、互相尊重。“一把手”應(yīng)當把副職的成長看成自己的進步，把副職的失誤看成自己的失責；副職應(yīng)該盡心盡力地支持“一把手”的工作，維護“一把手”的權(quán)威；副職與副職之間應(yīng)互相支持、共同提高。第三，襟懷坦白，以誠待人。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當光明磊落，說話心口一致，辦事知行統(tǒng)一，為人表里如一。應(yīng)善于換位思考，多看他人之長，常思自己之過。第四，把團結(jié)作為考核和使用干部的重要標準。團結(jié)是德和才的統(tǒng)一，有德無才或有才無德，都很難搞好團結(jié)。對鬧不團結(jié)的干部，不論其在什么崗位上，都不能提拔重用。

廉潔自律，當好表率

。領(lǐng)導(dǎo)干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能有威信、有好形象，才能有凝聚力、號召力，才能干好事業(yè)。在廉潔自律上出了問題，不僅會毀了自己，而且敗壞黨的形象，貽誤黨的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，拒腐蝕、永不沾。一是加強黨性修養(yǎng)。應(yīng)不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實解決“人生為什么，入黨做什么，掌權(quán)干什么”的問題，始終牢記“兩個務(wù)必”，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。二是嚴格遵守紀律。模范遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項制度規(guī)定，管住自己，管好家屬、子女和身邊工作人員，凡是要求下面做到的，自己首先做到；凡是要求下面不做的，自己堅決不做，以良好的形象為大家作出表率。三是抵御各種誘惑。在市場經(jīng)濟大潮中，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著形形色色的誘惑，必須慎獨慎微、潔身自好，決不能為一己之利而喪失原則，損害人民群眾的利益。四是自覺接受監(jiān)督。加強監(jiān)督，實際上是對領(lǐng)導(dǎo)干部最有效的保護。領(lǐng)導(dǎo)干部不論資格多老、職務(wù)多高，都應(yīng)該自覺接受來自各方面的監(jiān)督，尤其是在做出成績、威信提高、權(quán)力增大時，更應(yīng)注意聽取各方面意見，真正做到有則改之、無則加勉，言者有功、聞?wù)呤芤妗?/p>

堅持原則，公正處事

。黨的原則是黨和人民利益的集中體現(xiàn)，堅持原則是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的基本準則，也是必備的素質(zhì)和能力。堅持原則，必須以事業(yè)為重。一個具有強烈事業(yè)心的人，往往具有很強的原則性。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以黨的事業(yè)為重，以人民的利益為重，以發(fā)展大局為重，竭盡全力為黨添彩、為民謀利。做到這一點，需要摒棄私心。領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、辦事情，如果不是出于公心，就不可能做到堅持原則、公正處事。有的干部不敢堅持原則，遇見矛盾繞著走，處理問題和稀泥，說到底是私心在作怪。同時，還必須處事公正。群眾能夠諒解領(lǐng)導(dǎo)干部因經(jīng)驗不足而出現(xiàn)的工作失誤，但決不能容忍不公正的作風(fēng)。處事不公，必然失去號召力、凝聚力和向心力。此外，要敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。對搞歪風(fēng)邪氣的人，必須開展積極的批評和斗爭。對不正之風(fēng)該抓不抓、該管不管，是不講原則的表現(xiàn)，也是一種嚴重的失職行為。

依靠制度，規(guī)范行政

。領(lǐng)導(dǎo)干部主持一方事業(yè)、分管一項工作，自身帶頭固然重要，但更重要的是搞好制度建設(shè)，靠制度和機制開展工作。按制度辦事，既能減少工作上的隨意性，保證公平公正，又能減少工作量，降低工作難度。因此，要把制度創(chuàng)新作為一切創(chuàng)新的關(guān)鍵，健全完善制度體系，不斷推進工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭抓好制度落實，嚴格遵守制度，堅決按制度辦事，做到制度面前人人平等，不搞特殊，不搞下不為例，維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，以自己的模范行動推進制度建設(shè)，做好各項工作。

第五篇：在提高干部理論素養(yǎng)上下功夫

在提高干部理論素養(yǎng)上下功夫

作者：《領(lǐng)導(dǎo)工? 文章來源：《領(lǐng)導(dǎo)工作研究》 點擊數(shù)：519 更新時間：2006-5-18 17:30:40

江澤民同志在黨的十六大報告中對黨的建設(shè)思想作了全面深刻的闡述，同時也對組織工作提出了新要求。組織工作要圍繞建設(shè)小康社會目標，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，結(jié)合本地實際，不斷創(chuàng)新組織工作新思路、新舉措，充分發(fā)揮組織工作效能，首先必須在提高廣大干部理論素養(yǎng)上下功夫。

黨在理論上的提高，是黨的正確領(lǐng)導(dǎo)的根本保證。加強和改進黨的建設(shè)，首先要深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”的重要思想，提高馬克思主義理論水平，黨員干部特別是中高級干部要帶頭學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，要成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范。要做好“三個模范”，廣大黨員干部就必須創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，武裝自己的頭腦。學(xué)習(xí)中要注重在“四個結(jié)合”上下功夫：

一是與工作實踐相結(jié)合。要把理論學(xué)習(xí)同總結(jié)實踐經(jīng)驗、同分析本地區(qū)本部門的實際情況、同解決當前工作中的突出矛盾結(jié)合起來，使學(xué)與用相統(tǒng)一，自覺把科學(xué)理論作為統(tǒng)攬發(fā)展大局、貫穿各項工作的靈魂，把各方面的力量凝聚到改革發(fā)展穩(wěn)定工作上來。

二是與提高領(lǐng)導(dǎo)水平相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，解決好各級領(lǐng)導(dǎo)干部正確認識事物的基本規(guī)律、基本立場、基本方法問題；學(xué)會運用辯證思維方法，妥善處理工作中遇到的新情況、新問題，減少工作中的盲目性、片面性，提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平。

三是與改造“三觀”相結(jié)合。要以馬克思主義科學(xué)理論為指導(dǎo)，加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，堅持人民的利益高于一切，在為黨和人民的事業(yè)中實現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人生追求和人生價值。

四是與學(xué)習(xí)現(xiàn)代化建設(shè)的新知識相結(jié)合。在學(xué)習(xí)科學(xué)理論的同時，自覺拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟知識、科技知識、法律知識、歷史知識和文化知識等，盡可能多地掌握領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)所需要的各種知識，更好地擔負起黨和人民賦予的歷史重任。