第一篇：松山湖企業(yè)員工社區(qū)健康教育需求調(diào)查分析

松山湖企業(yè)員工社區(qū)健康教育需求調(diào)查分析

高明

(東莞松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，廣東東莞，523808)

【摘要】：[目的]了解企業(yè)員工對(duì)社區(qū)健康教育內(nèi)容和方式的需求,為有效開(kāi)展企業(yè)員工社區(qū)健康教育及干預(yù)措施提供依據(jù)。[方法]采用自行設(shè)計(jì)的問(wèn)卷對(duì)園區(qū)內(nèi)200名企業(yè)員工現(xiàn)場(chǎng)攔截調(diào)查,并現(xiàn)場(chǎng)收回問(wèn)卷。[結(jié)果]企業(yè)員工最需要的健康教育知識(shí)前三位是：外傷急救知識(shí)與技能、職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)、常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)，說(shuō)明企業(yè)員工在選擇健康教育內(nèi)容時(shí)，更多的注重自身工作與生活的健康安全以及健康知識(shí)的實(shí)用性與指導(dǎo)性。最受歡迎的健康教育形式前三位是健康知識(shí)講座（咨詢）、現(xiàn)場(chǎng)操作演示、網(wǎng)絡(luò)媒體，說(shuō)明我們的健康教育形式要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展健康教育時(shí)應(yīng)根據(jù)受教育人群的需要和接受能力來(lái)選擇使用哪種形式的健康教育方法。[結(jié)論]對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展健康教育應(yīng)結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際需要，根據(jù)不同工作崗位、性別、文化程度，選擇不同健康教育內(nèi)容與教育形式以達(dá)到最佳健康教育效果。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)員工；健康教育；需求

【Abstract】: [Objective] employees on the content and methods of community health education needs of employees for the effective implementation of community health education and provide the basis for intervention.[Method] The questionnaire designed by the park site of 200 employees intercept surveys and on-site

questionnaires.[Results] employees most in need of health education knowledge of the top three are: trauma knowledge and skills, knowledge and prevention of

occupational diseases, the prevention of common knowledge, that employees in the choice of health education content, and more about their own work life, health and safety and health knowledge, practical and instructive.The top three most popular form of health education lectures to health(counseling), on-site operation and demonstration, online media, that we advance with the times in form of health

education, health education should be based on the needs of education and

acceptance of people the ability to choose which form of health education methods.[Conclusion] employees to carry out health education should be combined with the practical needs of employees, according to different jobs, sex, education, health

education content and choose a different form of education to achieve the best health education.[Key words] employees;health education;demand

松山湖科技園是東莞的高科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，園區(qū)的人口以企業(yè)員工為主，松山湖社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的主要服務(wù)對(duì)象是園區(qū)企業(yè)員工。本文通過(guò)對(duì)企業(yè)員工社區(qū)健康教育需求分析，為改進(jìn)工作有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)社區(qū)健康教育提供依據(jù)。

1資料與方法

1.1資料來(lái)源在調(diào)查的200名企業(yè)員工中，其中男性84人（占42%），女性116人（占58%），年齡18歲～35歲；工作崗位：企業(yè)一線工人166人（占83%），企業(yè)后勤人員23人（占11.5%），企業(yè)管理人員11人（占5.5%）；文化程度：初中學(xué)歷36人（占18%），中專（高中）學(xué)歷136人（占68%），大專及以上學(xué)歷28人（占14%）。

1.2調(diào)查方法采用現(xiàn)場(chǎng)攔截調(diào)查的方法，對(duì)園區(qū)內(nèi)200名員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。

2結(jié)果

2.1對(duì)健康教育內(nèi)容的需求情況［1］企業(yè)員工最需要的健康教育內(nèi)容是外傷急救知識(shí)與急救技能需求率占92%、其次是職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)需求率占65%，常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)需求率占53%，食品衛(wèi)生知識(shí)、心理疏導(dǎo)與青年生殖保健知識(shí)需求率分別為48%、42%、35%。見(jiàn)表1。

表1企業(yè)員工健康教育內(nèi)容的需求

內(nèi)容 需求人數(shù) 百分率（%）排序

外傷急救知識(shí)與技能 184 92

1職業(yè)病的防護(hù)知識(shí) 130 65

2常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí) 106 53

3食品衛(wèi)生知識(shí) 96 48

4心理疏導(dǎo) 84 42

5青年生殖保健知識(shí) 70 35 6

2.2對(duì)健康教育方式的需求情況［2］在健康教育方式的需求調(diào)查中最受企業(yè)員工歡迎的健康教育形式是健康知識(shí)講座（咨詢）需求率占81%，其次為現(xiàn)場(chǎng)操作演示需求率占77%，網(wǎng)絡(luò)媒體需求率占70%，而宣傳單、宣傳欄與衛(wèi)生知識(shí)宣傳短片這三類教育方式受歡迎程度較低需求率分別為42.5%、38.5%與27.5%，見(jiàn)表2。

表2企業(yè)員工健康教育方式的需求

方式 需求人數(shù) 百分率（%）排序

健康知識(shí)講座（咨詢）162 81

1現(xiàn)場(chǎng)操作演示 154 77

2網(wǎng)絡(luò)媒體 140 70

3宣傳單 85 42.5

4宣傳欄 77 38.5

5衛(wèi)生知識(shí)宣傳短片 55 27.5 6

2.3不同文化程度企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容需求［3］文化程度分初中、高中（含中專）、大專及以上3類，其對(duì)健康教育內(nèi)容需求見(jiàn)表3。

表3不同文化程度企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容的需求

內(nèi)容 初中

人數(shù)需求率%

外傷急救知識(shí)與技能

職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)

常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)

食品衛(wèi)生知識(shí)

心理疏導(dǎo)

青年生殖保健知識(shí) 3391.6 1644.4 2672.2 1130.5822.2 925 高中或中專 人數(shù)需求率% 12692.6 9469.1 7051.5 6346.3 5338.9 4633.8 大專及以上 人數(shù)需求率% 2589.3 2071.4 105.7 2278.6 2382.1 1553.52.4不同工作崗位企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容需求本次調(diào)查的企業(yè)員工崗位涉及一線工人、后勤人員、管理人員3類。一線工人對(duì)健康教育內(nèi)容需求排在前三位的是：外傷急救知識(shí)與技能、職業(yè)病的防護(hù)、常見(jiàn)病的預(yù)防，分別為97.6%、71.2%、51.8%；后勤人

員對(duì)健康教育內(nèi)容需求排在前三位的是：食品衛(wèi)生知識(shí)、外傷急救知識(shí)與技能、心理疏導(dǎo)，分別為95.6%、73.9%、60.9%；管理人員對(duì)健康教育內(nèi)容需求排在前三位的是：心理疏導(dǎo)、食品衛(wèi)生知識(shí)、常見(jiàn)病的預(yù)防，分別為81.8%、72.7%、63.6%。

2.5不同性別企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容需求 男性企業(yè)員工對(duì)健康教育知識(shí)需求率分別為：外傷急救知識(shí)與技能92.9%、職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)76.1%、常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)40.5%、食品衛(wèi)生知識(shí)32.1%、心理疏導(dǎo)22.6%、青年生殖保健知識(shí)15.5%；女性企業(yè)員工對(duì)健康教育知識(shí)需求率分別為：外傷急救知識(shí)與技能91.4%、職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)56.9%、常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)62.1%、食品衛(wèi)生知識(shí)59.5%、心理疏導(dǎo)56.1%、青年生殖保健知識(shí)49.1%； 3討論

3.1企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容是的需求排列在前三位的分別是外傷急救知識(shí)與急救技能、職業(yè)病的防護(hù)知識(shí)、常見(jiàn)病的預(yù)防知識(shí)，說(shuō)明企業(yè)員工在選擇健康教育內(nèi)容時(shí)，更多的注重自身工作與生活的健康安全以及健康知識(shí)的實(shí)用性與指導(dǎo)性［4］。

不同文化程度的企業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容的需求主要表現(xiàn)在文化程度越高，產(chǎn)生的心理問(wèn)題越多，對(duì)心理疏導(dǎo)的需求也越高。在職業(yè)防護(hù)、生殖保健與食品衛(wèi)生方面同樣是文化程度越高者需求率越高。說(shuō)明文化程度高者更注重健康保?。?］。

在工作崗位方面，一線工人最需要外傷急救知識(shí)，后勤人員最需要食品衛(wèi)生知識(shí)，管理人員最需要心理疏導(dǎo)［6］。說(shuō)明不同工作崗位企業(yè)的業(yè)員工對(duì)健康教育內(nèi)容的需求不同。

在性別方面，男、女對(duì)健康教育內(nèi)容有明顯差別，尤其是女性對(duì)生殖保健知識(shí)需求較高，需求率是男性需求率的3倍。說(shuō)明性別不同，對(duì)健康教育內(nèi)容的選擇與需求也不同［7。

3.2企業(yè)員工對(duì)健康教育需求方式以健康知識(shí)講座（咨詢）的需求率最高，其次是現(xiàn)場(chǎng)操作演示，說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)的的教育方式是最受歡迎的，可以使企業(yè)員工與健康教育者直接交談，便于理解，被動(dòng)或主動(dòng)掌握健康知識(shí)，但是此類教育方式僅限于少部分人交流，影響效力范圍?。?］。宣傳單、宣傳欄、宣傳短片，這些是目前最常用的健康教育方式，然而這幾種形式的選擇率并不高。說(shuō)明我們的健康教育形式要與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展健康教育時(shí)應(yīng)根據(jù)受教育人群的需要和接受能力來(lái)選擇使用哪種形式的健康教育方法。企業(yè)員工普遍年輕，年齡在18-35歲之間，網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒是企業(yè)員工學(xué)習(xí)獲取健康知識(shí)的另一主要途徑［9］。

對(duì)企業(yè)員工開(kāi)展健康教育可以結(jié)合民俗節(jié)日或文化活動(dòng)開(kāi)展寓教于樂(lè)的健康教育宣傳活動(dòng)，這樣既充滿趣味又使企業(yè)員工樂(lè)于接受，并從中受到教育。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳普及健康知識(shí)，建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心網(wǎng)站，開(kāi)通網(wǎng)上健康咨詢與交流［10］。

調(diào)查結(jié)果表明，由于文化程度、工作崗位、性別的不同，企業(yè)員工在接受健康教育時(shí)往往按照自己的需求或愛(ài)好選擇健康教育的信息，對(duì)同一信息就會(huì)有接受、理解、記憶的不同。本次調(diào)查結(jié)果說(shuō)明，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行健康教育應(yīng)結(jié)合企業(yè)員工的實(shí)際需要，根據(jù)不同工作崗位、性別、文化程度，選擇不同健康教育內(nèi)容與教育形式以達(dá)到最佳健康教育效果。

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雜志2008,8,(21):667-668.作者姓名:高明本科主管護(hù)師

通訊地址：廣東省東莞市松山湖科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)意生活城F區(qū)28號(hào)

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第二篇：內(nèi)科病人住院健康教育需求調(diào)查分析

［關(guān)鍵詞］內(nèi)科病人

對(duì)60例內(nèi)科同期住院病人進(jìn)行健康教育需求調(diào)查，并加以分析，根據(jù)病人需求制定切實(shí)可行的健康教育計(jì)劃，使健康教育更具有針對(duì)性，充分體現(xiàn)個(gè)體化，最大限度滿足病人的需要，真正體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。

1對(duì)象與方法

1．1對(duì)象

隨機(jī)調(diào)查2005年4月在內(nèi)一科住院的病人60例，男38例，女22例，年齡16歲~68歲。文化程度高中以上35例，初中以上25例。干部15例，工人16例，農(nóng)民29例。

1．2方法

由2名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，采用自行設(shè)計(jì)的健康教育需求調(diào)查表，采取問(wèn)卷調(diào)查的方法，要求被調(diào)查者對(duì)每個(gè)問(wèn)題只能有一種選擇，調(diào)查時(shí)，護(hù)士首先詳細(xì)向被調(diào)查者講明問(wèn)卷的目的及要求，向患者詳細(xì)講解每一項(xiàng)內(nèi)容，在病人充分理解后填寫(xiě)完成，然后收回調(diào)查表，由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。

調(diào)查內(nèi)容包括：你需要了解病房及醫(yī)護(hù)人員哪些方面?你需要了解有關(guān)疾病的哪些知識(shí)?你認(rèn)為哪種健康教育形式容易接受?出院時(shí)你需要得到那些方面的指導(dǎo)?

2結(jié)果

2．1你需要了解病房及醫(yī)護(hù)人員的哪些方面

見(jiàn)表1。表1對(duì)醫(yī)護(hù)人員及病房的需求（略）

2．2你需要了解疾病的哪些知識(shí)見(jiàn)表2。表2有關(guān)疾病的需求（略）

2．3你認(rèn)為哪種健康教育形式容易接受見(jiàn)表3。表3哪種健康教育形式（略）

3討論

3．1健康教育是整體護(hù)理的重要組成部分

隨著醫(yī)學(xué)模式與健康觀念的改變，人們對(duì)健康的需求愈來(lái)愈迫切，對(duì)病人進(jìn)行健康教育，展現(xiàn)了護(hù)理的又一功能，即“促進(jìn)健康，加強(qiáng)預(yù)防”。我們不僅要為病人的疾病提供治療與護(hù)理還要為促進(jìn)病人的健康提供服務(wù)與措施，教給病人有關(guān)的知識(shí)，使他們不至于在患病時(shí)不知所措，以減輕心理負(fù)擔(dān)，調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性，配合治療，護(hù)士減少可能出現(xiàn)的并發(fā)癥和避免疾病復(fù)發(fā)。因此，護(hù)士必須首先評(píng)估確定病人的健康問(wèn)題，并為之解決以滿足病人的健康需求，而為病人解決健康問(wèn)題的護(hù)理干預(yù)手段就是健康教育。

3．2患者對(duì)健康教育需求程度的分析與對(duì)策

3.2．1調(diào)查結(jié)果表明

60%以上患者迫切需要了解主管醫(yī)護(hù)人員的職稱與技術(shù)水平病房環(huán)境和管理制度。為此，我們?cè)诓∪藙側(cè)朐簳r(shí)，由責(zé)任護(hù)士和主管大夫?qū)剖胰藛T及環(huán)境作詳細(xì)介紹，護(hù)士長(zhǎng)對(duì)每天的新入院病人進(jìn)行隨診，了解病人掌握的情況，病人不清楚的地方再給予講解，目的是使病人盡快熟悉環(huán)境，減輕心理壓力和緊張情緒，遵守醫(yī)院制度，積極配合治療。

3．2．2調(diào)查結(jié)果顯示

60%~80％患者迫切需要了解疾病的診斷病情現(xiàn)狀及預(yù)后，治療方法及效果，所用藥物的不良反應(yīng)及注意事項(xiàng)，心理衛(wèi)生和衛(wèi)生保健迫切需要者僅為30%和26．7％，因此我們根據(jù)病人的需求及接受能力的不同，采取了宣傳欄、畫(huà)冊(cè)卡片、黑板報(bào)等形式進(jìn)行圖文教育，還利用了電視、幻燈、廣播等方式對(duì)帶有共性的問(wèn)題進(jìn)行教育，教育者還根據(jù)教育內(nèi)容主動(dòng)向?qū)W習(xí)者講解或?qū)μ岢龅膯?wèn)題作針對(duì)性的回答和指導(dǎo)，通過(guò)這樣，滿足了患者需求，密切了護(hù)患關(guān)系，使我們真正成為患者的朋友?，F(xiàn)在，我們的護(hù)士已不是被動(dòng)的做各種治療，而是成為患者追求更健康的導(dǎo)航者，經(jīng)常能聽(tīng)到患者的表?yè)P(yáng)聲，收到患者的感謝信。

3．2．3對(duì)容易接受的健康教育形式調(diào)查顯示

最容易接受的教育形式中，有56．7％的患者認(rèn)為是口頭講授，容易接受的教育形式中有63．3%的患者選擇了圖文教育。為此，我們根據(jù)科室的常見(jiàn)病編制了一些《健康手冊(cè)》，根據(jù)病人病情不同，發(fā)給不同的病人，還在科室的墻壁上每周辦一次板報(bào)，供病人及家屬在活動(dòng)時(shí)閱讀。

3．2．4出院指導(dǎo)

調(diào)查中，非常需要給予繼續(xù)治療用藥方法、注意事項(xiàng)指導(dǎo)者為68％，不需要者為0，需要自我護(hù)理及家屬護(hù)理知識(shí)指導(dǎo)者為61．2％，為此，責(zé)任護(hù)士在病人出院前一天，講解示范護(hù)理知識(shí)，并把要注意的寫(xiě)在小卡片上，把科室印制的主管大夫名片連同卡片交給病人，保證患者及家屬掌握出院后的自我護(hù)理知識(shí)及住院教育的延伸和繼續(xù)。

3．3注意病人的個(gè)體差異，充分體現(xiàn)個(gè)體化

進(jìn)行健康教育時(shí)應(yīng)根據(jù)病人的需要、文化程度，給予不同的教育，從調(diào)查者文化程度與需求程度的關(guān)系表明，文化程度越高對(duì)健康需求的迫切程度越高，反之則越低；不同個(gè)體、不同時(shí)期、不同的健康問(wèn)題和心理狀態(tài)，采用相同的教育方法，產(chǎn)生的效果不一定相同。因此，我們加強(qiáng)了對(duì)護(hù)士的素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)了護(hù)士對(duì)健康教育相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，如：社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)、美學(xué)等。要求護(hù)士正確評(píng)估病人的健康需求，采取有針對(duì)性的教育方法、時(shí)機(jī)和內(nèi)容要以病人能接受為前提，充分體現(xiàn)個(gè)體化。金倩;氯地酊聯(lián)合激光治療痤瘡158例療效觀察[J];廣東醫(yī)學(xué);1997年10期董新亭,李衛(wèi)莉,張隨學(xué);自擬粉刺消治療痤瘡126例[J];中國(guó)中醫(yī)藥科技;1999年06期3 查旭山,陳修飏;尋常痤瘡治療體會(huì)[J];江西中醫(yī)藥;.2004年姜文;針刺干預(yù)腦缺血再灌注損傷大鼠海馬神經(jīng)細(xì)胞[Ca～（2+）]i變化的信號(hào)傳導(dǎo)機(jī)制的實(shí)驗(yàn)研究[D];天津中醫(yī)學(xué)院;2005年李秀玉;趙冠英教授治療痤瘡研究及學(xué)術(shù)思想概述[D];中國(guó)人民解放軍軍醫(yī)進(jìn)修學(xué)院;2008年

[6]佚名.徐翠玲內(nèi)科病人住院健康教育需求調(diào)查分析.中醫(yī)藥期刊學(xué)會(huì)

第三篇：企業(yè)員工需求調(diào)查問(wèn)卷

員工需求調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的朋友們：

您們好！

為了給你們提供更好的服務(wù)，高發(fā)社區(qū)服務(wù)中心應(yīng)政府要求，特定于3月26日舉行員工需求調(diào)查。請(qǐng)您把你的真實(shí)想法告訴我們，你的資料我們只作為統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們 將嚴(yán)格保密。為此耽誤你的時(shí)間深表抱歉！

請(qǐng)?jiān)诜献约呵闆r的答案號(hào)碼上“√”，或者在空白處填上適當(dāng)內(nèi)容。

員工需求調(diào)查問(wèn)卷

性別：1.男2.女

年齡：（）

一． 婚姻：1.未婚 2.已婚 3.離異4.喪偶

二． 你目前住在：1.公司 2.自己在外面租房3.自己的房子

三． 你在公司工作時(shí)間：1.1以下2.1-5年3.5-10年4.10年以上

四． 你的小孩幾歲：1.3歲以下2.3-6歲3.6-18歲4.18歲以上

五． 你目前的居住方式：1.單獨(dú)居住 2.夫妻一起 3.單獨(dú)跟子女居住 4.夫妻跟子女居住

六． 你的經(jīng)濟(jì)情況：1.夠用2.緊張3.十分困難

七． 你們夫妻關(guān)系：1.常吵架2.很少說(shuō)話3.分居4.很幸福

員工需求調(diào)查問(wèn)卷

八． 你跟子女關(guān)系：1.很談得來(lái)2.難以溝通，常吵架3.反目

九． 你覺(jué)得幸福嗎：一點(diǎn)也不幸福算1分，十分幸福算10分。你給你目前的情況打幾分：

1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分

十．你有壓力嗎：一點(diǎn)也沒(méi)有壓力算1分，把人壓跨了算10分。你給你目前的情況打幾分：

1分2分3分 4分5分6分7分8分9分10分

十一、你的身體狀況：1.很健康2.基本健康3.經(jīng)常吃藥

十二、你的精神狀況：1.很開(kāi)心2.有些焦慮3.十分難受

十二、你愿意接受心理輔導(dǎo)嗎：1.十分愿意2.看情況3.不愿意

十三、你需要以下服務(wù)嗎：1.組建老鄉(xiāng)會(huì)2.婚姻家庭咨詢3企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)4法律咨詢5法律講座6調(diào)解服務(wù)7就業(yè)援助 8心理咨詢9生活救助10.企業(yè)聯(lián)誼

十四、你還需要哪些服務(wù)：

第四篇：松山湖客戶需求深訪調(diào)查問(wèn)卷

松山湖物業(yè)發(fā)展需求客戶深訪調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的閣下/女士:

為建設(shè)美麗繁榮的松山湖,為廣大入園企業(yè)及人士提供生產(chǎn)、生活、休閑娛樂(lè)等各方面的便利,推進(jìn)園區(qū)的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對(duì)松山湖已入園企業(yè)和人士進(jìn)行本次抽樣調(diào)查,收集您對(duì)園區(qū)物業(yè)發(fā)展的寶貴意見(jiàn)!您的意見(jiàn)將有可能在松山湖園區(qū)成為現(xiàn)實(shí),您的資料將被完全保密,感謝您對(duì)松山湖園區(qū)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)!

個(gè)人資料

一、被調(diào)查人所在企業(yè):企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù):

二、請(qǐng)問(wèn)您的家庭結(jié)構(gòu)是？

（1）單身（2）二口之家（3）三口之家（4）四口之家（5）五人以上

三、您現(xiàn)在的居住區(qū)域：

（1）大朗（2）松山湖（3）寮步（4）東莞城區(qū)（5）東莞其它鎮(zhèn)區(qū)

（6）深圳（7）廣東（非東莞）（8）港澳臺(tái)（9）外省

四、請(qǐng)問(wèn)您所在單位的所屬行業(yè)或單位：

（1）金融/證券（2）物流（3）建筑/房地產(chǎn)（4）工廠企業(yè)（5）政府機(jī)關(guān)

（6）醫(yī)院/學(xué)校（7）零售商業(yè)（8）餐飲/酒店服務(wù)業(yè)（9）其他：

五、請(qǐng)問(wèn)您的職業(yè)是？

（1）企業(yè)管理人員（2）私營(yíng)企業(yè)主（3）個(gè)體工商戶（4）公務(wù)員

（5）自由職業(yè)者（6）教師/醫(yī)生/律師（7）其他

六、請(qǐng)問(wèn)您或您所在的企業(yè)在松山湖需要（可多選）

（1）普通廠房（2）企業(yè)總部基地（3）商務(wù)酒店（4）員工宿舍（5）寫(xiě)字樓

（7）消費(fèi)場(chǎng)所（超市、餐飲）（8）商品房（9）其它

廠房

七、您認(rèn)為目前松山湖的廠房供應(yīng)情況是?

（1）供過(guò)于求（2）基本飽和（3）供需不均衡,（填業(yè)務(wù)類型）存在較大空間

（4）供不應(yīng)求

八、您或您的企業(yè)更傾向于下面哪種廠房形式：

（1）廠房與辦公區(qū)在同一棟建筑內(nèi)（2）生產(chǎn)廠房與辦公不在同一棟

九、您或您的企業(yè)需要什么類型的廠房？

（1）單層獨(dú)棟（2）多層獨(dú)棟（3）單層雙拼（4）多層雙拼（5）其它

十、您或您的企業(yè)需要什么結(jié)構(gòu)的廠房？

（1）剛結(jié)構(gòu)（2）框架結(jié)構(gòu)（3）其它

十一、您所需的廠房用途是?（請(qǐng)寫(xiě)主要的業(yè)務(wù)類型）

（1）

十二、您的企業(yè)對(duì)廠房有那些特殊要求？

（1）載重（2）防輻射手段（3）層高

（4）電力（5）其他

十三、您所需的廠房的面積是

（1）600㎡以下（2）600-1500㎡（3）1500-3000㎡（4）3000-5000㎡（5）5000㎡以上

十四、您所需的廠房的使用形式是？

（1）買（□現(xiàn)有普通廠房□買地自建□買定制廠房）

（2）租（□現(xiàn)有廠房□定制廠房）

十五、您認(rèn)為創(chuàng)意生活城附件的廠房的售價(jià)應(yīng)是多少元/平?

（1）4000以下（2）4000-5000（3）5000-7000（4）7000－9000（5）9000 以上

十六、您所需的廠房的租金標(biāo)準(zhǔn)是（月/每平米）

（1）8元以下（2）8-12元（3）12-20元（4）20-35元（5）35元以上

商務(wù)酒店

十七、您認(rèn)為現(xiàn)階段創(chuàng)意生活城附近建商務(wù)酒店的前景如何?

（1）好，因?yàn)椋?）不好，因?yàn)椋?）不清楚

十八、您認(rèn)為現(xiàn)階段松山湖的商務(wù)酒店的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀如何?

（1）沒(méi)人?。ü┻^(guò)于求）（2）不夠住（供不應(yīng)求）（3）一般般（入住率約成）

十九、您相對(duì)住的次數(shù)比較多的酒店是哪家？

（1）在水一方（2）凱悅酒店（3）喜悅酒店（4）其它

二十、您本人在松山湖住商務(wù)酒店的頻率如何?（每月）

（1）無(wú)（2）1-3次（3）4-10次（4）10次以上（5）長(zhǎng)期

二十一、您單位或公司租住商務(wù)酒店的頻率如何?（每月）

（1）無(wú)（2）1-3次（3）4-10次（4）10次以上（5）長(zhǎng)期

二十二、如有家人到園區(qū)，您對(duì)于住宿的安排是？

（1）園區(qū)宿舍（2）住商務(wù)酒店（3）其它

二十三、您本人、單位或公司住松山湖商務(wù)酒店的一般消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何?（一次）

（1）200元以下（2）200-300元（3）300-500元（4）500-1000元（5）1000元以上 二

十四、您認(rèn)為目前松山湖哪個(gè)區(qū)域最適合建商務(wù)酒店?

（1）北部區(qū)（2）中心區(qū)（3）濱湖區(qū)（4）東部區(qū)（5）其他二

十五、您認(rèn)為目前松山湖建商務(wù)酒店應(yīng)配套什么樣的服務(wù)?

請(qǐng)勾選：租車、直達(dá)機(jī)場(chǎng)、旅游觀光、辦公秘書(shū)、購(gòu)物商場(chǎng)、餐飲、會(huì)議室、家庭租

住、洗衣、KTV、康樂(lè)服務(wù)、酒吧、小孩托管等等，如以上不足，您可再填寫(xiě)：

住宅

二十六、您認(rèn)為目前創(chuàng)意生活城附近建住宅前景如何？

（1）好，因?yàn)椋?）不好，因?yàn)椋?）不清楚 二

十七、您所在企業(yè)目前共有人，其中管理層約人

二十八、您所在企業(yè)目前的居住條件是：（1）員工宿舍（2）自己租房

二十九、您所在企業(yè)的居住計(jì)劃是：

（1）無(wú)計(jì)劃（2）建更多的員工宿舍（3）團(tuán)購(gòu)員工福利房（4）買地建員工福利小區(qū) 三

十、您所在企業(yè)多數(shù)管理層的居住條件是：

（1）員工宿舍（2）租房（3）在松山湖已購(gòu)房（4）在其它地方購(gòu)房，過(guò)5+2生活 三

十一、您公司中層管理人員的收入水平如何？（元/月）

（1）5000以下（2）5000－1萬(wàn)（3）1萬(wàn)－2萬(wàn)（4）2萬(wàn)－5萬(wàn)（5）5萬(wàn)以上

三

十二、您公司普通員工的收入水平如何？（元/月）

（1）2000以下（2）2000－4000（3）4000－8000（4）8000以上

三

十三、據(jù)您所知，您所在企業(yè)同事，目前的置業(yè)目標(biāo)是：

（1）在松山湖買一套房子（價(jià)格貴）（2）在周邊臨鎮(zhèn)買一套房子（價(jià)格合適）

（3）買小產(chǎn)權(quán)房（價(jià)格便宜，家庭居住）（4）租房住

三

十四、您購(gòu)買住宅的用途是？

（1）長(zhǎng)期居?。?）過(guò)度居住兼投資（3）純投資（出租）

三

十五、您更傾向于購(gòu)買

（1）裝修別致、兼有度假、商務(wù)接待功能的住宅（2）實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)居家住宅

三

十六、您打算購(gòu)買（□公寓 □洋房□別墅），需求戶型是：房廳衛(wèi)套

間，面積是：可接受價(jià)格：總價(jià)單價(jià)

三

十七、如購(gòu)買公寓，您更傾向于

(1)復(fù)式公寓（2）標(biāo)準(zhǔn)公寓（3）大面積度假公寓（4）酒店公寓（酒店式管理）三

十八、您喜歡什么樣的交樓標(biāo)準(zhǔn)

（1）毛坯房（2）簡(jiǎn)裝修（3）精裝修

三

十九、您購(gòu)房時(shí)主要考慮哪些因素？請(qǐng)按優(yōu)先順序選出5個(gè)。

1：2：3：4：5：

（1）價(jià)格（2）地段（3）戶型設(shè)計(jì)（4）周邊及小區(qū)配套

（5）小區(qū)環(huán)境景觀（規(guī)劃）（6）開(kāi)發(fā)商品牌（7）升值潛力

（8）小孩教育問(wèn)題（9）物管水平（10）入住時(shí)間（期房/現(xiàn)房）

辦公樓

四

十、您認(rèn)為目前創(chuàng)意生活城附近建辦公樓前景如何？

（1）好，因?yàn)椋?）不好，因?yàn)椋?）不清楚 四

十一、您所在企業(yè)，目前的辦公場(chǎng)所是？

（1）廠區(qū)辦公（2）東莞設(shè)辦事處（3）科研院所辦公樓（4）其它四

十二、您的企業(yè)，需要什么類型的辦公場(chǎng)所？

（1）企業(yè)總部基地（2）商務(wù)花園（別墅形式辦公）（3）商務(wù)寫(xiě)字樓（4）廠區(qū)辦公 四

十三、您對(duì)寫(xiě)字樓裝修程度要求？

（1）毛坯房（公共部分裝修）（2）精裝修

四

十四、您企業(yè)對(duì)寫(xiě)字樓的需求是？

（1）購(gòu)買（2）計(jì)劃買地自己蓋（3）租用

四

十五、您企業(yè)購(gòu)買寫(xiě)字樓，面積是：可接受總價(jià)：?jiǎn)蝺r(jià)：四

十六、如果租用，您可以接受的租金是多少？（單位：元/月/㎡）

（1）30以下（2）30-50（3）50-70（4)70-90（5）90以上

四

十七、您選擇租賃的原因？（可多選）

（1）距離市中心近（2）交通便利（3）周邊環(huán)境好（4）周邊配套好 四

十八、您所在企業(yè)，在松山湖需要與以下哪些單位合作？（可多選）

（1）律師事務(wù)所（2）會(huì)計(jì)事務(wù)所（3）報(bào)關(guān)公司（4）設(shè)計(jì)工作室

（5）科研院所（6）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（6）其他四

十九、您認(rèn)為服務(wù)型創(chuàng)業(yè)型寫(xiě)字樓，在創(chuàng)意生活城附近的開(kāi)發(fā)前景如何？

（1）好，因?yàn)椋?）不好，因?yàn)椋?）不清楚 五

十、您認(rèn)為服務(wù)型創(chuàng)業(yè)型寫(xiě)字樓，應(yīng)配備什么樣的功能?

請(qǐng)勾選：樓棟冠名、會(huì)議室、3G網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線WIFI、生態(tài)公園、購(gòu)物商場(chǎng)、餐飲、KTV、康樂(lè)服務(wù)、酒吧等等，如以上不足，您可再填寫(xiě)：

五

十一、您認(rèn)為服務(wù)型創(chuàng)業(yè)型寫(xiě)字樓，哪種更適合？

（1）復(fù)式，因?yàn)椋?）平層，因?yàn)?/p>

商業(yè)

五

十二、您認(rèn)為創(chuàng)意生活城的商業(yè)配套能否滿足園區(qū)的基本消費(fèi)需求？

（1）能（2）不能，因?yàn)槲?/p>

十三、請(qǐng)問(wèn)您和您的家庭目前的消費(fèi)習(xí)慣是？

（1）都在園區(qū)內(nèi)消費(fèi)（2）經(jīng)常性在園區(qū)外消費(fèi)（3）偶爾去東莞或其它地方消費(fèi)五

十四、請(qǐng)選出你最經(jīng)常參加的3種休閑活動(dòng)。（）

（1）聚餐（2）健身（3）KTV/跳舞（4）看展覽、演出（5）參與社團(tuán)活動(dòng)（6）看電影

（7）培訓(xùn)（8）美容（9）書(shū)店（10）旅游、郊游（11）其他

五

十五、請(qǐng)問(wèn)您創(chuàng)意生活城目前還缺什么商業(yè)配套？

請(qǐng)勾選：理發(fā)店、干洗店、幼兒園、西餐、眼鏡店、鐘表店、禮品店、服裝店、KTV、康樂(lè)服務(wù)、酒吧、家具、家電專營(yíng)、藥店、書(shū)店、音像店、證券公司、珠寶店等等，如以上不足，您可再填寫(xiě)：五

十六、您認(rèn)為創(chuàng)意生活城動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)有沒(méi)有前景？

（1）有（2）看具體情況（3）沒(méi)有

第五篇：?jiǎn)T工活動(dòng)需求調(diào)查分析報(bào)告

員工活動(dòng)需求調(diào)查分析報(bào)告

根據(jù)公司舉行的員工活動(dòng)需求調(diào)查回收結(jié)果顯示，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析匯報(bào)如下：

一、接受調(diào)查群體的個(gè)人基本信息分析：

從圖分析來(lái)看，單位員工年齡在3個(gè)月以下群體占43％，1年以上群體占23%，3年以上群體占12.5%，說(shuō)明公司員工流動(dòng)性較強(qiáng)，新員工數(shù)量多于老員工數(shù)量。公司應(yīng)根據(jù)具體情況，經(jīng)常組織員工活動(dòng)，提高員工工作積極性和對(duì)公司的認(rèn)同感，留住員工，團(tuán)結(jié)人才。

二、員工活動(dòng)需求情況

根據(jù)問(wèn)卷結(jié)果顯示，超過(guò)45%的員工的興趣愛(ài)好在于戶外春游，29%傾向于體育活動(dòng)，因此多于40%的員工喜歡戶外活動(dòng)。其中36%喜歡戶外春游，14%樂(lè)于運(yùn)動(dòng)會(huì)，13%喜歡聯(lián)歡會(huì)的形式。

關(guān)于活動(dòng)費(fèi)用承擔(dān)方面，47%的員工不愿意承擔(dān)費(fèi)用，而有32%的員工認(rèn)為自己可以承擔(dān)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)10%的費(fèi)用。

在員工的活動(dòng)意見(jiàn)中，聚餐、戶外旅游是最受歡迎的活動(dòng)方式。比起室內(nèi)活動(dòng)，員工更傾向于戶外，認(rèn)為既可以鍛煉身體，又可以提高員工積極性和同事之間交流。另外，還有員工提議針對(duì)保潔人員的活動(dòng)有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

關(guān)于活動(dòng)時(shí)間，多數(shù)人認(rèn)為應(yīng)盡量不占用休息時(shí)間。

根據(jù)以上情況，公司應(yīng)在今后的工作中，多開(kāi)展戶外活動(dòng)，適當(dāng)組織健身運(yùn)動(dòng)，提高員工積極性。