第一篇：要提高全民族文明素質(zhì),必須加強(qiáng)社會主義文化建設(shè)

要提高全民族文明素質(zhì)，必須加強(qiáng)社會主義文化建設(shè)

隨著1978年的改革開放、1992年鄧小平的南巡講話后，我國在這34年里的變化，可謂是翻天覆地。特別是在近些年里，我國經(jīng)濟(jì)形勢總體發(fā)展良好，讓人民的生活水平有著顯著的提高。但目前社會生活中也存在一些不健康、不文明現(xiàn)象，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的人。這部分人思想混亂，道德缺失，善惡、美丑混淆。比如：從一些大事件上來講：老人跌倒后，人們到底要不要上前攙扶，已成為一個社會討論的問題；小悅悅事件更令人咋舌，路過的十八個人視而不見，漠然而去；“郭美美”網(wǎng)上炫富事件；戴“表”局長事件等等。從人民生活小節(jié)問題來講：排隊，插隊是比比皆是；垃圾隨地亂扔現(xiàn)象是到處都有；過馬路闖紅燈，都成了集體行動。以上舉例的這些事情，都直接反映了我國人民群眾的道德素養(yǎng)確有缺失，需要不斷提高。

我們祖國地大物博，56個民族，13億人口，因地域問題，教育水平和文化素養(yǎng)，都有些參差不齊，要一下子提高確實需要一個循序漸進(jìn)的過程。還好，我們偉大的黨高瞻遠(yuǎn)矚，早在黨的十五大報告中就提出了提高全民族的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”公民。黨的十六大報告又進(jìn)一步提出全面推進(jìn)素質(zhì)教育，造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和專門人才等。黨的十七大報告對實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)中有提出了“加強(qiáng)文化建設(shè)，明顯提高全民族文明素質(zhì)”的新要求。2006年3月，總書記胡錦濤，提出了“八榮八恥”，目的就在于引導(dǎo)中國廣大干部群眾特別是青少年樹立社會主義榮辱觀。

我們偉大的黨，歷來重視社會主義道德建設(shè)，鄧小平在改革開放之初就提出了榮辱觀的一個重要判斷標(biāo)準(zhǔn)。隨著時代的發(fā)展，在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建社會主義和諧社會的歷史條件下，胡錦濤同志又明確提出社會主義榮辱觀的問題，這是極具有重要的歷史和現(xiàn)實意義的。因此，要提高全民族道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，必須加強(qiáng)社會主義文化建設(shè)。這是我們黨歷年來常抓不懈地一項重要工作。我，作為新世紀(jì)的主力軍，也必須樹立正確的價值觀。分辨是非、善惡、美丑，樹立起向“雷鋒”同志、“最美司機(jī)”、“最美女教師”學(xué)習(xí)的思想。在平凡的工作崗位上，踏踏實實，敬業(yè)工作，努力做一個有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的“四有”人，為加強(qiáng)黨的建設(shè)、社會主義精神文明建設(shè)、文化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

第二篇：提高全民族文明素質(zhì) 建設(shè)文化強(qiáng)國范文

胡錦濤主持政治局會議: 提高全民族文明素質(zhì) 建設(shè)文化強(qiáng)

國

2011年09月26日19:50來源：人民網(wǎng)手機(jī)看新聞

人民網(wǎng)9月26日電 據(jù)中央電視臺《新聞聯(lián)播》消息，中共中央政治局今天召開會議，討論十七屆五中全會以來中央政治局的工作，研究深化文化體制改革、推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮等相關(guān)問題。中共中央總書記胡錦濤主持會議。

會議決定，中國共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會第六次全體會議于10月15日至18日在北京召開。

中共中央政治局聽取了《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問題的決定》稿在黨內(nèi)外一定范圍征求意見的情況報告，決定根據(jù)這次會議討論的意見進(jìn)行修改后將文件稿提請十七屆六中全會審議。

會議認(rèn)為，在這次征求意見的過程中，各地區(qū)各部門各有關(guān)方面和黨的十七大代表對文件稿提出了許多很好的意見和建議，要認(rèn)真吸收和反映，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中全黨和各方面智慧制定好文件，使之成為新形勢下推進(jìn)文化改革發(fā)展的指導(dǎo)性文件。

會議強(qiáng)調(diào)，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，當(dāng)代中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。我們要準(zhǔn)確把握我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新要求，準(zhǔn)確把握當(dāng)今時代文化發(fā)展新趨勢，準(zhǔn)確把握各族人民精神文化生活新期待，在全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中、在科學(xué)發(fā)展道路上奮力開創(chuàng)社會主義文化建設(shè)新局面。堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，必須全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤

東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的，科學(xué)的，大眾的社會主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質(zhì)，增強(qiáng)國家文化軟實力，弘揚(yáng)中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。推進(jìn)社會主義文化建設(shè)，必須堅持以馬克思主義為指導(dǎo)，堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，堅持以人為本，堅持把社會效益放在首位，堅持改革開放。

會議指出，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)文化改革發(fā)展的根本保證。各級黨委和政府要切實擔(dān)負(fù)起推進(jìn)文化改革發(fā)展的政治責(zé)任，加強(qiáng)文化領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織建設(shè)，健全共同推進(jìn)文化建設(shè)工作機(jī)制，發(fā)揮人民群眾文化創(chuàng)造積極性，提高推進(jìn)文化改革發(fā)展科學(xué)化水平。

會議還研究了其他事項。

第三篇：固原市質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)文化建設(shè)提高文明素質(zhì)

固原市質(zhì)監(jiān)局加強(qiáng)文化建設(shè)提高文明素質(zhì)

固原市質(zhì)監(jiān)局堅持以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，結(jié)合雙基建設(shè)開展質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)活動，著力提高廣大干部職工的文明素質(zhì)，不斷夯實文明創(chuàng)建思想道德基礎(chǔ)。

一是主題教育常抓不懈。采取思想發(fā)動、舉辦講座、組織討論、撰寫心得等多種形式，組織干部職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，以此統(tǒng)一全局思想認(rèn)識，明確工作任務(wù)，理清工作思路，為各項工作開好局、起好步奠定思想基礎(chǔ)。與此同時，先后組織開展了“作風(fēng)紀(jì)律教育整頓”、“隊伍建設(shè)年、能力提升年”、““作風(fēng)建設(shè)年”、“深化作風(fēng)建設(shè)”及反腐倡廉專題教育等系列主題教育實踐活動。

二是質(zhì)監(jiān)精神創(chuàng)新發(fā)展?！百|(zhì)監(jiān)精神”最能反映質(zhì)監(jiān)工作的精神特質(zhì)，也最能展示質(zhì)監(jiān)人的精神風(fēng)貌。為此，開展了質(zhì)監(jiān)精神”大討論活動，發(fā)動和鼓勵干部職工積極參與“質(zhì)監(jiān)精神”的座談、討論、總結(jié)、提煉。還及時組織開展了學(xué)習(xí)實踐活動，樹立起正確的世界觀和人生觀，著力形成最基本的價值取向和道德風(fēng)尚，全力打造具有本局特色的質(zhì)監(jiān)文化，豐富了“質(zhì)監(jiān)精神”的內(nèi)涵。

三是制度建設(shè)堅持不懈。以修訂完善為主要手段，以適度創(chuàng)新為有效補(bǔ)充，并以黨內(nèi)監(jiān)督制度為重點，出臺了《民主生活會制度》、《個人重大事項報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度》、《信訪處理制度》、《談心談話制度》和《調(diào)查研究制度》、《教育培訓(xùn)制度》等黨內(nèi)監(jiān)督制度。進(jìn)一步形成了黨建工作、業(yè)務(wù)建設(shè)、內(nèi)部管理等制度體系。同時以“工作質(zhì)量”、“作風(fēng)紀(jì)律”兩個競賽為抓手，強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行落實，增強(qiáng)制度的約束力，從而在建立長效機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部管理、正規(guī)工作秩序方面進(jìn)行了有益的探索，邁出了新的步伐。

四是廉政文化不斷推進(jìn)。結(jié)合當(dāng)前廉政建設(shè)新形勢，通過舉辦廉政建設(shè)專題系列講座、職務(wù)犯罪案件剖析等，增長廉政知識，進(jìn)一步筑牢拒腐防線。使干部職工常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。組織開展讀書思廉、教唱廉政歌曲、創(chuàng)作廉政書畫等活動，拓展廉政文化傳播渠道，打造廉政文化宣傳平臺。開展廉潔從政、廉潔執(zhí)法、廉潔檢測等系列競賽活動，注重自身廉政文化的探索創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實效。

第四篇：六中全會提出提高全民族文明素質(zhì) 增強(qiáng)文化軟實力

六中全會提出提高全民族文明素質(zhì) 增強(qiáng)文化軟實力

全會指出，當(dāng)今世界正處在大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，文化在綜合國力競爭中的地位和作用更加凸顯，維護(hù)國家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強(qiáng)國家文化軟實力、中華文化國際影響力要求更加緊迫。當(dāng)代中國進(jìn)入了全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。

全會指出，全面建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，既要讓人民過上殷實富足的物質(zhì)生活，又要讓人民享有健康豐富的文化生活。必須抓住和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，在堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的同時，自覺把文化繁榮發(fā)展作為堅持發(fā)展是硬道理、發(fā)展是黨執(zhí)政興國第一要務(wù)的重要內(nèi)容，作為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一個基本要求，進(jìn)一步推動文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供堅強(qiáng)思想保證、強(qiáng)大精神動力、有力輿論支持、良好文化條件。

全會強(qiáng)調(diào)，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，深化文化體制改革，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，必須以科學(xué)發(fā)展為主題，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本任務(wù)，以滿足人民精神文化需求為出發(fā)點和落腳點，以改革創(chuàng)新為動力，發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的科學(xué)的大眾的社會主義文化，培養(yǎng)高度的文化自覺和文化自信，提高全民族文明素質(zhì)，增強(qiáng)國家文化軟實力，弘揚(yáng)中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國。

第五篇：提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)（推薦）

文章標(biāo)題：提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)

提高執(zhí)行力必須提高全員素質(zhì)

“執(zhí)行力”在當(dāng)前是一個熱門話題。前不久，在公司科級干部培訓(xùn)班上，三位教授用精辟的理論和鮮明的案例，為我們詮釋了執(zhí)行力的真正內(nèi)涵，使我們進(jìn)一步認(rèn)識到：一個要企業(yè)發(fā)展，必須增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力，沒有執(zhí)行力企業(yè)也就沒有核心競爭力。執(zhí)行力是

企業(yè)成敗的一個重要因素，是２１世紀(jì)構(gòu)成企業(yè)競爭力的重要一環(huán)。在激烈的市場競爭中，一個企業(yè)的競爭力如何，將決定企業(yè)的成敗興衰。公司在年初職代會和領(lǐng)導(dǎo)干部大會上也明確提出，我們必須強(qiáng)化重在執(zhí)行、贏在執(zhí)行的觀念，加緊提高執(zhí)行力。執(zhí)行力的核心是人，提高執(zhí)行力關(guān)鍵是增強(qiáng)全員素質(zhì)。

今后一個時期，是公司加快發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是一個關(guān)鍵的時期。公司要實現(xiàn)“把遼河錄井建設(shè)成為具有多重核心競爭能力，抵御市場風(fēng)險能力強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)多元化，經(jīng)營業(yè)績良好，綜合實力雄厚，職工收入穩(wěn)定增長，福利不斷改善，企業(yè)文化不斷創(chuàng)新發(fā)展，在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位的技術(shù)服務(wù)公司”的工作目標(biāo)，并不是一帆風(fēng)順的，我們既面臨著困難和挑戰(zhàn)，但同時也面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇。

我們知道，在執(zhí)行力組織中，有三個核心流程，即人員、戰(zhàn)略、運(yùn)營。這三個核心流程是緊密連接在一起的，其中人員流程是第一位的。執(zhí)行力就個人而言，就是把想干的事干成功的能力，對于企業(yè)則是將長期戰(zhàn)略目標(biāo)一步步落到實處的能力，是自上而下的全部貫徹，是按質(zhì)按量完成自己的工作。提高執(zhí)行力是一個系統(tǒng)工程，它需要一個組織各個層面的配合，而不是某個個體或部門的改變。結(jié)合公司建廠十五年特別是三年以來生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的實際，進(jìn)一步印證人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍的因素。提高執(zhí)行力，加大貫徹力度不僅是要求幾個人或一批人素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而是全員、整體、全面、全方位提高素質(zhì)的問題。這項任務(wù)是需要艱苦努力又是迫在眉睫急需解決好的問題。無數(shù)事實證明，決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素是高素質(zhì)的職工隊伍并非只是高精尖的裝備。再好的目標(biāo)，再宏偉的戰(zhàn)略，沒有一支訓(xùn)練有素、技能過硬、無私奉獻(xiàn)、有出色的執(zhí)行力的員工隊伍，是無法將其變?yōu)楝F(xiàn)實的。

作為在國內(nèi)外市場中享有一定聲譽(yù)遼河錄井公司來說，隨著我們不斷地加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和開拓新的市場領(lǐng)域，公司已經(jīng)形成了點多、面廣、戰(zhàn)線長的隊伍現(xiàn)狀，隊伍分布在蘇丹、巴基斯坦、哈薩克斯坦、新疆、海南、陜西、內(nèi)蒙、青海等省內(nèi)外各個探區(qū)，全體職工在各自的崗位上，從事著各自的工作。我們要實現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，必須有一個共同點，那就是出色的執(zhí)行力。提高職工全員素質(zhì)，當(dāng)前我們要重點解決的便是執(zhí)行力問題，換句話說作為一名企業(yè)員工，你的執(zhí)行力不強(qiáng)，無論業(yè)務(wù)能力多么出眾，無論有多高的學(xué)歷和多深的資歷，都不能成為企業(yè)所需的高素質(zhì)的人。

高素質(zhì)員工在執(zhí)行力方面是與企業(yè)同舟共濟(jì)的人，是胸中裝著公司戰(zhàn)略目標(biāo)，能把公司的高端愿望解碼成步驟、行動、細(xì)節(jié)的人，是明確自己身處的崗位，能把手中的工作與大目標(biāo)緊緊相連的人。認(rèn)同并融入企業(yè)文化，將自身價值與企業(yè)價值緊密聯(lián)系在一起，顧大體、識大局，自覺踐行企業(yè)核心價值觀，真正做到既能聞風(fēng)而動又能令行禁止，一舉一動、一言一行都能用企業(yè)文化規(guī)范約束自己。長北項目部經(jīng)理陳志偉同志，在近幾年個別大學(xué)生紛紛辭職、跳槽情況下，頂住多家錄井單位的高薪誘惑不為所動，堅定與企業(yè)同舟共濟(jì)，充分掌握公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營思路，深入學(xué)習(xí)甲方—?dú)づ乒镜臉?biāo)準(zhǔn)要求，自項目開工以來，創(chuàng)造性地開展工作，各個方面的工作都受到了甲方的贊揚(yáng)，可以說是這方面的典范。

高素質(zhì)員工在執(zhí)行力方面是有積極性、主動性、創(chuàng)造性的人。在執(zhí)行、貫徹的過程中，每個環(huán)節(jié)、每個工序，都是一絲不茍，力求每個細(xì)節(jié)的完美；同時知道哪些是最重要最緊急的工作，有良好的做事習(xí)慣，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)辦事，把標(biāo)準(zhǔn)看作是崗位法規(guī)和作業(yè)靈魂；在自己從事的工作中善于發(fā)現(xiàn)問題，善于思考分析問題，善于解決問題。錄井二分公司廣濟(jì)工高峰是2005年新機(jī)制用工人員，他在無理論基礎(chǔ)、無實踐經(jīng)驗的情況下，在2006年錄井公司舉行的操作工技能大賽上擊敗眾多老操作工，并被評為公司標(biāo)兵。

高素質(zhì)員工是在執(zhí)行力方面有高度的責(zé)任感、緊迫感、榮譽(yù)感的人，這些人是企業(yè)需要的人，而不是單純依賴企業(yè)過活的人。他們共同的特點是對工作精益求精，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)沒有任何借口，如果由于自己的疏忽制造出不合格的產(chǎn)品或?qū)ぷ髟斐墒д`，就會感到很丟臉、很難受，而不是找推卸責(zé)任逃避考核懲罰的理由。就象四公司員工袁凱那樣，長期以來工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對公司、分公司布置的各項工作任務(wù)都及時完成，愛崗敬業(yè)、不拖延、不推諉，執(zhí)行到位，對待工作從來不說不行，明知困難重重，也要堅決去執(zhí)行。別人不會干的，他能干，別人會干的，他更會干，體現(xiàn)了高效率的執(zhí)行力。在齊2-15-12井錄井過程中組織小隊員工對每米的氣測資料進(jìn)行

認(rèn)真分析，對出現(xiàn)的各類異常及時通知工程、地質(zhì)人員，地質(zhì)在該井完井口袋內(nèi)漏掉油氣顯示，導(dǎo)致電測后繼續(xù)加深的質(zhì)量事故，但依靠氣測資料為公司挽回了聲譽(yù)。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)員工的整體素質(zhì)是競爭取勝的最大籌碼。當(dāng)前國內(nèi)外市場競爭更加激烈，對我們提出了新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對錯綜復(fù)雜的形勢，加快實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的步伐，公司在許多方面還很不適

應(yīng)，尤其是中層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力不強(qiáng)就是一個突出的問題。對外部環(huán)境我們無法苛責(zé)、無力改變，我們能做到的就是內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升企業(yè)執(zhí)行力，從我做起，從現(xiàn)在做起。有一流的員工，才有一流的公司。我們要進(jìn)一步盤活人力資源，扎實搞好人才工程，扎實推進(jìn)“三個依靠、一個轉(zhuǎn)變和一個構(gòu)建”戰(zhàn)略部署。“三個依靠”就是要緊緊依靠市場開發(fā)，拓展企業(yè)發(fā)展空間；緊緊依靠科技進(jìn)步，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展速度；緊緊依靠管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，提升企業(yè)綜合管理水平?！耙粋€轉(zhuǎn)變”就是要盡快實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。我們要發(fā)揮優(yōu)勢，著力培育發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，構(gòu)筑新的經(jīng)濟(jì)增長點，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁?！耙粋€構(gòu)建”就是要努力構(gòu)建和諧企業(yè)。我們要始終把一切工作的出發(fā)點和落腳點，放在為職工群眾謀利益上，讓改革發(fā)展成果更多地惠及廣大職工，創(chuàng)造和諧，凝聚力量。

在工作中我們要最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性；大力構(gòu)建執(zhí)行力文化，從企業(yè)的精神、企業(yè)的戰(zhàn)略、企業(yè)的追求、企業(yè)的管理方式、企業(yè)的形象及員工風(fēng)貌、管理風(fēng)格等等方面處處體現(xiàn)企業(yè)核心價值觀，體現(xiàn)在我們的每一個環(huán)節(jié)、每一個角落；從公司的角度講，正在不斷花大氣力，開辟提升員工能力素質(zhì)的途徑，加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、在職教育的力度，打造一支過硬的遼河錄井隊伍。從每個員工的角度講，更需要工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，發(fā)奮努力，勇于進(jìn)取，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，提高、提高再提高，在素質(zhì)養(yǎng)成方面加緊努力，適應(yīng)遼河錄井發(fā)展戰(zhàn)略的要求，用我們充滿智慧的大腦和強(qiáng)有力的雙手，打造更加美好的明天。

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