第一篇：xx鄉(xiāng)2010年亮點和不足匯報材料

xx鄉(xiāng)2010年工作亮點和不足匯報材料

尊敬的黃書記、董縣長，各位領導：

根據(jù)縣委開展“比學幫”活動的要求，現(xiàn)在我將xx一年來滿意和不滿意的工作向在座的各位領導做一個簡單匯報。滿意的工作有三點：

一是“千萬農民飲用水工程”快速推進。xx鄉(xiāng)現(xiàn)有17個行政村，人口21547人。截止09年底仍留有的12個行政村、15706人的飲用水安全問題無法得到保障，群眾反映強烈，鄉(xiāng)黨委政府也致力尋求對策。今年在縣委、縣政府的高度重視下，在上級部門和有關領導的關心支持下，通過鄉(xiāng)黨委、政府的多方努力，xx鄉(xiāng)千萬農民飲用水工程于7月份經(jīng)省水利廳批準同意立項，總投資977萬。工程分為平原和山區(qū)兩個部分。平原部分7個行政村采取集中供水的方式，水源取自錢庫自來水廠。山區(qū)部分5個行政村采用分散式供水的方式，水源取自當?shù)厣教料?。工程?010年9月30日開工建設，工期3個月。在前期準備工作中，……截止目前已經(jīng)完成總管鋪設4.5公里，分管鋪設5.5公路，工程進度達到50%。確保了在2010年年底前讓人民群眾吃上安全健康的自來水。

二、生態(tài)環(huán)境保護和“清潔家園”行動鞏固提升。近年來，xx鄉(xiāng)始終圍繞“生態(tài)立鄉(xiāng)、生態(tài)興鄉(xiāng)、生態(tài)強鄉(xiāng)”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于生態(tài)環(huán)境保護工作。開展了康莊工路、土地整理……等“四個千萬工程”，不斷夯實和完善農村基礎設施；今年以來，通過“清潔家園”行動，進一步完善了“戶集、村收、鄉(xiāng)運、縣集中處理”垃圾處理體系；通過“污水治理”專項行動，新增xx、x洋、xx3個污水處理點，全鄉(xiāng)污水處理工程達到18個，污水處理工程覆蓋率達88.24%，生活污水處理率達到75%；通過“村莊綠化”專項行動，在公路沿線新增種植樹木2000多株，村莊綠化3000余株，開發(fā)綠地5塊，全鄉(xiāng)綠化覆蓋率達71%。截止目前全鄉(xiāng)8個村被命名為市級生態(tài)村，4個村被命名為縣級生態(tài)村，15個村通過省、市、縣三級村莊整治，整治率達88.24%，全鄉(xiāng)推進連片整治，進一步鞏固了省級生態(tài)鄉(xiāng)的創(chuàng)建成果。

三、維穩(wěn)和安全生產(chǎn)工作卓有成效。我們堅持打防并舉，深化網(wǎng)格化管理，加強社會治安綜合治理，大力開展安全生產(chǎn)宣傳和隱患排查，做好無毒社區(qū)創(chuàng)建工作，努力化解各類信訪案件重點穩(wěn)控信訪熱點。截止目前我鄉(xiāng)共發(fā)生各類治安刑事案件34起起，其中治安案件23起，查處23起，查處率100%；及時成功化解了5起大的社會矛盾和糾紛；重點信訪對象保持全面穩(wěn)控；全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故；“無毒社區(qū)”創(chuàng)建面達100%，社區(qū)戒毒（康復）執(zhí)行率達到100%。

做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，有力維護了整個社會政治環(huán)境的平安穩(wěn)定，從而為我鄉(xiāng)社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了一個安全穩(wěn)定的環(huán)境。

總結過去是為了更好地展望未來和發(fā)展不足。

一是經(jīng)濟發(fā)展水平與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比差距明顯，工業(yè)基礎薄弱，社會固定資產(chǎn)投資率較低；

二是計劃生育工作處于全縣中下游水平，計劃生育率偏低和出生人口性別比偏高，計生基層基礎差等；

三是“青山白化”治理成效不明顯，舊墳存量居高不下，舊墳翻新現(xiàn)象屢禁不止。

針對存在的不足，今后我們將采取切實可行的措施認真加以整改，努力交出一份滿意的成績單。

第二篇：亮點工作總結和存在不足

勞動保障監(jiān)察亮點工作總結和存在不足

2011，我區(qū)共受理各類舉報、投訴案件1185件立案306件,發(fā)出限期改正指令書255件，作出行政處罰決定**件，其中違反工作時間規(guī)定*件、非法使用童工*件、拒不接受勞動保障監(jiān)察*件、違反社會保險費申報（或繳納）管理規(guī)定*件。全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟，通過對投訴舉報案件的查處，幫助勞動者維護了自身的利益。主動監(jiān)察檢查單位數(shù)451戶，涉及勞動者人數(shù)1.8827萬人。為***名農民工追討工資 ***萬元。

今年我大隊共開展了“農民工工資支付情況專項檢查”、“清理整頓人力資源市場秩序”、“2010全區(qū)用工企業(yè)實行書面審查”、“全區(qū)企業(yè)社會保險稽查工作”、“最低工資規(guī)定執(zhí)行情況專項檢查”、“誠信企業(yè)培育”、“ 2011勞動保障監(jiān)察調研工作”、“2011年企業(yè)薪酬調查工作”等一系列勞動保障執(zhí)法檢查工作。在日常工作中我大隊尤其注重切實維護青少年的合法權益，把這一工作作為監(jiān)察大隊的亮點和重點工作來抓。我們區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊成立至今,時刻注意從本職工作入手,本著“關心青少年、保護青少年”的原則，深入貫徹落實《中華人民共和國未成年人保護法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，積極做好青少年維權工作，全面優(yōu)化青少年健康成長的外部環(huán)境，努力健全青少年維權工作的內部機制，發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能優(yōu)勢，為維護青少年合法權益作出一定的成績。

一、積極建立健全青少年維權機制

為了確保青少年維權渠道暢通，更好地發(fā)揮作用，我們區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊不斷加強對此項工作的組織領導，要求各鎮(zhèn)（街道）勞動保障監(jiān)察中隊對轄區(qū)內用人單位進行政策宣傳，充分發(fā)揮基層網(wǎng)格的作用，將用人單位基本信息采集到監(jiān)察數(shù)據(jù)信息庫，使我大隊能掌握各種類型企業(yè)用工的情況。通過新聞媒體和政府網(wǎng)站向社會廣泛公布投訴舉報電話號碼，為廣大青少年提供法律咨詢服務，構建起高效、全面的青少年維權服務網(wǎng)絡。

二、加大工作力度，切實維護青少年合法權益

為切實維護勞動者和用人單位雙方的合法權益，特別是維護青少年的合法權益，我大隊多次組織開展了以打擊非法使用童工行為的專項檢查，對非法從事職介活動的中介機構進行了集中清理整頓，對介紹未滿16周歲和未成年人就業(yè)的行為給予嚴厲打擊，有力地打擊和震懾了非法使用童工和安排未成年工從事違反勞動工種規(guī)定等違法行為。2009年至今，受理查處非法招用童工案件*余件，依法清退童工*余人。有效地維護了青少年的合法權益。

三、深入開展宣傳活動，營造和諧氛圍

專項檢查和日常巡查中，我區(qū)勞動監(jiān)察大隊采取“邊監(jiān)察、邊宣傳”的方式，使《中華人民共和國未成年人保護法》和《禁止使用童工規(guī)定》深入人心，我們加大宣傳力度，通過報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體以及散發(fā)宣傳單、深入用工單位張貼宣傳畫等多種形式，大張旗鼓地向廣大勞動者和用工單位宣傳勞動保障法律法規(guī)，使各項保護青少年法律法規(guī)得到廣泛普及，切實增強了用人單位和廣大家長的法制觀念，提高了青少年自我保護、依法維權意識，營建出全社會關注打擊侵害青少年權益行為、關心和保護少年兒童身心健康發(fā)展的良好社會氛圍。

四、發(fā)揮基層平臺作用，確保不留死角

我大隊充分調動和發(fā)揮基層勞動保障平臺兼職勞動保障監(jiān)察員工作積極性，對各鎮(zhèn)（街道）內的用人單位進行認真調查，建檔立卡，實施動態(tài)管理，并對廣大未滿16周歲的未成年人的父母或監(jiān)護人開展宣傳教育，使他們了解其應履行的保障未成年人合法權益的義務，促使打擊非法使用童工行為工作落到實處。

五、大力培育誠信企業(yè)，大力提倡企業(yè)誠信，促進企業(yè)自律行為

完善勞動保障培育機制，使企業(yè)樹典型、立標榜，使企業(yè)學有榜樣，學有標桿。勞動保障誠信工作是推動企業(yè)守法經(jīng)營、誠實守信，減少用人單位在勞動保障方面的違法行為，保障職工合法權益，創(chuàng)建和諧勞動關系的需求。我大隊把青少年保護作為誠信制度內容展開的一個主要內容，在勞動用工、工資支付、社會保險等幾大綜合指標中都明確了對青少年的特殊指標要求。具體主要從以下幾個方面做好工作：一是勞動用工規(guī)范，依法保護未成年工合法權益，不使用童工；二是按時足額支付勞動者工資，執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，不強迫職工超時加班，不得安排未成年工進行加班；三是用人單位招用勞動者必須簽訂勞動合同，并認真履行勞動合同。四是按規(guī)定繳納社會保險。隨著我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作的不斷深入，轄區(qū)內企業(yè)都較好的執(zhí)行了最低工資標準規(guī)定，在勞動合同的訂立方面有了新的進展，解決拖欠工資、維護農民工合法權益方面也有新的起色，勞動保障監(jiān)察工作取得了階段性的效果。但是，我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作也存在著一些不足之處：

1、對用人單位制定內部勞動保障規(guī)章制度的情況監(jiān)督檢查還不到位。隨著我區(qū)部分國有企業(yè)“改制”、“重組”，經(jīng)營管理形式發(fā)生了很大的變化，建筑施工企業(yè)的進入和私營企業(yè)的蓬勃發(fā)展，使得勞動用工大幅度的增加，由于職工法律知識欠缺，經(jīng)營管理者制定用人單位各項規(guī)章制度時并沒有按照《江蘇省民主管理條例》的相關規(guī)定執(zhí)行，往往體現(xiàn)的是經(jīng)營者個人的意志，維護的也是經(jīng)營者的利益，職工出于要繼續(xù)在單位工作的顧慮，往往是敢怒而不敢言，導致個別用人單位的規(guī)章制度存在一些違規(guī)條款。

2、勞動保障政策法規(guī)的宣傳工作還有待于進一步加強。目前，我區(qū)仍有一部分企業(yè)存在著企業(yè)經(jīng)營者不重視勞動保障監(jiān)察工作，只注重抓生產(chǎn)和促效益。極個別企業(yè)領導不負責任，對國家頒布的勞動保障法律法規(guī)和政策不聞不問。特別是個別私營企業(yè)的小老板和個體工商戶業(yè)主對勞動保障監(jiān)察工作抵觸情緒非常大，存在短期行為，為了追求利潤的最大化，不愿為職工繳納社會保險，有的不依法簽訂勞動合同，致使侵害勞動者合法權益的違法行為時有發(fā)生。從這一點來看，我區(qū)勞動保障法律法規(guī)的政策宣傳工作還有待于進一步的深入，明年我們將依托社區(qū)勞動保障監(jiān)察員平臺加大對轄區(qū)內小、微型企業(yè)主的政策法規(guī)宣傳，努力實現(xiàn)“無縫覆蓋”。

3、社區(qū)勞動保障服務平臺的信息采集要提高正確性。社區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)理員到企業(yè)調查收集勞動用工、工資支付等信息時，經(jīng)常會遇到一些阻力，比如，部分企業(yè)認為不能給其帶來好處還增加了工作量，不愿予以配合，有些企業(yè)擔心信息泄露，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來麻煩，會啟動自我保護模式，提供不真實信息，虛報、瞞報或漏報來敷衍了事?，F(xiàn)在我區(qū)大部分企業(yè)的人員錄用、退工較為頻繁，用工信息的變化較大，以致協(xié)理員采集的信息要做到同步準確較為困難。

面臨新的形勢和任務，我們將以“加強領導、重視宣傳、扎實推進、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大影響”的工作方針，著力解決勞動保障監(jiān)察工作中的新情況新問題。為切實維護企業(yè)主和職工的合法權益，努力創(chuàng)造和諧的就業(yè)環(huán)境，構建和諧勞動關系而更努力工作。

第三篇：采購中心工作亮點和不足 - 副本

XXX縣采購中心黨支部今年黨建工作開展情況匯報

工作亮點：

1、黨建工作和業(yè)務工作融合進步大，工作部署一盤棋。

2、結合黨建工作，制定實施了業(yè)務工作“五嚴”要求。

3、黨建助推精準扶貧工作取得進步，包扶村組提前全部脫貧。工作不足：

1、支部黨建工作檢查指導力度還需進一步加大

2、“兩學一做”學習教育專題討論不夠充分

3、黨員個人學習計劃結合本職工作不緊密，操作性待加強

4、“兩學一做”學習教育創(chuàng)新方式不夠，與邊學邊查邊改要求還有少許差距

第四篇：建設項目亮點與不足

×××項目亮點與不足

×××項目自開工以來，根據(jù)公司的統(tǒng)一部署和要求，嚴格按照企業(yè)公司工程管理制度標準化、人員配備標準化、現(xiàn)場管理標準化、過程控制標準化的要求精心組織規(guī)范管理，通過全體員工的不懈努力，各項工作均取得了較大的進步。

亮點如下:

1、工程進展方面

開工前項目部克服嚴寒和場地等因素，迅速展開工作，實現(xiàn)了建筑工地“三通一平”，具備了開工條件。場地面積原設計為119129.99㎡，項目部又外擴了約26937.40㎡，外擴后總面積達到146067.39㎡，使得場地更為開闊。施工過程中一條南北走向的電信光纜和東西走向的110KV高壓電線（嘉新線）從中穿過，制約著項目的正常推進，項目部提前籌劃，積極主動與相關單位溝通協(xié)調，對以上兩條專線進行了順利移位。前期由于寧夏設計院出圖緩慢，極大程度影響到施工進度，項目部克服“等、靠、要”的思想，積極主動和設計院溝通，能開展工作的地方克服困難先期開展工作，盡力加快前期各項工作的進度,為項目總工期奠定了堅實的基礎。變壓器的供貨直接決定著項目能否按期投產(chǎn)，在新疆特變不能按承諾時間按期供貨的情況下，項目部安排專人幾次三番親赴廠家催貨盯進度，后期因電力外線的前期手續(xù)遲遲未能辦理,使得工期面臨嚴峻考驗，項目部在前期工作拖后影響工期的局面面前“不抱怨，不放棄、不折騰”，項目經(jīng)理親自帶

隊積極主動與電業(yè)局反復溝通，使得棘手的電力外線工程有了突破性進展。

2、安全文明施工方面

項目部堅持“安全第一、預防為主”方針和“以人為本”的思想，圍繞“夯實基礎、鞏固提高、全面推進”的文明施工總體要求，大力開展安全文明施工、現(xiàn)場創(chuàng)建達標活動，不斷為提升企業(yè)公司現(xiàn)場文明施工管理水平和構建和諧施工環(huán)境而努力。主要表現(xiàn)如下：現(xiàn)場五圖一牌齊全；場地合理規(guī)劃布局，材料堆放整齊；基坑防護到位，安全警示標牌齊全，腳手架懸掛密目網(wǎng)等。

3、質量管理方面

項目部在在整個施工管理過程中，嚴格要求施工及監(jiān)理單位執(zhí)行工前有交底、工中有檢查、工后有驗收的“一條龍”操作管理方法。做到施工操作程序化、標準化、規(guī)范化，確保工程質量。組織監(jiān)理及施工單位進行質量檢查，并且對存在的問題下達整改通知單，實行全過程動態(tài)質量管理。

不足：

電力外線由嘉峪關電業(yè)局設計、施工，不受項目部控制，導致項目未按公司要求的工期交工。

第五篇：不足亮點目標活動簡報

榆中縣中連川鄉(xiāng)塏坪學校

“每周一個不足”，“每月一個亮點” “每學期一個管理及教學目標”活動簡報

在“十二五”規(guī)劃開局年，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》實施第一年，為了進一步提高我校的常規(guī)管理和教學管理水平，使我校能在新的教育形式下利于不敗之地，不斷提高我校的教育教學質量，按照中連川學區(qū)2011年工作安排要求，在本學期進行“每周一個不足”，“每月一個亮點”，“每學期一個管理及教學目標”活動。具體安排及第一個月活動情況如下：

活動安排：

一、開學初制定學期管理及教學目標：

爭取評選為本學期全學區(qū)“優(yōu)秀學校單位”，在中考和小考中取得比上年有較大增長的成績。

二、經(jīng)常性的對學校常規(guī)管理和教學管理進行反思總結。每周進行一次小結，查找一個不足；每月進行一次總結，尋找一個亮點。爭取在學期末完成開學初制定的學期管理及教學目標。

三月份活動進展情況：

一、每周查找的不足及整改措施：

第二周：各類計劃的制定檢查不夠及時。在第三周初及時進行檢查，并督促各職能部門負責人進行修訂完善。

第三周：教師常規(guī)工作督查不夠。在第四周周一進行常規(guī)工作抽查，并及時反饋抽查結果，規(guī)范教師的常規(guī)工作。

第四周：教師課堂教學督查力度不夠。在以后幾周內，由教導主任牽頭，與教研組長進行推門聽課，爭取將全體教師的課堂教學進行簡單的摸底、督查。

第五周：教學交流活動沒能積極開展。有中心教研組組織與第六周星期四到高家渠小學進行交流活動。二、三月份的亮點：

在本月我校教師積極響應教育局“課堂教學模式改革年”活動，積極參與課堂教學模式改革討論，最終結合杜郎口教學模式和小康營中學教學模式，確定出我校的課堂教學模式為“25+20”模式，由金旭霞老師和楊麗萍老師先進行實踐。在下月總結后，逐步向其他老師的課堂教學滲透。

我相信，通過校領導和各位教師的共同努力，我們在本學期將會取得一個比較客觀的成績。

榆中縣中連川鄉(xiāng)塏坪學校

2011年3月28日