第一篇：國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)工作總結(jié)

目前黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的執(zhí)政能力，更多地體現(xiàn)在黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力上。近年來(lái)，國(guó)企黨建工作取得了顯著成績(jī)，但仍有一些問(wèn)題值得關(guān)注，如：個(gè)別國(guó)有企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)追求經(jīng)濟(jì)效益，使黨組織建設(shè)處在了次要位置；個(gè)別國(guó)有企業(yè)的黨組織缺乏活力和創(chuàng)造能力，企業(yè)的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不深，在黨建工作上墨守成規(guī)，因循守舊，虛假的、形式主義的空洞無(wú)味的活動(dòng)太多，長(zhǎng)此以往，黨組織的先進(jìn)性減弱，黨在職工中的威信受到影響；少數(shù)黨員素質(zhì)不高，尤其是部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不高，沒(méi)有起到先鋒模范作用。

解決國(guó)有企業(yè)存在的以上問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。企業(yè)中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的思想作風(fēng)，牢固樹(shù)立艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，牢固樹(shù)立從政為民的思想觀(guān)念，牢固樹(shù)立奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，把謀求企業(yè)大發(fā)展作為自己的“第一要?jiǎng)?wù)”；要自覺(jué)地成為學(xué)習(xí)型的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”的精髓和含義，成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。

要建立一個(gè)強(qiáng)有力的企業(yè)黨組織。黨組織建設(shè)加強(qiáng)了，企業(yè)就會(huì)永遠(yuǎn)充滿(mǎn)正氣。當(dāng)然，新時(shí)代的企業(yè)黨組織要積極改進(jìn)發(fā)揮政治核心作用的方式方法，特別是一些國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股公司在研究一些重大問(wèn)題時(shí)，黨組織要認(rèn)真研究，保證重大問(wèn)題決策的科學(xué)性和可行性。此外，在國(guó)有企業(yè)的改組改制過(guò)程中，企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置一定要與法人治理結(jié)構(gòu)的完善和人員配置同步規(guī)劃、同步到位，絕對(duì)不能使改革改制過(guò)程中的企業(yè)黨組織遭到削弱。

要進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終保持團(tuán)結(jié)一致、奮發(fā)有為、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)；班子主要領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，自覺(jué)接受班子的監(jiān)督，堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人獨(dú)斷專(zhuān)行；要按照國(guó)務(wù)院國(guó)資委確定的“雙向進(jìn)入，交叉任職”的原則，加大交流力度，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善黨群和行政之間的默契配合，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的活力。

盡快建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制。黨組織要把黨管干部原則、黨管人才原則和市場(chǎng)化配置人才機(jī)制抓緊抓實(shí)；要試行定期的領(lǐng)導(dǎo)干部離職離崗培訓(xùn)制、領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制和用人重大失誤追究制；要逐步擴(kuò)大市場(chǎng)化選聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的范圍，在企業(yè)內(nèi)部則積極推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，把那些想干事、能干事、多干事、成大事的人提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

切實(shí)抓好國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。企業(yè)黨組織要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一件重大政治任務(wù)來(lái)抓。要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防，建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，形成有效的自律機(jī)制、防范機(jī)制和懲戒機(jī)制，使企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不想犯錯(cuò)誤，不能犯錯(cuò)誤，不敢犯錯(cuò)誤。要繼續(xù)把查處大案要案作為推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)的重要環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重警示教育，劃小承包范圍，落實(shí)責(zé)任區(qū)域。此外，國(guó)有企業(yè)還可以探索建立廉政退休金等制度。

第二篇：大力加強(qiáng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

大力加強(qiáng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)

http://.cn 2003年08月27日08:53 解放軍報(bào)

劉振來(lái)

江澤民同志在十六大報(bào)告中，明確提出了“加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”這一重大黨建課題。他還強(qiáng)調(diào)，軍隊(duì)黨的建設(shè)必須緊緊圍繞軍隊(duì)的中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)，圍繞提高軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力來(lái)進(jìn)行。迎接世界新軍事變革的挑戰(zhàn)，推進(jìn)中國(guó)特色軍事變革，就必須十分注重黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，進(jìn)一步把各級(jí)黨委班子建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。

黨中央、中央軍委和總政治部歷來(lái)十分重視加強(qiáng)部隊(duì)各級(jí)黨委班子的建設(shè)，在思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)等方面，近年來(lái)采取了一系列重大舉措，推動(dòng)部隊(duì)黨的建設(shè)在新形勢(shì)下不斷向前發(fā)展。特別是以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的一系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，取得了明顯成效。但是，也要清醒地看到，新的形勢(shì)、新的任務(wù)對(duì)部隊(duì)各級(jí)黨委建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)、新的要求。從目前的情況看，有的黨委班子在這方面的差距比較大，主要表現(xiàn)在“三個(gè)不夠適應(yīng)”上。一是思想政治素質(zhì)與形勢(shì)的要求不夠適應(yīng)；二是軍事高科技水平與擔(dān)負(fù)的任務(wù)不夠適應(yīng)；三是決策運(yùn)籌能力與肩負(fù)的職責(zé)不夠適應(yīng)。解決好這三個(gè)方面的問(wèn)題，應(yīng)著重抓好以下五個(gè)方面的工作。

一是提高科學(xué)分析判斷形勢(shì)的能力?？茖W(xué)地分析、準(zhǔn)確地判斷、正確地把握形勢(shì)，是實(shí)施科學(xué)決策和正確領(lǐng)導(dǎo)的基本依據(jù)。要善于運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法觀(guān)察分析形勢(shì)，用寬廣的眼界，從全局的高度，清醒冷靜地進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思考，想大局、議大事、謀大計(jì)，在世界新軍事變革的大背景、大趨勢(shì)下，研究解決中國(guó)特色軍事變革的重大現(xiàn)實(shí)問(wèn)題及難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，高標(biāo)準(zhǔn)地籌劃好部隊(duì)的建設(shè)與發(fā)展。

二是提高從政治上把握部隊(duì)的能力。堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是我軍永遠(yuǎn)不變的軍魂，是關(guān)系我軍的性質(zhì)和宗旨，關(guān)系我國(guó)社會(huì)主義的前途命運(yùn)，關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大問(wèn)題。面對(duì)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，各級(jí)黨委必須解決好政治方向、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)、政治紀(jì)律、政治鑒別力、政治敏銳性問(wèn)題，鑄牢軍魂意識(shí)，在復(fù)雜的環(huán)境中非常清醒、非常堅(jiān)定、非常自覺(jué)、非常有效地做好各方面的工作，善于從思想上、政治上、組織上牢牢地掌握部隊(duì)，做到在任何時(shí)候、任何情況下，都能確保黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保部隊(duì)堅(jiān)決聽(tīng)從黨中央、中央軍委和江主席的指揮，確保政令軍令暢通。

三是提高指揮駕馭高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的能力。打贏高技術(shù)條件下的局部戰(zhàn)爭(zhēng)，這是歷史賦予我軍的神圣使命。各級(jí)黨委要勇敢應(yīng)對(duì)世界軍事變革的挑戰(zhàn)，積極投身中國(guó)特色軍事變革之中，學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代軍事理論、作戰(zhàn)思想和現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，掌握以信息化為核心的現(xiàn)代高技術(shù)戰(zhàn)爭(zhēng)的特點(diǎn)、規(guī)律和基本作戰(zhàn)樣式，以及對(duì)部隊(duì)建設(shè)提出的要求。認(rèn)真貫徹新時(shí)期軍事戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持以強(qiáng)敵為對(duì)手，貼近實(shí)戰(zhàn)從難從嚴(yán)組織部隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練，增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜局面的能力，做到黨中央、中央軍委一聲令下，能夠決戰(zhàn)決勝。四是提高依法從嚴(yán)治軍的能力。部隊(duì)管理是一項(xiàng)帶根本性全局性的基礎(chǔ)工作，在改革開(kāi)放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)這一大環(huán)境下，這項(xiàng)工作遇到了許多新的情況和問(wèn)題，難度比過(guò)去增大了。各級(jí)黨委要積極探索和把握新形勢(shì)下的治軍帶兵之道，堅(jiān)持依法治軍、從嚴(yán)治軍，依法決策、依法管理。要嚴(yán)格依據(jù)條令條例，加強(qiáng)新形勢(shì)下部隊(duì)的管理教育，保持良好的官兵關(guān)系，建立和維護(hù)正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練、工作、生活秩序，提高部隊(duì)的正規(guī)化管理水平。

五是提高總攬全局、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。黨委要善于把方向、議全局、抓大事，正確處理局部和全局、眼

前和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，從宏觀(guān)上指導(dǎo)和推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)。要善于在紛繁復(fù)雜的工作中抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌兼顧其他方面的工作，使部隊(duì)各項(xiàng)建設(shè)全面發(fā)展進(jìn)步。要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)決摒棄陳舊的思想觀(guān)念，確立與軍事變革相適應(yīng)的新思想新觀(guān)念，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，積極探索，大膽創(chuàng)新，不斷開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。（作者為空軍指揮學(xué)院政委）（解放軍報(bào)2003年08月27日第6版）

第三篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)建設(shè)[范文模版]

黨的十八大以來(lái)，國(guó)資國(guó)企改革日益深化，國(guó)有企業(yè)重組改制步伐逐步加快。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，更好充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能，明確監(jiān)事會(huì)權(quán)責(zé)，創(chuàng)新監(jiān)事會(huì)工作模式，加強(qiáng)能力建設(shè)，增強(qiáng)監(jiān)督的獨(dú)立性、權(quán)威性和實(shí)效性，對(duì)于完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組指出：“加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)權(quán)力集中、資金密集、資源富集、資產(chǎn)聚集等重點(diǎn)部門(mén)、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)決策環(huán)節(jié)的監(jiān)督”。監(jiān)事會(huì)要對(duì)國(guó)有企業(yè)有關(guān)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)事項(xiàng)進(jìn)行梳理，確定監(jiān)督的范圍重點(diǎn)。特別對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、管控模式變化、內(nèi)部機(jī)制改革和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃修訂等，要適時(shí)調(diào)整并確定重點(diǎn)監(jiān)督檢查內(nèi)容和事項(xiàng)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督的靈敏性、針對(duì)性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。具體為幾方面。

一要提高行為監(jiān)督能力。監(jiān)事會(huì)要從企業(yè)改革發(fā)展的大局出發(fā)，立足于維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益。國(guó)有企業(yè)董事和高級(jí)管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為貫穿于公司決策、經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，體現(xiàn)在公司執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、公司章程等各個(gè)環(huán)節(jié)。這是監(jiān)事會(huì)監(jiān)督的一條主線(xiàn)，抓住了這條主線(xiàn)，就等于牽住了“牛鼻子”。突出“三重一大”事項(xiàng)決策行為監(jiān)督，對(duì)涉及企業(yè)合并重組、改革改制、重大資產(chǎn)處置和重大投資等敏感事項(xiàng)的決策，要研究掌握有關(guān)情況，可能存有重大安全風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)質(zhì)詢(xún)，存在問(wèn)題的應(yīng)及時(shí)報(bào)告。

二要提高財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查能力。檢查財(cái)務(wù)是被實(shí)踐證明了的重要監(jiān)督手段和途徑。一是通過(guò)牽頭組織決算審計(jì)，全面系統(tǒng)地掌握公司的財(cái)務(wù)信息，對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注的事項(xiàng)和平常發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索要查清楚。二是要認(rèn)真檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，定期閱讀會(huì)計(jì)報(bào)表，關(guān)注會(huì)計(jì)賬目重大變化。三是要關(guān)注企業(yè)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。防范和化解公司重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是監(jiān)事會(huì)的重要職責(zé)，特別是對(duì)重大投融資、大額資金運(yùn)作等可能帶來(lái)的償債和收回風(fēng)險(xiǎn)，要高度關(guān)注，加強(qiáng)預(yù)警，及時(shí)準(zhǔn)確地揭示。

三要提高規(guī)范行使各項(xiàng)職權(quán)能力。《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》賦予了監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢(xún)權(quán)、建議等權(quán)力。一是行權(quán)的事實(shí)要清楚。只要事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿，證明公司在重大決策、投資、擔(dān)保、大額資金運(yùn)作等方面存在較大風(fēng)險(xiǎn)，就要及時(shí)行使糾正。二是行權(quán)的程序要合規(guī)。行使這些職權(quán)，要根據(jù)實(shí)際遵循必要程序，對(duì)事實(shí)要充分調(diào)查分析，與有關(guān)方面進(jìn)行必要的溝通協(xié)商。三是行權(quán)的行為要慎重。行使這些職權(quán)時(shí)，斟酌要周密，時(shí)機(jī)要恰當(dāng)，保證企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

四要提高問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)揭示能力。以問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)為導(dǎo)向開(kāi)展監(jiān)督檢查，既是監(jiān)事會(huì)的職責(zé)所系，也是有效規(guī)避監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在要求。要清醒地認(rèn)識(shí)到，看不到問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題、不敢揭露問(wèn)題，將是監(jiān)事會(huì)最可怕之處。要抓住企業(yè)面臨的主要矛盾和問(wèn)題，突出監(jiān)督重點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)企業(yè)、重要業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)以及潛在風(fēng)險(xiǎn)。

隨著國(guó)家加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督、防止國(guó)有資產(chǎn)流失力度加大，國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作的責(zé)任更加重大，監(jiān)事會(huì)要充分認(rèn)清肩負(fù)的責(zé)任和使命，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)、新要求，牢固樹(shù)立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是職責(zé)所系，有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了是失職”的責(zé)任意識(shí)，建立健全責(zé)任落實(shí)機(jī)制，對(duì)監(jiān)督檢查工作周密策劃，分清責(zé)任主體，真正形成分工明確、責(zé)任到位、管理有效的責(zé)任制度，在圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作再上新臺(tái)階、再躍新層面。

第四篇：加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

摘要：黨的十七大報(bào)告指出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用?！奔訌?qiáng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，把黨的工作落實(shí)到基層，這是國(guó)有企業(yè)基層黨組織必須面對(duì)的課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)

一、思想教育作先導(dǎo)

國(guó)有企業(yè)的黨組織首先要加強(qiáng)思想教育工作，把教育的重點(diǎn)放在解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念、振奮精神上來(lái)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，思想走多遠(yuǎn)，行動(dòng)走多遠(yuǎn)。解放思想的程度決定企業(yè)發(fā)展的程序，通過(guò)加強(qiáng)思想教育使企業(yè)的干部職工把解放思想、轉(zhuǎn)變觀(guān)念作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的思想先導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照思想上不斷有新解放、理論上不斷有新發(fā)展、實(shí)踐上不斷有新創(chuàng)造去推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展工作。

解放思想并不是一句空話(huà)，她要求國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部多動(dòng)腦筋、善于思考、深謀遠(yuǎn)慮。解放思想就要堅(jiān)定信心，在發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)上下功夫，就是要發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)，激活潛在的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮現(xiàn)有的優(yōu)勢(shì)，把企業(yè)的優(yōu)勢(shì)變?yōu)閯賱?shì)，使企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)解放思想、拓寬思路、創(chuàng)新招法、破解難題。國(guó)有企業(yè)黨組織的各級(jí)干部要振奮精神，樹(shù)立起扎實(shí)苦干、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)的作風(fēng)；工作上嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)；勇于破解工作中的難點(diǎn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)；言必行，行必果、說(shuō)了干、定了算的雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

國(guó)有企業(yè)黨組織要大張旗鼓地進(jìn)行形勢(shì)教育，使企業(yè)的每一個(gè)員工樹(shù)立危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立和堅(jiān)定搞好國(guó)有企業(yè)的信心，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹(shù)立自強(qiáng)不息信念。

二、提高素質(zhì)是關(guān)鍵

企業(yè)要生存和發(fā)展，就需要有一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵在于學(xué)習(xí)，只有通過(guò)學(xué)習(xí)才能接受新思維、新觀(guān)念，才能駕馭形勢(shì)。學(xué)習(xí)的收獲可以轉(zhuǎn)化為觀(guān)察和解決問(wèn)題的科學(xué)方法，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)改造客觀(guān)世界和主觀(guān)世界的行為準(zhǔn)則，轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)黨的偉大事業(yè)同偉大工程相互促進(jìn)的能力和水平。能促進(jìn)思想上有新的提高，實(shí)踐上有新的進(jìn)步。只有理論學(xué)習(xí)有了深度，認(rèn)識(shí)水平才有高度，開(kāi)拓創(chuàng)新才有力度。要抓好以企業(yè)核心層為主體的黨委中心學(xué)習(xí)小組的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)和研討，促進(jìn)解放思想、開(kāi)拓視野，拿出破解難題的招法，用于實(shí)際工作，推進(jìn)工作上水平。要抓好中層以上干部的學(xué)習(xí)。在提倡自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取電化教育或“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等多種形式，定期組織灌輸性、輔導(dǎo)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)是管理理念、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理技能。重點(diǎn)解決責(zé)任到人和提高執(zhí)行力問(wèn)題。要抓好黨員和一般干部的學(xué)習(xí)，黨員以黨日活動(dòng)和每季黨課為載體，重點(diǎn)是進(jìn)行常抓常新的先進(jìn)性教育。要抓好本企業(yè)全體職工的學(xué)習(xí)，利用企業(yè)現(xiàn)有的宣傳工具和陣地，宣傳和引領(lǐng)職工了解形勢(shì)，明辨是非，提高技能，增進(jìn)才干，激發(fā)廣大職工與企業(yè)共渡難關(guān)的積極性和創(chuàng)造性。

三、人才建設(shè)是根本

要實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在人才。國(guó)有企業(yè)黨組織要高度重視人才培養(yǎng)工作，要運(yùn)用各種有效手段，加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)人員的理

論培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、搭建促進(jìn)人才成長(zhǎng)的活動(dòng)平臺(tái)和載體，要在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、考察人才、培養(yǎng)人才，使想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有獎(jiǎng)勵(lì)。要積極創(chuàng)造條件，把黨員的先進(jìn)分子逐步培養(yǎng)成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能骨干；要?jiǎng)?chuàng)造條件，把企業(yè)中具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能的骨干分子逐步培養(yǎng)發(fā)展為黨員。要有計(jì)劃地抓好企業(yè)后備干部的培養(yǎng)工程，加快培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型后備干部，把本企業(yè)中那些有創(chuàng)業(yè)潛能和實(shí)績(jī)的優(yōu)秀人才列入后備，注重在創(chuàng)業(yè)中識(shí)別干部，在創(chuàng)業(yè)中鍛煉干部，在創(chuàng)業(yè)中破格使用干部，使企業(yè)的兩級(jí)班子和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才后繼有人。

四、機(jī)制建設(shè)作保證

要把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)，納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；在行政工作中納入黨建考核內(nèi)容，在黨建工作中納入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核內(nèi)容，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，同頻共振，聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)，通過(guò)融入中心、進(jìn)入管理，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)結(jié)合，成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有機(jī)組成部分。

（一）建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。

國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制的要求，形成精干高效、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制衡、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)，在體制機(jī)制上要堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職，更好地履行黨組織的維護(hù)保障職責(zé)。從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，建立既有共性的基本標(biāo)準(zhǔn)與基本構(gòu)架，又反映企業(yè)之間不同文化背景和發(fā)展階段的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與

重大問(wèn)題決策制度，堅(jiān)持黨管干部的原則，確保企業(yè)黨組織的政治核心作用；正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，保證黨和國(guó)家方針政策在企業(yè)的貫徹落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建工作機(jī)制的基本框架。

國(guó)有企業(yè)黨組織要建立完整的黨的工作制度體系，涵蓋企業(yè)黨建的各方面工作；建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際，能夠貫徹執(zhí)行，應(yīng)該是黨組織和全體黨員的組織原則、活動(dòng)規(guī)則、工作規(guī)范和行動(dòng)準(zhǔn)則；制度的創(chuàng)新性，即企業(yè)黨組織的制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化，與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重評(píng)價(jià)企業(yè)黨組織是否有發(fā)現(xiàn)、提出和解決問(wèn)題的能力，評(píng)價(jià)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新工作的方式方法，評(píng)價(jià)黨組織黨建工作目標(biāo)、任務(wù)與措施的落實(shí)能力和在重大事件、突發(fā)事件、復(fù)雜問(wèn)題的控制、處置能力、黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力等。黨建工作機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)成分和組織形式多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨建工作加強(qiáng)研究，分層分類(lèi)指導(dǎo)，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方針、創(chuàng)建工作機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域和強(qiáng)化組織功能的有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出富有生機(jī)和活力的生動(dòng)活潑、有為有位的局面。

（三）制定國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例，規(guī)范企業(yè)黨建工作。

根據(jù)國(guó)有企業(yè)改革的新形勢(shì)，以《公司法》關(guān)于公司制企業(yè)黨組織設(shè)置和活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，充分利用法律工具，組織力量開(kāi)展調(diào)研，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)的總結(jié)，適時(shí)制定《現(xiàn)代企業(yè)制度條件下國(guó)有企業(yè)黨組織工作條例》，使國(guó)有企業(yè)黨組織工作有法可依，提

高工作的規(guī)范性。

（四）建立黨建工作評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)目標(biāo)管理。

包括黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)的黨建工作評(píng)價(jià)體系要與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評(píng)、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)考評(píng)同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)獎(jiǎng)懲，真正體現(xiàn)兩個(gè)文明兩手抓、兩手硬、兩不誤。

五、立足創(chuàng)新促發(fā)展

創(chuàng)新是事物發(fā)展中永恒的主題。作為一個(gè)國(guó)有企業(yè)，沒(méi)有創(chuàng)新就會(huì)失去了其生命力。實(shí)踐反復(fù)證明，國(guó)有企業(yè)扭轉(zhuǎn)困境要靠創(chuàng)新，保持生存要靠創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)發(fā)展要靠創(chuàng)新，國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值要靠創(chuàng)新。作為國(guó)有企業(yè)中的黨組織，就是要通過(guò)扎實(shí)的富有成效的工作，為本企業(yè)的各項(xiàng)創(chuàng)新提供組織保證和良好的輿論氛圍。經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)要注意發(fā)揮自己的品牌優(yōu)勢(shì)，充分利用價(jià)格杠桿，尋找和瞄準(zhǔn)市場(chǎng)空間，出奇制勝地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)?？萍紕?chuàng)新：要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法確定科技攻關(guān)項(xiàng)目，與主要技術(shù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂技術(shù)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，并注意抓好中間實(shí)施過(guò)程和進(jìn)度的控制和成果認(rèn)定等環(huán)節(jié)，要表彰和重獎(jiǎng)科技成果顯著、給企業(yè)帶來(lái)效益的科技人員，要尊重和依靠科技人員，要關(guān)心他們的工作與生活，為他們提供更多的施展才華的舞臺(tái)，激勵(lì)他們創(chuàng)新思維，盡快開(kāi)發(fā)研制出高附加值的項(xiàng)目和產(chǎn)品。管理創(chuàng)新：國(guó)有企業(yè)各主管領(lǐng)導(dǎo)和主要責(zé)任部門(mén)，要在成本核算、能源管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、基礎(chǔ)管理、投入產(chǎn)出控制、勞動(dòng)力管理、安全、環(huán)保等各方面研究新思路，拿出新招法。企業(yè)的全體管理人員要懂經(jīng)營(yíng)、懂管理、懂業(yè)務(wù)，會(huì)做思想政治工作，考核部門(mén)也要以此為參考評(píng)價(jià)管理人員的日常工作。文化

創(chuàng)新：企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的并為企業(yè)廣大員工所認(rèn)同的價(jià)值觀(guān)、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立起適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的“經(jīng)營(yíng)理念、工作理念、責(zé)任理念、追求理念、戰(zhàn)略理念”等創(chuàng)新理念，以人為本的企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)和靈魂。只有實(shí)現(xiàn)了人與人、人與物、人與機(jī)制、人與環(huán)境的和諧共存，才能有企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

第五篇：淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力

淺談如何提高領(lǐng)導(dǎo)能力

來(lái)源：重慶市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局--市特檢中心時(shí)間：2011年12月19日14:16

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一、注重自我修煉，切實(shí)增強(qiáng)“三種意識(shí)”

事業(yè)要發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)決策、決定的具體組織實(shí)施者，其領(lǐng)導(dǎo)水平和對(duì)全局的駕馭能力在一定程度上決定著事業(yè)發(fā)展目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前事業(yè)面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，切實(shí)增強(qiáng)“三種意識(shí)”，加強(qiáng)自我修煉，自覺(jué)強(qiáng)化自身領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)。

（一）增強(qiáng)大局意識(shí)。不謀全局者，不足以謀一域。特種設(shè)備安全事關(guān)人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全，是一個(gè)充滿(mǎn)危險(xiǎn)、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的特殊行業(yè)，倍受社會(huì)關(guān)注。長(zhǎng)期以來(lái)，特檢工作在確保特種設(shè)備安全方面取得了令人矚目的成績(jī)，得到了社會(huì)的廣泛贊同，但是，特種設(shè)備安全形勢(shì)仍然很?chē)?yán)峻，在這種情況下，怎么謀全局？這就要求把特種設(shè)備安全工作放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局中去思考、去實(shí)踐。要站在重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展、特檢事業(yè)發(fā)展的高度，積極開(kāi)展履行職責(zé)，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范工作行為，切實(shí)解決好發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，牢固樹(shù)立有為才有位、有為才有威的思想，在科學(xué)發(fā)展的平臺(tái)上，正確認(rèn)識(shí)和處理好當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益與全局利益的關(guān)系、安全把關(guān)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系，謀求與社會(huì)經(jīng)濟(jì)同步的發(fā)展道路，進(jìn)一步夯實(shí)事業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，深入地把質(zhì)量、管理、業(yè)務(wù)工作抓實(shí)、抓好、抓出成效，進(jìn)一步提高中心管理的規(guī)范化水平。

（二）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。安全責(zé)任意識(shí)是搞好特檢工作的靈魂，集中表現(xiàn)為盡職盡責(zé)、盡心盡力。要認(rèn)清特檢事業(yè)的發(fā)展規(guī)律，把特種設(shè)備安全融入到和諧社會(huì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中去思考，不斷增強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，恪盡職守，做到對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民負(fù)責(zé)，要堅(jiān)決克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、小富即安、小成即滿(mǎn)的思想，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、積極向上、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)良傳統(tǒng)，把促進(jìn)事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展作為自己義不容辭的責(zé)任，把特種設(shè)備安全工作擺在首要位置抓緊、抓好，確保一方平安。要做到：一是認(rèn)真履職，要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和安全技術(shù)規(guī)范的要求，切實(shí)做好本職工作；二是規(guī)范工作行為，要研究確保特種設(shè)備安全的具體措施，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化，經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起檢查；三是要勇于負(fù)責(zé)，不回避責(zé)任，更不能逃避責(zé)任。要全力防止特種設(shè)備安全事故的發(fā)生，但是一旦發(fā)生事故，也要理性地對(duì)待，科學(xué)地認(rèn)識(shí)，積極主動(dòng)地開(kāi)展調(diào)查處理，珍視用血和生命換回的教訓(xùn)。

（三）增強(qiáng)效能意識(shí)?！皥?zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”其精髓就是要牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的理念，積極服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，切實(shí)解決人民群眾最迫切、最關(guān)心、最突出的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。要永葆“執(zhí)政為民，服務(wù)發(fā)展”的成果，必須增強(qiáng)效能意識(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)的部署安排，繼續(xù)堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)計(jì)于民、問(wèn)效于民，拿出不解決問(wèn)題不罷手、不健全制度不松勁、不見(jiàn)到效果不回頭的決心和信心，積極服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力在處理好把關(guān)與服務(wù)的關(guān)系上下功夫，狠抓業(yè)務(wù)工作、質(zhì)量控制、服務(wù)績(jī)效的效能，既要注重量的積累，更要注重質(zhì)的飛躍，堅(jiān)決摒棄一陣風(fēng)、走過(guò)場(chǎng)的形式主義思想，堅(jiān)持不懈地將提高效能作為“永續(xù)工程”、“一種常態(tài)”，扎扎實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印地解決實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題。要持之以恒地按“制度管人、流程管事”的要求抓整改抓落實(shí)，使工作效能取得突破性進(jìn)展，為重慶社會(huì)經(jīng)

濟(jì)又好又快地發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

二、注重自我塑造，著力加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”

領(lǐng)導(dǎo)水平的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)干部自身素質(zhì)的高低。一個(gè)只知埋頭苦干而不顧團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，絕不是一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)“三個(gè)建設(shè)”，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)。思想決定行動(dòng)，思想的解放程度決定著事業(yè)的發(fā)展程度。要從思想上不斷注入新活力，堅(jiān)持不懈地用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)，開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)教育，增強(qiáng)執(zhí)政興國(guó)的大局意識(shí)；緊緊圍繞保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，開(kāi)展群眾觀(guān)教育，增強(qiáng)執(zhí)政為民的公仆意識(shí)；緊緊圍繞抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期要求，開(kāi)展時(shí)代觀(guān)教育，增強(qiáng)執(zhí)政求進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)。要牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)、權(quán)力觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)抓住機(jī)遇加快發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)投身和諧社會(huì)建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。

（二）加強(qiáng)組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力具有突出的推動(dòng)作用。要從組織上不斷注入新活力，切實(shí)抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，教育和引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的政績(jī)觀(guān)，形成勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚風(fēng)氣。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話(huà)制度、民主生活會(huì)制度，定期召開(kāi)民主生活會(huì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的溝通協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。要自覺(jué)貫徹民主集中制原則，在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依靠領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。要堅(jiān)持選好人、用好人，選拔使用政治上靠得住、肯干事、能干事、會(huì)干事、干成事的干部，推行公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，形成能上能下的用人機(jī)制，進(jìn)一步做好干部選拔任用和管理工作。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，自覺(jué)做到“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”。要從作風(fēng)上不斷注入新活力，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作部署，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和廉潔自律意識(shí)，筑牢思想道德防線(xiàn)。要增強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信意識(shí)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，辦實(shí)事，求實(shí)效，高調(diào)做事，低調(diào)做人，經(jīng)常深入基層，搞好調(diào)查研究。要堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，深入群眾，關(guān)心群眾，多向群眾征求意見(jiàn)和建議，集思廣益、齊心協(xié)力推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。要嚴(yán)格要求自己，踏踏實(shí)實(shí)辦事，清清白白做人，在工作中率先垂范，在生活上以身作則，在學(xué)習(xí)上爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，充分發(fā)揮模范和示范作用，樹(shù)立作風(fēng)正派、求真務(wù)實(shí)的特檢領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

三、注重自我調(diào)節(jié)，逐步提高“三種能力”

當(dāng)今社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)干部不再是簡(jiǎn)單的簽個(gè)字，開(kāi)個(gè)會(huì)了，時(shí)代要求我們必須要有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，而領(lǐng)導(dǎo)能力是一種綜合能力，要提高領(lǐng)導(dǎo)能力，需要提高決策、執(zhí)行和管理三種能力，這是時(shí)代和發(fā)展的要求。

（一）提高科學(xué)決策能力?？茖W(xué)的決策是工作取得實(shí)效的關(guān)鍵。要提高科學(xué)決策能力就必須深入調(diào)查研究和善于集思廣益。一是要調(diào)查研究。領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，堅(jiān)持蹲點(diǎn)調(diào)查，學(xué)會(huì)“解剖麻雀”，掌握好第一手材料，堅(jiān)決反對(duì)浮光掠影、走馬觀(guān)花，要大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，善于啃硬骨頭，選擇“老大難”問(wèn)題展開(kāi)調(diào)查研究，要去粗取精、去偽存真，由此及彼、由表及里，摸索到規(guī)律性的東西，為科學(xué)的決策提供依據(jù)。二是要集思廣益。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于總攬、不要獨(dú)攬，要善于決斷、不要盲斷，凡是涉及貫徹落實(shí)黨的方針政策、上級(jí)的指示決議，決定本單位的重大問(wèn)題，必須由班子集體討論決定，按民主集中制原則，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，在吸納集體智慧的基礎(chǔ)上再做出決定。這樣才能保證決策的正確性。

（二）提高全員執(zhí)行能力。執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定著機(jī)構(gòu)管理水平的高低，同時(shí)也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力。提高執(zhí)行能力，必須全面貫徹上級(jí)指示精神，嚴(yán)格按照上級(jí)要求辦事，切實(shí)做到政令暢通、令行禁止。要大力加強(qiáng)組織文化建設(shè)，營(yíng)造良好的文化氛圍，靠文化引導(dǎo)職工、約束職工，在內(nèi)部形成說(shuō)干就干、雷厲風(fēng)行的辦事風(fēng)格，不折不扣、優(yōu)質(zhì)高效地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。要嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行責(zé)任制，制定詳盡可行的工作計(jì)劃，制訂科學(xué)合理的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)，形成一整套科學(xué)有效的工作執(zhí)行落實(shí)責(zé)任體系。要切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)禁推諉扯皮的行為，杜絕“各掃門(mén)前雪、不管瓦上霜”的現(xiàn)象，強(qiáng)化溝通交流，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，切實(shí)提高全員整體執(zhí)行能力。

（三）提高機(jī)構(gòu)管理能力。強(qiáng)化內(nèi)部管理有助于規(guī)范工作行為、提高管理水平，能增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部掌控全局的能力。要加強(qiáng)對(duì)干部職工的工作監(jiān)督，嚴(yán)格落實(shí)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)財(cái)務(wù)管理、業(yè)務(wù)工作、質(zhì)量管理、工程招投標(biāo)和大宗物資采購(gòu)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，建立健全科學(xué)有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤苗頭性和傾向性的東西，把監(jiān)督貫穿到特檢工作的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，以服務(wù)促管理，在管理中服務(wù)，在服務(wù)中工作，建立新型的管理服務(wù)型檢驗(yàn)體系。要進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，加強(qiáng)紀(jì)檢、財(cái)務(wù)審計(jì)等部門(mén)的配合與協(xié)作，及時(shí)搞好交流溝通，形成監(jiān)督合力，完善監(jiān)督體系，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和對(duì)全局的控制能力。

綜上所述，領(lǐng)導(dǎo)能力是一個(gè)綜合能力，能否將領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為影響力，需要領(lǐng)導(dǎo)者加強(qiáng)自我修煉，不斷提高自身綜合素質(zhì)，把領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策力、執(zhí)行力和管理力。這三個(gè)力是一個(gè)有機(jī)的整體，決策力是前提，執(zhí)行力是關(guān)鍵，管理力是核心，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)提高自身素質(zhì)，從而不斷推動(dòng)事業(yè)向前發(fā)展。