第一篇：抓黨建示范創(chuàng)建促校園和諧發(fā)展(最后定)

抓黨建示范創(chuàng)建促和諧校園發(fā)展

——八五一○農(nóng)場學(xué)校黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建匯報材料

八五一〇農(nóng)場學(xué)校，現(xiàn)有教職工129人，專任教師105人。有黨員71人，在崗黨員39人，離退休（含內(nèi)退）黨員29人，流動黨員3人。支部共有8個黨小組。開展創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作以來，黨支部按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以創(chuàng)建工作為契機(jī)，狠抓黨建工作，促進(jìn)了學(xué)校快速發(fā)展。

一、提高認(rèn)識，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建納入領(lǐng)導(dǎo)班子的議事日程

按照分局黨委、農(nóng)場黨委的統(tǒng)一部署，校黨支部高度重視，積極開展創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子工作的議事日程。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會。我校黨支部認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體黨員，學(xué)習(xí)農(nóng)場黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建方案和上級的有關(guān)文件精神，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作的重要意義，把握創(chuàng)建原則和基本要求，明確創(chuàng)建目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)班子深深感到，創(chuàng)建基層黨建示范點(diǎn)工作是深入貫徹落實黨的十七大關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期黨的組織建設(shè)的戰(zhàn)略部署，是深入推進(jìn)“北大荒先鋒工程”，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，鞏固先進(jìn)性教育成果，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。通過創(chuàng)建強(qiáng)化黨的基層組織的核心作用，凝聚民心，助推學(xué)校全面健康快速發(fā)展。

二是高度認(rèn)識，納入日程。領(lǐng)導(dǎo)班子通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到新時期基層黨建工作的重要性，增強(qiáng)了緊迫感，只有不斷增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感和使命感，才能推進(jìn)學(xué)校黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展。把創(chuàng)建工作與學(xué)校的教育教學(xué)工作有機(jī)地結(jié)合起來，納入學(xué)校工作的重要議事日程。黨支部以黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為切入點(diǎn)，制定了《八五一0農(nóng)場學(xué)校黨支部黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建方案》，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議，分析學(xué)校創(chuàng)建工作存在的差距，提出整改意見，把創(chuàng)建工作納入支部工作的重點(diǎn)，貫穿到支部工作的全過程。

二、明確責(zé)任，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)分解落實

為了把黨建示范點(diǎn)工作落到實處，抓出成效，校黨支部根據(jù)創(chuàng)建要求，1

將具體的責(zé)任目標(biāo)分解到支委，依據(jù)各自的分工扎實有效地推進(jìn)。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓班子。創(chuàng)建工作的關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行為

及其體現(xiàn)的思想境界、道德情操，直接影響著學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。因此，黨支部始終把抓班子的自身建設(shè)作為首要任務(wù)，將創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、工

作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好、群眾口碑好”的五好班子作為支部的工作重點(diǎn)，努力做到一要齊心，二要垂范，三要實干。統(tǒng)一了班子成員

思想認(rèn)識，在工作實踐中，逐步形成了一個組織健全，班子團(tuán)結(jié)、工作協(xié)

調(diào)、以身作則、樂于奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體，班子成員以模范的行動帶動人，以人格的魅力影響人。班子建立了學(xué)習(xí)制

度，民主議事制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾制度。用制度規(guī)范管理。尤其是在教職工關(guān)心的教師考核、16個工勤崗的落實、2個教師職稱編制的補(bǔ)充等

熱點(diǎn)問題上，集中班子集體智慧，做到公開公正透明，將難點(diǎn)焦點(diǎn)問題一

一化解。民主測評中班子滿意度達(dá)95％以上。班子成員5人被評為分局 “先

進(jìn)教育工作者”、4人被授予農(nóng)場勞動模范稱號。1人被評為全國“課題

實驗先進(jìn)個人”；1人評為總局“科研工作者”； 2009年12月墾區(qū)電視臺

《品牌故事》優(yōu)秀黨建單位專欄，播出了我校黨支部的專題片《黨旗正紅》。

二是明確分工抓隊伍。創(chuàng)建中根據(jù)支委黨內(nèi)外職責(zé)分工，建立“班子

成員分崗定責(zé)制度”，做到人人身上有責(zé)任，個個心中有目標(biāo)。采取多角

度、全方位提高黨員隊伍的素質(zhì)。黨支部突出抓好黨員隊伍建設(shè)，始終緊

扣提高人的素質(zhì)這一主線，不斷創(chuàng)新黨員管理教育方式方法，著力提升黨

員隊伍整體素質(zhì)。黨支部堅持月政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，緊密結(jié)合學(xué)

校工作特點(diǎn)和黨員實際，采取黨支部集中學(xué)、黨小組分頭學(xué)、黨員自學(xué)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論和農(nóng)場黨委的一系列重要文件精神，組織黨

員上黨課，學(xué)習(xí)《黨委工作要點(diǎn)》、《總局黨委書記隋鳳富講話》、《講黨性

重品行 做表率》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想建設(shè)的若干意

見》、《北大荒精神新內(nèi)涵的主題教育》、《北大荒文化教育》、《新課改理念

最重要的是師德》、《中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、學(xué)習(xí)全國

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員沈浩劉義權(quán)同志的先進(jìn)事跡等。從而不斷提高黨員的政治思

想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為創(chuàng)建工作奠定了堅實思想基礎(chǔ)。在創(chuàng)建中，注重發(fā)

揮先進(jìn)典型的示范帶動作用，對在工作中涌現(xiàn)出來的品德高尚、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)教師，通過廣播、制作專題片、座談會等多種形式

進(jìn)行大力宣傳，用身邊的人和事引導(dǎo)人、激勵人。我校從不同側(cè)面樹立典

型，讓教職工學(xué)有目標(biāo)，趕有方向。省級骨干校長，共產(chǎn)黨員伊淑芳，任

科校長后，以“辦人民滿意的教育”為宗旨，以先進(jìn)的教育理念統(tǒng)領(lǐng)教職

工思想，規(guī)劃著學(xué)校的教育發(fā)展。省級優(yōu)秀教師、共產(chǎn)黨員楊樹林，愛人

因遇車禍生活不能自理，她一個人擔(dān)起了家庭和工作的雙重重?fù)?dān)，成為工

作生活中的強(qiáng)者，她的事跡受到人們的贊譽(yù)。

樹立一個黨員一面旗幟。充分發(fā)揮黨員在教育教學(xué)管理中的帶動示范

作用。在學(xué)校的管理中，學(xué)年組長、教研組長大多數(shù)是由黨員來擔(dān)任的，他們既是學(xué)年組長同時又擔(dān)任黨小組長、工會小組長，黨員組長在學(xué)校的管理中成為學(xué)校的骨干和中堅力量，是學(xué)校管理的“四梁八柱”，使學(xué)校

各項任務(wù)得以順利實施。在教學(xué)活動中，黨員、積極分子帶頭積極參加學(xué)

校的課程改革，黨員劉麗華主持實施的《新課標(biāo)下語文課堂教學(xué)中，學(xué)生

學(xué)習(xí)方式的研究》課題，2010年3月獲得分局級科技成果一等獎，她參加

墾區(qū)第三屆“創(chuàng)新杯”初中語文學(xué)科作文教學(xué)展評暨基本功大賽，獲得團(tuán)

體第二名，個人基本功賽獲一等獎。黨員副校長徐啟芬主持全校的《整合地域資源，傳承中華美德》課題研究，2010年4月獲得省級課題實驗先

進(jìn)校，她本人被評為先進(jìn)個人。黨員的作用在教學(xué)活動中凸顯，黨員的整

體素質(zhì)在創(chuàng)建活動中得到了提高，同時促進(jìn)了學(xué)校各項活動地開展。

三、創(chuàng)新載體，把黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建抓出新成效

在創(chuàng)建活動中，在規(guī)范制度同時，不斷創(chuàng)新載體，活化形式，豐富活

動內(nèi)涵，使創(chuàng)建活動更有新意，取得新成效。

一是豐富內(nèi)涵，精心組織。開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實踐活動。

為貫徹落實黨的十七大精神，學(xué)校黨支部開展了“講黨性，重品行，作表

率"主題實踐活動，這一活動地開展，提高了黨員干部的素質(zhì)，增強(qiáng)了黨性

觀念，促使每位黨員以自己實際行動踐行共產(chǎn)黨人的道德觀，模范遵守社

會公德，職業(yè)道德規(guī)范，以身作責(zé)，率先垂范。在創(chuàng)建活動中不斷豐富活

動內(nèi)涵，在原有的基礎(chǔ)上做到“兩個結(jié)合”，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開展

“黨員服務(wù)區(qū)”、“學(xué)、幫、帶”、“八比八看”有機(jī)地結(jié)合起來，將爭創(chuàng)“雙

五星”黨組織、優(yōu)秀黨員活動與“北大荒先鋒工程”、黨員目標(biāo)管理考核

有機(jī)地結(jié)合起來。學(xué)校黨支部對各黨小組的“黨員服務(wù)區(qū)”及“學(xué)、幫、帶”對象做了進(jìn)一步的明確，要求各部門的主要負(fù)責(zé)人，聯(lián)系責(zé)任區(qū)的積

極分子和群眾，做好分片幫帶服務(wù)工作。實行黨員服務(wù)區(qū)掛牌服務(wù)。同時

舉行黨員先鋒模范崗授牌儀式，對在近兩年中被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，各級

先優(yōu)的黨員在其工作崗位上亮出黨員先鋒崗標(biāo)牌。通過這一形式彰顯黨員的先進(jìn)性，激勵黨員起到帶動示范作用，創(chuàng)先爭優(yōu)。

黨支部堅持開展“黨員生日卡”活動。在黨的生日到來之際，在楊紅

梅、謝頌敏兩位老師的政治生日到來之時，黨支部開展了“慶建黨 送賀

卡”活動。黨小組長、優(yōu)秀黨員、黨員代表、入黨積極分子等成員歡聚一

起，為她倆慶賀政治生日。學(xué)校黨支部為兩位黨員贈送了自制的賀卡，小

小的賀卡上有入黨誓詞，有黨員的政治生日和支部的祝福、期望。與會的黨員代表從不同角度和側(cè)面暢談自己的感想和體會。通過這種形式，共同

回顧，共同感受在黨的培養(yǎng)教育下的成長歷程，堅定跟黨走的信心，增強(qiáng)

我們每位黨員的自豪感和黨性觀念。

今年6月，黨支部還開展了“慶建黨，礪黨性，展風(fēng)采”主題實踐活

動。一是要求每位黨員以“憶黨恩，跟黨走”為主題寫一份思想?yún)R報。通

過回憶在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下所取得偉大成就，祖國建設(shè)發(fā)展，日益富裕

強(qiáng)大，堅定跟黨走的信念；回憶自己在黨的教育下的成長歷程，所取得的成績，增強(qiáng)自豪感和責(zé)任感，不忘黨的培養(yǎng)教育之恩，牢記自己是一名共

產(chǎn)黨員。二是組織開展“為校園增綠 為黨旗增輝”活動，組織黨員上山

挖樹苗，組織黨員義務(wù)勞動栽樹除草，改變校園面貌。三是舉行“高唱紅

歌 激發(fā)熱情”紅歌學(xué)唱活動。通過形式多樣，內(nèi)容豐富的載體活動，激

發(fā)黨員、教職工對黨、對祖國、對家鄉(xiāng)熱愛之情，同時也是凝聚力量，形

成共識過程。讓黨員在活動中感受，在活動中展示積極向上的精神風(fēng)貌。

二是規(guī)范制度 活化載體。抓好制度建設(shè)是創(chuàng)建工作的保障，在規(guī)范

制度的基礎(chǔ)上，活化載體，是創(chuàng)建工作階梯。

黨支部在抓好常規(guī)管理，堅持“三會一課”制度的同時，完善了 “黨

員目標(biāo)管理考核制度”、“黨員服務(wù)區(qū)”、“學(xué)、幫、帶”、“班子成員分崗定責(zé)制度”等三項制度，通過完善制度、分解指標(biāo)、績效評價，使學(xué)校的黨建工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。黨支部堅持

民主生活會制度，民主生活會上，校長書記帶頭開展批評與自我批評，民

主生活會氣氛民主和諧、坦誠、中肯，形成了民主團(tuán)結(jié)、敢講真話、務(wù)實

創(chuàng)新的良好氛圍，達(dá)到了統(tǒng)一思想、堅定信心的目的，取得了增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互勉共進(jìn)的效果。

校黨支部建立困難黨員幫扶機(jī)制，針對生活有困難的黨員，確定重點(diǎn)

幫扶對象，采取小組幫扶，一對一的幫帶。在教職工遇到急事、難事需要

幫助時，校黨支部都會在第一時間趕到并幫助解決。

支部精心培育“愛心磁場”。學(xué)校黨支部全面落實以人為本的科學(xué)發(fā)

展觀，營造和諧溫馨的校園氛圍。學(xué)校建立了走訪慰問教職工制度，如節(jié)

日慰問制度，重大疾病看望制。關(guān)心離退休教職工生活，他們曾為學(xué)校的教育和發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，關(guān)心幫助他們，解決離退休干部職工生活中的困

難，是黨支部份內(nèi)的工作。為離退休老同志修倉房，夏季漏雨幫助修復(fù)。

讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖今年春節(jié)校黨政班子組成送溫暖小組，走

訪慰問離退休老干部、老教師、老黨員，請他們?yōu)閷W(xué)校工作提建議講要求，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。通過這些活動，拉近了學(xué)校和他們的距離，也溫暖了他們的心。特別退休干部崔俊華，患腦血栓多年臥床不起，一雙兒女又不在身邊，支部將他作為幫助重點(diǎn)。去年6月中旬，崔俊華因感冒發(fā)燒需住院治療，校長書記得知這一情況，立即打車組織人員將崔俊華送往醫(yī)院治療，崔俊華及家人很受感動。在建黨88周年之際，學(xué)校黨政班子全體成員一起到醫(yī)院看望崔俊華，并一起慶賀他的政治生日，躺在病床上的崔俊華感動得熱淚盈眶。

通過創(chuàng)建，黨員干部思想認(rèn)識有了明顯提高，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員隊伍的整體素質(zhì)有了提高，支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)更加規(guī)范。近年來，我校黨支部有3人被評為分局級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，有11人被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。黨支部先后被評為分局級先進(jìn)基層黨組織、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體、分局關(guān)心下一代先進(jìn)集體、總局先進(jìn)基層團(tuán)組織，墾區(qū)“十大青年志愿者服務(wù)隊”。特別是2009年，學(xué)校發(fā)生了巨大的變化。上級和農(nóng)場投入500多萬元，加強(qiáng)學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的硬件建設(shè)。同時加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新建了標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動室，黨員閱覽室，配備了影碟機(jī)、電視機(jī)、專用書柜等設(shè)施。這些資金的投入不僅改善了辦學(xué)條件，同時促進(jìn)了學(xué)校義務(wù)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的快速發(fā)展。

2009年學(xué)校在農(nóng)場的各項考核中，以全優(yōu)的成績名列全場前茅，被評為農(nóng)場先進(jìn)基層黨組織、農(nóng)場先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位、安全生產(chǎn)標(biāo)兵單位、綜合治理先進(jìn)單位。學(xué)校先后獲得了“總局文明單位標(biāo)兵”、“黑龍江省一類學(xué)?！薄ⅰ笆∈痉缎！?、“省安全單位”、“省綠色學(xué)?！钡葮s譽(yù)稱號。

雖然在黨建工作中我們做了很多工作，但是在創(chuàng)新開展黨建工作方面，創(chuàng)新活動載體上還需加強(qiáng)，使黨建工作更加適應(yīng)教育發(fā)展的需要。

二〇一〇年六月

第二篇：抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧（范文模版）

抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧

鄭瑞同

在村級組織中學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，是做好新形勢下農(nóng)村工作的重要載體。其實質(zhì)是規(guī)范村級管理，創(chuàng)新決策程序，為新農(nóng)村建設(shè)注入生機(jī)與動力；核心是以民為本，發(fā)揚(yáng)民主，尊重民意，科學(xué)發(fā)展；內(nèi)涵是民主構(gòu)建和諧，和諧凝聚力量；精髓是凝聚民心，調(diào)動民力，匯集民智，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的鄉(xiāng)村治理新機(jī)制。淮陽縣大連鄉(xiāng)在推行“4+2”工作法的工作中，堅持“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展促和諧”的工作思路，把組織工作延伸到經(jīng)濟(jì)實體、貫穿于民間協(xié)會，做到點(diǎn)上創(chuàng)經(jīng)驗，面上抓推廣，強(qiáng)素質(zhì)、變作風(fēng)、重實效，走出了一條黨員干部支持、群眾擁護(hù)、社會參與的科學(xué)發(fā)展路子。

一、主要做法

（一）科學(xué)組織，廣泛動員。一是健全組織。成立了由黨委書記任組長、全體班子成員任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)組，各村也都成立了相應(yīng)組織，保證工作安排有部署，有專人負(fù)責(zé)落實。二是廣泛動員。采取培訓(xùn)與宣傳相結(jié)合的辦法，在鄉(xiāng)黨校集中對黨員干部和村民代表進(jìn)行專題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)人員920人（次）。制定下發(fā)了《大連鄉(xiāng)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的實施意見》、《大連鄉(xiāng)“4+2”工作法實施細(xì)則》，利用標(biāo)語、宣傳欄、廣播會、群眾會、出動宣傳車等形式進(jìn)行廣泛宣傳，印發(fā)“4+2”工作法宣傳手冊、明白卡2000本，并組織村“三委”干部到外地實地參觀學(xué)習(xí)。通過宣傳，讓群眾明白程序要求，保證在實踐運(yùn)用中不出偏差。三是鄉(xiāng)村聯(lián)動。開展“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、單位聯(lián)建、干部聯(lián)戶，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)示范村、基層組織建設(shè)雙強(qiáng)村”為內(nèi)容的“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動，建立了班子成員聯(lián)系村、鄉(xiāng)直單位對口幫扶、黨員干部駐村工作三項制度，把聯(lián)點(diǎn)幫扶責(zé)任落實情況作為干部考核的重要內(nèi)容，對幫扶村因“4+2”工作法落實不到位而引發(fā)群眾不滿意的，追究聯(lián)村單位和責(zé)任人的責(zé)任，保證“4+2”工作法取得實實在在的效果。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)。一是典型引路。在全鄉(xiāng)選定4個村作為示范點(diǎn)，及時總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，通過召開現(xiàn)場會、座談會等形式，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，做到學(xué)有先進(jìn)、趕有目標(biāo)，逐步擴(kuò)大典型示范的輻射面，提升“4+2”工作法水平和質(zhì)量。二是督導(dǎo)驅(qū)動。鄉(xiāng)黨委建立村級重大問題決策檔案資料庫，每月由村“三委”向鄉(xiāng)黨委上報重大事項決策情況，鄉(xiāng)黨委對村級決策的實施進(jìn)行全程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。同時，明確包村鄉(xiāng)干部、大學(xué)生村官擔(dān)任“4+2”工作法信息員、宣傳員、監(jiān)督員，協(xié)助村干部監(jiān)督好村里重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“4+2”工作法程序決議重大村務(wù)。三是嚴(yán)格考核。將學(xué)習(xí)運(yùn)用“4+2”工作法情況納入黨建工作目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為支部分類、年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。四是堅持六結(jié)合。與解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，保證低保復(fù)核擴(kuò)面、平安建設(shè)、農(nóng)村“三資”清查等事關(guān)群眾切身利益的重大村務(wù)活動公開、公正、透明；與深化村務(wù)公開相結(jié)合，村民主理財小組和村務(wù)公開監(jiān)督小組，依法、依程序監(jiān)督村務(wù)決策是否按“4+2”工作法規(guī)定進(jìn)行決策，表決結(jié)果、決策執(zhí)行結(jié)果是否按時公開，公開內(nèi)容是否符合規(guī)定；與各項中心工作相結(jié)合，用“4+2”工作法推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等中心工作順利開展；與人大專門監(jiān)督相結(jié)合，人大代表參與“4+2”工作法進(jìn)行重大村務(wù)決策，既提高了人大代表履行職責(zé)的責(zé)任意識，也規(guī)范了議事監(jiān)督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。與爭創(chuàng)五好支部、五好黨員相結(jié)合，開展“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動，提高黨員干部勤政廉政能力，既要幫助收集聯(lián)系戶意見和要求，又要負(fù)責(zé)給聯(lián)系戶解釋決策結(jié)果，引導(dǎo)村民主動參與到的村務(wù)決策中來。與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)群眾相結(jié)合，按照“利民、便民、為民、富民”的原則，深化政務(wù)公開，建設(shè)了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)站。便民中心實行“一站式審批”、“窗口式辦公”、“一條龍服務(wù)”，讓群眾辦事“少走一段路，少進(jìn)一扇門，少找一個人”，為群眾提供全方位的服務(wù)，讓群眾有更多的精力去發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

（三）積極運(yùn)用，務(wù)求實效。堅持借勢、順勢和造勢相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員干部用“4+2”工作法破解發(fā)展難題，凡是涉及全鄉(xiāng)的中心工作，鄉(xiāng)黨委都派駐督導(dǎo)組，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推進(jìn)工作開展。如在平安建設(shè)工作中，全鄉(xiāng)32個行政村按照“4+2”工作法的規(guī)定程序，群眾自覺自愿，在每個行政村的主要路口全部安裝了視頻監(jiān)控器，建立村級巡邏隊伍32支。

二、工作成效

通過推行“4+2”工作法，群眾充分享受到了自己的民主權(quán)益，激發(fā)了群眾力量，釋放了發(fā)展?jié)摿Γ平饬税l(fā)展難題，推進(jìn)了集體決策的科學(xué)民主，規(guī)范了村級組織的決策程序，取得了明顯成效。

一是進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。新方法帶來新變化，村民的事情交給村民辦，不僅使村民放心、干部舒心，而且通過互動交流，拉近了干群距離。

二是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)?！?+2”工作法實行陽光作業(yè)，強(qiáng)化了監(jiān)督，使干部改變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了廉政為民意識。推行“4+2”工作法以來，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起違紀(jì)案件。

三是推進(jìn)了村級組織規(guī)范化建設(shè)。“4+2”工作法使村級組織規(guī)范化建設(shè)大大提速，使村級組織建設(shè)硬件更硬，軟件更優(yōu)，構(gòu)建了村級事務(wù)決策的長效機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織和制度保障。

三、幾點(diǎn)體會

在學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的實踐中，我們認(rèn)識到，“4+2”工作法是做好新形勢下農(nóng)村工作的“金鑰匙”、融洽黨群干群關(guān)系的“潤滑劑”、帶領(lǐng)群眾奔小康的“加速器”?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的經(jīng)驗，我們的體會是：

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要堅持實際、實用、實效的原則。對農(nóng)民來說，規(guī)則越簡單越好?！?+2”工作法簡單、直觀、實用，便于推廣學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，不能把它復(fù)雜化，要立足農(nóng)村實際，用這個方法解決實際問題，讓群眾看到并切身體會到“4+2”工作法管用、有用、實用。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要正確引導(dǎo)。民主不能超越國家法律法規(guī)，不能損害公共利益?；谑袌鼋?jīng)濟(jì)條件下利益多樣化、價值多元化的實現(xiàn)和農(nóng)民整體素質(zhì)不高的實際情況，要引導(dǎo)廣大村干部和農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越權(quán)、越位。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把重點(diǎn)放在健全村民代表會議制度上。民主表決是“4+2”工作法的核心環(huán)節(jié)。要健全村民代表會議制度，提高村民會議的質(zhì)量。特別是要針對村民代表外出較多、會議召集難的問題，在時間確定上，探索委托表決、電話表決、郵寄表決等多種形式。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素質(zhì)作為一項基礎(chǔ)工作常抓不懈?！?+2”工作法作為一項民主制度和民主實踐，它的有效實施有賴于農(nóng)民群眾民主意識和民主素質(zhì)的提高。特別是村干部作為“4+2”工作法的組織者、實施者，其素質(zhì)高低對推動“4+2”工作法的實施影響較大。因此，在選好配強(qiáng)村級班子的基礎(chǔ)上，通過集中培訓(xùn)、先進(jìn)典型帶動、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，加強(qiáng)對村干部的教育培訓(xùn)，著重提高村干部的民主意識、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。同時，要著重抓好村民的法制宣傳教育工作，通過組織參與“4+2”工作法的民主實踐，不斷提高他們的民主意識和參政能力。

作者單位：淮陽縣大連鄉(xiāng)黨政辦

第三篇：抓科技示范 促畜牧發(fā)展

豐收果里有他的一半

——記吉水縣金灘鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長

李偉才科技示范先進(jìn)事跡

李偉才同志是江西省吉水縣金灘鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長，中共黨員，今年38歲，2003年至今擔(dān)任站長，連續(xù)多年被鎮(zhèn)黨委政府和市、縣農(nóng)業(yè)局評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)個人光榮稱號。他所工作的金灘鎮(zhèn)位于贛江邊，有7000多戶，近4萬農(nóng)業(yè)人口，畜牧業(yè)生產(chǎn)占農(nóng)業(yè)生產(chǎn)比例較大。由于畜牧生產(chǎn)模式從傳統(tǒng)散養(yǎng)向規(guī)模化和科學(xué)化轉(zhuǎn)變，他深知在新形勢下基層畜牧獸醫(yī)站人員只有做好科技示范工作才能有所作為。2009年以來，他在抓好全鎮(zhèn)畜禽檢疫的同時，深入10戶生豬養(yǎng)殖科技示范戶，以推廣良種良法為主，做好全方位服務(wù)工作，帶動全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展。

養(yǎng)豬技術(shù)的關(guān)鍵點(diǎn)在于做好綜合防治動物疫病。示范戶羅紅來、羅仁等常從外地調(diào)來種豬和仔豬，在調(diào)運(yùn)之前，他會叮囑他們要注意動物疫情，要先了解原產(chǎn)地是否有動物疫情，選購時要開具檢疫證明；調(diào)回后要隔離觀察7天，如果沒有疫病，方可按免疫程序進(jìn)行補(bǔ)免。潤亞牧業(yè)、金順和麻塘水庫等養(yǎng)殖場是年出欄商品豬在1000頭以上的自繁自養(yǎng)示范場，他總是要到現(xiàn)場督促其開展全面防疫注射接種工作。2008年，麻塘水庫養(yǎng)豬場不愿打豬藍(lán)耳苗，豬場負(fù)責(zé)人認(rèn)為：不打豬藍(lán)耳苗為好，打了更會發(fā)病。李偉才同志了解后有些生氣，因為這是國家強(qiáng)制免疫內(nèi)容，但他還是立即與其耐心地講解免疫的好處，為讓其心服口服，他 在豬場抽一欄豬注射豬藍(lán)耳苗進(jìn)行對比。通過這次對比試驗，注射了疫苗的豬比沒有注射疫苗的發(fā)病率更低。現(xiàn)該豬場負(fù)責(zé)人不但主動要求給豬注射豬藍(lán)耳苗，還帶動了周邊其他養(yǎng)殖戶注射豬藍(lán)耳苗。

他對全鎮(zhèn)的動物防疫也是一絲不茍，無怨無悔。幾年來，他所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)被評為全縣防控重大動物疫病工作先進(jìn)單位。2009年4月3日，他帶領(lǐng)村級動物防疫員到村里開展春季動物防疫，在晚上回來時，騎著摩托車的他不幸重重地摔倒在堅硬的水泥路上，當(dāng)時摔得臉部血流汩汩，還摔掉了二個門牙，在醫(yī)院經(jīng)過簡單治療后，他又不顧家人和同事的勸阻忙赴動物防疫第一線。

做好免疫外，他幫助每個養(yǎng)殖場建立健全消毒滅源制度，完善消毒設(shè)施，定期開展消毒滅源工作，減少豬病的發(fā)生。他為了及時掌握示范場（戶）的免疫質(zhì)量，在春秋兩季集中免疫后，到場里采取血樣送縣畜牧局動物疫病控制中心檢測，對抗體水平不達(dá)到的針對性地開展補(bǔ)免。同時他科學(xué)處置病死畜禽，嚴(yán)防動物疫病擴(kuò)散。去年6月下旬金灘鎮(zhèn)遭受了50年以來特大洪澇災(zāi)害，造成了一些養(yǎng)殖戶的欄舍倒塌，洪水還沒完全退去，他就去養(yǎng)豬場巡查，有群眾反映在一水塘發(fā)現(xiàn)1頭死亡了數(shù)天的大豬，散發(fā)著刺鼻的惡臭，他和其他人打澇并進(jìn)行無害化處理，深得群眾好評。他對每個受災(zāi)養(yǎng)殖場（戶）進(jìn)行消毒滅源進(jìn)行督查，確保了該鎮(zhèn)大災(zāi)之年無大疫。他積極指導(dǎo)示范戶引進(jìn)良種。原來大部分養(yǎng)豬戶飼養(yǎng)的是混雜品種，體型差、長速慢、瘦肉型率低，如遇飼料價格持續(xù)上漲和生豬價格低迷就虧本，有的甚至忍痛賤賣母豬。幾年前他看到全鎮(zhèn)生豬養(yǎng)殖量下滑和養(yǎng)殖戶愁眉不展的樣子，心里十分著急，吃不下睡不穩(wěn)，他告訴養(yǎng)殖戶：只有在品種上下功夫，引進(jìn)良種才能走出困境。金順養(yǎng)殖場在他的幫助下，2009年后陸續(xù)引進(jìn)200多頭二元雜交良種母豬，還引進(jìn)了10多頭杜洛克良種公豬。大大提高養(yǎng)豬效益，今年純收入已達(dá)60多萬元。

他認(rèn)真組織對科技示范戶進(jìn)行養(yǎng)豬培訓(xùn)，每年培訓(xùn)次數(shù)不少于兩次，發(fā)放有關(guān)養(yǎng)豬資料1000余份，并面對面地把養(yǎng)豬的一些實用技術(shù)傳授給示范戶。前幾年，有些養(yǎng)殖示范戶缺乏對仔豬的科學(xué)飼養(yǎng)管理技術(shù)，仔豬死亡率較高。他經(jīng)過實地調(diào)查找到了原因，他對養(yǎng)殖戶說：要養(yǎng)大一頭豬，先要把仔豬養(yǎng)好，仔豬飼養(yǎng)管理是關(guān)鍵，應(yīng)推廣仔豬補(bǔ)鐵補(bǔ)硒新技術(shù)。他手把手教他們掌握了技術(shù)要點(diǎn)，通過這種新技術(shù)應(yīng)用，不但減少了仔豬的死亡率，而且促進(jìn)了仔豬的生長速度，做到了花小錢做大事，讓養(yǎng)殖示范戶得到了科技帶來的實惠，僅這一項就為全鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶增收上千萬元。

在李偉才同志的科技示范帶動下，近年來全鎮(zhèn)的畜牧業(yè)生產(chǎn)在健康穩(wěn)定增長，畜禽養(yǎng)殖大戶不斷增加，看到養(yǎng)殖場（戶）臉上洋溢著豐收的笑意，他感到自己的付出是值得的。

第四篇：抓安全生產(chǎn)促和諧發(fā)展

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。隨著社會經(jīng)濟(jì)活動日趨活躍和復(fù)雜，特別是經(jīng)濟(jì)成分、組織形式日益多樣化，我國的安全生產(chǎn)問題日益突出，安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)法治建設(shè)。以《安全生產(chǎn)法》為核心，加快相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章建設(shè)；建立健全安全事故處理應(yīng)急機(jī)制，一旦出現(xiàn)事故，要及時搶救、處理、減少人員傷亡，減輕國家和人民群眾生命財產(chǎn)損失。

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。把預(yù)防事故發(fā)生、強(qiáng)化安全監(jiān)督管理的責(zé)任落鰣實處．分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)、責(zé)任到人；建立隱患排查治理機(jī)制，對未履行事故隱患排查治理職責(zé)舜口安全監(jiān)管職責(zé)的人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，把隱患當(dāng)作事故來處理。同時，對重大事故責(zé)任人堅決給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)察能力建設(shè)。要加強(qiáng)各級政府和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)法隊伍和執(zhí)法能力建設(shè)，保障安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)施、裝備、經(jīng)費(fèi)等到位，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法裝備水平和重大事故應(yīng)急處置能力。

加大消防安全監(jiān)管力度。要深入開展火災(zāi)隱患普查整治活動，督促落實消防安全責(zé)任制和防火措施，加強(qiáng)公共消防設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化建設(shè)工程火災(zāi)隱患源頭預(yù)防，加強(qiáng)消防隊伍建設(shè)，提高滅火和救援能力，堅決防止群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生。

加大安全投入。制定和完善財政、金融、保險、稅收等有利于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)政策，拓寬安全生產(chǎn)投入渠道，改善安全生產(chǎn)條件。

突出抓好煤礦安全生產(chǎn)。地方煤礦安全工作要深入推進(jìn)對小煤礦的關(guān)閉淘汰和資源整合，在重點(diǎn)產(chǎn)煤地區(qū)推廣發(fā)生重大煤礦事故黨政一把手問責(zé)制。產(chǎn)煤市(地)、縣(市、區(qū))政府要強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管隊伍建設(shè)，建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作聯(lián)席會議制度，加大黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任追究和刑事責(zé)任追究落實力度，深究事故背后腐敗問題。

繼續(xù)壓減道路交通事故總量。公安交警部門要深入落實“五整頓、三加強(qiáng)”工作措施，重點(diǎn)治理嚴(yán)重交通違法行為，深化實施“暢通工程”，創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”活動，強(qiáng)化農(nóng)村路面管控，以整治危險路段為重點(diǎn)，全力改善道路交通安全生產(chǎn)狀況。

深化建筑施工安全整治工作。建設(shè)部門要以防范高處墜落、土方坍塌、起重機(jī)械傷害和規(guī)范施工人員勞動保護(hù)為重點(diǎn)，開展集中整治，加強(qiáng)建筑施工安全監(jiān)管。

加強(qiáng)非煤礦山、危險化學(xué)品和煙花爆竹安全監(jiān)管。把好非煤礦山復(fù)產(chǎn)驗收關(guān)，強(qiáng)化對化工企業(yè)春季檢修的指導(dǎo)和煙花爆竹安全監(jiān)管。結(jié)合安全生產(chǎn)許可證換發(fā)工作整治和淘汰不符合安全條件的小礦山、小化工企業(yè)。同時，大力加強(qiáng)對特種設(shè)備、民爆器材等行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管，防止各類事故發(fā)生。

促進(jìn)和諧發(fā)展離不開安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)大于天，我們每個人都不能掉以輕心。

第五篇：抓創(chuàng)建　樹形象促工作 推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展

鹽池縣地處寧夏南部山區(qū)干旱帶，是全國嚴(yán)重缺水和高氟水地區(qū)之一?？h境內(nèi)無江河湖泊，無過境水流，全年平均降雨量不足300毫米，而年蒸發(fā)量卻高達(dá)2800毫米以上，北部地帶有靠降雨形成的年總儲量約為2100萬立方米的地下水可供開采利用，南部山區(qū)只能靠天吃飯，缺水嚴(yán)重制約著全縣經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。鹽池縣水務(wù)局作為縣人民政府的水行政主管部門義不容辭地承擔(dān)著全縣水利水保及揚(yáng)黃工程的規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工和管理，負(fù)責(zé)水政水資源和水利執(zhí)法、防汛抗旱、城鄉(xiāng)供水等工作。全局下設(shè)14個機(jī)關(guān)事業(yè)單位和8個隸屬自收自支企業(yè)單位，共有干部職工368人，有專業(yè)技術(shù)人員117人。多年來，水務(wù)局堅持三個文明一起抓，通過開展“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，創(chuàng)文明單位、樹行業(yè)新風(fēng)等活動，培育造就了一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍，樹立了良好的行業(yè)形象，不斷以水利的大發(fā)展促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會的和諧發(fā)展。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，明確創(chuàng)建目標(biāo)

鹽池縣水務(wù)局以樹形象、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展為宗旨，以“創(chuàng)建一流的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一流的干部隊伍，樹立一流的機(jī)關(guān)形象，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績”為精神文明建設(shè)的總目標(biāo)，積極動員，廣泛宣傳，扎實做好創(chuàng)建工作。一是思想認(rèn)識到位。把精神文明建設(shè)與水利業(yè)務(wù)同研究、同部署、同檢查、同落實，實現(xiàn)了“兩手抓、兩手硬”的目的；二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定專人負(fù)責(zé)，定期召開會議研究部署創(chuàng)建工作，研究確定目標(biāo)任務(wù)，落實建設(shè)要求，；三是方案措施到位。制定了《鹽池縣水務(wù)局精神文明建設(shè)總體規(guī)劃》，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、創(chuàng)建內(nèi)容和實施措施等方面，進(jìn)行準(zhǔn)確定位，使建設(shè)工作目標(biāo)明確，保障有力；四是工作責(zé)任落實到位。該局與局屬各單位簽訂了《精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》等，研究制定了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制度、機(jī)關(guān)工作制度、財務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)等十多項制度和水利建設(shè)服務(wù)承諾8項制度，推行了局長辦公例會制，重點(diǎn)工作督查問效制等一套科學(xué)有效的管理辦法，使各項工作制度化管理，創(chuàng)建工作責(zé)任到人。

二、內(nèi)抓管理，樹立行業(yè)新風(fēng)

一抓學(xué)習(xí)，在提高職工素質(zhì)上下功夫。干部職工長期堅持不懈地學(xué)習(xí)，形成了全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。政治理論學(xué)習(xí)方面，要求每年記讀書筆記2萬字，寫心得體會2-3篇，每半年召開一次學(xué)習(xí)交流會，促進(jìn)大家學(xué)而好思，思而好進(jìn)；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，采取職工學(xué)歷教育和定員培訓(xùn)結(jié)合的方式，近三年有52人通過在職和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得了大專以上學(xué)歷，89人進(jìn)行了水利專業(yè)知識技能培訓(xùn)，在工作中能獨(dú)擋一面；法律學(xué)習(xí)方面，制定了普法規(guī)劃和普法學(xué)習(xí)安排，提出了全面學(xué)好基本法，深入學(xué)好、用好、宣傳好專業(yè)法。

二抓黨建，在基層組織建設(shè)上下功夫。水務(wù)局堅持“圍繞水利抓黨建，抓好黨建促水利”的指導(dǎo)思想，先后建立黨支部7個，發(fā)展黨員118名。

三抓隊伍，在提升服務(wù)能力上下功夫。一是突出能力，抓好班子建設(shè)，建好中層干部隊伍。對內(nèi)設(shè)14個單位的20名正副職中層領(lǐng)導(dǎo)實行競爭上崗，對一般干部職工也采取了考核定崗的方式，調(diào)整優(yōu)化了水利隊伍，增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是提高水平，培養(yǎng)和組建好技術(shù)隊伍和施工隊伍。通過培訓(xùn)和鍛煉，造就了一支能力強(qiáng)硬的水利和水保工程規(guī)劃設(shè)計實施的技術(shù)服務(wù)隊伍；通過資產(chǎn)重組、培訓(xùn)項目經(jīng)理，建立了2個資質(zhì)達(dá)標(biāo)、施工能力強(qiáng)大的水利工程施工隊伍，為水利事業(yè)的健康發(fā)展配備了強(qiáng)勁的力量源泉。通過抓班子、帶隊伍，抓黨員、帶干部，抓素質(zhì)、促質(zhì)量，抓管理、促效益，全局的隊伍建設(shè)得到不斷加強(qiáng)，整體素質(zhì)顯著提高。

四抓管理，在行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫。水務(wù)局在作風(fēng)建設(shè)上努力營造“想干事，能干事，會干事，干成事”的風(fēng)氣，并嚴(yán)格職工道德素質(zhì)教育，貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，對二十字公民基本道德規(guī)范人人皆知，人人皆行。在水利行業(yè)形象建設(shè)上，對內(nèi)實行崗位責(zé)任制，工作承諾制，功過獎罰制和不滿意淘汰制的干部職工考核管理制度。

五抓綜治，在安全防范上下功夫。首先成立了治安、治保、聯(lián)防、調(diào)解等組織機(jī)構(gòu)，制定了工作制度和職責(zé)，使治安工作和小區(qū)建設(shè)規(guī)范運(yùn)行。其次是加強(qiáng)防范工作，加固加牢門窗，加強(qiáng)節(jié)假日值班等，堅決防范各種治安事件的發(fā)生。加大對賭、毒、黃的防范工作，使全局和小區(qū)內(nèi)沒發(fā)生任何治安事故和賭、毒、黃等丑惡行為。曾被吳忠市授予治安模范單位稱號，家屬小區(qū)也被評為吳忠市“安全文明小區(qū)”。

三、外樹形象，提升創(chuàng)建水平

一是抓形象工程不放松。要求全體職工樹立全心全意為人民服務(wù)的形象；廉潔自律、一身正氣的形象；團(tuán)結(jié)協(xié)作、務(wù)實高效的形象；與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的形象。近年來，水利職工長期堅守在水利工程建設(shè)的第一線，部分職工長住工地達(dá)半年以上，進(jìn)行工程實施的質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)跟蹤服務(wù)，建成了如劉窯頭小流域治理工程、城西灘供水工程等一批精品工程。

二抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不放松。近幾年籌資維修了辦公大樓，對辦公大院和家屬小區(qū)進(jìn)行了硬化、綠化、美化，共綠化硬化面積5700平方米，建假山一座，建景觀池5個，建休閑花廊110米，為廣大職工群眾提供了一處集休閑娛樂于一體的水務(wù)小區(qū)，同時爭取項目，建成下屬基層單位5個，并在全局下大力氣配備了一些現(xiàn)代辦公設(shè)備，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。

三是抓文化娛樂活動不放松，積極開展形式多樣的娛樂活動，先后舉辦過8屆職工運(yùn)動會和5次職工聯(lián)藝會，舉辦過3次“五一”勞動技能比賽，曾代表鹽池縣參加首屆吳忠市社火節(jié)，獲得了社火二等獎和雜耍三等獎的好成績。同時開展好平時的文化娛樂活動，長期堅持做早操和健身秧歌，并在縣婦聯(lián)的倡導(dǎo)下成功地開展了一次“水利杯”文化展演活動，吸引了全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個縣直各部門的干部職工參加了活動。

四、加快水利建設(shè)，打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)。

一是立足解困，心系群眾辦實事。每年根據(jù)鄉(xiāng)村群眾的意見和呼聲，籌資30-40萬元辦實事4-5件。2000年投資10萬元為麻黃山鄉(xiāng)松家水村架電10公里，結(jié)束了全村1500多人點(diǎn)油燈的歷史；2001年在物價、電力部門的支持下，及時調(diào)整下降了機(jī)井灌溉電價，使全縣每年節(jié)省電費(fèi)支出300萬元，既減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，又鞏固了水地的種植利用。除外該局還每年發(fā)動干部職工捐款、捐物，為包扶單位、學(xué)校、貧困戶“送溫暖、獻(xiàn)愛心”。僅在這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中就發(fā)動黨員捐款8000元，扶持婦女養(yǎng)殖戶和城鎮(zhèn)生活困難戶發(fā)展經(jīng)營，幫助貧困學(xué)生解決生活學(xué)習(xí)中存在的困難。水務(wù)局站在全縣穩(wěn)定發(fā)展的高度，力所能及地為群眾解決生活生產(chǎn)中的實際困難，受到了群眾的歡迎，樹立了一心為民的新形象。

二是立足發(fā)展，情系鄉(xiāng)村建工程。緊緊圍繞“發(fā)展水利事業(yè)，構(gòu)建和詣社會”的主題，不斷以水利的大發(fā)展支持全縣經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。一是解決發(fā)展“慢”的問題，合理開采水源，有效開發(fā)利用水地，共發(fā)展灌溉面積25.5萬畝，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)人口人均1.5畝水澆地的目標(biāo)；二是解決農(nóng)村吃水“難”的問題，修建人畜飲水工程39處，打井窖1.7萬眼，安裝苦水淡化蒸餾棚160座，使全縣9.4萬人、30萬只羊畜的缺水得到基本解決；三是解決用水“緊”的問題，建設(shè)節(jié)水型農(nóng)業(yè)，發(fā)展節(jié)水灌溉12.6萬畝；四是解決水土流失“重”的問題，建成小流域綜合治理47條，骨干工程18座，累計治理水流失面積2505平方公里；五是解決投資“少”的問題，搶抓引資機(jī)遇，建立儲備項目庫，每年爭取到水利投資1500萬元以上；六是預(yù)防用水“亂”的問題，狠抓水政執(zhí)法和水土保持預(yù)防監(jiān)督工作，嚴(yán)厲制止了亂開采水資源和人為造成水土流失行為的發(fā)生，確保了全縣水利設(shè)施建設(shè)的順利進(jìn)行。

多年來，鹽池縣水務(wù)局堅持高標(biāo)準(zhǔn)起步，大(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)手筆規(guī)劃，在政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)中取得了明顯的成績，促使了全縣群眾和廣大職工得實惠，促進(jìn)了全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展和社會穩(wěn)定。多次受到了上級部門的表彰，僅2000年以來，先后獲全國先進(jìn)單位6次，全國巾幗文明示范崗1個，獲區(qū)、市級先進(jìn)單位17次，獲寧夏水利科技進(jìn)步獎5個，獲市水利系統(tǒng)行風(fēng)評議先進(jìn)集體1次，2003年命名為“市級文明單位”，并連續(xù)五年被考評為全縣“兩個文明”建設(shè)先進(jìn)集體。個人獲國家級獎項5人次、自治區(qū)和市級獎25人次、縣級獎50人次。這些榮譽(yù)凝聚了鹽池縣水務(wù)局全體干部職工的心血，也記載了該局發(fā)展艱辛的歷程，既肯定了成績，同時也有力促進(jìn)了精神文明單位的建設(shè)進(jìn)程。