第一篇：9.14抓黨風(fēng)廉政建設(shè)促礦井和諧發(fā)展(正式)范文

抓黨風(fēng)廉政建設(shè)促礦井和諧發(fā)展

近年來，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，以“11535”黨建工程為統(tǒng)領(lǐng)，以保駕護(hù)航為主線，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為平臺(tái)，以“安全，穩(wěn)定，效益”為目標(biāo)，扎實(shí)構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，全面履行紀(jì)檢監(jiān)察職能。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我公司認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，結(jié)合自身實(shí)際，按照集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委反腐倡廉工作的統(tǒng)一部署，創(chuàng)新工作思路，突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)了企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

現(xiàn)就工作開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。我們高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，成立了以黨委書記為組長、紀(jì)委書記、工會(huì)主席為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開專題會(huì)議。組長對(duì)班子內(nèi)部和全公司黨風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。每年年初，都要對(duì)責(zé)任目標(biāo)落實(shí)進(jìn)行分解細(xì)化，并逐一落實(shí)到具體承辦的單位、部門和人員，明確時(shí)限和責(zé)任。對(duì)難度大、任務(wù)重的工作，一把手親自抓。公司黨委要求各單位針對(duì)自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定出詳細(xì)工作計(jì)劃和具體措施，做到年初有布置、年中有檢查、年底有總結(jié)，使責(zé)任制真正落到實(shí)處。

二、完善制度，源頭管理，細(xì)化各項(xiàng)廉政制度建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，培養(yǎng)干部良好的工作作風(fēng)，在工作

1中，我們將黨風(fēng)廉政制度建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)和黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮制度在服務(wù)中心、關(guān)注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。我們結(jié)合公司實(shí)際建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，如《承包單位各項(xiàng)單價(jià)設(shè)計(jì)方案》、《材料消耗內(nèi)部考核暫行規(guī)定》、《內(nèi)部經(jīng)營考核意見》等制度，通過各項(xiàng)制度的建立和落實(shí)，使我公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，群眾積極參與”的良好運(yùn)行機(jī)制。

三、結(jié)合實(shí)際，有的放矢，抓好多種方式開展廉法從政教育。為把廉政教育引向深入，我們著力在創(chuàng)新載體上下功夫，在拓展內(nèi)容上動(dòng)腦筋，在建立長效機(jī)制上花心思。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，提高廉潔意識(shí)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員干部活動(dòng)日等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，使廣大黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻理解了《廉政準(zhǔn)則》的精神實(shí)質(zhì)和主要內(nèi)容，在思想上筑起防腐拒變的“防火墻”。二是豐富活動(dòng)內(nèi)容，搭建互動(dòng)平臺(tái)。公司舉辦了廉政教育培訓(xùn)班，組織副科級(jí)以上干部和財(cái)務(wù)、銷售、供應(yīng)等“四管人員”和重點(diǎn)部位57人進(jìn)行了廉政教育答題活動(dòng)，對(duì)提拔的4名管理人員進(jìn)行了崗前廉政教育談話。邀請(qǐng)?jiān)峡h法院前來我公司開辦專題講座，通過辦班培訓(xùn)、答題教育、以案說法、理論研討、廉政談話等多種形式，增強(qiáng)了各級(jí)黨員干部的法紀(jì)意識(shí)、廉潔從業(yè)意識(shí)。三是對(duì)照

《廉政準(zhǔn)則》，認(rèn)真開展自查自糾。召開領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律專題民主生活會(huì)，對(duì)班子成員作風(fēng)方面存在的問題一一指出并提出了改進(jìn)要求。同時(shí)公司班子成員嚴(yán)格對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》，特別是8個(gè)方面、52個(gè)“不準(zhǔn)”的內(nèi)容，對(duì)照《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，進(jìn)行了嚴(yán)格的自查自糾，撰寫了自查自糾報(bào)告，將廉潔文化建設(shè)引向深入。

四、突出重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，推進(jìn)效能監(jiān)察工作向縱深發(fā)展。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中央企業(yè)效能監(jiān)察暫行辦法》，提高經(jīng)營管理水平和資產(chǎn)管理效益。針對(duì)設(shè)備購置和修理、廢舊鋼鐵處置、市場(chǎng)營銷、合同管理、企業(yè)改革調(diào)整、薪酬分配、不良資產(chǎn)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域開展效能監(jiān)察，采取多種途徑，加大賬銷案存和不良性債權(quán)清收追繳力度，最大限度地減少企業(yè)資金損失。健全責(zé)任體系，規(guī)范工作程序，推動(dòng)效能監(jiān)察由事后監(jiān)督向全程監(jiān)督延伸、由單項(xiàng)監(jiān)督向綜合監(jiān)督延伸、由糾錯(cuò)性監(jiān)督向建設(shè)性監(jiān)督延伸。今年以來主要對(duì)外購煤市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)察管控，規(guī)定外出談合同、定價(jià)等必須兩人以上；簽好的合同書要交紀(jì)委審核簽字；同時(shí)，如果遇到變價(jià)，紀(jì)委人員要參與變價(jià)會(huì)。通過規(guī)范效能監(jiān)察程序，規(guī)范了外購煤程序及煤炭銷售定價(jià)程序，從源頭上有效封堵了煤炭外購、銷售中各個(gè)環(huán)節(jié)的漏洞。

五、突出特色，把握重點(diǎn)，努力完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作。一方面，堅(jiān)持公示制度，實(shí)現(xiàn)廉潔行政。近年來，我們堅(jiān)持公示邊做邊改的原則，逐步完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公示制度，確保公

示的實(shí)際效果。第一，在公示內(nèi)容上，注意根據(jù)公司具體工作和公示后信息反饋情況以及群眾關(guān)心關(guān)注的問題進(jìn)行設(shè)置、補(bǔ)充和完善。同時(shí)還從保護(hù)群眾監(jiān)督積極性方面考慮，進(jìn)一步擴(kuò)大公示內(nèi)容，增加整改情況公示等內(nèi)容。第二，在公示形式上，注意從擴(kuò)大監(jiān)督效果方面考慮，從開始的會(huì)議、黨務(wù)公開欄、政務(wù)公開欄、意見箱等幾種形式，逐步發(fā)展到學(xué)習(xí)園地、局域網(wǎng)、電子屏幕等多種公開形式。第三，在公示程序上，注意從保證公示內(nèi)容真實(shí)性方面進(jìn)行改進(jìn)與規(guī)范。為解決應(yīng)付了事或虛假亂報(bào)材料等現(xiàn)象，我們對(duì)公示程序、公示內(nèi)容、公示要求進(jìn)行了進(jìn)一步明確，確保了公示內(nèi)容的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。第四，在公示結(jié)果上，我們住在對(duì)反映的意見進(jìn)行反饋和幫助糾正，通過廉政談話、黨內(nèi)談話等方式，把情況反饋給當(dāng)事人，要求當(dāng)事人在限期內(nèi)說明情況或進(jìn)行整改。

另一方面，加強(qiáng)民主管理，實(shí)行區(qū)（科）務(wù)公開?；鶎訁^(qū)隊(duì)二次分配直接涉及職工的切身利益，是職工最關(guān)心也是最容易產(chǎn)生誤會(huì)和矛盾的一項(xiàng)工作。以往，職工往往看到的只是分配的最終結(jié)果，至于分配的過程，職工不清楚，也不能監(jiān)督，只是區(qū)干部研究決定。有些職工不滿意，有怨言。如果不能正確對(duì)待職工的埋怨，就會(huì)引發(fā)上訪事件。為更好地維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我公司按照“公開、公平、公正”的原則，一是從源頭增加透明度，規(guī)定各區(qū)隊(duì)各班組每天及時(shí)公布每名職工的勞動(dòng)分值及考核情況。每旬總結(jié)各班組任務(wù)完成情況、出現(xiàn)的質(zhì)量問題，指標(biāo)上墻，讓職

工對(duì)自己每天的勞動(dòng)成果了如指掌。同時(shí)，班長要聽取職工的意見或建議，并作出相應(yīng)的處理。二是召開了工資二次分配方研究會(huì)議，由黨支部書記、區(qū)長、職工代表、車間工會(huì)主席、辦事員共同參加，與會(huì)人員集體討論研究分配，形成方案，共同簽字確認(rèn)。一擔(dān)簽字確認(rèn)，任何人不能隨意更改，如需更改要再次集體研究確定。二次分配為我們提供了看得見、摸得著的“切入點(diǎn)”，也是我們“強(qiáng)化責(zé)任、深化管理”的具體措施。三是及時(shí)公示工資賬，要求辦事員將審批后的工資賬及時(shí)公示，隨時(shí)接受職工的監(jiān)督，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)班子管理的透明度，確保了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。幾年來，職工群眾從未出現(xiàn)過上訪現(xiàn)象，極大地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性，對(duì)不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和活力，加強(qiáng)企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益起到了積極的作用。

今年來，我們?cè)诼鋵?shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中雖然取得了一些成績，但離上級(jí)的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在，一是部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。二是效能監(jiān)察還不能適應(yīng)精細(xì)化管理要求，還需加大力度。三是紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題必須引起我們高度重視，以便在今后的工作中認(rèn)真解決。我們堅(jiān)信，在上級(jí)黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，結(jié)合實(shí)際，更加深入地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為打造和諧礦井做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：抓安全生產(chǎn)促和諧發(fā)展

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，事關(guān)改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日趨活躍和復(fù)雜，特別是經(jīng)濟(jì)成分、組織形式日益多樣化，我國的安全生產(chǎn)問題日益突出，安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)法治建設(shè)。以《安全生產(chǎn)法》為核心，加快相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章建設(shè)；建立健全安全事故處理應(yīng)急機(jī)制，一旦出現(xiàn)事故，要及時(shí)搶救、處理、減少人員傷亡，減輕國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)損失。

落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。把預(yù)防事故發(fā)生、強(qiáng)化安全監(jiān)督管理的責(zé)任落鰣實(shí)處．分工負(fù)責(zé)、層層把關(guān)、責(zé)任到人；建立隱患排查治理機(jī)制，對(duì)未履行事故隱患排查治理職責(zé)舜口安全監(jiān)管職責(zé)的人員，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，把隱患當(dāng)作事故來處理。同時(shí)，對(duì)重大事故責(zé)任人堅(jiān)決給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)察能力建設(shè)。要加強(qiáng)各級(jí)政府和有關(guān)部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)、執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法能力建設(shè)，保障安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)施、裝備、經(jīng)費(fèi)等到位，提高安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法裝備水平和重大事故應(yīng)急處置能力。

加大消防安全監(jiān)管力度。要深入開展火災(zāi)隱患普查整治活動(dòng)，督促落實(shí)消防安全責(zé)任制和防火措施，加強(qiáng)公共消防設(shè)施建設(shè)，強(qiáng)化建設(shè)工程火災(zāi)隱患源頭預(yù)防，加強(qiáng)消防隊(duì)伍建設(shè)，提高滅火和救援能力，堅(jiān)決防止群死群傷火災(zāi)事故的發(fā)生。

加大安全投入。制定和完善財(cái)政、金融、保險(xiǎn)、稅收等有利于安全生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)政策，拓寬安全生產(chǎn)投入渠道，改善安全生產(chǎn)條件。

突出抓好煤礦安全生產(chǎn)。地方煤礦安全工作要深入推進(jìn)對(duì)小煤礦的關(guān)閉淘汰和資源整合，在重點(diǎn)產(chǎn)煤地區(qū)推廣發(fā)生重大煤礦事故黨政一把手問責(zé)制。產(chǎn)煤市(地)、縣(市、區(qū))政府要強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，建立重特大生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究溝通協(xié)調(diào)工作聯(lián)席會(huì)議制度，加大黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任追究和刑事責(zé)任追究落實(shí)力度，深究事故背后腐敗問題。

繼續(xù)壓減道路交通事故總量。公安交警部門要深入落實(shí)“五整頓、三加強(qiáng)”工作措施，重點(diǎn)治理嚴(yán)重交通違法行為，深化實(shí)施“暢通工程”，創(chuàng)建“平安暢通縣區(qū)”活動(dòng)，強(qiáng)化農(nóng)村路面管控，以整治危險(xiǎn)路段為重點(diǎn)，全力改善道路交通安全生產(chǎn)狀況。

深化建筑施工安全整治工作。建設(shè)部門要以防范高處墜落、土方坍塌、起重機(jī)械傷害和規(guī)范施工人員勞動(dòng)保護(hù)為重點(diǎn)，開展集中整治，加強(qiáng)建筑施工安全監(jiān)管。

加強(qiáng)非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品和煙花爆竹安全監(jiān)管。把好非煤礦山復(fù)產(chǎn)驗(yàn)收關(guān)，強(qiáng)化對(duì)化工企業(yè)春季檢修的指導(dǎo)和煙花爆竹安全監(jiān)管。結(jié)合安全生產(chǎn)許可證換發(fā)工作整治和淘汰不符合安全條件的小礦山、小化工企業(yè)。同時(shí)，大力加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備、民爆器材等行業(yè)領(lǐng)域的安全監(jiān)管，防止各類事故發(fā)生。

促進(jìn)和諧發(fā)展離不開安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)大于天，我們每個(gè)人都不能掉以輕心。

第三篇：抓信訪促和諧

抓信訪促和諧

年初以來，**鄉(xiāng)黨委、政府把信訪工作作為事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的頭等大事來抓，加強(qiáng)對(duì)信訪工作領(lǐng)導(dǎo)，完善健全各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，推動(dòng)信訪工作有序有效開展。促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展提供了良好的環(huán)境基礎(chǔ)。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)信訪工作責(zé)任

鄉(xiāng)黨委、政府多次召開會(huì)議研究信訪工作，成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，政府鄉(xiāng)長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，設(shè)立信訪工作辦公室負(fù)責(zé)日常工作。組織召開了鄉(xiāng)、村、組信訪工作會(huì)議，落實(shí)上級(jí)信訪工作精神，安排部署全鄉(xiāng)信訪工作，調(diào)整部分信訪工作人員，強(qiáng)化信訪工作隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)了三級(jí)信訪網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。簽訂信訪責(zé)任狀，層層落實(shí)責(zé)任，形成各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作格局，促進(jìn)了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

二、完善健全信訪工作制度和措施

進(jìn)一步健全和完善了信訪工作制度，規(guī)范信訪工作。一是落實(shí)好包案制度。各包片領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)與包村干部、村班子及時(shí)溝通，深入走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，使問題不出村。二是落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)接訪工作制度。編制領(lǐng)導(dǎo)接訪日程表，建立接訪登記冊(cè)，并確定每周二為領(lǐng)導(dǎo)接待日，切實(shí)做好信訪工作。與此同時(shí)，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展矛盾糾紛排查工作，將上訪苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，使問題和矛盾化解在基層。

第四篇：抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧（范文模版）

抓黨建促發(fā)展以發(fā)展促和諧

鄭瑞同

在村級(jí)組織中學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，是做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作的重要載體。其實(shí)質(zhì)是規(guī)范村級(jí)管理，創(chuàng)新決策程序，為新農(nóng)村建設(shè)注入生機(jī)與動(dòng)力；核心是以民為本，發(fā)揚(yáng)民主，尊重民意，科學(xué)發(fā)展；內(nèi)涵是民主構(gòu)建和諧，和諧凝聚力量；精髓是凝聚民心，調(diào)動(dòng)民力，匯集民智，構(gòu)建黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的鄉(xiāng)村治理新機(jī)制。淮陽縣大連鄉(xiāng)在推行“4+2”工作法的工作中，堅(jiān)持“抓黨建促發(fā)展，以發(fā)展促和諧”的工作思路，把組織工作延伸到經(jīng)濟(jì)實(shí)體、貫穿于民間協(xié)會(huì)，做到點(diǎn)上創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)，面上抓推廣，強(qiáng)素質(zhì)、變作風(fēng)、重實(shí)效，走出了一條黨員干部支持、群眾擁護(hù)、社會(huì)參與的科學(xué)發(fā)展路子。

一、主要做法

（一）科學(xué)組織，廣泛動(dòng)員。一是健全組織。成立了由黨委書記任組長、全體班子成員任副組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人任成員的領(lǐng)導(dǎo)組，各村也都成立了相應(yīng)組織，保證工作安排有部署，有專人負(fù)責(zé)落實(shí)。二是廣泛動(dòng)員。采取培訓(xùn)與宣傳相結(jié)合的辦法，在鄉(xiāng)黨校集中對(duì)黨員干部和村民代表進(jìn)行專題培訓(xùn)6期，培訓(xùn)人員920人（次）。制定下發(fā)了《大連鄉(xiāng)黨委關(guān)于學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》、《大連鄉(xiāng)“4+2”工作法實(shí)施細(xì)則》，利用標(biāo)語、宣傳欄、廣播會(huì)、群眾會(huì)、出動(dòng)宣傳車等形式進(jìn)行廣泛宣傳，印發(fā)“4+2”工作法宣傳手冊(cè)、明白卡2000本，并組織村“三委”干部到外地實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。通過宣傳，讓群眾明白程序要求，保證在實(shí)踐運(yùn)用中不出偏差。三是鄉(xiāng)村聯(lián)動(dòng)。開展“領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)、單位聯(lián)建、干部聯(lián)戶，創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)示范村、基層組織建設(shè)雙強(qiáng)村”為內(nèi)容的“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動(dòng)，建立了班子成員聯(lián)系村、鄉(xiāng)直單位對(duì)口幫扶、黨員干部駐村工作三項(xiàng)制度，把聯(lián)點(diǎn)幫扶責(zé)任落實(shí)情況作為干部考核的重要內(nèi)容，對(duì)幫扶村因“4+2”工作法落實(shí)不到位而引發(fā)群眾不滿意的，追究聯(lián)村單位和責(zé)任人的責(zé)任，保證“4+2”工作法取得實(shí)實(shí)在在的效果。

（二）強(qiáng)力推進(jìn)，創(chuàng)新服務(wù)。一是典型引路。在全鄉(xiāng)選定4個(gè)村作為示范點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)等形式，推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，做到學(xué)有先進(jìn)、趕有目標(biāo)，逐步擴(kuò)大典型示范的輻射面，提升“4+2”工作法水平和質(zhì)量。二是督導(dǎo)驅(qū)動(dòng)。鄉(xiāng)黨委建立村級(jí)重大問題決策檔案資料庫，每月由村“三委”向鄉(xiāng)黨委上報(bào)重大事項(xiàng)決策情況，鄉(xiāng)黨委對(duì)村級(jí)決策的實(shí)施進(jìn)行全程指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。同時(shí)，明確包村鄉(xiāng)干部、大學(xué)生村官擔(dān)任“4+2”工作法信息員、宣傳員、監(jiān)督員，協(xié)助村干部監(jiān)督好村里重大事務(wù)的決策，嚴(yán)格按照“4+2”工作法程序決議重大村務(wù)。三是嚴(yán)格考核。將學(xué)習(xí)運(yùn)用“4+2”工作法情況納入黨建工作目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為支部分類、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。四是堅(jiān)持六結(jié)合。與解決群眾的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題相結(jié)合，保證低保復(fù)核擴(kuò)面、平安建設(shè)、農(nóng)村“三資”清查等事關(guān)群眾切身利益的重大村務(wù)活動(dòng)公開、公正、透明；與深化村務(wù)公開相結(jié)合，村民主理財(cái)小組和村務(wù)公開監(jiān)督小組，依法、依程序監(jiān)督村務(wù)決策是否按“4+2”工作法規(guī)定進(jìn)行決策，表決結(jié)果、決策執(zhí)行結(jié)果是否按時(shí)公開，公開內(nèi)容是否符合規(guī)定；與各項(xiàng)中心工作相結(jié)合，用“4+2”工作法推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等中心工作順利開展；與人大專門監(jiān)督相結(jié)合，人大代表參與“4+2”工作法進(jìn)行重大村務(wù)決策，既提高了人大代表履行職責(zé)的責(zé)任意識(shí)，也規(guī)范了議事監(jiān)督程序，使“4+2”工作法更加深入人心。與爭(zhēng)創(chuàng)五好支部、五好黨員相結(jié)合，開展“三聯(lián)兩創(chuàng)”活動(dòng)，提高黨員干部勤政廉政能力，既要幫助收集聯(lián)系戶意見和要求，又要負(fù)責(zé)給聯(lián)系戶解釋決策結(jié)果，引導(dǎo)村民主動(dòng)參與到的村務(wù)決策中來。與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、服務(wù)群眾相結(jié)合，按照“利民、便民、為民、富民”的原則，深化政務(wù)公開，建設(shè)了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)站。便民中心實(shí)行“一站式審批”、“窗口式辦公”、“一條龍服務(wù)”，讓群眾辦事“少走一段路，少進(jìn)一扇門，少找一個(gè)人”，為群眾提供全方位的服務(wù)，讓群眾有更多的精力去發(fā)展經(jīng)濟(jì)。

（三）積極運(yùn)用，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持借勢(shì)、順勢(shì)和造勢(shì)相結(jié)合，積極引導(dǎo)黨員干部用“4+2”工作法破解發(fā)展難題，凡是涉及全鄉(xiāng)的中心工作，鄉(xiāng)黨委都派駐督導(dǎo)組，入村督促村“三委”利用“4+2”工作法推進(jìn)工作開展。如在平安建設(shè)工作中，全鄉(xiāng)32個(gè)行政村按照“4+2”工作法的規(guī)定程序，群眾自覺自愿，在每個(gè)行政村的主要路口全部安裝了視頻監(jiān)控器，建立村級(jí)巡邏隊(duì)伍32支。

二、工作成效

通過推行“4+2”工作法，群眾充分享受到了自己的民主權(quán)益，激發(fā)了群眾力量，釋放了發(fā)展?jié)摿?，破解了發(fā)展難題，推進(jìn)了集體決策的科學(xué)民主，規(guī)范了村級(jí)組織的決策程序，取得了明顯成效。

一是進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。新方法帶來新變化，村民的事情交給村民辦，不僅使村民放心、干部舒心，而且通過互動(dòng)交流，拉近了干群距離。

二是促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)?！?+2”工作法實(shí)行陽光作業(yè)，強(qiáng)化了監(jiān)督，使干部改變了工作作風(fēng)，強(qiáng)化了廉政為民意識(shí)。推行“4+2”工作法以來，全鄉(xiāng)未發(fā)生一起違紀(jì)案件。

三是推進(jìn)了村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)?！?+2”工作法使村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)大大提速，使村級(jí)組織建設(shè)硬件更硬，軟件更優(yōu)，構(gòu)建了村級(jí)事務(wù)決策的長效機(jī)制，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和制度保障。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

在學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到，“4+2”工作法是做好新形勢(shì)下農(nóng)村工作的“金鑰匙”、融洽黨群干群關(guān)系的“潤滑劑”、帶領(lǐng)群眾奔小康的“加速器”?？偨Y(jié)學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法的經(jīng)驗(yàn)，我們的體會(huì)是：

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則。對(duì)農(nóng)民來說，規(guī)則越簡(jiǎn)單越好?！?+2”工作法簡(jiǎn)單、直觀、實(shí)用，便于推廣學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，不能把它復(fù)雜化，要立足農(nóng)村實(shí)際，用這個(gè)方法解決實(shí)際問題，讓群眾看到并切身體會(huì)到“4+2”工作法管用、有用、實(shí)用。學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要正確引導(dǎo)。民主不能超越國家法律法規(guī)，不能損害公共利益?；谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益多樣化、價(jià)值多元化的實(shí)現(xiàn)和農(nóng)民整體素質(zhì)不高的實(shí)際情況，要引導(dǎo)廣大村干部和農(nóng)民群眾正確行使民主權(quán)利，真正用好、用活“4+2”工作法，不能越權(quán)、越位。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把重點(diǎn)放在健全村民代表會(huì)議制度上。民主表決是“4+2”工作法的核心環(huán)節(jié)。要健全村民代表會(huì)議制度，提高村民會(huì)議的質(zhì)量。特別是要針對(duì)村民代表外出較多、會(huì)議召集難的問題，在時(shí)間確定上，探索委托表決、電話表決、郵寄表決等多種形式。

學(xué)習(xí)推廣“4+2”工作法，要把提升村干部和村民素質(zhì)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作常抓不懈?！?+2”工作法作為一項(xiàng)民主制度和民主實(shí)踐，它的有效實(shí)施有賴于農(nóng)民群眾民主意識(shí)和民主素質(zhì)的提高。特別是村干部作為“4+2”工作法的組織者、實(shí)施者，其素質(zhì)高低對(duì)推動(dòng)“4+2”工作法的實(shí)施影響較大。因此，在選好配強(qiáng)村級(jí)班子的基礎(chǔ)上，通過集中培訓(xùn)、先進(jìn)典型帶動(dòng)、外出學(xué)習(xí)考察等多種形式，加強(qiáng)對(duì)村干部的教育培訓(xùn)，著重提高村干部的民主意識(shí)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)和做群眾工作的能力。同時(shí)，要著重抓好村民的法制宣傳教育工作，通過組織參與“4+2”工作法的民主實(shí)踐，不斷提高他們的民主意識(shí)和參政能力。

作者單位：淮陽縣大連鄉(xiāng)黨政辦

第五篇：狠抓落實(shí)促發(fā)展,抓實(shí)發(fā)展促和諧

狠抓落實(shí)促發(fā)展抓實(shí)發(fā)展促和諧

新年伊始，全區(qū)各項(xiàng)工作都已經(jīng)做出部署，區(qū)委區(qū)政府的決策部署能否落到實(shí)處，使之成為廣大黨員、干部、群眾的自覺行動(dòng)，順利實(shí)現(xiàn)年初制定的任務(wù)目標(biāo)，關(guān)鍵在于抓落實(shí)。如果落實(shí)工作抓得不好，再好的方針、政策、措施也會(huì)落空，再宏偉的目標(biāo)任務(wù)也實(shí)現(xiàn)不了。因此，抓落實(shí)是各項(xiàng)工作中一個(gè)極為重要的環(huán)節(jié)，只要緊緊扭住抓落實(shí)這個(gè)牛鼻子，就能推動(dòng)全區(qū)工作開創(chuàng)新的局面。

一、提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作觀念?！翱照?wù)`國，實(shí)干興邦?！边@是千百年來人們從歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中總結(jié)出來的治國理政的一個(gè)重要結(jié)論。破解任何問題的關(guān)鍵在于解放思想這個(gè)總閥門，因此，面對(duì)省市區(qū)黨代會(huì)提出的奮斗目標(biāo)，要著眼和諧河北、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的目標(biāo)，圍繞實(shí)施“1633”發(fā)展戰(zhàn)略，與時(shí)俱進(jìn)求突破，更新觀念不掉隊(duì)。首先是打破常規(guī)，跳出峰峰求發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在落實(shí)中央省市的各項(xiàng)政策過程中，要著眼全國、全省，不能簡(jiǎn)單的為落實(shí)任務(wù)而落實(shí)，簡(jiǎn)單機(jī)械的落實(shí)上級(jí)政策，而要有整體意識(shí)、全局意識(shí)，積極思考如何按照上級(jí)精神為峰峰謀劃一條特色之路、振興之路、和諧之路。其次是對(duì)照上級(jí)要求，換位思考求發(fā)展。上級(jí)在制定方針政策的過程中是著眼全局、著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌考慮，落實(shí)到本地區(qū)、本部門，可能會(huì)和局部的短期利益發(fā)生沖突，這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸獙W(xué)會(huì)換位思考，站在全局的高

度考慮問題，在短期利益和長遠(yuǎn)利益發(fā)生沖突時(shí)，要服從長遠(yuǎn)利益；在局部利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，要服從全局利益，絕不能搞上有政策下有對(duì)策。第三是增強(qiáng)危機(jī)感，迎頭爭(zhēng)先求發(fā)展。增強(qiáng)危機(jī)感，要有清醒的防范意識(shí)、預(yù)見意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，只有這樣才能進(jìn)入奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，才能具有催人奮進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。面對(duì)難得的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們一定要時(shí)刻保持清醒的頭腦，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)抓落實(shí)的重要性。牢固樹立以落實(shí)促發(fā)展、以發(fā)展促和諧的思想，不甘落后，更好地?fù)?dān)當(dāng)起推動(dòng)峰峰跨越式發(fā)展的歷史使命。

二、強(qiáng)化落實(shí)能力，細(xì)化落實(shí)步驟。在實(shí)際工作中要圍繞“五抓”著力。抓重點(diǎn)；在工作落實(shí)過程中要從實(shí)際出發(fā)，分清輕重緩急，找準(zhǔn)工作落實(shí)過程中的癥結(jié)所在，突出重點(diǎn)，力求在解決突出矛盾和關(guān)鍵問題上不斷取得實(shí)實(shí)在在的成效。區(qū)分主客觀原因，在落實(shí)過程中，增強(qiáng)主觀能動(dòng)性，不找客觀原因，不推諉扯皮。抓基層；基層是一切工作的落腳點(diǎn)。我們的各項(xiàng)政策措施落實(shí)了沒有，落實(shí)得好不好，基層群眾最有實(shí)際感受。落實(shí)得好、落實(shí)得快，群眾就擁護(hù)；落實(shí)得不好、落實(shí)得慢，群眾就會(huì)有反映。因此，抓落實(shí)的重心一定要放在基層一線，解決落實(shí)不到位問題的思路和辦法也要到基層和群眾中去尋找。工作中要堅(jiān)持眼睛向下看、身子往下沉，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，及時(shí)了解在上面難以聽到、不易看到和意想不到的新情況新問題，掌握第一手資料，向群眾問計(jì)問策。調(diào)查研究要善于總結(jié)群眾的經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)造，也要善于發(fā)現(xiàn)問題和觸及矛盾，以利于不斷推進(jìn)和深化各項(xiàng)工作的落實(shí)。抓典型；開展工作不能搞胡子眉毛一把抓，要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌兼顧。抓重點(diǎn)，要堅(jiān)持兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論的統(tǒng)一，要學(xué)會(huì)在把握重點(diǎn)中統(tǒng)籌兼顧，在統(tǒng)籌兼顧中把握重點(diǎn)。抓重點(diǎn)的目的不是重點(diǎn)本身，而是通過重點(diǎn)帶動(dòng)全局。領(lǐng)導(dǎo)干部要熟練掌握“彈鋼琴”的藝術(shù)，否則抓重點(diǎn)就成了搞“單打一”，就成了抓住一點(diǎn)、不及其余。抓細(xì)節(jié)；抓落實(shí)的工作必須抓得很具體很細(xì)致很扎實(shí)，這也是發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干優(yōu)良作風(fēng)的必然要求。在一些地方、部門和單位，許多問題客觀地存在著，之所以看不到、想不到、抓不到，解決不了，一個(gè)重要原因就在于工作抓得不具體不細(xì)致不扎實(shí)。天下大事必作于細(xì)。抓落實(shí)的過程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的過程。從細(xì)處入手，落實(shí)才會(huì)日見成效。有些領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為自己的任務(wù)只是抓大事、管宏觀，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)、發(fā)指示，而不習(xí)慣深入實(shí)際、深入群眾解決具體問題，不愿意去抓所謂“小事”。這種認(rèn)識(shí)和做法是不全面、不恰當(dāng)?shù)?。領(lǐng)導(dǎo)干部在重大決策和部署作出之后，還要研究具體辦法，明確具體責(zé)任，一環(huán)扣一環(huán)地去抓，這樣才能實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)決策和部署的全面落實(shí)。抓問責(zé)；結(jié)合工作實(shí)際，深入查找運(yùn)行機(jī)制、工作流程、管理規(guī)范等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，細(xì)化梳理具體問題，研究制定整改方案，明確責(zé)任人、具體舉措和時(shí)間期限。對(duì)照2012年工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，編排全年重點(diǎn)工作計(jì)

劃節(jié)點(diǎn)一覽表，做到任務(wù)明確、時(shí)間明確、人員明確，實(shí)現(xiàn)“精細(xì)管理、重心下移、狠抓落實(shí)”。把效能建設(shè)作為抓落實(shí)的重要手段，以效能問責(zé)的方式促進(jìn)工作的落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效率。

三、加強(qiáng)黨性教育，抓牢基層黨組織建設(shè)。上面千條線，下面一根針，各項(xiàng)方針政策的落實(shí)歸根結(jié)底要依靠基層黨組織和廣大黨員。抓落實(shí)的關(guān)鍵在人，只有人的主觀能動(dòng)性發(fā)揮好，才能最大限度的把事情做好，把團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)好。要有有所作為的政治抱負(fù)，摒棄碌碌無為，應(yīng)付了事的狀況，有所為才能成大器。要善于學(xué)習(xí)不斷提高理論修養(yǎng)。社會(huì)進(jìn)步，詞匯更新，最需要的就是學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中掌握知識(shí)，拓寬視野，增長閱歷，使內(nèi)心的沉淀成為理論修養(yǎng)的源泉。要腳踏實(shí)地默默無聞?dòng)掠趯?shí)踐，提升駕馭工作的能力和應(yīng)對(duì)各種矛盾的處理能力。抓落實(shí)的落腳點(diǎn)在基層黨組織，黨的基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，中央、省市區(qū)各項(xiàng)方針政策的要不折不扣的落實(shí)好，關(guān)鍵在于基層黨組織對(duì)政策的理解和執(zhí)行能力。只有不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能保證各項(xiàng)方針政策在落實(shí)過程中做到不走樣、不變形，才能保證各項(xiàng)方針政策真正的促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。