第一篇：人事股2011年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障局

人事（老干部）股2011年工作總結(jié)

2011年以來(lái)，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事（老干部）股堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨組2011年確立的工作目標(biāo)，苦練內(nèi)功，外樹(shù)形象，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，局黨組臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。配合局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書(shū)記講黨課、支部組織自學(xué)、開(kāi)展全局大討論等各種形式，組織開(kāi)展了以“黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則”為主題的政治理論學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照全局統(tǒng)一活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

1了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。

二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。

在局黨組的親切關(guān)懷下，今年四月，召開(kāi)了離退休老干部座談會(huì)，征求他們對(duì)全局工作的意見(jiàn)和建議。為解決老干部及全局干部職工的后顧之憂，五月份為全局離退休老干部和在職干部職工進(jìn)行了健康體檢，了解了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況，掌握了離退休老干部和全局干部職工的身體情況的第一手材料，為更好地做好離退休老干部工作創(chuàng)造了條件。

三、忠實(shí)履行職責(zé)，做好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作。

一是做好本局干部職工的工資晉級(jí)。迅速澄清全局人員基本情況，為今年提拔的36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升，為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。

二是做好人員招聘工作。根據(jù)局黨委工作部署，結(jié)合我局各崗位實(shí)際，在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的編制招聘工作中，認(rèn)真細(xì)致的審理報(bào)考人員基本情況，為我局招聘一批高素質(zhì)的研究生和本科生。

三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調(diào)研。利用近一周時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所，與各鄉(xiāng)所人員逐個(gè)進(jìn)行座談，了解上半年工作情況及各鄉(xiāng)人員在崗在位情況，廣泛征求意見(jiàn)和建議，為局黨委有針對(duì)性部署下半年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、2012年工作計(jì)劃

一是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，使全局的編制工作走上正規(guī)化，規(guī)范化。嚴(yán)格按照編委及人事工作的要求去做，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作，以提高全局人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。在工作中積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。牢固樹(shù)立為全局干部職工及老干部熱情服務(wù)的思想，做好本局人員的有關(guān)手續(xù)辦理及調(diào)資等工作，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局黨組周?chē)念I(lǐng)導(dǎo).聽(tīng)從指揮。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，以“十七大”精神為指針，以完成全局2011年目標(biāo)為責(zé)任，顧全大局，努力拼搏，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為全局的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011年11月30日

第二篇：人事股2016年工作計(jì)劃

人事股2016年工作計(jì)劃

2016年，人事股要以局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事股全休同志要把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：

1、要嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平

2、繼續(xù)做好有關(guān)職稱(chēng)晉升，工人技術(shù)等級(jí)考核及辦理調(diào)資、離退休、考核、考評(píng)等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔。

4、深入基層收集對(duì)人事管理方面的意見(jiàn)和建議，做好制度的修改和完善。

5、加大對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的人事基礎(chǔ)資料信息檔案。

6、根據(jù)新政策的規(guī)定做好計(jì)劃生育管理工作。

為保障本部門(mén)工作 的順利進(jìn)有序開(kāi)展，我們還要針對(duì)股室人員的實(shí)際情況，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國(guó)家和地方關(guān)于人事工作各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)；主動(dòng)與縣人事勞動(dòng)部門(mén)聯(lián)系上門(mén)

請(qǐng)教，請(qǐng)他們講解關(guān)于工資政策、職稱(chēng)申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，提高辦事效率；在自己掌握好政策的基礎(chǔ)上，做好解釋和宣傳，并將辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開(kāi)，把職工關(guān)注度高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，讓大家明明白白的掌握政策，清清楚楚的做好對(duì)照，減少誤會(huì)、促進(jìn)和諧，為維護(hù)單位大局穩(wěn)定和整體工作的順利開(kāi)展做好服務(wù)。

在新的一年里人事股全體同志要努力提高培養(yǎng)主動(dòng)工作的能力，在工作中提前給自己加砝碼，也希望局黨委正確處理放權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系，放而不亂、管而不死，群策群力及時(shí)預(yù)見(jiàn)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并找到解決問(wèn)題的辦法，維護(hù)職工切身利益不受損害。

第三篇：人事股2012年工作計(jì)劃

司法局人事股2012年工作計(jì)劃

人事股在2012總的工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行

力

1、安排好上級(jí)組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門(mén)都會(huì)不定期的針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時(shí)我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來(lái)后再組織學(xué)習(xí)，務(wù)必做到及時(shí)更新拓寬知識(shí)面，達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。

2、組織好本局的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。思想政治工作是基礎(chǔ)，提高全體干警的政治素質(zhì)是做好其他工作的保證。在2012年我們?nèi)詫?jiān)持學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；脑瓌t，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，將工作技能培訓(xùn)與法制培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，采取授課與座談等多種方式，每人需有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，定時(shí)學(xué)習(xí)討論、定時(shí)小結(jié)、定時(shí)匯報(bào)，達(dá)到整體推進(jìn)的目的。2012年我們還將組織司法助理員、法律服務(wù)工作者、普法骨干等與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員進(jìn)行1-2次有針對(duì)性的集中研討與培訓(xùn)，為服務(wù)基礎(chǔ)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā) 1

展、服務(wù)和諧社會(huì)進(jìn)行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場(chǎng)、打造法律服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、促進(jìn)黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機(jī)制

1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主，并加強(qiáng)防腐倡廉建設(shè)。

2、經(jīng)常性工作。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，確保黨組織年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，年初做好測(cè)算，半年公布一次，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時(shí)性工作，按時(shí)按要求參加區(qū)直工委安排的會(huì)議、報(bào)送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育，積極開(kāi)展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。

3、重點(diǎn)性工作。組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)展的“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”主題教育及市司法局組織開(kāi)展的教育活動(dòng)。

4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。

三、積極配合人事調(diào)整，細(xì)化工資變更工作。

干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會(huì)根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對(duì)于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級(jí)別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會(huì)根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)、審批，并會(huì)將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會(huì)與財(cái)務(wù)核對(duì)，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)工作大發(fā)展

根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實(shí)際，將工作逐項(xiàng)量化，按照量化標(biāo)準(zhǔn)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室。每一季度考核一次，年終逐項(xiàng)審核通過(guò)，確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成，促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。

五、其他工作

1、完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的考核工作。

2、及時(shí)做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

3、做好人事股的工作信息及時(shí)報(bào)送。

4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2012年02月13日

第四篇：2008年人事股工作總結(jié)

2008年人事股工作總結(jié)

2008年，我縣教育人事工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、省、市、縣人才工作會(huì)議精神，緊緊圍繞辦一流教育、建教育強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，以深化人事制度改革，加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c(diǎn)，大力加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)全縣教育發(fā)展的新跨越提供人才和組織保證。今年我股重點(diǎn)抓好了以下工作：

一、狠抓教師隊(duì)伍思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)

1、狠抓教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校堅(jiān)持教師政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，組織全體干部教師深入學(xué)習(xí)貫徹了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。同時(shí)學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于教育的各項(xiàng)方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)教育在加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變中的地位和作用。狠抓《四川省學(xué)校思想政治工作條例》和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的貫徹落實(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校思想政治工作，不斷提高了教職工政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)教育創(chuàng)新意識(shí)，把廣大干部教師的思想統(tǒng)一到十六大精神上來(lái)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，為推進(jìn)我縣教育的跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

2、狠抓加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”>的通知》、《四

1川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《省教廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)管理的規(guī)定》《四川省規(guī)范收費(fèi)工作八條規(guī)定》、、市教育局2001年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見(jiàn)》中規(guī)定的“十不準(zhǔn)、十做到”、《威遠(yuǎn)縣師德考核實(shí)施細(xì)則》、《未成年保護(hù)法》、《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)師生法制教育和師德建設(shè)的緊急通知》，對(duì)切實(shí)有效的制止了少數(shù)教師亂訂資料（含變相推銷(xiāo)資料）、亂辦班、體罰和變相體罰學(xué)生、上班時(shí)間打牌、參與賭博等現(xiàn)象，對(duì)教師性犯罪起到了一定的震懾作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師的事業(yè)心、責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表，調(diào)動(dòng)他們教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性。認(rèn)真解決了敬業(yè)精神不強(qiáng)，對(duì)學(xué)生缺乏關(guān)愛(ài)之心，體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，索要收受禮品，推銷(xiāo)教輔資料，強(qiáng)行有償補(bǔ)課等社會(huì)反映的突出問(wèn)題。

二、全面實(shí)施教師資格制度，積極開(kāi)展教師資格認(rèn)定工作。20068，我縣嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，對(duì)沒(méi)有辦教師資格證的教師進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格按照《四川省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行資格認(rèn)定、能力測(cè)試、體檢、頒證。并作到有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好了宣傳、報(bào)名、考核、認(rèn)定等每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保教師資格認(rèn)定工作的順利開(kāi)展。今年申報(bào)辦理高中、初中、小學(xué)教師資格140個(gè)。

三、狠抓教師隊(duì)伍管理，全面推動(dòng)“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”工作

各級(jí)各類(lèi)學(xué)校創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，組織所有教師參加繼續(xù)教育，并超額完成了學(xué)習(xí)課時(shí)。

1、以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”為契機(jī)，加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)和管理。各校以“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)為載體，加強(qiáng)了中青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，精心組織，制定目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施意見(jiàn)，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，抓好示范崗工作。學(xué)校對(duì)骨干教師、骨干教師后備人選、高級(jí)教師、特級(jí)教師要明確目標(biāo)任務(wù)，要組織高級(jí)教師、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課、交流，積極開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)“一幫一”活動(dòng)，掀起教育科研、教學(xué)改革的熱潮。各級(jí)各類(lèi)學(xué)校應(yīng)繼續(xù)貫徹骨干教師培養(yǎng)制度，各類(lèi)骨干教師均應(yīng)按文件要求履行相應(yīng)的職責(zé)?？己耸?yōu)秀人才示范崗1名,市優(yōu)秀人才示范崗7名,縣優(yōu)秀人才示范崗6名,教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才示范崗62名；今年推薦中學(xué)高級(jí)50人，中級(jí)153人，確認(rèn)和評(píng)審初級(jí)教師職務(wù)40多人。有力的推進(jìn)了人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

抓好了教師隊(duì)伍穩(wěn)定，控制骨干教師外流。按照市教育局對(duì)骨干教師提出的“對(duì)內(nèi)搞活，對(duì)外嚴(yán)格控制”的要求，加強(qiáng)對(duì)骨干教師隊(duì)伍的管理，嚴(yán)格控制骨干教師外流。主要采取從政治上關(guān)心、生活上幫助、待遇上提高，對(duì)優(yōu)秀骨干教師給予特殊政策，留其心，用其才，最大限度地發(fā)揮每個(gè)教師的專(zhuān)長(zhǎng)和潛能。特別認(rèn)真貫徹落實(shí)好了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高中教師隊(duì)伍管理的意見(jiàn)》（威教人發(fā)[2003]21號(hào)）文件精神，今年我縣高中骨干教師外流明顯減少。

2、加強(qiáng)學(xué)歷教育。根據(jù)新的教師學(xué)歷要求，鼓勵(lì)凡男45歲以下，女40歲以下的小學(xué)未達(dá)專(zhuān)科、初中未到本科、高中未達(dá)

本科及以上的教師參加學(xué)歷提升教育。三年內(nèi)我縣教師學(xué)歷水平必須達(dá)到全省的平均水平，以后的教師聘任將學(xué)歷作為聘任的重要依據(jù)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。根據(jù)教育部和省教廳的統(tǒng)一部署和我縣實(shí)際，我縣今年繼續(xù)進(jìn)行新一輪的新理念、新模式、新技術(shù)全員培訓(xùn)工作。今年重點(diǎn)進(jìn)行了教師論訓(xùn)、小學(xué)班主任培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。

四、切實(shí)加強(qiáng)編制管理，完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)試行辦法》和省編委《關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制的通知》(川編發(fā)[2003] 61號(hào))，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)各類(lèi)學(xué)校教職工編制的日常管理工作，并做到按編用人。

2、加強(qiáng)教師的聘后管理，完善激勵(lì)機(jī)制

①各級(jí)各類(lèi)學(xué)校進(jìn)一步理順和完善了全員聘任的聘后管理，進(jìn)一步明確崗位職能職責(zé)。建立健全《教師聘任管理制度》、《競(jìng)崗方案》、《未聘人員管理制度》、《職業(yè)道德考核方案》、《考核方案》等一系列與合同管理相適應(yīng)的管理規(guī)章和制度，保證合同管理盡快進(jìn)入正?；头ㄖ苹能壍馈Ｒ陨戏桨柑貏e是今年的競(jìng)崗方案應(yīng)在原來(lái)的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善，應(yīng)按照民主程序完成。

3、抓好支教工作。

①縣內(nèi)各校不斷完善了教師交流制度和城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到

鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度。繼續(xù)推行城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校支教，完小教師到村小支教的制度；城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校支教教師有29（嚴(yán)陵鎮(zhèn)四所小學(xué)派出23人，威中派出6人），完小到村小支教的有93人。

②抓好對(duì)口支援小金縣和茂縣工作。加大宣傳力度，進(jìn)一步提高對(duì)口支援工作的認(rèn)識(shí)，明確支教工作的必要性和重要性。今年按省市要求，選派了18名教師赴小金縣支教，與小金縣學(xué)校結(jié)對(duì)子30所；選派3名教師到茂縣支教。

4、認(rèn)真做好所需教師的選聘工作。

①走進(jìn)大學(xué)鼓勵(lì)優(yōu)秀本科生到我縣應(yīng)聘。②公開(kāi)選聘高中、初中、小學(xué)教師36個(gè)。我局嚴(yán)格按照選聘教師的有關(guān)規(guī)定及程序，制定了實(shí)施方案，發(fā)布了簡(jiǎn)章。通過(guò)筆試和面試，按從高到低進(jìn)行選聘。整個(gè)選聘過(guò)程有選聘小組的領(lǐng)導(dǎo)和人事局、財(cái)政局、紀(jì)檢、司法公證處的領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、監(jiān)督，充分體現(xiàn)了本次選聘工作公正、公平、公開(kāi)，且圓滿完成了選聘任務(wù)。

教育局人事股

二00八年十一月十八日

第五篇：2010年人事股工作總結(jié)

2011年人事股上半年工作總結(jié)

上半年，人事股以服務(wù)國(guó)土資源管理為主線，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，扎實(shí)工作，較好的完成了半年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基礎(chǔ)工作

1、及時(shí)準(zhǔn)確完成干部、職工的調(diào)資工作。上半年共辦理全系統(tǒng)工作人員調(diào)資人次。

2、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。我局屬雙重管理單位，人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表分縣、市二級(jí)，人事股工作人員不厭其煩，加班加點(diǎn)，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。

3、精心登記全系統(tǒng)工作人員人事信息。因原來(lái)人事信息管理較落后，上半年對(duì)全系統(tǒng)工作員的人事信息進(jìn)行了重新登記，但由于人手少，任務(wù)重，現(xiàn)在還只是進(jìn)行手工登記，爭(zhēng)取下半年完成電腦錄入，實(shí)行電子化信息管理。

二、加強(qiáng)黨務(wù)及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

根據(jù)縣委的要求，組織全系統(tǒng)工作人員開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”及慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年的慶典活動(dòng)，以?xún)蓚€(gè)活動(dòng)的開(kāi)展為契機(jī)，加強(qiáng)干部、職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，并對(duì)社會(huì)做出服務(wù)公開(kāi)承諾，基本上按縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)辦公室的要求完成了各項(xiàng)規(guī)定“動(dòng)作”，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展從而使我局形成了“講學(xué)習(xí)、講服務(wù)、講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。

三、穩(wěn)步推進(jìn)基層國(guó)土資源所建設(shè)

1、科學(xué)合理恢復(fù)“以鄉(xiāng)設(shè)所”。年初根據(jù)縣部分人大代表、政協(xié)委員的要求基層國(guó)土資源所按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域設(shè)置國(guó)土資源所的建議，人事股根據(jù)我縣編委相關(guān)文件及局黨組的要求，科學(xué)

四、積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作

1、高質(zhì)量的組織召開(kāi)局班子成員民主生活會(huì)。在會(huì)上各位班子成員大家暢所欲言，積極踴躍的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。通過(guò)深刻剖析，找準(zhǔn)了我局在各方面存在的問(wèn)題，今后局黨組針對(duì)存在的問(wèn)題也做出了整改方案。

2、組織開(kāi)展“進(jìn)千家門(mén)，解百姓難”的中心工作。按照縣委的要求，組織干部到105戶(hù)群眾家中了解所存在的困難，并及時(shí)總結(jié)上報(bào)縣委進(jìn)行集中解決。

五、下一步工作打算

1、扎實(shí)做好人事各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

2、加強(qiáng)與市局、縣委組織部、縣政府人事、編制等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

3、繼續(xù)抓好干部、職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

4、積極完善體制改革，進(jìn)一步推進(jìn)基層國(guó)土資源所的建設(shè)。

5、積極完成局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。