第一篇：人事教育股2014年工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

人事教育股2014年工作總結(jié)及2015年工作安排

一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事教育股全體同志發(fā)揚(yáng)講團(tuán)結(jié)、識(shí)大體、顧大局的精神，以領(lǐng)導(dǎo)需要和服務(wù)全局為己任，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，較好地完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的工作情況總結(jié)如下：

一、穩(wěn)妥推進(jìn)工商質(zhì)監(jiān)食藥監(jiān)體制改革工作

圍繞全縣工商質(zhì)監(jiān)食藥監(jiān)體制改革工作會(huì)議精神，在局黨委高度重視下，針對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)、編制、人員、工資等各項(xiàng)工作，先后多次與市工商局、市質(zhì)監(jiān)局、縣委組織部、縣編辦、縣人事局對(duì)接，順利完成人事檔案移交、人員及工資劃轉(zhuǎn)等工作。根據(jù)縣市場局三定方案銅政辦[2014]32號(hào)文精神，在廣泛討論、調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，擬定了《縣市場監(jiān)督管理局人事安排工作方案》、《市場監(jiān)管所工作職責(zé)》，為人員合理調(diào)配及市場監(jiān)管各項(xiàng)工作的有序開展做好了基礎(chǔ)工作。

二、認(rèn)真組織開展機(jī)構(gòu)編制核查工作

根據(jù)縣編委《關(guān)于開展全縣機(jī)構(gòu)和人員編制核查與全面推行實(shí)名制管理工作的通知》（銅編[2014]32號(hào)）要求，梳理機(jī)構(gòu)編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)審批文件，查閱干部人事檔案和工資發(fā)放人員名冊(cè)等資料，并結(jié)合機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員和干部人事管理、財(cái)政預(yù)算管理等工作，對(duì)現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制及實(shí)有人員現(xiàn)狀進(jìn)行全面自查、采集和填報(bào)。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題及時(shí)糾正，處理到位，對(duì)于縣聯(lián)席會(huì)議辦公室復(fù)查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改，切實(shí)糾正。審核復(fù)查后，信息在單位公示欄內(nèi)公示，公示內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)和人員編制基本核查信息，接受監(jiān)督，并進(jìn)一步修改完善。通 1

過一系列認(rèn)真細(xì)致的工作，最終順利通過縣聯(lián)席會(huì)議辦公室驗(yàn)收，保證了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

三、順利完成我局事業(yè)單位崗位設(shè)置工作

擬定了《銅陵縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位崗位設(shè)置方案》、《銅陵縣市場監(jiān)督管理局事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案》，報(bào)市、縣人力資源局審核通過。根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我局所屬事業(yè)單位設(shè)置崗位總量36個(gè)，設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位二類，以專業(yè)技術(shù)崗位為主。管理崗位6名，其中八級(jí)2個(gè)，九級(jí)4個(gè)；專業(yè)技術(shù)崗位30名，其中六級(jí)1個(gè)，七級(jí)2個(gè)，八級(jí)3個(gè)，九級(jí)4個(gè)，十級(jí)4個(gè)，十一級(jí)8個(gè)，十二級(jí)8個(gè)。按照縣人力資源局要求，根據(jù)核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了崗位設(shè)置方案的實(shí)施工作。

四、深入組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。

按照縣委活動(dòng)辦統(tǒng)一部署，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了較好的成效。活動(dòng)分為三階段：

第一個(gè)環(huán)節(jié)是學(xué)習(xí)教育、聽取意見。按照局教育活動(dòng)實(shí)施方案的要求，組織干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)警示教育資料》等規(guī)定教材，先后觀看了《四風(fēng)之害》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《生死牛玉儒》等電影教育片，深入學(xué)習(xí)了李傳揚(yáng)、柯增華、雷鳴、趙榮凱等同志的先進(jìn)事跡。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是查擺問題，開展批評(píng)。通過召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱等方式，全方位、多途徑征求了縣直單位、人大代表、政協(xié)委員、基層職工及服務(wù)對(duì)象的意見與建議。共發(fā)放征求意見函80余份，收集各類意見、建議共82條。組織召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。

第三個(gè)環(huán)節(jié)是整改落實(shí)，建章立制。根據(jù)縣委、縣政府整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)的有關(guān)要求，起草了有關(guān)食品藥品安全監(jiān)管、窗口服務(wù)等立行立改匯報(bào)材料，制定下發(fā)了“四風(fēng)”突出問題整改方案和各類專項(xiàng)整治方案，較好的完成了相關(guān)制度的“廢、改、立”。

五、完成了退休職工住房貨幣化補(bǔ)貼的相關(guān)工作。

根據(jù)有關(guān)文件要求，經(jīng)通知離退休職工本人填報(bào)申請(qǐng)，報(bào)縣人事局、住建局核實(shí)離退休職工個(gè)人信息、住房情況后，按實(shí)際情況分別計(jì)算出符合申報(bào)條件人員的貨幣化補(bǔ)貼金額，初步確定13名無房職工補(bǔ)貼金額為364386.6 元，21名職工差額住房補(bǔ)貼金額為94658.6元，共計(jì)459045.2元，已報(bào)縣住房部門統(tǒng)一核算。

六、認(rèn)真抓好干部教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作

1.為適應(yīng)體制改革后職能轉(zhuǎn)換需要，四月份，舉辦了一次由全系統(tǒng)在職干部參加的市場監(jiān)管業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。制定了培訓(xùn)方案，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、授課人員、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)方式等進(jìn)行了詳細(xì)安排。為期的6天的培訓(xùn)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備充分，取得良好成效。

2．組織干部參加安徽干部教育在線學(xué)習(xí)，做好管理、服務(wù)、指導(dǎo)、催學(xué)等工作。根據(jù)干部的學(xué)習(xí)情況，采取個(gè)別指導(dǎo)、定期通報(bào)等多項(xiàng)措施積極推進(jìn)全體干部的在線學(xué)習(xí)進(jìn)度，考核學(xué)員在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)通過率達(dá)100%。

３.組織干部參加國家工商總局行政學(xué)院對(duì)全體基層市場所公務(wù)員分期進(jìn)行的網(wǎng)上培訓(xùn)，在市工商局的指導(dǎo)下，做好每期學(xué)員申報(bào)、安排、指導(dǎo)和服務(wù)工作。

４.按照省、市工商局、質(zhì)監(jiān)局、食市藥監(jiān)局、人事局及縣委組織部等上級(jí)組織、文件的調(diào)學(xué)要求，做好有關(guān)培訓(xùn)工作的通知、上報(bào)和服務(wù)工作。本年度組織參加的調(diào)學(xué)內(nèi)容主要有省食藥監(jiān)局舉辦的食品檢驗(yàn)培訓(xùn)班、省工商局舉辦的優(yōu)秀縣、區(qū)局長培訓(xùn)班、縣委組織部組織的青年干部培訓(xùn)班、新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)等。

七、干部考核

完成了原工商2013年度公務(wù)員考核及市、縣局的先進(jìn)評(píng)選工作。開展了縣市場局2014年度上半年公務(wù)員和事業(yè)單位人員考核工作，并按要求上報(bào)。

八、切實(shí)做好干部選拔任用工作。

根據(jù)干部選拔任用的有關(guān)文件精神，3、4月份，因工作需要，在系統(tǒng)內(nèi)組織開展了一次選調(diào)工作人員工作。按照《關(guān)于在全局系統(tǒng)內(nèi)選調(diào)工作人員的通知》（銅市監(jiān)人字[2014]13號(hào)）要求，通過考試、考察、確定擬任人選、公示、錄用等程序，選調(diào)了2名同志分別充實(shí)到局人事教育股和辦公室。9、10月份，根據(jù)局黨委的要求，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定，積極配合縣委組織部做好了我局部分領(lǐng)導(dǎo)職位的調(diào)整補(bǔ)充工作。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)民主推薦結(jié)果、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，經(jīng)黨委會(huì)通過、上報(bào)縣委組織部審批等程序，對(duì)5名同志的副科級(jí) 4

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)予以重新任命，提拔1名同志為正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、11名同志為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中1名為交流提拔，確保了干部選拔任用的質(zhì)量。

九、做好調(diào)資工作。

自工資關(guān)系劃轉(zhuǎn)地方后，結(jié)合人事檔案，配合縣人事局，對(duì)原工商、質(zhì)監(jiān)人員的個(gè)人信息、調(diào)資情況全部進(jìn)行了核查、修改、完善，全面完成了工資庫信息錄入及工資軟件修改升級(jí)工作。

做好了2014年度各項(xiàng)調(diào)資工作：完成了原工商和質(zhì)監(jiān)的在職人員和退休人員地方性工資補(bǔ)差的核算及發(fā)放工作，按時(shí)完成了2人退休、11人晉升、18人五年晉級(jí)、101人正常晉檔、3人轉(zhuǎn)崗、6人調(diào)崗位工資、18人正常晉升薪級(jí)工資、工勤崗位1人上調(diào)基礎(chǔ)津貼、3人停發(fā)特殊崗位津貼、7人停發(fā)獨(dú)生子女保健費(fèi)、42人調(diào)整獨(dú)生子女保健費(fèi)、3人新增獨(dú)生子女保健費(fèi)、2名離休人員調(diào)整護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、10人遺屬補(bǔ)助上調(diào)、1人遺屬補(bǔ)助報(bào)批、1人遺屬補(bǔ)助停發(fā)、10人遺屬補(bǔ)助享受條件年審。報(bào)批了事業(yè)單位人員年度獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。及時(shí)做好了2名退休人員一次性生活補(bǔ)貼及特殊津貼的發(fā)放。按有關(guān)文件要求，做好了2013年年休假補(bǔ)助及年終一次性獎(jiǎng)金、公務(wù)員年度考核獎(jiǎng)及其它各項(xiàng)政策性獎(jiǎng)金的申報(bào)發(fā)放工作。完成了10名調(diào)離人員的工資出庫工作。

十、做好各類人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。

完成了2013年度工資、人員、機(jī)構(gòu)編制等各類年報(bào)，做好了2014年工資統(tǒng)計(jì)季報(bào)和機(jī)構(gòu)改革各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作。

十一、做好人事檔案整理工作。

對(duì)原質(zhì)監(jiān)局、食藥監(jiān)局移交的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員人事檔案

進(jìn)行了重新整理，并對(duì)檔案內(nèi)歷年所缺的工資變動(dòng)表、職務(wù)變動(dòng)表、年度考核表及入黨材料等進(jìn)行了完善和彌補(bǔ)。

十二、做好離退休老干部服務(wù)工作

按照局黨委的要求，積極開展老干部日常管理和服務(wù)工作，熱情接待老干部來訪，耐心解答老干部咨詢，積極向老干部宣傳黨的方針政策。在局黨委關(guān)心下，市場局成立之初，組織召開了老干部座談會(huì)，會(huì)上向老干部通報(bào)了機(jī)構(gòu)體制改革及局里工作的相關(guān)情況，對(duì)老干部提出的一些具體問題進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的解答，并就今后如何開展好老干活動(dòng)進(jìn)行了探討。重陽節(jié)前夕，根據(jù)黨委決定，在藥械股支持下開展了“關(guān)注老年，用藥安全”知識(shí)講座，組織全體離退休老干部赴錢灣特支及石橋村進(jìn)行參觀考察，并給每名老干部送上200元慰問金，使老干部們倍感組織的溫暖。重陽節(jié)國慶節(jié)期間，按照相關(guān)文件要求，組織老干部參加市、縣開展的文體活動(dòng)和比賽，并做好通知、上報(bào)和服務(wù)工作。自2014年3月市場局成立以來，對(duì)生病住院的老干部每人每次給予600元慰問金。為豐富離退休干部的精神生活，為25名離退休人員征訂了《中國老年·下半月》人手一冊(cè)。

十三、做好單位自聘人員管理和服務(wù)工作

根據(jù)局黨委決定，與縣社保局勞務(wù)派遣公司簽定了《勞務(wù)派遣合作協(xié)議》，組織 10名自聘人員到縣社保局勞務(wù)派遣公司簽定了勞務(wù)派遣合同，并做好其工資、其它獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)放和解釋工作。

十四、做好黨員管理和服務(wù)工作。

我局掛牌成立后，將全體黨員的組織關(guān)系統(tǒng)一劃轉(zhuǎn)到市場局黨委，共成立14個(gè)支部，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)全系統(tǒng)黨員的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)重新

進(jìn)行了核定，并督促各支部按時(shí)完成黨費(fèi)收繳工作。為切實(shí)做好黨員發(fā)展工作，8月份，組織各支部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。今年發(fā)展了1名預(yù)備黨員，有3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。辦理了12名黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、51名黨員訂閱了共產(chǎn)黨員微信（易信）。

十五、抓好干部考勤工作

擬定了《縣市場局工作人員考勤及請(qǐng)銷假制度》。負(fù)責(zé)做好機(jī)關(guān)人員上下班考勤工作，并根據(jù)市場所及直屬機(jī)構(gòu)報(bào)送的考勤結(jié)果，及時(shí)進(jìn)行了每月考勤情況匯總，并配合局紀(jì)委適時(shí)到各單位進(jìn)行考勤情況督查。

十六、做好了局婦委員成立工作。

向縣婦聯(lián)提交了《關(guān)于成立婦女委員會(huì)的請(qǐng)示》（銅市監(jiān)黨委字[2014]49號(hào)），根據(jù)縣婦聯(lián)批復(fù)，制定了《關(guān)于成立銅陵縣市場監(jiān)督管理局婦女委員會(huì)的方案》，下發(fā)了《關(guān)于召開銅陵縣市場監(jiān)督管理局婦女委員會(huì)第一次代表大會(huì)的通知》（銅市監(jiān)黨委字[2014]53號(hào)），組織召開了縣市場局婦委會(huì)第一次代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了縣市場局婦委會(huì)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。

一年來的人事教育工作，雖然取得了一定的成績，但存在著一些不足和問題，主要是：一是干部人事教育管理方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在發(fā)揮干部積極性機(jī)制方面的建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是干部教育培訓(xùn)力度還需加大，平時(shí)的教育培訓(xùn)的效果和質(zhì)量方面也需進(jìn)一步提高；三是人事教育自身建設(shè)方面還需要加強(qiáng)，特別是人教干部在提高業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力方面要進(jìn)一步加強(qiáng)。

2015年工作打算：

一是加強(qiáng)人事教育干部的自身建設(shè)，不斷強(qiáng)化人事干部的綜合素質(zhì)和工作能力；二是進(jìn)一步完善人事檔案管理，規(guī)范工作流程，清理補(bǔ)充完善檔案資料；三是加強(qiáng)工資管理，確保2015年各項(xiàng)人員工資的正常發(fā)放；四是根據(jù)黨委和上級(jí)組織部門要求切實(shí)做好黨務(wù)工作；五是認(rèn)真做好2014年年度公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員考核工作；六是繼續(xù)做好人事教育其它方面的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

第二篇：人事股2011年工作總結(jié)明年工作計(jì)劃

人力資源和社會(huì)保障局

人事（老干部）股2011年工作總結(jié)

2011年以來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人事（老干部）股堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞局黨組2011年確立的工作目標(biāo)，苦練內(nèi)功，外樹形象，各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)，局黨組臨時(shí)交辦工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，為總體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮了積極作用。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高工作水平

在加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)工作中，我局始終把提高人的素質(zhì)作為根本任務(wù)，放在十分重要的位置上，并提出了把隊(duì)伍建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、與為民辦實(shí)事相結(jié)合的具體要求。配合局領(lǐng)導(dǎo)班子在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，以“學(xué)習(xí)好”、“工作好”、“作風(fēng)好”、“紀(jì)律好”為目標(biāo)，狠抓全局干部隊(duì)伍建設(shè)。為了提高全局人員綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，我們提出了“把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種習(xí)慣”的口號(hào)，鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以總支書記講黨課、支部組織自學(xué)、開展全局大討論等各種形式，組織開展了以“黨員廉潔從政若干準(zhǔn)則”為主題的政治理論學(xué)習(xí)。組織全局干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想。按照全局統(tǒng)一活動(dòng)的要求，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)評(píng)議工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

1了工作作風(fēng)，提高了服務(wù)水平。

二、做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作。

在局黨組的親切關(guān)懷下，今年四月，召開了離退休老干部座談會(huì)，征求他們對(duì)全局工作的意見和建議。為解決老干部及全局干部職工的后顧之憂，五月份為全局離退休老干部和在職干部職工進(jìn)行了健康體檢，了解了離退休老干部和全局干部職工的身體狀況，掌握了離退休老干部和全局干部職工的身體情況的第一手材料，為更好地做好離退休老干部工作創(chuàng)造了條件。

三、忠實(shí)履行職責(zé)，做好各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作。

一是做好本局干部職工的工資晉級(jí)。迅速澄清全局人員基本情況，為今年提拔的36名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行職務(wù)工資晉升，為全局人員進(jìn)行了考核及正常晉升檔次工資。

二是做好人員招聘工作。根據(jù)局黨委工作部署，結(jié)合我局各崗位實(shí)際，在我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的編制招聘工作中，認(rèn)真細(xì)致的審理報(bào)考人員基本情況，為我局招聘一批高素質(zhì)的研究生和本科生。

三是做好全縣鄉(xiāng)勞保所人員在崗在位及工作情況的調(diào)研。利用近一周時(shí)間，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)分赴各鄉(xiāng)勞保所，與各鄉(xiāng)所人員逐個(gè)進(jìn)行座談，了解上半年工作情況及各鄉(xiāng)人員在崗在位情況，廣泛征求意見和建議，為局黨委有針對(duì)性部署下半年工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、2012年工作計(jì)劃

一是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理工作，使全局的編制工作走上正規(guī)化，規(guī)范化。嚴(yán)格按照編委及人事工作的要求去做，做到準(zhǔn)確無誤。

二是做好局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的人事和教育培訓(xùn)工作，以提高全局人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

三是積極做好離退休干部和職工的服務(wù)、管理工作。在工作中積極主動(dòng)，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。牢固樹立為全局干部職工及老干部熱情服務(wù)的思想，做好本局人員的有關(guān)手續(xù)辦理及調(diào)資等工作，認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，緊密團(tuán)結(jié)在新一屆局黨組周圍，服從領(lǐng)導(dǎo).聽從指揮。深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，三個(gè)代表重要思想，以“十七大”精神為指針，以完成全局2011年目標(biāo)為責(zé)任，顧全大局，努力拼搏，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為全局的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011年11月30日

第三篇：2010年工商局人事教育股工作計(jì)劃

____年工商局人事教育股工作計(jì)劃

____年是“十一五”計(jì)劃的最后一年，為了完成“十一五”人教工作規(guī)劃，人教股將在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，按照縣局年初擬定的工作思路和重點(diǎn)，緊緊抓住中心工作和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)工作措施，力求在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、干部教育培訓(xùn)和思想政治工作、基層建

設(shè)工作方面取得新的成績。

一、繼續(xù)在全系統(tǒng)開展弘揚(yáng)××精神為主題的“學(xué)××、趕先進(jìn)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，將此次活動(dòng)與縣直工委組織開展的“××、建功‘十一五’”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合；與縣文明委組織開展的“迎××，講誠信，促和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合；與系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，樹立和諧工商新形象；與系統(tǒng)的干部教育、業(yè)務(wù)練兵比武活動(dòng)相結(jié)合，在系統(tǒng)內(nèi)通過比學(xué)趕幫超，達(dá)到政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的要求；與系統(tǒng)的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，確保活動(dòng)成效顯著。

二、加強(qiáng)分局、所班子建設(shè)，選準(zhǔn)、配強(qiáng)、管好“一把手”，探索落實(shí)民主集中制的有效機(jī)制，續(xù)深化后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好后備干部人選的補(bǔ)充調(diào)整、考察認(rèn)定工作，建立局班子及股級(jí)后備干部隊(duì)伍。

三、研究探索領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核量化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立健全完善干部交流制度和辦法，組織開展先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。

四、完成系統(tǒng)公務(wù)員登記，做好非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定與下達(dá)。

五、做好總局全國教育培訓(xùn)局長會(huì)議的相關(guān)材料整理和宣傳交流工作。

六、嚴(yán)格按照《××縣工商局____年干部教育培訓(xùn)項(xiàng)目方案》逐步落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的許可備案、組織實(shí)施和效果評(píng)估；

七、繼續(xù)做好“五員”培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)和稅收業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)；完成系統(tǒng)__名師資人員、___名監(jiān)管業(yè)務(wù)骨干、__名中層干部的培訓(xùn)任務(wù)。

八、拓展培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，健全完善集中學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題講座、遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育等多渠道培訓(xùn)體系，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工商系統(tǒng)。

九、組織業(yè)務(wù)能手達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)。舉辦全縣工商系統(tǒng)以“三員”為主的各類業(yè)務(wù)能手的達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)，選拔并表彰一批業(yè)務(wù)能手。

十、建立完善師資隊(duì)伍。研究制定師資人員的條件和標(biāo)準(zhǔn)，按照自愿報(bào)名、組織考核、明確待遇、加強(qiáng)管理的原則逐級(jí)推薦產(chǎn)生縣局的師資隊(duì)伍。

十一、按照選派要求，組織干部參加總局、省局、市局的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班、組織、人事部門組織的任職培訓(xùn)和對(duì)外交流培訓(xùn)班。

十二、完成系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)教育平臺(tái)和萬人答題系統(tǒng)搭建工作。

十三、實(shí)施縣局基層建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，推進(jìn)基層建設(shè)全面、協(xié)調(diào)、均衡發(fā)展。

十四、組織開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，做好各類先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選推薦及表彰工作。

十五、下發(fā)《××縣工商局關(guān)于加強(qiáng)工商文化建設(shè)的意見》，做好研究確定工商理念體系等準(zhǔn)備工作。

十六、匯總?cè)h工商系統(tǒng)集體和個(gè)人榮譽(yù)情況，根據(jù)各級(jí)別榮譽(yù)情況，確定進(jìn)入《××工商系統(tǒng)群英譜》的集體、個(gè)人范圍，下發(fā)通知收集事跡材料，并進(jìn)行修改編輯。

十六、做好系統(tǒng)新招錄公務(wù)員的接收、分配工作。

十七、完成系統(tǒng)公務(wù)員工資套改，做好日常工資管理。

十八、認(rèn)真落實(shí)老干部工作的各項(xiàng)政策措施，積極組織開展豐富多彩、健康有益的活動(dòng)。積極研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問題，不斷改進(jìn)創(chuàng)新老干部工作的思路和機(jī)制。

十九、學(xué)習(xí)干部檔案室建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，制定系統(tǒng)干部檔案達(dá)標(biāo)規(guī)劃方案。

第四篇：人事股2016年工作計(jì)劃

人事股2016年工作計(jì)劃

2016年，人事股要以局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新的工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

人事股全休同志要把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：

1、要嚴(yán)格執(zhí)行局黨委制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平

2、繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，工人技術(shù)等級(jí)考核及辦理調(diào)資、離退休、考核、考評(píng)等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔。

4、深入基層收集對(duì)人事管理方面的意見和建議，做好制度的修改和完善。

5、加大對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和一般干部的管理工作，建立規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的人事基礎(chǔ)資料信息檔案。

6、根據(jù)新政策的規(guī)定做好計(jì)劃生育管理工作。

為保障本部門工作 的順利進(jìn)有序開展，我們還要針對(duì)股室人員的實(shí)際情況，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，持續(xù)不斷地加強(qiáng)國家和地方關(guān)于人事工作各方面的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，根據(jù)形勢的發(fā)展，及時(shí)更新自己的知識(shí)；主動(dòng)與縣人事勞動(dòng)部門聯(lián)系上門

請(qǐng)教，請(qǐng)他們講解關(guān)于工資政策、職稱申報(bào)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的知識(shí)，做到學(xué)政策、懂政策、按政策辦事，提高辦事效率；在自己掌握好政策的基礎(chǔ)上，做好解釋和宣傳，并將辦事程序、政策法規(guī)等信息全面公開，把職工關(guān)注度高的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)公開，讓大家明明白白的掌握政策，清清楚楚的做好對(duì)照，減少誤會(huì)、促進(jìn)和諧，為維護(hù)單位大局穩(wěn)定和整體工作的順利開展做好服務(wù)。

在新的一年里人事股全體同志要努力提高培養(yǎng)主動(dòng)工作的能力，在工作中提前給自己加砝碼，也希望局黨委正確處理放權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系，放而不亂、管而不死，群策群力及時(shí)預(yù)見、發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的辦法，維護(hù)職工切身利益不受損害。

第五篇：人事股2012年工作計(jì)劃

司法局人事股2012年工作計(jì)劃

人事股在2012總的工作目標(biāo)是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)南譙區(qū)司法行政工作良性循環(huán)發(fā)展，做好本職服務(wù)大局，下面是2012年工作計(jì)劃。

一、加強(qiáng)干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，提高全體干警執(zhí)行

力

1、安排好上級(jí)組織的培訓(xùn)。每年省司法廳、市司法局及區(qū)相關(guān)部門都會(huì)不定期的針對(duì)業(yè)務(wù)性強(qiáng)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)，屆時(shí)我們將根據(jù)需要安排相應(yīng)的人員參加，有關(guān)人員參訓(xùn)回來后再組織學(xué)習(xí)，務(wù)必做到及時(shí)更新拓寬知識(shí)面，達(dá)到全面提升業(yè)務(wù)能力和處理事務(wù)的目的。

2、組織好本局的理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)。思想政治工作是基礎(chǔ)，提高全體干警的政治素質(zhì)是做好其他工作的保證。在2012年我們?nèi)詫?jiān)持學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；脑瓌t，將集中學(xué)習(xí)與自學(xué)有機(jī)結(jié)合，將工作技能培訓(xùn)與法制培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，采取授課與座談等多種方式，每人需有學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，并結(jié)合工作實(shí)際，定時(shí)學(xué)習(xí)討論、定時(shí)小結(jié)、定時(shí)匯報(bào)，達(dá)到整體推進(jìn)的目的。2012年我們還將組織司法助理員、法律服務(wù)工作者、普法骨干等與業(yè)務(wù)相關(guān)的人員進(jìn)行1-2次有針對(duì)性的集中研討與培訓(xùn)，為服務(wù)基礎(chǔ)群眾、服務(wù)科學(xué)發(fā) 1

展、服務(wù)和諧社會(huì)進(jìn)行有力的法律資源整合，為規(guī)范法律服務(wù)市場、打造法律服務(wù)平臺(tái)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、促進(jìn)黨建科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建常抓不懈的工作機(jī)制

1、基礎(chǔ)性工作。按照區(qū)直黨工委黨建要求，強(qiáng)化黨建工作責(zé)任，抓好經(jīng)常性教育培訓(xùn)工作，規(guī)范基層黨組織生活，加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，推進(jìn)黨內(nèi)民主，并加強(qiáng)防腐倡廉建設(shè)。

2、經(jīng)常性工作。認(rèn)真落實(shí)報(bào)告制度，確保黨組織年初有計(jì)劃，年終有工作總結(jié)，并及時(shí)報(bào)送區(qū)直黨工委。繼續(xù)加強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作，年初做好測算，半年公布一次，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)足額上繳。積極支持區(qū)直工委工作，完成區(qū)委、區(qū)政府責(zé)成區(qū)直工委牽頭的階段性和臨時(shí)性工作，按時(shí)按要求參加區(qū)直工委安排的會(huì)議、報(bào)送各種材料，積極參加區(qū)直工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)。推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，重視加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、梳理和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)的教育，積極開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)的實(shí)踐活動(dòng)，提高效能，優(yōu)化科學(xué)發(fā)展環(huán)境。促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，發(fā)揮黨組織在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧中的作用。

3、重點(diǎn)性工作。組織落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府開展的“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”主題教育及市司法局組織開展的教育活動(dòng)。

4、反腐敗工作。完善監(jiān)督機(jī)制，加大宣傳力度，杜絕腐敗發(fā)生，保持黨員干部的純潔性。

三、積極配合人事調(diào)整，細(xì)化工資變更工作。

干部職工工資調(diào)整。干部工資普調(diào)，我們會(huì)根據(jù)人事局的統(tǒng)一通知和標(biāo)準(zhǔn)建立完整的工資調(diào)整檔案資料。對(duì)于因?yàn)楦刹柯殑?wù)、級(jí)別調(diào)整，學(xué)歷更新等零星調(diào)整，人事股會(huì)根據(jù)大家提供的有效資料進(jìn)行及時(shí)的上報(bào)、審批，并會(huì)將所有資料存檔，并通知到有關(guān)單位。在新工資執(zhí)行前，我們會(huì)與財(cái)務(wù)核對(duì)，避免工資執(zhí)行不到位，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)工作大發(fā)展

根據(jù)區(qū)督查局的要求，結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作的實(shí)際，將工作逐項(xiàng)量化，按照量化標(biāo)準(zhǔn)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任股室。每一季度考核一次，年終逐項(xiàng)審核通過，確保年初制定的各項(xiàng)任務(wù)完成，促進(jìn)司法行政工作大發(fā)展。

五、其他工作

1、完成公務(wù)員、機(jī)關(guān)工人、全額事業(yè)編人員、自收自支事業(yè)編人員、合同制工人的考核工作。

2、及時(shí)做好人員、工資、黨員的統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

3、做好人事股的工作信息及時(shí)報(bào)送。

4、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

2012年02月13日