第一篇：商務(wù)局人事股年度工作總結(jié)

商務(wù)局人事股年度工作總結(jié)

2015年人事工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮和督促下，克服困難，迎難而進(jìn)，圓滿完成了全年的各項工作任務(wù)，主要做法如下：

一、在政治理論學(xué)習(xí)方面

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論及黨中央、省、市、縣的各種文件及理論知識，開展“三嚴(yán)三實”活動，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)了總書記的關(guān)于從嚴(yán)治黨，提出的“四個全面”等一系列的重要講話和十八屆五中全會精神，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，建設(shè)社會主義核心價值觀等方面的文章，理論聯(lián)系實際，用理論知識統(tǒng)籌全股室的各項工作，豐富了個人的知識內(nèi)涵，提高了解決問題和思考問題的能力。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平

人事工作既簡單又復(fù)雜，簡單一句話就是做人的工作，在新的歷史時期主要是掌握國家的政策和法律法規(guī)，更新自己的知識，多學(xué)習(xí)本領(lǐng)，掌握解決問題的能力，俗話說：活到老學(xué)到老，一半沒有學(xué)到。不懂的地方虛心請教有關(guān)業(yè)務(wù)專家，認(rèn)真解決難題，特別是有的退休老同志遇到難題，需要解答問題時，我們常說的一句話就是“你們的今天就是我們的明天”，每當(dāng)聽到這句話時，有情緒的都沒有情緒了，有意見的都沒有意見了。我們是這么說的，也是這么做的，體現(xiàn)在平時的日常工作之中。真正做到樹形象，重品行的人事政工干部。人事股是干部職工的娘家。

三、扎實工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)

人事股的工作涉及面廣、瑣事繁多。由于工作需要，我們股室承擔(dān)的工作較多。

（一）本股室的業(yè)務(wù)工作：一是進(jìn)行了2次工資的調(diào)整，養(yǎng)老保險的測算，2014年度年休假的補(bǔ)償費到位。二是退伍軍人的安置工作正在辦理之中。三是辦理了2位退休老同志的退休手續(xù)及3位遺屬的撫恤金手續(xù)；四是辦理了1999年－2000年大中專畢業(yè)生的遺留問題相關(guān)手續(xù)，其中查閱了大量的資料及本人檔案，共查閱65人已參與企業(yè)改制，通過寫信查詢到6人未參與企業(yè)改制，這6人的手續(xù)正在辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）黨建工作，完成了縣委組織部下達(dá)的入黨積極分子種青干班、科干班的培訓(xùn)任務(wù)。開展了黨員的政治學(xué)習(xí)活動及黨員隊伍秋冬季集中整頓活動。在黨員隊伍中進(jìn)行了學(xué)習(xí)，開展黨員民主測評，評出優(yōu)秀黨員8人，合格黨員75人，不合格黨員2人。

（三）參加縣消安委會組織的勞動密集型企業(yè)的監(jiān)督檢查工作，從2014年1月至2014年12月，主要負(fù)責(zé)油溪、白溪、圳上、榮華等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣大型超市、農(nóng)村集貿(mào)市場、農(nóng)貿(mào)市場、商場的消防安全監(jiān)督檢查工作，做為先進(jìn)典型單位在大會上介紹經(jīng)驗。今年的安全生產(chǎn)工作嚴(yán)格按照縣里的“安全生產(chǎn)大檢查、大排查、大督查”、安全生產(chǎn)“九打九治”打非治違、“特種設(shè)備保障行”等一系列活動，根據(jù)職責(zé)進(jìn)行分工，開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，特別是對高危行業(yè)，民爆倉庫的安全每月2次檢查一次是雷打不動的，其它倉庫每季度檢查一次，今年的安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)了零死亡、零事故的好成績。

四、作風(fēng)過硬、嚴(yán)于律己

嚴(yán)格遵守單位的各種規(guī)章制度，堅持上下班制度，做到有事先請假，在市、縣幾次暗訪督查中未發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的現(xiàn)象。辦事嚴(yán)謹(jǐn)、寬以待人、堅守崗位，樹立了良好的形象。

總的來說，通過一年的努力，做了大量而細(xì)致的工作，取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期盼還存在一定的差距，我相信，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作會一步一步上一個臺階，為我局的人事工作盡職盡責(zé)。

今年來，市財政局緊緊圍繞黨的十八大報告精神，緊緊圍繞全局的中心工作，以提高干部職工素質(zhì)、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)為目標(biāo)，在抓好干部工資福利、考核獎懲、干部調(diào)配等日常工作的同時，狠抓干部教育培訓(xùn)、社會綜合治理和普法工作，認(rèn)真組織全局黨員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動，扎實開展?fàn)巹?chuàng)文明機(jī)關(guān)活動，取得了較好的成效?，F(xiàn)將我局人事教育工作總結(jié)如下：

一、扎實開展主題教育。一是按照市委政治紀(jì)律政治規(guī)矩部署和要求，完成了方案制定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題討論、心得交流、檢查督辦、經(jīng)驗上報等階段的工作任務(wù)，增強(qiáng)了黨員干部的宗旨意識和勤廉意識，提升了黨員干部的群眾觀念和社會責(zé)任感，取得了顯著的教育效果。緊扣“守紀(jì)律、講規(guī)矩、做表率”主題，圍繞工作重點、突出主題、狠抓教育、增強(qiáng)實效，切實做好宣傳教育月活動，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。結(jié)合財政工作實際，組織開展了“理財爭先、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”實現(xiàn)“雙滿意”主題教育，提升干部職工服務(wù)發(fā)展水平，促進(jìn)了機(jī)關(guān)服務(wù)提速、提質(zhì)、提效。二是持續(xù)開展警示教育活動。把勤政廉政教育作為全年干部職工學(xué)習(xí)教育的重點，每月安排一次勤政廉政學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法律法規(guī)、組織觀看廉政教育片等形式，加大廉政教育力度，增強(qiáng)干部職工黨性觀念和廉潔自律意識。在職工大會上專門選取了6個違法違紀(jì)典型案件，重點對這些違法違紀(jì)人員思想蛻變、立場喪失、信仰弱化的原因進(jìn)行剖析，告誡黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。幫助機(jī)關(guān)干部算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬、自由賬、名譽(yù)賬、親情賬、健康賬七筆帳，認(rèn)清腐敗的危害性，堅定理想信念，營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好風(fēng)氣。

二、深入開展“書記講堂”活動。按照市委關(guān)于深入推進(jìn)“書記講堂”活動的部署和要求，組織開展了以“簽訂一份廉政責(zé)任狀、舉辦一次廉政專題黨課、安排一次廉政警示教育、組織一次廉政知識考試、開展一次領(lǐng)導(dǎo)廉政談心、撰寫一篇廉政心得體會”為主要內(nèi)容的“六個一”活動，每月召開的局務(wù)會議上，都對局班子成員進(jìn)行廉政告誡，同時要求干部職工對照《廉政準(zhǔn)則》開展自我排查，著力解決在黨性黨紀(jì)黨風(fēng)方面的突出問題，促使干部職工提高黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。深入開展優(yōu)服務(wù)塑形象活動。一是認(rèn)真踐行“十條禁令”，落實效能建設(shè)“八項制度”，進(jìn)一步完善《市財政局關(guān)于印發(fā)2015年行政管理制度的通知》，做好財政內(nèi)部管理規(guī)范；二是落實日常督查，不定期進(jìn)行自查自訪，對局內(nèi)所有違反效能建設(shè)規(guī)定的人員，均給予通報批評。今年，對違反效能建設(shè)相關(guān)規(guī)定的干部職工，嚴(yán)格按照《市財政局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律督查的通知》進(jìn)行通報批評。對元至11月干部因不履職請假，無故曠、遲到等到進(jìn)行通報批評，共通報8期。

三、切實落實目標(biāo)管理責(zé)任制。為認(rèn)真做好目標(biāo)管理責(zé)任制各項任務(wù)的落實工作。一是實行了目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。制定下發(fā)了《市財政局2015年工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，將省、市下達(dá)我局的各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，逐項明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)股室和具體責(zé)任人，并提出嚴(yán)格時限和要求。二是實行重點目標(biāo)任務(wù)完成情況季報制度。要求凡承擔(dān)重點目標(biāo)任務(wù)的股室每季度最后一月的25日前將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況填表報人教科，人教科匯總后在下季度第一月10日前報市目責(zé)辦。三是堅持獎懲結(jié)合管理原則，將目標(biāo)任務(wù)特別是重點目標(biāo)任務(wù)完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據(jù),有效保證了目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。全年所承擔(dān)的各項目標(biāo)任務(wù)均全部完成，順利通過了市政府年終考核;股室職責(zé)范圍內(nèi)的綜合治理、黨建、黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)干部教育培訓(xùn)、計劃生育、信訪等單項工作任務(wù)也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的檢查。

四、強(qiáng)化干部職工思想教育。為不斷提高財政干部的政治思想素質(zhì)，在按要求開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的同時，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的教育制度，集中學(xué)習(xí)時間圍繞市委中心工作，請市委組織部、市紀(jì)委、市政法委領(lǐng)導(dǎo)來局作專題輔導(dǎo)課，提高財政干部的理論意識、遵守黨紀(jì)的自覺性。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們在各項主題活動中真正受到教育，促進(jìn)財政工作的開展。如通過開展創(chuàng)建“文明機(jī)關(guān)”、“文明示范窗口”、“青年文明號”和爭當(dāng)“崗位能手”等主題教育，有效地促進(jìn)了局機(jī)關(guān)干部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，政治思想建設(shè)取得了明顯成效。

五、加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。今年，結(jié)合開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”活動教育活動，組織黨員參觀了《世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年圖片展》;開展扶貧濟(jì)困送溫暖，向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困農(nóng)戶捐款捐衣物，奉獻(xiàn)了財政干部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設(shè)得到了升華。組織干部職工深入基層、建整扶貧村開展調(diào)研，了解民情社意，切實轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)，達(dá)到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。組織黨員干部下到建整扶貧聯(lián)系村，深入貧困農(nóng)戶家中訪貧問苦、送技術(shù)，實行結(jié)對幫扶。

六、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強(qiáng)化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作。本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進(jìn)財政工作開展的原則，按照我市財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強(qiáng)財政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)2015年財政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。2015年共辦理干部任免材料10人。并對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。新招10人已經(jīng)全部到崗。

2015年，人教科在縣局黨組和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大、十八屆四、五中全會和總書記系列重要講話精神為指針，圍繞稅收中心工作，以“守紀(jì)律講規(guī)矩”主題教育和“三嚴(yán)三實”專題教育為主線，認(rèn)真貫徹落實總局“36字”要求。緊扣縣局總體工作思路和本科室工作計劃，開拓進(jìn)取，夯實基礎(chǔ)，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、人事工作方面

按照上級局XX縣局黨組的要求，我們把抓隊伍建設(shè)，提升干部隊伍活力放在首位，具體做了六個方面的工作：

（一）抓好黨組中心組學(xué)習(xí)。認(rèn)真落實黨組中心組學(xué)習(xí)制度，協(xié)助黨組制訂了《中共XX縣國家稅務(wù)局黨組2015年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，緊扣當(dāng)前熱點和焦點，把握重點和難點。一年來，中心組共組織集中學(xué)習(xí)11次，以黨的路線方針政策和總書記系列重要講話精神為中心，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、依法行政能力建設(shè)和貫徹落實有關(guān)重要會議精神。班子成員認(rèn)真做讀書筆記，積極撰寫學(xué)習(xí)體會文章，每人每月學(xué)習(xí)時間不少于20小時，讀書筆記均在2萬字以上。通過開展黨組中心組學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮了班子的示范帶動作用，推動了系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

（二）按時完成年度考評。年初，根據(jù)公務(wù)員年度考核相關(guān)工作要求，我們嚴(yán)格遵循“客觀公正、注重實績”的考核原則，認(rèn)真開展系統(tǒng)公務(wù)員年度考核工作，印發(fā)測評表200余份，組織對系統(tǒng)公務(wù)員進(jìn)行了民主測評，并與監(jiān)察室一起對測評情況進(jìn)行分類匯總，為考核領(lǐng)導(dǎo)小組對公務(wù)員的考核等次的審定提供了依據(jù)。考核結(jié)束后及時向市局報告考核情況，請示獎勵事項，系統(tǒng)19人被市局確認(rèn)為優(yōu)秀等次，其中：被市局記三等功4人，受嘉獎15人。

（三）加強(qiáng)系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)。我們正視羅田國稅干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，職務(wù)晉升較慢，干事動力不足的現(xiàn)狀，從細(xì)處著手，用真情感染人，用親情打動人，用示范帶動人。認(rèn)真開展交心談心活動，班子成員主動與科室負(fù)責(zé)人、掛點分局長談、科室負(fù)責(zé)人積極與本科室人員談、分局長與本分局干部職工談，通過交心談心活動，查找原因，解決問題，化解怨氣。在加強(qiáng)思想工作的同時，我們關(guān)心系統(tǒng)干部身體健康，積極組織開展系統(tǒng)干部職工健康體檢，與縣醫(yī)保局溝通落實系統(tǒng)干部職工醫(yī)?；鶖?shù)的核定，與縣社保局協(xié)調(diào)落實合同工養(yǎng)老保險基數(shù)的調(diào)整。通過開展系列行之有效的活動，使系統(tǒng)干部職工的思想包袱得到了釋懷，工作熱情進(jìn)一步激發(fā)。

（四）做好第二步規(guī)范津補(bǔ)貼工作。為了更好地貫徹落實國家稅務(wù)局系統(tǒng)三級以下單位規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作，推進(jìn)工資分配制度改革，結(jié)合2014年第一步規(guī)范津貼工作情況XX縣局實際，我們制定了《第二步規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作實施方案》，做好政策解讀及系統(tǒng)干部職工思想工作，穩(wěn)步推進(jìn)規(guī)范津補(bǔ)貼工作。

（五）開展人事信息維護(hù)工作。按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準(zhǔn)備，認(rèn)真核對，打印工資晉級晉檔資料2套20余份，順利完成了2015年工作人員晉級晉檔呈報工作。在市局主管科室的安排下，我們認(rèn)真統(tǒng)計，嚴(yán)格遵照規(guī)定，順利完成了系統(tǒng)“機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置”、“吃空餉”、“離崗?fù)损B(yǎng)”等情況清理上報工作。按時辦理系統(tǒng)到齡退休人員請示文件、工資報批和退休證，及時做好到齡退休人員談心談話工作，為系統(tǒng)干部職工人事關(guān)系的正常延續(xù)奠定了基礎(chǔ)。在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的同時，我們及時更新系統(tǒng)人員電子檔案，為局領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門決策，提供了詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息。

（六）做好人事檔案專項審核工作。為規(guī)范干部檔案管理工作，使個人信息更加真實準(zhǔn)確，5月份，在市局的統(tǒng)一安排部署下，我們印發(fā)了《干部職工基本信息采集表》，對系統(tǒng)干部職工的基本信息進(jìn)行補(bǔ)錄。8月底，我們又印制了《干部任免審批表》，重點審核系統(tǒng)干部職工的出生年月、工作時間、入黨時間。在本人核對無誤的基礎(chǔ)上，我們將簽字確認(rèn)后的《干部任免審批表》上報市局，修正干部檔案，順利完成了干部人事檔案專項審核工作。

二、數(shù)字人事工作

按照總局統(tǒng)一部署，湖北國稅是全國國稅系統(tǒng)“數(shù)字人事”四個試點省份之一，而黃岡國稅系統(tǒng)又是全省四個先期試點單位之一。推進(jìn)數(shù)字人事，不僅是一項工作任務(wù)，更是一項政治任務(wù)。為推進(jìn)數(shù)字人事在我局順利上線運行，我們采取了如下措施：

（一）高度重視，統(tǒng)一思想。自6月9日市局召開“數(shù)字人事”試點工作動員會后，縣局迅速召開黨組會、局務(wù)會，詳細(xì)介紹總局在山東濰坊、江蘇徐州試點情況，傳達(dá)市局試點工作動員會議精神。強(qiáng)調(diào)“數(shù)字人事”試點工作，是一項政治任務(wù)，必須強(qiáng)力推行。

（二）健全機(jī)構(gòu)，形成合力?？h局召開業(yè)務(wù)骨干研討會，確定我局“數(shù)字人事”推進(jìn)方式。將推進(jìn)數(shù)字人事工作與績效管理、爭先創(chuàng)優(yōu)、教育培訓(xùn)有效結(jié)合起來。同時按照市局責(zé)任分工，組織人員對《初任培訓(xùn)實施辦法》進(jìn)行研討，提出修改建議，上報市局。在充分學(xué)習(xí)和研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合羅田國稅實際，制定了《XX縣國稅局“數(shù)字人事”試點工作實施方案》，成立了“數(shù)字人事”試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)一批業(yè)務(wù)骨干組成工作專班，有力保障了試點工作的全面推進(jìn)。人教科按周向市局試點辦報送《數(shù)字人事周報》，報告工作進(jìn)展，與職能科室密切配合，力求營造良好的工作氛圍，形成工作合力。

（三）做好信息采集工作。按照市局統(tǒng)一部署，9月中旬，我們按要求填報本單位上線人員《信息采集表》，上報市局并在初始化系統(tǒng)開放期間完成數(shù)字人事初始化信息錄入工作，對部分修改業(yè)務(wù)能力升級的人員信息進(jìn)行維護(hù)，為數(shù)字人事軟件的正式運行打下堅實的基礎(chǔ)。

（四）明確責(zé)任，落實包保制度。根據(jù)“數(shù)字人事”試點工作要求，9月下旬，試點辦印發(fā)通知，明確縣局班子成員、部門負(fù)責(zé)人在“數(shù)字人事”試點工作中的崗位職責(zé)，并通過簽訂責(zé)任狀進(jìn)一步落實責(zé)任包保制度，將此項工作與績效考核進(jìn)行掛鉤，對完成不力的部門和個人將在績效考核中做出相應(yīng)扣分，確保各個部門、每名干部集中精力、全心備戰(zhàn)“數(shù)字人事”上線工作。

（五）加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳動員。我們在縣局網(wǎng)頁開辟數(shù)字人事專欄，解讀總局制度體系，及時維護(hù)網(wǎng)頁信息，力求做好全體干部思想引導(dǎo)工作。9月中下旬，我們聯(lián)合信息中心，先后4次組織系統(tǒng)軟件培訓(xùn)會議對上線人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。我們在各單位（部門）中選取代表，確定為技術(shù)包保人，在模擬系統(tǒng)中建立用戶名，鼓勵他們運用模擬系統(tǒng)，熟悉操作模塊流程，通過“一對一”“一對多”的形式指導(dǎo)本部門干部掌握數(shù)字人事軟件操作內(nèi)容。

（六）實施動態(tài)監(jiān)控?！皵?shù)字人事”軟件上線當(dāng)天，全縣國稅系統(tǒng)準(zhǔn)時出勤率和個人記實率均達(dá)到100%，圓滿完成工作任務(wù)?！皵?shù)字人事”軟件上線后，我們定期在縣局網(wǎng)頁公布上線人員的考勤情況，并對軟件運行情況進(jìn)行跟蹤管理，對異常情況該提醒的提醒、該通報的通報，對能解決和解答的問題及時答復(fù)，不能解決的及時提交市局試點辦。軟件上線后，我們向市局提報問題清單10次共22條。針對軟件在運行過程中出現(xiàn)的問題，我們結(jié)合縣局實際，及時制定辦法，力求使“數(shù)字人事”軟件充分發(fā)揮對干部進(jìn)行管理、促進(jìn)干部成長的作用。

三、教育培訓(xùn)工作方面 為了進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，我們緊扣市局“精英成長工程”，在教育培訓(xùn)上下真功夫，花大力氣，講多投入。

(一)完善教育培訓(xùn)辦法。為落實“6+1”精英成長工程，加快培養(yǎng)“四師”人才，加大“六員”培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)熱情。結(jié)合市局教育培訓(xùn)有關(guān)制度和辦法，我們在對個人培訓(xùn)需求調(diào)查的基礎(chǔ)上，還向業(yè)務(wù)科室開展培訓(xùn)項目征求意見，并將教育培訓(xùn)計劃在局務(wù)會上進(jìn)行討論，予以修訂完善，制定了《2015年教育培訓(xùn)計劃》，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、責(zé)任科室，在提升干部職工業(yè)務(wù)水平的同時，保證了思想政治素質(zhì)同步優(yōu)化，達(dá)到了管理與服務(wù)雙升，效能與作風(fēng)雙優(yōu)的效果。

（二）落實全員培訓(xùn)計劃。我們充分利用“周末稅校”平臺，大力開展干部職工教育培訓(xùn)，嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，并實行簽到制。除了根據(jù)市局教育科安排，組織相關(guān)人員參加了8次“周末稅?！币曨l課堂學(xué)習(xí)外，我們還根據(jù)干部職工實際需要開展會計從業(yè)資格、初級職稱及稅務(wù)師考前輔導(dǎo)，同時邀請業(yè)務(wù)部門代表組織專門培訓(xùn)，增強(qiáng)系統(tǒng)干部知識面，提高系統(tǒng)干部業(yè)務(wù)能力；在專業(yè)學(xué)習(xí)之外，我們注重系統(tǒng)干部綜合素質(zhì)建設(shè)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋面廣，從會計基礎(chǔ)到“營改增”最新業(yè)務(wù)知識，從“預(yù)防職務(wù)犯罪”到納稅服務(wù)相關(guān)知識，從網(wǎng)絡(luò)安全到數(shù)字人事專題培訓(xùn)。一年來，我們利用“周末稅?！苯虒W(xué)平臺，集中舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)20多期，始終堅持從長遠(yuǎn)著眼從細(xì)處著手，不斷加強(qiáng)系統(tǒng)教育培訓(xùn)的實用性和針對性。10月份，省國稅局網(wǎng)校培訓(xùn)平臺（互聯(lián)網(wǎng)版）投入試運行，我們及時布置，鼓勵干部職工使用該平臺進(jìn)行自學(xué)，同時廣泛收集意見建議，上報市局，爭取使該平臺更貼近干部職工學(xué)習(xí)需要。

（三）提高干部隊伍素質(zhì)。根據(jù)市局“6+1”精英成長工程系列活動要求，我們出臺配套激勵措施，拓展培訓(xùn)途徑，在教育資源上有意識的傾斜，鼓勵系統(tǒng)干部職工積極參加“四師”考試、會計資格、初級會計職稱考試及上級組織的培訓(xùn)、選拔、競賽。8月份，我們召開了“業(yè)務(wù)大比武”考前動員會，并組織系統(tǒng)參加競賽選拔人員在三里畈培訓(xùn)中心參加賽前培訓(xùn)，劉剛剛同志在市局的選拔賽中脫穎而出，代表XX市局參加湖北省國稅系統(tǒng)“業(yè)務(wù)大比武”競賽。9月份，我們組織開展了“三嚴(yán)三實”“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題演講比賽的選拔，推薦周若同志參加全市比賽，獲市局“優(yōu)秀獎”。今年共有9人報名參加會計從業(yè)資格考試，其中5人獲得會計從業(yè)資格；目前，我們正在積極組織人員報名參加稅務(wù)師資格考試。干部職工學(xué)習(xí)氛圍日益濃厚，干部隊伍素質(zhì)穩(wěn)步提升。

（四）積極開展道德講堂。以創(chuàng)建“省級文明單位”為載體，我們制定了年度活動計劃，先后組織開展了以“弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，構(gòu)建和諧社會”“弘揚(yáng)國稅精神—樸誠敬業(yè)奉獻(xiàn)”“忠誠愛國、無私奉獻(xiàn)”“用克己之心處世，用感恩之心待人”為主題的4期“道德講堂”教育實踐活動。通過“八個一”弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，傳播正能量。著力提升干部職工“為民、務(wù)實、清廉”的服務(wù)意識。積極參與縣文明辦開展的各項活動，大興文明之風(fēng)，努力推動系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)。

四、老干服務(wù)工作方面 急老干之所急，想老干之所想，努力創(chuàng)造“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”的良好氛圍，始終是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。為此，我們堅持認(rèn)真落實離退休干部“兩個”待遇，不斷提高服務(wù)管理水平。

（一）保障政治待遇。為了加強(qiáng)離退休干部思想政治工作,我們從陣地建設(shè)入手,完善老干活動室設(shè)施，切實保障離退休干部學(xué)習(xí)有平臺，活動有場所。定期召開組織生活會，將系統(tǒng)內(nèi)離退休黨員召集一起，傳達(dá)貫徹上級黨組織文件精神，學(xué)習(xí)黨內(nèi)相關(guān)制度，并對支部會形成的好的意見及建議積極采納，認(rèn)真落實，充分保障了離退休黨員干部的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)。在系統(tǒng)進(jìn)行的規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作中，我們首先召開老干座談會，說明情況，解釋政策，充分尊重老干們的意見，取得老干們的支持和理解。

（二）提高經(jīng)濟(jì)待遇。關(guān)心離退休干部的身心健康，關(guān)注他們的生活待遇，是縣局黨組的重要工作之一。無論在何種情況下，優(yōu)先保障老干們的各項經(jīng)濟(jì)待遇及時足額兌現(xiàn)，成為局黨組成員的共識，并形成了制度，予以貫徹落實。在醫(yī)療保障、離退休金、節(jié)日慰問以及困難戶慰問等涉及個人待遇方面，對離退休干部們總是先行一步，給予充分保障。春節(jié)期間，縣局領(lǐng)導(dǎo)帶隊對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進(jìn)行了走訪慰問，送去慰問金4萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍。重陽節(jié)召開老干座談會，通報國稅工作情況，傾聽老干對國稅工作的意見與建議。一年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，發(fā)放《當(dāng)代老年》雜志280余份，協(xié)助老干報銷醫(yī)藥費3萬余元。

（三）充分發(fā)揮老干余熱。在保障政治、經(jīng)濟(jì)待遇的同時，我們積極為離退休老干發(fā)揮余熱提供舞臺，將身體好素質(zhì)高的離退休干部選為關(guān)工委組成人員，積極將退休老干雷彭年同志的作品——《鄉(xiāng)村新貌》向市局推薦，并在市局組織的離退休干部學(xué)習(xí)活動中積極宣傳我局優(yōu)秀離退休代表的先進(jìn)事跡。10月份，縣局退休干部丁際湘同志榮獲XX市首屆“十大杰出老人”稱號。

一年來，我們做了一些工作，取得了一定的成績，但與組織要求存有差距，特別是在工作創(chuàng)新和解決復(fù)雜問題能力方面需要努力提高。在今后的工作中，我們將發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，努力為國稅事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)！

第二篇：商務(wù)局人事法規(guī)股工作總結(jié)

商務(wù)局人事法規(guī)股工作總結(jié)

一、今年工作總結(jié)

（一）安全生產(chǎn)

1、與各二級機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)各股室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

2、組織落實對商務(wù)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)大檢查”工作。

督查組先后深入興昂國際、步步高超市、中石油環(huán)城加油站、中石化城北加油站、農(nóng)機(jī)加油站、國軍商貿(mào)公司、松建超市、縣新建屠場等企業(yè)進(jìn)行督查（陪同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）。

3、“兩會”及“十八屆三中全會”特別防護(hù)期安全生產(chǎn)重點防護(hù)及日常檢查相結(jié)合。

4、從今年6月10日至10月15日，我局認(rèn)真組織開展了商務(wù)行業(yè)火災(zāi)隱患大排查大整治專項行動。

六月份我局與住建局、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局、等單位共同對縣城使用燃?xì)獠惋媹鏊M(jìn)行了安全專項檢查。

八月份，對縣市場建設(shè)管理辦公室、縣屠宰場及民爆公司等7各點進(jìn)行了一次消防安全突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，發(fā)出整改通知書。

5、“3.15”銷毀假酒大行動。

6、從9月下旬至12月31日在全縣商務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展“百日安全生產(chǎn)保障行動”。

7、持續(xù)深入開展“打非治違”大行動。

8、安全生產(chǎn)日常管理，先后多次召開安全生產(chǎn)工作大會，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，節(jié)假日安全值班及防汛期安全工作布置。實現(xiàn)了今年安全生產(chǎn)工作零事故。

（二）社會綜合管理工作

1、重視民調(diào)工作。上半年、下半年分別組織干部職工及家屬召開會議，轉(zhuǎn)發(fā)xx縣社會管理綜合治理委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好社會管理民意調(diào)查工作的緊急通知》，將致全縣人民的公開信發(fā)放到每一個干部職工手中，確保全局民調(diào)工作良性運行。

2、對各家屬院落所有住戶進(jìn)行了一次入戶登記，同時規(guī)范門牌號碼。

3、積極推進(jìn)“平安雙峰、文明雙峰、誠信雙峰、和諧雙峰”建設(shè)，我局繼續(xù)深入開展“禁毒”、“反法輪功及其他邪教”和“短信詐騙”專項整治行動，組織全局干部職工參觀基地教育專題，發(fā)放各種宣傳資料，懸掛橫幅，召開干部職工會議。

4、流動人口管理。做好流動人口管理臺賬，配合市場中心，對市場中心的出租門店、經(jīng)營戶、打工者進(jìn)行了解，掌握了較全的基本資料，有效的做好了流動人口管理工作。

（三）法律法規(guī)

1、每季度編輯整理商務(wù)局重要經(jīng)濟(jì)政策信息。

2、對商務(wù)系統(tǒng)法律法規(guī)進(jìn)行解讀，并歸納整xx縣級商務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法依據(jù)。

3、組織開展“六五”普法學(xué)習(xí)和大檢查專項活動。

4、組織無紙化學(xué)法用法考試。

5、收集、歸納、報送商務(wù)系統(tǒng)行政審批項目。

6、對商務(wù)執(zhí)法案件進(jìn)行案審。

7、組織全體干部職工開展法制宣傳教育講座?？h普法講師團(tuán)成員、縣委黨校理論研究科科長葛光勝同志宣講。

8、開展商務(wù)政策法規(guī)調(diào)研活動。

一、今年工作總結(jié)

（一）安全生產(chǎn)

1、與各二級機(jī)構(gòu)及機(jī)關(guān)各股室簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

2、組織落實對商務(wù)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)大檢查”工作。

督查組先后深入興昂國際、步步高超市、中石油環(huán)城加油站、中石化城北加油站、農(nóng)機(jī)加油站、國軍商貿(mào)公司、松建超市、縣新建屠場等企業(yè)進(jìn)行督查（陪同地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）。

3、“兩會”及“十八屆三中全會”特別防護(hù)期安全生產(chǎn)重點防護(hù)及日常檢查相結(jié)合。

4、從今年6月10日至10月15日，我局認(rèn)真組織開展了商務(wù)行業(yè)火災(zāi)隱患大排查大整治專項行動。

六月份我局與住建局、消防大隊、質(zhì)監(jiān)局、等單位共同對縣城使用燃?xì)獠惋媹鏊M(jìn)行了安全專項檢查。

八月份，對縣市場建設(shè)管理辦公室、縣屠宰場及民爆公司等7各點進(jìn)行了一次消防安全突擊檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，發(fā)出整改通知書。

5、“3.15”銷毀假酒大行動。

6、從9月下旬至12月31日在全縣商務(wù)系統(tǒng)范圍內(nèi)組織開展“百日安全生產(chǎn)保障行動”。

7、持續(xù)深入開展“打非治違”大行動。

8、安全生產(chǎn)日常管理，先后多次召開安全生產(chǎn)工作大會，發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料，節(jié)假日安全值班及防汛期安全工作布置。實現(xiàn)了今年安全生產(chǎn)工作零事故。

（二）社會綜合管理工作

1、重視民調(diào)工作。上半年、下半年分別組織干部職工及家屬召開會議，轉(zhuǎn)發(fā)xx縣社會管理綜合治理委員會辦公室《關(guān)于進(jìn)一步做好社會管理民意調(diào)查工作的緊急通知》，將致全縣人民的公開信發(fā)放到每一個干部職工手中，確保全局民調(diào)工作良性運行。

2、對各家屬院落所有住戶進(jìn)行了一次入戶登記，同時規(guī)范門牌號碼。

3、積極推進(jìn)“平安雙峰、文明雙峰、誠信雙峰、和諧雙峰”建設(shè)，我局繼續(xù)深入開展“禁毒”、“反法輪功及其他邪教”和“短信詐騙”專項整治行動，組織全局干部職工參觀基地教育專題，發(fā)放各種宣傳資料，懸掛橫幅，召開干部職工會議。

4、流動人口管理。做好流動人口管理臺賬，配合市場中心，對市場中心的出租門店、經(jīng)營戶、打工者進(jìn)行了解，掌握了較全的基本資料，有效的做好了流動人口管理工作。

（三）法律法規(guī)

1、每季度編輯整理商務(wù)局重要經(jīng)濟(jì)政策信息。

2、對商務(wù)系統(tǒng)法律法規(guī)進(jìn)行解讀，并歸納整xx縣級商務(wù)系統(tǒng)執(zhí)法依據(jù)。

3、組織開展“六五”普法學(xué)習(xí)和大檢查專項活動。

4、組織無紙化學(xué)法用法考試。

5、收集、歸納、報送商務(wù)系統(tǒng)行政審批項目。

6、對商務(wù)執(zhí)法案件進(jìn)行案審。

7、組織全體干部職工開展法制宣傳教育講座。縣普法講師團(tuán)成員、縣委黨校理論研究科科長葛光勝同志宣講。

8、開展商務(wù)政策法規(guī)調(diào)研活動。

（四）商務(wù)信息

1、全面完成組工信息任務(wù)。

報送任務(wù)12條，錄取任務(wù)6條。實際報送21條，錄取10條。

2、組工信息

任務(wù)25條，已完成26條。

3、商務(wù)信息

任務(wù)60條，已完成50條。

（五）機(jī)關(guān)編制及人事

1、組織局屬二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行分類管理事業(yè)單位行政職能的申報。

2、組織進(jìn)行公務(wù)員及參管人員登記。

3、先后三次組織開展人事編制專項治理大行動及復(fù)核工作。配合縣職能部門做好“吃空響”人員、抽調(diào)人員等治理整頓工作。

4、組織工作人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

工人等級培訓(xùn)考試、專業(yè)技術(shù)人員（會計人員）培訓(xùn)、法制教育培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、科級干部培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部十八大精神等等培訓(xùn)活動。

5、組織職工參加縣里“學(xué)習(xí)踐行十八大”知識搶答賽。

（六）老干工作

1、對老干開展慰問活動及召開老干工作會議。

2、幫助老干解決家庭困難：郭寶初兒子低保問題已解決。

（七）崗位目標(biāo)考核

制定崗位目標(biāo)考核管理辦法及細(xì)則，簽訂責(zé)任狀。

（八）紀(jì)檢監(jiān)察、作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境優(yōu)化（扶貧）

1、完善領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，增強(qiáng)反腐倡廉工作責(zé)任性。結(jié)合實際，明確責(zé)任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，實行一級抓一級，年終進(jìn)行考核。

2、加強(qiáng)宣傳教育，不斷增強(qiáng)干部職工拒腐防變的自覺性。組織干部職工學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神及習(xí)近平同志一系列重要講話，引導(dǎo)他們增強(qiáng)憂患意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識。

3、一是重視廉潔自律，狠抓制度落實。設(shè)置政務(wù)公開欄，實行掛牌上崗，以公開欄和商務(wù)網(wǎng)站的方式向社會公開行政審批事項、行政執(zhí)法事項、服務(wù)規(guī)范和廉潔從政等事項。二是狠抓“五個嚴(yán)禁”、“鐵九條”及縣委縣政府“六條補(bǔ)充規(guī)定”的落實，對全局干部職工的出勤、堅守崗位、學(xué)習(xí)情況以及會風(fēng)、效能建設(shè)、三創(chuàng)工作進(jìn)行作風(fēng)督查，全局通報督查情況，對存在問題落實整改。三是認(rèn)真落實反“四風(fēng)”的具體要求，我局干部職工無一例利用婚喪嫁娶辰酒斂財事例。四是配合財務(wù)對單位小金庫、吃空響等現(xiàn)象以及三公經(jīng)費的開支情況進(jìn)行一次全面的大清理，對查出的問題，責(zé)令限期改正。

4、扶貧工作。繼續(xù)開展“干部職工下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提高”活動和“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目、服務(wù)發(fā)展”專項行動。

第三篇：商務(wù)局人事股工作總結(jié)三篇（最終版）

商務(wù)局人事股工作總結(jié)一

人事股在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)股室的配合下，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實，扎實工作，以人為本，不斷創(chuàng)新黨建工作，深化干部教育培訓(xùn)，落實組織人事改革，現(xiàn)將2012年工作總結(jié)如下：

(一)認(rèn)真做好黨務(wù)工作

一、認(rèn)真做好黨員冬訓(xùn)工作。為期三天的黨員冬訓(xùn)活動，我們采取了集中學(xué)習(xí)、分組討論等多種方式，確保每名參訓(xùn)黨員有所學(xué)、有所得。

二、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，每年基層黨黨組織和黨員結(jié)合當(dāng)前工作進(jìn)行公開承諾，組織開展領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議工作，一層一層交心談心，相互提出思想和工作中的不足，找出差距，制定整改方案和措施，建立“黨員公開承諾”、“領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議”、“走訪慰問貧困老黨員”等長效機(jī)制，爭強(qiáng)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。

三、加強(qiáng)黨組織學(xué)習(xí)的制度化。通過“三會一課”制度，組織全體黨員干部全面學(xué)習(xí)黨的十七大、十八大會議精神，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策。局主要領(lǐng)導(dǎo)講授的廉政黨課，使廣大干部黨員確實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想、振奮精神。今年組織下屬各基層黨支部書記參加市組織部舉辦的有關(guān)黨建工作學(xué)習(xí)班。

四、做好與建設(shè)扶貧村的結(jié)對幫扶工作。全局共成立九個幫扶組，每月月底走訪慰問幫扶村民，共送去慰問金生活必需品共1.5萬元。

五、調(diào)整基層黨組織機(jī)構(gòu)，建立健全黨建工作。經(jīng)市直機(jī)關(guān)工委同意對商務(wù)局機(jī)關(guān)黨委進(jìn)行改選。新成立了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊黨支部，完善市場服務(wù)中心黨總支，為進(jìn)一步推動黨建工作科學(xué)發(fā)展奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。開展基層組織建設(shè)年活動，建立好分類定級、晉級升位工作等臺賬

七、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。強(qiáng)化對預(yù)備黨員的培養(yǎng)，今年共吸收預(yù)備黨員4名，2名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。黨費做到按時繳納，及時調(diào)整，金額上繳。

(二)認(rèn)真做好人事管理工作

一、組織開展了2011年績效考核工作。按照局黨組的部署，我們將于今年年底對局機(jī)關(guān)各科室、局屬二級單位班子成員進(jìn)行2012年考核工作。全系統(tǒng)共1名同志記三等功，8名同志授予嘉獎。

二、完成了機(jī)關(guān)公務(wù)員清理登記和全系統(tǒng)工作人員編制信息上報工作。對機(jī)構(gòu)編制、人員情況等基本信息進(jìn)行逐一核實，防止“吃空餉”情況發(fā)生。

三、認(rèn)真做好干部選拔推薦和任免備案工作。嚴(yán)格按照干部人事制度將綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)、參政能力強(qiáng)、符合條件的優(yōu)秀干部推出去，今年共推薦1名總經(jīng)濟(jì)師、1名鄉(xiāng)科級副職和3名副主任科員報市委組織部批準(zhǔn)。

四、加強(qiáng)日常管理工作。

1、31名同志按考核結(jié)果辦理了工資正常晉升手續(xù)，3名同志因職務(wù)調(diào)整進(jìn)行了工資調(diào)整。2名同志辦理了相關(guān)調(diào)動手續(xù)。因重復(fù)繳納養(yǎng)社會老保險金為譚利清等3名同志從企業(yè)社保局退回保險金29086元。

2、積極組織干部職工教育培訓(xùn)。全年共有3名同志分別在XX市委黨校、XX市委黨校的科干班及股干班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。累計學(xué)習(xí)時間4個月。組織領(lǐng)導(dǎo)班子參加六五普法知識的學(xué)習(xí)和考試，組織1965年以下干部職工參加普通話培訓(xùn)。

3、加強(qiáng)認(rèn)識檔案管理工作。全年共整理上交六十份人事材料到市委組織部檔案室。

4、積極做好工人升級考試的申報工作。共16名符合條件的同志報名。

五、事業(yè)單位績效工資改革。為進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位分配制度改革，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機(jī)制，發(fā)揮績效工資的激勵導(dǎo)向作用，對事業(yè)單位實施了績效工資改革。

六、穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，全面完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作及崗位聘用工作。結(jié)合我局實際，指導(dǎo)各二級機(jī)構(gòu)的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位設(shè)置，方案均已通過人社局批準(zhǔn)。現(xiàn)正按照各自崗位設(shè)置完成崗位聘用工作。

七、完成定點屠宰辦定編到人工作。為規(guī)范人事管理,理順內(nèi)部管理機(jī)制結(jié)合市定點辦的實際情況進(jìn)行了人員核定工作,通過基本情況分，辦、對領(lǐng)導(dǎo)打分，局領(lǐng)導(dǎo)打分綜合排名共為劉仁等前10名同志辦理定編手續(xù)。

八、按照市企業(yè)社保局的工作要求，根據(jù)文件精神，作為主管單位對我市原商業(yè)行業(yè)辦、物資行業(yè)辦、外貿(mào)行業(yè)辦等下屬公司共有84名家屬工申請參加社會養(yǎng)老保險的資料進(jìn)行了初審和申報工作。

(三)計劃生育工作。

圓滿完成計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)，與各二級機(jī)構(gòu)和建設(shè)扶貧村、出租門面簽訂了計劃生育責(zé)任制，建立了詳實、準(zhǔn)確的計生臺賬，認(rèn)真組織春秋兩季的孕檢工作，孕檢率達(dá)100%。全系統(tǒng)無一例計劃外生育?！傲弧眱和?jié)對建設(shè)扶貧村的十名貧困兒童進(jìn)行走訪慰問，單位的獨生子女發(fā)放的保健費。

(四)工會及老干工作

工會工作有聲有色，因機(jī)構(gòu)調(diào)整，成立了商務(wù)綜合執(zhí)法大隊工會委員會，充分維護(hù)工人的權(quán)利，調(diào)動職工的積極性。舉辦了3.8婦女節(jié)座談會、紅色旅游和登山比賽，組織參加全市的象棋比賽，獲得全市第一名。年底對單位貧困職工和老黨員進(jìn)行走訪慰問，將組織的溫暖送到職工的心坎。積極組織慈善事業(yè)，全系統(tǒng)共22人參加義務(wù)獻(xiàn)血活動，獻(xiàn)血總量7300毫升，為上半年漣源的水災(zāi)踴躍捐款5000余元?；钴S機(jī)關(guān)氣氛，增強(qiáng)人員體質(zhì)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗了。

提升老干部的服務(wù)水平。通過上訪、電話、視屏等方法做好一年兩次的離退休老同志的認(rèn)定工作，避免工資冒領(lǐng)等情況發(fā)生，配合市社保局追回冒領(lǐng)退休工資2000余元。年初組織全局老干部進(jìn)行身體健康檢查。為豐富老年朋友生活，開展離退休干部座談會、釣魚比賽、撲克比賽等一系列活動，為每位退休同志每人訂閱了《老年人》和《自我保健》雜志。全年走訪慰問住院老同志十余人次。

雖然取得了一些成績，但還有很多不足。僅把工作任務(wù)完成，缺乏創(chuàng)新。2013年將在以下幾個方面加強(qiáng)：

1、加強(qiáng)干部職工的教育培訓(xùn)，特別是新業(yè)務(wù)、新知識、新政策的學(xué)習(xí)。

2、組成考核組對局下屬各股室和二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行績效考核。

3、加強(qiáng)對下屬二級機(jī)構(gòu)班子的考察和考核力度，提高基層班子成員素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

商務(wù)局人事股工作總結(jié)二

我局以黨的十八大精神總攬商務(wù)工作全局，進(jìn)一步解放思想、改進(jìn)作風(fēng)，按照縣委縣政府提出的“推進(jìn)三城四化，建設(shè)美麗汝城”的戰(zhàn)略部署，突出 “招商引資、承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、擴(kuò)大消費、發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)”四個重點，實現(xiàn)“貿(mào)易進(jìn)出口、加工貿(mào)易”兩個重大突破，爭創(chuàng)“一流的業(yè)績、一流的班子、一流的作風(fēng)”，在全體干部職工的共同努力下，出色完成了工作目標(biāo)任務(wù)。全年利用外資5140萬美元,為市定考核目標(biāo)的102.8%，同比增長53.43%，完成進(jìn)度和增幅均居全市第二;內(nèi)聯(lián)引資23.65億元,為市定考核目標(biāo)的110 %，同比增長29.23%，增幅居全市第一，獲評全省內(nèi)聯(lián)引資先進(jìn)縣;實現(xiàn)外貿(mào)易進(jìn)出口330萬美元，為市定考核目標(biāo)的110%，增長43.48%;建成標(biāo)準(zhǔn)廠房22萬平方米，為市定考核目標(biāo)122.22%;完成中方合同投資50萬元美元，外派勞務(wù)111人，全面完成了市下達(dá)的外經(jīng)工作任務(wù);1-11月完成社零總額78669.2萬元，同比增長13.8%，全市排名不斷靠前。

一、開放型經(jīng)濟(jì)工作實現(xiàn)新突破

今年，我們以邁入高速路時代為契機(jī)，以湘南承接轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)為主線，勇于開放進(jìn)取，大膽先行先試，注重規(guī)劃引領(lǐng)、營造環(huán)境和優(yōu)化服務(wù)，開放型經(jīng)濟(jì)工作取得突破性進(jìn)展。中湘鎢業(yè)、晟泰生態(tài)產(chǎn)業(yè)園、對面排多金屬礦、君蓮國際大酒店等重大產(chǎn)業(yè)項目進(jìn)展順利，先后引進(jìn)落戶達(dá)琦華聲電子、富鴻復(fù)合材料、新達(dá)皮具、陽光體育用品、信任物流產(chǎn)業(yè)園等企業(yè)和項目，有力助推了汝城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

㈠夯實開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)。召開了全縣發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)動員大會，對發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了全面安排部署。出臺了《2013年招商引資工作方案》，進(jìn)一步優(yōu)化了工作機(jī)制，強(qiáng)化了風(fēng)險抵押和責(zé)任追究。組織召開了全縣招商引資工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，由各級優(yōu)選出122名優(yōu)秀工作人員擔(dān)任招商專干參加，較大程度強(qiáng)化招商引資工作隊伍建設(shè)。我縣把開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為了重中之中來抓，8月下旬，縣委書記廖桂生親自帶隊到珠三角招商，成功引進(jìn)了投資20億元的信任物流城項目和投資2億元的恩溢國際學(xué)校項目。健全了強(qiáng)化招商引資和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境工作“一票否決”制度;建立重點項目跟蹤服務(wù)調(diào)度制;建立“十佳招商引資項目” 獎勵機(jī)制;建立招商引資季度通報、半年督查和考評制等四種機(jī)制，強(qiáng)化了各部門的招商引資的責(zé)任感和發(fā)展的緊迫感，使全縣上下招商引資工作熱情高漲，氛圍濃厚。同時，建立健全了招商引資項目庫，抓好了內(nèi)聯(lián)引資統(tǒng)計工作，進(jìn)一步夯實了工作基礎(chǔ)。

㈡筑牢開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺。出臺了《XX縣承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)若干政策措施》，對新上項目給予用地、水電扶持及有關(guān)規(guī)費減免等優(yōu)惠政策，重大戰(zhàn)略項目采取“一事一議”的方式給予更大的優(yōu)惠。先后編制了《XX縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)劃》、《汝城農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化規(guī)劃》、《新金屬材料研發(fā)生產(chǎn)基地詳規(guī)》等，出臺了旅游產(chǎn)業(yè)開發(fā)、茶葉產(chǎn)業(yè)開發(fā)、蔬菜產(chǎn)業(yè)開發(fā)的支持政策。實施了溫泉資源的全面勘探，邀請三家頂級規(guī)劃設(shè)計單位競標(biāo)熱水溫泉開發(fā)規(guī)劃設(shè)計，為產(chǎn)業(yè)招商奠定了堅實的基礎(chǔ)。建立并實行招商全程代理制，對固定資產(chǎn)投資500萬元以上項目，由招商部門或指定單位提供全程代理服務(wù)。實行一站式集中聯(lián)合辦理制，對重點招商引資項目限時辦結(jié)。大力推進(jìn)園區(qū)建設(shè)，投資30億元的晟泰生態(tài)產(chǎn)業(yè)園“園中園”建設(shè)進(jìn)展順利，投資6億元實施園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房、工業(yè)大道、污水處理廠、自來水廠等項目建設(shè)，先后引進(jìn)了達(dá)琦華聲電子、富鴻復(fù)合材料等企業(yè)，目前園區(qū)儲備工業(yè)用地2000多畝，擁有標(biāo)準(zhǔn)廠房35萬平方米，初步形成了礦產(chǎn)精深加工、建材、精細(xì)化工三大產(chǎn)業(yè)，已吸引落戶企業(yè)100多家，被列為了湖南省承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移特色園區(qū)。同時，新引進(jìn)了投資20億元的信任物流產(chǎn)業(yè)園、投資2億元的百達(dá)卡麗食品加工產(chǎn)業(yè)園項目，逐步實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展園區(qū)化、園區(qū)建設(shè)城鎮(zhèn)化。

㈢謀求開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展實效。大力創(chuàng)新招商引資方式，積極拓展以商招商、以鄉(xiāng)招商、委托招商、網(wǎng)絡(luò)招商，大力推行“引老鄉(xiāng)、回家鄉(xiāng)、建故鄉(xiāng)”，拓展與相關(guān)區(qū)域在經(jīng)貿(mào)、資源、產(chǎn)業(yè)上的合作，促成了縣政府與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，中湘鎢業(yè)與中南大學(xué)就新材料研發(fā)達(dá)成合作協(xié)議。建立多元招商網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)縣政府與東莞郴州商會、XX市臺商會，廣州、深圳、上海汝城聯(lián)誼會等協(xié)會和海關(guān)、商檢、招商、經(jīng)貿(mào)等單位、個人簽訂了引資合作協(xié)議。今年4月，成功引導(dǎo)組建了XX縣礦產(chǎn)行業(yè)聯(lián)誼會(商會);6月，成功引導(dǎo)組建了XX市湖南汝城商會。強(qiáng)化宣傳推介，編制了全新的招商引資宣傳資料和專題片，啟動了縣招商網(wǎng)站建設(shè)。積極組織參與了郴州(深圳)重點園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)招商推介會、2013年湖南港洽周、首屆湘南承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移投資貿(mào)易洽會等活動，較好地宣傳推介了汝城。2013年汝城經(jīng)貿(mào)洽談會，吸引了來自全國各地的40多家企業(yè)和110多位客商齊聚汝城，成功簽約21個項目，簽約金額達(dá)120億元。采取“請進(jìn)來，走出去”的辦法，重點對接珠三角、長三角、閩三角地區(qū)，積極融入郴州、韶關(guān)、贛州一小時經(jīng)濟(jì)圈。注重集群和產(chǎn)業(yè)鏈招商，突出引進(jìn)世界500強(qiáng)、國內(nèi)100強(qiáng)行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)，先后引進(jìn)太平洋建設(shè)集團(tuán)、國電集團(tuán)、大唐電力、中化集團(tuán)、方大集團(tuán)、高嶺集團(tuán)投資汝城。

二、商務(wù)流通管理工作開創(chuàng)新局面

今年，我們認(rèn)真貫徹落實商務(wù)工作各項政策，切實加強(qiáng)商務(wù)服務(wù)，全縣商貿(mào)經(jīng)濟(jì)得到持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

㈠社零統(tǒng)計工作上新臺階。1-11月全縣完成社零總額 78669.2萬元(上報數(shù))，增長13.8%，與去年相比，在全市排位總體上有明顯進(jìn)步，統(tǒng)計基礎(chǔ)工作實現(xiàn)了新的突破。一是建立了社零統(tǒng)計工作長效機(jī)制。專門出臺了《XX縣社會消費品零售總額統(tǒng)計工作方案》，從而健全了由商務(wù)、工商、統(tǒng)計部門組成的社零統(tǒng)計工作聯(lián)席會議制度，完善了由商務(wù)部門牽頭，工商部門具體抓，統(tǒng)計部門配合抓的工作運行機(jī)制。二是個體戶轉(zhuǎn)企業(yè)工作取得重大突破。通過強(qiáng)化宣傳、強(qiáng)化措施，突出激勵引導(dǎo)，個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)工作今年實現(xiàn)了零的突破，個體戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)有11個。三是企業(yè)清查申報工作有新突破。全年新增入統(tǒng)企業(yè) 10個，目前全縣定報企業(yè)達(dá)到28個。

㈡市場體系建設(shè)不斷完善。一是商貿(mào)流通企業(yè)發(fā)展迅速。今年，全縣新營業(yè)和新開工建設(shè)了一大批規(guī)模較大的商貿(mào)流通項目。新營業(yè)的有龍騰國際大酒店、龍源超市、景峰大酒店、神農(nóng)海鮮城、新凡人谷大酒店等，盧陽商業(yè)步行街部分店面已進(jìn)入招租階段;一批大型商貿(mào)企業(yè)正在建設(shè)中，如新和興購物廣場、君蓮國際大酒店、城市佳園商住項目等;一批重要商貿(mào)流通項目招商工作取得重要進(jìn)展，如土橋物流園、新區(qū)農(nóng)貿(mào)市場等已簽訂開發(fā)建設(shè)框架協(xié)議;汽車銷售成為新的消費熱點，僅今年新營業(yè)的汽車銷售企業(yè)就有4家。二是農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)和改造方興未艾。全縣2013年續(xù)建并基本完工的有田莊、井坡、集龍、延壽4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場，新開工建設(shè)的有小垣農(nóng)貿(mào)市場、益將農(nóng)貿(mào)市場，城關(guān)農(nóng)貿(mào)市場和暖水農(nóng)貿(mào)市場標(biāo)準(zhǔn)化改造工程已完工并通過上級驗收。

㈢行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序良好。進(jìn)一步加強(qiáng)了成品油市場的日常監(jiān)管，會同質(zhì)監(jiān)、工商等部門，對全縣加油站開展了以油質(zhì)、計量為重點的大檢查，認(rèn)真抓好了成品油經(jīng)營企業(yè)的年檢年審工作，確保了成品油市場規(guī)范有序運行。嚴(yán)格抓好生豬定點屠宰行業(yè)管理工作，縣內(nèi)定點屠宰場肉品出場合格率100%，定點屠宰環(huán)節(jié)病害豬肉無害化處理率100%。認(rèn)真抓好酒類市場行業(yè)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行酒類經(jīng)營許可制度，對全縣35家酒類批發(fā)企業(yè)83個酒類品種進(jìn)行清理審核，查處無證從事酒類批發(fā)企業(yè)5家，清理過期作廢證4本，補(bǔ)辦酒類備案證36本，年檢65本，辦理酒類批發(fā)證初審23個;邀請國家洋酒協(xié)會、市酒管辦共同對全縣酒類市場進(jìn)行檢查，查獲涉嫌假冒偽劣品牌酒40余瓶，金額達(dá)12萬元。

㈣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定。把安全生產(chǎn)工作擺在突出位置來抓，建立和完善安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度，切實加強(qiáng)成品油經(jīng)營場所、大型超市、大型商務(wù)活動的安全監(jiān)管，大力強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，深入開展安全生產(chǎn)大檢查，全年開展行業(yè)安全生產(chǎn)集中大檢查五次，整改治理大小安全隱患32個，全縣商貿(mào)行業(yè)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，實現(xiàn)零事故目標(biāo)。

三、口黨委黨務(wù)和局機(jī)關(guān)局務(wù)工作邁上新臺階

口黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，貫徹落實縣委經(jīng)濟(jì)工作和黨務(wù)工作會議精神，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)為切入點，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)。一年的努力，口黨委黨務(wù)和局機(jī)關(guān)局務(wù)工作煥然一新，有力地推動了其他各項工作的整體提高。整頓軟弱渙散和癱瘓黨支部成績顯著，改制企業(yè)黨支部組織生活走上了正軌，得到了組織部的高度認(rèn)可。在全縣“四型機(jī)關(guān)”演講賽中，我局選手蘭芳獲得一等獎，商務(wù)口黨委獲優(yōu)秀組織獎，為我們爭得了榮譽(yù)。在五月份的“勞模杯”文藝演出和十一月份“移動杯”女領(lǐng)導(dǎo)服裝秀表演中，商務(wù)局代表對均獲得了二等獎的好成績。辦公室工作獲得上級商務(wù)主管部門的一致肯定，全年完成商務(wù)網(wǎng)站信息發(fā)布860條，其中市級以上網(wǎng)站采用612篇，發(fā)布量排全省前列，采用數(shù)居全市首位。此外，黨風(fēng)廉政建設(shè)、計生、綜治、“三創(chuàng)”、扶貧等各項工作也在全縣前列。

四、班子自身建設(shè)和黨的群眾路線教育取得新成效

以“四型機(jī)關(guān)” 創(chuàng)建活動為推手，切實加強(qiáng)了班子自身建設(shè)，通過“抓班子、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展”，著力加強(qiáng)了黨政機(jī)關(guān)建設(shè)，達(dá)到班子科學(xué)發(fā)展的能力和水平的提升，打造出精干高效的干部隊伍。一年來，局機(jī)關(guān)狠抓思想、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，班子的凝聚力戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)。創(chuàng)新出臺了在全局干部職工內(nèi)部之間加強(qiáng)交心通氣，消除誤會隔閡，促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧的倡議，使全局干部職工空前團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，工作效率顯著增強(qiáng)。進(jìn)一步健全了以“四卡一強(qiáng)”為主要內(nèi)容的干部預(yù)警機(jī)制，加大了干部監(jiān)督工作力度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。把重大問題決策、重點建設(shè)項目安排、重要人事調(diào)配和大額度資金的使用等“三重一大”問題作為監(jiān)督的重點內(nèi)容，加強(qiáng)對事前、事中、事后的監(jiān)督，監(jiān)督關(guān)口前移，實行全程跟蹤監(jiān)督。加強(qiáng)了“三公”經(jīng)費的監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實報賬程序，局財務(wù)實現(xiàn)了民主公開。對上違規(guī)購置的新車，主動接受紀(jì)委等部門的處理，并及時按要求對舊車湘l81806提交物價、財政等部門公開處置、拍賣。

在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，我們嚴(yán)格對照國家法律法規(guī)、黨章、十八大報告、總書記講話、廉政準(zhǔn)則、八項規(guī)定等“鏡子”，認(rèn)真查找“四風(fēng)”的問題，并把解決“四風(fēng)”的問題和解決“四不”問題一起進(jìn)行，切實解決狀態(tài)不良、能力不足、思路和辦法不多、團(tuán)隊意識不強(qiáng)等問題。一是深入走訪干部職工，征求他們對本單位工作的建議和意見，了解他們在工作、生活中的困難和問題，并在力所能及的范圍內(nèi)幫助他們，讓大家充分感受黨組織的溫暖。二是深入走訪招商引資客商和服務(wù)對象，傾力為他們排憂解難，讓客商招得入、穩(wěn)得住。三是深入走訪駐點村人民群眾。走出辦公室，到聯(lián)系村調(diào)查研究，幫助人民群眾解決實際問題，搭架黨和人民群眾的“連心橋”。

五、存在的不足和問題

一是我縣產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)差底子薄，配套設(shè)施和平臺建設(shè)仍然嚴(yán)重滯后，加上財政實力弱，基礎(chǔ)設(shè)施和園區(qū)建設(shè)資金嚴(yán)重不足，嚴(yán)重影響到開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推進(jìn)。

二是政務(wù)服務(wù)環(huán)境不夠優(yōu)，不夠公開透明，效率低下，嚴(yán)重制約我縣承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)。

三是個體戶多、企業(yè)法人少的現(xiàn)狀制約了全縣社零總額增幅的提高。商務(wù)、統(tǒng)計部門對企業(yè)缺乏有效的制約手段，部分企業(yè)配合不力，所報數(shù)據(jù)難以達(dá)到要求。

六、*年工作打算

隨著交通基礎(chǔ)條件得到質(zhì)的飛躍，我縣開放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨著全新的格局，出現(xiàn)前所未有的大好發(fā)展機(jī)遇，也是我縣發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)和拓展商務(wù)領(lǐng)域工作最為關(guān)鍵的時期。我們要努力實現(xiàn)開放型經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，致力營造大流通大商務(wù)的市場格局，為全縣經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)。

㈠先行先試，努力在擴(kuò)大開放上實現(xiàn)新突破。進(jìn)一步增強(qiáng)開放觀念，強(qiáng)化市場意識，創(chuàng)新發(fā)展思維，倡導(dǎo)先進(jìn)理念，營造開明開放氛圍。注重從營造環(huán)境和提供服務(wù)上著力，使招商引資走了健康持續(xù)和遵循市場規(guī)律的軌道。要找準(zhǔn)發(fā)展定位，善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗，善于掌握和運用政策，敢為人先，敢闖敢干，在市場經(jīng)濟(jì)中先人一步，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上快人一手。

㈡創(chuàng)新進(jìn)取，力爭在開放承接上實現(xiàn)新突破。充分加大汝城的宣傳推介力度，利用各種活動搭建平臺、聯(lián)絡(luò)推介、促進(jìn)投資和商貿(mào)，特別是以舉辦市生態(tài)旅游節(jié)為契機(jī)，推進(jìn)“活動搭臺，經(jīng)貿(mào)唱戲”。努力把區(qū)位、交通演變成發(fā)展優(yōu)勢，積極融入郴州、韶關(guān)、贛州一小時經(jīng)濟(jì)圈，接受“珠三角”和“閩三角”經(jīng)濟(jì)區(qū)的輻射和帶動，注重集群和產(chǎn)業(yè)鏈招商，突出戰(zhàn)略投資者的引進(jìn)，力求在世界500強(qiáng)生產(chǎn)型企業(yè)引進(jìn)上實現(xiàn)突破。

㈢夯實平臺，力爭在優(yōu)化環(huán)境上實現(xiàn)新突破。積極爭取上級基礎(chǔ)設(shè)施和基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)項目，引導(dǎo)社會資金投資公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施提質(zhì)。切實抓好經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化。突出抓好汝城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)，打造招商引資的龍頭平臺載體。積極引導(dǎo)建立行業(yè)協(xié)會、商會，實現(xiàn)自我服務(wù)、自我提升。要加大出口型、配套協(xié)作型加工貿(mào)易項目和企業(yè)引進(jìn)力度，落實進(jìn)出口促進(jìn)政策，努力培育外向型產(chǎn)業(yè)。

㈣用活政策，力爭在流通領(lǐng)域建設(shè)上實現(xiàn)新突破。社會消費品零售總額力爭突破。認(rèn)真抓好企業(yè)名錄庫的申報，積極爭取突破個體戶改法人企業(yè)工作難點;結(jié)合工作實際，盡快研究制定個體戶改法人企業(yè)的有效辦法和措施。積極爭取國家、省、市各類服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金和金融部門對我縣流通企業(yè)的資金支持，幫助企業(yè)做大做強(qiáng);繼續(xù)狠抓農(nóng)貿(mào)市場提質(zhì)改造項目建設(shè)，務(wù)必投入人力物力精力，把實事做好做實;大力抓好生豬屠宰和酒類管理工作。要轉(zhuǎn)變思路，在加強(qiáng)日常監(jiān)管的同時，多動腦筋，積極開展商務(wù)執(zhí)法工作，切實實現(xiàn)商務(wù)管理規(guī)范化。

商務(wù)局人事股工作總結(jié)三

根據(jù)《XX縣第三季度工作要點》等文件精神，對縣委議定的工作事項收集匯總，我局積極開展了一系列相關(guān)工作，現(xiàn)將第三季度工作情況匯報如下：

一、工作落實情況

1、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)步提升至8月，我縣共引進(jìn)外資2776萬美元，完成全年任務(wù)的58.1%;引進(jìn)內(nèi)資38.6億元，同比增長12%，完成全年任務(wù)的88.3%，其中省外資金 14.5億元，同比增長5.8%;1-8月全縣社會零售品消費總額58.27億元，同比增長13%。經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及增長幅度均達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。1至8月引進(jìn)投資上千萬元以上項目9個，協(xié)議引資 16.25億，其中投資億元以上項目6個，協(xié)議引資15億，分別是投資3億元的文化體育中心暨西側(cè)地塊商住開發(fā)項目、投資3億元的迪文科技項目、投資2億元的孽源沼氣發(fā)電項目、投資5億元的稀土分離及深加工項目、投資1億元的天力機(jī)械項目，投資2500萬元的文之通包裝項目，投資5000萬元的遠(yuǎn)盛物流配送中心項目，投資5000萬元的興農(nóng)大市場項目，投資1億元的顆料生物質(zhì)燃料項目(擬簽約)。

2、項目建設(shè)高效推進(jìn)

項目建設(shè)是縣委、縣政府交付我局的一項中心工作，也是商務(wù)局成效顯著的亮點工作，在局班子的統(tǒng)籌安排和項目工作組的優(yōu)質(zhì)服務(wù)下，各個項目進(jìn)度均達(dá)到預(yù)期，形成了建設(shè)速度快、工程質(zhì)量高、縣領(lǐng)導(dǎo)和客商滿意的良好局面：

①利峰鞋業(yè)項目綜合辦公樓全部裝修完畢，75套公租房全部建成，3棟車間已投入生產(chǎn)，已于9月8日正式開業(yè)運行。

②華星物流項目一期總面積5萬平方米的10棟倉庫已裝修完成，現(xiàn)在正修建24米寬的廠區(qū)道路。剩余10棟倉庫年底開工，綜合辦公樓正在設(shè)計規(guī)劃中，8月31日已進(jìn)貨營運。

③華吉制衣項目完成了前期手續(xù)，現(xiàn)已取得省國土廳土地批文，正在進(jìn)行農(nóng)民土地補(bǔ)償和青苗補(bǔ)償，待晚稻收割后進(jìn)行土地平整。

④中世發(fā)電子科技項目完成了規(guī)劃、平面布置、實物量清點工作，環(huán)評手續(xù)已辦結(jié)，正在省國土廳報批土地，9月份完成土地報批，進(jìn)行農(nóng)民土地補(bǔ)償、青苗補(bǔ)償及房屋拆遷工作，10月份開工建設(shè)。

⑤定海管樁項目完成了征地前的全部工作，7月份已取得省國土廳批文，出廠道路已竣工，現(xiàn)正在進(jìn)行農(nóng)民土地補(bǔ)償及水電安裝、廠區(qū)道路建設(shè)及土地平整，四季度即將開始工程報建和主體工程建設(shè)。

⑥康多利油脂二期項目已完成征地拆遷、“三通一平”、圖紙評審、地基施工及檢測，目前正在進(jìn)行施工報建、廠房、辦公樓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

⑦玉升生物科技項目主體工程已完成，現(xiàn)正在進(jìn)行廠區(qū)內(nèi)的下水管網(wǎng)及廠區(qū)圍墻建設(shè)，預(yù)計9月30日前全面完成下水管網(wǎng)及圍墻建設(shè)。目前園區(qū)公路路面高于廠區(qū)路面，形成約1.2米的落差，致使廠區(qū)圍墻修建成本增加。

⑧迪文科技項目已完立項、環(huán)評、圖審等前期報批工作，正在進(jìn)行土地平整。該項目經(jīng)提請縣政府同意，邊報批土地邊施工，兩棟車間預(yù)計在9月竣工，力爭10月投入生產(chǎn)，隨后建設(shè)5棟車間及辦公樓。

3、項目對接全面啟動

為了提高項目質(zhì)量，把好項目準(zhǔn)入初審關(guān)，商務(wù)局按照對接、洽談、考察、匯報的流程，對每個投資的意向項目進(jìn)行全方位對接，對重大投資項目進(jìn)行實地考察，為每個項目建立檔案，形成有情況、有分析、有建議的綜合材料，讓縣領(lǐng)導(dǎo)對項目情況了然于胸。今年以來，通過商務(wù)局初步考察，共有在談項目14個，意向投資金額20.38億元。

4、作風(fēng)建設(shè)成效顯著

一是承辦的實事辦理進(jìn)度快，利峰鞋業(yè)已竣工投產(chǎn)，華星物流、迪文科技、玉龍生物科技、康多利油脂二期等四個項目正在緊張施工建設(shè)中，華吉制衣、中世發(fā)電子科技項目、定海管樁項目已進(jìn)入報建審批尾聲，10月即可破土動工。二是群眾辦事更加方便。實行掛牌上崗，工作人員的職務(wù)、職責(zé)、聯(lián)系再方式都上墻上網(wǎng)公示，方便群眾辦事找人。今年以來，商務(wù)局主動對接，跟蹤服務(wù)，為再生資源回收業(yè)主和成品油經(jīng)營戶辦理證照提供幫助，得到了服務(wù)對象的認(rèn)可。三是幫聯(lián)活動更具實效。開展“春送農(nóng)資、夏送清涼、秋送助學(xué)”活動，3月份，縣商務(wù)局干部職工紛紛深入龍?zhí)舵?zhèn)仙花山村和陬市鎮(zhèn)長樂村為聯(lián)聯(lián)對象送去農(nóng)資化肥，幫助他們及時開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn);6月份干部職工紛紛開展走訪慰問幫聯(lián)群眾，贈送電風(fēng)扇、蚊香、清涼油等夏令用品，讓幫聯(lián)對象感受到了一份夏日清涼，9月份干部職工陸續(xù)到龍?zhí)舵?zhèn)仙花山村和陬市長樂村，為幫聯(lián)群眾家庭子女送去書包等文具用品，并為部分貧困學(xué)生資助學(xué)費3500元。

5、其它工作同步推進(jìn)

一是捐資助學(xué)工作成效顯著。嚴(yán)格按照縣委要求，我們對聯(lián)系的企業(yè)做了廣泛的宣傳發(fā)動，并多次邀請企業(yè)老板來我局展開座談，取得了大部分企業(yè)的理解，在捐資助學(xué)活動中獻(xiàn)出了愛心，我局因組織得力被獲得全縣“捐資助學(xué)組織獎”的榮譽(yù)。二是省級文明縣城創(chuàng)建工作堅持開展。堅持按照縣創(chuàng)建辦的要求，每月定時上街進(jìn)行衛(wèi)生保潔和文明宣講，教育群眾改變不文明的陋習(xí)。三是文體中心項目征地拆遷包保工作迅速啟動。文件中心拆遷調(diào)度會召開后，我局當(dāng)天就召開會議傳達(dá)精神，并安排專人對包保對象羅芬的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，包保人員已上門慰問和拜訪三次，下階段我局按照全縣的時間進(jìn)度，積極做好宣傳解釋工作，取得包保對象的理解和支持，及時騰空房屋，順利完成該戶的征地拆遷工作。

二、主要做法

1、領(lǐng)會精神、一抓到底。商務(wù)局緊跟縣委工作部署，以縣委全會、縣委常委會議等縣委重大會議精神為指導(dǎo)開展工作。局主要負(fù)責(zé)人第一時間深刻領(lǐng)會會議精神，第一時間召集全局干部深入學(xué)習(xí)，第一時間將工作任務(wù)分解到人，明確工作任務(wù)、明確工作責(zé)任、明確時間節(jié)點，開展一周一調(diào)度、一旬一督查、一月一匯總，一抓到底，確保了縣委各項工作落到實處。

2、把握關(guān)鍵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。商務(wù)局以項目建服務(wù)為重心開展工作：對承辦的項目實行全程代辦、“保姆式”服務(wù)，項目工作隊項著炎炎烈日為客商赴市進(jìn)省辦手續(xù)、為項目順利施工保駕護(hù)航。局主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)項目服務(wù)人員采取“白加黑、五加二”的工作模式，發(fā)現(xiàn)問題快速到達(dá)施工現(xiàn)場、耐心細(xì)致處理問題，并積極向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取上級支持。今年以來在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的支持下，先后順利解決了利峰鞋業(yè)生產(chǎn)線下水道建設(shè)、華吉服裝項目資金協(xié)調(diào)和定海管樁項目阻工等阻礙項目進(jìn)度的難題，有效的保障了項目的高效推進(jìn)。

3、廉潔自律、以身作則。商務(wù)局務(wù)實清廉的工作作風(fēng)在廣大客商中享有口碑，這得益于主要負(fù)責(zé)人的以身作則，率先垂范，歸功于全體工作人員的廉潔自律。在服務(wù)項目的過程中，全體干部職工嚴(yán)肅工作紀(jì)律，從不開口向客商提出任何要求，從不向客商“吃、拿、卡、要”，工作人員在代辦項目審批的過程中，租車、吃飯等辦公經(jīng)費均由局機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，工作人員以飽滿的工作熱情投入到工作中，無一起因我局工作人員失職而影響項目建設(shè)進(jìn)度事項發(fā)生，高效、清廉、務(wù)實的已深入廣大客商的心中。

三、存在的問題及建議

1、開放型經(jīng)濟(jì)增長乏力。完成全年7575萬美元的外貿(mào)進(jìn)出口任務(wù)和4750萬美元的外資任務(wù)存在較大困難，1至8月外資到位同比減少33%，完成外貿(mào)進(jìn)出口1383萬美元，同比減少49%。去年以來雖引進(jìn)了幾家外資企業(yè)，但在短期內(nèi)無法產(chǎn)生效益。從今年對外貿(mào)企業(yè)的調(diào)查摸底情況來看，創(chuàng)元、杰新等進(jìn)出口企業(yè)受全球經(jīng)濟(jì)低靡影響，業(yè)績下滑，進(jìn)出口業(yè)績進(jìn)一步縮減，開放型經(jīng)濟(jì)工作缺乏新的增長點。

2、啟動《XX縣商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》編制工作。根據(jù)《湖南省商務(wù)廳關(guān)于大力推進(jìn)城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作的通知》(湘商建設(shè)〔2013〕47號)和《湖南省人民政府關(guān)于加快流通產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見》(湘政發(fā)〔2013〕11號)文件精神，全省所有縣級城市要在2013年底前完成商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃工作。周邊縣市都已先后啟動編制工作，省、市商務(wù)部門對我縣的商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作提出了督導(dǎo)意見。為了立足縣城長遠(yuǎn)健康發(fā)展，建立統(tǒng)一的現(xiàn)代商貿(mào)流通體系，特請求縣政府支持啟動XX縣商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃編制工作，編制工作由商務(wù)局牽頭，規(guī)劃、住建、財政等相關(guān)部門配合，聘請具有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)(長沙商學(xué)院)進(jìn)行。

3、盡快啟動在談項目的集中評審工作。目前在談的14個項目已經(jīng)商務(wù)局考察對接數(shù)月，投資客商投資期望比較強(qiáng)烈，建議盡快啟動該批項目的集中評審工作，對通過評審的項目盡快組織簽約，按照“一個項目、一個縣級領(lǐng)導(dǎo)、一個聯(lián)系單位、一個項目工作隊”的模式快速推進(jìn)，對不符合準(zhǔn)入條件的項目明確告知，爭取在年前簽約一批項目、開工一批項目。

第四篇：2008年人事股工作總結(jié)

2008年人事股工作總結(jié)

2008年，我縣教育人事工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹全國、省、市、縣人才工作會議精神，緊緊圍繞辦一流教育、建教育強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)，以深化人事制度改革，加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，大力加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)全縣教育發(fā)展的新跨越提供人才和組織保證。今年我股重點抓好了以下工作：

一、狠抓教師隊伍思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)

1、狠抓教師隊伍的思想政治建設(shè)。各級各類學(xué)校堅持教師政治學(xué)習(xí)制度，結(jié)合學(xué)校工作實際，組織全體干部教師深入學(xué)習(xí)貫徹了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》。同時學(xué)習(xí)了中央、省、市關(guān)于教育的各項方針政策，深刻領(lǐng)會和學(xué)習(xí)教育在加快推進(jìn)人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變中的地位和作用。狠抓《四川省學(xué)校思想政治工作條例》和《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹落實。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校思想政治工作，不斷提高了教職工政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)教育創(chuàng)新意識，把廣大干部教師的思想統(tǒng)一到十六大精神上來，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，為推進(jìn)我縣教育的跨越式發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

2、狠抓加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)。認(rèn)真貫徹《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省教師職業(yè)行為“八不準(zhǔn)”>的通知》、《四

1川省教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則》、《省教廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村中小學(xué)管理的規(guī)定》《四川省規(guī)范收費工作八條規(guī)定》、、市教育局2001年印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的意見》中規(guī)定的“十不準(zhǔn)、十做到”、《威遠(yuǎn)縣師德考核實施細(xì)則》、《未成年保護(hù)法》、《關(guān)于切實加強(qiáng)師生法制教育和師德建設(shè)的緊急通知》，對切實有效的制止了少數(shù)教師亂訂資料（含變相推銷資料）、亂辦班、體罰和變相體罰學(xué)生、上班時間打牌、參與賭博等現(xiàn)象，對教師性犯罪起到了一定的震懾作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師的事業(yè)心、責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，為人師表，調(diào)動他們教書育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性。認(rèn)真解決了敬業(yè)精神不強(qiáng)，對學(xué)生缺乏關(guān)愛之心，體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，索要收受禮品，推銷教輔資料，強(qiáng)行有償補(bǔ)課等社會反映的突出問題。

二、全面實施教師資格制度，積極開展教師資格認(rèn)定工作。20068，我縣嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度，對沒有辦教師資格證的教師進(jìn)行全面清理，嚴(yán)格按照《四川省教師資格制度實施細(xì)則》進(jìn)行資格認(rèn)定、能力測試、體檢、頒證。并作到有專人負(fù)責(zé)，切實抓好了宣傳、報名、考核、認(rèn)定等每一個環(huán)節(jié)，確保教師資格認(rèn)定工作的順利開展。今年申報辦理高中、初中、小學(xué)教師資格140個。

三、狠抓教師隊伍管理，全面推動“雙爭雙創(chuàng)”工作

各級各類學(xué)校創(chuàng)新了學(xué)習(xí)方式，組織所有教師參加繼續(xù)教育，并超額完成了學(xué)習(xí)課時。

1、以“雙爭雙創(chuàng)”為契機(jī)，加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)和管理。各校以“雙爭雙創(chuàng)”活動為載體，加強(qiáng)了中青年教師和骨干教師的培養(yǎng)，精心組織，制定目標(biāo)任務(wù)、實施意見，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的作用，抓好示范崗工作。學(xué)校對骨干教師、骨干教師后備人選、高級教師、特級教師要明確目標(biāo)任務(wù)，要組織高級教師、特級教師、學(xué)科帶頭人獻(xiàn)課、交流，積極開展師徒結(jié)對“一幫一”活動，掀起教育科研、教學(xué)改革的熱潮。各級各類學(xué)校應(yīng)繼續(xù)貫徹骨干教師培養(yǎng)制度，各類骨干教師均應(yīng)按文件要求履行相應(yīng)的職責(zé)。考核省優(yōu)秀人才示范崗1名,市優(yōu)秀人才示范崗7名,縣優(yōu)秀人才示范崗6名,教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才示范崗62名；今年推薦中學(xué)高級50人，中級153人，確認(rèn)和評審初級教師職務(wù)40多人。有力的推進(jìn)了人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。

抓好了教師隊伍穩(wěn)定，控制骨干教師外流。按照市教育局對骨干教師提出的“對內(nèi)搞活，對外嚴(yán)格控制”的要求，加強(qiáng)對骨干教師隊伍的管理，嚴(yán)格控制骨干教師外流。主要采取從政治上關(guān)心、生活上幫助、待遇上提高，對優(yōu)秀骨干教師給予特殊政策，留其心，用其才，最大限度地發(fā)揮每個教師的專長和潛能。特別認(rèn)真貫徹落實好了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高中教師隊伍管理的意見》（威教人發(fā)[2003]21號）文件精神，今年我縣高中骨干教師外流明顯減少。

2、加強(qiáng)學(xué)歷教育。根據(jù)新的教師學(xué)歷要求，鼓勵凡男45歲以下，女40歲以下的小學(xué)未達(dá)專科、初中未到本科、高中未達(dá)

本科及以上的教師參加學(xué)歷提升教育。三年內(nèi)我縣教師學(xué)歷水平必須達(dá)到全省的平均水平，以后的教師聘任將學(xué)歷作為聘任的重要依據(jù)。

3、加強(qiáng)培訓(xùn)工作。根據(jù)教育部和省教廳的統(tǒng)一部署和我縣實際，我縣今年繼續(xù)進(jìn)行新一輪的新理念、新模式、新技術(shù)全員培訓(xùn)工作。今年重點進(jìn)行了教師論訓(xùn)、小學(xué)班主任培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)、信息技術(shù)培訓(xùn)。

四、切實加強(qiáng)編制管理，完善激勵機(jī)制，進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革

1、認(rèn)真貫徹落實《四川省中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)試行辦法》和省編委《關(guān)于核定中小學(xué)教職工編制的通知》(川編發(fā)[2003] 61號)，切實加強(qiáng)各級各類學(xué)校教職工編制的日常管理工作，并做到按編用人。

2、加強(qiáng)教師的聘后管理，完善激勵機(jī)制

①各級各類學(xué)校進(jìn)一步理順和完善了全員聘任的聘后管理，進(jìn)一步明確崗位職能職責(zé)。建立健全《教師聘任管理制度》、《競崗方案》、《未聘人員管理制度》、《職業(yè)道德考核方案》、《考核方案》等一系列與合同管理相適應(yīng)的管理規(guī)章和制度，保證合同管理盡快進(jìn)入正?；头ㄖ苹能壍馈Ｒ陨戏桨柑貏e是今年的競崗方案應(yīng)在原來的基礎(chǔ)上進(jìn)行完善，應(yīng)按照民主程序完成。

3、抓好支教工作。

①縣內(nèi)各校不斷完善了教師交流制度和城鎮(zhèn)中小學(xué)教師到

鄉(xiāng)村任教服務(wù)期制度。繼續(xù)推行城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學(xué)?；虮∪鯇W(xué)校支教，完小教師到村小支教的制度；城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校支教教師有29（嚴(yán)陵鎮(zhèn)四所小學(xué)派出23人，威中派出6人），完小到村小支教的有93人。

②抓好對口支援小金縣和茂縣工作。加大宣傳力度，進(jìn)一步提高對口支援工作的認(rèn)識，明確支教工作的必要性和重要性。今年按省市要求，選派了18名教師赴小金縣支教，與小金縣學(xué)校結(jié)對子30所；選派3名教師到茂縣支教。

4、認(rèn)真做好所需教師的選聘工作。

①走進(jìn)大學(xué)鼓勵優(yōu)秀本科生到我縣應(yīng)聘。②公開選聘高中、初中、小學(xué)教師36個。我局嚴(yán)格按照選聘教師的有關(guān)規(guī)定及程序，制定了實施方案，發(fā)布了簡章。通過筆試和面試，按從高到低進(jìn)行選聘。整個選聘過程有選聘小組的領(lǐng)導(dǎo)和人事局、財政局、紀(jì)檢、司法公證處的領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、監(jiān)督，充分體現(xiàn)了本次選聘工作公正、公平、公開，且圓滿完成了選聘任務(wù)。

教育局人事股

二00八年十一月十八日

第五篇：2010年人事股工作總結(jié)

2011年人事股上半年工作總結(jié)

上半年，人事股以服務(wù)國土資源管理為主線，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，扎實工作，較好的完成了半年各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基礎(chǔ)工作

1、及時準(zhǔn)確完成干部、職工的調(diào)資工作。上半年共辦理全系統(tǒng)工作人員調(diào)資人次。

2、高標(biāo)準(zhǔn)完成各項人事統(tǒng)計報表。我局屬雙重管理單位，人事統(tǒng)計報表分縣、市二級，人事股工作人員不厭其煩，加班加點，及時、準(zhǔn)確上報各類報表。

3、精心登記全系統(tǒng)工作人員人事信息。因原來人事信息管理較落后，上半年對全系統(tǒng)工作員的人事信息進(jìn)行了重新登記，但由于人手少，任務(wù)重，現(xiàn)在還只是進(jìn)行手工登記，爭取下半年完成電腦錄入，實行電子化信息管理。

二、加強(qiáng)黨務(wù)及政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

根據(jù)縣委的要求，組織全系統(tǒng)工作人員開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”及慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年的慶典活動，以兩個活動的開展為契機(jī)，加強(qiáng)干部、職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的黨性意識、服務(wù)意識，并對社會做出服務(wù)公開承諾，基本上按縣委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室的要求完成了各項規(guī)定“動作”，通過活動的開展從而使我局形成了“講學(xué)習(xí)、講服務(wù)、講奉獻(xiàn)”的良好氛圍。

三、穩(wěn)步推進(jìn)基層國土資源所建設(shè)

1、科學(xué)合理恢復(fù)“以鄉(xiāng)設(shè)所”。年初根據(jù)縣部分人大代表、政協(xié)委員的要求基層國土資源所按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域設(shè)置國土資源所的建議，人事股根據(jù)我縣編委相關(guān)文件及局黨組的要求，科學(xué)

四、積極完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的中心工作

1、高質(zhì)量的組織召開局班子成員民主生活會。在會上各位班子成員大家暢所欲言，積極踴躍的開展了批評與自我批評。通過深刻剖析，找準(zhǔn)了我局在各方面存在的問題，今后局黨組針對存在的問題也做出了整改方案。

2、組織開展“進(jìn)千家門，解百姓難”的中心工作。按照縣委的要求，組織干部到105戶群眾家中了解所存在的困難，并及時總結(jié)上報縣委進(jìn)行集中解決。

五、下一步工作打算

1、扎實做好人事各項基礎(chǔ)工作。

2、加強(qiáng)與市局、縣委組織部、縣政府人事、編制等部門的協(xié)調(diào)工作。

3、繼續(xù)抓好干部、職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作。

4、積極完善體制改革，進(jìn)一步推進(jìn)基層國土資源所的建設(shè)。

5、積極完成局黨組交辦的各項工作任務(wù)。