第一篇：朝陽(yáng)集團(tuán)關(guān)于對(duì)四名工人通報(bào)批評(píng)

朝陽(yáng)集團(tuán)關(guān)于對(duì)4名工人

王××、仲×、楊××和吳×處分的通報(bào)

各部門(mén)，全體員工：

在美國(guó)歐亞集團(tuán)公司考察期間，我公司第五生產(chǎn)車(chē)間的4名工人王××、仲×、楊××和吳×，不遵守公司的規(guī)章制度，上班期間在車(chē)間打牌，幸好被人發(fā)現(xiàn)，及時(shí)制止。為此在外國(guó)考察團(tuán)走后，我公司經(jīng)會(huì)議決定，對(duì)他們4人給與批評(píng)和處罰，具體情況通報(bào)如下：

在美國(guó)歐亞集團(tuán)來(lái)我公司參觀考察期間，第五車(chē)間的4名工人違反公司的規(guī)章制度，而且在美國(guó)考察團(tuán)參觀考察期間，幸好此事沒(méi)有被考察團(tuán)發(fā)現(xiàn)，不然將導(dǎo)致非常嚴(yán)重的后果，會(huì)對(duì)合作事宜影響極大，嚴(yán)重影響了公司的形象和發(fā)展，對(duì)公司的聲譽(yù)也會(huì)產(chǎn)生不好的影響。此事情節(jié)嚴(yán)重，決定給予其四人批評(píng)處罰。

在美國(guó)考察團(tuán)走后，對(duì)其四人給予扣除一年獎(jiǎng)金，并留公司查看一年的處分。特此通報(bào)批評(píng)。

希望公司的各位員工以次事件為教訓(xùn)，在以后的工作中遵守公司的規(guī)章制度，配合公司的工作安排，同時(shí)，公司的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)管理，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

朝陽(yáng)集團(tuán)

二○一一年五月二十七日

第二篇：對(duì)員工通報(bào)批評(píng)例文

對(duì)員工通報(bào)批評(píng)范文

導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《對(duì)員工通報(bào)批評(píng)范文》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：?jiǎn)T工犯錯(cuò)誤也是會(huì)有通報(bào)批評(píng)的，那么員工犯錯(cuò)誤的通報(bào)批評(píng)格式是怎樣的呢?下面我給大家?guī)?lái)，供大家參考!一公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：20xx 年 3 月 19 日上午 9 時(shí)和 4 月...員工犯錯(cuò)誤也是會(huì)有通報(bào)批評(píng)的，那么員工犯錯(cuò)誤的通報(bào)批評(píng)格式是怎樣的呢?下面我給大家?guī)?lái)，供大家參考!

一

公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

20xx 年 3 月 19 日上午 9 時(shí)和 4 月 9 日上午 10:30,xxx 分公司部分 20xxx年退出崗位休息員工(分別有 88 人和 120 余人)聚集 xxx 分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場(chǎng)上訪，提出三點(diǎn)訴求：

一是要求按照 xxxxx 出臺(tái)的 20xxx 年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均 122.50 元;

二是要求按照 20xx 年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績(jī)效工資的 50%納入退休工資內(nèi);

三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

20xx 年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《xxxxxx 分公司中層干部績(jī)效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78 號(hào))的有關(guān)規(guī)定和中國(guó)鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情

況通報(bào)》第 3 期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議研究，決定對(duì)此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

徐 xx,xx 分公司總經(jīng)理助理、xxx 鋁業(yè)公司經(jīng)理、xx 鋁管理部黨委書(shū)記。該同志作為負(fù)責(zé) xx 鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到 xxxx 自治區(qū)有關(guān)調(diào)整 20xx 年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知后沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，在給 xx 公司起草并上報(bào)《xx 鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請(qǐng)示》時(shí)，也沒(méi)有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào);在總部人力資源部對(duì)他們的請(qǐng)示做出口頭答復(fù)后還是沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，最后在做出發(fā)放 20xx 年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時(shí)依然沒(méi)有匯報(bào)，“四個(gè)不匯報(bào)”是這次導(dǎo)致 20xx 年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們?cè)黾由钯M(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國(guó)慶同志對(duì)此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績(jī)效工資 5000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

肖 xx，公司人力資源部經(jīng)理。在 20xx 年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過(guò)程中，人力資源部沒(méi)有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說(shuō)明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對(duì)此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次 20xx 年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道 xxxxxx 已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及 xx 鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請(qǐng)示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒(méi)有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時(shí)，又不如實(shí)反映匯報(bào)當(dāng)時(shí)情況，說(shuō)假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動(dòng)。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對(duì)此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資 5000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

劉 xx，xx 鋁業(yè)公司副經(jīng)理、xx 鋁管理部黨委副書(shū)記。作為 xx 鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分 20xx 年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過(guò)程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績(jī)效工資 2000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

楊 xx，公司黨建工作部部長(zhǎng)、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對(duì)此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績(jī)效工資 1000 元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

xxxxx

年月日

二

茲有生產(chǎn)部**車(chē)間針修員工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以來(lái)，經(jīng)核查在**年**月**號(hào)和**月**號(hào)期間，該兩名員工均未按照周末報(bào)餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無(wú)視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來(lái)首次違反和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日?qǐng)?bào)餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類(lèi)似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報(bào)餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對(duì)該兩名員工的違規(guī)

行為在公司范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。希望公司全體人員以此為戒!在周末報(bào)餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報(bào)餐和用餐，如再發(fā)生類(lèi)似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報(bào)!

xxxx

年月日

三

XX 部門(mén)員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。

公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門(mén)員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。

希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

年*月*日

第三篇：關(guān)于對(duì)某同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的通知

關(guān)于對(duì)某某進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的通知

各室、部：

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部員工某某在未履行宿舍會(huì)客登記手續(xù)的情況下，擅自將住宿外人員帶入宿舍，違反公司宿舍管理規(guī)定，屬嚴(yán)重違紀(jì)行為，經(jīng)研究決定，給予通報(bào)批評(píng)一次，并扣除其本月全部績(jī)效工資，希望其認(rèn)真總結(jié)、深刻反思。

公司各部門(mén)全體住宿員工應(yīng)引以為戒、規(guī)范行為，牢固樹(shù)立

自覺(jué)執(zhí)行制度、主動(dòng)維護(hù)制度的意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、加強(qiáng)消防安全意識(shí)，治安意識(shí)。

二〇一二年十一月二十八日

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人講話稿

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人的講話稿

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人的講話稿

尊敬的各位來(lái)賓，各位朋友，各位**公司的兄弟姐妹們：

大家晚上好!

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗，我們不知不覺(jué)地走進(jìn)了 2010 年，今晚我們歡聚在**有限公司 20**年尾牙暨 20**年迎新春晚會(huì)里，我謹(jǐn)代表**公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個(gè)早年，恭祝大家在新的一年里合家歡樂(lè)!萬(wàn)事順意!生意興隆!2009 年，是潔王與廣大客戶共同抵御危機(jī)、團(tuán)結(jié)合作的一年，是**公司與許許多多的新老朋友攜手共進(jìn)、增進(jìn)友誼的一年。祝所有的新老朋友們?cè)?20**年大展鴻圖!事業(yè)有成!身體健康!家庭幸福!

過(guò)去的一年，公司運(yùn)營(yíng)的速度是按著既定的發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步地向前發(fā)展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場(chǎng)目標(biāo)。公司在既有的市場(chǎng)領(lǐng)域中保持著一席重要地位，穩(wěn)定一批老的客戶，并逐漸開(kāi)拓了一些更有潛力的新客戶。**等主打產(chǎn)品一直處在市場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)地位。這些都是全體**人的汗水結(jié)晶。

在這一年里，取得的斐然成績(jī)離不開(kāi)各位同仁的合理分工與默契配合，離不開(kāi)我們?nèi)w員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無(wú)私奉獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表公司向工作在各個(gè)崗位上的同事們說(shuō)聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長(zhǎng)!同時(shí)，在這里，我要向一直關(guān)心、支持我們**事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴，包括我們的客戶、供應(yīng)商以及社會(huì)各界朋友們，致以最親切的問(wèn)候和最誠(chéng)摯的新年祝福!

同事們，成為一流的**產(chǎn)品提供商，是我們的愿景。通過(guò)不斷地技術(shù)創(chuàng)新，為客戶提供質(zhì)量過(guò)硬、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，從而持續(xù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，與客戶共同發(fā)展，是我們的使命。永遠(yuǎn)謀求行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的地位，是我們不變的追求。

展望未來(lái)，重任在肩。在新的一年里，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強(qiáng)拼搏”，加快規(guī)范化建設(shè)的步伐，進(jìn)一步提高研發(fā)創(chuàng)新能力，加大人力資源開(kāi)發(fā)力度，加快 ERP 流程規(guī)范化建設(shè)和快速反應(yīng)的大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)制建設(shè)的步伐，進(jìn)一步完善產(chǎn)品體系，增強(qiáng)公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“幸有長(zhǎng)風(fēng)追浪日，當(dāng)思喜雨共舟時(shí)!”

朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜 20**年取得的成績(jī)，把握好新的春天帶來(lái)的契機(jī)，與 20**共創(chuàng)輝煌!

最后，再一次衷心地祝愿各位來(lái)賓及同事：

新年快樂(lè)，工作順利，生活美滿，闔家幸福!

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人的講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

**年是個(gè)不平凡的一年，這一年我們經(jīng)歷了全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)風(fēng)暴的洗禮，但我們企業(yè)在各位在座的共同努力下挺過(guò)來(lái)了，在此，我代表公司向全體員工表示最真誠(chéng)的感謝!

對(duì)企業(yè)而言，你們是企業(yè)最寶貴的財(cái)富;對(duì)你們而言，企業(yè)就是你們的家。所以，企業(yè)跟你們是水跟魚(yú)的關(guān)系，水里沒(méi)有魚(yú)，水就顯示不出他那種孕育生命的能力，而魚(yú)離開(kāi)了水也就沒(méi)有了生命。因此，我們要明白，要想企業(yè)這個(gè)大家庭

好，我們自己首先要做好每一件事，自己做好了，企業(yè)這個(gè)大家庭才會(huì)好。

企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)生離不開(kāi)我們大家共同的努力，離不開(kāi)整個(gè)團(tuán)體的努力。只有我們努力去做了，企業(yè)才有效益，企業(yè)才有能力去支付我們職工的工資及其他待遇。如果說(shuō)質(zhì)量是企業(yè)的生命，那么質(zhì)量和產(chǎn)量就是你們工資及其他待遇的保障。

我經(jīng)常聽(tīng)我們的職工在抱怨工資待遇不高，一味的要求企業(yè)給你們?cè)黾庸べY，但我不知道你們是否有想過(guò)，企業(yè)要發(fā)展就必須要積累資金，而企業(yè)所需的發(fā)展資金就來(lái)自產(chǎn)品利潤(rùn)，利潤(rùn)是靠我們大家一起去創(chuàng)造的。如果大家擰成一股繩，拋棄一切自私的念頭，為了企業(yè)和自己的利益一心的去工作，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)足發(fā)展。我們的企業(yè)發(fā)展了，你們的待遇也提高了，你們就不會(huì)再有怨言了。如果每個(gè)人都有自私的想法，我們的企業(yè)就永遠(yuǎn)發(fā)展不了，我們的工資待遇就永遠(yuǎn)提高不了，我們的后勤保障就永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)施。

**年，我們公司就涌現(xiàn)了許多為了工作而無(wú)私奉獻(xiàn)的干部。如我們生產(chǎn)部部長(zhǎng)葉健偉、車(chē)間主任王長(zhǎng)林、設(shè)計(jì)科的黃山松、鎖車(chē)間主任的金仙彪，他們都是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。為了生產(chǎn)，他們?nèi)找岳^夜、不知疲勞的工作。一年來(lái)，不知他們加了多少個(gè)夜班!我只知道他們經(jīng)常加班，但他們從來(lái)不提工資待遇的問(wèn)題。如果全廠工友都跟他們一樣，以廠為家，我們就不要再去擔(dān)心企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題了。

除了他們無(wú)私奉獻(xiàn)外，還有值得我們學(xué)習(xí)的可愛(ài)的職工，他們一樣默默的為公司忘我工作。例如，機(jī)械組的楊啟勇、鋸床的馬中金、模具組的茍東嶺、鎖車(chē)間的莊芬、徐忠榮等。正是有了這樣一批一心一意為公司無(wú)私奉獻(xiàn)的工友，我們的公司才可以穩(wěn)步的發(fā)展。

還有以技術(shù)好和速度快出名的磨床師傅孔劉濤，更是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。

當(dāng)然，上面我提到的僅僅是表現(xiàn)突出的一部分領(lǐng)導(dǎo)和工友，還有很多在默默無(wú)聞地工作而沒(méi)有被我發(fā)現(xiàn)的工友，今天我就不一一例舉了。我相信有了他們作為我們企業(yè)的榜樣，我們的企業(yè)就能更快更好的發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人的講話稿

最近一直在關(guān)注和研究大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的問(wèn)題，希望能夠給孩子們提供更多的幫助和指導(dǎo)。其實(shí)并不是要孩子們把學(xué)業(yè)荒廢了，都去做生意。而是經(jīng)過(guò)四年多的工作，感覺(jué)孩子們?nèi)狈?duì)生活的理解，有一點(diǎn)享樂(lè)主義傾向。雖然每個(gè)人都希望生活過(guò)得舒坦安逸，可是沒(méi)有一個(gè)奮斗過(guò)程，如何讓自己讓家人過(guò)上舒適的生活呢?所以，在我們年輕的時(shí)候，要有點(diǎn)理想、有點(diǎn)追求，要為了實(shí)現(xiàn)自己最基本的生存需要以及高層次的精神需要而努力奮斗。每個(gè)大學(xué)生都去創(chuàng)業(yè)是不現(xiàn)實(shí)的，但是在嘗試創(chuàng)業(yè)和學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中，可以磨煉大學(xué)生的人格品質(zhì)。一個(gè)正直高尚的人、一個(gè)堅(jiān)持不懈的人、一個(gè)心懷社會(huì)的人才能真正得到自己真正的快樂(lè)和幸福。

我所提倡的創(chuàng)業(yè)并不是一個(gè)簡(jiǎn)單的“金錢(qián)游戲”，創(chuàng)業(yè)可以獲得財(cái)富，但財(cái)富不是人生唯一的目的;創(chuàng)業(yè)可以光宗耀祖、揚(yáng)眉吐氣，但光宗耀祖、揚(yáng)眉吐氣也不能詮釋生命的價(jià)值。真正意義上的創(chuàng)業(yè)是開(kāi)創(chuàng)一項(xiàng)全新的事業(yè)，是創(chuàng)業(yè)者強(qiáng)烈事業(yè)心與進(jìn)取精神的體現(xiàn)，是從無(wú)到有，從不會(huì)到精通，通過(guò)自己艱苦的努力讓自己所從事的工作對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家有意義。

我的孩子們都是學(xué)經(jīng)濟(jì)的，可以說(shuō)經(jīng)濟(jì)無(wú)處不在，生活中處處都有突破點(diǎn)，只看你是否有一股改變?nèi)松?、改變世界的沖勁，是否用心去觀察、用心去嘗試，可以說(shuō)就是需要具備創(chuàng)業(yè)意識(shí)。

創(chuàng)業(yè)意識(shí)是支配創(chuàng)業(yè)的精神支柱，是一種蘊(yùn)藏于人頭腦中的精神能量。每個(gè)人都想擁有自己的獨(dú)立的一片天地，都希望自己能開(kāi)創(chuàng)偉大的事業(yè)，但是這種愿

望還不能稱(chēng)為創(chuàng)業(yè)意識(shí)，僅僅是人們的一種朦朧的自發(fā)的夢(mèng)想。創(chuàng)業(yè)意識(shí)不僅僅體現(xiàn)在“想”的層面上，更重要的在于擁有創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃和堅(jiān)定創(chuàng)業(yè)的理念。

創(chuàng)業(yè)是艱難的，是成功與失敗、興奮與悲觀相互交織的過(guò)程。創(chuàng)業(yè)過(guò)程就像一塊試金石，經(jīng)過(guò)大浪淘沙，檢驗(yàn)出你是一個(gè)什么樣的人，你的能力有多大。當(dāng)代大學(xué)生在中、小學(xué)時(shí)期接受的是傳統(tǒng)教育模式的培養(yǎng)，在人格特征上有明顯的依附性，缺乏自主意識(shí)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不僅僅為了創(chuàng)造財(cái)富，而是為了在經(jīng)受風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)中得到成長(zhǎng)，在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)策劃中增強(qiáng)才干，在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中學(xué)會(huì)把握機(jī)遇。因此，大學(xué)生要有正確的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)業(yè)興趣，使自己具有廣泛的人文關(guān)懷精神;敢于獨(dú)立開(kāi)辟人生道路、自主創(chuàng)造人生價(jià)值的精神;勤于實(shí)踐、生命不息、奮斗不止的進(jìn)取精神。

孩子們，年輕無(wú)極限，勇敢的走出校園、走向社會(huì)。路在腳下、路在心中，活出你們的精彩!

第五篇：江蘇朝陽(yáng)液壓機(jī)械集團(tuán)有限公司第一季度工作總結(jié)（本站推薦）

商 貿(mào) 部 一 季

度

工

作 總 結(jié)

2012年第一季度已經(jīng)過(guò)去，在這三個(gè)月的時(shí)間中我們通過(guò)努力工作，也有一定的收獲，也有不足的地方，有必要對(duì)今年的商貿(mào)部工作開(kāi)局做一個(gè)總結(jié)。全面分析和查找工作中的差距和不足，進(jìn)一步明確目標(biāo)，改善措施，吸取教訓(xùn)，提高商貿(mào)部整體形象，力爭(zhēng)將工作做的更好。同時(shí)全面計(jì)劃好第二季度的各項(xiàng)工作，確保本的各項(xiàng)工作目標(biāo)和指標(biāo)的事項(xiàng)。

一、2012年第一季度工作總結(jié)：

商貿(mào)部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一，對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，商貿(mào)部工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、大到接待、會(huì)議、委托書(shū)、財(cái)務(wù)收據(jù)、資質(zhì)管理、合同承接、生產(chǎn)通知流轉(zhuǎn)、產(chǎn)品樣本及對(duì)其領(lǐng)用情況進(jìn)行登記……每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)，商貿(mào)部人員在這季度里任勞任怨，竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)磨練與洗禮，商貿(mào)部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。

工作方面

⒈

開(kāi)具委托書(shū)21份； ⒉

開(kāi)具財(cái)務(wù)收據(jù)66份； ⒊

流轉(zhuǎn)生產(chǎn)通知91份；

⒋

接待上海寶鋼、四川、沈陽(yáng)、武漢、山東等地客人28次； 5.接受傳真、電話376多次；

6.電子商務(wù)報(bào)價(jià)45次，生成合同5筆； 7.標(biāo)書(shū)制作26套，8.網(wǎng)絡(luò)招標(biāo)信息31個(gè)；

9.說(shuō)明書(shū)發(fā)放：液壓96本，水利85本，資質(zhì)23本；

10.培訓(xùn)共計(jì)12課時(shí)，達(dá)到了預(yù)期效果，新進(jìn)員工基本上知道公司生產(chǎn)什么產(chǎn)品，培訓(xùn)力度還需加強(qiáng)，還需完善。

工作中的收獲

能夠較好地完成本職工作;懂得事情輕重緩急，做事較有條理;能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，也真正做到了“上傳下達(dá)”。與兄弟部門(mén)相處融洽，能夠

公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，持續(xù)不斷的提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃和責(zé)任心，激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)。

其實(shí)正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信公司、公司員工會(huì)越做越強(qiáng)，越做越好。

商

貿(mào)

部

日

期：2012-04-02