第一篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)

安寧市八街鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施方案

為加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮人力資本在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和精神文明建設(shè)的進(jìn)步，特制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)。

一、推行廠務(wù)公開(kāi)的指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》為契機(jī)，通過(guò)建立職工（代表）大會(huì)制度，推行廠務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理，充分調(diào)動(dòng)職工與經(jīng)營(yíng)者的積極性，共謀企業(yè)的健康發(fā)展。

二、推行廠務(wù)公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo)

企業(yè)成立由黨、政、工三方負(fù)責(zé)人和職工代表參加的廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組,企業(yè)工會(huì)為廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)。

三、推行廠務(wù)公開(kāi)的基本形式

1、全體職工大會(huì)。每季度召開(kāi)一次，①由企業(yè)工會(huì)向職工大會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)工作情況；②企業(yè)職工大會(huì)對(duì)應(yīng)公開(kāi)的重大問(wèn)題進(jìn)行審議，并形成決議。

2、設(shè)置定點(diǎn)公開(kāi)欄、版報(bào)、意見(jiàn)箱。對(duì)應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容定期或不定期的公開(kāi)，并收集職工對(duì)公開(kāi)工作的意見(jiàn)反應(yīng)。

3、黨、政、工聯(lián)系會(huì)。每月召開(kāi)一次。①企業(yè)工會(huì)向聯(lián)系會(huì)報(bào)告廠務(wù)公開(kāi)執(zhí)行情況；②企業(yè)三方需協(xié)商解決的有關(guān)問(wèn)題；③企業(yè)工會(huì)代表職工反映意見(jiàn)和要求。

4、內(nèi)部通訊報(bào)刊、內(nèi)部辦公網(wǎng)、局域網(wǎng)。凡涉及應(yīng)公開(kāi)的內(nèi)容，因時(shí)間關(guān)系，應(yīng)通過(guò)上述公開(kāi)形式隨時(shí)公開(kāi)。

四、推行廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

根據(jù)本企業(yè)實(shí)際，對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)：

1、企業(yè)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、辭退和處分職工的情況和理由；

3、職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況；

4、勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)情況；

5、勞動(dòng)合同、集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行情況；

6、涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；

五、公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查

1、企業(yè)工會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的工作機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)日常廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查。對(duì)職工提出的合理要求進(jìn)行收集、整理、并向黨政工聯(lián)系會(huì)反映以求問(wèn)題的協(xié)調(diào)和解決。

2、設(shè)置意見(jiàn)箱。通過(guò)意見(jiàn)箱收集來(lái)自不同方面的意見(jiàn)反映，并收集整理和向聯(lián)系會(huì)報(bào)告。

3、黨、政、工聯(lián)系會(huì)進(jìn)行監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮聯(lián)系會(huì)的作用，凡涉及職工切身利益方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，通過(guò)聯(lián)系會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，使問(wèn)題得到解決。

4、對(duì)公開(kāi)情況每年總結(jié)一次，并接受上級(jí)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的檢察和考核。

第二篇：廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)

林鋼水泥分廠廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)

為切實(shí)搞好分廠廠務(wù)公開(kāi)工作，使職工更好地知廠情、議廠事、參與企業(yè)的管理和監(jiān)督。通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見(jiàn)。

一、組織機(jī)構(gòu)

分廠成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李紅生

副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富

成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才

王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平

辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。

二、公開(kāi)內(nèi)容和責(zé)任單位

（一）分廠重大改革事項(xiàng)

1、分廠重大改革舉措、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)權(quán)變更等。

2、公開(kāi)形式：凡涉及分廠重大改革事項(xiàng)，必須進(jìn)行民 １

主決策，并經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。

責(zé)任單位：綜合辦

（二）、大宗原燃料和物資采購(gòu)價(jià)格

1、企業(yè)大宗原燃料購(gòu)進(jìn)及其它物資、設(shè)備采購(gòu)的地點(diǎn)、質(zhì)量、價(jià)格必須公開(kāi)。

2、公開(kāi)形式：每月將大宗原燃料的采購(gòu)情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室。

責(zé)任單位：設(shè)備供應(yīng)科

（三）企業(yè)五費(fèi)使用情況

1、企業(yè)五費(fèi)包括差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、小車使用費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)的使用及報(bào)銷情況。

2、公開(kāi)形式：五費(fèi)的支出情況除向職代會(huì)報(bào)告外，每月以書(shū)面形式向廠務(wù)公開(kāi)辦公室報(bào)告一次。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、綜合辦

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部

1、按公司干部廉潔自律和分廠民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開(kāi)形式：除參加公司紀(jì)委廉政建設(shè)責(zé)任制考核外，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾情況和個(gè)人收入申報(bào)情況，每半年在民主生活會(huì)上公開(kāi)；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果由廠務(wù)公開(kāi)辦公室收集整理后作為分廠獎(jiǎng)懲任免干部的重要依據(jù)。

責(zé)任單位：綜合辦

（五）工資獎(jiǎng)金分配

1、工資獎(jiǎng)金的分配，包括工資調(diào)整方案、工資獎(jiǎng)金的核算方案、核發(fā)情況和核發(fā)結(jié)果。

2、每月的責(zé)任制考核經(jīng)分廠審定后，各單位到綜合辦核對(duì)考核結(jié)果并二次分配到個(gè)人，二次分配發(fā)放表經(jīng)審核無(wú)誤后，返還本單位在上墻公開(kāi)欄內(nèi)向職工公開(kāi)，月底廠務(wù)公開(kāi)辦公室將分配結(jié)果在分廠公開(kāi)欄內(nèi)公布。

責(zé)任單位：綜合辦

（六）職工住房及水電費(fèi)

1、職工住房包括公司住房和分廠職工樓住房購(gòu)買租賃情況及水電費(fèi)收繳情況。

2、按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開(kāi)辦公室進(jìn)行公開(kāi)。

責(zé)任單位：綜合辦

（七）安全及計(jì)劃生育工作

1、安全生產(chǎn)涉及的勞動(dòng)保護(hù)、工傷鑒定等事項(xiàng)和職工計(jì)劃生育政策落實(shí)情況。

2、公開(kāi)形式：根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)在公開(kāi)欄或其它專欄上公開(kāi)。

責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦

三、科室、車間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作

各科室、車間、班組廠務(wù)公開(kāi)工作隨分廠廠務(wù)公開(kāi)工作同步進(jìn)行。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開(kāi)欄并上墻公布。

四、監(jiān)督、檢查及考核

分廠廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員，不定期地對(duì)各單位的廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集了解職工的看法、意見(jiàn)和要求，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作健康有序地開(kāi)展。

五、獎(jiǎng)罰

廠務(wù)公開(kāi)辦公室將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)落實(shí)好的單位給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并作為年底評(píng)選的條件之一。對(duì)搞形式、走過(guò)場(chǎng)、弄虛作假的單位給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。

第三篇：廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)

廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)

廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)

為完善民主管理制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮職工參政議政作用，根據(jù)中紀(jì)委三次全會(huì)精神和中共上海市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共**市委組織部〖2006〗10號(hào)及**管工[2006]2號(hào)文件有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小

平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展規(guī)，牢固樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、把握重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、乘勢(shì)前進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)；進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制，完善職工代表大會(huì)制度；進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平，全面推進(jìn)民主建設(shè)，為本單位的改革、發(fā)展奠定良好的環(huán)境和條件。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：***

組員：*********

職責(zé)：制定廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施工作計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；審核、通報(bào)單位內(nèi)部重大情況及公開(kāi)的其它情況；負(fù)責(zé)職工大會(huì)提案的答復(fù)工作；處理廠務(wù)公開(kāi)的其它事項(xiàng)。

2、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理審查小組

組長(zhǎng)：***

組員：*****

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支、重大投資項(xiàng)目（包括決策程序）和巨額資金使用等情況，并提出審查核定意見(jiàn)，一并提供職代會(huì)審議；全體成員應(yīng)盡職盡力地維護(hù)國(guó)資安全運(yùn)行和保值增值。

3、職工權(quán)益保障審查小組

組長(zhǎng)：***

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核單位對(duì)職工的工資、獎(jiǎng)金分配方案；公積金、養(yǎng)勞金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況；福利基金使用情況；勞動(dòng)保護(hù)措施；規(guī)章制度方案等事項(xiàng)，并提出審查核定意見(jiàn)，一并提供職代會(huì)審議；同時(shí)，加強(qiáng)定期督促檢查，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、干部廉潔自律審查小組

組長(zhǎng)：**

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、單位領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律情況等報(bào)告事項(xiàng)，并提出審核意見(jiàn)，一并提供職代會(huì)審議。

5、民主監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：***

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位廠務(wù)公開(kāi)情況的監(jiān)督和檢查，通報(bào)整體工作情況；向有關(guān)工作人員質(zhì)詢?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)收集、匯總、通報(bào)民主評(píng)議測(cè)評(píng)情況工作并向上級(jí)反映群眾意見(jiàn)。

三、公開(kāi)的內(nèi)容

1、單位內(nèi)部重大情況通報(bào)。

2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目、金額，開(kāi)支是否符合制度，手續(xù)是否完備等。

3、“四金”繳存情況。包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金繳交是否及時(shí)、足額、欠繳和不及時(shí)繳交的原因，改進(jìn)的措施等。

4、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況。包括民主評(píng)議的參評(píng)對(duì)象、內(nèi)容、程序和評(píng)議結(jié)果等。

5、工資、獎(jiǎng)金分配情況。包括工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況、專項(xiàng)獎(jiǎng)分配情況。

6、住房改革情況。包括住房改革方案、住房補(bǔ)貼方案等情況。

7、本單位職工群眾最關(guān)注、隊(duì)務(wù)必須公開(kāi)的其他情況。

四、公開(kāi)程序

1、按公開(kāi)的內(nèi)容分類，形成單項(xiàng)報(bào)告，提前一周至職工代表和有關(guān)方面。

2、工作小組對(duì)報(bào)告事項(xiàng)和內(nèi)容進(jìn)行審核，提出審核意見(jiàn)。

3、審核意見(jiàn)經(jīng)決議通過(guò)后，向職工代表大會(huì)報(bào)告審核情況。

4、職代會(huì)按職權(quán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)依法進(jìn)行審議，行使表決，通過(guò)或作出決定的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況應(yīng)作為民主評(píng)議的重要內(nèi)容。

5、領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職代會(huì)提出的意見(jiàn)或作出的決議決定，針對(duì)存在的問(wèn)題必須向職代會(huì)表明改進(jìn)的意見(jiàn)措施和報(bào)告改進(jìn)的情況。

五、工作安排

廠務(wù)公開(kāi)在堅(jiān)持政治性、合法性、連續(xù)性、層次性、可操作性等五項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，分四個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施，并且盡量使公開(kāi)的內(nèi)容深入、全面，確保按時(shí)、保質(zhì)完成隊(duì)務(wù)公開(kāi)工作。

1、準(zhǔn)備階段：（3月中旬至4月初）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)備資料。

2、發(fā)動(dòng)階段：（4月10日前）召開(kāi)大會(huì)，統(tǒng)一思想，組織動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

3、實(shí)施階段：（4月下旬）召開(kāi)職工大會(huì)，將工作小組審核后的公開(kāi)內(nèi)容及其他必須向大會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，逐一向大會(huì)報(bào)告，并將經(jīng)大會(huì)通過(guò)的有關(guān)內(nèi)容上墻公布。

4、總結(jié)階段：（6月）接受局監(jiān)督小組的檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足，采取措施，進(jìn)一步完善。

中共**區(qū)****支部委員會(huì)

**區(qū)****工會(huì)委員會(huì)

二OO六年二月

第四篇：廠務(wù)公開(kāi)民主管理實(shí)施意見(jiàn)

一、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范職工代表大會(huì)制度建設(shè)

1、將非公有制企業(yè)作為廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重點(diǎn)來(lái)抓。按照《市區(qū)域（行業(yè)）職工代表大會(huì)暫行辦法》規(guī)定，突出抓好非公有制企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)。各單位要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和職代會(huì)建設(shè)擺上重要議事日程，納入總體規(guī)劃之中切實(shí)抓緊抓好，力爭(zhēng)年內(nèi)有新的突破。

2、各單位職代會(huì)要進(jìn)一步提高規(guī)范化建設(shè)水平。進(jìn)一步完善職工代表選舉、培訓(xùn)和考核、職工代表證等制度，努力提高全體職工代表的責(zé)任意識(shí)和能力素質(zhì)。要健全職代會(huì)提案、議事制度，確保職代會(huì)作用真正得到發(fā)揮。要嚴(yán)格落實(shí)好職代會(huì)的審議建議權(quán)、審議通過(guò)權(quán)、審議決定權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)和民主選舉權(quán)，嚴(yán)格規(guī)范各項(xiàng)工作程序，不斷提高職代會(huì)工作質(zhì)量和水平。

3、把握好職工董事、職工監(jiān)事與職代會(huì)的關(guān)系。公司制企業(yè)中的職工董事、職工監(jiān)事要嚴(yán)格由職代會(huì)選舉產(chǎn)生，并代表職工參與企業(yè)決策和監(jiān)督。要自覺(jué)對(duì)職代會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)上充分表達(dá)職代會(huì)意見(jiàn)，實(shí)事求是地向職代會(huì)傳達(dá)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的決議、決定，通過(guò)職代會(huì)發(fā)動(dòng)廣大職工貫徹落實(shí)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)決議、決定。要按照相關(guān)法律規(guī)定保證工會(huì)主席、副主席分別進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，使工會(huì)組織在企業(yè)的地位進(jìn)一步得到鞏固和提高，為工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供良好的條件。

二、廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍，為企業(yè)工資集體協(xié)商創(chuàng)造條件

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要緊跟時(shí)代的步伐，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)變化，并不斷賦予新的內(nèi)容。

1、把工資集體協(xié)商納入廠務(wù)公開(kāi)民主管理體系之中。緊緊圍繞企業(yè)職工的熱切關(guān)注和企業(yè)新的需要，及時(shí)修訂廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則，豐富公開(kāi)內(nèi)容，明確把工資集體協(xié)商的相關(guān)信息列入企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)的范疇，在調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式中實(shí)現(xiàn)職工收入的穩(wěn)步增長(zhǎng)，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝心聚力。

2、搭建以職代會(huì)為基本形式的協(xié)商平臺(tái)。大力開(kāi)展以工資協(xié)商為核心內(nèi)容的平等協(xié)商集體合同工作，推動(dòng)企業(yè)與職工開(kāi)展“共同約定行動(dòng)”,把協(xié)商確定薪酬、改善勞動(dòng)條件、增加職工福利、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題提交職代會(huì)審議通過(guò)，向職工群眾公開(kāi)。協(xié)商代表也要經(jīng)職代會(huì)選舉產(chǎn)生。

3、確保公開(kāi)渠道暢通，嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)的各項(xiàng)制度措施。定期組織廠情發(fā)布，以文字或會(huì)議形式通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工權(quán)益相關(guān)的事項(xiàng)。要設(shè)立廠務(wù)公開(kāi)欄、職工意見(jiàn)箱，落實(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對(duì)話、座談制度，并借助新聞媒介和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，確保職工獲取信息渠道暢通。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，與廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作雙促進(jìn)、雙提高

把廠務(wù)公開(kāi)列入建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)之中，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制的要求，把廠務(wù)公開(kāi)作為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的重要抓手，與基層黨務(wù)公開(kāi)工作緊密結(jié)合起來(lái)，通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)建立健全內(nèi)部制約和監(jiān)督機(jī)制，完善權(quán)力運(yùn)行制衡機(jī)制、薪酬激勵(lì)和約束機(jī)制，把單位領(lǐng)導(dǎo)的廉政情況置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下。突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是按照市、區(qū)紀(jì)委規(guī)定和要求，落實(shí)好單位領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向職代會(huì)報(bào)告制度，作為職代會(huì)民主評(píng)議重要內(nèi)容的監(jiān)督制度，并與主管部門的工作考核和干部任免有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮好職代會(huì)評(píng)議監(jiān)督的重要平臺(tái)作用。二是抓好“三重一大”制度在各單位的貫徹落實(shí)，積極構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系。三是深化企業(yè)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，積極推進(jìn)向單位領(lǐng)導(dǎo)班子和有業(yè)務(wù)處置權(quán)崗位的延伸，四是要把廠務(wù)公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，與建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)抓好落實(shí)，防止企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力失控、決策失誤和行為失范。

四、充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)民主管理在轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)中的重要作用

圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)，各單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組和工會(huì)組織要高度重視和正確處理新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。一是要把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與改善民生有機(jī)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)保障職工群眾民主政治權(quán)利和勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二是要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與開(kāi)展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮其在凝聚民心、理順民意、匯聚民智、聚集民力中的獨(dú)特作用，尊重職工的首創(chuàng)精神，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好職工群眾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主力軍作用。三是關(guān)愛(ài)職工以人為本。企業(yè)要把職工利益放在突出位置，確保職工群眾的勞動(dòng)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)權(quán)益，要采取多種方式穩(wěn)定工作崗位,合理確定薪酬,妥善解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)職工的生產(chǎn)生活問(wèn)題，各單位要履行社會(huì)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)、相關(guān)政策和集體合同條款，按照民主程序，規(guī)范裁員減薪行為。

五、進(jìn)一步加大組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)力度，不斷開(kāi)創(chuàng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作新局面

各單位要高度重視新形勢(shì)下廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督導(dǎo)力度，推動(dòng)整體工作上新水平。一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各單位都要成立主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強(qiáng)專門工作機(jī)構(gòu)，根據(jù)人員調(diào)整情況及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，保證有人辦事。二是要強(qiáng)化職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化工作職責(zé)，明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合，在工作中形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)合力。要結(jié)合工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)范圍，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入各單位工作規(guī)劃之中，與中心工作一起部署安排，一起檢查指導(dǎo)，一起考核獎(jiǎng)懲。三是加大檢查督導(dǎo)力度。局黨委把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作列入對(duì)局屬單位考核，按照市、區(qū)廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的相關(guān)要求，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，加大督導(dǎo)檢查力度。各單位要把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，突出廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)中的積極作用，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、制定措施，努力開(kāi)創(chuàng)我局廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的新局面。

第五篇：關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)

****有限公司

關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)

2011年公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)民主、文明、和諧的大局，全面貫徹全國(guó)、全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省政府辦公廳《關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的意見(jiàn)》，以提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、拓展領(lǐng)域、完善機(jī)制、增強(qiáng)實(shí)效為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)我公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作向縱深發(fā)展，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的民主法治順利進(jìn)行和健康發(fā)展。

一、深化認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作的自覺(jué)性。

黨的十六屆四中全會(huì)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建沒(méi)的高度，對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義民主制度化、規(guī)范化和程序化，保障人民當(dāng)家作主提出了明確要求，為新形勢(shì)下進(jìn)一步深化發(fā)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作指明了方向。我們要從發(fā)展社會(huì)主義民主政治，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的高度，從全面貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的高度，從推動(dòng)形成穩(wěn)定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的重要性和必要性，增強(qiáng)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)范運(yùn)作，創(chuàng)新發(fā)展，取得實(shí)效，為建設(shè)民主、文明、和諧的大局服務(wù)。

二、因企制宜，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行質(zhì)量。

廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要根據(jù)公司的實(shí)際，堅(jiān)持因企制宜、規(guī)范推進(jìn)、突出重點(diǎn)的工作思路，依法科學(xué)、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，不斷提高廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的運(yùn)行質(zhì)量和實(shí)際效果。廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要在鞏固提高上見(jiàn)成效。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國(guó)有、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度

1的通知》，認(rèn)真修訂原有的廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度或細(xì)則，充實(shí)內(nèi)容，完善標(biāo)準(zhǔn)，健全責(zé)任制。要堅(jiān)持企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)行政自覺(jué)實(shí)行，做到“四個(gè)規(guī)范”：一是在公開(kāi)的形式上規(guī)范。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式，輔以廠務(wù)公開(kāi)欄、廠情通報(bào)會(huì)、民主協(xié)商會(huì)、網(wǎng)站、“二次公開(kāi)”、“三級(jí)公開(kāi)”、“點(diǎn)題公開(kāi)”等重要形式。二是在公開(kāi)的內(nèi)容上規(guī)范。公開(kāi)的內(nèi)容要抓好四大重點(diǎn)，即企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)、企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)重大措施。企業(yè)的薪酬制度改革、尤其是經(jīng)營(yíng)者年薪制改革等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要列入廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)內(nèi)容，妥善處理好激勵(lì)與監(jiān)督的關(guān)系，使經(jīng)營(yíng)者與職工工資收入保持在合理的水平。三是在公開(kāi)的程序上規(guī)范。要按照制定計(jì)劃、確定內(nèi)容、征求意見(jiàn)、實(shí)施公開(kāi)，到檢查、考核等程序規(guī)范運(yùn)作，穩(wěn)步實(shí)行。四是在公開(kāi)的監(jiān)督考評(píng)上規(guī)范。建立健全廠務(wù)公開(kāi)民主管理的組織考核監(jiān)督體系，堅(jiān)持將實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的情況作為干部工作實(shí)績(jī)同步進(jìn)行考核，堅(jiān)持以職工參與率和滿意度作為衡量廠務(wù)公開(kāi)工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持將上級(jí)定期考核與企業(yè)自查結(jié)合起來(lái)，狠抓落實(shí)到位。把廠務(wù)公開(kāi)的具體要求貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重要環(huán)節(jié)和全部過(guò)程，融入企業(yè)現(xiàn)代管理體系之中，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民王管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，永葆廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的生機(jī)和活力。調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的辦法和措施等重大事項(xiàng)，及時(shí)全面地向職工進(jìn)行公開(kāi)，暢通職工的知情和參與渠道，接受職工的全程監(jiān)督，嚴(yán)防違規(guī)運(yùn)作、暗箱操作，避免資產(chǎn)的流失、職工權(quán)益受到侵害、激化矛盾等情況的發(fā)生和發(fā)展。嚴(yán)格履行民主程序，企業(yè)改制方案必須提交職代會(huì)審議，未經(jīng)審議的，上級(jí)有關(guān)部門不得批復(fù)，改制分流方案和調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的辦法、措施未經(jīng)職代會(huì)審議通過(guò)的，不得實(shí)施。同時(shí)，堅(jiān)決禁止職工代表的推選弄虛作假、審議事項(xiàng)的內(nèi)容片面粗略、投票表決的程序違規(guī)等情況的發(fā)生，更不得施加壓力強(qiáng)行通過(guò)。公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作要在擴(kuò)面建制上見(jiàn)成效。建立廠務(wù)公開(kāi)制度，既是促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展的需要，也是構(gòu)建和諧社會(huì)不可或缺的重要內(nèi)容。要加快建立職代會(huì)制度和實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)的步伐，推動(dòng)公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理。在公開(kāi)的內(nèi)容上，應(yīng)主要公開(kāi)涉及勞動(dòng)關(guān)系的事項(xiàng)，重點(diǎn)是勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職工獎(jiǎng)懲、企業(yè)規(guī)章制度等關(guān)系職工切身利益的事項(xiàng)，并逐步向其他事項(xiàng)延伸。要加大公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理的重要性、必要性和政策法規(guī)依據(jù)的宣傳，推進(jìn)思想解放，加強(qiáng)示范引導(dǎo)，積極推動(dòng)職代會(huì)建設(shè)。實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理，要宣傳以人為本的管理理念，強(qiáng)調(diào)依法進(jìn)行，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)和履行企業(yè)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分保障廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的健康發(fā)展。廠務(wù)公開(kāi)工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步、事關(guān)職工切身利益、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，需要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組及各成員單位的作用，通力協(xié)作，共同推進(jìn)。公司廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員單位每季度擬召開(kāi)一次例會(huì)，按照各自職責(zé)分工，及時(shí)通報(bào)廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)展情況，研究新情況，解決新問(wèn)題。工會(huì)要在黨支部、董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極承擔(dān)廠務(wù)公開(kāi)辦公室的工作職責(zé)，把廠務(wù)公開(kāi)民主管理作為落實(shí)職工民主權(quán)利、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段。要繼續(xù)重點(diǎn)建立和完善廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制、責(zé)任考核制、責(zé)任追究制、廠務(wù)公開(kāi)協(xié)調(diào)小組成員單位每年向協(xié)調(diào)小組報(bào)告工作制等四項(xiàng)制度，以制度保證廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作規(guī)范運(yùn)作。下半年組織全公司進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)工作“回頭看”，推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)的有效開(kāi)展。要汪意學(xué)習(xí)和借鑒加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)和實(shí)施黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、村務(wù)公開(kāi)的新鮮經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)整合資源，不斷創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，進(jìn)一步提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和實(shí)效。

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2011年1月13日