第一篇：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

文章標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

為了進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化廠務(wù)公開、民主管理工作，發(fā)揮其推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用，服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)大局，更好地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市各族人民為實(shí)現(xiàn)第十一個(gè)“五年規(guī)劃”做貢獻(xiàn)，按照上級(jí)要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作的實(shí)施意見。一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開、民主管理的認(rèn)識(shí)[文章-幫您找文章] 實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。有利于協(xié)調(diào)和處理企業(yè)中的各種利益關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；有利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文件和精神文明建設(shè)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明高度，進(jìn)一步深化和提高對(duì)廠務(wù)公開民主管理的認(rèn)識(shí)，深刻理解實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的重要性、必要性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作。

二、以鞏固、發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真做好廠務(wù)公開、民主管理工作

要按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》(下稱“兩辦通知”)的要求，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開，職代會(huì)按照法律、法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)。按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》的要求做到：“國(guó)有企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施?！奔任垂_又未經(jīng)職代會(huì)審議的視為無效。

在企業(yè)改制中，凡是向企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的，受讓者名單、離任審計(jì)結(jié)果、資金來源及到位情況等必須向職工公開。改制后的企業(yè)要依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，落實(shí)情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告，向職工如實(shí)公開。

企業(yè)改制后，要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜接、鞏固和完善。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工董事和職工監(jiān)事制度、平等協(xié)商簽訂集體合同等制度。要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)、車間、班組三級(jí)公開與職代會(huì)三級(jí)民主管理緊密結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。

要充分發(fā)揮職工董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的作用，暢通職工民主參與企業(yè)決策的有效途徑。

三、加大事業(yè)單位廠務(wù)公開工作力度，推動(dòng)校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等公開的內(nèi)容包括對(duì)單位內(nèi)的公開和對(duì)社會(huì)的公開兩個(gè)方面。單位內(nèi)公開的內(nèi)容包括：本單位改革方案和發(fā)展規(guī)劃；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；干部任免、職稱評(píng)定和單位領(lǐng)導(dǎo)和教職工競(jìng)爭(zhēng)任職；工資調(diào)整和資金分配；工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；物資和設(shè)備采購(gòu)，接待費(fèi)開支情況；職(教)代會(huì)每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；教(職)工下崗、分流、內(nèi)退和再就業(yè)情況；教(職)工普遍關(guān)注的其他問題及上級(jí)要求或本單位確定的其他需要公開的情況和事項(xiàng)。向社會(huì)公開的內(nèi)容包括：社會(huì)上反映較強(qiáng)烈的學(xué)校亂收費(fèi)問題，藥品回扣等方面的熱點(diǎn)問題上。

四、努力推進(jìn)非公企業(yè)的廠務(wù)公開、職工民主管理工作 非公企業(yè)職工是工人階級(jí)的重要組成部份，是國(guó)家的主人，享有了解企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策監(jiān)督權(quán)，對(duì)涉及自身利益有關(guān)問題的共決權(quán)。他們的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，必須依法得到尊重和保護(hù)。

在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開，建立職工民主參12全文查看

第二篇：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

為了進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化廠務(wù)公開、民主管理工作，發(fā)揮其推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用，服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)大局，更好地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市各族人民為實(shí)現(xiàn)第十一個(gè)“五年規(guī)劃”做貢獻(xiàn)，按照上級(jí)要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作的實(shí)施意見。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開、民主管理的認(rèn)識(shí) [文章-幫您找文章]

實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。有利于協(xié)調(diào)和處理企業(yè)中的各種利益關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；有利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文件和精神文明建設(shè)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明高度，進(jìn)一步深化和提高對(duì)廠務(wù)公開民主管理的認(rèn) 識(shí)，深刻理解實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的重要性、必要性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作。

二、以鞏固、發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真做好廠務(wù)公開、民主管理工作

要按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》(下稱“兩辦通知”)的要求，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開，職代會(huì)按照法律、法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)。按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》的要求做到：“國(guó)有企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施。” 既未公開又未經(jīng)職代會(huì)審議的視為無效。

在企業(yè)改制中，凡是向企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的，受讓者名單、離任審計(jì)結(jié)果、資金來源及到位情況等必須向職工公開。改制后的企業(yè)要依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，落實(shí)情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告，向職工如實(shí)公開。

企業(yè)改制后，要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜 接、鞏固和完善。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工董事和職工監(jiān)事制度、平等協(xié)商簽訂集體合同等制度。要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)、車間、班組三級(jí)公開與職代會(huì)三級(jí)民主管理緊密結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。

要充分發(fā)揮職工董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的作用，暢通職工民主參與企業(yè)決策的有效途徑。

三、加大事業(yè)單位廠務(wù)公開工作力度，推動(dòng)校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等公開的內(nèi)容包括對(duì)單位內(nèi)的公開和對(duì)社會(huì)的公開兩個(gè)方面。單位內(nèi)公開的內(nèi)容包括：本單 位改革方案和發(fā)展規(guī)劃；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；干部任免、職稱評(píng)定和單位領(lǐng)導(dǎo)和教職工競(jìng)爭(zhēng)任職；工資調(diào)整和資金分配；工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；物資和設(shè)備采購(gòu)，接待費(fèi)開支情況；職(教)代會(huì)每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；教(職)工下崗、分流、內(nèi)退和再就業(yè)情況；教(職)工普遍關(guān)注的其他問題及上級(jí)要求或本單位確定的其他需要公開的情況和事項(xiàng)。

向社會(huì)公開的內(nèi)容包括：社會(huì)上反映較強(qiáng)烈的學(xué)校亂收費(fèi)問題，藥品回扣等方面的熱點(diǎn)問題上。

四、努力推進(jìn)非公企業(yè)的廠務(wù)公開、職工民主管理工作

非公企業(yè)職工是工人階級(jí)的重要組成部份，是國(guó)家的主人，享有了解企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策監(jiān)督權(quán)，對(duì)涉及自身利益有關(guān)問題的共決權(quán)。他們的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，必須依法得到尊重和保護(hù)。

在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開，建立職工民主參與制度，既是社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)決定的，也是建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系的需要，職工(代表)大會(huì)是我國(guó)企業(yè)職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，對(duì)非公有制企業(yè)同樣適用，對(duì)非公有制企事業(yè)的發(fā)展大有益處。依照有關(guān)規(guī)定，非公企業(yè)至少有以下一些內(nèi)容需要進(jìn)行公開：企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面與廣大職工密切相關(guān)的重要問題；企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的情況，企業(yè)制訂的規(guī)章制度；辭退和處分職 工的情況及理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況；集體合同及工資集體協(xié)議的協(xié)商、簽訂、履行、變更情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)等。各基層工會(huì)組織可結(jié)合實(shí)際，積極引導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開和職工民主參與工作。

從事文化、教育、衛(wèi)生、科研等的非公有制組織，推行廠務(wù)公開和職工民主管理工作，可以參照非公企業(yè)的做法來進(jìn)行。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作

建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化企業(yè)改革，給廠務(wù)公開、民主管理提出了新的和更高的要求，各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，一定要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期和新形勢(shì)下的廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)是否重視，制度是否健全，責(zé)任是否明確，工作是否規(guī)范，效果是否明顯，群眾是否滿意為重點(diǎn)，對(duì)廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)那些不公開、公開內(nèi)容和范圍不徹底甚至假公開的企業(yè)和單位進(jìn)行批評(píng)，并責(zé)令其采取措施限期整改；對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開、民主管理制度，引發(fā)事端，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，以及暴露出來的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新 問題，辦實(shí)事，求實(shí)效，把工作重點(diǎn)放在研究解決企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的重大問題上，放在研究切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益上，放在研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，努力使廠務(wù)公開、民主管理工作取得新的發(fā)展。

根據(jù)上級(jí)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我市廠務(wù)公開、民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定調(diào)整“開遠(yuǎn)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”成員，名單如下：

組長(zhǎng)：

-----------------

協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，梁欣同志兼任辦公室主任。李谷同志兼任辦公室副主任，主持日常工作。根據(jù)工作需要從相關(guān)部門抽調(diào)工作人員。

各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，更好地發(fā)揮作用。

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

文章標(biāo)題：關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見

為了進(jìn)一步鞏固、規(guī)范、深化廠務(wù)公開、民主管理工作，發(fā)揮其推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的積極作用，服務(wù)于全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧社會(huì)大局，更好地團(tuán)結(jié)、動(dòng)員全市各族人民為實(shí)現(xiàn)第十一個(gè)“五年規(guī)劃”做貢獻(xiàn)，按照上級(jí)要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作的實(shí)施意見。

一、從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度，進(jìn)一步深化對(duì)廠務(wù)公開、民主管理的認(rèn)識(shí)[xiexiebang.com文章-http://004km.cn/xiexiebang.com幫您找文章]

實(shí)行廠務(wù)公開、民主管理，是建設(shè)社會(huì)主義政治文明、加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針、建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的必然要求。有利于協(xié)調(diào)和處理企業(yè)中的各種利益關(guān)系，搞好群眾監(jiān)督，推進(jìn)基層民主政治建設(shè)；有利于保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文件和精神文明建設(shè)。要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明高度，進(jìn)一步深化和提高對(duì)廠務(wù)公開民主管理的認(rèn)識(shí)，深刻理解實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的重要性、必要性和長(zhǎng)期性，進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開、民主管理工作。

二、以鞏固、發(fā)展為重點(diǎn)，認(rèn)真做好廠務(wù)公開、民主管理工作

要按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠務(wù)公開制度的通知》(下稱“兩辦通知”)的要求，切實(shí)做到企業(yè)重大決策必須提交職代會(huì)審議，未經(jīng)職代會(huì)審議的不應(yīng)實(shí)施；涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，要向職工公開，職代會(huì)按照法律、法規(guī)規(guī)定具有決定權(quán)和否決權(quán)。按照《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》的要求做到：“國(guó)有企業(yè)改制方案必須提交企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議，充分聽取職工意見，職工安置方案需經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過后方可實(shí)施?！奔任垂_又未經(jīng)職代會(huì)審議的視為無效。

在企業(yè)改制中，凡是向企業(yè)管理層轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)的，受讓者名單、離任審計(jì)結(jié)果、資金來源及到位情況等必須向職工公開。改制后的企業(yè)要依據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，為職工按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，及時(shí)為職工接續(xù)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，落實(shí)情況要向職工代表大會(huì)報(bào)告，向職工如實(shí)公開。

企業(yè)改制后，要切實(shí)抓好廠務(wù)公開、民主管理制度的銜接、鞏固和完善。國(guó)有、集體及其控股企業(yè)要建立健全廠務(wù)公開制度，堅(jiān)持并不斷完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，職工董事和職工監(jiān)事制度、平等協(xié)商簽訂集體合同等制度。要認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。通過廠務(wù)公開，進(jìn)一步建立和完善企業(yè)、車間、班組三級(jí)公開與職代會(huì)三級(jí)民主管理緊密結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)和運(yùn)行機(jī)制。把企業(yè)發(fā)展決策、投資決策、改革改制決策、重大人事決策的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議建議權(quán)范圍；把企業(yè)生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、獎(jiǎng)金管理、物資管理、銷售管理、基建項(xiàng)目管理、經(jīng)濟(jì)合同管理的內(nèi)容納入職代會(huì)審查范圍；把職工經(jīng)濟(jì)利益、政治利益、精神文化利益以及企業(yè)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面涉及職工切身利益的內(nèi)容納入職代會(huì)的審議決定權(quán)范圍；把與企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的內(nèi)容納入職代會(huì)的評(píng)議監(jiān)督權(quán)范圍；把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和重要崗位人員選聘、任用的內(nèi)容納入民主推薦權(quán)范圍，落實(shí)好職工群眾的知情權(quán)。

要充分發(fā)揮職工董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的作用，暢通職工民主參與企業(yè)決策的有效途徑。

三、加大事業(yè)單位廠務(wù)公開工作力度，推動(dòng)校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開

實(shí)行校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)等公開的內(nèi)容包括對(duì)單位內(nèi)的公開和對(duì)社會(huì)的公開兩個(gè)方面。單位內(nèi)公開的內(nèi)容包括：本單位改革方案和發(fā)展規(guī)劃；財(cái)務(wù)管理和經(jīng)費(fèi)收支；干部任免、職稱評(píng)定和單位領(lǐng)導(dǎo)和教職工競(jìng)爭(zhēng)任職；工資調(diào)整和資金分配；工程項(xiàng)目招標(biāo)和承包；物資和設(shè)備采購(gòu)，接待費(fèi)開支情況；職(教)代會(huì)每年民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；教(職)工下崗、分流、內(nèi)退和再就業(yè)情況；教(職)工普遍關(guān)注的其他問題及上級(jí)要求或本單位確定的其他需要公開的情況和事項(xiàng)。

向社會(huì)公開的內(nèi)容包括：社會(huì)上反映較強(qiáng)烈的學(xué)校亂收費(fèi)問題，藥品回扣等方面的熱點(diǎn)問題上。

四、努力推進(jìn)非公企業(yè)的廠務(wù)公開、職工民主管理工作

非公企業(yè)職工是工人階級(jí)的重要組成部份，是國(guó)家的主人，享有了解企業(yè)基本經(jīng)營(yíng)狀況的知情權(quán)，執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策監(jiān)督權(quán)，對(duì)涉及自身利益有關(guān)問題的共決權(quán)。他們的民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，必須依法得到尊重和保護(hù)。

在非公有制企業(yè)推行廠務(wù)公開，建立職工民主參

與制度，既是社會(huì)主義國(guó)家性質(zhì)決定的，也是建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系的需要，職工(代表)大會(huì)是我國(guó)企業(yè)職工民主管理的基本形式，是廠務(wù)公開的主要載體，對(duì)非公有制企業(yè)同樣適用，對(duì)非公有制企事業(yè)的發(fā)展大有益處。依照有關(guān)規(guī)定，非公企業(yè)至少有以下一些內(nèi)容需要進(jìn)行公開：企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面與廣大職工密切相關(guān)的重要問題；企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和政策的情況，企業(yè)制訂的規(guī)章制度；辭退和處分職工的情況及理由；職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況；集體合同及工資集體協(xié)議的協(xié)商、簽訂、履行、變更情況；涉及職工合法權(quán)益的其他事項(xiàng)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和工會(huì)經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng)等。各基層工會(huì)組織可結(jié)合實(shí)際，積極引導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推動(dòng)非公企業(yè)廠務(wù)公開和職工民主參與工作。

從事文化、教育、衛(wèi)生、科研等的非公有制組織，推行廠務(wù)公開和職工民主管理工作，可以參照非公企業(yè)的做法來進(jìn)行。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步做好廠務(wù)公開、民主管理工作

建立完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和深化企業(yè)改革，給廠務(wù)公開、民主管理提出了新的和更高的要求，各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，一定要從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真分析和研究新時(shí)期和新形勢(shì)下的廠務(wù)公開民主管理工作，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，以領(lǐng)導(dǎo)是否重視，制度是否健全，責(zé)任是否明確，工作是否規(guī)范，效果是否明顯，群眾是否滿意為重點(diǎn)，對(duì)廠務(wù)公開、民主管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)那些不公開、公開內(nèi)容和范圍不徹底甚至假公開的企業(yè)和單位進(jìn)行批評(píng)，并責(zé)令其采取措施限期整改；對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行廠務(wù)公開、民主管理制度，引發(fā)事端，影響企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，以及暴露出來的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅查處。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況，研究解決新問題，辦實(shí)事，求實(shí)效，把工作重點(diǎn)放在研究解決企業(yè)發(fā)展與穩(wěn)定的重大問題上，放在研究切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益上，放在研究解決職工群眾生產(chǎn)生活的緊迫問題上，努力使廠務(wù)公開、民主管理工作取得新的發(fā)展。

根據(jù)上級(jí)要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我市廠務(wù)公開、民主管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定調(diào)整“開遠(yuǎn)市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”成員，名單如下：

組長(zhǎng)：

-----------------

協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市總工會(huì)，梁欣同志兼任辦公室主任。李谷同志兼任辦公室副主任，主持日常工作。根據(jù)工作需要從相關(guān)部門抽調(diào)工作人員。

各級(jí)廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組也要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，更好地發(fā)揮作用。

《關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀關(guān)于進(jìn)一步做好廠務(wù)公開工作的實(shí)施意見。

第四篇：廠務(wù)公開工作實(shí)施意見

廠務(wù)公開工作實(shí)施意見

廠務(wù)公開工作實(shí)施意見

為完善民主管理制度，健全監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮職工參政議政作用，根據(jù)中紀(jì)委三次全會(huì)精神和中共上海市紀(jì)律檢查委員會(huì)、中共**市委組織部〖2006〗10號(hào)及**管工[2006]2號(hào)文件有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將實(shí)施廠務(wù)公開工作安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小

平理論和“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施科學(xué)發(fā)展規(guī)，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心、把握重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、乘勢(shì)前進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉政意識(shí)；進(jìn)一步健全監(jiān)督約束機(jī)制，完善職工代表大會(huì)制度；進(jìn)一步提高科學(xué)管理水平，全面推進(jìn)民主建設(shè)，為本單位的改革、發(fā)展奠定良好的環(huán)境和條件。

二、組織機(jī)構(gòu)

1、廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：***

組員：*********

職責(zé)：制定廠務(wù)公開實(shí)施工作計(jì)劃；組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；審核、通報(bào)單位內(nèi)部重大情況及公開的其它情況；負(fù)責(zé)職工大會(huì)提案的答復(fù)工作；處理廠務(wù)公開的其它事項(xiàng)。

2、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理審查小組

組長(zhǎng)：***

組員：*****

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)收支、重大投資項(xiàng)目（包括決策程序）和巨額資金使用等情況，并提出審查核定意見，一并提供職代會(huì)審議；全體成員應(yīng)盡職盡力地維護(hù)國(guó)資安全運(yùn)行和保值增值。

3、職工權(quán)益保障審查小組

組長(zhǎng)：***

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核單位對(duì)職工的工資、獎(jiǎng)金分配方案；公積金、養(yǎng)勞金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金繳納情況；福利基金使用情況；勞動(dòng)保護(hù)措施；規(guī)章制度方案等事項(xiàng)，并提出審查核定意見，一并提供職代會(huì)審議；同時(shí)，加強(qiáng)定期督促檢查，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益。

4、干部廉潔自律審查小組

組長(zhǎng)：**

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)審核單位業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、單位領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律情況等報(bào)告事項(xiàng)，并提出審核意見，一并提供職代會(huì)審議。

5、民主監(jiān)督小組

組長(zhǎng)：***

組員：******

職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位廠務(wù)公開情況的監(jiān)督和檢查，通報(bào)整體工作情況；向有關(guān)工作人員質(zhì)詢?cè)诠ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)的問題；負(fù)責(zé)收集、匯總、通報(bào)民主評(píng)議測(cè)評(píng)情況工作并向上級(jí)反映群眾意見。

三、公開的內(nèi)容

1、單位內(nèi)部重大情況通報(bào)。

2、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況。包括業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出項(xiàng)目、金額，開支是否符合制度，手續(xù)是否完備等。

3、“四金”繳存情況。包括職工養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金失業(yè)保險(xiǎn)金繳交是否及時(shí)、足額、欠繳和不及時(shí)繳交的原因，改進(jìn)的措施等。

4、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況。包括民主評(píng)議的參評(píng)對(duì)象、內(nèi)容、程序和評(píng)議結(jié)果等。

5、工資、獎(jiǎng)金分配情況。包括工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、目標(biāo)管理責(zé)任制考核情況、專項(xiàng)獎(jiǎng)分配情況。

6、住房改革情況。包括住房改革方案、住房補(bǔ)貼方案等情況。

7、本單位職工群眾最關(guān)注、隊(duì)務(wù)必須公開的其他情況。

四、公開程序

1、按公開的內(nèi)容分類，形成單項(xiàng)報(bào)告，提前一周至職工代表和有關(guān)方面。

2、工作小組對(duì)報(bào)告事項(xiàng)和內(nèi)容進(jìn)行審核，提出審核意見。

3、審核意見經(jīng)決議通過后，向職工代表大會(huì)報(bào)告審核情況。

4、職代會(huì)按職權(quán)對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)依法進(jìn)行審議，行使表決，通過或作出決定的權(quán)利。領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況應(yīng)作為民主評(píng)議的重要內(nèi)容。

5、領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)職代會(huì)提出的意見或作出的決議決定，針對(duì)存在的問題必須向職代會(huì)表明改進(jìn)的意見措施和報(bào)告改進(jìn)的情況。

五、工作安排

廠務(wù)公開在堅(jiān)持政治性、合法性、連續(xù)性、層次性、可操作性等五項(xiàng)原則的基礎(chǔ)上，分四個(gè)階段進(jìn)行實(shí)施，并且盡量使公開的內(nèi)容深入、全面，確保按時(shí)、保質(zhì)完成隊(duì)務(wù)公開工作。

1、準(zhǔn)備階段：（3月中旬至4月初）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立組織機(jī)構(gòu)，制訂實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)備資料。

2、發(fā)動(dòng)階段：（4月10日前）召開大會(huì)，統(tǒng)一思想，組織動(dòng)員，做到人人知曉、個(gè)個(gè)參與。

3、實(shí)施階段：（4月下旬）召開職工大會(huì)，將工作小組審核后的公開內(nèi)容及其他必須向大會(huì)報(bào)告的事項(xiàng)，逐一向大會(huì)報(bào)告，并將經(jīng)大會(huì)通過的有關(guān)內(nèi)容上墻公布。

4、總結(jié)階段：（6月）接受局監(jiān)督小組的檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，整改不足，采取措施，進(jìn)一步完善。

中共**區(qū)****支部委員會(huì)

**區(qū)****工會(huì)委員會(huì)

二OO六年二月

第五篇：廠務(wù)公開實(shí)施意見

林鋼水泥分廠廠務(wù)公開實(shí)施意見

為切實(shí)搞好分廠廠務(wù)公開工作，使職工更好地知廠情、議廠事、參與企業(yè)的管理和監(jiān)督。通過廠務(wù)公開建立起有效的決策運(yùn)行和監(jiān)督機(jī)制，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強(qiáng)責(zé)任感，密切黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，依據(jù)公司《廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合分廠實(shí)際，特制定本意見。

一、組織機(jī)構(gòu)

分廠成立廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李紅生

副組長(zhǎng)：李現(xiàn)富

成員：魏玉慶于曉林王榮海王增生崔金才

王合昌王喜林李江飛李衛(wèi)平

辦公室設(shè)在分廠工會(huì)，李現(xiàn)富兼任辦公室主任。

二、公開內(nèi)容和責(zé)任單位

（一）分廠重大改革事項(xiàng)

1、分廠重大改革舉措、生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整以及產(chǎn)權(quán)變更等。

2、公開形式：凡涉及分廠重大改革事項(xiàng)，必須進(jìn)行民 １

主決策，并經(jīng)職代會(huì)審議后實(shí)施。

責(zé)任單位：綜合辦

（二）、大宗原燃料和物資采購(gòu)價(jià)格

1、企業(yè)大宗原燃料購(gòu)進(jìn)及其它物資、設(shè)備采購(gòu)的地點(diǎn)、質(zhì)量、價(jià)格必須公開。

2、公開形式：每月將大宗原燃料的采購(gòu)情況及價(jià)格變動(dòng)情況報(bào)廠務(wù)公開辦公室。

責(zé)任單位：設(shè)備供應(yīng)科

（三）企業(yè)五費(fèi)使用情況

1、企業(yè)五費(fèi)包括差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、小車使用費(fèi)、招待費(fèi)、通訊費(fèi)的使用及報(bào)銷情況。

2、公開形式：五費(fèi)的支出情況除向職代會(huì)報(bào)告外，每月以書面形式向廠務(wù)公開辦公室報(bào)告一次。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、綜合辦

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部

1、按公司干部廉潔自律和分廠民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、公開形式：除參加公司紀(jì)委廉政建設(shè)責(zé)任制考核外，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律承諾情況和個(gè)人收入申報(bào)情況，每半年在民主生活會(huì)上公開；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)果由廠務(wù)公開辦公室收集整理后作為分廠獎(jiǎng)懲任免干部的重要依據(jù)。

責(zé)任單位：綜合辦

（五）工資獎(jiǎng)金分配

1、工資獎(jiǎng)金的分配，包括工資調(diào)整方案、工資獎(jiǎng)金的核算方案、核發(fā)情況和核發(fā)結(jié)果。

2、每月的責(zé)任制考核經(jīng)分廠審定后，各單位到綜合辦核對(duì)考核結(jié)果并二次分配到個(gè)人，二次分配發(fā)放表經(jīng)審核無誤后，返還本單位在上墻公開欄內(nèi)向職工公開，月底廠務(wù)公開辦公室將分配結(jié)果在分廠公開欄內(nèi)公布。

責(zé)任單位：綜合辦

（六）職工住房及水電費(fèi)

1、職工住房包括公司住房和分廠職工樓住房購(gòu)買租賃情況及水電費(fèi)收繳情況。

2、按公司職工住房租賃管理辦法執(zhí)行，電費(fèi)每月計(jì)量到個(gè)人并報(bào)廠務(wù)公開辦公室進(jìn)行公開。

責(zé)任單位：綜合辦

（七）安全及計(jì)劃生育工作

1、安全生產(chǎn)涉及的勞動(dòng)保護(hù)、工傷鑒定等事項(xiàng)和職工計(jì)劃生育政策落實(shí)情況。

2、公開形式：根據(jù)工作實(shí)際適時(shí)在公開欄或其它專欄上公開。

責(zé)任單位：生產(chǎn)科、綜合辦

三、科室、車間、班組廠務(wù)公開工作

各科室、車間、班組廠務(wù)公開工作隨分廠廠務(wù)公開工作同步進(jìn)行。各單位可結(jié)合工作實(shí)際設(shè)立公開欄并上墻公布。

四、監(jiān)督、檢查及考核

分廠廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員，不定期地對(duì)各單位的廠務(wù)公開工作進(jìn)行檢查，及時(shí)收集了解職工的看法、意見和要求，推動(dòng)廠務(wù)公開工作健康有序地開展。

五、獎(jiǎng)罰

廠務(wù)公開辦公室將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)落實(shí)好的單位給予通報(bào)表揚(yáng)，并作為年底評(píng)選的條件之一。對(duì)搞形式、走過場(chǎng)、弄虛作假的單位給予通報(bào)批評(píng)，同時(shí)實(shí)行一票否決，取消評(píng)先資格。