第一篇：技術(shù)研發(fā)部內(nèi)部招聘崗位

廣州恒雅家具實業(yè)有限公司

內(nèi)部招聘通知

為適應(yīng)公司經(jīng)營發(fā)展需求，科學(xué)、高效、合理的配置人力資源，同時為優(yōu)秀員工搭建施展才華的平臺和創(chuàng)造平等競爭的機(jī)會。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)擬在全公司范圍內(nèi)招聘具體安排事宜如下:

一、范圍

全公司內(nèi)所有符合條件的員工均可參加。

二、原則

1、堅持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用。

2、堅持既注重學(xué)歷、更注重工作經(jīng)驗、工作業(yè)績、發(fā)展?jié)摿Α?/p>

三、本次招聘部門職位、人數(shù)、職責(zé)及要求

一、技術(shù)研發(fā)部

一、結(jié)構(gòu)設(shè)計師： 2 人

要求：

1、高中及以上學(xué)歷；

2、三年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗；

3、熟練操作AutoCAD、Photoshop、office等軟件，熟練繪制家居產(chǎn)品的工藝結(jié)構(gòu)圖、三視圖；熟知產(chǎn)品工藝及相關(guān)材料的特性與加工方法（軟件不熟悉其它要求符合者可應(yīng)聘結(jié)構(gòu)設(shè)計師助理）；

4、執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，為人正直。

5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)可應(yīng)聘結(jié)構(gòu)設(shè)計師助理；

二、結(jié)構(gòu)設(shè)計師2 名

要求：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)資料的建檔和管理工作。

3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審，組織評審新品結(jié)構(gòu)設(shè)計的合理性。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的打樣跟蹤。

5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖紙技術(shù)參數(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的審核與變更工作。

6.負(fù)責(zé)公司項目軟件新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)資料整理及錄入。

7.及時完全上級交辦的其它臨時工作任

注：可推薦外部員工來我公司面試。

廣州恒壓家具實業(yè)有限公司

管理部

2014-06-17

第二篇：技術(shù)研發(fā)部管理制度

技術(shù)研發(fā)部管理制度

一.組織架構(gòu)

1.研發(fā)組長：司國利；

2.副組長：呂全斌、張興達(dá)

3.組員：

（1）技術(shù)員：1名

（2）試驗員：1-5名

二.崗位職責(zé)

（一）研發(fā)組長

1.組織開發(fā)新原料；

2.組織開發(fā)新產(chǎn)品；

3.編寫試驗方案；

4.整理統(tǒng)計試驗數(shù)據(jù)；

（二）呂全斌

1.組織協(xié)調(diào)原料到位；

2.組織人員進(jìn)行生產(chǎn)；

3.對試驗料進(jìn)行質(zhì)量控制和監(jiān)督；

（三）張興達(dá)

1.負(fù)責(zé)落實試驗豬場（和銷管及業(yè)務(wù)員溝通）；

2.負(fù)責(zé)落實試驗飼料；

3.負(fù)責(zé)安排人員進(jìn)行試驗；

4.負(fù)責(zé)試驗監(jiān)督；

5.負(fù)責(zé)

（四）技術(shù)員

1.負(fù)責(zé)整理試驗數(shù)據(jù)

（五）試驗員

1.負(fù)責(zé)飼料準(zhǔn)備；

2.試驗動物準(zhǔn)備；

3.豬的飼養(yǎng)管理；

4.試驗數(shù)據(jù)收集；

第三篇：技術(shù)研發(fā)部工作制度[范文]

XXXXX有限公司

技術(shù)研發(fā)部門工作制度

第一條 研發(fā)部職責(zé)

研發(fā)部負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)工作，新產(chǎn)品的研究，技術(shù)管理，以及公司的技術(shù)發(fā)展的總體把握。管理公司產(chǎn)品整體技術(shù)的發(fā)展軌跡，以及產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)度，同時對研發(fā)的成本進(jìn)行控制。

管理權(quán)限：受技術(shù)副總經(jīng)理委托，行使對公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；

管理職能：負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)

第二條 部門經(jīng)理職務(wù)與職責(zé)

研發(fā)部部門經(jīng)理直接隸屬總工程師或技術(shù)總監(jiān)，是研發(fā)部的主管，其直屬下級為項目經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理。任職資格為：

1.計算機(jī)本科以上學(xué)歷，具有計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品研制、質(zhì)量管理、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè)知識；

2.五年以上研發(fā)工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗。

其主要職責(zé)是：

1． 主持研發(fā)部工作，擬定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促、檢查下屬的工作；

2． 做好部門內(nèi)部行政管理及人力資源工作，配合人力資源部對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核與調(diào)配；

3． 監(jiān)督每個項目的開發(fā)進(jìn)度、文檔管理、系統(tǒng)質(zhì)量；

4． 協(xié)同項目組長進(jìn)行項目階段評審；

5． 協(xié)調(diào)各項目組之間的工作關(guān)系；

6． 協(xié)調(diào)與其它部門間的關(guān)系；

7． 履行與其它崗位配合的義務(wù)；

8． 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

第三條 項目經(jīng)理職務(wù)與職責(zé)

項目經(jīng)理的直屬上級是研發(fā)部經(jīng)理。項目經(jīng)理主要負(fù)責(zé)項目的開發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分。其任職資格是：

1.通信、電子工程、自動化、計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2.四年以系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，二年以上項目管理經(jīng)驗；

其主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)安排項目系統(tǒng)需求調(diào)研；

2.負(fù)責(zé)確定項目技術(shù)路線、系統(tǒng)總體框架及界面風(fēng)格；

3.制定系統(tǒng)開發(fā)計劃、技術(shù)方案，擬寫軟件需求說明書和概要設(shè)計說明書；

4.評估項目的規(guī)模及項目的難度和進(jìn)度，并向上級提請項目評審；

5.指導(dǎo)軟件工程師開發(fā)DEMO原型和進(jìn)行項目前期技術(shù)攻關(guān)；

6.協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，對項目的質(zhì)量、進(jìn)度等相關(guān)因素進(jìn)行控制，保障項目的順利進(jìn)行；

7.分派小組人員具體工作，審查、確認(rèn)程序員的詳細(xì)設(shè)計；

8.組織進(jìn)行項目階段審定；

9.負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)交流，提供必要的售前售后技術(shù)支持；

10.負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)；

11.協(xié)助市場部推進(jìn)并完成項目驗收工作，監(jiān)督并參與完成相關(guān)項目相關(guān)文檔；

12.協(xié)助市場部制作標(biāo)書技術(shù)方案部分及必要的投標(biāo)工作；

第四條 系統(tǒng)構(gòu)架師職務(wù)與職責(zé)

系統(tǒng)構(gòu)架師主要負(fù)責(zé)公司軟件項目基礎(chǔ)開發(fā)架構(gòu)，提供項目技術(shù)方案的指導(dǎo)方針，直屬上級是部門經(jīng)理。其任職資格是：

1.計算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可以放寬條件）；

2.六年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；四年以上B/S體系結(jié)構(gòu)軟件產(chǎn)品開發(fā)及構(gòu)架設(shè)計經(jīng)驗；具

備三年以上代碼編寫工作經(jīng)驗；

3.具備豐富的大中型開發(fā)項目的總體規(guī)劃，方案設(shè)計及技術(shù)隊伍管理經(jīng)驗；對相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有深刻的人事，對軟件工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有良好的把握；

4.具有面向?qū)ο蠓治?、設(shè)計、開發(fā)人力（OOA、OOD、OOP），精通UML和ROSE，熟練使用Rose、PD等工具進(jìn)行設(shè)計開發(fā)；

5.精通大型數(shù)據(jù)庫如Oracle、SqlServer等的開發(fā)，對計算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)和安全、應(yīng)用

系統(tǒng)架構(gòu)等有全面的認(rèn)識；

6.熟悉項目管理理論并有實踐基礎(chǔ)，在應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基

礎(chǔ)，有大中型應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)和實施經(jīng)驗；

7.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識。

第五條 DBA職務(wù)與職責(zé)

負(fù)責(zé)開發(fā)、運營、管理公司相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，直接上級是部門經(jīng)理。其任職資格是：

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機(jī)、通信、電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.四年以上Oracle開發(fā)經(jīng)驗，二年以上Oracle DBA工作經(jīng)驗，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的維護(hù)以及故障診斷；

3.二年以上醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗，熟悉Linux系統(tǒng)維護(hù)和故障診斷；其主要職責(zé)是：

1.安裝和升級數(shù)據(jù)庫服務(wù)器，以及應(yīng)用程序工具構(gòu)建和配置網(wǎng)絡(luò)環(huán)境；

2.熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的存儲結(jié)構(gòu)預(yù)測未來的存儲需求，制訂數(shù)據(jù)庫的存儲方案；

3.根據(jù)開發(fā)人員設(shè)計的應(yīng)用系統(tǒng)需求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫存儲結(jié)構(gòu)；

4.根據(jù)開發(fā)人員設(shè)計的應(yīng)用系統(tǒng)需求創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫對象；

5.根據(jù)開發(fā)人員的反饋信息，在必要的時候修改數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)；

6.管理數(shù)據(jù)庫的用戶維護(hù)數(shù)據(jù)庫的安全性；

7.控制和監(jiān)控用戶對數(shù)據(jù)庫的存取訪問；

8.監(jiān)控和優(yōu)化數(shù)據(jù)庫的性能；

9.制定數(shù)據(jù)庫備份計劃，災(zāi)難出現(xiàn)時對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行恢復(fù)；

10.備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)庫；

11.聯(lián)系數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)生產(chǎn)廠商，跟蹤技術(shù)信息；

12.解決客戶端中間層和服務(wù)器的鏈接問題；

第六條 高級程序員職務(wù)與職責(zé)

負(fù)責(zé)項目的設(shè)計分析和技術(shù)性能、指標(biāo)的實現(xiàn)，直接上級是項目經(jīng)理。其任職資格是：

1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，普通本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富可以放寬條件）； 2.3.4.5.三年以上軟件項目開發(fā)經(jīng)驗； 熟練掌握J(rèn)AVA、.NET、J2EE、JSP等工具軟件； 理解能力強(qiáng)，有項目設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗； 工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識。其主要職責(zé)是：

1.協(xié)助確定項目技術(shù)路線、系統(tǒng)總體框架及界面風(fēng)格；

2.參與項目系統(tǒng)需求調(diào)研，收集、整理項目前期的系統(tǒng)資料；

3.協(xié)助擬寫軟件需求說明書和概要設(shè)計說明書；

4.負(fù)責(zé)擬寫項目詳細(xì)設(shè)計說明書；

5.負(fù)責(zé)項目中技術(shù)難點的攻關(guān)；

6.協(xié)助與客戶的技術(shù)交流，提供必要的售前售后技術(shù)支持；

7.協(xié)助客戶的培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)；

8.負(fù)責(zé)對程序要進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；

第七條 程序員職務(wù)與職責(zé)

負(fù)責(zé)完成項目代碼的實現(xiàn)，直接上級是項目經(jīng)理。其任職資格是：

1.計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2.一年以上項目開發(fā)工作經(jīng)驗；

3.熟練掌握J(rèn)AVA、.NET、J2EE、JSP等工具軟件；

4.理解能力強(qiáng)，好學(xué)上進(jìn)；

5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作意識。其主要職責(zé)是：

1.參與項目系統(tǒng)需求調(diào)研，收集、整理項目前期的系統(tǒng)資料；

2.與項目組其他成員保持良好溝通，明確需求說明書和設(shè)計說明書；

3.深入了解所分配模塊的詳細(xì)設(shè)計；

4.對所分模塊編碼；

5.對所分模塊進(jìn)行單元測試；

6.進(jìn)行系統(tǒng)總體測試，進(jìn)行BUG修改；

7.參與編寫技術(shù)文檔；

8.參與客戶培訓(xùn)，實施培訓(xùn)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的項目后期維護(hù)工作；

第八條 工作流程

第四篇：技術(shù)、研發(fā)部崗位職責(zé)

技術(shù)部崗位職責(zé)

部門名稱：技術(shù)部

直接上級：副總經(jīng)理

部門性質(zhì)：生產(chǎn)技術(shù)管理

部門職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認(rèn)真執(zhí)行各項工作指令。

2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。

3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進(jìn)、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ?、夾具、量具、檢具。

4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。

5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進(jìn)行改良。

6.負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

7.負(fù)責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

部門權(quán)限：

1有權(quán)對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出建議。

2有權(quán)參與生產(chǎn)政策的制定。

3對、季度、月度生產(chǎn)計劃以及產(chǎn)品上市工作有建議權(quán)。

4對生產(chǎn)部的車間主任、班組長、車間操作工人的考核有參與權(quán)及建議權(quán)。

5有權(quán)對不遵守技術(shù)工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的個人提請?zhí)幜P。

第五篇：技術(shù)研發(fā)部

技術(shù)研發(fā)部工作職能

1、負(fù)責(zé)制訂公司的整體技術(shù)研發(fā)規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研究開發(fā)；

3、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項目的設(shè)計、實施；

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的技術(shù)管理，組織新技術(shù)、新工藝應(yīng)用和技術(shù)交流活動；

5、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定、審核、報批和發(fā)布，原材料、產(chǎn)成品的檢測分析；

6、負(fù)責(zé)對新型材料的研發(fā)、檢測和鑒定工作；

7、負(fù)責(zé)各分公司委托進(jìn)行的技術(shù)難點的攻關(guān)、試驗、方案設(shè)計工作； 對外提供有償技術(shù)服務(wù)工作；

8、負(fù)責(zé)上崗前和在崗的工程設(shè)計、施工技術(shù)人員的培訓(xùn)工作；

9、.結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進(jìn)行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐；

10、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)項目所有資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)的保密管理。

技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理工作職責(zé)

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的技術(shù)研發(fā)工作,并推進(jìn)項目的工藝、技術(shù)進(jìn)步和改造；

２、領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)部貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，建立健全相應(yīng)的管理制度；

３、負(fù)責(zé)編制《技術(shù)方案》，組織技術(shù)方案的評估和可行性分析。并直接參加設(shè)計問題的研究討論與處理，抓好產(chǎn)品設(shè)計工作；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計輸入的要求，策劃項目、安排設(shè)計輸出及項目制造中異?，F(xiàn)象的處理；

5、確保各設(shè)計開發(fā)過程中的接口得到有效的溝通和聯(lián)絡(luò)，并及時把信息傳達(dá)給相關(guān)人員；對部門內(nèi)接收或輸出的所有文件進(jìn)行核實、確認(rèn)；并提供相應(yīng)的技術(shù)支持；

6、負(fù)責(zé)對大型設(shè)備前期待簽訂的技術(shù)協(xié)議進(jìn)行評估和特殊物料的相關(guān)市場調(diào)研；

7、應(yīng)市場部要求、總經(jīng)理批準(zhǔn)，前赴客戶現(xiàn)場投標(biāo)或簽訂項目協(xié)議，標(biāo)書和協(xié)議內(nèi)容如有變更，以書面文件形式第一時間通知相關(guān)人員；

8、負(fù)責(zé)編制部門工作、培訓(xùn)計劃和總結(jié)，并指導(dǎo)實施；

9、負(fù)責(zé)向各部門提供技術(shù)支持，協(xié)助項目責(zé)任人完成有關(guān)技術(shù)資料的填寫工作；

10、完成總經(jīng)理授權(quán)、委托的其它任務(wù)。

技術(shù)員工作職責(zé)

1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃；

2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制及圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；

3、會同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題；

4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進(jìn)行設(shè)計修改和設(shè)計改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作；

5、協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)；

6、為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持。

廣州市木易木制品有限公司

人力資源部

2012年3月