第一篇：千企智庫(kù)-公司規(guī)章制度

貴州千企智庫(kù)科技股份有限公司

規(guī)章制度(試行)

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本公司管理制度。

一、工作時(shí)間

1、公司員工必須自覺遵守紀(jì)律，上下班親自簽到，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

2、正常上班時(shí)間為周一至周五：上午9:00-12：00 下午13：00--18:00，如需常規(guī)休息日或節(jié)假日加班，按具體工作需要統(tǒng)一安排。

3、常規(guī)休息日或節(jié)假日加班（因特殊崗位和公司業(yè)務(wù)需要，如舉行會(huì)議、舉辦活動(dòng)等不視為加班），公司可安排調(diào)休，不進(jìn)行調(diào)休的，發(fā)放加班獎(jiǎng)金。加班工資按以下標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算：休息日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 200 %

法定節(jié)假日加班費(fèi)=加班天數(shù)×基數(shù)× 300 %

二、考勤管理制度

1、上班時(shí)間遲到或早退的，在10分鐘以內(nèi)，樂捐10元；在10-30分鐘以內(nèi)，樂捐30元；在30-60分鐘以內(nèi)，樂捐50元(該項(xiàng)資金累積用作辦公室經(jīng)費(fèi))。超過60分鐘未到崗或早退的視為曠工。

2、曠工1天者，扣發(fā)3天的基本工資；當(dāng)月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)6天的基本工資，公司予以辭退處理。

3、員工的考勤情況，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，予以雙倍處罰。

三、請(qǐng)假管理制度

1、事假必須本人事前填寫請(qǐng)假條，說明請(qǐng)假事由、時(shí)間，交由部門負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)、簽字同意，報(bào)人事行政部備檔后生效。

2、病假需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后休假，每月病假帶薪休假時(shí)間不超過3天（含3天），并且須提交縣、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的診斷證明。

3、非突發(fā)事件特殊情況，又未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。對(duì)于突發(fā)特殊情況，應(yīng)及時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人，事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，未辦理請(qǐng)假手續(xù)而擅自離開崗位，作曠工處理。

4、對(duì)于請(qǐng)假的內(nèi)容，經(jīng)查實(shí)為私自捏造或與事實(shí)不符的，將視請(qǐng)假無效，作曠工處理。

四、節(jié)假日放休制度

1、周六、周日帶薪休息。

2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休息，如：春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等，放假時(shí)間按國(guó)家規(guī)定的具體情況進(jìn)行安排。

五、員工管理制度

1、各部門如需新增員工，由部門負(fù)責(zé)人提前1—3個(gè)月向人事行政部，提交詳細(xì)計(jì)劃（理由、崗位、薪資、要求等）,經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)、簽字同意后，人事行政部統(tǒng)一安排招聘。

2、公司新進(jìn)員工試用期為1—3個(gè)月，試用期間工資具體 討論，轉(zhuǎn)正后均享受保險(xiǎn)福利（特殊人員工資由總經(jīng)理另作安排）。

3、新進(jìn)員工試用期內(nèi)，因故離職（包括自動(dòng)離職、勸退、辭退等）如：實(shí)際工作時(shí)間不滿3個(gè)工作日者（含3天），公司不給予任何報(bào)酬；實(shí)際工作時(shí)間3個(gè)工作日以上者（不含3天），按實(shí)際工作時(shí)間，以試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)結(jié)算工資。

4、新進(jìn)員工通過試用期后，合格的由本人填寫申請(qǐng)意愿，提交部門負(fù)責(zé)人及總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)、簽字同意后，報(bào)人事行政部門備檔辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

5、老員工離職（包括自動(dòng)離職、勸退、辭退等）需提前1個(gè)月向部門負(fù)責(zé)人提交離職申請(qǐng)，在此期間應(yīng)盡力配合公司辦理移交手續(xù)，幫助接崗員工盡快熟悉工作崗位，做到有始有終。若未提前申請(qǐng)，未經(jīng)審核批準(zhǔn)無故擅自離職，則不予發(fā)放當(dāng)月工資。

6、新老員工離職（包括自動(dòng)離職、勸退、辭退等）工資結(jié)算時(shí)間，一律按當(dāng)月發(fā)放工資的時(shí)間為準(zhǔn)。

六、保密制度

對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所涉及到的信息（商業(yè)秘密），全體員工均有義務(wù)保障

信息的安全。入職時(shí)，員工須與公司簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。

七、辦公設(shè)備管理制度

為了保證公司電話、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和使用效率，特此制定相關(guān)管理制度,適用于公司內(nèi)部所有辦公設(shè)備的使用及管理。

1、辦公設(shè)備購(gòu)買：

1）各部門如需新增辦公設(shè)備，由部門負(fù)責(zé)人提前3—7個(gè)工作日，將需新增設(shè)備計(jì)劃清單提交給人事行政部，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)同意后，由人事行政部設(shè)備管理人員統(tǒng)一采購(gòu)。

2）對(duì)于臨時(shí)需維修的辦公設(shè)備，由設(shè)備領(lǐng)取人與人事行政部設(shè)備管理人員共同溝通，詳細(xì)申報(bào)情況，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)同意后，由人事行政部設(shè)備管理人員統(tǒng)一處理維修。

2、辦公設(shè)備使用管理：

1）公司向員工提供的辦公設(shè)備，使用和保管上按誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，但部門負(fù)責(zé)人有協(xié)同監(jiān)管的義務(wù)和責(zé)任。

2）如果因使用人員過失造成辦公設(shè)備丟失或損壞，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

3）公司設(shè)備如出現(xiàn)情況，嚴(yán)禁私自處理，應(yīng)及時(shí)與人事行政部設(shè)備管理人員取得聯(lián)系。

4）公司員工離職或長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假者，應(yīng)檢查好自己在公司所用設(shè)備，到具體部門負(fù)責(zé)人處核對(duì)無誤后交出設(shè)備，如有問題，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)與人事行政部設(shè)備管理人員溝通。

5）下班時(shí)，請(qǐng)做好自己在公司所用設(shè)備的安全存放工作，最后一個(gè)離開公司的人員注意斷水、斷電、關(guān)閉門窗等。如因以上問題造成公司損失的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

八、衛(wèi)生管理制度：

1、辦公室的衛(wèi)生管理由部門負(fù)責(zé)人具體安排，經(jīng)常不定期的對(duì)各衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生執(zhí)行人員進(jìn)行督促、檢查，確保辦公區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生狀況始終保持整潔。

2、各衛(wèi)生區(qū)域的執(zhí)行人員應(yīng)對(duì)自己所管轄衛(wèi)生區(qū)域盡到職責(zé)，經(jīng)常督促檢查，及時(shí)處理好出現(xiàn)的問題。

第二篇：庫(kù)企企教案

活動(dòng)名稱《庫(kù)企企》

活動(dòng)目標(biāo)：

1.鼓勵(lì)幼兒用各種肢體動(dòng)作來表現(xiàn)不同的音樂節(jié)奏，學(xué)說咒語(yǔ)“庫(kù)庫(kù)庫(kù)企企” 2.積極參加音樂活動(dòng)，體驗(yàn)音樂帶來的快樂。活動(dòng)準(zhǔn)備： 1.音樂、圖譜

2.黑板

踢踢 踏卡片和庫(kù)庫(kù)庫(kù)企企的節(jié)奏卡?；顒?dòng)過程

一、開始部分

1.律動(dòng)《碰一碰》 2.節(jié)奏練習(xí)

今天，老師請(qǐng)來了兩位好朋友和我們做游戲：出示踢踢和踏 師問：這是誰(shuí)??？老師拿節(jié)奏卡放在黑板，請(qǐng)幼兒讀一讀。出示：庫(kù)庫(kù)庫(kù)企企的節(jié)奏卡

引導(dǎo)幼兒用該節(jié)奏介紹自己，我是XXX

二、音樂欣賞《庫(kù)企企》 1.欣賞音樂第一次

現(xiàn)在，老師請(qǐng)你們聽一段音樂，音樂里的人就用這個(gè)節(jié)奏說了一句話，聽一聽他們說了什么？ 音樂里的人為什么要說這么奇怪的話？原來這是一句咒語(yǔ)，聽了老師的故事你們就明白了。2.講述故事

在美麗的大森里里，住著四個(gè)活潑可愛的小精靈，他們生活得非?？鞓?。可是，有一天，森林里來了一個(gè)可怕的老巫婆。她把小精靈們趕出了森林，他們無家可歸了。小精靈們心里很著急，他們想要趕走老巫婆，可是老巫婆會(huì)魔法，小精靈們沒辦法打敗她。這個(gè)時(shí)候，大樹爺爺告訴他們一個(gè)秘密：在很遠(yuǎn)的一座大山里，藏著一個(gè)寶藏。只要翻過四座山，走上四個(gè)臺(tái)階，就能看到一扇石門，你們對(duì)著石門念兩次咒語(yǔ)：庫(kù)庫(kù)庫(kù)企企，石門就能打開找到寶貝就能打敗巫婆。聽了大樹爺爺?shù)脑?，小精靈們準(zhǔn)備出發(fā)去尋找寶藏。

師問：大樹爺爺告訴小精靈要翻過幾座山？走上幾個(gè)臺(tái)階？咒語(yǔ)是什么，要念幾次？ 3.再次欣賞音樂，感受音樂節(jié)奏

那我們一起去尋寶吧，路程遠(yuǎn)，我們坐上火車出發(fā)了，大家有什么好的想法？ 4.分析音樂節(jié)奏，并創(chuàng)編動(dòng)作。

師：剛才我們都走了哪些地方？我?guī)砹瞬貙殘D，一起看看 四座山：小花山、小草山、蘑菇山、蘋果山 四個(gè)臺(tái)階----一扇石門

這張藏寶圖還有很多秘密，你們發(fā)現(xiàn)了沒有？

小花、小草、蘑菇和蘋果都是八個(gè)，分別出示節(jié)奏卡 5.第三次欣賞音樂，集體隨音樂游戲。師：你們想去尋找寶藏嗎？

要求幼兒“翻山”圍著小椅子前行，“走臺(tái)階”音樂時(shí)走四步坐到小椅子上，邊做動(dòng)作邊念咒語(yǔ)。要求：可以變換不同的肢體動(dòng)作來進(jìn)行。

四、結(jié)束部分

分享寶藏能量，送回森林讓小精靈趕走巫婆。

第三篇：公司總經(jīng)理事跡：儒商智企

公司總經(jīng)理事跡：儒商智企

儒商智企

————記山東省中南集團(tuán)有限公司總經(jīng)理***

不知道是上帝趕走了人，還是人趕走了上帝。有一天我們忽然發(fā)現(xiàn)我們并不孤獨(dú)，在自然界、在歷史的長(zhǎng)河里、在噪雜的塵世中，我們終于明白：不必為了生存而忙碌，也不必因?yàn)槊β刀鄲馈Ｒ驗(yàn)槲覀兠鎸?duì)的是一個(gè)充滿誘惑、充滿希望的五彩繽紛的世界

……

——————題記

在我所采訪的對(duì)象里，恐怕沒有任何一位能比他更引人注目。之所以如此，應(yīng)歸功于他充滿神奇的經(jīng)歷和與他年齡極不相稱的輝煌業(yè)績(jī)。

是他，把一個(gè)幾年前還是一個(gè)小作坊式的小型民營(yíng)企業(yè)，依靠高科技、高品質(zhì)、高信譽(yù)經(jīng)過短短五年時(shí)間迅速發(fā)展成為一個(gè)以生產(chǎn)玻璃鋼制品為主并擁有五個(gè)下屬企業(yè)的省級(jí)企業(yè)集團(tuán)，同時(shí)為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)科技創(chuàng)新示范企業(yè)。而注冊(cè)資金也由創(chuàng)業(yè)之初的100萬(wàn)元而膨脹為現(xiàn)在的6208萬(wàn)元。1999年12月，公司在同行業(yè)中率先通過了iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。

中南集團(tuán)生產(chǎn)的產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地，深受用戶好評(píng)。北京石油部辦公大樓、中央軍委辦公大樓、齊魯石化三十萬(wàn)噸乙稀工程、吉林石化三十萬(wàn)噸乙稀工程、北京新東安市場(chǎng)、沈陽(yáng)夏宮戲水樂園、青島頤中體育場(chǎng)、長(zhǎng)春五環(huán)體育館、西安中體健身廣場(chǎng)、山東政協(xié)大廈等全國(guó)重點(diǎn)工程上都寫下中南集團(tuán)建設(shè)者的名字，為武城玻璃鋼行業(yè)贏得了極高的榮譽(yù)。

他叫高艷華。

今年只有三十歲。

三十歲，一個(gè)令人羨慕的年齡，三十歲意味著你既擁有青春又擁有成熟。

歲月悠悠，往事如一張張老照片，雖然時(shí)過境遷，但那難忘的一幕卻令人回味……

鏡頭一：1989年，車水馬龍的北京城，一位衣著樸素的年青人操著一口并不熟練的普通話，走進(jìn)北京燕山石化動(dòng)力廠供應(yīng)科的大門。這是高艷華第一次出遠(yuǎn)門，一個(gè)月以后，他出人意料地拿到了6萬(wàn)元的frp/pvc生產(chǎn)訂單。

鏡頭二：1994年11月，遼魯經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)在沈陽(yáng)召開。山東省副省長(zhǎng)陳愛國(guó)、德州市副市長(zhǎng)王根源參觀沈陽(yáng)夏宮。這是一座造型極為獨(dú)特的建筑，是集戲水、娛樂、餐飲購(gòu)物等為一體的綜合性、多功能、原創(chuàng)：004km.cn全封閉的大型宮殿式建筑，既具有悉尼歌劇院的建筑風(fēng)格，又具有迪斯尼的豪華與浪漫，整個(gè)設(shè)計(jì)、造型為亞洲第一、中國(guó)之最。

人們把目光集中到大大小小的7座漂亮的全國(guó)最長(zhǎng)、最高的smc組合式玻璃鋼水箱時(shí)，代表團(tuán)里不時(shí)發(fā)出嘖嘖地贊嘆聲。而當(dāng)武城縣經(jīng)委主任任天覺把水箱的設(shè)計(jì)制造者高艷華引見到省長(zhǎng)面前，陳副省長(zhǎng)拍著他的肩膀說：“年青人，好樣的，你為山東、武城人爭(zhēng)了光?！?/p>

1994年11月10日《德州日?qǐng)?bào)》頭版發(fā)表記者專稿：《玻璃鋼老板在沈陽(yáng)》。

鏡頭三：1997年，中央政治局委員、山東省委書記吳官正視察中南集團(tuán)的前身漳南玻璃鋼開發(fā)有限公司。在模壓車間，吳書記饒有興趣地視察了公司smc組合式水箱生產(chǎn)線，之后吳書記還詳細(xì)詢問了高艷華的個(gè)人情況及公司發(fā)展規(guī)劃。吳書記拍著他的肩膀，關(guān)切問：“你多大了”，高艷華稍顯靦腆的回答：“二十七歲?！碑?dāng)吳書記聽說公司將要擴(kuò)大規(guī)模，組建中南集團(tuán)公司時(shí)，他非常高興，當(dāng)即表示：等集團(tuán)成立的時(shí)候，我一定再回來看看！

……

很小的時(shí)候，你就巴望著有一天能握握父親的那只大手

每一次看到父親，你總覺得父親象一座山，想到總有一天你也會(huì)長(zhǎng)大，也會(huì)爬過父親這座大山闖世界，你就特別興奮……

一道清冷冷的水，從南蜿蜒而來，又向北蜿蜒而去。長(zhǎng)堤綠柳，悠悠白帆，如詩(shī)如畫，如夢(mèng)如幻。如果說魯西北平原是一塊綠色大地毯的話，那么大運(yùn)河就是系在上邊的一條銀白色的飄帶。大運(yùn)河是一條母親河。她以甘甜的乳汁，哺育了一代又一代的運(yùn)河兒女。她源源流長(zhǎng)，給這一方人以富庶，以豐碩，以春華秋實(shí)……

1970年，伴隨著幾聲啼哭，山東運(yùn)河岸邊一家普通的人家又增添了兩個(gè)男丁，兩個(gè)新生兒來到世界上就極不安份，宏亮的聲音驚動(dòng)了左鄰右舍，同時(shí)也向這個(gè)世界宣布著他們的來臨。這其中稍大的便是本文的主人公高艷華。

然而，他們的童年并不怎么幸福。因?yàn)樵诖酥斑@個(gè)家庭里已有了三個(gè)孩子，在那個(gè)眾所周知的年代里，要想拉扯大五個(gè)孩子并是不件容易的事。日子一天天過去，艷華兄弟靠著粗茶淡飯一天天長(zhǎng)大，小小年紀(jì)，他們已能幫父母干活了。而父親卻不甘心讓孩子們走他的老路。父母為了孩子們?nèi)蘸蟪鋈祟^地，省吃儉用，東借西湊，把四個(gè)孩子都送進(jìn)了學(xué)校。五個(gè)孩子出奇地爭(zhēng)氣，每學(xué)期結(jié)束，都能拿回一張張獎(jiǎng)狀回家，父母付出的艱辛終于得到了補(bǔ)償。

然而1986年，高艷華卻向父母表示他要輟學(xué)。盡管他渴望和同齡人一樣讀高中、考大學(xué)，但每當(dāng)他看到自己父母為生活含辛茹苦辛勞耕作時(shí)，總是別有一番滋味在心頭。那時(shí)，家中在運(yùn)河

岸邊的一個(gè)小鎮(zhèn)上辦了一家照像館，于是，他告別校園。開始了他邁入社會(huì)的第一步。

高艷華邊學(xué)攝影邊接觸社會(huì)廣交朋友。朋友多了路好走，他常這么說。十六歲的他，性格活潑，言語(yǔ)不拘，再加上攝影技術(shù)的不斷提高，竟把個(gè)照像館搞得紅紅火火，熱熱鬧鬧。

眨眼間三年過去了，已是成年人的高艷華對(duì)這個(gè)賺不了大錢也餓不死人的穩(wěn)當(dāng)生意不滿

足起來。那時(shí)，武城縣的玻璃鋼行業(yè)已如雨后春筍般發(fā)展起來，并且獲得了“全國(guó)第一個(gè)玻璃鋼縣”的殊榮，在他的家鄉(xiāng)魯權(quán)屯，萬(wàn)元戶，十萬(wàn)元一下子冒出了許多。在“玻璃鋼”這三個(gè)字上，他看到了脫貧的一線希望，也看到了致富的一線良機(jī)。

1989年，高艷華成為武城縣漳南玻璃鋼開發(fā)有限公司的一名業(yè)務(wù)員，同年6月29日，高艷華自告奮勇到北京聯(lián)系業(yè)務(wù)。

這是19歲的高艷華第一次出遠(yuǎn)門。也是他人生之路的第一次轉(zhuǎn)折。

十一年后，當(dāng)記者采訪高艷華時(shí)，談及當(dāng)時(shí)情景，他深情地說：我感謝父母，他們?cè)诮o予我生命的同時(shí)，也給了我享受生活、創(chuàng)造幸福的能力；我感謝大哥高艷軍（現(xiàn)任中南集團(tuán)董事長(zhǎng)）是他帶領(lǐng)我一步步走上事業(yè)的峰巔；我還要感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，沒有他們的支持和關(guān)懷，我高艷華就沒有今天……

中南，這是一塊希望的熱土。高艷華和中南人

站在新千年入口上，在他們心中一個(gè)世紀(jì)之夢(mèng)正在孕育……

1999年12月8日對(duì)高艷華來說，又是一個(gè)不尋常的日子。面對(duì)造型奇特的辦公大樓、綜合服務(wù)樓、一幢幢漂亮整齊的廠房，看著紅花綠草，他象一位癡情的父親，端詳著自己心愛的嬰兒。

時(shí)光仿佛又回到了一年前，他接到董事會(huì)的緊急通知，中止了正在進(jìn)行的東北業(yè)務(wù)回到公司主持中南集團(tuán)籌建任務(wù)。那是怎樣的一種情景啊！銀行貸款遲遲不能到位，工程進(jìn)度一團(tuán)糟，甚至施工隊(duì)也想撤走。高艷華一邊跑資金，一邊一個(gè)施工隊(duì)一個(gè)施工隊(duì)的做工作，保證施工進(jìn)度順利進(jìn)行。那些日子，他事無俱細(xì)，奔走于武城與沈陽(yáng)之間，一面指揮工程進(jìn)度，一面到沈陽(yáng)聯(lián)系北京華陽(yáng)設(shè)計(jì)有限公司在東北公司的朋友林松（國(guó)家一級(jí)建筑設(shè)計(jì)師）磋商集團(tuán)辦公大樓及綜合樓的設(shè)計(jì)方案。而此時(shí)，他還必須指揮正處于緊張施工安裝階段的沈陽(yáng)工程。

心誠(chéng)則靈，金石為開。工程終于走上正軌，而且相當(dāng)順利……可高艷華的身體卻消瘦了許多！對(duì)這，高艷華風(fēng)趣地說：這叫“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔?！?/p>

搭好戲臺(tái)好唱戲。從1999年10月份開始，雖然工程尚未完工，高艷華便開始籌備招聘職工的事宜。針對(duì)城鎮(zhèn)下崗職工比較多的現(xiàn)實(shí)，高艷華首先把目光投向下崗職工，并為他們提供了許多優(yōu)惠條件并在電視臺(tái)播出廣告。十天后，通過面試、筆試，招聘了行管人員及職工240人。

為了增強(qiáng)職工凝聚力，高艷華獨(dú)樹一幟，在全區(qū)民營(yíng)企業(yè)中第一個(gè)進(jìn)行職工軍訓(xùn)。他從縣武裝部邀請(qǐng)了二名教官和一名參謀對(duì)全廠所有職工進(jìn)行了為期一個(gè)月的軍訓(xùn)。高艷華在開訓(xùn)典禮上對(duì)全廠職工進(jìn)行了熱情洋溢的動(dòng)員講話。他向全廠職工傳達(dá)一個(gè)重要信息：中南不僅是一個(gè)企業(yè)，更是一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的集體，只有將個(gè)人的智慧注入集體之中，才能最大程度地顯示個(gè)人自身的價(jià)值。因此，做為一個(gè)中南人，你們是光榮而神圣的！

做生意先學(xué)會(huì)做人，這是高艷華的一句口頭禪。軍訓(xùn)期滿，他又專門邀請(qǐng)德州市十佳律師、縣司法局局長(zhǎng)龐小華同志給全廠職工上了一堂生動(dòng)的法制課。之后，高艷華又先后邀請(qǐng)縣公安局、縣檢察院的領(lǐng)導(dǎo)來廠講課。這些在很多生意人眼中不屑一顧的“小事”，高艷華卻樂此不疲，并把他當(dāng)做企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其目光之遠(yuǎn)大可見一斑。

軍訓(xùn)結(jié)業(yè)結(jié)束時(shí)，高艷華又組織了全廠職工進(jìn)行了“我走上中南崗位以后”的演講。參加軍訓(xùn)的職工，用親身經(jīng)歷，講述了軍訓(xùn)的收獲，思想的升華。一聲聲熱情的傾訴，一句句深情的祝福，表達(dá)了全廠職工對(duì)中南集團(tuán)美好明天的向往。

軍訓(xùn)結(jié)業(yè)典禮聯(lián)歡會(huì)上，從不唱歌的高艷華也放開歌喉。一曲《用心良苦》令所有職工眼淚盈眶；一曲《一個(gè)籬笆三個(gè)樁》更引來全廠職工雷鳴般的掌聲……

當(dāng)然，高艷華不會(huì)忘記：在集團(tuán)籌建最困難的時(shí)候，縣委書記趙忠新病休后第一天上班，下班后便來到廠里詢問施工進(jìn)度、資金狀況。公司籌建期間，縣主要領(lǐng)導(dǎo)劉治溫、李玉文、王振芳等也多次到公司現(xiàn)場(chǎng)辦公，為中南集團(tuán)的建設(shè)出謀劃策雪中送炭……

高艷華自然更不會(huì)忘記：全省民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)大會(huì)在德州召開，中南作為全市玻璃鋼企業(yè)中唯一的觀摩點(diǎn)，接待了來自全省各地的參觀者。山東省政府副省長(zhǎng)林書香在武城賓館聽取了高艷華的工作匯報(bào)后，林副省長(zhǎng)對(duì)中南集團(tuán)新產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷方式及高科技投入、高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)等做法給予充分肯定，并對(duì)公司發(fā)展提出了中肯的建議。

幾年來，中央政治局常委、山東省委書記吳官正，省委副書記陳建國(guó)，山東省政協(xié)主席韓喜凱，副省長(zhǎng)林書香、林廷生，山東省人大副主任張瑞鳳，德州市委書記趙克志、市長(zhǎng)黃勝等領(lǐng)導(dǎo)先后來中南集團(tuán)視察指導(dǎo)工作。全國(guó)人大副委員長(zhǎng)費(fèi)孝通更是揮毫潑墨“發(fā)揮中南集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流企業(yè)名牌”。這些既給了高艷華莫大的鼓勵(lì)，也給中南集團(tuán)提出了更高的要求。高艷華和中南人站在新千年入口上，在他們心中一個(gè)世紀(jì)之夢(mèng)正在孕育……

你是一片綠葉，始終沒有忘記腳下的這片熱土。你更象

一位追求遠(yuǎn)方的尋夢(mèng)者，帶我們進(jìn)入一個(gè)又一個(gè)多彩的世界

采訪高艷華的時(shí)候是一個(gè)下午，可采訪的開始似乎并不順利。高艷華說：他不喜歡被采訪。我說：那我們可以做朋友。他說：那我給你講個(gè)故事。

從前，有一個(gè)孩子曾經(jīng)想當(dāng)科學(xué)家，象牛頓、象居里夫人，因?yàn)樯闲W(xué)時(shí)，老師、家長(zhǎng)都說他是個(gè)聰明的孩子。

后來，他又想做一位教師。他說教師是人類靈魂的工程師，他之所以喜歡這個(gè)職業(yè)，不僅是因?yàn)榻處熉殬I(yè)的神圣，更重要的是他們面對(duì)的是祖國(guó)的未來……

然而后來他卻什么也沒做成。

我們的采訪實(shí)際上就是這樣開始的，我知道他講得其實(shí)就是他自己。我知道他心中一直有一個(gè)夢(mèng)。也正是因?yàn)檫@個(gè)夢(mèng)，這些年來，他無論身居何地都始終保持著一個(gè)良好的習(xí)慣：每天必須堅(jiān)持收看中央臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《東方時(shí)空》、《經(jīng)濟(jì)半小時(shí)》等節(jié)目。工作再忙，也要擠出一點(diǎn)時(shí)間看書，在他辦公室的書櫥里，放滿了《企業(yè)與公關(guān)學(xué)》、《mba管理學(xué)》、《總經(jīng)理學(xué)》、《a管理模式》等書籍。他還在97年參加了高等專科中文函授學(xué)習(xí)，并于1999年7月拿到了大專畢業(yè)文憑，圓了自己的大學(xué)夢(mèng)，日前他又在自學(xué)電腦。

他對(duì)家鄉(xiāng)建設(shè)更是情有獨(dú)鐘。

1995年，鎮(zhèn)上蓋教學(xué)大樓，高艷華帶頭一次捐款兩萬(wàn)元；

1996年，家鄉(xiāng)修路，他又慷慨解襄，捐資一萬(wàn)元；

1997年，他又給縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)，捐助了希望書庫(kù)一套；

…………

一九九九年，高艷華通過已是省作家協(xié)會(huì)會(huì)員的弟弟認(rèn)識(shí)了德州三中副校長(zhǎng)、高級(jí)教師任先青。這位以一首《詩(shī)人毛澤東》而斐聲文壇的詩(shī)人和高艷華一見如故，很快便成為“忘年交”。這是一次不同尋常的見面，也正是因?yàn)檫@一次會(huì)面，給魯北大地留下一段令人稱頌的神奇佳話。

從詩(shī)人的交談中，高艷華得知：這位全國(guó)聞名的詩(shī)人，已身患重病多年，但他頑強(qiáng)地同命運(yùn)抗?fàn)?，仍筆耕不輟，作品遍布海內(nèi)外，聲名鵲起。但由于經(jīng)濟(jì)原因，詩(shī)人一直沒有能夠出版一本自己的詩(shī)集。這也成為詩(shī)人晚年最大的心事。高艷華當(dāng)即決定資助任先青老人出版?zhèn)€人詩(shī)集。

說到這里，記者問起他做此事的初衷。高艷華淡淡一笑：“在許多人眼里，我算得上是一個(gè)富翁。但我始終不這么認(rèn)為。我常想：人不能窮得只剩下錢。金錢是每一位企業(yè)家追求的目標(biāo)，但它決不人生的唯一目標(biāo)，人的一生應(yīng)當(dāng)更有意義?！?/p>

在高艷華的熱情資助下，詩(shī)人的個(gè)人詩(shī)集《心形的葉子》已正式出版。

感謝高艷華，他不僅了卻了一位老人、一位詩(shī)人的心愿，更給了我們無盡的啟迪。它讓我們看到了一位年青企業(yè)家坦蕩的胸懷。

這是一次很難結(jié)束但又不得不結(jié)束的采訪。

主人公的每一句話都在我耳邊震撼。我想：也許成功和成熟是一個(gè)藍(lán)色的瞬間，它有時(shí)很長(zhǎng)，有時(shí)又是那么短……

滄海橫流，方顯英雄本色。高艷華和中南集團(tuán)在拼搏中發(fā)展，在商品經(jīng)濟(jì)的大潮中贏得了八方贊譽(yù)：

中南集團(tuán)近年來先后被省科委認(rèn)定為“山東省高新技術(shù)企業(yè)”；被省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局認(rèn)定為“科技創(chuàng)新示范企業(yè)”；原創(chuàng)：004km.cn被山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局、省統(tǒng)計(jì)局認(rèn)定為“省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力500強(qiáng)”企業(yè)；被省工商局連續(xù)五年評(píng)定為“重合同守信譽(yù)”企業(yè)；“漳南”牌smc組合式水箱被山東省建材局評(píng)定為“山東建材名牌”產(chǎn)品；“smc組合式水箱規(guī)模生產(chǎn)技術(shù)研究”成果獲山東省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

而他身后也留下一串閃光的足跡：

1996年，他當(dāng)選為政協(xié)山東省武城縣委員會(huì)常務(wù)委員。

1997年9月，高艷華被德州市團(tuán)委、市工商聯(lián)合會(huì)、市青年聯(lián)合會(huì)、《德州日?qǐng)?bào)》等多家單位媒體評(píng)為德州市非公有制經(jīng)營(yíng)界優(yōu)秀青年標(biāo)兵；

1999年4月，他當(dāng)選為德州市青年企業(yè)家協(xié)會(huì)理事；

2000年“五四青年節(jié)”，他又光榮當(dāng)選“德州市十佳廠長(zhǎng)（經(jīng)理）”

…………

但高艷華并不滿足，他把目光投向更遙遠(yuǎn)的未來。為了中南集團(tuán)的發(fā)展，集團(tuán)進(jìn)一步加大了科技投入，現(xiàn)已引進(jìn)三套意大利微控夾砂機(jī)械纏繞管道設(shè)備，并已投入使用。另一條流水線正在引進(jìn)過程中。高艷華興奮地告訴記者：“以國(guó)家建材局、國(guó)家玻璃鋼研究院為依托，以長(zhǎng)春一汽汽車研究所為技術(shù)依托，集團(tuán)從96年開始研制的‘smc’特種模壓汽車發(fā)動(dòng)機(jī)汽缸罩蓋，已經(jīng)裝入4臺(tái)紅旗轎車并成功通過5萬(wàn)公里試運(yùn)行，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)一項(xiàng)空白?！彼f：今后中南集團(tuán)還將與國(guó)外企業(yè)合作開發(fā)綠色環(huán)保產(chǎn)品。

這是一個(gè)令人振奮的宏偉計(jì)劃，這是一位商品大潮中涌現(xiàn)出的企業(yè)精英。難怪著名書法家張文香為高艷華欣然題詞：“儒商智企”。

采訪歸來已是深夜，夜色看上去很美。沒有月亮，但卻有許多小百合似的星星嵌在遠(yuǎn)空，明天，準(zhǔn)會(huì)是一碧如洗的晴空。我想高艷華和中南集團(tuán)也一定會(huì)有一個(gè)更加燦爛的明天。這令我又想起高艷華寫在書桌上的兩行短詩(shī)：

為了尋找太陽(yáng)的視野

我要飛得更高

更遠(yuǎn)——

第四篇：XX公司千企千村行動(dòng)總結(jié)

XX煤礦有限責(zé)任公司“千企千村扶助”總結(jié)

自去年五月份開展“千企千村扶助行動(dòng)”以來，我公司具體承擔(dān)對(duì)XX村的幫扶工作，為期一年多的幫扶活動(dòng)取得了良好的效果，幫扶對(duì)象村的自然條件和基礎(chǔ)設(shè)施得到了很大幅度的改善，現(xiàn)將扶助行動(dòng)開展以來的工作情況總結(jié)如下：

一、主要做法

開展“千企千村扶助行動(dòng)”以來，主要從思想觀念、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、科技文化、就業(yè)信息、資金等幾個(gè)方面引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，通過多種渠道使群眾的物質(zhì)和精神收入都進(jìn)一步的提高。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，成立機(jī)構(gòu)。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。公司黨政高度重視“千企千村扶助行動(dòng)”，及時(shí)召開專門會(huì)議，明確了指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和幫扶措施，認(rèn)真安排部署。二是建立組織機(jī)構(gòu)。公司成立了“千企千村扶助行動(dòng)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席王泰昌擔(dān)任組長(zhǎng)，社區(qū)副主任劉萬(wàn)鎖、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理趙云峰擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由6名相關(guān)科室科長(zhǎng)組成，下設(shè)“千企千村扶助行動(dòng)”辦公室，工會(huì)副主席XX任辦公室主任，專干4名，定期研究解決有關(guān)重大問題。辦公室負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織協(xié)調(diào)工作及日常工作，為“千企千村扶助行動(dòng)”的順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）嚴(yán)格紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。公司建立了幫扶工作考核辦法，要求參與扶助的中層領(lǐng)導(dǎo)干部每月要定期深入到幫扶村，經(jīng)常深入到村民家中，了解其思想動(dòng)態(tài)，了解村情民意，實(shí)地研究解決工作中出現(xiàn)的問題和困難，督促檢查幫扶措施的實(shí)施。

（三）深入調(diào)研，理清思路。一是摸清低收入村民的情況。在全村對(duì)年人均收入在2000元以下的住戶進(jìn)行調(diào)查摸底，通過確認(rèn)和核實(shí)后，已于登記，列為重點(diǎn)扶助對(duì)象。二是完成村企幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)。堅(jiān)持“一名處級(jí)干部幫扶一戶，兩名科級(jí)干部幫扶一戶”的原則，按照處級(jí)干部結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)低收入戶，科技干部結(jié)對(duì)幫扶多個(gè)中、低收入戶的原則，采取由下而上的辦法完成重點(diǎn)結(jié)對(duì)。三是制定實(shí)施方案。結(jié)合自身實(shí)際制定了具體的實(shí)施意見，對(duì)開展“千企千村扶助行動(dòng)”工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，進(jìn)一步明確了扶助行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、方法措施和工作重點(diǎn)等。

（四）廣泛宣傳，營(yíng)造氛圍。為充分調(diào)動(dòng)參扶人員的積極性，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持扶貧開發(fā)的良好氛圍，我們?cè)诠緳淮伴_設(shè)宣傳專欄，并及時(shí)報(bào)道工作進(jìn)展情況，廣泛宣傳兄弟單位的好做法、好事跡，產(chǎn)生了廣泛影響，為全公司“千企千村扶助行動(dòng)”工作的深入開展?fàn)I造了良好的氛圍。

（五）健全制度，科學(xué)管理。一是聯(lián)席會(huì)議制度。千企千村聯(lián)席會(huì)議制度建立后，定期不定期召開聯(lián)席會(huì)議，研究解決“千企千村扶助行動(dòng)”中需要協(xié)調(diào)解決的重大問題，特別是解決幫扶過程中存在的問題。二是工作聯(lián)絡(luò)制度。指派一名駐村干部長(zhǎng)期蹲守在幫扶村，及時(shí)反饋在扶助過程中出現(xiàn)的問題，做好公司與村民的聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。三是檢查督

導(dǎo)制度。成立了檢查督導(dǎo)組，不定期地對(duì)各結(jié)對(duì)幫扶對(duì)象進(jìn)行檢查督導(dǎo)。建立了周問詢、月巡查、季通報(bào)的督導(dǎo)檢查制度，有力地推進(jìn)了工作的開展。

二、主要成效

自“千企千村扶助行動(dòng)”開展以來，我公司通過帶技術(shù)、帶信息、帶市場(chǎng)等方式，積極在扶助村實(shí)施幫扶項(xiàng)目，幫助群眾增加收入，取得了明顯成效。

一是“千企千村扶助行動(dòng)”為幫扶村的發(fā)展注入了新的活力。通過“千企千村扶助行動(dòng)”的開展，推動(dòng)了公司與幫扶村的交流，使公司和蒲家山村有效對(duì)接，對(duì)群眾生產(chǎn)、生活中存在的困難進(jìn)行重點(diǎn)解決，改善群眾的生產(chǎn)、生活困難。

二是從實(shí)事、急事出發(fā)，重點(diǎn)解決適齡青年的就業(yè)問題。通過摸底調(diào)查，蒲家山村適齡青年并有意上技術(shù)學(xué)院的有8人，經(jīng)過礦區(qū)工會(huì)的多方協(xié)調(diào)，最終有一名學(xué)生就讀技術(shù)學(xué)院，并為其辦理了貧困生就讀等一系列優(yōu)惠政策，春節(jié)期間為群眾送去慰問品掛歷，并為15個(gè)特困戶發(fā)放慰問金4500元。

三是實(shí)現(xiàn)了為貧困群眾的服務(wù)增收。開發(fā)蒲家山村的烤煙資源，跑市場(chǎng)、搞調(diào)研，通過多方聯(lián)系協(xié)調(diào)，為蒲家山村經(jīng)濟(jì)型烤煙尋找市場(chǎng)，創(chuàng)造了豐厚的利潤(rùn)。同時(shí)也為公司塑造了良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)了自我發(fā)展的路子。

四是提高了蒲家山村群眾的自我發(fā)展能力。我們認(rèn)為輸血不如造血，要使群眾致富就必須加大自身的技能水平提

升，通過實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等手段，提高了蒲家山村剩余勞動(dòng)力的合理利用。通過一系列扶助活動(dòng)的開展，使蒲家山群眾轉(zhuǎn)變觀念，開闊視野，進(jìn)一步提高群眾的自我發(fā)展能力。

三、存在問題

“千企千村扶助行動(dòng)”工作盡管取得了一定成績(jī)，得到各方面的充分肯定，但在實(shí)際工作中還存在一些不容忽視的問題。一是幫扶的思想認(rèn)識(shí)還不足。從幫扶措施上看，幫扶的面不全，長(zhǎng)期綜合發(fā)展認(rèn)識(shí)不足；從干部群眾的意愿上看，重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，而輕視產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是幫扶模式還比較單一。目前公司幫扶的方法僅僅局限于利用自身的資源，獨(dú)立地開展幫扶工作，沒有有效地整合各方面的資源，沒有實(shí)現(xiàn)幫扶效果的最大化。四是激勵(lì)政策還不完善。對(duì)幫扶工作的激勵(lì)政策局限于已施行的優(yōu)惠政策，還沒有制定和完善的激勵(lì)政策。

在今后的工作中：一是要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到《實(shí)施意見》上來，把這項(xiàng)工作列入公司黨政的重要議事日程上來，把工作真正落到實(shí)處。二是要加大幫扶措施的落實(shí)。主動(dòng)協(xié)助幫扶村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，切實(shí)提高幫扶工作的實(shí)效，確保三年增收目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是要進(jìn)一步營(yíng)造輿論氛圍。在今后的幫扶工作中要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新幫扶模式，宣傳先進(jìn)典型，推動(dòng)全面工作，不斷把“千企千村扶助行動(dòng)”引向深入，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2011年6月20日

第五篇：油漆庫(kù)規(guī)章制度

油漆庫(kù)規(guī)章制度

1、各類油漆，因其易燃有毒，故應(yīng)放在專用庫(kù)房?jī)?nèi)，不得與其他材料混放，對(duì)揮發(fā)性油料應(yīng)裝入密閉容器內(nèi)，并設(shè)專人保管。

2、油漆涂料庫(kù)房應(yīng)通風(fēng)良好，不準(zhǔn)住人，并應(yīng)設(shè)置消防器材，懸掛“嚴(yán)禁煙火”的明顯標(biāo)志。庫(kù)房與其他建筑物應(yīng)保持一定的安全距離。

3、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等易燃物調(diào)配油料，應(yīng)配帶好防護(hù)用具，嚴(yán)禁吸煙。

4、涂刷耐酸、耐腐蝕的過氯乙烯漆時(shí)，由于氣味較大、有毒性，刷漆時(shí)應(yīng)帶上防毒口罩，每隔1 小時(shí)應(yīng)到室外換氣一次，同時(shí)還應(yīng)保持工作場(chǎng)所通風(fēng)良好。

5、沾染油漆的棉紗、破布、油脂等廢物，應(yīng)收集存放在有蓋的金屬容器內(nèi)，及時(shí)處理。

6、在調(diào)油漆或?qū)ο×蠒r(shí)，室內(nèi)應(yīng)通風(fēng)，在室內(nèi)或地下室油漆時(shí)，通風(fēng)應(yīng)良好，任何人不準(zhǔn)在操作時(shí)吸煙。

7、在室內(nèi)或容器內(nèi)噴漆，要保持通風(fēng)良好，噴漆作業(yè)周圍不準(zhǔn)有火種。