第一篇：工會工作與構(gòu)建和諧公路

工會工作與構(gòu)建和諧公路

和諧公路作為構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，在和諧社會構(gòu)建中承擔(dān)著繁重的任務(wù)，而工會工作在構(gòu)建和諧公路工作中起著舉足輕重的作用。結(jié)合學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動，對工會工作與構(gòu)建和諧公路展開調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

一、和諧公路的內(nèi)涵

作為和諧社會的重要組成部分，和諧公路就是能夠適應(yīng)構(gòu)建和諧社會要求的公路，能夠滿足廣大人民群眾需求的公路，能夠讓廣大人民群眾對公路整體服務(wù)滿意的公路。和諧公路應(yīng)該包括公路與（生態(tài)的、心理的）環(huán)境的和諧、公路與未來的和諧（適宜于未來的發(fā)展）、公路與社會的和諧（安全、以人為本）、公路與資源的和諧（以最小的代價或最小的資源維持公路的需求）。具體的目標(biāo)就是公平共享、依法行政、規(guī)范管理、便捷高效、充滿活力、安全有序、環(huán)境協(xié)調(diào)。

二、構(gòu)建和諧公路中的工會工作

按照上級文件的構(gòu)建“和諧公路”理想目標(biāo)的要求，工會工作必須要在提高工會干部素質(zhì)的同時，堅持和發(fā)揚工會工作的傳統(tǒng)，充分展示工會的優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新工作的方法、途徑和形式，為構(gòu)建和諧公路做出貢獻(xiàn)。

首先，工會應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧的公路開展工作。修改后的工會法規(guī)定，“維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。”概括起來說，工會維權(quán)工作是全方位的亦即凡法律規(guī)定涉及職工的權(quán)益，工會組織都應(yīng)當(dāng)依法予以維護(hù)。工會維權(quán)的內(nèi)容包括：職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、各種勞動權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康及心理健康權(quán)利等等，所有這些權(quán)利，只要是職工有需求，工會都應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。但是，工會的維權(quán)工作不是就維權(quán)而維權(quán)，維權(quán)的目的調(diào)適勞動關(guān)系，調(diào)動職工的勞動生產(chǎn)積極性提高效率，促進(jìn)本單位的發(fā)展和社會經(jīng)濟(jì)事業(yè)的繁榮。工會組織的這種維權(quán)行動，使勞資糾紛控制在法律秩序的范圍內(nèi)，有助于保障本單位各項工作秩序的穩(wěn)定與和諧。

其次，發(fā)揮工會的組織功能，協(xié)助局行政為構(gòu)建和諧公路開展工作。工會具有良好的參與功能和資源，各單位的工會領(lǐng)導(dǎo)人按照法律及政策的規(guī)定在本單位中都有一席之位。這一資源為工會在構(gòu)建和諧公路的偉大事業(yè)中，提供了開展特色工作的便利。工會的領(lǐng)導(dǎo)同志可以通過其在黨組織機(jī)構(gòu)所兼任領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)，及時而有效地反映職工的狀況、愿望和呼聲，幫助本單位行政制定出更符合和諧公路要求的方針、立法、政策及經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃。工會通過其在社會管理中占有的社會功能性資源，從社會責(zé)任的高度可以依法對本單位法律法規(guī)制定的正確方針政策的執(zhí)行情況，進(jìn)行廣泛的監(jiān)督。對于那些違反法律法規(guī)方針政策的行為，工會通過法律的渠道提請有關(guān)方面予以嚴(yán)肅處理。

再次，工會通過組織職工參與單位的民主管理，為構(gòu)建和諧公路奠定堅實的民主基礎(chǔ)。黨的十六大以來，在農(nóng)村以村為單位的“村務(wù)公開”和在城市以企事業(yè)組織為單位的“廠務(wù)公開”，這兩個社會民主政治建設(shè)的活動越來越被普遍認(rèn)同。在和諧公路構(gòu)建的偉大事業(yè)中，積極組織職工參與單位的民主管理，通過職工大會或職工代表大會等民主管理制度，保障職工參與單位管理的民主權(quán)利得以有效行使，必將對廣大職工參與構(gòu)建和諧公路奠定下基礎(chǔ)。通過組織職工參與單位的管理，一方面是啟蒙和教育職工的民主意識和社會責(zé)任感，一方面也是對職工正確行使民主權(quán)利的訓(xùn)練。通過這種訓(xùn)練使職工懂得有效行使民主權(quán)利所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)、必須履行的程序及應(yīng)當(dāng)遵守的規(guī)則。

三、如何做好工會工作，從而全面構(gòu)建和諧公路

㈠、工會干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。要提高工會干部構(gòu)建和諧公路的能力，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭做知識型干部，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān)，不斷提高工會干部的素質(zhì)和做好工會工作的能力和水平。要有想干事之德，多干事之勤，善干事之能，干成事之果。只有這樣，才能肩負(fù)重?fù)?dān)，勇往直前，才能會干事，干成事，才能真正樹立新時期工會干部的新形象，才能在構(gòu)建和諧公路中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

㈡、加大工會組建力度，動員和組織職工群眾加入組織，接受教育，提高素質(zhì)，共同為構(gòu)建和諧公路夯實堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)我局的實際，目前全局共有干部職工183人，其中合同制工人97人，要爭取把企業(yè)合同制工人團(tuán)結(jié)到工會組織中來，擴(kuò)大工會組織規(guī)模。

㈢、以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標(biāo)，努力提高工會維權(quán)的能力。建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系，是構(gòu)建和諧公路的基礎(chǔ)，也是工會基本職能之一。我們要規(guī)范企業(yè)用工招用機(jī)制，落實好企業(yè)合同制工人工資調(diào)整工作和他們的社會保障工作，使企業(yè)制工人沒有后顧之憂，全心全意為構(gòu)建和諧公

路奉獻(xiàn)自己的力量和智慧。

㈣、關(guān)心關(guān)注弱勢群體，維護(hù)公路的和諧和穩(wěn)定。我們要充分發(fā)揮春風(fēng)行動這張工會工作的品牌作用，切實開展送溫暖工程，使困難職工感受到單位對他們的關(guān)心關(guān)注，使他們鼓起生活的勇氣和克服暫時困難的信心。認(rèn)真搞好“春蕾行動”和“一對一”、“手拉手”關(guān)愛工作，開展大病救助和幫困助學(xué)活動，使弱勢群體真心體會到我們公路大家庭的溫暖。

㈤、組織豐富多彩的文體活動，充實廣大職工的業(yè)余文化生活。近兩年來，我們本著“月月有活動，季季有亮點”的活動宗旨，局工會聯(lián)合團(tuán)支部先后組織各種文藝晚會、乒乓球賽、臺球賽、棋牌賽、拔河比賽、沙灘足球賽、爬山等活動共計二十余次，并組織青年技工技術(shù)比武三次，這一系列活動的舉辦，充分調(diào)動起了廣大職工的工作積極性，使大家能夠以更加飽滿的熱情投入到構(gòu)建和諧公路的偉大事業(yè)中去，并且取得了實實在在的效果。

㈥、圍繞構(gòu)建和諧公路，開展工會調(diào)研活動。工會干部要深入實際，深入基層，深入職工，了解社會各階層的要求和呼聲。把職工的呼聲當(dāng)作第一信號，把職工的要求作為第一知情人，掌握第一手資料，及時為局行政當(dāng)好參謀。積極參與本單位涉及職工利益有關(guān)政策的調(diào)研和制定，真正把職工的需求當(dāng)作工會工作的出發(fā)點和落腳點，共同為和諧公路的構(gòu)建而努力。

第二篇：構(gòu)建和諧公路

構(gòu)建和諧公路

俗話說“要想富，先修路”、“公路通，百業(yè)興”。改革開放以來，我國公路交通事業(yè)迅猛發(fā)展，公路已不僅僅是客流和物流的載體，在現(xiàn)代物流、信息流、商業(yè)流、金融流和文化流的高速運行中也扮演著越來越重要的角色，其社會責(zé)任也逐漸成為人們普遍關(guān)注的焦點。

社會責(zé)任是指一個組織對社會應(yīng)負(fù)的責(zé)任。社會責(zé)任是一個行業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，通過承擔(dān)社會責(zé)任，樹立健康的行業(yè)形象，非常有利于一個行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。公路，作為國家的交通基礎(chǔ)設(shè)施，更是肩負(fù)著與生俱來的公益使命和社會責(zé)任：提高社會運輸效率，努力向社會提供暢通、安全、便捷、舒適的通行服務(wù)，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，謀求公路與社會的共同發(fā)展。在公路交通極速發(fā)展的今天，公路運營和管理的目的，不僅僅是為社會提供“暢、安、舒、美、優(yōu)”的通行環(huán)境，同時要承擔(dān)多維度的社會責(zé)任，包括對職工和公路使用者等相關(guān)利益者，以及對城市發(fā)展和環(huán)境保護(hù)等的相應(yīng)責(zé)任。作為公路行業(yè)本身，則應(yīng)本著“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的行業(yè)宗旨，忠實履行應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任和義務(wù)，回饋社會，服務(wù)大眾。

####市公路局在開展“加強(qiáng)公民責(zé)任教育，深入推進(jìn)責(zé)任文化建設(shè)”活動中，在全系統(tǒng)中著力通過加強(qiáng)對社會責(zé)任的共同訴求，努力構(gòu)建和諧公路。通過塑造“####公路與時代同步，與文明同行”和“路修到哪里，文明就延伸到哪里”的####公路行業(yè)品牌，深入挖掘、精心打造了具有了“六個文明”、“四個和諧”的十大支撐體系和豐富內(nèi)涵。

公路建設(shè)塑造文明

我們認(rèn)為，公路，就是雕刻在大地上的一種特殊帶狀人工建筑物，從藝術(shù)的角度說，公路也是一種雕塑，是一件凝結(jié)著廣大公路建設(shè)者心血的藝術(shù)品。

公路建設(shè)，就是文明建設(shè)的物化塑造過程。在這個過程中，科學(xué)的規(guī)劃設(shè)計是前提，我們從設(shè)計中就樹立科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，把公路作為雕塑來設(shè)計，讓公路與環(huán)境相融，與周圍景觀相融，把公路作為一個城市延伸的雕塑奉獻(xiàn)給社會。公路建設(shè)的過程就是一件雕塑產(chǎn)生的過程，文明的施工管理是保障，嚴(yán)格的質(zhì)量控制是措施，和諧的環(huán)境美化是追求，這些都賦予了公路雕塑一樣的品質(zhì)。先哲說，世上本沒有路，走的人多了也就成了路。我們說，路修到哪里、文明就延伸到哪里。公路，就是一座座文明的豐碑。

公路養(yǎng)護(hù)展示文明

“建設(shè)是發(fā)展、養(yǎng)護(hù)也是發(fā)展，并且是可持續(xù)發(fā)展”。我們認(rèn)為如果說公路建設(shè)是創(chuàng)造財富，那么公路養(yǎng)護(hù)就是積累和保護(hù)財富。通過公路養(yǎng)護(hù)展示文明的內(nèi)涵，就是要以為人民群眾提供良好的通行環(huán)境、更好地服務(wù)于地方社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，樹立科學(xué)發(fā)展的思想，本著“以人為本，以車為本”的主導(dǎo)思想，著力建設(shè)綠色公路、生態(tài)公路、景觀公路，通過文明的公路形象展示時代的精神風(fēng)貌。在養(yǎng)護(hù)工作中，我們由過去的“暢、潔、綠、美”上升為“暢、安、舒、美、優(yōu)”的新理念，就是要通過養(yǎng)護(hù)工作保持公路的暢通、安全、舒適、美觀，賦予行路者“人在車上坐，車在畫中行”的享受。

規(guī)費征收傳播文明

通行費征收是公路文明與社會直接交流的一個重要窗口。如果說公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)展現(xiàn)的多是靜態(tài)文明，那么通行費征收所展現(xiàn)的就大都是一種動態(tài)文明。收費員的一言一行、一舉一動都體現(xiàn)了公路隊伍的整體素質(zhì)。我們通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序”建設(shè)以及半軍事化管理、“四規(guī)范六公開”、承諾服務(wù)、親情服務(wù)、星級管理、黨團(tuán)員示范崗、創(chuàng)建青年文明號、巾幗文明崗等活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以收費為依托，以管理為手段，以服務(wù)為目標(biāo)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把服務(wù)融入到活動中，構(gòu)建收費員同駕乘人員的和諧關(guān)系。如今，“滿意在收費站、方便在服務(wù)區(qū)、舒適在旅途、文明在公路”已成為####公路人的不懈追求，新時代的公路文明通過三尺崗?fù)み@個窗口得以不斷傳播。

路政管理提升文明

“規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)、裝備精良、反應(yīng)迅速”是對路政執(zhí)法人員的基本要求。路政管理提升文明，就是要以和諧管理為基礎(chǔ)，不斷提高路政執(zhí)法的現(xiàn)代化裝備水平，以人為本，努力打造科技路政、規(guī)范路政、服務(wù)路政新形象，不斷提升公路文明層次?？萍悸氛?，就是要不斷提高路政管理的科技含量和管理效能，積極推動路政工作的信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，充分發(fā)揮96660路政服務(wù)熱線和GPS路政監(jiān)控指揮系統(tǒng)功能，完善路政舉報救援和安全預(yù)警機(jī)制，保障干線公路暢通；規(guī)范路政，就是要不斷完善路政管理制度，大力實施路政執(zhí)法陽光工程，公開標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、程序、處罰及賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話等，做到嚴(yán)格執(zhí)法、規(guī)范程序、有理有節(jié)、處理得當(dāng)；服務(wù)路政，就是要加強(qiáng)路政執(zhí)法隊伍素質(zhì)建設(shè)，大力強(qiáng)化服務(wù)意識，做到便民不擾民，暢通講和諧，文明執(zhí)法、熱情服務(wù)。

行風(fēng)建設(shè)延伸文明

良好的行風(fēng)是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的先決條件，是文明得以延伸的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。實現(xiàn)公路行業(yè)的良好行風(fēng)，就要結(jié)合公路具體業(yè)務(wù)工作實際，從行業(yè)文化、廉政建設(shè)、載體活動三個重點入手，倡樹正氣，打擊歪風(fēng)。文化是方向，是內(nèi)在力量的源泉，“與時代同步、與文明同行”系列公路文化的產(chǎn)生為公路良好行風(fēng)的形成奠定了堅實的基礎(chǔ)；廉政是保障，沒有堅定的黨性，沒有廉潔的隊伍，行業(yè)也就失去了可持續(xù)發(fā)展的精神動力；活動是手段，豐富的載體活動，可以

激勵人們奮發(fā)向上的斗志。我們由過去的部門搞創(chuàng)建、內(nèi)部搞建設(shè)，轉(zhuǎn)變?yōu)槌ㄩ_門搞創(chuàng)建，主動聘請社會行風(fēng)監(jiān)督員，通過媒體、宣傳欄等把服務(wù)措施、行風(fēng)建設(shè)情況向社會公布，接受社會、政府和人民群眾的監(jiān)督，向全社會展示公路文明行業(yè)風(fēng)采。

改革創(chuàng)新發(fā)展文明

“創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力源泉”，以改革為動力，以創(chuàng)新為手段，抓理念、強(qiáng)管理、促服務(wù)，讓文明在不斷改革創(chuàng)新中升華、發(fā)展。實踐證明，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、理念三方面的改革創(chuàng)新，是公路文明得以升華發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過管理創(chuàng)新，積極推行“競爭上崗、優(yōu)勝劣汰”等制度，努力鍛造一支現(xiàn)代化、復(fù)合型人才管理隊伍，為公路跨越發(fā)展積聚力量；通過技術(shù)創(chuàng)新，建立健全先進(jìn)的科技管理措施，規(guī)范管理，嚴(yán)格獎懲，為公路事業(yè)發(fā)展立于不敗之地提供可靠保證；通過理念創(chuàng)新，在繼承發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，不斷提煉、豐富、充實符合形勢需要的新理念，強(qiáng)化理論的指導(dǎo)功能。

建設(shè)和諧的公路社會環(huán)境

公路是社會的重要組織細(xì)胞，與社會的發(fā)展、進(jìn)步息息相關(guān)。公路建設(shè)是部門行為，直接對政府負(fù)責(zé)，政府決策又取決于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，三者緊密結(jié)合，互為依托。建設(shè)和諧的社會環(huán)境就是要擺正社會、政府、部門三者的關(guān)系，建立起與各上下級部門間通達(dá)順暢、各同級部門間溝通及時的有效銜接網(wǎng)絡(luò)，通過為社會提供便捷、優(yōu)質(zhì)的公路交通服務(wù)，爭取政府以及社會各界的最大理解、支持、關(guān)注，實現(xiàn)部門行為、政府行為、社會行為的相互轉(zhuǎn)化、共同發(fā)展，最終實現(xiàn)公路同全社會的和諧。

建設(shè)和諧的公路生態(tài)環(huán)境

建設(shè)環(huán)保型、生態(tài)型公路是社會發(fā)展的必然要求，也是今后現(xiàn)代化公路建

設(shè)的基本標(biāo)準(zhǔn)。建設(shè)公路勢必會砍伐樹木、占用土地，這些行為會改變天然的排水系統(tǒng)和水域面積，帶來破壞植被、水土流失和斜坡失穩(wěn)等環(huán)境問題，使自然景觀及生態(tài)平衡遭到破壞。同時，公路上行駛的汽車是流動的污染源，汽車排放的廢氣、廢水、垃圾以及噪聲會帶來大氣污染、地表水污染及土壤污染，汽油經(jīng)過燃燒所產(chǎn)生的一氧化碳、二氧化硫等有害氣體，將影響人的身體健康?？茖W(xué)實踐證明，通過建設(shè)綠色公路、還生態(tài)以平衡，是保護(hù)人類生存環(huán)境、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本措施。牢固樹立“不破壞就是最大保護(hù)”的設(shè)計、建設(shè)理念，強(qiáng)化綠色公路、生態(tài)公路建設(shè)意識，讓公路綠化和附屬設(shè)施建設(shè)與周圍環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，使公路融入自然、美化自然，既是暢通的經(jīng)濟(jì)發(fā)展大動脈，又是靚麗的風(fēng)景線。讓公路本身就成為一道景觀，把公路打造成和諧生態(tài)環(huán)境的一部分，不僅自身展現(xiàn)和諧，而且要和諧的融入到自然中。

建設(shè)和諧的公路管理環(huán)境

和諧的管理環(huán)境強(qiáng)調(diào)的是人心和諧，統(tǒng)一的思想認(rèn)識、共同的奮斗目標(biāo)是公路現(xiàn)代化建設(shè)的根本保障，是事業(yè)快速發(fā)展的力量源泉。建設(shè)和諧的管理環(huán)境，就是要樹立大局意識、一盤棋思想，以制度的手段抓規(guī)范，以人性化的管理凝人心，實現(xiàn)人與人之間和諧，通過人文的和諧達(dá)到公路建、養(yǎng)、征、管各項業(yè)務(wù)工作以及精神文明建設(shè)水乳交融、同步發(fā)展的目的。

建設(shè)和諧的公路文化環(huán)境

行業(yè)文化是活動的、發(fā)展的、動態(tài)的概念，是一個單位或組織在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中形成、積累，經(jīng)過篩選提煉形成并倡導(dǎo)的一套優(yōu)良作風(fēng)、精神理念、行為方式及價值觀念的體現(xiàn)，是行業(yè)的靈魂。換言之，行業(yè)文化其實就是一種理念、一種追求、一種形象、一種精神，是一個行業(yè)的精、氣、神?！笆斯芾砜亏攘?，百人管理靠制度，千人管理靠文化”，和諧的文化環(huán)境是現(xiàn)

代化管理的必由之路，也是人們在物質(zhì)生活相對豐富的今天的一種基本需求。文化出生產(chǎn)力，文化出凝聚力，文化出創(chuàng)造力。建設(shè)和諧的公路文化，就是要以“與時代同步，與文明同行”品牌建設(shè)為核心，不斷豐富、完善體系建設(shè)，硬件抓建設(shè)，軟件抓管理，載體抓活動，讓每一名干部職工的精神生活得到充實，進(jìn)而衍生出推動公路跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

第三篇：加強(qiáng)工會工作,構(gòu)建和諧校園

加強(qiáng)工會工作，構(gòu)建和諧校園

構(gòu)建和諧校園，是學(xué)校黨政工組織面臨的共同任務(wù)。在構(gòu)建和諧校園中準(zhǔn)確定位，充分發(fā)揮工會組織的職能和作用、積極推進(jìn)和諧校園的建設(shè)是學(xué)校工會工作的重中之重。我校工會從切實履行維權(quán)職能、推進(jìn)民主管理、加強(qiáng)自身組織建設(shè)等幾個方面著手，發(fā)揮工會組織的制衡、橋梁、凝聚等作用，努力推進(jìn)和諧校園的建設(shè)。

一、維護(hù)教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮制衡作用

維護(hù)教職工合法權(quán)益是學(xué)校工會的基本職責(zé)。如何找到一個既能保證充分維護(hù)教職工個體權(quán)益，又能促進(jìn)學(xué)校整體發(fā)展的平衡點是學(xué)校工作的難點。我校工會努力維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，把建立完善維權(quán)機(jī)制作為重點和著力點，認(rèn)真處理好維權(quán)與學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，在推動構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮制衡作用。

1.維護(hù)教職工的政治權(quán)益

學(xué)校教職工參與學(xué)校民主管理、民主決策、民主監(jiān)督是中國《工會法》和《教代會條例》明確賦予職工的權(quán)益，因此，我校工會旗幟鮮明地維護(hù)教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)；認(rèn)真落實和抓好教代會制度，維護(hù)教職工代表大會參與學(xué)校管理的審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。學(xué)校工會依托教職工代表大會讓教師積極參與學(xué)校管理。2012年3月15日召開的二屆三次教代會上，我們共收到學(xué)校的生存與發(fā)展、管理體制的改革與設(shè)想、老師辦公條件的改善、教學(xué)質(zhì)量的提高、教學(xué)研究活動的開展、師生生活等近二十條提案要點，學(xué)校將這些提案讓全體教職工參與討論，讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理，提案答復(fù)率達(dá)到100%。正是由于群策群力，才使我校各項工作得到了和諧、可持續(xù)的發(fā)展。

2.維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益

學(xué)校教職工的勞動價值應(yīng)該在工資報酬、福利待遇方面得到充分地體現(xiàn)，如果他們的這些經(jīng)濟(jì)權(quán)益得不到保障或者出現(xiàn)分配不公等情況，將會嚴(yán)重地影響學(xué)校的和諧。因此，我校工會特別注重對涉及教職工的工資收入、勞動安全保障、女職工權(quán)益、校內(nèi)福利待遇、勞動合同管理等這些關(guān)乎教職工切身利益的重要問題的協(xié)調(diào)處

理。尤其在實施績效工資以后，為了切實保障教職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，我校決定由學(xué)校教代會師德考核小組、常規(guī)考核小組、學(xué)術(shù)考核小組全權(quán)負(fù)責(zé)教職工的績效考核，真正達(dá)到民主公開、客觀公正、激勵先進(jìn)的效果。通過以上措施，我們把可能因為經(jīng)濟(jì)權(quán)益而發(fā)生的矛盾沖突，變?yōu)橛行蚝戏ǖ暮椭C行為。

3.維護(hù)教職工的文化權(quán)益

教職工日常工作復(fù)雜而繁重，他們渴望豐富多彩的文化生活。我校工會高度重視教職工的業(yè)余文化需要，經(jīng)常組織教職工文體和休閑娛樂活動。面向全體教職工開展隨筆、教案、賽課、讀書征文活動等一系列評比活動；開展歌舞晚會、體育比賽、釣魚休閑等多種活動，使教職工在豐富多彩、形式多樣的活動中，身心得到愉悅，形成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同發(fā)展理念。

另外，學(xué)校還與鎮(zhèn)政府司法科等單位協(xié)作，開展教職工法律咨詢服務(wù)，開展普法教育，為教職工依法維權(quán)提供法律援助。通過以上措施，為構(gòu)建和諧校園奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、推進(jìn)民主管理建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮橋梁作用

民主是和諧發(fā)展的動力，沒有民主就沒有和諧校園。學(xué)校工會是基層民主建設(shè)的重要承擔(dān)者，在和諧校園的構(gòu)建中，我校工會充分履行自己的參與職能，充分發(fā)揮在聯(lián)系教職工方面的橋梁作用，真正構(gòu)建起具有公平公正、民主暢通、充滿活力的新型的和諧校園。

1、健全和完善教代會制度

我校堅持教代會制度規(guī)范化，切實落實教代會職權(quán)。堅持凡是涉及教職工切身利益的改革方案必須經(jīng)教代會審議通過。認(rèn)真改進(jìn)教代會提案工作，著重提高代表提案質(zhì)量，建立優(yōu)秀提案獎勵制度，規(guī)范提案流轉(zhuǎn)程序，改進(jìn)提案落實跟蹤通報制度和公布制度，提高提案落實的滿意度。進(jìn)一步完善教代會民主評議各級領(lǐng)導(dǎo)干部制度，規(guī)范化開展評議工作。學(xué)校工會做好閉會期間教代會職權(quán)落實和日常民主管理等工作。

2、深化和規(guī)范校務(wù)公開工作

我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下始終堅持以教代會為校務(wù)公開的基本載體和主要渠道，積極協(xié)助黨政大力推進(jìn)校務(wù)公開。牢固樹立“以人為本、民主管理”的理念，落實校務(wù)公開責(zé)任制，完善支部領(lǐng)導(dǎo)，行政主抓，工會協(xié)調(diào)監(jiān)督，業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)，教職工積極參與的工作格局。通過教職工大會、校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)、告家長書等形式予以公開。校務(wù)公開的主要內(nèi)容有：每學(xué)期的收費標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)?？己诵〗M名單、教職工職稱評定公告、教職工評優(yōu)評先情況、采購大宗物品的情況、基建工程建設(shè)的情況、教師年終考核情況、招收一年級新生的通告、學(xué)生“兩免一補(bǔ)”、助學(xué)金發(fā)放情況等等。在此公開的基礎(chǔ)上，學(xué)校工會密切關(guān)注學(xué)校的熱點問題，不斷充實校務(wù)公開的內(nèi)容，完善校務(wù)公開群眾意見的征集反饋，把群眾監(jiān)督落到實處。切實保障教職工對學(xué)校重大事項決策的民主參與、民主監(jiān)督和民主管理的權(quán)利。真正做到“以公開促公正、以公正樹形象”，促進(jìn)校務(wù)公開工作“工作制度化、內(nèi)涵深入化、渠道多樣化、監(jiān)督群眾化、評價規(guī)范化”的新局面。

三、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，為構(gòu)建和諧校園發(fā)揮凝聚作用

加強(qiáng)學(xué)校工會組織的自身建設(shè)，是搞好工會工作的基礎(chǔ)和前提，也是工會事業(yè)發(fā)展的根本大計。因此，我校注重加強(qiáng)工會組織的能力建設(shè)，深入開展建家活動，充分發(fā)揮工會干部的榜樣帶頭作用，提高全體教職工的凝聚力，為構(gòu)建和諧校園奠定基礎(chǔ)。

1、提高工會干部的能力

學(xué)校工會能采用理論學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)等方式組織工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高他們四方面的能力：即服務(wù)大局的能力、推動構(gòu)建和諧學(xué)校的能力、表達(dá)和維護(hù)教職工合法權(quán)益的能力、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系的能力。由于我校工會干部工作能力強(qiáng)，愿意為廣大教職工服務(wù)，廣大教職工在配合工會工作和學(xué)校的各項中心工作方面體現(xiàn)出了較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

2、深入開展建家活動

我校工會努力增強(qiáng)工會活力，提高基層工會工作整體水平，認(rèn)真協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，全面調(diào)動教職工積極性，為推動學(xué)校改革和發(fā)展群策群力。通過創(chuàng)新建家思路、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，努力把工會建成教職工維權(quán)監(jiān)督之家、思想教育之家、文體活動之家和溫馨生活之家。學(xué)校教職工隊伍人心齊，干勁足。“校興我榮、校衰我恥”的觀念深入人心。

3、發(fā)揮工會班子的榜樣作用

（1）當(dāng)好校長的參謀。學(xué)校工會緊緊圍繞黨政的中心任務(wù)開展工作，自覺把工會工作放到大局中去思考、去把握、去部署，找準(zhǔn)工會工作服務(wù)中心任務(wù)的切入點，提高工作的水平和實效。在課程改革的深化、活力課堂的推進(jìn)、“五嚴(yán)”規(guī)定的執(zhí)行、績效工資的改革等方面，學(xué)校工會都能積極地為校長室部署工作出謀劃策。

（2）當(dāng)好教師的家長。學(xué)校工會是教工之家。如何當(dāng)好這個家，是每個工會班子成員要認(rèn)真考慮的大事。工會常規(guī)性的工作，如三八節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦、春節(jié)活動安排，困難教職工的慰問；非常規(guī)性的工作，如教師的進(jìn)修學(xué)習(xí)、教師的身心健康、教師的正當(dāng)權(quán)益保護(hù)等等，學(xué)校工會干部都會作全面的考慮。做到既顧及全體，也照顧個別；既過問政治，也關(guān)心生活；既有精神鼓勵，也有物質(zhì)關(guān)心，使廣大教職工們充分感受到工會這個大“家”的溫馨。

（3）當(dāng)好工會組織的班長。我校工會班子成員能在各項工作中以身作則。工會主席身先自卒，當(dāng)好表率，工會委員也能發(fā)揮先鋒模范作用。學(xué)校工會開展工作，能做到每位委員分工明確，各負(fù)其責(zé)，齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌。

建設(shè)和諧校園，是一項系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，需要全體教職工的共同參與，需要和諧信任、和諧包容、和諧競爭、和諧發(fā)展，需要理順各種關(guān)系、開通民主渠道、化解各種矛盾。我們堅信：在上級工會組織、學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身努力，我校工會一定能在構(gòu)建和衷共濟(jì)、協(xié)調(diào)發(fā)展的和諧校園方面作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！一定能把我校建成教職員工業(yè)務(wù)成才的搖籃、愉快工作的樂園、幸福生活的家園！

第四篇：做好工會工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會工作、構(gòu)建和諧央行

做好工會工作，對于促進(jìn)支行中心工作的順利開展、構(gòu)建和諧央行具有較好的促進(jìn)作用。開陽縣支行工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強(qiáng)工會組織建設(shè)，切實履行工會職責(zé)，堅持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開展勞動競賽，努力構(gòu)建“和諧央行”，營造良好的工作氛圍，大力推進(jìn)支行文明建設(shè)的全面進(jìn)步，促進(jìn)了和諧央行的建設(shè)。

（一）積極抓好政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧央行中的作用

一是堅持每周五集中學(xué)習(xí)。在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，上半年組織星期五集中學(xué)習(xí)25次，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央經(jīng)濟(jì)工作會議、全國金融工作會議和人總行、成都分行、貴陽中支工作會議和工會工作會議精神以及《反洗錢法》、《物權(quán)法》等。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到了中央對當(dāng)前國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)金融形勢的判斷上來，統(tǒng)一到了中央關(guān)于金融工作的決策和部署上來，統(tǒng)一到了抓好支行中心工作和工會工作上來，明確了今年工作的思路、目標(biāo)任務(wù)。二是積極開展“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育。自2月2日開始至5月8日止，根據(jù)《人民銀行貴陽中心支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實施方案》，我行制定了《中國人民銀行開陽縣支行“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育實施辦法》，積極開展了本次活動。截至5月8日，本次活動，我行共組織干部職

工集體學(xué)習(xí)和討論15個半天，召開職工大會1個半天，參加預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座1次，參加了演講活動1次，完成了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等19個必學(xué)篇目和其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)，完成了“如何在履行崗位職責(zé)中加強(qiáng)黨性鍛煉”等4個專題的討論。通過“艱苦奮斗，廉潔為公”主題教育的深入開展，深刻理解了在中央銀行工作的新形勢、新任務(wù)面前，保持和發(fā)揚艱苦奮斗作風(fēng)的重要意義。

三是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)2007年貴陽中心支行工會工作及女職工工作要點的通知》，按照“抓班子、帶隊伍、促工作”的創(chuàng)建工作重點，緊密結(jié)合支行干部職工思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作實際，有步驟、分階段地確定創(chuàng)建工作內(nèi)容，不斷探索新形勢下“和諧央行”建設(shè)的新途徑、新方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。

四是積極組織了黨員干部理論學(xué)習(xí)考試和慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識測試。全行職工參與率100％，其中在慶祝中國共產(chǎn)黨成立86周年黨史知識測試中，支行獲得一個團(tuán)體二等獎。

五是4月10日邀請中國工商銀行開陽縣支行客戶經(jīng)理等6人，為大家上了一堂個人理財講座，增加了大家的理財知識。

（二）積極推動“創(chuàng)爭”活動深入開展

全面提高支行全體員工的整體素質(zhì)，提升支行的文化力、學(xué)習(xí)力和基層中央銀行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，是搞好 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動的主要目標(biāo)。為搞好此項工作，上半年做了以下工作：一是堅持給各股室訂閱報刊雜志，目前給各股室訂閱了《金融時報》、《貴州日報》等報紙和《中國金融》、《金融會計》等雜志。二是繼續(xù)開放了圖書室和活動室，供大家閱讀。三是

繼續(xù)鼓勵職工積極參加成人教育，上半年年屆50歲的李勇同志又取得了大專文憑。四是通過開展活動引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，在2月9日的春節(jié)聯(lián)歡晚會上開展了《中國人民銀行法》、《反洗錢法》等答題活動，在6月30日的慶祝建黨86周年活動上進(jìn)行了毛澤東詩詞朗誦活動，在9月29日的“慶國慶、迎十七大”的活動上以座談、籃球比賽、出?？刃问介_展了活動，以此引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，陶冶情操。五是積極動員職工積極參加資格考試，大家加強(qiáng)了學(xué)習(xí)。五是對評選推薦“創(chuàng)爭”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了研究，決定評選先進(jìn)個人1人。

（三）加強(qiáng)民主管理，積極構(gòu)建和諧央行

1、繼續(xù)落實職工大會制度。在中支工會工作會議后，支行工會及時開展了職工大會的籌備工作，5月8日起開始起草相關(guān)建議和報告，6月8日發(fā)出了提案征集的通知。

2、配合支行黨組繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作。一是做好了《食堂管理辦法》的起草、修訂和執(zhí)行等工作，自4月1日開始，全行職工均參與食堂采購等工作，加大了監(jiān)督管理的力度；同時每月公開1次食堂開支情況，強(qiáng)化了食堂管理。二是通報了與江朝合鄰里糾紛一案的進(jìn)展情況、2006業(yè)績考核和目標(biāo)考核情況、財監(jiān)辦檢查情況等，以此推動支行的事情大家辦，棘手的問題共同商量。

（四）積極組織開展勞動競賽活動

1、以提高職工業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，配合業(yè)務(wù)部門，開展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵和崗位成才的“三新”知識競賽活動。上半年重點學(xué)習(xí)了《反洗錢法》和2個配套規(guī)定、《物權(quán)法》。

2、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了 “我為建立節(jié)約型支行獻(xiàn)計策”活動。2007年3月7日開始，我行開展了此項活動，截至4月15日，支行工會已收到“我為建立節(jié)約型支行獻(xiàn)計策”建議12條。經(jīng)過篩選，推薦5條參與中支的評選。

3、結(jié)合“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育，在全行開展了征文評選活動。為了提高認(rèn)識，“艱苦奮斗、廉潔為公”主題教育集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，我行開展了征文評選活動，要求每個職工至少撰寫1篇心得體會文章。截至4月15日，共收到20人撰寫的征文21篇，經(jīng)過篩選，推薦5篇參與中支的評選。

（五）開展群眾性文體活動，促進(jìn)職工身心健康

圍繞 “全民健身〃與奧運同行”活動，組織廣大干部職工開展形式多樣的文體活動。一是在元旦組織8名職工參加了開陽縣第36屆元旦長跑活動；二是在春節(jié)前的2月9日開展了聯(lián)歡活動，組織了“排球”競賽；三是在三八節(jié)組織女職工參加了棋牌活動；四是五一勞動節(jié)前的4月28日開展了“慶祝五一，迎奧運，全民健身”投籃競賽活動；五是在5月26日開展了“我與奧運同行”全民健身活動啟動儀式，組織了籃球、拔河、跳繩比賽；六是在6月30日開展了慶祝建黨86周年毛澤東詩詞朗誦活動；七是在9月29日開展了“慶國慶、迎十七大”職工籃球賽活動。

（六）加強(qiáng)女職工工作，推動“三項創(chuàng)建”活動深入開展

1、積極組織女職工學(xué)習(xí)，提高女職工的素質(zhì)。支行7名女職工，年齡最大的50歲，最小的40歲，除1人在綜合管理股外，都在基礎(chǔ)業(yè)務(wù)股，因其兼二線管庫員，事實上全部女職工都在要害崗位。支行、工會、工會女工小組為了加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)，分別組織了不同形式的學(xué)習(xí)。

2、依法科學(xué)維權(quán)，維護(hù)女職工權(quán)益。一是組織女職工開展“三

八節(jié)”座談會，暢談工作感想。二是結(jié)合支行實際對女職工進(jìn)行婦女節(jié)慰問，每人慰問500元。三是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《中國人民銀行女職工勞動保護(hù)實施辦法》，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識。

（七）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提升工會干部整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)工會組織建設(shè)。積極抓好工會的換屆選舉工作，工會委員會通過多次研究并報黨組同意，召開了職工大會，選舉了蘇江濤等6名同志為第八屆工會委員會成員，選舉了工會經(jīng)費審查小組、提案審查小組和女工工作小組，并報貴陽中心支行工會進(jìn)行了批復(fù)。

2、繼續(xù)抓好“職工之家”創(chuàng)建活動。一是支行黨組對工會取得總行級模范職工之家進(jìn)行了表彰；二是工會為鞏固已經(jīng)取得的中支級、分行級和總行級“模范職工之家”的榮譽進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，上報了相關(guān)材料。

3、繼續(xù)抓好工會財務(wù)工作和工會經(jīng)費審查管理工作，規(guī)范審查審計程序。做好工會經(jīng)費的收繳、上解和審查工作，管好、用好工會經(jīng)費。規(guī)范、及時上報財務(wù)報表，足額上解工會經(jīng)費。

4、開展“送溫暖活動”，做好困難職工的幫扶工作，切實為職工做好事、做實事，為困難職工排憂解難。3月30日，我行以黨組為首的一行9人，在毛云鄉(xiāng)政府有關(guān)同志的陪同下，到毛云鄉(xiāng)青山、水源兩個村民組對張大權(quán)、何先武兩戶貧困戶開展了訪貧問苦活動，分別送上大米100斤、菜油20斤、現(xiàn)金500元和其他生活用品，將全行23人的1910元捐款送到了困難戶手中。6月1日對毛云鄉(xiāng)中心小學(xué)進(jìn)行了慰問，向毛云鄉(xiāng)20戶計劃生育“三結(jié)合”戶捐款1000元。6月14日又向支行幫扶的新農(nóng)村示范點永溫鄉(xiāng)坤建村干溝村民

組捐贈水泥10噸，用于該示范點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在行內(nèi)，組織職工對退休職工進(jìn)行了春節(jié)慰問、對女職工進(jìn)行了婦女節(jié)慰問、對未滿14歲的職工子女進(jìn)行了兒童節(jié)慰問、對生病住院的何克義、程維源、王琳家屬等進(jìn)行了探視慰問。

5、加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作。一是上報了職工之家總結(jié)材料、經(jīng)費審查小組人員報表等；二是及時搞好宣傳、配合支行、支部出宣傳?？?期；三是及時反饋信息，上報《工會工作信息》12期，其中有數(shù)條被上級行《工會工作簡報》采用；四是按時上報了其他各類材料、報表等。

中國人民銀行開陽縣支行工會委員會

二〇〇七年十月十日

第五篇：構(gòu)建和諧公路演講稿解析

構(gòu)建和諧公路演講稿

構(gòu)建和諧公路演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家好！我不是一位詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的事業(yè)；我不是一位哲人，不能用深邃的哲理體現(xiàn)我的價值。我是長永高速公路一名普通的收費員，今天走上這個講臺，與其說是參加比賽，不如說是借這個小小的講臺說一說我們?nèi)邖復(fù)に?、甜、苦、辣的人生?/p>

在學(xué)校讀書的時候，我曾用少女特有的夢想構(gòu)筑過美好的未來。1997年畢業(yè)后我滿懷憧憬來到了長永管理處，誰知，不久就讓我嘗到了苦頭。

一次有個司機(jī)交費時，把本來是好好的十元鈔票，吐上一口唾沫交給我，我拒絕接收，他卻說：“這不是錢嗎？如果不收，我就沖過去了，莫怪我抗費?！睕]辦法，我忍氣吞聲收下了。時隔不久，又有一個中巴車司機(jī)把車停到了我的收費窗口，手里拿著一張鈔票，晃來晃去，當(dāng)我伸手接錢時，他猛地一下抓著我的手，并說：“美女，你長得這樣漂亮，為何到這里收費？不如在我的車上當(dāng)個售票員，我保證你收入比現(xiàn)在高得多。”更有甚者，是我在馬坡嶺站收費時，一個當(dāng)?shù)厮緳C(jī)橫豎不交錢，并罵我們要錢不要臉，揚言要沖我們的攔桿。我走出收費亭，一邊繼續(xù)給他講理，一邊用半邊身子擋住車子，但這個司機(jī)不管三七二十一，加大油門就沖過去了，我被撞倒在地，右臂鮮血直流……事后雖然逃費司機(jī)得到了應(yīng)有的懲罰，但是我的心情卻久久不能平靜。我開始反思，是不是走錯了道？入錯了門？工作的熱情明顯低落了。父母親得知后也想給我換個工作。后來領(lǐng)導(dǎo)找我談話，談了些什么我現(xiàn)在記不清楚了，反正都是些大道理。不過這些大道理也管用，那確實，一個年輕人，哪能碰到一點挫折就打退堂鼓呢？經(jīng)不住一點磨難還能取到真經(jīng)？

不過讓我心靈受到震撼的還是我的一個同學(xué)從部隊回家探親。我們向他，你在部隊最高興的是什么？他說最高興的事就是見到人。哪一下我們懵了，我差一點說，我最煩心的事是見到人。還沒等我們回過神來，他解釋說，我守的那個山頭只有一個小小的崗?fù)?，崗?fù)だ锞蛢蓚€人，日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們都是四目相瞪，太寂莫了，寂莫的會讓人發(fā)瘋！我們說，那你就早點回來吧。他笑了，只說了四個字：我是軍人。我知道，是軍人特殊的職業(yè)賦予軍人特殊的使命，特殊的使命賦予軍人特殊的追求?？晌覀儾欢际峭g人嗎？都是懷揣抱負(fù)的年青人嗎？況且，我們的崗?fù)げ恢人莻€崗?fù)ひ枚嗌俦?，那么，我該怎樣在自己的崗位上?dān)負(fù)起責(zé)任？退縮，那無異于是戰(zhàn)場上的一個逃兵！

打那以后，我重新振作精神，把三尺崗?fù)ぎ?dāng)作磨練人生的大舞臺，我發(fā)誓不僅要做一名技術(shù)熟練、業(yè)務(wù)精湛的收費員，更要做一名傳遞溫馨、傳承文明的使者。

記得有一次，一位司機(jī)因不滿收費而故意刁難我，將車停在車道上不交費，還罵罵咧咧的，我面帶微笑，一次、二次、三次，一共六次向他敬禮，司機(jī)

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