第一篇：尼彩通信六盤水有限公司管理制度

尼彩通信六盤水有限公司

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度范本。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)銷售技巧，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。

五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

類型：

一：薪酬管理制度

二：財(cái)務(wù)管理制度

三：績效管理制度

第二篇：青島錦華彩印刷有限公司印刷車間管理制度

印刷車間生產(chǎn)管理制度

1、為確保印刷生產(chǎn)秩序,保證印刷工作正常運(yùn)作，持續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特制訂本制度。

2、本規(guī)定適用于本公司各印刷車間全體員工。

3、工作時(shí)間內(nèi)所有員工待人堅(jiān)持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。

4、工作時(shí)應(yīng)穿戴整齊，扣好袖口，不準(zhǔn)穿裙子、高跟鞋和留長發(fā)靠近印刷機(jī)械，不準(zhǔn)赤腳赤膊、穿拖鞋、單短褲進(jìn)入印刷車間。

5、按時(shí)上、下班（員工參加早會(huì)或交接須提前5分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間按照車間安排執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。

6、工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班組長以上管理人員申請方能離崗。

7、上班后半小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超過15分鐘。

8、員工在車間內(nèi)遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必要的陪同，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入印刷車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。

9、禁止在發(fā)票印刷車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧，吵嘴打架，私自離崗，脫崗、竄崗等行為，吸煙要到公司指定的地方。

脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；

竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事

10、作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話。禁止帶小孩或廠外人士到印刷車間玩耍。

11、未經(jīng)允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。

12、任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、毒品、濃氣味等違禁物品、危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入印刷車間。

13、印刷車間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn),根據(jù)車間設(shè)備狀況和人員,精心組織生產(chǎn)。

14、生產(chǎn)時(shí)如果遇到原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定,有權(quán)報(bào)告上級處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。

15、印刷車間領(lǐng)取物料必須開具《領(lǐng)料單》，不得私自拿取物料。完工后要將所有多余物料退回倉庫，并由庫管員開具《入庫單》，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。印刷過程中各車間負(fù)責(zé)人將

車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。產(chǎn)品要跟隨《生產(chǎn)指令》。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。

16、員工在發(fā)票印刷過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作。否則，造成工傷事故或發(fā)票印刷質(zhì)量問題，由操作人員自行承擔(dān)。

17、在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償，管理人員因管理負(fù)連帶處罰。

18、印刷流程依照《生產(chǎn)指令》，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。

19、在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具，應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，并由庫管員開具《入庫單》，否則以違規(guī)論處。

20、印刷車間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，服從車間主任以上主管安排,協(xié)助工作并服從用人部門的管理。

21、本印刷車間員工進(jìn)入經(jīng)準(zhǔn)許后進(jìn)入其他崗位必須遵守該崗位的規(guī)定；外來人員經(jīng)準(zhǔn)許進(jìn)入印刷車間應(yīng)遵守印刷車間和各崗位規(guī)定,確保生產(chǎn)安全。

22、印刷車間員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在印刷過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。

23、操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺面不得雜亂無章。

24、下班時(shí)，應(yīng)做好工作記錄并清理自己的工作臺面,做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。打掃場地和設(shè)備衛(wèi)生并將所有的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。

25、加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時(shí)保證場地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

26、本工序完工后，在《生產(chǎn)指令》相應(yīng)作業(yè)程序中簽字并簽署完工時(shí)間。

27、不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠，若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。

28、對惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)理辦公室處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償，情節(jié)嚴(yán)重的送公安機(jī)關(guān)處理。

29、本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部制訂、解釋并檢查。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行。

青島錦華彩印刷有限公司

第三篇：北京彩翼豐通信技術(shù)有限公司

合同書

合同號

甲方: 北京彩翼豐通信技術(shù)有限公司

乙方:

1、甲乙雙方本著資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、誠信平等、互惠互利的原則，經(jīng)反復(fù)協(xié)商簽訂

如下合同，此合同是本合作項(xiàng)目的唯一法律文書，甲乙雙方必須共同遵守。

2、乙方選定甲方所規(guī)定的經(jīng)銷商類別經(jīng)營，向甲方一次性購買張手機(jī)充值卡，共計(jì)人民幣元面值，本公司按照折供貨，實(shí)付元整。將成為我公司代理/批發(fā)商/經(jīng)銷商。享有本公司給予的相應(yīng)的政策。乙方累計(jì)向甲方

購買的手機(jī)充值卡金額累計(jì)達(dá)到相應(yīng)金額后，甲方按照對應(yīng)的折扣供貨，和原來折

扣對比產(chǎn)生的金額差值，用手機(jī)充值卡按照同樣折扣價(jià)來補(bǔ)足給乙方。

3、乙方所經(jīng)營的區(qū)域(限此區(qū)域內(nèi)銷售)

4、甲方保證供貨及時(shí)，在甲方收到乙方全部貨款后，甲方必須在3個(gè)工作日將貨送到

乙方的所在地。（日期以發(fā)貨日期為準(zhǔn)）如甲方不能完成，甲方應(yīng)按照總貨款的10%

作為每天的遲納金彌補(bǔ)乙方的損失。

5、甲方保證手機(jī)充值卡的金額與實(shí)際金額相符，如乙方在銷售過程中產(chǎn)生金額不符，甲方將乙方投資的所有金額做為乙方的賠償資金。

6、甲方此手機(jī)充值卡在當(dāng)?shù)睾戏ㄤN售，如甲方的手機(jī)充值卡在乙方當(dāng)?shù)劁N售產(chǎn)生的法

律責(zé)任，均有甲方承擔(dān)。如甲方提供的卡型，乙方不能得到好的銷售，甲方可隨

時(shí)調(diào)換乙方所選購的卡型及退貨。

7、乙方不能利用本公司的名義經(jīng)營不合法產(chǎn)品，如造成后果，將有乙方承擔(dān)，甲方有

權(quán)收回乙方的經(jīng)營權(quán)利。

8、乙方在銷售過程中，如發(fā)現(xiàn)手機(jī)充值卡不能得到充值或少充，甲方應(yīng)按照總貨款的100%賠償給乙方。

9、乙方在當(dāng)?shù)刈灾鹘?jīng)營，享有一定的區(qū)域范圍。同城同一價(jià)格銷售。乙方可根據(jù)當(dāng)?shù)?/p>

情況自定價(jià)格銷售。乙方在無法經(jīng)營情況下要終止合作需與甲方商議，如乙方自行

終止合作將需賠償甲方相關(guān)損失。

10、乙方在收到甲方貨，必須在2個(gè)工作日內(nèi)交清余款，如乙方不能完成，甲方應(yīng)按照

總貨款的5%作為每天的遲納金彌補(bǔ)甲方的損失。

11、本合同為試用期合同,代理商訂貨起生效，至當(dāng)面簽訂正式合同為止。

12、本合同簽約及履行地在北京。此合同解釋權(quán)在甲方，合同中各項(xiàng)條款甲方有義務(wù)向

乙方詳細(xì)說明。

13、未盡事宜或合同糾紛由甲、乙雙方協(xié)商解決，也可申請北京仲裁委仲裁。

14、本合同一式2份，甲乙雙方各自一份。

甲方：北京彩翼豐通信技術(shù)有限公司

乙方：

簽約日期：

第四篇：2013年尼彩總結(jié)大會(huì)主持稿

曹：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事

謝：親愛的先生們、女士們

合：大家晚上好！

曹：我是主持人

謝：我是主持人

曹：歲月如歌，華光如夢

謝：流年似水，光陰荏苒

曹：豐收的鑼鼓，敲醒嶄新的歲月

謝：綻放的寒梅，書寫春天的信息

曹：在這辭舊歲，迎新春的美好時(shí)刻，我們迎來了尼彩2013年年終總結(jié)大會(huì)。謝：今晚我們呼叫中心與店面的全體同仁在這里歡聚一堂,喜慶2012年的輝煌業(yè)績，展望2013年的美好未來！

曹：剛剛過去的2012年，對于我們四川尼彩是承前啟后、繼往開來的一年。在整個(gè)通訊行業(yè)遭遇寒冬的大環(huán)境下，四川尼彩并沒有被困難所嚇倒，公司業(yè)務(wù)保持了持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，取得了良好的業(yè)績。

謝：回首往昔,過去一年對于我們每一個(gè)尼彩人來說都難以忘懷,她給予了我們挑戰(zhàn)、希望、收獲，更重要的是給予了我們成長的經(jīng)歷。

曹：展望未來,一年勝似一年景。我們堅(jiān)信:在詹總的英明帶領(lǐng)下，在每一位優(yōu)秀尼彩人的辛勤努力下，尼彩的事業(yè)一定能蒸蒸日上,尼彩的明天定將更加美好?。合旅鏋榇蠹医榻B出席本次大會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)；分別是：

：下面，我們以熱烈的掌聲有請我們的XXXXX為我們致新年賀詞

：本次大會(huì)總共分為2個(gè)環(huán)節(jié)：頒獎(jiǎng)、吃團(tuán)年飯與抽獎(jiǎng)。

首先我們先進(jìn)行一個(gè)環(huán)節(jié)：頒發(fā)2012年12月店面與呼叫中心的優(yōu)秀個(gè)人與優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

2012年呼叫中心獲得12月銷售季軍的是：

2012年呼叫中心獲得12月銷售亞軍的是：

2012年呼叫中心獲得12月銷售冠軍的是：

接下來繼續(xù)頒獎(jiǎng)：下面頒發(fā)的是店面12月銷售冠軍：我們先來聽一段獲獎(jiǎng)詞： 沒有過多華麗的言語，用最真誠的心打動(dòng)著每一位用戶，把梳子賣給和尚的故事我們應(yīng)該都有聽過，她用自己的行動(dòng)創(chuàng)造了把高端智能手機(jī)賣給了不會(huì)使用的聾啞人的傳奇，她就是李興靜

面頒發(fā)的是店面12月配件銷售冠軍：

2012年呼叫中心度職能優(yōu)秀班長：有人呢天生就是找茬兒的，在我們公司就有這么一位專門找茬兒的家人，但別人找茬兒都是挨揍挨罵，偏偏她越找茬兒就越受大家的愛戴，因?yàn)樗恼也鐑?，我們公司業(yè)績上去了，因?yàn)樗恼也鐑?，同事自我能力提高了，因?yàn)樗恼也鐑海蠹业腻X包都鼓起來了，就是因?yàn)樗@么盡心盡力，這么細(xì)心巡查的找茬兒工作，讓我們每一位都受益良多，他就是我們的質(zhì)檢班長周云娟

2012年呼叫中心度優(yōu)秀職員：大家都是觀世音有千手千眼，忙于百家事，聽說萬眾哭，我們公司就有一位兩手觀音，遠(yuǎn)運(yùn)千里郵件，近催百家事宜，一位家人只做一份工作，但所謂能者多勞，這位家人竟是以一敵百，一個(gè)人應(yīng)對整個(gè)公司的瑣事，大家的瑣事，不管大事小事天下事，她都是事事關(guān)心，事事處理，物流她管，客戶聯(lián)系她管，催促客戶維護(hù)大家利益她也管，我總覺得看見了一位兩手的絕妙觀音，今代表公司以及我個(gè)人對她致以最真誠的感謝，并且說聲，您

辛苦了，她就是我們物流部的趙荀

2012年八寶店銷售冠軍：誰說女子不如男，古有木蘭從軍，今有你勞苦功高、獨(dú)當(dāng)一面。雖說有時(shí)會(huì)有一點(diǎn)小脾氣，但你工作起來踏踏實(shí)實(shí)，為了解決客戶的問題不厭其煩。為了多銷售一個(gè)配件常常想方設(shè)法給顧客講解多買一個(gè)的好處。交給你的事也不需要操心，每次都完成的很好。她就是杜梅

2012年牛市口銷售冠軍：起初的選擇或堅(jiān)定或猶豫，起始的工作或勝任或艱難。漸漸地，她悄悄融入、脫穎而出。她用不懈的努力，為尼彩創(chuàng)造著每一筆財(cái)富。用實(shí)際行動(dòng)詮釋了標(biāo)兵的真正含義。她有旗必爭，逢旗必奪。正是因?yàn)樗@樣的執(zhí)著和付出，才有了今天得如此絢麗。她就是我們牛市口店的劉小琴

2012年總店銷售冠軍：她沒有楊柳細(xì)腰，性格也不是溫柔和婉，但卻獨(dú)立內(nèi)斂。她沒有天生麗質(zhì)，身材也不是婀娜多姿，但卻活潑可愛。她人小本事大，張揚(yáng)的性格猶如男兒般豪爽大氣。她就是我們總店的趙小霞

2012年總店優(yōu)秀組長：做事熱情，待人誠懇，工作激情，化生活壓力為動(dòng)力，化工作壓力為鞭策，提高自我，協(xié)同大伙，共同努力，逐步成長。有她的地方便有歡聲笑語，有她的地方便有動(dòng)力激情，她就是我們總店一組組長孫梅。

2012年總店優(yōu)秀職員：做人樂觀、善良、大方、不計(jì)較，對待工作勤勤懇懇，任勞任怨，他是孩子眼中的好爸爸，愛人眼中的好丈夫，更是同事眼中的好兄長，他就是我們的張一。

2012年總店優(yōu)秀職員：她是我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾，不管再何種環(huán)境下，面對何種刁難的用戶，也不管在何種產(chǎn)品問題上，她總是我們的先鋒，一馬當(dāng)先，解決我們的后續(xù)難題。正因?yàn)橛辛怂覀儾旁阡N售之后毫無后顧之憂，才有了公司的業(yè)績保障，她就是總店售后部的王清華

2012年呼叫中心獲得銷售季軍的是：我們先來聽一段獲獎(jiǎng)詞：內(nèi)心剛強(qiáng) 心態(tài)積極 行動(dòng)快捷、效率高效。她用行動(dòng)告訴我們每一個(gè)尼彩人什么是責(zé)任，她用力量微博的力量告訴我們?nèi)魏卫щy在她面前都是那么的微不足道，她就是我們新一代女強(qiáng)人舒麗萍。

2012年呼叫中心獲得銷售季軍的是： 下面這位我來細(xì)細(xì)描述一下，話說他不僅有高大威武的身軀，而且還擁有著一副具有超強(qiáng)穿透力的嗓音，他雖然只是通過一根微不足道的電話線，但是他卻用他細(xì)膩的心思、關(guān)懷的語言、盡心盡力的為每一個(gè)客人熱情的服務(wù)。獲得了各方好評 他就是我們的張凱。

2012年呼叫中心獲得銷售冠軍的是：同樣我們先來聽一段獲獎(jiǎng)詞：2012年她終于在成都購買了屬于自己的小家，歡喜過后更多的是壓力，每月幾千的房貸，小孩上學(xué)的費(fèi)用，家庭日常的開支等等等等。工作中不僅要帶頭做好自己的業(yè)績，更要帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)。她的聲音或許不是最動(dòng)聽的，但是她的心是最真誠的，她的內(nèi)心或許不是最堅(jiān)強(qiáng)的，但是她抗壓的本事卻勝過無數(shù)男兒，在銷售的壓力和陌生拜訪的前提下，她堅(jiān)持不懈，勤奮刻苦，所有很多時(shí)候我們會(huì)看到她一來公司就好像被什么東西黏住似的不停的在撥打電話，因此很多時(shí)候當(dāng)我們慶幸自己出一單的時(shí)候一看她已經(jīng)出了2-3單了。生病了，她任然用那沙啞的聲音耐心的與客戶溝通。她就是我們的黃鶯黃媽。

2012年呼叫中心獲得優(yōu)秀班長的是：團(tuán)結(jié)是成功的前提，和諧是成功的動(dòng)力，領(lǐng)導(dǎo)是成功的核心。我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)不僅心思縝密，團(tuán)結(jié)隊(duì)友，體貼下屬，而且還善于分析市場，使他們的團(tuán)隊(duì)在快樂中成長，在壓力中釋懷，在業(yè)績中提高自我，她既是將軍也是士兵，她不僅以身作則帶領(lǐng)著大家打拼業(yè)績，更把團(tuán)隊(duì)當(dāng)做自己的家，把隊(duì)友當(dāng)做自己的親人，她呵護(hù)備至，小心謹(jǐn)慎，終究是皇天不負(fù)有心人，她就是我們的原烈焰團(tuán)隊(duì)的班長吳小利，2012年團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)績排名第一，掌聲有請上臺領(lǐng)獎(jiǎng)。

結(jié)束語

曹：各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的家人們，歡樂的時(shí)光總是短暫的。今天這里的一切，一定會(huì)銘刻在我們記憶的河床里。

謝：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們又將攜手相伴，踏上新的征程！曹：讓我們用熱忱與堅(jiān)韌，謝：用真誠與執(zhí)著，曹：用勤奮與質(zhì)樸，謝：用真情與汗水，合：書寫如家人自己的華章！

2013年如家新年聯(lián)歡晚會(huì)

到此結(jié)束！大家明年再見！

第五篇：通信管理制度

武漢禹星科技有限公司

通訊管理辦法

第一條：目的1、為了更好地為客提供服務(wù)，確?？蛻舴?wù)的連續(xù)性，有效性以及客戶資源的安全性。

2、適應(yīng)工作需要，規(guī)范公司通訊工具管理，控制通訊費(fèi)用，節(jié)約支出。

第二條：適用范圍

1、本辦法中的通訊工具是這公司固定電話、傳真和員工移動(dòng)通訊工具。

2、辦辦法適用于公司所有員工。

第三條：程序

一、通訊工具管理：

1、公司根據(jù)工作需要，為每位員工配置一部外線可直接撥入固定電話。

2、通訊工具由行政人事部統(tǒng)一管理，固定電話故障報(bào)修，電話調(diào)配，停、開機(jī)

由行政人事部按照規(guī)定程序辦理。

3、員工正式入職以后，公司將為每一位員工配發(fā)移動(dòng)電話卡，工作QQ等。如

果條件許可，公司可考慮給必要的員工配發(fā)移動(dòng)通訊終端。

4、上班時(shí)間一律使用工作電話、工作QQ，禁止上班時(shí)間掛私人QQ。

5、移動(dòng)通訊終端、電話卡、工作Q號均屬于公司財(cái)產(chǎn)，員工調(diào)動(dòng)、離職均應(yīng)按

照規(guī)定辦理移交手續(xù)。

6、愛護(hù)公有財(cái)產(chǎn)，合理使用通訊工具。移動(dòng)通訊終端非正常使用故障由使用者

個(gè)人負(fù)責(zé)維修。在正常使用壽命之內(nèi)如出現(xiàn)移動(dòng)終端損毀、遺失，由使用者負(fù)責(zé)賠償。

7、辦公電話以滿足工作需要為原則，嚴(yán)格控制私人電話。

8、牢固樹立成本意識，打電話要做到有的放矢，心中有數(shù)，講話簡明扼要、內(nèi)

容表達(dá)準(zhǔn)確。

9、員工必須保證通訊通暢，部門負(fù)責(zé)人以上必須保證移動(dòng)通訊終端24小時(shí)開

機(jī)，一般員工必須保證在7:00-24:00之間正常開機(jī)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如發(fā)現(xiàn)沒有開機(jī)，第一次罰款50元，以后沒發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

二、通訊費(fèi)用管理

1、固定電話費(fèi)用，公司實(shí)報(bào)實(shí)銷，按月有財(cái)務(wù)按照規(guī)定繳納。

2、每月公布各個(gè)電話費(fèi)用情況以及使用者業(yè)務(wù)開拓情況。

3、公司將按照崗位性質(zhì)、業(yè)務(wù)開拓以及對外必須聯(lián)系頻率核定員工個(gè)人移動(dòng)電

話費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。并按照標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定程序予以報(bào)銷。

4、個(gè)別崗位確因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，電話費(fèi)用支出與核定費(fèi)用明顯有差距，可以申

請調(diào)整核定費(fèi)用額度。申請程序：由個(gè)人提出申請，說明調(diào)整理由、擬調(diào)整的額度，調(diào)整的時(shí)間等，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可予以調(diào)準(zhǔn)。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)從批準(zhǔn)之后下個(gè)月開始執(zhí)行。

5、通訊費(fèi)用必須憑正規(guī)、合法的通訊費(fèi)用結(jié)算發(fā)票報(bào)銷。一個(gè)季度之內(nèi)可以調(diào)

劑額度使用核銷。但不得跨季度調(diào)劑使用額度。

6、新員工在轉(zhuǎn)正以后方可核銷移動(dòng)電話費(fèi)用。

7、員工如有提級換崗，提級換崗當(dāng)月即按提級換崗后的標(biāo)準(zhǔn)核銷當(dāng)月移動(dòng)通訊

費(fèi)用。

8、移動(dòng)費(fèi)用核銷標(biāo)準(zhǔn)按照每年業(yè)務(wù)發(fā)展情況及市場資費(fèi)情況予以調(diào)整。