第一篇：行政部工作內(nèi)容及職責(zé)

行政部工作內(nèi)容及職責(zé)

1、負(fù)責(zé)服務(wù)、協(xié)助總經(jīng)理檢查落實(shí)總經(jīng)理室安排的各項(xiàng)工作。并及時(shí)反饋總經(jīng)理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作。

2、負(fù)責(zé)安排公司的年度工作會(huì)議、月度及每周工作例行等會(huì)議，做好記錄，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時(shí)了解和反饋有關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級和外部來文的簽收、登記和領(lǐng)導(dǎo)批示后的傳閱、催辦、回復(fù)。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

4、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項(xiàng)后勤保障工作。

5、負(fù)責(zé)建立員工管理制度，并不定期對員工著況進(jìn)行檢查，對不符合著裝要求的按相關(guān)制度進(jìn)行處理。

6、根據(jù)各部門對人力資源的需求，協(xié)助人力資源部做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

7、協(xié)助人力資源部制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上提出任免、獎(jiǎng)罰建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

8、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報(bào)經(jīng)公司批準(zhǔn)。

9、了解公司員工的培訓(xùn)需求，協(xié)助人力資源部在每年12月底負(fù)責(zé)編制公司下一年度培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算。

10、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部對公司年度培訓(xùn)工作及臨時(shí)性培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施。

11、負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行內(nèi)部各類培訓(xùn)教材的編寫。

12、負(fù)責(zé)每年底制定下一年員工業(yè)余活動(dòng)方案，報(bào)公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。

第二篇：行政部職責(zé)范圍內(nèi)容

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障。

2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況，及時(shí)反饋工作的進(jìn)展和辦理結(jié)果。

3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定與完善及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào)，各類文件、合同、協(xié)議、___的歸檔和管理;

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的工作監(jiān)督與管理;

5、負(fù)責(zé)公司洽公車輛的日常使用和管理工作。

6、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品、辦公設(shè)備、設(shè)施及耗材的采辦工作。

7、負(fù)責(zé)校區(qū)值班領(lǐng)導(dǎo)的排配和執(zhí)行督導(dǎo)工作。

8、負(fù)責(zé)各職能部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

9、負(fù)責(zé)公司前臺日常業(yè)務(wù)接待，如咨詢、接訪、郵件、包裹、訂票、訂餐、訂房等。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容21、全面負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司行政體系搭建，制定和健全行政規(guī)章、制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內(nèi)部行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體辦公信息化管理工作，依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

3、主持集團(tuán)公司的文化建設(shè)，對內(nèi)引導(dǎo)和推動(dòng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同;對外宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司的良好形象;

4、負(fù)責(zé)行政采購、固定資產(chǎn)、公文及其他后勤保障工作等行政日常工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的公共事務(wù)活動(dòng)及大型車隊(duì)的管理，組織籌劃重要會(huì)議及大型活動(dòng)、協(xié)調(diào)及服務(wù)，保證各類活動(dòng)的順利開展;

6、擬定本部門的工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)下屬員工的工作安排，并對下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督，確保部門工作的順利開展。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容3

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容31、規(guī)范性文件管理：制定部門工作計(jì)劃、目標(biāo)及預(yù)算;指導(dǎo)編寫及審核行政管理相關(guān)規(guī)章制度;指導(dǎo)編寫、審核及修訂行政部工作手冊

;

2、行政事務(wù)管理：監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)劃的落實(shí);政府關(guān)系維護(hù);指導(dǎo)開展黨工共建工作;對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作;

3、人才培養(yǎng)及建設(shè)。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容41、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的整體規(guī)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理等情況，對公司運(yùn)行情況與各職能部門的工作進(jìn)行督促;

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行等;

5、配合總經(jīng)理處理與各類外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)各部門上報(bào)文件的分類呈送，供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

7、對總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤，并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

行政部長：

1、制定公司人事行政部、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);

2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，薪酬福利制度、精通績效管理;

4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;

5、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

6、負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容51、企業(yè)行政管理體系搭建，綜合性各項(xiàng)規(guī)章制度的整理修訂、檢查監(jiān)督，推進(jìn)公司的管理;

2、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào);

3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示;

4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排與行政接待，組織大型年會(huì)及重要活動(dòng)，完成上級安排的臨時(shí)工作

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產(chǎn)管理等;

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容61、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項(xiàng)工作業(yè)務(wù);

3、制定有效的公司績效考核方案，實(shí)施與執(zhí)行落地，績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

4、跟進(jìn)各部門的工作進(jìn)度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲備;

6、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展及工作成果。

行政部職責(zé)范圍內(nèi)容71、負(fù)責(zé)起草、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度并確保制度得到有效實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，督促檢查會(huì)議決定及領(lǐng)導(dǎo)批示的落實(shí)情況;

3、圍繞各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，組織、收集和了解各部門工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映情況;

4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并監(jiān)督各職能崗位人員完成各項(xiàng)工作任務(wù);

5、負(fù)責(zé)公司對外相關(guān)事務(wù)的處理，與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)隊(duì)和政府部門的溝通、聯(lián)絡(luò)工作。

第三篇：行政科內(nèi)容部職責(zé)

行政科內(nèi)容部職責(zé)

1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格按照公司規(guī)程操作日常資產(chǎn)管理、系統(tǒng)維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)驗(yàn)收、發(fā)放、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等日常管理，并建立臺賬與相關(guān)資料收集保存;

3、負(fù)責(zé)公司低耗物資(包括但不限于辦公用品、文印、禮品、維修備件、京東卡等)驗(yàn)收、發(fā)放、調(diào)撥等日常管理，并建立臺賬與相關(guān)資料收集保存;

4、定期針對固定資產(chǎn)、低耗物資盤點(diǎn)，并輸出盤點(diǎn)報(bào)告，確保賬實(shí)相符;

5、每月根據(jù)存量情況，提報(bào)辦公用品、備品備件、耗材、藥品等低耗的采購需求;

6、負(fù)責(zé)新員工入職人員工卡制作與發(fā)放;

7、部門內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持相關(guān)工作;

8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

行政科內(nèi)容部職責(zé)21、負(fù)責(zé)工程部考勤及排班工作;

2、負(fù)責(zé)工程部的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作;

3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、協(xié)助工程主管監(jiān)督檢查工程小組日常工作;

7、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理，物資的采購申請等;

8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政科內(nèi)容部職責(zé)3

1.配合公司接待、會(huì)議、宴會(huì)等活動(dòng)做好服務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)公司展廳講解，以及展廳、酒窖設(shè)備設(shè)施日常管理。

3.負(fù)責(zé)辦公用品、酒水、禮品等物資的倉庫管理。

4.負(fù)責(zé)酒店、機(jī)票預(yù)訂等日常行政事務(wù)。

行政科內(nèi)容部職責(zé)41、公司車輛管理，車輛調(diào)度、車輛維護(hù)、證照、年審等;

2、公司辦公家具、設(shè)備、辦公用品的采購、管理、維護(hù);

3、公司經(jīng)營和辦公環(huán)境的檢查、維護(hù);

4、公司內(nèi)__文件/證照、往來文件、規(guī)章制度等文檔的管理;

5、負(fù)責(zé)公司售后部相關(guān)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)、信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析;

6、負(fù)責(zé)售后工單建單、錄入、審核;

7、負(fù)責(zé)廠家、集團(tuán)、店、部門文件資料的收發(fā)，完成廠家、集團(tuán)、店、部門需要資料的收集、整理、報(bào)備。

行政科內(nèi)容部職責(zé)51、負(fù)責(zé)公司后期工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)考勤，日常環(huán)境衛(wèi)生，辦公用品采購等綜合事務(wù)工作。

3、做好會(huì)議記錄、資料收集、檔案管理相關(guān)工作。

4、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，維護(hù)客戶關(guān)系;

8、熟悉金數(shù)據(jù)、精斗云軟件著優(yōu)先，配合發(fā)貨及貨物盤點(diǎn)等工作經(jīng)驗(yàn);

5、做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并監(jiān)督、督促、檢查落實(shí)執(zhí)行情況

6、處理日常事務(wù)，重要資料的存檔保管，完成相關(guān)行政工作的安排與執(zhí)行。

7、后期可以向講師道路發(fā)展。

行政科內(nèi)容部職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，發(fā)放，登記管理，辦公室設(shè)備管理

2.及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄

3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員的管理

4.保證辦公室所需要物資的充足(如水，紙，設(shè)備耗材)

5.負(fù)責(zé)接聽，轉(zhuǎn)接總機(jī)電話，接待客戶，來訪人員。

6.負(fù)責(zé)訂機(jī)票，酒店的預(yù)定，快遞的管理

7.協(xié)助部門經(jīng)理開展公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃和開展。

8.辦公室環(huán)境以及硬件軟件管理

9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交代的事宜

行政科內(nèi)容部職責(zé)71、根據(jù)公司人力資源需求及招聘計(jì)劃開展招聘工作;

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

第四篇：行政部工作內(nèi)容

行政部工作內(nèi)容

一、日常工作：

1、日常辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理；

2、辦公室日常費(fèi)用的申請；

3、辦公室日常費(fèi)用的繳納；（水、電、暖氣、物業(yè)費(fèi)、房屋租賃費(fèi)、電話費(fèi)等）

4、做好日常訂票工作；

5、每月5號前收集總部各部門人員的工作臺帳，每月最后一個(gè)工作日下發(fā)讓領(lǐng)導(dǎo)簽字后收集整理并匯總成表格讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字交至財(cái)務(wù)；

6、做好8樓值日生安排及安防工作；

7、做好總裁辦公室日常維護(hù)工作；

8、做好總部辦公室日常辦公設(shè)備的維護(hù)工作。

二、后勤工作：

1、做好宿舍管理，包括宿舍人員的入住、退宿；

2、做好宿舍資產(chǎn)的管理；

3、做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生的管理；

4、每月5號前上報(bào)（財(cái)務(wù)）上月住宿人員名系表，要求找史院長、賀院長、卜燕英簽字后上交財(cái)務(wù)；

5、做好車輛的管理，車輛派車工作，不定期對車輛衛(wèi)生、公理數(shù)檢查；

6、統(tǒng)計(jì)每月過生日人員名單（過一個(gè)月試用期的），在次月10號前上交與財(cái)務(wù)。要求：找史院長、賀院長、卜燕英簽字后交財(cái)務(wù)。

三、會(huì)議管理

1、做好公司定期開展的會(huì)議準(zhǔn)備工作；

2、公司會(huì)議有：每周一---全院會(huì)（向賀院長落實(shí)會(huì)議內(nèi)容）；每周三---專家會(huì)（向五分院的張鳳鳴院長落實(shí)會(huì)議內(nèi)容）；每周六下午5點(diǎn)總部的周工作例會(huì)（和楊總對接），周六下午6點(diǎn)管理會(huì)議（向賀院長落實(shí)會(huì)議內(nèi)容）；

3、會(huì)前工作：落實(shí)好會(huì)議內(nèi)容后通知參會(huì)人員，調(diào)試會(huì)議設(shè)備等；

4、會(huì)議中工作：做好會(huì)議紀(jì)要；

5、會(huì)議后工作：整理會(huì)議設(shè)備，整理會(huì)議室；整理會(huì)議紀(jì)要。

四、接待工作

1、做好日常對外接待工作。包括分院人員、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他需要接待的人員；

2、做好辦公室日常接待工作，人員的來訪等；

3、做好接待工作前的準(zhǔn)備。接站、宿舍、吃飯等，如需要住宿、吃飯的提前做好訂餐、訂房準(zhǔn)備；

4、需要時(shí)做好陪同宴請工作。

備注：領(lǐng)導(dǎo)指定用酒問好后找?guī)旆慷G琦申領(lǐng)。

五、辦公用品管理

1、每月向各部門收集所需要領(lǐng)用的辦公用品，匯總后交至庫房直接申領(lǐng)；

2、如日常易耗品直接申領(lǐng)，耐用品及固定資產(chǎn)庫房沒有的讓相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至采購部采購在申領(lǐng)；

3、給各部門發(fā)放所需要的物品。

六、資產(chǎn)管理

1、做好辦公室耐用品及固定資產(chǎn)的管理；

2、做好宿舍資產(chǎn)的管理；

3、每月核查總部所有資產(chǎn)；

4、要求各分院每月交資產(chǎn)表并做好核對工作；

七、本部門制度完善健全管理。

八、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

第五篇：行政部工作職責(zé)

行政部工作職責(zé)

行政部作為一個(gè)后勤職能保障部門，主要的功能是為公司正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供的服務(wù)平臺，同時(shí)也是推動(dòng)和保障企業(yè)工作順利、有序進(jìn)行的一個(gè)重要部門。行政部的服務(wù)對象一般上至公司高層管理，下至基層員工，服務(wù)對象廣泛，處理的日常事務(wù)也包羅萬象。所有工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系，使整個(gè)公司在運(yùn)作過程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體；用合理的成本換來員工最高的工作積極性，以提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。具體主要有以下幾個(gè)方面內(nèi)容：

一、向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

二、日常行政事務(wù)管理

日常行政事務(wù)管理涉及的面較廣，包括日常辦公事務(wù)管理、接待、辦公物品管理、文書資料管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及到出差、生活福利、安全衛(wèi)生等。

三、行政管理工作

行政管理工作包含：制度的建立和完善、跨部門溝通協(xié)調(diào)、績效考核、成本核算等事務(wù)。

四、固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)管理涉及到公司所有的資產(chǎn)采購、入庫、發(fā)放、維修、調(diào)撥、報(bào)廢等幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。

五、對外事務(wù)工作

對外事務(wù)工作主要包括和地方相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)等。

六、突發(fā)事件的處理