第一篇：我是如何做好內(nèi)勤工作的

我是如何做好內(nèi)勤工作的　我是如何做好內(nèi)勤工作的李翠翠

內(nèi)勤工作在護衛(wèi)中隊日常管理中至關(guān)重要，起著“管理、服務、信息”的作用?？梢哉f，內(nèi)勤工作的好壞直接影響著中隊工作任務的落實和完成。在實踐中，我體會到要做好內(nèi)勤工作，就要從以下幾個方面入手：

一、努力培養(yǎng)腳踏實地的作風，養(yǎng)成“三勤”的習慣和“

快、細、聽、問、辨、靠、定”的工作方法。

我認為一名基層內(nèi)勤不僅僅應該以嚴謹?shù)乃枷胱黠L，求實的態(tài)度和扎實的功底做好份內(nèi)的事情，更要積極主動的開展工作，做到“三勤”：一是勤動腦，就是對工作中遇到的問題多問幾個“是什么”“為什么”“怎么樣”“怎么辦”？這樣不僅可以養(yǎng)成勤奮思考的習慣，還可以把工作做得更到位。二是勤動手，內(nèi)勤工作比較繁雜，接到需要上傳下達的通知、電話，能通知的立即通知，因特殊情況通知不到的，要做好記錄，防止遺忘。把日常工作中容易遺忘的、容易出現(xiàn)錯誤的和出現(xiàn)過錯誤的地方都要做好記錄，可以時時提醒自己。比如在今年七月份月度考核中，五中隊十個協(xié)議工中，有一個隊員享受全獎，而我卻全部做成了半獎，這既給協(xié)議隊員帶來損失，也給支隊的考核造成了混亂，如果我當時做詳細的記錄，就不會發(fā)生這種情況。所以說，及時做好文字記錄是減少工作失誤的有效途徑。三是勤用耳，作為內(nèi)勤人員就要有一副“長耳朵”，廣聽博聞，隨時收集各類情況，多聽取別人的意見，不論是群眾反映的，隊員反映的還是朋友提供的，都要聽進去，對其中有參考價值的，都要記下來，否則“想”就無根據(jù)，“謀”就無基礎(chǔ)。

二、正確處理好“兩個關(guān)系”，牢固樹立服務第一的思想。

在實踐中，我體會到要做好內(nèi)勤工作，必須處理好“兩個關(guān)系”。

一是正確處理好和領(lǐng)導之間的關(guān)系。積極發(fā)揮內(nèi)勤助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好工作是內(nèi)勤工作人員的主要職責，因此，要把工作開展好，就要與領(lǐng)導多溝通，多提一些好的建議和想法，理順關(guān)系，平時領(lǐng)導交辦的事情，想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，自己的份內(nèi)工作，也請領(lǐng)導多指導，多支持，多幫助，做到積極不越權(quán)，服從但不消極。

二是正確處理好和隊員之間的關(guān)系。隊員是護衛(wèi)隊的主體，也是內(nèi)勤做好服務工作的基礎(chǔ)，因此要把隊員的利益放在第一位，急隊員之所急，想隊員之所想，這樣在工作中才能做到一順百順，上傳下達才能暢通無阻，才能使中隊成為一個關(guān)系和睦融洽的團體。

三、拓寬思路，對內(nèi)勤工作實行規(guī)范化管理。

內(nèi)勤工作要實行規(guī)范化管理，必須對內(nèi)勤繁雜的工作進行整合，以中隊工作為主線，把各項工作串起來。將案件登記、收發(fā)文件、收集整理資料、傳達信息、報表、上報材料、工作總結(jié)、工作會議、考勤、考核等工作進行細化，分門別類的存放好，能存放在計算機中的，盡量存放在計算機中，便于日后查找。例如把收到的各類紅頭文件分為龍礦發(fā)、護衛(wèi)發(fā)、黨發(fā)、工會發(fā)、物業(yè)發(fā)、機廠發(fā)等六類，然后對文件按時間順序進行編號，不但實現(xiàn)了內(nèi)勤工作的規(guī)范化，也方便查找，提高了工作效率。

前一段時間，我在內(nèi)勤工作中雖然取得了一些成績，但是離支隊領(lǐng)導的要求還有一定距離，今后要戒驕戒躁，繼續(xù)努力。同時也希望大家多指導我的工作，有不對的地方及時給予指正。

謝謝大家！

第二篇：如何做好內(nèi)勤工作

如何做好內(nèi)勤工作

內(nèi)勤就是內(nèi)部勤務。做好內(nèi)勤工作，不僅對一個單位、部門非常重要，而且還能檢驗和提高內(nèi)勤人員的綜合素質(zhì)，基層消防工作人員少(一般是一個領(lǐng)導，一個參謀助理)，頭緒多，事務復雜，是整個工作的核心和樞紐，且內(nèi)勤事無巨細，繁忙雜亂，綜合性和服務性都非常強。這要求消防內(nèi)勤人員要充分理解上級工作要求和意圖，又要明白領(lǐng)導精神，還好摸清單位實際，當好參謀和助手，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，輔助領(lǐng)導決策，解決實際問題。

一是內(nèi)勤工作的特點。要在內(nèi)勤工作上作出成績，干出實效，必須做到有條不紊、及時準確、與時俱進。一是“學家”，在內(nèi)勤工作上，必須加大學習力度，精通和掌握內(nèi)勤的基本工作思路、方式方法。要對內(nèi)勤工作得心應手，必須熟悉本部門的業(yè)務工作，有較強的事業(yè)心和責任感，有較深的內(nèi)勤功底、實際工作方法和吃苦耐勞的精神；二是“平家”，內(nèi)勤不比其他工作，有聲有色，需要默默無聞的工作境界，是一項長期性工作，在于平時收集資料、整理檔案，重在保持，貴在堅持，樂在持之以恒。內(nèi)勤工作不光是擔負內(nèi)部任務，在完成外部工作的同時，對內(nèi)勤工作還必須完成，要協(xié)調(diào)上下級、左右面的關(guān)系，接待群眾，文件收發(fā)，上傳下達，行政許可受理以及內(nèi)務整理等工作，必須有較強的吃苦精神、較好的語言交流水平和良好的文化知識功底等；三是“婆家”，不但要管好單位的固定資產(chǎn)、日用開支、接人待物和各項工作的籌備、落實等工作，還必須有干練的辦事能力和良好的精神、身體狀態(tài)做支撐。同時，對內(nèi)勤工作要深、細、明，堅持看好自家門，管好自家人，只有這樣才能得心應手，運用自如，精練得體。

二是內(nèi)勤工作四要素。要做好內(nèi)勤工作，不但要有高度的責任心和責任感，還必須具備“準確及時，不間斷”、“有理有序，不忙亂”、“積累鉆研，不滯后”、“仔細保密，不疏漏”的工作要素，才能把內(nèi)勤工作做扎實、做出成效。一是內(nèi)勤工作有及時準確性，需要及時處理，上傳下達，相關(guān)內(nèi)容必須準確、客觀，匯報的內(nèi)容要言簡意賅、條理清楚、突出重點，為領(lǐng)導提供及時準確的內(nèi)容，并保持不間斷、連續(xù)性和階段性，是做好內(nèi)勤工作的第一要務，增強工作的主動性和實效性；二是內(nèi)勤工作有理有序性，要分清工作的條理、主次、輕重緩急，做事要井然有序、規(guī)范到位，減少差錯，減少忙亂，避免錯誤，少走彎路；三是內(nèi)勤工作是點滴工作，需日積月累，還要善于鉆研、總結(jié)，把內(nèi)勤工作的任何一項事務做得都不滯后其他工作，要走在前面，干在前，才能提高工作效率；四是內(nèi)勤工作必須仔細保密，要把工作做細、做深，必須仔細、注意細節(jié)，要善于觀察、善于發(fā)現(xiàn)和處理，對保密文件、信息、網(wǎng)絡、計算機、保險柜等加強管理，在宣傳、交流、處理等方面提高鑒別力和洞察力，增強保密意識，仔細認真，自覺遵守保密紀律，不出現(xiàn)疏漏、失誤、過失等現(xiàn)象和事故發(fā)生，確保內(nèi)部安全。

三是內(nèi)勤工作五屬性。做好內(nèi)勤工作，不但要有“老黃?！本?，還需大膽創(chuàng)新、與時俱進。內(nèi)勤人員應當“苦干加巧干”，要達到事半功倍的效果，要注意把握“條理性、預見性、規(guī)律性、針對性”，發(fā)揮“主動性”，富有“創(chuàng)造性”。一是要把握內(nèi)勤工作的條理性，遵守規(guī)律性，提高預見性，增強針對性。內(nèi)勤工作有條理，可便于管理、便于工作，可減少差錯、提高效率，要從網(wǎng)絡、報紙、新聞以及察言觀色，收集資料、信息、數(shù)據(jù)，提高預見性，或從以往工作特點結(jié)合時事特點，做好每天、月、季度、半年以及全年主要工作，不斷摸索規(guī)律，管理要分類、物件放置要有序、處理要分清主次、整理要按標準、歸檔要有目標；二是發(fā)揮主觀能動性，要保持高昂的精神狀態(tài)、振奮的精神理念和愉悅的心情，以飽滿的熱情和充分的思想準備，發(fā)揮積極性和主動性，要做到腦勤、手勤、嘴勤、耳勤、眼勤、腿勤，心中有數(shù)。只有善于發(fā)現(xiàn)、善于積累、善于思考，善于總結(jié)，并長期堅持，養(yǎng)成良好的習慣，練就過硬本領(lǐng)，更加勝任本職工作；三是具備創(chuàng)造性。要把內(nèi)勤工作搞出特色，就必須思路要新、具有超前意識、具有前瞻性，采取最新的、科學的技術(shù)手段，對檔案、文件資料、工作材料以及信息采取計算機軟件和程序進行嚴格管理、備份、存檔、收發(fā)、查找等，以改善工作的盲目性，防止“盲人騎瞎馬”，大大提高工作效率和質(zhì)量，適應時代變革和發(fā)展的要求。

第三篇：做好內(nèi)勤工作

淺談如何做一名合格的公安內(nèi)勤

內(nèi)勤工作是公安工作的重要組成部分。內(nèi)勤的主要職責就是為公安業(yè)務服務、為轄區(qū)企事業(yè)單位服務、為外勤民警服務，最終目的就是保障公安機關(guān)各項工作的完成。所以說，要做好內(nèi)勤工作，正確認識內(nèi)勤崗位的職責作用十分重要，同時有強烈的事業(yè)心責任感，有對內(nèi)勤崗位的熱愛，也是必不可少的。本人在內(nèi)勤崗位上工作了八年，通過八年的工作實踐，就如何做好內(nèi)勤工作談幾點看法。

一、要認識到內(nèi)勤工作的重要性。

內(nèi)勤是各部門領(lǐng)導的左右手，是領(lǐng)導管理內(nèi)外事務，有序開展各項工作的助手；內(nèi)勤工作是承上啟下、聯(lián)系各級的橋梁，是溝通左右，協(xié)調(diào)各個職責崗位關(guān)系的紐帶，是上傳下達，保證本單位工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。在具體工作中，內(nèi)勤還要發(fā)揮參謀助手作用、檢查督促作用、協(xié)調(diào)綜合作用和服務保障作用。認識了內(nèi)勤工作的重要性，就能夠增強做好內(nèi)勤工作的積極性和主動性。

二、要樹立良好的工作作風

內(nèi)勤工作頭緒多，事務雜，可說千條萬縷。良好的工作作風既能反映出一個人對待工作的態(tài)度、行為和思想品質(zhì)，又是內(nèi)勤形象的窗口。作為一名內(nèi)勤，要在工作當中養(yǎng)成以下幾種作風：

（一）工作主動性要強。作為內(nèi)勤，工作的主動性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。要做到眼勤、腦勤、手勤，對于職責范圍內(nèi)的事情，凡是能看到的、想到的、做到的，應積極主動去做，做到主動匯報，主動協(xié)助，主（更多精彩文章來自“秘書不求人”）動溝通。工作中不能有等靠思想，不能推一下轉(zhuǎn)一下。對于沒有明確職責的工作，也要主動分擔，或者配合其他民警共同完成。

（二）時間觀念性要強。除了要在勤字上下功夫，做內(nèi)勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上，要具有很強的時間觀念和責任意識，要強調(diào)工作實效，辦事不拖拉。在領(lǐng)導布置工作時，要做到領(lǐng)會領(lǐng)導意圖快、傳達領(lǐng)導旨意快、反饋情況信息快。要完成一項工作，在規(guī)定時限內(nèi)，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。

（三）工作態(tài)度要嚴謹。內(nèi)勤的業(yè)務工作中基本涉及到以下幾項內(nèi)容，如統(tǒng)計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎(chǔ)工作的管理。這些都是基礎(chǔ)工作，是反映我們各項工作的完成情況的，通過這些工作，來反映我們工作中取得的成績、存在的問題，反映單位內(nèi)部的治安形勢、單位治安保衛(wèi)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，為上級決策工作重點提供參考。因此，各項工作的完成都要腳踏實地，不能擺花架子，就拿統(tǒng)計工作來說，要經(jīng)過認真核實后才能填報，不能馬虎從事，更不能憑空隨意填寫。反饋信息、匯總工作情況也是一樣。

（四）工作要有條理性。內(nèi)勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業(yè)務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。一是要物放有序。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或?qū)９翊娣?，在文件柜上寫清目錄，別人領(lǐng)時也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時領(lǐng)補。二是管理要分類。文件登記、統(tǒng)計

臺帳、調(diào)研信息、會議記錄等都應分類存放。三是處理事務要分清輕重緩急。內(nèi)勤的事務很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。急事要急辦，有的事情時效性很強，不能拖延，要抓緊去辦，比如案件延期報告、提請逮捕書的制作、統(tǒng)計月報表等，做到確保重點，統(tǒng)籌兼顧。

（五）規(guī)范化程度要高。隨著社會的進步與發(fā)展，給公安工作提出了更高的要求，各項工作的規(guī)范化程度也就越來越高，因此，內(nèi)勤工作的規(guī)范化更是十分重要。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運用自如。

內(nèi)勤就像個管家，各項基礎(chǔ)工作情況、數(shù)字是固定財產(chǎn)，基礎(chǔ)檔案就是賬本，所以要建立各種基礎(chǔ)工作檔案。由于多年來積累的各方面的數(shù)字、情況比較多，為便于查閱、了解某一方面的工作內(nèi)容，應建立各種基礎(chǔ)工作檔案。建立檔案可按種類分，如工作計劃、工作總結(jié)、工作情況、工作信息、統(tǒng)計報表等，也可按時間分類即按建立工作檔案，還可以建立專項工作檔案、文件查詢檔案等等。通過建立各種基礎(chǔ)工作檔案，使內(nèi)勤工作進一步規(guī)范化，從而推動整體工作的規(guī)范化開展。

（六）工作要有創(chuàng)造性。所謂創(chuàng)造性，就是工作要有特色、要有新思路、要走在別人前面。具體來說：一是工作思路要新。內(nèi)勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。二是要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。三是要善于運用最新科學技術(shù)與手段，不斷更新內(nèi)勤工作方式與管理模式。內(nèi)勤應當掌握電腦技術(shù)，要充分運用計算機技術(shù)，對案件資料與信息進行收集、整理、分類、檢索，對各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，起草和編輯法律文書、制作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內(nèi)勤工作的效率與質(zhì)量。

三、不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。

內(nèi)勤人員要不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)才能夠在日益激烈的競爭中脫穎而出。一是要加強政治理論、法律法規(guī)的學習，提高自身政治素養(yǎng)、業(yè)務技能及研判事物的能力。二是業(yè)務要精。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)，力爭成為“多面手”、做“雜家”。三是作風要實。內(nèi)勤民警一定要實實在在，實事求是，要從自我做起，從小事做起，善于將簡單、重復的瑣事串聯(lián)起來，形成體系，把握工作方向，服從整體工作。方向通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護公安民警的良好形象。四是紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

總之，內(nèi)勤工作日常事務的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。免費文檔網(wǎng)http://wendang.freekaoyan.com

公安內(nèi)勤是指在公安機關(guān)各職能部門、派出所內(nèi)設(shè)置的專門負責或兼職文書處理、情況收集、數(shù)字統(tǒng)計、文件起草等工作的人員。這些工作即被為內(nèi)勤工作。公安內(nèi)勤工作是公安工作的基礎(chǔ)部分，內(nèi)勤工作的好壞，直接影響到公安工作的其它部分，影響到整個公安工作的績效和公安機關(guān)對外形象，乃至對社會治安的駕馭能力，公安經(jīng)偵內(nèi)勤亦如此

一、基層公安經(jīng)偵內(nèi)勤工作的現(xiàn)狀及產(chǎn)生的原因

（一）現(xiàn)狀

目前，基層公安內(nèi)勤工作大多還是照搬套路，缺乏新意，很難適應新形勢下公安工作發(fā)展的需要；許多基層公安內(nèi)勤是在極無奈的情況下走上內(nèi)勤崗位，極不情愿地干著內(nèi)勤工作，缺乏工作熱情，牢騷滿腹，工作呈疲于應付狀態(tài)，質(zhì)量不高。

（二）產(chǎn)生原因

1、警力少。對基層公安機關(guān)來說，警力少是一個普遍存在的現(xiàn)象。經(jīng)偵大隊僅有內(nèi)勤1人。雖然現(xiàn)在正大力提倡“警力下沉”，但“下沉”警力都被充實到了外勤隊伍中。

2、任務重。在機構(gòu)較為完備的公安機關(guān)，各業(yè)務部門內(nèi)均設(shè)有很多隊、室，分別負責不同的工作，他們的內(nèi)勤就只需做好其本職工作。但對于基層公安機關(guān)來說，內(nèi)勤民警往往是身兼幾職，身負重擔。以我們經(jīng)偵部門為例，內(nèi)勤民警除擔負了日常繁重的文秘、紀檢、黨建、目標考核、檔案、收發(fā)文、案件臺帳、會議記錄等辦公室工作外，還要承擔外偵民警的法律文書打印、刑嫌人員情報資料建設(shè)、專項斗爭方案總結(jié)撰寫、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報、出納、刑事特情、案件錄入等大量繁雜事務。尤其近年來省廳、市政府、市局等上級部門的考核日益增多，為加強隊伍建設(shè)紀檢及黨建工作也紛繁復雜。因此，公安經(jīng)偵內(nèi)勤的工作量之大不言而喻。

3、待遇差。一是經(jīng)濟收入少。受地方財政的影響，基層公安機關(guān)工資待遇差，加之作為基層公安機關(guān)的內(nèi)勤，沒有案偵獎勵，也沒有差旅補助，時常表現(xiàn)得捉襟見肘。二是交通工具待遇差。為適應治安形勢的需要，很多基層單位現(xiàn)在都購有摩托車、公務轎車等交通工具，但這都是為外勤民警準備的。多數(shù)單位的內(nèi)勤民警，要上縣局、市局開會，只能坐公共汽車；要上街辦理購物、交信件等雜務，只能靠雙腿走路、私人掏腰包坐人力三輪車。三是立功受獎機會少。由于受工作性質(zhì)所限，內(nèi)勤所做的都是服務性工作，雖然每個案件都缺不了內(nèi)勤的參與，但每個案件的專案成員又都沒有內(nèi)勤，所以到了案件成功偵破輪到立功授獎時，內(nèi)勤當然只能靠邊站了。

4、責任大。內(nèi)勤所接觸到的都是很重要的東西，比如印章、法律文書、檔案材料等，如果工作中不加強責任心，稍有疏忽，就會造成嚴重后果，輕則受到處分，重則使你成為反面教材的典型，使你的寒窗苦讀十余載付諸東流。

以上原因，勢必會影響內(nèi)勤民警的工作積極性和主觀能動性，工作起來“循規(guī)蹈矩”，致使內(nèi)勤工作原地踏步，從而影響整個公安工作的發(fā)展。加之內(nèi)勤工作的繁雜性，如果在工作中不會計劃安排，內(nèi)勤民警就更會有“熱鍋上的螞蟻”的感覺，成天忙得暈頭轉(zhuǎn)向，結(jié)果卻是顧頭沒顧到尾，討不到好名聲，很快對內(nèi)勤工作失去熱情。

二、改變現(xiàn)狀的對策

（一）領(lǐng)導加大重視力度

1、把好內(nèi)勤人員上崗條件關(guān)。擔任內(nèi)勤職責工作人員，一是要有較高的政治思想素質(zhì)，要熱愛內(nèi)勤工作；二是要熟悉基本法律法規(guī)知識，不能“開黃腔”；三是要有較高的文化素質(zhì)和語言文字表達能力。

2、建立一支專業(yè)性的內(nèi)勤隊伍。目前，基層公安部門每個單位基本都只有一個內(nèi)勤，且內(nèi)勤幾乎都要兼職其他工作。承擔任務過多勢必會造成精力分散，致使業(yè)務不精。

3、改善內(nèi)勤辦公環(huán)境。環(huán)境包括軟環(huán)境和硬環(huán)境。軟環(huán)境指內(nèi)勤民警地位，改變“老弱病殘就趕去當內(nèi)勤”的觀念，尊重內(nèi)勤民警；硬環(huán)境即是指辦公設(shè)施條件。

4、采取激勵機制。通過日常工作中的評先選優(yōu)活動，獎懲結(jié)合，激勵先進，鞭策后進，激發(fā)內(nèi)勤民警愛崗敬業(yè)的工作積極性和主動性，從思想根源上消除內(nèi)勤民警的怠戰(zhàn)情緒。

（二）內(nèi)勤民警加強自身素質(zhì)提高

1、耐心是內(nèi)勤工作的基礎(chǔ)。內(nèi)勤工作是一種服務性的工作，它不能脫離開外勤工作而獨立存在，這就決定了它內(nèi)容的繁瑣性。比如上報信息，傳達精神，接待來信來訪，臺賬登記等，這些工作都是細節(jié)性的工作，要求內(nèi)勤民警將每個細節(jié)都落到實處，需要有足夠的耐心，工作起來必須嚴謹細致，抓好日常每件事，養(yǎng)成縝密細致、一絲不茍的作風，做到寧可嚴謹有余，不能絲毫馬虎。

2、盡責是內(nèi)勤工作的關(guān)鍵。內(nèi)勤崗位任務重，瑣事多，就需要我們用心去做，絕不能出差錯。在人少事多的情況下，要做到盡責，就必須“百里才疏勤補拙”。內(nèi)勤必須勤，才能做好工作。結(jié)合崗位特點，內(nèi)勤要做到“五勤”：一是各種臺帳勤登記。通過臺帳登記把單位全體民警的工作成績和數(shù)據(jù)真實地反映出來。二是業(yè)務資料勤積累。平常工作中用過的資料，要分門別類整理建檔，需要時信手揀來，略加修改便成文章。三是工作信息勤收集。內(nèi)勤做到嘴勤多問，手勤多記，眼勤多看，就能拓寬信息渠道，隨時掌握單位的各項工作動態(tài)。四是工作情況勤總結(jié)。通過前期工作總結(jié)出經(jīng)驗教訓，指導下一步工作進行。五是對上對下勤聯(lián)系。內(nèi)勤要與本局各辦公室多聯(lián)系，與上級部門多聯(lián)系，在聯(lián)系中增進理解、增進感情、增長知識，有利以后工作的開展。

3、技能是內(nèi)勤工作的法寶。辦公室是一個單位的門面，而單位的內(nèi)勤就相當于領(lǐng)導的秘書，所以內(nèi)勤的素質(zhì)顯得尤為重要，這就需要內(nèi)勤人員不斷地加強學習各種業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。作為內(nèi)勤要必備以下知識：一是心理學知識。具備一定的心理學知識對內(nèi)勤觀察人、認識人是很有幫助的。二是邏輯學知識。學邏輯使人看問題準確，說話、思維縝密，有利于把話說明白、說清楚，也有利于提高寫作能力。三是寫作知識。文字寫作水平是衡量內(nèi)勤工作能力高低的重要標準。四是政治水平、業(yè)務知識以及法律知識。

（三）外勤民警積極配合

作為公安內(nèi)勤，雖然做的是綜合性的服務工作，但也有其特定的工作內(nèi)容、任務。作為一起工作的同事，不能任何不愿干的工作、內(nèi)外的雜事就叫內(nèi)勤去干，且平時日常工作中能規(guī)范的盡量規(guī)范，不能老讓內(nèi)勤來善后，要切實改變“各項考核實際上是考內(nèi)勤”的舊觀念。在這種良性環(huán)境下，內(nèi)勤人員的工作積極性勢必會不斷提高，內(nèi)勤工作也會呈良性發(fā)展趨勢。只要內(nèi)外勤民警共同攜起手來，相信我們的公安經(jīng)

偵工作一定會做得更好。

第四篇：淺談如何做好內(nèi)勤工作

淺談如何做好內(nèi)勤工作

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導做好各方面的工作。作為檢察院各科、室、局的內(nèi)勤，實質(zhì)上就是各部門的辦公室主任。其地位和作用顯而易見。所以要克服內(nèi)勤工作是“副業(yè)”，不抵“定量”的觀念，因該感到光榮，應該在這個崗位上有所作為。

一、要增強五種意識，盡快適應內(nèi)勤工作

一是政治意識。內(nèi)勤要做好宣傳黨的方針、路線、政策的廣播員，要培養(yǎng)敏銳、獨特的政治意識。要加強在政治理論方面的學習，不斷提高政治素養(yǎng)，堅定正確的政治方向，使自己在思想上始終與黨中央保持高度一致。同時，要保持政治上的清醒，對待事物要擅于捕捉本質(zhì)，迅速地抓住重點，為領(lǐng)導找出協(xié)調(diào)矛盾、解決問題的最佳途徑。二是全局意識。內(nèi)勤是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過內(nèi)勤之手傳承。因此，內(nèi)勤要自覺增強大局意識、全局意識，善于圍繞當前時期各項中心工作，結(jié)合實際，積極調(diào)研，主動參謀，盡可能地把具體問題研究得透徹，把建議提得準確，把工作做得細致，使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手。三是服務意識。要做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓申辦業(yè)務群眾在自己這里受冷落。要培養(yǎng)服務意識，時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導和服務群眾。四是奉獻意識。目前，我院各部門內(nèi)勤承擔著繁重的工作任務,不僅負責科室日常事務、文書管理、報表統(tǒng)計、檔案管理、信息反饋,還要從事檢察業(yè)務。加之近年來各項教育活動和專項整治任務接連不斷，加班加點，已成家常便飯。這不僅僅是對個人身體上的考驗，更是精神意志的磨練。這就要求內(nèi)勤無論何時何地，都要有吃苦耐勞、樂于奉獻、攻堅克難的精神，要把自己對檢察事業(yè)的滿腔熱情和高度認真負責的態(tài)度融入到工作中，以苦為樂，敬業(yè)奉獻，艱苦奮斗，真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。五是保密意識。內(nèi)勤崗位的特殊性，決定內(nèi)勤比其他同志接觸的事情更多。行動方案、決策措施、機密文件等信息都會在內(nèi)勤處形成一個聚合點，使內(nèi)勤崗位成為一個“機要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去將會給工作造成不可彌補的損失。因此，作為一名內(nèi)勤，無論何時何地，都要緊繃保密這根弦，做到不該說的堅決不說，不該講的堅決不講。

二、要養(yǎng)成六種習性，切實履行崗位職責

（一）內(nèi)勤工作要有“主動性”。作為內(nèi)勤，工作的主動性非常重要，主要就是要在“勤”字上下功夫。一要眼勤。內(nèi)勤人員要閱讀上級院和本院印發(fā)的有關(guān)文件、信息，領(lǐng)會精神，吃透方針、政策，明確任務；二要手勤。對看到的情況、問題、數(shù)據(jù)、工作情況都要根據(jù)需要分別登記、摘錄，多積累情況，多寫材料。三要嘴勤。對不清楚的情況、細節(jié)要勤問、勤打聽、勤催辦。四要腿勤。與有關(guān)業(yè)務部門多聯(lián)系，經(jīng)常深入了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題。五要腦勤。對各類業(yè)務報表，要認真分析，所填報表與上年、上月和其它表冊之間有沒有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項與項之間有沒有聯(lián)系。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，善于學會觀察分析各種社會現(xiàn)象，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注意發(fā)現(xiàn)問題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習慣，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。

（二）內(nèi)勤工作要有“及時性”。除了要在勤字上下功夫，做內(nèi)勤還要體現(xiàn)在一個“快”字上，要具有很強的時間觀念和責任意識，要強調(diào)工作實效，辦事不拖拉。在領(lǐng)導布置工作時，要做到領(lǐng)會領(lǐng)導意圖快、傳達領(lǐng)導旨意快、反饋情況信息快。要完成一項工作，在規(guī)定時限內(nèi)，要盡量往前趕，能今天完成的工作決不拖到明天完成，要干凈利索。當然，在追求工作效率的同時，不能忽視工作的準確程度，要保持頭腦清醒，忙而不亂。

（三）內(nèi)勤工作要有“周密性”。內(nèi)勤工作涉及到檢察業(yè)務的方方面面，如統(tǒng)計報表、情況收集、信息反饋、工作匯總以及各項基礎(chǔ)工作的管理。這就要求我們要周全地思考，周密地安排，做到既重點突出，又能整體推進。一是加強調(diào)研指導。調(diào)研指導是內(nèi)勤工作的主要內(nèi)容。要搞好這方面的工作，就要求我們把握院情，掌握社會動態(tài)，將法律與司法實踐相結(jié)合；要求我們要有嚴謹扎實的工作作風；要求我們善于運用正確方法，提高綜合分析問題的能力，看問題更深一些，做工作更細一些，工作作風更實一些。二是加強信息反饋。要圍繞本縣工作中心和本院工作重點，圍繞工作中出現(xiàn)的新情況、新問題、新經(jīng)驗和熱、難點，提供大量的、真實的具有前瞻性的信息。在信息發(fā)掘上，要突出地方特色，突出檢察工作亮點；要著力深度挖掘，以顯示問題的深刻性和重要性；要注意超前預測?？砷_發(fā)的信息很多，但必須有重點地進行收集、篩選、加工。三是加強檔案管理。要嚴格按照檔案整理的標準要求操作。及時整理好入院檔案室統(tǒng)一管理。并做好交接工作，規(guī)范查閱、調(diào)取檔案秩序，防火防盜，嚴肅查處違法文件，確保檔案的安全。四是加強統(tǒng)計工作?，F(xiàn)在數(shù)據(jù)的填報有標準、有要求、有操作規(guī)范，并不復雜，關(guān)鍵是工作責任心和工作作風問題，千萬不能出現(xiàn)漏報、誤報、不及時報送的現(xiàn)象。

（四）內(nèi)勤工作要有“條理性”。內(nèi)勤工作涉及面廣、工作量大，既有緊迫性的業(yè)務工作，也有瑣碎的事務性工作，因此非常繁雜。這就要求工作要有條理性。一是要物放有序。比如說各種法律文書，可以用文件袋或檔案盒分類編號存放，或?qū)９翊娣牛谖募裆蠈懬迥夸?，別人領(lǐng)時也快捷方便，一旦缺哪種，內(nèi)勤也可以及時領(lǐng)補。二是管理要分類。文件登記、統(tǒng)計臺帳、調(diào)研信息、會議記錄等都應分類存放。三是處理事務要分清輕重緩急。內(nèi)勤的事務很多、很雜，不能眉毛胡子一把抓。急事要急辦，有的事情時效性很強，不能拖延，要抓緊去辦，比如案件延期報告、提請逮捕書的制作、統(tǒng)計月報表等，做到確保重點，統(tǒng)籌兼顧。

（五）內(nèi)勤工作要有“規(guī)范性”。隨著社會的進步與發(fā)展，給檢察工作提出了更高的要求，各項工作的規(guī)范化程度也就越來越高，因此，內(nèi)勤工作的規(guī)范化更是十分重要。要想將工作規(guī)范化，日常積累很重要，做到日積月累，層次分明，心中有數(shù)，運用自如。

（六）內(nèi)勤工作要有“創(chuàng)造性”。一是工作思路要新。內(nèi)勤工作要有計劃，要符合本部門、本單位的實際，且有一定超前性。二是要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗與得失，從而形成自己獨具特色的工作方式，形成更新、更符合實際的工作思路。三是要善于運用最新科學技術(shù)與手段，不斷更新內(nèi)勤工作方式與管理模式。內(nèi)勤應當掌握電腦技術(shù)，要充分運用計算機技術(shù)，對案件資料與信息進行收集、整理、分類、檢索，對各類文件備份、存檔、收發(fā)、查找，起草和編輯法律文書、制作與填寫案件表格等，這樣就能大大提高內(nèi)勤工作的效率與質(zhì)量。

三、不斷加強自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)。

內(nèi)勤人員要不斷加強自身修養(yǎng)，加強業(yè)務學習，不斷提高綜合素質(zhì)才能夠在日益激烈的競爭中脫穎而出。一是業(yè)務要精。要加強政治理論、法律法規(guī)的學習，提高自身政治素養(yǎng)、業(yè)務技能及研判事物的能力。要干一行、愛一行、專一行，無論在哪個崗位上，對自己的工作都要刻苦鉆研，做到情況熟悉，業(yè)務精通。要善于策劃、善于創(chuàng)新、善于總結(jié)，力爭成為“多面手”、做“雜家”。二是作風要實。內(nèi)勤干警一定要實實在在，實事求是，要從自我做起，從小事做起，善于將簡單、重復的瑣事串聯(lián)起來，形成體系，把握工作方向，服從整體工作。通過實實在在的工作和扎扎實實的作風維護檢察干警的良好形象。三是紀律要嚴。要嚴格要求，嚴格管理，嚴格遵守各項規(guī)章制度，防止違規(guī)違紀問題的發(fā)生。

總之，內(nèi)勤工作日常事務的范圍非常廣泛，內(nèi)容十分豐富。要做好一名合格內(nèi)勤，處理好日常事務，要靠自己不斷勤于學習，勤于實踐，逐步積累經(jīng)驗，不斷提高自己的工作能力。

第五篇：如何做好內(nèi)勤工作

如何做好收費站內(nèi)勤崗位本職工作

收費站內(nèi)勤工作具有廣泛性，其涵蓋面較廣。從基礎(chǔ)設(shè)施到水電管理，從職工宿舍到職工食堂、從綜合樓衛(wèi)生到設(shè)備維護維修，都是一些日常性事務，項目繁雜，與全站員工的各項工作、生活都息息相關(guān)。為此，積極認真學習后勤管理方面業(yè)務知識，不斷提高工作能力，與同事不斷交流，努力提高自己工作水平和服務質(zhì)量；學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，視安全生產(chǎn)為工作重中之重。平日工作中能與同事共同協(xié)作、共同努力，發(fā)揚團隊精神，帶領(lǐng)工勤人員心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，把領(lǐng)導交辦的事情辦妥、辦好。

此外，內(nèi)勤也是收費站工作、生活交流中一條重要紐帶。在工作中，不僅要快速、準確給職工傳達站長以及上級部門的工作方針、政務信息，還要及時了解職工生活、工作狀態(tài)，客觀匯報，真正為員工把事實辦好，把好事辦實。

同時，工作期間要能夠自覺遵守公司各項法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，為人要言行一致、清正廉潔、公道正派，服務意識強，大事講原則、小事講風格，關(guān)心團結(jié)同志，時時處處都能以高標準要求自己。

個人認為，內(nèi)勤是收費站后勤保障工作的重要崗位，收費窗口將優(yōu)質(zhì)的服務給予廣大司乘，而內(nèi)勤就應服務于收費站一線員工。我將從實際出發(fā)，以搞好服務保障為基礎(chǔ)，以科學管理為手段，以提高效益為目的，突顯以人為本，積極探索，大膽實踐，為一線員工做好后勤服務保障工作，讓他們?nèi)硇牡耐度氲竭\營管理工作中。