第一篇：設(shè)施管理部部門職能以及崗位設(shè)置

設(shè)施管理部部門職能以及崗位設(shè)置

設(shè)施管理部作為公路養(yǎng)護工程處2011年新成立的部門，與計劃部等部門共同肩負(fù)市政公路管理局對養(yǎng)護處定編三項新職能的組織與落實，為保證部門能盡快落實職責(zé)，人員定崗定責(zé)，完成新職能的的實施，部門特編制了此設(shè)置方案：

一、部門職能

1、貫徹和落實國家和上級相關(guān)的法令、政策，負(fù)責(zé)起草、修改養(yǎng)護處有關(guān)天津市國省級普通公路大型特大型橋梁、交通設(shè)施的養(yǎng)護管理制度和規(guī)定的具體實施細(xì)則。

2、負(fù)責(zé)組織國省級普通公路大型、特大型橋梁、交通安全設(shè)施的巡查、檢查、檢測工作；

3、負(fù)責(zé)組織國省級普通公路大型、特大型橋梁質(zhì)量技術(shù)狀況等級評定工作。

4、負(fù)責(zé)組織局下達的國省級普通公路大型、特大型橋梁大中修、改建工程和交通設(shè)施日常維護以及更新改造工程的項目實施管理與竣工驗收；

5、負(fù)責(zé)對于委托地方養(yǎng)管機構(gòu)的大型、特大型橋梁經(jīng)常性檢查以及日常小修保養(yǎng)的管理考核；

6、負(fù)責(zé)審核、批復(fù)國省級普通公路大型、特大型橋梁和交通設(shè)施的養(yǎng)護工程進度計劃統(tǒng)計、養(yǎng)護資金計量撥付以及養(yǎng)護工程決算工作；

7、負(fù)責(zé)組織國省級普通公路大型特大型橋梁、交通設(shè)施養(yǎng)護工程項目的檔案收編、歸檔和管理；

8、協(xié)助計劃部門完成國省干線普通公路大型特大型橋梁和交通設(shè)

1施的養(yǎng)護規(guī)劃和年度養(yǎng)護計劃的方案編制與立項申報；

9、負(fù)責(zé)組織橋梁、交通設(shè)施管理信息系統(tǒng)的建立與更新；

10、負(fù)責(zé)編制國省級普通公路應(yīng)急搶險預(yù)案及各項專項預(yù)案，組織落實各養(yǎng)護所的應(yīng)急搶險體系的建立，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派各項應(yīng)急搶險組織工作。

二、部門崗位設(shè)置與職責(zé)

崗位設(shè)置：部長，部長助理，橋梁養(yǎng)護工程師，交通設(shè)施養(yǎng)護工程師，養(yǎng)護管理員，計劃統(tǒng)計員、計量員、資料員。

（一）部長職責(zé)崗位人員：王杰鳴

1、在養(yǎng)護處主管處長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)養(yǎng)護工程部的全面工作。

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行養(yǎng)護管理的法規(guī)和規(guī)章。掌握正確的政治思想和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)方法，不斷提高政治工作水平和業(yè)務(wù)技能能力，負(fù)責(zé)本部門管理人員的思想教育。

3、掌握所轄路線大型特大型橋梁和交通設(shè)施的情況。保證所轄橋梁狀況良好、交通設(shè)施設(shè)施完整，確保所轄橋梁的安全暢通。

4、負(fù)責(zé)制訂部門工作計劃，負(fù)責(zé)本部門員工的日常管理和教育，監(jiān)督其遵守養(yǎng)護處規(guī)章制度。

5、負(fù)責(zé)組織實施所轄范圍內(nèi)大型、特大型橋梁和交通設(shè)施日常養(yǎng)護、大中修工程及專項工程，并在養(yǎng)護實施過程中予以控制，并且負(fù)責(zé)落實與組織養(yǎng)護計劃的實施。

6、審核養(yǎng)護工程項目實施進度計劃執(zhí)行情況和計量申請及竣工決算。

7、組織建立并保證橋梁、交通設(shè)施管理信息系統(tǒng)正常運行。

8、根據(jù)養(yǎng)護處應(yīng)急組織機構(gòu)的要求參與組織各項應(yīng)急搶險工作。

（二）養(yǎng)護部副部長(助理)職責(zé)崗位人員：王霄寧

1、協(xié)助部長開展養(yǎng)護部的各項工作。

2、負(fù)責(zé)編制所轄范圍的橋梁和交通設(shè)施日常養(yǎng)護、大中修工程、專項工程實施過程中的計劃管理工作。負(fù)責(zé)編制年度專項工程計劃。

3、負(fù)責(zé)養(yǎng)護工程項目工程技術(shù)管理和質(zhì)量管理等工作。

5、負(fù)責(zé)參與組織對所轄范圍的大型、特大型橋梁和交通設(shè)施進行定期檢查和特殊檢查工作，并負(fù)責(zé)督促養(yǎng)護實施單位對小問題及時進行維修。

6、總結(jié)養(yǎng)護經(jīng)驗，積極引入新技術(shù)、新工藝，做好橋梁的預(yù)防性養(yǎng)護和早期養(yǎng)護計劃。

7、負(fù)責(zé)組織局下達的國省級普通公路大型、特大型橋梁大中修、改建工程和交通設(shè)施日常維護以及更新改造工程的項目實施與竣工驗收；

8、負(fù)責(zé)橋梁、交通設(shè)施管理系統(tǒng)檢測項目委托外單位檢測任務(wù)的計劃及實施。

9、加強與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，做好各種協(xié)調(diào)工作。

10、根據(jù)養(yǎng)護處應(yīng)急組織機構(gòu)的要求參與組織各項應(yīng)急搶險工作。

（三）橋梁養(yǎng)護工程師職責(zé)崗位人員：王霄寧

1、直接負(fù)責(zé)國省干線普通公路大型特大型橋梁的日常巡查、小修工作委托后的監(jiān)督管理、考核，確保橋梁的外部美觀和使用壽命。

2、負(fù)責(zé)橋梁維修、保養(yǎng)的各項施工的組織工作，做好對外承包工程的技術(shù)管理和核算工作，降低成本，厲行節(jié)約。

3、負(fù)責(zé)所轄橋梁的技術(shù)論證和技術(shù)指導(dǎo)工作。

4、負(fù)責(zé)對所轄橋梁大中修、改建的施工單位和監(jiān)理單位進行督促和檢查。

5、負(fù)責(zé)超大型車輛通行時對所轄橋梁承載的核算工作，確定通行方案，組織實施加固保護措施。

6、負(fù)責(zé)所轄橋梁的養(yǎng)護技術(shù)咨詢與培訓(xùn)工作，根據(jù)橋梁檢查結(jié)果提出橋梁養(yǎng)護維修方案、計劃和對策措施。

7、做好季節(jié)性的橋梁普查和雨、雪、霧等特殊天氣的巡查工作,并做好記錄。

8、負(fù)責(zé)制定符合實際的橋梁檢查制度、橋梁建檔制度、責(zé)任管理制度和應(yīng)急搶修制度等管理辦法，參與組織橋梁應(yīng)急搶險工作的實施。

9、負(fù)責(zé)落實國省級普通公路大型、特大型橋梁大中修項目實施與竣工驗收；

10、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護人員和施工人員加強安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全操作規(guī)程。

（四）交通設(shè)施養(yǎng)護工程師崗位人員：馬壯

1、負(fù)責(zé)國省干線普通公路交通設(shè)施的日常巡查、維修保養(yǎng)監(jiān)督管理、考核，確保交通設(shè)施的外部美觀和使用壽命。

2、負(fù)責(zé)交通設(shè)施維修、保養(yǎng)的各項施工的組織工作。

3、負(fù)責(zé)對所轄交通設(shè)施提升、更新改造工程的施工單位和監(jiān)理單位進行督促和檢查。

4、負(fù)責(zé)所轄交通設(shè)施的養(yǎng)護技術(shù)咨詢與培訓(xùn)工作，根據(jù)交通設(shè)施檢查結(jié)果提出養(yǎng)護維修方案、計劃和對策措施。

5、做好所轄交通設(shè)施巡查管理工作，做好定期檢查、專項檢查和特殊檢查工作，并做好記錄。

6、負(fù)責(zé)制定符合實際的交通設(shè)施檢查制度、建檔制度、責(zé)任管理制度和應(yīng)急搶修制度等管理辦法，并參與組織交通設(shè)施應(yīng)急搶修工作。

7、負(fù)責(zé)落實國省級普通公路交通設(shè)施更新、提升改造工程項目實施與竣工驗收；

8、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護施工人員加強安全教育，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的安全操作規(guī)程。

（五）養(yǎng)護管理員職責(zé)崗位人員：成龍 劉碩

1、具體實施對于國省級普通公路大型特大型橋梁日常巡查、養(yǎng)護維修委托后的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋養(yǎng)管單位進行維修、處理，并記錄管理考核意見。

2、具體實施交通設(shè)施日常維護和巡查檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題后直接反饋養(yǎng)管單位進行維修，較大問題反饋養(yǎng)護工程師。

3、配合養(yǎng)護工程師組織相關(guān)單位有計劃的對所轄橋梁和交通設(shè)施各項檢查的具體檢測工作，填寫檢查資料、整理檢查報告。

4、負(fù)責(zé)所轄橋梁的大中修、改建工程和交通設(shè)施的提升、更新改造工程實施過程中質(zhì)量檢測、進度檢查。

5、參加所轄橋梁大中修、改建工程和交通設(shè)施日常維護以及更新改造工程的項目實施與竣工驗收。

6、負(fù)責(zé)橋梁、交通設(shè)施管理系統(tǒng)的管理及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的建立、數(shù)據(jù)更新。

7、根據(jù)養(yǎng)護處應(yīng)急組織機構(gòu)的要求參與各項應(yīng)急搶險工作。

（六）計量員職責(zé)崗位人員：陳洋陽

1、熟悉國省級普通公路大型特大型橋梁大中修、改建工程和交通設(shè)施更新、提升改造工程項目施工合同、清單。

2、監(jiān)督、指導(dǎo)工程計量文件的編制，按合同清單審核計量支付報表，避免錯報和重復(fù)報，監(jiān)督增項工程的收集、整理、上報工作。

3、負(fù)責(zé)按照審批后的計量進行資金撥付，傳遞撥款單至財務(wù)部。

4、掌握各項目資金支付情況，建立資金撥付臺賬，配合財務(wù)部門核對資金往來情況。

5、負(fù)責(zé)配合養(yǎng)護工程師完成工程結(jié)算工作，完成工程結(jié)算資料的收集整理工作。

（七）計劃統(tǒng)計員職責(zé)崗位人員：劉碩

1、審查養(yǎng)護工程開工前施工單位編制的總體施工計劃。

2、監(jiān)督養(yǎng)護工程項目計劃執(zhí)行情況。

3、編制養(yǎng)護工程項目進度報表及產(chǎn)值統(tǒng)計報表上報處領(lǐng)導(dǎo)。

（八）內(nèi)業(yè)資料員職責(zé)崗位人員：陳洋陽

1、負(fù)責(zé)接收計劃管理部合同文件，并建立臺帳等工作。

2、嚴(yán)格按照有關(guān)資料（檔案）管理的條例規(guī)定管理好本部門資料。

3、負(fù)責(zé)對養(yǎng)護施工合同、養(yǎng)護工程、技術(shù)資料等按時間、類別收集歸檔，建立各類臺帳、保證隨時查詢、調(diào)用。

4、對填報資料認(rèn)真檢查，保證資料字跡清晰，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，簽全名和日期完整，確保歸檔資料的完整性。

5、負(fù)責(zé)對需長期保存的資料（檔案）按要求移交養(yǎng)護處檔案保管并辦理好移交手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)部門文件的收、發(fā)工作以及部門各種會議的記錄、存檔。

7、負(fù)責(zé)將有養(yǎng)護工程師、部門簽字認(rèn)可的養(yǎng)護工程資料歸檔。

8、協(xié)助養(yǎng)護工程師對完工、竣工資料的收集、整理及歸檔工作。

9、負(fù)責(zé)所轄日常養(yǎng)護內(nèi)業(yè)管理工作。

10、有計劃地根據(jù)部門需要編制橋梁、交通設(shè)施養(yǎng)護管理的培訓(xùn)需求，并提交養(yǎng)護處企劃部門。

第二篇：審計部部門職能和崗位設(shè)置

審計部

一、部門職能

1、負(fù)責(zé)制訂集團內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)制定審計工作計劃，開展審計活動，定期或不定期向集團董事會和總經(jīng)理匯報工作；

3、負(fù)責(zé)對所屬單位貫徹和執(zhí)行國家有關(guān)政策、財經(jīng)法規(guī)、公司的財經(jīng)制度、董事會決議、公司經(jīng)營目標(biāo)的完成情況等進行審計監(jiān)督；

4、負(fù)責(zé)對所屬單位的財務(wù)計劃和預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)收支、投資及資產(chǎn)安全等經(jīng)濟活動進行審計；

5、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部控制制度的制定和執(zhí)行情況進行審計；

6、負(fù)責(zé)對公司及各所屬單位經(jīng)濟核算和會計信息的真實性和準(zhǔn)確性進行審計；

7、負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)理離任的經(jīng)濟責(zé)任等有關(guān)審計事項；

8、負(fù)責(zé)對公司重大經(jīng)營活動、重大投資項目、重大經(jīng)濟合同的進行審計監(jiān)督；

9、負(fù)責(zé)后續(xù)審計工作，督辦經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況，并向董事會匯報；

10、負(fù)責(zé)對內(nèi)審工作中發(fā)現(xiàn)的帶有普遍性的問題或者有特性的事項進行審計調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果報告集團領(lǐng)導(dǎo)；

11、負(fù)責(zé)集團公司審計咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務(wù)；

12、負(fù)責(zé)公司董事會及總經(jīng)理交辦的其它審計工作。

二、崗位設(shè)置

三、崗位職責(zé)

（一）經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)審計部全面工作的組織和管理，有效推動集團審計監(jiān)督機制的正常運行；

2、負(fù)責(zé)審計工作中與集團公司其他職能部門及項目公司、專業(yè)公司負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)和溝通；

3、負(fù)責(zé)組織制訂集團審計工作規(guī)章制度和審計操作規(guī)程，并組織實施；

4、負(fù)責(zé)制定審計工作計劃，確定內(nèi)部審計工作重點，并負(fù)責(zé)審計項目的實施和推進；

5、負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加審計項目實施，掌握集團經(jīng)營管理中帶傾向性、普遍性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考信息；

6、負(fù)責(zé)督辦經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理意見的執(zhí)行情況，并向董事會匯報；

7、負(fù)責(zé)并參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動；

8、負(fù)責(zé)集團公司審計方面的咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務(wù)；

9、負(fù)責(zé)組織審計專業(yè)知識學(xué)習(xí)，加強部屬的培養(yǎng)和審計團隊建設(shè)；

10、負(fù)責(zé)組織完成集團公司董事會及總經(jīng)理交辦的其他工作。

（二）副經(jīng)理

1、協(xié)助部門經(jīng)理對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；

2、協(xié)助部門經(jīng)理制定集團內(nèi)部審計工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計操作規(guī)程等管理辦法，并具體負(fù)責(zé)實施；

3、協(xié)助部門經(jīng)理制定審計計劃，負(fù)責(zé)項目審計實施計劃和審計方案的制定和實施；

4、協(xié)助部門經(jīng)理組織并參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的專題審計活動；

5、負(fù)責(zé)各項常規(guī)審計工作的實施，負(fù)責(zé)審計工作底稿的復(fù)核，審計報告和審計調(diào)查報告的編寫工作；

6、負(fù)責(zé)審計結(jié)論和處理意見執(zhí)行情況的檢查、督辦工作；

7、協(xié)助部門經(jīng)理開展咨詢工作和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8、完成上級交辦的其他工作。

（三）審計員

1、參與集團審計工作規(guī)章制度、內(nèi)部審計操作規(guī)程等管理辦法，以及審計計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作。

2、參加各項常規(guī)審計工作的實施，并具體負(fù)責(zé)所涉及審計事項審計工作底稿的編制；

3、參與對公司重大經(jīng)營活動、重大項目、重大經(jīng)濟合同的審計活動；

4、負(fù)責(zé)對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出處理意見和建議；

5、負(fù)責(zé)有關(guān)審計資料的原始調(diào)查、收集、整理、建檔工作，按規(guī)定保守秘密和保護當(dāng)事人合法權(quán)益；

6、完成上級交辦的其他工作。

第三篇：物流管理部部門職能及崗位設(shè)置

物流管理部職能定位、組織架構(gòu)及崗位職責(zé)（草案）

背景：

根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃要求，重新定位物流管理部的職能，使其由運作型部門向管理型部門轉(zhuǎn)變。由其整合公司的所有物流資源，進行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一管理，逐步形成集約高效并能適應(yīng)未來擴張發(fā)展的物流運營體系。

物流管理部職責(zé)：

物流管理部是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運計劃制訂與實施，物流業(yè)務(wù)運作規(guī)劃、管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能部門；是提高物流運作資源有效配置和效率水平、保障運作質(zhì)量、控制運作成本、提升運作能力的物流營運體系決策和管理指揮中心。其主要工作職責(zé)是：

1.2.負(fù)責(zé)公司物流運作類規(guī)章制度的制定和實施。負(fù)責(zé)公司物流運作標(biāo)準(zhǔn)的組織制定與監(jiān)督實施，包括：運作流程標(biāo)準(zhǔn)、運作

資源配置標(biāo)準(zhǔn)、運作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)量化標(biāo)準(zhǔn)、成本定額標(biāo)準(zhǔn)等。

3.負(fù)責(zé)制訂與實施公司經(jīng)營產(chǎn)品的倉庫庫存與配送計劃，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少

資金占用，降低物流費用。

4.5.負(fù)責(zé)公司物流網(wǎng)絡(luò)運作資源的規(guī)劃與配置、內(nèi)部協(xié)作及利用。負(fù)責(zé)公司物流運作資源投入的可行性審核，并對其營運效果進行跟蹤、分析

和評價。

6.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)分包的采購，組織實施外協(xié)供應(yīng)商的評估與考核，對核心

外協(xié)供應(yīng)商的培植與管理。

7.負(fù)責(zé)公司訂單中心的建設(shè)和管理，監(jiān)控公司信息系統(tǒng)中物流業(yè)務(wù)的訂單完成情況，建立運作預(yù)警機制。

8.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運作管理信息的采集與統(tǒng)計分析，尋求與實施工作改進措

施。

9.負(fù)責(zé)建立公司運作成本數(shù)據(jù)中心，包括公司物流業(yè)務(wù)運作成本數(shù)據(jù)和市場貨

運、倉儲價格信息。

10.負(fù)責(zé)公司物流項目運作的啟動組織，包括：確定運作要求、配置資源、成立

運作團隊、制作項目操作手冊（SOP）、發(fā)布項目運作通知書、舉辦運作培訓(xùn)、支持與指導(dǎo)項目啟動初期操作等。

11.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運作監(jiān)控，配送中心、供應(yīng)商、承運商、門店、經(jīng)銷商等

之間的物流運作協(xié)調(diào)，運作意外事件應(yīng)急預(yù)案的擬訂及實施。12.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)運作效果的回顧、優(yōu)化，不斷提高運作水平。13.負(fù)責(zé)運作經(jīng)驗的總結(jié)和模式的推廣，及新運作模式的開發(fā)。14.負(fù)責(zé)物流新裝備和新技術(shù)的引進。

15.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)物流營運績效考核體系的建立與實施。

16.負(fù)責(zé)公司采購與銷售計劃的制訂與實施，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃不斷開發(fā)新品

種，對市場進行拓展策化與實施，提高產(chǎn)品的銷售量。17.負(fù)責(zé)公司物流費用和采購費用的審核與結(jié)算。

18.負(fù)責(zé)公司物流發(fā)展規(guī)劃的編制與規(guī)劃的滾動修訂和公司物流運作

計劃的制定。

19.負(fù)責(zé)公司物流營運體系的安全生產(chǎn)管理工作。20.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

組織架構(gòu)：

物流管理部

計劃管理組

運作管理組

產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)組

物流項目組

費用結(jié)算員

采購專員

計劃專員 訂單專員 供應(yīng)商管理專員

日常運作質(zhì)量監(jiān)督專員

區(qū)域物流專員

駐廠辦專員

外協(xié)供應(yīng)商

第三方物流、配送中心、門店第三方物流、配送中心、門店第三方物流

崗位職責(zé)： 部長：

1、全面負(fù)責(zé)物流管理部的日常管理工作，對計劃、營運、第三方服務(wù)商等各項工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，對重大事項提出決策建議供分管領(lǐng)導(dǎo)參考。

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略組織制訂公司物流的長期工作目標(biāo)及中短期工作計劃，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查計劃的完成情況。

3、4、設(shè)計公司物流營運體系總體方案，制訂標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的作業(yè)流程。負(fù)責(zé)物流管理團隊的培養(yǎng)與建設(shè)，組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作關(guān)系，并為屬下的工作提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。5、6、7、8、確保營運體系倉儲、運輸、信息系統(tǒng)等正常有序運行。

定期對各項營運部分進行運作績效分析、成本分析，并提出改善方案。協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部在業(yè)務(wù)上的各種關(guān)系，以及處理外部公共關(guān)系。

完善物流部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)以及部門員工的績效考核，持續(xù)提升工作績效。

9、計劃管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項業(yè)務(wù)運作管理工作，根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作支持。

2、3、負(fù)責(zé)公司采購計劃及各區(qū)域公司的銷售計劃的制訂工作，并跟蹤執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對所有訂單的分解、處理，以效率最高、成本最低、先進先出原則確認(rèn)訂單配送方式。

4、掌握各配送中心、門店發(fā)貨與庫存動態(tài)變化，根據(jù)營銷部門的銷售計劃制訂補貨計劃保證安全庫存。

5、負(fù)責(zé)公司采購費用、各點裝卸、運輸、保管費、服務(wù)費等物流費用的審核與結(jié)算工作。6、7、8、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

負(fù)責(zé)物流費用的總體測算，分析控制與降低物流成本的節(jié)點，提出費用預(yù)算。負(fù)責(zé)各類報表統(tǒng)計上報與物流信息反饋。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

運作管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項物流業(yè)務(wù)運作管理工作。根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作現(xiàn)場支持。

2、指導(dǎo)、監(jiān)督公司物流運作規(guī)章制度和操作流程在本運作組管理范圍內(nèi)的實施。參與公司物流運作規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP）的制訂。

3、負(fù)責(zé)對倉儲、裝卸、運輸?shù)任锪鞣?wù)商的日常考核、評估與管理。定期組織物流服務(wù)供應(yīng)商資質(zhì)審核、招標(biāo)及合同簽訂工作。4、5、6、7、根據(jù)計劃組的補貨與配送計劃，指導(dǎo)與監(jiān)督各操作點的準(zhǔn)確實施。運作中突發(fā)事件的報告、處理、協(xié)調(diào)工作。

定期對物流體系的運營績效進行統(tǒng)計、分析、對比，提出改進措施。組織人員對配送中心、門店、工廠等各操作點進行定期巡訪、督查，了解與反饋實際運作信息，溝通與協(xié)調(diào)工廠、營銷部門、配送中心等相關(guān)銜接工作。

8、9、負(fù)責(zé)在庫貨品的質(zhì)量監(jiān)控及呆滯品、殘損品的上報與處理工作。

指導(dǎo)與督查配送中心做好倉庫管理工作，做到出入庫準(zhǔn)確高效，配送訂單及時完成。

10、組織各工廠發(fā)運點訂單業(yè)務(wù)的全過程處理，跟蹤所有車、船運行情況，及時掌握所有承運車、船信息。11、12、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項業(yè)務(wù)運作管理工作，根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作支持。

2、協(xié)調(diào)食鹽制造企業(yè)各方關(guān)系，掌握制造企業(yè)的產(chǎn)能與生產(chǎn)進度計劃，反饋計劃組結(jié)合銷售計劃制訂補貨計劃。

3、定期組織與食鹽制造企業(yè)的產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，針對運作中出現(xiàn)問題進行反饋、處理，協(xié)調(diào)工廠倉庫、裝卸等操作點關(guān)系，保證訂單及時發(fā)運。

配合公司的安全生產(chǎn)工作。

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

4、積極溝通其他部門的各方關(guān)系，掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)、供應(yīng)、庫存與發(fā)運情況，協(xié)調(diào)解決在供應(yīng)、銷售、呆滯與殘損品處理等運作中出現(xiàn)各類問題。

5、匯總制訂貨品不同的物流服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對物流服務(wù)供應(yīng)商、配送中心、門店等相關(guān)崗位的培訓(xùn)、指導(dǎo)與監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)向公司各部門、區(qū)域公司供應(yīng)商反饋相應(yīng)物流信息，收集處理各方反饋意見，重大問題報管理部部長。

7、8、負(fù)責(zé)對物流運作中投訴的上報與處理工作。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

物流項目管理組負(fù)責(zé)人：

1、負(fù)責(zé)組織開展本管理組的各項業(yè)務(wù)運作管理工作，根據(jù)需要進行本組或跨組的項目操作支持2、3、4、負(fù)責(zé)物流項目的調(diào)研、策化、，制訂物流解決方案。負(fù)責(zé)物流項目費用的成本測算、對比工作。

負(fù)責(zé)制訂項目的運作標(biāo)準(zhǔn)操作流程（SOP），并組運作培訓(xùn)，支持和指導(dǎo)項目的前期運作。

5、跟進物流項目的實施過程，協(xié)調(diào)解決項目推進中出現(xiàn)問題，根據(jù)項目規(guī)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)編制項目管理方案給項目推進提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。

6、負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)中自有車輛和倉儲設(shè)施等投資可行性報告，并對其營運效果進行跟蹤、分析和評價。參與運作設(shè)備采購工作，確認(rèn)運作設(shè)備采購的詳細(xì)需求，必要時協(xié)助運作設(shè)備驗收和安裝的現(xiàn)場監(jiān)控，及采購招標(biāo)工作。

7、8、結(jié)語：

此崗位職責(zé)與組織架構(gòu)為公司所有物流資源納入統(tǒng)一管理運行的初步設(shè)計，在統(tǒng)一管理與規(guī)化的推進過程中，架構(gòu)、人員與職責(zé)還需逐步完善，具體操作管理人員崗位職責(zé)在業(yè)務(wù)細(xì)化后再予確定，在此之前物流管理部人員可暫由一人同時兼有幾個崗位職責(zé)，隨著資源整合過程的推進增加。

定期對項目運行情況進行分析，并與前期策化方案對比，提報項目運行總結(jié)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開展其它工作。

第四篇：部門設(shè)置、崗位描述

山西中興資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

部門設(shè)置、崗位描述

一、總經(jīng)理辦公室

1人

（一）崗位設(shè)置 總經(jīng)理助理

1人

（二）崗位描述 1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)經(jīng)理辦公會議文件起草；

（2）監(jiān)督經(jīng)理辦公會制定的各項規(guī)章制度的落實；（3）協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常經(jīng)營管理工作；（4）負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)公司日常經(jīng)營管理；（5）完成總經(jīng)理交辦的其他事項。2.任職條件

（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或有相應(yīng)崗位的3年以上工作經(jīng)驗；（2）能及時、準(zhǔn)確領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)意圖，較強的分析、解決問題能力；

（3）具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強；做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè)。

二、綜合部

5人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人 2.內(nèi)勤管理員

1人 3.外勤、后勤管理員

1人 4.司機

2人

（二）崗位描述 1.綜合部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)本部門全面工作；

B．?dāng)M定本部門的工作計劃，做好本部門的年終工作總結(jié)；

C．?dāng)M定本部門的各項基本管理制度；

D．負(fù)責(zé)審查、審批涉及本部門的票據(jù)及審批辦公用品的采購、發(fā)放工作；

E．監(jiān)督、檢查公司考勤及本部門的其他各項工作的貫徹落實情況；

F．負(fù)責(zé)部門派車的審批工作； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專學(xué)歷或具有從事相應(yīng)崗位3年以上工作經(jīng)驗； B．優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；

C．較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)； E．具有高度的團隊精神，責(zé)任心強。2.內(nèi)勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)的建檔管理工作；

B．負(fù)責(zé)公司員工考勤日常管理工作，包括考勤錄入、核定、外勤請假審批表整理歸檔、期末考勤分類匯總；向人力資源部按時傳遞考勤統(tǒng)計結(jié)果；

C．負(fù)責(zé)起草辦公用品采購計劃，采購及發(fā)放等工作； D．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作3年以上經(jīng)驗；

B．能熟練使用操作辦公自動化設(shè)備，包括計算機、打印機、傳真機、復(fù)印機等；

C．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力； D．認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作；工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。

3.外勤、后勤管理員（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司的后勤保障及安全消防工作；

B．負(fù)責(zé)公司車輛（包括交費，年檢，維修，保養(yǎng)等）和駕駛員管理工作；

C．負(fù)責(zé)交納公司各項營業(yè)費用（包括電話費、手機費、電費等）； D．做好公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門報刊雜志的征訂、分發(fā)工作； E．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； B．能較熟練使用辦公設(shè)備；

C．工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動執(zhí)行交辦工作，有團隊合作精神。

4.專職司機

（1）崗位職責(zé)

A．確保公司用車的及時、安全；

B．負(fù)責(zé)所用車輛的管理（包括維修、保養(yǎng)、保潔、年檢、交費）；

C．完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．熟練掌握車輛駕駛技術(shù)，有3年以上駕駛經(jīng)驗；

B．吃苦耐勞，對工作有較強的責(zé)任心，能積極主動執(zhí)行交辦的工作，有團隊合作精神。

三、人力資源部

4人

（一）崗位設(shè)置 1.經(jīng)理

1人

2.人事、薪酬管理員

1人 3.社保、檔案管理員

1人 4.綜合管理員

1人

（二）崗位描述 1.人力資源部經(jīng)理（1）崗位職責(zé)

A．對人力資源部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國家及上級主管部門有關(guān)勞動、人事、福利、社會保險等方面的法律、法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的制定、修訂、實施；負(fù)責(zé)公司年終工作總結(jié)的起草工作；

C．負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與調(diào)整，合理設(shè)置職能管理部門、工作崗位、職位說明及相應(yīng)的變更；

D．組織制定公司人力資源規(guī)劃，人員調(diào)配方案； E．控制人員管理成本，提出建議；

F．負(fù)責(zé)公司員工招聘、解聘、遷調(diào)、獎懲、離退休等審批管理工作；

G．代表公司解決勞動爭議、糾紛；

H．負(fù)責(zé)組織制定員工薪酬政策、晉升政策，組織提薪評審、晉升評審；

I．負(fù)責(zé)組織制定員工福利政策及員工社會保險管理； J．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上本崗位管理經(jīng)驗； B．熟練的中文寫作、口語、閱讀能力； C．具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

2．人事、薪酬管理員（1）崗位職責(zé)

A．?dāng)M訂與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)的機構(gòu)和崗位，進行崗位描述工作；

B．編制人力資源規(guī)劃，擬訂人力資源管理制度；編制公司薪酬管理制度，監(jiān)督檢查制度落實情況；編制公司績效考核、福利等制度；

C．承辦公司員工調(diào)入、調(diào)出、招聘、解聘、招收、辭退、辭職、退休等事務(wù)；

D．編制公司員工薪酬發(fā)放明細(xì)表、匯總表；

E．?dāng)M定公司員工教育培訓(xùn)計劃；審核員工培訓(xùn)費及休假期限；

F．負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)計工作；

G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；

B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有一定的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

3.社保、檔案管理員

（1）崗位職責(zé)

A．做好社保、醫(yī)保、住房公積金等核算、繳納相關(guān)工作；

B．管理員工勞動合同、上崗合同等工作；

C．管理公司檔案及人事檔案資料；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；

B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

4.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司各類文字材料的起草、修改、校對、打印工作；

B．?dāng)M定公司工作計劃，做好公司年終工作總結(jié)；

C．負(fù)責(zé)公司創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的日常管理及資料整理、上傳工作；

D．接聽電話，做好接聽記錄，并及時傳達；

E．負(fù)責(zé)會議記錄、紀(jì)要工作；

F．收發(fā)傳真、電子郵件、信函等公司往來函件；

G．負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)和傳閱；

H．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；

B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

四、經(jīng)營部

2人

（一）崗位設(shè)置

人

1.經(jīng)理

1人

2.綜合管理員

1人

（二）崗位描述

1.經(jīng)營部經(jīng)理

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部全面工作；

B．對山西省中小企業(yè)局及山西省中小企業(yè)基金發(fā)展集團有限公司委托的資產(chǎn)開展經(jīng)營工作；

C．對委托經(jīng)營的資產(chǎn)進行維護、管理，確保資產(chǎn)安全； D．制定和負(fù)責(zé)實施相關(guān)資產(chǎn)的管理辦法； E．拓展其他經(jīng)營項目，并組織、實施； F．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營資料的起草； D．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；

B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

五、物業(yè)公司

（一）崗位設(shè)置

1.經(jīng)理

1人 2．副經(jīng)理

1人 3.物業(yè)管理員

3人

4.資產(chǎn)管理員

2人

5.資產(chǎn)運保管理員

2人 6.綜合管理員

1人 7．保潔管理員

1人

（二）崗位描述 1.物業(yè)經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對公司物業(yè)管理部工作全面負(fù)責(zé)； B．制定物業(yè)公司各項管理制度；

C．制定本部門崗位設(shè)置及崗位職責(zé)；

D．在經(jīng)營管理現(xiàn)有物業(yè)項目的基礎(chǔ)上，對外承攬新的物業(yè)經(jīng)營項目，并負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)項目的實施和管理工作；

E．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

（2）崗位要求

A．有三年以上經(jīng)營管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗；

B．具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

2.副經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．協(xié)助物業(yè)公司經(jīng)理完成各項任務(wù)； B．負(fù)責(zé)物業(yè)公司各項管理制度的落實； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常工作的檢查； D．協(xié)助物業(yè)經(jīng)理開展對外業(yè)務(wù)； E．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．有兩年以上經(jīng)營管理工作經(jīng)驗；

B．具備解決工作中突發(fā)事件能力；有較強分析、解決問題能力；

C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，踏實、敬業(yè)，具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神。

3．物業(yè)管理員

3人

Ⅰ.物業(yè)管理員（外勤）（1）崗位職責(zé)

A．配合業(yè)主辦理入住及遷出手續(xù)，定期檢查、更新客戶資料，并及時存檔；

B．負(fù)責(zé)客戶日常保修等工作安排，并跟進處理結(jié)果，負(fù)責(zé)協(xié)助實施各項安保、收費、維修工作；

C．做好業(yè)主來訪，處理好業(yè)主投訴，并進行登記；

D．遇到安全事故、重大事件及時上報；

E．負(fù)責(zé)各種安保、清潔設(shè)備的檢查和盤點工作；

F．負(fù)責(zé)與外部單位協(xié)調(diào)物業(yè)管理事宜；

G．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，具備相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗；

B．熟悉物業(yè)行業(yè)相應(yīng)法律、法規(guī)，掌握物業(yè)管理相關(guān)知識，能操作各種辦公軟件；

C．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

Ⅱ.物業(yè)管理員（內(nèi)勤）（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作； B．負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管； C．負(fù)責(zé)本部門各類日常業(yè)務(wù)經(jīng)營資料的起草；

D．負(fù)責(zé)與外勤物業(yè)管理員共同完成業(yè)主入住及遷出事宜，負(fù)責(zé)與業(yè)主簽訂租賃合同；

E．負(fù)責(zé)督促、檢查保潔管理員工作； F．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷或有相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗；

B．有良好的文字表達能力，具備較強的聽說能力；

C．熟悉使用辦公軟件；

D．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊 合作精神。

Ⅲ.物業(yè)管理員（駐名流）

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂城租戶業(yè)務(wù)經(jīng)營情況； B．負(fù)責(zé)監(jiān)督名流康樂城公司財產(chǎn)安全狀況；

C．建立工作臺賬，將名流康樂城各種運營情況及時記錄并向公司匯報；

D．負(fù)責(zé)節(jié)假日名流康樂城安保、消防等工作通知的傳達； E．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為先；

B．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

4.資產(chǎn)管理員

2人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)管理范圍內(nèi)公司整體財產(chǎn)的安全運行和保全工作，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)安全運行問題應(yīng)及時上報并提出處置意見；

B．負(fù)責(zé)消防安全工作，做好消防安全工作情況的記錄，并負(fù)責(zé)消防設(shè)備的檢查、維護及更換；按規(guī)定時間開啟和關(guān)閉管轄區(qū)內(nèi)電器、開水器設(shè)備；

C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司治安保衛(wèi)工作；

D．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，具備一定的消防、安全管理方面的經(jīng)驗； B．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

5.資產(chǎn)運保管理員

2人

Ⅰ.管道運保管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．定期對轄區(qū)內(nèi)給排水設(shè)備以及供暖期間對采、供設(shè)備進行檢查，保證各項設(shè)備、設(shè)施正常運行，對相關(guān)設(shè)備進行日常保養(yǎng)，并做好維修、維護記錄；

B．及時為業(yè)主排除主供暖、供水設(shè)備障礙；

C．協(xié)助電器運保員完成相關(guān)維護、維修工作；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，或具有上崗資格證書；

B．熟悉和遵守有關(guān)給排水及暖通專業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，熟悉掌握所管轄范圍設(shè)備、設(shè)施、維修的有關(guān)專業(yè)知識，了解建筑采暖系統(tǒng)等的原理和構(gòu)造；

C．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。Ⅱ．電器運保管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)操作規(guī)范要求對轄區(qū)內(nèi)的電氣設(shè)備、電路管線等進行檢查、維修和養(yǎng)護；

B．監(jiān)督儀表的工作情況，正確抄錄各項運行數(shù)據(jù)并認(rèn)真填寫報表；

C．依照公司相關(guān)制度及工作流程，在約定時間內(nèi)上門為業(yè)主提供電力故障維修服務(wù)；

D．協(xié)助管道運保員完成相關(guān)維護、維修工作； E．認(rèn)真填寫各種記錄資料。（2）崗位要求

A．高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，有上崗證；

B．了解強弱電的基本知識，精通電路構(gòu)造，掌握電路操作堆積，了解國家有關(guān)電氣工程管理法規(guī)、政策，了解民用供電規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

C．做事認(rèn)真，有較強的分析、解決問題的能力，有團隊合作精神。

6．合管理員

1人（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)物業(yè)公司受托管理資產(chǎn)資料的記錄、登記工作；負(fù)責(zé)本部門各類檔案、資料的整理、保管；

B．負(fù)責(zé)物業(yè)管理工作日常物料消耗品的申購、領(lǐng)辦工作； C．負(fù)責(zé)物業(yè)公司員工考勤管理工作；

D．按照規(guī)定對分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃；督促檢查保潔管理員保潔工作；對所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處置；

C．按規(guī)定時間檢查所管區(qū)域內(nèi)開水等電器設(shè)備運行情況； E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識；

B．了解保潔知識，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團隊合作精神。7．保潔管理員 1人（1）崗位職責(zé)

A．按照規(guī)定對分管區(qū)內(nèi)衛(wèi)生清潔與打掃，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境；

B．對分管區(qū)內(nèi)所使用設(shè)備、設(shè)施按規(guī)定進行日常維護與保養(yǎng)；

C．按規(guī)定時間檢查分管區(qū)內(nèi)的開水設(shè)備；

D．對所分管區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生狀況進行定期與不定期的巡視，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生保潔問題應(yīng)及時處置；

E．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．初中以上學(xué)歷，具備保潔知識； B．了解保潔知識，掌握保潔常用器具與設(shè)備的使用方法。C．做事認(rèn)真，有團隊合作精神。

六、富鄉(xiāng)貿(mào)易

（一）崗位設(shè)置

2人

1.負(fù)責(zé)人

1人

2.內(nèi)勤

1人

（二）崗位描述

1.富鄉(xiāng)貿(mào)易負(fù)責(zé)人

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)管理集團公司受托代管各類資產(chǎn)；

B．負(fù)責(zé)受托資產(chǎn)的安全；

C．負(fù)責(zé)管理受托車輛的占戶、繳費、保險和年檢手續(xù)；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）崗位要求

A．大學(xué)專科以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗； B．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實、敬業(yè)，具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責(zé)任心強。

2.綜合管理員

（1）崗位職責(zé)

A．負(fù)責(zé)對集團委托代管資產(chǎn)進行登記；

B．負(fù)責(zé)對資產(chǎn)各項資料的整理和歸納，并按要求提供資產(chǎn)信息； C．負(fù)責(zé)辦理受托車輛的占戶、繳費、保險和年檢；

D．負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．中專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作管理經(jīng)驗； B．對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心，有團隊合作精神。

七、財務(wù)部

3人

（一）崗位設(shè)置 1．經(jīng)理

1人 2．會計

1人 3．出納

1人

（二）崗位描述 1．財務(wù)部經(jīng)理

1人（1）崗位職責(zé)

A．對財務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)；

B．貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)會計管理制度，負(fù)責(zé)公司會計核算制度的擬定和執(zhí)行；

C．負(fù)責(zé)公司的財務(wù)制度和財務(wù)管理的實施和運轉(zhuǎn)；

D．負(fù)責(zé)公司本財務(wù)預(yù)決算及各項財務(wù)計劃的制定、分解、落實；

E．負(fù)責(zé)公司財務(wù)定額、費用開支標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、修訂；

F．負(fù)責(zé)公司稅收籌劃；

G．負(fù)責(zé)公司成本、費用的控制與管理； H．負(fù)責(zé)財務(wù)活動控制；

I．保管財務(wù)檔案；

J．參與公司經(jīng)營目標(biāo)的預(yù)測、修改及制定；

K．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有中級會計師以上稱職，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

B．精通財務(wù)會計管理相關(guān)業(yè)務(wù)； C．熟悉會計電算化和辦公軟件；

D．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強，保密意識強；

E．具有很強的人際溝通能力和團隊協(xié)作意識。2．會計

1人（1）崗位職責(zé)

A．根據(jù)國家財政制度規(guī)定，認(rèn)真編制并按規(guī)定進行會計核算；

B．按照會計制度規(guī)定對公司各項業(yè)務(wù)收支進行記賬、算賬、報賬工作，提供的財務(wù)數(shù)據(jù)要真實，數(shù)字準(zhǔn)確，會計賬目要清楚，按期提交會計報表；

C．負(fù)責(zé)會計核算、報表編制和報表分析；

D．對公司各項業(yè)務(wù)收支及費用開支實行具體的會計監(jiān)督，監(jiān)督、檢查公司有關(guān)部門的資金使用情況； E．嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度，遵守費用開支標(biāo)準(zhǔn)； F．負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)申報，及時報送會計報表及相關(guān)信息資料； G．協(xié)助人力資源部搞好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等基數(shù)的核定及繳納工作；

H．按國家會計制度規(guī)定，妥善保管會計憑證、賬簿、報表等檔案資料；

I．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計上崗資格證；

B．熟悉財務(wù)會計相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強，為人正直、敢于堅持原則。

3.出納

1人（1）崗位職責(zé)

A．在財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守國家現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核無誤的原始憑證，具體辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

B．負(fù)責(zé)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)等日常管理，登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬；

C．根據(jù)辦理完畢的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬，嚴(yán)禁白條頂庫，正確使用各種銀行結(jié)算憑證，及時與銀行對賬； D．保管好空白支票、空白單據(jù)及有關(guān)印章； E．協(xié)助會計做好財務(wù)核算，組織發(fā)放工資、福利等； F．協(xié)助辦理繳納國家稅收等應(yīng)繳款項的業(yè)務(wù)手續(xù)； G．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（2）崗位要求

A．大專以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有會計上崗資格證；

B．熟悉財務(wù)會計相關(guān)財務(wù)，熟練掌握會計軟件和辦公軟件； C．做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、敬業(yè)，工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強，為人正直、敢于堅持原則。

第五篇：行政部部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【行政部】部門職責(zé)及崗位設(shè)置

【部門概況】

部門名稱：行政部。

直接上級：總經(jīng)理。

下屬部門：無。

部門性質(zhì)：公司職能部門。

【部門職責(zé)】

1．負(fù)責(zé)公司的日常行政管理工作。

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司行政管理制度，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

3．負(fù)責(zé)行政部門工作管理制度及員工崗位責(zé)任制的擬訂、執(zhí)行、檢查、監(jiān)督和控制工作。

4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政工作計劃，并組織計劃的實施和檢查。

5．參與員工活動的具體組織和實施。

6．負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備的管理工作和定期檢修、保養(yǎng)、維護工作。

7．負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品、辦公用品、禮品、福利用品的采購及庫存、領(lǐng)發(fā)等管理工作。

8．負(fù)責(zé)組織實施公司辦公室裝修及重大辦公家具的安置。

9．負(fù)責(zé)公司辦公、管理等應(yīng)用軟件的采購、維護和管理，并負(fù)責(zé)電話、手機、郵箱、MSN等通訊方式的管理。

10．負(fù)責(zé)車輛的維修、保養(yǎng)、調(diào)度、管理工作。

11．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作，維護、保障內(nèi)部秩序，預(yù)防犯罪和治安事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)及人員的安全，確保工作的順利進行。

12．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制，并重點抓好防火、防盜等安全工作。

13．嚴(yán)格出入登記制度，做到一切進出公司的物資須經(jīng)嚴(yán)格檢查、驗證。

14．加強部門人員的培訓(xùn)教育工作。

15．負(fù)責(zé)與物業(yè)、街道、社區(qū)等銜接和協(xié)調(diào)有關(guān)工作。

16．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【部門崗位設(shè)置】

行政部經(jīng)理1名（可兼任）

行政專員1名（可兼任）

前臺1名

司機3名

保潔1名（勞務(wù)合同）