第一篇：與時俱進切實履行職能

與時俱進切實履行職能

開拓創(chuàng)新實現(xiàn)新的跨越

蘆溪縣南坑鎮(zhèn)工會工作紀實

南坑鎮(zhèn)工會銳意進取、開拓創(chuàng)新，以突出的業(yè)績連續(xù)9年被評為縣總工會先進單位,連續(xù)5年被評為市總工會模范鎮(zhèn)工會和先進單位,2005年獲全國百家示范鎮(zhèn)工會榮譽稱號,2007年被評為萍鄉(xiāng)市十佳新人新事，其事跡先后多次被全國、省、市媒體宣傳報道。

一是黨委政府重視支持。工會辦公條件不斷改善；黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問指導(dǎo)工會工作；定期召開政府與工會的聯(lián)系會議；配備好高素質(zhì)、重實干、有熱情的工會班子。二是組織網(wǎng)絡(luò)規(guī)范健全。從98年僅有的1家工會，發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在的77家，會員從50余人發(fā)展到現(xiàn)在的10811人，企業(yè)工會組建率為100%，企業(yè)職工入會率98.7%，率先在全市成立農(nóng)民工工會，并在條件成熟的外地城市成立外出農(nóng)民工分會。三是切實覆行基本職責(zé)。堅持開展一年一次的《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)法大檢查；近年來，為農(nóng)民工調(diào)處勞動糾紛130多起，討回拖欠工資50多萬元，爭取傷殘醫(yī)藥補助費40多萬元。四是積極指導(dǎo)幫助基層。指導(dǎo)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，簽訂率達100%，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同，同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同；全面推行廠務(wù)公開;堅持職工代表大會制度;組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高基層工會干部和職工的業(yè)務(wù)水平。五是熱情服務(wù)職工群眾。建立“農(nóng)民工接待服務(wù)站”、“農(nóng)民工書屋”、“農(nóng)民工之家”三位一體的服務(wù)體系，近年來，接待農(nóng)民工12000余人次；免費為農(nóng)民工提供各種學(xué)習(xí)資料2萬余份、提供勞動就業(yè)信息800余條，幫助1200多農(nóng)民工實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)；救助困難職工家庭110多戶，幫助30多名考取大學(xué)的特困職工子女獲得助學(xué)金近10萬元。今年初遭遇歷史罕見的冰雪災(zāi)害中深入廠礦鄉(xiāng)村了解農(nóng)民工受災(zāi)情況爭取上級有關(guān)部門的支持，幫助8戶房屋倒塌的農(nóng)民工重建家園。5.12四川汶川大地震后積極向全鎮(zhèn)發(fā)出倡儀，募集善款12.8萬元救助災(zāi)區(qū)。六是圍繞中心開展工作。積極參與鎮(zhèn)辦企業(yè)改制，化解職工與企業(yè)之間的矛盾，替職工說話，使全鎮(zhèn)企業(yè)順利改

制；開展豐富多彩的活動，激發(fā)企業(yè)職工熱情，為經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。

第二篇：切實履行職能 構(gòu)建模范之家

切實履行職能 構(gòu)建模范之家

慈利一中2009年工會工作總結(jié)

慈利一中創(chuàng)建于1906年，是一所百年名校，2004被省教育廳授予湖南省示范性普通高級中學(xué)?，F(xiàn)有在校學(xué)生3380人，在職教職工276人。工會工作在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷支持下，組織機構(gòu)健全，學(xué)校工會委員會配備了主席1人，副主席1人，委員7人。建立健全了經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，分學(xué)科建立了9個工會小組，在冊會員331人，其中合同工55人。多年來，工會始終堅持以人為本，和諧發(fā)展的理念，切實履行“維護、參與、建設(shè)、教育”四項基本職能，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，形成了黨、政、工共建和諧之家、模范之家的良好局面。2008年被縣總工會授予“模范教工之家”的稱號，2009年被縣、市教育工會授予先進工會組織。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會工作上臺階

學(xué)校黨總支、校行政重視工會工作，每年都專門聽取、研究工會工作，在學(xué)校工作計劃、總結(jié)中都有工會工作。隨著辦校條件的改善，工會的硬件建設(shè)也隨之上臺階。今年學(xué)校投資3500多萬元新建體育館、塑膠田徑運動場，在新建的體育館中，學(xué)校專為工會安排了游藝室、舞廳、桌球、乒乓球室、離退休教師活動室，為教職工學(xué)練太極拳、拉丁舞、交誼舞，添臵了大批的音響設(shè)備，投入十多萬元添臵了各類健身器材。工會辦公室的辦公條件優(yōu)越，設(shè)施、設(shè)備先進；工會經(jīng)費足額到位，工會組織活動所需經(jīng)費據(jù)實報銷；工會主席進入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，參與黨政 1 班子會議，參與學(xué)校的決策、管理；在工會組織的各種活動中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、二層骨干積極支持、帶頭參與。尤其是對工會申報創(chuàng)建市級模范教工之家，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給予了極大的支持和鼓勵。6月份，就創(chuàng)建市級模范職工之家，學(xué)校黨總支、行政召開會議，專題進行了研究。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)明確指出：一所百年名校，省級示范性普通高級中學(xué)，工會在建家的工作中明顯滯后，這是很不相稱的，學(xué)校大力支持工會加快創(chuàng)建市、省級乃至國家級模范教工之家的步伐。

二、發(fā)揮教代會作用，推進學(xué)校民主政治建設(shè)

教代會制度，是教職工行使民主參與、民主管理，民主決策、民主監(jiān)督的根本制度，是實現(xiàn)從源頭上維護教職工合法權(quán)益最有效的途徑，是創(chuàng)建模范教工之家的重要一環(huán)。因此，學(xué)校工會始終把完善教代會制度作為頭等大事來抓，堅持規(guī)范化、制度化。教代會從會議的籌備、代表產(chǎn)生或增補、大會主席團的確定、大會的議程，都按規(guī)程進行，按程序辦事，精心準(zhǔn)備，不走過場，會后資料整理完善。學(xué)校頒布實施的各項規(guī)章制度，都經(jīng)過代表充分醞釀，反復(fù)征求意見，再按照民主集中的原則表決通過，最后，才交付諸實施。比如，近兩年我們通過教代會制定并通過了《慈利一中結(jié)構(gòu)工資實施方案》、《慈利一中教研成果獎勵方案》、《慈利一中教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》、《慈利一中班主任管理方案》、《慈利一中高考獎勵方案》、《慈利一中津補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《慈利一中教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報考核細則》等。

校務(wù)公開是使教職工真正實現(xiàn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。學(xué)校黨、政、工把校務(wù)公開提高到黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度去認識，常年不 懈地抓緊抓好抓落實。工會牽頭制定了校務(wù)公開的實施方案，學(xué)校黨總支、行政以紅頭文件的形式頒布施行。我們堅持公開的內(nèi)容主要有：①學(xué)校財務(wù)收支情況，收費政策、依據(jù)；②公務(wù)費用、小車使用、維修，對外接待情況；③高中招生，新生編班，尤其是招收調(diào)節(jié)生情況；④校領(lǐng)導(dǎo)個人廉潔自律情況；⑤涉及教工切身利益，如評先、評職、晉級等；⑥學(xué)校重大決策等。這些內(nèi)容，我們不僅公開事件結(jié)果，還公開事件的經(jīng)過，派代表參與，讓教職工知其然也知其所以然。校務(wù)公開我們采取了召開全校師生大會、校務(wù)公開專欄、教代會，邀請媒體、家長、教師、學(xué)生代表直接參與、校園廣播電視網(wǎng)絡(luò)等多種形式。比如，今年對反映強烈的新生編班的問題，我們運用電腦隨機排序，請家長、教師、學(xué)生代表參與監(jiān)督，請媒體公開“曝光”。我們建立了校務(wù)公開的臺帳，僅今年我們向全體師生公開的基建投資招標(biāo)、收費政策、招生文件、評先評優(yōu)、公務(wù)費用、食堂財務(wù)等就有60多次。

工會經(jīng)費審查委員也發(fā)揮積極監(jiān)督作用，每年都要對學(xué)校公務(wù)經(jīng)費、服務(wù)中心賬務(wù)、食堂賬務(wù)進行兩次審計。

民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部也是教職工實現(xiàn)參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的一個重要方面。每次教代會，我們都安排了民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的議程。采取領(lǐng)導(dǎo)個人述職，代表評議記分的方式，較好地落實了民主評議干部的制度，有力地促進了領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)和廉潔自律。今年民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部雖然沒有到入教代會議程，但在科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們進行了認真地組織、分析、評議，班子成員個人又進行自我黨性剖析，然后公開這些信息，最后是群眾滿意度測評。從群眾評議結(jié)果看：思想認識 深不深，問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)，原因分析透不透，發(fā)展思路清不清，工作措施行不行五個方面看，優(yōu)秀率81.3%，良好率18.7%；從群眾滿意度測評結(jié)果看，七個方面的綜合評價滿意率為92%，比較滿意率為8%。10月份省、市、縣教育工會對我校校務(wù)公開進行了檢查，領(lǐng)導(dǎo)評價很好。省教育工會楊主席從四個方面作了肯定：一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視，完全按要求落實校務(wù)公開；二是資料齊全，機制健全；三是內(nèi)容具體，全方位公開；四是成效明顯、教學(xué)質(zhì)量高、師生精神面貌新。

三、積極維權(quán)，努力構(gòu)建和諧校園

維護教職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧校園，這是相互關(guān)聯(lián)、相互促進的統(tǒng)一整體。教職工合法權(quán)益得到維護，訴求得到表達和落實，教職工就會心情舒暢，團結(jié)一致，自覺地貫徹執(zhí)行學(xué)校的決議、部署，學(xué)校的大局就會和諧穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展?！熬S護”是工會職能的重點，我們堅持在源頭上積極參與，在源頭上開始維護。對教職工的訴求，我們廣泛征集提案。在每次召開教代會二十天前，便開始征集提案。通過教代會提案組收集、分類、整理、處理提案，落實到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室處理、整改，最后向教代會報告處理結(jié)果。對教職工普遍關(guān)心的熱點問題，學(xué)校重大決策，通過校務(wù)公開專欄，教代會公開、公布，讓教職工都明明白白。今年教代會，共收到20位代表的10份提案，有四件立案，其余的轉(zhuǎn)相關(guān)負責(zé)人和相關(guān)處室處理并當(dāng)面回復(fù)本人。

除利用教代會征集提案外，平時我們也廣泛地聽取群眾意見建議，讓廣大教職工訴求得到發(fā)達。在今年的科學(xué)發(fā)展觀教育活動中，我們共收集到合理化建議300多條，歸納整理成15個方面的問題，很多問題切 中要害。學(xué)校于以及時整改。針對教學(xué)設(shè)備老化、現(xiàn)代教育技術(shù)手段不足問題，學(xué)校多方籌資，為60個教室20多個教師辦公室配備了多媒體終端和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)設(shè)備，為270多名教職工配備了手提電腦；針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強的問題，學(xué)校及時作出規(guī)定，實行學(xué)校行管干部月工作述職制度，從校長到書記、副校長、處室負責(zé)人，每月都必須在全體教師會上進行述職，接受教職工的監(jiān)督評議。

學(xué)校有合同工55人，主要從事飲食服務(wù)和環(huán)境衛(wèi)生保潔，不管這些在校服務(wù)期的長短，工會都把他們吸收為會員，組織他們與學(xué)校簽定勞動合同，簽約率履約率均為100%。學(xué)校為他們買了養(yǎng)老保險。學(xué)校建立了調(diào)解組織，主要負責(zé)調(diào)解勞資爭議和民事糾紛，合同工與教職工一視同仁。對于他們的訴求，勞動保護，都在學(xué)校行政、工會調(diào)解下圓滿解決，多年來無上訪事件發(fā)生。

情系教工，服務(wù)會員，把組織溫暖、學(xué)校的關(guān)懷及時送到廣大教職工中去，充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。在日常工作中，工會真誠地為教工辦實事、做好事、解難事，把工會作為教職工的幫扶中心。我們堅持教職工有困難去幫扶，有矛盾去調(diào)解，有病痛去探望，家有喪事去吊唁；堅持執(zhí)行教職工健康體檢制度（包括離退休人員和女教工“兩癌一病”普查），節(jié)日慰問制度，召開老教師懇談會。工會的真情付出，使每個教職工切身感受到慈利一中這個大家庭的溫暖，廣大教職工也積極為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展真情付出。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高教師隊伍素質(zhì)

教師隊伍素質(zhì)從兩個層面體現(xiàn)：一是思想素質(zhì)，二是業(yè)務(wù)素質(zhì)；要 想建立一支高素質(zhì)的教師隊伍，就必須緊緊抓住這兩個方面。

深入開展職業(yè)道德教育，是我們常年堅持的必修課。這項工作工會與政教處配合緊密，協(xié)調(diào)一致。首先從機制抓起，我們建立了《教師教育教學(xué)綜合評價方案》、《班主任評價方案》。其次先措施到位：堅持每期召開一次德育工作經(jīng)驗交流會；堅持辦好寒暑假政治學(xué)習(xí)班，交流心得，查驗筆記；堅持班主任工作手冊制，每月交政教處查驗備案，從而計算班主任工作的得分。三是組織活動促師德：今年我們組織了“學(xué)生在我心中”的征文活動，每個教師從不同角度談出了新型師生關(guān)系，教學(xué)相長的關(guān)系，收到征文200多篇有50多篇獲獎；開展“八榮八恥”教育師生演講會，有廖月初等五位老師與學(xué)生一起互動；開展學(xué)生評教活動，促進教師作風(fēng)轉(zhuǎn)變，學(xué)生評價結(jié)果按50%計入教師評價體系。激勵機制的作用，使師德師風(fēng)蔚然一新。

深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做研究型教工”讀書學(xué)習(xí)活動，努力提高教師隊伍的整體素質(zhì)，全面促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高，這是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在實踐中，我們努力營造“人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”氛圍。工會與學(xué)校教科室緊密配合，“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”與教學(xué)科研協(xié)調(diào)一致，工會的教科委員，又是學(xué)校教務(wù)處教科負責(zé)人，既抓教學(xué)科研又抓創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、研究型”活動，兩者相互促進，相得益彰，成效顯著。為了這項工作深入持久地開展，工會與教科室、教務(wù)處共同建立了教職工“研究性學(xué)習(xí)學(xué)科評審小組”，制定了《幫學(xué)合同制，培養(yǎng)青年教師暫行辦法》；組織了數(shù)理化生青年教師教學(xué)比武、語外政史地青年教師教學(xué)比武；制定了《慈利一中研究性 學(xué)習(xí)活動課程管理職責(zé)》；還安排了研究性學(xué)習(xí)專任教師。

今年以來譚健校長主持有9名教師組成的國家級課題《慈利一中校本課程開發(fā)研究》已經(jīng)結(jié)題并獲市優(yōu)秀獎；朱銀坪主持有10名教師組成的湖南省教育科學(xué)“十一〃五”規(guī)劃中小學(xué)教師繼續(xù)教育研究專項課題《普通高中提升教師模塊教學(xué)能力的研究》已進行開題論證；朱銀坪等7人的6篇論文在省級刊物上公開發(fā)表；3人在省舉行的教學(xué)比武活動中獲一等二等獎；13人獲省級優(yōu)秀教研論文一、二、三等獎；38人的教研論文在市內(nèi)獲獎；有16名教師任主編或編委所編撰的6種資料由出版社出版發(fā)行；有44人在學(xué)校主辦的《教研通訊》上發(fā)表論文40篇。

由于職業(yè)道德教育、學(xué)習(xí)型、研究型活動深入,學(xué)校教育教學(xué)研究廣泛深入的開展，大大提高了教師隊伍的素質(zhì)。學(xué)校現(xiàn)有特此教師2人，國家級、省級、市級、縣級勞模7人，學(xué)校九大學(xué)科有學(xué)科帶頭人20多人，有一批教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀班主任，每年有30%的工會會員被評為優(yōu)秀教育工作者。幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量，綜合質(zhì)量評價，在全市始終保持領(lǐng)先地位，在全省也處于先進行列。在激烈的高中招生競爭中，尤其是在優(yōu)質(zhì)生源競爭中，今年學(xué)校雖然取消了已執(zhí)行多年的前30名免交學(xué)雜費的規(guī)定，但優(yōu)質(zhì)生源不僅未減還有所增長。這充分證明師資素質(zhì)高，才有好效果，有質(zhì)量就有效益，有效益才能可持續(xù)發(fā)展的道理。

五、豐富多彩的工會活動，增強了廣大教職工的凝聚力

教職工工作強度大、壓力大。如何把教職工從繁忙緊張的工作環(huán)境中解脫出來，緩解他們在生理、心理上的緊張情緒，使之以一種較好的 精神狀態(tài)投入新的一天，這是作為工會作者時刻應(yīng)該關(guān)注考慮的問題。活動開展得好，讓教職工樂在其中，自然而然地就會增強凝聚力。近些年來，我們就是圍繞這一理念組織工會活動，也可以說活動是豐富多彩的。

一是有一支由部分體育教師組成的文體活動教練班子，常年進行太極拳、拉丁舞、交誼舞、輪滑培訓(xùn)教練；二是組建了一支太極拳隊伍，隨時可為廣大教職工作表演以及參加全縣的大型比賽，以他們良好姿態(tài)，健康的身體吸引人；三是有專人管理的健身房，健身器材齊備，隨時為教職工健身提供方便；四是有定期召開教職工文體活動好制度，每個學(xué)期都要舉辦1—2次教職工文體比賽活動，比如教職工籃球運動會、乒乓球比賽、象棋撲克比賽、健美操比賽、釣魚比賽、春游、登山活動等。在建國六十年大慶之際，工會又組織全校300多名教職工開展慶國慶6公里公路賽跑，職工全員參與，還吸引了兩名外教的參加，警車開道，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，即使不能堅持跑完全程，也要堅持走到終點；五是有計劃地組織教職工外出考察，紅色旅游。利用寒暑假，工會有計劃地組織教職工赴外地學(xué)習(xí)考察旅游，如比去井岡山、韶山、洪家關(guān)紅色旅游。工會沒有忘記離退休的老同志，今年就組織了離退休教師去香港、澳門旅游觀光。教職工都民會多組織這些健康舒心的活動，工會也通過這些活動，把廣大教職工凝聚在一起，通過活動貫徹學(xué)校意志。

六、抓好自身建設(shè)，建設(shè)和諧務(wù)實的班子

“火車跑得快，全靠車頭帶”。我們十分注重工會自身的建設(shè)。首先是堅持“兩有”、“三強”的標(biāo)準(zhǔn)（有熱心，有責(zé)任心；活動能力強，開 拓進取精神強，實干精神強）配備工會領(lǐng)導(dǎo)班子。其次是狠抓工會組織機構(gòu)建設(shè)，民主選舉產(chǎn)生了工會委員、經(jīng)審委員會、女工委員會、調(diào)解委員會，以九大學(xué)科為單位建立了工會小組。三是狠抓工會各項制度的建立健全，職責(zé)明確、有章可循。四是堅持每月一次工會學(xué)習(xí)、研究工作制度，明確責(zé)任、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強責(zé)任心。要求工會干部除了完成日常教學(xué)工作外，還要貼近教工與會員交朋友，了解民意，傾聽呼聲，宣傳、貫徹、落實學(xué)校決策、部署?？梢哉f一中工會的位子、牌子、班子、房子、章子一應(yīng)俱全。工會班子一共九人團結(jié)一心，目標(biāo)一致，和諧務(wù)實，處于良好的精神狀態(tài)。

實踐證明，我們以創(chuàng)建模范教工之家為契機，使我們?nèi)娴靥嵘斯ぷ鞯恼w水平。創(chuàng)建市級模范教工之家只是我們現(xiàn)實的目標(biāo)，下個目標(biāo)就是創(chuàng)建省級模范教工之家乃至國家級模范教工之家，以期在新的工作平臺上更好的發(fā)揮工會的職能。

慈利一中工會委員會 2009年12月20日

第三篇：立足企業(yè)發(fā)展切實履行工會職能

立足企業(yè)發(fā)展切實履行工會職能

天水天光半導(dǎo)體有限責(zé)任公司

【摘 要】在社會主義指導(dǎo)的市場經(jīng)濟條件下，工會代表的是廣大職工群眾的合法利益，是有效的維護者，對促進企業(yè)內(nèi)部和諧具有重要的作用。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的進程中，職工作為其生產(chǎn)建設(shè)的基礎(chǔ)，是其參與激烈市場競爭的重要資本，對職工進行維護、管理至關(guān)重要。由此看來，工會建設(shè)于企業(yè)發(fā)展而言不容忽視，其職能履行效能更是不容小覷。本文在對工會職能定位作出簡述的基礎(chǔ)上，立足企業(yè)發(fā)展，重點就切實履行工會職能相關(guān)進行了探究。

【關(guān)鍵詞】工會職能；企業(yè)發(fā)展；履行策略

引言

工會作為企業(yè)管理組織的重要組成，其發(fā)展與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。尤其是在社會主義國家，工會職能履行效果，在某種程度上決定了企業(yè)未來發(fā)展前景。在企業(yè)發(fā)展實際中，工會扮演著越來越重要的角色，其組織隊伍也再持續(xù)擴大。近年來，在大的市場經(jīng)濟環(huán)境影響下，企業(yè)對工會建設(shè)的重視程度不斷提升，給予了其職能履行相關(guān)諸多關(guān)注，也因此引發(fā)了學(xué)術(shù)界的廣泛熱議。

一、工會職能定位

偉大的社會主義啟蒙思想家馬克思和恩格斯說過，“在資本主義制度下，工人之間也存在著競爭。這種競爭損害著工人之間的團結(jié)，使工人在同資本家的斗爭中軟弱無力。因此，工會的產(chǎn)生，最初就是工人自發(fā)地消除或至少消除這種競爭的一種嘗試”。對此，我國《工會法》明確規(guī)定，“工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織”。工會作為協(xié)調(diào)工人關(guān)系的重要組織，其基本職能定位是維護職工合法權(quán)益，對營造企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境發(fā)揮了重要作用，為企業(yè)的長足、穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。具體講來，企業(yè)工會的職能定位體現(xiàn)在三個方面，即維護職能、建設(shè)職能以及教育職能。其中，維護職能是指企業(yè)工會應(yīng)切實維護好廣大職工群體的合法群益，協(xié)調(diào)好其與各領(lǐng)導(dǎo)階層的內(nèi)部關(guān)系，繼而提升他們的企業(yè)認同感、歸屬感，激勵其更多的付出與努力。工會的建設(shè)職能是指要動員一切群眾力量積極參加企業(yè)生產(chǎn)與改革，努力完成預(yù)期發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，進而上升到國家社會主義建設(shè)層次上。此外，教育職能要求工會不斷提升職工的道德思想素質(zhì)及科學(xué)文化素質(zhì)，努力建成有思想、有道德、有追求、有文化、有紀律的職工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

二、基于企業(yè)發(fā)展的工會職能履行策略

作者結(jié)合上述分析，以企業(yè)發(fā)展為視角，著重從以下幾個方面有針對性地提出了工會職能履行策略，以供參考和借鑒。

（一）健全工作機制

健全的工作機制是企業(yè)工會切實履行職能的基本前提，包括目標(biāo)任務(wù)、行為規(guī)范、激勵制度等。在社會主義建設(shè)道路上，我國企業(yè)工會必須要端正自己的位置及態(tài)度，始終堅持共產(chǎn)黨思想方針指導(dǎo)，處理好與黨組織的關(guān)系，代表廣大職工群體的利益，立足企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，并嚴格依照法制及規(guī)章履行職責(zé)，樹立良好的工作形象。就企業(yè)而言，首要認識到工會職能建設(shè)的重要性，明確其作用地位，并有機地將相關(guān)工作納入到發(fā)展機制當(dāng)中，謀劃全局，制定相應(yīng)的管理制度，規(guī)范工會行為，以營造內(nèi)部和諧環(huán)境。只有在和諧關(guān)系的支持下，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)才能更好地執(zhí)行下去，發(fā)展也因此才持續(xù)和穩(wěn)定。對于工會而言，要善于審視自身，及時發(fā)現(xiàn)工作不足，并有針對性地采取有效措施，體現(xiàn)工作機制層次上，以直觀的感受提升職工信賴感。同時，工會還需保持一定的行政獨立性，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)控機制中的缺陷，積極尋求職工意見，在論證可行性的基礎(chǔ)上，向企業(yè)上級單位提出改革建議，并切實監(jiān)督履行到實際工作當(dāng)中。

（二）加強自身建設(shè)

隨著社會主義建設(shè)進程的逐步深入，企業(yè)賦予了工會更多職能權(quán)責(zé)，對其也提出了相應(yīng)的要求。說到底，工會履行職能還需依賴人才，其所表現(xiàn)出的政治素養(yǎng)、道德認知、綜合能力等直接影響了工作成效，進而決定了企業(yè)發(fā)展。因此，加強工會自身建設(shè)至關(guān)重要。在此過程中，企業(yè)需健全內(nèi)部培訓(xùn)機制，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、務(wù)實之風(fēng)，不斷提高工會組織的思想覺悟、服務(wù)水平?，F(xiàn)實生活中，企業(yè)工會組織構(gòu)成復(fù)雜，包括基層領(lǐng)導(dǎo)班子、專兼職人員，其所分配的崗位存在差異，所具備的工作能力及素養(yǎng)參差不齊。因此，企業(yè)工會應(yīng)積極組織培訓(xùn)工作，在明確各崗位職能及要求的基礎(chǔ)上，有針對性地開展內(nèi)部訓(xùn)練，提高成員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力等，堅持學(xué)以致用原則，并及時更新與豐富他們的知識理論，包括政治、經(jīng)濟、法律、心理等。同時，企業(yè)工會還需加強實踐鍛煉，不斷深入到實際、群眾當(dāng)中，嚴格審查每一位成員表現(xiàn)情況，做到人盡其才，依據(jù)激勵機制規(guī)定，鼓勵他們的有效工作行為，調(diào)動其積極性。

（三）注重文化塑造

長期的實踐經(jīng)驗表明，文化對人們思想認知的潛移默化影響力是巨大的，因而是工會履行職能的重要手段。對此，企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮工會的建設(shè)職能、教育職能，以社會主義核心價值觀為導(dǎo)向，在融入自身發(fā)展文化的基礎(chǔ)上，建立健全文化體系，凸顯出對職工的人文關(guān)懷，將服務(wù)深入群眾當(dāng)中，以此獲得職工的認同感、信任感以及歸屬感。信息化時代背景下，企業(yè)工會要善于利用網(wǎng)絡(luò)媒體力量，廣泛宣傳社會主義思想文化及企業(yè)沉淀歷史，通過圖片、文字、視頻等展示企業(yè)未來發(fā)展規(guī)劃，描繪廣闊的前景，藉此刺激職工的主觀感受，使之為了共同的奮斗目?碩?努力拼搏。與此同時，企業(yè)工會還需組織多元化的文化實踐活動，營造強有力的環(huán)境渲染氛圍，如文藝演出、工作動員等，豐富職工生活之余，傳輸積極、先進思想，凝聚內(nèi)部團結(jié)力量。在良好的文化感染下，相信職工對企業(yè)發(fā)展將有更加深刻的了解，其在各項工作中的參與積極性也將有效調(diào)動，進而推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（四）培育職工主體

本質(zhì)上講，企業(yè)工會的職能定位是服務(wù)，其服務(wù)對象主體是職工。通俗來講，工會履行職能就是思職工所想、解職工所需，不斷修繕和補充服務(wù)項目。知識經(jīng)濟時代，企業(yè)發(fā)展的核心資本是人才，與職工發(fā)展息息相關(guān)。所以，企業(yè)工會需切實履行教育職能，了解市場經(jīng)濟競爭規(guī)律，重視人才培養(yǎng)，加強職工教育發(fā)展，從而增強企業(yè)綜合競爭力。在此過程中，工會可組織在職教育、崗位培訓(xùn)等活動，引導(dǎo)職工群眾加強自主學(xué)習(xí)，不斷豐富理論知識、提升技術(shù)技能水平，增強其市場經(jīng)濟發(fā)展適應(yīng)力，使之成為高素質(zhì)的勞動者，如此職工發(fā)展才能留住人才，進而夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。信息化時代，工會還需充分利用現(xiàn)代交際軟件，通過公眾服務(wù)平臺，全面了解職工發(fā)展需求信息，并主動答疑解惑、幫助困難，凸顯出職工主體地位，引導(dǎo)他們走出工作、生活困境，使之投入更多的時間、精力在本職工作上。工會職能服務(wù)具有明顯的針對性特點，要求了解職工生活、工作日常，切實尊重其個性差異，繼而提供完善的職能服務(wù)。

結(jié)語：總而言之，切實履行工會職能，對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而言尤為緊要和必要。未來隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)間的競爭將持續(xù)加劇，工會職能履行范圍也在不斷擴大，因而可能面臨更大的挑戰(zhàn)。因此，作者希望業(yè)界學(xué)者持續(xù)關(guān)注企業(yè)工會建設(shè)，進一步細化其職能定位，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求，有針對性地提出更多有效實踐建議或策略，繼而提升企業(yè)工會功能價值，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

參考文獻：

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第四篇：全面推行“五個機制” 切實履行自身職能

全面推行“五個機制” 切實履行自身職能

××分隊緊緊圍繞中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)建設(shè)，嚴格按照大隊的工作要求，以提升轄區(qū)環(huán)境品質(zhì)為目標(biāo)，以提升分隊執(zhí)行力為重點，大力開展環(huán)境綜合治理，牢固樹立責(zé)任重大、環(huán)境第一的觀念。針對轄區(qū)實際特點，確定思路，全面推行“五個機制”，嚴格履行城管職責(zé)。

一是落實人盯車巡長效管理機制，攻克環(huán)境治理難題。對轄區(qū)內(nèi)繁華商業(yè)區(qū)、主要大街等重點地區(qū)實施全方位、全天候環(huán)境監(jiān)控，抓好崗位責(zé)任制的落實，提升管理標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境品質(zhì)。二是形成轄區(qū)分類管理動態(tài)機制，倡導(dǎo)安全執(zhí)法。對于中關(guān)村西區(qū)采取高標(biāo)準(zhǔn)、零無照經(jīng)營的精細化管理；對于老舊社區(qū)，采取弱化矛盾、以疏為主的人性化管理。講求工作方法，講究和諧，防止激化矛盾，樹立良好形象。三是建立遏制和查處違法建設(shè)長效管理機制，有效撲滅違法建設(shè)苗頭。成立專項工作小組，主動采集違建信息，進一步完善規(guī)范轄區(qū)違建臺賬，加強對新生違法建設(shè)的立案查處。四是健全應(yīng)急保障機制，防止各類隱患發(fā)生。開展對中關(guān)村西區(qū)、人大東西門等重點地區(qū)的風(fēng)險隱患排查，制定應(yīng)急預(yù)案，采取應(yīng)對措施，有效控制和消除市容環(huán)境秩序風(fēng)險隱患。同時分隊值班電話、電臺以及隊員手機保證24小時有人接聽。五是完善矛盾糾紛排查化解機制，立足源頭預(yù)防。對群眾反應(yīng)的問題要及時回復(fù)，做到熱心、熱情、真誠，加強溝通，把問題解決在萌芽狀態(tài)。依托熱線、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和信訪四個平臺，暢通群眾利益訴求渠道。要以轄區(qū)居民滿意度做為分隊工作標(biāo)準(zhǔn)，切實履行自身職能。

第五篇：把握重點注重實效切實履行三大職能

把握重點注重實效切實履行三大職能

《中國人民政治協(xié)商會議章程修正案》把政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政并列為政協(xié)三大職能，并增寫了參政議政的具體內(nèi)容。這是中共中央關(guān)于新時期人民政協(xié)理論和實踐發(fā)展的重大成果，有利于拓展人民政協(xié)履行職能的空間，增強人民政協(xié)工作的生機和活力。區(qū)政協(xié)要深入學(xué)習(xí)貫徹新修改的政協(xié)章程，緊密結(jié)合加快建鄴新區(qū)建

設(shè)的新的偉大實踐，把握重點，體現(xiàn)特色，把履行職能的各項工作更加鄭重經(jīng)常、切實有效地開展起來，更好地發(fā)揮政協(xié)組織在新區(qū)三個文明建設(shè)中不可替代作用。

一、突出新區(qū)發(fā)展這個第一要務(wù)履行職能。

發(fā)展是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。政協(xié)工作作為黨的全局工作的重要組成部分，面對全面建設(shè)小康社會的繁重任務(wù)，只有緊緊圍繞發(fā)展履行職能，把發(fā)展是解決中國一切問題關(guān)鍵的思想變成人民政協(xié)廣大成員的共識和自覺行動，積極主動地圍繞中心，服務(wù)大局，才能充分體現(xiàn)自身價值，發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。就建鄴新區(qū)政協(xié)工作而言，就是這條線那條線，必須以新區(qū)經(jīng)濟建設(shè)為主線，大課題小課題，必須以促進新區(qū)發(fā)展為主題。所有履行職能的活動都應(yīng)充分體現(xiàn)和始終貫穿區(qū)委提出的“大張旗鼓搞建設(shè)，千方百計謀發(fā)展”的基本要求。要總攬全局，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府確定的總體發(fā)展思路、發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展任務(wù)，發(fā)揮好資政參謀的積極作用。要樹立科學(xué)全面的發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，積極為促進“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展建言獻策。要選擇黨和政府重視、人民群眾關(guān)注、政協(xié)有條件做好的題目，對新區(qū)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的一些宏觀性、前瞻性、戰(zhàn)略性的問題進行深入調(diào)查研究，提出有價值的意見和建議，促進重大問題決策的民主化、科學(xué)化。要注意整合政協(xié)組織的資源，突出整體功能，形成集合優(yōu)勢，切實發(fā)揮委員的主體作用、專委會的基礎(chǔ)作用、界別的紐帶作用，凝聚方方面面的力量和智慧，為加快新區(qū)建設(shè)服務(wù)。如去年，我們主動融入、主動服務(wù)沿江開發(fā)戰(zhàn)略，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府沿江開發(fā)的部署、目標(biāo)和要求做文章，通過深入調(diào)研、考察和舉辦政協(xié)論壇，廣泛征求政協(xié)委員以及方方面面人士的真知灼見，就如何搶抓沿江開發(fā)重大機遇，全力打造濱江名區(qū)提出了五個方面的建議，并參加了南京市政協(xié)舉辦的沿江開發(fā)的研討活動。今年，我們提出要用發(fā)展的觀念指導(dǎo)政協(xié)工作實踐，不斷提高協(xié)商監(jiān)督、參政議政的水平，按照宏觀、超前、深刻、實在的要求，進一步增強精品意識，所提建議要努力做到人無我有，人有我新，人新我深。

二、圍繞促進新區(qū)各項重點工作的落實履行職能。

三、選擇事關(guān)人民群眾切身利益的重要問題履行職能。

載體，引導(dǎo)和鼓勵委員圍繞新區(qū)廣大人民群眾普遍關(guān)心的熱點問題，深入調(diào)研，多提為民謀福利的提案。對代表著民心民意和所提建議切實可行的提案，要確定為重點提案，通過主席督辦、聯(lián)合協(xié)辦、開門辦案、跟蹤辦案，以及走訪督察、“回頭看”等行之有效的方式，切實提高辦理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保提案所反映的問題得到解決和落實。近年來，區(qū)政協(xié)委員提出的《關(guān)于增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)面，改善下崗失業(yè)人員生活的建議》、《關(guān)于健全失業(yè)保險制度和居民最低生活保障制度的建議》、《關(guān)于企業(yè)改制中職工合法權(quán)益維護的建議》、《關(guān)于對河西拆遷農(nóng)民加強勞動力轉(zhuǎn)移，為就業(yè)轉(zhuǎn)崗提供有利條件的建議》等提案，貼近新區(qū)群眾生活，如實反映了群眾的愿望和要求，推動了政府部門更加關(guān)注和設(shè)法解決新區(qū)民生中的難點問題，促進了新區(qū)的社會穩(wěn)定。三是要以政協(xié)各項活動為載體，多為人民群眾辦實事。廣大委員要充分發(fā)揮自身在界別中的威信和在群眾中的影響，經(jīng)常、主動地深入基層，深入到自己所聯(lián)系的群眾中去，熱情關(guān)注人民群眾的切身利益，深入了解人民群眾的動態(tài)、情緒、意愿和要求，通過提案、社情民意、調(diào)研視察、座談走訪等形式，積極主動地向黨和政府反映人民群眾的真實情況，提出解決問題的意見和建議。同時要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，時刻關(guān)心人民群眾的安危冷暖，誠心誠意辦實事，盡心盡力解難事，堅持不懈做好事，熱心幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

四、開拓創(chuàng)新不斷提升履行職能的實效。

創(chuàng)新是中國共產(chǎn)黨永葆生機的源泉，也是人民政協(xié)事業(yè)不斷向前發(fā)展的不竭動力。時代在變，人們的思想觀念、思維方式、生活方式也在變，政協(xié)工作必須適應(yīng)形勢變化，密切關(guān)注天下大事和時代潮流，關(guān)注經(jīng)濟社會生活的發(fā)展，研究新情況，把握新趨勢，努力使履行三大職能的各項工作具有時代特征、政協(xié)特點和自身特色。努力做到在思想解放中求突破，在更新觀念中求發(fā)展，在拓展思路上有所作為。真正使政協(xié)工作與形勢發(fā)展相適應(yīng)，與黨的要求相一致，與人民群眾意愿相統(tǒng)一，與客觀規(guī)律相符合。

首先要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是“三個代表”重要思想的重要組成部分，是符合中國國情和順應(yīng)時代潮流的發(fā)展觀，是我們黨對現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)現(xiàn)，內(nèi)涵十分深刻。我們要把科學(xué)發(fā)展觀的基本要求貫穿到政協(xié)工作中去，大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，把履行職能的視覺放在全面協(xié)調(diào)發(fā)展上，放在促進人的全面發(fā)展上，善于抓住新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要問題和人民群眾關(guān)心的熱點問題深入調(diào)查研究，積極建言獻策，推動政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政取得新成效。

二要注重履行職能的內(nèi)容創(chuàng)新。新區(qū)建設(shè)新事多、大事多、難事多、矛盾也多，政協(xié)要用創(chuàng)新的思維去發(fā)現(xiàn)問題，研究問題，進而拓展履行職能的新內(nèi)容、新領(lǐng)域。一方面要抓大事、議大事，為區(qū)委、區(qū)政府的決策提供科學(xué)依據(jù)。注重把主要精力放在對經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的把握上，放在對改革發(fā)展穩(wěn)定深層次矛盾的分析上，放在事關(guān)全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)“兩個率先”的客觀性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題的思考上，放在區(qū)委、區(qū)政府關(guān)注的大事和難事的對策研究上，放在實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益上，盡心盡力、實實在在的為加快發(fā)展獻計出力。另一方面要樹立精品意識。按照“少而精、專而深、出精品”的原則，選擇一些“區(qū)委重視、政府支持、群眾關(guān)心、政協(xié)能做”的題目，聯(lián)合有關(guān)方面進行攻關(guān)。對于那些區(qū)委、區(qū)政府尚未考慮或考慮較少的問題，要有拾遺補缺的主動性、發(fā)現(xiàn)問題的敏銳性、研究問題的積極性，努力把問題捕捉準(zhǔn)、想周全、研究透、探討深，形成一批黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定、群眾歡迎、自己滿意、實踐“管用”的精品調(diào)研成果和建議，以此對全局工作有更大的支持和幫助。文秘114版權(quán)所有

三要推動履行職能的形式創(chuàng)新。形式上的創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)和先導(dǎo)。要按照建設(shè)社會主義政治文明的要求，搭建更加寬廣的參政議政舞臺，創(chuàng)新更加便捷的途徑，吸引更多的各界人士及他們所聯(lián)系的群眾參與到人民政協(xié)工作中來。近年來，我們在這方面進行了有益的探索和實踐，有了不少成功的做法，如政協(xié)全體會議大會獻計獻策專題發(fā)言，重大課題的專題協(xié)商會，政府政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會，邀請有關(guān)委員參加主席會、常委會，政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)走訪委員，委員約談會和主席接待日活動等等。這些做法把黨中央和區(qū)委關(guān)于加強政協(xié)工作的一系列指示精神進一步落實了實處，推進了政協(xié)履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化，取得了明顯成效。在全區(qū)上下瞄準(zhǔn)“十運”節(jié)點，加快新區(qū)建設(shè)的新形勢下，我們要以深入學(xué)習(xí)貫徹新修改的政協(xié)章程為契機，抓住政協(xié)工作新的機遇，進一步解放思想，開動腦筋，大膽實踐，堅持在開拓中前進，在創(chuàng)新中發(fā)展，不斷探索履行職能的新內(nèi)容、新形式、新途徑，爭取新突破，實現(xiàn)新跨越，為加快新區(qū)建設(shè)做出政協(xié)組織應(yīng)有的貢獻。

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