第一篇：關于對社區(qū)財務人員存在問題的分析及建議

關于對社區(qū)（村）財務人員存在問題的分析及建議

隨著新農(nóng)村建設重大戰(zhàn)略措施的全面實施和集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，社區(qū)（村）的集體存量資產(chǎn)特別是貨幣資產(chǎn)日益增長，社區(qū)（村）財務管理成為全社會特別是廣大農(nóng)民群眾普遍關心的熱點問題，而作為社區(qū)（村）財務工作的執(zhí)行者—社區(qū)（村）財會人員起著舉足輕重的作用，其素質(zhì)高低、工作狀況直接影響著社區(qū)（村）財務管理水平。因此，如何加強社區(qū)（村）財會隊伍建設，規(guī)范社區(qū)（村）財務管理，保障社區(qū)（村）集體資產(chǎn)的安全運行，是當前擺在財政部門及辦事處政府面前的一個重要問題。

一、存在問題

我辦事處財會隊伍建設幾年來取得很大成績，發(fā)展勢頭良好，但離新農(nóng)村建設新形勢的要求和推進財政科學化精細化管理在基層社區(qū)（村）的落實還有一定差距，還面臨著許多亟待解決的困難和問題，突出表現(xiàn)為三大矛盾：

（一）農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展需求與財會人員管理滯后的矛盾 社區(qū)（村）作為一級獨立核算單位，其集體資產(chǎn)屬于全體村民所有，社區(qū)（村）民委員會受全體村民的委托進行管理。為了管理好財務，各社區(qū)（村）民委員會配備了代理會計人員，建立了一系列財務管理制度，在一定時期起到了一定作用。但近年來，隨著農(nóng)村綜合改革的深入推進和各項惠農(nóng)支農(nóng)政策力度不斷加大，國家財政和各級政府部門將大量資金和物資投放農(nóng)村，加上農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，村級財政掌控資產(chǎn)越來越多。財務管理工作任務十分繁重，而目前農(nóng)村財會人員管理與農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展需求卻愈來愈不相適應：

1、管理理念不新。

2、管理主體不順。

3、人員配備力量不強。

4、制度落實不嚴。

5、監(jiān)督措施不力。

（二）農(nóng)村財會人員素質(zhì)要求與教育培訓缺失的矛盾

農(nóng)村財務管理既是一項政策性、業(yè)務性很強的工作，必須要有一支高素質(zhì)的財會從業(yè)人員隊伍，而教育培訓是提升能力素質(zhì)和能力的有效途徑。

1、農(nóng)村財會人員教育培訓重視程度不夠。

2、農(nóng)村財會人員教育培訓對象范圍過窄。

3、農(nóng)村財會人員教育培訓的針對性不強。

4、農(nóng)村財會人員教育培訓工作保障不力。

二、幾點建議

針對我辦事處農(nóng)村財會隊伍建設的現(xiàn)狀和問題，當前和今后一個時期要著重抓好以下幾項工作：

（一）充分認識加強農(nóng)村會計人員管理工作的重要性。建立和完善農(nóng)村會計人員管理體系，提高農(nóng)村會計人員的能力素質(zhì)，是健全農(nóng)村內(nèi)控機制的重要組成部分，是農(nóng)村經(jīng)濟工作的基礎環(huán)節(jié),是支持和服務社會主義新農(nóng)村建設的重要保障, 是“三農(nóng)”發(fā)展的必然要求。加強農(nóng)村會計人員的管理有利于規(guī)范會計業(yè)務操作行為，有利于防范經(jīng)濟案件的發(fā)生，有利于促進農(nóng)村社會健康發(fā)展。從發(fā)展經(jīng)濟的角度出發(fā)，充分認識加強農(nóng)村會計人員管

理工作的重要性和必要性，進一步增強自覺性和使命感，把此項工作擺上重要位置，協(xié)同配合，齊抓共管，狠抓政策落實，確保對農(nóng)村會計人員的管理落實到位，促進農(nóng)村財務管理工作更加規(guī)范，為社區(qū)（村）經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。

（二）逐步建立健全從業(yè)會計人員繼續(xù)教育和業(yè)務培訓機制。逐步將農(nóng)村會計從業(yè)人員納入會計人員規(guī)范化的繼續(xù)教育和業(yè)務培訓體系，重點要做好以下工作：一是明確教育培訓目標與原則。農(nóng)村財會人員的教育與培訓的目標應明確為：為新農(nóng)村建設培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)村財會隊伍與懂財會的高素質(zhì)的村領導干部隊伍。農(nóng)村財會人員的教育與培訓基本原則是實事求是、講求實效、以人為本、提高能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)配合。二是確定教育培訓內(nèi)容。農(nóng)村財會人員教育培訓應側重財政支農(nóng)政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、財經(jīng)基礎知識和基本技能等內(nèi)容的教育培訓。針對報賬員會計基礎薄弱現(xiàn)狀，教育與培訓還應集中培訓報賬員的會計基礎知識與農(nóng)村財務會計制度。對村領導干部，教育與培訓重點放在財政支農(nóng)政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、《會計法》等方面，教育旨在提高村領導干部的財經(jīng)法律意識。三是明確教育培訓重點。當前我辦事處農(nóng)村財會人員教育培訓的重點是村領導干部與社區(qū)（村）報賬員。四是優(yōu)化教育培訓形式。集中培訓、遠程教育培訓等方式。培訓時間要充分考慮農(nóng)村生產(chǎn)、生活、工作特點選擇合適培訓時間，保障會計人員每年至少24小時培訓時間。

（三）逐步建立健全農(nóng)村會計人員改革的配套機制。為了確保農(nóng)村會計人員的穩(wěn)定性，會計工作的連續(xù)性，要逐步建立健全改革的配套機制。一是要注重保障會計人員的政治、經(jīng)濟生活福利待遇，確保工資、獎金的來源以及各項待遇持久性的到位；二是要健全業(yè)務考核、獎懲、升遷、輪崗等管理機制；三是要在建立健全各項管理制度的同時，大力支持和營造從業(yè)會計人員依法行政、依法理財?shù)牧己霉ぷ鞣諊?/p>

（四）逐步建立健全農(nóng)村會計人員職業(yè)道德約束機制。加強農(nóng)村財會人員職業(yè)道德建設，一是要加強政治學習，提高農(nóng)村財會人員對職業(yè)道德建設重要性的認識，教育廣大財會人員牢固樹立全心全意為人民服務的思想，增強農(nóng)村財會人員的使命感；二是要建立農(nóng)村財會人員職業(yè)道德評價體系，對道德評價結果應使用獎罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使農(nóng)村財會人員的職業(yè)道德狀況始終置于群眾的督導之下。三是要建立健全一個包含內(nèi)部稽核制度、內(nèi)部牽制制度、內(nèi)部審計制度等為主要內(nèi)容的、較為完整的農(nóng)村財務內(nèi)控系統(tǒng)，防止會計誠信缺失。四是要凈化會計行為環(huán)境，為農(nóng)村會計人員職業(yè)道德水平的提升營造良好的環(huán)境條件。

第二篇：社區(qū)存在問題及建議

工人街社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作 的經(jīng)驗做法、存在問題和工作建議

一、我社區(qū)轄區(qū)范圍為：東至勞動北街、西至勝利北街、南至宏力大道、北至九中路，面積約為0.25平方公里。轄區(qū)總戶數(shù)（戶籍）3081戶，總人數(shù)（戶籍）：9027人。我社區(qū)是上世紀90年代新鄉(xiāng)市第一批舊城改造的小區(qū)，現(xiàn)存在的問題是:小區(qū)基礎設施較差、小區(qū)路面破損嚴重、路燈不全、下水管網(wǎng)不暢等等，建議上級有關部門加大對老城區(qū)的改造力度，多投入，使老城變新顏。

二、城市社區(qū)所承擔職責任務情況，存在問題和建議。社區(qū)工作十分辛苦，既要面向居民，又要承擔方方面面交辦的大量任務。社區(qū)工作人員不僅要走遍社區(qū)聯(lián)系單位和居民，出面協(xié)調(diào)方方面面的關系，還要應付名目繁多的會議、調(diào)查、考核和檢查。越來越多的社會管理、社會服務、社會調(diào)查、社會活動任務轉(zhuǎn)移到了社區(qū)。包括組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)、教文衛(wèi)體、關心下一代、民政、勞動社保、計劃生育、信訪、綜合治理、普法教育、科普宣傳、助殘、老年人工作、城管衛(wèi)生等等。社區(qū)被來自不同部門的要求牽著鼻子走，沒有足夠的精力為居民服務，自治組織的性質(zhì)難以體現(xiàn)。

社區(qū)工作減負的初步建議

１、理順關系，減輕社區(qū)負擔。一是理清社區(qū)職責，探索“準入”的可行方式。減輕社區(qū)負擔

２、改變社區(qū)考核方式。一是根據(jù)社區(qū)自治組織的性質(zhì)實行雙向考核。建議對社區(qū)管理服務績效的考核，以社區(qū)居民和駐地單位的滿意度為主。街道辦對社區(qū)工作的考核，也應以界定的職責為依據(jù)，不能把社區(qū)職責之外的工作列入考核、甚至列入“一票否決”內(nèi)容。

３、積極培育社會組織，試點建立專業(yè)社工站。一是大力培育社會組織是構建和諧社區(qū)、和諧社會的必然要求。二是引導和規(guī)范公民根據(jù)需要和自愿，自我組織，開展互助活動。

三、社區(qū)工作者隊伍建設情況，社區(qū)工作人員的來源、年齡、文化結構、綜合素質(zhì)等情況，存在問題和建議。

我社區(qū)的工作人員絕度多數(shù)為下崗失業(yè)人員，文化結構偏低，綜合素質(zhì)有待提高。建議補充文化程度高、綜合素質(zhì)強的人員充實到社區(qū)工作者隊伍中去。

四、社區(qū)陣地建設情況，社區(qū)活動場所面積、設施、服務中心建設等情況，存在問題和建議。

我社區(qū)辦公場所嚴重不足，辦公面積只有30平方米左右，各種設施不足，無法為居民提供更好的服務。希望上級有關部門能加大對像我們這樣社區(qū)的投入力度。

五、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費情況，存在問題和建議。

現(xiàn)階段社區(qū)辦公和活動經(jīng)費只能靠社區(qū)每個月1000元的辦公費，以維持工作運轉(zhuǎn)。而社區(qū)辦公費要同時支付社區(qū)水費、電費、上網(wǎng)費、辦公耗材費、報刊費（每年大約2500元-3000元）、以及轄區(qū)內(nèi)隨時產(chǎn)生的清理建筑垃圾費、下水道清淤費、各種創(chuàng)建活動產(chǎn)生的費用、公共設施維修、更換的費用等等。同時，隨著社區(qū)黨員的數(shù)量不斷增多，越來越多的離退休黨員、高校畢業(yè)生黨員、部隊退役黨員將組織關系轉(zhuǎn)入社區(qū)，也給社區(qū)基層黨組織工作辦公經(jīng)費增加了新的壓力。社區(qū)黨組織無錢辦事的問題進一步凸現(xiàn)，影響了社區(qū)黨組織和基層干部在群眾中的凝聚力和號召力。

建議有關部門增加社區(qū)的辦公經(jīng)費，以便更好的為居民提供更加多樣化、優(yōu)質(zhì)的服務。

六、目前社區(qū)黨建工作存在的問題及建議

（一）黨員管理、黨費收繳困難：

目前社區(qū)管理的黨員為下崗失業(yè)人員、離退休人員及畢業(yè)生和退伍軍人。大部分畢業(yè)生和退伍軍人往往是將黨組織關系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，便外出務工并更換聯(lián)系方式，從不主動與社區(qū)黨支部聯(lián)系，加之部分下崗失業(yè)人員黨性淡薄，組織紀律渙散，很難組織起來過組織生活，給社區(qū)黨建工作造成了很大的阻礙。

目前，社區(qū)自管黨員大部分都不能按時足額繳納黨費。一是下崗失業(yè)人員工資收入不穩(wěn)定，以失業(yè)或生活困難為由拒繳或少繳黨費；二是離退休人員因年老體弱多病生活不能自理，退休工資社區(qū)又不掌握，致使離退休人員黨費不繳納或不按標準繳納；三是黨員流動性較大，有些黨員頻繁變更聯(lián)系電話，沒有及時通知所在社區(qū)黨支部，而黨員本人不能主動來繳納黨費，致使雙方中斷聯(lián)系。而且，針對大學生、下崗失業(yè)人員、退伍復員軍人等人員，尚未就業(yè)，無固定收入，沒有相關的黨費收繳規(guī)定。現(xiàn)我社區(qū)繳納也是按每月1元-2元的標準繳納。

（二）黨員教育難度大 社區(qū)黨建工作的主要職責是宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，加強黨組織的自身建設，做好思想政治工作，發(fā)揮黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。

然而，由于社區(qū)自身辦公經(jīng)費緊張，而且沒有專項黨建經(jīng)費，對陣地建設投放力量不足，無法支付黨員教育所必須的購買學習資料和電教設備等項資金，加之辦公場所有限，沒有固定的黨員活動室，一些必要的基礎材料和設施不完善，導致黨員學習教育工作效果欠佳，更談不上發(fā)揮先鋒模范作用。

（三）黨員監(jiān)督不到位

黨員是黨內(nèi)監(jiān)督的主體。確立黨員的監(jiān)督責任和權利，是堅持和完善黨的民主集中制的內(nèi)在要求。

目前，社區(qū)自管黨員多為離退休黨員、過路黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員，人員構成復雜，黨員監(jiān)督難以正常實施。首先一部分黨員片面追求個人利益，組織觀念淡薄，黨員意識、宗旨意識不強；其次一些下崗失業(yè)黨員不能正確看待改革與發(fā)展，滿腹牢騷怨氣，對黨組織的活動漠不關心；三是一部分畢業(yè)生、退伍軍人黨員黨性意識薄弱，忙于工作，不為社區(qū)黨建工作盡自己的責任和義務；四是雖然離退休黨員具有較強的黨員服務意識，忠于黨的領導，但由于部分年老多病，甚至常年臥病在床，根本無法正常參加社區(qū)的黨員活動，更無從發(fā)揮黨員的監(jiān)督與被監(jiān)督作用。

一、幾點建議

1、建議配備黨建專職工作人員，便于黨員管理和黨建工作的開展。

2、加大投入力度，改善社區(qū)辦公條件，加強社區(qū)硬件建設，滿足社區(qū)辦公場所和黨員教育學習活動的需要。

3、提高社區(qū)工作人員待遇，增加社區(qū)專項黨建經(jīng)費。

七、社區(qū)網(wǎng)格化管理情況，存在問題和建議。

社區(qū)現(xiàn)在雖然實行了網(wǎng)格化管理，但是由于沒有專項經(jīng)費，網(wǎng)格管理人員均為社區(qū)工作人員兼任。

建議為社區(qū)網(wǎng)格化管理撥付專項經(jīng)費，以便社區(qū)的熱心人士，居民樓組長充實到社區(qū)管理中去，更好的提供社區(qū)管理水平。

八、開展社區(qū)服務情況，服務群眾活動載體及社區(qū)志愿者服務隊、社工隊伍建設等情況，存在問題和建議。

我社區(qū)現(xiàn)階段由于辦公場所不足，為居民提供服務很有限，缺乏服務平臺。

建議將來有政府出資購買服務，聘任有各項專業(yè)技能的人員，為社區(qū)居民提供多樣化、專業(yè)化的服務。

北干道辦事處工人街社區(qū) 2014年5月21日

第三篇：社區(qū)兩委班子存在問題及建議

社區(qū)兩委班子存在問題及建議

一、社區(qū)兩委班子年齡結構不合理應嚴格按區(qū)委辦201085號文第二十二條執(zhí)行男到60歲女到55歲就不在列為候選人。

二、由于歷史的原因社區(qū)幅員面積和人口大小不均勻居委會之間有的甚至相差一到兩倍建議一市區(qū)進行調(diào)整建議二幅員面積和人口多的應多設社區(qū)干部職位

三、居民小組的劃分應進行規(guī)定單位及其宿舍區(qū)可以設置一到兩個小組居民區(qū)可以按戶數(shù)劃分小組300到500戶設組為宜。

四、社區(qū)工作日益繁重社區(qū)書記主任均應分設一萬人以下的設四職書記1名、主任1名、副主任2名保障員2一萬人以上的含1萬人設五職書記1名、主任1名、副書記1名、副主任2名保障員3名。

五、應采取得力措施防止人為的人員安排或者強制性的組織意圖。

六、對于經(jīng)過幾屆工作仍不能勝任社區(qū)工作的或心思不在社區(qū)的社區(qū)黨總支和上級組織不要再強行推薦參加選舉或者采取異地交流參選也可以直接不再列為

候選人。

七、對于退下來的社區(qū)干部應明確相應的補助政策曾在 幾個社區(qū)工作過的如何領取補助亦應明確建議分階段領取以減輕最好離職社區(qū)的財務壓力。

八、居民代表和居民小組長的產(chǎn)生應作為重點環(huán)節(jié)一定要召開居民會議或居民戶代表會議推舉。

九、居民小組長的年齡應限制男60歲以下女55歲以下身體健康初中以上文化其余嚴格按85號文第二十條。居委會的委員、黨支部書記委員均可以兼任居民小組長。

十、社區(qū)黨組織和居委會的選舉委員會主任應由街道黨工委派遣以保證上級黨組織對選舉工作的絕對領導。因為以前發(fā)生過類似不聽招呼的情況。二0一0年五月

第四篇：社區(qū)團建工作存在問題及建議

社區(qū)團組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶，是社區(qū)建設的一支重要力量。加強社區(qū)團組織建設，是服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實加強社區(qū)團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，促進社區(qū)的兩個文明建設，推動和諧社區(qū)建設進程。我做為南苑街道**路社區(qū)下派干部，自2008年6月至今在**路社區(qū)任

團支部書記、宣傳干事。經(jīng)過一年來的社區(qū)工作體驗，使我進一步了解社區(qū)工作的艱辛，也開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領導水平都有了很大提高,收獲很大?，F(xiàn)就社區(qū)團組織建設工作中存在的問題和建議談談自己的想法。

存在的問題：

1、社區(qū)團組織工作職能切入面過于狹窄。眼下，我市社區(qū)團的工作多以青年志愿服務為主要形式，從而形成了要求青年奉獻多、給予青年關心少；單純強調(diào)思想覺悟的多，關注青年物質(zhì)需求的少；偏重于面上的活動多，具體的服務少。

2、對青年所關心的熱點、難點問題幫助、服務不夠。比如就業(yè)問題、大齡青年的婚姻問題等，很多社區(qū)團組織沒有能力、沒有機構直接給予幫助和服務，因而對青少年而言團組織的歸屬感不強。

3、社區(qū)團組織的作用發(fā)揮不充分。眼下，我市大部分社區(qū)雖然配備了支部書記，但由于社區(qū)居委會人手少，事情頭緒多，團支部的工作投入時間較少，在團員青年管理、活動組織協(xié)調(diào)、青少年思想教育等方面還存在許多問題，諸如團員青年底數(shù)不清，活動單一缺乏實效。

4、社區(qū)內(nèi)青年中心利用率不高。青年中心雖然已經(jīng)建立，但作用沒有真正發(fā)揮出來。

對加強社區(qū)團組織建設的建議：

1、更新觀念，確立社區(qū)黨建帶動團組織建設的新思路。近幾年來，隨著改革開放的深入和城市管理重心下移，我市社會經(jīng)濟結構、組織形式、經(jīng)濟成份和生活方式發(fā)生了深刻變化，使社區(qū)成為城市各類社會矛盾的交叉點、匯集地和城區(qū)社會穩(wěn)定的第一道防線。黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎能否鞏固，黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想在基層能否落實，關鍵在于加強社區(qū)黨的建設，而加強黨建的重要環(huán)節(jié)就是要加強社區(qū)團組織建設。加強社區(qū)團組織建設既是深化社區(qū)管理、加強社區(qū)建設的客觀需要，也是發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用的必然要求。明確擴大黨的工作覆蓋面和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不僅要靠黨組織自身建設的加強，而且要靠團組織及其他各類群眾性組織加強各自的建設，以增強黨的工作的影響力和滲透力，才能不斷增強黨組織的凝聚力。加強社區(qū)團組織建設必須堅持走以黨建帶動團建設的路子，確保團組織的工作在同級黨組織領導和指導下進行，不游離于黨領導之外；同時又針對團組織的工作特點，充分發(fā)揮獨特作用和自身優(yōu)勢，共同搞好和諧社區(qū)的建設。

2、整合資源，構建社區(qū)團建新格局。要充分發(fā)揮社區(qū)直接面向群眾，聯(lián)系社會各界橋梁紐帶的優(yōu)勢，以社區(qū)團組織為依托，采取靈活多樣的方式，整合轄區(qū)資源，通過開展各種文體活動，志愿服務，幫扶幫困等團的活動，達到關注青少年，引導青少年，服務青少年的目的。關注青少年，就是對轄區(qū)青少年的底數(shù)、情況要充分掌握；引導青少年，就是把青少年的思想引導到黨的大政方針政策上來，樹立正確的人生觀和榮辱觀；服務青少年，就是有針對性地開展服務，讓廣大青少年體會到黨和政府的關心。社區(qū)共青團工作必須與駐社區(qū)單位相配合,如果不能充分利用社區(qū)內(nèi)的資源，那么，社區(qū)內(nèi)團的工作開展將非常困難，而駐社區(qū)單位，是社區(qū)所能利用的最大資源。社區(qū)團組織應當與社區(qū)內(nèi)單位及單位團組織緊密配合，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，開發(fā)適合共青團發(fā)展的項目與工作。項目是社區(qū)共青團工作發(fā)展的生命，必須以項目為依托，促進社區(qū)共青團工作的長足發(fā)展。在開展社區(qū)團的工作中，要注意深挖特色，在條件較成熟的社區(qū)開展特色性的工作，形成自己的品牌，變成項目，贏得大家的關注和政府的人力與資金支持。

3、以服務為主導，增強團組織的輻射力和凝聚力。社區(qū)團組織要了解和把握各類青年群體的思想特點、成長需求和思想動態(tài)，切實把握并反饋青年在市場經(jīng)濟、多元價值和社會發(fā)展領域多變化背景下的思想和活動特點，針對青年面臨的現(xiàn)實問題，堅持圍繞團組織的職能和特點，以服務社區(qū)建設和團員青年為切入點，依托社區(qū)服務項目，努力為居民群眾和廣大團員青年提供多種形式的服務。團組織要緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動為群眾排憂解難。通過組織青年志愿者服務隊等在社區(qū)開展的如扶貧、幫困、教育、醫(yī)療保健服務、科普講座、心理咨詢以及再培訓、再就業(yè)等活動，切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的困難。通過這些務實的服務行動來擴大團組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強社區(qū)理念，營造互助和諧的社區(qū)人際關系。培養(yǎng)社區(qū)居民和青少年參與社區(qū)建設的意識，增強歸屬感、責任感和認同感，形成和諧的人際關系是社區(qū)建設的一項重要內(nèi)容。因此，我市各社區(qū)團組織要加強集體主義精神教育，在尊重青年選擇自己的生活方式，實現(xiàn)自我價值的同時，動員青年參與社區(qū)志愿服務活動，幫助青年樹立應有的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德；培育富有特色的社區(qū)文化，社區(qū)青年文化應當為社區(qū)青年所共同創(chuàng)造、共同分享，具有強大的凝聚力和感召力

；組織開展好廣泛參與的社區(qū)服務活動。社區(qū)意識不單從接受服務中培育，更要通過居民提供服務、參與社區(qū)生活的方式來培養(yǎng)。

第五篇：社區(qū)團建工作存在問題及建議

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社區(qū)團建工作存在問題及建議2010-06-29 18:54:59免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)社區(qū)團建工作存在問題及建議社區(qū)團建工作存在問題及建議(2)社區(qū)團組織是黨與人民群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶，是社區(qū)建設的一支重要力量。加強社區(qū)團組織建設，是服務改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的必然要求。只有切實加強社區(qū)團組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地團結、教育和帶領青年，促進社區(qū)的兩個文明建設，推動和諧社區(qū)建設進程。我做為南苑街道**路社區(qū)下派干部，自2008年6月至今在**路社區(qū)任團支部書記、宣傳干事。經(jīng)過一年來的社區(qū)工作體驗，使我進一步了

解社區(qū)工作的艱辛，也開闊了視野，增長了才干，磨煉了意志，綜合素質(zhì)、工作能力、領導水平都有了很大提高,收獲很大。現(xiàn)就社區(qū)團組織建設工作中存在的問題和建議談談自己的想法。

存在的問題：

1、社區(qū)團組織工作職能切入面過于狹窄。眼下，我市社區(qū)團的工作多以青年志愿服務為主要形式，從而形成了要求青年奉獻多、給予青年關心少；單純強調(diào)思想覺悟的多，關注青年物質(zhì)需求的少；偏重于面上的活動多，具體的服務少。

2、對青年所關心的熱點、難點問題幫助、服務不夠。比如就業(yè)問題、大齡青年的婚姻問題等，很多社區(qū)團組織沒有能力、沒有機構直接給予幫助和服務，因而對青少年而言團組織的歸屬感不強。

3、社區(qū)團組織的作用發(fā)揮不充分。眼下，我市大部分社區(qū)雖然配備了支部書記，但由于社區(qū)居委會人手少，事情

頭緒多，團支部的工作投入時間較少，在團員青年管理、活動組織協(xié)調(diào)、青少年思想教育等方面還存在許多問題，諸如團員青年底數(shù)不清，活動單一缺乏實效。

4、社區(qū)內(nèi)青年中心利用率不高。青年中心雖然已經(jīng)建立，但作用沒有真正發(fā)揮出來。

對加強社區(qū)團組織建設的建議：

1、更新觀念，確立社區(qū)黨建帶動團組織建設的新思路。近幾年來，隨著改革開放的深入和城市管理重心下移，我市社會經(jīng)濟結構、組織形式、經(jīng)濟成份和生活方式發(fā)生了深刻變化，使社區(qū)成為城市各類社會矛盾的交叉點、匯集地和城區(qū)社會穩(wěn)定的第一道防線。黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎能否鞏固，黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想在基層能否落實，關鍵在于加強社區(qū)黨的建設，而加強黨建的重要環(huán)節(jié)就是要加強社區(qū)團組織建設。加強社區(qū)團組織建設既是深化社區(qū)管理、加強社區(qū)建設 的客觀需要，也是發(fā)揮黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用的必然要求。明確擴大黨的工作覆蓋面和發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，不僅要靠黨組織自身建設的加強，而且要靠團組織及其他各類群眾性組織加強各自的建設，以增強黨的工作的影響力和滲透力，才能不斷增強黨組織的凝聚力。加強社區(qū)團組織建設必須堅持走以黨建帶動團建設的路子，確保團組織的工作在同級黨組織領導和指導下進行，不游離于黨領導之外；同時又針對團組織的工作特點，充分發(fā)揮獨特作用和自身優(yōu)勢，共同搞好和諧社區(qū)的建設。

2、整合資源，構建社區(qū)團建新格局。要充分發(fā)揮社區(qū)直接面向群眾，聯(lián)系社會各界橋梁紐帶的優(yōu)勢，以社區(qū)團組織為依托，采取靈活多樣的方式，整合轄區(qū)資源，通過開展各種文體活動，志愿服務，幫扶幫困等團的活動，達到關注青少年，引導青少年，服務青少年的目的。關注青少年，就是對轄區(qū)青少年的底數(shù)、情況要充分掌握；引導青少

年，就是把青少年的思想引導到黨的大政方針政策上來，樹立正確的人生觀和榮辱觀；服務青少年，就是有針對性地開展服務，讓廣大青少年體會到黨和政府的關心。社區(qū)共青團工作必須與駐社區(qū)單位相配合,如果不能充分利用社區(qū)內(nèi)的資源，那么，社區(qū)內(nèi)團的工作開展將非常困難，而駐社區(qū)單位，是社區(qū)所能利用的最大資源。社區(qū)團組織應當與社區(qū)內(nèi)單位及單位團組織緊密配合，充分發(fā)揮各方優(yōu)勢，開發(fā)適合共青團發(fā)展的項目與工作。項目是社區(qū)共青團工作發(fā)展的生命，必須以項目為依托，促進社區(qū)共青團工作的長足發(fā)展。在開展社區(qū)團的工作中，要注意深挖特色，在條件較成熟的社區(qū)開展特色性的工作，形成自己的品牌，變成項目，贏得大家的關注和政府的人力與資金支持。

3、以服務為主導，增強團組織的輻射力和凝聚力。社區(qū)團組織要了解和把握各類青年群體的思想特點、成長需求和思想動態(tài)，切實把握并反饋青年在

市場經(jīng)濟、多元價值和社會發(fā)展領域多變化背景下的思想和活動特點，針對青年面臨的現(xiàn)實問題，堅持圍繞團組織的職能和特點，以服務社區(qū)建設和團員青年為切入點，依托社區(qū)服務項目，努力為居民群眾和廣大團員青年提供多種形式的服務。團組織要緊緊抓住社區(qū)環(huán)境建設、再就業(yè)工作等黨政所急、百姓所盼的難題、難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極主動為群眾排憂解難。通過組織青年志愿者服務隊等在社區(qū)開展的如扶貧、幫困、教育、醫(yī)療保健服務、科普講座、心理咨詢以及再培訓、再就業(yè)等活動，切實幫助居民解決在生活和學習等方面遇到的困難。通過這些務實的服務行動來擴大團組織影響力、輻射力和凝聚力。

4、增強社區(qū)理念，營造互助和諧的社區(qū)人際關系。培養(yǎng)社區(qū)居民和青少年參與社區(qū)建設的意識，增強歸屬感