第一篇：加強(qiáng)農(nóng)村信用社黨建工作的思考

隨著農(nóng)村信用社改革進(jìn)程的加快,農(nóng)村信用社的組織架構(gòu)和管理體制發(fā)生了重大的變化，使農(nóng)村信用社黨建工作的基礎(chǔ)和領(lǐng)域均發(fā)生了根本性的變化。為了適應(yīng)統(tǒng)一法人后的新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村信用社黨建工作，促進(jìn)農(nóng)村信用社改革和業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,我就構(gòu)建農(nóng)村信用社黨建工作新格局作了一些粗淺的思考。

縣級聯(lián)社黨委調(diào)整后,從自身做起，認(rèn)真抓好自身建設(shè)，展示了新班子的新作風(fēng)、新面貌、新形象，影響和帶動了農(nóng)村信用社各級班子和干部隊伍。各信用社堅持把干好工作、成就事業(yè)、造福人民作為根本目標(biāo)，以改革統(tǒng)一思想，以發(fā)展凝聚人心，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。農(nóng)村信用社廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，初步形成了同心協(xié)力干事業(yè)，和舟共濟(jì)謀發(fā)展的良好局面。

但與黨的“十七大”報告要求相比，與廣大群眾的期望相比，農(nóng)村信用社干部隊伍中也存在一些突出的問題。一是素質(zhì)有待提高。不少干部對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，自覺學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚。大部分信用社雖然有學(xué)習(xí)制度，但堅持不經(jīng)常，效果不理想，有流于形式的現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭于具體工作，不注重讀書看報，更新知識，思想老化、知識老化。一些干部領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力、獨(dú)擋一面的能力有待提高，領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平還不適應(yīng)形勢、任務(wù)的要求。二是結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。一些信用社和部門領(lǐng)導(dǎo)中輕年干部較少，特別是任正職的年輕干部偏少，沒有形成十分合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)；干部隊伍中大專以上學(xué)歷的人數(shù)逐年上升，但高層次人才少，特別是本科以上學(xué)歷、中級以上職稱的干部更少；專業(yè)知識結(jié)構(gòu)不盡合理，與市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的現(xiàn)代企業(yè)管理、財政金融、法律和高科技專業(yè)人員偏少。同時，還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問題，一些干部包括個別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個崗位或一個部門一干就是幾年、十幾年，不能及時交流和輪崗，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢，工作難以創(chuàng)新。三是思想不夠解放。主要表現(xiàn)是：思想僵化，唯書唯上，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說，外地沒干的不敢干；政治遲鈍，行動疲沓，對政策研究不透徹，形勢分析不準(zhǔn)確；不能將上級政策與本地實際有效結(jié)合，照抄照搬，死板教條，靈活運(yùn)用，創(chuàng)造性工作不夠，求穩(wěn)怕亂，寧左勿右，不敢創(chuàng)新，怕出亂子，怕?lián)?zé)任；因循守舊，墨守陳規(guī)，面對新情況、新問題，市場競爭能力差，市場運(yùn)作能力差。四是精神不夠振奮。面對完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的一些新情況、新問題，面對激烈的市場競爭，一些干部束手無策，產(chǎn)生畏難情緒；有的班子工作上沒招數(shù)、沒突破，安于現(xiàn)狀，得過且過，不求無功，但求無過，責(zé)任心差；有的班子爭先意識差，沒有負(fù)重前進(jìn)、知難而上的精神狀態(tài)，沒有爭一流、爭上游，干大事業(yè)、求大發(fā)展的工作魄力；有的班子工作標(biāo)準(zhǔn)低，比待遇不比奉獻(xiàn)，比條件不比貢獻(xiàn)，艱苦不奮斗，落后不爭先，稍有成績，便沾沾自喜，自滿自足。五是作風(fēng)有待改進(jìn)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒啥，遇事喜歡講排場、擺闊氣，做事大手大腳；一些干部宗旨觀念淡薄，服務(wù)意識差，不能正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力，以權(quán)謀私、以權(quán)謀利現(xiàn)象時有發(fā)生；有些干部對群眾的感情越來越淺、關(guān)系越來越淡，深入基層少、深入群眾少、調(diào)查研究少，不能為老百姓切切實實地辦一些好事，解決一些實際困難和問題；有的干部在工作上不愿、不敢甚至不會抓落實，說的多，做的少，安排多，落實少，致使一些工作遲遲沒有明顯進(jìn)展。這些現(xiàn)象和問題雖然存在于個別干部身上，但嚴(yán)重影響整個干部隊伍的形象，影響農(nóng)村信用社各項工作的有效開展，其原因主要是黨的基層干部力量相對薄弱，黨委、支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。

在新形勢下，怎樣牢牢把握信用社發(fā)展脈膊，把農(nóng)村信用社黨組織真正建設(shè)成農(nóng)村信用社的領(lǐng)導(dǎo)核心，為促進(jìn)農(nóng)村信用社的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保證，根據(jù)農(nóng)村信用社黨建工作面臨的形勢和存在的問題，筆者認(rèn)為構(gòu)建農(nóng)村信用社黨建工作新格局，應(yīng)該從以下幾個方面著手：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化培訓(xùn)，全面提高素質(zhì)

各級黨委要把全面提高干部素質(zhì)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)常抓不懈，采取有力措施，不斷增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感。要著眼于三個提高：著眼于提高思想政治素質(zhì)，切實抓好理論學(xué)習(xí)。突出抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的學(xué)習(xí)，堅持用黨的基本理論和最新理論成果武裝干部頭腦，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，權(quán)力觀、金錢關(guān)、地位關(guān)；著眼于提高干部領(lǐng)導(dǎo)能力，切實注重實踐鍛煉。要充分運(yùn)用“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的成果，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，在提高干部領(lǐng)導(dǎo)水平，提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、駕馭全局的能力和解決實際問題的能力上狠下功夫；著眼于干部的健康成長，切實加強(qiáng)教育培訓(xùn)。在加

大年輕干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度的同時，各級黨委要主動辦短期培訓(xùn)班，上黨課，委托地方黨校培訓(xùn)，抓好干部自學(xué)等，不斷提高各級干部的素質(zhì)和能力。

第二，解放思想，與時俱進(jìn)，努力開拓創(chuàng)新

思想解放是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的前提條件，開拓創(chuàng)新是加快發(fā)展的不竭動力。各級干部員工必須不斷解放思想，更新觀念，始終保持與時俱進(jìn)的精

神狀態(tài)。首先，要保持良好的精神狀態(tài)。實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)的新跨越，不付出艱辛努力是很難達(dá)到的，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇挑重?fù)?dān)，不斷自我加壓，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情，加快發(fā)展，真正在搶抓機(jī)遇上先人一步，體制創(chuàng)新上快人一拍，辦法措施上超人一招，優(yōu)化結(jié)構(gòu)上高人一籌。其次，要有敢于創(chuàng)新的勇氣。只有創(chuàng)新才能實現(xiàn)突破和超越，在通過學(xué)習(xí)、參觀等方式堅定創(chuàng)新信念的同時，也要看到如果畏首畏尾，亦步亦趨，按部就班，沒有自己的獨(dú)到之處，發(fā)展就很難邁出大的步伐。要堅持走新路、干事業(yè)，切實做到一切先進(jìn)經(jīng)驗都大膽采納，一切新生事物都積極對待，一切探索實踐都熱情鼓勵，以創(chuàng)新的勇氣獲取不竭的發(fā)展動力。再次，要轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式。觀念一新，遍地是金。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要盡快革除舊的思維定勢，善于審時度勢，按照統(tǒng)一法人后的新格局，運(yùn)用市場機(jī)制和改革的辦法分析解決問題，不斷推進(jìn)各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)新突破。

第三，堅持原則，保證效果，做好選任工作

一要堅持民主集中制原則，實行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方式，把想干事、能干事、干成事的人選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位。在具體工作中注重做好“六個堅持，把好六關(guān)”，即堅持選拔標(biāo)準(zhǔn)，把好素質(zhì)關(guān)；堅持發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)；堅持實事求是，把好考察關(guān)；堅持充分醞釀，把好提名關(guān)；堅持集體決定，把好審批關(guān)；堅持照章辦事，把好材料關(guān)，切實保證干部選任質(zhì)量。二是按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，破除陳舊觀念和習(xí)慣勢力的束縛，放開視野，不拘一格選拔人才，在民主推薦、全面考察的基礎(chǔ)上，選拔一批門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的德才素質(zhì)好、文化水平高、專業(yè)技能強(qiáng)的優(yōu)秀年輕后備干部，實行備用結(jié)合，動態(tài)管理，培養(yǎng)成熟一批，選拔任用一批，補(bǔ)充更新一批，使干部隊伍始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

第四，改進(jìn)作風(fēng)，樹立良好形象

一要樹立艱苦奮斗的形象?！捌D難困苦，玉汝于成”今天我們?nèi)匀灰３制D苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤儉節(jié)約，努力做到革命意志不渙散，奮斗精神不懈怠。二要樹立真抓實干的形象。“空談?wù)`國，實干興邦”，不管決策多好、思路多清，不真抓實干，一切都會成為空談。要當(dāng)好實干家，要求實、務(wù)實、抓落實。真抓實干就要深入一線，靠前指揮，就要雷厲風(fēng)行，講求效率，說了算，定了干，干就大干，干就干好。不能浮在上邊，喊在嘴邊，不能搞形式主義，花架子，更不能虛報浮夸，嘩眾取寵，要以實實在在的工作，實實在在的發(fā)展，給員工和社會帶來實實在在的利益。三要樹立勤政為民的形象。我們的工作力量源泉于人民群眾，只有和群眾親密接觸，才能保持公仆本色，要把時間、精力花在深入基層、深入群眾和調(diào)查研究上，花在研究發(fā)展、解決實際問題上，花在體察民情、為群眾排憂解難上。能辦成、能辦到的事要熱心辦、盡力辦、盡快辦，要辦得好、辦得實。四要樹立廉潔自律的形象?！肮鳎?，要牢記黨和人民的信任、希望和重托，牢記黨的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)要求自己，筑起拒腐防變的思想防線，努力做到慎獨(dú)、慎微、慎言、慎行，自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威信。

第五，積極探索，大膽創(chuàng)新，深化制度改革

農(nóng)村信用社統(tǒng)一法人后，要積極探索新的管理模式，縮小管理半徑，完善管理制度，盡快建立起不同類型、不同層次干部員工的實績考核指標(biāo)體系和評價標(biāo)準(zhǔn)，拓寬考核渠道、充實考核內(nèi)容、改進(jìn)考核辦法，全面建立可持續(xù)發(fā)展的激勵約束機(jī)制。

第六，完善農(nóng)村信用社組織工作體系，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化黨建工作格局

要調(diào)整完善農(nóng)村信用社黨組織設(shè)置，構(gòu)建農(nóng)村信用社黨組織新網(wǎng)絡(luò)。要按片區(qū)、網(wǎng)點(diǎn)合理設(shè)置支部、黨小組，將基層農(nóng)村信用社分散、流動的黨員團(tuán)結(jié)起來，基層黨組織的負(fù)責(zé)人就地不能產(chǎn)生的，可實行在縣聯(lián)社委派，不斷增強(qiáng)農(nóng)村信用社黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)農(nóng)村信用社改革和業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

總之，面對信合系統(tǒng)黨組織垂管，統(tǒng)一法人社的組建等新形勢、新任務(wù)，農(nóng)村信用社黨建工作必須樹立新觀念，運(yùn)用新思維，積極落實工作責(zé)任制，完善工作網(wǎng)絡(luò)，探索工作載體，轉(zhuǎn)變工作方法，豐富工作內(nèi)容，走出一條農(nóng)村信用社黨建工作的創(chuàng)新之路。

第二篇：農(nóng)村信用社2010年工作思考

2010年是全面落實“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是農(nóng)村信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵之年。我們要“保持宏觀經(jīng)濟(jì)政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，繼續(xù)實施積極的財政政策和適度寬松的貨幣政策，根據(jù)新形勢新情況著力提高政策的針對性和靈活性，特別是要更加注重提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益，更加注重推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整”。農(nóng)信社必須善于抓住政策機(jī)

遇，堅持以發(fā)展為主題，以效益為目標(biāo)，進(jìn)一步深化改革，細(xì)化管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，努力走出一條速度與效益、規(guī)模與質(zhì)量相統(tǒng)一的科學(xué)發(fā)展之路。

一、大力組織資金，優(yōu)化負(fù)債結(jié)構(gòu)

存款是立社之本，經(jīng)營之基，效益之源。實踐證明，存款規(guī)模做大了，就能帶動經(jīng)營規(guī)模的增長和經(jīng)營效益的提高。近年來，我們牢固樹立“存款興社”的理念，全力以赴抓好存款組織工作，使存款規(guī)模不斷擴(kuò)大。到2009年11月末，各項存款余額127.9億元，比05年末翻了一番。但由于低成本資金占比低，負(fù)債結(jié)構(gòu)不合理，較之商業(yè)銀行，農(nóng)信社經(jīng)營效益不高。

2010年組織資金工作，既要下大力氣，做大規(guī)模，增強(qiáng)資金實力；更要下硬功夫，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，降低籌資成本。一是全員營銷，搶抓旺季。要切實抓好“春天行動”，搶抓兩節(jié)機(jī)遇，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)穩(wěn)存增存，努力提升市場份額。二是重點(diǎn)攻關(guān)，存貸聯(lián)動。圍繞“財政性資金、項目性資金、派生性資金”三大儲源，加大協(xié)調(diào)攻關(guān)力度，實行綜合營銷和差別化服務(wù)，促進(jìn)對公存款高效增長。特別是要完善存貸聯(lián)動機(jī)制，科學(xué)設(shè)定存貸款比例、資金歸社率等指標(biāo)，并作為貸與不貸、貸多貸少、利率高低的參考條件，培養(yǎng)貸款客戶“平時多存款才能在急需時得到貸款支持”的觀念。三是科學(xué)考核，大小齊抓。改變原來按時點(diǎn)數(shù)考核的辦法，實行按日均余額考核，防止月末季末搞突擊甚至弄虛作假，糾正儲蓄人員重定期輕活期的觀念，積極吸收活期儲蓄存款，調(diào)整儲蓄結(jié)構(gòu)。

二、加大貸款營銷，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)

農(nóng)信社是地方金融機(jī)構(gòu)，以支持“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展為宗旨。必須加大信貸投放，在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中求得自身發(fā)展。要靠加快發(fā)展來消化歷史包袱，化解各類矛盾，提高防險控案能力，提升形象和地位，爭取政府和有關(guān)部門更大的支持，推進(jìn)改革進(jìn)度。從去年以來，我們抓住積極財政政策和寬松貨幣政策帶來的良好機(jī)遇，積極開展信貸營銷，信貸規(guī)模不斷擴(kuò)大。截止11月末，各項貸款余額達(dá)到77.9億元，較年初凈增20.8億元，增幅達(dá)到36.4%，但利息收入增幅只有17.4%，低于貸款增幅19個百分點(diǎn)。資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不優(yōu)，創(chuàng)效能力不足的問題依然突出。

2010年的信貸工作，既要加大投放，做大規(guī)模，更要在貸款結(jié)構(gòu)的優(yōu)化上做文章，將信貸資金向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、優(yōu)良客戶傾斜，為信貸資金獲利找到可靠的載體，通過有效投入獲得最佳效益。一是堅持效益中心，調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)。銀行業(yè)普遍存在“二八現(xiàn)象”，20%的大客戶為銀行創(chuàng)造了80%的利潤，80%的中小客戶占用了銀行20%的服務(wù)資源，這種情況在農(nóng)信社更甚。農(nóng)信社要認(rèn)真分析所在區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及其特點(diǎn)，結(jié)合國家產(chǎn)業(yè)政策，細(xì)分客戶市場，實行分類管理，分級維護(hù)，拓展黃金客戶，培植優(yōu)良客戶，鞏固一般客戶，淘汰劣質(zhì)客戶，不斷優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶對信用社的貢獻(xiàn)度。二是科學(xué)把握節(jié)奏，調(diào)整期限結(jié)構(gòu)。要科學(xué)匹配農(nóng)信社貸款期限，使短期和中長期貸款比例日趨合理。一方面，要徹底糾正春放秋收冬不貸的舊觀念，對看得準(zhǔn)、放得出、管得住、收得回的“短、平、快”流動資金貸款，做到常收常放，增加當(dāng)期收入；另一方面，要有計劃的擴(kuò)大項目貸款，努力拓展一些大客戶、大項目，適當(dāng)提高中長期貸款比例，保持長期可持續(xù)盈利。三是創(chuàng)新?lián)７绞?，調(diào)整風(fēng)險結(jié)構(gòu)。用足省聯(lián)社已推出的各種信貸產(chǎn)品，靈活采用單一擔(dān)保或組合擔(dān)保方式，努力提高擔(dān)保類貸款占比。同時在政策和法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和特色資源，積極探索新型擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，研發(fā)新的區(qū)域性貸款產(chǎn)品，盡力滿足城鄉(xiāng)多層次客戶貸款需求。今年重點(diǎn)是借鑒江蘇、浙江、山東等地農(nóng)信社的成功經(jīng)驗，積極爭取地方政府支持，試辦農(nóng)村集體土地和農(nóng)村住房抵押貸款業(yè)務(wù)，擴(kuò)大農(nóng)村有效擔(dān)保物范圍。還要加大優(yōu)質(zhì)低風(fēng)險客戶的準(zhǔn)入，對于交易背景真實、要素齊全的銀行承兌匯票優(yōu)先貼現(xiàn)，對手續(xù)齊全的信用證優(yōu)先押匯，搶占低風(fēng)險市場，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

三、拓寬增收渠道，優(yōu)化收入結(jié)構(gòu)

近年來，我們按照資產(chǎn)多元化，收入多樣化的思路，不斷拓展增收渠道，各項收入大幅提高，收入結(jié)構(gòu)不斷改善，11月末，各項財務(wù)收入60608萬元，同比增加13378萬元，增幅28.3%。貸款利息收入占比持續(xù)下降，投資收益和中間業(yè)務(wù)收入占比持續(xù)提升。

2010年，要繼續(xù)抓好收入結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)創(chuàng)利渠道多元化。一是加強(qiáng)利息收入管理。進(jìn)一步完善利率定價機(jī)制，用足

用活國家給予農(nóng)信社的利率上浮政策，合理確定貸款價格，提高收息率。要加強(qiáng)貸款按期結(jié)息的監(jiān)督和管理，嚴(yán)格執(zhí)行小額農(nóng)貸按季結(jié)息、其他貸款按月結(jié)息制度，提高客戶信用度。二是拓寬中間業(yè)務(wù)領(lǐng)域。繼續(xù)鞏固傳統(tǒng)代收代付業(yè)務(wù)，如代理保險，代發(fā)工資、政府財政直補(bǔ)資金，代收醫(yī)保、水電費(fèi)、電話費(fèi)、養(yǎng)老金等；有計劃、分層次、有重點(diǎn)地開發(fā)特色中間業(yè)務(wù)，如代理

銷售理財產(chǎn)品、代理國債、代收稅款、委托貸款等。擴(kuò)大?？òl(fā)行量，提高活卡率，增加刷卡和atm跨行交易手續(xù)費(fèi)收入。三是做好債市營運(yùn)業(yè)務(wù)。密切關(guān)注宏觀調(diào)控政策變化，針對富裕資金增加的實際，在風(fēng)險可控的前提下，適當(dāng)擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模，優(yōu)化持券結(jié)構(gòu)，最大限度地提高債券業(yè)務(wù)收益率及其對整體效益的貢獻(xiàn)度。同時要加強(qiáng)財務(wù)核算管理，杜絕不合理開支，使資產(chǎn)費(fèi)用率、成本費(fèi)用率得到有效控制。

四、整合人力資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

市場的競爭，說到底是人才的競爭；提高經(jīng)營質(zhì)效，需要一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的員工隊伍作保證。近年來，我們通過公開考試，新招錄一批員工和資源性人才，通過退休、內(nèi)部退養(yǎng)等方式，合理分流了一部分富余人員，人員結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。但較之商業(yè)銀行，農(nóng)信社員工整體素質(zhì)仍然偏低，結(jié)構(gòu)不合理。尤其是缺乏金融、債券、法律、計算機(jī)等高素質(zhì)的專業(yè)人才，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足，新業(yè)務(wù)拓展不力。

2010年，要適應(yīng)經(jīng)營轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)競爭需要，有效調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，開發(fā)人力資源優(yōu)勢，提升農(nóng)村信用社的核心競爭力。一是優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。完善干部競聘選任機(jī)制，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，選干部，配班子。切實把那些老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作，撲下身子、埋頭實干抓發(fā)展的干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。建立后備人才庫，尤其要關(guān)心使用好近幾年新招員工，給位置，壓擔(dān)子，做好跟蹤考察，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。二是充實營銷隊伍。壓縮機(jī)關(guān)人員，推行競崗和末位淘汰，鼓勵優(yōu)秀員工通過競聘充實到營銷崗位，增強(qiáng)一線營銷能力，建立營銷隊伍向高層次管理崗位過渡的制度，通過提高營銷人員身份地位和工作待遇，使?fàn)I銷崗位成為人們羨慕和向往的頭把交椅。三是優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。繼續(xù)面向社會公開招錄員工，擴(kuò)大招錄數(shù)量，不斷補(bǔ)充新鮮血液，建立人才引進(jìn)機(jī)制，提高高素質(zhì)人才占比。暢通員工退出渠道，鼓勵內(nèi)部退養(yǎng)，合理分流富余人員。借助重點(diǎn)院?；蛏鐣嘤?xùn)機(jī)構(gòu)力量，做好員工教育培訓(xùn)，提高員工運(yùn)用現(xiàn)代金融工具能力、市場營銷展業(yè)能力和對農(nóng)信社的忠誠度。

五、整合經(jīng)營平臺，優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)

科學(xué)、合理的經(jīng)營結(jié)構(gòu)，是衡量金融企業(yè)市場開拓與創(chuàng)新能力的重要標(biāo)志。最近幾年，我們加大投入，在網(wǎng)點(diǎn)達(dá)標(biāo)、電子化建設(shè)和服務(wù)功能完善上做了大量工作，農(nóng)信社的社會形象不斷提升。但與其他商業(yè)銀行比，仍然存在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)滯后、結(jié)算不暢、服務(wù)不優(yōu)等問題，導(dǎo)致市場競爭能力不足。

2010年，要在推進(jìn)縣級聯(lián)社經(jīng)營轉(zhuǎn)型上下功夫，優(yōu)化調(diào)整縣級聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)。一是完善縣聯(lián)社直屬經(jīng)營平臺。縣級聯(lián)社要全面組建三大經(jīng)營平臺：以公司業(yè)務(wù)部（個貸業(yè)務(wù)部）為信貸營銷平臺，以風(fēng)險資產(chǎn)經(jīng)營管理部為清收盤活平臺，組建經(jīng)營型負(fù)債業(yè)務(wù)部，作為組織資金平臺。對其下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo)，核定人員和費(fèi)用，實行單獨(dú)考核。二是加快精品網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。要對所有營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)分類排隊，測算產(chǎn)能和效益盈虧平衡點(diǎn)，積極爭取銀監(jiān)部門支持，逐步淘汰功能不全、產(chǎn)能不達(dá)標(biāo)、綜合核算為虧損的網(wǎng)點(diǎn)。優(yōu)先布局有市場發(fā)展?jié)摿Φ木肪W(wǎng)點(diǎn)，每個縣市重點(diǎn)改造或布局城區(qū)2-4個精品網(wǎng)點(diǎn)，以顯示品牌效應(yīng)，提升競爭形象。三是完善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)功能。做好系統(tǒng)升級維護(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，積極開通大小額支付系統(tǒng)，改進(jìn)結(jié)算功能。積極推行綜合柜員制，安裝自動柜員機(jī)，城區(qū)網(wǎng)點(diǎn)2010年力爭達(dá)到70%以上，以增加服務(wù)窗口，提高服務(wù)效率和網(wǎng)點(diǎn)的綜合服務(wù)水平；農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)要加快網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)和改造，積極創(chuàng)造條件，逐步推行綜合柜員制。

六、強(qiáng)化激勵約束，優(yōu)化考評結(jié)構(gòu)

考核激勵機(jī)制是推動業(yè)務(wù)發(fā)展的“發(fā)動機(jī)”。近年來，我們積極推行績效考核，加大獎懲力度，起到了激勵先進(jìn)、督促后進(jìn)、推進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的作用。適應(yīng)改革和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有必要對考核指標(biāo)、計酬含量標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行適時調(diào)整，最大限度地調(diào)動員工積極性。

2010年，要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進(jìn)一步完善以資費(fèi)合一為基礎(chǔ)的績效考評機(jī)制，科學(xué)合理地設(shè)定考核指標(biāo)和含量標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展。一是完善考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)設(shè)定要體現(xiàn)效益優(yōu)先、區(qū)別對待、兼顧公平的原則。既要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)金融資源差異，也要區(qū)別單一存款業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，建立差別化的考核體系。對地處偏遠(yuǎn)、金融資源貧乏、主要以發(fā)放小額農(nóng)戶貸款為主的農(nóng)村社，除考核貸款收息額這一效益指標(biāo)外，還要將農(nóng)戶建檔面、評定信用農(nóng)戶的數(shù)量和質(zhì)量、發(fā)放農(nóng)戶小額貸款的筆數(shù)等指標(biāo)納入考核范疇，二是調(diào)整計酬含量。全面實行“資費(fèi)合一”含量計費(fèi)（酬）制，在科學(xué)測算的基礎(chǔ)上，確定各項業(yè)務(wù)含量計酬標(biāo)準(zhǔn)。適當(dāng)調(diào)減存量計酬標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)增增量計酬標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵開拓新業(yè)務(wù)；加大質(zhì)量指標(biāo)、風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)、中間業(yè)務(wù)收入的權(quán)重；要兼顧城鄉(xiāng)差異，不搞一個標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)村社發(fā)放小額農(nóng)戶貸款適當(dāng)提高計酬標(biāo)準(zhǔn)。三是實行動態(tài)調(diào)整。要按資金貢獻(xiàn)度分配工資含量，實行工資資源分配前移，含量逐季遞減的考核辦法。上半年吸收的存款、發(fā)放的貸款，對經(jīng)營效益的貢獻(xiàn)度高，適當(dāng)提高計酬含量；而下半年吸收的存款、發(fā)放的貸款對經(jīng)營效益的貢獻(xiàn)度低，適當(dāng)降低計酬含量，鼓勵多勞多得，早勞多得。

第三篇：農(nóng)村信用社黨建工作實施意見

農(nóng)村信用社黨建工作實施意見

為適應(yīng)農(nóng)村信用社管理體制改革的需要，進(jìn)一步理順和完善我省農(nóng)村信用社黨的管理體制，加強(qiáng)我省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的建設(shè)工作，根據(jù)銀監(jiān)會批準(zhǔn)的《**省深化農(nóng)村信用社改革實施方案》、省委組織部《關(guān)于我省農(nóng)村信用社管理體制改革后系統(tǒng)黨的建設(shè)和干部管理有關(guān)問題的通知》（*組通〔〕68號）文件精神，按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，現(xiàn)對我省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的建設(shè)工作提出如下意見：

一、正確認(rèn)識加強(qiáng)農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)實意義

完善黨的領(lǐng)導(dǎo)體制，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是關(guān)系農(nóng)村信用社改革的一件大事。建立系統(tǒng)黨委是與現(xiàn)行農(nóng)村信用社管理體制相適應(yīng)的政治體制的調(diào)整，既有利于強(qiáng)化全省農(nóng)村信用社的行業(yè)管理，又有利于加強(qiáng)和改善黨對農(nóng)村信用社系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)；既有利于全省農(nóng)村信用社自主經(jīng)營、防范風(fēng)險，又有利于按照黨對經(jīng)濟(jì)工作的要求增強(qiáng)對“三農(nóng)”的金融服務(wù)；既有利于保證在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，促進(jìn)農(nóng)村信用社的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，又有利于深化農(nóng)村信用社改革，實現(xiàn)政治目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。加強(qiáng)系統(tǒng)黨建工作對于我省農(nóng)村信用社的健康發(fā)展具有十分重大的意義。

二、加強(qiáng)農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)及職責(zé)

全省農(nóng)村信用社黨建工作的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展的實際，認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策，切實按照全面建設(shè)小康社會、和諧社會的要求，堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，樹立科學(xué)的金融發(fā)展觀和正確的政績觀，把黨的建設(shè)工作與加強(qiáng)經(jīng)營管理、改善金融服務(wù)相結(jié)合，建立完善系統(tǒng)黨的管理體制，理順黨的關(guān)系和干部管理關(guān)系，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子與干部隊伍建設(shè)，努力構(gòu)建系統(tǒng)黨建工作新格局，提高系統(tǒng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，為促進(jìn)全省農(nóng)村信用社的持續(xù)、快速、健康發(fā)展發(fā)揮政治核心作用。

全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的目標(biāo)：（1）領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，廉潔自律。（2）黨員干部隊伍好。共產(chǎn)黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，領(lǐng)導(dǎo)干部能充分發(fā)揮骨干帶頭作用。(3)工作機(jī)制好。黨組織工作制度健全、運(yùn)行規(guī)范，黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制完善。（4）工作業(yè)績好。保持各項業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)營管理秩序良好，物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)、政治文明建設(shè)富有成效。（5）群眾反映好。各級黨委、政府、有關(guān)部門和廣大農(nóng)民群眾對農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨組織的工作滿意。

全省農(nóng)村信用社各級系統(tǒng)黨組織的主要職責(zé)：（1）組織全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的有關(guān)指示和系統(tǒng)黨組織的決議。（2）發(fā)揮系統(tǒng)黨的政治核心作用，討論、決定本系統(tǒng)、本單位的重大問題，支持和促進(jìn)各級管理部門和農(nóng)村信用社完善法人治理結(jié)構(gòu)、依法行使職權(quán)，組織帶領(lǐng)干部和職工努力完成本單位工作任務(wù)。（3）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織系統(tǒng)各級黨組織開展好黨的工作，加強(qiáng)系統(tǒng)黨組織自身建設(shè)，抓好以系統(tǒng)黨委為核心的黨組織體系建設(shè)。（4）按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，做好系統(tǒng)干部的教育、培養(yǎng)、選拔、管理和監(jiān)督工作，協(xié)助有關(guān)職能部門做好工作人員的選配和管理工作。（5）領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)工會、共青團(tuán)、女工委員會等群眾組織，支持他們依照各自的章程開展工作；做好系統(tǒng)統(tǒng)戰(zhàn)工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，動員各方力量，整合各類資源，為農(nóng)村信用社營造良好的發(fā)展環(huán)境。（6）積極組織做好思想政治工作，推進(jìn)民主政治建設(shè)和精神文明建設(shè)，維護(hù)金融安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定。（7）加強(qiáng)系統(tǒng)黨的紀(jì)律檢查工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員遵紀(jì)守法、廉潔自律。

三、完善農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和干部管理體制

（一）省以下農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及隸屬關(guān)系

省聯(lián)社黨委在省委領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對全?。ú缓啥际校┺r(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的工作實行垂直領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理。嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神和要求，建立健全全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的組織機(jī)構(gòu)，理順黨組織的隸屬關(guān)系。

省聯(lián)社本部設(shè)立省聯(lián)社機(jī)關(guān)黨組織，在省聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)省聯(lián)社本部黨的工作；機(jī)關(guān)黨組織下設(shè)辦公室和群工部，機(jī)關(guān)黨委辦公室與行政辦公室合署辦公，群工部與系統(tǒng)工會委員會辦公室合署辦公。同時，設(shè)立省聯(lián)社本部紀(jì)檢組織，在省聯(lián)社紀(jì)委和省聯(lián)社機(jī)關(guān)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部黨的紀(jì)律檢查工作；省聯(lián)社本部紀(jì)檢組織辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察保衛(wèi)室，原則上由3名人員兼任委員。本部各處室（中心）按《黨章》有關(guān)規(guī)定設(shè)立黨支部。

省聯(lián)社市州辦事處設(shè)立辦事處黨委、達(dá)州市聯(lián)社黨組改建為達(dá)州市聯(lián)社黨委，在省聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)

下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的工作；市州辦事處黨委設(shè)黨委辦公室，與綜合社務(wù)科合署辦公。同時，設(shè)立省聯(lián)社市州辦事處黨的紀(jì)律檢查委員會，在省聯(lián)社紀(jì)委和市州辦事處黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的紀(jì)律檢查工作；市州辦事處紀(jì)委辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在辦事處稽核監(jiān)督科。

縣級聯(lián)社(含縣、市、區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社、農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村

合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行，下同)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)的多少，設(shè)立黨委或黨總支，在省聯(lián)社黨委或市州辦事處、市聯(lián)社黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。縣級聯(lián)社黨委（總支）設(shè)黨委（總支）辦公室和組織部，黨委（總支）辦公室與行政辦公室合署辦公；組織部與人事部門合署辦公。同時設(shè)立縣級聯(lián)社紀(jì)委（紀(jì)檢組），在上級紀(jì)委和同級黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村信用社黨的紀(jì)律檢查工作；縣級聯(lián)社紀(jì)委（紀(jì)檢組）辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在聯(lián)社稽核監(jiān)督科。

在中央對副省級城市農(nóng)村信用社作出明確規(guī)定之前，成都市聯(lián)社黨組織關(guān)系仍由中共成都市委管理。市州辦事處黨組織關(guān)系、達(dá)州市聯(lián)社黨組織關(guān)系由省聯(lián)社黨委歸口管理。黨的組織關(guān)系在縣（市、區(qū)）委的縣級聯(lián)社，由所在縣、市、區(qū)委移交所在市州辦事處黨委、市聯(lián)社黨委歸口管理?？h級聯(lián)社以下機(jī)構(gòu)，包括縣級聯(lián)社機(jī)關(guān)、營業(yè)部、農(nóng)村信用社、分社及儲蓄所，按照《黨章》有關(guān)規(guī)定設(shè)立相應(yīng)的黨組織，黨組織關(guān)系在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的移交所在縣級聯(lián)社黨委（總支）歸口管理。

（二）建立健全全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)干部垂直管理體制

實行系統(tǒng)黨的垂直領(lǐng)導(dǎo)以后，按照黨管干部原則，全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)實行干部垂直管理，由省聯(lián)社黨委統(tǒng)一組織和實施。

市州辦事處及市聯(lián)社干部的任免提名。省聯(lián)社市州辦事處黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，由省聯(lián)社黨委負(fù)責(zé)任免和管理，按有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行。其中，主任、黨委書記任免前聽取所在地方黨委意見。成都、達(dá)州市聯(lián)社黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，由省聯(lián)社黨委負(fù)責(zé)任免和管理，按有關(guān)規(guī)定、程序和章程進(jìn)行。其中，理事長、黨委書記在任免前聽取所在地方黨委意見。

縣級聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部的任免提名?？h級聯(lián)社（含成都市所轄各縣、市、區(qū)，下同）理事長、黨委書記、主任，由省聯(lián)社黨委負(fù)責(zé)任免和管理，按有關(guān)規(guī)定、程序和章程進(jìn)行；縣級聯(lián)社其他黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，由省聯(lián)社黨委委托所在市州辦事處黨委、市聯(lián)社黨委負(fù)責(zé)任免和管理，按有關(guān)規(guī)定、程序和章程進(jìn)行，任前報省聯(lián)社黨委備案。其中，理事長、黨委書記任免前聽取所在地方黨委意見。

未列入以上范圍的農(nóng)村信用社系統(tǒng)的干部，按相應(yīng)的干部管理權(quán)限管理。

四、加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

（一）提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。領(lǐng)導(dǎo)班子既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得扎實成效，又要認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、法律知識和現(xiàn)代金融知識等，不斷提高工作能力和本領(lǐng)。要堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度和“述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)”制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。按照中央和省委關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的部署，加強(qiáng)對系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育培訓(xùn)。改進(jìn)教育培訓(xùn)方式，堅持系統(tǒng)培訓(xùn)與自主培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在崗自學(xué)、短期培訓(xùn)與中長期培訓(xùn)、理論培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，切實增強(qiáng)培訓(xùn)的實際效果。

（二）積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)

積極推進(jìn)“領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)工程”，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要提高決策能力和水平，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策；要提高經(jīng)營的能力和水平，特別要提高財務(wù)管理、成本管理和質(zhì)量管理的能力；要提高參與市場競爭的能力和水平，不斷增強(qiáng)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展能力；要提高創(chuàng)新的能力和水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀，不斷推進(jìn)思想觀念、經(jīng)營機(jī)制、內(nèi)控管理、金融技術(shù)的創(chuàng)新；要提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和水平，及時掌握和解決改革發(fā)展中的新情況、新問題、新矛盾，落實工作責(zé)任制，努力建設(shè)和諧信用社。

（三）大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)

要加強(qiáng)民主集中制教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性和堅定性，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下實行民主集中制的有效途徑，在堅持黨管干部的前提下，把黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則和決策程序，保證班子協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子整體活力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，帶頭堅持民主集中制原則，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子的決定和有關(guān)制度規(guī)定。堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，是黨員的領(lǐng)導(dǎo)成員都要主動參加所在黨支部的組織生活。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子每年至少要召開一次民主生活會，上級黨組織要加強(qiáng)指導(dǎo)，并根據(jù)情況適時派員參加；會后應(yīng)向上級黨組織書面報告民主生活會情況，并將整改措施在一定范圍內(nèi)通報。

（四）著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子成員要牢記兩個“務(wù)必”，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅持實事求是，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣。建立健全對領(lǐng)導(dǎo)班子的激勵約束機(jī)制，把貫徹落實科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，從制度和機(jī)制層面推動領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。

五、加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

各級管理部門和農(nóng)村信用社要認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的有關(guān)規(guī)定和要求，深入開展農(nóng)村信用社系統(tǒng)的反腐倡廉工作。

建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治社，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，誰主管誰負(fù)責(zé)，建立健全黨委（總支）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨組織與經(jīng)營班子齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)部門各負(fù)其責(zé)、依靠廣大員工支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。農(nóng)村信用社各級黨組織對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，黨委（總支）書記對本級領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)及其班子成員和下一級黨組織“一把手”的廉潔自律情況負(fù)主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)的黨內(nèi)廉政建設(shè)和分管業(yè)務(wù)部門的正職廉潔自律情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要按照《建立健全教育、管理、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，認(rèn)真組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作，切實把反腐倡廉的各項工作落到實處。

抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)教育。系統(tǒng)各級黨組織和職能部門要建立健全學(xué)習(xí)教育制度，認(rèn)真組織和開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動。廣大黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)中紀(jì)委和省紀(jì)委近年來制定的一系列反腐倡廉規(guī)章制度，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)遵守廉政制度，做出表率。

抓好黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。建立和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、齊抓共管、分級實施的目標(biāo)責(zé)任管理辦法。各級紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立健全對黨員、干部的管理和監(jiān)督機(jī)制，切實加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育、法制教育、金融政策教育和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)自身拒腐防變能力。

嚴(yán)肅查處各類違法違紀(jì)案件。系統(tǒng)各級紀(jì)律檢查部門要組織紀(jì)檢力量，抓住重點(diǎn)、難點(diǎn)和職工及農(nóng)民群眾反映突出的問題，查處一些有影響的違規(guī)違紀(jì)大案要案。對領(lǐng)導(dǎo)干部中發(fā)生的有令不行、令行不止等違紀(jì)行為和以貸謀私、貪污受賄、失職瀆職等腐敗行為，要進(jìn)行重點(diǎn)查處。

建立黨風(fēng)廉政建設(shè)預(yù)警機(jī)制。紀(jì)檢監(jiān)察部門要公布舉報電話，建立定期接待日制度，加大對各類舉報信訪問題的檢查力度。對群眾反映、舉報的問題，要認(rèn)真核查處理，凡問題屬實的要嚴(yán)肅對待，不能姑息。系統(tǒng)各級組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門既要分工負(fù)責(zé)，又要建立聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)相互之間的協(xié)調(diào)配合，共同促進(jìn)全省農(nóng)村信用社黨風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

六、加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)

（一）努力推進(jìn)全省系統(tǒng)(來源：公務(wù)員在線 http://004km.cn）基層黨支部建設(shè)

積極探索發(fā)揮基層黨組織作用的有效途徑和方法，及時調(diào)整充實支部干部，選好配強(qiáng)黨支部書記。關(guān)心和愛護(hù)黨務(wù)干部，抓好黨支部書記和工作骨干的培養(yǎng)教育，努力為其創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提高的條件。積極支持基層黨支部的工作，開展好“支部班子好、黨員隊伍好、制度建設(shè)好、活動開展好、作用發(fā)揮好”的“五好”支部創(chuàng)建活動，努力提高支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實服務(wù)中心工作、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的要求，把促進(jìn)農(nóng)村信用社改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、提高經(jīng)營質(zhì)量效益作為支部工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗支部工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，把基層黨支部建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、振興農(nóng)村信用社的戰(zhàn)斗堡壘。

（二）做好黨員的教育、管理和發(fā)展工作

系統(tǒng)黨員教育要不斷創(chuàng)新教育方式，更新教育手段，堅持“三會一課”制度，強(qiáng)化對黨員的宗旨教育、黨員意識教育和“三個代表”重要思想教育；圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，積極開展豐富多彩的主題教育和實踐活動，努力適應(yīng)新形勢下黨員思想多樣化、需求多樣化的內(nèi)在要求。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，切實加強(qiáng)對黨員隊伍的管理，定期開展民主評議黨員等活動，及時整頓軟弱渙散、不起作用的黨組織；探索建立黨內(nèi)自警自勵和組織監(jiān)督管理相結(jié)合的機(jī)制，加強(qiáng)黨員自我管理與自律約束；隨時了解、掌握黨員思想狀況，有針對性地做好黨員的組織管理工作。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，注重在基層工作一線和青年中發(fā)展黨員，重視在群眾公認(rèn)的業(yè)務(wù)骨干中發(fā)展黨員；堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，加強(qiáng)入黨積極分子的教育培養(yǎng)，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序；加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題，嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中的違紀(jì)行為。認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作，做到收繳足額、管理嚴(yán)格、使用合規(guī)。結(jié)合運(yùn)用先進(jìn)性教育活動的成果，積極教育和引導(dǎo)黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

七、加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨的宣傳、群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)工作

系統(tǒng)各級黨委有條件的要建立工會、團(tuán)委等相應(yīng)的群團(tuán)組織，按規(guī)定設(shè)置黨的組織、宣傳等部門，或指定人員具體負(fù)責(zé)黨的宣傳、群眾、統(tǒng)戰(zhàn)工作；按照精簡高效的原則，實行一套人馬、多塊牌子、一身多任。要加強(qiáng)黨的宣傳工作，建立黨的宣傳窗口，完善各種宣傳載體，豐富宣傳內(nèi)容，使黨的知識更加普及。要改善黨對群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力支持系統(tǒng)工會、共青團(tuán)、女工委等群眾組織工作，充分發(fā)揮群眾組織的橋梁和紐帶作用。積極創(chuàng)造條件，支持群眾組織在經(jīng)營管理中發(fā)揮民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，開展好民主評議干部、民主監(jiān)督社務(wù)的活動。要建立健全職代會制度，推行社務(wù)公開，對關(guān)系職工切身利益和全局性的重大決定，認(rèn)真聽取職工意見，使決策更加順應(yīng)民意、更加科學(xué)合理。努力開展好“我為信合添光彩”、“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“創(chuàng)建精神文明單位”、“青年文明號”、“文明示范崗”和“爭當(dāng)崗位能手”等活動，通過豐富多彩的群團(tuán)活動，努力創(chuàng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的氛圍，調(diào)動各方面的積極性，增強(qiáng)農(nóng)村信用社凝聚力。

八、以人為本做好深入細(xì)致的思想政治工作

系統(tǒng)各級黨組織要高度重視思想政治工作，發(fā)揮好統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾、激勵斗志的作用，最大限度地調(diào)動廣大干部職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，為加快農(nóng)村信用社發(fā)展提供廣泛的群眾基礎(chǔ)。堅持深入進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等知識的學(xué)習(xí)，堅定干部職工的理想信念。要善于運(yùn)用說服教育、示范引導(dǎo)等工作手段，堅持不懈地做深入細(xì)致的思想政治工作，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。要把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作和其他實際工作結(jié)合起來，把解決思想問題同解決職工實際問題結(jié)合起來，認(rèn)真解決生活困難職工、離退休人員等困難群體的實際問題。

九、加強(qiáng)全省農(nóng)村信用社系統(tǒng)黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

系統(tǒng)各級黨委和職能部門要切實承擔(dān)起加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的責(zé)任，把黨的建設(shè)工作納入重要工作日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行系統(tǒng)管理指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。要建立和落實黨建工作責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推行黨委書記親自抓黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，其他兼任黨內(nèi)職務(wù)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，積極支持、配合黨委書記抓好黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作，形成一級抓一級、級級抓落實的黨建工作格局。要根據(jù)中央和省委有關(guān)文件精神，主動適應(yīng)建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度的要求，堅持完善工作機(jī)制，研究制定黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)劃、目標(biāo)，明確工作具體措施，確保黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相互促進(jìn)、同步協(xié)調(diào)發(fā)展。

第四篇：黨建工作的幾點(diǎn)思考

黨建工作的幾點(diǎn)思考

做好安全監(jiān)管黨建工作的幾點(diǎn)思考------隨著我國改革開放不斷深入發(fā)展，安全監(jiān)管的黨建工作也面臨諸多問題，如黨建工作不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，與安全監(jiān)管工作結(jié)合不夠密切，工作方式、方法缺乏創(chuàng)新；黨組織的監(jiān)督保證作用機(jī)制不靈、措施不力、監(jiān)督不嚴(yán)，措施不夠落實等，從而導(dǎo)致黨建工作在安全監(jiān)管工作的進(jìn)程中的角色和作用下降，甚至被動滯后。由此，聯(lián)系當(dāng)前我局機(jī)關(guān)黨建工作的現(xiàn)狀，結(jié)合安全監(jiān)管工作的實際、積極探索機(jī)關(guān)黨建工作的新路子，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保安全監(jiān)管各項工作的圓滿完成，已成為新的歷史條件下、加強(qiáng)和改進(jìn)安全監(jiān)管黨建工作一個緊迫任務(wù)。我認(rèn)為：要做好安全監(jiān)管黨建工作必須抓好以下幾點(diǎn)：

一、切實更新觀念，與時俱進(jìn)做好黨建工作

黨的十八大強(qiáng)調(diào)必須堅持以改革的精神加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這是時代賦予我們的要求。安全監(jiān)管黨務(wù)工作者必須時刻樹立這種意識和觀念，并在實際工作中不斷探索和創(chuàng)新。新形勢下安全監(jiān)管黨建工作只有很好地與安全監(jiān)管工作結(jié)合，緊緊圍繞并服從服務(wù)于安全監(jiān)管的中心工作，才能真正有所作為。具體來說，就是安全監(jiān)管黨建工作做到“三個服從服務(wù)于”，即要服從服務(wù)于黨的中心工作在安全監(jiān)管的貫徹執(zhí)行，服從服務(wù)于安全監(jiān)管工作質(zhì)量和公正與效率水平的不斷提高，服從服務(wù)于全局干職工文化生活水平和生活質(zhì)量的不斷改善。只有理直氣壯地強(qiáng)化這種黨建工作的

意識和觀念，并付諸于黨建工作的實踐，才能使黨建工作真正所有作為。因此安全監(jiān)管黨的組織和全體黨員特別是黨務(wù)工作者必須進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用改革的精神，積極探索和研究安全監(jiān)管黨建工作的新情況，解決新問題，不斷改進(jìn)黨建工作方法和活動方式，努力尋找黨建工作與安全監(jiān)管工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，努力學(xué)習(xí)掌握法律知識以及履行崗位職責(zé)必備的知識和技能，鼓勵和引導(dǎo)機(jī)關(guān)廣大黨員干部大膽探索、勇于創(chuàng)新。特別注意珍惜和保護(hù)他們的創(chuàng)新熱情，不斷創(chuàng)新黨建工作的新思路。工作中要堅持與時俱進(jìn)的思路，緊跟時代步伐，充分利用黨建信息平臺和有效載體，跟蹤黨建工作發(fā)展前沿，逐步實現(xiàn)黨建理論的網(wǎng)上學(xué)習(xí)、討論，黨建動態(tài)信息的網(wǎng)上宣傳，黨務(wù)工作的網(wǎng)上辦公，從而提高辦事效率，腳踏實地，埋頭苦干，改進(jìn)工作、提高服務(wù)水平，高效、到位，更有力地促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的開展，開創(chuàng)安全監(jiān)管黨建工作的新局面。

二、努力創(chuàng)新思路，實現(xiàn)工作方式方法轉(zhuǎn)變

隨著黨建工作面臨的新情況、新問題不斷增多，工作方式的陳舊和落后日益突出。因此，機(jī)關(guān)黨建工作要努力實現(xiàn)方式和方法的轉(zhuǎn)變，敢于打破傳統(tǒng)的習(xí)慣定勢。

1、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。一是以信仰、理想、信念教育為重點(diǎn)，針對機(jī)關(guān)干部群眾現(xiàn)實生活和思想活動的新情況、新特點(diǎn)，根據(jù)不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，實事求是地確定教育內(nèi)容，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事當(dāng)中，有的放矢地開展工作；二是把思想政治工作與安全監(jiān)管工作相結(jié)合，緊緊圍繞為實現(xiàn)富民強(qiáng)市，全面構(gòu)建安全和

諧***這個中心，把思想政治工作的內(nèi)容滲透到安全監(jiān)管工作的各個環(huán)節(jié)，形成思想政治工作與業(yè)務(wù)工作“一體化”的運(yùn)行方式；三是推出不同層面、各具特色的先進(jìn)典型，運(yùn)用各種宣傳方式對先進(jìn)典型進(jìn)行大力表彰，使機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)；四是注重實效性。思想政治工作要“以人為本”，多做穩(wěn)人心、暖人心的實事，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的向心力和凝聚力，調(diào)動起黨員干部的工作積極性。

2、創(chuàng)新黨建工作活動形式。一是緊跟時代步伐，不斷加強(qiáng)形勢教育，注意在四個方面的教育上開展活動。即：理想信念教育、法律知識教育、反腐倡廉教育、公民道德教育。二是有針對性地組織黨員干部到企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校進(jìn)行參觀考察活動，讓黨員干部及時了解和掌握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和面臨的新任務(wù)，從而增強(qiáng)社會責(zé)任感和事業(yè)心。三是通過召開先進(jìn)典型報告會，要求黨員干部寫感想和體會文章，以先進(jìn)典型的光輝事跡激勵黨員干部提高踐行科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的自覺性。四是組織黨員和入黨積極分子參觀紅色教育基地、參加黨的知識演講活動、知識競賽活動或各類文藝活動等，激發(fā)黨員干部的民族自尊心和榮譽(yù)感，做到重溫過去，把握現(xiàn)在，不忘根本，牢記宗旨，永葆共-產(chǎn)-黨人的本色。

3、創(chuàng)新黨員教育效機(jī)制。一是創(chuàng)建責(zé)任機(jī)制。建立機(jī)關(guān)黨總支部抓支部黨建工作的責(zé)任制，建立工作督促和責(zé)任追究制度，促使黨建工作的責(zé)任落到實處。二是創(chuàng)建目標(biāo)機(jī)制。建立健全黨員干部工作制度、定期調(diào)查研究制度、黨建工作目標(biāo)管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度和廉政勤政制度，把“軟任務(wù)”

變成“硬指標(biāo)”。三是創(chuàng)建考核機(jī)制。建立健全民主生活會、民主考評等為主要內(nèi)容的黨內(nèi)監(jiān)督制度，建立定性與定量相結(jié)合的考核制度，定期考核，加強(qiáng)督辦，使考核成為指導(dǎo)和監(jiān)督機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作任務(wù)落實的基本工作方式。四是創(chuàng)建有激勵性的監(jiān)督機(jī)制。表彰先進(jìn)，鞭策落后，嚴(yán)格獎懲，形成“創(chuàng)先爭優(yōu)”的生動局面。在建立激勵機(jī)制的同時，必須有嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。監(jiān)督工作的落實；監(jiān)督是否違法、違規(guī)和濫用安全監(jiān)管權(quán)力，防止腐敗的滋生以推動黨的建設(shè)不斷深入發(fā)展。

三、堅持做到“四要”，加強(qiáng)安全監(jiān)管黨的能力建設(shè)，根據(jù)目前安全監(jiān)管的實際情況領(lǐng)導(dǎo)體制和黨章的有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)黨組要進(jìn)一步明確在黨組負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)下的職責(zé)，努力做到“四個要”，切實加強(qiáng)安全監(jiān)管黨的執(zhí)政能力建設(shè)。（1）要定準(zhǔn)位臵和扮好角色。目前，安全監(jiān)管實行黨組領(lǐng)導(dǎo)下局長負(fù)責(zé)制，機(jī)關(guān)黨總支部要在局黨組的指導(dǎo)下，對黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督這一定位上扮好多重角色。因此，就不能停留在過去那種一般意義上的收繳黨費(fèi)、發(fā)展黨員的傳統(tǒng)認(rèn)識的層面上，而是要賦予新的內(nèi)涵，要以機(jī)關(guān)黨總支部管理黨員的工作為核心、為重點(diǎn)，通過積極探索“三個服從服務(wù)于”的實踐來加以實現(xiàn)?！鞍绾枚嘀亟巧本褪且l(fā)揮機(jī)關(guān)黨總支部、黨支部在安全監(jiān)管工作指導(dǎo)中的參與作用，在貫徹執(zhí)行黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)方面的監(jiān)督作用，在維護(hù)機(jī)關(guān)各方權(quán)益方面的協(xié)調(diào)作用，在處理好與安全監(jiān)管各部門關(guān)系方面的凝聚作用。（2）要參與決策和工作到位。這是機(jī)關(guān)黨總支部和各黨支部發(fā)揮政治核心和監(jiān)督保證作用的直接形式和主要途徑，機(jī)關(guān)各黨支部要堅持參與討論

和決定本部門黨員管理工作中的重要事項積極大膽地探索參與本部門重大問題決策的范圍，有效途徑和可行方法，并積極開展調(diào)查研究，向局黨組、局領(lǐng)導(dǎo)提出決策事項和決策方案的建議。（3）要建好班子并提高能力。提高黨的執(zhí)政能力，首先要提高黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。黨支部在堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的同時，要圍繞安全監(jiān)管的中心工作和建設(shè)發(fā)展，加強(qiáng)黨支部的自身建設(shè)和支部班子的建設(shè)。機(jī)關(guān)黨組特別要抓好理論中心組學(xué)習(xí)，把中心組的理論學(xué)習(xí)和安全監(jiān)管的改革發(fā)展、管理創(chuàng)新的實踐結(jié)合起來，以理論、政策、學(xué)習(xí)來提高中心組成員的理論聯(lián)系實際的能力、改革創(chuàng)新的能力和駕馭安全監(jiān)管發(fā)展的能力。（4）要重在宏觀并著眼落實。機(jī)關(guān)黨總支部要轉(zhuǎn)變職能，加強(qiáng)從宏觀上、從大局上、從安全監(jiān)管整體利益和長遠(yuǎn)發(fā)展上建言獻(xiàn)策，多在開展有關(guān)安全監(jiān)管發(fā)展和黨員管理的調(diào)研方面下功夫，提出建設(shè)性和改進(jìn)建議。同時，又要著眼于微觀上的監(jiān)督落實，指導(dǎo)黨支部圍繞安全監(jiān)管的工作部署，開展黨建工作。要在“把握”中心和緊緊“圍繞”上下功夫。既要防止黨支部工作僅限于學(xué)習(xí)教育、游離于日常管理工作之外，又要防止以業(yè)務(wù)工作替代黨支部的自身建設(shè)，從而使宏觀上的決策在微觀上得到落實。

4、創(chuàng)建機(jī)關(guān)文化，提升以人為本管理水平安全監(jiān)管文化是一種新型的安全監(jiān)管管理理念，我認(rèn)為安全監(jiān)的最高境界是文化管理，安全監(jiān)管文化建設(shè)已成為安全監(jiān)管發(fā)展建設(shè)的重要組成部分。今后，安全監(jiān)管以人為本既是現(xiàn)代科學(xué)管理的基本要求和基本理念，又是思想政治工作的本質(zhì)要求。做好黨員思

想政治工作，既是黨建工作的重要任務(wù)，又是安全監(jiān)管管理的重要內(nèi)容。以人為本，加強(qiáng)安全監(jiān)管文化的研究和實踐探討，不斷豐富和拓展安全監(jiān)管文化的內(nèi)涵建設(shè)，對加強(qiáng)安全監(jiān)管的管理，提高宣傳思想工作的實效性，促進(jìn)安全監(jiān)管文明建設(shè)都極為重要。機(jī)關(guān)黨總支部要從安全監(jiān)管工作的特點(diǎn)出發(fā)，牽頭制定安全監(jiān)管文化建設(shè)規(guī)劃，黨政工青婦齊抓共管，把宣傳思想工作、職業(yè)道德教育、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和安全監(jiān)管管理與安全監(jiān)管文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，堅持以人為本，建立起“兩個中心”的管理模式，既對外以人民群眾為中心，堅持做到有訪必接、有訴必理、有執(zhí)必果的監(jiān)管氛圍。對內(nèi)以黨員干職工為中心，關(guān)愛博愛至上。讓其認(rèn)識到安全監(jiān)管的發(fā)展、安全監(jiān)管的管理是為干職工服務(wù)，同時也是為自身服務(wù)。通過發(fā)揮安全監(jiān)管文化的積極導(dǎo)向作用，優(yōu)化干職工的素質(zhì)，力促局內(nèi)創(chuàng)造一種積極向上氛圍，形成一種團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的精神風(fēng)貌，提高干職工積極性，增強(qiáng)安全監(jiān)管凝聚力。

第五篇：黨建工作的思考

弘揚(yáng)雷鋒精神

為弘揚(yáng)雷鋒精神，努力實踐《全民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展“學(xué)雷鋒樹新風(fēng)，為人民服務(wù)”活動，近日，我新虹個私協(xié)會聯(lián)合澄江路社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)開展“工商進(jìn)社區(qū)3.15志愿者服務(wù)”活動。組織個協(xié)會員走上街頭，為群眾開展健康咨詢、理發(fā)、家電及通訊器材維修等服務(wù)，受到廣大群眾稱贊。

新虹個私協(xié)會

加強(qiáng)個私協(xié)會黨建工作的思考

個私協(xié)會是在黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下的“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”的一個社會團(tuán)體組織，加強(qiáng)個私協(xié)會黨的建設(shè)，是履行職能職責(zé)、服務(wù)會員、促進(jìn)發(fā)展的現(xiàn)實需要。個私協(xié)會只有切實加強(qiáng)黨建工作，積極尋求協(xié)會工作與推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，使協(xié)會工作服從和服務(wù)于黨的中心工作，才能使協(xié)會事業(yè)保持正確的發(fā)展方向，才能使協(xié)會事業(yè)煥發(fā)強(qiáng)大的生機(jī)與活力。

加強(qiáng)個私協(xié)會黨建工作的重要意義

從全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程出發(fā)，切實增強(qiáng)做好新時期黨建工作的使命感。黨的十七大報告提出，“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”。各級個私協(xié)會必須按照黨的十七大提出的目標(biāo)要求，努力在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中作出積極貢獻(xiàn)。從服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局出發(fā)，切實增強(qiáng)做好新時期黨建工作的責(zé)任感。作為黨和政府領(lǐng)導(dǎo)下一個社會團(tuán)體組織，必須把加強(qiáng)黨建工作放到經(jīng)濟(jì)社會和促進(jìn)協(xié)會的工作大局中去認(rèn)識、去謀劃、去推進(jìn)。只有加強(qiáng)協(xié)會的自身建設(shè)，才能切實把服務(wù)會員、管理會員和教育會員工作貫穿到促進(jìn)改革發(fā)展的實踐之中。從個私協(xié)會黨建工作實際出發(fā)，切實增強(qiáng)做好新時期黨建工作的緊迫感。協(xié)會黨建工作同協(xié)會業(yè)務(wù)相比，常常被認(rèn)為是“虛活”，從而導(dǎo)致黨建工作在思想觀念、工作方法、組織領(lǐng)導(dǎo)方面還存在一些突出問題。因此，要從著力解決自身存在的問題入手，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好協(xié)會黨建工作的緊迫感。

加強(qiáng)個私協(xié)會黨建工作的幾個重點(diǎn)環(huán)節(jié)

以堅定理想信念為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)思想建設(shè)。思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各方面創(chuàng)新。要堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果和中國特色社會主義共同理想武裝協(xié)會黨員，鞏固協(xié)會團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。以造就高素質(zhì)黨員干部隊伍為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)組織建設(shè)。要扎實抓好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程，采取有效措施努力造就一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)黨員干部隊伍和協(xié)會人才隊伍。加強(qiáng)新黨員的發(fā)展工作，不斷為黨組織吸收新鮮血液，加強(qiáng)協(xié)會黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，廉政文化建設(shè)。要把全心全意為人民服務(wù)作為黨的作風(fēng)建設(shè)的根本，牢固樹立人民利益高于一切的責(zé)任意識，把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有機(jī)地結(jié)合到運(yùn)用協(xié)會職能和職責(zé)踐行黨的宗旨上來，真誠傾聽會員呼聲，真實關(guān)心會員疾苦。以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，促進(jìn)黨建工作科學(xué)化。要立足個私協(xié)會實際，不斷完善和認(rèn)真落實黨建工作制度，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，不斷促進(jìn)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化。以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，切實加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)。要按照“改革創(chuàng)新、懲防并舉、統(tǒng)籌推進(jìn)、重在建設(shè)”的基本要求，把握促進(jìn)發(fā)展。懲治腐敗、保護(hù)協(xié)會干部的原則，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。

加強(qiáng)個私協(xié)會黨建工作的方法途徑

加強(qiáng)新時期黨建工作必須采取有效的方法。當(dāng)前做好黨建工作的關(guān)鍵是，要在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、抓好思想教育、健全責(zé)任機(jī)制、突出載體作用等方面狠下工夫，努力形成上下同心、職責(zé)明確、充滿活力的黨建工作氛圍。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持統(tǒng)籌兼顧，形成工作合力，促進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展。加大組織領(lǐng)導(dǎo)力度是加強(qiáng)黨的建設(shè)取得實效的關(guān)鍵，個私協(xié)會各級黨組織要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨建工作重要性的認(rèn)識，切實擔(dān)負(fù)起加強(qiáng)黨建工作的政治責(zé)任、組織責(zé)任和工作責(zé)任。抓好教育。要把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思想教育擺在突出位置，做到黨的宗旨在教育、形勢任務(wù)教育、思想道德教育、理想信念教育常抓不懈，不斷促進(jìn)協(xié)會黨員干部堅定理想信念，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的形式、方法和手段，認(rèn)真堅持中心組學(xué)習(xí)、協(xié)會干部理論學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等份學(xué)習(xí)制度，使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?。改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，采取遠(yuǎn)程教育、視頻講課、集中輔導(dǎo)等靈活多樣的形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實效性。

探索規(guī)律。在新的歷史時期，黨的建設(shè)必須堅持與時俱進(jìn)，不斷賦予黨建工作以新的內(nèi)涵、新的方法和新的途徑，為此，協(xié)會各級黨組織要堅持用時代的要求審視黨建工作，定期研究分析黨建工作面臨的形勢與任務(wù)，研究分析協(xié)會加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，為協(xié)會事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供有效形式和辦法，努力在加強(qiáng)黨的建設(shè)實踐中拓展思路創(chuàng)新思維，不斷賦予黨建工作生機(jī)與活力。增強(qiáng)實效。黨建工作要以適宜的載體為依托，不斷增強(qiáng)黨建工作實效。要強(qiáng)化典型引路作用，著力在發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、塑造典型、宣傳典型上下功夫，確保典型樹得住、立得牢、叫得響、經(jīng)得起考驗，通過組織開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，不斷激發(fā)和調(diào)動協(xié)會黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。要組織協(xié)會黨員干部積極投身社會公益事業(yè)活動，大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、助人為樂的傳統(tǒng)美德，開展經(jīng)常性的幫扶解困、義務(wù)勞動等活動，不斷增強(qiáng)黨員干部服務(wù)會員、奉獻(xiàn)社會的責(zé)任感。