第一篇：人社局開(kāi)展“春暖行動(dòng)”保障農(nóng)民工權(quán)益

人社局開(kāi)展“春暖行動(dòng)”保障農(nóng)民工權(quán)益

近日，人社局啟動(dòng)了服務(wù)農(nóng)民工“春暖行動(dòng)”，全力構(gòu)建保障農(nóng)民工權(quán)益的維權(quán)服務(wù)網(wǎng)。活動(dòng)中，人社局通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布企業(yè)用工政策法規(guī)，選派工作人員深入農(nóng)民工聚集的工業(yè)園區(qū)、建筑工地舉行現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)會(huì)，向外來(lái)務(wù)工人員發(fā)放“企業(yè)用工明白紙”，開(kāi)展了廣泛的政策法規(guī)宣傳普及。為推動(dòng)保障農(nóng)民工權(quán)益的政策法規(guī)落地見(jiàn)實(shí)效，人社局會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)深入企業(yè)開(kāi)展“送政策、送法律、送服務(wù)”三送活動(dòng)，發(fā)揮人社局、保障中心、村居三方合力，引導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂、履行勞動(dòng)合同?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，已對(duì)20余家農(nóng)民工用工企業(yè)進(jìn)行了備案，涉及簽訂勞動(dòng)合同備案數(shù)量500余份。

（槐蔭區(qū)人社局宋璟鋆）

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障的行動(dòng)和措施

關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益保障的行動(dòng)和措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)有關(guān)農(nóng)民工權(quán)益的法律法規(guī)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化工作措施，狠抓工作落實(shí)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，有效地維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，特采取如下行動(dòng)和措施：

一、提高認(rèn)識(shí)，高度重視解決企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題

農(nóng)民工權(quán)益保障工作，關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到發(fā)展和改革的大局。因此，我們高度重視保障農(nóng)民工權(quán)益工作，建立了以勞動(dòng)保障監(jiān)察為主，社保處、人開(kāi)辦、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁、勞動(dòng)關(guān)系等有關(guān)科室單位共同參與的內(nèi)部工作機(jī)制，實(shí)施“一體執(zhí)法”，做到了齊抓共管。同時(shí)，注重加強(qiáng)與法院、住建、公安、工會(huì)、新聞媒體等有關(guān)單位的協(xié)調(diào)配合，建立了部門(mén)聯(lián)合機(jī)制，形成工作合力，對(duì)侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位，不斷加大監(jiān)督檢查和聯(lián)合懲戒力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用人管理行為。

二、多措并舉，狠抓落實(shí)，扎實(shí)做好農(nóng)民工權(quán)益保障工作

（一）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，注重貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持以宣傳促執(zhí)法，以執(zhí)法推動(dòng)宣傳，把法律、法規(guī)和政策宣傳寓于監(jiān)察執(zhí)法的全過(guò)程。采取集中宣傳、網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳和向用人單位送法律、送政策、送服務(wù)等活動(dòng)，宣傳普及勞動(dòng)保障法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和廣大農(nóng)民工開(kāi)展教育培訓(xùn)，提高他們學(xué)法、懂法、守法、用法意識(shí)。同時(shí)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2014〕103號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部交通運(yùn)輸部水利部國(guó)家能源局國(guó)家鐵路局中國(guó)民用航空局關(guān)于鐵路、公路、水運(yùn)、水利、能源、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作的通知》(人社部發(fā)〔2018〕3號(hào))，督促上述行業(yè)按項(xiàng)目或標(biāo)段建筑安裝工程費(fèi)（工程合同價(jià)）的0.8‰依法為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)好建筑工程領(lǐng)域農(nóng)民工權(quán)益。

（二）暢通投訴舉報(bào)渠道，認(rèn)真查處拖欠或克扣農(nóng)民工工資案件。市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)全部設(shè)有投訴舉報(bào)中心，并向社會(huì)公開(kāi)舉報(bào)投訴電話(huà)、投訴舉報(bào)信箱和電子信箱，受理除建筑行業(yè)以外所有農(nóng)民工權(quán)益的投訴舉報(bào)和相關(guān)政策法律咨詢(xún)，做到有訴必接，有接必查，查必有果，確保涉及農(nóng)民工權(quán)益案件快速高效查處。市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)不斷暢通解決農(nóng)民工欠薪綠色通道，建立了案件處理快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)簡(jiǎn)單、小額和嚴(yán)重影響申請(qǐng)人生活的工資爭(zhēng)議案件，依法運(yùn)用簡(jiǎn)易程序、終局裁決、裁決先予執(zhí)行等便民措施快速處結(jié)。

（三）提高預(yù)防能力，加大因欠薪引發(fā)的群體性事件的處置。嚴(yán)格落實(shí)群體性處置各項(xiàng)規(guī)定，健全應(yīng)急預(yù)案，對(duì)因侵害農(nóng)民工權(quán)益引發(fā)的群體性事件，做到了及早介入，依法妥善處理，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。

（四）扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，打擊侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為。每年開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、打擊非法用工和遵守人力資源社會(huì)保障法律法規(guī)、勞動(dòng)派遣等專(zhuān)項(xiàng)檢查，深入重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)，全面檢查企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等情況。針對(duì)專(zhuān)項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，督促企業(yè)按期整改，對(duì)限期內(nèi)不改或整改達(dá)不到要求的依法處理。

（五）加大主動(dòng)監(jiān)察力度，預(yù)防和處理農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。把保障農(nóng)民工工資支付作為重點(diǎn)，不斷加大主動(dòng)監(jiān)察和日常巡視檢查的力度，從源頭上預(yù)防和減少侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為，特別是對(duì)使用農(nóng)民工較多的餐飲、加工、建筑行業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)進(jìn)行跟蹤監(jiān)察，防止侵害農(nóng)民工違法行為發(fā)生。

（六）推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，注重基層監(jiān)管。不斷完善縣鄉(xiāng)兩級(jí)管理網(wǎng)格，發(fā)揮好全市168個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)熟悉情況、就地就近的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)依法監(jiān)管和主動(dòng)預(yù)防，著重做好基層網(wǎng)格農(nóng)民工信息采集和網(wǎng)格巡查工作，及時(shí)排查和化解網(wǎng)格內(nèi)侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的行為，把矛盾糾紛化解在基層。

三、下一步工作措施

下一步，我們將按照您的意見(jiàn)和建議，針對(duì)當(dāng)前全市農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作現(xiàn)狀，著重做好以下工作：

（一）加強(qiáng)主動(dòng)檢查，提高預(yù)防能力。通過(guò)開(kāi)展書(shū)面審查和專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查，高度關(guān)注涉及農(nóng)民工切身利益和影響社會(huì)穩(wěn)定的熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題，以提高勞動(dòng)合同簽訂率和社會(huì)保險(xiǎn)參保率為重點(diǎn)，加大主動(dòng)檢查的頻率，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（二）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高執(zhí)法服務(wù)能力。采取多種方式、多種渠道進(jìn)行法律法規(guī)宣傳教育，引導(dǎo)農(nóng)民工增強(qiáng)法制觀念，熟悉法律、運(yùn)用法律，通過(guò)合法渠道反映合理訴求，維護(hù)自身權(quán)益。進(jìn)一步完善執(zhí)法建議書(shū)、執(zhí)法約談和企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)等制度，不斷豐富執(zhí)法服務(wù)的內(nèi)容和措施，積極為企業(yè)發(fā)展排憂(yōu)解難，促進(jìn)執(zhí)法服務(wù)能力的提高。

（三）暢通投訴渠道，提高執(zhí)法服務(wù)效率。嚴(yán)格落實(shí)投訴舉報(bào)的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步暢通勞動(dòng)保障投訴舉報(bào)渠道，為農(nóng)民工設(shè)置便捷高效的通道。涉及農(nóng)民工的投訴舉報(bào)案件在2個(gè)工作日內(nèi)立案，同時(shí)縮短辦案時(shí)限，一般性投訴舉報(bào)案件在20個(gè)工作日辦結(jié)，比法定時(shí)限縮短40個(gè)工作日，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)農(nóng)民工投訴企業(yè)實(shí)行“一訴全查”制度。

（四）規(guī)范公正執(zhí)法，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益。對(duì)發(fā)現(xiàn)侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的用人單位，加大監(jiān)察執(zhí)法力度，注重加強(qiáng)教育指導(dǎo)，及時(shí)予以糾正，督促限期整改。對(duì)拒不改正、影響較大的違法案件，依法實(shí)施處理處罰。

（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、工商、住建、金融等部門(mén)的聯(lián)系，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高聯(lián)合執(zhí)法維權(quán)效能。對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬、使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、妨礙執(zhí)行公務(wù)等違法犯罪行為，配合司法機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊，依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

第三篇：關(guān)于印發(fā)《開(kāi)展2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)》

關(guān)于印發(fā)《南昌市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展2011年農(nóng)民

工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案》的通知

各縣區(qū)（含開(kāi)發(fā)區(qū)、新區(qū)）人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市直有關(guān)主管部門(mén)，本局各處室、局屬各單位：

近日，人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”的通知》（人社廳明電[2011]3號(hào)），決定于2011年2月下旬至5月中旬繼續(xù)在全國(guó)開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。省人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)了通知并提出了任務(wù)要求。為了落實(shí)人力資源和社會(huì)保障部和省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)通知精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定了《南昌市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案》（詳見(jiàn)附件），現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。

附件：南昌市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案

二0一一年四月日

主題詞：社會(huì)保障 農(nóng)民工 勞動(dòng)合同通知

抄報(bào):南昌市人民政府江西省人力資源和社會(huì)保障廳

南昌市人力資源和社會(huì)保障局辦公室2011年4月日印發(fā)1

南昌市人力資源和社會(huì)保障局

開(kāi)展2011年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”實(shí)施方案

一、目標(biāo)任務(wù)

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要在2010年“春暖行動(dòng)”的基礎(chǔ)上，以建筑、住宿和餐飲、制造、居民服務(wù)、園林綠化、道路和水利等行業(yè)作為重點(diǎn)，推動(dòng)農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的工作向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)推進(jìn)，力爭(zhēng)使城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、村辦企業(yè)的農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同工作實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、規(guī)范化。通過(guò)集中開(kāi)展“春暖行動(dòng)”，推動(dòng)城鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到90%以上。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立“南昌市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展春暖行動(dòng)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由劉衛(wèi)東副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市局勞動(dòng)工資處，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，勞動(dòng)監(jiān)察局為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局勞動(dòng)工資處，辦公室主任由勞動(dòng)工資處負(fù)責(zé)人擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)“春暖行動(dòng)”的日常工作。

各縣區(qū)要對(duì)這次活動(dòng)高度重視，認(rèn)真組織，成立機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任。

三、實(shí)施步驟(分三個(gè)階段進(jìn)行)

宣傳階段（3月15日至3月31日）。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要把此次春暖行動(dòng)活動(dòng)宣傳到企業(yè)，重點(diǎn)是宣傳《勞動(dòng)合同法》、《<勞動(dòng)合同法>實(shí)施條例》等法律法規(guī)。市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市范圍內(nèi)的宣傳，各縣區(qū)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的宣傳。

調(diào)查摸底階段（4月1日至5月15日）。各級(jí)人力資源和社會(huì)保

障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)集中對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂情況進(jìn)行一次全面的調(diào)查摸底。市本級(jí)企業(yè)由市勞動(dòng)監(jiān)察局負(fù)責(zé)，各縣區(qū)所轄企業(yè)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）企業(yè)由各縣區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)。

總結(jié)階段（5月16日至5月30日）。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要認(rèn)真總結(jié)此次“春暖行動(dòng)”的做法和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。

四、工作措施

1、開(kāi)展輿論宣傳。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要充分利用新聞媒體，采取多種形式，深入農(nóng)民工集聚的車(chē)站、碼頭、各類(lèi)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道（社區(qū)）以及工業(yè)園區(qū)、企業(yè)、建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，重點(diǎn)宣傳依法簽訂和履行勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方特別是農(nóng)民工合法權(quán)益的重要性，宣傳企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬以及不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法律責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)依法簽約履約責(zé)任意識(shí)和農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)督導(dǎo)，解決突出問(wèn)題。各縣區(qū)要充分發(fā)揮街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，以街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為單位，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)工作人員組成“春暖行動(dòng)服務(wù)隊(duì)”，深入本轄區(qū)企業(yè)和施工現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)重點(diǎn)指導(dǎo)和督促檢查，切實(shí)解決當(dāng)前存在的企業(yè)不主動(dòng)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同、農(nóng)民工不知道如何簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同不規(guī)范，勞動(dòng)合同短期化的突出問(wèn)題，做到不留死角，全面覆蓋。

3、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工指導(dǎo)和服務(wù)。各縣區(qū)要繼續(xù)推廣簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范文本，及時(shí)在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布，供用人單位下

載使用。同時(shí)，免費(fèi)印發(fā)一批勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易文本，供小企業(yè)和農(nóng)民工使用。繼續(xù)搞好用工調(diào)查摸底，督促用人單位建立包括農(nóng)民工在內(nèi)的職工名冊(cè)，準(zhǔn)確把握轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）用人單位戶(hù)數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂情況。要結(jié)合開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)抓好典型示范，發(fā)揮典型引路作用，推進(jìn)企業(yè)與農(nóng)民工全面簽訂勞動(dòng)合同。

4、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要將勞動(dòng)合同特別是農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同作為用工年檢和執(zhí)法的重點(diǎn)內(nèi)容，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章。要妥善處理好柔性與剛性執(zhí)法的關(guān)系，本著宣傳教育為主、行政處罰為輔的原則，對(duì)有違法行為的困難企業(yè)，堅(jiān)持宣傳教育在前、責(zé)令整改先行、處理處罰在后，幫助企業(yè)依法用工、減少違法成本。

5、加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要將推動(dòng)企業(yè)建立職工名冊(cè)作為勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，督促企業(yè)建立包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、戶(hù)籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容的職工名冊(cè)，并及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)使用農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)戶(hù)數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂情況。同時(shí)，要指導(dǎo)、督促企業(yè)建立招工登記、工資支付、保險(xiǎn)繳費(fèi)、考勤等書(shū)面記錄，促進(jìn)企業(yè)依法規(guī)范用工。

各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)及有關(guān)主管部門(mén)要站在發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度做好這項(xiàng)工作，把開(kāi)展“春暖行動(dòng)”作為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，保護(hù)好農(nóng)民工合法權(quán)益，切實(shí)提高勞動(dòng)合同簽訂率的重大舉措和有效途徑，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮，任務(wù)層層分解，責(zé)任明確到人。同時(shí)，要加強(qiáng)與工會(huì)、建設(shè)、經(jīng)貿(mào)委等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)，形成工作合力，確?！按号袆?dòng)”取得實(shí)效。在開(kāi)展“春暖行動(dòng)”過(guò)程中，要及時(shí)總結(jié)上報(bào)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，5月15日前，各縣區(qū)要將“春暖行動(dòng)”的實(shí)施情況和附件

一、附件二以書(shū)面形式報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處。聯(lián)系人：劉淑琴，聯(lián)系電話(huà)（傳真）：3986861。

附件一：開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)情況表（基層表）；附件二：開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)情況表（匯總表）。

第四篇：沂南縣人社局開(kāi)展“消費(fèi)者權(quán)益日”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)

沂南縣人社局開(kāi)展“消費(fèi)者權(quán)益日”集中學(xué)習(xí)活動(dòng)

縣委宣傳部下發(fā)關(guān)于在全縣廣泛開(kāi)展“美德沂南、誠(chéng)信沂南”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的通知后，沂南縣人社局積極參入，結(jié)合3.15消費(fèi)者維權(quán)日活動(dòng)，邀請(qǐng)了縣工商局消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)科的科長(zhǎng)趙永康同志進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)授課。趙科長(zhǎng)向大家講解消費(fèi)者維權(quán)的重要意義，并通過(guò)實(shí)例向大家展示了怎樣才能買(mǎi)到安全放心健康的食品，概括為“六看”：一看營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證；二看包裝；三看生產(chǎn)廠(chǎng)家；四看生產(chǎn)日期、保質(zhì)期；五是看文號(hào)；六看細(xì)節(jié)，比如食品添加劑。最后提醒大家當(dāng)自己的消費(fèi)者權(quán)益受到侵犯時(shí)，可以通過(guò)撥打“12315”進(jìn)行投訴，以此來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，全體干部職工受益匪淺，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)意識(shí)得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。

第五篇：農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)實(shí)施情況匯報(bào)

農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂 春暖行動(dòng)實(shí)施情況匯報(bào)

我市按照粵人社?2012?681號(hào)文件精神，結(jié)合我市企業(yè)用工的實(shí)際情況，于2012年3月至5月集中開(kāi)展了全市農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，通過(guò)一系列的法律法規(guī)宣傳、指導(dǎo)企業(yè)建立規(guī)范的勞動(dòng)合同制度及強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，使此次活動(dòng)取得了良好的工作效果，在原有基礎(chǔ)上提升了農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂比例。不僅保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，也在一定程度了規(guī)范了企業(yè)尤其是小微企業(yè)的用工行為，使社會(huì)整體用工環(huán)境進(jìn)一步得到提升。現(xiàn)將活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)所采取的各項(xiàng)工作措施、取得的工作成效以及工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題總結(jié)匯報(bào)如下：

一、春暖行動(dòng)開(kāi)展的基本情況

按照春暖行動(dòng)的具體工作要求，并結(jié)合往年活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，我市有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展了2012年農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保障工作實(shí)效。

我市各級(jí)人社部門(mén)一直以來(lái)都十分重視對(duì)農(nóng)民工權(quán)益 1 的保護(hù)工作，提高農(nóng)民工合同簽訂率是實(shí)施對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保障的前提。今年春暖行動(dòng)，我市將其作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)人社部門(mén)均成立春暖行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開(kāi)會(huì)議部署工作，明確目標(biāo)和任務(wù)、制定出具體的工作措施，并將責(zé)任層層落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)親自參與活動(dòng)，到宣傳現(xiàn)場(chǎng)，相關(guān)工作人員深入企業(yè)講解農(nóng)民工合同簽訂的重要性和必要性，指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同制度，及時(shí)解決工作中遇見(jiàn)的問(wèn)題。今年春暖行動(dòng)，我市以良好的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作部署，為春暖行動(dòng)的順利開(kāi)展提供了有力的保障。同時(shí)加大了對(duì)活動(dòng)本身的宣傳工作，通過(guò)派發(fā)宣傳單、懸掛標(biāo)語(yǔ)與橫幅等方式，大力宣傳農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)，營(yíng)造出良好的社會(huì)氛圍，為具體活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境。

（二）廣泛宣傳勞動(dòng)合同法律法規(guī)。

提高企業(yè)管理者及農(nóng)民工勞動(dòng)法律意識(shí)，是進(jìn)一步提升勞動(dòng)合同簽訂比例、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的基礎(chǔ)。各級(jí)人社部門(mén)在原有勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上，抓住年后農(nóng)民工集中求職和就業(yè)的有力時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作。在農(nóng)民工集中出現(xiàn)的車(chē)站、招聘現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)設(shè)臵咨詢(xún)臺(tái)及開(kāi)辦宣傳欄等方式，大力宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，力爭(zhēng)在實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)企業(yè)和農(nóng)民工依法簽約履約的責(zé)任意識(shí)的同時(shí)也可以引導(dǎo)農(nóng)民工通過(guò)法律的途徑保護(hù)自身的合法權(quán)益?；顒?dòng)期間，全市共開(kāi)展了16場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)講解勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，設(shè)臵宣傳欄27 個(gè)，懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅96條，派發(fā)宣傳資料3.5萬(wàn)多份。

（三）指導(dǎo)企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)合同制度。

活動(dòng)開(kāi)展期間，我市各級(jí)人社部門(mén)根據(jù)本地區(qū)社會(huì)用工的實(shí)際情況及正在開(kāi)展的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)建設(shè)工作，主動(dòng)深入到農(nóng)民工所占比例較大的企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，并協(xié)助企業(yè)建立健全勞動(dòng)合同管理制度。尤其加強(qiáng)制造業(yè)及建筑行業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂情況的指導(dǎo)和監(jiān)督。在農(nóng)民工最關(guān)心的工資支付、加班加點(diǎn)等方面加大規(guī)范力度，要求企業(yè)進(jìn)一步完善工資支付制度。在工會(huì)建設(shè)、集體合同簽訂以及工資集體協(xié)商等方面全面推進(jìn)中小企業(yè)的相關(guān)制度及組織建設(shè)，確保有足夠規(guī)范的制度，實(shí)現(xiàn)保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的目的。

（四）強(qiáng)化監(jiān)察執(zhí)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處。

我市各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)通過(guò)日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、主動(dòng)走訪(fǎng)等勞動(dòng)監(jiān)察方式，加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，以確保用人單位遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，避免出現(xiàn)企業(yè)違法用工或不合理的內(nèi)部規(guī)章制度，造成侵害農(nóng)民工權(quán)益及引發(fā)勞資糾紛情況的發(fā)生。同時(shí)將日常監(jiān)察與勞資糾紛隱患排查相結(jié)合，制定了勞資糾紛隱患排查工作制度，大力開(kāi)展勞資糾紛隱患排查工作。力爭(zhēng)通過(guò)日常監(jiān)察與勞資糾紛隱患排查發(fā)現(xiàn) 并及時(shí)處理企業(yè)違法違規(guī)行為，將勞資糾紛隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對(duì)發(fā)現(xiàn)的侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的案件加大執(zhí)法力度，并且在充分理解勞動(dòng)法律法規(guī)立法精神的前提下，合理運(yùn)用執(zhí)法的自由裁量權(quán)，力爭(zhēng)在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也能夠?qū)ζ髽I(yè)起到應(yīng)有的警示作用，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧健康發(fā)展。春暖活動(dòng)期間，及時(shí)處理了各類(lèi)，同時(shí)加大勞動(dòng)仲裁工作力度，對(duì)涉及農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，做到優(yōu)先立案、優(yōu)先審理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（五）結(jié)合勞動(dòng)年審，推進(jìn)勞動(dòng)用工備案制度建設(shè)。結(jié)合正在進(jìn)行的勞動(dòng)保障年審工作，督促企業(yè)建立規(guī)范的職工名冊(cè)，要求企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)招用農(nóng)民工的動(dòng)態(tài)管理。

（六）狠抓提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率。

提高勞動(dòng)合同簽訂率是切實(shí)實(shí)行春暖行動(dòng)目的的重要組成內(nèi)容。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我市農(nóng)民工43.7萬(wàn)人，勞動(dòng)合同簽訂率為87.6%，較去年同期提升5%。

二、取得的工作成效

首先，通過(guò)幾年來(lái)春暖行動(dòng)的開(kāi)展，勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)獲得了廣泛的傳播。廣大農(nóng)民工的勞動(dòng)法律意識(shí)明顯增強(qiáng)，對(duì)自身權(quán)益的保障意識(shí)明顯提升，涉及自身利益的咨詢(xún)同比去年增加近10%。其次，用人單位與農(nóng)民工雙方的權(quán)益均活動(dòng)了充分的保障。簽訂勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)，通過(guò)勞動(dòng)合同的簽訂，使雙方在發(fā)生糾紛時(shí)有充分的依據(jù)處理勞資糾紛，依法依規(guī)處理勞資糾紛保障了勞資雙方的合法權(quán)益。

最后，農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率逐年上升。通過(guò)春暖行動(dòng)的開(kāi)展，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率每年呈上升趨勢(shì)。

三、存在的問(wèn)題

雖然幾年來(lái)的春暖行動(dòng)使廣大農(nóng)民工的切身利益獲得了保障，勞動(dòng)合同的簽訂率也逐年上升，但依然存在一些問(wèn)題。

一是部分行業(yè)不規(guī)則，管理不規(guī)范，阻礙農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂。如建筑行業(yè)的違法分包、非法轉(zhuǎn)包及混亂的掛靠關(guān)系，致使責(zé)任主體不明。通常情況下都是由“包工頭”找來(lái)農(nóng)民工直接在工地作業(yè)，且普遍不簽訂勞動(dòng)合同業(yè)，主與總包均對(duì)其不負(fù)責(zé)任也不參與任何的管理與監(jiān)督。避免此種情況首先要相關(guān)部門(mén)加強(qiáng)監(jiān)管，理順業(yè)主、施工單位及農(nóng)民工的關(guān)系，最重要的是著力避免違法分包及非法轉(zhuǎn)包問(wèn)題。

二是農(nóng)民工流動(dòng)性大且部分不愿意簽訂勞動(dòng)合同。頻繁的人員流動(dòng)，尤其是在建筑業(yè)及餐飲服務(wù)業(yè)，給勞動(dòng)合同簽訂的監(jiān)管帶來(lái)了一定的難度。也因?yàn)榱鲃?dòng)性大，農(nóng)民工不愿意簽訂勞動(dòng)合同。主要因?yàn)樾〔糠洲r(nóng)民工對(duì)自身權(quán)利的漠視及現(xiàn)今存在的一定程度的“用工荒”，使其錯(cuò)誤的認(rèn)為簽訂 勞動(dòng)合同會(huì)束縛其自身的就業(yè)選擇，致使一些農(nóng)民工不愿意與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同

四、今后工作的重點(diǎn)

我市將根據(jù)今年活動(dòng)開(kāi)展的具體情況及對(duì)以往工作的總結(jié)分析，在今后的工作中從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中存在的問(wèn)題，采用有針對(duì)性的工作方法，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，并進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工群體合法權(quán)益的保護(hù)。

主要通過(guò)加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度及嚴(yán)格勞動(dòng)執(zhí)法，來(lái)達(dá)到提高廣大農(nóng)民工勞動(dòng)法律意識(shí)與維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)的目的。對(duì)特定原因形成的歷史問(wèn)題，如建筑領(lǐng)域農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂問(wèn)題，將根據(jù)問(wèn)題形成原因，聯(lián)合住建、工商等相關(guān)部門(mén)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管，從源頭上理順關(guān)系、落實(shí)責(zé)任，以便做好該領(lǐng)域內(nèi)農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂及合法權(quán)益的保護(hù)工作。同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付的保障工作，確保農(nóng)民工及時(shí)拿到應(yīng)得工資，是農(nóng)民工最基本的要求，也是所有維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作的基本前提。