第一篇：服務經濟發(fā)展

服務經濟發(fā)展

始終堅持“在發(fā)展中保護，在保護中發(fā)展”的基本原則，積極服務石化循環(huán)產業(yè)園升格省級園區(qū)；跑省進京做爭取工作，全力服務石化千萬噸擴能項目，葛洲壩異地技改環(huán)評和湖北晉煤金楚公司氨生產裝置項目后評價獲得省廳支持，愛國石化潤滑油公司危廢經營資質辦理獲得省廳認同，格林美公司申報進口廢棄五金電器、廢電線電纜、廢機電定點加工企業(yè)資質工作取得新進展；積極爭取省級環(huán)保專項資金，2012年全省重金屬污染防治專項資金4800萬元中，為我市4家重點企業(yè)5個污染治理項目爭取到2900多萬元，占比67%，比2011年同期上升34%。

農村環(huán)境整治 在全市農村積極推進“兩清、兩減、兩治、兩創(chuàng)”（清水養(yǎng)殖和種植、農藥和化肥減量化使用、畜禽養(yǎng)殖和農村環(huán)境整治、創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村）工程，全面推進新農村經濟建設與環(huán)境保護的協(xié)調發(fā)展；結合楊竹流域生態(tài)文明新農村示范區(qū)建設在白廟街道江山村先行先試，著力打造楊竹流域新農村示范試點村。積極推進農村環(huán)境連片整治項目，打造牌樓鎮(zhèn)牌樓村、麻城鎮(zhèn)火山村兩處鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理示范工程；2013年爭取全市有70個村納入全國農村連片整治試點，獲得2000萬元以上的專項治理資金；結合國家重金屬污染治理、農村減排等專項資金政策，加大項目資金落實力度，確保安排3000萬左右資金，用于胡集、雙河、磷礦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)重金屬污染治理

第二篇：服務地方經濟發(fā)展

發(fā)揮稅收職能服務經濟發(fā)展

貴溪市地方稅務局

稅收是調節(jié)經濟的重要杠桿，既來源于經濟，又服務于經濟。地方經濟要實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須有穩(wěn)定、充足、持續(xù)增長的財力保證。地方稅收是地方財政的主要來源，地稅部門是組織地方稅收收入的承擔者，應當更好地參與、服務地方經濟發(fā)展。近幾年來，我局始終堅持把科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領，堅持把依法治稅作為靈魂，堅持把支持服務經濟發(fā)展方式轉變作為主線，緊緊圍繞做大地方稅收規(guī)模這個中心，地方稅收收收入得到持續(xù)快速增長。2008年地稅收入首次突破3億元大關，比上年增長了38.5%；2009年組織地方稅收收入3.3億元；2010年,組織地方稅收收入

4.4億元，同比增長了33.3%。為地方政府增強宏觀調控能力，促進地方經濟又好又快發(fā)展奠定了堅實的基礎。

（一）積極落實優(yōu)惠政策，全面服務經濟發(fā)展。

我局把思想認識和工作著力點統(tǒng)一到中央、省、市對經濟形勢的判斷和應對決策上來。近幾年來迅速調整和落實一系列與國計民生緊密相關的稅收政策，牢固樹立“不落實稅收優(yōu)惠政策也是收過頭稅”的理念。2010年全年共審批減免稅收1267.13萬元。一是全面落實經濟適用房開發(fā)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。為了響應中央關于積極改善民生的號召，解決和改善居民住房問題，我局全力支持經濟適用房項目的開發(fā)建設，落實國家為鼓勵經濟適用房開發(fā)而制定各項稅收優(yōu)惠政策。累計已減免經濟適用房地方稅

1收126萬元；二是落實下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策。我局專門開辟了“下崗再就業(yè)優(yōu)惠綠色通道”，由專人來辦理減免稅手續(xù)，并與轄區(qū)內下崗失業(yè)人員建立聯(lián)系服務制度，開展點對點幫扶活動。2010年共為下崗再就業(yè)個體戶辦理減免稅124戶，減免各項稅收63.2萬元，企業(yè)1戶，減免各項稅收33萬元；三是落實困難型、成長型企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。2009年共為7家企業(yè)減免地方稅收410萬元；四是落實減災、救災稅收優(yōu)惠政策。在2010年上半年洪水災害中共減免12戶企業(yè)房產稅29.6萬元，土地使用稅204萬元。其次支持貴溪電廠“上大壓小”重大項目建設，減免房產稅65.5萬元，土地使用稅613.5萬元；支持高新技術企業(yè)發(fā)展減免2戶企業(yè)所得稅258.1萬元。這些優(yōu)惠政策的落實到位，為納稅人在生產資金周轉上緩解了壓力，為企業(yè)產品升級換代提供了必要的資金保障。

（二）服務重大項目建設，積極主動幫扶企業(yè)渡難關。我局始終堅持項目帶動戰(zhàn)略，對我市重大項目明確由局領導班子成員掛點分項目跟進服務，確保稅收政策和服務措施落到實位。建立了大項目稅收跟蹤服務制度，實行“雙向監(jiān)控”，高效地開展重大項目征管服務工作。一是提前介入，界定征管對象。我局及時與市發(fā)改委聯(lián)系，取得每年新列入的重點建設計劃項目，依照市政府協(xié)稅護稅管理辦法文件精神，逐一對照，明確征管對象，逐戶聯(lián)系項目單位辦理納稅有關事宜，建立征管臺賬，一戶不漏的進行管理；二是深入施工現(xiàn)場，做到心中有數(shù)。基層分局稅收管理員經常去項目施工地和指揮部了解工程進度，查閱

承包合同、抄錄工程材料預算用量，提供政策咨詢，加強與辦稅人員的聯(lián)系，建立融洽的征納配合關系，做到了征管有理有據(jù)，投資進度，一目了然，征納關系和諧順暢；三是送政策上門，快捷辦理納稅事宜。我局將重點項目納稅計稅依據(jù)、申報辦法、服務承諾、稅收管理員聯(lián)系方式印成小冊或卡片，并指定一名服務聯(lián)絡員；四是幫助企業(yè)辦理涉稅事宜。及時送到每一個項目指揮部，使他們能夠繳明白稅，繳放心稅。對一些住地比較偏遠或因其他原因不能來分局辦理納稅事項的，基層管理分局還派員上門現(xiàn)場辦結。貴溪電廠“上大壓小”等重大項目辦稅人員對我局的服務意識無不交口稱贊。

貴溪的經濟含銅量非常高，盡管我市2008年銅產業(yè)受到金融危機的巨大沖擊，但貴溪市委、市政府應對及時、措施有力、近兩年來貴溪銅產業(yè)反而得到了發(fā)展壯大。而我們地稅機關作為政府職能部門，始終關注銅加工企業(yè)生產經營狀況，加大政策和金融支持力度，幫助企業(yè)在困難中求生存、謀發(fā)展，有針對性地為企業(yè)怎樣渡過危機出謀劃策，運用稅收杠桿職能幫助銅產業(yè)企業(yè)優(yōu)化資源配制，加快結構調整，加強自主創(chuàng)新和產品開發(fā)，促進了銅產業(yè)的升級轉型，全力以赴支持我市銅產業(yè)發(fā)展。

（三）強化稅收征收管理，確保稅收穩(wěn)定增長。

近幾年來我局加強地方稅收征管，大力組織稅收。一是堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，嚴禁寅吃卯糧、虛收空轉、轉移稅款、違規(guī)提高稅款預繳比例以及先征后返等違規(guī)行為；二是加強稅收

經濟分析，做好稅收預測工作。建立了稅源分析制度，密切跟蹤宏觀經濟和企業(yè)經營形勢變化對稅收的影響，加強對重點稅源地區(qū)、重點稅源行業(yè)和重點稅源企業(yè)的經濟稅收分析，牢牢把握組織收入的主動權；三是大力實施科學化、專業(yè)化、精細化管理。嚴格落實征管措施，加強納稅評估和稅務稽查，堵塞征管漏洞。去年我局全力落實貴溪市工業(yè)園區(qū)房產稅、土地使用稅、城建稅“兩開征一提高”政策，增加了地方稅源。2010年園區(qū)以上“三稅”同比增收4691萬元；四是強化了地方稅收協(xié)稅護稅網絡建設。2009年以政府的名義下發(fā)《加強社會綜合治稅工作實施方案》，明確各協(xié)稅單位的責任，強化代征代扣，加強考核獎懲。我局建立了與工商、國稅、土地、房產等7部門的涉稅信息交換制度，已有21家單位與我局簽定了代征地方稅收協(xié)議，2010年代征地方稅收2300萬元，很好防止了地方零散稅收的流失。目前“政府領導，稅務主管，部門配合，司法保障，社會參與”的綜合治稅體系在我市正在逐步形成。

（四）構建服務長效機制，實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

作為職能部門，我局上下按照建設服務型政府的要求，以開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動為契機，進一步優(yōu)化納稅服務、簡化辦稅程序、落實兩個減負、加強信息化建設。一是牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念、公正公開和文明執(zhí)法最佳服務的理念、納稅人正當需求應予合理滿足的理念，做到依法、公平、文明服務，研究制定了《中長期納稅服務規(guī)劃》；二是充分利用較為先進的信息化手段，不斷豐富納稅服務內容。在全市全面推行財稅庫聯(lián)

網、自助繳稅、POS機刷卡繳稅、批量扣稅等多元化申報繳稅方式，給納稅人申報更多選擇余地。2010年全市網上辦稅納稅戶達到340戶，網上申報納稅金額3568萬元，通過財稅庫銀橫向聯(lián)網電子劃繳稅款 2680萬元，極大地方便了納稅人；三是不斷創(chuàng)新服務方式和服務內容。專門設立了“銅加工企業(yè)服務綠色通道”，打造“貴溪地稅志愿者服務隊”等服務品牌。將納稅人所需的涉稅咨詢、稅法公布、事項提醒、表單證書下載及各種臨時性急需的數(shù)據(jù)、報表等業(yè)務，通過互聯(lián)網“納稅人之家”QQ群實現(xiàn)操作，方便一些地處偏遠山區(qū)的企業(yè)納稅需求。推出“電子地稅”服務舉措，為納稅人提供全天候、全方位的優(yōu)質納稅服務。

今年是十二個五年規(guī)劃的開局之年，也是實現(xiàn)貴溪進位趕超、跨越發(fā)展極為關鍵的一年，我局將緊緊圍繞貴溪市“項目推動年”的部署要求，不斷提升地稅行政效能、提升納稅服務水平、創(chuàng)優(yōu)地稅發(fā)展環(huán)境，為促進貴溪經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

二〇一一年三月四日

第三篇：服務地方經濟發(fā)展

服務地方經濟發(fā)展

工作簡報

2012年第9期（總第26期）

福 建 農 林 大 學 科 研 處 海 峽 創(chuàng) 業(yè) 育 成 中 心

海峽新農村發(fā)展研究中心

編

2012年6月15日

本期導讀

※領導關注

＊省領導親切會見我校青年志愿者服務隊代表

＊國家林業(yè)局森林公園管理辦公室主任楊超一行蒞校訪問 ＊省社科聯(lián)馮潮華副主席一行蒞校調研

※ 合作交流

＊聚焦“6.18”：我校舉行林產加工業(yè)專場對接會項目簽約儀式

＊蘭思仁校長應邀為龍巖市長汀縣委理論學習中心組做專題報告

＊香港智華基金捐資2500萬建博物館

＊我校擬首次啟動本科生赴美國奧特本大學交流項目 ＊我校中加項目今年將有80多名同學出國留學

※ 領導關注

省領導親切會見我校青年志愿者服務隊代表

6月12日下午，金山學院黨委副書記童慶滿、學院大學生青年志愿者許潤鑫、連彥代表“踐行福建精神十大人物”提名獎獲得者――福建農林大學金山學院青年志愿者服務隊，受到了省委書記孫春蘭和省長蘇樹林的親切會見。

同日晚，金山學院青年志愿者服務隊代表參加了“踐行福建精神十大人物”頒獎晚會，接受省領導的頒獎。

國家林業(yè)局森林公園管理辦公室主任楊超一行蒞校訪問

6月8日下午，國家林業(yè)局場圃總站站長、國家林業(yè)局森林公園管理辦公室主任楊超一行員蒞?？疾?。校長蘭思仁、副校長林思祖會見了客人，雙方就加強交流與合作進行了深入洽談。

座談會在明德樓第一會議室進行。蘭思仁校長簡要介紹了學校的歷史發(fā)展及科研、社會服務的概況，并從重視森林公園與森林旅游的基礎研究、編輯出版具有社會影響力的系列叢書等方面提出建議，希望發(fā)揮我校學科及地域優(yōu)勢，成立海峽兩岸森林公園與森林旅游研究中心，有利于促進兩岸交流。園林學院也就我校森林公園與森林旅游研究與社會服務情況做了詳細的介紹。

楊超主任表示，農林大學坐落在青山綠水中，不僅山美、水美，長期以來更為國家農、林業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻，培養(yǎng)了大批人才，充分說明農林大學在教學、科研及社會服務等方面成果豐碩。尤其是農林大人的敬業(yè)精神、負責任的態(tài)度十分寶貴，使人感覺到一種向上的愿望，農林

長汀生態(tài)文明示范縣建設》的報告，報告會由長汀縣委宣傳部部長曾光書主持。

蘭思仁校長從水土保持相關知識、國內外水土流失治理的現(xiàn)狀、南方紅壤區(qū)水土流失治理進展、福建省水土流失治理進展及主要模式、龍巖市水土流失治理情況、長汀縣水土流失治理進展與啟示等五個方面，進行了獨到而又深入的剖析與闡述；蘭校長還針對總結長汀水土流失治理經驗，提升理念、載體，創(chuàng)新模式、機制、科技、管理，率先建成生態(tài)示范縣，努力成為全國水土流失治理的“長汀樣本”方面作了精辟的講解，提出了下一步的工作建議和意見。

長汀縣領導魏東、陳日源、丘桂萍、徐文輝、陳達興、張金濱、曾光書、馮榮珍、李建木、張亮春、上官兵、羅小波等及長汀縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，縣直各黨委書記，縣直各單位主要領導共200多人聆聽了報告會。

香港智華基金捐資2500萬建博物館 董事長林高演受聘為我?？妥淌?/p>

6月3日下午，香港智華基金捐建博物館項目簽約儀式在禧強樓學術報告廳舉行。恒基兆業(yè)地產有限公司副主席、智華基金有限公司董事長林高演，智華基金有限公司董事會秘書蔡妙瑛，省政府原副秘書長、香港智華聯(lián)顧問陳元魁夫婦，省委教育工委常務副書記鄭傳芳，校領導葉輝玲、蘭思仁、翁善波、王宗華及師生代表近400人出席捐贈儀式。儀式由校黨委副書記翁善波主持。

儀式上，智華基金有限公司董事長林高演欣然受聘為我?？妥淌?、教育發(fā)展基金會董事。校黨委書記葉輝玲為林高演教授頒發(fā)了聘書、校長蘭思仁為其佩戴?；?。蘭思仁與林高演分別代表校企雙方簽訂了捐建博物館協(xié)議書。

省委教育工委常務副書記 鄭傳芳代表省教育廳對林高演先生表示感謝。他說，林高演先生慷慨解囊的善舉，不僅使農林大學的校園又多了一座標志性、雄偉的建筑，大大改善了師生的學習條件，為師生提供了更好的服務，更體現(xiàn)了他高度重視教育、重視人才培養(yǎng)、重視教育資源的保護。每個人都應該學習他愛國愛鄉(xiāng)、尊師重教的精神，更加努力工作，不斷轉變作風，將學習林高演先生的精神轉化為為人民服務的動力。

校長蘭思仁代表學校向智華基金有限公司和林高演先生表示感謝。他說，福建農林大學能取得今天的成就，得益于各級政府部門的關心和支持，得益于一代又一代農林大人的艱苦奮斗，得益于像林高演先生、陳元魁先生等杰出人士對學校的大力支持。博物館的建成將使學校現(xiàn)存的大量寶貴標本得到有效搶救和保護并發(fā)揮更大作用，價值不可估量。林高演先生受聘為學?？妥淌谟质沟脤W校從此增加一位學識淵博、品德高尚的大師。

智華基金有限公司董事長林高演先生做了發(fā)言，他說，農林大學給他留下了深刻的印象。校園山清水秀、人杰地靈、人才輩出，未來還有很大的發(fā)展空間。學校擁有藏量豐富的昆蟲、植物、動物及木材、石頭等各類標本，是珍貴的不可再生資源。捐建博物館是很有意義的項目，希望它能盡快動工，這是學校師生的希望，也是智華基金的希望。

省政府原副秘書長、香港智華聯(lián)顧問陳元魁介紹了林高演先生在福建教育界捐資興學的基本情況和取得的良好效果，不僅改善了受捐學校的辦

校擬與奧特本大學于今年秋季學期首次啟動“2+1+1”或“3+1”模式的本科生交流項目。通過該項目，我校目前在讀大

二、大三相關專業(yè)本科學生可申請赴奧特本大學展開為期一學期至一學年的課程學習。首批交流專業(yè)涉及金融、工商管理、國際貿易、人力資源管理、計算機科學、應用數(shù)學及英語。會上，雙方還就教師互訪、短期研修等其他項目達成了合作意向。教務處、研究生處、外事處、海外學院、人文學院、計算機學院、經管學院、生科學院相關代表人員參加了會談。

美國奧特本大學創(chuàng)建于1847年，位于俄亥俄州的Westerville，是一所具有濃厚學術教育氛圍的綜合性私立大學。該校提供本科及研究生教育，設有包括商業(yè)管理、金融、經濟、會計學、人力資源管理、計算機科學、環(huán)境科學、英語、新聞學等71個本科專業(yè)。我校與奧特本大學于今年4月簽訂了合作備忘錄，以推動兩?？蒲小W術合作及師生交流互派項目。

我校中加項目今年將有80多名同學出國留學

今年中加項目將有80多名學生赴加拿大留學，其中新斯科舍農學院47人、圣文森山大學20人、阿爾伯塔大學9人、英屬哥倫比亞大學4人、菲莎河谷大學1人。至此，中加項目出國留學生人數(shù)已經突破420人。

6月14日上午，海外學院舉行2012年中加項目學生出國留學歡送會。王宗華副校長出席歡送會并高度評價2010級中加項目全體同學取得的成績，感謝全體家長對海外學院的關心支持，感謝學校各有關部門對中加項目的大力支持，勉勵出國留學生：志存高遠、腳踏實地、學會生存、積極溝通、身心健康。

中加項目2010級全體同學，部分同學家長，來自新斯科舍農學院、英

研究思路和發(fā)展前景與到會的企業(yè)家們進行了深入探討。

全國森林公園建設與經營管理研討會在我校召開

6月8日上午，由國家林業(yè)局森林管理辦公室主辦，我校承辦的全國森林公園建設與經營管理研討會在校大禮堂舉行。國家林業(yè)局森林公園管理辦公室主任楊超、副主任楊連清，校長蘭思仁等領導出席研討會，來自北京、江蘇、吉林、內蒙古等全國20多個?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）的100多個國家森林公園負責人參加了研討。

會上，福州國家森林公園、福州旗山竹樓森林人家、大陽山國家森林公園等單位代表紛紛就如何加強森林資源保護、促進森林旅游發(fā)展等問題進行了研討。

蘭思仁校長表示，森林公園的發(fā)展要堅定不移地堅持 “以人為本、重在自然、貴在和諧、精在特色”的景區(qū)開發(fā)理念，森林公園與森林旅游景區(qū)開發(fā)途徑需遵循景區(qū)資源化、資源產品化、產品市場化、市場品牌化和品牌效益化的原則，即要提高景區(qū)的可進入性，設計高質量的旅游產品及使旅游產品品牌化經營和產品效益最大化實現(xiàn)。杜絕無規(guī)劃建設或不按規(guī)劃要求進行建設的行為；要堅定不移地堅持把繁榮生態(tài)文化、弘揚生態(tài)文明作為森林公園建設的重要使命，通過森林（自然）博物館、標本館等生態(tài)文化基礎設施，使游客在森林旅游活動中增長知識、開闊視野、陶冶情操，提高自覺保護自然的意識，將生態(tài)的美上升到倫理的愛！

據(jù)統(tǒng)計，截至2011年底，我國共建森林公園2747處，游客4.68億人次。國家級森林公園746處。福建省森林公園138處，其中國家級28處。年旅游人次在1568萬人。2011年收入約51971萬元。

據(jù)悉，本次論壇也是我校承辦的2012年全國國家森林公園主任及森林旅游高級人才研修班的重要組成部分，2012年全國國家森林公園主任及森林旅游高級人才研修班于6月3日開幕，共為期8天。

※ 內涵建設

福建省人民政府與農業(yè)部合作共建福建農林大學協(xié)議簽定

日前，我校收到《福建省人民政府農業(yè)部關于合作共建福建農林大學的協(xié)議》。省委常委、副省長陳樺，農業(yè)部副部長張?zhí)伊址謩e代表省部雙方在協(xié)議上簽字。共建協(xié)議的簽訂標志著我校正式進入省部共建行列。

根據(jù)協(xié)議，福建省人民政府將把福建農林大學納入全省國民經濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃，加大政策和投入支持力度，為學校改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的辦學條件和環(huán)境；支持學校建設“海峽聯(lián)合學院、海峽聯(lián)合研究院”、“海峽兩岸農業(yè)技術合作中心”和“海峽創(chuàng)業(yè)育成中心”；支持學校保持特色和優(yōu)勢學科，鼓勵發(fā)展新興學科和交叉學科；支持學校聯(lián)合省內各類農業(yè)教育資源，組建福建農業(yè)教育聯(lián)盟，推動農業(yè)不同層次人才教育的均衡發(fā)展，穩(wěn)步提高生均撥款水平；支持學校與臺灣農業(yè)高校聯(lián)合培養(yǎng)農科人才；支持學校繼續(xù)實施“服務海西惠農工程”，積極探索校企、校地結合的人才培養(yǎng)和科技服務新模式；推動省農業(yè)廳、省農科院與學校等單位的“農科教”結合、“產學研”協(xié)作機制，促進形成農業(yè)科技大聯(lián)合大協(xié)作局面；支持學校發(fā)揮“臺灣農民創(chuàng)業(yè)園”的科技服務與教育培訓作用；支持學校建立“海峽現(xiàn)代農業(yè)科技園區(qū)”，大力引進臺灣先進農業(yè)品種、農業(yè)技術關加以推廣；安排專項經費用于合作共建。

根據(jù)協(xié)議，農業(yè)部將向我校提供農業(yè)行業(yè)發(fā)展需求預測和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導學校按照農業(yè)和農村經濟發(fā)展的需求進行專業(yè)設置和內容調整；重點支持我校甘蔗、蜂學、食用菌等領域的學科建設，并在現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)體系建設、科技項目立項、科研基地建設等方面予以傾斜；安排我校承擔農業(yè)技術推廣項目，承擔農技人員、農村干部、農民專業(yè)合作組織負責人、種養(yǎng)大戶的培訓工作；協(xié)調我校在農業(yè)科研單位、技術推廣部門和大型農業(yè)龍頭企業(yè)建立教學實習基地和學生社會實踐基地。

省部共建工作是我校貫徹落實2010年6月胡錦濤總書記給中國農業(yè)大學師生回信精神，緊抓教育部、農業(yè)部共建農業(yè)高校的重要契機，于2010年9月份正式啟動。省部共建對我校努力建設高水平創(chuàng)新型大學，實現(xiàn)跨越式發(fā)展具有重要意義，必將有力促進我校深入探索省部共建農業(yè)大學的新機制、新模式，不斷深化教育教學改革，凸顯農林特色與優(yōu)勢，加強農業(yè)人才培養(yǎng)培訓，增強服務“三農”能力，不斷提高辦學水平，努力實現(xiàn)農林高等教育的新突破，在服務“三農”、推動海峽西岸經濟區(qū)發(fā)展和我國教育事業(yè)發(fā)展等方面做出新貢獻，創(chuàng)造新業(yè)績。

我校在第七屆“挑戰(zhàn)杯”福建省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽中取得佳績

6月3日至4日，由共青團福建省委、福建省教育廳、福建省科學技術協(xié)會、福建省體育局、中國電信福建公司、福建省學生聯(lián)合會主辦的第七屆“挑戰(zhàn)杯”福建省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽決賽在福建中醫(yī)藥大學舉行，我校學子取得佳績，共獲4項金獎，學校獲“校級優(yōu)秀組織獎”。

獲得大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎的2份作品是：《福建明德農業(yè)開發(fā)有限公司》（作者：作物科學學院邱霄俏等；指導教師：林文雄、陳力予、魏遠竹、許安心）、《月靚美汽車服務有限公司》（作者：經濟與管理學院李艷林等；指導教師：魏遠竹、范永立、余忠、楊子）。

獲得大學生創(chuàng)業(yè)計劃網絡模擬運營專項競賽金獎（全省共3個）的作品是：《騰綠生物科技有限責任公司》（作者：食品科學學院鄭金貴等；指導教師：龐杰、陳力予）。

獲得大學生創(chuàng)業(yè)計劃體育產業(yè)專項競賽金獎（全省共5個）的作品是：《拓步體育旅游文化有限責任公司》（作者：金山學院林天飛等）

第七屆“挑戰(zhàn)杯” 福建省大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽為歷屆賽事規(guī)模最大、參賽學校最多的一次，共有全省43所高校的542份創(chuàng)業(yè)作品參加比賽。為備戰(zhàn)今年的“挑戰(zhàn)杯”國賽和省賽，我校在2010年、2011年校大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽的優(yōu)秀作品基礎上，邀請相關領域的著名專家、學者、企業(yè)家對作品進行精心指導，經多輪遴選，最終選送15件作品參加省賽，選送的作品涵蓋化工技術、環(huán)境科學、農林畜牧產業(yè)、機械能源、材料、生物醫(yī)藥、服務咨詢類等多個學科，體現(xiàn)了鮮明的時代氣息和我校學子關注民生的社會責任感。在終審決賽答辯中，我校學子的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新意識、團隊精神得到了專家肯定，也受到兄弟院校的好評，充分展現(xiàn)了我校學子的青春風采。

另悉，學校將選送優(yōu)秀作品，參加今年9月底在同濟大學舉行的第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽。

第四篇：加強縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作 服務縣域經濟發(fā)展

加強縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作 服務縣域經濟發(fā)

展

加強縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作 服務縣域經濟發(fā)展2007-02-02 23:03:

51縣級統(tǒng)戰(zhàn)工作是整個統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要基礎，中央統(tǒng)戰(zhàn)部5號文件下發(fā)一年多來，靈寶市委統(tǒng)戰(zhàn)部結合5號文件精神，立足本地實際，圍繞市委中心工作，積極創(chuàng)新工作載體，突出抓好落實，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作在基層取得了長足的發(fā)展，特別是常委擔任統(tǒng)戰(zhàn)部長后，統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要性得到了充分體現(xiàn)，統(tǒng)一戰(zhàn)線與黨委、政府的中心工作和全局工作的結合更加緊密，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作對基層各項工作的推動作用日益顯現(xiàn)，在服務經濟建設和穩(wěn)定大局方面發(fā)揮了積極作用，得到市委和社會的肯定。

一、認真貫徹落實中央統(tǒng)戰(zhàn)部5號文件，夯實統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎

1、認真落實“四個納入”，促使基層各級黨政領導對統(tǒng)一戰(zhàn)線重要性的認識明顯提高。市委統(tǒng)戰(zhàn)部長進常委，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在各級黨委的主要工作中真正有了位置，為“四個納入”落到實處提供了良好的工作氛圍。一是統(tǒng)戰(zhàn)工作列入各級黨委的重要議事日程，主要領導每季度聽取一次統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報，統(tǒng)戰(zhàn)工作中出現(xiàn)的重大問題能夠得到及時解決，基層統(tǒng)戰(zhàn)組織建設得到長足發(fā)展，延伸到行政村和企業(yè)學校。二是統(tǒng)戰(zhàn)工作列入市委黨建目標考核內容，并作為評選先進的一個依據(jù)，得到各級黨組織的重視和支持，統(tǒng)戰(zhàn)工作在黨的基層工作中的作用日益明顯。三是統(tǒng)戰(zhàn)理論政策列入市四大班子中心組的必學內容，市委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及市直單位黨組將統(tǒng)戰(zhàn)理論政策列入黨員干部學習內容，成為培訓黨政領導干部必修課程。四是宣傳部門將統(tǒng)戰(zhàn)宣傳列入工作計劃，明

確一位領導負責聯(lián)系、協(xié)調，做到了經?；?、制度化和規(guī)范化。全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議之后，靈寶召開了4次全市統(tǒng)戰(zhàn)工作會議，四大班子主要領導出席會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各單位及市屬廠礦企業(yè)的一把手參加會議，像這樣各級黨政主要領導參加會議，對統(tǒng)戰(zhàn)工作提要求，壓任務，在我市統(tǒng)一戰(zhàn)線歷史上是少有的，大大提高了各級領導干部對統(tǒng)戰(zhàn)工作重要地位的認識?；鶎痈骷夵h委對統(tǒng)戰(zhàn)工作的講話多了，文件多了，將統(tǒng)戰(zhàn)工作真正擺上議事日程，統(tǒng)戰(zhàn)工作在基層做到與經濟工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，全市廣大干部群眾對統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶地位的認識有了新的提高。

2、得到市委重視和支持，使統(tǒng)一戰(zhàn)線統(tǒng)一領導、相互協(xié)作的工作機制得到加強。市委專題召開常委會研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，下發(fā)了《關于加強基層統(tǒng)戰(zhàn)組織建設的意見》。根據(jù)中央有關精神和靈寶實際，建立起黨委領導、政府支持、統(tǒng)

戰(zhàn)部協(xié)調抓總、各部門密切配合、全社會關心參與的工作新機制。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門實行統(tǒng)一領導、歸口負責，一個機構，幾塊牌子的管理模式。即市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭負責和協(xié)調管理民族、宗教、僑務、臺辦、工商聯(lián)工作，保留“民族宗教僑務局”、“市委臺灣工作辦公室”、“工商業(yè)聯(lián)合會”牌子。在去年的機構改革中，按照精減、高效的原則，絕大多數(shù)單位的編制都有減少，根據(jù)實際需要，市委統(tǒng)戰(zhàn)部增加編制3名，民族宗教僑務局增加編制3名，工商業(yè)聯(lián)合會為獨立機構，編制5名。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的機構、編制及領導職數(shù)得到充實，為推進、拓展和深化各個領域統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了必要的組織保障。統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)過去實行“歸口管理”制度，但有些工作并不好協(xié)調，遇到人事、經費等問題，解決不到位?，F(xiàn)在情況大有改善，部長進常委，增加了統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調關系的權威性和號召力，統(tǒng)一領導、相互協(xié)作的工作機制更加健全有力，增進了統(tǒng)戰(zhàn)部與黨政其它部門的聯(lián)系和

交往，促進了社會各部門、各方面對統(tǒng)戰(zhàn)工作的關注、支持和參與。同時，進一步加強了與政協(xié)的關系協(xié)調，在2003年政協(xié)換屆人事安排工作中，政協(xié)專門安排一位副主席和辦公室主任參與協(xié)商人事安排，使人事安排工作更有利于統(tǒng)戰(zhàn)和政協(xié)工作的開展，更有利于各界人士參政議政。

3、以強化統(tǒng)戰(zhàn)基層基礎工作為突破口，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作在基層形成了新氣勢、開創(chuàng)了新局面。統(tǒng)戰(zhàn)基層組織薄弱是長期制約統(tǒng)戰(zhàn)工作發(fā)展的最為關鍵的問題之一，如果這個問題不落實，其他問題的解決將事倍功半，5號文件的貫徹落實也將大打折扣。對此，靈寶市在全市范圍內廣泛深入地開展了“雙基四落實”活動。為了確?！半p基四落實”活動不圖形式，不走過場，我們制定了切實可行的實施方案，從指導思想、活動范圍、方法步驟、組織設置、建章立制到工作范圍、基本任務和職責等都具有很強的可操作性，全面抓規(guī)范，突出抓試點，整體抓效果，重點抓落實、抓延伸、抓深化，在全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村、黨政機關、企事業(yè)單位共建立健全基層組織534個，配備專、兼職統(tǒng)戰(zhàn)干部1059人，解決了統(tǒng)戰(zhàn)工作有人干的問題，真正將統(tǒng)戰(zhàn)工作落實到基層。同時提出了以“五個有”為內容的硬件建設措施，即：有辦公室、有統(tǒng)戰(zhàn)牌子、有辦公設施、有專人辦公、有辦公經費。在做到“五個有”的基礎上，將統(tǒng)戰(zhàn)工作范圍、基本任務及職責、工作制度等統(tǒng)一制作成板面，懸掛上墻，起到了很好的宣傳作用。同時加強了統(tǒng)戰(zhàn)基層組織網絡規(guī)范化管理，市委統(tǒng)戰(zhàn)部與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直各局委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與各行政村層層簽訂工作責任目標，由統(tǒng)戰(zhàn)部領導親自帶隊，采取單位對調的形式定期深入基層對工作開展情況進行督促檢查，并將檢查情況在市委《工作信息》上進行通報，促進統(tǒng)戰(zhàn)工作在基層形成了新氣勢，開創(chuàng)了新局面。

二、積極創(chuàng)新工作載體，提升基層統(tǒng)戰(zhàn)工作活力

１、通過實施“三大工程”，統(tǒng)戰(zhàn)工作平臺進一步拓寬。一是在“雙基四落實”活動的基礎上強力推進“雙基工程”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健全了以分管統(tǒng)戰(zhàn)工作的副書記為組長，黨委、政府有關部門負責人和統(tǒng)戰(zhàn)委員、統(tǒng)戰(zhàn)專干為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，領導小組下設辦公室，統(tǒng)戰(zhàn)委員擔任辦公室主任；市直12個設立黨委的局委建立了以黨委副書記為組長，人事科長或辦公室主任、統(tǒng)戰(zhàn)干事為成員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組；40個設立黨組的市直機關，明確一名副職分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，統(tǒng)戰(zhàn)專干由人事科或辦公室人員兼職；15個市管企業(yè)、師范、高中、職專明確一名副職分管統(tǒng)戰(zhàn)工作，并確定一名統(tǒng)戰(zhàn)工作員；全市434個行政村建立了以支部副書記為組長，治保主任為專職統(tǒng)戰(zhàn)工作員的統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組，形成了市、鄉(xiāng)、村三級統(tǒng)戰(zhàn)組織網絡，做到了組織落實、領導落實、職責落實、任務落實。全年鄉(xiāng)、村兩級共舉辦統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓班32期，培訓統(tǒng)戰(zhàn)干部3000

人次。針對基層統(tǒng)戰(zhàn)組織建設不規(guī)范、規(guī)章制度不健全，單位與單位之間發(fā)展不平衡的狀況，我們從抓基本工作制度入手對統(tǒng)戰(zhàn)工作學習制度、培訓制度、例會制度、座談會制度、交友制度、組織活動制度進行統(tǒng)一規(guī)范。建立健全了統(tǒng)戰(zhàn)干部、統(tǒng)戰(zhàn)對象檔案，鄉(xiāng)鎮(zhèn)做到一村一檔，一人一卡，行政機關和企事業(yè)單位做到一人一檔。全市培養(yǎng)選拔了87名政治素質好、業(yè)務熟的干部擔任統(tǒng)戰(zhàn)工作員，確保統(tǒng)戰(zhàn)工作能夠正常開展。推行“雙基工程”下抓一級管理機制，部領導班子成員和機關干部分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直局委工作制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市直單位一把手對“雙基”工作負總責，根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組成員分工，將工作任務細化分解，明確責任。對“雙基”工作落實不到位的，追究有關領導的責任。二是以公開選拔黨外領導干部活動為突破口，強力實施“同心工程”。在黨外干部隊伍建設方面，層層建立健全了黨外知識分子和黨外后備干部人才庫，實行動態(tài)管

理，隨時發(fā)現(xiàn)人才，隨時建檔入庫。聯(lián)合組織部門下發(fā)了《關于加強黨外后備干部隊伍建設的意見》，目前掌握縣級黨外后備干部３名，副科級黨外后備干部６４名，中級職稱以上黨外知識分子９５５名。在黨外干部的選拔、培養(yǎng)、安排使用上，我們努力做到與黨內干部同步培養(yǎng)、同步管理、同步使用，確定后備干部所在單位主管統(tǒng)戰(zhàn)工作的黨務書記為后備干部的培養(yǎng)責任人，定期將培養(yǎng)情況以書面形式向統(tǒng)戰(zhàn)部匯報。去年５月份，經市委研究，市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織在全市公開選拔１０名非中共黨員副科級領導干部，３２５名非黨干部報名參加了筆試，３１名進入面試答辯考試，１５名參加了公選辦的統(tǒng)一體檢，１０名通過組織考察、社會公示，現(xiàn)已上崗。同時認真做好黨外干部的政治安排工作，在縣人大換屆工作中，安排１名黨外干部進常委，在政協(xié)換屆工作中，安排８名黨外干部進常委。在民盟靈寶支部成立的基礎上，成立了九

三學社靈寶支社。進一步完善了市委領導與民主黨派、無黨派人士聯(lián)系交友制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位和市管各企業(yè)建立了班子成員與黨外知識分子交友制度，去年以來全市各單位共召開民主座談會、情況通報會180余次。三是適應新形勢、新任務的要求，積極推進“創(chuàng)新工程”。在工作機制上突破了統(tǒng)戰(zhàn)部門的局限性，加強與有關部門的協(xié)作，形成了信息共享的新機制；在工作載體上全市范圍內廣泛深入地開展了“三增強”、“四熱愛”教育活動、“崇尚科學，反對邪教”集中宣傳教育月活動、“我為統(tǒng)戰(zhàn)工作獻一策”大討論活動，增強了統(tǒng)一戰(zhàn)線的凝聚力；在非公有制企業(yè)中開展“四比兩認證”活動和“助學成才”活動，向貧困大學生捐款4萬余元；在民族宗教界開展“民族團結進步宣傳月”活動和“愛國、守法、致富、奉獻”活動，增進民族團結，維護社會穩(wěn)定；在臺屬中開展“學技術、創(chuàng)千元”活動，召開浙江籍在靈寶經商代表人士座談會，舉辦非公有制經濟人士

中秋晚會等，引導廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員積極參與經濟建設。在工作方法上克服經費緊張等不利因素，購置了電腦、傳真機，設立了電子信箱，和上級統(tǒng)戰(zhàn)部門實現(xiàn)了“點對點”連接，縱向上建立了市、鄉(xiāng)、村及廠礦企業(yè)三級工作網絡，橫向上形成宣傳部門、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各單位共同參與的體系，充分發(fā)揮了信息網絡建設服務和推動統(tǒng)戰(zhàn)工作的作用，推行積分量化評先工作機制和建立統(tǒng)戰(zhàn)工作調研檔案，強化責任意識，延長工作手臂，取得了全社會的支持。

２、通過加強統(tǒng)戰(zhàn)宣傳和調研，積極營造大統(tǒng)戰(zhàn)氛圍。為營造統(tǒng)戰(zhàn)工作的良好氛圍，多形式、多渠道地開展統(tǒng)戰(zhàn)宣傳、調研活動，我們在電視臺、廣播電臺等媒體上開辟《統(tǒng)戰(zhàn)專欄》和統(tǒng)戰(zhàn)知識講座；聘請35名新聞工作者和通訊員為特邀統(tǒng)戰(zhàn)宣傳員，建立健全了宣傳工作網絡和激勵機制。在開展調查研究工作中，圍繞新時期統(tǒng)戰(zhàn)工作的形勢任務，結合靈寶統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，課題確定

到人，及早安排，精心組織，認真進行調查研究，提出了一些有較強針對性的工作對策，對一些新的領域作了積極有益的探索，總結積累了不少好的工作經驗和做法，調研工作和21篇優(yōu)秀調研文章受到上級業(yè)務部門的表彰獎勵，調研成果轉化成市委文件2份，轉化為有關制度3個，有力地推動了全市統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的深入開展，統(tǒng)一戰(zhàn)線的法寶地位被更多人所認識。

３、通過建立有效機制，使管理更加規(guī)范。為了確?；鶎咏M織網絡規(guī)范化地開展工作，深入持久地發(fā)揮好作用，我們在實踐中總結出了一套切合靈寶實際、緊貼農村經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的工作機制。一是將基層統(tǒng)戰(zhàn)工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領導下，并納入黨委的議事日程，分管領導經常過問和研究統(tǒng)戰(zhàn)工作，使統(tǒng)戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中有位置、有人管。二是實行目標管理，年初市委統(tǒng)戰(zhàn)部以文件形式將全年統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃和活動安排分解到各基層組織，實行目標管理。

三是建立健全一系列統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，如黨委、政府定期研究統(tǒng)戰(zhàn)工作制度；學習宣傳黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論方針政策的制度；關于定期檢查、考核、評比制度；黨委、政府與統(tǒng)戰(zhàn)成員座談、通報情況制度等。四是定期或不定期召開基層統(tǒng)戰(zhàn)工作經驗交流會，發(fā)揮先進基層組織的示范帶頭作用，以利于相互間取長補短，促進工作。經過不斷地探索和總結，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的管理更加規(guī)范，機制更加有效，隨著各種工作機制的形成和完善，基層統(tǒng)戰(zhàn)干部的事業(yè)心、責任感普遍增強，為廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員辦了不少好事、實事，精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出“瞄準高目標，探索新思路，爭上新臺階，比團結、比工作、比貢獻”的可喜局面。保證了基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的正常開展和基層組織網絡作用的發(fā)揮，從而使黨的統(tǒng)戰(zhàn)方針政策和各項統(tǒng)戰(zhàn)工作任務在基層能夠得到迅速的貫徹落實。

三、充分履行統(tǒng)戰(zhàn)工作職能，促進縣域經濟發(fā)展

1、認真履行市委分工統(tǒng)戰(zhàn)部長主抓非公有制經濟工作的職責，積極探索服務非公有制經濟的新路子。統(tǒng)戰(zhàn)部長經常深入個體工商戶、非公有制企業(yè)中間進行調研，掌握第一手材料,幫助解決實際問題，及時向市委提出改進工作的意見和建議。同時對基層黨委、政府貫徹落實市委發(fā)展非公有制經濟方針政策的情況進行全面督察，保證優(yōu)惠政策落到實處。去年以來，先后5次組織召開流動現(xiàn)場會，樹立典型，以點帶面，主動發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)部門在發(fā)展非公有制經濟中的助推器作用。

2、認真履行市委領導分包非公有制企業(yè)責任制，推動企業(yè)上臺階、上水平。統(tǒng)戰(zhàn)部長對分包的企業(yè)主動介入生產經營活動，跟蹤問效，協(xié)調解決各類難題。重點項目從聯(lián)系、洽談到磋商、簽約全程參與，促成項目順利實施。

3、積極穩(wěn)妥地推進基層商會和行業(yè)商會的組建工作，促進非公有制經濟健康發(fā)展。目前，已建立基層商會18個，行業(yè)商會2個，充分發(fā)揮其“橋梁”、“助手”作用，近年來牽頭召開各種形式的研討會、座談會、評議會21次，組織外出參觀考察8次，舉辦各類專業(yè)培訓班6期，服務非公有制經濟的質量進一步提高。近年來，為非公有制企業(yè)培訓各類技術人才1200多名，安置3500多名下崗職工再就業(yè)，動員非公有制經濟人士參與國有、集體企業(yè)完成改制27家，在廣播電臺開辦“行風熱線”欄目，宣傳優(yōu)化經濟環(huán)境政策，解答非公有制經濟人士反映的問題；在大型的集貿市場和專業(yè)市場建立聯(lián)絡員制度，及時反映問題，及時采取有效措施穩(wěn)定市場，配合糾風辦、監(jiān)察局查處違法違規(guī)案件6起，有效地遏制了企業(yè)“三亂”現(xiàn)象。

4、深化“四比兩認證”，引導非公有制企業(yè)提升核心競爭力。市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合中小企業(yè)局、質監(jiān)局、工商聯(lián)、人行在非公有制經濟領域開展的“四比兩認證”（比發(fā)展、比創(chuàng)新、比貢獻、比效益及iso9000質量體系認證、銀行信得過

企業(yè)認證）活動，一年多來通過健全完善內容，深化提高層次，促使我市棲瑞櫳電器公司、金中皇公司兩家非公有制企業(yè)通過iso9000認證，鑫華鉛業(yè)、軒瑞公司被三門峽市授予銀行信得過企業(yè)。全市非公有制企業(yè)的規(guī)模效益大幅增長，管理水平明顯改善、市場競爭力迅速提高。

5、整合人文資源，發(fā)展“根”經濟。統(tǒng)戰(zhàn)部門利用本地歷史文化優(yōu)勢，聯(lián)合有關部門組織開展了多種形式的尋根問祖和聯(lián)誼招商活動，吸引宗親團體來靈寶尋根謁祖、投資興業(yè)；緊緊抓住“全球楊氏中原尋根暨工商考察”這一機遇，積極推介靈寶，成立楊氏文化研究會，加強同海外楊氏知名人士的聯(lián)系；開展紀念老子誕辰活動，吸引臺商200余人來靈寶祭祖考察，吸引臺資70萬美元。

6、維護會員的合法權益，增強統(tǒng)戰(zhàn)部門的凝聚力。成立了工商聯(lián)“會員法律服務中心”和“會員醫(yī)療保健中心”，接受會員義務咨詢126人（次），免費為300

多名會員進行體檢，協(xié)調解決各類糾紛20余起，有效地維護了會員的合法權益。

7、注重發(fā)揮民主黨派的參政議政、民主監(jiān)督作用，充分調動他們參與全面建設小康社會的積極性。今年組織召開情況通報會、協(xié)商座談會3次，認真聽取民主黨派成員的意見。民盟靈寶支部牽頭組織的“山區(qū)小學教育現(xiàn)狀調研”中反映的問題引起市政府重視，所提建議得到采納。九三學社靈寶支社提出《關于開發(fā)金屬鎂資源的提案》，已列為發(fā)展靈寶工業(yè)的八大產業(yè)之一，經過招商，4月22日，靈寶市與山東三箭集團公司簽定了年產6萬噸金屬鎂合作項目協(xié)議，將于近期開工興建，項目總投資億元人民幣，建成后年產值達億元，利稅億元，可安排5000余人就業(yè)。

第五篇：經濟發(fā)展服務中心工作職責

橋頭鎮(zhèn)經濟發(fā)展服務中心工作職責及人員分工

一、中心職責

1、做好農業(yè)技術推廣、宣傳、指導工作，開展農業(yè)技術咨詢、服務活動，提供農業(yè)信息，為農民提供農業(yè)產前、產中、產后服務，當好政府農業(yè)生產參謀，制定鎮(zhèn)村農業(yè)技術推廣方案，健全鎮(zhèn)、村、組三級農技網絡；做好新品種的試驗、示范和推廣工作。

2、宣傳、貫徹執(zhí)行國家畜牧獸醫(yī)工作的方針、政策，負責畜牧業(yè)生產和疫情調查、統(tǒng)計，掌握動態(tài)和疫情報告工作，開引進推廣畜禽優(yōu)良品種，做好畜牧技術培訓、咨詢和服務，推廣科學飼養(yǎng)技術，做好動物疫病、防控，開展畜禽檢疫。

3、貫徹落實黨和政府有關農機化的方針政策，開展好農機技術服務和培訓，做好農機新技術、新機具的推廣應用，做好農機安全宣傳教育。

4、做好農業(yè)水利工程維修，掌握轄區(qū)內水、雨、汛、旱、災等情況，做好防汛抗旱，做好水土保持宣傳教育。

5、指導農村集體經濟組織建立健全各種制度，培訓和指導村集體經濟財務管理人員。

6、做好村集體財務及資產管理工作，加強農村經濟合同管理、監(jiān)督，對村集體經濟組織的收支分配進行監(jiān)督。做

好村務公開、民主管理和減輕農民負擔各項工作。

7、加強對農村集體“三資”的日常監(jiān)管，建立健全農村集體“三資”管理監(jiān)督工作臺帳。

8、做好農經調查統(tǒng)計工作。

9、承擔鎮(zhèn)政府交辦的其它工作任務。

二、人員分工

張春海：中心主任，負責承包地管理、農村合作社和家庭農場管理、各項統(tǒng)計調查和普查;兼轉移支付會計。

秦明東：中心副主任，負責能源建設、草原管理、畜牧及畜牧統(tǒng)計及中心材料打印報送工作;兼轉移支付出納。

夏占財：負責農科(農業(yè)技術推廣、農業(yè)科技服務、病蟲害防治、蔬菜站相關工作)工作，農產品質量安全管理工作，農機工作和一會兩站工作。

費建濤：負責旅游和勞務輸出工作。王海玲：負責水利，防汛工作。盧文義：負責水利，防汛工作。

馬芙華：負責農村三資管理工作和農經統(tǒng)計工作，兼村財鎮(zhèn)管會計。

馬維珍：負責農村三資管理工作和農經統(tǒng)計工作，兼村財鎮(zhèn)管出納。