第一篇：重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知(渝文備[2008]5)

重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《重慶市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知

渝財(cái)行[2007]109號(hào)

市級(jí)各行政、事業(yè)單位:

隨著我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和消費(fèi)水平不斷提高，現(xiàn)行差旅費(fèi)開支規(guī)定已經(jīng)不能保證出差人員工作和生活的基本需要。參照財(cái)政部印發(fā)《中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》(財(cái)行

[2006]313號(hào))的通知精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際狀況，我局制定了《重慶市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》，報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,于2008年1月1日起執(zhí)行。附件:重慶市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

二○○七年十二月六日

重慶市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

第一章 總則

第一條 為保證出差人員工作和生活的基本需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動(dòng)接待制度，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于渝中區(qū)、沙坪壩區(qū)、江北區(qū)、南岸區(qū)、渝北區(qū)、九龍坡區(qū)、北碚區(qū)、巴南區(qū)、大渡口區(qū)以及高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱主城區(qū)）的市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位派駐市外的機(jī)構(gòu)，執(zhí)行所在地的差旅費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

遠(yuǎn)郊區(qū)縣的市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或派駐單位，參照?qǐng)?zhí)行差旅費(fèi)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第四條 城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不得向下級(jí)單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。

第二章 城市間交通費(fèi)

第六條 出差人員要按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分個(gè)人自理。

（一）出差人員乘坐交通工具的等級(jí):

職務(wù)交通工具 火車

（含全列軟席列車）輪船

(不包括旅游船)飛機(jī) 其他交通工具(不包括出租小汽車)

市長(zhǎng)、副市長(zhǎng)以及相當(dāng)職級(jí)的人員 軟席

(軟臥、軟座及全列軟席列車的一等軟座和軟臥)一等艙 公務(wù)艙 憑據(jù)

報(bào)銷

市級(jí)機(jī)關(guān)正副(廳)局長(zhǎng)以上以及相當(dāng)職級(jí)人員。事業(yè)單位崗位工資在四級(jí)以上(含四級(jí))以及正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員及管理人員。軟席(軟座、軟臥及全列軟席列車的一等軟座和軟臥)二等艙 普通艙(經(jīng)濟(jì)艙)憑據(jù)報(bào)銷

其余人員 硬席(硬座、硬臥及全列軟席列車的二等軟座和軟臥)三等艙 普通艙(經(jīng)濟(jì)艙)憑據(jù)報(bào)銷

(二)出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

第七條 乘坐火車(含全列軟席列車)或長(zhǎng)途公共汽車，從當(dāng)日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘車6小時(shí)以上或連續(xù)乘車超過(guò)12小時(shí)的，可購(gòu)?fù)P鋪票。符合規(guī)定而未購(gòu)買臥鋪票的，乘坐一般火車和長(zhǎng)途公共汽車按照實(shí)際乘坐硬座票價(jià)的80%給予補(bǔ)助，乘坐全列軟席列車按照軟座車票的40%給予補(bǔ)助?？梢猿俗疖囓浥P而改乘火車硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第八條 乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)(限每人每次一份)，憑據(jù)報(bào)銷。

第三章 住宿費(fèi)

第九條 市級(jí)機(jī)關(guān)工作人員出差實(shí)行定點(diǎn)住宿，住宿報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：?。ú浚┘?jí)副職及以上人員（即市級(jí)副市職以上）住套間，廳（局）級(jí)人員住標(biāo)準(zhǔn)間或同等價(jià)格的單間，處級(jí)及以下人員兩人住一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。出差人員（含異性人員）出現(xiàn)單數(shù)的，可以單人住宿一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)間。出差人員必須到定點(diǎn)飯店住宿。在重慶市轄區(qū)外各省(市)出差的人員，按中央國(guó)家機(jī)關(guān)定點(diǎn)飯店目錄規(guī)定的飯店住宿，住宿費(fèi)按照中央國(guó)家機(jī)關(guān)規(guī)定的定點(diǎn)飯店收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷。在重慶市轄區(qū)內(nèi)出差的人員，到市級(jí)機(jī)關(guān)定點(diǎn)飯店目錄規(guī)定的飯店住宿，住宿費(fèi)按照市級(jí)機(jī)關(guān)定點(diǎn)飯店規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)報(bào)銷。

出差到?jīng)]有定點(diǎn)飯店的地方，住宿費(fèi)按所在地、市、州住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上限內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。定點(diǎn)飯店通過(guò)招標(biāo)、協(xié)商方式確定，名單另行公布。

第十條 事業(yè)單位工作人員出差暫不實(shí)行定點(diǎn)住宿，其住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按出差地定點(diǎn)飯店目錄規(guī)定的同職級(jí)人員住宿費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷。

第十一條 出差人員無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)

第十二條 工作人員在主城區(qū)出差，不得報(bào)銷早餐補(bǔ)助，中晚餐按誤一餐報(bào)一餐的補(bǔ)助方式，其標(biāo)準(zhǔn)為：中、晚餐各16元。

工作人員到重慶市轄區(qū)主城區(qū)以外的遠(yuǎn)郊區(qū)縣出差，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天標(biāo)準(zhǔn)為40元。

工作人員到重慶市外出差，伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天標(biāo)準(zhǔn)為50元。

第十三條 工作人員出差，由接待單位安排伙食的，不實(shí)行定額包干報(bào)銷辦法。出差人員向接待單位交納伙食費(fèi)后，回所在單位如實(shí)申報(bào)，每人每天在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑接待單位開出的憑據(jù)報(bào)銷。

第十四條 各單位應(yīng)結(jié)合工作性質(zhì)，對(duì)本單位工作人員在主城區(qū)出差的誤餐報(bào)銷問(wèn)題，擬定出符合本單位實(shí)際情況的管理辦法。凡變相包干向職工普遍發(fā)放出差補(bǔ)助的，屬違紀(jì)發(fā)放津補(bǔ)貼行為。

第五章 公雜費(fèi)

第十五條 工作人員到市外出差的公雜費(fèi)按出差自然(日歷)天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天30元，用于補(bǔ)助出差地市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等支出。出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實(shí)申報(bào)，公雜費(fèi)減半發(fā)放(每人每天15元)。

第十六條 工作人員在市內(nèi)出差，不實(shí)行定額包干報(bào)銷公雜費(fèi)，只憑據(jù)報(bào)銷公共交通工具的交通費(fèi)。

第六章 參加會(huì)議等的差旅費(fèi)

第十七條 工作人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。會(huì)議不統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)均回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。

第十八條 到基層單位實(shí)(見)習(xí)、市內(nèi)或市外工作掛職、交流、下派鍛煉、支援工作以及各種工作隊(duì)等人員，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由派出單位按照差旅費(fèi)規(guī)定執(zhí)行；工作期間由派出單位每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)20元，如實(shí)申報(bào)公雜費(fèi)。

第十九條 因工作需要、經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的人員，學(xué)習(xí)一年以上的，由派出單位每人每天補(bǔ)助15元；學(xué)習(xí)一個(gè)月以上一年以內(nèi)的（含一年），以及各類短訓(xùn)班、干訓(xùn)班，由派出單位

每人每天補(bǔ)助20元。公雜費(fèi)減半報(bào)銷(每人每天15元)。

第二十條 沒有固定收入從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民，參加市級(jí)各部門召開的會(huì)議，除由召開會(huì)議的單位負(fù)擔(dān)參加會(huì)議期間所發(fā)生的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)外，同時(shí)發(fā)給每人每天誤工補(bǔ)貼40元。

第七章 調(diào)動(dòng)、搬遷的差旅費(fèi)

第二十一條 工作人員因調(diào)動(dòng)工作所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動(dòng)工作，一般不得乘坐飛機(jī)。

工作人員因調(diào)動(dòng)工作所發(fā)生的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過(guò)部分個(gè)人自理。

以上發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由調(diào)入單位報(bào)銷。

第二十二條 與工作人員同住的家屬(父母、配偶〈非就業(yè)人員〉、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬)，如果隨同遷移，其城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，以及行李、家具托運(yùn)費(fèi)等，由調(diào)入單位按被調(diào)動(dòng)人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動(dòng)人員遷移所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

被調(diào)動(dòng)人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動(dòng)人員同行。暫時(shí)不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時(shí)的旅費(fèi)，以及被調(diào)動(dòng)人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷移到被調(diào)動(dòng)人員的工作單位所在地的旅費(fèi)，均由被調(diào)動(dòng)人員的調(diào)入單位按被調(diào)動(dòng)人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

第二十三條 職工搬遷家屬的路費(fèi)。按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，將原未隨同本人居住的配偶(非就業(yè)人員)及其同住親屬遷移至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十二條規(guī)定報(bào)銷旅費(fèi)。

第二十四條 由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費(fèi)由所在部隊(duì)按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)給，到達(dá)調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補(bǔ)，作為增加或減少單位的差旅費(fèi)處理。

第八章附則

第二十五條 工作人員出差或調(diào)動(dòng)工作期間，事先經(jīng)單位批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開支的部分個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第二十六條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用，均由個(gè)人自理。各接待單位應(yīng)根據(jù)各類出差人員住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)和伙食補(bǔ)助費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行安排，不得以任何名義免收或少收食宿費(fèi)。接待單位收取的食宿費(fèi)用于抵頂招待費(fèi)。對(duì)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第二十七條 市級(jí)各部門結(jié)合本部門(系統(tǒng))的實(shí)際情況，在以上各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和范圍內(nèi)，制定出合理、可行的實(shí)施辦法，并報(bào)上級(jí)主管部門或同級(jí)財(cái)政部門備案。

第二十八條 各區(qū)縣可參照本辦法，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際情況，制定出適應(yīng)本地區(qū)的管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)市財(cái)政局備案。

第二十九條 本辦法自2008年1月1日起實(shí)行。重慶市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定〉的通知>》(重財(cái)行[1996]63號(hào))同時(shí)廢止。其他有與本辦法相抵觸的，按本辦法執(zhí)行。

第三十條 本辦法由重慶市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

***縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法

第一章 總則

第一條 為了保證出差人員工作與生活的需要，規(guī)范差旅費(fèi)管理，完善公務(wù)活動(dòng)接待制度，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于縣直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（林場(chǎng)、管委會(huì)）。第三條 差旅費(fèi)開支范圍包括城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第四條 城市間交通費(fèi)和住宿費(fèi)在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)實(shí)行定額包干。

第五條 各單位要建立健全出差審批管理制度，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和天數(shù)。嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，不得向下級(jí)單位或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)。第二章 城市間交通費(fèi)

第六條 出差人員要按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具，憑據(jù)報(bào)銷城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的，超支部分自理。

（一）出差人員乘坐交通工具的等級(jí)見下表：

（二）出差人員乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)控制，出差路途較遠(yuǎn)或出差任務(wù)緊急的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐飛機(jī)。

第七條 乘坐火車(包括全列軟席列車)，從當(dāng)日晚8時(shí)至次日晨7時(shí)乘車5小時(shí)以上的，或連續(xù)乘車超過(guò)7小時(shí)的，可購(gòu)買和報(bào)銷同席臥鋪票；乘坐全列軟席列車，可購(gòu)買和報(bào)銷軟臥票。符合規(guī)定而未購(gòu)買臥鋪票的，按實(shí)際乘坐的硬座票價(jià)的80%給予補(bǔ)助；乘坐全列軟席列車，符合乘坐臥鋪規(guī)定而改乘軟座的，按軟座票價(jià)的40%給予補(bǔ)助?？梢猿俗浥P而改乘硬臥的，不再給予補(bǔ)助。

第八條 乘坐飛機(jī)，往返機(jī)場(chǎng)的專線客車費(fèi)用、民航機(jī)場(chǎng)管理建設(shè)費(fèi)和航空旅客人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)（限每人每次一份），憑據(jù)報(bào)銷。

第三章 住宿費(fèi)

第九條 出差人員按照處級(jí)（含副處級(jí)）人員每人每天150元以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷?？h正科級(jí)以下人員報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)**市以外地區(qū)為每人每天150元以內(nèi)，**市以內(nèi)地區(qū)為100元以內(nèi)。

第十條 全縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員出差應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)住宿。原則上應(yīng)入住對(duì)口接待單位內(nèi)部招待所或財(cái)政部門確定的定點(diǎn)飯店，市內(nèi)出差住當(dāng)?shù)卣驅(qū)诓块T招待所。

第十一條 出差人員無(wú)住宿費(fèi)發(fā)票，一律不予報(bào)銷住宿費(fèi)。

第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)

第十二條 出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，在南昌及外省出差，每人每天50元，在省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市出差每人每天40元，市內(nèi)出差每人每天20元。

為鼓勵(lì)出差人員乘坐火車，少乘飛機(jī)，節(jié)約開支，對(duì)到省外出差的人員，乘火車且乘車時(shí)間達(dá)到5小時(shí)的，可憑車票加發(fā)60元伙食補(bǔ)助費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，乘車時(shí)間每超過(guò)1小時(shí)，再加發(fā)10元伙食補(bǔ)助費(fèi)。

第十三條 出差人員由接待單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。出差人員應(yīng)向接待單位交納伙食費(fèi)，回所在單位如實(shí)申報(bào)，每人每天在補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)憑接待單位收據(jù)據(jù)實(shí)報(bào)銷。接待單位收取的伙食費(fèi)用于抵頂招待費(fèi)開支。

第十四條汽車駕駛員出車報(bào)銷規(guī)定。汽車駕駛員在非出差期間出車，按實(shí)際出車天數(shù)報(bào)銷出車補(bǔ)助，每人每天6元。機(jī)要交通員在押運(yùn)途中的伙食補(bǔ)助費(fèi)不分地區(qū)不分乘坐何種交通工具，按出差伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的200%發(fā)給。

第十五條夜班伙食補(bǔ)助費(fèi)。值小夜班（到午夜12點(diǎn)以后）每人每晚報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)6元；值大夜班（至次日凌晨8時(shí)）報(bào)銷伙食費(fèi)9元。

第十六條 單位工作人員在縣內(nèi)下鄉(xiāng)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員到縣城辦理公務(wù)，每人每天伙食補(bǔ)助10元實(shí)行包干。工作接洽單位統(tǒng)一安排伙食的，不實(shí)行包干辦法。

第五章 公雜費(fèi)

第十七條 出差人員的公雜費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，在南昌及外省出差，每人每天30元，在省內(nèi)其他設(shè)區(qū)市每人每天20元，在市內(nèi)出差每人每天10元，用于補(bǔ)助市內(nèi)交通、通訊等支出。

第十八條出差人員由所在單位、接待單位或其他單位免費(fèi)提供交通工具的，應(yīng)如實(shí)申報(bào)，公雜費(fèi)減半發(fā)放。

第十九條出差人員領(lǐng)取了公雜費(fèi)后，不得再報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)和發(fā)放通訊補(bǔ)助費(fèi)用。

第六章 參加會(huì)議等的差旅費(fèi)

第二十條工 作人員外出參加會(huì)議，會(huì)議統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)由會(huì)議主辦單位按會(huì)議費(fèi)規(guī)定統(tǒng)一開支，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公 雜費(fèi)回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào)銷。小型調(diào)查研究會(huì)等不統(tǒng)一安排食宿的，會(huì)議期間和在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)均回所在單位按照差旅費(fèi)規(guī)定報(bào) 銷。

第二十一條工作人員參加單位指派統(tǒng)一安排食宿的學(xué)習(xí)和非學(xué)歷培訓(xùn)，不發(fā)放公雜費(fèi)，住宿費(fèi)回所在單位按照規(guī)定報(bào)銷?；锸逞a(bǔ)助費(fèi)按照以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助：

到省外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)18元；到省內(nèi)設(shè)區(qū)市培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助9元；在市內(nèi)縣級(jí)培訓(xùn)基地參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的，每人每天補(bǔ)助伙食費(fèi)6元。

第二十二條到上級(jí)政府單位掛職鍛煉（簡(jiǎn)稱上掛人員）、到基層單位實(shí)（見）習(xí)、工作鍛煉、支援工作以及各種工作隊(duì)等人員，在途期間的住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)按照差旅費(fèi)開支規(guī)定執(zhí)行；上掛和在基層單位工作期間，上掛人員每人每天報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)15元，下掛鍛煉人員每人每天報(bào)銷伙食補(bǔ)助費(fèi)9元，不報(bào)銷食宿費(fèi)和公雜費(fèi)。

第七章 調(diào)動(dòng)、搬遷的差旅費(fèi)

第二十三條 工作人員因調(diào)動(dòng)工作所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，按出差的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作人員調(diào)動(dòng)工作，一般不得乘坐飛機(jī)。

工作人員因調(diào)動(dòng)工作所發(fā)生的行李、家具等托運(yùn)費(fèi)，在每人每公里1元以內(nèi)憑據(jù)報(bào)銷，超過(guò)部分自理。

以上發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，由調(diào)入單位報(bào)銷。

第二十四條 與工作人員同住的家屬（父母、配偶、未滿16周歲的子女和必須贍養(yǎng)的家屬），如果隨同調(diào)動(dòng)，其城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)，以及行李、家具托運(yùn)費(fèi)等，由調(diào)入單位按被調(diào)動(dòng)人員的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。已滿16周歲的子女隨同被調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，按一般工作人員標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

被調(diào)動(dòng)人員的同住家屬，應(yīng)與被調(diào)動(dòng)人員同行。暫時(shí)不能同行的，經(jīng)調(diào)入單位同意，可暫留原地。其以后遷移時(shí)的旅費(fèi)，以及被調(diào)動(dòng)人員的非同住家屬，經(jīng)批準(zhǔn)遷到被調(diào)動(dòng)人員的工作單位所在地的旅費(fèi)，均由被調(diào)動(dòng)人員的調(diào)入單位報(bào)銷。

第二十五條 職工搬遷家屬的路費(fèi),按有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)組織批準(zhǔn)，將原未隨同本人居住的配偶（非就業(yè)人員）及其同住親屬遷至工作單位所在地的，由工作人員所在單位按第二十四條規(guī)定報(bào)銷旅費(fèi)。

第二十六條 由部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作的干部，其差旅費(fèi)按照解放軍總后勤部的有關(guān)規(guī)定，由所在部隊(duì)按合理路線、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算發(fā)給，到達(dá)調(diào)入單位后結(jié)算，多退少補(bǔ)，作為增加或減少單位的差旅費(fèi)處理。

第八章 附則

第二十七條 工作人員出差或調(diào)動(dòng)工作期間，事先經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近回家省親辦事的，其繞道交通費(fèi)，扣除出差直線單程交通費(fèi)，多開支的部分由個(gè)人自理。繞道和在家期間不予報(bào)銷住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和公雜費(fèi)。

第二十八條 工作人員出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的費(fèi)用，均由個(gè)人自理。出差人員不準(zhǔn)接受違反規(guī)定用公款支付的請(qǐng)客、送禮、游覽。各接待 單位要根據(jù)各類出差人員住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)和伙食補(bǔ)助費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)安排，不得以任何名義免收或少收食宿費(fèi)。對(duì)弄虛作假，虛報(bào)冒領(lǐng)，違反規(guī)定的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī) 定嚴(yán)肅處理。

第二十九條本辦法自2012年2月1日起實(shí)行。原執(zhí)行的《**省省級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支的規(guī)定》同時(shí)廢止。其他與本辦法不相符的有關(guān)規(guī)定以本辦法為準(zhǔn)。

第三十條 本辦法由縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作

人員工傷管理暫行辦法的通知

渝府發(fā)?2004?63號(hào)

各區(qū)縣(自治縣、市)人民政府，市政府各部門，有關(guān)單位：

《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法》已經(jīng) 2004年6月4日市人民政府第31次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二ＯＯ四年七月五日

重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏?quán)益，促進(jìn)工傷預(yù)防，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市黨的機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、權(quán)力機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、社會(huì)群眾團(tuán)體和事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱“機(jī) 關(guān)事業(yè)單位”)的在編在職在崗工作人員。

第三條 全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須按國(guó)家和市的規(guī)定做好事故預(yù)防和職業(yè)病防治工作，減少職業(yè)危害。

第四條 工作人員發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫郊皶r(shí)救治。各地應(yīng)當(dāng)依據(jù)本地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，逐步發(fā)展職業(yè)康復(fù)事業(yè)，幫助因工致殘工作人員從事適合其身體狀況的工作。

第五條 政府人事部門是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因工傷亡認(rèn)定、傷殘程度等級(jí)鑒定的綜合管理部門。重慶市人事局及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員因傷病喪失工作能力和因工傷殘程度等級(jí)鑒定委 員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“工傷傷殘鑒定委員會(huì)”)辦公室主管市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及傷殘程度等級(jí)鑒定工作；各區(qū)縣(自治縣、市)人事局及工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室主管本區(qū)縣(自治縣、市)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定及傷殘程度等級(jí)鑒定工作。

第二章 工傷認(rèn)定

第六條 工作人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班必經(jīng)途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害或非本人原因造成事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第七條 工作人員有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)第一次搶救無(wú)效死亡或完全喪失工作能力的；

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)、見義勇為等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

(三)工作人員原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的；

工作人員有本條(一)款、(二)款情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受工傷待遇；工作人員有本條(三)款情形的，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷待遇。

第八條 工作人員有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

(二)醉酒導(dǎo)致傷亡的；

(三)自殘或自殺的；

(四)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

第九條 工作人員發(fā)生事故傷害，用人單位應(yīng)在自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的同級(jí)政府人事部門報(bào)告，并填報(bào)《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員事故傷害報(bào)告表》(表式見附件1)；發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的傷害事故，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告。

工作人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向所在地區(qū)政府人事部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害工作人員或者其直系親屬、工會(huì)組織，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第九條規(guī)定向同級(jí)政府人事部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本辦法規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十一條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》(表式見附件2)；

(二)與所在單位存在的人事(聘用)關(guān)系證明材料；

(三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；

(四)調(diào)查材料及其他相關(guān)材料。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及工作人員傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，政府人事部門在收到申請(qǐng)時(shí)須告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)充的全部材料。工傷申請(qǐng)人按照要求補(bǔ)足材料后，政府人事部門應(yīng)當(dāng)受理。

政府人事部門不予受理的，應(yīng)當(dāng)下達(dá)《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書》(表式見附件3)，書面告知申請(qǐng)人并說(shuō)明理由。

第十二條 政府人事部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、工作人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

第十三條 政府人事部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，應(yīng)由兩名以上工作人員共同進(jìn)行，出示執(zhí)行公務(wù)的相關(guān)證件，并據(jù)實(shí)填寫《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定調(diào)查筆錄》(表式見附件4)。第十四條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，可以行使下列職權(quán)：

(一)根據(jù)工作需要，進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場(chǎng)；

(二)依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問(wèn)有關(guān)人員；

(三)記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

第十五條 政府人事部門工作人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)保守有關(guān)單位秘密及個(gè)人隱私；

(二)為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十六條 政府人事部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國(guó)家規(guī)定和要求的，政府人事部門有權(quán)要求出具證據(jù)的單位或部門重新提供。

第十七條 受傷害人員或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位認(rèn)為不是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，政府人事部門可以根據(jù)受傷害工作人員提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

需要用人單位提供證據(jù)的，應(yīng)填寫《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定舉證通知書》(表式見附件5)，并送達(dá)用人單位。用人單位應(yīng)在20日內(nèi)向同級(jí)政府人事部門提供證據(jù)，特殊情況下不能按時(shí)提供證據(jù)的，應(yīng)書面向同級(jí)政府人事部門提出延期舉證的申請(qǐng)，是否批準(zhǔn)，由同級(jí)政府人事部門決定。

第十八條 政府人事部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起 60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在作出工傷認(rèn)定決定之日起10個(gè)工作日內(nèi)，將《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定決定書》(表式見附件6)分別送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害的工作人員或其直系親屬和用人單位，并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。認(rèn)定決定包括“工傷”或“視同工傷”；“不屬于工傷”或“不視同工傷”。

經(jīng)政府人事部門認(rèn)定為“工傷”或“視同工傷”，并經(jīng)工傷傷殘鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到1—10級(jí)傷殘者，由負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的政府人事部門核發(fā)《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷證》，交工傷人員保存。

第十九條 《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷證》由市人事局統(tǒng)一印制。

第二十條 工傷認(rèn)定結(jié)束后，政府人事部門應(yīng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料至少保存20年。

第三章 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定

第二十一條 工作人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響工作能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)并按規(guī)定復(fù)查傷殘狀態(tài)。

第二十二條 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為1級(jí)，最輕的為10級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

第二十三條 工作能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家統(tǒng)一制定?！堵毠すc職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB／T16180—1996)是對(duì)傷殘人員進(jìn)行工作能力傷殘程度和護(hù)理依賴程度進(jìn)行等級(jí)鑒定的現(xiàn)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)1至4級(jí)的為完全喪失工作能力；5至6級(jí)為基本喪失工作能力；7至10級(jí)為部分喪失工作能力。

第二十四條 重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)因工傷殘程度等級(jí)鑒定的日常工作。

第二十五條 工作能力鑒定的程序：

(一)首次申請(qǐng)工作能力鑒定，原則上由工傷人員提出書面申請(qǐng)，用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可向工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)提供以下資料： 1．重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員喪失工作能力程度等級(jí)鑒定申請(qǐng)表(表式見附件7)；

2．重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷認(rèn)定決定書；

3．被鑒定人身份證復(fù)印件、免冠照片1寸3張；

4．被鑒定人的原始病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告等資料；

5．法規(guī)、政策規(guī)定或工作能力鑒定機(jī)構(gòu)要求提供的其他資料。

(二)工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室在收到《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作能力鑒定申請(qǐng)表》后，應(yīng)及時(shí)認(rèn)真審核申請(qǐng)及附件材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按要求補(bǔ)證全部材料。未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)補(bǔ)證全部材料的，申請(qǐng)人補(bǔ)證材料的時(shí)間不計(jì)算在工作能力鑒定工作時(shí)限內(nèi)。對(duì)材料齊全的，應(yīng)當(dāng)受理。

(三)工傷傷殘鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組，對(duì)被鑒定人員進(jìn)行工作能力的醫(yī)學(xué)診斷，并提出鑒定意見。

(四)從受理工作能力鑒定申請(qǐng)起60日內(nèi)，工傷傷殘鑒定委員會(huì)辦公室根據(jù)專家組的鑒定意見，作出鑒定結(jié)論，按，《重慶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定結(jié)論通知書》(表式見附件8)，分別送達(dá)鑒定人、用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。第二十六條 市政府或市工傷傷殘鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)因工傷亡認(rèn)定的復(fù)議工作。

申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)同級(jí)政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市政府或市工傷傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定復(fù)議，并向同級(jí)政府人事部門工傷傷殘鑒定委員會(huì)提交原鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。

市工傷傷殘鑒定委員會(huì)的再次鑒定復(fù)議結(jié)論為最終結(jié)論。

第二十七條 因工喪失工作能力程度等級(jí)鑒定工作應(yīng)當(dāng)客觀、公正。

工傷傷殘鑒定委員會(huì)組成人員和參加鑒定的專家有下列情形之一的應(yīng)當(dāng)回避：

(一)被鑒定人的親屬；

(二)工傷人員的經(jīng)治醫(yī)生；

(三)與鑒定結(jié)論有利害關(guān)系的其他人員。

第二十八條 自工作能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負(fù)責(zé)首次鑒定的鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查鑒定。復(fù)查鑒定后的傷殘等級(jí)，為調(diào)整工傷待遇和安臵工傷人員的主要依據(jù)。

第四章 工傷待遇

第二十九條 工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)，其工資、福利待遇不變。

第三十條 工傷人員因工負(fù)傷、患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。

工傷人員確需住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、住宿費(fèi)用按本單位工作人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

工傷人員治療非工傷范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，其醫(yī)療費(fèi)用按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 工傷人員因工負(fù)傷或患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。

工傷醫(yī)療期，應(yīng)當(dāng)按照輕傷和重傷的不同情況在12個(gè)月以內(nèi)確定。嚴(yán)重工傷或者職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的，其延長(zhǎng)的醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

工傷醫(yī)療期的時(shí)間，由縣以上醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)主管部門確定，并通知單位和工傷人員。

工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，由縣以上醫(yī)院提出意見，經(jīng)主管部門確定，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。第三十二條 工傷人員工傷醫(yī)療期滿后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工作能力鑒定。

第三十三條 工傷人員進(jìn)行傷殘等級(jí)和生活自理障礙程度鑒定后，被確定為生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)的，應(yīng)當(dāng)按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)分別為市機(jī)關(guān)事業(yè)單位上月平均工資的50％、40％或者 30％。

同時(shí)建立傷殘護(hù)理依賴程度的定期復(fù)查制度，以適時(shí)調(diào)整護(hù)理費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

第三十四條 工作人員因工致殘被鑒定為1級(jí)至10級(jí)的，分別享受相關(guān)待遇。

(一)被鑒定為1級(jí)至4級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：1級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，2級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，3級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，4級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。

2．辦理因工退休手續(xù)，享受因工傷殘人員的退休待遇。

(二)被鑒定為5級(jí)至6級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。

2．保留與單位的人事聘用關(guān)系，由單位安排其適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)：5級(jí)傷殘為本人基本工資的70％，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60％。參加了保險(xiǎn)的，由用人單位按照規(guī)定為其繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3．工傷人員本人提出與用人單位解除或者終止人事聘用關(guān)系的，用人單位應(yīng)予同意，并由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)；5級(jí)傷殘為本人基本工資的70％，6級(jí)傷殘為本人基本工資的60％作為計(jì)發(fā)基數(shù)，5級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，6級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按15年計(jì)算，其中，已經(jīng)領(lǐng)取了傷殘津貼的應(yīng)扣除已領(lǐng)取的月份，但扣除后的支付年限不得少于5年。

解除或終止人事聘用關(guān)系時(shí)，工傷人員距法定退休年齡10年以上(含10年)的，工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按全額支付；距法定退休年齡9年以上(含9年)不足10年，按90％支付，以此類推，每減少1年遞減10％。距法定退休年齡不足1年的，按全額的10％支付(下同)。

(三)被鑒定為7級(jí)至10級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1．從工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出鑒定決定的次月起，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼。

2．工傷人員本人提出與用人單位解除或終止人事聘用關(guān)系，或者用人單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的，或者合同期滿用人單位難以安排工作而終止勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位一次性支付工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)：7級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，8級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，9級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼，10級(jí)傷殘為2個(gè)月的本人基本工資和保留津補(bǔ)貼；傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，按全市上年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，其中，7級(jí)15個(gè)月，8級(jí)12個(gè)月，9級(jí)9個(gè)月，10級(jí)6個(gè)月。

第三十五條 工傷人員確需安裝假肢、義眼、鑲牙和配臵代步車等輔助器具的，由指定醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)縣(自治縣、市)工傷傷殘鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)，其所需費(fèi)用按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。第三十六條 因工死亡的工作人員，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給6個(gè)月全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員上月平均工資的喪葬費(fèi)、54個(gè)月本人基本工資的一次性撫恤金，對(duì)符合條件的遺屬，按相關(guān)規(guī)定發(fā)給遺屬生活困難定期補(bǔ)助費(fèi)。

工傷人員在工傷醫(yī)療期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條規(guī)定的待遇。

第三十七條 由于交通事故引起的工傷，應(yīng)先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理，再按照以下規(guī)定執(zhí)行工傷待遇：

(一)交通事故賠償已賠付了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等的，單位不再支付相應(yīng)待遇。若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷待遇的，由單位補(bǔ)足差額部分。如單位事先已墊付了有關(guān)費(fèi)用的，傷者或傷亡者親屬在獲得事故賠償時(shí)應(yīng)及時(shí)予以退還。

(二)交通事故賠償給付的喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)或殘疾者生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡者或其親屬領(lǐng)取的，單位不再發(fā)給喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、遺屬生活困難定期補(bǔ)助費(fèi)、傷殘保健金。若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于工傷待遇的，由單位補(bǔ)足差額部分。

(三)因交通事故致殘或者死亡的，除按照本條(一)、（二）款規(guī)定執(zhí)行外，其他工傷待遇按照本辦法執(zhí)行。

(四)由于交通肇事者逃逸或者其他客觀原因，工傷人員不能獲得交通事故賠償?shù)?，單位?yīng)按照本辦法規(guī)定發(fā)給工傷待遇。

第三十八條 工作人員因工外出期間由于意外事故失蹤的，從事故發(fā)生的次月起3個(gè)月內(nèi)，照發(fā)本人工資；如經(jīng)查找3個(gè)月仍無(wú)下落的，從事故發(fā)生的第4個(gè)月起，停發(fā)工資和一切福利待遇。失蹤人員重新出現(xiàn)或查有下落時(shí)，按國(guó)家和市的有關(guān)規(guī)定處理。

當(dāng)失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)人民法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷、福利等待遇應(yīng)當(dāng)退回。

第三十九條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，暫停支付工傷待遇：

(一)未按要求提供工傷人員生存證明的；

(二)拒不接受工傷鑒定的。

第四十條 工傷人員或其親屬有下列情形之一的，停止支付工傷待遇：

(一)喪失領(lǐng)取工傷待遇條件的；

(二)被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

(三)被判處有期徒刑及以上刑事處罰的；

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的不符合享受工傷待遇的其他情形。

第四十一條 工作人員再次發(fā)生工傷，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受本暫行辦法規(guī)定的相應(yīng)工傷待遇。

第四十二條 未經(jīng)工傷傷殘鑒定委員會(huì)認(rèn)定為工傷的人員，不得享受因工傷亡待遇。

第四十三條 工作人員借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，按原用人單位與借調(diào)單位簽訂的借調(diào)協(xié)議(合同)的約定享受有關(guān)工傷待遇。借調(diào)協(xié)議(合同)未約定的，應(yīng)由借調(diào)單位和原用人單位協(xié)商補(bǔ)償辦法。第五章 責(zé)任

第四十四條 工作人員發(fā)生傷亡事故后，單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)向同級(jí)政府人事部門申報(bào)，并作好和協(xié)助作好工傷人員的治療、搶救、傷殘鑒定、善后處理等工作。

第四十五條 負(fù)傷工作人員或其親屬申報(bào)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)向單位如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過(guò)、現(xiàn)場(chǎng)證人、傷情等情況。

人事部門調(diào)查了解工傷情況時(shí)，有關(guān)工作人員、負(fù)傷工作人員或親屬應(yīng)當(dāng)予以配合，如實(shí)提供情況。

第四十六條 工傷人員無(wú)故拒絕接受傷情檢查、治療而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，以及拒絕接受傷殘等級(jí)和護(hù)理依賴程度鑒定的，停發(fā)其有關(guān)工傷待遇。

第四十七條 工傷人員經(jīng)鑒定確認(rèn)完全恢復(fù)或部分恢復(fù)工作能力可以工作的，應(yīng)當(dāng)服從單位的工作安排。如不服從單位工作安排的，按國(guó)家和市的有關(guān)文件規(guī)定處理。

第四十八條 用人單位、工傷人員或其親屬騙取工傷待遇的，由人事行政部門責(zé)令退還，并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 爭(zhēng)議處理

第四十九條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人，在申報(bào)工傷和處理工傷待遇時(shí)與單位發(fā)生爭(zhēng)議的，按人事爭(zhēng)議仲裁管轄權(quán)限申請(qǐng)人事爭(zhēng)議仲裁。

第五十條 區(qū)縣(市、自治縣)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員對(duì)當(dāng)?shù)毓麄麣堣b定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、鑒定結(jié)論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)查；市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工傷人員對(duì)市工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、鑒定結(jié)論不服的，可向市工傷傷殘鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。市工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出的復(fù)查結(jié)論(再次認(rèn)定、鑒定結(jié)論)為最終結(jié)論。

第五十一條 工傷人員及其親屬、委托人、代理人、單位對(duì)市工傷傷殘鑒定委員會(huì)作出的工傷認(rèn)定、鑒定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，可以提起行政訴訟。

第七章 附 則

第五十二條 本辦法由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

第五十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。本辦法執(zhí)行前已受到事故傷害或患職業(yè)病的工傷人員尚未完成工傷認(rèn)定的，按本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第五十四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)人員(含返聘的離退休人員)受到事故傷害或患職業(yè)病的，由用人單位按本辦法標(biāo)準(zhǔn)給予一次性賠償。如就賠償數(shù)額發(fā)生爭(zhēng)議的，按照人事爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

第四篇：關(guān)于印發(fā)《重慶市教練車管理辦法》

關(guān)于印發(fā)《重慶市教練車管理辦法》（試行）的通知

重慶市公安局交通警察總隊(duì)

關(guān)于印發(fā)《重慶市教練車管理辦法》（試行）的通知

各區(qū)縣（自治縣）交警支（大）隊(duì)，各企業(yè)交警大隊(duì)，機(jī)場(chǎng)交警支隊(duì)，總隊(duì)直屬各單位：

現(xiàn)將《重慶市教練車管理辦法》（試行）印發(fā)你們，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中遇到的新情況、新問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與總隊(duì)車管所培訓(xùn)科聯(lián)系（聯(lián)系電話：63753254）。

二○○八年四月十日

主題詞：交通管理 教練車 辦法 通知

重慶市公安局交通警察總隊(duì)辦公室 2008年4月10日印發(fā)

重慶市教練車管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了規(guī)范教練車管理，確保駕駛技能訓(xùn)練活動(dòng)的安全和道路交通安全、有序、暢通，根據(jù)《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《重慶市道路交通安全條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 教練車是指懸掛公安機(jī)關(guān)交通管理部門核發(fā)的教練車專用號(hào)牌、從事駕駛技能訓(xùn)練的機(jī)動(dòng)車。社會(huì)駕駛培訓(xùn)單位進(jìn)行駕駛技能訓(xùn)練時(shí)，應(yīng)當(dāng)使用教練車。

第三條 市級(jí)公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)道路狀況和交通流量對(duì)教練車的訓(xùn)練行駛路線和時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃。

第二章 教練車登記

第四條 辦理注冊(cè)登記的教練車應(yīng)當(dāng)符合公安部91號(hào)令《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》及國(guó)家規(guī)定的二級(jí)車及以上技術(shù)條件。第五條 教練車注冊(cè)登記必須滿足以下條件：

（一）教練車技術(shù)狀況必須符合《機(jī)動(dòng)車運(yùn)行安全技術(shù)條件)(GB7258—2004)的要求。

（二）各類型的教練車參數(shù)要求：

1．大型客車為車長(zhǎng)不小于9米的大型普通載客汽車； 2．牽引車為車長(zhǎng)不小于12米的半掛汽車列車；

3．城市公交車為車長(zhǎng)不小于9米的大型普通載客汽車； 4．中型客車為車長(zhǎng)不小于5.8米的中型普通載客汽車；

5．大型貨車為車長(zhǎng)不小于9米，軸距不小于5米的重型普通載貨汽車； 6．小型汽車為車長(zhǎng)不小于5米的輕型普通載貨汽車，或者車長(zhǎng)不小于4米的小型普通載客汽車，或者車長(zhǎng)不小于4米的轎車；

7．小型自動(dòng)擋汽車為車長(zhǎng)不小于5米的輕型自動(dòng)擋普通載貨汽車，或者車長(zhǎng)不小于4米的小型自動(dòng)擋普通載客汽車，或者車長(zhǎng)不小于4米的自動(dòng)擋轎車； 8．普通三輪摩托車為至少有四個(gè)速度擋位的普通正三輪摩托車或者普通側(cè)三輪摩托車；

9．普通二輪摩托車為至少有四個(gè)速度擋位的普通二輪摩托車。

第六條 教練車注冊(cè)登記需提交以下資料：

（一）《教練車登記申請(qǐng)審核表)；

（二）《機(jī)動(dòng)車注冊(cè)登記/轉(zhuǎn)入申請(qǐng)表》；

（三）《組織機(jī)構(gòu)代碼證書》復(fù)印件；

（四）機(jī)動(dòng)車來(lái)歷憑證；

（五）機(jī)動(dòng)車出廠合格證明；

（六）車輛購(gòu)置稅的完稅證明；

（七）機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)憑證；

（八）車輛發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、車輛識(shí)別代號(hào)拓印膜；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的在機(jī)動(dòng)車注冊(cè)登記時(shí)提交的其他證明、憑證。第七條 教練車登記程序?yàn)椋号嘤?xùn)單位書面申請(qǐng)，車管分所審核查驗(yàn)，市級(jí)公安交通管理部門批準(zhǔn)。

第三章 安全裝置及外觀

第八條 教練車應(yīng)按規(guī)定安裝教練員能夠控制車輛安全行駛的副制動(dòng)器及其它安全防護(hù)裝置。

第九條 教練車應(yīng)當(dāng)配備齊全有效的滅火器具、急救包、故障車警告標(biāo)志等安全防護(hù)裝置，各種附件、工具應(yīng)當(dāng)齊全。大型載貨教練汽車應(yīng)當(dāng)配置安全扶梯、乘坐座椅、篷布等設(shè)施。

第十條 教練車應(yīng)當(dāng)按規(guī)定安裝和使用號(hào)牌。車容應(yīng)當(dāng)美觀、整潔，無(wú)破損、掉漆、附件缺損，各部件無(wú)積垢、油泥，無(wú)漏油漏水。第十一條 教練車車身應(yīng)當(dāng)按以下規(guī)定噴涂、粘貼：

（一）車身前后部應(yīng)當(dāng)噴涂或者粘貼統(tǒng)一的教練字樣，做到醒目規(guī)范。

（二）車身前門兩側(cè)應(yīng)當(dāng)噴涂或粘貼駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱和監(jiān)督電話。機(jī)構(gòu)名稱應(yīng)當(dāng)與《機(jī)動(dòng)車行駛證》上登記的名稱一致。

（三）大型教練車后部應(yīng)當(dāng)噴印放大字樣的號(hào)牌號(hào)碼，其規(guī)格為號(hào)牌號(hào)碼的2.5倍，并保持清晰、完整。

（四）教練車不得使用鏡面反光遮陽(yáng)膜，噴涂、粘貼其他標(biāo)識(shí)或者車身廣告，不得影響駕駛安全。

第四章 教練規(guī)定

第十二條 教練車在從事教練活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定的場(chǎng)地、路線和時(shí)間內(nèi)行駛。

第十三條 報(bào)考科目

二、科目三的人數(shù)，小型教練車每輛車配備學(xué)員不超過(guò)4人，中型教練車每輛車配備學(xué)員不超過(guò)6人，大型教練車每輛車配備學(xué)員不超過(guò)8人。

第五章 其他管理規(guī)定

第十四條 教練車應(yīng)定期參加安全技術(shù)檢驗(yàn)，達(dá)到車輛報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)交回教練車號(hào)牌和行駛證，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。

第十五條 駕駛培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教練車安全檢查中被評(píng)為不合格單位的，市公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，經(jīng)驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)訓(xùn)練及考試。

第十六條 駕駛培訓(xùn)單位因故被撤銷或者吊銷培訓(xùn)資格的，由核發(fā)地公安機(jī)關(guān)交通管理部門收回教練車號(hào)牌和行駛證，并告知其辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。第十七條 教練車從事非教練活動(dòng)或不按公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定的場(chǎng)地、路線和時(shí)間行駛等違反通行和登記規(guī)定的，依照《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處罰。

第六章 附則

第十八條 本辦法由重慶市公安局交通管理局負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自2008年4月10日起試行。

相關(guān)法律法規(guī)引用

第三條、第十二條引自《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第二十條：在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當(dāng)按照公安機(jī)關(guān)交通管理部門指定的路線、時(shí)間進(jìn)行……

第五條第二款:各類型的教練車參數(shù)要求引自《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》（公安部令第91號(hào)）之附件4 ：機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藴?zhǔn)予駕駛的車型…… 第六條引自《機(jī)動(dòng)車登記工作規(guī)范》第一節(jié)注冊(cè)登記：車輛管理所辦理注冊(cè)登記的業(yè)務(wù)流程和具體事項(xiàng)為……

第八條引自《重慶市道路交通安全條例》第十四條：上道路行駛的教練車應(yīng)當(dāng)安裝副制動(dòng)器及其它安全防護(hù)裝置……

第九條引自《重慶市道路交通安全條例》第十三條：配備有效的滅火器具、急救包、故障車警告標(biāo)志等……

第十條引自《重慶市道路交通安全條例》第十一條: 對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，保持車況良好、車容整潔……

第十一條引自《重慶市道路交通安全條例》第十四條：車身兩側(cè)及后部噴涂或者粘貼教練字樣……《中華人民共和國(guó)道路交通安全法實(shí)施條例》第十三條: 機(jī)動(dòng)車號(hào)牌應(yīng)當(dāng)懸掛在車前、車后指定位置……機(jī)動(dòng)車噴涂、粘貼標(biāo)識(shí)或者車身廣告的，不得影響安全駕駛……

第十三條引自《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第二十條釋義。

第十四條引自《重慶市道路交通安全條例》第十二條：經(jīng)登記后上道路行駛的機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定定期參加安全技術(shù)檢驗(yàn)……第十一條已達(dá)到國(guó)家強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車不得上道路行駛……

第十七條引自《重慶市道路交通安全條例》第八十一條：在道路上教學(xué)機(jī)動(dòng)車駕駛技能……

第五篇：重慶市事業(yè)單位職員管理辦法實(shí)施意見(渝人發(fā)[2001]85號(hào)文)

中共重慶市委組織部

重 慶 市 人 事 局 文件

渝人發(fā)[2001]85號(hào)

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重慶市事業(yè)單位職員管理辦法實(shí)施意見

根據(jù)中共重慶市委組織部、市人事局《重慶市事業(yè)單位職員管理辦法》（渝人發(fā)[2000]136 號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、實(shí)施范圍

（一）本實(shí)施意見適用于本市全民所有制事業(yè)單位中在行政管理崗位上的人員。

（二）事業(yè)單位黨群工作者和集體所有制事業(yè)單位中在行政管理崗位上的人員，參照本實(shí)施意見執(zhí)行。

（三）經(jīng)黨委組織、政府人事部門批準(zhǔn)，列入公務(wù)員實(shí)施范圍或參照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位，不執(zhí)行本實(shí)施意見。

二、職員職務(wù)管理

（一）事業(yè)單位的管理人員均應(yīng)確定相應(yīng)的職員職務(wù)。首次確定職員職務(wù)等級(jí)，可參照其原行政職務(wù)確定（附表一）。

（二）事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)，參照編制部門核定的本單位行政級(jí)別確定。局級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為二級(jí)職員（正）；副局級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為二級(jí)職員（副）；處級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為三級(jí)職員（正）；副處級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為三級(jí)職員（副）；科級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為四級(jí)職員（正）；副科級(jí)事業(yè)單位職員職務(wù)的最高等級(jí)為四級(jí)職員（副）。

（三）職員職務(wù)職數(shù)的確定及結(jié)構(gòu)比例。

1．擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職員職數(shù)的確定。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員，按編制部門批準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)設(shè)置及領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)對(duì)應(yīng)確定其職員職務(wù)，占職員職務(wù)職數(shù)。

2．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職員的職數(shù)實(shí)行結(jié)構(gòu)比例管理。

（1）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職員的職數(shù)按規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例核定，不得突破。

（2）局級(jí)事業(yè)單位需要設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)二級(jí)職員職務(wù)（含正、副）的，應(yīng)專題報(bào)告，由重慶市人事局下達(dá)職數(shù)。局級(jí)事業(yè)單位三級(jí)職員（含正、副）的職數(shù)不得超過(guò)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％。其中，三級(jí)職員（正）的職數(shù)不得超過(guò)三級(jí)職員（含正、副）總數(shù)的30％。

（3）處（縣）級(jí)事業(yè)單位三級(jí)職員（含正、副）的職數(shù)不得超過(guò)同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％。

設(shè)科的處（縣）級(jí)事業(yè)單位的四級(jí)職員（含正、副）職數(shù)，不得超過(guò)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％；不設(shè)科的處（縣）級(jí)事業(yè)單位的四級(jí)職員（含正、副）總數(shù)與本單位五級(jí)、六級(jí)職員總數(shù)之比控制在1∶2以內(nèi)。處（縣）級(jí)事業(yè)單位四級(jí)職員（正）職數(shù)不得超過(guò)四級(jí)職員（含正、副）總數(shù)的30％。

（4）科級(jí)事業(yè)單位四級(jí)職員（含正、副）職數(shù)不得超過(guò)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的50％。

（四）職員職務(wù)職數(shù)的核定程序（附表二）。

1．市屬事業(yè)單位三級(jí)職員（副）及其以上職員職務(wù)職數(shù)，由其主管部門審核后，報(bào)重慶市人事局核定；四級(jí)職員（正）及其以下職員職務(wù)職數(shù)，由其主管部門核定。無(wú)主管部門事業(yè)單位的職員職數(shù)，報(bào)重慶市人事局核定。

2．區(qū)縣（自治縣、市）屬事業(yè)單位三級(jí)職員（副）及其以上職員職務(wù)職數(shù)，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局審核后，報(bào)重慶市人事局核定；四級(jí)職員（正）及其以下職員職務(wù)職數(shù)，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局核定。

（五）職員職務(wù)確定、晉升報(bào)批程序（附表三、四、五）。

1．市屬事業(yè)單位三級(jí)職員（副）及其以上職員職務(wù)的確定、晉升，由其主管部門報(bào)重慶市人事局備案審核后，按管理權(quán)限審批；四級(jí)職員（正）及其以下職員職務(wù)的確定、晉升，由其主管部門審核后，按管理權(quán)限審批。無(wú)主管部門事業(yè)單位職員職務(wù)的確定、晉升，報(bào)重慶市人事局審批。

2．區(qū)縣（自治縣、市）屬事業(yè)單位三級(jí)職員（副）及其以上職員職務(wù)的確定、晉升，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局報(bào)重慶市人事局備案審核后審批；四級(jí)職員（正）及其以下職員職務(wù)的確定、晉升，由區(qū)縣（自治縣、市）人事局審批。

（六）各級(jí)職員按管理權(quán)限審批后，按《重慶市事業(yè)單位職員管理辦法》辦理聘任手續(xù)。

三、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）按管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職員，其中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年、無(wú)違紀(jì)違法行為的，可保留其原職員職務(wù)，不占職員職數(shù)；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿3年的，任職員職務(wù)須占職員職數(shù)。

（二）政策性調(diào)動(dòng)、安置的領(lǐng)導(dǎo)干部和接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)營(yíng)職以上干部，其首次對(duì)應(yīng)確定職員職務(wù)等級(jí)，可不占職員職數(shù)。

（三）事業(yè)單位工勤人員如要競(jìng)聘職員崗位，按《重慶市全民所有制事業(yè)單位從工勤人員中聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員暫行辦法》（另發(fā)）執(zhí)行。

（四）職員從本單位調(diào)到另一個(gè)事業(yè)單位，其職務(wù)等級(jí)按調(diào)入單位職員崗位情況并參照原職員職務(wù)等級(jí)相應(yīng)確定，但一般不得超過(guò)調(diào)入單位的最高職員職務(wù)等級(jí)。

（五）新聘（含轉(zhuǎn)崗）職員上崗前的崗位培訓(xùn)，市屬事業(yè)單位由重慶市人事局組織，區(qū)縣（自治縣、市）屬事業(yè)單位由區(qū)縣（自治縣、市）人事局組織。

（六）職員的獎(jiǎng)懲，按《重慶市事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲辦法》（渝人發(fā)[2000]139號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）職員連續(xù)2年被確定為優(yōu)秀等次或連續(xù)3年被確定為稱職以上等次的，具有晉升職務(wù)的資格。

（八）各級(jí)職員在任職期間，享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)的工資福利待遇。

（九）職員的辭職辭退，按《重慶市全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職辭退管理辦法》（渝府發(fā)[1999]68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）職員退休，按其退休時(shí)的職員職務(wù)等級(jí)享受退休待遇。

四、組織實(shí)施

（一）實(shí)施職員制度，要結(jié)合事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程，與其他各項(xiàng)改革相協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取用3年時(shí)間，在全市事業(yè)單位初步建立起職員制度，并在實(shí)踐中逐步完善。

（二）事業(yè)單位推行人事制度改革時(shí)，在定編、定崗的基礎(chǔ)上，經(jīng)政府人事部門核定職員職數(shù)；通過(guò)公開公平競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生的職員崗位候選人，按本實(shí)施意見規(guī)定的程序和管理權(quán)限審批后聘任（填寫附表六），實(shí)行職員制度。

（三）實(shí)施職員制度，涉及面廣，政策性強(qiáng)，難度較大，要在各級(jí)黨委和政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體實(shí)施工作由政府人事部門負(fù)責(zé)。在實(shí)施過(guò)程中，要注意研究新情況，解決新問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，保證實(shí)施工作的順利進(jìn)行。

五、本實(shí)施意見由重慶市人事局負(fù)責(zé)解釋。

六、本實(shí)施意見從發(fā)文之日起施行。