第一篇：2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：準(zhǔn)生證不該折騰人

2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：準(zhǔn)生證不該折騰人

對(duì)于一個(gè)服務(wù)型政府來說，人民滿意才是最大價(jià)值

“辦理準(zhǔn)生證需蓋章簽字40多個(gè)”、“新婚夫婦為辦準(zhǔn)生證奔波兩地長(zhǎng)達(dá)三年無果”，最近，準(zhǔn)生證“辦證難”成為一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)。

準(zhǔn)生證難辦，主要發(fā)生在流動(dòng)人口身上。目前，生育服務(wù)證（準(zhǔn)生證）還是我國(guó)人口管理和計(jì)劃生育工作的一項(xiàng)重要手段。隨著社會(huì)流動(dòng)趨勢(shì)的加強(qiáng)，2億多流動(dòng)人口的龐大規(guī)模、從“單位人”到“社會(huì)人”的身份轉(zhuǎn)變，給人口計(jì)生管理帶來了新情況、新難題。

人口是流動(dòng)的，但管理的步伐卻沒能跟上?！叭藨舴蛛x”之下，居住地并不掌握流動(dòng)人口的生育狀況，戶籍地也無法跟蹤流動(dòng)人口情況，導(dǎo)致人們不得不在不同省市間來回奔波，加大了辦理難度。

再者，各地準(zhǔn)生政策不統(tǒng)一，材料要求、手續(xù)流程五花八門，有時(shí)還相互“打架”，給辦證人設(shè)置了一個(gè)又一個(gè)“行政梗阻”。

繁復(fù)的程序關(guān)卡，已經(jīng)讓人心生“蜀道難”之慮，然而，現(xiàn)實(shí)中一些辦理人員不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)、不作為的作風(fēng)，“打官腔、甩冷臉、踢皮球”的態(tài)度，“公文旅行”的低下效率，又增加了辦理的復(fù)雜程度和失敗可能。

制度的障礙、人為的阻礙，讓準(zhǔn)生證成了不少人望而生畏的“折騰證”。類似現(xiàn)象在商貿(mào)投資、社會(huì)事業(yè)等領(lǐng)域也多多少少地存在。老百姓辦事難、辦證難的背后，凸顯了深化行政體制改革、創(chuàng)新社會(huì)管理等時(shí)代課題。

黨的十八大報(bào)告提出建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。只有最大程度地簡(jiǎn)化審批程序，減少辦事環(huán)節(jié)，才能真正提升行政效率、減輕群眾負(fù)擔(dān)；只有與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)制度創(chuàng)新，改革不適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的僵化機(jī)制、陳舊做法，才能盡可能滿足公眾需求、提升服務(wù)質(zhì)量。

具體到“準(zhǔn)生證”制度，盡管其存廢還有待深入研究論證，但統(tǒng)一各地準(zhǔn)生政策、簡(jiǎn)化辦事手續(xù)、創(chuàng)新審批模式、提升辦事機(jī)關(guān)工作效率，引入一站式服務(wù)、網(wǎng)上申報(bào)等辦理方式，乃至制定符合流動(dòng)人口實(shí)際的戶籍和計(jì)生管理政策，現(xiàn)在不僅能夠做到，而且在流動(dòng)人口辦證難的呼聲高漲之下，還應(yīng)當(dāng)又好又快地實(shí)現(xiàn)。

任何改革都需要付出成本。手續(xù)更順暢，辦事更便捷，對(duì)老百姓來說是方便，對(duì)公職人員來說則往往意味著工作量的增加、工作難度的上升。但對(duì)于一個(gè)服務(wù)型政府來說，人民滿意才是最大價(jià)值。因此，真情對(duì)待百姓，主動(dòng)服務(wù)百姓，寧愿自己“累斷腰”也不讓百姓“跑斷腿”，用自己的“辛苦指數(shù)”換得群眾的“幸福指數(shù)”，是公共責(zé)任的必然要求。準(zhǔn)生證雖小，也是檢驗(yàn)?zāi)芊褚匀藶楸?、?zhí)政為民的一面鏡子。

第二篇：2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2012遼寧事業(yè)單位面試熱點(diǎn)要啃一啃養(yǎng)老金雙軌制這塊硬骨頭 回顧2012年的新聞熱詞，“養(yǎng)老金”應(yīng)當(dāng)是其中一個(gè)。養(yǎng)老金賬戶缺口，養(yǎng)老金雙軌制等等，不時(shí)出現(xiàn)各類媒體上。養(yǎng)老金缺口和養(yǎng)老金雙軌制都是歷史形成的，是改革措施不配套造成的結(jié)果。

養(yǎng)老金賬戶的缺口有多大，不同的計(jì)算口徑會(huì)得出不同的結(jié)論，但有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是隨著人口老齡化的加劇，養(yǎng)老金支付將面臨不斷增大的壓力。與此同時(shí)，養(yǎng)老金雙軌制則使機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員之間形成一道鴻溝，這道鴻溝引發(fā)的不公平感，將隨著養(yǎng)老金賬戶缺口的出現(xiàn)而更為明顯。

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老制度始建于1951年2月《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度始建于1955年12月《國(guó)務(wù)院關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休處理暫行辦法》，這兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度享受條件大體相同，待遇標(biāo)準(zhǔn)互有高低。

改革開放以后，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的建立，企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的經(jīng)營(yíng)主體，企業(yè)職工退休金不再由國(guó)家負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌，即由個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家補(bǔ)貼三方負(fù)擔(dān)。養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的模式，企業(yè)職工的退休金多少?zèng)Q定于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的工資水平。

與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休制度卻沒有進(jìn)行相應(yīng)的改革，退休金大多仍由國(guó)家支付，計(jì)發(fā)辦法也未改變，仍然保持著旱澇保收的局面，退休制度的雙軌制由此形成，從而造成廣大企業(yè)職工反映強(qiáng)烈的退休金水平的巨大差別。

養(yǎng)老金雙軌制不僅表現(xiàn)為目前企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取水平的差異，還因?yàn)槎ㄆ诶U納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工面臨著未來可能出現(xiàn)的養(yǎng)老金賬戶缺口而加劇社會(huì)不公平感。因此，進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，實(shí)施養(yǎng)老金并軌，不僅十分必要，而且非常迫切。正如最近人社部相關(guān)人士表示，這個(gè)問題已經(jīng)到了必須高度重視和采取必要措施解決的時(shí)候了，不能再拖下去了。

早在2008年，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案就已正式下發(fā)，5個(gè)試點(diǎn)省市分別是山西、上海、浙江、廣東、重慶。但是目前尚沒有一個(gè)省市出臺(tái)正式實(shí)施方案。機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革，深圳市已經(jīng)先行先試，但改革仍局限于“增量”改革，即對(duì)新增公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行這一改革，且有多個(gè)例外規(guī)定。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金由于有財(cái)政兜底而無需擔(dān)心“缺口”問題，但是隨著工資的上漲以及人員數(shù)量龐大，也必將轉(zhuǎn)化各級(jí)財(cái)政的沉重負(fù)擔(dān)。

養(yǎng)老金雙軌制是相關(guān)改革措施不配套而遺留下來的問題。問題和矛盾的解決有賴于進(jìn)一步深化改革?？倳洸痪们霸趶V東考察時(shí)指出，我們要堅(jiān)持改革開放正確方向，敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘，既勇于沖破思想觀念的障礙，又勇于突破利益固化的藩籬。

當(dāng)前，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，面臨盤根錯(cuò)節(jié)的利益糾葛。養(yǎng)老金雙軌制的改革就是需要突破利益固化的藩籬，需要啃硬骨頭。

第三篇：2013遼寧事業(yè)單位考試面試熱點(diǎn)：最牛違章建筑

鐵嶺人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com

【熱點(diǎn)聚焦】

2013年3月，北京市啟動(dòng)嚴(yán)厲打擊違法用地違法建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)。但是在現(xiàn)實(shí)中，許多地方的違法建設(shè)堪稱瘋狂，而查處違建的程序卻十分繁瑣，拆除違建是比較復(fù)雜的工程，各個(gè)部門權(quán)限有限，無法獨(dú)自完成。

2013年8月15日開始，備受關(guān)注的北京人濟(jì)山莊“空中違建”進(jìn)入拆除階段。隨著這座存在了6年之久的空中樓閣被拆，樓頂違建再次成為社會(huì)關(guān)注和熱議的話題。與此同時(shí)，沈陽市沈河區(qū)團(tuán)結(jié)路上的老惠工板行樓頂一個(gè)月就冒出來的百米板房被居民們恨恨地稱為“沈陽最牛違建”。當(dāng)前，行政執(zhí)法表示已對(duì)當(dāng)事人下達(dá)責(zé)令改造通知書，違建將統(tǒng)一拆除。

【熱點(diǎn)透析】

從法律層面來說，“違建”是指未取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證，或者未按照建設(shè)工程規(guī)劃許可證的規(guī)定進(jìn)行建設(shè)的行為。對(duì)于違建的相關(guān)處罰可以參照的是2008年開始施行的城鄉(xiāng)規(guī)劃法，但是，在該法第六十四條對(duì)于三種違建情況的處罰措施中，其中處罰力度最大的也不過是“沒收實(shí)物或者違法收入，可以并處建設(shè)工程造價(jià)百分之十以下的罰款”。

在媒體曝光的各地違建案例中，一方面，諸如“違建存在數(shù)年之久”、“居民舉報(bào)多年未果”的現(xiàn)象讓公眾質(zhì)疑相關(guān)部門不作為；另一方面，“城管查處屢遭閉門羹”，“業(yè)主無視拆違令”，“違建拆除后偷偷復(fù)建”之類的現(xiàn)象又反映出“違建易、拆違難”的執(zhí)法尷尬。

由此可見，違章建筑屢禁不止的根源一方面是是違法不究、執(zhí)法不嚴(yán)、處罰較輕，甚至出現(xiàn)拆除后復(fù)建的現(xiàn)象。

另一方面，形成違法建設(shè)積重難返的局面，并非法律沒有規(guī)定或禁止，不是這方面問題長(zhǎng)期沒有反映，在很大程度上是政府職能部門職責(zé)權(quán)限交叉不清晰，履行法定職責(zé)嚴(yán)重不到位。

從法律規(guī)范上看，負(fù)有查處職責(zé)的政府部門涉及城市規(guī)劃部門、城管部門、土地管理部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，以及在強(qiáng)制執(zhí)行程序中的區(qū)縣政府。執(zhí)法主體上多頭并存，且查處權(quán)限和職責(zé)存在交叉問題，實(shí)踐中超越法定職責(zé)執(zhí)法和怠于履行法定職責(zé)情形并存。

另外，由于規(guī)劃部門屬于市政府職能部門，依法強(qiáng)制拆除又屬于區(qū)縣政府屬地責(zé)任，因此，在違法建設(shè)查處上還存在跨層級(jí)協(xié)調(diào)配合問題，前者可以在作出一紙執(zhí)法文書后成為“甩手掌柜”，后者則因?qū)俚刎?zé)任而需要承擔(dān)其他所有強(qiáng)制執(zhí)行中的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)，在缺乏有效機(jī)制的情況下，這種銜接的困難和效果可想而知。

[措施]

遼寧人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com

鐵嶺人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com

要徹底遏止違法建筑的泛濫，城市管理部門至少要在改變職能交叉、領(lǐng)導(dǎo)重視、強(qiáng)化問責(zé)、法律跟進(jìn)幾個(gè)方面下工夫。

首先，應(yīng)當(dāng)改變目前違法建設(shè)領(lǐng)域多主體交叉、混亂執(zhí)法的現(xiàn)狀，厘清各個(gè)執(zhí)法主體在法律上的權(quán)限范圍，各司其職、各負(fù)其責(zé)，實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法。需要強(qiáng)調(diào)的是，嚴(yán)格執(zhí)法并非對(duì)違法建設(shè)“一刀切”予以拆除，還需要區(qū)分情況、分類施策?，F(xiàn)實(shí)中違法建設(shè)的產(chǎn)生背景較為復(fù)雜多樣，有的往往是城市化進(jìn)程的副產(chǎn)品，有的甚至還有政府招商引資和村民自治的背景，在一定程度上緩解了城鄉(xiāng)接合部居民的生存壓力。

其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)拆違高度重視，加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。由于違建利益群體的阻力，很多時(shí)候，拆違執(zhí)法在依法行政的基礎(chǔ)上要依靠強(qiáng)硬的行政命令。

再次，必須強(qiáng)化違建的問責(zé)。針對(duì)目前執(zhí)法層面上的難題，必須要健全查處違法建設(shè)相關(guān)配套制度，建立完善違法建設(shè)地段責(zé)任、日常巡查、“零報(bào)告”以及查處工作責(zé)任制、行政問責(zé)制和考核制，逐步實(shí)現(xiàn)查控工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化管理。

最后，相關(guān)法律的支持和保障要跟進(jìn)。我們身邊之所以成為違法建筑的“天堂”，是目前違建的違法成本太低，因此有必要在相關(guān)法律中增加相應(yīng)的條款，除了勒令拆除還要處以巨額的罰款，同時(shí)在個(gè)人征信系統(tǒng)中進(jìn)行“黑名單”公告，讓違法者在貸款、求職等方面受到一定限制。此外，面對(duì)拆除速度趕不上違建速度的現(xiàn)狀，有必要在特定歷史條件下簡(jiǎn)化執(zhí)法程序和手續(xù)，這需要在相關(guān)法規(guī)和法律上進(jìn)行修改。

遼寧人事考試網(wǎng) tieling.offcn.com

第四篇：2018寧夏事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：社保年審九旬老人折騰疲憊不堪

2018寧夏事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：社保年審九旬老人折騰疲憊不堪

伴隨著事業(yè)單位筆試成績(jī)的公示，成功進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的小伙伴已經(jīng)開始著手準(zhǔn)備面試備考階段了，那關(guān)于事業(yè)單位面試考情你有了解多少呢，跟我一起來看看吧!事業(yè)單位面試主要考查形式是結(jié)構(gòu)化面試;面試題量多為三道題目，15分鐘;考場(chǎng)情況一般會(huì)提供草稿紙、題本和筆;考查題目類型主要涵蓋有綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、人際交往的意識(shí)與技巧、應(yīng)變能力、言語理解與表達(dá)、崗位匹配性多種題型。從近幾年題量分析來看，一套三道題目的題本中常有一道綜合分析題，所以綜合分析題是事業(yè)單位面試的重頭戲，考生務(wù)必高度重視。中公教育根據(jù)寧夏事業(yè)單位考試的面試形式為考生整理了面試備考資料，供考生學(xué)習(xí)提高。

【熱點(diǎn)背景】

湖北紅安一名90歲的老人，退休后在武漢與55歲的小女兒一起生活。今年4月中旬遇到社保要年審的問題，女兒向相關(guān)部門咨詢能否進(jìn)行遠(yuǎn)程視頻，或?qū)⒏赣H送到紅安年審辦公室的樓下，讓工作人員下樓確認(rèn)。但兩條建議都被對(duì)方否定了。不得已，家屬只好開車將老人送到紅安，在沒有電梯的情況下將老人生生地抬到了三樓。一番折騰下來，老人疲憊不堪。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【中公解析】

寧夏中公教育

通過社保年審這種方式可以有效防止社保冒領(lǐng)，更好的保障退休人員的利益，湖北紅安社保部門按規(guī)定執(zhí)行本沒有錯(cuò)，但面對(duì)年過九旬行動(dòng)不便的老人沒有變通，這折射出來該部門存在嚴(yán)重的官本位思想，宗旨意識(shí)的缺乏的問題，為更好地服務(wù)于民，我們應(yīng)該嚴(yán)肅對(duì)待這些不作為的行為并予以嚴(yán)厲懲戒。

新聞視頻一出迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)圍觀，轉(zhuǎn)載，發(fā)酵，形成輿論**，給政府的形象抹黑損害政府公信力，影響人民群眾對(duì)政府的信任程度。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上的質(zhì)疑聲，該社保部門卻沒有做到積極正面回應(yīng)，沒有做好輿情處置，反而找借口搪塞網(wǎng)上質(zhì)疑，失信于民，影響惡劣。

政策是圍著人轉(zhuǎn)的，不是人圍著政策在轉(zhuǎn)，每一次政策調(diào)整，都會(huì)成為老人們的困擾。此問題的解決還需我們社保部門從心出發(fā)，馬虎不得。第一，拓寬解決渠道，該部門應(yīng)看到自己的不足，改進(jìn)工作的方式方法，拓寬便民渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)，人工智能，大數(shù)據(jù)及移動(dòng)應(yīng)用平臺(tái)，積極尋求第三方技術(shù)服務(wù)與支持，更好的造福于民。

第二，提升服務(wù)能力，將辦事機(jī)構(gòu)挪到一樓，方便老人辦理，然后對(duì)日常工作所用機(jī)器加強(qiáng)維護(hù)，并在一樓辦事大廳設(shè)立適合老年人休息座椅、免費(fèi)熱水，在大廳中央應(yīng)設(shè)計(jì)服務(wù)臺(tái)，有利于老人咨詢服務(wù)。

第三，加強(qiáng)意識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)宗旨意識(shí)，服務(wù)態(tài)度的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升問題意識(shí)能力，對(duì)于政務(wù)管理積極探索，勇于正視問題，遇到問題要做到不推諉，不搪塞，發(fā)現(xiàn)問題，積極解決問題。

考生在2018寧夏事業(yè)單位面試備考過程中，應(yīng)多練習(xí)多開口。中公教育寧夏中公培訓(xùn)班與輔導(dǎo)專家提醒您，備考有計(jì)劃，才能在公考大戰(zhàn)中拔得頭籌！

寧夏中公教育

第五篇：2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)

2014年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：染色河流

【導(dǎo)語】水是生命之源，但是隨著我國(guó)人口數(shù)量的幾何增長(zhǎng)、現(xiàn)代工業(yè)廢水的亂排亂放、城市垃圾、農(nóng)村農(nóng)藥噴灑等等，造成河流污染嚴(yán)重，本來已是極少的淡水資源加劇短缺，無法為人所用。面對(duì)這類現(xiàn)象，我們?cè)撛趺崔k呢?

【背景鏈接】

近年來，我國(guó)一些河流、湖泊、近海水域及野生動(dòng)物和人體中已檢測(cè)出多種化學(xué)物質(zhì)，局部地區(qū)持久性有機(jī)污染物和內(nèi)分泌干擾物質(zhì)濃度高于國(guó)際水平，有毒有害化學(xué)物質(zhì)造成多起急性水、大氣突發(fā)環(huán)境事件，多個(gè)地方出現(xiàn)飲用水危機(jī)，個(gè)別地區(qū)甚至出現(xiàn)“癌癥村”等嚴(yán)重的健康和社會(huì)問題。

【問題原因】

第一，法律認(rèn)定違法排污非常困難。要同時(shí)具備：超標(biāo)、治污設(shè)施停止運(yùn)轉(zhuǎn)、故意停運(yùn)等3項(xiàng)條件。對(duì)于環(huán)保部門來說，在執(zhí)法過程中提出更高的要求，不僅要看到污染，更要從實(shí)際執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來判斷是否適用法律來解決相關(guān)的問題。頒發(fā)執(zhí)照的工商管理部門也面臨這樣的尷尬，是自己的職責(zé)范圍，但是缺乏實(shí)際的執(zhí)行能力。

第二，生產(chǎn)商家對(duì)于利益的追求，忽視對(duì)于環(huán)境的保護(hù)。各地的河水被污染，直接影響到農(nóng)作物的生產(chǎn)和種植。對(duì)于這些觸目驚心的污染結(jié)果，生產(chǎn)商家往往為了眼前的利益，至社會(huì)公共健康的利益而不顧。

第三，社會(huì)監(jiān)督的力度缺乏一定的長(zhǎng)期性。哪里污染追到哪里，是我們社會(huì)輿論媒體的焦點(diǎn)。政府部門對(duì)于各地的污染事件的處理力度不一樣，有些政府部門的負(fù)責(zé)人居然對(duì)于明顯已經(jīng)污染的河流，說可以使用。

【對(duì)策建議】

我國(guó)是一個(gè)缺乏水資源的國(guó)家，對(duì)于河流的污染如果處理不及時(shí)，將會(huì)影響到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，產(chǎn)生一些不穩(wěn)定因素。如何解決這個(gè)問題，有以下幾個(gè)方面：

第一，地方政府環(huán)境責(zé)任法律化。許多地方環(huán)境污染的背后，總能看到地方保護(hù)主義的影子。環(huán)境指標(biāo)納入政府官員考核指標(biāo)體系將是斬?cái)嗟胤奖Ｗo(hù)主義的利劍?！皡^(qū)域限批”制度是環(huán)境監(jiān)管手段的重要?jiǎng)?chuàng)新。實(shí)踐證明，“區(qū)域限批”制度的效果非常明顯，不僅使違法建設(shè)單位受到嚴(yán)厲懲罰，也使一些地方政府官員對(duì)環(huán)評(píng)等法律制度產(chǎn)生了敬畏。

第二，政府、企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好突發(fā)水污染事故的應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急處置和事后恢復(fù)。生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)化學(xué)品的企業(yè)事業(yè)單位，應(yīng)當(dāng)采取措施，防止在處理安全生產(chǎn)事故過程中產(chǎn)生的可能嚴(yán)重污染水體的消防廢水、廢液直接排入水體。對(duì)于已經(jīng)產(chǎn)生危害的企業(yè)，要嚴(yán)格控制，給與一定的處罰，盡快還河流的潔凈。

第三，及時(shí)公布信息，保障公民的知情權(quán)，讓政府的權(quán)利在公眾的監(jiān)督下進(jìn)行，使權(quán)力正常合法使用。民眾對(duì)于企業(yè)的排污行為，依法要求公開的信息，必須在規(guī)定的時(shí)間之內(nèi)，在公眾知曉的報(bào)紙、媒體上進(jìn)行公開，接受群眾的監(jiān)督。