第一篇：在通信公司紀檢監(jiān)察會議上的講話
同志們：s0100
我們召開這次會議的中心任務是：貫徹落實省公司～年紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結～年的工作，安排部署～年紀檢監(jiān)察工作任務，探討交流如何貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，為確保在新的形勢下實現(xiàn)新的跨越提供堅實的政治保障。
這次會議，分公司黨委給予了高度重視，省公司紀檢監(jiān)察工作會議結束后，分公司黨委專題召開了會議，就省公司會議的貫徹和今年分公司的工作任務安排進行了認真的研究。今天，分公司黨委成員、中層以上管理人員全部參加了會議，下面，由我代表分公司黨委、紀委，向大會作紀檢監(jiān)察工作報告。
～年紀檢監(jiān)察工作總結
～年，分公司紀檢監(jiān)察工作，在省公司黨組紀檢組、分公司黨委和市紀委的正確領導下，在省公司審計監(jiān)察部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹省公司和市紀檢監(jiān)察工作會議精神，牢記兩個“務必”，按照年初分公司確定的“確保一個目標，貫徹兩個條例，把好三個重點，抓好四個環(huán)節(jié)，做到五個不放過”的工作思路，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。通過源頭預防、制度建設，不斷促進領導干部廉潔自律。同時，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極推進效能監(jiān)察和招投標監(jiān)督，使分公司的紀檢監(jiān)察工作取得了新的進展，有力的推動了分公司全面、快速、協(xié)調發(fā)展。
一、認真學習貫徹兩個《條例》，黨員干部廉潔自律意識得到加強
～年，分公司按照省公司的要求，在各級黨員領導干部中認真開展了兩個《條例》的專項學習，力爭把黨員教育落到實處。以兩個《條例》學習為契機，引導廣大黨員干部思想上牢固樹立廉潔自律意識，行動上劃清公與私的界限。
分公司于～年2月向各個黨支部下發(fā)了認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的通知，要求各支部嚴密組織，每個黨員積極參與，把《條例》的學習貫徹情況作為各個黨支部考核評先的重要依據(jù)。3月至6月份，兩個《條例》的學習在分公司廣大黨員干部中全面鋪開。為配合這次學習，分公司向每個黨員、每個支部分別下發(fā)了兩個《條例》單行本和相關的輔導材料。6月中旬，分公司組織對各單位學習情況進行了驗收考試，參加學習的166名黨員，平均成績達到91.2分。通過兩個《條例》的學習，使廣大黨員干部進一步掌握了《條例》內容，明確了紀律界限，規(guī)范了自身行為，促進了廉潔自律工作。
二、強化“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實
～年初，分公司與省公司簽訂黨風廉政責任目標后，把責任目標層層分解，對各單位的具體任務進行了明確。在元月份分公司召開的年度工作會上，黨委書記xx同志代表分公司黨委與機關各部、各營業(yè)部32名黨政一把手簽訂了《～年度黨風廉政目標責任書》。責任書對切實履行“一崗雙責”、堅持“三重一大”和嚴格執(zhí)行招投標制度等作了規(guī)定，并把貫徹執(zhí)行情況，作為分公司對責任單位領導班子和成員考核的重要依據(jù)，列入年度對各單位的績效考核中。各單位對責任目標進行了認真學習，并結合本單位實際對班子成員進行了明確分工，責任到人，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
根據(jù)省公司和市政府下發(fā)的關于做好治理“節(jié)日脖工作的通知，～年4月份，分公司組織開展了治理“節(jié)日脖工作。進一步強調各級領導干部嚴格落實廉潔自律、厲行節(jié)約和杜絕奢侈浪費的規(guī)定，同時對本單位治理“節(jié)日脖工作負領導責任。按照分公司提出的嚴禁用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游和進行高消費娛樂活動；嚴禁領導干部違反規(guī)定收受有關單位和個人贈送的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公車參與婚喪活動等三項要求，各單位認真貫徹執(zhí)行，“五一”及“十一”節(jié)期間均無出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
三、疏通信訪流程，嚴查快辦信訪舉報，促進反腐倡廉深入開展
分公司歷來十分重視群眾的信訪舉報，把處理群眾信訪舉報作為發(fā)現(xiàn)案件線索、促進反腐倡廉工作深入開展的重要環(huán)節(jié)常抓不懈?！辏瑸槭柰ㄈ罕娕e報渠道，理順來信來訪的辦理流程，分公司制訂下發(fā)了《分公司內部信訪問題處理辦法》，按照信訪反映問題的內容，進一步明確了具體承辦部門和辦理要求，規(guī)范了辦理程序，提高了辦事效率。去年，分公司受理的群眾信訪舉報，做到了件件有落實，事事有結果。對于其中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)不同的性質和嚴重程度，及時對責任人進行了相應的處理，防止了問題的擴大和蔓延，促進了反腐倡廉工作深入開展。
四、不斷更新教育形式，教育效果日益明顯
～年，分公司圍繞中心工作和領導干部廉潔自律，廣泛開展了形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了各級領導干部和管理人員勤政廉政自覺性。
（一）利用典型事例，對黨員干部進行了正面教育。去年上半年，一部反映汝南縣紀委書記楊正超先進事跡的大型現(xiàn)代豫劇《忠誠衛(wèi)士》來演出。借此機會，分公司組織機關30多名管理崗位人員觀看，使每個參加觀看演出的同志從中受到了一次很好的勤政廉政教育。
（二）借助現(xiàn)代通信工具，不失時機的對各級領導干部進行了警示教育。針對基層工作忙任務重的實際情況，為使分公司每位領導不因工作忙而學習上掉隊，要求上放松，落實制度疏忽出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，～年，分公司利用手機短信平臺，采集易記宜時的廉政勤政短信內容，每周給中層以上管理人員發(fā)送，對各級領導干部起到了很好的警示作用。
（三）采取集中授課，對各級管理人員進行了專題教育?！?2月1日《市預防職務犯罪條例》頒布實施后，分公司邀請法律顧問和區(qū)檢察院的同志來到公司，利用電視電話會議的形式給分公司機關管理人員授課，幫助大家領會該《條例》
內容，提高預防職務犯罪意識，樹立廉潔從政的自覺性。
（四）深入重點單位，對重要崗位人員有側重的進行了法律法規(guī)教育。分公司綜合樓是分公司近幾年來的一項重大工程，該工程開工之機，組織工程負責人員學習相關紀律法規(guī)，觀看廉政警示教育光盤，并組織大家一起就地宣誓，確保該樓工程質量和廉政建設“雙優(yōu)”目標實現(xiàn)。
五、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，積極開展效能監(jiān)察
根據(jù)年初紀檢監(jiān)察工作安排，～年5月份，分公司組織紀檢監(jiān)察、市場部、財務部人員，營業(yè)部的各種代辦費、促銷費、廣告宣傳費用的提娶發(fā)放、使用效果等進行了效能監(jiān)察。通過政策審閱、人員訪談、流程分析、實地測試等程序，對營業(yè)費用管理的健全性、流程的科學性、核算的規(guī)范性以及營銷效果進行了全方位監(jiān)察。做到了早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早整改。同時，統(tǒng)一和重申了相關管理要求。下半年，根據(jù)集團公司和省公司的要求，分公司組織對機關相關部室的管理和物資采購項目進行了效能監(jiān)察復核復查。要求具體業(yè)務部門對存在的問題限期整改，對不完善的制度重新修訂，對不實用的流程進行梳理規(guī)范。從而堵塞了漏洞，改善了薄弱環(huán)節(jié)，加強了內部管理。
為進一步加強對招投標管理，～年3月，分公司依據(jù)《招投標法》和省公司的規(guī)定，制訂了《分公司招投標管理辦法》，各單位根據(jù)分公司的招投標管理辦法，逐步理順了招投標程序。同時，按照省公司《關于開展招投標管理效能監(jiān)察工作的通知》，分公司加大紀檢監(jiān)察對各單位招投標全過程的監(jiān)督力度，使分公司招投標管理得到了進一步規(guī)范，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作在分公司管理工作中的作用，有效遏止了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)不完全統(tǒng)計，～年分公司由紀檢監(jiān)察人員參與各項招投標xx次，通過招投標為分公司節(jié)約資金全年累計達到xx多萬元。
六、建立健全制度，源頭預防和治理～的力度加大
～年，分公司一方面不斷補充完善黨風廉政建設的各項制度，另一方面，積極貫徹落實省公司和市下發(fā)的各項政策和規(guī)定。
在制度建設方面，去年，分公司修訂下發(fā)了《分公司黨風廉政建設責任制考核辦法》、《分公司～年黨風廉政建設責任目標》、《分公司黨風廉政建設責任目標實施細則》，制定下發(fā)了《分公司招投標管理辦法》、《分公司內部信訪問題處理辦法》等項制度規(guī)定，有力的促進了制度防腐、源頭治理工作。
在制度貫徹落實方面，一是堅持執(zhí)行“三重一大”制度。即重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論民主決策，最大限度地減少了決策失誤。二是認真執(zhí)行述職述廉報告制度。對中層以上管理人員及時進行了工作安排與報告審查、歸檔。三是繼續(xù)推行企務公開制度。在年度分公司職工代表會議上，對涉及員工切身利益的事項、每年的招待費使用情況，按照規(guī)定的程序向員工代表公開；在重大決策前廣泛征求員工和專家意見；在干部選拔中堅持政策、標準和結果網(wǎng)上公布。四是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。借助每年兩次領導干部民主生活會的機會，分公司黨委班子成員積極開展自查自糾和批評與自我批評，在班子中形成團結務實、高效廉潔的氛圍。五是堅持誡勉談話制度。對有違紀苗頭的干部進行誡勉談話，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制制度。在各單位推行“一崗雙責”制，要求各級管理人員，既要對分管業(yè)務工作負責，又要對工作范圍內的黨風廉政建設負責。七是認真執(zhí)行監(jiān)督、評議制度。一方面分公司在社會上各行業(yè)中聘請了社會監(jiān)督員，對公司的經(jīng)營、服務等進行監(jiān)督，定期召開社會義務監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議；另一方面，紀檢監(jiān)察部門積極參與對分公司一些重要人事任免及重大決策工作的監(jiān)督，確保決策的嚴肅性和公正性。
通過各項制度的貫徹落實，從源頭治理～的力度得到進一步加強。
七、認真解決“熱點”問題，行風評議工作取得優(yōu)異成績
去年上半年，省市糾風辦把五大通信企業(yè)列入民主評議行風對象，省公司也專門下發(fā)了《關于開展～年行風評議工作的通知》。對此，分公司黨委高度重視，多次召開專題會議研究部署工作，并成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的領導小組，下設行風評議辦公室，制定具體實施方案。7月份，圍繞“認真開展行風評議活動，規(guī)范服務，誠信經(jīng)營”為主題的迎接評議行風工作在市公司和xx個營業(yè)部全面展開。分公司張強總經(jīng)理親自走進“12315市長熱線”，現(xiàn)場回答客戶和評議代表提出的“熱點”、難點問題。分公司其他領導與客戶經(jīng)理一起深入各個重要集團客戶，主動為客戶上門服務；把重點大客戶和社會各界代表請到公司召開座談會，認真聽取意見。xxxx針對客戶反映的5個方面的突出問題，組織人員認真整改。各營業(yè)部從“擦亮”窗口、規(guī)范自身服務做起，以實際行動迎接行風評議。
由于分公司上下高度重視，認真解決客戶反映的熱點、難點問題，不斷改善服務措施，提高服務業(yè)務水平，贏得了廣大客戶和評議代表的一致好評。經(jīng)市糾風辦和優(yōu)化辦去年12月份在全市進行的民主測評，分公司取得優(yōu)異成績，并順利通過了今年3月份市評議代表的最后驗收，被評為全市行風評議“優(yōu)質服務單位”。
八、加強學習與交流，隊伍素質穩(wěn)步提高
為提高紀檢監(jiān)察人員素質，～年6月，選派紀檢監(jiān)察人員參加由省公司在新鄉(xiāng)分公司舉辦的紀檢監(jiān)察座談會，對兩個《條例》的學習和貫徹實施進行了經(jīng)驗交流。10月份，省公司又在我分公司召開紀檢監(jiān)察工作研討會，借此機會，及時聽取省公司領導和其他分公司同志對我們工作的現(xiàn)場指導，采取各種方式加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質，促進紀檢監(jiān)察工作的開展。
綜上所述，～年分公司的紀檢監(jiān)察工作取得了一定成績，但仍存在一些需要改進的方面：一是紀檢監(jiān)察內部工作機制、流程、制度尚需進一步完善；二是需要繼續(xù)探索預防～工作機制的方式、方法，進一步開拓
創(chuàng)新，提高預防工作的針對性和時效性，不斷促進各級領導干部廉潔自律；三是需要加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，跟蹤落實監(jiān)察建議的整改情況，消除問題隱患，防患于未燃；四是要通過建立健全懲治與預防～體系，糾正個別領導重發(fā)展、輕管理現(xiàn)象，減少不規(guī)范的經(jīng)營行為。
～年工作安排
～年分公司紀檢監(jiān)察工作總的指導思想是：貫徹省公司紀檢監(jiān)察工作會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，圍繞企業(yè)中心工作，以建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系為主線，扎實推進黨風廉政建設、信訪案件查辦、效能監(jiān)察、招投標監(jiān)督、行風建設等各項工作的深入開展，確保分公司黨風廉政建設和反～工作取得新成效，為分公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅實的政治保障。具體要做好以下幾個方面的工作：
一、認真學習傳達省公司會議精神，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來
要重點開好三個會議：首先是紀委會，根據(jù)省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，迅速研究制訂貫徹落實意見和～年分公司紀檢監(jiān)察工作要點，報分公司黨委審核。其次是召開分公司黨委會議，組織黨委成員認真學習省公司原總的重要講話和xxx的報告，在研究～年分公司紀檢監(jiān)察工作要點的同時，研究部署分公司～年紀檢監(jiān)察工作。三是召開分公司中層以上管理人員會議，認真總結～年工作，按照省公司紀檢監(jiān)察工作會議的部署，明確分公司～年紀檢監(jiān)察工作安排。
通過以上三個會議，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來，進一步擺正開展黨風廉政建設和反～斗爭對保障企業(yè)發(fā)展的關系，真正把黨風廉政建設和反～工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作，認真抓緊抓好。進一步明白開展黨風廉政建設和反～斗爭事關黨的存亡、國家興衰的道理，站在黨性和政治的高度認識這項工作的重要性。進一步明確各項制度規(guī)定，立足本職，率先垂范，廉潔從業(yè)從政。進一步樹立堅定信念，積極主動的開展黨風廉政建設和反～斗爭。
二、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，擴大黨員先進性教育成果，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。
中央頒布的《實施綱要》和當前進行的保持黨員先進性教育，分別從預防和教育兩個不同角度，引導黨員尤其是領導干部要勤政廉潔、樹立在群眾中的良好形象。因此，今年分公司要以貫徹落實《實施綱要》為內容，以黨員先進性教育為載體，擴大教育成果，促進領導干部廉潔自律工作。
一是組織各級管理人員認真學習貫徹《實施綱要》。首先，各級黨政一把手要組織班子成員帶頭學習《實施綱要》和胡錦濤總書記關于建立健全懲治和預防～體系的一系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的執(zhí)政能力建設，維護企業(yè)改革發(fā)展的高度，把構建懲防體系作為一項政治任務，納入企業(yè)的改革發(fā)展中去，統(tǒng)籌安排部署黨風廉政建設工作，探索構建源頭預防治理～機制。其次，按照省公司和市的要求，制定分公司貫徹落實《實施綱要》年度目標和監(jiān)督、檢查、考核的具體標準，下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。第三，聯(lián)系分公司實際，圍繞重點部位、重點崗位、重點人員，選擇一至兩個項目，積極探索行之有效的懲防措施，遏制各種～現(xiàn)象的發(fā)生。
二是加強對領導干部的教育。在繼續(xù)進行“四大紀律，八項要求”和兩個《條例》教育的同時，重點突出《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》和五條“高壓線”的學習（第一條，違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。第二條，“跑官要官”的,要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力，造成用人嚴重失查失誤的，要嚴肅追究責任。第三條，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務，或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。第四條，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅處理。第五條，參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國[境]外賭博的，要從嚴懲處）。通過學習和教育，不斷提高黨員干部特別是各級領導干部廉潔從業(yè)的自覺性，公私分明的原則性。在實施教育過程中，要根據(jù)教育內容明確各部門責任分工：凡是黨的紀律方面的教育由各級黨組織負責；涉及組織人事紀律方面的教育由人力部負責；涉及財經(jīng)法規(guī)方面的教育由財務部負責；涉及工程建設、物資采購、招投標方面的法規(guī)教育由綜合部負責。充分發(fā)揮各專業(yè)部門資源優(yōu)勢，形成黨風廉政教育合力，營造企業(yè)勤政廉潔氛圍，構筑具有反腐倡廉特點的企業(yè)文化。
三是建立和完善各項制度。～年，分公司在堅持原有的述職述廉、任前談話、離任審計、誡勉談話、民主生活會制度和招投標管理辦法的同時，要進一步完善反腐倡廉責任制。通過反腐倡廉責任制的不斷完善，使各級領導切實履行廉政責任，把廉政建設有機融入企業(yè)決策和經(jīng)營管理等各項工作，與企業(yè)改革發(fā)展的各項制度同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步落實。要積極探索任期審計制。采取不定期的抽查審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堵塞各種漏洞，加強內部管理，對我們各級管理人員起到警示、教育和保護作用。要規(guī)范招標流程。按照分公司制定的招投標管理辦法和省公司的相關規(guī)定，在分公司不同類型的招標活動中實行統(tǒng)一的招標文件模版，進一步規(guī)范招標程序，統(tǒng)一招標文件，防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，把預防～的關口前移。
四是加大監(jiān)督力度，落實責任追究。認真貫徹落實中央頒布的《實施綱要》和近期針對各級領導干部提出的五條“高壓線”，是當前和今后一個時期黨風廉政建設的一項重要工作。因此，今年要重點圍繞《實施綱要》、《條例》貫徹執(zhí)行情況和五條“高壓線”的落實情況進行檢查；對重要人事選拔、重要事項、重要工程和大額資金使用情況進
第二篇：在通信公司紀檢監(jiān)察會議上的講話
同志們：
我們召開這次會議的中心任務是：貫徹落實省公司2005年紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結2004年的工作，安排部署2005年紀檢監(jiān)察工作任務，探討交流如何貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，為確保在新的形勢下實現(xiàn)新的跨越提供堅實的政治保障。這次會議，分公司黨委給予了高度重視，省公
司紀檢監(jiān)察工作會議結束后，分公司黨委專題召開了會議，就省公司會議的貫徹和今年分公司的工作任務安排進行了認真的研究。今天，分公司黨委成員、中層以上管理人員全部參加了會議，下面，由我代表分公司黨委、紀委，向大會作紀檢監(jiān)察工作報告。
2004年紀檢監(jiān)察工作總結
2004年，分公司紀檢監(jiān)察工作，在省公司黨組紀檢組、分公司黨委和市紀委的正確領導下，在省公司審計監(jiān)察部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹省公司和市紀檢監(jiān)察工作會議精神，牢記兩個“務必”，按照年初分公司確定的“確保一個目標，貫徹兩個條例，把好三個重點，抓好四個環(huán)節(jié)，做到五個不放過”的工作思路，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。通過源頭預防、制度建設，不斷促進領導干部廉潔自律。同時，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極推進效能監(jiān)察和招投標監(jiān)督，使分公司的紀檢監(jiān)察工作取得了新的進展，有力的推動了分公司全面、快速、協(xié)調發(fā)展。
一、認真學習貫徹兩個《條例》，黨員干部廉潔自律意識得到加強
2004年，分公司按照省公司的要求，在各級黨員領導干部中認真開展了兩個《條例》的專項學習，力爭把黨員教育落到實處。以兩個《條例》學習為契機，引導廣大黨員干部思想上牢固樹立廉潔自律意識，行動上劃清公與私的界限。
分公司于2004年2月向各個黨支部下發(fā)了認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的通知，要求各支部嚴密組織，每個黨員積極參與，把《條例》的學習貫徹情況作為各個黨支部考核評先的重要依據(jù)。3月至6月份，兩個《條例》的學習在分公司廣大黨員干部中全面鋪開。為配合這次學習，分公司向每個黨員、每個支部分別下發(fā)了兩個《條例》單行本和相關的輔導材料。6月中旬，分公司組織對各單位學習情況進行了驗收考試，參加學習的166名黨員，平均成績達到91.2分。通過兩個《條例》的學習，使廣大黨員干部進一步掌握了《條例》內容，明確了紀律界限，規(guī)范了自身行為，促進了廉潔自律工作。
二、強化“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實
2004年初，分公司與省公司簽訂黨風廉政責任目標后，把責任目標層層分解，對各單位的具體任務進行了明確。在元月份分公司召開的工作會上，黨委書記**同志代表分公司黨委與機關各部、各營業(yè)部32名黨政一把手簽訂了《2004黨風廉政目標責任書》。責任書對切實履行“一崗雙責”、堅持“三重一大”和嚴格執(zhí)行招投標制度等作了規(guī)定，并把貫徹執(zhí)行情況，作為分公司對責任單位領導班子和成員考核的重要依據(jù)，列入對各單位的績效考核中。各單位對責任目標進行了認真學習，并結合本單位實際對班子成員進行了明確分工，責任到人，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
根據(jù)省公司和市政府下發(fā)的關于做好治理“節(jié)日病”工作的通知，2004年4月份，分公司組織開展了治理“節(jié)日病”工作。進一步強調各級領導干部嚴格落實廉潔自律、厲行節(jié)約和杜絕奢侈浪費的規(guī)定，同時對本單位治理“節(jié)日病”工作負領導責任。按照分公司提出的嚴禁用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游和進行高消費娛樂活動；嚴禁領導干部違反規(guī)定收受有關單位和個人贈送的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公車參與婚喪活動等三項要求，各單位認真貫徹執(zhí)行，“五一”及“十一”節(jié)期間均無出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
三、疏通信訪流程，嚴查快辦信訪舉報，促進反腐倡廉深入開展
分公司歷來十分重視群眾的信訪舉報，把處理群眾信訪舉報作為發(fā)現(xiàn)案件線索、促進反腐倡廉工作深入開展的重要環(huán)節(jié)常抓不懈。2004年，為疏通群眾舉報渠道，理順來信來訪的辦理流程，分公司制訂下發(fā)了《分公司內部信訪問題處理辦法》，按照信訪反映問題的內容，進一步明確了具體承辦部門和辦理要求，規(guī)范了辦理程序，提高了辦事效率。去年，分公司受理的群眾信訪舉報，做到了件件有落實，事事有結果。對于其中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)不同的性質和嚴重程度，及時對責任人進行了相應的處理，防止了問題的擴大和蔓延，促進了反腐倡廉工作深入開展。
四、不斷更新教育形式，教育效果日益明顯
2004年，分公司圍繞中心工作和領導干部廉潔自律，廣泛開展了形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了各級領導干部和管理人員勤政廉政自覺性。
（一）利用典型事例，對黨員干部進行了正面教育。去年上半年，一部反映汝南縣紀委書記楊正超先進事跡的大型現(xiàn)代豫
劇《忠誠衛(wèi)士》來演出。借此機會，分公司組織機關30多名管理崗位人員觀看，使每個參加觀看演出的同志從中受到了一次很好的勤政廉政教育。
（二）借助現(xiàn)代通信工具，不失時機的對各級領導干部進行了警示教育。針對基層工作忙任務重的實際情況，為使分公司每位領導不因工作忙而學習上掉隊，要求上放松，落實制度疏忽出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，2004年，分
公司利用手機短信平臺，采集易記宜時的廉政勤政短信內容，每周給中層以上管理人員發(fā)送，對各級領導干部起到了很好的警示作用。
（三）采取集中授課，對各級管理人員進行了專題教育。2004年12月1日《市預防職務犯罪條例》頒布實施后，分公司邀請法律顧問和區(qū)檢察院的同志來到公司，利用電視電話會議的形式給分公司機關管理人員授課，幫助大家領會該《條例》內容，提高預防職務犯罪意識，樹立廉潔從政的自覺性。
（四）深入重點單位，對重要崗位人員有側重的進行了法律法規(guī)教育。分公司綜合樓是分公司近幾年來的一項重大工程，該工程開工之機，組織工程負責人員學習相關紀律法規(guī)，觀看廉政警示教育光盤，并組織大家一起就地宣誓，確保該樓工程質量和廉政建設“雙優(yōu)”目標實現(xiàn)。
五、發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能作用，積極開展效能監(jiān)察
根據(jù)年初紀檢監(jiān)察工作安排，2004年5月份，分公司組織紀檢監(jiān)察、市場部、財務部人員，營業(yè)部的各種代辦費、促銷費、廣告宣傳費用的提取、發(fā)放、使用效果等進行了效能監(jiān)察。通過政策審閱、人員訪談、流程分析、實地測試等程序，對營業(yè)費用管理的健全性、流程的科學性、核算的規(guī)范性以及營銷效果進行了全方位監(jiān)察。做到了早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早整改。同時，統(tǒng)一和重申了相關管理要求。下半年，根據(jù)集團公司和省公司的要求，分公司組織對機關相關部室的管理和物資采購項目進行了效能監(jiān)察復核復查。要求具體業(yè)務部門對存在的問題限期整改，對不完善的制度重新修訂，對不實用的流程進行梳理規(guī)范。從而堵塞了漏洞，改善了薄弱環(huán)節(jié)，加強了內部管理。
為進一步加強對招投標管理，2004年3月，分公司依據(jù)《招投標法》和省公司的規(guī)定，制訂了《分公司招投標管理辦法》，各單位根據(jù)分公司的招投標管理辦法，逐步理順了招投標程序。同時，按照省公司《關于開展招投標管理效能監(jiān)察工作的通知》，分公司加大紀檢監(jiān)察對各單位招投標全過程的監(jiān)督力度，使分公司招投標管理得到了進一步規(guī)范，充分發(fā)揮了紀檢監(jiān)察工作在分公司管理工作中的作用，有效遏止了違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2004年分公司由紀檢監(jiān)察人員參與各項招投標**次，通過招投標為分公司節(jié)約資金全年累計達到**多萬元。
六、建立健全制度，源頭預防和治理腐敗的力度加大
2004年，分公司一方面不斷補充完善黨風廉政建設的各項制度，另一方面，積極貫徹落實省公司和市下發(fā)的各項政策和規(guī)定。
在制度建設方面，去年，分公司修訂下發(fā)了《分公司黨風廉政建設責任制考核辦法》、《分公司2004年黨風廉政建設責任目標》、《分公司黨風廉政建設責任目標實施細則》，制定下發(fā)了《分公司招投標管理辦法》、《分公司內部信訪問題處理辦法》等項制度規(guī)定，有力的促進了制度防腐、源頭治理工作。
在制度貫徹落實方面，一是堅持執(zhí)行“三重一大”制度。即重大決策、重要人事任免、重要項目安排和大額度資金使用必須經(jīng)集體討論民主決策，最大限度地減少了決策失誤。二是認真執(zhí)行述職述廉報告制度。對中層以上管理人員及時進行了工作安排與報告審查、歸檔。三是繼續(xù)推行企務公開制度。在分公司職工代表會議上，對涉及員工切身利益的事項、每年的招待費使用情況，按照規(guī)定的程序向員工代表公開；在重大決策前廣泛征求員工和專家意見；在干部選拔中堅持政策、標準和結果網(wǎng)上公布。四是嚴格執(zhí)行民主生活會制度。借助每年兩次領導干部民主生活會的機會，分公司黨委班子成員積極開展自查自糾和批評與自我批評，在班子中形成團結務實、高效廉潔的氛圍。五是堅持誡勉談話制度。對有違紀苗頭的干部進行誡勉談話，力爭把問題消滅在萌芽狀態(tài)。六是認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制制度。在各單位推行“一崗雙責”制，要求各級管理人員，既要對分管業(yè)務工作負責，又要對工作范圍內的黨風廉政建設負責。七是認真執(zhí)行監(jiān)督、評議制度。一方面分公司在社會上各行業(yè)中聘請了社會監(jiān)督員，對公司的經(jīng)營、服務等進行監(jiān)督，定期召開社會義務監(jiān)督員座談會，聽取他們的意見和建議；另一方面，紀檢監(jiān)察部門積極參與對分公司一些重要人事任免及重大決策工作的監(jiān)督，確保決策的嚴肅性和公正性。
通過各項制度的貫徹落實，從源頭治理腐敗的力度得到進一步加強。
七、認真解決“熱點”問題，行風評議工作取得優(yōu)異成績
去年上半年，省市糾風辦把五大通信企業(yè)列入民主評議行風對象，省公司也專門下發(fā)了《關于開展2004年行風評議工作的通知》。對此，分公司黨委高度重視，多次召開專題會議研究部署工作，并成立以黨委書記、總經(jīng)理為組長的領導小組，下設行風評議辦公室，制定具體實施方案。7月份，圍繞“認真開展行風評議活動，規(guī)范服務，誠信經(jīng)營”為主題的迎接評議行風工作在市公司和**個營業(yè)部全面展開。分公司張強總經(jīng)理親自走進“12315市長熱線”，現(xiàn)場回答客戶和評議代表提出的“熱點”、難點問題。分公司其他領導與客戶經(jīng)理一起深入各個重要集團客戶，主動為客戶上門服務；把重點大客戶和社會各界代表請到公司召開座談會，認真聽取意見。****針對客戶反映的5個方面的突出問題，組織人員認真整改。各營業(yè)部從“擦亮”窗口、規(guī)范自身服務做起，以實際行動迎接行風評議。
由于分公司上下高度重視，認真解決客戶反映的熱點、難點問題，不斷改善服務措施，提高服務業(yè)務水平，贏得了廣大客戶和評議代表的一致好評。經(jīng)市糾風辦和優(yōu)化辦去年12月份在全市進行的民主測評，分公司取得優(yōu)異成績，并順利通過了今年3月份市評議代表的最后驗收，被評為全市行風評議“優(yōu)質服務單位”。
八、加強學習與交流，隊伍素質穩(wěn)步提高
為提高紀檢監(jiān)察人員素質，2004年6月，選派紀檢監(jiān)察人員參加由省公司在新鄉(xiāng)分公司舉辦的紀檢監(jiān)察座談會，對兩個《條例》的學習和貫徹實施進行了經(jīng)驗交流。10月份，省公司又在我分公司召開紀檢監(jiān)察工作研討會，借此機會，及時聽取省公司領導和其他分公司同志對我們工作的現(xiàn)場指導，采取各種方式加強自身學習，不斷提高業(yè)務素質，促進紀檢監(jiān)察工作的開展。
綜上所述，2004年分公司的紀檢監(jiān)察工作取得了一定成績，但仍存在一些需要改進的方面：一是紀檢監(jiān)察內部工作機制、流程、制度尚需進一步完善；二是需要繼續(xù)探索預防腐敗工作機制的方式、方法，進一步開拓創(chuàng)新，提高預防工作的針對性和時效性，不斷促進各級領導干部廉潔自律；三是需要加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，跟蹤落實監(jiān)察建議的整改情況，消除問題隱患，防患于未燃；四是要通過建立健全懲治與預防腐敗體系，糾正個別領導重發(fā)展、輕管理現(xiàn)象，減少不規(guī)范的經(jīng)營行為。
2005年工作安排
2005年分公司紀檢監(jiān)察工作總的指導思想是：貫徹省公司紀檢監(jiān)察工作會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，圍繞企業(yè)中心工作，以建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為主線，扎實推進黨風廉政建設、信訪案件查辦、效能監(jiān)察、招投標監(jiān)督、行風建設等各項工作的深入開展，確保分公司黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成效，為分公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅實的政治保障。具體要做好以下幾個方面的工作：
一、認真學習傳達省公司會議精神，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來
要重點開好三個會議：首先是紀委會，根據(jù)省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，迅速研究制訂貫徹落實意見和2005年分公司紀檢監(jiān)察工作要點，報分公司黨委審核。其次是召開分公司黨委會議，組織黨委成員認真學習省公司原總的重要講話和***的報告，在研究2005年分公司紀檢監(jiān)察工作要點的同時，研究部署分公司2005年紀檢監(jiān)察工作。三是召開分公司中層以上管理人員會議，認真總結2004年工作，按照省公司紀檢監(jiān)察工作會議的部署，明確分公司2005年紀檢監(jiān)察工作安排。
通過以上三個會議，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來，進一步擺正開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭對保障企業(yè)發(fā)展的關系，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作，認真抓緊抓好。進一步明白開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭事關黨的存亡、國家興衰的道理，站在黨性和政治的高度認識這項工作的重要性。進一步明確各項制度規(guī)定，立足本職，率先垂范，廉潔從業(yè)從政。進一步樹立堅定信念，積極主動的開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。
二、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，擴大黨員先進性教育成果，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。
中央頒布的《實施綱要》和當前進行的保持黨員先進性教育，分別從預防和教育兩個不同角度，引導黨員尤其是領導干部要勤政廉潔、樹立在群眾中的良好形象。因此，今年分公司要以貫徹落實《實施綱要》為內容，以黨員先進性教育為載體，擴大教育成果，促進領導干部廉潔自律工作。
一是組織各級管理人員認真學習貫徹《實施綱要》。首先，各級黨政一把手要組織班子成員帶頭學習《實施綱要》和胡錦濤總書記關于建立健全懲治和預防腐敗體系的一系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的執(zhí)政能力建設，維護企業(yè)改革發(fā)展的高度，把構建懲防體系作為一項政治任務，納入企業(yè)的改革發(fā)展中去，統(tǒng)籌安排部署黨風廉政建設工作，探索構建源頭預防治理腐敗機制。其次，按照省公司和市的要求，制定分公司貫徹落實《實施綱要》目標和監(jiān)督、檢查、考核的具體標準，下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。第三，聯(lián)系分公司實際，圍繞重點部位、重點崗位、重點人員，選擇一至兩個項目，積極探索行之有效的懲防措施，遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
二是加強對領導干部的教育。在繼續(xù)進行“四大紀律，八項要求”和兩個《條例》教育的同時，重點突出《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》和五條“高壓線”的學習（第一條，違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。第二條，“跑官要官”的,要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力，造成用人嚴重失查失誤的，要嚴肅追究責任。第三條，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務，或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。第四條，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模獓烂C處理。第五條，參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國[境]外賭博的，要從嚴懲處）。通過學習和教育，不斷提高黨員干部特別是各級領導干部廉潔從業(yè)的自覺性，公私分明的原則性。在實施教育過程中，要根據(jù)教育內容明確各部門責任分工：凡是黨的紀律方面的教育由各級黨組織負責；涉及組織人事紀律方面的教育由人力部負責；涉及財經(jīng)法規(guī)方面的教育由財務部負責；涉及工程建設、物資采購、招投標方面的法規(guī)教育由綜合部負責。充分發(fā)揮各專業(yè)部門資源優(yōu)勢，形成黨風廉政教育合力，營造企業(yè)勤政廉潔氛圍，構筑具有反腐倡廉特點的企業(yè)文化。
三是建立和完善各項制度。2005年，分公司在堅持原有的述職述廉、任前談話、離任審計、誡勉談話、民主生活會制度和招投標管理辦法的同時，要進一步完善反腐倡廉責任制。通過反腐倡廉責任制的不斷完善，使各級領導切實履行廉政責任，把廉政建設有機融入企業(yè)決策和經(jīng)營管理等各項工作，與企業(yè)改革發(fā)展的各項制度同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步落實。要積極探索任期審計制。采取不定期的抽查審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堵塞各種漏洞，加強內部管理，對我們各級管理人員起到警示、教育和保護作用。要規(guī)范招標流程。按照分公司制定的招投標管理辦法和省公司的相關規(guī)定，在分公司不同類型的招標活動中實行統(tǒng)一的招標文件模版，進一步規(guī)范招標程序，統(tǒng)一招標文件，防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，把預防腐敗的關口前移。
四是加大監(jiān)督力度，落實責任追究。認真貫徹落實中央頒布的《實施綱要》和近期針對各級領導干部提出的五條“高壓線”，是當前和今后一個時期黨風廉政建設的一項重要工作。因此，今年要重點圍繞《實施綱要》、《條例》貫徹執(zhí)行情況和五條“高壓線”的落實情況進行檢查；對重要人事選拔、重要事項、重要工程和大額資金使用情況進行監(jiān)督。把各級領導干部廉潔從業(yè)情況作為領導干部考核的重要依據(jù)。監(jiān)督過程中，重點抓好黨內監(jiān)督、員工監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、財務稽核等不同監(jiān)督主體的作用。通過監(jiān)督加大約束防范力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)核實，要追究相關人員的責任。
五是積極準備黨員先進性教育活動。目前，多數(shù)營業(yè)部都隨當?shù)卣谶M行黨員先進性教育。這次教育機會難得，希望各營業(yè)部按照縣里的部署和要求認真組織，保證教育的質量和效果。根據(jù)市里安排，分公司將在下半年開始，從現(xiàn)在起我們要著手準備，對相關的文件、制度規(guī)定進行學習，提高認識，提前進入角色，以積極的心態(tài)迎接下半年在分公司開展的保持黨員先進性教育活動。
三、加強信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀案件
查處案件是紀檢監(jiān)察一項重要職能，也是體現(xiàn)反腐倡廉工作成果的一項重要內容。2005年，我們將從建立和完善信訪舉報渠道著手，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，及時進行查處，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。在案件查辦中要切實做到有案必查，對違紀違法行為和腐敗分子嚴肅查處，決不姑息；要著力查辦各級管理人員違規(guī)交易、以權謀私等侵害國家、企業(yè)、員工切身利益的案件；要堅持實事求是、懲治腐敗和保護黨員干部合法權益并重，既嚴肅處理打擊報復舉報人的行為，也對反映黨員干部的不實之詞及時予以澄清。通過案件的查處，對其他有違規(guī)違紀苗頭人員起到警示作用，對廣大員工起到教育和鼓舞作用，對企業(yè)健康發(fā)展起到促進作用。真正體現(xiàn)查辦一案，教育一片，規(guī)范一面的效果。
四、繼續(xù)推行效能監(jiān)察，促進企業(yè)規(guī)范管理
幾年來的實踐證明，效能監(jiān)察能使紀檢監(jiān)察與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合起來，是強化管理和促進黨風廉政建設的好手段。因此，2005年，分公司仍然要把效能監(jiān)察工作抓好。在實施效能監(jiān)察過程中要重點圍繞以下“三點”開展：一是圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點來開展，以體現(xiàn)效能監(jiān)察為生產(chǎn)服務的思想；二是圍繞分公司管理的難點來開展，以發(fā)揮效能監(jiān)察在改善企業(yè)管理中作用；三是圍繞群眾反映的熱點問題來開展，以實現(xiàn)效能監(jiān)察促進廉政建設的目的。要繼續(xù)在招標、合同簽訂、工程建設，促消費等管理方面開展效能監(jiān)察的基礎上，認真貫徹執(zhí)行《中國集團公司效能監(jiān)察暫行辦法》，并根據(jù)省公司統(tǒng)一立項的科目內容，有重點的開展效能監(jiān)察。要通過效能監(jiān)察查找漏洞，分析原因，建立和完善相關制度，規(guī)范企業(yè)各項管理。
五、繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設目標責任制
落實黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設工作的關鍵。近幾年，分公司每年堅持貫徹黨風廉政建設責任制，與各級簽定黨風廉政建設責任目標，并取得的一定效果。在總結以往經(jīng)驗的基礎上，今年在貫徹落實黨風廉政建設目標責任制過程中，要強調“四個突出”：一要突出黨政“一把手”的領導責任。明確“一把手”是督促、檢查、落實和實施責任追究的第一責任人，切實做到“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責。二要突出“一崗雙責”。明確責任主體既要對本單位業(yè)務工作負責，同時又要對本單位的黨風廉政建設負責，特別是班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設要負主要責任。三要突出可操作性。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標，由分公司紀委牽頭，相關部門協(xié)助，每半年要對各單位的黨風廉政建設目標責任制落實情況進行檢查通報，并將檢查結果列入單位績效考核中。年底要對各單位黨風廉政建設目標責任制貫徹落實情況進行一次綜合評定，評定結果除在績效中體現(xiàn)外，要記入單位領導本人述廉報告中。四是要突出針對性。圍繞單位和部門工作職權，制訂出制約、規(guī)范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐。要通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。機關各部室和營業(yè)部的一把手要切實擔負起分管范圍內第一責任人的領導責任，確保職權范圍內黨風廉政建設責任目標的完成。
六、鞏固民主評議行風成果，不斷提高服務質量
我們要在2004年行風評議取得一定成績的基礎上，克服自滿情緒，擺正心態(tài)，查找不足，樹立危機意識。從服務意識、服務措施、服務標準和服務人員素質方面查找與其他單位的差距，認真整改。要加強對服務工作的管理，不斷完善服務質量檢查考核制度，加大考核檢查力度，激勵各級管理人員和一線員工對服務工作的認識。要以這次服務流程穿越為契機，及時修訂工作流程，完善服務措施和服務設施，規(guī)范服務行為。要按照規(guī)范化服務標準，繼續(xù)加強對服務人員的學習和培訓，提高人員業(yè)務素質和技能，不斷提升服務水平和服務檔次，以優(yōu)質的服務贏得客戶信賴，取得行評工作新成效。
七、加強紀檢監(jiān)察人員隊伍的自身建設
紀檢監(jiān)察人員作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主要力量，為適
應新形勢的需要，必須不斷加強政治理論與紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習與培訓，不斷提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，要始終保持政治上清醒和立
場上的堅定，要堅持既嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，又熱情周到服務，注意工作的原則性和靈活性相結合。按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求，加強自身的思想、政治、組織、作風建設，認真完成分公司紀檢監(jiān)察各項任務。
同志們，2005年工作任務已經(jīng)明確，大家身上的擔子也是非常艱巨與繁重。讓我們在省公司紀檢組、市紀委和分公司黨委的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、頑強拼搏的工作作風，發(fā)揚“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作”的企業(yè)精神，堅持從源頭治理，貫徹懲防并舉，將分公司的紀檢監(jiān)察工作再提升到一個新的水平，為分公司在新時期實現(xiàn)新跨越提供堅實的政治保障！
謝謝大家！
第三篇：在通信公司紀檢監(jiān)察會議上的講話
同志們：s0100
我們召開這次會議的中心任務是：貫徹落實省公司～年紀檢監(jiān)察工作會議精神，總結～年的工作，安排部署～年紀檢監(jiān)察工作任務，探討交流如何貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，為確保在新的形勢下實現(xiàn)新的跨越提供堅實的政治保障。
這次會議，分公司黨委給予了高度重視，省公司紀檢監(jiān)察工作會議結束后，分公司黨委專題召開了會議，就省公司會議的貫徹和今年分公司的工作任務安排進行了認真的研究。今天，分公司黨委成員、中層以上管理人員全部參加了會議，下面，由我代表分公司黨委、紀委，向大會作紀檢監(jiān)察工作報告。
～年紀檢監(jiān)察工作總結
～年，分公司紀檢監(jiān)察工作，在省公司黨組紀檢組、分公司黨委和市紀委的正確領導下，在省公司審計監(jiān)察部的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹省公司和市紀檢監(jiān)察工作會議精神，牢記兩個“務必”，按照年初分公司確定的“確保一個目標，貫徹兩個條例，把好三個重點，抓好四個環(huán)節(jié)，做到五個不放過”的工作思路，狠抓黨風廉政建設各項任務的落實。通過源頭預防、制度建設，不斷促進領導干部廉潔自律。同時，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮職能作用，積極推進效能監(jiān)察和招投標監(jiān)督，使分公司的紀檢監(jiān)察工作取得了新的進展，有力的推動了分公司全面、快速、協(xié)調發(fā)展。
一、認真學習貫徹兩個《條例》，黨員干部廉潔自律意識得到加強
～年，分公司按照省公司的要求，在各級黨員領導干部中認真開展了兩個《條例》的專項學習，力爭把黨員教育落到實處。以兩個《條例》學習為契機，引導廣大黨員干部思想上牢固樹立廉潔自律意識，行動上劃清公與私的界限。
分公司于～年2月向各個黨支部下發(fā)了認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的通知，要求各支部嚴密組織，每個黨員積極參與，把《條例》的學習貫徹情況作為各個黨支部考核評先的重要依據(jù)。3月至6月份，兩個《條例》的學習在分公司廣大黨員干部中全面鋪開。為配合這次學習，分公司向每個黨員、每個支部分別下發(fā)了兩個《條例》單行本和相關的輔導材料。6月中旬，分公司組織對各單位學習情況進行了驗收考試，參加學習的166名黨員，平均成績達到91.2分。通過兩個《條例》的學習，使廣大黨員干部進一步掌握了《條例》內容，明確了紀律界限，規(guī)范了自身行為，促進了廉潔自律工作。
二、強化“一崗雙責”，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實
～年初，分公司與省公司簽訂黨風廉政責任目標后，把責任目標層層分解，對各單位的具體任務進行了明確。在元月份分公司召開的工作會上，黨委書記xx同志代表分公司黨委與機關各部、各營業(yè)部32名黨政一把手簽訂了《～黨風廉政目標責任書》。責任書對切實履行“一崗雙責”、堅持“三重一大”和嚴格執(zhí)行招投標制度等作了規(guī)定，并把貫徹執(zhí)行情況，作為分公司對責任單位領導班子和成員考核的重要依據(jù)，列入對各單位的績效考核中。各單位對責任目標進行了認真學習，并結合本單位實際對班子成員進行了明確分工，責任到人，保證了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。
根據(jù)省公司和市政府下發(fā)的關于做好治理“節(jié)日脖工作的通知，～年4月份，分公司組織開展了治理“節(jié)日脖工作。進一步強調各級領導干部嚴格落實廉潔自律、厲行節(jié)約和杜絕奢侈浪費的規(guī)定，同時對本單位治理“節(jié)日脖工作負領導責任。按照分公司提出的嚴禁用公款組織游山玩水、安排私人度假旅游和進行高消費娛樂活動；嚴禁領導干部違反規(guī)定收受有關單位和個人贈送的禮品、現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公車參與婚喪活動等三項要求，各單位認真貫徹執(zhí)行，“五一”及“十一”節(jié)期間均無出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象。
三、疏通信訪流程，嚴查快辦信訪舉報，促進反腐倡廉深入開展
分公司歷來十分重視群眾的信訪舉報，把處理群眾信訪舉報作為發(fā)現(xiàn)案件線索、促進反腐倡廉工作深入開展的重要環(huán)節(jié)常抓不懈?！?，為疏通群眾舉報渠道，理順來信來訪的辦理流程，分公司制訂下發(fā)了《分公司內部信訪問題處理辦法》，按照信訪反映問題的內容，進一步明確了具體承辦部門和辦理要求，規(guī)范了辦理程序，提高了辦事效率。去年，分公司受理的群眾信訪舉報，做到了件件有落實，事事有結果。對于其中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)不同的性質和嚴重程度，及時對責任人進行了相應的處理，防止了問題的擴大和蔓延，促進了反腐倡廉工作深入開展。
四、不斷更新教育形式，教育效果日益明顯
～年，分公司圍繞中心工作和領導干部廉潔自律，廣泛開展了形式多樣的黨風廉政教育活動，提高了各級領導干部和管理人員勤政廉政自覺性。
（一）利用典型事例，對黨員干部進行了正面教育。去年上半年，一部反映汝南縣紀委書記楊正超先進事跡的大型現(xiàn)代豫劇《忠誠衛(wèi)士》來演出。借此機會，分公司組織機關30多名管理崗位人員觀看，使每個參加觀看演出的同志從中受到了一次很好的勤政廉政教育。
（二）借助現(xiàn)代通信工具，不失時機的對各級領導干部進行了警示教育。針對基層工作忙任務重的實際情況，為使分公司每位領導不因工作忙而學習上掉隊，要求上放松，落實制度疏忽出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，～年，分公司利用手機短信平臺，采集易記宜時的廉政勤政短信內容，每周給中層以上管理人員發(fā)送，對各級領導干部起到了很好的警示作用。
（三）采取集中授課，對各級管理人員進行了專題教育?！?2月1日《市預防職務犯罪條例》頒布實施后，分公司邀請法律顧問和區(qū)檢察院的同志來到公司，利用電視電話會議的形式給分公司機關管理人員授課，幫助大家領會該《條例》
創(chuàng)新，提高預防工作的針對性和時效性，不斷促進各級領導干部廉潔自律；三是需要加大紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督力度，跟蹤落實監(jiān)察建議的整改情況，消除問題隱患，防患于未燃；四是要通過建立健全懲治與預防～體系，糾正個別領導重發(fā)展、輕管理現(xiàn)象，減少不規(guī)范的經(jīng)營行為。
～年工作安排
～年分公司紀檢監(jiān)察工作總的指導思想是：貫徹省公司紀檢監(jiān)察工作會議要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，圍繞企業(yè)中心工作，以建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系為主線，扎實推進黨風廉政建設、信訪案件查辦、效能監(jiān)察、招投標監(jiān)督、行風建設等各項工作的深入開展，確保分公司黨風廉政建設和反～工作取得新成效，為分公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供堅實的政治保障。具體要做好以下幾個方面的工作：
一、認真學習傳達省公司會議精神，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來
要重點開好三個會議：首先是紀委會，根據(jù)省公司紀檢監(jiān)察工作會議精神，迅速研究制訂貫徹落實意見和～年分公司紀檢監(jiān)察工作要點，報分公司黨委審核。其次是召開分公司黨委會議，組織黨委成員認真學習省公司原總的重要講話和xxx的報告，在研究～年分公司紀檢監(jiān)察工作要點的同時，研究部署分公司～年紀檢監(jiān)察工作。三是召開分公司中層以上管理人員會議，認真總結～年工作，按照省公司紀檢監(jiān)察工作會議的部署，明確分公司～年紀檢監(jiān)察工作安排。
通過以上三個會議，把分公司各級領導干部和廣大黨員的思想認識統(tǒng)一到省公司紀檢監(jiān)察會議上來，進一步擺正開展黨風廉政建設和反～斗爭對保障企業(yè)發(fā)展的關系，真正把黨風廉政建設和反～工作作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作，認真抓緊抓好。進一步明白開展黨風廉政建設和反～斗爭事關黨的存亡、國家興衰的道理，站在黨性和政治的高度認識這項工作的重要性。進一步明確各項制度規(guī)定，立足本職，率先垂范，廉潔從業(yè)從政。進一步樹立堅定信念，積極主動的開展黨風廉政建設和反～斗爭。
二、認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防～體系實施綱要》，擴大黨員先進性教育成果，促進領導干部廉潔自律工作深入開展。
中央頒布的《實施綱要》和當前進行的保持黨員先進性教育，分別從預防和教育兩個不同角度，引導黨員尤其是領導干部要勤政廉潔、樹立在群眾中的良好形象。因此，今年分公司要以貫徹落實《實施綱要》為內容，以黨員先進性教育為載體，擴大教育成果，促進領導干部廉潔自律工作。
一是組織各級管理人員認真學習貫徹《實施綱要》。首先，各級黨政一把手要組織班子成員帶頭學習《實施綱要》和胡錦濤總書記關于建立健全懲治和預防～體系的一系列重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認識。從加強黨的執(zhí)政能力建設，維護企業(yè)改革發(fā)展的高度，把構建懲防體系作為一項政治任務，納入企業(yè)的改革發(fā)展中去，統(tǒng)籌安排部署黨風廉政建設工作，探索構建源頭預防治理～機制。其次，按照省公司和市的要求，制定分公司貫徹落實《實施綱要》目標和監(jiān)督、檢查、考核的具體標準，下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。第三，聯(lián)系分公司實際，圍繞重點部位、重點崗位、重點人員，選擇一至兩個項目，積極探索行之有效的懲防措施，遏制各種～現(xiàn)象的發(fā)生。
二是加強對領導干部的教育。在繼續(xù)進行“四大紀律，八項要求”和兩個《條例》教育的同時，重點突出《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干規(guī)定（試行）》和五條“高壓線”的學習（第一條，違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，按照組織程序，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。第二條，“跑官要官”的,要批評教育，不能提拔重用，在重要崗位上的，要予以調整，已得到提拔的要堅決撤下來；對跑官要官制止不力，造成用人嚴重失查失誤的，要嚴肅追究責任。第三條，放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務，或者由組織責令辭職，并按照規(guī)定給予紀律處分。第四條，利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅處理。第五條，參加賭博的，應予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國[境]外賭博的，要從嚴懲處）。通過學習和教育，不斷提高黨員干部特別是各級領導干部廉潔從業(yè)的自覺性，公私分明的原則性。在實施教育過程中，要根據(jù)教育內容明確各部門責任分工：凡是黨的紀律方面的教育由各級黨組織負責；涉及組織人事紀律方面的教育由人力部負責；涉及財經(jīng)法規(guī)方面的教育由財務部負責；涉及工程建設、物資采購、招投標方面的法規(guī)教育由綜合部負責。充分發(fā)揮各專業(yè)部門資源優(yōu)勢，形成黨風廉政教育合力，營造企業(yè)勤政廉潔氛圍，構筑具有反腐倡廉特點的企業(yè)文化。
三是建立和完善各項制度?！辏止驹趫猿衷械氖雎毷隽?、任前談話、離任審計、誡勉談話、民主生活會制度和招投標管理辦法的同時，要進一步完善反腐倡廉責任制。通過反腐倡廉責任制的不斷完善，使各級領導切實履行廉政責任，把廉政建設有機融入企業(yè)決策和經(jīng)營管理等各項工作，與企業(yè)改革發(fā)展的各項制度同步規(guī)劃、同步實施、同步檢查、同步落實。要積極探索任期審計制。采取不定期的抽查審計，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，堵塞各種漏洞，加強內部管理，對我們各級管理人員起到警示、教育和保護作用。要規(guī)范招標流程。按照分公司制定的招投標管理辦法和省公司的相關規(guī)定，在分公司不同類型的招標活動中實行統(tǒng)一的招標文件模版，進一步規(guī)范招標程序，統(tǒng)一招標文件，防止違法違紀現(xiàn)象發(fā)生，把預防～的關口前移。
四是加大監(jiān)督力度，落實責任追究。認真貫徹落實中央頒布的《實施綱要》和近期針對各級領導干部提出的五條“高壓線”，是當前和今后一個時期黨風廉政建設的一項重要工作。因此，今年要重點圍繞《實施綱要》、《條例》貫徹執(zhí)行情況和五條“高壓線”的落實情況進行檢查；對重要人事選拔、重要事項、重要工程和大額資金使用情況進
行監(jiān)督。把各級領導干部廉潔從業(yè)情況作為領導干部考核的重要依據(jù)。監(jiān)督過程中，重點抓好黨內監(jiān)督、員工監(jiān)督和社會～監(jiān)督；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、審計、財務稽核等不同監(jiān)督主體的作用。通過監(jiān)督加大約束防范力度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)核實，要追究相關人員的責任。
五是積極準備黨員先進性教育活動。目前，多數(shù)營業(yè)部都隨當?shù)卣谶M行黨員先進性教育。這次教育機會難得，希望各營業(yè)部按照縣里的部署和要求認真組織，保證教育的質量和效果。根據(jù)市里安排，分公司將在下半年開始，從現(xiàn)在起我們要著手準備，對相關的文件、制度規(guī)定進行學習，提高認識，提前進入角色，以積極的心態(tài)迎接下半年在分公司開展的保持黨員先進性教育活動。
三、加強信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀案件
查處案件是紀檢監(jiān)察一項重要職能，也是體現(xiàn)反腐倡廉工作成果的一項重要內容?！?，我們將從建立和完善信訪舉報渠道著手，從中發(fā)現(xiàn)案件線索，及時進行查處，推進黨風廉政建設和反～斗爭的深入開展。在案件查辦中要切實做到有案必查，對違紀違法行為和～分子嚴肅查處，決不姑息；要著力查辦各級管理人員違規(guī)交易、以權謀私等侵害國家、企業(yè)、員工切身利益的案件；要堅持實事求是、懲治～和保護黨員干部合法權益并重，既嚴肅處理打擊報復舉報人的行為，也對反映黨員干部的不實之詞及時予以澄清。通過案件的查處，對其他有違規(guī)違紀苗頭人員起到警示作用，對廣大員工起到教育和鼓舞作用，對企業(yè)健康發(fā)展起到促進作用。真正體現(xiàn)查辦一案，教育一片，規(guī)范一面的效果。
四、繼續(xù)推行效能監(jiān)察，促進企業(yè)規(guī)范管理
幾年來的實踐證明，效能監(jiān)察能使紀檢監(jiān)察與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結合起來，是強化管理和促進黨風廉政建設的好手段。因此，～年，分公司仍然要把效能監(jiān)察工作抓好。在實施效能監(jiān)察過程中要重點圍繞以下“三點”開展：一是圍繞分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點來開展，以體現(xiàn)效能監(jiān)察為生產(chǎn)服務的思想；二是圍繞分公司管理的難點來開展，以發(fā)揮效能監(jiān)察在改善企業(yè)管理中作用；三是圍繞群眾反映的熱點問題來開展，以實現(xiàn)效能監(jiān)察促進廉政建設的目的。要繼續(xù)在招標、合同簽訂、工程建設，促消費等管理方面開展效能監(jiān)察的基礎上，認真貫徹執(zhí)行《中國集團公司效能監(jiān)察暫行辦法》，并根據(jù)省公司統(tǒng)一立項的科目內容，有重點的開展效能監(jiān)察。要通過效能監(jiān)察查找漏洞，分析原因，建立和完善相關制度，規(guī)范企業(yè)各項管理。
五、繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設目標責任制
落實黨風廉政建設責任制，是黨風廉政建設工作的關鍵。近幾年，分公司每年堅持貫徹黨風廉政建設責任制，與各級簽定黨風廉政建設責任目標，并取得的一定效果。在總結以往經(jīng)驗的基礎上，今年在貫徹落實黨風廉政建設目標責任制過程中，要強調“四個突出”：一要突出黨政“一把手”的領導責任。明確“一把手”是督促、檢查、落實和實施責任追究的第一責任人，切實做到“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責。二要突出“一崗雙責”。明確責任主體既要對本單位業(yè)務工作負責，同時又要對本單位的黨風廉政建設負責，特別是班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設要負主要責任。三要突出可操作性。把黨風廉政建設和反～工作任務分解細化成明確具體、便于操作、能夠量化考核的目標，由分公司紀委牽頭，相關部門協(xié)助，每半年要對各單位的黨風廉政建設目標責任制落實情況進行檢查通報，并將檢查結果列入單位績效考核中。年底要對各單位黨風廉政建設目標責任制貫徹落實情況進行一次綜合評定，評定結果除在績效中體現(xiàn)外，要記入單位領導本人述廉報告中。四是要突出針對性。圍繞單位和部門工作職權，制訂出制約、規(guī)范和防止權力濫用的具體責任目標，做到源頭治腐。要通過科學分解，認真細化，增強責任目標的權威性、實用性、針對性和可操作性。機關各部室和營業(yè)部的一把手要切實擔負起分管范圍內第一責任人的領導責任，確保職權范圍內黨風廉政建設責任目標的完成。
六、鞏固民主評議行風成果，不斷提高服務質量
我們要在～年行風評議取得一定成績的基礎上，克服自滿情緒，擺正心態(tài)，查找不足，樹立危機意識。從服務意識、服務措施、服務標準和服務人員素質方面查找與其他單位的差距，認真整改。要加強對服務工作的管理，不斷完善服務質量檢查考核制度，加大考核檢查力度，激勵各級管理人員和一線員工對服務工作的認識。要以這次服務流程穿越為契機，及時修訂工作流程，完善服務措施和服務設施，規(guī)范服務行為。要按照規(guī)范化服務標準，繼續(xù)加強對服務人員的學習和培訓，提高人員業(yè)務素質和技能，不斷提升服務水平和服務檔次，以優(yōu)質的服務贏得客戶信賴，取得行評工作新成效。
七、加強紀檢監(jiān)察人員隊伍的自身建設
紀檢監(jiān)察人員作為黨風廉政建設和反～斗爭的主要力量，為適
應新形勢的需要，必須不斷加強政治理論與紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習與培訓，不斷提高思想政治素養(yǎng)和業(yè)務素質，要始終保持政治上清醒和立
場上的堅定，要堅持既嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，又熱情周到服務，注意工作的原則性和靈活性相結合。按照“政治堅強，公正廉潔，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”的要求，加強自身的思想、政治、組織、作風建設，認真完成分公司紀檢監(jiān)察各項任務。
同志們，～年工作任務已經(jīng)明確，大家身上的擔子也是非常艱巨與繁重。讓我們在省公司紀檢組、市紀委和分公司黨委的正確領導下，繼續(xù)發(fā)揚求真務實、頑強拼搏的工作作風，發(fā)揚“改革創(chuàng)新、只爭朝夕、艱苦創(chuàng)業(yè)、團隊合作”的企業(yè)精神，堅持從源頭治理，貫徹懲防并舉，將分公司的紀檢監(jiān)察工作再提升到一個新的水平，為分公司在新時期實現(xiàn)新跨越提供堅實的政治保障！
謝謝大家！
第四篇：在全市紀檢監(jiān)察干部會議上的講話
同志們：s0100
大家可以看到，參加今天會議的有市紀委常委，市紀委、市監(jiān)察局、市優(yōu)化局機關的全體人員，還有各位基層紀委書記、紀檢組長。把全市紀檢監(jiān)察干部集中起來開會，這在近幾年來還是第一次。在座的紀委書記和紀檢組長，有相當一部分是最近才從其他崗位“加盟”紀檢檢察戰(zhàn)線的同志，也是初次參加紀檢口的會議。目前已經(jīng)到了年末歲尾，今年最后一個多月的工作還要進行安排部署。所以說，這次會議既是一個團圓會，又是一個見面會，也是一個促陣會。下面，根據(jù)市紀委常委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、關于XX書記調研指導我市紀檢監(jiān)察工作的情況
11月16日上午，XX市委副書記、紀委書記XX，XX市紀委副書記、監(jiān)察局局長XX，XX市委副秘書長XXX，XX市紀委信訪室主任XXX等一行，來我市調研指導紀檢監(jiān)察工作。市委書記XXX、市紀委各位常委參加了匯報會。受市委委托，我從廉潔自律、案件查辦、糾風治亂、源頭治理、優(yōu)化環(huán)境和隊伍建設等六個方面，簡要匯報了我市今年以來的紀檢監(jiān)察工作。隨后，X書記作總結匯報，并在匯報中就反腐倡廉工作提出了明確要求。一要抓源頭，抓機制。從最容易滋生～的部門、行業(yè)和領域抓起，繼續(xù)深化干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度“三項改革”，切實管好人、權、錢。二要抓班子，抓隊伍。要求全市各級領導干部要內強素質，外樹形象，做到“四個千萬不能”：千萬不能以為自己是領導干部而為所欲為，千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以，千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞，千萬不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，優(yōu)化環(huán)境。要牢牢把握加快發(fā)展、確保穩(wěn)定這個總基調，千方百計優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，優(yōu)化社會環(huán)境，為全市經(jīng)濟建設保駕護航。
在聽取了我市工作匯報后，X志書記認為，今年以來，XX市的紀檢監(jiān)察工作是實實在在的，取得了新的成績，為XX經(jīng)濟發(fā)展提供了保障，希望我們百尺竿頭更進一步。下步工作中，要進一步加大黨風廉政建設宣傳教育力度，占領每一個宣傳陣地，構筑“大宣教”工作格局，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響；要繼續(xù)加強對黨政機關違規(guī)配備小汽車、領導干部參與賭博、收受禮金和有價證券的治理，下決心遏制反彈，鞏固工作成果；要加大辦案力度，在查辦大要案上下功夫，力爭辦一些群眾反響強烈、具有震撼力和深刻社會影響的～案件。同時，還要嚴肅查處損害群眾利益的案件，查處不作為、亂作為、胡作為的案件；要積極開展行政效能監(jiān)察，在軟環(huán)境建設上出經(jīng)驗、上水平，爭取走在全市、全省乃至全國的前列；要抓好班子，帶好隊伍，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
最后，XX書記作了重要指示。他認為，從整體上看，XX經(jīng)濟社會發(fā)展，呈現(xiàn)出一種既快又好、積極向上的發(fā)展態(tài)勢。其中干部下訪、信訪穩(wěn)定等工作經(jīng)驗都在XX市進行了推廣。從紀檢監(jiān)察工作來看，XX市從“六抓”入手，全面推進，整體工作效應已經(jīng)初步顯現(xiàn)，應當給予充分肯定。
針對下步工作，XX書記強調，在黨風廉政建設責任制的落實上，一定要按照黨中央提出的“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的指導思想，認真研究落實黨風廉政建設責任制的新辦法、新措施、新途徑。通過卓有成效的宣傳和探索，使責任制真正深入人心，形成人人身上有擔子，人人肩上有壓力，為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設打好基礎，積累經(jīng)驗；在案件查辦上，要繼續(xù)加大辦案力度。沒有堅決的打，就沒有有效的防。但不能只講求數(shù)量，對絕大多數(shù)干部要立足于教育，包括有缺點、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及時告誡提醒，使其警鐘長鳴。對極少數(shù)群眾反映強烈、問題較多、性質嚴重的干部，要堅決查處，不能手軟；在源頭治理上，要盡量減少漏洞，避免干部出問題，努力遏制～現(xiàn)象的滋生蔓延；在廉潔自律上，要抓承諾，抓踐諾。年底前重點開展“兩項治理”活動，抓住典型公開處理，狠剎領導干部參與賭博、收受禮金和有價證券的歪風；在隊伍建設上，要把嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理與關心愛護結合起來，確保紀檢監(jiān)察干部不出問題。
同志們，X書記、X書記和X書記的指示精神，對我市紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的指導意義，希望大家認真學習，深刻領會，迅速把思想統(tǒng)一到三位領導的講話精神上來。
二、關于隊伍建設
前不久，市委對全市中層干部進行了調整和交流。從這次人事變動情況看，市委對紀檢監(jiān)察工作是非常重視的，不但提拔了3名同志進入市紀委常委班子，使多年來的7名常委增加到9名常委，充實、加強了班子力量，還為我們基本配齊了基層紀委書記、紀檢組長，注入了新鮮血液?？梢哉f，現(xiàn)在我們的隊伍是兵強馬壯，斗志昂揚。但是，干好紀檢監(jiān)察工作，光靠人多不行，關鍵在于人的素質。因此，必須切實加強干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部素質，以適應新形勢下黨風廉政建設和反～斗爭的需要。具體講，紀檢監(jiān)察干部要努力做到“六戒”：
——思想戒“腐”。當前，反～斗爭日益激烈，腐蝕與反腐蝕的形勢依然嚴峻?！肿訛閷ふ冶Ｗo傘，把目標瞄準黨政要員，瞄準紀檢監(jiān)察干部。如果我們的紀檢監(jiān)察干部放松警覺，就很容易在形形色色的誘惑面前跌倒、喪膽。因此一定要牢記使命，筑牢防思想道德線，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，堂堂正正做人，清清白白做事，不給～分子以任何可乘之機。
——作風戒“飄”。反腐倡廉工作是實打實的工作，容不得半點虛假，來不得半點浮飄。目前，從中央到地方，反～工作的重心已經(jīng)從著重治標轉向以治本為主，全國上下都在積極研究探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，這就要求紀檢監(jiān)察干部要提倡雷厲風行的作風，說干就干，干就干好，做實干家。如果作風浮飄，不但完成不了工作任務，而且還會延誤我們的工作，使我們落后于兄弟縣市，陷入被動。在作風求實的同時，紀
檢監(jiān)察干部還要具有奉獻精神，正確對待得與失，要勇于負責到底，無論辦案中遇到何種風險、責任甚至危險，都要始終堅持無私奉獻。
——辦案戒“情”。人都有七情六欲，有親情、友情、人情，紀檢監(jiān)察干部也不例外，也是食人間煙火的俗人。紀檢監(jiān)察機關的主要職能之一就是查處形形色色的～案件，這就要求紀檢監(jiān)察干部在工作特別是在辦案過程中要堅持原則，要沖破人情障礙，不要循私情而踐踏法理，否則就會出現(xiàn)偏差，喪失原則，影響紀檢監(jiān)察機關的形象。紀檢監(jiān)察干部在面對涉案單位、涉案人員“盛情難卻”的時候，要堅決回避，秉公執(zhí)紀。面對老領導、老同事以及親朋好友帶來的說情風，要做到不為情所動，不為情所累，不為情所困。如果抵制不住說情風，就可能辦成人情案、關系案，還有可能還會葬送自己。
——交友戒“濫”。人生在世，誰無朋友。作為紀檢監(jiān)察干部，交友卻并非小事。在現(xiàn)實生活中，因為交友不慎而陷入困境，甚至違法亂紀、觸犯刑律的例子并非少數(shù)。正是因為紀檢監(jiān)察工作的特殊性，紀檢監(jiān)察干部才成為～分子拉攏腐蝕的重點對象，稍有不慎就會中箭落馬，這就要求紀檢監(jiān)察干部在“工作圈”、“生活圈”和“交際圈”中，不斷加強自身修養(yǎng)，提升個人的人格魅力，增強鑒別是非的洞察力，多交一些摯友、諍友，少交一些“酒肉朋友”。
——業(yè)務戒“平”。紀檢監(jiān)察干部不能抱著“不求有功，但求無過”的思想而碌碌無為。反～斗爭是一項政策性、業(yè)務性非常強的工作，特別是在反～斗爭涉及領域越來越寬、～行為越來越隱蔽的新形勢下，紀檢監(jiān)察干部就必須在政策水平、業(yè)務能力、知識結構上都有所提高，否則就不可能突破案件。紀檢監(jiān)察干部要加強政治業(yè)務學習，不斷吸收新的知識，全面提高業(yè)務水平和實際工作能力，使自己成為行家里手。
——紀律戒“松”。紀檢監(jiān)察干部隊伍實際上是一支紀律部隊。要建設一支具有強大戰(zhàn)斗力的紀檢監(jiān)察干部隊伍，必須做到紀律嚴明。實事求是講，我市紀檢監(jiān)察干部隊伍主流是好的。但不可否認，仍有極個別紀檢監(jiān)察干部還存在法制意識、服務意識淡薄，違反工作紀律等現(xiàn)象。正如馬懿書記所說的那樣，我們紀檢監(jiān)察系統(tǒng)也并非“一片凈土”，如果紀檢監(jiān)察干部出了問題，對黨委政府造成的影響將更為惡劣。因此，這些現(xiàn)象必須引起我們的高度警覺。對反映紀檢監(jiān)察隊伍的問題，哪怕是再小的事也要“小題大做”，自覺接受廣大黨員干部和群眾的監(jiān)督，促使紀檢監(jiān)察干部少犯錯誤、不犯錯誤，避免更大的損失。
總之，全市紀檢監(jiān)察干部要自覺加強學習，以勤學彌補不足，以苦學提高素質。尤其是新任紀委書記、紀檢組長，要在市紀委和同級黨委（黨組）的雙重領導下，抓緊時間熟悉情況，盡快進入角色，迅速打開局面。同時，希望同志們嚴格執(zhí)行辦案工作紀律，模范遵守XX市紀委、XX市監(jiān)察局“五條禁令”，真正使自己成為一名“為民、務實、清廉”的黨的忠誠衛(wèi)士。
三、關于下步工作
現(xiàn)在距年底只剩短短40多天時間，已經(jīng)到了攻堅沖刺的關鍵階段。因為時間緊迫，在工作的擺布上不可能面面俱到，必須突出重點，把握好以下幾個方面：
（一）強化宣傳教育，增強免疫力。學習貫徹好兩個《條例》和十六屆四中全會決定，是當前和今后一個時期全黨的一項重要政治任務，因此也是我們下階段宣傳教育工作的重中之重。一方面要繼續(xù)認真抓好學習和宣傳。全體紀檢監(jiān)察干部要了解、熟悉、精通兩個《條例》、一個《決定》，營造學習貫徹的良好氛圍。另一方面，要狠抓貫徹落實。要在準確把握兩個《條例》、一個《決定》所體現(xiàn)的基本原則、法規(guī)精神和總體要求的基礎上，對照兩個《條例》、一個《決定》的要求，認真查找執(zhí)紀水平、黨內監(jiān)督和維護黨的紀律工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，積極采取措施加以解決。結合我市當前工作實際，要繼續(xù)發(fā)揮反腐倡廉宣傳教育主陣地作用，積極拓寬“大宣教”工作格局，繼續(xù)開展警示教育，扎實組織理論調研和研討活動，真正形成全方位、多視角、寬領域的主體宣傳教育平臺。具體要做到：基層紀檢監(jiān)察組織要及時向市紀委監(jiān)察局報送一批高質量的信息和調研文章，積極向上級投稿，全面完成上級分給我市的信息、宣傳和調研任務。同時，要認真做好～年《中國紀檢監(jiān)察報》和《中國監(jiān)察》的征訂工作，征訂情況列入反腐倡廉宣傳教育目標管理評比內容，各單位要及時、足額完成征訂任務。
（二）狠抓廉潔自律，增強約束力。元旦、春節(jié)即將來臨，又到了“節(jié)日脖的高發(fā)期。按照馬書記和雷書記的指示，年前要集中力量治理“節(jié)日脖。禁止收受禮金、有價證券和支付憑證，禁止用公款向領導干部和有關單位贈送禮品、現(xiàn)金、有價證券等；禁止用公款大吃大喝、旅游、進行高消費娛樂活動；禁止進入不健康娛樂場所和參與各種封建迷信、賭博等非法活動；禁止購買、印制和使用有價證券等；禁止公車私用和借用與本部門和自己行使職權有關系單位的公車進行私用。市紀委將組織專門力量隨時進行檢查，發(fā)現(xiàn)有令不行、有禁不止、頂風違紀的，將采取公開處理、媒體曝光、通報典型案例等方法和措施，進行嚴肅處理?；鶎蛹o委、紀檢組也要把治理“節(jié)日脖工作列入議事日程，認真研究和部署，堅決制止本單位、本部門大吃大喝、高標準宴請、違紀收受有關錢物，突擊花錢和亂發(fā)錢物等事情的發(fā)生。
（三）大力查辦案件，增強震懾力。查辦違紀違法案件是貫徹從嚴治黨的重要體現(xiàn)，是懲治～和端正黨風政風的有效手段。當前，我市查辦案件力度不大，數(shù)量不足。沒有一定的數(shù)量就談不上質量，必須進一步加大查辦案件工作力度，嚴懲～現(xiàn)象，形成有效震懾。要進一步強化辦案工作責任制，加大對基層紀委查辦案件工作的考核力度，切實增強辦案工作的主動性和積極性，堅決杜絕壓案不查和拖案不結的問題，力爭在查辦案件上有新的突破。我在這里強調，對長期不查辦案件或查辦案件不力，甚至瞞案不報、壓案不查、群眾反響強烈的地方和部門，市紀委將對其紀委書記或紀檢組長通報批評，情節(jié)嚴重的建議市委予以調整。原來我一再講，紀委書記不查辦案件就是失職。要把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，不要種了別人的田，荒了自己的園。
同志們，完成全年目標，可以說是時間短、任務重、壓力大。希望大家以此次會議為契機，進一步振奮精神，埋頭苦干，站在加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，切實加強紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)紀能力建設，為實現(xiàn)“三個確?！保ù_保GDp順利實現(xiàn)，確保財政收入～完成，確保社會大局穩(wěn)定、各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展）的目標提供堅強的政治保證！
第五篇：在全市紀檢監(jiān)察干部會議上的講話
同志們：s0100
大家可以看到，參加今天會議的有市紀委常委，市紀委、市監(jiān)察局、市優(yōu)化局機關的全體人員，還有各位基層紀委書記、紀檢組長。把全市紀檢監(jiān)察干部集中起來開會，這在近幾年來還是第一次。在座的紀委書記和紀檢組長，有相當一部分是最近才從其他崗位“加盟”紀檢檢察戰(zhàn)線的同志，也是初次參加紀檢口的會議。目前已經(jīng)到了年末歲尾，今年最后一個多月的工作還要進行安排部署。所以說，這次會議既是一個團圓會，又是一個見面會，也是一個促陣會。下面，根據(jù)市紀委常委會研究的意見，我講三個方面的問題。
一、關于XX書記調研指導我市紀檢監(jiān)察工作的情況
11月16日上午，XX市委副書記、紀委書記XX，XX市紀委副書記、監(jiān)察局局長XX，XX市委副秘書長XXX，XX市紀委信訪室主任XXX等一行，來我市調研指導紀檢監(jiān)察工作。市委書記XXX、市紀委各位常委參加了匯報會。受市委委托，我從廉潔自律、案件查辦、糾風治亂、源頭治理、優(yōu)化環(huán)境和隊伍建設等六個方面，簡要匯報了我市今年以來的紀檢監(jiān)察工作。隨后，X書記作總結匯報，并在匯報中就反腐倡廉工作提出了明確要求。一要抓源頭，抓機制。從最容易滋生～的部門、行業(yè)和領域抓起，繼續(xù)深化干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度“三項改革”，切實管好人、權、錢。二要抓班子，抓隊伍。要求全市各級領導干部要內強素質，外樹形象，做到“四個千萬不能”：千萬不能以為自己是領導干部而為所欲為，千萬不能因為別人的尊重而忘乎所以，千萬不能把組織的告誡提醒置若罔聞，千萬不能做“一失足成千古恨”的蠢事。三要把握大局，優(yōu)化環(huán)境。要牢牢把握加快發(fā)展、確保穩(wěn)定這個總基調，千方百計優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，優(yōu)化社會環(huán)境，為全市經(jīng)濟建設保駕護航。
在聽取了我市工作匯報后，X志書記認為，今年以來，XX市的紀檢監(jiān)察工作是實實在在的，取得了新的成績，為XX經(jīng)濟發(fā)展提供了保障，希望我們百尺竿頭更進一步。下步工作中，要進一步加大黨風廉政建設宣傳教育力度，占領每一個宣傳陣地，構筑“大宣教”工作格局，擴大反腐倡廉宣傳教育的社會影響；要繼續(xù)加強對黨政機關違規(guī)配備小汽車、領導干部參與賭博、收受禮金和有價證券的治理，下決心遏制反彈，鞏固工作成果；要加大辦案力度，在查辦大要案上下功夫，力爭辦一些群眾反響強烈、具有震撼力和深刻社會影響的～案件。同時，還要嚴肅查處損害群眾利益的案件，查處不作為、亂作為、胡作為的案件；要積極開展行政效能監(jiān)察，在軟環(huán)境建設上出經(jīng)驗、上水平，爭取走在全市、全省乃至全國的前列；要抓好班子，帶好隊伍，樹立紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
最后，XX書記作了重要指示。他認為，從整體上看，XX經(jīng)濟社會發(fā)展，呈現(xiàn)出一種既快又好、積極向上的發(fā)展態(tài)勢。其中干部下訪、信訪穩(wěn)定等工作經(jīng)驗都在XX市進行了推廣。從紀檢監(jiān)察工作來看，XX市從“六抓”入手，全面推進，整體工作效應已經(jīng)初步顯現(xiàn)，應當給予充分肯定。
針對下步工作，XX書記強調，在黨風廉政建設責任制的落實上，一定要按照黨中央提出的“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的指導思想，認真研究落實黨風廉政建設責任制的新辦法、新措施、新途徑。通過卓有成效的宣傳和探索，使責任制真正深入人心，形成人人身上有擔子，人人肩上有壓力，為建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設打好基礎，積累經(jīng)驗；在案件查辦上，要繼續(xù)加大辦案力度。沒有堅決的打，就沒有有效的防。但不能只講求數(shù)量，對絕大多數(shù)干部要立足于教育，包括有缺點、有毛病的干部，能拉一把就拉一把，及時告誡提醒，使其警鐘長鳴。對極少數(shù)群眾反映強烈、問題較多、性質嚴重的干部，要堅決查處，不能手軟；在源頭治理上，要盡量減少漏洞，避免干部出問題，努力遏制～現(xiàn)象的滋生蔓延；在廉潔自律上，要抓承諾，抓踐諾。年底前重點開展“兩項治理”活動，抓住典型公開處理，狠剎領導干部參與賭博、收受禮金和有價證券的歪風；在隊伍建設上，要把嚴格要求、嚴格監(jiān)督、嚴格管理與關心愛護結合起來，確保紀檢監(jiān)察干部不出問題。
同志們，X書記、X書記和X書記的指示精神，對我市紀檢監(jiān)察工作具有十分重要的指導意義，希望大家認真學習，深刻領會，迅速把思想統(tǒng)一到三位領導的講話精神上來。
二、關于隊伍建設
前不久，市委對全市中層干部進行了調整和交流。從這次人事變動情況看，市委對紀檢監(jiān)察工作是非常重視的，不但提拔了3名同志進入市紀委常委班子，使多年來的7名常委增加到9名常委，充實、加強了班子力量，還為我們基本配齊了基層紀委書記、紀檢組長，注入了新鮮血液?？梢哉f，現(xiàn)在我們的隊伍是兵強馬壯，斗志昂揚。但是，干好紀檢監(jiān)察工作，光靠人多不行，關鍵在于人的素質。因此，必須切實加強干部隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察干部素質，以適應新形勢下黨風廉政建設和反～斗爭的需要。具體講，紀檢監(jiān)察干部要努力做到“六戒”：
——思想戒“腐”。當前，反～斗爭日益激烈，腐蝕與反腐蝕的形勢依然嚴峻?！肿訛閷ふ冶Ｗo傘，把目標瞄準黨政要員，瞄準紀檢監(jiān)察干部。如果我們的紀檢監(jiān)察干部放松警覺，就很容易在形形色色的誘惑面前跌倒、喪膽。因此一定要牢記使命，筑牢防思想道德線，耐得住艱苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，堂堂正正做人，清清白白做事，不給～分子以任何可乘之機。
——作風戒“飄”。反腐倡廉工作是實打實的工作，容不得半點虛假，來不得半點浮飄。目前，從中央到地方，反～工作的重心已經(jīng)從著重治標轉向以治本為主，全國上下都在積極研究探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，這就要求紀檢監(jiān)察干部要提倡雷厲風行的作風，說干就干，干就干好，做實干家。如果作風浮飄，不但完成不了工作任務，而且還會延誤我們的工作，使我們落后于兄弟縣市，陷入被動。在作風求實的同時，紀
一再講，紀委書記不查辦案件就是失職。要把主要精力放在紀檢監(jiān)察工作上，不要種了別人的田，荒了自己的園。
同志們，完成全年目標，可以說是時間短、任務重、壓力大。希望大家以此次會議為契機，進一步振奮精神，埋頭苦干，站在加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，切實加強紀檢監(jiān)察機關的執(zhí)紀能力建設，為實現(xiàn)“三個確?！保ù_保GDp順利實現(xiàn)，確保財政收入～完成，確保社會大局穩(wěn)定、各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展）的目標提供堅強的政治保證！
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