第一篇：創(chuàng)新與成才

創(chuàng)新與成才

創(chuàng)新是一個(gè)國家、民族發(fā)展的不竭動(dòng)力源泉，沒有創(chuàng)新的國家和名族是可悲的，也是沒有希望的。創(chuàng)新是世界進(jìn)步的動(dòng)力。有了創(chuàng)新精神，那么就有了前進(jìn)的希望。小鳥飛行需要翅膀，世界要進(jìn)步需要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新就是進(jìn)步的翅膀。而對于青少年來說，創(chuàng)新更是自身發(fā)展的一個(gè)重要的素質(zhì)，只有創(chuàng)新，才能使我們青少年逐步走向成才之巔，進(jìn)而為我們的民族和國家做出貢獻(xiàn)?？傊?，創(chuàng)新與成才有著密不可分的關(guān)系。

前任國家總書記胡錦濤在清華大學(xué)建校一百周年上曾提出青年成才要“文化知識(shí)學(xué)習(xí)與思想品德相結(jié)合”，“創(chuàng)新思維與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合”，“全面發(fā)展與個(gè)性發(fā)展相結(jié)合”等，這對當(dāng)前建設(shè)人力資源強(qiáng)國與創(chuàng)新型國家、提升國家自主創(chuàng)新能力、培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才等都具有十分重要的指導(dǎo)意義，同時(shí)也指出了青少年成才的一個(gè)必要的條件——?jiǎng)?chuàng)新。

胡錦濤總書記曾說過“青年是祖國的未來，民族的希望，也是我們黨的未來和希望”。這些都對國家、社會(huì)、高校培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，培養(yǎng)的大學(xué)生成才指明了方向。創(chuàng)新是青年成才必須具備的素質(zhì)。

創(chuàng)新是指人們在發(fā)現(xiàn)客觀事物的本質(zhì)及其內(nèi)在聯(lián)系的基礎(chǔ)上，從某些事實(shí)中尋求新線索、找出新答案的活動(dòng)，概括地說，就是繼承前人，又不因循守舊；借鑒別人，又有所獨(dú)創(chuàng)；努力做到觀察形勢有新視角，推進(jìn)工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代

性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。它要求人們具有發(fā)現(xiàn)的眼光，有著創(chuàng)造的能力，還有著超乎常人的毅力與決心。在如今這個(gè)競爭日益激烈的時(shí)代背景下，競爭方式也早已有體力競爭轉(zhuǎn)向腦力競爭，這其中，創(chuàng)新能力是不可忽視的一部分。從中我們可以看出，創(chuàng)新與成才有著十分重要的聯(lián)系，我們青少年只有在創(chuàng)新中不斷提升自己，完善自己的個(gè)人素質(zhì)，才能走向成才之路。

大學(xué)生是國家寶貴的人才資源。那么什么是人才？怎樣算成才？人才學(xué)任務(wù)，人才是指那些精明強(qiáng)干，能進(jìn)行某種創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對社會(huì)的進(jìn)步做出較大貢獻(xiàn)的人。而所謂成才，就是指處在一定環(huán)境中的主體，如何以現(xiàn)有的狀態(tài)為起點(diǎn)，經(jīng)過努力，創(chuàng)造條件，逐步達(dá)到人才目標(biāo)的過程。所以成才與人才兩者既有聯(lián)系，又有區(qū)別。沒有成才的過程，就沒有人才，成才與人才實(shí)際上市主體發(fā)展過程中的兩個(gè)階段。馬克思主義認(rèn)為，事物的發(fā)展是內(nèi)因何外因共同作用的結(jié)果，內(nèi)因是事物發(fā)展的根據(jù)，外因是事物發(fā)展的條件，外因通過內(nèi)因起作用。對于創(chuàng)新，就是我們在積累的過程，最后通過量變達(dá)到質(zhì)變，通過創(chuàng)新，我們可以增強(qiáng)我們的內(nèi)因，使我們成才，進(jìn)而成為人才，最終使我們完成我們的夢想與使命。

而當(dāng)代的大學(xué)生都普遍缺乏創(chuàng)新能力，總是喜歡坐享其成，不愿意動(dòng)腦去思考，不愿意用眼睛去發(fā)現(xiàn)，缺乏創(chuàng)新的觀念和創(chuàng)新欲望、創(chuàng)新能力的發(fā)展和創(chuàng)新能力的形成。另一個(gè)現(xiàn)象就是大學(xué)生缺少創(chuàng)新思維隨著知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，大學(xué)生想象力逐漸豐富起來，思維能力，尤其是邏輯思維能力有了很大程度的發(fā)展，思維也比較敏捷，但由于學(xué)生知識(shí)面窄，學(xué)科之間缺乏合理的整合，思考問題單一化，缺乏知識(shí)與知識(shí)的聯(lián)系，墨守成規(guī)。這些就為成才埋下了很深的隱患，我們應(yīng)該竭盡所能的清除這些隱患，去培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，通過不斷的發(fā)展來時(shí)自己能夠有所成，不愧為當(dāng)代大學(xué)生。

中國有名古話，常有所疑，是創(chuàng)新的開端。勇于破疑，是他新的動(dòng)力。就是說一個(gè)人如果能用疑惑的眼光觀察周圍的現(xiàn)象，就產(chǎn)生去破疑的動(dòng)力。用疑惑的眼光看世界是一個(gè)重要的方法。

敢于冒險(xiǎn)也是青少年創(chuàng)新成才應(yīng)該具有的一項(xiàng)重要素質(zhì)。敢于嘗試，勇于嘗試，不怕失敗?？v觀古今，凡有成者，他們無不具有勇于嘗試的精神。燈泡的發(fā)明者愛迪生為了找到一種合適的材料作燈絲，竟不屈不饒地進(jìn)行了8000多次嘗試。試驗(yàn)初期，他找了1600種耐熱材料，反復(fù)試驗(yàn)了近2000次，結(jié)果發(fā)現(xiàn)只有白金較為合適，但白金比黃金還貴重些，這就是說實(shí)驗(yàn)失敗了。面對這樣的失敗，一般的人肯定會(huì)選擇放棄，然而他沒有，而是繼續(xù)嘗試著從植物中發(fā)掘理想的燈絲材料，先后又嘗試了6000多種植物。通過不斷的嘗試，愛迪生最終獲得了巨大的成功，給人類帶來了“光明”。這“光明”之光，與其說是電之光，還不如說是勇于嘗試的精神之光。其實(shí)，我們只要細(xì)細(xì)想想就會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，他所取得的一千多項(xiàng)成果中，竟沒有哪一項(xiàng)不是不斷嘗試的結(jié)晶?！耙淮螄L試，就有一次收獲”，他的這句話正道出了他的成功的秘訣。還有研制出雷管的諾貝爾、發(fā)現(xiàn)了雷電規(guī)律的羅蒙諾索夫、第一次架飛機(jī)飛上了天空的萊特兄弟??他們所取得的一個(gè)個(gè)驚人的成就，又有哪一個(gè)不是嘗試之花結(jié)出的碩果呢？寫到

這里，我在想：在崇拜偉大人物的同時(shí)，我們是不是更應(yīng)該崇拜造就偉大人物的勇于嘗試的精神呢？不僅在科學(xué)上需要這種精神，我們在學(xué)習(xí)和生活中不也同樣需要這種勇于嘗試的精神嗎？在學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)嘗試著舉手發(fā)言，嘗試著向課本質(zhì)疑，嘗試著與同學(xué)合作探討，還應(yīng)嘗試著理解別人、關(guān)心別人??在不斷的嘗試中，我們的智慧將得到增長；在不斷的嘗試中，我們的能力將得到提升；在不斷的嘗試中，我們的人性將得到升華。不斷的嘗試，我們將攀上一個(gè)又一個(gè)智慧的高峰。朋友們，勇于嘗試吧！它幾乎是一切成就的催化劑。幫助我們成才。

當(dāng)今國際社會(huì)是一個(gè)飛速發(fā)展的時(shí)代，創(chuàng)新精神顯顯得尤為重要。只有擁有創(chuàng)新精神的國家，才能讓自己立于世界強(qiáng)國之林。市場是無情的，競爭是殘酷的，只有堅(jiān)持創(chuàng)新，個(gè)人才能體現(xiàn)價(jià)值，企業(yè)才能獲得優(yōu)勢，國家才能繁榮富強(qiáng)。而如今的中國，已經(jīng)是以個(gè)經(jīng)濟(jì)大國，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)重心還比較低，主要是在中低端產(chǎn)品市場上具有較強(qiáng)的國際競爭力。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力與的分類看，低端動(dòng)力源主要是依賴廉價(jià)的勞動(dòng)力、土地、礦產(chǎn)等，我們國家還沒有完全擺脫這種模式，仍舊被中國制造的陰霾所籠罩，在全世界中被稱為“世界的工廠”。我們只能靠加工來賺取微薄的利潤，而那些對產(chǎn)品擁有絕對產(chǎn)權(quán)，掌握核心技術(shù)的國家卻從中攫取大量的利潤。中端動(dòng)力源，主要依賴資本投入的驅(qū)動(dòng)，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展還處在這個(gè)階段。高端動(dòng)力源就是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，依托科技和創(chuàng)新人才資源，像很多發(fā)達(dá)國家一樣掌握核心技術(shù)，創(chuàng)新自主品牌，拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)能及提升，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)

社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。我們?nèi)粝朐诮?jīng)濟(jì)全球化的今天搶占先機(jī)，在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天占有一席之地，創(chuàng)新是唯一的路，我們只有擺脫中國制造的帽子，才能更好的在如今競爭激烈的競爭中得到長足的發(fā)展。而這個(gè)艱巨的任務(wù)自然落在我們這一輩青年人的肩上。需要我們竭盡所能去實(shí)現(xiàn)這個(gè)艱巨的使命。我們應(yīng)該通過不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，來完善與提升自身素質(zhì)，進(jìn)而成才，來完成這個(gè)艱巨的任務(wù)。

雨果說得好：“即使你成功地模仿了一個(gè)有天才的人，你也缺乏他的獨(dú)創(chuàng)精神，這就是他的天才。我們來贊美大師吧，但不要模仿他們。還是讓我們別出心裁吧，如果成功了，當(dāng)然很好，如果失敗，又有什么關(guān)系呢？”。

我們應(yīng)提倡創(chuàng)新，而且要敢于創(chuàng)新，而不去步人后塵，拾人牙慧。年輕的朋友們，趁我們正值青春年華，努力吧，愿我們有所創(chuàng)新，有所發(fā)明，進(jìn)而成為社會(huì)主義建設(shè)的合格人才。

第二篇：崗位創(chuàng)新 崗位成才

崗位創(chuàng)新 崗位成才 崗位奉獻(xiàn) 青春獻(xiàn)給新型工業(yè)化

2008-04-30 11:56:16 作者：胡陽 鄧明君 來源:衡陽日報(bào)

本網(wǎng)訊 加速推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，是市委明確提出的富民強(qiáng)市第一推動(dòng)力。當(dāng)前已成為事關(guān)發(fā)展全局之舉，各級黨政組織之責(zé)，人民群眾致富奔小康之路。近年來，共青團(tuán)衡陽市委團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊緊抓住技術(shù)創(chuàng)新、技能培訓(xùn)和節(jié)能減排等重點(diǎn)工作，崗位創(chuàng)新、崗位成才，崗位奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和青年的和諧發(fā)展，在我市推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程中奏響了一曲曲激昂的青春之歌。

創(chuàng)新之歌

黃民備，亞新科南岳（衡陽）有限公司年輕的技術(shù)骨干，帶領(lǐng)電控部門17名青年科研人員，經(jīng)過3年的艱苦努力，在2006年成功開發(fā)了具有自主技術(shù)產(chǎn)權(quán)的達(dá)歐Ⅲ排放標(biāo)準(zhǔn)的電控燃油噴射系統(tǒng)。該系統(tǒng)一舉突破了國外燃油噴射巨頭長期的技術(shù)封鎖。填補(bǔ)了國內(nèi)空白，預(yù)計(jì)2010年該新品銷售收入將達(dá)到15億元。2007年，這個(gè)平均年齡僅25歲的集體被授予“衡陽市杰出青年科技創(chuàng)新集體”稱號。正是這個(gè)年輕的科技創(chuàng)新集體，讓該公司成為國內(nèi)唯一能自主研發(fā)并生產(chǎn)歐Ⅲ電控燃油噴射系統(tǒng)的汽車零部件企業(yè)，加快了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，搶占了市場先機(jī)，推進(jìn)了該公司步入新型工業(yè)化“快車道”。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵是依靠科技進(jìn)步和自主創(chuàng)新，而青年則是科技創(chuàng)新的生力軍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市2007年專利申請520件，比2006年增長17%，其中青年申報(bào)的專利占64%。2007年我市有105個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目竣工投產(chǎn)，新增產(chǎn)值110億元，拉動(dòng)全市工業(yè)增長14.2個(gè)百分點(diǎn)。其中由青年主持或以青年為骨干參與的技術(shù)改造項(xiàng)目占72%。全市廣大團(tuán)員青年積極投身企業(yè)科技創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，提升企業(yè)核心競爭力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，成為促進(jìn)企業(yè)繁榮的重要力量。

成長之歌

2007年7月25日，特變電工衡陽變壓器有限公司人聲鼎沸，熱鬧非凡，公司團(tuán)委正在舉辦首屆青工技能大賽。近300名員工參與了碳鋼焊接、地屏制作、引線屏蔽、繞組內(nèi)部焊接4個(gè)項(xiàng)目的激烈角逐。通過比賽，在公司全體青年員工中掀起了“比、學(xué)、趕、超”的熱潮，營造了“崗位學(xué)習(xí)、崗位提高、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”的良好氛圍。水口山有色金屬集團(tuán)有限公司團(tuán)委從1994年開展青工拜師學(xué)技活動(dòng)以來，已成功誕生了1349對師徒。一批批徒弟在師傅的“傳、幫、帶”下，迅速成長為企業(yè)生產(chǎn)的主力，在這一幫一帶、一傳一教的師徒角色轉(zhuǎn)換過程中，青工學(xué)技氛圍日益濃厚，青工的技能也日益提升，青工互幫互學(xué)、共同進(jìn)步的機(jī)制得以形成。

技能爭先，已成為當(dāng)代青年崗位學(xué)習(xí)、建功成才的新途徑。每年全市各行業(yè)有上萬余名青工與思想素質(zhì)高、職業(yè)技能精、崗位貢獻(xiàn)大的優(yōu)秀“導(dǎo)師”簽訂了“導(dǎo)師帶徒協(xié)議書”，全市各級團(tuán)組織開展了青年科技培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)知識(shí)應(yīng)用等實(shí)用技能培訓(xùn)800余人次，培訓(xùn)青年5萬余人次，為廣大青工成長成才創(chuàng)造機(jī)遇、提供舞臺(tái)，涌現(xiàn)了省“十大杰出青年崗位能手”李誠星、譚鑫等一大批優(yōu)秀青年典型。

和諧之歌

建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)是黨的十七大提出的重大發(fā)展戰(zhàn)略，是堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、走新型工業(yè)化路子的發(fā)展新路，更是當(dāng)代知識(shí)青年的責(zé)任。2007年，衡鋼集團(tuán)能源分廠年輕廠長朱紅平帶領(lǐng)職工圍繞節(jié)能減排工作，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升資源利用效率。通過鍋爐運(yùn)行數(shù)據(jù)的跟蹤收集和對之前故障進(jìn)行分析和總結(jié)，研究出一套“四控一壓”的先進(jìn)操作法，節(jié)煤1萬多噸；針對水泵能耗大的現(xiàn)狀，對所有泵房水泵進(jìn)行節(jié)能排查，找出有節(jié)能潛力的水泵制定節(jié)能技改方案，節(jié)約電費(fèi)100余萬元；用新技術(shù)節(jié)煤固硫濃縮添加劑加速燃煤還原，減少二氧化硫排放量近2萬噸，有力的保護(hù)了環(huán)境，用實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了企業(yè)的前進(jìn)步伐。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，我市各類企業(yè)中40周歲以下的青年比例達(dá)到了70%，有些企業(yè)的青年數(shù)則占到了企業(yè)職工總數(shù)的80%以上。在大部分企業(yè)，青年職工擔(dān)負(fù)著最重要的生產(chǎn)工作，青年是節(jié)能減排的生力軍。全市各級團(tuán)組織通過開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”、“節(jié)能減排科技攻關(guān)”、“提合理化小建議”、節(jié)約“四個(gè)一”、“保護(hù)母親河”等活動(dòng)，強(qiáng)化了廣大青年的節(jié)能減排意識(shí)，廣大青年參與節(jié)能減排工作的主動(dòng)性和積極性大大提高。節(jié)能減排，已成為當(dāng)代青年促進(jìn)企業(yè)與環(huán)境和諧的新風(fēng)尚。（胡陽鄧明君）

大力引導(dǎo)職工崗位成才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

王松林http://2008/12/1 10:58來源： 浙江工人日報(bào)

職工群眾是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主力軍。組織引導(dǎo)廣大職工立足崗位成才、致力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，充分發(fā)揮工人階級推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級中的主力軍作用，工會(huì)責(zé)無旁貸，也大有可為。當(dāng)前各級工會(huì)組織應(yīng)著重圍繞增強(qiáng)動(dòng)力、激發(fā)活力、提升能力等三個(gè)方面，來做好組織、引導(dǎo)、服務(wù)和保障等工作，推動(dòng)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)。

一是增強(qiáng)動(dòng)力。就是要通過有力有效地宣傳發(fā)動(dòng)和引導(dǎo)，增強(qiáng)職工投身兩創(chuàng)、建功立業(yè)的原動(dòng)力和凝聚力。要充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，利用工會(huì)陣地、借力新聞媒體、創(chuàng)新宣傳教育載體等，多途徑多形式地把職工群眾思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來，把智慧和力量凝聚到為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級建功立業(yè)上來。要把著力點(diǎn)放在引導(dǎo)職工立足本職，從自身、崗位做起，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神做好本職工作，實(shí)現(xiàn)崗位成才、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)。

另一方面，要積極打造工會(huì)工作品牌，廣泛組織開展各類以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題的勞動(dòng)競賽，如開展小改小革、小創(chuàng)造、小發(fā)明、合理化建議等職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”專項(xiàng)競賽，重點(diǎn)建設(shè)立功競賽，“講文明禮儀、創(chuàng)服務(wù)品牌”競賽等。通過競賽，賽出水平、賽出精神、賽出氛圍、賽出人才。努力形成全方位全過程全員參與競賽的格局。

二是激發(fā)活力。就是要充分激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱情和活力。工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局，關(guān)鍵是要把這種熱情、這種潛力充分引導(dǎo)出來、激發(fā)出來，調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好、保護(hù)好職工群眾積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。為此，著重抓好兩個(gè)方面：一是要保障權(quán)益，共享成果。要積極推動(dòng)企業(yè)和有關(guān)部門建立完善鼓勵(lì)職工成才、創(chuàng)新的各種獎(jiǎng)勵(lì)政策和制度，比如建立職工創(chuàng)新基金、技術(shù)創(chuàng)新專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度、技能帶頭人津貼制度、實(shí)行技能工資制等。把鼓勵(lì)職工成長成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、多作貢獻(xiàn)與其工資收入、利益分配、成果分享相掛鉤，切實(shí)維護(hù)和有效保障職工合法權(quán)利，共建共享創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展的成果。應(yīng)該把此作為推進(jìn)工資協(xié)商、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的一個(gè)要素，從制度上、機(jī)制上保障職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有持久的動(dòng)力和活力。二是要評優(yōu)樹先，典型示范。要完善、創(chuàng)新評創(chuàng)機(jī)制，注重從生產(chǎn)一線選樹各行各業(yè)崗位成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的優(yōu)秀工人典型。如開展評選工人先鋒號、金牌員工、星級員工、技能之星，以工人名字命名先進(jìn)操作法，優(yōu)先從優(yōu)秀技術(shù)工人中評選推薦勞動(dòng)模范。

三是提升能力。就是要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，組織引導(dǎo)職工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力和素質(zhì)。當(dāng)前，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展的要求，特別要引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)和管理知識(shí)，掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，加強(qiáng)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。重點(diǎn)抓好兩個(gè)環(huán)節(jié)：一是實(shí)施職工技能提升行動(dòng)，提高技術(shù)技能素質(zhì)。良好的技術(shù)素質(zhì)和技能水平是職工崗位成才、崗位創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提。創(chuàng)新型員工首先應(yīng)是一名知識(shí)型、技能型的員工。因此要進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、技能比武、技術(shù)練兵、技能晉級等，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體技能素質(zhì)的提升，同時(shí)讓優(yōu)秀技能人才脫穎而出。二是要培養(yǎng)打造一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力。好的團(tuán)隊(duì)（班組、車間）能讓職工的智慧、創(chuàng)意互相融合、碰撞，握指成拳，產(chǎn)生“一加一大于二”的聚變效應(yīng)，能大大提高創(chuàng)新成功率。因此，要充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)工人、工人專家的領(lǐng)軍作用，廣泛開展名師帶徒、技能幫帶活動(dòng)。全面推行職業(yè)技能帶頭人選聘制度，推動(dòng)整體隊(duì)伍能力的提高。（作者單位：嘉興市總工會(huì)）

崗位學(xué)習(xí)崗位培訓(xùn) 崗位成才 崗位閃光

——中鐵11局集團(tuán)“四崗”活動(dòng)撐起企業(yè)自主創(chuàng)新平臺(tái)

文章來源：鐵流網(wǎng)更新時(shí)間：2009-4-9 9:11:56

相關(guān)標(biāo)簽：中鐵11局

日前在北京國家大劇院舉行的中國第8屆土木工程詹天佑獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)上，全國有31項(xiàng)工程獲此土木工程科技創(chuàng)新最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，而中鐵十一局集團(tuán)以3項(xiàng)大獎(jiǎng)獨(dú)占熬頭，成為最大的贏家。

至此，中鐵十一局集團(tuán)以8項(xiàng)“中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)”、7項(xiàng)“中國建筑工程魯班獎(jiǎng)”、13項(xiàng)“國家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、2項(xiàng)國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、4項(xiàng)“中國建筑十大科技成就獎(jiǎng)”、2項(xiàng)“全國市政金杯示范工程獎(jiǎng)”、268項(xiàng)省部級科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、1項(xiàng)聯(lián)合國技術(shù)信息促進(jìn)系統(tǒng)“發(fā)明創(chuàng)新科技之星獎(jiǎng)”、1項(xiàng)國際專利及新技術(shù)、新產(chǎn)品展覽會(huì)金牌獎(jiǎng)的創(chuàng)新成果，實(shí)現(xiàn)了多項(xiàng)技術(shù)達(dá)到世界先進(jìn)水平，多類關(guān)鍵領(lǐng)域領(lǐng)先全國，整體競爭實(shí)力領(lǐng)先市場的目標(biāo)，科技筑路技術(shù)水平無論從深度和廣度上均取得了歷史性的突破，科技進(jìn)步的貢獻(xiàn)率比“十五”時(shí)期提高近10個(gè)百分點(diǎn)，被湖北省評為建筑行業(yè)中唯一的一家“高新技術(shù)企業(yè)”。

在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天，曾經(jīng)為中國鐵路建設(shè)貢獻(xiàn)了自己青春的普通職工，還能不能發(fā)揮創(chuàng)新主體作用？對這個(gè)問題爭議分歧是很大的，有的人認(rèn)為“拿大頭鎬”的手敲不了鍵盤；許多職工本人也認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是科技人員的事，把自己放在旁觀者的位置上。為激發(fā)職工群眾學(xué)科學(xué)、用科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新科學(xué)的積極性，十一局集團(tuán)引導(dǎo)廣大干部和職工正確認(rèn)識(shí)和處理三個(gè)關(guān)系，即：普及與提高的關(guān)系，技術(shù)操作技能與與技術(shù)創(chuàng)新能力的關(guān)系，群眾性創(chuàng)新活動(dòng)與科技人員技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的關(guān)系。使大家認(rèn)清，科學(xué)技術(shù)水平與廣大職工的知識(shí)素養(yǎng)是水漲船高的關(guān)系。如果把一個(gè)企業(yè)的科技創(chuàng)新力比作是一座金字塔，那么，廣大職工群眾的創(chuàng)造力才是金字塔的塔基，是推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。

對此，中鐵十一局集團(tuán)采取有力措施，廣泛開展了“崗位學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、崗位成才、崗位閃光”活動(dòng)，制定了“三定三掛四結(jié)合”的鼓勵(lì)政策，即：定學(xué)習(xí)時(shí)間、定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定學(xué)習(xí)目標(biāo)；學(xué)習(xí)成效與收入掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，與職稱評定轉(zhuǎn)干提職掛鉤；崗位培訓(xùn)與外送深造相結(jié)合，組織技術(shù)培訓(xùn)與組織技術(shù)攻關(guān)解決施工難題相結(jié)合；政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)技術(shù)學(xué)習(xí)相結(jié)合。建起了260多個(gè)由領(lǐng)導(dǎo)干部、技術(shù)人員、技術(shù)工人組成的科技攻關(guān)在組，基本做到了有工程項(xiàng)目就有科技攻關(guān)小組，有技術(shù)難題就人去解決，有項(xiàng)目就有創(chuàng)新指標(biāo)。組織開展了 “經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新十佳能手”、“崗位技術(shù)能手”、“技術(shù)創(chuàng)新擂臺(tái)賽”、“導(dǎo)師帶徒”、“職工名人”、“創(chuàng)新登高先進(jìn)集體”等項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新競賽評比活動(dòng)，各單位都設(shè)立了科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)基金，各個(gè)項(xiàng)目部都有

職工培訓(xùn)計(jì)劃和指標(biāo)，做到人員到位、資金到位、獎(jiǎng)勵(lì)到位、責(zé)任到位，確保成效，為職工創(chuàng)造崗位學(xué)習(xí)和崗位成才的機(jī)會(huì)與環(huán)境。企業(yè)先后涌現(xiàn)出5個(gè)“創(chuàng)新登高先進(jìn)集體”、50個(gè)掌握某種絕活的職工名人、35名高級技師、108名工人技師、580名“崗位技術(shù)能手”，32名鐵道部科技拔尖人才和享受省部級或國家特殊津貼的突出貢獻(xiàn)者，高級技工更是占全體職工的50%以上。近幾年來，榮獲全國“職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”稱號的中鐵十一局集團(tuán)公司電務(wù)工程公司，上千名職工全部經(jīng)過多次的系統(tǒng)培訓(xùn)，有2/3的職工經(jīng)過各類技術(shù)學(xué)校深造，所有職工都具有兩種以上的技術(shù)合格證，80%以上的職工都會(huì)操作使用電腦，所有的工班長都達(dá)到工程師以上的技術(shù)水平，能獨(dú)立組織施工。

過去，我國客運(yùn)專線使用的無砟軌道混凝土澆注機(jī)，大都是德國產(chǎn)品，由于價(jià)格昂貴，大幅度地加大了工程成本。十一局集團(tuán)六公司決定自主研制無碴軌道混凝土澆注機(jī)。工人技師張?jiān)鰟贀?dān)負(fù)起了主要零件的加工任務(wù)，由于是試制國內(nèi)第一臺(tái)無砟軌道混凝土澆注機(jī)，加之其零件種類繁多、精度要求高、時(shí)間要求緊，更是難上加難。但張?jiān)鰟賾{借他30多年的加工經(jīng)驗(yàn)，觸類旁通、精心操作，終于生產(chǎn)出我國第一臺(tái)澆注機(jī)的零配件。專家鑒定會(huì)一致認(rèn)定，由六公司自行研制生產(chǎn)的雙塊式無碴軌道澆筑機(jī)，完全達(dá)到設(shè)計(jì)要求，可替代進(jìn)口產(chǎn)品，填補(bǔ)了國內(nèi)無砟軌道澆筑機(jī)的空白，而且價(jià)格僅為國外同類產(chǎn)品的二分之一左右。廣泛深入的“四崗”活動(dòng)，使中鐵十一局集團(tuán)的自主創(chuàng)新能力了有長足的進(jìn)步、創(chuàng)新意識(shí)有了顯著的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新資源有了廣泛的基礎(chǔ)、創(chuàng)新體系有了堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)，增強(qiáng)了企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢，成為國內(nèi)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)900噸箱梁制運(yùn)架設(shè)備國產(chǎn)化的單位，生產(chǎn)出了全國第一塊雙塊式高速軌枕，掌握了從設(shè)計(jì)到施工、從隧道到橋梁、從路基到500米長軌焊接鋪架的全套先進(jìn)技術(shù)，率先開發(fā)了時(shí)速250——350公里客運(yùn)專線“四電”系統(tǒng)集成技術(shù)，填補(bǔ)了我國多項(xiàng)技術(shù)空白。經(jīng)湖北省技術(shù)成果專家鑒定會(huì)鑒定認(rèn)為，整體技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。（張榮文 鄧捷）

第三篇：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全民成才，讓生活更美好

——蓋如垠同志在全市人才工作會(huì)議暨“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話

中國哈爾濱

日期：2011.4.11 【字體： 大 中 小】 【打印 關(guān)閉】

一、要深刻認(rèn)識(shí)人才在全局中的戰(zhàn)略地位

胡錦濤同志強(qiáng)調(diào)：“人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題?！蔽覀円喂虡淞⑷瞬攀堑谝毁Y源的理念?，F(xiàn)在都講資源競爭，我們說科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，那么在第一生產(chǎn)力中，掌握科學(xué)技術(shù)的人是核心。所以說，人才是第一資源。古往今來無數(shù)事實(shí)都證明了，誰掌握了人才，誰就掌握了最核心的競爭力。一個(gè)國家也好，一個(gè)民族也好，一個(gè)地區(qū)也好，一個(gè)企業(yè)也好，一個(gè)單位也好，誰人才濟(jì)濟(jì)，能把大多數(shù)人才團(tuán)結(jié)在自己的周圍，并發(fā)揮好這些人才的作用，誰的事業(yè)就成功。比如美國，二戰(zhàn)后60多年來一直領(lǐng)先世界，什么原因？根本原因就是在于其始終把人才作為首要的戰(zhàn)略資源。二戰(zhàn)之后，各個(gè)戰(zhàn)勝國到被占領(lǐng)國有的搶設(shè)備、有的搶資料，美國則首先搶奪人才，德國搞核技術(shù)的專家都讓美國搶去了，所以美國最先搞出來原子彈?，F(xiàn)在世界上獲諾貝爾獎(jiǎng)的有40%是美籍科學(xué)家，有70%的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者為美國服務(wù)，這是美國能長期成為超級大國的根本原因。再比如德國，二戰(zhàn)中被打敗后又很快重新崛起，以及現(xiàn)在的世界金融危機(jī)對德國的影響最小，什么原因？也是因?yàn)槿瞬拧Ｔ?9世紀(jì)俾斯麥任宰相時(shí)期，德國就確定了人才教育強(qiáng)國的戰(zhàn)略。當(dāng)時(shí)有些人跟德國皇帝說，現(xiàn)在培養(yǎng)人才什么時(shí)候能見效呢？俾斯麥堅(jiān)定地說道：我是為德意志民族的未來著想。實(shí)踐證明，由于在西歐率先實(shí)行教育強(qiáng)國，對于人才培養(yǎng)高度重視，所以德國這個(gè)國家才強(qiáng)大起來。但是德國的教育不是像我們現(xiàn)在這樣的應(yīng)試教育，他們不但注重理論教育，而且非常注重技能教育，就是職業(yè)技術(shù)教育，并且實(shí)行免費(fèi)的國民教育，人人都學(xué)習(xí)，所以培養(yǎng)出德意志民族科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、孜孜不倦的追求精神，德國也因此出現(xiàn)了好多包括馬克思這樣的思想家，也包括愛因斯坦這樣的科學(xué)家，還有好多方方面面的人才。所以德國的基礎(chǔ)非常牢固，成為世界強(qiáng)國，根本原因就在于人才的培養(yǎng)、人才的競爭。因此，誰掌握了人才，誰就有競爭力。

當(dāng)前，我國的經(jīng)濟(jì)規(guī)?？偭恳呀?jīng)躍居世界第二，我們可以說是經(jīng)濟(jì)大國，但還不是經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。昨天，國家發(fā)改委研究院的馬曉河院長給我們講“十二五”期間的結(jié)構(gòu)調(diào)整問題，談我們國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的有利之處和不利之處，核心問題其實(shí)還是高新產(chǎn)業(yè)人才的競爭。我們現(xiàn)在的產(chǎn)業(yè)還處在低端的位置，并沒有占據(jù)“微笑曲線”的兩個(gè)高端，沒有處在高端的研發(fā)、市場營銷和售后服務(wù)上，還處在簡單的制造上。雖然是制造大國，但是很多領(lǐng)域沒有掌握核心技術(shù)，都是在低端獲取微薄的利潤，而在設(shè)計(jì)研發(fā)、市場營銷和售后服務(wù)這兩個(gè)獲得高額價(jià)值的高端上，我們并沒有占領(lǐng)。很多這方面的問題，核心問題還是人才的競爭問題。“十二五”期間，我們國家要由經(jīng)濟(jì)大國變?yōu)榻?jīng)濟(jì)強(qiáng)國，就必須調(diào)整我們的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，最根本的、最核心的還是人才競爭。比如說，最近這幾天老百姓哄搶鹽，經(jīng)過中央電視臺(tái)和其他媒體的宣傳，人們知道了鹽與核輻射沒什么關(guān)系。而日本本土的人，人家就身在災(zāi)害發(fā)生地也沒有去搶鹽，就是到超市買必需品還很規(guī)矩地排隊(duì)，人家就是受那么大的威脅還是很從容、很淡定的，這也是一個(gè)民族的素質(zhì)問題，也是一個(gè)文明程度的問題，也是教育問題。我們必須要看到這個(gè)問題，我們要真正成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，還有相當(dāng)長的路。因此，必須要重視人的教育和培養(yǎng)，特別是人的素質(zhì)教育。

什么樣的人是人才？我們要樹立人人都是人才的理念。其實(shí)，關(guān)于人人都可以成為人才的理念，在我國歷史上就有這樣的觀念，就有這樣的道理。比如，我們古時(shí)候有個(gè) “西鄰用子”的故事，講的就是一家有五個(gè)兒子，三個(gè)殘疾。老大質(zhì)樸安排務(wù)農(nóng)，老二聰明安排經(jīng)商，老三盲人安排按摩，老四“羅鍋”安排搓繩，老五腿瘸安排紡線。全家衣食無憂，其樂融融。這就是我們怎么來看待人才的問題?！秾O子兵法》上講過一個(gè)道理：

高明的統(tǒng)帥不是不要求部下有才能，但并不是去苛求，不是把一切毛病都?xì)w到部下身上，而是在于造勢，造就一個(gè)能夠大家充分調(diào)動(dòng)積極性、充分發(fā)揮才能的有利態(tài)勢，在這種大勢之下使每一個(gè)人的積極性都發(fā)揮出來，使每個(gè)人都在各自的位置上各得其所，各自發(fā)揮作用。高明的將帥是這樣來用人的，我們現(xiàn)在也是這樣。在哈爾濱實(shí)施新戰(zhàn)略的大勢之下，哈爾濱還是這些人，誰也沒換，我們也沒雇人、也沒借人，還是原來這些人，這兩年我們不也發(fā)展得很快嗎？所以，要充分相信我們的干部人人都是人才，問題是怎樣發(fā)揮好這些人的主觀能動(dòng)性，發(fā)揮好這些人的作用。當(dāng)然，我們?nèi)w都得提高水平，使我們工作做得更好，這個(gè)是需要的。這就是作為領(lǐng)導(dǎo)者怎樣看待人才的問題，不是說這個(gè)不行、那個(gè)不行，就你行，就你行結(jié)果就是你什么都不行。必須把大家都看成是人才，都各得其所，營造一個(gè)有利的環(huán)境、有利的態(tài)勢，使這些人都發(fā)揮作用。只有這樣，我們才能夠看出人才，才能夠調(diào)動(dòng)人才，才能夠發(fā)現(xiàn)人才，才能夠發(fā)揮好人才的作用。

二、開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)對哈爾濱實(shí)施新戰(zhàn)略的現(xiàn)實(shí)意義

一是實(shí)施新戰(zhàn)略的需要。我們提出新目標(biāo)、實(shí)施新戰(zhàn)略以來，全市各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展取得了顯著的成果。應(yīng)該說，當(dāng)前干部熱情高，群眾的精神頭兒也起來了。經(jīng)過這一年的實(shí)踐，我們的干部給全市人民起了一個(gè)很好的帶頭作用，老百姓已經(jīng)看到了我們各級黨委、政府和各個(gè)部門，我們?nèi)w干部都是在一心一意謀發(fā)展、惠民生的。但是光我們這些人還不夠，新戰(zhàn)略的實(shí)施需要全市人民都行動(dòng)起來。因?yàn)槲覀冋f了，“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝”，要?jiǎng)?chuàng)造哈爾濱人民的幸福，全靠我們自己。那么“我們自己”不僅僅是指在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，也包括群眾。如何把群眾都組織起來投身新戰(zhàn)略，我們就提出來這樣一個(gè)課題，叫做“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”，要通過開展這項(xiàng)活動(dòng)，讓全社會(huì)的老百姓都積極行動(dòng)起來，投身于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)新戰(zhàn)略的發(fā)展當(dāng)中，我們哈爾濱的新戰(zhàn)略才能很好地得以實(shí)施或?qū)崿F(xiàn)。

二是市情實(shí)際的需要。為什么這么說？最近我們初步統(tǒng)計(jì)了一下，今年全市人才需求總量大約為41.3萬人，明年還需32.4萬人，這個(gè)數(shù)字不一定準(zhǔn)確，只是一個(gè)初步測算，那么兩年就需要73.7萬人，我說的是新增的，不算以前的。2011年全市勞務(wù)技工總需求量31.1萬人，我們根本不夠。其中第一產(chǎn)業(yè)技工需求5.1萬人，這還是根據(jù)我們現(xiàn)在的發(fā)展水平，如果經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的步伐進(jìn)一步加快，第一產(chǎn)業(yè)不需要人嗎？比如說養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的、郊區(qū)搞蔬菜的，咱們懂得種菜的人可能也不是很多，特別是設(shè)施農(nóng)業(yè)，這些人就不需要培訓(xùn)、不需要技術(shù)嗎？第二產(chǎn)業(yè)技工需求13.7萬人，第三產(chǎn)業(yè)技工需求12.3萬人。第二產(chǎn)業(yè)人才總需求量為15.2萬人，剛才說了技工是13.7萬人，其中工業(yè)發(fā)展的技工需要9.6萬人、建筑工人需要4.1萬人，建筑工人不光是一般的力工，還包括抹灰的、電焊的、開設(shè)備的等一些有技能的工人，今年就得需要4.1萬人。大家知道，去年我們這么多的路橋開工，到八九月份的時(shí)候，一個(gè)力工一天400元，還得是現(xiàn)錢，不是現(xiàn)錢人家不干。瓦工抹灰的一天800元，大家想，一天800元，十天8000元，一個(gè)月按25天算的話多少錢？這是全市的總需求量。松北科技創(chuàng)新城近兩年需要新增就業(yè)崗位3.5萬人。我們現(xiàn)在要?jiǎng)訂T全市開展萬頃松江濕地游，如果這個(gè)濕地游真正搞起來，需要新增崗位8.8萬人。我們哈爾濱現(xiàn)在物流業(yè)還沒有開展起來，如果把全市的大物流都發(fā)展起來，我們要建幾大物流市場，那么可能今年就需要3.1萬人，2012年還得需要4.4萬人，兩年總計(jì)7.5萬人。家政服務(wù)業(yè)，大家也知道，一個(gè)真正好的月嫂得五六千吧，現(xiàn)在還雇不著，需要多少呢？今年需要新增1.3萬人。今年全市物業(yè)管理人才還需要5000人，社區(qū)服務(wù)人才還需要2000人。今年哈南工業(yè)新城建設(shè)需要1.2萬人。所以，我們哈爾濱不是沒有就業(yè)崗位，但是由于就業(yè)觀念問題、由于技能的問題、由于信息不對稱的問題，造成了這種“有活沒人干，有人沒活干”的局面。在這種情況下，哈爾濱要實(shí)施新戰(zhàn)略，這么多的事情要做，靠誰呢？得靠我們哈爾濱人，需要全民成才、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只有大家都努力了，那么這些崗位才能被充實(shí)上去，同時(shí)，在發(fā)展過程中還將創(chuàng)造出更多的崗位。這是我們面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)需求問題，新戰(zhàn)略本身的建設(shè)、發(fā)展就需要這些崗位，需要這些人。我們要解決這個(gè)問題，就必須開展全民成才活動(dòng)。

三是推動(dòng)“十二五”規(guī)劃實(shí)施的需要。我們發(fā)展的目的就是為了讓人民過上好日子。在“十二五”期間，我們制定的目標(biāo)是：人民收入的增長特別是中低收入人群的增長要與經(jīng)濟(jì)增長同步。我們的“十二五”規(guī)劃綱要，包括政府工作報(bào)告，都是把民生放在第一位的。民生中占首位的是兩個(gè)問題，一個(gè)是收入問題，特別是中低收入群眾的收入問題，另一個(gè)是住房問題。那么怎么來提高收入?。窟^去共產(chǎn)黨是一無所有，對群眾不是恩賜，從來也不存在恩賜，共產(chǎn)黨最根本的任務(wù)是組織帶領(lǐng)群眾謀幸福，帶領(lǐng)群眾致富。我們開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)，就是為了讓老百姓致富。一個(gè)家庭里如果增加一個(gè)人就業(yè)，那么這個(gè)家庭的收入不說翻一番，增加80%是有可能的。這是指一般就業(yè)來說，如果自己再創(chuàng)新呢，自己再做買賣、辦企業(yè)、搞經(jīng)營、搞新型服務(wù)業(yè)，可能收入就會(huì)更高了。所以，我們“十二五”期間如何達(dá)到使中低收入群眾的收入翻一番，根本的問題就在于就業(yè)，就在于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。為什么我們今年大張旗鼓地搞萬頃松江濕地游，因?yàn)檫@是最容易帶來就業(yè)崗位的。我們的一切都是圍繞著民生來做，從這個(gè)意義上說，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”也可以說“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、讓生活更美好”。所以，我們現(xiàn)在開展這個(gè)活動(dòng)，不是開個(gè)全市人才大會(huì)空泛地講人才的意義，講我們怎么支持人才，而是要解決現(xiàn)實(shí)問題的。因此，為了提高老百姓收入，我們也必須要開展好這項(xiàng)活動(dòng)。

四是提高全民素質(zhì)的需要。全民的素質(zhì)問題非常重要，一個(gè)國家的核心競爭力在于人的素質(zhì)，在于人才的素質(zhì)。我們?nèi)绾翁岣吖枮I的全民素質(zhì)，不能空洞地講一些一般性的號召要求，而是要通過一件一件活動(dòng)、一件一件事來提高。如果通過“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)，我們的老百姓都能自己去謀職就業(yè)、自己去創(chuàng)新，我想這個(gè)素質(zhì)就明顯提高了一大步。老百姓走向社會(huì)、走向工作崗位，自己能夠自食其力、能夠創(chuàng)造財(cái)富，本身的素質(zhì)就已經(jīng)提高了。所以，提高素質(zhì)也不是空的，是現(xiàn)實(shí)的，是通過一件一件事情來做到的。我們空泛地要求提高素質(zhì)是不行的，光號召是不夠的，必須通過一件一件具體事情來抓起。對于哈爾濱，老百姓當(dāng)前最重要的就是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、讓生活更美好”，或者說“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”。

三、全面組織開展好“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)

既然是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”，或者是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、讓生活更美好”，是全市人民的責(zé)任，那么就需要全社會(huì)共同來抓，各級黨委、政府和各部門更是責(zé)無旁貸。大家的各項(xiàng)工作可以說都與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新有關(guān)，都與全民成才有關(guān)，都與讓人民生活過得更好有關(guān)，我們每一個(gè)部門、每一個(gè)單位、每一個(gè)干部都有這樣的責(zé)任。所以，我們要形成合力，要使這件事真正成為全市人民的共同行動(dòng)。我們在機(jī)關(guān)干部中開展的“做主人、敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展、惠民生”活動(dòng)，主要是對干部的要求，那么落實(shí)到全市老百姓身上，就是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”。你是如何做主人的，你是如何敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，那你就?chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、成才，讓自己的生活更美好，這就是“做主人、敢擔(dān)當(dāng)”，這就是“謀發(fā)展、惠民生”。我們對全市總的要求是“做主人、敢擔(dān)當(dāng)，謀發(fā)展、惠民生”，但是對于老百姓來說就要具體化，特別是對有就業(yè)能力的人來說，那就是“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才，讓生活更美好”。那么，如何組織開展好這一活動(dòng)？

一要形成強(qiáng)有力的輿論氛圍。要造成強(qiáng)大的輿論態(tài)勢，讓全市人民都懂得幸福靠自己來創(chuàng)造，靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新來創(chuàng)造。我們要想做主人，要想讓自己的生活過得更好，都得創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。這要形成廣泛的共識(shí)，而且要讓老百姓也知道，我們哈爾濱下一步的發(fā)展需要什么崗位、需要多少人，每個(gè)人都有廣闊的用武之地。要讓全體干部、全體市民都認(rèn)識(shí)到，哈爾濱“十二五”期間，按照我們規(guī)劃綱要的目標(biāo)，按照我們新戰(zhàn)略的要求，我們?nèi)巳硕加惺伦觥⑷巳硕家獎(jiǎng)?chuàng)業(yè)創(chuàng)新，只有通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，才能過上好日子。必須在這個(gè)事情上形成共識(shí)，形成我們強(qiáng)大的輿論氛圍。當(dāng)然，我們在這方面也有很好的典型，前幾天“三八”婦女節(jié)時(shí)，婦聯(lián)組織座談會(huì)，與會(huì)人員中有不少都是通過創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新成才的，有科技人員、有蒸饅頭的、有當(dāng)月嫂的，各行各業(yè)什么樣的人才都有。其中有一位靠蒸饅頭蒸出名的女同志，原來進(jìn)城打工，后來自己蒸饅頭，饅頭賣出名來了，我說你可以開分店了。還有我們家政服務(wù)的服務(wù)明星，我說服務(wù)明星光你一個(gè)人不行，得帶出一個(gè)品牌來。就是這樣，各行各業(yè)的人都可以成才，還有好多這樣的典型例子。比如帶領(lǐng)全村婦女養(yǎng)鴨的、發(fā)展蔬菜的，也都致富了。再比如方正剪紙的發(fā)展，有時(shí)候創(chuàng)新的不是技術(shù)，是概念創(chuàng)新。沃爾瑪沒什么技術(shù)，但是它的業(yè)態(tài)是一種概念創(chuàng)新，因此就

壟斷了國際零售市場。沃爾瑪是使用了一種新的組合，一種市場營銷概念，這也是創(chuàng)新?，F(xiàn)在不是有創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)么，有的確實(shí)是需要高新技術(shù)，有的則是解放思想，就像沃爾瑪模式是過去經(jīng)濟(jì)發(fā)展中沒有的形態(tài)，就是這種概念創(chuàng)新，形成了這樣一個(gè)業(yè)態(tài)。我們現(xiàn)在注重的是生產(chǎn)再生產(chǎn)、制造再制造，其實(shí)我們是處在最低端。一個(gè)產(chǎn)品由多個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈形成，設(shè)計(jì)研發(fā)—原材料—運(yùn)輸—制造—運(yùn)輸—市場—銷售，我們僅站在了低端，像打火機(jī)，僅掙到了幾厘錢、幾分錢。比如服裝，設(shè)計(jì)我們沒有，服裝的加工設(shè)備我們的水平也不行，服裝上游的紡織，紡織上游的棉花纖維，這些產(chǎn)業(yè)鏈我們都沒占據(jù)，下邊的市場還被別人壟斷著，光制造能掙幾個(gè)錢??！只有把這些產(chǎn)業(yè)鏈都掌握了，我們才能掙到錢，這是額外說一句，就是說好多事情在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)上。我們要有新的共識(shí)，創(chuàng)新包括科技，但又不僅僅是科技，還有其他方面的業(yè)態(tài)的創(chuàng)新。這是我說的第一個(gè)問題，形成廣泛輿論，解放思想。

二要有廣泛的社會(huì)組織。要把全市都動(dòng)員起來，當(dāng)然是以行政系統(tǒng)為主導(dǎo)，但是群團(tuán)組織也要發(fā)揮作用，各個(gè)相關(guān)部門都要發(fā)揮作用。比如說，我們要解決信息不對稱的問題，各區(qū)、縣（市）都要建立自己的服務(wù)中心，企業(yè)的用工情況服務(wù)中心掌握著，群眾需要找工作到服務(wù)中心來對接，解決對接的問題。再比如說，我們在道外搞的小額貸款試點(diǎn)，這種貸款全市各區(qū)、縣（市）都要搞。這件事是全黨的事、全社會(huì)的事，不是我們開個(gè)會(huì)動(dòng)員一下就沒事了，要實(shí)實(shí)在在落實(shí)到事上面，要實(shí)實(shí)在在地抓起來。哈爾濱今后做任何工作，我們不說則已，說了必辦，不允許說空話，不允許失信于民，而且還要努力做好，讓群眾來檢驗(yàn)。總而言之，這項(xiàng)活動(dòng)的開展要發(fā)揮各級組織的作用，行政組織要做，也要發(fā)揮好工青婦的優(yōu)勢。工會(huì)代表工人階級的根本利益，工人階級的利益就是收入問題、就業(yè)問題，所以要利用工會(huì)組織的條件，發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢，組織創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，跟政府部門的工作融合起來。共青團(tuán)代表青年利益，現(xiàn)在大家都知道，國家把新畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)看得多么重要。我專門跟團(tuán)市委書記說了，共青團(tuán)在這方面好好研究一下怎么組織起來。婦聯(lián)因?yàn)樾袆?dòng)得比較早，剛才在大會(huì)上也發(fā)言了。中央還有一個(gè)很重要的政策，就是婦女小額貸款中央給貼息，別的省都用得非常好，我們用得就不太好。工青婦都要行動(dòng)起來，社會(huì)各界都要行動(dòng)起來，要把全市群眾都組織到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)或者說“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、讓生活更美好”活動(dòng)中來。這次檢驗(yàn)各級組織包括各個(gè)部門的活動(dòng)開展情況，不是說光拿出典型來就可以，我相信典型非常重要，一定要好好宣傳來教育群眾。但光有亮點(diǎn)不行，我要求的是“亮片”、“亮面”?！芭杈啊焙米?，但光有“盆景”沒有用，我不要一株“小草”，我要的是“草原”；我不要一個(gè)“盆景”，我要的是“森林”。各地區(qū)、各部門、各單位要把這個(gè)思想搞明白，典型我要看，但是我更要看面。所以，各級組織都要行動(dòng)起來。

三要落實(shí)好政策。要充分利用好小額貸款，市里提出了增加到10萬。這項(xiàng)小額貸款，我們?nèi)ツ耆泄舶l(fā)放1.42億，西安是3.6億，鄭州是8億，云南有20多億。前幾天研究的時(shí)候，財(cái)政局向我報(bào)告我們貸款一分錢損失都沒有，我說一分錢損失都沒有不科學(xué)，損失不是問題，問題是有多少人就業(yè)了。我們有時(shí)候做事情總想著一點(diǎn)毛病不出，當(dāng)然我們不允許壞了良心故意出毛病，但是總想一點(diǎn)毛病不出，事情干不了。我講個(gè)辯證法，就是矯枉必須過正。比如一根鐵絲彎了，想把它直過來，我們就必須彎過點(diǎn)才能直過來。再比如走路，大家都要走直線，但是我們邁步的時(shí)候就一定會(huì)有偏移，一點(diǎn)偏移沒有不符合辯證法。但是我們偏移大了也不行，要在可控的范圍之內(nèi)。辯證法講究的是一個(gè)度，前進(jìn)都是曲折的、是波浪式的，關(guān)鍵是在一個(gè)可控的范圍內(nèi)。貸款也是這樣，就是要看我們損失了這些，換來的東西值不值。只要我們不是故意去損失，都是允許的。我們做事習(xí)慣于把后路都研究好，這是對的，但是不能把路都研究死了，什么事都想周全了，這個(gè)事就做不了了。有些事我們只要看清楚第一步方向是正確的就可以先走這步，第一步走實(shí)了再踩第二步，事物是變化的、發(fā)展的，不能說把每一步都研究明白了再走第一步，那已經(jīng)過時(shí)了，我們有很多事就這樣被耽誤了。比如，現(xiàn)在哈爾濱發(fā)展萬頃松江濕地游缺五星級酒店，雖有五六家要建，但是要3年才能建成，那今年我們的游客怎么?。克?，我要求各企事業(yè)單位閑置的賓館都用上，包括有條件的老百姓搞家庭賓館我也贊成。既然讓大家干，我說就三個(gè)條件：一是衛(wèi)生，二是安全，三是文明服務(wù)，先做起來，這是要害問題。至于稅收，剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候收稅也不好辦，原來的稅收渠道不變，新開的先試營業(yè)一個(gè)月、兩個(gè)月，然后再逐漸規(guī)范稅收。要不然還沒

等建旅館呢，先研究稅怎么收，人家不干了。過去相聲中就有個(gè)例子，說哥倆還沒撿到東西呢，先研究東西怎么分，結(jié)果東西沒撿成，光打仗了。我們就經(jīng)常干這樣的事，還沒等事情干成，就先研究利益怎么辦，結(jié)果導(dǎo)致事情最終干不成。我的意思就是，不能凡事都要求絕對正確，世界上沒有絕對正確的事，都是相對的，不能苛求十全十美，什么事都想十全十美了，事情是做不成的，當(dāng)然我們不能故意往錯(cuò)誤方向去做。所以，市里要制定各項(xiàng)相應(yīng)的政策，各個(gè)部門服務(wù)于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新也要按照我說的思想去辦，不能太苛求。當(dāng)然，衛(wèi)生、安全、文明服務(wù)這些都是必須要求做好的，至于稅收等其他問題，我們逐步完善。

四要大力開展培訓(xùn)。我們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不少，這次要發(fā)揮好作用。市里在這方面也要研究政策，工青婦組織可以培訓(xùn)，社會(huì)的各種技工學(xué)校都要開展培訓(xùn)。比如萬頃松江濕地游需要多少導(dǎo)游？需要多少俄羅斯舞蹈演員？只要我們解放思想，以哈爾濱的資源條件和文化品位，能創(chuàng)造出很多東西。作為培訓(xùn)單位，我想可以這樣，培訓(xùn)結(jié)束以后跟用工單位簽訂一年以上合同的，成功一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)多少錢，我們的錢要用到這。方才我說小額貸款，還有一個(gè)擔(dān)保的問題，我說賠也是應(yīng)該的，雖然說是給婦女的貸款，但是在工青婦的組織下，也可以靈活變通地看待這個(gè)問題。一定要發(fā)揮好各級組織的作用，把這項(xiàng)工作做好，行政工作要善于利用群團(tuán)組織，群團(tuán)組織也要善于借用行政力量。過去我們做事情喜歡單打獨(dú)斗，都害怕別的部門插手，這樣做不成事，因?yàn)槭挛锉旧砭托枰蠹衣?lián)合，單打獨(dú)斗做“盆景”可以，做不了大的事。要真想做事，就要善于聯(lián)合、善于合作、善于協(xié)調(diào)一致開展工作。當(dāng)年我在哈爾濱也抓勞動(dòng)社會(huì)保障，就愿意聯(lián)合工青婦。社保部門必須懂得一條，工青婦幫助我們工作，我們應(yīng)該高興，因?yàn)橐患伦龀闪耍蠹叶加泄?；一件事做不成，誰也沒有功勞。所以，培訓(xùn)工作要做好，就要發(fā)揮好這方面的作用。

我今天講的還不全，只是講了幾個(gè)要點(diǎn)性的問題，我也不想說通過一次全民成才活動(dòng)就把哈爾濱的全民素質(zhì)搞到什么程度，但是我相信只要我們大家認(rèn)真去抓這件事情，肯定是會(huì)有結(jié)果的，肯定會(huì)進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)全市老百姓昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，而且這種精神狀態(tài)通過我們“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)，可以進(jìn)一步變成我們的物質(zhì)成果，特別是使老百姓致富。今天我還沒有講，像我們科技創(chuàng)新城，像我們哈南工業(yè)園，這些地方都是給知識(shí)分子、給高校新畢業(yè)的大學(xué)生和研究生創(chuàng)業(yè)的地方。江北的科技城、哈南的工業(yè)新城就是深圳的體制機(jī)制，以后你不用到深圳了，這里就是深圳，哈工大的也好、東北農(nóng)大的也好、哈工程大學(xué)的也好，等等，各大院校、各界有識(shí)之士在這里就可以發(fā)揮作用、施展才能。如果全市上下都這么做，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、全民成才”活動(dòng)一定會(huì)取得成果，而且也能夠使我們哈爾濱的老百姓生活得更美好！

第四篇：崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)

崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)

我們農(nóng)行涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范人物，他們把人生追求和偉大事業(yè)融為一體，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。我認(rèn)為勞模精神生動(dòng)詮釋了勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的生動(dòng)內(nèi)涵，猶如一盞巍然的燈塔，放射奪目光芒，指引前進(jìn)方向。我們認(rèn)為我們在學(xué)習(xí)他們精神的同時(shí)，還要努力使自己成為一名勞模，通過自己去影響和帶動(dòng)周圍的人，和身邊的同事一起進(jìn)步。

要想在自己的崗位上出彩，我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)：崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)。崗位就是自己的花園，辛勤培育的結(jié)果將是滿園花開的收獲。崗位創(chuàng)新對我們基層網(wǎng)點(diǎn)來說就是創(chuàng)新服務(wù)。近年來，服務(wù)創(chuàng)新已成為銀行業(yè)的主旋律：服務(wù)理念的創(chuàng)新，服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新，服務(wù)渠道的創(chuàng)新，服務(wù)流程的創(chuàng)新，服務(wù)方式的創(chuàng)新，服務(wù)管理的創(chuàng)新。“服務(wù)創(chuàng)新價(jià)值”也已日漸深入人心，服務(wù)創(chuàng)新將是銀行永恒的主題。“文明構(gòu)筑和諧，規(guī)范促進(jìn)發(fā)展”，銀行業(yè)的服務(wù)既是文明，又是規(guī)范，這是銀行業(yè)金融服務(wù)的特殊要求。“無論你是獅子還是羚羊，當(dāng)太陽升起，你要做的，都是奔跑”這句格言向我們詮釋了創(chuàng)新是銀行的生命，而知識(shí)和技術(shù)是創(chuàng)新的發(fā)動(dòng)機(jī)和永動(dòng)器。這句格言時(shí)刻提醒我們要保持憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，不斷學(xué)習(xí)鉆研提高銀行整體水平，才能不斷增強(qiáng)銀行的核心競爭力，為我們農(nóng)行謀取更大的發(fā)展。

崗位成長是指發(fā)揮自己的作用，發(fā)揮自己的長處，在平凡的工作崗位上，用心工作，努力工作，腳踏實(shí)地，在平凡的崗位，也干出不平凡的成績，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！叭f丈高樓平地起”，我們只有夯實(shí)基礎(chǔ)，才能筑起高樓，我們只有在平凡的崗位上扎實(shí)工作，努力學(xué)習(xí)，提高技能，提升素質(zhì)，才能在成長的道路上扎穩(wěn)根，起好步，崗位有高低，責(zé)任有大小，但我們對工作的態(tài)度是一樣的，只有腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，才能在平凡的崗位上茁壯成長。在我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)，每天的工作量很大，工作時(shí)間很長，工作也很辛苦，但是我們網(wǎng)點(diǎn)的員工對自己的工作都非常熱愛，因?yàn)樗麄冋_地意識(shí)到工作的意義，不僅僅是謀生的手段，也是自身價(jià)值體現(xiàn)的方式。將自己的所學(xué)所得應(yīng)用到工作中去，來實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)，對于每一位員工來說，也是實(shí)現(xiàn)自我人生追求的一種方式?！肮ぷ饔蟹止ぃ殬I(yè)無貴賤”，只要勤勉敬業(yè)、勤奮工作，在平凡崗位上一樣可以做出不平凡的業(yè)績。

崗位奉獻(xiàn)可以說是一種精神、一種態(tài)度、一種境界，是事業(yè)成功的前提。崗位奉獻(xiàn)是一種積極的精神。崗位奉獻(xiàn)是一種積極向上的精神，看似平凡，其實(shí)意味深長。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，只要腳踏實(shí)地地干好自己的工作，珍惜自己的崗位，不斷苦干巧干實(shí)干，做到干一行，愛一行，就一定能夠在平凡的崗位上創(chuàng)造出偉大的成績。當(dāng)我們將崗位奉獻(xiàn)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進(jìn)心；有了這種境界，我們就會(huì)倍加珍惜自己的崗位，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，人民群眾的滿意。

勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模，他們是生活在我們身邊可學(xué)、可親、可敬的學(xué)習(xí)榜樣。他們對自身崗位的熱愛是一面鏡子，透過這面鏡子，能照出每個(gè)人心靈的美與丑，能丈量出每個(gè)人境界的高與低。教我們要以勞模為鏡、向勞模看齊，像他們那樣勤奮學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，像他們那樣敬業(yè)愛崗、爭創(chuàng)一流，像他們那樣滿懷感情、服務(wù)群眾，通過自己的辛勤勞動(dòng)，把個(gè)人夢與中國夢緊緊聯(lián)系在一起，自覺把人生理想、家庭幸福融入國家富強(qiáng)、民族復(fù)興的偉業(yè)之中，以自己的實(shí)際行動(dòng)踐行“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的偉大勞模精神。

葛苗苗 29歲 姜灶支行 ***

2014年9月23日

第五篇：好奇心與成才

(2010·新課標(biāo)全國卷)閱讀下面的材料，根據(jù)要求寫一篇不少于800字的文章。

有一種熱帶觀賞魚，在小魚缸里不管養(yǎng)多長時(shí)間，也只能長到三寸來長。然而，將這種魚放到大水池中，兩個(gè)月就可以長到一尺長。

狼是一種有極強(qiáng)好奇心的動(dòng)物，它們對周圍的環(huán)境總是充滿興趣，不斷體驗(yàn)，從而躲避危險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)食物，頑強(qiáng)地生存下來。

心理學(xué)家羅森塔爾曾隨機(jī)挑選出一些學(xué)生作為“最有前途者”，然后將名單交給班主任。由于老師對這些學(xué)生寄予了更大的期望，八個(gè)月后，他們的成績明顯提高。

以上現(xiàn)象啟發(fā)人們認(rèn)識(shí)到人才成長是有一定規(guī)律的。

要求選準(zhǔn)角度，明確立意，自選文體，自擬標(biāo)題；不要脫離材料內(nèi)容及含意的范圍作文，不要套作，不得抄襲。

好奇心與成才

①狼是一種好奇心極強(qiáng)的動(dòng)物，它們總是對周圍的環(huán)境充滿興趣，不斷體驗(yàn)從而躲避危險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)食物，頑強(qiáng)地生存下來。

②由此可見，好奇心是一個(gè)人成長的必要條件。

③美國大發(fā)明家愛迪生在很小的時(shí)候便是一個(gè)想象力奇特，對待事物總是想著“為什么”的一個(gè)求知欲很強(qiáng)的人，他總是想著“鳥為什么能飛到天空去？”“母雞為什么可以孵出小雞？”等問題。這些在常人看來都只是一種平常的再也不能平常的自然現(xiàn)象，可在他的眼里，卻又是一個(gè)個(gè)神奇而又美妙的大問號。為了解開這些疑問，他不斷追求，努力探索，在那些未知的科學(xué)領(lǐng)域利用他充滿熱情的好奇心去發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，迷霧在他的探索下一次次散開，他的成果越來越多，他發(fā)明的電燈泡照亮了黑暗的20世紀(jì)，從此，一個(gè)明亮嶄新的世界出現(xiàn)了，他由此也被授予“發(fā)明大王”的榮譽(yù)稱號。

④如果當(dāng)初愛迪生只是一個(gè)和平常人一樣只會(huì)按部就班地接受自然規(guī)律的人的話，那么人類文明前進(jìn)的腳步，還停留在落后保守的中世紀(jì)。

⑤好奇心是促進(jìn)一個(gè)人不斷探索不斷進(jìn)取的原動(dòng)力，它可以催促夢想生根發(fā)芽，而且會(huì)開出美麗的花。上帝讓我們來到這個(gè)神奇美妙而又復(fù)雜多變的世界，我們像一群迷途的羔羊，在未知的旅途中茫然不知所措。有的人因此就只隨著社會(huì)的大流，漸漸泯滅了自己的個(gè)性，平庸的如一粒不起眼的塵埃一般。但有的人因?yàn)橛幸活w上進(jìn)的心，他們總對這個(gè)美妙的世界充滿幻想，總想著要了解這個(gè)世界的種種神奇，所以，好奇心促進(jìn)夢想開花，那些不愿面對未知旅途的人，他們閃爍著燦爛星光的夢想，在努力探索之后，更加熠熠生輝了。

⑥好奇心是成長的必要條件。一個(gè)人如果沒有好奇心，那么他就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力，失去好奇心，人們大腦就會(huì)像生銹的機(jī)器一樣停止運(yùn)轉(zhuǎn)。與其做一個(gè)不會(huì)思考的機(jī)器，不如用心去感受身邊的事物，保持一顆純真的心，在任何時(shí)候都不忘思考，那么，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，奇妙的世界在你的探索下會(huì)變得更加有趣！

⑦努力奮斗！讓好奇心促進(jìn)夢想開花吧！

[考場三類文]

讓夢想之花開在好奇心的枝頭

①有人說，成才需要廣闊的空間；有人說，成才需要不斷的體驗(yàn)；還有人說，成才需要他人的期望。這些觀點(diǎn)說的都對。不過，這里我要強(qiáng)調(diào)，在實(shí)現(xiàn)夢想、成功成才的旅途中，最重要的是你必須永遠(yuǎn)保持一顆好奇的童心。

②好奇心與人才成長有著密切的關(guān)系。大發(fā)明家愛迪生在很小的時(shí)候便是一個(gè)善于思考，對待事物總想問個(gè)“為什么”的人，那些在常人看來只是一種平常的再也不能平常的自然現(xiàn)象，在他眼里卻是一個(gè)個(gè)神奇而美妙的大問號。為了解開這些疑問，他不斷追求，努力探索，科學(xué)的迷霧在他的探索下一次次散開，他發(fā)明的電燈泡照亮了黑暗的20世紀(jì)，他由此也被授予“發(fā)明大王”的稱號。

③古往今來，像這樣因好奇而獲得成功的事例不勝枚舉。魯班因好奇葉子傷手而發(fā)明了木工鋸，張衡因好奇茫茫蒼穹而發(fā)明了渾天儀，瓦特因好奇壺蓋被水汽頂起而發(fā)明了蒸汽機(jī)，牛頓因好奇蘋果落地而發(fā)現(xiàn)了萬有引力，達(dá)芬奇因好奇動(dòng)物身體結(jié)構(gòu)而畫出了世界上第一張人體解剖圖??可見，好奇心是成功成才不可或缺的因素。

④好奇心是促使一個(gè)人不斷探索不斷進(jìn)取的原動(dòng)力，它可以促使夢想生根發(fā)芽，開出美麗的花，結(jié)出幸福的果。上帝讓我們來到這個(gè)神奇美妙而又復(fù)雜多變的世界，并賦予我們與生俱來的好奇心，讓我們?nèi)ヌ剿鳎グl(fā)現(xiàn)，去感受。成長進(jìn)步的過程其實(shí)就是不斷探索與體驗(yàn)的過程?？墒牵械娜嗣鎸ι鐣?huì)的壓力而不知所措，隨波逐流，漸漸泯滅了自己的好奇心，不求進(jìn)取，得過且過，如一粒不起眼的塵埃，一生平淡無奇；相反，有的人永遠(yuǎn)保持一顆好奇的童心，就像那無畏的蒲公英一樣心懷遠(yuǎn)方，充滿希望，追尋夢想，經(jīng)過一番不懈探索，夢想之花綻開，生命更加精彩！

⑤好奇心是人才成長的必要條件。一個(gè)人如果失去了好奇心，那么他就會(huì)失去前進(jìn)的動(dòng)力；失去了好奇心，人的大腦就會(huì)像生銹的機(jī)器一樣停止運(yùn)轉(zhuǎn)。與其做一個(gè)不會(huì)思考的機(jī)器，不如用心去感受身邊的事物，就像動(dòng)物界的狼一樣，永遠(yuǎn)保持一顆好奇心，在任何時(shí)候都勇于探索，不斷體驗(yàn)，那么，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，奇妙的世界在你的探索下會(huì)變得更加有趣和精彩！

⑥“凡是遙遠(yuǎn)的地方，對我們都有一種誘惑，不是誘惑于美麗，就是誘惑于傳說?！庇肋h(yuǎn)保持你的好奇心吧，到遠(yuǎn)方旅行，讓生命絢爛，讓夢想開花！

【病因剖析及修改方案】

1.原文標(biāo)題比較直白，修改后文學(xué)色彩較濃郁，更有吸引力。

2.原文第①②段，直接引述命題材料并得出結(jié)論，往往流于一般，缺乏吸引力。升格文用幾個(gè)“有人說”扣合了材料，又用“不過”“最重要的”等詞語強(qiáng)化了自己的觀點(diǎn)，語言準(zhǔn)確嚴(yán)密，突出了立意所在。

3.升格文將原文第②段修改后作為段落首句統(tǒng)領(lǐng)全段，承上啟下，合理自然，銜接緊密。

4.議論文應(yīng)以議論為主要表達(dá)方式，舉例應(yīng)概括。而原文第③段對愛迪生的事例的敘述過于具體，加之愛迪生的事例為人所熟知，故應(yīng)概敘。

5.原文第④段，在敘例結(jié)束后進(jìn)行分析議論，便于點(diǎn)題。但是“人類文明前進(jìn)的腳步，還停留在落后保守的中世紀(jì)”表述絕對化?？筛臑橐唤M概括事例，然后一并分析，歸結(jié)到觀點(diǎn)上來，這樣更具有說服力。

6.原文第⑤段是全文重要的議論說理段落。整體來說，說理生動(dòng)而形象。但中間“上帝讓我們??塵埃一般”這些語句論述偏離了“好奇心”這一立意所在，可將“泯滅了自己的個(gè)性”改為“泯滅了自己的好奇心”。另外，原文有的語句如“那些不愿面對未知旅途的人??”表達(dá)含混，不易理解。升格文用“相反”連接有沒有“好奇心”的兩類人，通過對比，文章的立意更加鮮明，說服力也更強(qiáng)。

7.原文第⑥段運(yùn)用比喻句，使議論形象化，這是值得肯定的，但要注意行文始終不要偏離立意，如“保持一顆純真的心”應(yīng)改為“永遠(yuǎn)保持一顆好奇心”。另外，升格文適時(shí)運(yùn)用命題材料，不著痕跡，又自然切題。

8.原文第⑦段，結(jié)尾“夢想開花”不忘立意，照應(yīng)標(biāo)題，應(yīng)予保留。但“努力奮斗”與作者立意并不協(xié)調(diào)，宜刪去。升格文引用汪國真的詩句，使文章更具文采，形象化的語言令人回味無窮。

【總評】原文最大的問題是忽視立意所在，如原文有的論述偏離文章終極立意目標(biāo)，修改后使其緊扣立意，讓立意之魂統(tǒng)攝全文；在適當(dāng)?shù)胤铰?lián)系命題材料，突出立意與材料的關(guān)系；在結(jié)構(gòu)上，開頭提出觀點(diǎn)，第④段首尾點(diǎn)題，并與“好奇心”密切聯(lián)系，結(jié)尾照應(yīng)題目，反復(fù)提示自己也是提醒閱卷老師文章始終圍繞立意在行文，始終圍繞中心在論述。另外，為增強(qiáng)說服力，升格文豐富了論據(jù)素材。原文中只有愛迪生一個(gè)事例，而且這個(gè)事例人們比較熟悉。為使文章材料更豐富，內(nèi)容更充實(shí)，升格文又增加了一組事例，這樣點(diǎn)面結(jié)合，使立意表達(dá)更有說服力。