第一篇：強化機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化為民服務(wù)承諾發(fā)言

全面加強機關(guān)效能建設(shè) 優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境

——***鄉(xiāng)加強機關(guān)效能建設(shè)承諾表態(tài)發(fā)言

中共***鄉(xiāng)委書記 ***

（2010年6月 日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我代表中共***鄉(xiāng)委、***鄉(xiāng)人民政府，就全面加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境鄭重作出以下承諾：

一、加強宗旨教育，提高工作效率

按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，以服務(wù)群眾為宗旨，以人民滿意為目的，進一步增強 “公仆”意識，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。不斷強化干部大局意識、服務(wù)意識，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負責的作風(fēng)。

二、加強依法行政，規(guī)范行政行為

認真貫徹落實《行政許可法》，進一步強化政府服務(wù)職能，規(guī)范政府行政行為，嚴格依法履行管理國家和社會事務(wù)的職責，簡化行政審批程序，接受法律監(jiān)督，既不失職，也不越權(quán)，杜絕違法失職行為。

三、加強便民服務(wù)，提升執(zhí)行能力

進一步規(guī)范鄉(xiāng)、村便民服務(wù)代辦站建設(shè)，減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，為群眾辦事提供方便、高效、快捷的服務(wù)。做到了民情、辦民事、解民憂、增民利、化民怨、順民-1-

心。堅持把抓落實作為執(zhí)行力建設(shè)的根本內(nèi)容，切實解決“不執(zhí)行、亂執(zhí)行、慢執(zhí)行”和“誰去落實、何時落實、怎樣落實”的問題。堅決杜絕“三難”、“三亂”現(xiàn)象，嚴禁“吃、拿、卡、要”行為。

四、加強政務(wù)公開，接受社會監(jiān)督

以服務(wù)職能建設(shè)為核心，大力推進黨務(wù)、政務(wù)和公共事業(yè)單位辦事公開。將干部身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果、辦事承諾一律予以公開。著力擴大基層民主，依法保障人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

五、加強廉政建設(shè)，筑牢反腐防線

深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行重大事項報告、述職述廉、廉政談話等制度，大力提倡勤儉節(jié)約的風(fēng)氣，認真執(zhí)行上級有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，加強紀檢、信訪工作，嚴格查處違紀行為，全力構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的反腐體系。

六、加強制度建設(shè)，強化責任追究

進一步規(guī)范各項管理制度，完善干部管理長效機制建設(shè)，著力解決干部“庸、癱、懶、散”問題，以制度管人、管事、管權(quán)。落實工作督查和責任追究相關(guān)制度，保障工作措施的落實和服務(wù)承諾的兌現(xiàn)，對違反服務(wù)承諾的，嚴格按照有關(guān)問責規(guī)定追究責任。監(jiān)督電話：0858-6720939、6720007

***鄉(xiāng)黨委、政府將認真履行上述承諾，真誠接受全鄉(xiāng)干部職工、廣大群眾、社會各界的監(jiān)督；承諾不能兌現(xiàn)，我將負主要領(lǐng)導(dǎo)責任，甘愿接受組織的問責處理。

第二篇：湖南省機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化

附件

2湖南省機關(guān)效能建設(shè)和優(yōu)化

經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作先進個人名單

蔣新建 省人民政府辦公廳政務(wù)公開工作處處長 羅 宏

張世平

郭秀宏

楊洪峰

張正初

廖長青

杭一平

王春林

于云彩

王 踐

晏曉明

蘇開寅

聶建平

陳躍文

付旭明

歐立新

張明剛

湯定一 省發(fā)展和改革委員會紀檢組副組長、監(jiān)察室主任省公安廳紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)室副主任 省財政廳黨組成員、紀檢組長 省建設(shè)廳辦公室副主任 省交通廳紀檢組副組長、監(jiān)察室主任 省水利廳水政監(jiān)察總隊主任科員 省衛(wèi)生廳衛(wèi)生法制與監(jiān)督處主任科員 省地方稅務(wù)局黨組成員、紀檢組長 省工商行政管理局黨組成員、紀檢組長 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組成員、紀檢組長 省韶山管理局黨委委員、紀委書記 中共長沙市紀委行政效能監(jiān)察室副主任 長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部 省工商行政管理局局長助理、長沙市工商行政管理局局長、黨組書記 中共瀏陽市委常委、市紀委書記 中共寧鄉(xiāng)縣紀委常委 長沙市工商業(yè)聯(lián)合會副會長 中共長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委副書記、區(qū)優(yōu)化辦主任

李春山 中共長沙市芙蓉區(qū)紀委常委

王西成 中共衡陽市紀委副書記、市監(jiān)察局局長、市優(yōu)化辦主任 周立友 中共衡陽市紀委行政效能監(jiān)察室主任、市優(yōu)化辦副主任 何子君 中共衡陽市委督查室副主任

劉鶴 中共祁東縣紀委行政效能監(jiān)察室主任、縣優(yōu)化辦副主任 李國林

李賢國

謝一明

梁德才

周進偉

黃衛(wèi)軍

郭樂偉

殷松茂

白淑芬

陳建群

楊親鵬

唐湘鵬

胡根新

任

彭麗華

沈華強

湯建武

劉利平

張又平中共耒陽市紀委行政效能監(jiān)察室主任、市優(yōu)化辦副主任 衡陽市雁峰區(qū)政務(wù)服務(wù)中心副主任、區(qū)優(yōu)化辦副主任 株洲市監(jiān)察局副局長、市效能辦主任 株洲市人民政府辦公室工會主席 株洲市優(yōu)化辦綜合組組長 中共株洲市紀委效能監(jiān)察室正科級紀檢員、監(jiān)察員 中共茶陵縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長 株洲市蘆淞區(qū)優(yōu)化辦主任 株洲市招投標管理局黨組成員、紀檢組長 湘潭市監(jiān)察局副局長 中共湘潭九華經(jīng)濟區(qū)工委書記、區(qū)管理委員會主任 中共湘潭縣紀委行政效能監(jiān)察室主任 中共湘鄉(xiāng)市紀委常委、市監(jiān)察局副局長、市優(yōu)化辦主中共韶山市紀委常委、市監(jiān)察局副局長 中共湘潭市雨湖區(qū)紀委副書記、區(qū)監(jiān)察局局長 中共邵陽市紀委行政效能監(jiān)察室主任 邵陽市房產(chǎn)局局長、黨委書記 邵陽市地方稅務(wù)局紀檢組長

阮宏敏 邵陽市財政局監(jiān)察室主任

羅玉梅 中共隆回縣委常委、縣紀委書記

梅世江 邵東縣人民政府副調(diào)研員、縣紀委副書記

郭振斌 中共岳陽市委常委、市人民政府常務(wù)副市長 肖自力 中共岳陽市云溪區(qū)委書記

汪濤

閔秀明

李武雄

彭峰

廖建華

陳光輝

梁慧剛

胡云中

胡祖國

陳劍

艾金書

唐純銀

卓精華

譚湘濤

劉煥云

田海賓

唐治國

胡倉寶

張瑞昌中共華容縣委副書記、縣長 中共湘陰縣委常委、縣紀委書記 中共岳陽市紀委行政效能監(jiān)察室副主任 中共岳陽縣紀委常委、縣監(jiān)察局副局長 常德市公安局副局長、市交警支隊隊長 常德市地稅局監(jiān)察室主任 中共石門縣紀委常委、縣監(jiān)察局副局長、縣優(yōu)化辦副主任 中共桃源縣紀委常委、縣監(jiān)察局副局長、縣優(yōu)化辦常務(wù)副主任 常德市工商行政管理局局長、黨組書記 中共常德市紀委行政效能監(jiān)察室主任、市優(yōu)化辦副主任中共桑植縣紀委行政效能監(jiān)察室主任 張家界市食品藥品監(jiān)督管理局局長、黨組書記 張家界市工商行政管理局局長、黨組書記 慈利縣公安局紀委書記 張家界市政務(wù)服務(wù)中心副主任 張家界市勞動和社會保障局紀檢組長 中共益陽市紀委常委、市優(yōu)化辦主任 桃江縣督查局局長 安化縣優(yōu)化辦副主任

涂鴻雁 沅江市優(yōu)化辦副主任、市政務(wù)服務(wù)中心副主任 姚四清 中共益陽市赫山區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、區(qū)優(yōu)化辦副主任 盛國強 中共益陽市資陽區(qū)紀委行政效能監(jiān)察室主任、區(qū)優(yōu)化辦副主任 陳方敏 中共永興縣委書記

段海清 中共郴州市北湖區(qū)委常委、區(qū)人民政府常務(wù)副區(qū)長 鄺漢宣

張小兵

顏昌宏

黃平山

易清國

戴建青

陳亞名

唐景平

蔣志夏

周啟亮

陳孟生

李基聯(lián)

張卿榮

張光喜

毛曉金

劉興濤

舒 軍

謝培春

羅 燦中共郴州市紀委行政效能監(jiān)察室副主任 郴州市人民政府辦公室監(jiān)察室主任 中共宜章縣紀委副書記、縣監(jiān)察局局長 中共郴州市蘇仙區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長 中共永州市紀委紀檢監(jiān)察二室主任 永州市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、市優(yōu)化辦副主任 永州市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室科員 永州市地方稅務(wù)局紀檢組長 永州市財政局紀檢組長 中共東安縣委常委、縣紀委書記、縣優(yōu)化辦主任 祁陽縣優(yōu)化辦主任 中共懷化市紀委行政效能監(jiān)察室副主任 中共洪江市紀委副書記、市優(yōu)化辦副主任 芷江侗族自治縣優(yōu)化辦主任 懷化市地方稅務(wù)局政策法規(guī)科科長、局優(yōu)化辦主任 中共懷化市鶴城區(qū)紀委常委、區(qū)監(jiān)察局副局長 溆浦縣人民政府辦公室副主任 中共婁底市紀委常委、市監(jiān)察局副局長、市優(yōu)化辦主任 中共婁底市紀委行政效能監(jiān)察室副主任

鄧 玲 中共雙峰縣紀委副書記、縣優(yōu)化辦主任 譚江山 漣源市監(jiān)察局副局長

楊金含 婁底經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會主任

朱青春 婁底市公安局交警支隊隊長、黨委書記 龍靖波 中共保靖縣委書記

劉時進

李年富

麻冬磊

程寶生

張 紅

中共瀘溪縣委副書記、縣長 中共龍山縣委常委、縣紀委書記 湘西土家族苗族自治州地方稅務(wù)局局長、黨組書記湘西土家族苗族自治州財政局副局長、黨組成員 中共花垣縣紀委常委、縣監(jiān)察局副局長

第三篇：強化法院機關(guān)效能建設(shè)

創(chuàng)新載體推進法院機關(guān)效能建設(shè)

張宏南

2012年是“十二五”規(guī)劃的第二年，亦是喀什特區(qū)打好基礎(chǔ)、穩(wěn)步跨越的一年。人民法院作為推動發(fā)展的一份子，責任重大。2012年，喀什市人民法院在機關(guān)效能建設(shè)中創(chuàng)新載體、有的放矢、突出重點、務(wù)求實效，認真落實司法為民宗旨，提高審判和執(zhí)行工作效率，切實保障和服務(wù)民生。構(gòu)建司法管理新機制，借制度規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)。加強與新形勢下法院工作管理相適應(yīng)的制度建設(shè)，重點加強學(xué)習(xí)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)機制、審判工作管理、審判流程管理、審判質(zhì)量管理、信息化工作管理、績效評估體系、司法政務(wù)管理、執(zhí)法責任追究制度等方面的制度的建立和完善，努力形成與法院各項工作管理相配套相適應(yīng)的管理制度體系，靠制度規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)。

構(gòu)建教育學(xué)習(xí)新機制，靠教育規(guī)范機關(guān)效能建設(shè)。機關(guān)效能建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高法官職業(yè)化道德修養(yǎng)為切入點，全面落實最高院的“五個嚴禁”，大力開展工作作風(fēng)、紀律作風(fēng)、庭審作風(fēng)教育整頓，開展司法為民信念教育，解決服務(wù)觀念不強的問題，增強全院干警的工作自覺性和主動性，在機關(guān)效能建設(shè)

中，堅決糾正“臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)和對待群眾“冷、硬、橫、煩、推”的官僚作風(fēng)。力求在審判作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、在組織紀律上有明顯增強、在司法形象上有明顯改進，從而全面提升法院的整體形象和社會公信度。構(gòu)建司法為民新機制，依實踐載體助推機關(guān)效能建設(shè)。強化建立全程調(diào)解機制，在立案階段，推行訴前調(diào)解辦案模式，將辦理立案手續(xù)與開展調(diào)解工作同步進行；在審理階段，采取承辦法官調(diào)解、合議庭集體調(diào)解、庭長參與調(diào)解、分管院長協(xié)調(diào)等方式，全面開展調(diào)解工作；強化堅持司法為民。進一步細化便民措施，搞好訴訟服務(wù)中心立案窗口建設(shè)，探索預(yù)約立案等方便當事人訴訟的立案方式，落實訴訟權(quán)利、訴訟風(fēng)險告知制度。依法擴大簡易程序的適用范圍，盡可能減輕當事人訴累；強化案件質(zhì)量評估工作。結(jié)合審判流程管理建立健全案件質(zhì)量運行態(tài)勢分析評估機制，定期對審判質(zhì)量狀況進行分析評估，及時預(yù)警、糾正影響審判質(zhì)量的苗頭性、傾向性問題。

構(gòu)建關(guān)注民生新機制，借落實便民措施反映機關(guān)效能建設(shè)。改進審理辦案方式，向下延伸案件審理工作，在不設(shè)基層法庭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠村莊設(shè)立巡回審判點，就地就近開庭、咨詢法律、化解糾紛，方便群眾訴訟；強化訴訟服務(wù)中心便民功能，形成導(dǎo)訴、立案、立案調(diào)解、訴訟指導(dǎo)、委托評估拍賣鑒定、信訪接待、便民服務(wù)等“一站式”便民司法服務(wù)

體系；完善審案辦案監(jiān)督機制，從市直有關(guān)部門、人大政協(xié)聘請執(zhí)法監(jiān)督員，定期聽取意見建議，確保辦案過程廉潔公正；組織開展幫扶濟困活動，針對社會弱勢群體和困難群眾家庭，采取減、緩、免訴訟費，保證當事人打得起官司，建議市委市政府建立司法救助解決當事人困難。

第四篇：八項承諾推進機關(guān)效能建設(shè)

“八項承諾”推進機關(guān)效能建設(shè)

為促進局機關(guān)工作人員依法行政、依法辦事，進一步提高工作效能和服務(wù)水平，我局緊緊圍繞爭先創(chuàng)優(yōu)活動，大力開展“忠誠理想、敬業(yè)奉獻、感恩奮進、健康生活”信念教育以及“會前說紀講法”活動，深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以廉潔、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)不斷提高食品藥品監(jiān)管工作水平，著力抓好八項服務(wù)承諾。一是不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤。二是不讓正辦理中的事情在我這里積壓。三是不讓來辦事的同志在我這里受到冷落。四是不讓工作差錯和失誤在我這里發(fā)生。五是不讓影響團結(jié)的言行在我這里出現(xiàn)。六是不讓不良風(fēng)氣在我身上滋生。七是不讓部門形象在我這里受到損害。八是不讓違紀違法行為在我身上發(fā)生。

第五篇：優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 加強機關(guān)效能建設(shè)

如何優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 加強機關(guān)效能建設(shè)

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2008年，是實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃、加快和諧社會建設(shè)的重要一年，為了規(guī)范管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)形象，必須加強機關(guān)效能建設(shè)，理順機關(guān)職能，切實增強政府公共服務(wù)和社會管理能力,努力建設(shè)人民滿意的服務(wù)型機關(guān)，使機關(guān)真正成為為雙清區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)、為廣大人民群眾服務(wù)、為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的富有創(chuàng)造性的機關(guān)。

一、強化學(xué)習(xí)意識，著力提高機關(guān)干部隊伍的整體素質(zhì)。

一支好的機關(guān)干部隊伍必須有好的學(xué)風(fēng)作基礎(chǔ)。要把學(xué)習(xí)貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程，作為機關(guān)干部增強自身素質(zhì)，提高執(zhí)法能力和服務(wù)水平的重要途徑。出臺一批行之有效的學(xué)習(xí)制度和措施，解決日常學(xué)習(xí)不深、領(lǐng)會不透的問題。通過制度措施，落實“領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、請專家縱深講、各業(yè)務(wù)科室聯(lián)系實際講”的效果，不定期抽查學(xué)習(xí)心得，分階段組織測評，不斷擴大學(xué)習(xí)成果。使我們的隊伍具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，過硬的實際工作本領(lǐng)，達到“效能”意識和“環(huán)境”意識不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)。推進機關(guān)工作創(chuàng)新，提高機關(guān)服務(wù)效能，必須把健全和完善機關(guān)工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關(guān)目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務(wù)分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創(chuàng)新機關(guān)分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調(diào)動各方面的積極性。進一步深化機關(guān)干部人事制度改革，創(chuàng)新干部選拔任用機制和監(jiān)督管理機制，例如在市級機關(guān)全面實施中層干部崗位準入考試和全員競爭上崗，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科級干部崗位也要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼?zhèn)湔呱?、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談?wù)呦?，求真?wù)實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導(dǎo)向，優(yōu)化機關(guān)干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

服務(wù)環(huán)境的優(yōu)劣是衡量一個地區(qū)綜合競爭力的重要指標。機關(guān)效能直接關(guān)系到我市的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境。辦事效率不高，行政能力不強，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展將無從談起。要營造高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，必須做到：

1、規(guī)范機關(guān)行為。規(guī)范行為是效

能建設(shè)的內(nèi)在要求。規(guī)范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規(guī)章為依據(jù)，才能實現(xiàn)運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現(xiàn)行法律法規(guī)、不符合國際慣例、不適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展要求的政策、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關(guān)管理體系有序、運行機制有效、行為方式優(yōu)化，努力消除阻礙經(jīng)濟社會發(fā)展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服部門權(quán)力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現(xiàn)象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展機關(guān)效能建設(shè)，必須最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。要確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，真正把機關(guān)職能從過去微觀管理為主轉(zhuǎn)到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來。繼續(xù)深化行政審批制度改革，重點解決審批事項仍然過多、過于集中和減瘦留肥、明減暗不減等問題，逐步建立科學(xué)合理的審批管理機制、規(guī)范高效的審批運行機制、嚴密完善的審批監(jiān)督制約機制。深入推進政務(wù)公開，加強電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾對機關(guān)工作的知情權(quán)。對項目審批、辦證審照、批錢批物以及執(zhí)法處罰等群眾關(guān)心、社會關(guān)注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

效能建設(shè)重在解決問題。機關(guān)效能的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關(guān)效能建設(shè)的最終成效要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權(quán)威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成效的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質(zhì)量抓整改。要以機關(guān)效能建設(shè)為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態(tài)度，結(jié)合自身特點，到服務(wù)對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經(jīng)驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結(jié)所在，統(tǒng)籌考慮，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地加以解決。要從領(lǐng)導(dǎo)干部自身做起，切實改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，改進文風(fēng)會風(fēng)，把整改措施落實到具體行動上。

四、加強機關(guān)效能建設(shè)要以制度約束為保證。

1、完善制度建設(shè)。制度是效能建設(shè)的根本。制度建設(shè)更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性，必須把制度建設(shè)貫徹于機關(guān)效能建設(shè)的各個方面和各個環(huán)節(jié)。要圍繞創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)變職能、從嚴管理的要求，以規(guī)范化、標準化、科學(xué)化為目標，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、AB崗工作制等制度，逐步建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確服務(wù)要求，以公示制來推行政務(wù)公開，以公開評議制來強化民主監(jiān)督，以失職追究制來嚴肅工作紀律，逐步實現(xiàn)以制度管人管事。制度建設(shè)應(yīng)注重系統(tǒng)性，但也不能搞得過于繁瑣，要有針對性和可操作性。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，使各項制度真正落到實處。

2、強化監(jiān)督機制。加強監(jiān)督是效能建設(shè)的有力保證。權(quán)力的正確行使，必須通過監(jiān)督予以制約，必須通過監(jiān)督予以規(guī)范。要設(shè)立機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，建立專門監(jiān)督員隊伍，明確職責，落實責任，加強協(xié)調(diào)，切實履行對本地、本部門效能建設(shè)的監(jiān)督職能。繼續(xù)深入開展民主評議機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)活動，及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善評議機制和辦法，切實抓好督查整改。充分調(diào)動方方面面的積極性，進一步發(fā)揮人大、政協(xié)、新聞媒體、人民群眾等各方面的監(jiān)督作用。要針對效能建設(shè)中的重點環(huán)節(jié)和重點部位，綜合運用黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種形式，努力形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。

3、嚴格考核獎懲?？冃Э己耸峭七M效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要確保機關(guān)效能建設(shè)不走過場，必須嚴把考核關(guān)。要根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，進一步完善考核制度。各級、各部門要結(jié)合自身特點，制定科學(xué)的、量化的、操作性強的績效考核辦法，出臺效能告誡、誡勉教育的實施細則，并把績效考核與工作目標考核、黨風(fēng)廉政責任制考核、領(lǐng)導(dǎo)部年終述職、公務(wù)員

考核等結(jié)合起來，通過組織考評、社會評議和明查暗訪等多種方式，實施對機關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。要把考核的結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

4、建立長效機制。機關(guān)效能建設(shè)貴在常抓不懈。機關(guān)效能建設(shè)是一項全新的工作，需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新，各級、各部門必須充分認識到這項工作的長期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想準備，腳踏實地，一步一個腳印，積小勝為大勝。要在及時總結(jié)各地、各部門好做法、好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同時期、不同階段的新情況，不斷賦予機關(guān)效能建設(shè)新的內(nèi)容，設(shè)計新的載體，務(wù)求新的成效。要制定和完善相關(guān)的法律和規(guī)章，加大執(zhí)法檢查力度，推動機關(guān)效能建設(shè)走上法制化、規(guī)范化的軌道。