第一篇：基層站所日常工作考核查閱資料

基層站所日常工作考核查閱資料

以下材料各站所要安排專人，注意收集整理，建檔備查。

一、“十查十有”檔案資料

一有組織機(jī)構(gòu)；查有無文件、原始記錄、機(jī)構(gòu)設(shè)置。二有動員大會；查有無記錄、會議形式、會議規(guī)模。三有宣傳報(bào)道；查有無橫標(biāo)、報(bào)紙電視、宣傳版面。四有投訴電話；查投訴暢通、投訴記錄、責(zé)任落實(shí)。五有建消臺帳；查整改意見、處理結(jié)果、滿意程度。六有述職報(bào)告；查個(gè)人述職、評議情況、打分情況。七有服務(wù)承諾；查承諾內(nèi)容、承諾公開、承諾兌現(xiàn)。八有評議簡報(bào)；查創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式、創(chuàng)建簡報(bào)。九有政務(wù)公開；查公開內(nèi)容、公開形式、公開時(shí)間。十有 滿 意度；查問卷內(nèi)容、問卷形式、問卷時(shí)間。

二、四項(xiàng)制度落實(shí)情況

1、基層站所負(fù)責(zé)人述職述廉制度；

2、半年評議制度；

3、定期到服務(wù)對象中征求意見制度；

4、對基層站所關(guān)鍵崗位人員實(shí)行定期評議制度。

三、其他方面

1、辦實(shí)事辦好事工作臺帳情況、各項(xiàng)服務(wù)機(jī)制(如一次性告知、AB崗等制度）完善落實(shí)情況、窗口服務(wù)環(huán)境情況等；

2、本單位創(chuàng)建群眾滿意站所工作總結(jié)。

2011年9月日

第二篇：查閱的資料（范文模版）

接觸器主要由電磁系統(tǒng)、觸頭和滅弧系統(tǒng)、輔助觸頭、支架和外殼等部分組成。自耦減壓啟動器又叫補(bǔ)償器，是一種減壓啟動設(shè)備，常用來啟動額定電壓為220/380的三相籠型感應(yīng)電動機(jī)（又稱異步電動機(jī)）。自耦減壓啟動器采用抽頭式自耦變壓器作減壓啟動，既能適應(yīng)不同負(fù)載的啟動需要，又能得到比“星一三角”啟動時(shí)更大的啟動扭矩，并附有熱繼電器和失電壓脫扣器，具有完善的過載和失電壓保護(hù)功能，應(yīng)用非常廣泛。

保溫材料分類：

1、巖棉：巖棉保溫板是以玄武巖及其它天然礦石等為主要原料，經(jīng)后天融化后，采用國際先進(jìn)的四輥離心制棉工序，將玄武棉巖高溫溶體甩拉成4～7μm的非連續(xù)性纖維，再在巖棉纖維中加入一定量的粘結(jié)劑、防塵油、憎水劑，經(jīng)過沉降、固化、切割等工藝，根據(jù)不同用途制成不同密度的系列產(chǎn)品。巖棉保溫板產(chǎn)品適用于工業(yè)設(shè)備、建筑、船舶的絕熱、隔音等。

適用范圍：船舶，建筑等對防水、防火等有一定要求的場合。石油、電力、化工行業(yè)設(shè)備的絕熱保溫吸音降噪。外墻用玻鎂巖巖棉保溫板棉復(fù)合保溫板、玻鎂防火隔離帶、水泥面巖棉保溫板，使用特殊材料制成的5-8mm的表層并加有增強(qiáng)纖維和網(wǎng)格布制成的防火板，可任意切割，中間位巖棉保溫板，四周有玻璃布防火鋁箔，用專用膠粘接，并用金屬件固定，玻鎂巖棉防火板外墻形美觀，施工便利，和其他發(fā)泡類得保溫板施工方法相似，造價(jià)適中，是值得推廣的外墻防火保溫材料。

2、玻璃棉：是一種由直徑只有幾微米的玻璃纖維制作而成的有彈性的氈狀體，并可根據(jù)使用要求選擇不同的防潮貼面在線復(fù)合。其具有的大量微小的空氣孔隙，使其起到保溫隔熱、吸聲降噪及安全防護(hù)等作用，是鋼結(jié)構(gòu)建筑保溫隔熱、吸聲降噪的最佳材料。應(yīng)用：離心玻璃棉在建筑使用中，表面往往要附加有一定透聲作用的飾面，如小于0.5mm的塑料薄膜、金屬網(wǎng)、窗紗、防火布、玻璃絲布等。在體育館、車間等大空間內(nèi)，為了吸聲降噪，常常使用以離心玻璃棉為主要吸聲材料的吸聲體。吸聲體可以根據(jù)要求制成板狀、柱狀、錐體或其他異型體。吸聲體內(nèi)部填充離心玻璃棉，表面使用透聲面層包裹。由于吸聲體有多個(gè)表面吸聲，吸聲效率很高。在道路隔聲屏障中，為了防止噪聲反射，需要在面向車輛一側(cè)采取吸聲措施，往往也使用離心玻璃棉作為填充材料、面層為穿孔金屬板的屏障板。為了防止玻璃棉在室外吸水受潮，有時(shí)會使用PVC或塑料薄膜包裹。

3、橡塑板

iDPNH-C16斷路器C16型號。

第三篇：國土所日常工作

國土資源所工作職責(zé)、崗位職責(zé)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宣傳、貫徹和執(zhí)行國土資源管理法律、法規(guī)和政策。

2、協(xié)助做好土地利用總體規(guī)劃和礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃等專項(xiàng)規(guī)劃的修編和實(shí)施工作；

3、負(fù)責(zé)實(shí)施基本農(nóng)田劃區(qū)定界工作、耕地保護(hù)特別是基本農(nóng)田保護(hù)工作；做好耕地后備資源調(diào)查，協(xié)助編制土地整理、復(fù)墾開發(fā)計(jì)劃，并對實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督管理；

4、協(xié)助做好集體土地征收、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用，以及征地批后實(shí)施和補(bǔ)償安置工作；

5、協(xié)助做好具體建設(shè)項(xiàng)目供地等有關(guān)材料的組織和呈報(bào)工作，協(xié)助做好建設(shè)用地批后跟蹤管理工作；

6、負(fù)責(zé)農(nóng)民宅基地的初審報(bào)批工作；

7、協(xié)助做好土地分等定級工作，土地評估、土地交易工作；

8、配合做好土地調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和動態(tài)監(jiān)測工作，協(xié)助做好有關(guān)地籍調(diào)查、土地登記發(fā)證、權(quán)屬變更工作，協(xié)助調(diào)查處理土地、礦產(chǎn)權(quán)屬糾紛；

9、協(xié)助做好各類非農(nóng)建設(shè)用地管理和土地有償使用管理工作；

10、協(xié)助做好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、地質(zhì)災(zāi)害防治和礦山地質(zhì)環(huán)境治理工作；

11、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止和報(bào)告國土資源違法行為；配合做好國土資源違法案件的調(diào)查核實(shí)、取證和處理工作；

12、做好國土資源信訪接待工作，及時(shí)調(diào)處和化解矛盾；

13、負(fù)責(zé)建立健全有關(guān)國土資源管理檔案；

14、承辦上級交辦的其它工作。

二、崗位職責(zé)

（一）國土資源所所長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本所行政管理、政治學(xué)習(xí)和思想政治工作，組織本所人員和社區(qū)兼職土地管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；

2、負(fù)責(zé)國土資源法律法規(guī)及相關(guān)政策的宣傳、學(xué)習(xí)組織及貫徹傳達(dá)工作；

3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)國土資源執(zhí)法巡查工作，及時(shí)制止并參與查處違法用地案件，調(diào)處土地權(quán)屬糾紛；

4、負(fù)責(zé)土地利用總體規(guī)劃的修編，基本農(nóng)田的劃定、管理、保護(hù)，組織土地后備資源的開發(fā)復(fù)墾工作；

5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)非農(nóng)業(yè)建設(shè)用地的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、材料組織、用地報(bào)批等工作；

6、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)礦產(chǎn)資源管理和窯業(yè)行業(yè)的管理工作；

7、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，負(fù)責(zé)各項(xiàng)國土資源管理費(fèi)用的收繳和管理工作；

8、協(xié)助做好征地補(bǔ)償安置落實(shí)工作；

9、努力為鎮(zhèn)（街道）中心工作服務(wù)，完成上級國土資源部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）國土資源所副所長崗位職責(zé)

1、協(xié)助所長做好本所日常政務(wù)工作，在所長暫不在崗時(shí)，行使所長職責(zé)；

2、負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺帳的整理、建立和更新工作；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的土地調(diào)查、登記和發(fā)證組織工作；

4、協(xié)助做好各類建設(shè)用地申辦報(bào)批工作；

5、協(xié)助做好國土資源巡查工作，會同有關(guān)科室調(diào)解土地、礦產(chǎn)糾紛，查處違法案件；

6、完成上級交辦的其它工作。

（三）綜合管理辦崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)文件起草、審核、收發(fā)、登記和傳遞；

2、負(fù)責(zé)組織會議和學(xué)習(xí)活動，并做好記錄；

3、負(fù)責(zé)本所后勤保障和公共設(shè)施、辦公設(shè)備管理；

4、負(fù)責(zé)國土資源檔案收集、整理和立卷、歸檔工作；

5、負(fù)責(zé)日常支出和現(xiàn)金管理，按規(guī)定審核報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用，按時(shí)如實(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)收支情況；

6、負(fù)責(zé)做好土地調(diào)查、變更調(diào)查、更新調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和動態(tài)監(jiān)測工作；

7、協(xié)助做好有關(guān)地籍調(diào)查、土地登記發(fā)證、權(quán)屬變更工作，協(xié)助調(diào)查處理土地權(quán)屬糾紛；

8、協(xié)助做好土地利用總體規(guī)劃、土地整理開發(fā)復(fù)墾專項(xiàng)規(guī)劃等規(guī)劃的修編和實(shí)施工作；

9、協(xié)助做好耕地后備資源調(diào)查，協(xié)助編制開發(fā)復(fù)墾計(jì)劃，做好開發(fā)復(fù)墾工程的現(xiàn)場監(jiān)督管理工作；

10、完成上級交辦的其它工作。

（四）建設(shè)用地辦崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好集體土地征收、農(nóng)用地轉(zhuǎn)用及征地批后實(shí)施和補(bǔ)償安置工作；

2、協(xié)助做好具體建設(shè)項(xiàng)目供地等有關(guān)材料的組織和呈報(bào)工作，負(fù)責(zé)建設(shè)用地批后跟蹤管理工作；

3、協(xié)助做好各類非農(nóng)建設(shè)用地管理和土地有償使用管理工作；

4、協(xié)助做好土地分等定級、土地評估、土地交易、集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)等工作；

5、負(fù)責(zé)農(nóng)民宅基地的初審報(bào)批工作；

6、完成上級交辦的其它工作。

（五）礦政管理辦崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃、開山采石專項(xiàng)規(guī)劃等規(guī)劃的修編和實(shí)施工作；

2、協(xié)助做好礦產(chǎn)資源開發(fā)利用、監(jiān)督管理工作；

3、協(xié)助做好地質(zhì)災(zāi)害防治工作，負(fù)責(zé)汛期巡查、值班工作；

4、協(xié)助編制礦山地質(zhì)環(huán)境治理方案，做好治理現(xiàn)場的監(jiān)督管理；

5、協(xié)助做好礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、礦山環(huán)境治理恢復(fù)保證金、采礦權(quán)價(jià)款等規(guī)費(fèi)的收繳工作；

6、完成上級交辦的其它工作。

（六）執(zhí)法監(jiān)察辦崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本轄區(qū)國土資源法律法規(guī)及政策貫徹執(zhí)行情況；

2、負(fù)責(zé)建立健全鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)二級國土資源執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，加大執(zhí)法監(jiān)察辦度；

3、負(fù)責(zé)國土資源執(zhí)法巡查及相關(guān)臺帳記錄，及時(shí)制止、報(bào)告國土資源違法行為；

4、負(fù)責(zé)做好基本農(nóng)田保護(hù)工作，健全基本農(nóng)田保護(hù)網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、制止、匯報(bào)破壞、占用基本農(nóng)田的違法行為；

5、協(xié)助上級做好國土資源違法案件的調(diào)查核實(shí)、取證和處理工作，參與調(diào)處土地、礦產(chǎn)權(quán)屬糾紛；

6、負(fù)責(zé)信訪工作，做好政策的宣傳解釋；

7、完成上級交辦的其它工作。

第四篇：基層主管日常工作

組 長 的 日 常 工 作 職 掌

一：上班前：

a.提前5-10分鐘進(jìn)車間b.檢查本站、組的環(huán)境衛(wèi)生

c.查看當(dāng)日早上使用備料狀況d.當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃再確認(rèn)e.機(jī)臺故障排除確認(rèn)二：上班后

a.早會（可保留）b.確認(rèn)有無臨時(shí)缺勤的人員c.臨時(shí)缺勤的人員的調(diào)整 d.有無新工人，作業(yè)指導(dǎo)e.人員服裝、儀容管理

三：上班中

a.檢察機(jī)器、工具是否正常使用及保養(yǎng)；

b.作業(yè)中人力不平衡時(shí)，有無即時(shí)處理或請求上級支援；

c.有無依照生產(chǎn)計(jì)劃之進(jìn)度；

d.查看每位下屬的工作，有無未依照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)；

e.制程中，確認(rèn)產(chǎn)品品質(zhì)；

f.品檢員不良品查看，并追蹤原因改善；

g.有無人員工作情緒不穩(wěn)定，應(yīng)予協(xié)助；

h.有無產(chǎn)品堆積情況，應(yīng)予即時(shí)處理；

i.隨時(shí)準(zhǔn)備4小時(shí)內(nèi)之生產(chǎn)（人員、機(jī)器、工具、物料、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）； j.生產(chǎn)環(huán)境隨時(shí)保持流暢；

k.報(bào)表、圖表查看；

四：下班前

a.上級指示及下屬反應(yīng)之問題應(yīng)當(dāng)日處理；

b.次日工作預(yù)做準(zhǔn)備；

c.應(yīng)保留思考時(shí)間（人員任用、工作指導(dǎo)、推動事項(xiàng)、改善工作）

d.下班前應(yīng)檢視區(qū)域內(nèi)工作環(huán)境及安全事項(xiàng)

e.查看當(dāng)日工作目標(biāo)達(dá)成狀況、及績效的評定

職掌人：

第五篇：日常工作考核管理辦法

日常工作考核管理辦法

一、考勤制度

1.工作時(shí)間：早8:30簽到，冬季（11月15日—3月15日）冰雪天乘公交車上班的同志簽到時(shí)間延遲至8:45（緊急任務(wù)除外）；中午午休時(shí)間為11:30—13:30；下班時(shí)間為下午16:00。

2.遲到、早退一次，給予警告；兩次以上，每次扣除月滿勤獎10元；當(dāng)月累計(jì)6次以上，扣除全部月滿勤獎。

3.無故每曠工一天，扣除月滿勤獎50元，礦工兩天，扣除當(dāng)月全部滿勤獎，月累計(jì)超過三天，按事業(yè)單位管理相關(guān)制度處理。

二、請銷假制度

1.請假分為：病假、事假、婚假、喪假、生育假、探親假等。

2.病假：病假三天以上需出具醫(yī)院的診斷證明和假條備案，病假三天以內(nèi)需寫請假條。

3.事假：原則上不超過三天，三天以上，每天扣月滿勤獎10元，累計(jì)十二天扣除當(dāng)月滿勤獎。

4.婚假、喪假、生育假、探親假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.請假程序：病、事假時(shí)間不超過一天者，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以內(nèi)（不含三天），由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；三天以上（含三天），由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。病、事假兩天以上，采取書

面假條方式，并由考勤管理人員備案存檔。

三、辦公紀(jì)律

1.上班時(shí)間著裝整潔大方，嚴(yán)禁穿拖鞋，串崗閑談；嚴(yán)禁在辦公室打逗、喧嘩或做與工作無關(guān)的事情。

2.嚴(yán)禁因私事長時(shí)間占用公務(wù)電話。

3.合理使用電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，嚴(yán)禁使用電腦玩游戲、看電影、聊QQ等。

4.要愛護(hù)辦公室配備的辦公設(shè)備設(shè)施及用具，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得擅自隨意移動，造成損失和損壞要按價(jià)賠償。

5.下班時(shí)清理辦公桌上物品、資料，入柜上鎖，避免資料丟失，并切斷電源關(guān)窗鎖門。

6.違反辦公紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即糾正，連續(xù)兩次以上違反辦公紀(jì)律且屢教不改者，經(jīng)認(rèn)定后，扣除部門領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月滿勤獎的50%，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部滿勤獎。

7.其他未盡事宜按單位相關(guān)管理制度執(zhí)行。

四、日常考核管理由綜合部具體負(fù)責(zé)，園領(lǐng)導(dǎo)同綜合部的同志對執(zhí)行情況進(jìn)行不定期抽查。

五、本辦法自五月一日起執(zhí)行。

二〇一二年四月二十四日