第一篇：深圳朗和廣告有限公司-辦公室制度

辦公室制度

一、辦公室紀律

1、公司一切資料，不得私自帶出作為他用，違者必究；

2、不得在工作時間內(nèi)做與工作無關的事；

如：聊天、吃東西、上私人QQ、玩游戲、瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、播放或下載電影等。；

4、愛惜辦公設備（如U盤、直尺、夾子等），使用完物品請放回原位；

5、工作資料、文獻擺放整齊，類別明細，不用的資料及時清理；

6、除水杯外的私人物品，應放在自己辦公抽屜里，不能隨意擺放在辦公桌上；

7、同事之間要禮貌相稱，相互鼓勵、相互幫助；

二、電腦等物品日常使用習慣規(guī)范

1、電腦桌面、C盤和我的文檔不得存放任何工作文檔，以保持電腦的快速啟動和運行；

2、不要隨意安裝未知軟件、插件，不得安裝或卸載殺毒軟件；

3、文件資料分類存放，命名規(guī)范、詳細；

4、中午吃飯時須把電腦設為待機狀態(tài)，以節(jié)約用電；

5、機箱、顯示器上方不要放置其它水杯或雜物，以免損壞計算機；

6、定期維護計算機，清理垃圾文件，清除不要的文件；

7、離開辦公室應注意檢查電腦是否關機，顯示器是否關閉；

8、打印機僅限用于工作使用，不得私用；

9、照相機僅限于公司內(nèi)部人員工作需要或者活動開展時使用，不得外借；

注：若以上物品出現(xiàn)問題，請向大熊求助；若因人為因素損壞辦公物品，須照價賠償。

三、衛(wèi)生規(guī)定

1、衣著整潔，面容整潔，發(fā)型整潔；

2、負責好自己工作區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，每天下班時請清理自己的辦公桌；

3、辦公室內(nèi)務整理輪流負責，每人負責一周時間。主要包括請保潔吸塵、整理辦公室、每天清理辦公室垃圾筐、擦洗辦公桌和玻璃等等。

4、早到公司的同事應首先打開窗戶，保持辦公室空氣流通；必要時請給植物朋友澆水。

深圳朗和廣告有限公司

2010年1月11日

第二篇：深圳報業(yè)地鐵廣告有限公司廣告代理投標書

投標項目：

投標單位：

負 責 人：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

郵政編碼：





一、投標項目說明

在深圳市民的熱切關注和期待下，深圳地鐵即將開通，地鐵站點燈箱廣告招募也隨之進入關鍵時刻。如何利用好深圳這一新型廣告媒體，開發(fā)并逐步提升其在媒體市場的占有率，使之成為報業(yè)廣告的新亮點，是我們?nèi)张d將來工作的重點關注對象。

（一）代理意向

全日興公司具備廣告代理資格，工商登記、年審合格、信譽良好、實力雄厚，擁有完善的市內(nèi)、市外客戶網(wǎng)絡，有戶外、公交等廣告經(jīng)營經(jīng)驗，完全符合招標書中對站點整體代理公司的要求。全日興公司分析自身的優(yōu)勢和實力，從服務報業(yè)、服務客戶、服務社會的角度出發(fā)，經(jīng)過綜合比較分析，決定投標成為報業(yè)地鐵市民中心站、崗廈站燈箱廣告的站點整體代理公司（即招標書中整體代理之A組）。

（二）代理期 代理期為兩年。

（三）代理方案

地鐵廣告在深圳市屬于新生廣告媒體，每小時的平均載客量無法準確估算，媒體效果也無從精確估計，同時，還需要有一個過渡期讓客戶和廣告受眾逐步接受并認同該廣告媒體，代理公司也需要一個過程積累經(jīng)驗，因此，在折扣率方面，全日興公司提出如下方案，請報業(yè)地鐵廣告公司領導參考：

代理方案：報業(yè)地鐵市民中心站、崗廈站燈箱廣告的站點整體代理 

1、全日興公司保證廣告代理平均折扣不低于52%；



2、全日興公司在代理期內(nèi)保證廣告上畫率不低于40%；



3、全日興公司按照本標書中“整體代理金報價”條款（見條款八）規(guī)定的內(nèi)容向深圳報業(yè)地鐵廣告有限公司支付廣告代理金。

二、公司簡介

全日興廣告公司是一家以報業(yè)集團廣告代理為主營業(yè)務的專業(yè)性廣告公司。公司自1998年2月成立以來，始終堅持“專業(yè)性”發(fā)展方向，專注經(jīng)營報業(yè)集團廣告業(yè)務，其中旅游、醫(yī)療、招生及招聘行業(yè)廣告為公司四大業(yè)務支柱。同時，公司在戶外廣告、公交廣告方面擁有豐富的經(jīng)驗和廣大的客戶網(wǎng)絡。

全日興公司是《深圳特區(qū)報》招生行業(yè)版特別代理，每年刊例總額為3700萬元人民幣； 全日興公司是《深圳商報》招聘行業(yè)版特別代理，每年的刊例總額為1200萬元人民幣； 全日興公司是《晶報》醫(yī)療版經(jīng)營代理，每年刊例總額為1200萬元人民幣； 全日興公司是《深圳特區(qū)報》、《深圳商報》旅游版經(jīng)營代理，每年刊例總額為600萬元人民幣；

全日興還代理深圳報業(yè)集團其他類廣告，每年刊例總額為500萬元人民幣。

三、公司各項資質(zhì)證明 請參閱標書附件二 

四、公司相關業(yè)績

公司在自身發(fā)展壯大的同時，始終堅守“源于社會，回報社會”的宗旨，發(fā)揚“誠信、嚴謹、務實、卓越”的企業(yè)精神，堅持“誠信服務、勤勉盡職、融智合作、共創(chuàng)價值”的經(jīng)營理念，本著專業(yè)化的知識、技能、工作態(tài)度，以“報業(yè)精神”為楷模，以客戶需求為導向，成為“最值得信賴的傳媒服務管家”。七年來我公司每年廣告總營業(yè)額都在3000萬元以上，在報業(yè)集團廣告累計投放量過億元，財務信譽良好，客戶服務細致，在業(yè)界牢固樹立了“全日興”公眾信賴的企業(yè)品牌，得到客戶的一致信任和好評，擁有極高的品牌忠誠度。公司2002年、2003年連續(xù)被評為“十佳廣告代理公司”、“著名品牌廣告公司”。

五、公司客戶網(wǎng)絡介紹

公司成立七年來銷售網(wǎng)絡擴張迅速，市場占有率優(yōu)勢明顯，連年在深圳業(yè)界位居前列，服務的主要客戶有：中興通訊、和黃地產(chǎn)、科健集團、松下電器、聯(lián)想集團、康佳集團、西門子、光彩建設地產(chǎn)、建設銀行、招商銀行等等。

六、公司業(yè)務團隊介紹

 “聚才、育才、愛才、用才”是企業(yè)的基本人才戰(zhàn)略，公司一向注重高素質(zhì)人才的吸納和培養(yǎng)，并不斷強化、提升各類專業(yè)隊伍的整體素質(zhì)，打造了一支過硬的工作團隊。公司現(xiàn)有員工60余人，本科以上學歷者占81%，均受過優(yōu)秀而嚴格的專業(yè)訓練，具備高水準的職業(yè)道德。針對報業(yè)地鐵廣告整站代理業(yè)務，公司抽調(diào)以下精兵強將組成專門工作小組： 

1、專業(yè)咨詢策劃人員

高級策劃師：xx，出生于1973年6月，畢業(yè)于武漢大學。曾參與策劃“聯(lián)想集團2000營銷活動”、“松下電器2004深圳品牌宣傳策劃”等。

高級文案：xxx，出生于1975年7月，畢業(yè)于重慶大學。文字功底強，文筆清新流暢，曾擔任過財經(jīng)記者、雜志編輯等職務，后為全日興廣告公司高級文案，曾策劃“東南西北聚羊城”2000年生肖郵票首發(fā)活動，曾參與“深圳電信2003全年營銷策劃”、“世紀證券2004年品牌策劃”等。

2、媒體顧問

高級媒體顧問：XX，出生于1977年7月，畢業(yè)于湖南大學。諶諾對全國大眾媒體高度熟悉，擁有廣泛的媒體關系。曾參與“康佳2003年媒體宣傳計劃”、“中興通訊品牌宣傳計劃”等。



3、專業(yè)設計人員（詳細介紹）

主任設計師：XXX，出生于1974年3月，畢業(yè)于湖北師范大學美術(shù)教育系。趙源正畢業(yè)后一直從事平面設計工作，設計創(chuàng)意突出，充滿時代感和國際感。代表作品有“康佳2003新產(chǎn)品宣傳手冊”、“中興市話通小天使包裝設計”等。

主任設計師：XX，出生于1975年4月，畢業(yè)于四川美術(shù)學院。劉平擅長國畫，畢業(yè)后從事平面設計工作至今，設計作品傳遞出濃濃的中國文化意味，代表作品有“和黃地產(chǎn)宣傳手冊”、“綠丹蘭化妝品包裝設計”等。

4、專業(yè)客服

 高級客服：XXX，出生于1977年8月，畢業(yè)于山東大學。毛麗麗善長與客戶溝通交流，擁有豐富的客服技巧和經(jīng)驗。



七、經(jīng)營指標（上畫率、平均折扣） 授權(quán)代理期內(nèi)的目標及分解



1、預熱期為2005年1月至2005年2月，全日興公司力爭達到25%的廣告上畫率； 

2、推廣期為2005年3月至2005年5月，全日興公司力爭保持25%—30%的廣告上畫率；



3、發(fā)展期為2005年6月至2005年8月，全日興公司力爭達到35%的廣告上畫率； 

4、成熟期自2005年9月開始，全日興公司確保穩(wěn)定40%以上的廣告上畫率。

八、整體代理金報價



1、廣告代理期內(nèi)，全日興公司確保廣告平均上畫率不低于40%，廣告平均折扣率不低于52%；



2、兩年代理期內(nèi)，全日興公司需向深圳報業(yè)地鐵廣告有限公司支付總額為：2225.88萬元×40%×52%×2=925.97萬元(人民幣)；



3、支付方式：簽訂代理合同后即支付首期代理金共計231.49萬元人民幣，其余款項依表一所示按季度支付： 表 一

支付日期 2005.3.31 2005.6.30 2005.9.30 2005.12.31 2006.3.31 2006.6.30 2005.9.30 2006.12.31 支付金額 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 115.75萬元 

九、經(jīng)營措施



（一）深圳地鐵廣告價值分析 

地鐵，深圳人理想的交通工具 

地鐵，是國際化都市重要的交通工具，更是一種都市生活方式。國際著名都會均離不開發(fā)達的地下軌道交通系統(tǒng)。倫敦是世界上最早興建地鐵的城市，紐約和巴黎的地鐵也已有百年歷史?，F(xiàn)在，以地下空間為載體、以地鐵車站為中心的都市模式和生活方式，正一步步向深圳走來。

地鐵快速、準時、安全、舒適、便利的特點，極大地提升了交通的便利性，有效降低了交通成本，對一座城市的商業(yè)生態(tài)平衡，舉足輕重。

伴隨深圳經(jīng)濟的高速成長，深圳人的消費力日益增強，據(jù)深圳交管部門統(tǒng)計，每天交管局新車上牌數(shù)量平均達到500～700輛，每天行駛在深圳道路上的機動車輛近80萬輛，駕車人士已越來越感到“欲速不達”之苦。顯然，地鐵不僅僅是大眾化經(jīng)濟實惠的交通工具，更受到白領階層的青睞，它將毫無疑問地成為深圳人最理想的交通工具。地鐵廣告，深圳全新的廣告媒體 

歷史上看，交通方式對商業(yè)發(fā)展起巨大作用。五六十年前，水運發(fā)達盛行的時候，商業(yè)是沿長江和珠江帶發(fā)展，沿江出現(xiàn)了許多商貿(mào)繁榮的城市；鐵路的興起對水運沖擊很大，江西、廣西許多城市興起在鐵路旁；再后來，高速公路又在一定程度上取代了鐵路，圍繞高速公路的交匯處不斷形成成熟的商圈，出現(xiàn)大的商城；地鐵成為重要的交通工具之后，地鐵沿線房價上漲一倍，并形成沿地鐵商業(yè)帶，地鐵口和地上商業(yè)結(jié)合也展現(xiàn)出巨大的商機。地鐵作為現(xiàn)代載客工具、國際通行的“綠色出行”方式，極大地改變了人們工作和生活的軌跡。可以說，地鐵文明、信息文明是現(xiàn)代都會文明的核心內(nèi)容，地鐵文化是城市現(xiàn)代化程度的一個標志，地鐵廣告則是催生城市文明的新?lián)u籃和新溫床，與時尚消費文化始終保持同步發(fā)展。香港、廣州等城市地鐵和商業(yè)相互促進的成功實踐告訴我們，地鐵媒體是唯一可以通過大量及穩(wěn)定的客流量來衡量廣告效用的戶外媒體。

地鐵商圈的特點是人流大、逗留時間短、顧客年紀輕、上班族較多。2003中國市場與媒體研究顯示：地鐵乘客年齡逾七成介于18歲至39歲之間，且多為“奮斗著的小白領”，具有收入穩(wěn)定、消費欲旺盛的特征，對于瀏覽廣告、購買商品具有獨特的愛好和見解。他們的來來往往，構(gòu)筑了地鐵王國里一個相對獨立的、對流行高度敏感的、新時代的“地鐵族”，消費潛力不可估量。

因此，對各種廣告主來說，地鐵乘客無疑是巨大的、潛在的目標消費群，具有長期的開發(fā)空間。



（二）深圳地鐵廣告SWOT分析 優(yōu)勢：



1、地鐵廣告處于一個相對封閉的環(huán)境中，地鐵乘客視線選擇不多，因此，廣告受注意程度很高；



2、地鐵廣告有較為穩(wěn)定的受眾群；



3、地鐵廣告受眾年齡較輕，學歷較高，主要為公司職員、學生（主要為大學生）和管理人員，他們很關注與流行時尚相關的商品（服務）和娛樂信息，同時，也關注與日常生活相關的商品信息；



4、許多外地來的商務人員及游客也喜歡搭乘本市地鐵；



5、深圳地鐵一號線，為深圳地鐵主干線，人流集中，客流量大。

6、深圳數(shù)量眾多的廣告客戶和數(shù)量眾多的潛在廣告客戶。劣勢



1、千人成本偏高是阻礙企業(yè)投放地鐵廣告的一道坎，在所有的媒體里面，地鐵廣告的千人成本是相對較高的；



2、地鐵廣告在深圳是新生事物，受眾認同度、支持度不詳； 

3、市場運作方式?jīng)]有現(xiàn)成的經(jīng)驗，傳統(tǒng)廣告推廣模式急待提升； 

4、深圳地鐵一號線線路單一，站點較少，影響客流； 機會



1、深圳地面交通越來越擁擠，環(huán)境污染加劇，地鐵的方便、快捷、準點、無阻塞將吸引大量乘客；



2、深圳是中國最年輕的都市，大多數(shù)居民及常住人口是年輕人，他們對新鮮事物抱有濃厚的興趣，接受新事物的能力很強；



3、深圳地鐵票價較低，將吸引大量乘客，并有助于廣告商的廣告投放。威脅



1、來自于其它傳統(tǒng)的廣告媒體的威脅； 

2、來自于其它形式的深圳地鐵廣告的競爭； 

3、來自于將陸續(xù)增開的深圳其它地鐵線路的威脅

（三）具體經(jīng)營措施



1、廣泛調(diào)研，向外地成功經(jīng)營地鐵廣告的廣告公司取經(jīng)，向書本取經(jīng)，向有經(jīng)驗人士取經(jīng)；

 積極學習香港、北京、上海、廣州等地成功經(jīng)營地鐵廣告的公司的相關經(jīng)驗，請專業(yè)人士來我公司培訓員工，或者派公司人員去外地接受相關的培訓。多學習，多積累，爭取盡快讓全日興公司成為深圳地鐵廣告經(jīng)營的行家里手。

2、招兵買馬，組建地鐵廣告專業(yè)營銷團隊；

抽調(diào)公司業(yè)務精英及從社會上招募富有經(jīng)驗的業(yè)務人員（10人左右），成立地鐵廣告部，專業(yè)培訓，專業(yè)化管理，讓全日興公司盡快成為地鐵廣告經(jīng)營專家。



3、充分利用公司現(xiàn)在客戶資料庫，向他們大力推薦地鐵廣告媒體，并組織精兵強將積極開發(fā)新客戶；

充分利用公司現(xiàn)有的客戶資源，對公司資料庫中的一萬余家客戶進行分析、篩選，有針對性地向他們積極宣傳地鐵廣告媒體。同時，全日興公司專業(yè)營銷隊伍利用自身經(jīng)驗，分析出深圳市內(nèi)及市外的潛在客戶，采取一對一的營銷模式，重點客戶重點突破，不斷充實地鐵廣告客戶資源。



4、目標管理，績效考評；

在業(yè)務推廣過程中，每天召開一次業(yè)務交流會，總結(jié)經(jīng)驗，交流心得，共同學習，共同成長。

對業(yè)務人員進行目標管理，制定基本任務額，并根據(jù)業(yè)務量實行底薪加提成的薪酬制度，業(yè)績越高，提成越高，最大限度提升營銷人員的工作熱情。



5、抽調(diào)公司創(chuàng)作精英精心創(chuàng)作地鐵廣告，注重地鐵廣告的表現(xiàn)形式，爭取讓受眾過目不忘。

 地鐵廣告的表現(xiàn)形式極其重要，全日興公司將在這方面積極探索、努力實踐，為提升深圳地鐵廣告的整體表現(xiàn)水平貢獻自己的全部智慧。

十、價格政策



1、基本折扣為七折；



2、多個站點套餐折扣為六折；



3、六個整體代理站套餐廣告折扣為五折（前提是必須與其它兩個站點整體代理公司達成統(tǒng)一協(xié)議。）



4、廣告公司代理廣告享受廣告代理費的15%作為廣告公司的代理費； 

5、累積返點政策：

A． 廣告費累積到50萬元人民幣，返點3%； B． 廣告費累積到90萬元人民幣，返點5%； C． 廣告費累積到130萬元人民幣，返點7%； D． 廣告費累積到170萬元人民幣，返點9%； E． 廣告費累積到250萬元人民幣，返點15%。

十一、價格體系維護措施 

1、對外：由報業(yè)地鐵廣告公司牽頭，成立地鐵廣告代理公司統(tǒng)一聯(lián)盟，制定統(tǒng)一折扣，并商討出切實可行的監(jiān)督機制，避免惡性競爭和不正當競爭行為。



2、對內(nèi)：制定嚴格的價格體系并嚴格遵照執(zhí)行，并嚴格執(zhí)行聯(lián)盟規(guī)定。最低折扣不低于深圳報業(yè)地鐵廣告有限公司規(guī)定的相應政策的25%，嚴厲禁絕亂打折行為。

     

附件1  投標人信息真實性聲明 

本簽字人茲證明在資格文件中和所要求的表格中的聲明是真實的和準確無誤的。

本簽字人對可能要求的進一步的資格資料表示理解和同意。并同意按招標人的要求提供任何這類資料。

投標人名稱和地址

名稱：

地址



簽署本資格文件的授權(quán)人簽字和職務

姓名：

職務：

電話：

傳真：



 授權(quán)人簽字： 

 公章

第三篇：廣告有限公司崗位職責（模版）

廣告有限公司

2012崗位職責暫行辦法（草案）

總經(jīng)理崗位職責()

直接上級：董事長

管理權(quán)限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)利，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。主要職責：

1．執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；

2．組織實施經(jīng)董事會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件； 3．組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目；

4．組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以總經(jīng)理身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動； 5．建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設機構(gòu)和人員；

6、領導公司建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；領導公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

7．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；

8．審查批準計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造項目和流動資金使用的可行性報告；

9．健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值；

10．抓好公司的經(jīng)營、服務工作。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設；

11．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領導的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性；

12．加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 13．加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作； 14．積極完成董事會交辦的其他工作任務；

副總經(jīng)理崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

崗位性質(zhì)：副總經(jīng)理是總經(jīng)理的高級助手，協(xié)助總經(jīng)理工作。受總經(jīng)理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經(jīng)營管理工作，對公司各營業(yè)部的管理與協(xié)調(diào) 主要職責：

1、按分工協(xié)助主持公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、負責組織制定分管部門的管理考核標準，組織編制營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃；

5、有權(quán)向總經(jīng)理提出業(yè)務部管理員人選；負責部門招聘和解聘員工，對業(yè)績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準，并經(jīng)辦公會研究后，總經(jīng)理審批；

6、負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關系；

7、參加公司管理或營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。對各部門的工作負領導責任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率；

8、負責對企業(yè)文化的建設工作；

9、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務，定期向總經(jīng)理辦公會報告分管工作，主動接受總經(jīng)理的監(jiān)督；

10、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作；

總經(jīng)理助理崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務，協(xié)調(diào)下屬部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所分管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的采購工作；

2、根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利；

3、負責公司雜志、信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求；

4、對購進物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書；

5、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)事宜；

根據(jù)總經(jīng)理的要求，安排公司會議并做好記錄，及時檢查會議決議的執(zhí)行情況；

6、具體辦理往來客戶的食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障；

7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務； 人事總監(jiān)崗位職責（）直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：行使協(xié)助總經(jīng)理處理好辦公室日常人事事務，協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供公司領導決策。負責公司日常行政事務管理、配套服務和協(xié)調(diào)處理工作；

3、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；

5、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

7、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；

8、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；

9、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；

10、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確 保公司人力資源的合理使用；

11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關政策支持；

12、負責制定、執(zhí)行和修正公司的各項規(guī)章管理制度，協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各項管理制度的執(zhí)行情況；

13、負責公司內(nèi)外上下互通信息、左右協(xié)調(diào)。處理來信來訪，搞好來賓接待工作；

14、負責辦公室日常工作安排及公司印章的管理使用。負責公司的檔案管理、車輛管理工作。負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

15、安排節(jié)假日和特殊情況的值班，并做好上情下達，下情上報工作；

16、負責工作計劃、工作總結(jié)、文案和上級領導需要的公文撰稿；

17、本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

18、建立和完善各崗位責任制，負責公司定期和考核的組織實施工作，提高服務質(zhì)量；

19、負責公司各部門人員的招聘解聘手續(xù)辦理和員工培訓教育工作； 20、按時完成公司領導交辦的其他工作任務； 財務總監(jiān)崗位職責（）直接上級：董事長、總經(jīng)理

管理權(quán)限：在董事長、總經(jīng)理的直接領導下行使具體領導公司財務政策和財務管理制度的實施，合理地調(diào)配資金。協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、掌握國家頒布的財經(jīng)政策、法規(guī)條例上有關部門規(guī)定的財會制度，結(jié)合本公司實際，組織制定本公司的財務規(guī)章制度；

2、組織財務人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給公司領導，及時提供真實的會計核算資料；

3、負責與工商、稅務等有關部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握有關財政稅務政策的動向；

4、嚴格控制費用開支，掌握市場信息，審核報銷憑證，認真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限和費用報銷審批制度；

5、熟悉所有租賃合同，督促本部門有關人員重視應收款項的催收工作，加速資金回籠。超過規(guī)定時間造成違約的，及時通知公司領導采取措施；

6、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向董事長和總經(jīng)理提出建議；

7、負責本部門員工業(yè)務的培訓工作，使屬下員工熟練掌握業(yè)務知識、操作程序和管理制度；

8、保存公司關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本科室人員完整地保管好公司的一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)；

9、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核工作；

10、對公司財務專用章的使用進行監(jiān)管；

11、承辦董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作；

會計員崗位職責（）

直接上級：財務總監(jiān)

管理權(quán)限：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、熟悉和掌握有關財務會計法規(guī)，負責登記、填寫公司各種會計憑證、會計報表以及其他財務資料等工作；

2、對各項經(jīng)營項目的經(jīng)濟事項辦理收支核算時，按財務管理制度和財務收支管理制度等有關規(guī)定嚴格進行審查；

3、按會計制度規(guī)定結(jié)合本公司的經(jīng)營情況和核算特點，設置會計科目、會計憑證和會計賬簿，按規(guī)定方法記賬、結(jié)賬和對賬；

4、認真按照記賬規(guī)定和審定的會計憑證進行登記，做到數(shù)字真實、內(nèi)容完整、賬物相符；

5、保管好公司各種憑證、賬簿、報表及有關財務資料，按月裝訂并定期歸檔，防止丟失或損壞；

6、嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時不擅離職守，業(yè)務上精益求精，不斷提高業(yè)務水平和工作能力；

7、負責應付稅金的核算，按照國家規(guī)定的稅種和稅率及時繳納稅金；

8、如出納人員到銀行辦理收支款項時因安全原因或工作確定有人陪同，會計人員應積極配合；

9、妥善保管公司財務專用章，同時辦理使用登記手續(xù)，在財務主管的批準下使用；

10、根據(jù)辦公室提供的職工出勤情況填寫工資表，交主管會計、總經(jīng)理、董事長審批后發(fā)放工資；

11、會計人員調(diào)動工作或離職，必須辦理、辦清交接手續(xù)，由財務部主管負責監(jiān)交；

12、完成董事長、總經(jīng)理、財務總監(jiān)交給的其他任務； 出納員崗位職責()直接上級：財務總監(jiān)

管理權(quán)限：在財務總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的財務管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在財務部總監(jiān)領導下，具體實施、執(zhí)行公司的財務制度及相關規(guī)定；

2、保管現(xiàn)金、銀行存款賬戶并記錄日記帳；

3、根據(jù)原始憑證，每日進行現(xiàn)金或銀行存款的收付業(yè)務，收付款時應認真復查原始憑證及付款單，保證會計憑證準確無誤；

4、負責支票、匯票的簽發(fā)以及銀行印鑒、空白支票、匯票的保管，而且印章與支票應分別保管；

5、負責財務費用、利息、租金、水電費的計算以及收付業(yè)務；

6、根據(jù)審核無誤的納稅資料，到稅務部門辦理稅金的交納工作；

7、負責個人所得稅代繳申請事項；

8、負責公司員工的工資發(fā)放以及零星開支業(yè)務的報銷；

9、嚴格遵守現(xiàn)金、銀行存款管理制度，現(xiàn)金、銀行存款要做到日清月結(jié)，保證賬款相符，不得以白條或借條頂替現(xiàn)金，不超額保存現(xiàn)金或坐支現(xiàn)金。月結(jié)盤庫后作出現(xiàn)金、銀行存款盤庫表；

10、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金開支范圍以及備用金的額度范圍；

11、嚴格執(zhí)行公司規(guī)定的財務收支審批制度；

12、簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票面額1萬元（含1萬元）以上的，必須經(jīng)過總經(jīng)理、副總經(jīng)理簽字后才能到銀行辦理支出手續(xù)；

13、完成總經(jīng)理、財務總監(jiān)交給的其他任務；

運營部總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：總經(jīng)理

管理權(quán)限：在總經(jīng)理的直接領導下行使具體領導公司技術(shù)以及配合市場營銷部門的權(quán)力。協(xié)調(diào)部門之間的關系和外聯(lián)工作的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：在總經(jīng)理的領導下工作，對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、根據(jù)標準要求建立健全的質(zhì)量管理體系；

2、制訂公司產(chǎn)品、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品價格，組織編制公司產(chǎn)品手冊、流程文件；

3、負責產(chǎn)品及流程的培訓、宣傳和貫徹執(zhí)行；

4、負責產(chǎn)品及流程的更改、換版、作廢等日常管理；

5、協(xié)助總經(jīng)理組織管理評審工作；

6、配合銷售及客服部門落實產(chǎn)品及流程運行落實情況，并及時整改；

7、建立考核體系，制定考核方案和考核細則；

8、依據(jù)公司經(jīng)營綜合計劃和工作目標，對各部門的工作目標、計劃執(zhí)行情況進行考核；

9、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關部門提出整改措施并落實執(zhí)行，運營部進行跟蹤驗證；

10、按領導要求或考核需要，進行專項工作任務的跟蹤考核，并跟蹤驗證整改措施的執(zhí)行情況；

11、根據(jù)要求制定公司級數(shù)據(jù)收集的范圍；

12、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，完整數(shù)據(jù)庫；

13、定期將各類指標與業(yè)務計劃進行比較，找出差距；

14、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領導；

15、根據(jù)公司領導的管理決策,具體負責落實實施；

16、領導安排的其它一些專項工作；

技術(shù)部總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：運營總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報運營總監(jiān)審批并依照審批決議實施；

2、領導公司技術(shù)人員完成公司簽約的各個項目的技術(shù)部份；

3、負責規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；

4、參與公司重大業(yè)務問題的決策；

5、協(xié)助編寫投標方案和咨詢服務，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；

6、負責項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關工作；

7、負責協(xié)調(diào)解決項目中產(chǎn)生的技術(shù)問題；

8、負責參與重要項目的售前支持；

10、負責制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務流程規(guī)范化管理；

策劃部經(jīng)理崗位職責（）

直接上級：運營總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、在公司利益前提下進行廣告業(yè)務的策劃創(chuàng)意，不得有損公司利益；

2、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司形象體系的規(guī)劃與建設，使公司的服務品質(zhì)形象戰(zhàn)略方向準確、目標清晰，發(fā)展勢頭長盛不衰；

3、負責公司各項廣告營銷業(yè)務的前期調(diào)研分析、策略制訂及文案撰寫工作，提供目標明確、個性鮮明、結(jié)構(gòu)合理、系統(tǒng)化的品牌建設與規(guī)劃等策劃方案；

4、不斷了解及掌握廣告、品牌、營銷管理新思想并創(chuàng)造性地融入公司作業(yè)模式的框架體系；

5、負責公司一切項目的策劃和方案的編制撰寫、修改、把關及打印、匯報、保密等工作；

6、負責項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、監(jiān)督、指導等工作，對運營總監(jiān)及副總經(jīng)理、總經(jīng)理負責；

7、負責與客戶服務部、創(chuàng)作設計部接洽,并制訂工作計劃，確定交接時間，經(jīng)運營總監(jiān)批準，按公司要求組織實施；

8、對客戶熱情、周到，深入了解客戶的意圖和要求，細致周到地做好客戶解答工作；

9、按公司意圖和要求編制廣告工作計劃；

10、協(xié)助客戶服務部聯(lián)系有關客戶，并做好善后處理工作；

11、偶發(fā)性工作：總經(jīng)理指示下的一切有關公司的事務性工作；

12、負責組織公司的大項廣告業(yè)務的策劃會議；

文案崗位職責（）直接上級：運營總監(jiān) 管理權(quán)限：在運營總監(jiān)的領導下，具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、負責廣告創(chuàng)意策略策劃以及廣告主題概念創(chuàng)作、廣告作品創(chuàng)作中的語言設計；

2、負責本部門的文件管理、對本部門的書籍、圖片、資料歸類管理，杜絕泄密；

3、日常負責工作

①按客戶公關部或客戶服務部的要求及其提供的資料來開展工作； ②按公司意圖和要求編制工作計劃；

③精確高效的完成公司的工作安排并及時、正確地和設計師交接，保證工作按時完成；

④負責公司一切業(yè)務的廣告?zhèn)€案策劃、廣告語言的創(chuàng)作、修改打印、把關、匯報、保密等工作；

⑤將有關業(yè)務及其開展情況的信息記錄在案，并及時上報運營總監(jiān)； ⑥負責本項目領域內(nèi)的各專業(yè)協(xié)調(diào)、反饋、傳達、策劃、檢查、指導、監(jiān)督等工作；

⑦協(xié)助市場營銷部門，客戶服務部門進行客戶提案解說，在運營總監(jiān)的指示框架內(nèi)，負責與客戶溝通、接洽，并根據(jù)公司需要制定相應的業(yè)務開拓、實施方案；

4、負責公司網(wǎng)站所需要的圖片、Flash的制作；

5、協(xié)助做好公司與其他媒體的廣告互換；

6、協(xié)助做好公司網(wǎng)站的維護工作；

7、協(xié)助辦理工作：策劃分析 ；

8、臨時代理工作：創(chuàng)意指導；

客戶服務部經(jīng)理崗位職責（）直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、根據(jù)銷售統(tǒng)計資料，研究制定產(chǎn)品售后服務政策和服務計劃，以各分公司以及服務中心制定其服務目標的依據(jù)；

2、考慮客戶的需要，設計完善的服務制度與作業(yè)程序，以確保公司售后服務的優(yōu)良聲譽；

3、辦理有關服務的各項統(tǒng)計與分析，以供運營部門日常參考與業(yè)績追蹤；

4、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，并配合公司總目標，制訂本部門的目標與工作計劃；

5、針對分公司服務中心的需要，適時提供人力以及物力的支援；

6、根據(jù)本部門工作計劃，估計所需要的指出款項，編制本部門的預算，并加以控制；

7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，提出全公司服務人員教育訓練計劃，并編審所需教材，以提高服務人員的技能與素質(zhì)；（運營部配合）

8、研究制訂公司服務人員晉升級的待遇辦法，借以鼓勵服務人員努力完成其服務目標；

9、依據(jù)分公司及服務中心所取得的成績，辦理服務人員獎金的核算；

10、運用有效的教導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導所屬人員依照工作標準或要求，有效的執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；

11、將本部門工作按所屬人員的能力，予以合理的分派，并促進各個所屬人員之間工作的關系與配合；

12、與運營部，人事部配合并有計劃的培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時給于教育機會，以提高工作能力與素質(zhì)；

13、依照員工考核獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎勵、升降等事項，并力求處理事情的公平合理；

客戶服務部員工崗位職責（）

直接上級：客服部經(jīng)理

管理權(quán)限：在客服經(jīng)理的帶領下具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、開拓客戶并保持聯(lián)絡，與公司內(nèi)其他各部門保持密切的聯(lián)系；

2、負責接洽客戶，協(xié)調(diào)廣告客戶與廣告公司間的關系；

3、負責與廣告客戶的聯(lián)絡工作和信息反饋，通報有關市場調(diào)查結(jié)果和廣告活動進展情況。同時，還代客戶負責對廣告的設計、制作和實施過程進行監(jiān)督；

4、負責客戶部的行政和業(yè)務管理工作，負責客戶服務管理；

5．代表公司負責與較高層次和地位的客戶企業(yè)決策人員、市場銷售主管或市場經(jīng)理保持接觸，負責新業(yè)務的開發(fā)、調(diào)查，并發(fā)展原有業(yè)務；

6、負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業(yè)務活動，為公司爭取盈利。參與制定客戶市場銷售政策、發(fā)展廣告目標和策略，并負責向客戶簡述廣告的創(chuàng)作意圖，介紹創(chuàng)作初稿，匯報工作進展。此外，還參與拓展新的業(yè)務；

7、負責部分文件的擬寫，負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿，負責較小客戶的業(yè)務洽談和接觸；

8、負責協(xié)調(diào)廣告工作的進展，與創(chuàng)作人員和制作人員保持聯(lián)系。督促檢查各工作環(huán)節(jié)的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作進程。負責保持與客戶的日常事務性聯(lián)系；

9、完成領導交辦的其他任務；

市場營銷總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：副總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成公司下達的部門業(yè)務指標；

2、營銷中心組織架構(gòu)搭建以及營銷中心人員招聘、管理、督導等工作；

3、政府相關部門、合作單位及公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

4、根據(jù)市場政策及調(diào)查數(shù)據(jù)分析，制定、報批、執(zhí)行推廣及銷售策略；

5、參與制定銷售價格、銷售合同并報批、執(zhí)行；

6、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各合作開發(fā)單位的推廣及銷售工作；

7、各類銷售渠道的搭建、管理、考核及協(xié)調(diào)；

8、客戶、重點客戶的接待；

9、對銷售、回款報表的監(jiān)督、跟進、分析及匯報工作；

10、全程監(jiān)控銷售前期、中期、后期的銷售服務工作；

11、產(chǎn)品體系的規(guī)劃及后期運營的推進；

12、產(chǎn)品的市場推廣和相關代理公司的管理；

13、在各項工作推進過程中，逐步建立并完善企業(yè)營銷文化體系；

銷售部經(jīng)理崗位職責（）直接上級：市場營銷總監(jiān)

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、日常的銷售管理工作；

3、市場情況的監(jiān)控及匯報工作，提出推廣、銷售方案的建議；

4、銷售部人員的招聘、培訓及考核工作；

5、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；

6、來訪、來電客戶及各類銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析及提報；

7、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；

8、客戶、重點客戶的接待；

9、銷售價格、銷售合同的編制及匯報工作；

10、客戶、銷售及簽約回款情況監(jiān)管；

11、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作；

12、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

銷售主管崗位職責（duke）

直接上級：銷售經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、日常銷售監(jiān)督工作；

3、市場情況的監(jiān)控及匯報并提出推廣、銷售方案的建議；

4、日常來電接聽，登記以及日?？蛻艚哟?、回訪、簽約及銷售任務的完成；

5、銷售人員的監(jiān)督及突發(fā)情況處理；

6、成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報；

7、銷售策略的執(zhí)行及效果匯報；

8、客戶滿意度監(jiān)管及問題客戶的處理工作；

9、早、晚例會的組織工作；

10、培訓計劃制定及考核；

11、公司各部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作；

銷售人員崗位職責（）

直接上級：銷售主管

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、完成部門下達的個人業(yè)務指標；

2、能力要求：對業(yè)務拓展有較好的把握能力；具有極強的與客戶溝通能力、成熟的談判能力、表達能力；執(zhí)行力強，能承受緊張的工作壓力，并具備強烈的團隊合作精神；

3、作為公司與客戶之間溝通的橋梁，負責公司廣告業(yè)務的開拓及銷售工作，具體承辦公司各項廣告業(yè)務工作，和顧客進行廣告的洽談、銷售、完成，并處理好公司日常事務。做到：積極聯(lián)系，事前請示、事后匯報，忠于職守、廉潔奉公；

4、善于溝通、協(xié)調(diào)及解決問題，具有應變能力和團隊協(xié)作精神，可獨立完成工作；熟悉策劃和運作流程，具有較高工作效率和組織才能，善于處理繁雜事務；

5、不得利用業(yè)務為自己謀私利，不得自接受或索要客戶的回扣、傭金；不得損害本單位利益換取私利；不得介紹客戶或轉(zhuǎn)移業(yè)務給他單位謀取私利；

6、對各項廣告業(yè)務負責到底，對應收的款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理；

7、積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務渠道，做好聯(lián)絡、維護工作；

8、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、廣告、服務提出參考意見；

9、填寫有關營銷表格，提交營銷分析和總結(jié)報告；

10、完成其他領導臨時交辦的其他任務；

商務拓展總監(jiān)崗位職責（）

直接上級：副總經(jīng)理 總經(jīng)理

管理權(quán)限：具體實施、執(zhí)行本公司的管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。主要職責：

1、能力要求：較好的人際溝通能力，良好的語言表達能力，靈活、機智的處事能力；有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力；能獨立擔當項目的統(tǒng)籌和運營；

2、負責策劃制定、日常管理方案；

3、協(xié)助公司的日常行政、業(yè)務和管理活動，協(xié)助各部門按照公司制訂的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃合理的開展工作；

4、負責活動的組織聯(lián)絡等工作；確認和執(zhí)行項目方案，對活動流程全程監(jiān)督；與客戶進行方案討論，確定適合客戶的活動方案；負責活動執(zhí)行及后期的總結(jié)跟進；對整個運營團隊進行組織管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部合作；

5、建立各級組織機構(gòu)，并按公司戰(zhàn)略規(guī)劃進行機構(gòu)調(diào)整；配合公司制定各種規(guī)章制度，并深入貫徹實施；

6、整合公司資源，編寫融資計劃，進行產(chǎn)業(yè)結(jié)合；

7、完成領導交辦的其他任務。

第四篇：創(chuàng)世紀廣告有限公司

創(chuàng)世紀廣告有限公司

百科名片

茂名市創(chuàng)世紀廣告有限公司成立于2006年6月28日，是一家年輕、充滿激情和活力的新一代綜合性廣告公司。目前已經(jīng)在粵西地區(qū)茂名、湛江、電白開設有三間分公司，公司經(jīng)營項目有：大型活動策劃、婚慶策劃、開張策劃、企業(yè)慶典、戶外廣告、招牌制作、網(wǎng)站建設、專業(yè)印刷、商務短信平臺、禮儀模特、演出服務等。公司成立四年來，創(chuàng)世紀不斷累積專業(yè)服務經(jīng)驗，凝聚一支管理成熟的策劃、設計、制作、施工和服務團隊，確保每個項目高質(zhì)高效完美完成。以一流的創(chuàng)意、出色的執(zhí)行、卓越的服務，在競爭激烈的廣告市場高速發(fā)展，目前已服務比亞迪汽車、上海大眾、北京現(xiàn)代、廣汽豐田、上島咖啡、東風本田、創(chuàng)維電視、福特汽車廣物福恒4S店、三星裝飾、中國太平、中國體育彩票、廣汽本田、TCL、華僑城、海信電視等眾多知名企業(yè)和品牌，創(chuàng)世紀以創(chuàng)新的思維，優(yōu)質(zhì)的服務受到眾多大型客戶的青睞，并贏得了社會各界的廣泛好評。

創(chuàng)世紀廣告有限公司

創(chuàng)世紀廣告有限公司

CreatesTheCenturyAdvertisementCo., Ltd.簡稱：創(chuàng)世紀廣告

注冊商標：CSJ

地址：茂名市 雙山二路9號 創(chuàng)世紀辦公大樓

郵編：525000

區(qū)號：0668

湛江分公司：湛江市 霞山區(qū) 人民大道南36號

郵編：524000

區(qū)號：0759

電白分公司：茂名市 水東鎮(zhèn)海濱二路9號

郵編：525000

區(qū)號：0668

創(chuàng)世紀廣告企業(yè)文化：

大方無隅 —— 一種輝煌與價值之美

一位現(xiàn)代哲人曾經(jīng)說：企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進的腳步才能勇往直前。文化，作為一種資源，被創(chuàng)世紀視為企業(yè)的靈魂與核心價值體系，并滲透進企業(yè)經(jīng)營活動的方方面面，從而建立了富有創(chuàng)世紀特色的企業(yè)文化。

創(chuàng)世紀人使命：讓創(chuàng)意和專業(yè)成就責任、財富和實力

創(chuàng)世紀人信奉：團隊成就事業(yè)

創(chuàng)世紀人追求：事業(yè)體現(xiàn)價值

創(chuàng)世紀人崇尚：想事、謀事、干事、干成事

信人、育人、用人、造就人

創(chuàng)世紀人恪守：責任為重、誠信為本、穩(wěn)健經(jīng)營、科學管理

創(chuàng)世紀廣告企業(yè)理念：

大音希聲 —— 一種撼世氣度與超然境界

創(chuàng)世紀人堅信：顧客是創(chuàng)世紀存在的全部理由

尊重客戶，理解客戶、與客戶真誠地溝通，是創(chuàng)世紀一直堅持和倡導的理念，也是我們能夠領先同行的關鍵。

創(chuàng)世紀人堅信：創(chuàng)新是創(chuàng)世紀的靈魂

在產(chǎn)品創(chuàng)新范疇，在市場創(chuàng)新領域，在制度創(chuàng)新方面，創(chuàng)世紀一直走在行業(yè)的最前線。

創(chuàng)世紀人堅信：人才是創(chuàng)世紀的資本

尊重人，為優(yōu)秀的人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的環(huán)境，是創(chuàng)世紀成功的首要因素。

創(chuàng)世紀人喜歡一首歌《在路上》，這是時代的強音，這是創(chuàng)業(yè)者的號角，生命不息、奮半不已；創(chuàng)世紀人永遠在路上。

創(chuàng)世紀廣告服務范圍：

創(chuàng)世紀廣告有限公司是一家區(qū)別于傳統(tǒng)模式的大型綜合類廣告公司；是目前同時擁有：世紀金卡（一卡通）、世紀商務短信平臺、創(chuàng)世紀廣告DM報、世紀彩印超市、世紀禮儀模特隊、茂名消費網(wǎng)、湛江網(wǎng)等自身策劃開發(fā)的強勢品牌。

創(chuàng)世紀廣告有可以為企業(yè)提供大型活動策劃、婚慶策劃、開張策劃、開張策劃、戶外廣告、專業(yè)印刷、短信廣告、禮儀模特、大型演出、網(wǎng)站建設、營銷咨詢、平面設計、及公關執(zhí)行等全價值鏈傳播服務等專業(yè)服務！

創(chuàng)世紀廣告設計理念：

“理念”——idea和eidos，它們均出自動詞idein（看），本義指“看見的東西”即形狀，轉(zhuǎn)義為靈魂所見的東西。

初始含義——來源于感性認識，具有非常豐富的含義，那是抽象化概念所無法表達的。因此，有的學者主張將這一概念漢譯為“相”是很有道理的。它的基本規(guī)定之一就是“由一種特殊性質(zhì)所表明的類”，是超越于個別事物之外并作為其存在根據(jù)的實在?，F(xiàn)代含義——概念被逐漸抽象化了，含義變窄但卻往不同層面發(fā)展。

廣告設計理念——依照本意理解，顯然是關于廣告設計“是什么”的具體描述，不同的理念有大小高矮長短的區(qū)分，它們自身是永恒不變的。

創(chuàng)世紀廣告服務對象（部分）：

電器類：TCL王牌，海信電視，創(chuàng)維彩電，海信空調(diào)?？导?，國美，通匯手機

教育類：京哈教育，廣東國防學校，求知教育，湛江經(jīng)貿(mào)，求知教育，百特記憶。旅游類：廣之旅，國旅，金典旅行社。

金融類：平安保險，太平洋財產(chǎn)保險，永安保險。

商場類：沃爾瑪商場，廣百百貨，嘉信茂廣場，明湖商場。

房產(chǎn)類：富虹房地產(chǎn)，華僑城，瑞恒地產(chǎn)，江灣名城，海景明珠，星河畔雅居，財富名門，富麗地產(chǎn)，康泰華都，海景灣

汽車類：廣汽本田，東風本田，廣汽豐田，比亞迪汽車，海南馬自達，榮威汽車，陽海別克，吉利汽車，北京現(xiàn)代，吉利熊貓，京粵汽車城，東風悅達·起亞。

裝飾建材：圣象地板，柏高地板，升達地板，三星裝飾，歐陸吊頂，箭牌衛(wèi)浴，鷹展建材，東鵬陶瓷

其他類：百事運動，上島咖啡，名曲咖啡，中國體育彩票，中國福利彩票，七匹狼，等等……

創(chuàng)世紀人喜歡的《在路上》：

引自：“在路上”中國大型勵志電視節(jié)目《贏在中國》主題曲

《贏在中國》主題曲

詞：王利芬、張瑞敏等 曲：王曉鋒 演唱：劉歡 馬云等CEO

歌詞部分：那一天/我不得已上路/為不安分的心/為自尊的生存/為自我的證明/路上的心酸/已融進我的眼睛/心靈的困境/已化作我的堅定/在路上/用我心靈的呼聲/在路上/只為伴著我的人/在路上/是我生命的遠行/在路上/只為溫暖我的人/溫暖我的人/那一天/我不得已/上路上/不安分的心/為自尊的生存/為自我的證明/路上的心酸/融進我的眼睛/心靈的困境/已化作我的堅定/在路上/用我心靈的呼聲/在路上/只為伴著我的人/在路上/是我生命的遠行/在路上/只為溫暖我的人/溫暖我的人/在路上/用我心靈的呼聲/在路上/只為伴著我的人/在路上/是我生命的遠行/在路上/只為溫暖我的人/溫暖我的人...演唱者：劉歡，十多年前的抽樣調(diào)查中知名度就已達87%的流行歌手，自1985年奪取首都高校英語和法語兩項歌曲大賽的冠軍以來，一直屹立于歌壇之巔，成為當之無愧的中國流行歌壇“大哥大”。劉歡多次榮獲全國各地電臺、電視臺舉辦的各種評比及排行榜“最佳男歌手”、“最受歡迎男歌手”、“最有成就男歌手”等稱號；應邀先后出訪過：法國、新加坡、日本、意大利、荷蘭、比利時、盧森堡、葡萄牙、奧地利、美國、巴西、阿根廷、秘魯、智利、厄瓜多爾、摩納哥、羅馬尼亞、香港、韓國、俄羅斯、德國、英國、希臘、南非等國家和地區(qū)；先后應邀在中國政法大學、中國人民大學、北京外國語大學、北京大學、清華大學等首都著名高等學府進行音樂專題講座，現(xiàn)于對外經(jīng)濟貿(mào)易大學任教，教授《西方音樂史》等課程。北京2008奧運會開幕式主題歌曲《我和你》由劉歡和莎拉·布萊曼演唱。

演唱CEO：中糧集團董事長 寧高寧

軟贏賽富投資顧問有限公司首席合伙人 閻炎

IDG全球常務副總裁 熊曉鴿

今日資本集團總裁 徐新

慧聰國際資訊總裁兼首席執(zhí)行官 郭凡生

蒙牛集團董事長 牛根生

阿里巴巴集團董事局主席 馬云

當當網(wǎng)聯(lián)合總裁 俞渝

分眾傳媒董事長 江南春

UT斯達康(中國)有限公司總裁兼首席執(zhí)行官 吳鷹

創(chuàng)世紀廣告公益活動：

“情系震區(qū)，愛心傳遞－－汶川公益行”愛心志愿行動

創(chuàng)世紀廣告文化系列故事：

創(chuàng)世紀廣告之一 動物篇

兩個人在森林里，遇到了一只大老虎。A就趕緊從背后取下一雙更輕便的運動鞋換上。B急死了，罵道：“你干嘛呢，再換鞋也跑不過老虎?。　盇說：“我只要跑得比你快就好了?！?/p>

【創(chuàng)世紀廣告啟示】沒有危機感是最大的危機。拓博廣告作為一個正處在發(fā)展中的廣告企業(yè)，面對慘烈的競爭，當更多的老虎來臨時，我們有沒有準備好自己的跑鞋？它完全可以決定我們的生死。

創(chuàng)世紀廣告之二 態(tài)度篇

三個工人在砌墻。

有人過來問：“你們在干什么？”

第一個沒好氣地說：“每看見嗎？砌墻！”

第二個人抬頭笑了笑，說：“我們正在蓋一座高樓”。

第三個人邊干便哼著小曲，他笑容很燦爛，說：“我們正在建設一座新城市”。10年后。

第一個工人在另一個工地上砌墻。

第二個工人在辦公室里畫圖紙，他成了工程師。

第三個工人在市長辦公室里，他成了市長。

【創(chuàng)世紀廣告啟示】你手頭上的小工作其事正是大事業(yè)的開始，能否意識到這一點意味著你能否成就一項大事業(yè)：不動搖。

創(chuàng)世紀廣告之三 春天篇

一位老師帶著一群學生上山看雪。

老師問：“山上的雪融化了，會變成什么？”

學生異口同聲回答：“水。”

這時，卻有一位同學說道：

“雪融化了，就會變成春天。”

【創(chuàng)世紀廣告啟示】生活不止需要去“觀”，更需要去“感”。

我們可能有很高的學歷，卻沒有深刻的感受力。我們可能已經(jīng)太久不曾透過感官，去體驗山川的靈秀、宇宙的天籟、食物的原味……去體驗這美麗的世界。星星在白天也是亮著的，只是粗心的眼睛忽略了而已：享受創(chuàng)意生活吧。

創(chuàng)世紀廣告交通指導：

茂名總公司：

◇自駕車線路：

以茂名火車站（交委車站）主要參照：名稱為火車站三叉路口，標志建筑為：紅館KTV，（新福路）建材市場三叉路口，左轉(zhuǎn)直行華海酒店，前行200米右轉(zhuǎn)，（光華路）人民廣場，花園酒店，前行50米十字路口左轉(zhuǎn)，（雙山三路）茂名國際大酒店，直行500米過十字路口，（雙山二路）大參林總店，直行300米，創(chuàng)世紀廣告大樓（直行前方100米為嘉燕大酒店）。

湛江公司：

◇方案A公交路線：

經(jīng)過 國貿(mào)大廈 的線路:7路，10路，11路，30路，火車西站專線（“國貿(mào)大廈”站下車后，走100米找到建設銀行大樓）

湛江 7路：城市小巴 霞山總站--機場國內(nèi)廳站 06:00--23:00

湛江 10路：城巴線路 霞山總站--海田車站 06:00--23:00

湛江 11路：城巴線路 汽車南站--體育中心站 06:00--23:00

湛江 30路：城巴線路 火車南站--老干活動中心站 06:00--23:00

湛江 火車西站專線：城巴線路 火車西站--火車南站 06:15--23:30

◇方案B自駕車線路：

以湛江海田車站為主要參照：名稱為海田車站，往市區(qū)方向直行至虹都大廈，進入人民大道北，直行人民大道中，人民大道南，途中經(jīng)過移動公司，體育中心，湛江海關，農(nóng)墾醫(yī)院，華威餅干，城市廣場，建設銀行大樓（國貿(mào)大廈對面）

湛江市創(chuàng)世紀廣告有限公司

湛江市創(chuàng)世紀廣告有限公司，本著高起點高水平的創(chuàng)辦宗旨，公司成立伊始就 建立了創(chuàng)作部、策劃部、市場部、媒介部、客服部及總辦等部門，各部門通廣納賢才，吸收了一批廣告業(yè)內(nèi)的精英人士，使公司成為一家集創(chuàng)意設計、專業(yè)印刷、短信平臺、活動執(zhí)行、禮品制作于一體的綜合型廣告公司。

在總經(jīng)理的協(xié)調(diào)領導下，公司奉行齊心協(xié)力的團隊精神；秉承認真負責的服務意識，永爭第一的工作態(tài)度，客戶至上的經(jīng)營理念；憑借自身的人才優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，在激烈的競爭中求生存，求發(fā)展，且正逐漸成為業(yè)界一個頗具實力和影響的企業(yè)。

公司的業(yè)務范疇涉及金融、地產(chǎn)、通訊、科技、保健及消費品等諸多領域，我們的服務受到廣大客戶的一致好評，我們將一如既往的為客戶做好每件工作，以實現(xiàn)與客戶的共同發(fā)展。

第五篇：伯朗咖啡廣告策劃案

伯朗咖啡廣告策劃案

目錄

市場分析 一,品牌介紹 二,營銷環(huán)境分析 三,產(chǎn)品分析 四,消費者分析 五,競爭者分析 六,競爭對手廣告分析 廣告策略 一,廣告目標 二,目標市場策略 三,廣告訴求策略 四,廣告創(chuàng)意策略

市場分析
一,品牌介紹 品牌介紹 伯朗咖啡館(伯朗咖啡股份有限公司)，成立於 1998 年 12 月，是金車公司秉持著二十年的咖 啡製作經(jīng)驗與品牌信譽，跨足餐飲服務業(yè)的首度嘗試，伯朗咖啡館只使用精選的 Arabica 豆，堅持每週適量烘焙新鮮咖啡豆。從創(chuàng)始店開始，伯朗咖啡館以「提供客戶好咖啡，創(chuàng)造本土 咖啡文化」為企業(yè)目標，並以高品質(zhì)咖啡的市場定位，歐洲風味的美術(shù)裝潢基調(diào)，開創(chuàng)出屬 於自己的風格。二,營銷環(huán)境分析 營銷環(huán)境分析 劣勢(W)機會(O)威脅(T)優(yōu)勢(S)伯朗咖啡在中國市場的知名度不是很高,而且擁有固定消費者較低,且消費者忠誠度不是很高.和對手相比,伯朗咖啡是與餐點與異國風味相結(jié)合.伯朗的負面新聞也為伯朗咖啡加分不少.中國咖啡消費量以每年 15%的速度增長,形成巨大消費潛在市場.不斷有新咖啡品牌進入市場,咖啡品種及其替代品的增加使得整個行業(yè)的競爭越來越激烈 三,產(chǎn)品分析 產(chǎn)品分析 產(chǎn)品介紹 產(chǎn)品特征分析 產(chǎn)品生命周期分析 產(chǎn)品品牌形象分析 1.產(chǎn)品介紹 伯朗熱咖啡系列 伯朗冰咖啡系列 熱茶系列 冰茶系列 法樂皮系列 美酒+咖啡系列 2.產(chǎn)品特征分析 產(chǎn)品性能:只使用精選的 Arabica 豆, 堅持每週適量烘焙新鮮咖啡豆.味道香醇,口感順滑,飲用 方便,一沖既可.產(chǎn)品價格:對于同行市場,其居于品牌領先位置,屬于典型的中高檔咖啡,價格較高.3.產(chǎn)品生命周期分析 速溶咖啡第一次出現(xiàn)在 1938 年,已經(jīng)走在產(chǎn)品的成熟期階段.伯朗公司每年都會大力投資開發(fā)新口味的速溶咖啡,在消費者中具有較高的品牌忠誠度.市場 前景樂觀.4.產(chǎn)品品牌形象分析 品牌意識:對許多消費者而言,伯朗是速溶咖啡.在速溶咖啡市場上,伯朗無疑是領先品牌并占 領了部分市場.品牌核心:伯朗咖啡這個名字在世界各國的語言中,都給人一種明朗的感覺,強化 了伯朗咖啡可以在你緊張,疲勞之后,注入活力,讓你放松片刻的感覺.四,消費者分析 消費者分析 現(xiàn)有消費者構(gòu)成及特點:年輕,熱情,充滿活力,追求時尚的在校學生和工薪階層.他們有強烈的

事業(yè)心,但也要面對工作的壓力和不斷的挑戰(zhàn).1.消費者行為分析: 購買動機:主要是以放松心情為主要目的.2.消費者細分 18-30 歲,“對廣告有親切感”,“注重流行新趨勢”,“希望成為具有獨特風格的人”.30-45 歲居多,“朋友會聽從我的意見”,寧愿犧牲休閑時間掙錢,喜歡外國產(chǎn)品.年齡集中在 25-35 歲,不希望成為“獨特風

格的人”.受廣告影響較小,品牌忠誠度低.大眾型 品牌 消費型 保守型 年輕 活力型 主見型 35-45 歲居多,不注重浪漫,也不關注“流行新趨勢”.年齡集中在 25-35 歲,側(cè)重品牌消費,看重家庭,作息規(guī)律性較差.3.消費者的態(tài)度 品牌信譽高,很值得信賴(占 55.89%)外觀的設計也是一個很耀眼的閃光點(占 8.33%)其性價比偏低(占 8.33%)為了達到提神的效果(占 28.67%)選擇伯朗咖啡僅僅是意外(占 2.78%)消費者分析總結(jié) 伯朗咖啡的主要現(xiàn)有消費群體集中在工薪階層,在年輕活力型,18-30 歲中的很大一部分人群 還有很大的潛力.因此,建議伯朗咖啡應該借鑒其他咖啡品牌的經(jīng)驗塑造伯朗的獨特咖啡文化 以滿足年輕活力型人群的需求.五,競爭者分析 競爭者分析 我們這起廣告選擇的目標市場是成都地區(qū),在該市場伯朗咖啡的主要競爭者有: 雀巢咖啡 所有品類的價格較低.而且市場的占有率較大;麥斯威爾咖啡 單一品牌,多產(chǎn)品策略;新產(chǎn)品研發(fā)先于競爭對手;在競爭激烈的咖啡市場,伯朗采用以下的競爭策略保證消費者.1.品牌策略 2.高品質(zhì),健康休閑 3.產(chǎn)品更新快,研發(fā)能力強 六,競爭對手廣告分析 競爭對手廣告分析 麥斯威爾“GOOD TO THE LAST DROP”更被評為了生活中經(jīng)典廣告詞之一.雅哈咖啡通過塑造年輕活力的文化來吸引消費者.雀巢咖啡以“味道好極了” ,甜蜜的愛情等時尚,清新的標語和形象來告知消費者雀巢的咖啡 文化.金車公司通過各種公益活動,向大眾推廣健康休閑生活,塑造伯朗咖啡的良好形象.

廣告策略
塑造企業(yè)形象,提高指名購買率,保持伯朗咖啡的市場領導地位,進一步拓展品牌空間.有針對性地吸引大眾型和年輕活力型消費者.傳播伯朗咖啡所代表的休閑,活力的文化和理念.一,廣告目標 廣告目標 通過廣告來吸引更多的目標顧客,提高伯朗的市場占有率.二,目標市場策略 目標市場策略 在咖啡市場,消費者更加認可咖啡產(chǎn)品是用來休閑,放松和享受生活,其次認可咖啡的提神效 果.伯朗咖啡目標市場策略由此而來: 塑造休閑,活力的咖啡主題.較為年輕,18 歲-30 歲 消費者心理屬于年輕活力型 對廣告有親切感 注重流行新趨勢 “希望成為具有獨特風格的人” 三,廣告訴求策略 廣告訴求策略 訴求對象 廣告的訴求對象是我們的目標消費群,他們具有以下特性: 訴求內(nèi)容 考慮到現(xiàn)在的年輕人所具有的清爽活力,注重流行新趨勢,追求自信的心理,最終確定休閑,活 力,提神的主題為本廣告的訴求重點.四,廣告創(chuàng)意策略 廣告創(chuàng)意策略 表現(xiàn)形式 電視廣告為主,平面廣告為輔.1.電視廣告:A.各大電視頻道播放（60 萬 RMB）B.公交車視頻網(wǎng)絡（20 萬 RMB）2.平面廣告:A.主流雜志（5 萬 RMB）B.轉(zhuǎn)動廣告牌（10 萬

萬 RMB）C.公交車車身（5 萬 RMB）

廣告口號: 廣告口號
輕松由我而來!廣告主題通過人物來體現(xiàn),一個勞累工作一天的上班族.在回到家,喝咯伯朗咖啡后夸張的面 部表情來表現(xiàn)出伯朗帶給人的輕松.音樂 首先:以低沉死寂的音樂表現(xiàn)出主角的疲憊心情.其次:以匈牙利第五號進行曲強烈的節(jié)奏感襯托出故事高潮,表現(xiàn)主角的變化.最后:以輕音樂引出后續(xù)故事,意在突出活力注入主角身上.