第一篇：關(guān)于女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查與思考

為了探討和分析**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀、實際需求和面臨的困難，找出制約女性創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素，提出有針對性的對策和建議，為更多的女性投身創(chuàng)業(yè)、科學創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展提供有效的幫助和促進，區(qū)婦聯(lián)開展了**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查活動，聯(lián)同各基層婦聯(lián)和勞動保障所，分別面向擬創(chuàng)業(yè)女性和創(chuàng)業(yè)成功女性發(fā)放《女性創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查問卷》及《女性創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查表

》，采用個案訪談和抽樣調(diào)查相結(jié)合的形式，在五堰街辦、二堰街辦、武當路街辦、東城開發(fā)區(qū)轄區(qū)共計發(fā)放調(diào)查問卷和調(diào)查表263張，其中有效232張，有效回收率88%。根據(jù)個案訪談和抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)分析結(jié)果，現(xiàn)將**區(qū)女性創(chuàng)業(yè)情況報告分析如下：

一、女性創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀

1、中青年女性為創(chuàng)業(yè)的生力軍，創(chuàng)業(yè)動機主要是生存需要

調(diào)查統(tǒng)計顯示，女性創(chuàng)業(yè)者年齡在36—45歲的人數(shù)最多，占63%，其次是31—35歲的，占22%，25歲以下和45歲以上開始創(chuàng)業(yè)的人數(shù)相對較少。創(chuàng)業(yè)人員以中青年女性為主，以生存需要為創(chuàng)業(yè)主要動機的占到了58.8%。這部分女性主要是因為就業(yè)或再就業(yè)沒有合適的崗位，故通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

2、女性創(chuàng)業(yè)者文化層次不高，大部分在創(chuàng)業(yè)前無相關(guān)工作經(jīng)驗

調(diào)查顯示，創(chuàng)業(yè)女性的受教育程度以高中及中專居多，占51.7%，大學?？萍俺踔幸韵碌拇沃瑹o研究生以上人員。創(chuàng)業(yè)前身份主要是下崗失業(yè)人員或經(jīng)營狀況不景氣的企業(yè)單位在職職工，占63.4%，有少量事業(yè)單位工作人員和失地農(nóng)民。72.3%的女性創(chuàng)業(yè)前沒有與目前所創(chuàng)業(yè)行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗。多數(shù)擬創(chuàng)業(yè)者也認為創(chuàng)業(yè)將面臨的主要問題是自身沒有一技之長，更沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，想創(chuàng)業(yè)卻不知從何處著手。

3、女性創(chuàng)業(yè)者多為已婚，非?？粗丶彝サ闹С?/p>

從訪談和問卷來看，絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者為已婚，占85 %；未婚或離異的單身女性占15 %，女性創(chuàng)業(yè)者們認為創(chuàng)業(yè)過程中的家庭支持非常重要，是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。而一些缺乏家庭支持的女性創(chuàng)業(yè)者，往往壓力更大，甚至因此導致家庭的破裂。對于大部分女性創(chuàng)業(yè)者，生活的重心仍然傾向于家庭，照顧好家庭、教育培養(yǎng)好孩子，做一個賢妻良母仍然是許多女性創(chuàng)業(yè)者放棄不掉的責任。

4、女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方向多選擇商貿(mào)服務(wù)業(yè)，創(chuàng)業(yè)缺乏資金支持，以小規(guī)模經(jīng)營為主

根據(jù)《創(chuàng)業(yè)意向調(diào)查問卷》統(tǒng)計，80.4%女性創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)方向為商貿(mào)服務(wù)業(yè)；4.6%選擇工業(yè)企業(yè)。選擇工業(yè)企業(yè)的女性主要是源于我區(qū)汽車工業(yè)發(fā)展的良好形勢，創(chuàng)業(yè)者曾從事過相關(guān)工作。而選擇商貿(mào)服務(wù)業(yè)等婦女創(chuàng)業(yè)集中的行業(yè)，是因為這些行業(yè)門檻較低，比較容易進入，而且這些行業(yè)往往以家庭為基礎(chǔ)，有利于女性在事業(yè)與家庭之間取得平衡。

調(diào)查顯示，占62.1%女性創(chuàng)業(yè)者擬投入的創(chuàng)業(yè)資金僅在5萬元以下，創(chuàng)業(yè)資金的來源多依靠轉(zhuǎn)借他人、銀行貸款，有創(chuàng)業(yè)想法但苦于沒有資金來源的占到了18.3%?；谶@些原因，更多的女性選擇固定商鋪經(jīng)營，占58.2%；有少部分資金少、起步低的選擇了家庭手工作坊和流動商鋪經(jīng)營，占16.3%；而選擇開辦公司的僅為12.4%。這些數(shù)據(jù)顯示，女性創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦的企業(yè)仍以小規(guī)模為主，投入的資金有限。

二、女性創(chuàng)業(yè)存在的困難與需求

1、最大困難是項目選擇和資金來源

創(chuàng)業(yè)項目的選擇是女性創(chuàng)業(yè)的首要問題。在訪談中，很多創(chuàng)業(yè)成功者提到，在創(chuàng)業(yè)之初很茫然，為了生存而創(chuàng)業(yè)，但即無技能又無經(jīng)驗，只能摸著石頭過河，走了不少彎路。大部分擬創(chuàng)業(yè)者也談到，想創(chuàng)業(yè)，但不知如何選擇合適的項目。

創(chuàng)業(yè)資金的籌措，則是制約女性創(chuàng)業(yè)的瓶頸。女性創(chuàng)業(yè)者在投資創(chuàng)業(yè)時比較謹慎，大多是使用家庭多年的積蓄或向親戚朋友借支,資金量小，來源十分有限。一些創(chuàng)業(yè)者也申請過政府為下崗失業(yè)人員提供的小額擔保貸款，但由于手續(xù)繁瑣，擔保困難，不容易辦成。

2、沒有一技之長和缺乏經(jīng)驗成為多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者的困惑

對許多女性來說，自主創(chuàng)業(yè)似乎是可望而不可及的。大多數(shù)人寧可做不如意的工作，也不敢冒險創(chuàng)業(yè)。在訪談時，有些女私營業(yè)主坦承，創(chuàng)業(yè)是給逼出來的，不得已而為之，如果沒有下崗或者有一個勉強能養(yǎng)家的工作都不會主動去創(chuàng)業(yè)。但創(chuàng)業(yè)又缺乏一技之長，不選擇自己熟知的領(lǐng)域，靠熱情盲目創(chuàng)業(yè)難免失敗，輕則挫傷創(chuàng)業(yè)積極性，重則導致投資無果，資金損失，影響家庭正常生活。

3、企業(yè)創(chuàng)新能力較弱，發(fā)展難度大

主要表現(xiàn)在被調(diào)查的女性創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)營的的企業(yè)生產(chǎn)或銷售規(guī)模較小、層次較低、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，高科技產(chǎn)業(yè)較少，多采用傳統(tǒng)管理和經(jīng)營模式，從一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。大多數(shù)被調(diào)查者表示，希望政府部門能搭建平臺，提供相應(yīng)的技術(shù)指導和技術(shù)援助，實現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，做

大做強。

4、女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境需進一步優(yōu)化

在調(diào)查中我們了解到，鼓勵與支持女性創(chuàng)業(yè)的社會家庭氛圍尚未形成，女性創(chuàng)業(yè)能力受到普遍質(zhì)疑，創(chuàng)業(yè)女性往往被認為是“不安分、瞎折騰、成不了大事”，或者被冠上“女強人”的刻板印象。部分女性在創(chuàng)業(yè)過程受到或多或少的性騷擾，感受到來自各方的巨大壓力。同時，女性創(chuàng)業(yè)者家務(wù)負擔較重，肩負著事業(yè)與

家庭兩副重擔，在以男性為主體的社會經(jīng)濟活動中，女性在商業(yè)上人脈一般不如男性，難以有更多的精力應(yīng)酬社會事務(wù)，處理各種關(guān)系。

三、促進女性創(chuàng)業(yè)的對策與建議

1、優(yōu)化女性創(chuàng)業(yè)環(huán)境，營造女性創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍

一是宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)自身價值，通過宣傳女性創(chuàng)業(yè)和女企業(yè)家形象，鼓勵創(chuàng)新、競爭、拼搏，引導更多的女性增強自信心，投身創(chuàng)業(yè)。二是對社會大眾層面，宣傳“男女都一樣，女人照樣當老板”的觀念；宣傳一個家庭中“主外主內(nèi)不論性別”的道理。三是大力提倡家務(wù)勞動社會化，使女性從家務(wù)勞動中解放出來，為女性創(chuàng)業(yè)提供有利的家庭支持。四是進一步加強政府服務(wù)部門的管理力度，對一些不良風氣和管理服務(wù)過程中的違法違紀現(xiàn)象給予嚴厲打擊，為女性創(chuàng)業(yè)提供良好后盾支持。

2、提高女性創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)，增強女性創(chuàng)業(yè)能力

一是針對我區(qū)實際情況，依托勞動就業(yè)部門的培訓機構(gòu)，開展體現(xiàn)女性特點、發(fā)揮女性優(yōu)勢的創(chuàng)業(yè)培訓，并將女性創(chuàng)業(yè)培訓納入免費培訓范圍，開展syb創(chuàng)業(yè)培訓及其它技能性培訓。二是開展職業(yè)規(guī)劃指導。根據(jù)知識女性、下崗創(chuàng)業(yè)女性、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性等不同層次創(chuàng)業(yè)者的需要，進行職業(yè)規(guī)劃指導，使其明確其職業(yè)方向，為創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。三是針對多數(shù)女性創(chuàng)業(yè)者認為創(chuàng)業(yè)項目選擇是創(chuàng)業(yè)的一個大難題問題，對女性創(chuàng)業(yè)者進行市場經(jīng)濟的相關(guān)知識培訓，分析市場動態(tài)及市場需求，對其創(chuàng)業(yè)項目的選擇提供幫助。

3、建立女性創(chuàng)業(yè)融資體系，加強對女性創(chuàng)業(yè)者的資金支持力度

一是要加強銀行信貸與信用擔保機構(gòu)的合作。對符合貸款條件的女性創(chuàng)業(yè)人員，要優(yōu)先給予信貸支持，盡可能簡化手續(xù)。對具有一定規(guī)模和實力的女性創(chuàng)辦企業(yè)，可采取資產(chǎn)抵押、質(zhì)押或保證等形式解決貸款；對規(guī)模較小、缺少發(fā)展資金的下崗失業(yè)女性創(chuàng)辦的企業(yè)，可采取企業(yè)互保、聯(lián)保、貸款保險等形式，開辟女性創(chuàng)辦企業(yè)信貸擔保的綠色通道。二是建立女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的專項基金、貸款擔保基金，形成專門針對女性企業(yè)的融資支持體系，為女性創(chuàng)業(yè)提供有力的經(jīng)濟保證。

第二篇：女性創(chuàng)業(yè)

女性創(chuàng)業(yè)失敗的因素

------------------安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)業(yè)欲望

在隨機抽樣調(diào)查中，50.1%的女性表示根本沒想過創(chuàng)業(yè)，她們有的滿足于生活現(xiàn)狀，不想有所改變；有的怕承擔風險；有的貪圖安逸，怕吃苦受累；有的寧愿吃低保，也不愿創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)往往需要打破現(xiàn)有的生活秩序，承擔一定的風險，要有一定的犧牲精神。調(diào)查中，女性有創(chuàng)業(yè)意愿的比男性有創(chuàng)業(yè)意愿的低4.6個百分點。

籌資渠道單一，創(chuàng)業(yè)資金不足

在我們的調(diào)查中，71.7%的女性認為“資金短缺”是影響自主創(chuàng)業(yè)的第一因素，在創(chuàng)業(yè)失敗女性中，29.1%是因為資金短缺而遭遇“滑鐵盧”。雖然有關(guān)部門可以提供“小額貸款”，但手續(xù)繁瑣，擔保困難，不容易辦成?！扒蓩D難為無米之炊”，沒有資金，再好的創(chuàng)意、再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

性別歧視，社會輿論對女性創(chuàng)業(yè)不公正

女性創(chuàng)業(yè)往往被冠上“女強人”的刻板印象，或者被認為是“不安分的女人”。調(diào)查中，對女性創(chuàng)業(yè)表示贊賞的僅占被調(diào)查者總數(shù)的30.9%，41.5%的被調(diào)查者希望社會公正地對待女性創(chuàng)業(yè)。19.6%的被調(diào)查者反映女性在創(chuàng)業(yè)中遭遇了社會的性別歧視，18.2%的認為社會輿論對女性不公正。社會輿論對創(chuàng)業(yè)女性的歧視嚴重影響了女性創(chuàng)業(yè)的熱情，58.7%的女創(chuàng)業(yè)者呼吁應(yīng)當給女性創(chuàng)業(yè)更寬松的環(huán)境，更公平的待遇。

傳統(tǒng)觀念影響，女性創(chuàng)業(yè)存在心理弱勢

從心理學研究的成果看，男女對于成就的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關(guān)鍵是“競爭”，女性的動機卻是“社會的接納”，加之傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的觀念和生理因素使女性在創(chuàng)業(yè)產(chǎn)生了依賴、自卑心理。許多女性寧愿相夫教子，而不愿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，女大學生中“干得好，不如嫁得好”的認識頗具代表性。即便已經(jīng)成功創(chuàng)業(yè)的女企業(yè)家，依然把繁重的家庭負擔作為自己應(yīng)盡的責任。有60%的女企業(yè)家負擔著照顧老人的責任，33.3%的女企業(yè)家從事全部家務(wù)勞動，60%的女企業(yè)家從事部分家務(wù)勞動，僅6%的女企業(yè)家不承擔家務(wù)勞動。男性創(chuàng)業(yè)往往是沒有包袱，輕裝上陣。心理弱勢成為女性開拓創(chuàng)業(yè)的最大心理障礙。

市場競爭不規(guī)范，女性創(chuàng)業(yè)難度加大

我國尚處在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型階段，市場經(jīng)濟有其自身的優(yōu)勢，也有其固有的消極作用，如不擇手段地追求價值，為獲得價值不惜犧牲使用價值等等。在經(jīng)營領(lǐng)域，也普遍存在著無序競爭、經(jīng)營缺乏誠信、道德失范等現(xiàn)象。在南京市工商聯(lián)所做的一項抽樣調(diào)查中，只有37.7%的民營企業(yè)家認為目前市場秩序較好；建立公平的市場秩序被列為企業(yè)家們對政府支持的最大期望。處在這種環(huán)境下，女性又肩負著事業(yè)與家庭兩副重擔，難以有更多的精力應(yīng)酬社交事務(wù)，處理各種關(guān)系。在座談時，不少女性說“酒杯一端，政策放寬；筷子一舉，可以可以”。心理素質(zhì)決定成敗

創(chuàng)業(yè)者必備一些心理素質(zhì)，例如敢于承擔風險，有冒險精神；能夠省時度勢，判斷準確，出手果斷；具有經(jīng)營頭腦，能夠?qū)€人興趣、理想與企業(yè)組建經(jīng)營結(jié)合起來等等。

因為性別的局限，女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候會遇到一些問題。例如，在商業(yè)上的人脈不如男性，大多女性在工作之余很少另結(jié)人緣。又如，經(jīng)營管理意識不如男性，意志力和創(chuàng)造力有待磨礪等等。但是，女性也有自己的一些特點，如果這些特點把握得好，可以成為創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢。

女性的天生敏感如果用得不好，就會變成多疑、小心眼，但如果用心培養(yǎng)，可以變成對商機的敏銳，將之變成創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。其次，女人天生脆弱，但也有男人都難比的韌性，有難過的事情哭一場，哭完了繼續(xù)做事，女人要學會承擔風險化解壓力。再者，女性長于溝通，善解人意，有親和力，應(yīng)該把這樣的優(yōu)勢，融入商業(yè)決策，在生意場上營造溫情效應(yīng)、回頭效應(yīng)。

不少創(chuàng)業(yè)女性在經(jīng)營中有不求大、只求好；不求快、只求穩(wěn)的特點。這會使她們錯失一些企業(yè)發(fā)展的機遇，或者在面臨變局時裹足不前，但從另外一個角度而言，這些特點也可以使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

服裝店經(jīng)營技巧之接近顧客 服務(wù)部分中的接近顧客

接近顧客是店鋪銷售的一個重要步驟，也是一個很有技巧的工作。這方面做的好，不但拉近了與顧客的心理距離而且還可以盡快地促成交易；反之，未開口便嚇跑了消費者。

下面我和想和大家交流一下接近顧客的一些基本技巧：

“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。如果你沒有注意到這一點，而對顧客不理不睬，就會導致每天失去3單生意，若平均300元，則一年達32萬多。所以我希望在座的各位導購，能主動與顧客打招呼。

現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)有很多導購員喜歡用“請隨便看看”來代替“歡迎光臨”。殊不知這句“請隨便看看”的歡迎語正好給顧客灌輸了一種“看看就走”潛意識。打個比方說說潛意識對人心理的作用。清晨，當你一覺醒來，對自己說“今天我心情很好，我是一個快樂的人，那么你一天可能都是快樂的。這正反映了潛意識對人的作用。所以，你如果也習慣對顧客說“請隨便看看”請立即更正你的說法。

我想大家一定有這種經(jīng)歷，有時候我們在專賣店或商場購物時，我們會碰到一些過分熱情的導購，他們老遠就會和你打招呼，當你走進她的專柜時，他更是尾隨而至，寸步不離，并且喋喋不休地開始介紹他們的服裝如何如何。作為顧客來說喜歡有一種寬松的自由的購物環(huán)境供他們觀賞和挑選，不分青紅皂白的介紹反而會讓他們感到一種無形的壓力而趁早“逃之夭夭”。所以我們切忌“不要過分熱情”。

接近顧客的最佳時機

我們應(yīng)該讓顧客自由地挑選商品并不是意味著對顧客不理不睬，不管不問，關(guān)鍵是你需要與顧客保持恰當?shù)木嚯x，用目光跟隨顧客，觀察顧客。一旦發(fā)現(xiàn)時機，立馬出擊。

那么最佳時機：

一、當顧客看著某件商品（表示有興趣）

二、當顧客突然停下腳步（表示看到了一見鐘情的“她”）

三、當顧客仔細地打量某件商品（表示有需求，欲購買）

四、當顧客找洗水嘜、標簽和價格（表示已產(chǎn)生興趣，想知道品牌、價格、產(chǎn)品成分）

五、當顧客看著產(chǎn)品又四處張望（表示欲尋求導購的幫助）

六、當顧客主動提問（表示顧客需要幫助或介紹）

原則把握住了，時機找準了，那么下一步就是我們該以何種方式來接近顧客促成交易。

一、提問接近法

Eg：您好，有什么可以幫您的嗎？

這件衣服很適合您！

請問您穿多大號的？

您的眼光真好，這是我公司最新上市的產(chǎn)品。

二、介紹接近法

看到顧客對某件商品有興趣時上前介紹產(chǎn)品。

產(chǎn)品介紹：FAB法則，千萬不要說成FBI法則了

青年女性創(chuàng)業(yè)成功比例較大 25至35歲，正成為女性自主創(chuàng)業(yè)的“黃金期”。以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，成了35歲以下女性創(chuàng)業(yè)群體的“新視點”。

25至35歲，正成為女性自主創(chuàng)業(yè)的“黃金期”。全國婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長崔郁前不久透露：全國范圍內(nèi)，新近創(chuàng)業(yè)成功的中小企業(yè)家中，青年女性占到了2/3強。同樣，上海市婦聯(lián)近期的一項調(diào)查顯示：目前滬上女性創(chuàng)業(yè)群體中，35歲以下的青年女性占18.9%，成為創(chuàng)業(yè)女性群體中的“生力軍”；而這部分女性中有86.6%的人已婚。

從被動走向“設(shè)計”

從以往下崗后才無可奈何“開店設(shè)鋪”謀求創(chuàng)業(yè)，到如今20來歲的女大學生就笑談“生意經(jīng)”，短短十多年間，女性創(chuàng)業(yè)正從“被動”走向“設(shè)計”，創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬。

安靜攝影服務(wù)社創(chuàng)辦者金苗，就是這樣“設(shè)計”創(chuàng)業(yè)的。三年前，剛出大學校門的金苗赴英國伯明翰藝術(shù)學院修讀攝影碩士，她很注重實踐，并自我定位為“人物攝影師”。在倫敦與眾多優(yōu)秀化妝師、設(shè)計師、模特合作拍片，著重拍時裝模特、廣告模特、人物專訪等，但不拍新聞攝影、不拍風光?！霸谀撤矫孀龅阶詈?，確立獨特風格”。成功的“設(shè)計”為金苗的創(chuàng)業(yè)鋪就了道路。

不再“自掃門前雪”

以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，成了35歲以下女性創(chuàng)業(yè)群體的“新視點”。一些中小型連鎖加盟項目，開啟了她們“助己助人”的創(chuàng)業(yè)之旅。

“為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻”，這是周純的座右銘。周純創(chuàng)辦的誠懇汽車清洗服務(wù)社已有兩年。這期間，周純遇到的最大難題是企業(yè)用工。起初，為降低成本，清洗服務(wù)社盡可能用外地人，但“副作用”隨即顯現(xiàn)：員工流動性強，常令企業(yè)陷入被動。在一次虹口區(qū)婦聯(lián)組織的創(chuàng)業(yè)知識培訓講座上，周純意識到：最好的員工就在身邊。服務(wù)社吸納一些下崗、離崗的姐妹，帶動了她們的再就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)，貴在長遠

擯棄“小打小鬧，不成氣候”，“而立年”創(chuàng)業(yè)的女性們將眼光放在了更遠處。憑借女性獨有的堅韌、執(zhí)著與細致，她們創(chuàng)辦的中小企業(yè)抗風險能力相對更強。

讓周圍人都快樂起來。這是程長仁的“創(chuàng)業(yè)原則”，也是她獨特的“守業(yè)秘訣”。程長仁創(chuàng)辦的上海金鑾國際集團如今已成功涉足房地產(chǎn)、酒店旅游等多個領(lǐng)域。近兩年，隨著公司發(fā)展壯大，先后收購了兩家國企，但隨之而來的問題是冗員過多，人浮于事。

裁員？經(jīng)過慎重考慮，程長仁放棄了這個“求短利”的做法，而是決定“崗撤人留”：對這部分原國企員工進行培訓考察，為公司將來發(fā)展儲備合格員工?！安脝T一人，會給一個家庭帶來痛苦，也給社會添很多負擔，作為發(fā)展中的民營企業(yè)，更應(yīng)該追求長遠效益，將眼光放遠些。”

女子創(chuàng)業(yè)十個技巧

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1、不要一開始創(chuàng)業(yè)就把自己定位定得很高，要慢慢來。比如先開個小商品店，店面找準位置，進的物品又符合市場口味，賺錢自然就不困難。當然前提是你得有那眼光。

2、銀飾永遠不過時，其質(zhì)地跟各種類型衣服都很搭配，有巨大的市場潛力。

3、獨特的審美和設(shè)計理念是經(jīng)營銀飾店的重要基礎(chǔ)，這關(guān)乎個人天賦，敏銳的商機意識成功的根本。

4、雖然是小成本投入，但是還是要樹立投資風險意識。比如，千萬不要以為小店投入不多，開個小店也許五萬就夠，要知道這只是初期投入，以后還需要一些持續(xù)投入，關(guān)鍵是房租貴。當然，小店鋪也會有大收入，要看資本有機構(gòu)成，要看利潤率，不是單看規(guī)模的。

5、很多女人都有創(chuàng)業(yè)的夢想，但大抵只是做過一些調(diào)查，整理一些資料，然后都以缺少志同道合的伙伴、資金不足、精力不足、經(jīng)驗不足等種種理由而夭折。成功，貴在持續(xù)的激情。

6、女子創(chuàng)業(yè)最重要的一點是要有創(chuàng)意。打個比方說，即使你是把5萬塊用做旅游，你也可以把它轉(zhuǎn)換成一種創(chuàng)業(yè)的途徑，比如你可以拍照片、寫游記，然后賣給時尚雜志的旅游版換銀子，你還可以發(fā)掘當?shù)氐奶禺a(chǎn)或好看的衣服首飾，然后在易趣開個店??

7、成功意識。創(chuàng)業(yè)的成功，首先取決于有沒有成功的欲望，這是成才與成功應(yīng)具備的先決條件和內(nèi)在素質(zhì)，正所謂“不想當將軍的兵不是好士兵”。

8、不要以為自己會買東西就一定會賣東西！你會發(fā)現(xiàn)那根本就不是一回事。

9、即使你有資金，但如果你沒精力自己去做，還是不要投資的好，尤其是不了解的行業(yè)。

10、可以通過專業(yè)的職業(yè)顧問師為自己作一番診斷，清楚自己的創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)業(yè)能力和自己的性格特征，這有利于選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)之路。

女性創(chuàng)業(yè)者的上佳領(lǐng)域

------------------據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)1996-2001年間的6次問卷跟蹤調(diào)查表明:女性創(chuàng)業(yè)所從事的行業(yè)主要集中在加工制造業(yè)和服務(wù)業(yè)，比例占89%。其中，從事批零貿(mào)易和餐飲業(yè)的女性比重明顯高于男性16.6個百分點;從事社會服務(wù)和房地產(chǎn)的女性比重也高于男性，分別多3.4和2.2個百分點。而另一個調(diào)查則表明:在女性經(jīng)營的企業(yè)中，盈利企業(yè)的比重比男性經(jīng)營的企業(yè)多7.8個百分點，持平企業(yè)也多4.3個百分點，虧損企業(yè)則少12.1個百分點。

把這兩組調(diào)查數(shù)據(jù)綜合起來分析，可以獲得這樣的信息啟示:女性從事服務(wù)性質(zhì)的經(jīng)營較易獲利，女性創(chuàng)業(yè)，適宜選擇服務(wù)性產(chǎn)業(yè)。

這個啟示，其實也與女性的人性特點有關(guān)。女性細致、耐心、陰柔，具親和力，利于和顧客直接打交道;女性對生活感知敏銳，善解人意，善于了解和理解人們的服務(wù)需求;在處理煩瑣的生活事務(wù)方面，女性更優(yōu)于男性。這些特質(zhì)使女性在服務(wù)業(yè)和新興行業(yè)里更能釋放和舒展?jié)撛诘哪芰Α?/p>

而從客觀上看，這個消費追慕時尚的時代，給婦女提供了從事服務(wù)業(yè)的諸多機遇和廣闊天地。

我國將迎來服務(wù)業(yè)大發(fā)展的機遇。與工業(yè)投資不同，服務(wù)業(yè)中除金融、保險等行業(yè)所需資本金額較大以外，大多數(shù)服務(wù)業(yè)所需投資本金不大，個人以及中小企業(yè)都可以從中找到定位。而且從事服務(wù)業(yè)所需的條件伸縮性很大，既有強調(diào)高科技含量的，也有強調(diào)勞動熟練程度的;既有需要規(guī)?；⑾到y(tǒng)化條件的，也有大量的分散、滲透于社會生活中的服務(wù)項目，不必成規(guī)模、成系統(tǒng)便能入行經(jīng)營。這些都為女性提供了黃金般的創(chuàng)業(yè)機遇。不論是具高學歷、有專業(yè)知識的女性，還是只有一般才藝的女性，服務(wù)業(yè)的創(chuàng)業(yè)大門都對其敞開著。在林林總總的服務(wù)行業(yè)中，選擇哪一項去創(chuàng)業(yè)，這得根據(jù)各人本身的條件去考慮。這里根據(jù)女性的特點和特長，列舉一些行業(yè)類別供女性創(chuàng)業(yè)者參考:

創(chuàng)意服務(wù)類:以創(chuàng)意、執(zhí)行為主要服務(wù)內(nèi)容的行業(yè)，包括企劃、公關(guān)、多媒體設(shè)計制作、翻譯、服裝造型設(shè)計、廣告、攝影等。

專業(yè)咨詢類:以提供專業(yè)意見，并以口才、溝通能力取勝的行業(yè)，由于工作內(nèi)容與場所都富有高度彈性，因此跑單幫游走各家企業(yè)或成立工作室的可行性也極高，包括企業(yè)經(jīng)營管理顧問，旅游資訊服務(wù)、心理咨詢、專業(yè)講師、美容咨詢顧問等。

科技服務(wù)類:在網(wǎng)絡(luò)及電腦科技發(fā)達的情況下，擁有相關(guān)專長者創(chuàng)業(yè)機會相當多，包括軟件設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計、網(wǎng)站規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)營銷、科技文件翻譯、科技公關(guān)等。

幼教護理類:提供兒童教養(yǎng)與老人看護服務(wù)，包括才藝班、幼兒園、居家護理、家政服務(wù)等。

生活服務(wù)類:主要以店面經(jīng)營方式，可分為獨立開店與加盟兩種，包括西點面包店、咖啡店、中西餐飲速食店、服飾店、金飾珠寶店鞋店、居家用品店、體育用品店、書籍文具租售店、視聽娛樂產(chǎn)品租售店、美容美發(fā)護膚店、花店、寵物店、便利店等。

聽創(chuàng)業(yè)女明星說“經(jīng)驗” 殺雞舍得用牛刀

楊向京（秦淮區(qū)南京金拓工具制造有限公司）一個南航的大學畢業(yè)生，分在一家生產(chǎn)鋼鋸的老國企，因單位效益不好，1997年辭職創(chuàng)辦了自己的企業(yè)。缺資金，她沒有采用借錢的方式，相信股份制的合力比一個人單打獨斗好，采用了合股的方式和合伙人共同經(jīng)營，生產(chǎn)并出口曲線鋸條和專用刀具?！皻㈦u要舍得用牛刀”，她要求企業(yè)比現(xiàn)有市場和同行快一步，高一點。比如許多廠家舍不得投資裝備先進的設(shè)備，但楊向京認為，裝備好了自然會有回報，先進的設(shè)備生產(chǎn)出來的鋼鋸質(zhì)量高。她在國內(nèi)率先生產(chǎn)國際先進的電動鋸條，讓自己走在行業(yè)的前列，不會輕易被模仿。雖然產(chǎn)品的價格比同行高，有的甚至會高達30%%，但客戶就是認準了他們的產(chǎn)品。

做生意要實在

尤桂英（秦淮區(qū)南京惠好文具店經(jīng)理）2001年從企業(yè)下崗后，她在丈夫的鼓勵下，不等不靠，創(chuàng)辦了自己的文具店。門面剛開業(yè)的時候根本就沒有人光顧，為了打開局面，她一家家上門，雖然遭遇了不少白眼，但都“堅持”了下來。漸漸地，文具店因物美價廉和服務(wù)周到贏得了客戶的信任，規(guī)模越做越大。她說，創(chuàng)業(yè)要有好的心態(tài)：生意不好時要有毅力，冷靜地分析如何調(diào)整；當有大生意上門時，不要得意忘形，害人之心不可有，防人之心不可無，她曾經(jīng)在一天的時間里收到7張百元假鈔，曾經(jīng)以為的大客戶，竟然是一家皮包公司?！白錾?，以誠待人最重要，質(zhì)量價格都要實在。同時也要睜大雙眼保持冷靜。”

質(zhì)量是本錢

陳迎春（白下區(qū)七家灣李記牛肉鍋貼店）五年前，在社區(qū)的幫助下，雙雙失業(yè)的陳迎春夫婦開起了一家20平方米的小店。

如今小店已頗有名氣，好口味吸引了遠近居民慕名前來。陳迎春說，做生意，一定要講誠信，賣的東西質(zhì)量要過關(guān)，不能以次充好，否則會把自己的飯碗砸掉?，F(xiàn)在市場上有很多注水牛肉，市民很不放心。他們買牛肉十分講究，每次都是由阿訇到郊區(qū)去采購耕田牛，并親自宰殺。為了讓做出來的鍋貼大小，分量均等，老板甚至會挨個稱一下，免得顧客認為鍋貼短斤少兩。“保證了質(zhì)量，也就保證了客源?！?/p>

信息、選址很重要

王建寧（白下區(qū)回族老年公寓）王建寧下崗后，到處找工作，都不盡如人意，1998年南京的福利市場首次向私人開放，她就提出申請，籌款辦起了“寧欣老年公寓”，其間，不斷有回民前來咨詢一些問題，她發(fā)現(xiàn)，這是一塊空缺的市場。調(diào)查后她發(fā)現(xiàn)，江蘇有17萬多回民，而沒有一個回民養(yǎng)老院。而南京七家灣是回民居住較集中地?！捌綍r要敏銳地把握市場動態(tài)，積極地參與市場調(diào)查，了解最新的市場信息，一切了解清楚后再分析選址?！?/p>

好項目是成功第一步

張萍萍（藍旗街社區(qū)經(jīng)營助聽器服務(wù)中心）24歲的張萍萍準備創(chuàng)業(yè)前，經(jīng)過一個多月的市場調(diào)研及多方面的分析，發(fā)現(xiàn)一些由人體器官退化引起的疾病，醫(yī)學界目前還沒有有效的治愈的辦法，因此耳聾只有通過助聽器來解決交談的問題。助聽器行業(yè)在中國的起步比較晚，至今也不過十幾年。南京市場上具有專業(yè)驗配助聽器的服務(wù)中心不到20家，而參照其他同類城市，應(yīng)該說這個數(shù)字還沒有達到飽和，助聽器行業(yè)應(yīng)該有發(fā)展前途。張萍萍覺得，個人創(chuàng)業(yè)資金的每一分錢都經(jīng)不起折騰，最重要的就是選好項目，選擇一些有前景的行業(yè)并且形成錯位經(jīng)營，這一步是最關(guān)鍵的。

女子創(chuàng)業(yè)十個技巧

1、不要一開始創(chuàng)業(yè)就把自己定位定得很高，要慢慢來。比如先開個小商品店，店面找準位置，進的物品又符合市場口味，賺錢自然就不困難。當然前提是你得有那眼光。

2、銀飾永遠不過時，其質(zhì)地跟各種類型衣服都很搭配，有巨大的市場潛力。

3、獨特的審美和設(shè)計理念是經(jīng)營銀飾店的重要基礎(chǔ)，這關(guān)乎個人天賦，敏銳的商機意識成功的根本。

4、雖然是小成本投入，但是還是要樹立投資風險意識。比如，千萬不要以為小店投入不多，開個小店也許五萬就夠，要知道這只是初期投入，以后還需要一些持續(xù)投入，關(guān)鍵是房租貴。當然，小店鋪也會有大收入，要看資本有機構(gòu)成，要看利潤率，不是單看規(guī)模的。

5、很多女人都有創(chuàng)業(yè)的夢想，但大抵只是做過一些調(diào)查，整理一些資料，然后都以缺少志同道合的伙伴、資金不足、精力不足、經(jīng)驗不足等種種理由而夭折。成功，貴在持續(xù)的激情。

6、女子創(chuàng)業(yè)最重要的一點是要有創(chuàng)意。打個比方說，即使你是把5萬塊用做旅游，你也可以把它轉(zhuǎn)換成一種創(chuàng)業(yè)的途徑，比如你可以拍照片、寫游記，然后賣給時尚雜志的旅游版換銀子，你還可以發(fā)掘當?shù)氐奶禺a(chǎn)或好看的衣服首飾，然后在易趣開個店??

7、成功意識。創(chuàng)業(yè)的成功，首先取決于有沒有成功的欲望，這是成才與成功應(yīng)具備的先決條件和內(nèi)在素質(zhì)，正所謂“不想當將軍的兵不是好士兵”。

8、不要以為自己會買東西就一定會賣東西！你會發(fā)現(xiàn)那根本就不是一回事。

9、即使你有資金，但如果你沒精力自己去做，還是不要投資的好，尤其是不了解的行業(yè)。

10、可以通過專業(yè)的職業(yè)顧問師為自己作一番診斷，清楚自己的創(chuàng)業(yè)興趣、創(chuàng)業(yè)能力和自己的性格特征，這有利于選擇適合自己的創(chuàng)業(yè)之路。

14歲少女的驚人商業(yè)奇跡 曾14歲上大學的“才女”郗慧林創(chuàng)商業(yè)奇跡

14歲讀大學；

18歲當大學教師；

22歲懷揣兩萬美元獨闖華爾街讓資本迅速增值到1000萬美元；

27歲回國創(chuàng)辦國內(nèi)首家大型網(wǎng)絡(luò)教育機構(gòu)，成為中國網(wǎng)絡(luò)教育第一人；

30歲掌控規(guī)模達6000萬美元的企業(yè)資產(chǎn)；

這些數(shù)字都出自一個身材高挑、外表文靜、氣質(zhì)脫俗、言語溫婉的女子身上，她就是中國國際教育產(chǎn)業(yè)投資集團、校園在線教育集團董事會主席、CEO郗慧林。

一面是天才少女，一面是商業(yè)奇才，看起來不那么搭界的兩面如何在郗慧林身上完美地結(jié)合？11月25日上午，記者在郗慧林的辦公室采訪了她。

一個“早熟”的小女孩

“很小的時候，父母就刻意培養(yǎng)我的獨立生活能力”。郗慧林生長在陜西西安一個高級知識分子家庭，因為父母總出差，“我脖子上經(jīng)常掛著鑰匙鏈，在家?guī)е∥?歲的弟弟”。郗慧林清楚地記得，她4歲時，媽媽要生弟弟，爸爸又出差在外，是她張羅著拿東拿西。

由于姥姥、姥爺家在北京，10歲開始，郗慧林在寒暑假帶著弟弟，來往于西安至北京的列車上?！拔姨焐幸环N英雄豪氣?！臂哿终f。

“我從小就一直在設(shè)計自己的人生目標，希望比別人早點長大，早點工作，早點成功。”所以，郗慧林極其珍惜時間，她4歲開始上小學，半年后跳級進了三年級。

她不僅在學習上出類拔萃，其他方面也都表現(xiàn)出色，小學是學校樂隊的旗手，初中是合唱隊的指揮，還經(jīng)常參加學校組織的各種比賽，如朗誦、體育、跳舞等。郗慧林說，這為她今后在校組織各項活動，以及經(jīng)營企業(yè)打下了基礎(chǔ)。

14歲，郗慧林考入北京師范大學，成為當時班里最小的學生?！拔蚁霃谋娙酥忻摲f而出，想鶴立雞群?！庇谑?，在新生大會上，郗慧林身著一件漂亮的黃夾克，加上自己1．7米的個頭，引起了所有老師、同學的注意。

“人需要勇于表現(xiàn)自己，只有自己強大了才能幫助別人?！痹谯哿盅劾?，人生處處有機會，需要及時抓住。

活力無限的青春少女

“在別人眼里，我可能是不合群的。”郗慧林說，大學期間，她的大部分時間都是泡在圖書館里，同時組織學生找家教的活兒干。

所以，她18歲畢業(yè)的時候，就拿到了外國語文學和國際貿(mào)易兩個學位，而且那幾年來往家里的車票都是自己掙的，這讓她很自豪。

畢業(yè)后郗慧林當上了北京石油化工學院國際商業(yè)經(jīng)濟學的講師。業(yè)余時間她利用自己的外語優(yōu)勢，為出版社翻譯書，為外國旅游團當導游。

為外國企業(yè)在中國的招商會議做同聲翻譯時，她贏得了很多外商的好評。有幾家外商主動要求她代理中國的市場。

郗慧林動心了。她不顧父母的反對，扔掉了“鐵飯碗”，成立了自己的公司―――“吉事達經(jīng)貿(mào)有限公司”，為5家生產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備的國外企業(yè)代理在中國的市場。一年多的時間，這個公司，為她掙了100萬元。

“對那些英語好的人來說，不出國是一種浪費”；“從小習慣了旅行的我，很希望自己能天大地大任我馳騁?！边@兩個原因使22歲的郗慧林帶著兩萬美元闖蕩美國華爾街，開始了她商業(yè)奇跡的創(chuàng)造。

從一個起點到另一個起點

1993年的一個夏天，飛機降落在美國芝加哥國際機場，郗慧林看了一眼這個陌生的地方，下定決心，“我要挑戰(zhàn)自己，征服美國人，要在這里攀登上知識和商業(yè)的天堂”。

“機遇總是會適時地青睞那些時刻作好了準備的人”。郗慧林的執(zhí)著使她成為了時代的幸運兒。那一年，她在美國紐約和芝加哥兩地成立了與First Chicago Bank’s First Option聯(lián)合的公司，為中國多家私有及國有公司提供資產(chǎn)管理服務(wù)。在美國多如牛毛每日都生生滅滅的企業(yè)當中，這家小小的公司雖然毫不起眼，但對郗慧林來說確是邁出了人生最重要的一步，更是一個嶄新的起點，她開始有了第一次興奮的失眠。

從此以后，這位年輕女子向資本靠攏的腳步逐漸加快。她以亞洲營商中心―――香港和加州硅谷為基地，創(chuàng)辦并運營了Gardism投資公司，負責管理在港交所上市的中國企業(yè)及其境內(nèi)投資業(yè)務(wù)。如其所愿，這家公司在兩年內(nèi)順利實現(xiàn)了上市，而郗慧林亦像同時代的許多成功者一樣，在股市中掘到了她用于攪動商海的第一桶金。

1997年，27歲的郗慧林就積累了一千萬美元。而此時的她又開始考慮新的起點。她選擇了回國。1998年，在世界網(wǎng)絡(luò)熱波及到中國的時候，她選擇了網(wǎng)絡(luò)多媒體教育，成立了校園在線教育集團。而這使她不經(jīng)意間成了中國網(wǎng)絡(luò)教育第一人。

致力于終身學習理念的推廣

“我覺得應(yīng)該把成為教育事業(yè)家的夢想和自己所有的商業(yè)經(jīng)驗很和諧地發(fā)揮，所以就選擇了教育，并且是網(wǎng)絡(luò)教育?！臂哿终f。

現(xiàn)在的校園在線集團主營業(yè)務(wù)，第一就是多媒體英語的學習。郗慧林與全球排名第一的皮爾森教育集團簽訂了在中國的獨家代理權(quán)利，推廣朗文成功英語。這套多媒體產(chǎn)品是朗文研發(fā)10年、耗資5000萬美元的成果。

“擁有了這種知名的品牌，就擁有了致富的工具?！臂哿趾茏孕诺卣f。

為了推廣她的產(chǎn)品和終身學習的理念，幾年來，她奔走于大江南北，先后到過全國1000多所大中小學校，無償為那些貧困地區(qū)的學生們提供了大量的遠程教育設(shè)備和資金。她始終堅信：改變社會從改變教育開始，改變教育從改變孩子開始。而盡其所能改善貧苦地區(qū)孩子的教學條件，是她在追求商業(yè)利益外實踐教育夢想的一個途徑。

26歲時，郗慧林就游遍了祖國的所有大城市，“擁有了財富就擁有了所想要的生活?！臂哿止ぷ髦鄷_著自己的跑車馳騁，會去住能夠得著星星的山頂小屋。

“我擔心安逸的生活會消磨自己的意志，所以，我把精心布置過的房子租出去，自己過著租房住的日子。”郗慧林經(jīng)常故意尋找挑戰(zhàn)，為此，她曾3次去西藏。

郗慧林覺得自己最快樂的事情是給大學生演講。她理想中的未來生活是到大學里當一名教師，另外，再收養(yǎng)很多山區(qū)的貧困孩子。(來源:新華網(wǎng))美女開店 手腕厲害賺錢快！漂亮的馬麗松是“七色麻”服飾專賣店的小老板，別看她只有29歲，經(jīng)商卻已有5年?，F(xiàn)在她的小店生意紅紅火火，不少愛美的女士都成了她店里的常客。談到銷售服裝的經(jīng)驗時，麗松告訴記者：“服裝最能體現(xiàn)出一個人的外在氣質(zhì)，做生意要學會研究顧客心理，選擇服裝款式要投其所好、因人而異。”

馬麗松原是鞍鋼附企某廠的職工，企業(yè)效益不好，麗松便跟家人商量，干脆試試做生意，自己當老板，也許還能闖出一條適合自己發(fā)展的就業(yè)路。1997年，麗松在父母的支持下，在時尚時裝城租了一個檔口，月租金3000多元。剛起步時可真是吃了不少苦頭，一個瘦弱的女子，只身一人到廣州、深圳等地上貨，坐了將近40個小時的火車，累得渾身無力，下了火車便四處打聽上貨地點，奔波在一些大型服裝批發(fā)市場間，然后選貨、砍價、定貨。有一次，在火車站往車上運貨時，她手累得酸酸的，根本用不上勁兒，她就甩甩手、活動活動筋骨，咬咬牙心里默念：“堅持就是勝利?！痹谏钲?，由于語言上有障礙，上貨時費盡周折。不過現(xiàn)在的深圳人說普通話蔚然成風，與他們“談判”也就略顯輕松。

在商場上闖蕩幾年后的麗松不光積累了經(jīng)驗，也積累了一定的資本，經(jīng)商理念逐步趨向“專賣”。今年年初開始，麗松申請開辦了深圳七色麻服飾有限公司鞍山市特許加盟店，把新店定在四隆廣場三樓的C區(qū)?！捌呱椤狈b以棉、麻為主料，穿在身上柔軟、舒適，飄逸、灑脫的款式設(shè)計最能體現(xiàn)女性婀娜的身姿。姐姐看到妹妹成功后，也在四隆廣場離妹妹不遠的地方租了個店面經(jīng)營服裝，姐倆都有各自的小店，生意經(jīng)營得都不錯。

麗松并未就此滿足，她常常邊經(jīng)商邊學習。她說，趁年輕多學一點知識，將來選擇的路也就更寬一些。

點評——

無論什么人，都可能會有自行創(chuàng)業(yè)的念頭。很多人碰到機會，不管時機是否成熟，就立刻踏上創(chuàng)業(yè)的不歸路；也有人一輩子都在觀察創(chuàng)業(yè)的時機，就算時機來臨，還是裹足不前。真心想創(chuàng)業(yè)的人，應(yīng)該主動而有計劃地去尋求創(chuàng)業(yè)機會。馬麗松是一位真心想創(chuàng)業(yè)的人。她謹慎而勇敢地踏出的這一步，正是許多下崗和失業(yè)人員難以跨越的心理障礙。

俗話說：“坐而言不如起而行?！辈簧偃诉t遲不敢邁出第一步，創(chuàng)業(yè)的機緣也就隨著年齡增長而消失，創(chuàng)業(yè)永遠只是個夢想。一個未曾創(chuàng)業(yè)過或剛剛從事新行業(yè)的人，對創(chuàng)業(yè)是否能夠成功常常沒有把握。這其實也是很正常的，因為所有企業(yè)家都有這樣的經(jīng)歷。只有踏出第一步后，你才會發(fā)覺一切并不是那么困難，但這時千萬要記得仍須不斷努力和學習，才能像馬麗松一樣逐漸經(jīng)營出自己的特色來。

馬麗松專賣“七色麻”可以說是一種有效的經(jīng)商之道。經(jīng)營專賣店的關(guān)鍵在于“奇”，不僅要了解市場行情的變化，還要有一定的歷史知識和文化素養(yǎng)。

一般說來，經(jīng)營專賣店有如下一些特征：一是確立顧客第一的經(jīng)營理念；二是絕對滿足顧客的專門需求；三是售貨員要有豐富的相關(guān)知識；四是要進行消費咨詢和建議的顧問服務(wù)；五是提供售后服務(wù)。

經(jīng)營專賣店有“五忌”：一忌經(jīng)營假冒偽劣的專賣品；二忌經(jīng)營口碑不好的專賣品；三忌經(jīng)營一些用途不良、使人誘發(fā)不良聯(lián)想的專賣品；四忌對本店售出商品不提供良好的售后服務(wù)；五忌對本店所經(jīng)營的專用品一問三不知

讓女人輕松成富翁的7大職業(yè)女性什么樣的職業(yè)較容易暴富？

公關(guān)自然是女性的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，在競爭越來越激烈的知識經(jīng)濟時代，在眼球經(jīng)濟時代，公關(guān)比任何時候都更重要，不管是自己成立公關(guān)公司獨當一面還是身為某公司的中高級公關(guān)，就見這些公關(guān)小姐們在全球各地飛來飛去，為效力的各大公司做主題活動、組織培訓，以至企業(yè)戰(zhàn)略咨詢與政府的聯(lián)絡(luò)等。

女人具有天生的公關(guān)能力：表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都令女人在競爭上強于男人。

自從與米盧“零距離接觸”的李響事件之后，女人在媒體中的力量與日俱增。不僅如此，已經(jīng)有不少媒體老板招聘時感嘆“男人都哪里去了”，不少媒體扒拉扒拉就是清一色的女性。已經(jīng)很難見男人的身影。與此同時，女人在傳媒中的財富值也變得令人羨慕，不僅僅是鳳凰臺的那些名角們，從中央電視臺“綜藝大觀”一飛沖天的倪萍，湖南衛(wèi)視“快樂大本營”臺柱之一的李湘，到原來效力于傳媒后來掌管一家傳媒的楊瀾，她們的收入自然是一般人幾十輩子也掙不來的。

保險行業(yè)是最近越來越火的行業(yè)，已經(jīng)有大批女性精英們、女MBA們放棄自己的生意、放棄外企的高職位涌入其中，她們看到的是這個行業(yè)的可觀的前景。

另一個容易迅速獲得財富的行業(yè)是體育，而且這個行業(yè)大有“陰盛陽衰”之勢。體操、游泳、跳水等都是女性歷來的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼續(xù)熱門。盡管她們平時的待遇跟男子足球運動員之類比起來尚有一定差距，但一旦拿個什么世界冠軍，除了俱樂部的獎金、國家體育總局的獎金十萬二十萬，還有各種企業(yè)贊助和獎勵，動輒幾十上百萬，而隨之而來的廣告收入會讓這些獎金簡直不值一提——但是，這個行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰能保證拼老命就一定有出頭之日？

影視圈的境況也差不多，不是“先天資源”好或者“靠拼”就能贏。影視圈的顯性收入其實不一定算得上最高，但隱性收大約無人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車。

相比起來，人力資源倒是一個不錯的選擇。現(xiàn)代企業(yè)不可或缺甚至越來越重要的人力資源這個位置已成為女人創(chuàng)富的首選。一個現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是有沒有一群有知識有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而女性所特有的親和力及號召力使她們更易勝任人事經(jīng)理的工作。

保守一點，做做注冊會計師也不賴。盡管這個行業(yè)男人不甘示弱，但因為整個行業(yè)人才缺口大，機會多，是不折不扣的“緊俏貨”。金融銀行業(yè)也同樣，可以考慮殺入。加入WTO后，壟斷被打破，國外大量的資金進入，大量的投資人進入，必然帶來大量的人才需求，必然拉動行業(yè)薪資水平的攀升。據(jù)預(yù)測，一般骨干員工的年薪在6萬元人民幣左右，中層管理人才的年薪20~30萬元人民幣，高層管理人才的年薪可達50萬元人民幣以上，甚至沖上100萬元人民幣大關(guān)。

第三篇：女性創(chuàng)業(yè)

女性創(chuàng)業(yè)-我的靈感來自溫柔

她們，不僅僅懂得溫柔，更懂得運用柔軟的智慧。

在成功之前，她們是普通女性，會在地鐵中奔波，會去超級市場采購食材，會為丈夫和孩子準備可口的早餐，也許她們過著平凡的生活，只是她們心中仍藏著自己的夢，那些美麗的編織，在某一天清晨蘇醒，便沒有沉寂過。

于是，她們打開心扉，開始尋找最初的夢想，沒有雄厚的資金，沒有良好的條件，白手起家的她們自信、自立、勇于嘗試、創(chuàng)新，在瞬息萬變的商界找尋自己的天堂。

可可.香奈兒一生未婚，卻在青春年華用美麗打動了無數(shù)達官貴人，令她有經(jīng)濟能力開設(shè)自己的店子。追求自由但是眷戀男人，強悍獨立但是卻有十足的女人味是她的真實寫照。

伊麗莎白·雅頓女士憑借完美主義的性格和執(zhí)著精神，成功創(chuàng)造了國際最知名的化妝品品牌。

芭比娃娃的創(chuàng)造者—露絲·漢德勒，初為人母時，她產(chǎn)生了為女兒做一個成熟美麗的娃娃，而不是幼稚的“寶寶”形象的玩伴的想法，母愛的力量讓她設(shè)計出芭比，成就了幾代女生公主的夢想。

世界知名品牌玫琳凱得創(chuàng)始人玫琳凱·艾施女士曾有一句典型女性特色的名言“當你帶著微笑恭維別人時，將回有更大的效力；而帶著微笑去央求別人幫忙時，也將使別人更難以拒絕你?！闭侨绱耍憎攘Τ蔀橹旅▽?，溫柔的力量帶領(lǐng)她們走向成功。

安娜·蘇的創(chuàng)始人—蕭志美，是第三代的美國華裔，和許多大師級的人物一樣，她在童年時期就顯露出了非凡的設(shè)計天分，當然她的身上彰顯出的不僅僅是女性的柔軟，還富含有靈感的激情。

走進Anna Sui的世界，你能夠體驗到一種時尚界前所未有的創(chuàng)造之旅。她將古典與現(xiàn)代流行融合在一起，創(chuàng)作出搖滾與古典繁復(fù)統(tǒng)一的風格。無論Anna的靈感源自維多利亞時期的牛仔、波普藝術(shù)大師沃霍爾還是芬蘭的紡織印刷品，她對文化的深刻理解都能清晰地折射出來。她說： “我一旦對什么東西感興趣，就想知道有關(guān)它的一切。我需要知道它背后的東西。我太享受這個過程了!”

Anna對新點子和挑戰(zhàn)的不懈追求和探索使她始終能夠處于時代的前沿。她是一位真正的時尚先鋒，設(shè)計師和編輯們都追隨著她的腳步。充沛的精力和天才的創(chuàng)造使她的時裝發(fā)布會始終都能夠成為紐約時裝周的亮點。

Anna Sui的經(jīng)歷是一個典型的美國式的成功故事。她說：“你必須追隨自己的夢

想，即使它們看上去不切實際。這個來自底特律郊區(qū)的小姑娘怎么可能在紐約打出一片天下？一切全靠這個夢想?！?/p>

安娜·蘇的創(chuàng)業(yè)歷程和其他的女性相比，顯得極為躁動和不安分，上世紀70年代，安娜蘇(Anna Sui)到紐約帕森斯設(shè)計學院學服裝設(shè)計，但她只上了一年，第二年就輟學了。她的理由是學校的課程非常無聊，而且浪費時間。出校門以后，安娜蘇(Anna Sui)到一家女裝公司做助理。雖然這家公司一年半以后關(guān)閉了，但安娜蘇(Anna Sui)卻因此熟悉了布料市場，她知道到哪里可以找到最好的材料，以及什么是最好的價錢。之后5年里，安娜蘇(Anna Sui)“跳槽”了多家公司，學習了各種各樣的服裝設(shè)計和布料知識。1980年，她制作了4款服裝，并展示在服裝店里。不久，她從著名的梅西和布朗明黛爾百貨公司獲得了訂單，“安娜蘇(Anna Sui)”這個品牌開始建立聲譽。

到上世紀80年代，時裝設(shè)計界遇到了重大變革，那就是無論在正式宴會還是在其他場合，人們不再從頭到腳穿同 一個設(shè)計師設(shè)計的服飾。不久，時裝界又開始流行復(fù)古風。安娜蘇(Anna Sui)意識到她的機會來了：“我馬上感覺到，這是我最拿手的設(shè)計，我相信我會走運的?！?/p>

1991年安娜蘇(Anna Sui)首次公開發(fā)布時裝秀，并在紐約開設(shè)了第一家精品店。1996年，安娜蘇(Anna Sui)在東京設(shè)立亞洲第一家精品店，并在日本掀起紫色旋風。精明的日本人從安娜蘇(Anna Sui)的風格中看到了商機，伊勢丹集團最終與安娜蘇(Anna Sui)達成協(xié)議，授權(quán)艾倫比亞公司研制安娜蘇(Anna Sui)品牌化妝品。1998年，安娜蘇(Anna Sui)化妝品正式在日本誕生。

安娜蘇的成功秘訣，在于她堅持自己獨特的風格，將自己的個人魅力融入品牌，具有極致的展現(xiàn)力，ANNA SUI推出自己的第一個系列時，只有6件作品，但是立刻就有訂單跟進。她的風格非常務(wù)實，在真正舉辦自己的發(fā)布會之前，她對市場已經(jīng)了如指掌，也有相當程度的商業(yè)敏感度，所以，她的風格雖然非常前衛(wèi)，但是商業(yè)運作的部分卻是一點也不馬虎的。

第四篇：關(guān)于臨河區(qū)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與思考

關(guān)于臨河區(qū)女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀與思考

近年來，臨河區(qū)婦聯(lián)緊緊圍繞區(qū)委、政府的“保增長、促發(fā)展,保民生、促和諧”這一工作主線，借助“雙學雙比”、“巾幗建功”兩大活動載體，以促進婦女素質(zhì)提升、服務(wù)婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展、激勵婦女建功成才為重點，采取多項措施扎實開展豐富多彩的活動，幫助和引導城鄉(xiāng)廣大婦女就業(yè)有崗位、創(chuàng)業(yè)有平臺、發(fā)展有基礎(chǔ)。

一、女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本情況

臨河區(qū)位于內(nèi)蒙古西部，是巴彥淖爾市的政治、經(jīng)濟、文化教育中心，市區(qū)總面積2345平方公里，城市建城區(qū)面積32.47平方公里，轄七個鎮(zhèn)、十一個辦事處、兩個農(nóng)場，2009年，臨河區(qū)常住人口為53.57萬人，其中女性為26.58萬人，占總?cè)丝诘?9.6%。全區(qū)從業(yè)人員28.7萬人，其中女性就業(yè)人員為11.4萬人，占全部就業(yè)人員40%。對全區(qū)650名下崗失業(yè)婦女進行了創(chuàng)業(yè)培訓，直接或協(xié)助有關(guān)部門安置下崗女工380人，幫助36名下崗女工實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)； “零就業(yè)家庭”動態(tài)就業(yè)援助率100%。

二、主要做法

1.摸清底數(shù)掌握情況。為了及時掌握臨河區(qū)無業(yè)婦女的創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向，區(qū)婦聯(lián)組織辦事處婦聯(lián)利用兩個月的時間，對全區(qū)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的女性的基本情況進行了大范圍的摸底，通過發(fā)放征求意見及就業(yè)意向書等形式，對全區(qū)范圍內(nèi)有創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向的女性進行了登記。通過統(tǒng)計，了解到在填表的近3000余女性中，有近50人有自主創(chuàng)業(yè)意向，有2500余人愿意在家附近或不出家門就業(yè)。在統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，各辦事處婦聯(lián)建立了婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)意向信息庫。之后我們與商業(yè)大廈、富源集團、金河飯店等單位聯(lián)系為200余名位女性提供了就業(yè)信息，83名女性提供就業(yè)崗位。同時還選樹了一批像 “巧手手編織廠”女性就業(yè)示范點，這些示范點共安置無業(yè)女性100余人，使下崗失業(yè)婦女和部分殘疾婦女不出家門實現(xiàn)了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

2.加大宣傳力度，轉(zhuǎn)變婦女就業(yè)觀念。通過組織座談會、再就業(yè)事跡報告會、墻報等多種形式廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢、政策和典型事跡，幫助失業(yè)婦女樹立就業(yè)信心；通過進社區(qū)、進家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自主擇業(yè)，利用現(xiàn)場互動、實地觀摩學習等方式，對失業(yè)婦女提出的各類與擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)有關(guān)的問題給予解答和指導；通過多層次廣泛的宣傳教育，使下崗失業(yè)婦女的思想觀念和面貌發(fā)生了很大變化，許多下崗女工摒棄了等靠要的思想，樹立了自強不息、競爭就業(yè)的新觀念，使全社會形成關(guān)心幫助下崗失業(yè)女再就業(yè)的良好氛圍。

3.以培訓為重點，提高就業(yè)能力。各辦事處婦聯(lián)因地制宜開展了以電腦、烹調(diào)、服裝設(shè)計、家政服務(wù)、美容美發(fā)、扎花技術(shù)等為培訓內(nèi)容的培訓班和SIYB創(chuàng)業(yè)培訓。今年區(qū)婦聯(lián)和各辦事處婦聯(lián)配合就業(yè)部門舉辦了7期SIYB創(chuàng)業(yè)培訓，培訓學員400多人，其中下崗失業(yè)婦女300多人。通過培訓，學員們從不知如何更好的創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營企業(yè)到能寫出完整的創(chuàng)業(yè)計劃書，并對創(chuàng)業(yè)發(fā)展有了明確的思路，掌握了一定的經(jīng)營方法。新華辦事處婦聯(lián)根據(jù)實際情況和轄區(qū)企業(yè)用人單位的需要，與愛幫服務(wù)中心聯(lián)合舉辦了為期十天的下崗失業(yè)婦女足療美容保健按摩講座與培訓，并特地邀請了河套大學老師烏云、趙秀榮等六位老師為培訓班授課，有83名婦女參加了培訓，通過理論課的講解，學員們反響強烈，認為本次所教的技能對她們非常實用，為再就業(yè)起到了輔助作用，培訓結(jié)束后，有30名婦女被企業(yè)錄用。

4.以服務(wù)為核心，搭建婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，廣開就業(yè)門路，為實現(xiàn)婦女再就業(yè)創(chuàng)造條件。各辦事處婦聯(lián)積極配合就業(yè)局舉辦了就業(yè)招聘會，100多家單位提供了適合女性從事的1200多個崗位，有570余人達成就業(yè)意向，現(xiàn)場發(fā)放了求職指南卡、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》勞動保障政策法律法規(guī)知識等宣傳材料；同時各辦事處婦聯(lián)對困難婦女實施就業(yè)服務(wù)承諾和援助服務(wù)，積極開展就業(yè)援助工作。如鐵南辦婦聯(lián)開展了“送培訓、送崗位、送政策、送服務(wù)”就業(yè)援助很活動，成效顯著。

5.以企業(yè)為依托，促進就業(yè)。為推動下崗女工和女大學生就業(yè)，我們協(xié)調(diào)企業(yè)，多措并舉，扎實深入開展“女大學生創(chuàng)業(yè)導師行動”，積極推薦企業(yè)申報全國“女大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地”，進一步為女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)創(chuàng)造條件；充分發(fā)揮商業(yè)大廈“促進就業(yè)示范企業(yè)”的典型帶動作用，為婦女就業(yè)拓寬渠道。

6.依托家政服務(wù)中心，打造巾幗家政服務(wù)品牌。先后成立家政服務(wù)中心4個，為安置下崗女工和農(nóng)村剩余勞力服務(wù)。家政服務(wù)中心圍繞“家”字做文章，家庭保潔、家宴制作、家庭美容、月子保姆、小學生課后服務(wù)等項目不斷推陳出新，不僅解決了我們培訓后婦女的就業(yè)，同時也解決了很多家庭的后顧之憂。為確保培訓工作有成效，區(qū)婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)區(qū)就業(yè)局和就業(yè)培訓中心，精心設(shè)置課程，根據(jù)家政市場的需求，培訓內(nèi)容立足女性特點，突出針對性、實用性和有效性。1月份，區(qū)婦聯(lián)和區(qū)就業(yè)局共同舉辦了為期40天的2010年首期家政服務(wù)培訓班，參加培訓的有70名婦女，課程設(shè)置以宣傳現(xiàn)代家政服務(wù)觀念和技能為主線，涉及家政服務(wù)員道德禮儀、普通話、法律法規(guī)、家常技藝、科學護理和居室安全等方面的知識和技能，觀點新、內(nèi)容實，有很強的實用性和可操作性。培訓中，學員們始終保持旺盛的學習熱情，上課專心聽講，認真做筆記，積極動手操作，全班學員以優(yōu)良的成績通過理論知識和實際操作兩門考試，全部獲得了勞動和社會保障部門的《職業(yè)資格證書》、《職業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》。70名婦女全部被寧波家政服公司錄用，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，家政服務(wù)中心共接待下崗婦女咨詢服務(wù)600多人次，舉辦下崗婦女與用人單位供需見面會30多期，40多家用人單位與求職婦女進行了洽談對接，達成求職意向180多人次，正式簽訂合同上崗140多人。部分服務(wù)員已得到客戶的好評。如在臨河巾幗家政服務(wù)中心就業(yè)的王金蓮?fù)荆粤己玫乃刭|(zhì)和出色的表現(xiàn)，贏得客戶的贊譽。

三、存在困難和問題

1、創(chuàng)業(yè)意識不強阻礙了女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。受地區(qū)環(huán)境影響我區(qū)失業(yè)婦女大多就業(yè)思想保守、就業(yè)觀念落后，形成了小富即安的思想，吃苦創(chuàng)業(yè)意識不濃。加上文化素質(zhì)較低，知識技能較差，許多家庭婦女自卑心理嚴重，一些年齡較大的婦女不愿“奔波”，缺乏創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主動性和積極性。部分女性受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念影響，還沒有從“單位”、“機關(guān)”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，缺乏開拓創(chuàng)新、積極進取的精神，主體意識和權(quán)利意識淡薄，致使女性在勞動力市場上競爭力不足。

2.創(chuàng)業(yè)資金不足限制婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。資金不足是婦女創(chuàng)業(yè)過程中遇到的最大障礙，在部分婦女所發(fā)展的產(chǎn)業(yè)中，投資項目規(guī)模都偏小，有的更談不上成規(guī)模，大部分是因缺乏擴建或擴大規(guī)模所需的資金。有些婦女雖有滿腔創(chuàng)業(yè)的熱情，但由于無法籌到所需資金，再加上對政府扶持政策了解不夠，創(chuàng)業(yè)的那份熱情也就不了了之。

3.對政府優(yōu)惠政策缺乏充分的了解和運用。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在失業(yè)婦女自謀職業(yè)的人員中，有部分女性沒有享受到政府的有關(guān)優(yōu)惠政策。在詢問就業(yè)中希望得到政府提供什么樣的幫助時，她們提到最多的問題是失業(yè)婦女自己創(chuàng)業(yè)時，是否可適當減免一些費用。實際上，這方面相關(guān)的政策雖然到目前不是很完善但也有，只是她們自己不是很清楚，運用就更談不上。

四、對策和建議

1.繼續(xù)加強宣傳引導，營造良好的婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍。要充分利用各種媒體和渠道向廣大婦女廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)政策，引導她們樹立創(chuàng)業(yè)光榮、致富光榮的理念，激發(fā)她們發(fā)揚“自尊、自信、自強、自立”精神，積極投身自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)，要在全社會大力弘揚創(chuàng)業(yè)精神，營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍。要積極培育樹立杰出婦女創(chuàng)業(yè)典型，發(fā)揮示范引路作用，服務(wù)婦女就業(yè)、鼓勵婦女創(chuàng)業(yè)、關(guān)注婦女守業(yè)，努力開創(chuàng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新局面。

2.找準工作載體，從注重個體幫扶到注重項目帶動的轉(zhuǎn)變。過去，通過組織創(chuàng)業(yè)女性和女企業(yè)家結(jié)對等形式，開展一對一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶工作。這樣做雖然起到了引領(lǐng)帶動的作用，但涉及的面比較窄，對于面廣量大的女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，可以說是“杯水車薪”。因此，下一步，將試行項目帶動、一地一品的工作方式，擴大幫扶的工作面。

3、在工作重點上，從尋求政策扶持到宣傳用好政策的轉(zhuǎn)變。針對當前的經(jīng)濟形勢，臨河區(qū)出臺了一系列優(yōu)惠政策，鼓勵無業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。比如出臺了《臨河區(qū)2010年小額貸款擔保實施方案》，該方案指出臨河地區(qū)內(nèi)有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的初始創(chuàng)業(yè)者政府將為其免費提供創(chuàng)業(yè)培訓和貸款期限為2年的創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款3-5萬元。同時，還出臺了前兩年免收稅費等各項優(yōu)惠政策。這一系列優(yōu)惠政策，對于促進包括女性在內(nèi)的市民創(chuàng)業(yè)提供了極大的支持。因此，目前，對婦聯(lián)來說，重要的是宣傳好現(xiàn)有政策，幫助婦女用足用好政策。

4.加強培訓引導，提升婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)水平。為幫助失業(yè)婦女提高就業(yè)技能、擇業(yè)技巧和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力，根據(jù)她們的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、就業(yè)意向，組織采取“大群體法規(guī)政策和職業(yè)技能培訓”和“小群體求職策略培訓”的方式，開展多種形式的培訓工作，使她們在思想上做好充分準備，在技能上具備相應(yīng)資質(zhì)，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)成功率。具體辦法：一是因人施教，分層次培訓。如對從事家政服務(wù)的婦女進行禮儀、衛(wèi)生保健、家用電器的使用、烹飪技術(shù)及嬰幼兒護理等專業(yè)知識培訓，對創(chuàng)業(yè)婦女進行SYB創(chuàng)業(yè)培訓，傳授創(chuàng)業(yè)技能、專業(yè)技能和企業(yè)管理理念等；二是因地制宜，多形式培訓。針對不同情況，切實搞好定點培訓和定向培訓。定點培訓，就是固定培訓地點，根據(jù)就業(yè)形勢和需要，對婦女進行專業(yè)技能培訓。定向培訓，就是按照用工趨向和婦女實際狀況，邀請用工單位進行宣傳招募、對口培訓。三是不斷改進培訓方式，使培訓更加靈活多樣。在培訓形式上，由以集中人員、大班授課的系統(tǒng)培訓方式，逐漸轉(zhuǎn)向以就業(yè)服務(wù)基地為依托的方式。認真組織開展以“送崗位、送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖”為主要內(nèi)容的“就業(yè)服務(wù)系列活動”。凡適合女性從事的工種，培訓中婦女比例不少于40%。通過培訓，不斷提高婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)水平和適應(yīng)職業(yè)變化的能力。四是加強培訓與就業(yè)的有效銜接。根據(jù)市場需求有效配置培訓資源，與促進就業(yè)有機銜接。

第五篇：女性創(chuàng)業(yè)演講稿

解讀女性創(chuàng)業(yè)，除了艱辛，還有詩與遠方

首先感謝各國嘉賓，感謝主辦方xx的盛情邀請，非常榮幸成為本次會議的演講嘉賓。我理解的創(chuàng)業(yè)實際上是不分年齡段、不分時機的，只要開始創(chuàng)業(yè)就永遠不晚。創(chuàng)業(yè)是離開原本熟悉崗位開始一個新的陌生領(lǐng)域，所謂創(chuàng)業(yè)，其實就是開創(chuàng)一個新的行業(yè)，在此過程中肯定會遇到許多困境和不足。而我在最開始創(chuàng)辦唯美度的時候，就一定要有三個心理準備：

第一個準備是要喜歡這個行業(yè)，要有濃厚的興趣。不要害怕從興趣開始，因為這是實現(xiàn)你夢想最重要的第一步。在你開始實現(xiàn)這個神奇的想法的一瞬間，你將會立即開始經(jīng)歷一系列的改變。第二個準備是要及時不斷修正錯誤、學習新知和完善不足，與以后任何時候相比，現(xiàn)在的你都是最有活力的，要不斷去提升能力，然后再通過“專注的力量”再前進一步，這對于創(chuàng)業(yè)來說是一件非常難能可貴的事情。

第三個準備是一定要持之以恒，堅信自己的選擇一定是最棒的。我們要有這種自信，意識到在這個世界上可以創(chuàng)造多么巨大的價值，可以發(fā)揮多大的影響力的時候，就會感到自己的位置有多么重要，感到自己煥然一新，感到自己充滿力量。這是第一次能夠承擔比自身能力更大的使命。

我一直都很贊同那句“身體或思想，必須有一樣在路上”。而創(chuàng)業(yè)，做到了兩者完美的結(jié)合，都能讓身體活躍，同時也給內(nèi)心充盈。不管從前是因為心存懈怠還是身有懶散，都可以通過創(chuàng)業(yè)的過程，不斷叩問內(nèi)心，激發(fā)出正能量，從而在之后的時間里，更加勤奮也更加從容。唯美度是我創(chuàng)立的第一個品牌。之前參加一個化妝品培訓，在學習精華導入課程的過程中發(fā)現(xiàn)精華一支買50元，覺得存在高額的利潤空間，于是決定回到北京找一個和化妝品有關(guān)系的行業(yè)，最開始收購一個美容院信心滿滿的開始創(chuàng)業(yè)，但沒想到，不到3個月，美容院6個美容師集體辭職。離職的時候我問大家，為什么不和我一起工作下去呢，后來才知道，我總是和大家說化妝品方面不懂，要靠大家，但就算什么都不懂，也不能說出來。員工跟著你走不單單是為了掙到錢，也是精神的共同成長，所以對于創(chuàng)業(yè)者來說，不斷學習和進步，也是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵。在經(jīng)歷第一次的員工集體離職的挫折之后，我努力學習，不斷充實自己，漸漸品牌越做越大，成為了行業(yè)的開創(chuàng)者，這期間也遇到很多坎坷和挫折，就好比我們在選擇在做化妝品套盒的時候，因為沒有經(jīng)驗，也走了很多的彎路，但我們一直在向著目標不斷努力、堅持。歷經(jīng)15年艱苦創(chuàng)業(yè)，我們終于在中國市場成功推出四大美容護膚品牌，唯美度、奧瑞拉、芭特爾芙萊、夢顏堂，創(chuàng)建了“唯美度加盟直營化商業(yè)模式”，在全國范圍內(nèi)創(chuàng)立了3000多家加盟店。我們需要不斷的創(chuàng)新和與時俱進。我們的報價單上面永遠有三個：一個是推薦的產(chǎn)品，一個是經(jīng)典的暢銷產(chǎn)品，一個是即將新上市的產(chǎn)品。只有這種與時俱進才會讓人跟著你走，價值是彼此雙方的合作的前提，人家跟著你走，是你可以帶給人家新的東西，在這個過程中，不斷學習不斷激勵。我們在前段時間成功收購了韓國上市企業(yè)NEXTEYE公司，實現(xiàn)跨界—越域—重生，唯美度轉(zhuǎn)變的三部曲。“跨界”實現(xiàn)了不同行業(yè)的橫向整合與穿越；“越域”則在“跨界”的基礎(chǔ)上創(chuàng)造商業(yè)靈魂的升華與超越，讓唯美度品牌斬斷現(xiàn)有環(huán)境束縛，最終完成進軍國際市場的華麗起點，涅槃重生。

15年的創(chuàng)業(yè)歷程，有歡笑，有淚水，有艱辛，更有成就。如今，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代，越來越多的事業(yè)女性加入創(chuàng)業(yè)大軍的陣營中，雖然女性創(chuàng)業(yè)者在整個創(chuàng)投圈仍然屬于稀有物種，創(chuàng)業(yè)過程中總有一些艱辛無法避免。但女性創(chuàng)業(yè)者形如鋼，性如水，以女性特有的勤勞智慧、強大韌性和不懈的努力，終會在創(chuàng)投圈披荊斬棘，嶄露頭角。我們很佩服日本的今野由梨女士，80歲高齡仍在創(chuàng)業(yè)，是日本女性者投資第一人。有人說，她改變了女人在日本社會的地位，締造了一個又一個女性企業(yè)家的傳奇。今野由梨女士是我們學習的榜樣。我們有理由相信，“女性力量”最終將改變世界。每個人都在“造夢”中，對成功的向往、對夢想的堅持、對自我的挑戰(zhàn)、甚至生命的探尋都有各自的“囚徒困境”。艱辛，是實現(xiàn)夢想的必經(jīng)之路，而我們終將要跳出束縛的視野、自身之外的態(tài)度俯瞰未來。唯有用于努力，才能看清自己的內(nèi)心堅持，最終夢想成真。

在相當長的時間里，我都認為女性創(chuàng)業(yè)是最美麗的征程，在除了在家相夫教子之外，還有一片更加浩瀚的天空供我們釋放心胸中的夢想與執(zhí)著。數(shù)不清聽到多少次有關(guān)女性創(chuàng)業(yè)世俗、偏見言辭，但只要內(nèi)心有那一份堅持和信仰，在潛移默化中成為我們的精神寄托，對于內(nèi)心向往的事情，總要奮不顧身的去追尋，這才是“創(chuàng)業(yè)”的意義所在，也是最美好的歷程。感謝今天大家在這里聆聽我的創(chuàng)業(yè)心聲和建議，希望每個人都會實現(xiàn)自己的夢想，并為之努力，實現(xiàn)自己的價值！