第一篇：馬畈鎮(zhèn)2012年支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)半年

馬畈鎮(zhèn)2012年支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)半年

工作總結(jié)

2012上半年以來，馬畈鎮(zhèn)緊緊圍繞上級試驗區(qū)建設(shè)中有關(guān)創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)建設(shè)的總體要求，以鼓勵人才創(chuàng)新為指引，加大人才引進與培養(yǎng)的力度，樹立科學(xué)的人才觀。給各類人才營造出良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，讓他們以滿腔的熱情投入到我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)當(dāng)中。現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年上半年各類人才投身農(nóng)業(yè)改革的工作情況總結(jié)如下：

一、目標(biāo)完成情況：

今年上半年以來，馬畈鎮(zhèn)新增個體工商戶6家，新增投資1000萬元，吸納勞動力120多人，新增稅收10萬余元，其中新增兩家大型賣場，經(jīng)營面積達10000平方米。

其中部分人才創(chuàng)業(yè)情況：

1、光山縣“觀五玫“小雜果專業(yè)合作社由我鎮(zhèn)成功人士易善康返鄉(xiāng)創(chuàng)建的市級重點專業(yè)合作社，該社以促進農(nóng)民增收為己任，以開發(fā)名優(yōu)小雜果為突破口，利用本地資源，因勢利導(dǎo)，做大做強、同時申請注冊了“觀五玫”商標(biāo)品牌，產(chǎn)品遠銷鄭州、武漢等大中城市。鎮(zhèn)“觀音臉”、“五月鮮”、“玫瑰紅”三個鮮桃品種種植面積已達到3500余畝，年產(chǎn)鮮桃800萬斤，產(chǎn)值達到1400余萬元，帶領(lǐng)了100多名農(nóng)戶發(fā)家致富，同時也解決了近千人的就業(yè)問題，該合作社堅持開發(fā)與保護并重，維持生態(tài)平衡，把資源開發(fā)同建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。努力探索 1

老百姓投得起、管得了、有錢賺的丘陵資源開發(fā)新路子。小雜果產(chǎn)業(yè)已成為我鎮(zhèn)農(nóng)民增收致富的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

2、光山縣金鳳凰養(yǎng)殖專業(yè)合作社是由馬畈鎮(zhèn)汪畈村村民汪顯意聯(lián)合8家養(yǎng)殖大戶共同發(fā)起，成立了金鳳凰養(yǎng)殖專業(yè)合作社?，F(xiàn)有中、小型養(yǎng)殖場20多個，社員40余戶，雞場占地面積20多畝。該合作社以市場為導(dǎo)向，以利益為核心，不斷引進新技術(shù)、推廣優(yōu)良品種、規(guī)范養(yǎng)殖技術(shù)、嚴格相關(guān)技術(shù)規(guī)范進行操作，向科技、規(guī)模、管理要質(zhì)量、要效益。大力開拓市場，暢通銷售渠道。輻射拉動了鄰近潘樓、北洼、戴洼、廟山等村養(yǎng)殖業(yè)的興起，產(chǎn)品遠銷周邊多個省市區(qū)，帶動了全鎮(zhèn)養(yǎng)殖業(yè)的快速發(fā)展。合作社采用統(tǒng)一采購供應(yīng)生產(chǎn)原料，統(tǒng)一銷售產(chǎn)品、統(tǒng)一培訓(xùn)，利益共享等方式。目前，合作社成員養(yǎng)雞規(guī)模達到120000只，年產(chǎn)值2000萬元，年收入300多萬元。

3、光山縣金盛油茶專業(yè)合作社由在外創(chuàng)業(yè)成功人士易善忠返鄉(xiāng)帶頭建立的專業(yè)合作社。公司注冊資金1160萬元，是目前我鎮(zhèn)乃至我市最大的油茶種植和加工的專業(yè)合作社，擬在我市承包荒山20萬畝，首先在我鎮(zhèn)承包4萬畝作為試點建設(shè)萬畝油茶基地。公司擁有員工40多人，社員600余人，采取“合作社+基地+農(nóng)戶“的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。截止目前已經(jīng)承包荒山、荒地2萬余畝，林權(quán)確認達5000畝，項目一期工程已完畢，主要包括對已承包的荒山、荒坡、荒地進行開墾和種植，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶提供了20萬個工日的勞動就業(yè)機會，年直接受益農(nóng)戶1000多戶，年直接經(jīng)濟收入增加4000多元。大力發(fā)展有機生態(tài)油茶種植，提升合作社 的“造富”能力，積極尋求更多的效益增長點，集約油茶資源，保護生態(tài)環(huán)境，綜合利用油茶資源，努力提高合作社的綜合實力，走循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展之路，帶動廣大茶農(nóng)共同致富一直是金盛油茶專業(yè)合作社的孜孜追求。

二、采取的主要舉措

（一）積極宣傳動員優(yōu)秀村干部投身試驗區(qū)建設(shè)。通過召開鎮(zhèn)村干部會，兩委班子會，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村兩級黨員干部的積極性,鼓動群眾創(chuàng)業(yè)，同時對于在試驗區(qū)建設(shè)中有突出貢獻的干部群眾給予優(yōu)先扶持。目前全鎮(zhèn)共有40余名村干部帶頭興建或合建各類農(nóng)民專業(yè)合作社11家，他們的參與，為我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設(shè)起到了表率作用。也形成了全鎮(zhèn)人才齊創(chuàng)業(yè)，共發(fā)展的氛圍。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全民創(chuàng)業(yè)工作順利進行。成立由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員、村支部書記、各所站負責(zé)人為成員的人才創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鎮(zhèn)人才創(chuàng)業(yè)的工程規(guī)劃編制、政策制定。下設(shè)辦公室，負責(zé)人才創(chuàng)業(yè)具體工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促落實和督查考核。

（三）建立健全責(zé)任落實機制。把人才創(chuàng)業(yè)工程實施情況納入目標(biāo)管理，形成組織有方、工作得力、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，務(wù)實高效的工作體系，推動人才創(chuàng)業(yè)工程順利實施。

（四）組織實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程。

1、對農(nóng)村“六大員”進行技能培訓(xùn)。借用馬畈鎮(zhèn)成人學(xué)校的平臺先后對我鎮(zhèn)錫山、付寨、汪鄉(xiāng)、徐寨四個示范村800余農(nóng)民進行養(yǎng)殖、種植以及果蔬栽培等實用技術(shù)培訓(xùn)，提升農(nóng)民的種養(yǎng)科技水

平，使他們成為了我鎮(zhèn)試驗區(qū)建設(shè)中的主力軍。

2、注重培育“雙強”黨員及“雙強”村干部并由鎮(zhèn)政府牽頭，邀請省、市農(nóng)業(yè)專家對我鎮(zhèn)的養(yǎng)殖大戶、水稻種植大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人專門進行了能力培訓(xùn)班。

（六）引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)發(fā)展。認真落實市鼓勵支持各類人才投身農(nóng)業(yè)發(fā)展的實施意見，堅持身份不變、職級不變、工資待遇不變的原則，鼓勵鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位各類創(chuàng)業(yè)人才和專業(yè)技術(shù)人才投身農(nóng)村創(chuàng)業(yè)參與農(nóng)村改革發(fā)展，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、高效農(nóng)業(yè)莊園等。實施外出務(wù)工經(jīng)商人員“回歸工程”，發(fā)展“回歸經(jīng)濟”。

四、人才創(chuàng)業(yè)中取得的初步經(jīng)驗

一是解放思想，勇于創(chuàng)新。推動人才創(chuàng)業(yè)，首當(dāng)其沖的是要引導(dǎo)干部群眾摒棄依賴政府、守土戀家等各種不思創(chuàng)業(yè)、不敢創(chuàng)大業(yè)的落后意識，倡導(dǎo)樂于吃苦、敢于冒險、勤于創(chuàng)業(yè)、勇于爭先的創(chuàng)業(yè)精神。所以我們通過召開會議等各種形勢發(fā)動廣大干部群眾敢于創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，已取得了一定的實效。

二是實事求是，敢于發(fā)展。在實際工作中，利用馬畈天瑞工業(yè)園的優(yōu)勢，廣納省內(nèi)外優(yōu)秀人才。通過招商引資，不但為馬畈的經(jīng)濟帶來了騰飛，更重要的是帶來了一批高科技創(chuàng)新人才。我們以全鎮(zhèn)的實際情況為基礎(chǔ)，對以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的村組我們著重于培育特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，如汪畈、潘摟、廟山、等養(yǎng)雞專業(yè)村，又如戴洼、徐寨兩村以建材為主我們則大力鼓勵發(fā)展以水泥為主，石灰石深加工為輔的建材大市場。大力推進“一村一品”讓他們形成有規(guī)模、有特色的專業(yè)村。

三是突出特色，樹立典型。種、養(yǎng)殖是我鎮(zhèn)的特色產(chǎn)業(yè)，工業(yè)也是我鎮(zhèn)的主力，因此在人才創(chuàng)業(yè)過程中，我們著重樹立了種養(yǎng)以汪畈、潘摟為典型，工業(yè)以徐寨為典型，從而帶動和影響全鎮(zhèn)的人才創(chuàng)業(yè)。

五、對全民創(chuàng)業(yè)工作的下步工作打算

一是明確定位，在認識上有新提高。把人才創(chuàng)業(yè)作為一項戰(zhàn)略性、根本性和長遠性的大事來抓，貫穿于率先建成強鎮(zhèn)富民的全過程。二是進一步解放思想，在實踐上有新成效。緊緊圍繞人才創(chuàng)業(yè)解放思想，掃除各種制約創(chuàng)業(yè)、制約發(fā)展的思想障礙，以營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。引導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)事業(yè)，發(fā)動千家萬戶積極創(chuàng)家業(yè)，鼓勵各方面能人勇于創(chuàng)企業(yè)，激勵現(xiàn)有民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。三是進一步拓展空間，在創(chuàng)業(yè)層次上有新提升。圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，圍繞壯大龍頭企業(yè)，圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)，圍繞招商引資，開展人才創(chuàng)業(yè)。四是進一步完善政策，在創(chuàng)業(yè)扶持上有新舉措。認真落實好現(xiàn)有政策，進一步完善政策體系，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，以激發(fā)民營資本的創(chuàng)業(yè)活力、促進民營經(jīng)濟快速發(fā)展、加快全民創(chuàng)業(yè)步伐。五是進一步強化措施，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有改善。進一步優(yōu)化外部和內(nèi)部環(huán)境，為投資創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第二篇：平昌關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制全年工作總結(jié)

平昌關(guān)鎮(zhèn)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制

2010工作總結(jié)

自全區(qū)農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)的體制機制工作開展以來，平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委、政府對人才創(chuàng)業(yè)工作高度重視，把人才創(chuàng)業(yè)工作與當(dāng)前招商引資、項目建設(shè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等項重點工作結(jié)合起來，千方百計激活民間資本，增強鄉(xiāng)村干部(包括大學(xué)生村干部)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，努力在全鎮(zhèn)形成百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)的局面。以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧?，F(xiàn)將2010人才創(chuàng)業(yè)開展情況匯報如下：

一、目標(biāo)完成情況：

1、新建立2個標(biāo)準(zhǔn)化特色農(nóng)業(yè)人才示范基地——朱莊蔬菜基地和翟寨蓮藕種植基地。

朱莊村位于平昌關(guān)鎮(zhèn)西，鎮(zhèn)北側(cè)淮河岸地，全村地勢平坦，土地肥沃，屬沙土地，不板結(jié)，水源充足，為蔬菜種植提供了得天獨厚的條件。按照“沿河岸土地以種植蔬菜為主，全村村民以種菜為業(yè)，村級組織以抓蔬菜生產(chǎn)為主要職責(zé)”的指導(dǎo)方針，該村不斷增加種植規(guī)模，改善生產(chǎn)條件，實行科技興菜，利用水資源優(yōu)勢，發(fā)展無公害蔬菜基地900畝，其中蔬菜大棚400個，大力發(fā)展豇豆、青椒、蒜苗等加工原料蔬菜，年產(chǎn)各類蔬菜200多萬公斤，截止目前，全村蔬菜總面積已達1400余畝，產(chǎn)品遠銷北京、鄭州、武漢等及周邊大中城市，生產(chǎn)呈現(xiàn)出產(chǎn)銷兩旺，健康發(fā)展的良好態(tài)勢。并帶動王畈、李營、蒿林等沿淮村發(fā)展高標(biāo)準(zhǔn)、無公害、生態(tài)型蔬菜生產(chǎn)基地，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)沿淮無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)帶。

以翟寨村為中心，帶動石橋、楊寨、徐灣等村發(fā)展蓮藕種植基地。鎮(zhèn)黨委于9月份組織種養(yǎng)殖大戶到南陽標(biāo)準(zhǔn)化蓮藕種植基地基地進行學(xué)習(xí)蓮藕種植技術(shù)，在翟寨、石橋、楊寨、徐灣等村打造“千畝蓮藕種植基地”，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)南片蓮藕種植中心。

2、新建立1個標(biāo)準(zhǔn)化人才創(chuàng)業(yè)園——陳店鱔魚養(yǎng)殖基地。陳店村位于平昌關(guān)鎮(zhèn)東7.5公路，是平昌關(guān)鎮(zhèn)重要農(nóng)副產(chǎn)品交易集鎮(zhèn)之一，覆蓋周邊3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個行政村村民的經(jīng)商、貿(mào)易與交流。為推進新農(nóng)村建設(shè)快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，在鎮(zhèn)黨委政府的引領(lǐng)下，該村先后組織人員到湖北省仙桃學(xué)習(xí)了當(dāng)?shù)伧X魚養(yǎng)殖技術(shù)，已由豐潤水產(chǎn)養(yǎng)殖合作社投資實驗養(yǎng)殖鱔魚10畝，并于10月份規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化鱔全養(yǎng)殖基地300畝，帶動灌塘村、蓮花村及其周邊發(fā)展鱔魚、鯰魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，走專業(yè)化、特色化發(fā)展道路，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)東片水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)。

3、建立大大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)園2個。

由大學(xué)生村干部李洪濤、李曉倩等大力發(fā)展荷南土豆種植?！皠钪菊樟寥松瑒?chuàng)業(yè)改變命運?！弊鰹槠讲P(guān)鎮(zhèn)的大學(xué)生村官們也開始了同樣的創(chuàng)業(yè)夢想——開設(shè)一個屬于自己的“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園”。最初創(chuàng)業(yè)之際，平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府要 2 求大學(xué)生村官將所學(xué)知識與工作崗位充分結(jié)合起來，積極投身到農(nóng)村改革發(fā)展綜合試驗區(qū)建設(shè)中去。由于大學(xué)生村官在信息、資金、經(jīng)驗等方面有一定的局限性，政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門給予支持，并立足當(dāng)?shù)氐馁Y源優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢和傳統(tǒng)優(yōu)勢，幫助大學(xué)生村官在創(chuàng)業(yè)過程中，優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)項目。由大學(xué)生村官李洪濤、李曉倩在清淮村種植“荷蘭7號”土豆。“荷蘭7號”土豆在平昌關(guān)鎮(zhèn)已經(jīng)有三年的種植歷史，實踐證明，該品種產(chǎn)出量大、質(zhì)優(yōu)、效益高，成品以集裝箱形式出口到東南亞國家。大學(xué)生村官在清淮村種植“荷蘭7號”土豆100畝，年產(chǎn)量可達25萬公斤，為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收提供幫助。

由大學(xué)生村干部井立偉在蒿林村建立鱔魚養(yǎng)殖場1個。作為平橋區(qū)第三批大學(xué)生村官，走進基層，心懷大志，想在農(nóng)村這片廣闊的天地有所作為，平昌關(guān)鎮(zhèn)黨委政府鼓勵支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，先后組織去湖北仙桃參觀鱔魚養(yǎng)殖，并請來專家講解鱔魚養(yǎng)殖技術(shù)，在蒿林村一組建立了一個鱔魚養(yǎng)殖場，每畝約30個網(wǎng)箱，養(yǎng)殖水面面積3畝。

二、采取的主要舉措：

（一）宣傳發(fā)動。通過召開包村干部會，兩委班子會，充分調(diào)動鎮(zhèn)、村兩級黨員干部的主觀能動性,鼓動群眾創(chuàng)業(yè)，誘發(fā)人才創(chuàng)業(yè)沖動和激情。鎮(zhèn)、村干部對投身農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)的熱情有了明顯的提高，干部找項目多了、干部辦實體的多了，群眾做生意的多了，干部和群眾都在積極想點子，找路子，尋求致富途徑。在全鎮(zhèn)形成了人才齊創(chuàng)業(yè)，共同謀發(fā)展的濃厚輿論氛圍。

（二）科學(xué)規(guī)劃，突出特色，大膽創(chuàng)新。通過包村干部深入村街社區(qū)入戶座談、摸底調(diào)查等形式，按照“立足實情，統(tǒng)一規(guī)劃，突出特色，全面開發(fā)，加快發(fā)展”的思路進行統(tǒng)籌布局，將區(qū)域的創(chuàng)業(yè)設(shè)想與全鄉(xiāng)的發(fā)展方向進行有機的結(jié)合，分析現(xiàn)狀，確立發(fā)展方向。鎮(zhèn)黨委于9月份先后組織各村支部書記和養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)大戶到湖北仙桃市和山東壽光學(xué)習(xí)鱔魚養(yǎng)殖和蔬菜，并于10月10日召開了平昌關(guān)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)千人大會，制定下發(fā)了《平昌關(guān)鎮(zhèn)關(guān)于加快推進農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施意見》，成立了特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)劃我鎮(zhèn)五年特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，明確了圍繞土豆、蓮藕、鱔魚等發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，對投身于發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和農(nóng)戶優(yōu)先實行獎勵政策，努力打造我鎮(zhèn)“千畝連片示范村”和“百畝連片示范組”，帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展。年底，陳店村黨支部大力發(fā)展鱔魚養(yǎng)殖，被區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)辦評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進集體，清淮村支部書記李傳斌多方協(xié)調(diào)進行招商引資，被評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人。

（三）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，保證全民創(chuàng)業(yè)工作順利進行。成立由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，班子成員、村支部書記、各所站負責(zé)人為成員的人才創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)的工程規(guī)劃編制、政策制定。下設(shè)辦公室，負責(zé)人才創(chuàng)業(yè)具體工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)，督促落實和督查考核。

（四）建立健全責(zé)任落實機制。把人才創(chuàng)業(yè)工程實施情況納入目標(biāo)管理，形成組織有方、工作得力、動轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，務(wù)實高效的工作體系，推動人才創(chuàng)業(yè)工程順利實施。

（五）完善農(nóng)村基礎(chǔ)教育和職業(yè)教育體制。加強農(nóng)村基礎(chǔ)教育，提高人口素質(zhì)。建立教育、農(nóng)業(yè)、扶貧、勞動“四位一體”的職業(yè)教育體制。組織實施農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工程，由區(qū)農(nóng)業(yè)局舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣培訓(xùn)班，在李營、劉灣、庸墩等村進行農(nóng)民實用技術(shù)培訓(xùn)400余人，并特邀湖北省仙桃市鱔魚養(yǎng)殖技術(shù)員在陳店村舉辦鱔魚養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員達百余人。積極探索新時期農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的新理念、新途徑、新做法，推行訂單勞務(wù)培訓(xùn)，積極開展涉外勞務(wù)培訓(xùn)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，加快農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐，全年新增農(nóng)民技術(shù)人員10人。

（六）引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)發(fā)展。鼓勵機關(guān)、行政村等單位各類創(chuàng)業(yè)人才參與農(nóng)村改革發(fā)展，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)、高效農(nóng)業(yè)莊園等。實施外出務(wù)工經(jīng)商人員“回歸工程”，發(fā)展“回歸經(jīng)濟”。

三、人才創(chuàng)業(yè)中取得的初步經(jīng)驗：

一是解放思想，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)的根本動力是人們內(nèi)心涌動著的揮別貧窮、奔向幸福的強烈渴望，而現(xiàn)實中“戀土戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在。因此，推動人才創(chuàng)業(yè)，首當(dāng)其沖的是要引導(dǎo)干部群眾摒棄依賴政府、守土戀家等各種不思創(chuàng)業(yè)、不敢創(chuàng)大業(yè)的落后意識，倡導(dǎo)樂于吃 苦、敢于冒險、勤于創(chuàng)業(yè)、勇于爭先的創(chuàng)業(yè)精神。所以我們通過召開會議等各種形勢發(fā)動廣大干部群眾敢于創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，已取得了一定的實效。

二是實事求是，敢于發(fā)展。在實際工作中，我們本著以全鄉(xiāng)的實際情況為基礎(chǔ)，對以種植業(yè)為主的朱莊、王畈、李營、蒿林等沿淮村發(fā)展高標(biāo)準(zhǔn)、無公害、生態(tài)型蔬菜生產(chǎn)基地，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)沿淮無公害蔬菜產(chǎn)業(yè)區(qū)；在陳店、灌塘、蓮花村及周邊發(fā)展鱔魚、鯰魚等水產(chǎn)養(yǎng)殖基地，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)東片水產(chǎn)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)；在翟寨、石橋、楊寨、徐灣等村發(fā)展蓮藕種植基地，構(gòu)建平昌關(guān)鎮(zhèn)南片蓮藕種植中心，形成三大特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)布局。

四、對全民創(chuàng)業(yè)工作的下步工作打算：

一是明確定位，在認識上有新提高。把人才創(chuàng)業(yè)作為一項戰(zhàn)略性、根本性和長遠性的大事來抓，貫穿于率先建成強縣富民的全過程。

二是進一步解放思想，在實踐上有新成效。緊緊圍繞人才創(chuàng)業(yè)解放思想，掃除各種制約創(chuàng)業(yè)、制約發(fā)展的思想障礙，以營造濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍。引導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)事業(yè)，發(fā)動千家萬戶積極創(chuàng)家業(yè)，鼓勵各方面能人勇于創(chuàng)企業(yè)，激勵現(xiàn)有民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。

三是進一步拓展空間，在創(chuàng)業(yè)層次上有新提升。圍繞發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，圍繞壯大龍頭企業(yè)，圍繞發(fā)展農(nóng)業(yè)，圍繞招商引資，開展人才創(chuàng)業(yè)。四是進一步完善政策，在創(chuàng)業(yè)扶持上有新舉措。認真落實好現(xiàn)有政策，進一步完善政策體系，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，以激發(fā)民營資本的創(chuàng)業(yè)活力、促進民營經(jīng)濟快速發(fā)展、加快全民創(chuàng)業(yè)步伐。

五是進一步強化措施，在創(chuàng)業(yè)環(huán)境上有改善。進一步優(yōu)化外部和內(nèi)部環(huán)境，為投資創(chuàng)業(yè)者提供一個良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

第三篇：上油崗鄉(xiāng)2010年創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制工作

上油崗鄉(xiāng)2010年創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)業(yè)體制機制

工作

材料匯報

在推進農(nóng)村綜合改革試驗區(qū)建設(shè)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)村農(nóng)業(yè)體制機制工作中，上油崗鄉(xiāng)黨委、政府充分認識到人才對農(nóng)村試驗區(qū)建設(shè)的重要支撐作用，對人才創(chuàng)業(yè)工作高度重視，把人才創(chuàng)業(yè)工作與當(dāng)前招商引資、項目建設(shè)、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)等幾項重點工作結(jié)合起來，努力增強各類人才的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)能力，大力開展“回歸經(jīng)濟”，吸引外出人員回家創(chuàng)業(yè)。在用人機制上大膽創(chuàng)新，采取多種有力措施，促進人才合理流動，優(yōu)化人力資源配置，發(fā)揮人才作用，切實為農(nóng)村試驗區(qū)建設(shè)提供了有力的智力支持。

現(xiàn)將2010年以來人才創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)情況匯報如下：

一、工作開展以來取得的主要成效

2010，創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)人才投身農(nóng)村農(nóng)業(yè)體制機制工作中，全鄉(xiāng)新增個體工商戶35家，新增投資4200萬元，吸納勞動力就業(yè)750人，新增稅收30萬元。全鄉(xiāng)共有民營企業(yè)14家，在政府支持下，興辦規(guī)模種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、節(jié)能建材制造、家俱加工、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等，從業(yè)人員3200多人。全鄉(xiāng)成立了不同類型12家專業(yè)合作組織，其中種植類專業(yè)合作社4家，養(yǎng)殖類專業(yè)合作社2家，農(nóng)機類專業(yè)合作社3家，茶葉類專業(yè)合作社1家，資金互助合作社1家，其他類專業(yè)合作社1家，合作社登記社員達到2715戶,入社農(nóng)戶達35%，產(chǎn)值達6400萬元，社員戶均收入近3萬元，輻射帶動周邊1206戶農(nóng)戶從中受益，戶平均增加收入1萬元。截止目前,已有23名不同類型人才,在不同行業(yè)進行創(chuàng)業(yè)活動。

二、人才創(chuàng)業(yè)新典型的情況：

1．潢川縣鵬宏水產(chǎn)有限公司，位于潢川縣上油崗鄉(xiāng)魯寨村，該公司于2009年6月由武漢理工大學(xué)畢業(yè)的孫偉及其畢業(yè)于廈門大學(xué)碩士研究生的妻子朱琳共同創(chuàng)辦。孫偉大學(xué)畢業(yè)后，在家協(xié)助父兄經(jīng)營漁場，后感覺與外界大市場存在脫節(jié)問題，遂到江浙等地考察調(diào)研，在江蘇遇到廈門大學(xué)碩士研究生畢業(yè)朱琳，二人志同道合，認準(zhǔn)了綠色食品——淡水魚深加工這一產(chǎn)業(yè)大有可為，于是他們回到家鄉(xiāng)共同創(chuàng)辦了潢川縣鵬宏水產(chǎn)有限公司。一期投入100萬元，建廠房及生產(chǎn)流水線，占地3000平方米，2009年11月投產(chǎn)，主要對淡水魚進行深加工，產(chǎn)品有魚丸、魚糕、魚豆腐等十幾種，注冊商標(biāo)為“佰億嘉”。

該公司依托現(xiàn)有800多畝的石猴水庫生態(tài)養(yǎng)殖基地，及鄉(xiāng)境內(nèi)近3000畝養(yǎng)殖水面，年加工淡水魚400噸，速凍魚產(chǎn)品1000噸，年產(chǎn)值1500萬元。一期帶動就業(yè)50余人。該公司的投產(chǎn)可帶動上油崗鄉(xiāng)及周邊的淡水養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，增加從業(yè)人員600人；同時對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展

特色產(chǎn)業(yè)有很好推動作用。二期工程計劃2011年實施，占地13000平方米，廠房及宿舍120間，年生產(chǎn)能力4000噸，可增加從業(yè)人員2000人。

2．潢川縣唐樓茶葉種植專業(yè)合作社。是由上油崗鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心職工呂斌籌資60萬元組建的新型農(nóng)村經(jīng)濟合作組織。該社實行“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一生產(chǎn)、統(tǒng)一收購、統(tǒng)一銷售、統(tǒng)一分配”的戰(zhàn)略思路，以市場為導(dǎo)向，以產(chǎn)品為核心，狠抓新良種茶園基地建設(shè)，積極推廣優(yōu)良品種，規(guī)范栽培技術(shù)，嚴格相關(guān)技術(shù)規(guī)范進行操作，大力開拓市場，暢通銷售渠道，做大做強品牌效益，加快茶產(chǎn)業(yè)開發(fā)步伐?，F(xiàn)有中型茶葉生產(chǎn)加工廠1個，社員31戶，茶園面積1200多畝。通過利用合作社培訓(xùn)學(xué)校積極開展技術(shù)培訓(xùn)，使茶農(nóng)按照科學(xué)方法規(guī)范種植茶葉，提高了茶葉品質(zhì)，增加了茶葉產(chǎn)量，年產(chǎn)干茶1萬公斤，產(chǎn)值200余萬元。

3．潢川縣凌云新型建材廠。2008年10月1日，“潢川凌云新型建材有限公司”正式成立，其前身是“潢川縣上油崗凌云磚瓦廠”，廠長蘇明德同志原是上油崗鄉(xiāng)土地房管所黨支部副書記，2005年機構(gòu)改革時提前退休，后主動請纓二次創(chuàng)業(yè)，接手經(jīng)營不善，資不抵債鄉(xiāng)屬集體企業(yè)鄉(xiāng)磚瓦廠，任該廠廠長。在全省粘土磚禁令實施后，原磚瓦廠廠長蘇明德帶頭成立凌云新型建材廠，投資550余萬元建設(shè)新型墻材生產(chǎn)線，購置新型磚機，建設(shè)烘干房，可年產(chǎn)新型墻磚6000萬塊，引進生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)技術(shù)，發(fā)展水泥磚，空心磚，免燒磚等新型建材生產(chǎn)，逐步取代粘土磚，豐富建材生產(chǎn)品種，進一步鞏固和開拓周邊縣、鄉(xiāng)市場，形成建材加工業(yè)支柱，成功完成了新形勢下的企業(yè)轉(zhuǎn)型。

4．四個臺村第一書記周全兵。四個臺村位于上油崗鄉(xiāng)北部，“二面朝河二面坡，存水沒有漏的多”，“晴天一身灰，雨天一身泥”，土地嚴重沙化，村民只好以種植小麥為生，是一個經(jīng)濟薄弱、觀念落后、派姓復(fù)雜的貧窮村。2010年4月19日，周全兵走上了上油崗鄉(xiāng)四個臺村黨支部第一書記崗位。上任伊始，他帶領(lǐng)村兩委班子，走訪群眾，實地查看，請教經(jīng)濟成功人士，對四個臺村的經(jīng)濟發(fā)展做出規(guī)劃，在充分論證的基礎(chǔ)上，積極實施了“一鴨一茶一羽絨，家家戶戶搭大棚”的富民計劃（即：依托小潢河、淮河資源，建鴨養(yǎng)殖場，種植淮南茶；利用閑散勞動力，搞羽絨加工；根據(jù)土地、氣候特點，種植固始蘿卜）。目前，全村沿小潢河、淮河沿岸形成了670畝的優(yōu)質(zhì)茶葉帶，全村已有200余人參加了羽絨加工，人均可增加年收入3000余元。外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年熊鳳合投資30萬元，建華英鴨養(yǎng)殖場一處，年出欄10萬只，社會經(jīng)濟效益十分可觀。

5．羅臺村大學(xué)生村干部李輝。李輝同志于2008年6月畢業(yè)于四川宜賓學(xué)院，2009年11月他響應(yīng)縣委組織部號召，通過公開選拔擔(dān)任了上油崗鄉(xiāng)羅臺村村主任助理。他把“村官”崗位當(dāng)作施展自己才華的平臺，積極投身到農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)建設(shè)中去。作為一名大學(xué)生村干部，他立足農(nóng)村實際，充分發(fā)揮自身綜合素質(zhì)高，思維活躍等優(yōu)勢，當(dāng)好基層工作“三大員”一是聯(lián)絡(luò)員。為了更方便的工作，融入農(nóng)村，體察民情，李輝同志自購了電動車，定期、不定期走訪群眾，深入農(nóng)戶，了解村情民意，以解

決群眾關(guān)心的問題，協(xié)助村兩委為群眾排憂解難，獲得群眾的一致好評。二是宣傳員。在新農(nóng)保、新農(nóng)合工作中，開始由于群眾對政策的不了解，使得大家的參保意識不強、參保積極性不高。為了讓村里的群眾都了解認識到這些惠民政策，李輝同志積極協(xié)助村民小組組長向大家宣傳參加新農(nóng)合、新農(nóng)保政策的重要性、必要性，解釋參保的辦法。并在各村民組分別進行登記、收費，統(tǒng)一協(xié)調(diào)證件不足的狀況，提供照相以及復(fù)印，盡最大力量切實為村民們服務(wù)?！斑@個小伙子細心的向我解釋我不明白的政策，態(tài)度很好，真是我們的貼心人”村民喬其福這樣評價說。三是輔導(dǎo)員。遠程教育是黨建工作的一大重點，李輝到村任職的時候，羅臺村上已配備了遠程教育設(shè)備。因為村兩委人員年齡偏大，對于他們來說，那套設(shè)備他們并不是完全熟悉。作為一個大學(xué)畢業(yè)生，到村后李輝同志主動請纓，承擔(dān)起了村遠程教育站點管理維護工作，積極組織羅臺村黨員群眾一起收看優(yōu)秀黨員的典型事例、科教片、黨的方針政策等節(jié)目，使黨員干部受教育，人民群眾得實惠，也充分發(fā)揮了遠程教育在推進農(nóng)村基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

三、取得的初步經(jīng)驗

一是解放思想，勇于創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)的根本動力是人們內(nèi)心涌動著的揮別貧窮、奔向幸福的強烈渴望，而現(xiàn)實中“戀土戀鄉(xiāng)、安于現(xiàn)狀，小富即安、不富圖安”的思想依然存在。因此，推動人才創(chuàng)業(yè)，首當(dāng)其沖的是要引導(dǎo)干部群眾摒棄依賴政府、守土戀家等各種不思創(chuàng)業(yè)、不敢創(chuàng)大業(yè)的落后意識，倡導(dǎo)樂于吃苦、敢于冒險、勤于創(chuàng)業(yè)、勇于爭先的創(chuàng)業(yè)精神。所以我們通過召開會議等各種形勢發(fā)動廣大干部群眾敢于創(chuàng)業(yè)，勇于創(chuàng)業(yè)，已取得了一定的實效。

二是實事求是，敢于發(fā)展。在實際工作中，我們本著以全鄉(xiāng)的實際情況為基礎(chǔ)，對以種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)為主的村組我們著重于培育特色種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，如凌云、桃莊寺等蛋雞養(yǎng)殖專業(yè)村，我們則大力鼓勵其發(fā)展，形成有規(guī)模、有特色的專業(yè)村。

三是突出特色，樹立典型。茶產(chǎn)業(yè)是我鄉(xiāng)新興的特色產(chǎn)業(yè)，茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，在人才創(chuàng)業(yè)過程中，我們著重樹立了唐樓、胡林、四個臺等三個典型，從而帶動和影響全鄉(xiāng)的人才創(chuàng)業(yè)。

第四篇：濱州市支持人才初始創(chuàng)業(yè)實施辦法

濱州市支持人才初始創(chuàng)業(yè)實施辦法 為營造人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，培植壯大創(chuàng)業(yè)人才隊伍，現(xiàn)就鼓勵支持各類人才初始創(chuàng)業(yè)制定實施辦法。

一、支持對象

凡具備創(chuàng)業(yè)能力并符合以下條件之一的大中專畢業(yè)生(包括大學(xué)生“村官”)、離崗?fù)诵萑藛T、復(fù)退軍人、科研人員、下崗待業(yè)人員、農(nóng)民、勞動婦女、殘疾人、海外人才等有志在我市創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)主體，均可作為支持對象：

1、有創(chuàng)業(yè)激情、有一技之長，并經(jīng)論證有具體可行的創(chuàng)業(yè)計劃；

2、有符合國家產(chǎn)業(yè)政策的在建或已經(jīng)實施的創(chuàng)業(yè)項目；

3、有應(yīng)用推廣價值并能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的自主研發(fā)專利；

4、取得國家認可的執(zhí)業(yè)資格證書。

二、受理程序

1、個人向人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心提出申請（申請書樣式附后》

2、人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心初審；

3、組織專家審查和實地考察論證；

4、與創(chuàng)業(yè)者簽署支持協(xié)議；

5、進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師；

6、提供資金支持；

7、跟蹤指導(dǎo)和服務(wù)。

三、支持措施

1、提供資金支持。對符合條件的創(chuàng)業(yè)者按申報項目發(fā)展?jié)摿Ψ諥、B、C三類，分別給予10萬元以上、5一 10 萬元、5萬元借款扶持，簽訂償還協(xié)議，三年還清。從借款第三年開始償還，第一、二次各償還總額的30%，第三次還清所有借款。5萬元以下借款由縣區(qū)負責(zé)落實，5萬元以上借款由市人才創(chuàng)業(yè)專項資金支出。根據(jù)創(chuàng)業(yè)者個人申請，可協(xié)調(diào)銀行、擔(dān)保公司等金融機構(gòu)給予貸款支持。

2、進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。市內(nèi)高校和各類職業(yè)技術(shù)院校有針對性地設(shè)置創(chuàng)業(yè)課程。創(chuàng)業(yè)人才根據(jù)個人意愿，可到濱州學(xué)院、濱州職業(yè)學(xué)院、濱州技術(shù)學(xué)院、濱州技師學(xué)院及縣區(qū)職業(yè)技術(shù)教育中心免費隨班參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；同類項目的創(chuàng)業(yè)者達到40人，可獨立編班。也可在全市范圍內(nèi)選擇創(chuàng)業(yè)示范基地進行觀摩實習(xí)，或根據(jù)需要組織異地培訓(xùn)。

3、代辦創(chuàng)業(yè)手續(xù)。創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦項目、企業(yè)、服務(wù)組織、中介機構(gòu)等，由本人提供相關(guān)證件，市、縣區(qū)人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心本著及時快捷原則，代辦開工（開業(yè)）手續(xù)。采取多種形式面向社會公開征集創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)專家評審團評估認定后免費向社會推介。

4、配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。每名創(chuàng)業(yè)者配備創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，隨時聯(lián)系服務(wù)，每半年至少現(xiàn)場指導(dǎo)一次。根據(jù)業(yè)主創(chuàng)業(yè)需要和項目進展情況可調(diào)換、增加創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負責(zé)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的選拔、調(diào)配。

5、組織創(chuàng)業(yè)交流。市里成立企業(yè)家俱樂部，定期舉辦創(chuàng)業(yè)論壇，創(chuàng)業(yè)者可志愿加入，進行項目洽談和業(yè)務(wù)交流。

6、跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。為創(chuàng)業(yè)者發(fā)放“創(chuàng)業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡”，根據(jù)實際需要提供個性化服務(wù)。每年年底對創(chuàng)業(yè)項目進行評估，對發(fā)展勢頭良好的，加大支持力度；對進展緩慢、運行不良的，幫助改進工作；對弄虛作假、違法經(jīng)營的，取消支持資格，并責(zé)成一年內(nèi)還清借款。

四、保障措施

1、健全服務(wù)機構(gòu)。市、縣兩級成立人才創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，建立初始創(chuàng)業(yè)人才庫。通過自愿報名、組織推薦和社會舉薦等形式，選聘企業(yè)家和涉農(nóng)、經(jīng)貿(mào)、流通、現(xiàn)代服務(wù)、法律、工商管理等領(lǐng)域?qū)＜易鳛閯?chuàng)業(yè)導(dǎo)師。定期召開聯(lián)席會議，研究解決創(chuàng)業(yè)工作中出現(xiàn)的問題。

2、落實保障資金。市財政每年安排1000萬元人才創(chuàng)業(yè)專項資金，列入政府年初財政預(yù)算。同時整合各部門分散設(shè)立的創(chuàng)業(yè)資金，制定出臺創(chuàng)業(yè)資金扶持管理辦法，為人才創(chuàng)業(yè)提供資金保障。各縣區(qū)也要視情安排創(chuàng)業(yè)專項資金。

3、建立創(chuàng)業(yè)基地。各縣區(qū)以各類園區(qū)、骨干企業(yè)為依托，建設(shè)一批人才創(chuàng)業(yè)示范基地，規(guī)范管理，配套服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)人才觀摩實習(xí)提供支持。市里重點扶持建設(shè)一批示范基地，每個基地給予5萬元培訓(xùn)設(shè)施配套資金。

4、開展創(chuàng)業(yè)竟賽。每年評選表彰10名“創(chuàng)業(yè)新星”，對入選者給予一次性獎勵10萬元。廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)典型的先進事跡，營造尊重創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

第五篇：馬畈鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核工作總結(jié)

馬畈鎮(zhèn)大學(xué)生村干部考核

工 作 總 結(jié)

為不斷提升我鎮(zhèn)大學(xué)生村官的再學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，切實加強全鎮(zhèn)大學(xué)生村官服務(wù)群眾的技術(shù)和水平，科學(xué)地評定一年來大學(xué)生村官的工作實績，我鎮(zhèn)嚴格按照光村干

[2010]1號文件的考核方案要求對選聘、選派到村任職高校畢業(yè)生進行考核，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、大學(xué)生村官基本情況

來到我鎮(zhèn)工作的大學(xué)生村官共兩批次12人，選聘8人，單位選派4人，其中男10人，女2人；，分別安排在馬畈、廟山、潘樓、徐寨、汪鄉(xiāng)、付寨、柳林、太平、汪畈、北洼、錫山、戴洼12個行政村工作。

二、組織健全，成立大學(xué)生村官考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

我鎮(zhèn)成立以黨委副書記為組長，紀(jì)委書記張瑞清、組織委員蔣月祥為副組長，宣傳干事、組織干事等為成員的大學(xué)生村官考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全局考核工作。

三、明確考核要求，規(guī)范考核程序，保障考核質(zhì)量。

我鎮(zhèn)自2011年元月4日至15日，對全鎮(zhèn)12個村委會的12名大學(xué)生村官進行全面考核，本次考核以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，全面考核德、能、勤、績、廉、學(xué)等六個方面，并按考核方案程序一一進行：

（一）由選聘到村的大學(xué)生村官本人撰寫

個人工作總結(jié)，填寫考核登記表，并在測評大會上向參加測評的村組干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表述職，回答群眾代表的相關(guān)問題；

（二）所有參加民主評議大會的成員對大學(xué)生村官進行民主測評，并將測評結(jié)果記入測評表，由工作人員收交考核領(lǐng)導(dǎo)小組；

（三）進行個別談話。談話范圍包括參加測評大會的所有成員和大學(xué)生村官本人，主要就考核對象的工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等情況進行交流，并由考核組成員對談話內(nèi)容進行現(xiàn)場記錄；

（四）考核組根據(jù)個別談話內(nèi)容，深入大學(xué)生村官工作生活場所的現(xiàn)場了解工作開展情況和為群眾辦實事、好事的情況，并走訪當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶；

（五）查看考核對象平時的考勤、學(xué)習(xí)和工作有關(guān)資料并登記在冊；

（六）鎮(zhèn)黨委通過考核組匯總考核情況，對照評定標(biāo)準(zhǔn)。我鎮(zhèn)此次考核在廣泛聽取村黨總支部和群眾意見的基礎(chǔ)上，客觀公正地確定了我鎮(zhèn)2010年大學(xué)生村官考核優(yōu)秀大學(xué)生村官二名，合格十名，并進行了公示。

四、存在的問題及今后努力的方向。

通過考核，雖然我鎮(zhèn)的大學(xué)生村官在過去的一年里取得了令人可喜的成績，但同時我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。

1、由于他們工作經(jīng)驗較少，處理問題不能得心應(yīng)手，所以各村不能急于求成。

2、村官要嚴格要求自己，努力提高自身素質(zhì)。工作中積極向有經(jīng)驗的村干部學(xué)習(xí)，盡快掌握工作技能與方法。生活上，注重自身形象，樹立良好的大學(xué)生村官形象。

3、個別村官思想負擔(dān)較重。由于大學(xué)生村官不是正式的國家工作人員、收入不高，個別村官對今后找工作、考公務(wù)員等存在較大的思想負擔(dān)。

針對考核中存在的問題，今后主要抓好以下幾個方面的工作：

1、改進管理辦法，加強村官的自我管理。嘗試以村官管理村官的方法來促進大學(xué)生村官自我約束意識的養(yǎng)成。

2、加強獎懲機制的完善。比如通過年終考核的辦法，使這些大學(xué)生村官們工作起來更有干勁，并且能充分發(fā)揮他們的能力與價值。

4、組織經(jīng)驗交流活動，比如鎮(zhèn)內(nèi)交流、鎮(zhèn)外交流，或者和其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對子等等。