第一篇：采取有效措施提高基層銀行執(zhí)行力

近年來基層行普遍感到各類檢查越來越多，但查出的大部分又都是老問題，即操作層面不同程度的存在屢查屢犯、屢改屢犯的現(xiàn)象。究其原因，關(guān)鍵在于制度的執(zhí)行力不夠。那么，什么是執(zhí)行力呢？執(zhí)行力是指通過一套有效的系統(tǒng)、體系、組織、文化或技術(shù)操作方法等把決策轉(zhuǎn)化為結(jié)果的能力。在某種意義上，企業(yè)的核心競爭力在于執(zhí)行力，“上面千根線，下面一根針

”，再好、再多的政策、制度、目標(biāo)設(shè)計，都要依靠全體干部員工“這根針”去努力、去實踐，也就是靠全體干部員工的“執(zhí)行力”來實現(xiàn)。作為基層行，如何提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。

一、當(dāng)前基層行執(zhí)行力不強的原因

近年來，基層行的經(jīng)營體制不斷理順，各項規(guī)章制度逐步完善，風(fēng)險管理不斷加強，但為什么常會出現(xiàn)一些會議之后，員工聽聽感動，想想激動，回去不動呢？仍存在對上級行的戰(zhàn)略目標(biāo)、政策、制度等難以全面落實執(zhí)行的現(xiàn)象，暴露出執(zhí)行力不強的問題。剖析其原因，主要表現(xiàn)在：

1、制度不夠完善。制度本身有缺陷，存在前后自相矛盾，使員工無所適從，或者過于繁瑣不利于執(zhí)行，沒有形成有效內(nèi)控體系；部分制度條文不嚴(yán)謹(jǐn)、建設(shè)滯后，實際操作難以執(zhí)行，使規(guī)定形同虛設(shè)。如隨著金融電子化的快速發(fā)展，我行業(yè)務(wù)和辦理各項業(yè)務(wù)的手段都發(fā)生了很大變化，但因管理滯后和改革中的探索需要一定過程等原因，使一些新業(yè)務(wù)還沒有制定出完善的操作程序和相應(yīng)的制度，存在無章可循的空檔。另一方面，各類檢查制度本身需要整合，重復(fù)檢查的多，交叉的少，就檢查而檢查的多，實際工作指導(dǎo)的少。檢查者有檢查的任務(wù)，而具體指導(dǎo)工作且非檢查的任務(wù)，這種制度本身就存在問題。

2、執(zhí)行不到位。任何一個戰(zhàn)略都是靠人來執(zhí)行的，雖有好的制度作“支撐”，但執(zhí)行的“人”不力仍然是一句空話。主要體現(xiàn)在三個層面上：第一是領(lǐng)導(dǎo)層，各級行領(lǐng)導(dǎo)的模范表率作用，是貫徹執(zhí)行各項制度方法的根本保證。但有些領(lǐng)導(dǎo)層存在只是制定制度并布置到機關(guān)、中層干部，而忽視執(zhí)行中的細節(jié)關(guān)注，沒有運用各種管理手段去督促和指導(dǎo)。第二是中層干部和業(yè)務(wù)主管部門，中層干部和業(yè)務(wù)主管部門是戰(zhàn)略執(zhí)行的督辦、協(xié)助層，是領(lǐng)導(dǎo)層和基層營業(yè)網(wǎng)點的傳遞橋梁和紐帶，但有些干部和部門存在只是簡單的充當(dāng)“二傳手”的現(xiàn)象，而忽略了督辦、協(xié)助的功能，形成執(zhí)行“斷層”。第三是網(wǎng)點和員工，戰(zhàn)略能否得以實施、是否發(fā)揮作用，要靠網(wǎng)點員工來體現(xiàn)和驗證，而有些員工防范意識差，存在麻痹思想。如有些網(wǎng)點員工在辦理業(yè)務(wù)時未嚴(yán)格執(zhí)行人民銀行和上級行的有關(guān)規(guī)定：存款實名制、大額現(xiàn)金管理等，往往在無意間會給犯罪分子留下可乘之機；部分信貸人員貸前調(diào)查不深入，對企業(yè)提供的財務(wù)報表真實性未作仔細分析，使貸款存在風(fēng)險隱患。

3、執(zhí)“法”不嚴(yán)。為什么許多問題是屢查屢犯呢？關(guān)健是制度失去了威懾力。每項制度都嚴(yán)明違反處置方法，但卻未能發(fā)揮催生執(zhí)行力的作用。一方面，由于對監(jiān)管工作缺乏約束，對應(yīng)查出而未查出問題的監(jiān)管人員沒有一定的約束，而使檢查督促工作沒有壓力。另一方面，對被查出問題的責(zé)任人處理寬松、處罰不到位，違反制度的人沒有受到相應(yīng)的處罰，使制度起不到應(yīng)有的震懾作用。而且現(xiàn)在處罰的也僅在最基層的操作人員、經(jīng)辦人員層面，而沒有對相關(guān)的業(yè)務(wù)主管和監(jiān)管部門進行責(zé)任追究，這種執(zhí)法顯然也有失公平、公正。

4、考核激勵機制失靈。上級行對基層行、基層行對各營業(yè)網(wǎng)點的考核每年都會層層下達各項計劃任務(wù)，年終進行考核。但在某些任務(wù)或指標(biāo)具體實施時，缺乏有效的監(jiān)督考核機制，光看重指標(biāo)完成，而不注重過程，甚至存在待年底不完成又修改指標(biāo)的現(xiàn)象，考核缺乏嚴(yán)肅性。

5、培訓(xùn)不到位?；鶎有袥]有形成一套整體的教育培訓(xùn)方案，在某項新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品推出時，未作詳盡周密的分析，培訓(xùn)也只是按部就班、照本宣科，師資力量薄弱，培訓(xùn)能力、培訓(xùn)水平不高，而且對實際培訓(xùn)效果缺少有效的評估。

二、提升基層行執(zhí)行力的幾點建議

通過以上分析可知，執(zhí)行力不是哪幾個人的事，而是由“整個系統(tǒng)”來保證的。換句話來說，就是需要依靠“用正確的人、做正確的事、正確地把事做好”來保障。

1、確立明確的目標(biāo)和責(zé)任分工。一是明確戰(zhàn)略目標(biāo)。基層行的總體目標(biāo)就是要實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步、持續(xù)、有效的發(fā)展。如果決策失誤了，執(zhí)行力越強失誤也就越大。只有目標(biāo)明確了，執(zhí)行力才有了前進的方向，不同的職能部門、不同的員工在工作中才能形成一股合力，更好地發(fā)揮知識與技能的聚合作用，從而更好地促進目標(biāo)的達成。二是落實責(zé)任。目標(biāo)一旦確定，就要將目標(biāo)量化、細化，并層層分解落實，責(zé)任到崗，落實到人，讓執(zhí)行者知道自己應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么。三是相互協(xié)調(diào)，緊密配合。實施過程是一個系統(tǒng)，需要各個子系統(tǒng)相互協(xié)調(diào)，緊密配合才能達成最大的成效。這就有如新“木桶理論”，雖在修理木桶時將短板全部換成了長板，但若不考慮每塊長板間的縫

第二篇：!采取有效措施提高服務(wù)水平

采取有效措施提高服務(wù)水平

一、收集95598所需要信息

對95598來講，信息是非常關(guān)鍵的方面，平時，95598就非常注重信息的收集。

1、及時更新各供電所10KV供區(qū)配網(wǎng)圖。遇大面積計劃停電，提前做好功課，了解停電的區(qū)域。

2、收集城區(qū)重要客戶電話，遇臨時停電，協(xié)助城關(guān)供電所進行通知。

3、收集各小區(qū)物業(yè)站的電話，做好停電前的通知及平時的溝通。逢城區(qū)饋線停電, 對事先已知的小區(qū),提高通知到各物業(yè)站。

二、認(rèn)真對待客戶反映的熱點、難點問題

進入7月以后，由于持續(xù)高溫，客戶反映的低電壓、頻繁停電問題突出，特別是起步街、蘭田村、岐陽村等，客戶反映強烈。接到客戶反映的情況后，95598及時與有關(guān)部門溝通，落實進度、計劃完成時間等事宜，并進行及時催辦。進入8月后，未接到客戶反映的低電壓問題。

三、開通IVR緊急停電公告

當(dāng)突發(fā)事故（件）而引起大面積停電時，客戶反映難以撥打95598電話。針對此，積極向上級部門反映，率先在五縣中開通IVR緊急停電公告功能。當(dāng)發(fā)生饋線以上停電時，要求座席及時錄入系統(tǒng)，緩解了客戶停電時的焦慮心情。

四、建立備班制度，加強值班管理

95598為客戶提供24小時服務(wù)。雖然人員少，任務(wù)重，但中心所有員工均能嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，及時交接班。遇有急事的，均能提前通知，做到早安排，杜絕無人值守。

自2006年以來，95598建立備班制度，要求沒有班的座席均為備班人員，備班順序按照排班順序進行，遇大面積停電，所有人員均為備班人員，由當(dāng)值座席通知相關(guān)人員，15分鐘以內(nèi)到達。

五、建立社區(qū)服務(wù)隊，開辟服務(wù)新天地

9月17日，95598創(chuàng)建了自己的的社區(qū)服務(wù)隊。

第三篇：采取有效德育措施 提高學(xué)生道德素質(zhì)

采取有效德育措施

提高學(xué)生道德素質(zhì)

貴州省甕安縣玉華中學(xué)王明祥

我們要把德育工作擺在首位，采取有效的措施，通過有效的渠道，對學(xué)生進行思想品德教育，強化育人意識優(yōu)化育人環(huán)境。我們在學(xué)校，應(yīng)通過什么渠道來進行道德素質(zhì)教育呢？

一、通過思想品德課進行德育素質(zhì)教育

中學(xué)生思想品德課的教育就是教育學(xué)生初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義的思想感情，初步養(yǎng)成關(guān)心他人，關(guān)心集體、誠實、勇敢、勤勞、節(jié)儉等品德和文明禮貌、遵紀(jì)守法等行為習(xí)慣；初步具有辨別是非的能力，為培養(yǎng)成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)接班人奠定初步良好的思想基礎(chǔ)。一句話，思想品德課，就是對學(xué)生進行初步的共產(chǎn)主義思想品德教育的重要渠道之一。它是學(xué)生形成道德意識，養(yǎng)成道德行為習(xí)慣的基礎(chǔ)是其他方面的教育以及其他學(xué)科所不能代替的。

我們要把思想品德課內(nèi)容的系統(tǒng)性、計劃性和靈活性有機地結(jié)合起來，要把握有利時機靈活地結(jié)合當(dāng)前社會改革開放的宣傳教育活動進行相應(yīng)的教育，以提高思想品德教育的效果。如教師節(jié)開展“尊師愛生活動，學(xué)校組織學(xué)生和教師慰問退休教師；各班組織班干部和同學(xué)慰問新任教師；國慶節(jié)舉行愛國主義詩歌朗誦會或文藝晚會。

思想品德課進行德育教育，要根據(jù)各校的實際情況，采取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法。主要有下面幾種方法：1．講授、談話的方法，可以由教師講，也讓學(xué)生講；2．討論、議論的方法；3．演示的方法，如圖畫、幻燈、錄像、電影等；4．表演練習(xí)的方法。如通過表演“在上學(xué)、回家的路上”、“在家里接待客人”、“在公共汽車上”等節(jié)目，培養(yǎng)文明守紀(jì)助人為樂的高尚品質(zhì)；5．參觀、訪問的方法，如上《正視現(xiàn)實和壓力》這節(jié)課前，先帶領(lǐng)學(xué)生參觀趕集天街上的人流情況，了解中國人口眾多的壓力，同時到環(huán)衛(wèi)站了解城市環(huán)境污染的嚴(yán)重性，再到自來水公司了解水資源的嚴(yán)重性，然后再上課，效果就大不一樣；6．講評的方法等。

思想品德課的教學(xué)，要求教師不僅要通過教學(xué)幫助學(xué)生形成正確的思想道德意識，而且要以自身的模范行為使學(xué)生信服并實踐所表達的思想道德。

著名的教育家葉圣陶說過：“教育工作者的全部工作就是為人師表?！鼻疤K聯(lián)教育家加里寧也說過：“教師的世界觀、他的品行，他的生活，他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣那樣的影響著全體學(xué)生。因此，教師要處處嚴(yán)于律己，做學(xué)生的表率。如果教師要求學(xué)生的是一套，而自己實際做的則又是另一套，那么，會給學(xué)生帶來不好的影響。我們要加強自身的品德素質(zhì)修養(yǎng)，言傳身教，付諸行動

二、通過備學(xué)科課堂教學(xué)進行道德素質(zhì)教育

道德素質(zhì)教育不僅通過思想品德課來進行，而且還要通過各科課堂教學(xué)來實現(xiàn)。教師必須重視這一環(huán)節(jié)，使我們的各科課堂教學(xué)真正發(fā)揮道德素質(zhì)教育的作用。教師在教學(xué)中要注意第一環(huán)節(jié)的組織工作。教師一走進教室，就要讓學(xué)生將注意力集中到教師身上，才開始講課。如果還有學(xué)生做別的事，就要提醒學(xué)生守紀(jì)律，使學(xué)生在課堂上能保持高度的注意力。這樣，通過課堂教學(xué)就能培養(yǎng)學(xué)生良好的組織紀(jì)律觀念。教師在課堂教學(xué)中，本身的言語與板書所表現(xiàn)出的積極負(fù)責(zé)、熱愛科學(xué)、熱愛祖國的精神也能對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。

三、通過課外活動進行德育素質(zhì)教育

學(xué)校不僅對學(xué)生進行課堂教學(xué)，還要給學(xué)生在課外安排多種多樣的課外活動，通過課外活動進行思想品德教育。形式有：1．組織課外閱讀；2．出版班級墻報；3．組織開故事會；4．組織參觀；5．組織文藝演出；6．組織野炊或游戲活動。這些活動能調(diào)節(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，有利于培養(yǎng)學(xué)生的觀察力、思維力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、想像力、創(chuàng)造力及實際操作技能等，通過有趣的課外活動，使學(xué)生受到生動活潑的思想政治教育。

四、通過勞動進行德育教育

通過勞動不僅可以加強熱愛勞動教育，而且還可以培養(yǎng)許多其他的道德素質(zhì)，勞動可以發(fā)展體力耐力，并培養(yǎng)刻苦、英勇、頑強、互助、團結(jié)等品質(zhì)。如在校園種花、種草，搞清潔衛(wèi)生，通過勞動可以創(chuàng)設(shè)優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，又可以陶冶學(xué)生高尚的思想情操，使學(xué)生懂得：勞動是光榮的，勞動創(chuàng)造美的事物，勞動能創(chuàng)造物質(zhì)財富。

五、通過學(xué)生集體組織進行德育素質(zhì)教育

學(xué)生集體組織包括團支部、各班團小組。也包括學(xué)生會、班委會、學(xué)習(xí)小組等。它們在道德教育上起著很大的作用。在良好的集體中容易培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感和良好的道德素質(zhì)。

六、聯(lián)系家庭，促進德育工作順利進行

家庭是兒童最初接受教育的地方，家長是孩子最早的老師。家長的一言一行，對學(xué)生的品德形成起著重要的作用。學(xué)校和老師要教育好學(xué)生，必須與學(xué)生家長加強聯(lián)系，互通情況，以便形成合力，促進德育工作，使學(xué)生養(yǎng)成良好的思想品質(zhì)。

鄧小平同志說：“革命的理想，共產(chǎn)主義品德，要從小開始培養(yǎng)”。我們黨的教育事業(yè)歷來有這樣的優(yōu)良傳 因此，從現(xiàn)在起我們必須切實地加強和抓好學(xué)校的德育工作，提高德育素質(zhì)，使青少年沿著正確軌道健康成長。

第四篇：如何采取有效措施提高法院司法公信力

胡錦濤總書記指出，必須把維護社會公平正義作為政法工作的生命線。人民法院堅持“三個至上”重要指導(dǎo)思想，務(wù)必要做到忠實于憲法法律，嚴(yán)格公正文明司法，維護社會公平正義，提高司法公信力，增強司法權(quán)威。然而，當(dāng)前人民法院的司法公信力卻面臨著嚴(yán)峻的考驗，如何提高司法公信力，其途徑也是多方面的，但實現(xiàn)好落實好社會公平正義是關(guān)鍵。

一、加強審判和執(zhí)行工作，落實好法院工作主題是彰顯司法公信力的關(guān)鍵

人民法院是國家的審判機關(guān)，必須忠實履行憲法和法律賦予的審判職責(zé)，要加強刑事審判工作，確保社會穩(wěn)定，增強人民安居樂業(yè)的信心；公正審理民商事案件，實現(xiàn)“勝敗皆服”和“案結(jié)事了”；加強行政審判，保障依法行政；加強執(zhí)行工作，維護司法權(quán)威；要通過依法履行審判職能，最大限度地實現(xiàn)公正與效率，建立司法公信力的群眾基礎(chǔ)。要始終將公正和諧的理念貫穿于審判和執(zhí)行工作全過程，落實到具體的每一件案件中，將能否案結(jié)事了作為衡量法官司法能力的重要指標(biāo)，將促進社會和諧作為審判工作的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。要進一步落實審判公開制度，促進司法公正；要對那些拒不執(zhí)行生效裁判的案件，堅決采取強制執(zhí)行措施，對妨礙司法的行為，堅決予以處罰，確保司法的公信力?？傊ㄔ簩徖戆讣仨氄驹诠牧錾?，在公眾的眼里，司法公正的標(biāo)準(zhǔn)是法官必須是公正的，同時還要表現(xiàn)出來是公正的。這就要求人民法院在履行審判職責(zé)時，要以事實為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅持實體公正與程序公正并重，提高辦案質(zhì)量，確保司法公正與高效，維護和實現(xiàn)公平正義。

二、以法院文化建設(shè)為載體加強隊伍建設(shè)，高素質(zhì)的法官隊伍是筑牢司法公信力的基礎(chǔ)

提高司法公信力，重點是抓好隊伍建設(shè)，教育隊伍牢固樹立“三個至上”指導(dǎo)思想，切實解決為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)這一根本問題，始終把維護黨的事業(yè)、人民群眾的利益、憲法法律的權(quán)威永遠放在第一位，堅持忠于黨、忠于人民、忠于事實、忠于法律的政治本色，在思想上和行動上時刻與黨中央保持高度一致。

首先，加強廉政文化建設(shè)，確保司法廉潔。一個清正廉潔的法官，一定能身體力行促進司法公正，進而提高司法公信力，要進一步完善廉政機制，營造廉潔司法的氛圍，促進廉潔辦案；強化思想教育，按照社會主義法治理念的要求，開展主題教育，提升司法能力和隊伍素質(zhì)；開展示范教育，使干警學(xué)有方向，趕有目標(biāo)；開展警示教育，做到警鐘長鳴，防微杜漸；堅持簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書、開展誡勉談話和廉政保證金制度，落實好黨風(fēng)廉政責(zé)任。

其次，落實職業(yè)文化建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)。我們要充分利用轄區(qū)是文化大區(qū)優(yōu)勢積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型法院，通過密切與轄區(qū)高校合作，開展多層次、多形式的崗位培訓(xùn)和專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，形成法學(xué)理論與審判實務(wù)的交流互動，多舉措加強法官職業(yè)化建設(shè)，促進司法能力和水平的提高。

第三，建立激勵機制，搭建提升能力新平臺。堅持把競爭上崗和輪崗交流工作作為職業(yè)文化建設(shè)的重要措施來抓，通過競爭上崗和輪崗交流，使審判資源得到合理配置；適時組織庭審觀摩、研討會，開展案件質(zhì)量、法律文書評查交流，堅持“走出去、請進來”對外交流，選送優(yōu)秀法官掛職鍛煉,制定鼓勵措施為法官學(xué)習(xí)進修提供方便，營造嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。

最后，推進行為文化建設(shè)，規(guī)范司法行為。針對一些法官存在的司法不文明，庭審不規(guī)范，著裝不整潔的問題，著力規(guī)范法官行為舉止，要求法官在審判活動中做到儀表端莊，舉止文明；在儀容、儀表、待人、接物等方面，從服飾穿戴、待人接物、庭審前、庭審中、庭審后的點滴做起，使用文明用語和忌語，革除陋習(xí)積弊，養(yǎng)成辦案講程序、講制度的職業(yè)習(xí)慣，用規(guī)范的辦案取信于民，用程序的公正確保實體公正。

三、強化管理文化建設(shè)，規(guī)范的監(jiān)督管理是提升司法公信力的保障

司法公信力與司法權(quán)威是司法權(quán)在公眾心目中的信服狀態(tài)，取決于人民法院是否為人民群眾提供了公正高效的司法服務(wù)。為此，基層人民法院應(yīng)當(dāng)始終把公平正義作為審判工作的生命線，積極建立以審判流程管理為龍頭，以公開審判為原則，以審判監(jiān)督為中心，以紀(jì)檢監(jiān)查為后盾，以信訪督察為基點的“五位一體”管理監(jiān)督立體網(wǎng)絡(luò)精細化管理模式，嚴(yán)格抓好案件的審判質(zhì)量和效率。不斷規(guī)范審判管理，完善審判員和審判輔助人員的考核機制,強化績效考核工作；完善獨任審判、合議庭以及審判委員會的工作制度，實現(xiàn)審判工作案前防范、案中規(guī)范、案后監(jiān)督的全方位監(jiān)督制約機制；完善監(jiān)督機制，建立卓有成效的案件質(zhì)量監(jiān)督、違法審判追究、績效考核的“三項監(jiān)督機制”，促進法院管理規(guī)范化。

四、加強基層建設(shè)，夯實的司法基礎(chǔ)是提升司法公信力的動力

基層人民法院司法工作好與否，直接關(guān)系到人民群眾的根本利益，在司法活動中能否得到有效維護，直接關(guān)系到法院形象和司法公信度。要通過積極轉(zhuǎn)變觀念，加強服務(wù)意識，充分體現(xiàn)司法

為民的理念，牢固樹立“三個至上”意識；轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，既要公正審判、正確適用法律，為人民提供有力的法律幫助，又要充分維護人民群眾的合法權(quán)益，維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，還要參與社會治安綜合治理，積極構(gòu)建和諧社會。要進一步推進司法服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立健全巡回辦案制度和信訪接待制度，采取有效的司法服務(wù)措施拓寬服務(wù)渠道、推廣便民舉措、拓寬親民之

路、探索利民之策，做到心系群眾，為群眾排憂解難，努力把司法為民的理念轉(zhuǎn)化為法官的法律修養(yǎng)和自覺行動。要牢固樹立以民為本思想，誠心誠意為群眾辦實事解難事，務(wù)必做到愛民、親民、便民、利民。要按照方便群眾訴訟，方便法庭辦案的原則，積極化解矛盾紛爭，做到案結(jié)事了。進一步整合優(yōu)化資源，實現(xiàn)法庭設(shè)置規(guī)?；?，工作運轉(zhuǎn)集約化，并從人員、待遇、經(jīng)費、裝備等方向法庭傾斜，提高人民法庭的司法能力。要落實司法救助措施，確保弱勢群體能打得起官司，減少當(dāng)事人訴訟成本；在確保裁判公正的基礎(chǔ)上，合理限定審限，提高審判效率；加大執(zhí)行力度，維護司法權(quán)威。

五、有效解決涉訴信訪問題是提升司法公信力的重要環(huán)節(jié)

信訪無小事，件件系民生，縱觀多年來的各類涉訴信訪案件，引起上訪的原因主要是人民群眾對法院案件審理過程和判決結(jié)果的懷疑和不理解。提升司法公信力要立足于維護穩(wěn)定，息民怨，釋民惑，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作，暢通信訪綠色通道，拓寬當(dāng)事人和人民群眾表達司法訴求的渠道和方式。同時信訪工作還要做到說服教育有耐心，排憂解難有誠心，化解調(diào)處有恒心，審判是非有公心，確保群眾的訴求有回應(yīng)，有處置，力求取得良好的法律效果、政治效果、社會效果和輿論效果，實現(xiàn)司法公信力和司法權(quán)威的不斷增強。

六、加強司法宣傳是拓展司法公信力的有效途徑

加強司法宣傳，讓外界了解法院，一方面有利于社會各界對人民法院工作的監(jiān)督，另一方面則有利于更多的民眾了解法院各項工作取得的新進展、新成績，從而擴展司法權(quán)威的輻射面?；鶎尤嗣穹ㄔ阂訌娕c電視臺、電臺、報刊等新聞媒體的溝通聯(lián)系，營造法院工作在報上有文、電臺有聲、電視有像的宣傳聲勢，向社會展示法院公正高效文明司法的形象。還應(yīng)當(dāng)從增強公眾對司法的認(rèn)知入手，通過宣傳提高百姓的法律意識和法律素養(yǎng)，培養(yǎng)尊重司法裁判既判力的良好習(xí)慣，從而降低社會糾紛的解決成本，減少影響社會和諧的對抗因素，最終讓盡可能多的社會成員信任司法，自覺維護司法，為提高司法公信力和司法權(quán)威夯實群眾基礎(chǔ)。

提升司法公信力，維護司法權(quán)威是一項系統(tǒng)工程，法院和法官在維護司法公信力方面應(yīng)當(dāng)作表率，法官在整個法律職業(yè)群體中樹立權(quán)威自是責(zé)無旁貸，我們將以“三個至上”指導(dǎo)思想統(tǒng)領(lǐng)法院各項工作，在司法工作中努力實現(xiàn)中國特色社會主義司法制度政治性、人民性和法律性的高度統(tǒng)一，努力提高司法公信力，增強司法權(quán)威。

第五篇：提高執(zhí)行力措施

任務(wù)完不成的處罰措施

1、任務(wù)下達：

所有任務(wù)以文件形式下達，有接收人簽名。

2、以文件下達的任務(wù)沒有完成的再進行處罰，每次處罰從5條處罰措施中隨機抽簽1條進行處罰。

處罰措施：

隊長：①罰款1000元/次；

②罰款2000元/次；

③罰款3000元/次；

④罰款4000元/次；

⑤帶全隊人員外出活動一次。

店長：①罰款2000元/次；

②罰款3000元/次；

③罰款4000元/次；

④罰款5000元/次；

⑤帶全店人員外出活動一次。

總監(jiān)、副總監(jiān)：

①罰款5000元/次；

②罰款7000元/次；

③罰款9000元/次；

④罰款10000元/次；

⑤帶店長和隊長外出開會一次。

店秘：①罰款300元/次；

②罰款500元/次；

③罰款700元/次；

④罰款800元/次；

⑤罰款1000元/次。

隊長簽字：

店長簽字：

總監(jiān)、副總監(jiān)簽字：

店秘簽字：