第一篇：我為xx發(fā)展獻良策

我為蔚縣發(fā)展獻良策

近幾年，我縣領導科學規(guī)劃，心系百姓，充分發(fā)揮我縣比鄰京津唐的區(qū)位優(yōu)勢，加快推進我縣經濟轉型升級，全縣面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，在經濟、教育、文體、城市整體面貌等各個方面都取得了較大成績，但是伴隨著我縣經濟的快速發(fā)展的同時也出現了諸多的問題。比如說，扶貧問題、民營經濟發(fā)展問題、礦區(qū)綜合治理問題、環(huán)境環(huán)境污染問題等等。下面結合我自身的工作經歷和認識，談談我的一些看法和建議，希望對我縣的建設和發(fā)展發(fā)揮一點作用。

一、加強領導，落實責任、大力宣傳、嚴格程序，強化監(jiān)管切實做好扶貧攻堅工作。加強領導，落實責任，為攻堅行動提供組織保證。政府堅持以人為本，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，把農村扶貧攻堅行動作為當前“三農”工作的重中之重，成立扶貧攻堅領導小組負責組織實施，監(jiān)督落實，工程驗收等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村成立相應的領導小組，落實牽頭責任人，村聯(lián)系人，將任務分解到村、到人頭，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。通過強力宣傳，統(tǒng)一認識，為攻堅行動提供思想保證。大力宣傳動員群眾積極參與，采取召開干部動員會、現場會、村民大會、戶主會、村民座談會，組織村組干部和農戶代表到先進地參觀學習和典型示范等形式，統(tǒng)一廣大干部群眾的思想認識，組織動員廣大群眾積極投入到扶貧攻堅行動中。嚴格程序，強化監(jiān)管，為項目實施提供資金保證。建立健全項目資金管理機制，實行專人、專帳、專戶和縣級財政支付核算。規(guī)范項目的報批程序，嚴格項目工程的立項、設計、工程建設監(jiān)管、預決算管理、竣工驗收管理。明確

了項目工程獎懲實施辦法和考評方法。

二、解放思想、改革開放，激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)活力，加快民營經濟發(fā)展。全民創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基、富民之本、強市之路。人類社會發(fā)展進步的過程，就是一個艱苦創(chuàng)業(yè)的過程。對個人來說，創(chuàng)業(yè)是成功之道、致富之本；對一個地區(qū)而言，創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之策、振興之路。為激發(fā)我縣全民創(chuàng)業(yè)活力，加快我縣民營經濟健康發(fā)展，因做好以下幾個方面工作。

當前推進全民創(chuàng)業(yè)，要牢牢把握“科學發(fā)展跨越發(fā)展”總基調，以富民強縣為目標，以解放思想為先導，以發(fā)展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造為核心要素的創(chuàng)業(yè)型經濟為重點，樹立“政府創(chuàng)造環(huán)境、人民創(chuàng)造財富”理念，堅持創(chuàng)業(yè)促就業(yè)與創(chuàng)業(yè)促發(fā)展并重、擴大創(chuàng)業(yè)數量與提高創(chuàng)業(yè)質量并重、培訓公民創(chuàng)業(yè)與引進創(chuàng)業(yè)人才并重，堅持市場導向，動員社會支持，強化政府扶持，引導全民參與，努力形成全民崇尚創(chuàng)業(yè)、競相創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。培育一批有膽識、有作為的創(chuàng)業(yè)主體，是實施全民創(chuàng)業(yè)的關鍵所在。要堅持多管齊下、多策并舉、分類指導，鼓勵各個領域、各個層次、各種類型的發(fā)展主體投身創(chuàng)業(yè)實踐，引領和帶動全民創(chuàng)業(yè)，盡快形成“人人搞經濟、家家有項目、戶戶奔小康”局面。要充分發(fā)動群眾，深入開啟民智，積極培植民力，有效利用民資，鼓勵群眾自找門路、自主創(chuàng)業(yè)、自闖市場、自我發(fā)展。推動全民創(chuàng)業(yè)，必須搭建發(fā)展平臺，為創(chuàng)業(yè)者提供廣闊的創(chuàng)業(yè)空間、完善的創(chuàng)業(yè)支撐，讓一切創(chuàng)業(yè)的要素充分集聚起來、活躍起來。對于以出臺的各項政策、措施，要用好、用足、用活；凡是行之有效的措施，要繼續(xù)堅持并大力推廣；凡是外地已經采用的實踐證明是正確的措施辦法，要認真學習借鑒；凡是法律沒有明令禁止的做法，要積極探索。

三、解放思想、開拓思維千方百計做好礦區(qū)綜合治理問題。

一、是礦區(qū)造地復田，地下開采煤炭產生大量的煤矸石運到地表，堆成矸石山。應用煤矸石作為塌陷區(qū)造地復田的充填材料，既可使破壞了的土地得到恢復，又可減少矸石山占地，消除矸石山對環(huán)境的污染。在一些靠近水庫坑塘、河的煤礦中，可以利用庫泥、河泥充填塌陷區(qū)造地復田。二是要建立健全礦山自然生態(tài)環(huán)境保護與治理的監(jiān)督管理體系。把礦山生態(tài)環(huán)境保護與治理任務列入相關部門年度工作目標，實行“一把手”負責制，加大考核力度。同時，嚴格執(zhí)行開發(fā)利用方案和生態(tài)環(huán)境保護治理方案，簽訂礦山生產自然環(huán)境治理責任書，明確目標任務，確?，F有生產礦山企業(yè)履行礦山自然生態(tài)環(huán)境治理義務。制定主要公路、河流和旅游線路保護目標。在區(qū)域內重要河流沿岸，礦山企業(yè)尾礦及廢石棄置，必須按照水利行政主管部門制定的水土保持規(guī)劃和方案要求處理。嚴格控制礦山廢棄物的排放，鼓勵礦內用水的封閉循環(huán)使用。制訂開采區(qū)和其他限采區(qū)域內需要保護的文物古跡、景點、景觀等保護方案。加強礦山生態(tài)環(huán)境綜合防治，建立礦山地質災害預警預報和防治系統(tǒng)。礦山生態(tài)環(huán)境整治和保護，復墾還綠等，必須按相關規(guī)定執(zhí)行。嚴格劃定開采區(qū)、限采區(qū)和禁采區(qū)。引導現有礦產企業(yè)向開采區(qū)聚集，限制限采區(qū)的礦產開采，杜絕禁采的礦產開采，從而實現礦山生態(tài)環(huán)境基本得到控制。加大資金投入，通過

礦山企業(yè)、政府、開發(fā)商等多方面籌集資金，用經濟手段推進礦山自然生態(tài)環(huán)境治理。

四、切實抓好我縣生態(tài)環(huán)境建設，打造美麗XX，助力經濟發(fā)展。由于我縣地處干旱半干旱地區(qū)，生態(tài)環(huán)境較脆弱，加之當地群眾環(huán)境保護意識淡薄，致使自然環(huán)境問題日益突出。為加強我縣生態(tài)建設，打造美麗XX，實現經濟持續(xù)發(fā)展，徹底改善自然環(huán)境面臨的窘境，切實抓好生態(tài)環(huán)境整治、改善工作迫在眉睫。我縣應以《著力改善“兩個環(huán)境”》活動為契機切實抓好生態(tài)環(huán)境整治工作。把生態(tài)建設工作做好，重在堅持、真抓實干、領導帶頭，堅持才能取得成功，正抓實干才能取得實效，領導帶頭才能鼓勵群眾。我們要進一步提高認識，轉變觀念，切實把我縣的生態(tài)建設工作做好，確保生態(tài)建設工作取得實效，為實現打造美麗蔚縣目標奠定堅實基礎。

第二篇：我為廣宗教育發(fā)展獻良策

我為廣宗教育發(fā)展獻良策

我為廣宗教育發(fā)展獻良策

為深入貫徹縣委 “學講話、轉作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動的工作精神，落實有關活動安排，使大討論活動開展得更加深入、扎實、富有成效，我校積極組織黨員教師學習、討論，廣大教師體會到了國家對教師的重視和關注。教育問題是關系國計民生的大事，它是一個人成長的基石，亦是一個國家發(fā)展的助推劑。教育要發(fā)展，就必須牢固樹立并落實科學發(fā)展觀，并以此來統(tǒng)領教育工作，促進教育全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

一要抓好一個“帶頭人”。這個帶頭人就是校長。學校領導水平有多高，學校的辦學水平就有多高。學校領導要有較高的品德修養(yǎng)和知識素養(yǎng)，更要有一定的管理能力。學校領導的工作就是要從管好自己開始。以身作則比什么都有效。要有責任心，要無私無畏，獎優(yōu)罰劣，剛柔并濟。要堅持以教學為中心不動搖。學校領導特別是校長必須堅持進課堂，天天聽課，天天研究，才能推動課改，提高質量。二要抓好對教師的激勵措施，變“要我教好"為“我要教好”。物質獎勵是一方面，關鍵是提高教師的幸福指數。首先學校領導要關注每一位教師。最好每一學期都有計劃地與每位教師面談一次，一來可以了解情況，二來可以適當提供幫助，也可以拉近距離。如此一來，教師會以感恩的心態(tài)更加主動投入地工作。我們在教育教學中的“以人為本‘的實質就是相信人、尊重人、依靠人、發(fā)展人，讓人積極愉快地進行學習工作，取得更好的效益，實現更大的發(fā)展。只有將教師這支辦好教育的中堅力量的全部潛能充分發(fā)掘出來，充分調動全體師生的積極性和創(chuàng)造性，才能真正促進教育的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。三要抓好教師專業(yè)成長，加大繼續(xù)教育培訓力度，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。每位教師每隔三年可以有一次專業(yè)進修的機會，鼓勵教師利用一切可以利用的時間來進修學習。除了教師全員培訓以外可以提倡教師參加各種形式的培訓，和專業(yè)有關的也好，看起來和專業(yè)無關的也好。教師要鉆研業(yè)務，提高授課水平。教師要精心設計每一節(jié)課，精講精練。

四要改革教師評價制度，不但單純以學生成績來評價教師工作的好壞。對于那些銳意進取，積極進行教學改革、創(chuàng)新教法，推行素質教育的教師，應予以大力的表彰及支持。相反，對于那些經常增加學生負擔，課內“滿堂灌”課外“繼續(xù)灌”，不積極改進新教法，只一味讓學生拼時間，把學生當成木偶、機器，剝奪學生的休息、娛樂時間的教師，應適當地提醒引導他們改變過去的教法。因此，對于教師的評價應該是全方位

的，工作態(tài)度、責任心，所教學生的知識水平、能力等。教改教研等個方面都應該考慮進去，現代的教育理念應該是以人為本，全面發(fā)展的。

五要以抓師生食堂和飲水為切入點，抓好學生的素質教育。提高學校的食堂飯菜質量，同時降低學生的生活費，考慮大部分學生的生活消費水平。必要時可以補貼。學校的食堂雖然不是以盈利為目的的，但是，它所不同的是，在學校這個特殊場所，更多的應以服務學生為目的，為學生的飲食健康著想。辦家長滿意、學生滿意、教師滿意的食堂?？梢栽谌h學校實行每個學生每天“六杯水”活動，每班配備飲水機。注重對學生的思想品德素質、科學文化素質、身體素質與心理素質等的培養(yǎng)與教育。除傳統(tǒng)的學校、課堂、家庭和老師、父母、同學“3+3”模式外，還積極組織學生面向社會，走進自然，接受傳統(tǒng)文化熏陶。

第三篇：營口福彩“我為營口發(fā)展獻良策”

我為營口發(fā)展獻良策

近日，營口福彩根據市民政局《關于開展“我為營口發(fā)展獻良策”建議征集活動的通知》的活動安排，組織開展員工獻計獻策“我為營口發(fā)展獻良策”征集活動，號召全體員工結合本職崗位，打破慣性思維和工作模式，就如何改進工作措施、提升服務水平、提高工作效能及針對目前事業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題，提出自己的好點子、好創(chuàng)意、好辦法、好措施，形成人人出點子、個個獻計策的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

1、堅持以人為本。從人的思想行為做起，完善“崗位擇人”以及個體“自主擇崗”的雙向選擇機制，打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”，實行末尾淘汰，引入崗位競爭制，將每個崗位明碼標價，把素質高責任性強的員工安排到那些崗位價值大、薪酬高的關鍵崗位上，體現他的價值。同時定期對關鍵崗位進行評估考核，將競聘上崗形成一種制度。通過競聘要做到“能者上、庸者下”，促使相關員工和管理人員在任期內干出成效，一切拿成績說話，克服部分員工和管理人員“能上肯定不會下”的錯誤認識。有助于員工和管理人員的自身素質提高，為員工和管理人員進行個人職業(yè)規(guī)劃提供一個競爭的平臺。

2、堅持車輛安全上路。一是認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，每日市場管理員送票前，組織學習車輛安全知識，檢查車輛基本零部件，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。二是建立車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。三是落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

3、建立工作信用體系，將工作安全、工作質量和服務水平與經濟掛鉤。既考核結果，又考核過程，將各項工作誠信度作為個人經濟、職位升遷的重要依據。

此次活動，旨在為廣大干部員工在平凡崗位中，提供一個發(fā)揮才智、展現能力、個人出彩的有效平臺，為福彩事業(yè)攻關、加快發(fā)展做出積極貢獻。

第四篇：“我為協(xié)同發(fā)展獻良策”意見建議

“我為協(xié)同發(fā)展獻良策”意見建議匯總

解放思想大討論活動開展以來，廣平縣公安局嚴格按照縣委縣政府的安排部署，認真學習總書記系列重要講話精神特別是對教育的系列重要指示，對照“八破八立”要求和“六項重點工作”，廣泛征求意見建議，現將有關情況匯總如下：

省層面：

建議題目：如何搞好環(huán)保治理和生態(tài)修復，實現綠色生態(tài)發(fā)展。

建議內容：

1、面對新形勢、新任務、新職能的要求，堅決克服工作部署與保障措施相脫節(jié)的現象，嚴格按照監(jiān)管責任，從高位推動重點工作，加大資金投入力度，嚴格環(huán)保制度執(zhí)行，對于破壞環(huán)境的案件加大打擊力度。

2、面對環(huán)保和生態(tài)壓力，應加強對基層民警的環(huán)保和生態(tài)恢復等業(yè)務知識培訓，不斷提高縣級公安機關民警的業(yè)務工作水平。

市層面：

建議題目：圍繞服務發(fā)展環(huán)境和改善民生，提升公共服務水平。

建議內容：

1、加大專項整治經費的扶持力度，促進公安系統(tǒng)監(jiān)管能力和水平的提高。

2、協(xié)調市編辦、人事局等部門，增加縣級公安機關的人員編制，提高服務群眾水平。

3、嚴格公務員隊伍管理，進一步樹立良好工作作風，認真細致、熱情周到地做好服務工作。

2015年12月25日

第五篇：我為公安工作獻良策

加強隊伍建設，堅持從優(yōu)待警，激活思想政治工作

-----我為公安工作獻良策

首先、必須加強隊伍建設，提高基層交警執(zhí)法水平。執(zhí)法質量是交警執(zhí)法管理的生命線，我們必須引領基層交警規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法質量，才能向執(zhí)法規(guī)范化靠攏，提高基層交警執(zhí)法水平呢？措施如下：

一是認真提高民警的文明、規(guī)范執(zhí)法能力。在日常工作中，要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤崗位、事故處理崗位、的規(guī)范執(zhí)法工作。同時進行考核，以提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序，切實做好交通違法行為、交通事故的處理工作，從而進一步規(guī)范了民警的執(zhí)勤執(zhí)法工作。在工作中，要求民警在執(zhí)勤執(zhí)法時，做到用語規(guī)范和文明，禮貌糾違，嚴禁態(tài)度粗暴，出現冷、硬、橫、推等行為，從根本上杜絕不文明執(zhí)法現象的發(fā)生。

二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力。大隊在日常工作中，積極采取以會代訓的方式，組織全體民警加強對《道路交通安全法》、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)的學習和培訓。并緊密結合開展“一口清”的訓練，進一步強化對民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作，并定期或不定期對民警現場處罰進行抽查，及時發(fā)現問題，及時整改。

三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應辦案能力。要不定期對全體民警進行快速反應和處理突發(fā)事件的能

力培訓，制定了突發(fā)事件預案和交通事故快速處置預案等措施，提高預警能力。同時，大隊要求民警對交通事故現場和突發(fā)事件現場，要趕在第一時間內迅速保護好第一現場，并采取逐級上報的措施，妥善進行處置，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件。

四是積極構建和諧警民關系，提高民警全心全意為人民服務的能力。從加強對民警的思想教育入手，讓民警真正領會交管工作的出發(fā)點和落腳點，并組織民警集中進行學習教育，使民警正確處理好嚴格執(zhí)法與執(zhí)情服務的關系，切實增強“立警為公、執(zhí)法為民”的服務理念，不斷推動民警隊伍建設和各項業(yè)務工作的開展，以此促進交通安全管理工作全面邁上新水平，積極構建和諧警民關系。

五是加強警務綜合平臺培訓，提高民警的計算機應用能力。大隊積極開展警務綜合平臺應用培訓，提高民警的計算機應用的能力，大力推進信息化建設。要求民警通過培訓能夠熟悉掌握機動車、機動車駕駛人，以及接處警、巡邏執(zhí)勤等信息采集；駕駛人信息、機動車信息、交通事故信息、交通違法信息等查詢等，達到熟練應用法。使工作在一線的民警，按照“實戰(zhàn)、實用”的原則，保證熟練應用違法處理、事故處理、非現場執(zhí)法、辦公自動化等交通管理業(yè)務系統(tǒng)，確保民警都能熟練使用各類業(yè)務軟件及日常辦公軟件和程序

其次，從優(yōu)待警。

從優(yōu)待警是一個老話題，但在現階段又被賦予了新內涵。我們要抓住從優(yōu)待警這個重要環(huán)節(jié)，最大限度地調動民警的工作積極性，激發(fā)民警的工作熱情，使思想政治工作發(fā)揮應有的保障效能，我認為應做好以下幾方面的工作：

一是從政治上關心民警。要廢除一切空洞的說教，為民警的入黨、創(chuàng)模等方面提供良好的平臺，創(chuàng)造優(yōu)越的條件，使他們一展其本領和才華，使隊伍中的先進人物和英雄模范脫穎而出，以帶動整個思想政治工作的全面深入，隊伍建設的健康發(fā)展。

二、是從生活上關心民警。我們要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關心民警，使他們深感思想政治工作無處不在，體會到這個大“家庭”的溫暖，以激發(fā)工作熱情。

三是從工作上關心民警。我們要為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，特別是民警在執(zhí)法過程中受到不公正的對待之時，我們要拿起法律的武器，做民警的堅強后盾，以維護民警的合法權益，激發(fā)他們身處這個大集體之中的自豪感，使思想政治工作發(fā)揮其極大的威力。

建設一支跨世紀的交警隊伍，確保道路的安全暢通，是我們公安機關義不容辭的責任和義務，只要各級公安機關領導認真研究分析隊伍的狀況和問題，特別是研究新形勢下隊

伍建設面臨的困難和問題，增強抓好隊伍建設的使命感、緊迫感，妥善解決隊伍中存在的問題，那么，我們的隊伍就能永遠立于不敗之地，就能更好地服務于經濟建設，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任。