第一篇：我為公司發(fā)展獻(xiàn)良策的建議

響應(yīng)“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動的建議

按照關(guān)于組織開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動的要求，為貫徹落實(shí)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)提出以下建議：

一、建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次（可以選擇周五下午），避免個人中毒影響到局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)的使用（重大病毒爆發(fā)應(yīng)隨時升級病毒庫），另餐辦公時間盡量避免下載，以免拖其網(wǎng)速，影響公司網(wǎng)絡(luò)使用；

二、每天下班后電腦是全部關(guān)閉了，但還有一些顯示器和打印機(jī)還是開著的，雖然這樣基本耗費(fèi)不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機(jī)器帶來一定損傷，從而縮短了機(jī)器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機(jī)是否關(guān)閉了；

三、公司平時需要相互傳輸?shù)奈募欢?，所以一直使用QQ傳輸，當(dāng)然，如果文件不大，用QQ傳輸還是比較方便的，但出現(xiàn)大幾百上千兆的文件用QQ傳就顯得太慢了，所以建議公司采取文件共享的方式；

四、建議公司每個人應(yīng)該各自建立一個博客，其內(nèi)容主要寫一些關(guān)以公司的相關(guān)情況，如公司簡介、經(jīng)營范圍等，從而增加公司的知名度。

除此之外，還應(yīng)注意以下幾個方面：

一、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石，注重個人和團(tuán)隊(duì)的合理搭配會對企業(yè)產(chǎn)生一股強(qiáng)大的發(fā)展動力，從而推動企業(yè)的迅猛發(fā)展。流水不腐戶樞不螻，對不愿意或不適應(yīng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的人員企業(yè)應(yīng)建立合理的人員流動機(jī)制。

二、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，價值觀是企業(yè)文化的核心。在企業(yè)文化建設(shè)中，要把精力投向人，大力加強(qiáng)“人”的建設(shè)，要努力培育“生死與共”的價值觀，使企業(yè)全體員工增強(qiáng)主人翁意識，能與企業(yè)同呼吸、同成長、同發(fā)展、共生死，做到企業(yè)精神與企業(yè)價值觀的人格化，實(shí)現(xiàn)“人企合一”。

三、圍繞“技術(shù)改造、產(chǎn)品升級；節(jié)能增效、盤活資源；改善管理、科學(xué)經(jīng)營；提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等，大力開展創(chuàng)新促發(fā)展活動，并從人、財、物上予以傾斜，充分調(diào)動全體職工參與企業(yè)管理、引導(dǎo)職工為企業(yè)的健康發(fā)展出謀劃策、凝心聚力，提高企業(yè)的競爭力。

四、強(qiáng)化內(nèi)部管理建立節(jié)約型企業(yè)，在生產(chǎn)淡季合理安排好生產(chǎn)計劃，真正做到集中生產(chǎn)集中休息，避免不必要的資源浪費(fèi)。建立嚴(yán)格的物資領(lǐng)用制度，杜絕漏洞，嚴(yán)控浪費(fèi)，實(shí)行修舊利廢獎勵制度，使還有利用價值的零部件起死回生，減少不必要的損失，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

五、明確職責(zé)分工，清晰職責(zé)界限。對每一個人的職責(zé)分工進(jìn)行明確，讓每個人都清楚自己的工作范圍、工作內(nèi)容是什么，只有這樣才可以達(dá)到權(quán)責(zé)明確，每個人都承擔(dān)起自己的責(zé)任，而不至于最后相互推諉扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地進(jìn)行，每個部門、每個人相互之間如何配合，都明確地制定出來，這樣就可以有章可循，而不至于做起來無人配合，干起來沒人承擔(dān)責(zé)任。

2015年8月7日

第二篇：我為廣宗教育發(fā)展獻(xiàn)良策

我為廣宗教育發(fā)展獻(xiàn)良策

我為廣宗教育發(fā)展獻(xiàn)良策

為深入貫徹縣委 “學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動的工作精神，落實(shí)有關(guān)活動安排，使大討論活動開展得更加深入、扎實(shí)、富有成效，我校積極組織黨員教師學(xué)習(xí)、討論，廣大教師體會到了國家對教師的重視和關(guān)注。教育問題是關(guān)系國計民生的大事，它是一個人成長的基石，亦是一個國家發(fā)展的助推劑。教育要發(fā)展，就必須牢固樹立并落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并以此來統(tǒng)領(lǐng)教育工作，促進(jìn)教育全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

一要抓好一個“帶頭人”。這個帶頭人就是校長。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)水平有多高，學(xué)校的辦學(xué)水平就有多高。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要有較高的品德修養(yǎng)和知識素養(yǎng)，更要有一定的管理能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作就是要從管好自己開始。以身作則比什么都有效。要有責(zé)任心，要無私無畏，獎優(yōu)罰劣，剛?cè)岵?jì)。要堅(jiān)持以教學(xué)為中心不動搖。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)特別是校長必須堅(jiān)持進(jìn)課堂，天天聽課，天天研究，才能推動課改，提高質(zhì)量。二要抓好對教師的激勵措施，變“要我教好"為“我要教好”。物質(zhì)獎勵是一方面，關(guān)鍵是提高教師的幸福指數(shù)。首先學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注每一位教師。最好每一學(xué)期都有計劃地與每位教師面談一次，一來可以了解情況，二來可以適當(dāng)提供幫助，也可以拉近距離。如此一來，教師會以感恩的心態(tài)更加主動投入地工作。我們在教育教學(xué)中的“以人為本‘的實(shí)質(zhì)就是相信人、尊重人、依靠人、發(fā)展人，讓人積極愉快地進(jìn)行學(xué)習(xí)工作，取得更好的效益，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。只有將教師這支辦好教育的中堅(jiān)力量的全部潛能充分發(fā)掘出來，充分調(diào)動全體師生的積極性和創(chuàng)造性，才能真正促進(jìn)教育的和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。三要抓好教師專業(yè)成長，加大繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。每位教師每隔三年可以有一次專業(yè)進(jìn)修的機(jī)會，鼓勵教師利用一切可以利用的時間來進(jìn)修學(xué)習(xí)。除了教師全員培訓(xùn)以外可以提倡教師參加各種形式的培訓(xùn)，和專業(yè)有關(guān)的也好，看起來和專業(yè)無關(guān)的也好。教師要鉆研業(yè)務(wù)，提高授課水平。教師要精心設(shè)計每一節(jié)課，精講精練。

四要改革教師評價制度，不但單純以學(xué)生成績來評價教師工作的好壞。對于那些銳意進(jìn)取，積極進(jìn)行教學(xué)改革、創(chuàng)新教法，推行素質(zhì)教育的教師，應(yīng)予以大力的表彰及支持。相反，對于那些經(jīng)常增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，課內(nèi)“滿堂灌”課外“繼續(xù)灌”，不積極改進(jìn)新教法，只一味讓學(xué)生拼時間，把學(xué)生當(dāng)成木偶、機(jī)器，剝奪學(xué)生的休息、娛樂時間的教師，應(yīng)適當(dāng)?shù)靥嵝岩龑?dǎo)他們改變過去的教法。因此，對于教師的評價應(yīng)該是全方位

的，工作態(tài)度、責(zé)任心，所教學(xué)生的知識水平、能力等。教改教研等個方面都應(yīng)該考慮進(jìn)去，現(xiàn)代的教育理念應(yīng)該是以人為本，全面發(fā)展的。

五要以抓師生食堂和飲水為切入點(diǎn)，抓好學(xué)生的素質(zhì)教育。提高學(xué)校的食堂飯菜質(zhì)量，同時降低學(xué)生的生活費(fèi)，考慮大部分學(xué)生的生活消費(fèi)水平。必要時可以補(bǔ)貼。學(xué)校的食堂雖然不是以盈利為目的的，但是，它所不同的是，在學(xué)校這個特殊場所，更多的應(yīng)以服務(wù)學(xué)生為目的，為學(xué)生的飲食健康著想。辦家長滿意、學(xué)生滿意、教師滿意的食堂。可以在全縣學(xué)校實(shí)行每個學(xué)生每天“六杯水”活動，每班配備飲水機(jī)。注重對學(xué)生的思想品德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身體素質(zhì)與心理素質(zhì)等的培養(yǎng)與教育。除傳統(tǒng)的學(xué)校、課堂、家庭和老師、父母、同學(xué)“3+3”模式外，還積極組織學(xué)生面向社會，走進(jìn)自然，接受傳統(tǒng)文化熏陶。

第三篇：營口福彩“我為營口發(fā)展獻(xiàn)良策”

我為營口發(fā)展獻(xiàn)良策

近日，營口福彩根據(jù)市民政局《關(guān)于開展“我為營口發(fā)展獻(xiàn)良策”建議征集活動的通知》的活動安排，組織開展員工獻(xiàn)計獻(xiàn)策“我為營口發(fā)展獻(xiàn)良策”征集活動，號召全體員工結(jié)合本職崗位，打破慣性思維和工作模式，就如何改進(jìn)工作措施、提升服務(wù)水平、提高工作效能及針對目前事業(yè)發(fā)展中遇到的瓶頸問題，提出自己的好點(diǎn)子、好創(chuàng)意、好辦法、好措施，形成人人出點(diǎn)子、個個獻(xiàn)計策的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

1、堅(jiān)持以人為本。從人的思想行為做起，完善“崗位擇人”以及個體“自主擇崗”的雙向選擇機(jī)制，打破傳統(tǒng)的“鐵飯碗”，實(shí)行末尾淘汰，引入崗位競爭制，將每個崗位明碼標(biāo)價，把素質(zhì)高責(zé)任性強(qiáng)的員工安排到那些崗位價值大、薪酬高的關(guān)鍵崗位上，體現(xiàn)他的價值。同時定期對關(guān)鍵崗位進(jìn)行評估考核，將競聘上崗形成一種制度。通過競聘要做到“能者上、庸者下”，促使相關(guān)員工和管理人員在任期內(nèi)干出成效，一切拿成績說話，克服部分員工和管理人員“能上肯定不會下”的錯誤認(rèn)識。有助于員工和管理人員的自身素質(zhì)提高，為員工和管理人員進(jìn)行個人職業(yè)規(guī)劃提供一個競爭的平臺。

2、堅(jiān)持車輛安全上路。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，每日市場管理員送票前，組織學(xué)習(xí)車輛安全知識，檢查車輛基本零部件，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。二是建立車輛維護(hù)、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。三是落實(shí)事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責(zé)任者沒處理不放過；整改措施不落實(shí)不放過；教訓(xùn)不吸取不放過。

3、建立工作信用體系，將工作安全、工作質(zhì)量和服務(wù)水平與經(jīng)濟(jì)掛鉤。既考核結(jié)果，又考核過程，將各項(xiàng)工作誠信度作為個人經(jīng)濟(jì)、職位升遷的重要依據(jù)。

此次活動，旨在為廣大干部員工在平凡崗位中，提供一個發(fā)揮才智、展現(xiàn)能力、個人出彩的有效平臺，為福彩事業(yè)攻關(guān)、加快發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：“我為協(xié)同發(fā)展獻(xiàn)良策”意見建議

“我為協(xié)同發(fā)展獻(xiàn)良策”意見建議匯總

解放思想大討論活動開展以來，廣平縣公安局嚴(yán)格按照縣委縣政府的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神特別是對教育的系列重要指示，對照“八破八立”要求和“六項(xiàng)重點(diǎn)工作”，廣泛征求意見建議，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

省層面：

建議題目：如何搞好環(huán)保治理和生態(tài)修復(fù)，實(shí)現(xiàn)綠色生態(tài)發(fā)展。

建議內(nèi)容：

1、面對新形勢、新任務(wù)、新職能的要求，堅(jiān)決克服工作部署與保障措施相脫節(jié)的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照監(jiān)管責(zé)任，從高位推動重點(diǎn)工作，加大資金投入力度，嚴(yán)格環(huán)保制度執(zhí)行，對于破壞環(huán)境的案件加大打擊力度。

2、面對環(huán)保和生態(tài)壓力，應(yīng)加強(qiáng)對基層民警的環(huán)保和生態(tài)恢復(fù)等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高縣級公安機(jī)關(guān)民警的業(yè)務(wù)工作水平。

市層面：

建議題目：圍繞服務(wù)發(fā)展環(huán)境和改善民生，提升公共服務(wù)水平。

建議內(nèi)容：

1、加大專項(xiàng)整治經(jīng)費(fèi)的扶持力度，促進(jìn)公安系統(tǒng)監(jiān)管能力和水平的提高。

2、協(xié)調(diào)市編辦、人事局等部門，增加縣級公安機(jī)關(guān)的人員編制，提高服務(wù)群眾水平。

3、嚴(yán)格公務(wù)員隊(duì)伍管理，進(jìn)一步樹立良好工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致、熱情周到地做好服務(wù)工作。

2015年12月25日

第五篇：我為公安工作獻(xiàn)良策

加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持從優(yōu)待警，激活思想政治工作

-----我為公安工作獻(xiàn)良策

首先、必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高基層交警執(zhí)法水平。執(zhí)法質(zhì)量是交警執(zhí)法管理的生命線，我們必須引領(lǐng)基層交警規(guī)范執(zhí)法行為、提升執(zhí)法質(zhì)量，才能向執(zhí)法規(guī)范化靠攏，提高基層交警執(zhí)法水平呢？措施如下：

一是認(rèn)真提高民警的文明、規(guī)范執(zhí)法能力。在日常工作中，要求全體民警積極做好路面執(zhí)勤崗位、事故處理崗位、的規(guī)范執(zhí)法工作。同時進(jìn)行考核，以提高民警的執(zhí)勤執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法程序，切實(shí)做好交通違法行為、交通事故的處理工作，從而進(jìn)一步規(guī)范了民警的執(zhí)勤執(zhí)法工作。在工作中，要求民警在執(zhí)勤執(zhí)法時，做到用語規(guī)范和文明，禮貌糾違，嚴(yán)禁態(tài)度粗暴，出現(xiàn)冷、硬、橫、推等行為，從根本上杜絕不文明執(zhí)法現(xiàn)象的發(fā)生。

二是提高民警執(zhí)勤執(zhí)法規(guī)范辦案的工作能力。大隊(duì)在日常工作中，積極采取以會代訓(xùn)的方式，組織全體民警加強(qiáng)對《道路交通安全法》、《交通警察執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。并緊密結(jié)合開展“一口清”的訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化對民警的日常執(zhí)勤執(zhí)法工作，并定期或不定期對民警現(xiàn)場處罰進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

三是提高民警遇突發(fā)事件和交通事故快速反應(yīng)辦案能力。要不定期對全體民警進(jìn)行快速反應(yīng)和處理突發(fā)事件的能

力培訓(xùn)，制定了突發(fā)事件預(yù)案和交通事故快速處置預(yù)案等措施，提高預(yù)警能力。同時，大隊(duì)要求民警對交通事故現(xiàn)場和突發(fā)事件現(xiàn)場，要趕在第一時間內(nèi)迅速保護(hù)好第一現(xiàn)場，并采取逐級上報的措施，妥善進(jìn)行處置，杜絕發(fā)生群體性事件和有影響事件。

四是積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系，提高民警全心全意為人民服務(wù)的能力。從加強(qiáng)對民警的思想教育入手，讓民警真正領(lǐng)會交管工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，并組織民警集中進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使民警正確處理好嚴(yán)格執(zhí)法與執(zhí)情服務(wù)的關(guān)系，切實(shí)增強(qiáng)“立警為公、執(zhí)法為民”的服務(wù)理念，不斷推動民警隊(duì)伍建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展，以此促進(jìn)交通安全管理工作全面邁上新水平，積極構(gòu)建和諧警民關(guān)系。

五是加強(qiáng)警務(wù)綜合平臺培訓(xùn)，提高民警的計算機(jī)應(yīng)用能力。大隊(duì)積極開展警務(wù)綜合平臺應(yīng)用培訓(xùn)，提高民警的計算機(jī)應(yīng)用的能力，大力推進(jìn)信息化建設(shè)。要求民警通過培訓(xùn)能夠熟悉掌握機(jī)動車、機(jī)動車駕駛?cè)耍约敖犹幘?、巡邏?zhí)勤等信息采集；駕駛?cè)诵畔ⅰC(jī)動車信息、交通事故信息、交通違法信息等查詢等，達(dá)到熟練應(yīng)用法。使工作在一線的民警，按照“實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用”的原則，保證熟練應(yīng)用違法處理、事故處理、非現(xiàn)場執(zhí)法、辦公自動化等交通管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)，確保民警都能熟練使用各類業(yè)務(wù)軟件及日常辦公軟件和程序

其次，從優(yōu)待警。

從優(yōu)待警是一個老話題，但在現(xiàn)階段又被賦予了新內(nèi)涵。我們要抓住從優(yōu)待警這個重要環(huán)節(jié)，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性，激發(fā)民警的工作熱情，使思想政治工作發(fā)揮應(yīng)有的保障效能，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面的工作：

一是從政治上關(guān)心民警。要廢除一切空洞的說教，為民警的入黨、創(chuàng)模等方面提供良好的平臺，創(chuàng)造優(yōu)越的條件，使他們一展其本領(lǐng)和才華，使隊(duì)伍中的先進(jìn)人物和英雄模范脫穎而出，以帶動整個思想政治工作的全面深入，隊(duì)伍建設(shè)的健康發(fā)展。

二、是從生活上關(guān)心民警。我們要隨時掌握民警的家庭狀況和思想動態(tài)，從子女上學(xué)、入托、家里的婚喪嫁娶、生病住院等生活小事上關(guān)心民警，使他們深感思想政治工作無處不在，體會到這個大“家庭”的溫暖，以激發(fā)工作熱情。

三是從工作上關(guān)心民警。我們要為民警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造他們發(fā)揮才能的最佳平臺，特別是民警在執(zhí)法過程中受到不公正的對待之時，我們要拿起法律的武器，做民警的堅(jiān)強(qiáng)后盾，以維護(hù)民警的合法權(quán)益，激發(fā)他們身處這個大集體之中的自豪感，使思想政治工作發(fā)揮其極大的威力。

建設(shè)一支跨世紀(jì)的交警隊(duì)伍，確保道路的安全暢通，是我們公安機(jī)關(guān)義不容辭的責(zé)任和義務(wù)，只要各級公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究分析隊(duì)伍的狀況和問題，特別是研究新形勢下隊(duì)

伍建設(shè)面臨的困難和問題，增強(qiáng)抓好隊(duì)伍建設(shè)的使命感、緊迫感，妥善解決隊(duì)伍中存在的問題，那么，我們的隊(duì)伍就能永遠(yuǎn)立于不敗之地，就能更好地服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，更好地完成黨和人民賦予的歷史重任。