第一篇：勞保用品管理辦法

深圳市利城豐五金塑膠有限公司—勞保用品佩戴管理辦法 1凡上崗操作的員工必須佩戴有防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品。

2沖壓部操作人員進(jìn)入車間后必須佩戴耳塞，相關(guān)操作人員操作機(jī)器時(shí)必須佩戴線織手套。

3拋光部操作人員操作時(shí)必須佩戴防塵口罩，手上必須佩戴線織手套。

4勞保用品一般按部門規(guī)定的周期進(jìn)行更換。嚴(yán)禁使用破損、無效果的防護(hù)用品。5勞保用品領(lǐng)用實(shí)行使用者簽名制，從而保證勞動者配備與其崗位的職業(yè)病危害因素相適應(yīng)的勞保用品的權(quán)利，同時(shí)勞動者應(yīng)規(guī)范正確佩帶并接受監(jiān)督的義務(wù)。

6勞保用品佩帶、基本原則是必須在不影響正常（看、聽、拿等）安全生產(chǎn)的前提下規(guī)范正確使用。

7勞保用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對勞動者健康的影響，因此勞保用品應(yīng)該是在進(jìn)入應(yīng)該需要佩帶、使用的作業(yè)場所，不得挪作它用。

8勞保用品的正確使用，部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督。

9.對進(jìn)入車間工作的操作人員未佩戴勞動用品，發(fā)現(xiàn)一次。處罰一次，無需本人簽名確認(rèn)，一次罰款10元。

10對未佩戴勞保用品造成的工傷事故，一律大過處理。

11勞保用品的使用監(jiān)督，部門主管負(fù)主要管理責(zé)任，行政檢查發(fā)現(xiàn)未佩戴之員工，行政部門直接嚴(yán)懲主管責(zé)責(zé)任。

12為了廠區(qū)環(huán)境，禁止將報(bào)廢的勞保用品隨手丟棄。

13為節(jié)省資源，請各位佩戴的勞保用品多多愛護(hù)，不得惡意破壞勞保用品。

制定：李華明審核：批準(zhǔn)：

第二篇：勞保用品管理辦法

1.目的

為進(jìn)一步規(guī)范、有效的管理勞保用品，更好的為工程服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況制訂本辦法。發(fā)放職工個(gè)人勞保用品是保護(hù)勞動者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，非生活福利待遇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件予以發(fā)放 2.范圍

適用于公司在崗員工。3.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)公司勞保用品管理辦法的修訂、勞保用品使用期限的確定，負(fù)責(zé)確定各部門在崗人員名單。

3.2 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對工作裝、安全帽等涉及企業(yè)形象勞保用品的策劃，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的統(tǒng)一管理。

3.3 物資管理部負(fù)責(zé)采購計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)非消耗性勞保用品的采購、發(fā)放, 負(fù)責(zé)牽頭建立網(wǎng)上勞保臺帳并維護(hù)，負(fù)責(zé)授權(quán)項(xiàng)目部對部分非消耗性勞保用品的采購。

3.4 黨群工作部負(fù)責(zé)牽頭組織對勞保用品管理的監(jiān)督、檢查。

3.5 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)消耗性勞保用品的采購、部門領(lǐng)用臺賬的建立，項(xiàng)目部二級單位負(fù)責(zé)本部門消耗性勞保用品需用計(jì)劃的編制、個(gè)人發(fā)放臺帳的建立。

3.6 對于防暑降溫物品，藥品類由職工醫(yī)院根據(jù)人力資源部提供的人員名單和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確定藥品種類，提出需用計(jì)劃并負(fù)責(zé)采購；其它防暑降溫物品由公司確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍。4.過程描述

勞保用品根據(jù)使用性質(zhì)劃分為非消耗性勞保用品和消耗性勞保用品兩類。非消耗性勞保用品指工作裝、安全帽、棉衣、棉安全帽、雨鞋、安全帶等；消耗性勞保用品指現(xiàn)場使用的手套、防暑降溫用品等。非消耗性勞保用品具體發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、使用年限等見附表7.1。4.1非消耗性勞保用品管理 4.1.1 工作裝

4.1.1.1 每年的年初和年中，人力資源部與物資管理部協(xié)商確定勞保用品的總體控制性計(jì)劃，人力資源部提供各部門人員名單。

4.1.1.2公司各部門提出本部門需要新發(fā)或換發(fā)的人員名單報(bào)人力資源部審核。4.1.1.3物資管理部根據(jù)審核的人員名單、總經(jīng)理工作部的策劃方案編制需用計(jì)劃，組織各部門完成工作裝尺寸的統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。制定采購計(jì)劃執(zhí)行有關(guān)采購、發(fā)放程序。

4.1.1.4 物資管理部牽頭確定工作服的生產(chǎn)廠家，并根據(jù)實(shí)際情況確定集中采購或委托項(xiàng)目部采購，對委托采購的，應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)工作服的統(tǒng)一。未經(jīng)物資管理部同意，禁止項(xiàng)目部自行采購。

4.1.1.5 結(jié)合國外項(xiàng)目實(shí)際，將國外項(xiàng)目部工作服配置標(biāo)準(zhǔn)確定如下： A 氣候溫暖的項(xiàng)目初次配備長袖襯衣四件、褲子四條，以后每年補(bǔ)充長袖襯衣兩件、褲子兩條；

B 秋冬氣候寒冷的項(xiàng)目初次配備春秋季工作服兩套和夏季工作服兩套,以后現(xiàn)場人員每兩年補(bǔ)充春秋工作裝兩套，非現(xiàn)場人員每三年補(bǔ)充春秋工作裝兩套，每年補(bǔ)充夏季工作服一套；

C 焊接專業(yè)電焊工作服由專業(yè)根據(jù)需要提出配備人員名單并編制需用計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部審核，審核通過后提交物資部實(shí)施采購，焊接專業(yè)的電焊工普通工作服配備標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。

D 氣候條件相近的國外項(xiàng)目部應(yīng)配置款式、色系相同或相近的工作服，具體由物資管理部指導(dǎo)國外項(xiàng)目部辦理。

E 國外項(xiàng)目部服裝在國內(nèi)集中配置的，員工出國前辦理；國外項(xiàng)目部經(jīng)委托自行配備工作服的，員工到達(dá)國外項(xiàng)目部十五日內(nèi)，項(xiàng)目部應(yīng)為其配置相應(yīng)工作服。4.1.1.6 新員工工作服應(yīng)在入職培訓(xùn)期間集中采購，人力資源部負(fù)責(zé)新員工服裝尺寸的收集,物資部集中采購；新社會招聘員工工作服配備應(yīng)在到崗后按照程序購置。4.1.1.7員工與公司終止、解除勞動關(guān)系時(shí),須將最后一次領(lǐng)取的工作裝交回物資管理部。不能交回的，按成本價(jià)收費(fèi)。4.1.2 棉衣、安全帽、棉安全帽

4.1.2.1 棉衣和安全帽、棉安全帽的發(fā)放由項(xiàng)目部提出申請，人力資源部審核確定后，項(xiàng)目部結(jié)合勞保發(fā)放臺賬確定發(fā)放人員名單，實(shí)施采購。

4.1.2.2 安全帽要求統(tǒng)一編號，為保證安全帽使用期限內(nèi)在各項(xiàng)目使用的一致性，安全帽編號為佩戴人的工號。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對現(xiàn)場安全帽的規(guī)范使用進(jìn)行檢查，對無編號、編號涂改的安全帽予以沒收并對使用人員酌情處罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)規(guī)范協(xié)作隊(duì)伍安全帽的使用，從顏色、款式等方面同公司予以區(qū)分。4.1.3 雨鞋

項(xiàng)目部確定需新發(fā)放的人員名單，提出需用計(jì)劃經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后實(shí)施采購。4.1.4 安全帶

4.1.4.1 安全帶的配發(fā)嚴(yán)格限于使用頻率較高的工種，其他需使用安全帶的人員，以部門為單位從資產(chǎn)運(yùn)營公司借用。

4.1.4.2 安全帶的配發(fā)由項(xiàng)目部使用單位提出申請到安監(jiān)部，安監(jiān)部審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。配發(fā)給個(gè)人的安全帶使用期限為4年。

4.1.4.3借用的安全帶由資產(chǎn)運(yùn)營公司提出需用計(jì)劃由安監(jiān)部審核，物資管理部采購。4.1.4.4 項(xiàng)目部管理的安全帶使用期限最長不超過5 年，由資產(chǎn)運(yùn)營公司統(tǒng)一管理、調(diào)配。

4.1.4.5 安全帶的檢查執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》，安全帶須經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，經(jīng)所在部門認(rèn)定后可提前報(bào)廢，并交項(xiàng)目部統(tǒng)一處理。4.1.5 雨衣

4.1.5.1 雨衣不再配發(fā)給個(gè)人。

4.1.5.2項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況可少量儲備，部門借用須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批，用完后及時(shí)歸還。

4.1.5.3丟失或非因工作原因損壞的由借用部門按成本價(jià)向個(gè)人收費(fèi)并上繳項(xiàng)目部。4.1.6 對于非消耗性勞保用品，已滿使用期限的需重新配發(fā)。在項(xiàng)目部發(fā)放的各類非消耗性勞保用品由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)整理、匯總，每月底報(bào)物資管理部，由物資管理部統(tǒng)一建立網(wǎng)上臺帳。4.2 消耗性勞保用品管理

項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要嚴(yán)格控制消耗性勞保用品的發(fā)放。4.2.1 手套

4.2.1.1 項(xiàng)目部二級單位根據(jù)生產(chǎn)人員計(jì)劃提出季度需用計(jì)劃，不得突破4副布手套／人﹒月或1副皮手套／人﹒月的標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.1.2 項(xiàng)目部建立部門領(lǐng)用臺帳，做到限額發(fā)放，控制部門領(lǐng)用總量。確因工作需要超計(jì)劃領(lǐng)用的部分，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

4.2.1.3 項(xiàng)目部從事現(xiàn)場管理的人員根據(jù)工作需要從項(xiàng)目部領(lǐng)用、登記但不得超過二級單位標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2 防暑降溫用品

4.2.2.1 人力資源部統(tǒng)一制定防暑降溫藥品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.2.2 各部門、項(xiàng)目部確定發(fā)放人員名單，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理審核后報(bào)至人力資源部。

4.2.2.3 人力資源部匯總整理后將名單提供給職工醫(yī)院，由職工醫(yī)院組織采購、發(fā)放。

4.2.2.4 如需發(fā)放其它防暑降溫物品，人力資源部提供人員名單，由相關(guān)部門編制計(jì)劃并組織采購。4.3 費(fèi)用

4.3.1 按使用年限領(lǐng)用的非消耗性勞保用品，費(fèi)用由員工所在部門承擔(dān)；防暑降溫用品的費(fèi)用由公司承擔(dān)，其它消耗性勞保用品的費(fèi)用由項(xiàng)目部承擔(dān)。

4.3.2 未到使用年限領(lǐng)用非消耗性勞保用品時(shí)，必須經(jīng)所在部門審核，按照物資管理人員核定的按月折舊后的價(jià)格到財(cái)務(wù)部門交款后方可領(lǐng)用。費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。4.4 其他規(guī)定

未在本辦法中明確的安全防護(hù)用品的管理執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》。5.監(jiān)視和測量

工會負(fù)責(zé)牽頭對勞保用品的管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，人力資源部、安全監(jiān)察部等部門協(xié)助。6.相關(guān)文件

6.1 引用程序文件 無

6.2 支持性文件 無

7.相關(guān)記錄

7.1 勞保用品使用年限表

第三篇：辦公用品勞保用品管理辦法

耿馬泰興發(fā)展有限責(zé)任有限公司

辦公勞保用品管理辦法

為加強(qiáng)公司辦公、勞保用品事務(wù)管理，使辦公用品管理規(guī)范化，本著節(jié)約開支，防止辦公、勞保用品濫發(fā)濫用和遺失，特制定此辦法。

第一條每月月底前，各科室負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人將本科室(車間)需要的辦公用品計(jì)劃提交采購部。

低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)，以每月15元/人的標(biāo)準(zhǔn)控制使用。

第二條采購部指定專人擬定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由采購部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購。按實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各科室。

第三條除正常配發(fā)的辦公用品外，若還需其他特殊用品的，由各科室申請，采購部提出意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購部負(fù)責(zé)采購，交科室或項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)使用。

第四條新聘工作人員的辦公用品、用具，由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置的需要，列出名單和用品清單，交由采購部負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作。

第五條對耐用辦公用具實(shí)行交舊換新、遺失賠償?shù)闹贫?，由采購部造冊登記，?fù)責(zé)使用管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用具資產(chǎn)管理。

第六條根據(jù)勞動管理制度，原則上按年配發(fā)各崗位勞保用品。

第七條負(fù)責(zé)購買和發(fā)放辦公、勞保用品的人員要做到用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品妥善保管。

第八條負(fù)責(zé)保管辦公、勞保用品的人員做到手續(xù)齊全，建立帳本，辦好入庫、出庫手續(xù)。出庫一定要由領(lǐng)取人員簽字。

第九條各科室和車間要督促所負(fù)責(zé)員工愛護(hù)公物，正確使用公物。如出現(xiàn)不愛護(hù)公物，不正確使用公物或有意破壞公物，導(dǎo)致公物損壞的，除由本人照價(jià)賠償外，同時(shí)追究科室和項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

各車間要建立辦公用品領(lǐng)取制度，并將登記簿報(bào)采購部。

第四篇：勞保用品管理辦法

公司勞保用品管理規(guī)定

公司為員工提供符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。

一、勞保用品的定義、范圍：

本規(guī)定所指勞動用品是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。

二、勞保用品的管理

1、勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動者安全、身心健康的作用。

2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞保用品。

3、勞保用品是為勞動提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。

4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。

三、勞保用品的管理

1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由綜合辦負(fù)責(zé)。

2、勞保用品計(jì)劃：各部門應(yīng)在每年12月20日前，向綜合辦提報(bào)下一所需配備、購買的計(jì)劃。綜合辦根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購計(jì)劃。

3、采購：綜合辦根據(jù)采購計(jì)劃表實(shí)地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原則每月25日前把公司所有崗位的勞保用品采購到位

四、勞保用品的使用發(fā)放管理

1、使用范圍：勞保用品的發(fā)放對象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時(shí)間長短，其勞保用品分別實(shí)行減發(fā)或延長使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。

2、凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

2、各部門必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次性用品外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，各部門必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。

3、勞保用品使用期滿，需經(jīng)所在班、組和主管部門鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。

4、勞保用品必須遵照國家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。

五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督

各部門要開好班前、班后會，布置安全工作和注意事項(xiàng)，綜合辦不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況。

六、對違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。

七、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行，與本規(guī)定不符的相關(guān)規(guī)定同時(shí)作廢。

第五篇：勞保用品發(fā)放管理辦法

勞保用品發(fā)放管理辦法

簽發(fā)人：

一、發(fā)放原則

1、為加強(qiáng)勞動保護(hù)，改善勞動條件，保障職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全衛(wèi)生和健康發(fā)放勞動保護(hù)用品。

2、根據(jù)勞動條件，本著節(jié)約使用的原則，根據(jù)不同的工種崗位，不同的工作環(huán)境，發(fā)放相應(yīng)的勞保用品。

3、凡從事多工種生產(chǎn)作業(yè)的職工，按其擔(dān)負(fù)的主要工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

4、在發(fā)放周期內(nèi)的勞保用品，除特殊情況外，不予另行發(fā)放。請大家保護(hù)并保管好自己的勞保用品。

二、勞保用品的發(fā)放數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放領(lǐng)用時(shí)間

1、大衣

1貨車司機(jī)、鏟車司機(jī)半身大衣一年一件； ○2門衛(wèi)、吊車工、鋼材庫管員、對外庫管、采購員、發(fā)貨員、發(fā)○料員全身大衣二年一件，檢查員上身大衣二年一件。

3噴漆工、剁環(huán)工棉衣棉褲一年一套。○4機(jī)動使用大衣焊工工段2件、○鉆具工段5件。由工段臨時(shí)戶外作業(yè)者穿用，車間自己保管，兩年發(fā)放一次。

2、鞋

1噴漆工、剁環(huán)工、吊車工、鋼材庫管員及室外下料等作業(yè)的一○線工人大頭棉鞋兩年一雙；

2電焊工絕緣鞋一年一雙； ○3電工絕緣鞋一年一雙； ○4車間人員一線工人、○大頭鞋一年一雙，一年內(nèi)遇有嚴(yán)重破損者可由上級領(lǐng)導(dǎo)逐級審批后補(bǔ)發(fā)；

5檢查員、貨車司機(jī)大頭鞋一年半一雙； ○6噴漆工、抱管工大頭鞋半年一雙，剁環(huán)工、吊車工二年一雙?！?/p>

3、手套

1后勤人員每季度一副線手套； ○2電工每月一副線手套； ○3車工每月一副線手套； ○4焊工、鉚工、壯工、吊裝壯工每月三副布手套 ○5噴漆工、剁環(huán)工、鋸床工每月四副布手套； ○6雜工、維修工及其它一線輔助工每月兩副布手套。○

4、工作服

1后勤及管理人員兩年一套工作服； ○2車間工人一年一套工作服； ○3噴漆工半年一套工作服； ○4車間抱管工除一年一套工作服外，套袖、圍裙一年二套?！?/p>

三、采購與統(tǒng)計(jì)發(fā)放要求：

1、勞保用品由各生產(chǎn)單位主管統(tǒng)計(jì)如數(shù)量、尺碼報(bào)綜合辦復(fù)核后，由常務(wù)主管簽字后交采購部人員及時(shí)訂制或直接采購。

2、勞保用品可集中采購，但最多不能多于3個(gè)月的數(shù)量。

四、勞保用品的領(lǐng)用

1、各勞保用品可按領(lǐng)用時(shí)間，到期就領(lǐng)。在沒有建立勞保本之前，先由主管發(fā)放者做好記錄。

2、發(fā)放給員工的勞保用品必須按規(guī)定穿戴使用，各級主管監(jiān)督執(zhí)行。

3、新員工初進(jìn)公司時(shí)，應(yīng)發(fā)放的必須勞保用品由班組長或有關(guān)負(fù)責(zé)勞保用品發(fā)放的人員及時(shí)領(lǐng)取給新員工。

五、自動辭職和被辭職人員領(lǐng)用過的勞保用品的管理

1、工作服使用期限超過三個(gè)月的，員工可當(dāng)福利品領(lǐng)走。

2、使用期限不超過三個(gè)月的，從工資中扣除其實(shí)際價(jià)值。

六、本辦法由辦公室解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

河北宣化中原機(jī)械制造有限公司

二O一一年十二月六日