第一篇：勞保用品領(lǐng)用節(jié)約管理辦法

勞保用品領(lǐng)用節(jié)約管理辦法

一、目的:

為節(jié)能降耗，保護(hù)員工安全，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，制定本規(guī)定。

二、總則

本辦法所稱勞保用品領(lǐng)用是指：?jiǎn)挝幻總€(gè)月發(fā)給員工保障其在工作中安全所需的必備保護(hù)器具。

三、具體細(xì)則

1、每個(gè)月月初，給廠內(nèi)一線工人發(fā)放勞保用品。用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為浸塑手套兩雙，紗手套兩雙，卷紙一卷，香皂一塊，洗衣粉一袋，另外每三個(gè)月發(fā)一瓶洗發(fā)水。

2、勞保用品發(fā)放時(shí)，由總務(wù)部在浸塑手套上寫(xiě)上領(lǐng)用人名字縮寫(xiě)。以便于員工辨識(shí)自己的物品，更好的愛(ài)惜。

3、勞保用品應(yīng)節(jié)約使用，檢查如發(fā)現(xiàn)有員工不珍惜用品的行為，由管理總監(jiān)降低該員工的月評(píng)價(jià)考核。

4、易損勞保用品應(yīng)本著以舊換新的原則進(jìn)行更換。如在正常使用時(shí)間之內(nèi)損壞，并需要更換勞保用品的，應(yīng)問(wèn)明其更換原因，根據(jù)其原因由管理總監(jiān)評(píng)價(jià)該員工的考核。

5、除去每月應(yīng)發(fā)的勞保用品，因生產(chǎn)需要員工還需追加領(lǐng)用時(shí)，需先跟部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，同意后，去財(cái)務(wù)部領(lǐng)用簽名，并寫(xiě)明領(lǐng)用原因。

6、勞保用品只能在廠內(nèi)使用，不可帶回家做他用。

第二篇：勞保用品領(lǐng)用制度

1勞保用品領(lǐng)用制度

1．目的：為保障工人身體健康和安全文明生產(chǎn)，規(guī)范福利勞保管理，節(jié)約生產(chǎn)成本，特制定此制度。

2．范圍：適用于生產(chǎn)部人員、工程部人員及其他人員。

3．內(nèi)容：

3.1線手套（帆布手套）：因工作需要如：裝配柜體、搬運(yùn)貨物、發(fā)貨、裝配支架及其他工作領(lǐng)用手套，每人每次一雙，每月限領(lǐng)2雙。

3.2 肥皂：以部門(mén)為單位，每次領(lǐng)用一塊，用完再領(lǐng)，每月限領(lǐng)2塊。

3.3 電焊手套：根據(jù)實(shí)際工作需要在庫(kù)房領(lǐng)用，用完及時(shí)歸還庫(kù)房。

3.4安全帽：因工作需要去工地出差必須領(lǐng)用安全帽，回來(lái)后歸還庫(kù)房，無(wú)故損壞須按價(jià)賠償。

3.5抹 布：每人每季度限領(lǐng)一條。

4．其他：

4.1以上領(lǐng)用制度嚴(yán)格執(zhí)行，勞保用品須愛(ài)惜使用。

4.2因工作需要還需其他勞保用品，需報(bào)部門(mén)主管后再行補(bǔ)充。

4.3 此制度從公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。

2013-04-18

第三篇：勞保用品管理辦法

1.目的

為進(jìn)一步規(guī)范、有效的管理勞保用品，更好的為工程服務(wù)，根據(jù)公司實(shí)際情況制訂本辦法。發(fā)放職工個(gè)人勞保用品是保護(hù)勞動(dòng)者安全健康的一種預(yù)防性輔助措施，非生活福利待遇，應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)、預(yù)防職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件予以發(fā)放 2.范圍

適用于公司在崗員工。3.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)公司勞保用品管理辦法的修訂、勞保用品使用期限的確定，負(fù)責(zé)確定各部門(mén)在崗人員名單。

3.2 總經(jīng)理工作部負(fù)責(zé)對(duì)工作裝、安全帽等涉及企業(yè)形象勞保用品的策劃，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的統(tǒng)一管理。

3.3 物資管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)非消耗性勞保用品的采購(gòu)、發(fā)放, 負(fù)責(zé)牽頭建立網(wǎng)上勞保臺(tái)帳并維護(hù)，負(fù)責(zé)授權(quán)項(xiàng)目部對(duì)部分非消耗性勞保用品的采購(gòu)。

3.4 黨群工作部負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)勞保用品管理的監(jiān)督、檢查。

3.5 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)消耗性勞保用品的采購(gòu)、部門(mén)領(lǐng)用臺(tái)賬的建立，項(xiàng)目部二級(jí)單位負(fù)責(zé)本部門(mén)消耗性勞保用品需用計(jì)劃的編制、個(gè)人發(fā)放臺(tái)帳的建立。

3.6 對(duì)于防暑降溫物品，藥品類由職工醫(yī)院根據(jù)人力資源部提供的人員名單和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，確定藥品種類，提出需用計(jì)劃并負(fù)責(zé)采購(gòu)；其它防暑降溫物品由公司確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍。4.過(guò)程描述

勞保用品根據(jù)使用性質(zhì)劃分為非消耗性勞保用品和消耗性勞保用品兩類。非消耗性勞保用品指工作裝、安全帽、棉衣、棉安全帽、雨鞋、安全帶等；消耗性勞保用品指現(xiàn)場(chǎng)使用的手套、防暑降溫用品等。非消耗性勞保用品具體發(fā)放范圍、標(biāo)準(zhǔn)、使用年限等見(jiàn)附表7.1。4.1非消耗性勞保用品管理 4.1.1 工作裝

4.1.1.1 每年的年初和年中，人力資源部與物資管理部協(xié)商確定勞保用品的總體控制性計(jì)劃，人力資源部提供各部門(mén)人員名單。

4.1.1.2公司各部門(mén)提出本部門(mén)需要新發(fā)或換發(fā)的人員名單報(bào)人力資源部審核。4.1.1.3物資管理部根據(jù)審核的人員名單、總經(jīng)理工作部的策劃方案編制需用計(jì)劃，組織各部門(mén)完成工作裝尺寸的統(tǒng)計(jì)、匯總等工作。制定采購(gòu)計(jì)劃執(zhí)行有關(guān)采購(gòu)、發(fā)放程序。

4.1.1.4 物資管理部牽頭確定工作服的生產(chǎn)廠家，并根據(jù)實(shí)際情況確定集中采購(gòu)或委托項(xiàng)目部采購(gòu)，對(duì)委托采購(gòu)的，應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)，逐步實(shí)現(xiàn)工作服的統(tǒng)一。未經(jīng)物資管理部同意，禁止項(xiàng)目部自行采購(gòu)。

4.1.1.5 結(jié)合國(guó)外項(xiàng)目實(shí)際，將國(guó)外項(xiàng)目部工作服配置標(biāo)準(zhǔn)確定如下： A 氣候溫暖的項(xiàng)目初次配備長(zhǎng)袖襯衣四件、褲子四條，以后每年補(bǔ)充長(zhǎng)袖襯衣兩件、褲子兩條；

B 秋冬氣候寒冷的項(xiàng)目初次配備春秋季工作服兩套和夏季工作服兩套,以后現(xiàn)場(chǎng)人員每?jī)赡暄a(bǔ)充春秋工作裝兩套，非現(xiàn)場(chǎng)人員每三年補(bǔ)充春秋工作裝兩套，每年補(bǔ)充夏季工作服一套；

C 焊接專業(yè)電焊工作服由專業(yè)根據(jù)需要提出配備人員名單并編制需用計(jì)劃，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)人力資源部審核，審核通過(guò)后提交物資部實(shí)施采購(gòu)，焊接專業(yè)的電焊工普通工作服配備標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。

D 氣候條件相近的國(guó)外項(xiàng)目部應(yīng)配置款式、色系相同或相近的工作服，具體由物資管理部指導(dǎo)國(guó)外項(xiàng)目部辦理。

E 國(guó)外項(xiàng)目部服裝在國(guó)內(nèi)集中配置的，員工出國(guó)前辦理；國(guó)外項(xiàng)目部經(jīng)委托自行配備工作服的，員工到達(dá)國(guó)外項(xiàng)目部十五日內(nèi)，項(xiàng)目部應(yīng)為其配置相應(yīng)工作服。4.1.1.6 新員工工作服應(yīng)在入職培訓(xùn)期間集中采購(gòu)，人力資源部負(fù)責(zé)新員工服裝尺寸的收集,物資部集中采購(gòu)；新社會(huì)招聘員工工作服配備應(yīng)在到崗后按照程序購(gòu)置。4.1.1.7員工與公司終止、解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),須將最后一次領(lǐng)取的工作裝交回物資管理部。不能交回的，按成本價(jià)收費(fèi)。4.1.2 棉衣、安全帽、棉安全帽

4.1.2.1 棉衣和安全帽、棉安全帽的發(fā)放由項(xiàng)目部提出申請(qǐng)，人力資源部審核確定后，項(xiàng)目部結(jié)合勞保發(fā)放臺(tái)賬確定發(fā)放人員名單，實(shí)施采購(gòu)。

4.1.2.2 安全帽要求統(tǒng)一編號(hào)，為保證安全帽使用期限內(nèi)在各項(xiàng)目使用的一致性，安全帽編號(hào)為佩戴人的工號(hào)。項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全帽的規(guī)范使用進(jìn)行檢查，對(duì)無(wú)編號(hào)、編號(hào)涂改的安全帽予以沒(méi)收并對(duì)使用人員酌情處罰項(xiàng)目部負(fù)責(zé)規(guī)范協(xié)作隊(duì)伍安全帽的使用，從顏色、款式等方面同公司予以區(qū)分。4.1.3 雨鞋

項(xiàng)目部確定需新發(fā)放的人員名單，提出需用計(jì)劃經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后實(shí)施采購(gòu)。4.1.4 安全帶

4.1.4.1 安全帶的配發(fā)嚴(yán)格限于使用頻率較高的工種，其他需使用安全帶的人員，以部門(mén)為單位從資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司借用。

4.1.4.2 安全帶的配發(fā)由項(xiàng)目部使用單位提出申請(qǐng)到安監(jiān)部，安監(jiān)部審核，項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。配發(fā)給個(gè)人的安全帶使用期限為4年。

4.1.4.3借用的安全帶由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司提出需用計(jì)劃由安監(jiān)部審核，物資管理部采購(gòu)。4.1.4.4 項(xiàng)目部管理的安全帶使用期限最長(zhǎng)不超過(guò)5 年，由資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司統(tǒng)一管理、調(diào)配。

4.1.4.5 安全帶的檢查執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》，安全帶須經(jīng)常做外觀檢查，發(fā)現(xiàn)異常時(shí)，經(jīng)所在部門(mén)認(rèn)定后可提前報(bào)廢，并交項(xiàng)目部統(tǒng)一處理。4.1.5 雨衣

4.1.5.1 雨衣不再配發(fā)給個(gè)人。

4.1.5.2項(xiàng)目部根據(jù)實(shí)際情況可少量?jī)?chǔ)備，部門(mén)借用須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批，用完后及時(shí)歸還。

4.1.5.3丟失或非因工作原因損壞的由借用部門(mén)按成本價(jià)向個(gè)人收費(fèi)并上繳項(xiàng)目部。4.1.6 對(duì)于非消耗性勞保用品，已滿使用期限的需重新配發(fā)。在項(xiàng)目部發(fā)放的各類非消耗性勞保用品由項(xiàng)目部負(fù)責(zé)整理、匯總，每月底報(bào)物資管理部，由物資管理部統(tǒng)一建立網(wǎng)上臺(tái)帳。4.2 消耗性勞保用品管理

項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作需要嚴(yán)格控制消耗性勞保用品的發(fā)放。4.2.1 手套

4.2.1.1 項(xiàng)目部二級(jí)單位根據(jù)生產(chǎn)人員計(jì)劃提出季度需用計(jì)劃，不得突破4副布手套／人﹒月或1副皮手套／人﹒月的標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.1.2 項(xiàng)目部建立部門(mén)領(lǐng)用臺(tái)帳，做到限額發(fā)放，控制部門(mén)領(lǐng)用總量。確因工作需要超計(jì)劃領(lǐng)用的部分，須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審批。

4.2.1.3 項(xiàng)目部從事現(xiàn)場(chǎng)管理的人員根據(jù)工作需要從項(xiàng)目部領(lǐng)用、登記但不得超過(guò)二級(jí)單位標(biāo)準(zhǔn)。4.2.2 防暑降溫用品

4.2.2.1 人力資源部統(tǒng)一制定防暑降溫藥品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

4.2.2.2 各部門(mén)、項(xiàng)目部確定發(fā)放人員名單，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目經(jīng)理審核后報(bào)至人力資源部。

4.2.2.3 人力資源部匯總整理后將名單提供給職工醫(yī)院，由職工醫(yī)院組織采購(gòu)、發(fā)放。

4.2.2.4 如需發(fā)放其它防暑降溫物品，人力資源部提供人員名單，由相關(guān)部門(mén)編制計(jì)劃并組織采購(gòu)。4.3 費(fèi)用

4.3.1 按使用年限領(lǐng)用的非消耗性勞保用品，費(fèi)用由員工所在部門(mén)承擔(dān)；防暑降溫用品的費(fèi)用由公司承擔(dān)，其它消耗性勞保用品的費(fèi)用由項(xiàng)目部承擔(dān)。

4.3.2 未到使用年限領(lǐng)用非消耗性勞保用品時(shí)，必須經(jīng)所在部門(mén)審核，按照物資管理人員核定的按月折舊后的價(jià)格到財(cái)務(wù)部門(mén)交款后方可領(lǐng)用。費(fèi)用由員工個(gè)人承擔(dān)。4.4 其他規(guī)定

未在本辦法中明確的安全防護(hù)用品的管理執(zhí)行《安全防護(hù)用品管理制度》。5.監(jiān)視和測(cè)量

工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭對(duì)勞保用品的管理情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核，人力資源部、安全監(jiān)察部等部門(mén)協(xié)助。6.相關(guān)文件

6.1 引用程序文件 無(wú)

6.2 支持性文件 無(wú)

7.相關(guān)記錄

7.1 勞保用品使用年限表

第四篇：勞保用品管理辦法

深圳市利城豐五金塑膠有限公司—?jiǎng)诒Ｓ闷放宕鞴芾磙k法 1凡上崗操作的員工必須佩戴有防護(hù)用品，并按規(guī)定正確佩戴防護(hù)用品。

2沖壓部操作人員進(jìn)入車間后必須佩戴耳塞，相關(guān)操作人員操作機(jī)器時(shí)必須佩戴線織手套。

3拋光部操作人員操作時(shí)必須佩戴防塵口罩，手上必須佩戴線織手套。

4勞保用品一般按部門(mén)規(guī)定的周期進(jìn)行更換。嚴(yán)禁使用破損、無(wú)效果的防護(hù)用品。5勞保用品領(lǐng)用實(shí)行使用者簽名制，從而保證勞動(dòng)者配備與其崗位的職業(yè)病危害因素相適應(yīng)的勞保用品的權(quán)利，同時(shí)勞動(dòng)者應(yīng)規(guī)范正確佩帶并接受監(jiān)督的義務(wù)。

6勞保用品佩帶、基本原則是必須在不影響正常（看、聽(tīng)、拿等）安全生產(chǎn)的前提下規(guī)范正確使用。

7勞保用品能消除或減輕職業(yè)病危害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響，因此勞保用品應(yīng)該是在進(jìn)入應(yīng)該需要佩帶、使用的作業(yè)場(chǎng)所，不得挪作它用。

8勞保用品的正確使用，部門(mén)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督。

9.對(duì)進(jìn)入車間工作的操作人員未佩戴勞動(dòng)用品，發(fā)現(xiàn)一次。處罰一次，無(wú)需本人簽名確認(rèn)，一次罰款10元。

10對(duì)未佩戴勞保用品造成的工傷事故，一律大過(guò)處理。

11勞保用品的使用監(jiān)督，部門(mén)主管負(fù)主要管理責(zé)任，行政檢查發(fā)現(xiàn)未佩戴之員工，行政部門(mén)直接嚴(yán)懲主管責(zé)責(zé)任。

12為了廠區(qū)環(huán)境，禁止將報(bào)廢的勞保用品隨手丟棄。

13為節(jié)省資源，請(qǐng)各位佩戴的勞保用品多多愛(ài)護(hù)，不得惡意破壞勞保用品。

制定：李華明審核：批準(zhǔn)：

第五篇：辦公用品勞保用品管理辦法

耿馬泰興發(fā)展有限責(zé)任有限公司

辦公勞保用品管理辦法

為加強(qiáng)公司辦公、勞保用品事務(wù)管理，使辦公用品管理規(guī)范化，本著節(jié)約開(kāi)支，防止辦公、勞保用品濫發(fā)濫用和遺失，特制定此辦法。

第一條每月月底前，各科室負(fù)責(zé)人和車間負(fù)責(zé)人將本科室(車間)需要的辦公用品計(jì)劃提交采購(gòu)部。

低值易耗品標(biāo)準(zhǔn)，以每月15元/人的標(biāo)準(zhǔn)控制使用。

第二條采購(gòu)部指定專人擬定每月辦公用品計(jì)劃及預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后由采購(gòu)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一采購(gòu)。按實(shí)際工作需要有計(jì)劃的分發(fā)給各科室。

第三條除正常配發(fā)的辦公用品外，若還需其他特殊用品的，由各科室申請(qǐng)，采購(gòu)部提出意見(jiàn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由采購(gòu)部負(fù)責(zé)采購(gòu)，交科室或項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)使用。

第四條新聘工作人員的辦公用品、用具，由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)崗位設(shè)置的需要，列出名單和用品清單，交由采購(gòu)部負(fù)責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作。

第五條對(duì)耐用辦公用具實(shí)行交舊換新、遺失賠償?shù)闹贫?，由采?gòu)部造冊(cè)登記，負(fù)責(zé)使用管理，財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)辦公用具資產(chǎn)管理。

第六條根據(jù)勞動(dòng)管理制度，原則上按年配發(fā)各崗位勞保用品。

第七條負(fù)責(zé)購(gòu)買和發(fā)放辦公、勞保用品的人員要做到用品齊全、品種對(duì)路、量足質(zhì)優(yōu)、庫(kù)存合理、開(kāi)支適當(dāng)、用品妥善保管。

第八條負(fù)責(zé)保管辦公、勞保用品的人員做到手續(xù)齊全，建立帳本，辦好入庫(kù)、出庫(kù)手續(xù)。出庫(kù)一定要由領(lǐng)取人員簽字。

第九條各科室和車間要督促所負(fù)責(zé)員工愛(ài)護(hù)公物，正確使用公物。如出現(xiàn)不愛(ài)護(hù)公物，不正確使用公物或有意破壞公物，導(dǎo)致公物損壞的，除由本人照價(jià)賠償外，同時(shí)追究科室和項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

各車間要建立辦公用品領(lǐng)取制度，并將登記簿報(bào)采購(gòu)部。