第一篇：河北工程大學(xué)科信學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

河北工程大學(xué)科信學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法（試行）

為切實(shí)做好我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，進(jìn)一步完善對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的資助體系，依據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》（中發(fā)[2004]16號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生勤工助學(xué)工作的意見》（中青聯(lián)發(fā)[2005]14號(hào)）和教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》（教育部21號(hào)令）精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定《河北工程大學(xué)科信學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》）。

一、指導(dǎo)思想

第一條 在大學(xué)生中開展勤工助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)思想：通過(guò)勤工助學(xué)幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生（尤其是特困生）順利完成學(xué)業(yè)；通過(guò)勤工助學(xué)培養(yǎng)學(xué)生綜合能力和開展大學(xué)生思想政治教育。

二、勤工助學(xué)定義

第二條 勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過(guò)自己的勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

三、組織管理

第三條 學(xué)生在學(xué)有余力的前提下，向?qū)W校提出勤工助學(xué)的申請(qǐng)，接受必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，再由學(xué)校統(tǒng)一安排到校內(nèi)或校外的崗位上進(jìn)行勤工助學(xué)活動(dòng)。學(xué)校不得安排學(xué)生參加有毒、有 1

害和危險(xiǎn)的生產(chǎn)作業(yè)以及超過(guò)身體承受能力、有礙健康的勞動(dòng)。任何單位和個(gè)人未經(jīng)學(xué)校同意，不得聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生參加勤工助學(xué)不應(yīng)當(dāng)影響學(xué)業(yè)，原則上每周不超過(guò)8小時(shí)，每月不超過(guò)40小時(shí)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條 學(xué)生參加校內(nèi)固定崗位的勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校按月計(jì)算。每月40個(gè)工時(shí)的酬金原則上不低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)或居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，可以適當(dāng)上下浮動(dòng)。學(xué)生參加校內(nèi)臨時(shí)崗位的勤工助學(xué)，其勞動(dòng)報(bào)酬由學(xué)校按小時(shí)計(jì)算。每小時(shí)酬金原則上不低于8元人民幣。學(xué)生參加校外勤工助學(xué)的酬金標(biāo)準(zhǔn)不低于學(xué)校所在地政府或有關(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體數(shù)額由用人單位、學(xué)校與學(xué)生協(xié)商確定，并寫進(jìn)聘用協(xié)議。

五、權(quán)益保護(hù)

第五條 學(xué)生在開始勤工助學(xué)活動(dòng)前應(yīng)當(dāng)與有關(guān)單位簽訂協(xié)議，保護(hù)自身的合法權(quán)益。學(xué)生在進(jìn)行校內(nèi)勤工助學(xué)前，應(yīng)當(dāng)與學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織簽訂具有法律效力的協(xié)議書。學(xué)生在進(jìn)行校外勤工助學(xué)前，應(yīng)當(dāng)與代表學(xué)校的學(xué)生勤工助學(xué)管理服務(wù)組織、用人單位簽訂具有法律效力的三方協(xié)議書。協(xié)議書應(yīng)當(dāng)明確學(xué)校、用人單位和學(xué)生三方的權(quán)利和義務(wù)，意外傷害事故的處理辦法以及爭(zhēng)議解決方法。

六、崗位

第六條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位指經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作辦公室審核和領(lǐng)導(dǎo)

小組審批同意后的校園勞動(dòng)崗位，分為長(zhǎng)期性崗位、階段性崗位和臨時(shí)性崗位三種。

第七條 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立和審批：

1、長(zhǎng)期性勤工助學(xué)崗位指按一定審批程序設(shè)立的長(zhǎng)期性工作崗位，崗位職責(zé)和用工時(shí)間相對(duì)固定。長(zhǎng)期性崗位每學(xué)年集中申報(bào)一次，由校內(nèi)各單位根據(jù)本部門的工作特點(diǎn)和實(shí)際情況，填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核和領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期一般為一年。

2、階段性崗位指由于特定時(shí)間段因工作需要而設(shè)立的階段性固定工作崗位，這類崗位因工作完成而結(jié)束。用工單位填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核和領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期事先約定。

3、臨時(shí)性崗位是指因完成臨時(shí)工作任務(wù)而設(shè)立的短期勤工助學(xué)崗位。用工單位填寫勤工助學(xué)崗位設(shè)立申請(qǐng)審批表向?qū)W生資助管理中心申報(bào)用工計(jì)劃，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核同意后方可設(shè)立，崗位設(shè)立有效期事先約定。

第八條 勤工助學(xué)崗位設(shè)立要求：

1、用工單位設(shè)立的勤工助學(xué)崗位不能與學(xué)生的課程安排時(shí)間產(chǎn)生沖突；

2、要求安全，無(wú)毒、無(wú)害，學(xué)生力所能及；禁止學(xué)生參加高空作業(yè)、污染嚴(yán)重、放射性強(qiáng)等易對(duì)人體造成傷害和威脅的工作以及其它

不適合學(xué)生承擔(dān)的工作。

第九條 院學(xué)生工作辦公室在網(wǎng)站上設(shè)立專欄集中發(fā)布勤工助學(xué)用工信息。用工單位也可自行發(fā)布經(jīng)審核批準(zhǔn)的勤工助學(xué)崗位。

第十條 學(xué)校各部門、單位需使用臨時(shí)工的，須將崗位情況報(bào)勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。其中學(xué)生可以從事的工作，應(yīng)設(shè)立為勤工助學(xué)崗位。

七、上崗

第十一條 學(xué)生可以通過(guò)向所在學(xué)院或院學(xué)生工作辦公室提出申請(qǐng)，或者應(yīng)聘用工單位的招聘，也可通過(guò)學(xué)院推薦和個(gè)人聯(lián)系獲得勤工助學(xué)崗位。

第十二條 勤工助學(xué)錄用方式為根據(jù)部門、單位用工需要與學(xué)生個(gè)人自愿的雙向選擇方式。

第十三條 各學(xué)院應(yīng)建立要求參加勤工助學(xué)的學(xué)生檔案，便于向用工單位推薦學(xué)生，特困生應(yīng)優(yōu)先推薦。

第十四條 用工單位在錄用學(xué)生參加勤工助學(xué)時(shí)，必須堅(jiān)持特困生優(yōu)先錄用的原則，盡量照顧一般經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生，在有崗位的情況下可以安排其他學(xué)生。

第十五條 勤工助學(xué)上崗的學(xué)生必須是學(xué)有余力，身體健康、能較好完成相關(guān)工作的學(xué)生。用工單位在招聘時(shí)應(yīng)向?qū)W院了解應(yīng)聘學(xué)生情況，審核應(yīng)聘學(xué)生是否符合勤工助學(xué)條件。

第十六條 學(xué)生上崗前，用工單位必須對(duì)其進(jìn)行短期培訓(xùn)，進(jìn)行安全、技術(shù)、崗位職責(zé)和職業(yè)道德教育，并對(duì)學(xué)生勤工助學(xué)工作進(jìn)行考

核和管理，考核表作為向?qū)W生支付酬金的依據(jù)。

第十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)工作不得占用教學(xué)計(jì)劃安排的上課時(shí)間。

八、勞動(dòng)合同

第十八條 學(xué)生勤工助學(xué)實(shí)行合同制，應(yīng)聘及聘用的雙方應(yīng)就服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、要求、酬金及違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)協(xié)議，以切實(shí)保障雙方的利益。

第十九條 學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及用工單位、學(xué)校的規(guī)章制度，履行勤工助學(xué)活動(dòng)有關(guān)協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。

九、考核與酬金支付

第二十條 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同崗位的技術(shù)要求、勞動(dòng)強(qiáng)度，一般為每小時(shí)6-8元。

第二十一條 校內(nèi)大學(xué)生勤工助學(xué)工作的酬金在大學(xué)生勤工助學(xué)預(yù)算經(jīng)費(fèi)中支付。對(duì)于學(xué)校后勤服務(wù)總公司設(shè)立的勤工助學(xué)崗位，學(xué)生勞動(dòng)酬金除后勤服務(wù)總公司按公司規(guī)定的崗位標(biāo)準(zhǔn)支付外，不足部分可從學(xué)校大學(xué)生勤工助學(xué)預(yù)算經(jīng)費(fèi)中支付。

第二十二條 各用工單位根據(jù)審定的崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生勞動(dòng)考核情況，按月填寫由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一印制的勤工助學(xué)酬金申領(lǐng)單，經(jīng)辦人和用工單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，由財(cái)務(wù)處發(fā)放。

第二十三條 由用工單位統(tǒng)一領(lǐng)取勤工助學(xué)酬金的，須做好發(fā)放明細(xì)表，經(jīng)本人簽名后交財(cái)務(wù)處。

第二十四條 長(zhǎng)期性、階段性的勤工助學(xué)工作，用工單位要分學(xué)院對(duì)學(xué)生勞動(dòng)情況做出鑒定，并上交學(xué)生資助管理中心集中反饋到學(xué)生所在學(xué)院。

十、其它

第二十五條 學(xué)校加強(qiáng)對(duì)校外勤工助學(xué)工作的指導(dǎo)，在校學(xué)生會(huì)設(shè)立大學(xué)生勤工助學(xué)服務(wù)中心，并積極聯(lián)系社會(huì)勤工助學(xué)崗位推薦給同學(xué)。社會(huì)勤工助學(xué)崗位的酬金標(biāo)準(zhǔn)、崗位要求、安全責(zé)任由從事勤工助學(xué)崗位的學(xué)生和社會(huì)用工單位自行約定。

第二十六條 任何個(gè)人、團(tuán)體或用工單位，經(jīng)學(xué)校許可后，方可在校園范圍內(nèi)招錄學(xué)生參加勤工助學(xué)。

第二十七條 本辦法由院學(xué)生工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十八條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。

河北工程大學(xué)科信學(xué)院

2011年5月12日

第二篇：學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)最新

蘭州交通大學(xué)新能源與動(dòng)力工程學(xué)院 武威職業(yè)學(xué)院

大學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障勤工助學(xué)工作健康、有序開展，以培養(yǎng)學(xué)生自強(qiáng)自立精神，增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)教育部、財(cái)政部關(guān)于《高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法》的通知（財(cái)教?2007?7號(hào)）精神，結(jié)合蘭州交通大學(xué)新能源與動(dòng)力工程學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 勤工助學(xué)是指學(xué)生在學(xué)院的統(tǒng)一安排和組織下，利用課余時(shí)間，通過(guò)勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)院學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。

第三條 勤工助學(xué)活動(dòng)必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請(qǐng)、信息公開、扶困優(yōu)先、競(jìng)爭(zhēng)上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條 勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)院資助管理中心統(tǒng)一組織和管理，任何部門或個(gè)人未經(jīng)審核同意，不得聘用在校學(xué)生打工或以勤工助學(xué)名義進(jìn)行各種贏利性活動(dòng)。學(xué)院各相關(guān)部門要在勤工助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)工作提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第五條 學(xué)生利用課余時(shí)間私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。

第二章 勤工助學(xué)資金管理

第六條 學(xué)生勤工助學(xué)資金來(lái)源主要包括學(xué)院從學(xué)費(fèi)收入中劃撥的部分資金、專項(xiàng)資金、社會(huì)資助等。學(xué)生勤工助學(xué)資金由學(xué)院計(jì)財(cái)處建賬管理。

第七條 勤工助學(xué)資金主要用于支付學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

第三章 勤工助學(xué)崗位設(shè)置

第八條 學(xué)院各部門應(yīng)為大學(xué)生勤工助學(xué)提供機(jī)會(huì)，積極推進(jìn)學(xué)生兼任“助教、助研、助管”工作，吸納學(xué)生參與有關(guān)工作，使學(xué)生的勤工助學(xué)與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合。

第九條 學(xué)院各部門設(shè)置勤工助學(xué)崗位應(yīng)按照本部門在崗人員滿負(fù)荷工作之外的突擊性、臨時(shí)性或固定性工作需要提出申請(qǐng)。凡應(yīng)由在崗人員自己完成的本職工作不在勤工助學(xué)設(shè)崗范圍內(nèi)。

第十條

學(xué)院各部門提出學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置，須并填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》，經(jīng)學(xué)院資助管理中心和計(jì)財(cái)處審核并報(bào)請(qǐng)主管學(xué)生資助工作副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，由資助管理中心在全院統(tǒng)一發(fā)布勤工助學(xué)崗位設(shè)置信息，并與申請(qǐng)部門協(xié)調(diào)組織勤工助學(xué)崗位人員招聘的實(shí)施。

第四章 學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)及聘用 第十一條

學(xué)院勤工助學(xué)的對(duì)象是蘭交大能動(dòng)學(xué)院和武威職業(yè)學(xué)院在籍學(xué)生。其中家庭經(jīng)濟(jì)困難和特別困難的學(xué)生優(yōu)先。

第十二條 申請(qǐng)勤工助學(xué)學(xué)生須具備的條件：

（一）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度；

（二）學(xué)習(xí)努力刻苦；

（三）生活儉樸，無(wú)抽煙、酗酒等鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；

（四）身體健康，能勝任崗位工作。

（五）持有《勤工助學(xué)證》。第十三條 《勤工助學(xué)證》辦理：

（一）申請(qǐng)勤工助學(xué)崗的學(xué)生填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)申請(qǐng)表》，交院（系）學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并加注意見。

（二）學(xué)院學(xué)生資助管理中心復(fù)審備案后，發(fā)給學(xué)生《勤工助學(xué)證》。

第十四條

勤工助學(xué)崗位人員聘用由學(xué)院學(xué)生資助管理中心協(xié)同申請(qǐng)部門公開招聘。

第十五條 勤工助學(xué)崗位聘用：

（一）申請(qǐng)參加勤工助學(xué)工作的學(xué)生按照學(xué)院發(fā)布的勤工助學(xué)信息，參加學(xué)院統(tǒng)一組織的招聘活動(dòng)。

（二）勤工助學(xué)崗位應(yīng)聘成功后，學(xué)生與聘用部門簽訂勤工助學(xué)協(xié)議。

（三）凡是被聘用的學(xué)生需填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》一式二份，由聘用部門、3 各院（系）、學(xué)院學(xué)生資助管理中心審核并簽署意見后，由聘用部門和資助管理中心留存建檔。

第十六條 學(xué)院內(nèi)餐廳、商業(yè)鋪面、澡堂等個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶在設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，須向?qū)W生資助管理中心提出崗位設(shè)置申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)生資助管理中心審核批準(zhǔn)后方可聘用。應(yīng)聘學(xué)生須填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》交學(xué)生資助管理中心備案，其酬金由用戶支付。

第五章 勤工助學(xué)工作管理

第十七條 為確保學(xué)生的正常學(xué)習(xí)生活，勤工助學(xué)原則上每周不超過(guò)8小時(shí)。

第十八條 參加勤工助學(xué)的學(xué)生要按聘用部門的規(guī)定和要求完成崗位工作，聘用部門要指派專人組織、指導(dǎo)勤工助學(xué)工作，對(duì)不按規(guī)定完成崗位工作的，聘用部門有權(quán)提出返工意見或提出拒付勞動(dòng)報(bào)酬的建議。

第十九條 學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中，聘用部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，應(yīng)聘學(xué)生要按規(guī)定要求進(jìn)行工作，如發(fā)生事故，由聘用單位及時(shí)與院（系）、學(xué)生資助管理中心聯(lián)系并共同協(xié)調(diào)處理。

第二十條 學(xué)生在勤工助學(xué)過(guò)程中，因個(gè)人原因損壞公共財(cái)物，由學(xué)生本人負(fù)責(zé)賠償。

第二十一條

勤工助學(xué)聘用工作結(jié)束后，聘用部門應(yīng)填寫《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)情況反饋表》并交學(xué)生資助管理中心備案。

第二十二條 學(xué)院學(xué)生資助管理中心要定期研究和分析大學(xué)生勤工助學(xué)工作，及時(shí)總結(jié)，推動(dòng)勤工助學(xué)工作更好地開展。

第六章 勤工助學(xué)報(bào)酬發(fā)放

第二十三條

勤工助學(xué)崗位報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按審核通過(guò)的《蘭交大能能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》中的標(biāo)準(zhǔn)核算執(zhí)行。凡沒(méi)經(jīng)學(xué)院審核同意而擅自聘用的，其酬金由自行設(shè)崗部門支付。

第二十四條 學(xué)生勤工助學(xué)崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)按工時(shí)長(zhǎng)度、工作強(qiáng)度、工作難易程度擬定，原則上每小時(shí)不低于10元。

第二十五條 聘用部門根據(jù)勤工助學(xué)學(xué)生工作情況和聘用協(xié)議填制勤工助學(xué)酬金發(fā)放單，經(jīng)學(xué)生資助管理中心、計(jì)財(cái)處審核，報(bào)請(qǐng)主管學(xué)生、財(cái)務(wù)副院長(zhǎng)審批后由計(jì)財(cái)處按月發(fā)放。

心。

第二十七條 本辦法自公布之日起施行。

附件：

1.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請(qǐng)表》；

2.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)申

第七章 附 則

第二十六條

本辦法的解釋權(quán)在學(xué)院學(xué)生資助管理中請(qǐng)表》；

3.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)登記表》；

4.《勤工助學(xué)證》；

5.《蘭交大能動(dòng)學(xué)院、武威職業(yè)學(xué)院大學(xué)生勤工助學(xué)情況反饋表》。

第三篇：學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法(試行)

學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（試行）

第一章總則

為了進(jìn)一步規(guī)范我院學(xué)生勤工助學(xué)工作，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)觀念和實(shí)踐能力，幫助品學(xué)兼優(yōu)、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生完成學(xué)業(yè)，根據(jù)《高等教育法》和教育部、財(cái)政部的相關(guān)規(guī)定以及北京市關(guān)于《北京地區(qū)普通高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的規(guī)定》（京教學(xué)[2000]024號(hào)）的有關(guān)精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本管理辦法。

1、勤工助學(xué)是學(xué)生利用課余時(shí)間通過(guò)參加有組織的勞動(dòng)和社會(huì)服務(wù)獲得一定報(bào)酬的學(xué)生資助方式。

2、學(xué)生參加勤工助學(xué)工作，不能影響學(xué)業(yè)任務(wù)的完成。每學(xué)期有2門以上（含）科目成績(jī)不及格的，不得參加下學(xué)期的勤工助學(xué)工作。

3、為了保證學(xué)習(xí)的時(shí)間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的工作時(shí)間應(yīng)安排在業(yè)余時(shí)間，節(jié)假日除外。每周不得多于10小時(shí)，每月不得多于30小時(shí)。

4、學(xué)院組織的勤工助學(xué)活動(dòng)，應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。

第二章管理機(jī)構(gòu)

1、學(xué)院成立助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)院勤工助學(xué)工作。助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)生處。

2、勤工助學(xué)辦公室具體職責(zé)如下：

① 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的開發(fā)和審批；

② 校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬的管理和發(fā)放；

③ 學(xué)生勤工助學(xué)基金的管理；

④ 組織學(xué)生勞動(dòng)培訓(xùn)；

⑤ 及時(shí)了解校內(nèi)用人單位的用工情況；

⑥ 其它關(guān)于校內(nèi)勤工助學(xué)的具體事務(wù)；

⑦ 校外崗位信息的收集、鑒別和發(fā)布;

⑧ 參加校外勤工助學(xué)活動(dòng)學(xué)生的登記和管理，組織學(xué)生與校外用人單位簽訂相關(guān)協(xié)議書，保障學(xué)生的合法權(quán)益;

⑨ 負(fù)責(zé)學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)管理;

⑩ 定期公布學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的經(jīng)營(yíng)情況。

4、除學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)或授權(quán)之外，任何單位或個(gè)人不得以勤工助學(xué)名義在學(xué)院從事活動(dòng)。

5、學(xué)院各部門、各系應(yīng)該積極關(guān)心、支持和配合學(xué)院勤工助學(xué)工作，協(xié)助學(xué)生處做好相關(guān)工作。

第三章資金來(lái)源及管理

1、資金包括國(guó)家專項(xiàng)撥款、學(xué)院專項(xiàng)撥款、社會(huì)捐贈(zèng)和經(jīng)營(yíng)性收入。

2、學(xué)院勤工助學(xué)資金用于支付校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬、學(xué)生勞動(dòng)培訓(xùn)等相關(guān)費(fèi)用。學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其他用途。

3、任何個(gè)人和單位不得截留、挪用勤工助學(xué)資金；不得將其用于與勤工助學(xué)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

4、勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)的學(xué)生自我管理的勤工助學(xué)經(jīng)濟(jì)實(shí)體自負(fù)盈虧。

第四章崗位設(shè)置

1、校內(nèi)各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)院的管理體制和人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請(qǐng)?jiān)O(shè)置勤工助學(xué)崗位。

2、各單位設(shè)置勤工助學(xué)崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮學(xué)生的特點(diǎn)和工作性質(zhì)。任何單位不得讓學(xué)生從事危險(xiǎn)性的、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作。任何單位不能占用學(xué)生上課和考試時(shí)間從事勤工助學(xué)。

3、勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時(shí)崗位。固定崗位是長(zhǎng)期性的；臨時(shí)崗位是為臨時(shí)性、突擊性的工作任務(wù)設(shè)置的崗位。

4、固定崗位需在每學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請(qǐng)；臨時(shí)崗位需提前3天向勤工助學(xué)辦公室提出設(shè)置申請(qǐng)。勤工助學(xué)辦公室將崗位設(shè)置報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，未經(jīng)批準(zhǔn)，各單位自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，學(xué)院不支付勞動(dòng)報(bào)酬。

5、每個(gè)崗位原則上每學(xué)期只聘用一個(gè)學(xué)生。如果學(xué)生課程多，工作時(shí)間少，校內(nèi)用人單位可以聘用兩個(gè)或多個(gè)學(xué)生，但只按崗位支付報(bào)酬。

第五章崗位管理

1、學(xué)院勤工助學(xué)崗位統(tǒng)一由勤工助學(xué)辦公室管理。

2、學(xué)生要參加勤工助學(xué)，須向勤工助學(xué)辦公室提出申請(qǐng)，并填寫《學(xué)

生參加勤工助學(xué)崗位申請(qǐng)表》，由勤工助學(xué)辦公室審批，統(tǒng)一安排上崗。

3、經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生申請(qǐng)勤工助學(xué)崗位將優(yōu)先安排。

4、勤工助學(xué)辦公室定期公布勤工助學(xué)崗位以及人員安排情況。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬

1、參加校內(nèi)勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬由勤工助學(xué)辦公室統(tǒng)一從勤工助學(xué)資金中支付。參加校外勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，由校外用人單位支付。

2、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式有三種：按小時(shí)計(jì)算，按月計(jì)算和按工作量計(jì)算。臨時(shí)崗位按小時(shí)計(jì)算、按照工作量計(jì)算均可；固定崗位一般按月計(jì)算。

3、勤工助學(xué)按小時(shí)計(jì)酬的，參照學(xué)院臨時(shí)工計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)；按月計(jì)酬的，每月150元；按工作量計(jì)酬的，參照按小時(shí)計(jì)酬的標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。

4、勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算，由校內(nèi)用人單位提出建議，學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體審批。

5、固定崗位勞動(dòng)報(bào)酬，每學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放；臨時(shí)崗位勞動(dòng)報(bào)酬，在臨時(shí)性工作完成后發(fā)放。

6、勤工助學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會(huì)物價(jià)水平的變化適時(shí)調(diào)整。由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處聯(lián)合做出調(diào)整計(jì)劃，報(bào)學(xué)院助學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后執(zhí)行。

第七章工作程序

(一)校內(nèi)勤工助學(xué)：

1、校內(nèi)勤工助學(xué)，由校內(nèi)用人單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勤工助學(xué)辦公室提出書面申請(qǐng)，填寫《勤工助學(xué)崗位登記表》。

2、由勤工助學(xué)辦公室報(bào)學(xué)院審批并公布校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。勤工助學(xué)辦公室負(fù)責(zé)推薦學(xué)生上崗。

3、校內(nèi)用人單位同意聘用后，勤工助學(xué)辦公室與學(xué)生簽訂《勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，學(xué)生即可開始工作。

4、校內(nèi)用人單位負(fù)責(zé)學(xué)生的崗前培訓(xùn)，在工作期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行敬業(yè)精神、勞動(dòng)安全、工作紀(jì)律的教育，配合有關(guān)部門做好對(duì)學(xué)生的管理和勞動(dòng)考核，提出勤工助學(xué)工作的有關(guān)建議。

（二）校外勤工助學(xué)：

1、校外用人單位需向勤工助學(xué)辦公室提出合法、有效的申請(qǐng)，由勤工

助學(xué)辦公室選擇、審批校外勤工助學(xué)崗位。

2、校內(nèi)學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)與社會(huì)企業(yè)開展的勤工助學(xué)活動(dòng)需要后勤服務(wù)中心、保衛(wèi)處等校內(nèi)有關(guān)部門提供幫助和支持的，須經(jīng)勤工助學(xué)辦公室進(jìn)行初步審核后，再報(bào)相關(guān)部門備案。

3、勤工助學(xué)辦公室有權(quán)向校外用人單位推薦學(xué)生，并應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生和校外用人單位簽訂《北京高校學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)協(xié)議書》。

4、勤工助學(xué)辦公室檢查、監(jiān)督校外勤工助學(xué)活動(dòng)的情況。

第八章學(xué)生權(quán)利與義務(wù)

（一）學(xué)生的權(quán)利

1、通過(guò)參加校內(nèi)外的勤工助學(xué)活動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。

2、免費(fèi)獲得學(xué)校勤工助學(xué)的各種信息和服務(wù)。

3、拒絕不適合學(xué)生參加的勤工助學(xué)工作。

4、在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或者合法利益受到侵害時(shí)得到合理保護(hù)。

（二）學(xué)生的義務(wù)

5、遵守用人單位的規(guī)章制度和勤工助學(xué)協(xié)議書的條款；

6、不得從事違反法律規(guī)定、有損學(xué)生形象、有礙社會(huì)公德的活動(dòng)。

7、在勤工助學(xué)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是的介紹自己情況。

第九章 用人單位權(quán)利與義務(wù)

（一）用人單位的權(quán)利

1、在學(xué)院規(guī)定允許的范圍內(nèi)自行選擇、聘用學(xué)生。

2、校外用人單位可以和學(xué)生協(xié)商勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)。校內(nèi)用人單位可以提出支付學(xué)生勞動(dòng)報(bào)酬建議。

3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)培訓(xùn)、管理、教育和考核。

（二）用人單位的義務(wù)

4、遵守法律、法規(guī)和協(xié)議書的規(guī)定；

5、不得讓學(xué)生從事違法的、不適宜的工作，不得克扣學(xué)生的合法報(bào)酬。

6、提供良好的安全勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，保證學(xué)生的身心健康。

7、誠(chéng)實(shí)守信，實(shí)事求是介紹自己的情況。

第十章 違規(guī)處理

1、未經(jīng)勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)，學(xué)生利用勤工助學(xué)名義在宿舍、學(xué)校其

他場(chǎng)所從事經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)的，學(xué)院將依據(jù)學(xué)生管理的有關(guān)規(guī)定處理。

2、對(duì)于因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)或者違反法律法規(guī)及協(xié)議書規(guī)定的學(xué)生，勤工助學(xué)辦公室可以視情形取消該生參加勤工助學(xué)的資格。

第十一章 附則

1、本管理辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法自2005年9月1日起實(shí)施，原有規(guī)定自行廢止。

本文檔系網(wǎng)絡(luò)所得，版權(quán)歸原作者所有。如有侵權(quán)，本人定盡快處理！

第四篇：河北工程大學(xué)科信學(xué)院2014年工作總結(jié)提綱

畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）工作總結(jié)提綱：

1.基本情況：包括工作安排、畢業(yè)生專業(yè)、人數(shù)、資格審查情況及指導(dǎo)教師人數(shù)、構(gòu)成情況等。

2.過(guò)程管理：包括題目征集、審批及選題過(guò)程、開題報(bào)告、中期檢查、答辯及成績(jī)?cè)u(píng)定、優(yōu)秀論文評(píng)選上報(bào)、補(bǔ)答辯等情況。

3.選題情況分析：包括選題性質(zhì)統(tǒng)計(jì)、難度及份量的分析、更新率、真題比例、與科研項(xiàng)目結(jié)合情況及綜合訓(xùn)練情況分析等。

4.設(shè)計(jì)（論文）質(zhì)量分析：包括基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)綜合運(yùn)用、邏輯結(jié)構(gòu)、撰寫水平、圖表質(zhì)量、規(guī)范化程度、實(shí)用性（包括論文發(fā)表及被社會(huì)采用情況）、科學(xué)性、創(chuàng)新性等方面。

5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)及分析：包括各專業(yè)、各等級(jí)成績(jī)比例及反映教學(xué)情況。

6.本次畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）采取的管理與改革措施及取得的經(jīng)驗(yàn)。

7.本次畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）存在的問(wèn)題和今后的改進(jìn)意見。

第五篇：《吉林大學(xué)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理辦法(試行)》

吉林大學(xué)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為推進(jìn)實(shí)施大學(xué)生素質(zhì)教育、促進(jìn)吉林大學(xué)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，保障支持系統(tǒng)順暢運(yùn)行，特制定本辦法。

第二條 開展大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽，旨在營(yíng)造校園學(xué)術(shù)氛圍，激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新活力、培育創(chuàng)新思維，提高學(xué)生動(dòng)手實(shí)踐及解決實(shí)際問(wèn)題的能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，從而造就知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才。

第三條 本辦法所指競(jìng)賽是指實(shí)踐類競(jìng)賽，分為國(guó)家級(jí)、?。ú浚┘?jí)、校級(jí)。

國(guó)家級(jí)競(jìng)賽是指國(guó)家政府部門或教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)等全國(guó)性學(xué)術(shù)團(tuán)體、行業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）組織的學(xué)科競(jìng)賽；國(guó)際性學(xué)科競(jìng)賽（含分區(qū)賽），是指聯(lián)合國(guó)教科文組織或其他國(guó)際學(xué)術(shù)團(tuán)體，或某國(guó)學(xué)術(shù)團(tuán)體面向全球組織且參賽國(guó)分布在三大洲及以上的學(xué)科競(jìng)賽。國(guó)際性學(xué)科競(jìng)賽視同國(guó)家級(jí)學(xué)科競(jìng)賽。

省級(jí)競(jìng)賽是指省政府有關(guān)部門或省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)組織的全省或跨省區(qū)的學(xué)科競(jìng)賽，以及全國(guó)性學(xué)科競(jìng)賽在全國(guó)各大賽區(qū)的選拔比賽。

校級(jí)競(jìng)賽是指由學(xué)校組織、學(xué)科面向覆蓋兩個(gè)及兩個(gè)以上學(xué)院的競(jìng)賽。

納入學(xué)校競(jìng)賽體系的競(jìng)賽項(xiàng)目，須經(jīng)學(xué)校職能部門確認(rèn)。

第二章 組織與管理

第四條 吉林大學(xué)大學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽工作由分管教學(xué)工作的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，教務(wù)處、校團(tuán)委負(fù)責(zé)宏觀管理工作，并組織參加省級(jí)以上競(jìng)賽和舉辦校級(jí)競(jìng)賽。校團(tuán)委負(fù)責(zé)主持“挑戰(zhàn)杯系列”競(jìng)賽，教務(wù)處主持其余學(xué)科競(jìng)賽。

第五條 職責(zé)分工：

（一）教務(wù)處、校團(tuán)委負(fù)責(zé)各級(jí)競(jìng)賽的組織、宣傳與協(xié)調(diào)工作，落實(shí)經(jīng)費(fèi)、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、總結(jié)交流；組織制定校級(jí)競(jìng)賽章程及實(shí)施方案，組織校級(jí)競(jìng)賽工作；成立競(jìng)賽研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專門教學(xué)研究、推進(jìn)教學(xué)改革；組織落實(shí)省級(jí)以上競(jìng)賽的承辦工作。

（二）承辦校級(jí)競(jìng)賽的教學(xué)單位，教學(xué)副院長(zhǎng)、學(xué)院分團(tuán)委書記分工落實(shí)競(jìng)賽實(shí)施工作。提供必要的場(chǎng)地及儀器設(shè)備，協(xié)助學(xué)校組織競(jìng)賽專家做好競(jìng)賽命題、評(píng)審等工作，做好競(jìng)賽過(guò)程組織及頒獎(jiǎng)工作，建設(shè)競(jìng)賽文檔。

（三）參賽學(xué)生所在教學(xué)單位，宣傳競(jìng)賽章程及實(shí)施方案，積極組織學(xué)生參賽；選派高水平教師進(jìn)行賽前輔導(dǎo)，提供賽期后勤保障等工作。

第六條 競(jìng)賽參賽者原則上應(yīng)為全日制本專科在校生。學(xué)校鼓勵(lì)跨院、跨專業(yè)組成參賽隊(duì)。學(xué)生可以自愿報(bào)名參加各學(xué)科校級(jí)競(jìng)賽，校級(jí)競(jìng)賽優(yōu)勝者有資格參加省級(jí)競(jìng)賽，省級(jí)競(jìng)賽優(yōu)勝者有資格參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽。如競(jìng)賽級(jí)別序列不連續(xù)，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況選擇優(yōu)秀學(xué)生參加上一級(jí)競(jìng)賽。

第七條 凡是由學(xué)校資助經(jīng)費(fèi)的競(jìng)賽作品，知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸學(xué)校所 有。競(jìng)賽作品由競(jìng)賽承辦單位，或?qū)W生所在單位負(fù)責(zé)存檔。

第三章 競(jìng)賽獎(jiǎng)懲

第八條 競(jìng)賽所獲榮譽(yù)歸屬參賽學(xué)生、指導(dǎo)教師、責(zé)任學(xué)院和學(xué)校共有。學(xué)校將根據(jù)競(jìng)賽級(jí)別、獲獎(jiǎng)等級(jí)，對(duì)參賽學(xué)生、指導(dǎo)教師、優(yōu)秀組織單位予以獎(jiǎng)勵(lì)。一次參賽多次評(píng)獎(jiǎng)的競(jìng)賽項(xiàng)目，或同一競(jìng)賽項(xiàng)目（參賽者）在不同級(jí)別競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，指導(dǎo)教師及參賽學(xué)生均按最高獲獎(jiǎng)等級(jí)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條 指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上競(jìng)賽，學(xué)校為指導(dǎo)教師（組）核算相應(yīng)的教學(xué)工作量。以團(tuán)隊(duì)參賽的賽事，以隊(duì)為單位核算工作量，省級(jí)競(jìng)賽每隊(duì)40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，國(guó)家級(jí)競(jìng)賽每隊(duì)80個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；學(xué)生單人參加的賽事，省級(jí)競(jìng)賽每隊(duì)20個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，國(guó)家級(jí)競(jìng)賽每隊(duì)40個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。

指導(dǎo)教師（組）指導(dǎo)學(xué)生（含團(tuán)隊(duì)）獲獎(jiǎng)，學(xué)校頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書，并按吉林大學(xué)校內(nèi)津貼獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。

參加國(guó)家級(jí)競(jìng)賽，獲得競(jìng)賽組委會(huì)頒發(fā)的優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎(jiǎng)，學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)教師一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

第十條 學(xué)校對(duì)獲獎(jiǎng)參賽隊(duì)頒發(fā)“創(chuàng)新實(shí)踐成果獎(jiǎng)學(xué)金”。獎(jiǎng)學(xué)金由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（第一作者）分配。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《吉林大學(xué)本?？粕鷦?chuàng)新實(shí)踐成果獎(jiǎng)學(xué)金實(shí)施細(xì)則》。

第十一條 參與指導(dǎo)學(xué)科競(jìng)賽，教師（組）應(yīng)獲得教學(xué)業(yè)績(jī)（成果）認(rèn)定，應(yīng)用于當(dāng)年考核、職稱晉升、教學(xué)評(píng)優(yōu)等工作。

競(jìng)賽獲獎(jiǎng)學(xué)生及創(chuàng)新成果，應(yīng)用于評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、推薦免試研究生、課外培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)分認(rèn)定等環(huán)節(jié)。各教學(xué)單位須制定相應(yīng)的“獲獎(jiǎng)成果應(yīng)用實(shí)施細(xì)則”，并報(bào)教務(wù)處備案。

第十二條 學(xué)校每年評(píng)選優(yōu)秀組織單位，予以表彰并發(fā)給相應(yīng)的獎(jiǎng)金?！皟?yōu)秀組織單位”每評(píng)選一次，分別評(píng)選國(guó)、省、校三級(jí)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位各一個(gè)。

第十三條 學(xué)生參加各類競(jìng)賽，須遵守相關(guān)章程、嚴(yán)守學(xué)術(shù)誠(chéng)信。學(xué)校將依照吉林大學(xué)考風(fēng)考紀(jì)等相關(guān)規(guī)定，對(duì)實(shí)施違反學(xué)術(shù)道德等行為的相關(guān)學(xué)生給予相應(yīng)處分；在職教職工及單位責(zé)任人，按照吉林大學(xué)教學(xué)事故認(rèn)定處罰相關(guān)規(guī)定給予處分；如涉及法律問(wèn)題，移交相關(guān)機(jī)關(guān)依法處理。

第四章 附則

第十四條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。