第一篇：員工培訓協(xié)議范本(免費) (48)

員工培訓合同范本1：

甲方（單位）：

乙方(員工)：

甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓?，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方充分協(xié)商，達成協(xié)議如下：

一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

二、培訓地點：

三、培訓形式為以下第種：

1、全脫產學習；

2、半脫產學習；

3、非脫產學習。

四、培訓費支付。

培訓費共計人民幣元。由甲方負責承擔%，即人民幣元；由乙方負責承擔%，即人民幣元。

培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

五、在乙方培訓期間的，甲方支付：

1．基本工資：□原基本工資的%□不計發(fā)；

2．崗位工資：□原崗位工資的%□不計發(fā)；

3．其他工資獎金補貼：□□不計發(fā)。

六、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

七、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、脫產期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的，還應承擔賠償責任。

九、其他約定：

1、乙方在培訓期間，必須遵守紀律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或財產損失，那么乙方應承擔相應法律責任；

2、十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方所在地的人民法院起訴。

十、本合同經甲方蓋章、乙方簽字后生效。

十一、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

員工培訓合同范本2

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術人員不致流失。經甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方為員工自身發(fā)展，并進一步加強業(yè)務素質的提高，安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間，甲方負責乙方培訓費。同時，甲方為乙方提供必要的學習時間。

二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。培訓結束后，即應在合理的時間內返回甲方報到，不得隨意在外逗留不歸。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

三、乙方在參加培訓后，應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習，未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）。

四、乙方的權利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

五、乙方離開甲方時，關于培訓費用的處理：

乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的（包括甲方獲贈的免費培訓），乙方在甲方工作時間超過_________年的，勞動合同到期乙方離開甲方時，甲方不再要求乙方返還培訓費用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的，乙方應返還甲方所有培訓費用。乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的，屬于數額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

六、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

七、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。

八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日

第二篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

第一條甲方根據自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓學習，乙方接受甲方的培訓學習安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓費用共計人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓結束后次日起，需為甲方服務年，即服務期自年月日開始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出的學習目標與要求，且乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結交上級審核并轉行政人事部存檔。

第六條在培訓期內違反了甲方和培訓機構的管理和規(guī)定，按甲方和培訓機構獎懲規(guī)定執(zhí)行；

第七條培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動關系的，由乙方賠償甲方本次培訓費用計人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費用所取得的各項培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。

第九條本協(xié)議未涉及的有關勞動問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》辦理。

第十條本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：員工培訓協(xié)議(樣本)

員工培訓協(xié)議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

地址：

身份證號碼：

為提高乙方的基本素質和職業(yè)技能，甲方決定選派乙方參加專業(yè)技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業(yè)技術；培訓期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應按甲方指定機構及專業(yè)接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習培訓時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四、乙方培訓學習期間工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績考核優(yōu)秀者，支付獎金的100﹪；學習成績良好者，支付獎金的70﹪；學習成績合格者，支付獎金的60﹪；學習成績不合格者，不支付獎金。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在冊人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。乙方在受訓期內不享受年休假。

五、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員對待，但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。當乙方患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學費由甲方承擔，共計元人民幣。

九、乙方培訓后應至少為甲方服務5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓期間，如乙方接受甲方交付的出差任務，差旅費按原工差旅費規(guī)定支付。

十一、培訓結束，乙方應及時返回并向甲方報到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。乙方圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、食宿費。乙方若未通過結業(yè)考試，甲方將不予以報銷上述費用。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓。經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。

一、培訓內容：

二、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓形式：

□

1、全脫產學習；□

2、半脫產學習；□

3、非脫產學習。

四、培訓費用。本次培訓費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓結束成績合格并獲得培訓部門證明文件，培訓費用由甲方負責承擔，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

五、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、受訓人員培訓結束后需按下面條款完成在甲方的服務時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓方需退還甲方相關的培訓費用。

1、培訓費用在1000元——2000元，服務年限為1年；

2、培訓費用在2000元以上，服務年限2年；

七、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務期，不再續(xù)簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第五篇：員工培訓協(xié)議范本

員工培訓協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內容3.1 甲方派乙方到進行專業(yè)培訓；

培訓時間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：