第一篇：員工培訓協(xié)議

9.15 員工培訓協(xié)議（范本）

甲方：

乙方：姓名：年齡：性別：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：

家庭住址：

為提高員工的基本素質及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、公司同意乙方赴學習專業(yè)，學習期自年月日起至年月日，實計為期。

二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。

五、乙方學習期間患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須每隔天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費（需有事招回）由甲方全額承擔。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續(xù)工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%；如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%；如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%；如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%；五年后則可免交培訓費用；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規(guī)則支付。

十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

十四、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，公司將視情況給予獎勵。

十五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

法定代表人簽名：

日期：日期：

使用路徑：

本協(xié)議供培訓部門進行培訓風險防范時參考。

使用說明：

1、風險防范指的是依靠合同或者協(xié)議等法律手段對受訓學員形成約束以規(guī)避培訓相關風險的管理活動。

2、培訓協(xié)議是在符合法律法規(guī)的前提下，企業(yè)與員工簽署的有關培訓方面的協(xié)議，目的是對參訓員工進行約束。其內容可以包括培訓的提供方式、持續(xù)時間、薪酬管理、成果匯報、培訓費用與責任、服務期限等。

3、本協(xié)議是培訓協(xié)議書的一個范本，供培訓部門制定類似協(xié)議時參考。

第二篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方：

乙方：身份證號碼：

第一條甲方根據(jù)自身人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，安排乙方外出參加培訓學習，乙方接受甲方的培訓學習安排。

第二條甲方安排乙方前往參加培訓，期限為天，自年月日起至年月日止。

第三條本次培訓費用共計人民幣（￥），由甲方全額支付。

第四條乙方自培訓結束后次日起，需為甲方服務年，即服務期自年月日開始，至年月日終止。

第五條乙方在培訓結束時，要保證達到甲方提出的學習目標與要求，且乙方應在培訓結束后三日內將本次培訓的培訓總結交上級審核并轉行政人事部存檔。

第六條在培訓期內違反了甲方和培訓機構的管理和規(guī)定，按甲方和培訓機構獎懲規(guī)定執(zhí)行；

第七條培訓期結束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定工作年限，乙方提前解除勞動關系的，由乙方賠償甲方本次培訓費用計人民幣（￥）。

第八條由甲方支付費用所取得的各項培訓證書，在培訓結束后，乙方必須無條件交由甲方統(tǒng)一保管，乙方可以保留復印件。

第九條本協(xié)議未涉及的有關勞動問題，均按甲乙雙方簽訂的《勞動合同》辦理。

第十條本協(xié)議書一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各持一份。

甲 方：（蓋章）乙 方：（簽字）年月日年月日

第三篇：員工培訓協(xié)議(樣本)

員工培訓協(xié)議（樣本）

甲方（用人單位）

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

地址：

身份證號碼：

為提高乙方的基本素質和職業(yè)技能，甲方決定選派乙方參加專業(yè)技術培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方根據(jù)《中華人們共和國勞動合同法》訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴（地點）培訓專業(yè)技術；培訓期年月日至年月日，期限為。

二、乙方應按甲方指定機構及專業(yè)接受培訓。如需要變更，應事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習培訓時間，計入工作時間之內，按連續(xù)工齡累計。

四、乙方培訓學習期間工資按原工資支付；獎金視乙方的學習成績而定，學習成績考核優(yōu)秀者，支付獎金的100﹪；學習成績良好者，支付獎金的70﹪；學習成績合格者，支付獎金的60﹪；學習成績不合格者，不支付獎金。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在冊人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。乙方在受訓期內不享受年休假。

五、乙方在培訓期間的醫(yī)藥費用按在冊人員對待，但由于本人過失或不正當行為而致?。▊┱叱?。當乙方患有不能繼續(xù)學業(yè)的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必須于每月的最后一周向甲方人力資源部書面報告學習情況。

七、乙方應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，甲方將追加懲處。

八、乙方的學費由甲方承擔，共計元人民幣。

九、乙方培訓后應至少為甲方服務5年，如不滿5年提出辭職的，違約金按每年20%平攤后，乙方支付未履行月份的平攤部分。

十、在培訓期間，如乙方接受甲方交付的出差任務，差旅費按原工差旅費規(guī)定支付。

十一、培訓結束，乙方應及時返回并向甲方報到。

十二、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。乙方圓滿完成學業(yè)，無任何違反上述規(guī)定的行為，按時返回，在向人力資源部報到后半月內，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、食宿費。乙方若未通過結業(yè)考試，甲方將不予以報銷上述費用。

十三、乙方在學習期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予獎勵。

十四、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。

甲方（簽章）：乙方簽字：

年月日年月日

第四篇：員工培訓協(xié)議

員工培訓協(xié)議

甲方:

乙方：

甲方因工作需要安排乙方參加培訓。經雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓協(xié)議。

一、培訓內容：

二、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

三、培訓形式：

□

1、全脫產學習；□

2、半脫產學習；□

3、非脫產學習。

四、培訓費用。本次培訓費（含授課、交通、食宿等費用）共計元。培訓結束成績合格并獲得培訓部門證明文件，培訓費用由甲方負責承擔，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

五、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

六、受訓人員培訓結束后需按下面條款完成在甲方的服務時限，因乙方原因未滿約定時限而離職的人員，受訓方需退還甲方相關的培訓費用。

1、培訓費用在1000元——2000元，服務年限為1年；

2、培訓費用在2000元以上，服務年限2年；

七、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

八、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。勞動合同到期時，甲方可以放棄服務期，不再續(xù)簽。此時，乙方無需向甲方支付違約金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：

代表（簽字）：

日期：年月日

乙方（簽字）：日期：年月日

第五篇：員工培訓協(xié)議范本

員工培訓協(xié)議書

一.目的為了明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方平等協(xié)商，特簽訂以下條款以便共同遵守。

二.適用范圍

2.1 甲方：

2.2 乙方：

三.協(xié)議內容3.1 甲方派乙方到進行專業(yè)培訓；

培訓時間從年月日至年月日。

3.2 乙方所花培訓費用預計為人民幣元整，應為甲方服務年限為年月日

至年月日。

3.2.1 若從未簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為《聘用合同》中雙方簽訂服務年限的結束時間。

3.2.2 若已經簽過培訓協(xié)議書，則起點時間為上一次培訓協(xié)議簽訂的服務年結束時間。

3.3 服務年限的規(guī)定

3.3.1 培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結束后實報的培訓費用相差太大。

3.3.2 培訓費用在人民幣___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。

3.3.3 培訓費用在人民幣___元以上的，乙方必須在培訓期結束后為甲方服務___年以上。

3.4 如果乙方未經甲方同意擅自解除勞動合同或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的培訓費用。

3.5 乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。

3.6 本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲 方：乙 方：

法定代表人或法定代理人：身份證號碼：

日 期：日 期：