第一篇：面試時流程的注意要項

面試并非與主考宮談話時才開始，基不上，在進入面談公司后，與總機小姐談話的一剎那，面試即已展開。因此，掌握進入面談公司后，每個流程所必須應對的相關禮節(jié)要領，自然就成為求職者能否面試成功的重要關鍵。關于面試流程的禮節(jié)要領，有下列十項:

1.進入面試公司后，面試活動就展開了

求職者最好在約定面試時間前，提早到達 避免因匆匆忙忙趕到，而讓企業(yè)主留下負面的印象 當然，遲

到絕對是面試時所應避免的大忌。另外，與面試公司 總機人員的應對，有時亦可能成為面試結果決定的參考資料，因此，可對面試公司總機人員做適度的自我介紹。

2.在等候室等待面試時，應避免無精打采的舉止儀態(tài)行為在等候室時，求職者應保持儀態(tài)的端正，并以平靜的心情來等候。最好避免與其它應試者大聲談話或抽煙等易讓人產(chǎn)生負面印象的行為產(chǎn)生。

3．輕輕地扣門二次，為一般進入面試會場的禮節(jié)求職者在進入面試會場前，先輕敲房門，待得到允許后，先說「打擾」等之禮貌話，再行開門入內(nèi)。

4.進入面試會場后,求職者應正對著房門,將房門輕輕帶上求職者背對著房門而順手關門，對于面試主考

官是很失禮的。因此，為避免讓主考官產(chǎn)生負面的印象，求職者最好正面迎向房門，輕輕將房門帶上。

5.背對著房門向面試主考官微笑點頭問好求職者最好以三十度的鞠躬方式，向面試主考官點頭問好，并說明自己的姓名及請多多指教等禮貌話用語。

6.待面試主考官說請坐后，方可就坐在未被面試主考官示意請坐前，就迅速入坐者，易讓人產(chǎn)生負面的印象。另外，在入坐時應挺直腰桿，靜靜地坐下來，切記勿發(fā)生作響。

7.入坐后，只坐座椅的前半部，是維持良好坐姿的最佳方法求職者入坐后，應隨時維持腰桿挺直的端正坐姿．應避免駝背的坐姿產(chǎn)生。另外．皮包應置于雙膝上，切記置于桌上，鄰座或背后。

8.在面試的問答過程中，目光視線應時時注視著主考官的眼睛求職者并沒有必要一直目不轉(zhuǎn)睛地注視著主考官，但只要認真傾聽主考官的談話，自然地目光視線的焦點就會集中主考官身上。

9.面試結束后，應起立橫移至座椅的旁邊,并禮貌道謝求職者起立時，應避免讓座椅發(fā)生作響．而是應該靜靜地起立．橫移至座椅的旁邊，并說明謝謝、請多多指教等道謝用語。

10.身體正面迎向主考官,將房門輕輕帶上求職者離開面試會場時，應以身體正面迎向主考官，并一面向主考官道別，輕輕將房門帶上。切 記勿以身體的背面迎向主考官而離開面試會場。

來源：就業(yè)情報

第二篇：總經(jīng)理日常工作要項

總經(jīng)理日常工作要項

1.每日工作要項

(1)了解當日工作事項，并根據(jù)重要性和緊要性程度，安排

優(yōu)先級，逐一解決

(2)隨時了解各類信息(市場、競爭者、原材料、畜禽價格、產(chǎn)業(yè)政策、金融、財政政策等)及時采取應對策略，爭

取主動權

(3)核批銷售、采購計劃及合同

(4)簽署權限范圍內(nèi)的文件(簽呈、報告、報表等)(5)核批各類付款、報賬單據(jù)

(6)協(xié)調(diào)部門間工作，保持公司處于良好運轉(zhuǎn)狀態(tài)(7)追蹤會議決議事項及地區(qū)副總裁交辦事項的落實情況

(8)研讀各類報表數(shù)據(jù)，追蹤每日工作成果 a)產(chǎn)品銷售日報表 b)原料庫存日報表 c)飼料庫存日報表 d)銀行存款日報表 e)雞苗銷售價格呈核表(9)隨時巡視工廠，實行走動式管理(10)拜訪客戶(11)實時處理例外事件

(12)隨時向地區(qū)副總裁反映工作中存在的問題及困難，請

求指示。

2.每周工作要項

(1)主持每周例會，檢討分析一周經(jīng)營情況，布置下周工作

(2)分析采購及銷售市場狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題

(3)向地區(qū)主管報告一周來公司的經(jīng)營情況(例外之重要事

件應及時報告)，并接受必要的工作指示(4)研讀有關報表數(shù)據(jù)、追蹤每周工作成果

a)種蛋庫存周報表 b)孵化效率周期表 c)雞場效率周期表 d)原料市場狀況表

e)飼料單位毛利分析表(10天)f)配方成本表(10天)g)QC報告周報表 3.每月工作要項

(1)主持召開每月經(jīng)營檢討會，檢討一月之經(jīng)營成果，分析

在的問題并提出解決對策(2)主持召開采購委員會會議，追蹤上次會議議決事項落實情況,決定本月之采購

(3)主持召開信用委員會會議，分析客戶欠款情況，采取有效措施催討。及時處理呆死帳

(4)主持召開生產(chǎn)安全委員會會議，分析公司安全生產(chǎn)情況，防患于未然(三月或半年一次)(5)參加區(qū)域總經(jīng)理經(jīng)營績效檢討會

(6)參加月營銷工作匯報會，及時了解市場動向，尋找對應策略，掌握市場主動權

(7)參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會，及時處理生產(chǎn)中存在的問題及產(chǎn)銷協(xié)調(diào)問題

(8)追蹤地區(qū)會議決定事項或交辦事項的落實情況(9)協(xié)調(diào)好與政府有關部門的關系

(10)研讀公司月管理報表及相關數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)和解決存在之問

題

4.每年工作要項

(1)目標設定，策略計劃及預算的編制(2)審核經(jīng)營決算報告并向董事會作報告

(3)對直屬部下進行考核，并提出人事調(diào)整及薪資調(diào)整建 議

(4)制定員工獎金方案和調(diào)薪方案

(5)分析公司狀況，了解公司的成長性、獲利性、效率性、活動力等狀況，全面分析公司自身優(yōu)勢和劣勢以及市場機會

和威脅，詳細擬定下經(jīng)營策略實施方案。

第三篇：求職面試時自我介紹注意三方面

面試自我介紹主要考察你三方面

1、是你簡歷的真實性，你的介紹必須要與簡歷一致，特別是以往工作的起止時間及離職原因

2、是考察你的語言表達能力及邏輯思維能力

3、是考察你的心理素質(zhì)，不能緊張也不能過于輕松

對這三個方面要注意就可以了

在面試重要的是你要誠實，因為人力部門的人是專門做招聘的，你的一個神態(tài)他有可能知道你說了慌，哪個公司也不想招聘一個不誠實的人

祝大家找到好工作。

第四篇：應屆畢業(yè)生面試時注意的問題

1、在嘈雜場所忽然接到面試電話，怎么處理？立刻找一個比較安靜的地方

2、對方自我介紹之后，你并不記得自己曾經(jīng)給該公司投過簡歷，這時你會：很熱情地說：“對，對，我投過，很希望能有機會到你們公司工作！”

3、對方要求你用英語立刻進行一場電話面試，而你英語口語水平一般，在緊張的情況下，你會：用“pardon？”詢問，并把對方的問題用自己的方式復述一遍，在這個過程中用紙筆寫下回答要點，然后根據(jù)要點回答

4、對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會：掛斷電話后才想起來，沒關系，我上網(wǎng)查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問

5、接到面試通知后，你會：心情有點激動，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個公司不怎么有名，但是如果我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強！所以，先上網(wǎng)找資料，看面經(jīng)吧！

6、面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛(wèi)生？會，洗洗頭發(fā)洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現(xiàn)在面試官面前

7、面試當天，你是否會選擇如下哪種形象出現(xiàn)？大方素雅的職業(yè)裝（女士）西服領帶，西裝革履（男士）

8、根據(jù)你查詢到的路線乘車之后，你發(fā)現(xiàn)那家公司并不在車站附近，這時你會：沒事，我打印了一份小地圖，根據(jù)方位，一定能找到，實在不行，就再找人問

9、當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發(fā)現(xiàn)你比預定時間早到了半個小時，這時你會：先在公司附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進去

10、很遺憾，當你到達面試地點時，你比預定時間遲到了15分鐘，這時，你會：在進入公司之前，先鎮(zhèn)定一下情緒，冷靜地進入面試房間，很鄭重地道歉

11、在進入面試房間之前，你是否會先到衛(wèi)生間整理一下自己的儀表？會，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強自信

12、陸續(xù)進來了幾個競爭者，這時你會：很熱情地跟他們打招呼，順帶套套競爭對手的情況

13、面試官遲到了，這時，你會：微笑，表示理解，面試官可能這會正忙

14、你被通知進入面試房間面試，你會：敲門示意之后，就直接推門進去

15、進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？進門之后，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！

16、面試官示意你坐下，但你可能需要挪動椅子才能坐下，這時你會：以上都不能實現(xiàn)，只能使勁拖一下，如果發(fā)出聲響，再向面試官道歉

17、請先做一下自我介紹，讓我在如此眾多的應聘者中記住你。站在您面前的是一張白紙，他沒有任何正式工作的經(jīng)歷，但以激情和簡單的職業(yè)態(tài)度等待您的繪圖。我是李明，來自法學院的應屆畢業(yè)生，我應聘的是管理培訓生職位。

18、為什么選擇應聘我們公司這個職位？非常希望來到貴公司工作，貴公司的企業(yè)文化以人為本，尊重知識，我非常認同。貴公司的產(chǎn)品定位和品牌形象也非常讓我傾慕，希望能為貴公司效力！

19、你認為自己有哪些優(yōu)點，有哪些缺點？社團經(jīng)驗幫助我能夠比較適應團隊工作和談判，我周邊的同學認為我比較樂觀，有韌性。當然，也有很多缺點，但我希望工作中能夠盡量克服那些缺點。

20、我看到你的成績單上，有些科目成績很高，但有些卻不太好，你能解釋一下原因嗎？如您所見，我把精力放到了最重要的課程中，其他時間我用來做社團實踐和社會實踐，現(xiàn)在看來，我的時間分配還是合理的，我的實踐經(jīng)驗有效的彌補了學校經(jīng)歷，使得我現(xiàn)在更能適應職場和社會的氣氛。

21、你是學校班級的學生干部，你平常都是怎樣展開工作的？大家對你的學生工作都是怎樣評價的？我們是團隊工作，比如舉辦班級的迎新晚會，我們文娛組和外聯(lián)、社團都一起來做。每個小組分工明確，配合默契，這樣常常很順利就完成工作。當然，也有一些問題，比如經(jīng)驗不足導致一些問題沒有想到。我認為四年的文娛委員還是稱職的，也給我很多經(jīng)驗。我完成了兩次晚會的組織和協(xié)調(diào)，還加入了校舞蹈隊。同學們都很喜歡我。

22、在你周圍的同學、朋友眼中，你是個什么樣的人？雖然沒有詳細問過身邊人我是什么

樣的人，但和大家交流來看，大家都比較信任我，遇事愿意問我的意見，大家相互的很好。

23、如果同宿舍的室友跟隔壁宿舍的同學發(fā)生矛盾，你通常都會怎樣處理？同學之間矛盾是難免的，一般我會先安撫同寢室的同學，然后去安慰隔壁的同學。希望雙方都不要再發(fā)生爭執(zhí)。

24、你最近五年的職業(yè)規(guī)劃是什么？我想首先我會一直從事這一行，其次，我會不斷完善專業(yè)和業(yè)務能力，培養(yǎng)職場閱歷，積蓄人脈和經(jīng)驗。其次，我會不斷充電，是自己在外語和辦公能力方面不斷提升，希望五年之后，我會成為一名業(yè)務精通，能力全面，性格溫良的人才。

25、你目前的求職目標是什么？在過去的這幾年中，你是怎樣為它做準備的？我希望做一位市場營銷的專業(yè)人才，為此我做過兩份實習，一份兼職。我現(xiàn)在已經(jīng)基本熟悉了市場營銷的基本工作內(nèi)容和工作要求，我希望此次求職能夠成功。

26、你的簡歷中提到你曾經(jīng)在ER公司實習過，能講講這段實習經(jīng)歷嗎？我在ER做了三個月，最初是一個項目進去實習的，后來項目完成后我的上司認為我做的還可以，就留下來繼續(xù)外聯(lián)的工作，我覺得ER的工作非常有挑戰(zhàn)性，當然收獲也很多。我了解了很多市場營銷方面的工作流程和方法。在和客戶溝通中要注意的事項是我這階段收獲最大的知識。

27、在這段實習經(jīng)歷中，你碰見的最大困難是什么？當時你是怎樣解決的？最后達到了什么效果？最大的困難來自于客戶的溝通。起初客戶認為我是實習生，不夠重視，給我的反饋非常不及時，于是我就把所有資料形成一個記錄，把來往書信打印了一封寄過去，并切說明，如果貴公司不盡早反饋，我們這邊將推遲deadline的時間。這樣對方才認真對待了。

28、你假如給你一次機會，讓你重新來過的話，你會怎樣解決這些困難：我認為歷史不可假設，所有的行為和判斷都基于當時的判斷，所以我以后也許會有更好的方法，但當時已經(jīng)那么選了。

29、你對薪資的期望值是多少？按照公司制度制定就行，我更希望獲得一份成長和學習的機會

30、除了我們公司，你還應聘了哪些公司的什么職位？目前就貴公司，我期望獲得貴公司最后的信息后再做其他選系，希望能夠加入貴公司

31、你還有其他什么問題嗎？快筆寫下自己思考多時的對公司產(chǎn)品的改進建議，然后遞給他：先生，我的這些建議，價格絕對不少于100元

32面試結束，在走出面試房間之前，你會：不知道您是否能夠?qū)ξ业拿嬖囎鰝€點評，謝謝。我想知道我應聘的工作主要面向什么人群，產(chǎn)品的定位是怎樣，如果可以，還想聽聽您對我做這份工作的不足。謝謝

33、回到住所之后，你是否會給你的面試官發(fā)郵件？會，表示感謝是種必要的禮節(jié)，順帶真誠地請他為我提點意見，即使這次沒通過，也是一種長進

34、面試過去五天了，但你仍沒有收到任何回復，這時，你會嘗試面試官的私人聯(lián)系方式，詢問他結果

35、你認為如下哪個時間段詢問結果會最合適？面試的一周之后

第五篇：面試時應該注意的那些事

面試是每一個求職者必須要過的一道關，這一關過不了，求職的道路肯定會艱難，如今，還有不少人不知道該如何面試，或者雖然有面試機會但屢面屢敗，中華微商會特別盤點了面試應該注意的那些事，希望可以幫助到每一個求職者。

1、樹立時間觀念，切莫遲到遷延。這是面試大忌，因為會讓面試官認為你不是對這份工作沒有熱忱，就是一個做事情不嚴謹認真的人，從而會對你產(chǎn)生不好的印象和看法。

2、穿著不規(guī)范，太過隨意。面試時盡量穿正裝，不要太過隨便，最好符合職業(yè)或者崗位要求。

3、做好功課，提前準備。前往面試之前，需要對應聘公司的背景及企業(yè)文化等基礎性常識有所了解，雖然沒有必要如數(shù)家珍，但也不能一無所知。

4、保持良好的精神狀態(tài)。這會給面試人員一個安全的信號，就是你在工作中也一定會精力充沛，干勁十足，沒有哪一個HR希望給公司招聘一個無精打采，充滿了負能量的員工，因為老板會怪罪他的！

5、回答問題時語氣詞過多。比如“恩”、”好“、”啊“、”哦“，這不但會讓對面的面試官心煩意亂，抓不到你講話的重點，還會讓他認為你是在想辦法拖延時間，以掩飾自己在自信心和準備方面的不足；

6、夸夸而談，卻沒有切實證據(jù)。在介紹自己成績和經(jīng)驗的時候，引用了大量褒獎或者溢美之詞，表明自己到了這個公司之后，也能為公司創(chuàng)造很大的價值，卻又語焉不詳，具體的想法和思路都沒有，會讓對方認為你是在浮夸，吹噓自己，而沒有真本事。

7、在職業(yè)經(jīng)歷、技術層面和知識素養(yǎng)層面造假。這也許會瞞得了一時，或者在面試過程中讓面試官對你充滿好感，但一旦后面被發(fā)現(xiàn)，遺患無窮。

8、說前任公司或者同事的壞話。不管你是怎樣離職的，也無論你和前面的公司關系多么惡劣，相信我，面試官肯定不喜歡聽這個，因為如果你入職了，也許過一陣子，這里也會成為你口中的前公司。

9、急于提出薪資待遇。在你所應聘的公司沒有對你表示出極大的興趣，或者你沒有給公司創(chuàng)造出非凡的價值前，沒有任何一個老板會覺得應該在你身上投入很

多的成本，他不過是在試驗，看看你有沒有給他帶來收益的能力，如果有，他會給你合適的報酬的。

這就是中華微商會總結的九點面試面試注意事項，如果你認為有道理，希望能夠按照上面的原則進行改正和優(yōu)化，到時一定能夠收獲滿意的工作，并且在職場上大有所為的。