第一篇：美國個人勵志的七個習(xí)慣

淺析《高效能人士的七個習(xí)慣》

深圳觀瀾湖溫暖的陽光照在身上，讓人感到南方城市別樣的冬天。在講師的指導(dǎo)下大家有幸在一起對《七個習(xí)慣》進(jìn)行一天的探討，時間不長但很有效，就像本書的架構(gòu)一樣簡單但有益。

本書將我們的整個成長分為依賴期、獨(dú)立期、互賴期三個時期。七個習(xí)慣中的前三個，著重在如何修正自己，由依賴期向獨(dú)立期轉(zhuǎn)變。

習(xí)慣一：積極主動積極主動不僅僅表現(xiàn)在積極思考上，更重要的是行為上，習(xí)慣于消極被動的人，言語行為中時常流露出推卸責(zé)任的人性。積極主動的人不會把自己的行為歸咎于環(huán)境或他人，但是并不表示積極主動的人對外在的環(huán)境無動于衷，對外界的環(huán)境仍會有所反應(yīng)，只是如何回應(yīng)完全掌握在自己手中。不斷的擴(kuò)大自己的影響圈來改變和影響外在環(huán)境為自己爭取更有利的條件。

習(xí)慣二：以終為始生活、工作的意義在于不斷攀越一座一座山峰，取得成功之后，又向下一個成功進(jìn)發(fā)，而不會取得一個成功，就心滿意足，停止不前。每個人在社會大家庭中都是多個角色的扮演者，無論是作為子女，作為員工，還是作為朋友，每個角色都賦予你不同的責(zé)任，每個角色都為你提供了不同的舞臺，相同的是都需要你始終以終為始，才能在每一天都能以全新的面貌進(jìn)行改進(jìn)。

習(xí)慣三：要事第一以“重要性”、“緊急性”為二維坐標(biāo)軸，可劃分出四個象限，時間管理、自我管理的關(guān)鍵就在于把自己的大部分時間都用在處理處于第二象限的重要而非緊急的事情，而不是忙于四處救火，一直都在處理重要而緊急的事情，也不是把時間浪費(fèi)在不重要的事情上。做事的原則在于“重要而不緊急的事情”還沒演變成“重要而緊急的事情”之前就處理好。我個人認(rèn)為此習(xí)慣對工作的效率增加有很大幫助。

古語云：獨(dú)樂樂不如眾樂樂。第四、五、六個習(xí)慣，是建立共贏、換位溝通來促進(jìn)合作，經(jīng)獨(dú)立期轉(zhuǎn)變到互賴期，由個人成功轉(zhuǎn)變?yōu)楣婎I(lǐng)域成功的必由之路。每個人都有一個情感賬戶都可以選擇借貸來提高或減少與他人的相互信任。為此我們需要繼續(xù)學(xué)習(xí)。

習(xí)慣四：雙贏思維利人利己、損人利己、損己利人、兩敗俱傷、獨(dú)善其身、好聚好散是人際關(guān)系的六種模式，而利人利己是最完善的選擇，雙贏才是真贏（個人理解為多贏才是最好的）。世界上許多事并非是非此即彼的，競爭中也有合作，利人才能利己。

習(xí)慣五：知彼解己人人都希望被了解，也急于表達(dá)，而往往忽視傾聽。一個重要的原則是先去了解對方再爭取讓對方來了解你自己，這是一個有效的溝通技能。傾聽是有效溝通的橋梁，要避免溝而不通。

習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效假如兩人意見相同，其中一人必屬多余。團(tuán)隊(duì)合作，重視個人參與，博采眾議。統(tǒng)合綜效，即要有獨(dú)立意志，抒發(fā)己見，更要敞開胸懷，博采眾議。團(tuán)隊(duì)合作，要尊重差異，鼓勵每個人闡述自己的建議和意見，每個人也應(yīng)該用心聽取他人的意見和想法，同時要善于獨(dú)立思考。在聽取他人建議和意見的基礎(chǔ)上，形成自己的想法，而非盲目地只是人云亦云。

而第七個習(xí)慣涵蓋了前六個，督促我們不斷更新達(dá)到螺旋式的上升。

習(xí)慣七：不斷更新?lián)碛胸?cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。人生產(chǎn)出最大的投資就是磨練自己，不斷提升自己各方面的能力。擁有前面六個習(xí)慣已經(jīng)可以能使我們不斷的共同提高，但仍需要循序漸進(jìn)的不斷改善才能找到自己的心聲并激勵他人去尋找他們的心聲。

通過身心的完善，如我們愿意改變可以逐步培養(yǎng)這些習(xí)慣。七個習(xí)慣像古龍所寫的七種武器，擁有一種已經(jīng)可以成為高手，擁有七個習(xí)慣相信肯定能讓你收益終生。分享此書希望能和大家共勉打開自己心靈的窗戶，希望大家都能成為生活中、工作中的曠世高手。。

第二篇：七個習(xí)慣

讀《高效能人士的七個習(xí)慣》有感

這段時間一直在看《高效能人士的七個習(xí)慣》。看過之后，感慨頗深，特和大家一起分享一 下。

“

誰也無法說服他人改變，我們每個人都守著一扇只能從內(nèi)開起的改變之門，不論動之以情或說

之以理，我們都不能替別人開門

”。

我覺得這句話說得很有道理。

很多東西都只是一些外界條件，也就是我們常講的客觀因素。

本書就七個習(xí)慣進(jìn)行一一地闡述，并舉了一些具體的事例進(jìn)行分析。

他們就像一位經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師或是長者，為我們指點(diǎn)迷津，分析事情的來龍去脈。

他們只起到旁

敲側(cè)擊的作用，而真正起到作用的，還是我們自己，即主觀因素。

只有我們自己從內(nèi)心真正接受

了，從思想上改變了。我們才會開啟內(nèi)心的那一扇門。就像我看過這本書后，我覺得很多話能讓

我產(chǎn)生共鳴，似乎有種似曾相識的感覺。那時，我就會停下來反省自己。

我想這也算得上是從內(nèi)

心開啟的一些改變和收獲吧。

“

要改變現(xiàn)狀，就得改變自己；

要改變自己，先得改變我們看待外界的觀點(diǎn)。

”

作者在書中講到：

他的兒子在學(xué)校，成績慘不忍睹，交往不成熟，運(yùn)動場上不靈活。他和妻子都想幫兒子。他們把

自己的行動借助

“

幫助、關(guān)心

”的名義，強(qiáng)加到兒子的身上，可收到的效果是有限的。究其原因，是因?yàn)樗麄冊趦?nèi)心深處，的確覺得

“

兒子不如人

”

。有了這么一種意識，他們再怎么表現(xiàn)，也會顯

得言不由衷。因?yàn)樗麄儧]有改變看待外界的觀點(diǎn)。對于這一點(diǎn)，我想講一下我的父親。

他是一個

樸實(shí)的農(nóng)民，但他很少說我們比別人差或者說我們不行，他會列出我們的優(yōu)點(diǎn)，然后說： “

這些

事情你都做得很好，相信那些對于你來說是暫時的困難，一定能夠解決，也一定會做得更好！”

我不敢說我的父親有多么成功，可是，他讓我們充滿自信，并且用自己的實(shí)際行動去證明自己的能力。在這一點(diǎn)上，我想說他是成功的。

還記得兩年前的冬天，看湖南衛(wèi)視的冰災(zāi)賑災(zāi)義演活動，感動得我熱淚盈眶?？吹阶约旱募亦l(xiāng)

此刻遭受冰災(zāi)侵襲后的現(xiàn)狀，我的心真的好痛。

還有那些為了他人而犧牲自己的平民英雄們，更

是讓大家?guī)锥葴I濕眼眶。

看到這么多熱心人士為我的家鄉(xiāng)捐贈巨額款項(xiàng)時，我心里的那個想法特

別強(qiáng)烈：

“

要改變現(xiàn)狀，就得改變自己，要想幫助自己的家鄉(xiāng)，就得先讓自己變得更強(qiáng)！

”

在七個習(xí)慣的闡述中，養(yǎng)成積極主動的習(xí)慣真的很重要，“

被動就要挨打

”——

這句話想必大家

都耳熟能詳。結(jié)合目前的形式和社會現(xiàn)狀來講，養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，更為重要?，F(xiàn)實(shí)是殘酷的，很

多機(jī)會，你若不主動，就有可能失之交臂。在一個新的環(huán)境里，你若是不主動和他人打招呼，不

主動虛心地向前輩請教。很多時候，你都會吃個閉門羹，甚至?xí)幸环N被孤立的感覺。

保持高傲的態(tài)度，是永遠(yuǎn)也融合不進(jìn)去的。它只能是你生活中、事業(yè)上的一個絆腳石，阻礙著你的發(fā)展。

積極主動的人是不會受天氣影響自己的心情的。

積極主動的人，心中自有一番天地。

我很欣賞這

么一段話：

“

也許我們不能移動大山，但是我們可以運(yùn)作自我；也許我們不能左右天氣，但是我 們可以把握心情；也許我們不能選擇容顏，但是我們可以展露笑容；也許我們不能號令他人，但

是我們可以指揮自己；

也許我們不能預(yù)知將來，但是我們可以利用現(xiàn)在；

也許我們不能樣樣如意，但可以事事盡心。

”

養(yǎng)成積極主動的習(xí)慣，會讓我們收獲很多，無論是對學(xué)習(xí)還是工作，亦或是

做人、做事。

《高效能人士的七個習(xí)慣》確實(shí)是一本值得一讀的好書，在讀完這本書前三個習(xí)慣后，我最大的收獲是認(rèn)識到要提高自己分析和解決問題的能力。

如何思考，如何行動，如何受用，在生活當(dāng)

中要不斷地自我完善。更為重要的是認(rèn)識了自己的不足。對自己生活、學(xué)習(xí)、工作、關(guān)系都有很

大的提高。

一個高效能人士，積極主動是必須的。僅僅靠

“

動力

”

是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在人的一生中，做任何事

情最主要的是認(rèn)清方向，不要盲目的投機(jī)取巧。

在生活當(dāng)中我們會遇到許多不順心的事，為什么

總是一再的抱怨。

可是成功人士為什么從不怨天尤人了，因?yàn)樗麄兡軌蛞砸环N積極、樂觀態(tài)度看

待所發(fā)生的不幸。以終為始說明在做任何事之前，都要先認(rèn)清方向。有效地掌握重點(diǎn)，把最重要的事放在第一位。行動之前要思考，凡是要有計(jì)劃，知道哪個最自己重要，哪個是次要，以最有

章法的節(jié)奏完成它。

可以把一天的工作用文檔的方式計(jì)劃出來，當(dāng)一天工作完后，可以檢查當(dāng)天的工作是否做完整，是否做到很好，如有不足的地方，進(jìn)行更進(jìn)一步的修改。時間的安排，事務(wù)的處理，是很重要的。

俗話說思想決定行動，行動決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)。習(xí)慣是養(yǎng)成的，命運(yùn)是

掌握在自己手上的。

一個人無法改變自己的思想，就永遠(yuǎn)無法改變現(xiàn)實(shí)，也永遠(yuǎn)不可能取得進(jìn)步。

在完全讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內(nèi)心深處的價值觀、對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高

自身的素質(zhì)，同時輔助一些必要和實(shí)用的有效方法。

“

積極主動

”的態(tài)度，“

以終為始

”的愿景，“

要

事

114”的把握，“

雙贏思維

”的互賴，“

知彼解己

”的溝通，“

統(tǒng)合綜效

”的合作，“

不斷更新

”的創(chuàng)造，會使每一個人走向世成功的彼岸。

《高效能人士的七個習(xí)慣》中的七個習(xí)慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以

赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)

“

個人成功

”，也講到了要通過建立共

贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，督促我們從身心開始完善。

在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個習(xí)慣，我相信我可以循序漸

進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正高效能的工作人員，為公司為社會創(chuàng)造更大的價

值。

這本書帶給我的感受遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這些，只是這些是讓我體會最深刻的。它給我們的學(xué)習(xí)、生活、工

作都帶來了無法估量的作用。它是一座通向成功的橋梁，是一本值得每個人都應(yīng)該去看的書籍！

第三篇：七個習(xí)慣讀后感 （推薦）

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感

最近，讀了一本書，名為《高效能人士的七個習(xí)慣》，七個習(xí)慣讀后感。讀完此書，感覺有很多收獲，現(xiàn)將體會談出來與大家一起分享。

從書中所談到的“七個習(xí)慣”來看，人的品德和觀念是取得高效能的基礎(chǔ)。七個習(xí)慣分別是：

習(xí)慣一：積極主動------個人愿景的原則

積極主動這個詞如今經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面的著作中，它的涵義不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：理智可以或者戰(zhàn)勝感情；人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。

習(xí)慣二：以終為始-----自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。所有的事物都有心智的即第一次創(chuàng)造，和實(shí)際的即第二次創(chuàng)造，讀后感《七個習(xí)慣讀后感》。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)

許濤 21:32:

31習(xí)慣三：要事第一------自我管理的原則

有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。有領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆，此時要有說“不”的勇氣。

習(xí)慣四：雙贏思維------人際領(lǐng)導(dǎo)的原則

利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺，而不是一個角斗場。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。

習(xí)慣五:知彼解己------同理心交流的原則

首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這一原則是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。

習(xí)慣六:統(tǒng)合綜效------創(chuàng)造性合作的原則

在互賴關(guān)系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經(jīng)濟(jì)效益的力量；相反地，阻力多半消極、負(fù)面、不合邏輯、情緒化、不自覺。不設(shè)法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于彈簧上，終有一天引起反彈。如果配合雙贏的動機(jī)、同理心的溝通技巧與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。

習(xí)慣七：不斷更新------平衡的自我更新原則

人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。擁有財(cái)富，并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。

七個習(xí)慣的前三個習(xí)慣可以使人從依賴達(dá)到自立，而進(jìn)一步養(yǎng)成了后四個習(xí)慣的人則是最高境界的人。

第四篇：七個習(xí)慣讀后感文檔

正如一個人的杰出并不需要一個完美的人生，一本書的優(yōu)秀并不因?yàn)樗磉_(dá)的一切都是真理，而是因?yàn)樗哪承┎糠直磉_(dá)了可能被忽視的真理。書中講的道理通俗易懂，字里行間都帶著闖勁和拼搏精神，大力宣揚(yáng)個人的命運(yùn)受自己控制。在讀完這本書后，我自己最大的收獲是深刻地認(rèn)識到要提高自己分析和解決問題的能力，必須從改變自己內(nèi)心深處的價值觀、對事物的認(rèn)知方法以及對競爭環(huán)境的理解入手，也就是提高自身的素質(zhì)，同時輔助一些必要和實(shí)用的有效方法。

這本書中的七個習(xí)慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標(biāo)，進(jìn)行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨(dú)立，從而實(shí)現(xiàn)“個人成功”，也講到了要通過建立共贏、換位溝通、集思廣益等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與合作。而不斷更新更是涵蓋了前六個習(xí)慣，督促我們從身心開始完善。其中讓我啟發(fā)最大的是“要事第一”這一種習(xí)慣。“積極主動”的態(tài)度，“以終為始”的愿景，“要事第一”的把握，“雙贏思維”的互賴，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。這本書為渴望成功的人給出了方法，對于渴望成功的人而言，“渴望”的程度和決心至關(guān)重要，要按照書中所寫去做還是很難的。做事的恒心和毅力，決定了成功的可能性。性格決定命運(yùn)，如果你要改變自己的命運(yùn)，首先要改變自己的性格。本書沒太多提及性格，但頻繁的用了“習(xí)慣”二字。作者認(rèn)為習(xí)慣是知識、技能和意愿的交匯。知道自己要做什么，也清楚應(yīng)該怎么做，更有這個意愿去做，三者的交匯構(gòu)成個人行事做人的習(xí)慣。通過改變個人的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運(yùn)。

讀書的根本目的是為了學(xué)習(xí)前人和他人的經(jīng)驗(yàn)，是為了把握更多有用的知識和技能。只有把從書中學(xué)來的東西用到實(shí)踐中，才能真正達(dá)到讀書的目的。在今后的工作中，我將會通過不斷的努力和探索，通過培養(yǎng)這七個習(xí)慣，我相信我可以循序漸進(jìn)地獲得不斷的進(jìn)步，逐漸成長為一位真正高效能的優(yōu)秀人才。

第五篇：七個習(xí)慣

《高效能人士的七個習(xí)慣》讀后感

最近，讀了一本書，名為《高效能人士的七個習(xí)慣》。讀完此書，感覺有很多啟發(fā)，我將自己的體會說出來與大家聽聽。希望大家能夠共同進(jìn)步，從書中所講到的“七個習(xí)慣”來說吧，人的品德和觀念是取得。高效能的基礎(chǔ)。習(xí)慣一：積極主動

積極主動這個詞經(jīng)常出現(xiàn)在管理方面，它的意思不僅僅是采取行動，還代表人必須為自己負(fù)責(zé)。個人行為取決于自身，而非外部環(huán)境：人有能力也有責(zé)任創(chuàng)造有利的外在環(huán)境。習(xí)慣二：以終為始

“以終為始”的習(xí)慣可以適用于各個不同的生活層面，而最基本的目的還是人生的最終期許，它是以所有事物都經(jīng)過兩次創(chuàng)造的原則為基礎(chǔ)的。我們做任何事都是先在心中構(gòu)想，然后付諸實(shí)

習(xí)慣三：要事第一

有效管理是掌握重點(diǎn)式的管理，它把最重要的事放在第一位。有領(lǐng)導(dǎo)決定什么是重點(diǎn)后，再靠自制力來掌握重點(diǎn)，時刻把他們放在第一位，以免被感覺、情緒或沖動所左右。要集中精力于當(dāng)急的要務(wù)，就得排除次要事物上的牽絆。

習(xí)慣四：雙贏思維

利人利己者把生活看作是一個合作的舞臺。一般人看事多用二分法：非強(qiáng)即弱，非勝即敗。其實(shí)世界之大，人人都有足夠的立足空間，他人之得不必就視為自己之失。

習(xí)慣五:知彼解己

首先尋求去了解對方，然后爭取讓對方了解自己。這是進(jìn)行有效人際交流的關(guān)鍵。

習(xí)慣六；:統(tǒng)合綜效

在互賴關(guān)系中，綜合效益是對付阻撓成長與改變的最有力的途徑。助力通常是積極、合理、自覺；相反地，阻力、負(fù)面、、不自覺。設(shè)法消除阻力。如果配合雙贏的動機(jī)與統(tǒng)合綜效的整合功夫，不僅可以破解阻力，甚至可以化阻力為動力。

習(xí)慣七：不斷更新

人生最值得投資的就是磨練自己，因?yàn)樯钆c服務(wù)人群都得靠自己，這是最珍貴的工具。工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感，具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力，才能立于不敗之地。

為了鴻豐鋼構(gòu)美好的明天，我會再接再厲為公司付出